L'A.C.E.S.M., Association inscrite dans le paysage du département 41 depuis plus de 50 ans. Elle est fortement mobilisée sur les problématiques de la protection de l'enfance. Elle propose une offre de prise en charge et d'accompagnement des jeunes. Pour déployer son action. Elle s'appuie sur des équipes de professionnels engagées et mobilisées au quotidien pour mener à bien leurs missions. Recrute pour le service AEMO-AED 1 Educateur Spécialisé (H/F) ou 1 Assistant Social diplômé (H/F) CDI à 1 ETP dès que possible Missions : Poste sous l'autorité directe du Chef de Service Educatif, - Accompagner les jeunes de 0 à 18 ans dans le cadre de mesures d'aide éducative à domicile ou AEMO. - Veiller à la bonne évolution des enfants dans leur milieu de vie. - Préserver et restaurer l'autonomie des jeunes souffrant de problèmes (familiaux, scolaires, de comportement) - Valoriser les jeunes par le biais d'activités socio-éducatives (sorties, ateliers, soutien scolaire, aide à l'insertion...), - Accompagner le jeune dans un projet individuel afin qu'il trouve les repères éducatifs dont il a besoin (en fonction de son âge - Accompagner, soutenir et aider les parents dans l'exercice de leurs responsabilités : socialisation, repères éducatifs, liens affectifs.), - Favoriser l'insertion sociale. Profil recherché : - Être titulaire DEES, DEASS, DECESF - Maîtriser le processus du projet personnalisé d'accompagnement (co-construction, conduite et évaluation) - Mener un travail socio-éducatif auprès des jeunes et de leur famille (visites à domicile, entretiens, accompagnement, démarches.) - Savoir s'organiser et gérer son temps de travail - Savoir rendre compte en réunion, auprès des partenaires (ASE, tribunal...) - S'inscrire dans un collectif de travail et une équipe pluridisciplinaire - Avoir des qualités rédactionnelles - Etre à l'aise avec l'outil informatique - Permis de conduire indispensable Statut : Salaire, selon expériences et qualifications, selon grilles indiciaires de la CCNT 66. Si vous souhaitez intégrer une association dont la QVT est au cœur de ses priorités, n'hésitez pas à candidater en envoyant votre CV et lettre de motivation

Dans le cadre de la construction de 2 nouveaux réacteur de type EPR2, vous serez rattaché(e) au Directeur production et logistique d'une centrale à béton , vous assurez le bon fonctionnement, la sécurité et la maintenance des équipements électromécaniques de la centrale à béton sur le chantier EPR2 de Penly. Vos principales missions sont : Assurer l'installation, le réglage et la maintenance préventive et corrective des équipements électromécaniques (moteurs, pompes, convoyeurs, systèmes automatisés). Diagnostiquer les pannes et intervenir rapidement pour garantir la continuité de production. Participer à la mise en service de nouveaux équipements et aux modifications techniques. Contrôler et vérifier la conformité des installations avec les normes de sécurité et les procédures internes du site nucléaire. Tenir à jour la documentation technique et les rapports d'intervention. Travailler en étroite collaboration avec les équipes maintenance et production pour optimiser la performance et la sécurité des équipements. Respecter strictement les règles HSE et les protocoles spécifiques sur un chantier.

Business School recrute un(e) formateur pour le module "DEONTOLOGIE" en BTS CJN. Vous aimez la pédagogie. Une expérience dans le domaine de la formation serait un plus. Poste en freelance, paiement des honoraires sur facture à 30 € de l'heure.

Implanté en France depuis 1991, KFC France compte aujourd'hui près de 300 restaurants et plus de 8 000 collaborateurs qui servent des milliers de repas par jour. Dans le cadre de son développement KFC recrute un Manager H/F. Ici on marine, on pane, on re-pane, on frit, on cuit, bref : on cuisine. Mais aussi on accueille, on sert, on fait naître des sourires, on soulage des grosses journées, on fait croustiller le quotidien. C'est ça être un manager et c'est pour ça que chez KFC ce n'est pas votre CV qui compte, mais votre profil : dynamique, avec un sens du service client, un excellent relationnel et un sourire communicatif. Vous cherchez un emploi stable au sein d'une équipe soudée, avec des horaires souples et compatibles avec votre vie personnelle, mais aussi un poste évolutif et formateur avec des programmes de formation personnalisés pour développer vos compétences, alors rejoignez-nous ! En tant que Manager au KFC MONTAUDRAN / SAS REWAX , vos missions seront les suivantes : - Animer et coacher une équipe avec enthousiasme - Garantir nos standards de qualité de produits, de rapidité de service et de satisfaction clients - Appliquer nos procédures financières - Veiller au respect des normes d'hygiènes et de sécurité alimentaire ainsi que la législation du travail en vigueur - Recruter, développer, planifier et gérer les équipes Si l'aventure vous tente, de réelles perspectives de carrière liées à vos résultats, vos qualités relationnelles et votre personnalité s'offrent à vous. Alors rejoignez-nous dans cette aventure !

Business School recrute un(e) formateur pour le module "GESTION OPERATIONNELLE" en BTS MCO. Vous aimez la pédagogie. Une expérience dans le domaine de la formation serait un plus. Poste en freelance, paiement des honoraires sur facture à 30 € de l'heure.

BRAINLOGIC accompagne ses clients dans la réalisation de leurs projets digitaux. Depuis toutes ces années, riches en évolutions et en transformations, nous avons su rester à la pointe de la technologie et de l'innovation avec la même ambition : satisfaire nos clients en leur apportant nos conseils, nos expertises pour pouvoir les accompagner au mieux. Contexte du poste Dans un contexte de transformation et de pilotage de la performance financière, nous recherchons un Responsable Projet Finance SI H/F capable de conjuguer expertise financière, pilotage de projets transverses et business partnering auprès des directions opérationnelles et du top management. Vos missions Pilotage financier & expertise P&L - Analyser, construire et suivre les P&L (réel, budget, forecast) des projets, activités ou business units. - Identifier les leviers d'amélioration de la rentabilité (revenus, marges, coûts fixes et variables). - Analyser les écarts budget / réel et proposer des plans d'actions correctifs. - Évaluer la rentabilité financière des projets (ROI, NPV, IRR, payback). Gestion de projets financiers - Piloter des projets financiers transverses : optimisation des coûts, pricing, business cases, transformation des processus finance. - Définir le cadrage projet : objectifs, planning, gouvernance, risques et KPI. - Coordonner les parties prenantes internes (finance, opérations, IT, commerce, direction générale). - Garantir le respect des délais, du périmètre et des objectifs financiers. Business partnering & support à la direction - Agir en véritable business partner auprès des directions opérationnelles. - Produire des analyses financières stratégiques pour éclairer la prise de décision. - Préparer et présenter des reportings financiers clairs et synthétiques au top management. - Contribuer aux exercices budgétaires, reforecasts et plans à moyen/long terme. Amélioration continue & outils - Améliorer les processus de pilotage de la performance financière. - Participer à la mise en place ou à l'évolution des outils financiers (ERP, EPM, BI). - Standardiser les méthodologies de suivi financier des projets. Vos responsabilités clés - Fiabilité et pertinence des analyses P&L. - Atteinte des objectifs financiers des projets pilotés. - Qualité du reporting et de la communication financière. - Respect des bonnes pratiques de gouvernance financière. Profil recherché Compétences techniques - Excellente maîtrise du compte de résultat (P&L) et des mécanismes financiers. - Solide expertise en contrôle de gestion, analyse financière et business case. - Maîtrise avancée d'Excel et des outils de reporting / BI. - Bonne connaissance des ERP et outils de gestion financière. Gestion de projet - Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (classiques et/ou agiles). - Capacité à piloter des projets complexes et transverses. - Gestion efficace des priorités, des risques et des parties prenantes. Compétences comportementales - Forte orientation résultats et performance. - Esprit analytique et de synthèse. - Capacité à challenger les opérationnels de manière constructive. - Excellentes qualités de communication et de présentation. - Leadership, autonomie et sens des responsabilités. Formation & expérience - Formation supérieure en finance, gestion, école de commerce ou équivalent. - 8 à 12 ans d'expérience en finance d'entreprise, contrôle de gestion ou conseil. - Expérience confirmée en pilotage P&L et en gestion de projets financiers à fort enjeu. Indicateurs de performance (KPI) - Amélioration de la rentabilité et des marges. - Respect des budgets et forecasts. - Taux de réussite des projets (qualité, délais, objectifs financiers). - Niveau de satisfaction des parties prenantes internes.

BRAINLOGIC accompagne ses clients dans la réalisation de leurs projets digitaux. Depuis toutes ces années, riches en évolutions et en transformations, nous avons su rester à la pointe de la technologie et de l'innovation avec la même ambition : satisfaire nos clients en leur apportant nos conseils, nos expertises pour pouvoir les accompagner au mieux. Dans le cadre de la modernisation de son intranet, un acteur majeur du secteur de l'environnement recherche un Consultant développeur LumApps (No Code) H/F pour une mission, menée en lien direct avec la responsable de la communication interne. Objectif de la mission Refondre l'intranet existant afin d'en améliorer l'ergonomie, l'expérience utilisateur et l'efficacité fonctionnelle, dans le respect de la charte graphique et des enjeux métiers. Vos missions En totale autonomie et en collaboration étroite avec la responsable de la communication interne, vous interviendrez sur : - L'analyse de l'intranet existant (architecture, usages, parcours utilisateurs) - La refonte UI et l'optimisation de l'UX - Le paramétrage et les développements sur LumApps (No Code) - L'intégration de la charte graphique et des contraintes du client - La livraison d'un intranet opérationnel et optimisé - La rédaction d'une documentation synthétique des évolutions - Le passage de relais aux équipes en fin de mission Livrables attendus - Maquettes ou prototypes UX/UI (si nécessaire) - Intranet LumApps refondu et opérationnel - Documentation fonctionnelle synthétique - Support à la prise en main (passage de relais) Profil recherché Vous justifiez de : - Une expertise confirmée sur LumApps - Une expérience significative en UX/UI appliquée aux intranets - Une forte autonomie opérationnelle - Une capacité à travailler en direct avec des équipes métier (communication interne) - Des références sur des projets similaires

Nous recherchons un Électrotechnicien en Électricité Industrielle qui sera en charge de la fabrication, l'installation et du dépannage des équipements électriques au sein de notre atelier de production et sur les sites clients. Il effectuera le câblage et le raccordement des équipements vendus selon les plans transmis par le bureau d'études dans le respect de la sécurité, des normes et réglementations électriques en vigueur et des quantités, coûts et délais attendus. MISSIONS DU POSTE : - Analyse des plans d'implantation et schémas électriques, - Préparation des équipements électriques selon les plans fournis, - Câblage d'armoires et de machines, raccordement des équipements électriques et anticipation des éventuels dysfonctionnements techniques et organisationnels, - Pose des chemins de câbles, câblage et tirage de câbles sur machines, - Mise en œuvre des actions nécessaires pour optimiser l'utilisation des moyens de production, utilisation des appareils de mesure électriques, - Contrôle de la conformité des équipements finis par rapport à l'attendu : contrôle visuel des équipements complets, conformité du montage électrique, tests et essais préalables à la mise en service de l'équipement électrique, - Elaboration de diagnostics, détection et réparation des dysfonctionnements, - Participation au montage et raccordement en fluides selon les compétences. Rattaché opérationnellement au chef métier pôle électrique et/ou chefs de chantier, et hiérarchiquement au responsable Production et au Responsable Chantier, il travaillera au sein d'une équipe d'une dizaine de personnes. Issu de filière électrotechnique industrielle uniquement. Expérience souhaitée de 3 à 5 ans minimum acquise idéalement dans l'industrie des machines spéciales.

QUI SOMMES NOUS ? Les Foyers de Seine-et-Marne, société privée d'intérêt général, a pour mission de créer et maintenir une offre d'habitat et de cadre de vie pour un public aux besoins spécifiques, de garantir quotidiennement et durablement la sécurité et le confort de vie de ses locataires et de concevoir et produire des habitats responsables. En tant qu'acteur majeur du logement social et membre du Groupe VYV, FSM est convaincu que l'habitat est un véritable levier de santé. Notre vision est donc claire : nous voulons transformer le logement social en plaçant la santé au cœur de nos projets, comme un critère essentiel de toutes nos actions. Si vous partagez ces valeurs et souhaitez participer à les développer au quotidien, rejoignez-nous en tant que Chargé(e) d'attribution, pour un CDD de 6 mois. PRINCIPALES ACTIVITÉS Attribution des logements - Orientation des logements vers les réservataires (Gestion en Flux) en prenant en compte les objectifs et obligations réglementaires (DALO, ACD, 1er quartile hors QPV.) - Pour le contingent non réservé : rechercher et sélectionner les candidats appropriés par rapport au logement vacant, en prenant en compte les demandes de mutation interne. - Instruire, étudier et analyser les dossiers des demandeurs : o Constitution et étude de dossier et réalisation d'entretien préalable, si nécessaire o Assurer la demande de labellisation dans le cadre des Accords Collectifs Départementaux o Transmettre les bons de visite o Contrôler la conformité et la cohérence des pièces o Assurer l'analyse financière des dossiers (Taux d'effort, Reste à vivre) - Préparer les dossiers d'attribution et présentation en Commission d'attribution des logements après contrôle et validation par le chef d'agence. - Mettre à jour le tableau de suivi des vacants Commercialisation des annexes - Contribuer au plan de commercialisation des logements neufs (participation aux réunions internes, de peuplement.) - Informer les réservataires Vie du bail : - Assurer la signature du bail et coordonne l'entrée du locataire - Actualiser les situations locatives par avenant, dans le respect de la règlementation en vigueur - Traiter les congés et contrôler les préavis, - Connaitre le fonctionnement social des ensembles immobiliers, - Orienter et traiter les demandes des clients dans le respect des engagements de qualité de service - Assurer le traitement de 1er niveau en cas de conflits et troubles de voisinage. - Assurer la signature des avenants PROFIL RECHERCHÉ Formation générale niveau BAC à BAC + 2 type BTS Professions Immobilières Expérience d'au minimum 2 ans en matière d'attribution des logements, idéalement dans le secteur du logement social Connaissance de la réglementation relative aux baux et aux attributions de logements sociaux Savoir-faire Maîtrise logiciels Word, Excel, IKOS. Savoir-être Aisance rédactionnelle et orale, Aisance relationnelle, capacité à gérer les conflits Savoir écouter Respect de la confidentialité Sens des priorités, rigueur Esprit d'équipe Esprit d'initiative, aptitude à anticiper, polyvalence Poste basé à Melun, à 5 mn à pied de la gare de Melun et à 25 mn de Gare de Lyon via le Transilien *** Transmission de la candidature avec CV et lettre de motivation ***

Nous recherchons notre futur électromécanicien F/H pour notre usine Entremont situé à Annecy. Vous intégrerez une équipe où l'esprit collectif et les valeurs humaines guident notre manière de travailler au quotidien. Vos missions Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous jouerez un rôle clé dans notre succès opérationnel en garantissant la performance de nos installations et en contribuant à l'optimisation de nos méthodes de fabrication. Vous serez responsable de : Participez activement à l'optimisation de nos processus de fabrication pour améliorer nos performances. Assurer la maintenance préventive et curative, en respectant le planning et en étant réactif aux urgences afin de maintenir la continuité de notre production. Intervenir sur une diversité d'installations, y compris les automates, pour réaliser des opérations de maintenance mécanique, hydraulique, électrique et pneumatique. Sensibiliser et former le personnel de production aux meilleures pratiques de maintenance. Collaborer avec les services supports de l'usine pour améliorer les machines et les procédés dans une démarche d'optimisation continue. Ce que nous vous offrons CDI à temps plein avec un salaire de départ à partir de 2300 € brut sur 13 mois. Un panier repas Une prime de transport Un intéressement et une participation selon les accords en vigueur Une mutuelle, prévoyance, retraite complémentaire Un compte épargne temps pour une meilleure gestion de vos congés Heures supplémentaires majorées 3x8 du lundi ou vendredi. Un parking à disposition des salariés Un CSE actif, proposant des avantages sociaux et culturels Un accompagnement possible à la mobilité Profil recherché Nous recherchons un(e) candidat(e) titulaire d'une formation CAP ou Bac +2 maintenance, vous justifiez d'une expérience significative dans un poste similaire. Vous êtes réactif(ve) et capable de vous adapter rapidement aux imprévus. Vous êtes vigilant(e) et rigoureux(se), respectant scrupuleusement les règles d'intervention ainsi que les normes de sécurité, d'hygiène et de qualité. Vous êtes curieux(se) et désireux(se) d'apprendre et d'évoluer dans votre métier. Processus de recrutement Pour vous accompagner dans votre candidature, nous avons mis en place un processus de recrutement réactif et immersif : 1/ Un appel suivi d'une rencontre avec Perrine, notre chargée de recrutement 2/ Un entretien avec le chef d'équipe + une visite de l'atelier. 3/ Réponse par appel dans les plus brefs délais. Pourquoi nous rejoindre ? Entremont, leader des fromages à pâtes pressées, fait partie du groupe Sodiaal, la première coopérative laitière française. Entremont, c'est 2 000 collaborateurs sur 14 sites en France, avec des filiales en Allemagne, Belgique et Italie. En rejoignant Entremont, vous ferez partie d'une entreprise dynamique, attachée à la valorisation des talents et au respect des valeurs coopératives. Vous évoluerez dans un cadre de travail qui veille à l'équilibre entre votre vie personnelle et professionnelle, au développement des compétences, et l'appartenance à une marque leader sur le marché des fromages à pâte pressée. Nous sommes une entreprise engagée dans l'accueil des personnes en situation de handicap. Si vous souhaitez vous investir dans une entreprise qui valorise autant ses collaborateurs que son terroir, postulez dès maintenant et rejoignez notre belle équipe ! #EntremontAutrementBon