Eco Conseil acteur incontournable dans les économies d'énergie de l'habitat et les énergies renouvelables recrute pour son agence basée à Nevers(58) Electricien : - CDI - 39H - Poste basé à Nevers (58) - Homme ou femme de terrain, vous vous déplacez en région chez les particuliers afin d'installer des pompes à chaleurs, ballons thermodynamiques panneaux photovoltaïques en vous assurant que les conditions d'installations sont remplies. VOS MISSIONS : - Sous la responsabilité du Coordinateur Technique, vos missions seront de : - Réalisation de raccordements électriques de nos produits. - Mise en conformité des installations électriques selon les normes en vigueur. - Pose et branchement des tableaux électriques dédiés aux systèmes énergétiques. - Installation et entretien des circuits électriques nécessaires au bon fonctionnement des équipements. - Détection et réparation des éventuelles pannes ou dysfonctionnements électriques. - Lecture et interprétation de plans électriques. - Vous apportez un soutien à votre binôme dans l'installations des équipements de plomberie, chauffage et couverture. - Vous serez amener à effectuer du travail en hauteur selon le respect des normes en vigueur. - Nettoyer le chantier - Accomplir ses missions dans le respect des règles de sécurité. PROFIL RECHERCHÉ : - Titulaire d'un CAP / BEP / BAC PRO Electricité. - Expérience dans le domaine de l'électricité du bâtiment ou sur un poste similaire. - Les habilitations électriques à jour seront appréciées. - Qualité relationnelle et esprit d'équipe. - Titulaire du permis B obligatoire. CE QUE NOUS OFFRONS : - Contrat : CDI, 39h/semaine - Salaire : à définir selon expérience. - Prime panier (10.40€ par jours travaillés). - Equipements fournis. - Possibilités d'évolution et de formation continue. - Précis(e), rigoureux(euse) et doté(e) d'un bon sens du relationnel, vous pourrez mettre à profit vos compétences au sein d'une équipe dynamique dans une entreprise familiale et formée aux dernières techniques !

Commercial Terrain CDI Poste basé à Nevers (58) Permis B obligatoire Rejoignez un acteur dynamique des énergies renouvelables et du chauffage ! Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Commercial(e) Terrain motivé(e) et ambitieux(se) pour renforcer notre équipe commerciale. Vos missions - Prospecter et développer un portefeuille clients sur le secteur de la Nièvre. - Réaliser des rendez-vous commerciaux auprès des particuliers. - Conseiller et accompagner les clients dans leurs projets de chauffage et d'énergies renouvelables. - Assurer la vente de nos solutions et la signature des contrats. - Participer aux foires, salons, marchés, galeries marchandes et opérations commerciales. - Fidéliser et assurer le suivi de la clientèle. Profil recherché - Vous aimez le contact client et les défis commerciaux. - Vous êtes dynamique, autonome et doté(e) d'un excellent relationnel. - Une première expérience dans la vente terrain est un plus, mais les profils motivés sont également les bienvenus. - Permis B indispensable. Ce que nous proposons - CDI à temps plein - Véhicule de société fourni - Tablette, vêtements professionnels et équipements mis à disposition - Formation à nos produits et méthodes commerciales - Accompagnement et évolution professionnelle - Rémunération attractive et commissions déplafonnées très motivantes Votre implication et vos performances seront directement récompensées. Vous souhaitez rejoindre une entreprise en pleine croissance et évoluer dans un secteur d'avenir ? Postulez dès maintenant et participez à la transition énergétique de demain !

Candidature : CV et lettre de motivation au service Ressources Humaines sous référence SNQ_MECS_AIG_CDI_AEM64 Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, sous la responsabilité du Chef de Service Educatif, vous assurez les missions suivantes : Vous êtes en charge de la surveillance, de la protection et de la sécurité d'un groupe d'enfants accueillis au sein de notre foyer. Vous collaborez avec les éducateurs et vous participez aux missions éducatives auprès des enfants accueillis. Vous établissez un lien avec l'équipe éducative concernant les observations de nuits, par l'intermédiaire écrites et orales. Votre Profil : Vous êtes titulaire du diplôme de Surveillant de nuit qualifié et/ou formation similaire dans le secteur sanitaire et social. Vous avez la capacité de travailler en équipe, avez un bon relationnel et le sens de l'écoute. Vous avez une bonne connaissance des dispositifs de Protection de l'Enfance. Votre bienveillance et votre autonomie sont vos atouts pour occuper ce poste. Vous travaillez de 22h à 7h du matin

Menuiseries Confort Energie, fabricant et installateur de portes et fenêtres dans la Nièvre depuis 1998, recherche pour le développement de ses équipes : Un(e) Commercial(e) en Menuiserie - CDI - Poste basé à Cosne sur Loire - Homme ou femme de terrain, votre rôle sera de développer votre portefeuille clients et promouvoir nos solutions (fenêtres, portes, volets, pergolas, etc.) 100% Made in Nièvre. Vous serez en charge de conseiller les clients, de proposer des solutions adaptées et de suivre les projets jusqu'à leur réalisation. VOS MISSIONS : Sous la responsabilité d'un responsable d'agence, vos missions seront de : - Prospecter une clientèle de particuliers afin de proposer nos solutions d'économies d'énergie. - Prospecter en porte à porte, phoning, prise de rendez-vous, démarchage. - Représenter l'entreprise sur les foires, salons, marchés, et autres évènements. - Conduire des RDV en s'appuyant sur le process de vente MCE. - Remplir des dossiers issus de la vente. - Suivre le client par téléphone ou par sa présence lors du contrôle technique et/ou lors de la pose. - Recueillir du parrainage et fidéliser notre clientèle. - Alimenter son fichier clients de ses propres ventes. PROFIL RECHERCHÉ : - Titulaire d'un diplôme NDRC, Techniques de Commercialisation ou accessible sans diplôme. - Dynamique, autonome avec un fort sens du relationnel. - Expérience/Connaissance dans le domaine de la Menuiserie. - Permis B obligatoire. CE QUE NOUS OFFRONS : - Contrat CDI. - Salaire minimum garanti de 1 800€ net + commissions non plafonnées + prime + challenges. - Des rendez-vous fournis. - Un véhicule de service. - Une tablette. - Une sacoche et des vêtements floqués à l'image de l'entreprise. - Des perspectives d'évolution rapide pour les plus performants. Vous bénéficierez d'une semaine de formation sur les processus de vente et les produits de l'entreprise puis d'un accompagnement terrain de 2 à 3 mois afin que vous soyez autonome et performant à la fin de votre période d'essai.

CDD 2 mois renouvelable au sein d'un Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD). Vous surveillez l'état de santé des résidents, les accompagnez dans les gestes de la vie quotidienne et réalisez les soins d'hygiène et de confort selon les préconisations médicales. Vos horaires de travail : soit 6h45 à 14h15 ou alors de 12h30 à 20h00. Vous travaillez un week-end sur deux. Salaire mensuel brut de base : 2400 euros (primes comprises). Négociable selon profil et expérience.

A PROPOS D'ACTIS Avec un parc de 12 500 logements et equivalents, ACTIS, bailleur de la metropole grenobloise, est un partenaire reconnu des collectivites territoriales sur les differents axes d'intervention des politiques locales de l'habitat : gestion de proximite, construction, renouvellement urbain, developpement soutenable des territoires. Fort d'un collectif de 250 salaries, professionnels de l'habitat, ACTIS axe son projet d'entreprise sur la Qualite : "Qualite de Service" et "Qualite de Vie au Travail". LE POSTE Nous recherchons un(e) Charge(e) de residences H/F en CDI. Rattache(e) au Pole Territoires - Territoire Jean Jaures. Sur un secteur d'environ 400 logements, vous garantissez la qualite de la relation client et de la gestion de proximite dans les parties communes et les logements, en matiere d'entretien et de maintenance, d'hygiene et de proprete, et de securite technique. VOS MISSIONS * Garantir la qualite de l'entretien des sites dont vous avez la charge : planifier, commander et controler les travaux d'entretien et de maintenance courante en respectant le budget alloue * Assurer le traitement des reclamations techniques (travaux, proprete, parties communes, equipements, sinistres courants...) et apporter une reponse de qualite aux locataires * Assurer le management d'une equipe : organiser le travail des agents de terrain (agents de proximite et agents de nettoyage), controler la qualite de l'activite et veiller a l'equipement des equipes * Assurer la gestion des entrees et sorties des locataires : realiser les visites conseils, etats des lieux d'entree et de sortie * Definir, lancer et controler les travaux de remise en etat des logements en optimisant les delais de relocation * Etre le premier interlocuteur technique des differents services, collectivites et syndics de copropriete intervenant sur le secteur * Representer le bailleur lors des pieds d'immeubles, reunions de copropriete ou evenements de secteur PROFIL ET COMPETENCES Profil recherche * Maitrise des techniques et pathologies du batiment * Bonne maitrise des outils bureautiques et du logiciel Aravis Qualites attendues * Sens de la qualite du service rendu * Reactivite * Autonomie * Rigueur * Capacite d'organisation et de planification * Qualites relationnelles CE QUE NOUS VOUS OFFRONS Remuneration attractive * 13e mois et interessement * Titres restaurant et mutuelle avantageuse * Forfait mobilite douce Qualite de vie au travail * Teletravail et flexibilite horaire * RTT et equilibre vie professionnelle / vie personnelle * Management base sur la confiance et l'autonomie Formation et mobilite * 61 % des equipes formees chaque annee * Academie des formateurs internes * Passerelles metiers et dispositif "Vis ma vie" Nos valeurs : Proximite - Innovation - Confiance - Engagement social - Engagement environnemental Mission d'interet general - Index egalite 97/100 - Label Quali HLM - Charte de la Diversite CONDITIONS DU POSTE Contrat et remuneration * Remuneration : a partir de 2 178,13 EUR bruts par mois selon profil et experience * Temps de travail : 35 heures avec amenagement possible du temps de travail (22 RTT par an sur une annee complete) Avantages * Titres restaurant : 9 EUR par jour (prise en charge ACTIS : 60 %) * Mutuelle : prise en charge ACTIS a 93 % * Forfait mobilite douce : jusqu'a 500 EUR par an

Prenez soin des tout-petits avec O2 ! Vous êtes disponible les jours de la semaines sur le secteur de Paris 13 ? Rejoignez l'agence de Paris 13 et ses collaborateurs engagés au service des familles. En tant que garde d'enfants, vous accompagnez les tout-petits à domicile dans un cadre sécurisé et bienveillant. Des missions concrètes, chez les particuliers, en toute autonomie Accompagner les enfants de l'école ou la crèche au domicile Préparer et donner les repas Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne en respectant leur rythme et en leurs repères Proposer des activités ludiques et éducatives adaptées à leur âge Veiller à leur bien-être et leur sécurité Ranger les espaces de vie et le matériel utilisé Avec O2, vous êtes bien entouré-e : Un planning clair et adapté à vos disponibilités Une équipe en agence pour vous soutenir au quotidien Une formation à la Méthode O2 et des outils pédagogiques adaptés Votre travail est précieux, voici ce que nous vous offrons : Un emploi sécurisé en CDI ou CDD (renseigner durée du CDD) en temps partiel ou temps plein Une rémunération de 12,31€ à 12,52€ brut/heure selon expérience ; Prime d'ancienneté et congé d'ancienneté Des missions proches de chez vous ; Un parcours d'intégration personnalisé, formations continues et possibilités d'évolution interne ; Titres restaurant de 7.5€, pris en charge à 50% ; Indemnité kilométrique de 0,50 €/km (sous conditions*) Jusqu'à 100 % des abonnements de transports en commun pris en charge** ; Moments de convivialité en agence ; Besoin d'un véhicule ou du permis ? Oui Care facilite l'accès à un microcrédit pour financer un véhicule, des réparations ou le permis (sous conditions) Et encore plus : téléphone professionnel fourni ou indemnité pour l'usage de votre mobile, mutuelle, outils pour garantir la qualité des prestations * Pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail. ** Pour les contrats supérieurs à 17.5h/semaine. Ce que nous recherchons: Un diplôme dans les domaines sanitaire, médico-social ou social OU une expérience professionnelle d'au moins un an dans le domaine de la petite enfance. Bonne maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour comprendre les attentes des clients/ de l'agence Permis B et véhicule personnel peuvent être nécessaires selon les trajets Disponibilité régulière exigée sur l'année scolaire Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, ce poste est ouvert au recrutement de travailleurs handicapés.

Siel Bleu 31 recrute un.e professionnel.le de l'activité physique adaptée pour : - Intervenir auprès d'un public varié (personnes âgées, diabétiques, en situation de handicap, avec une maladie chronique), dans le cadre de cours individuels ou collectif, à domicile ou en structure, - Enrichir ses interventions en APA par des contenus de sensibilisation à la nutrition et aux gestes éco-responsables, - Pouvoir être force de proposition, d'innovation et de s'enrichir au gré de projets originaux, - Pouvoir se former tout au long de son activité. - Mettre à profit son temps administratif pour suivre les prises en charge et préparer les séances - Représenter l'Association Siel Bleu auprès des bénéficiaires, Travailler au sein de l'association Siel Bleu, c'est participer à une aventure humaine et sociale où chacun est valorisé sur un pied d'égalité et c'est aussi travailler dans un milieu bienveillant, respectueux de l'environnement, où la différence fait notre force.

Le métier de Mandataire judiciaire à la protection des personnes protégées et aux familles consiste à : - Gérer des mesures de protection juridique - Assister ou représenter la personne protégée dans tous ses actes de la vie civile, tant dans la gestion de ses biens que dans la protection de sa personne, en respectant ses volontés, ses droits et ses libertés. ACTIVITÉS : - Assistance ou représentation des personnes - Bilan de la situation socio-économique d'une personne - Contrôle de la conformité et/ou de validité des documents - Élaboration et rédaction de projets individuels - Établir et suivre les différents budgets - Gestion de biens, de patrimoine immobilier - Information et conseil auprès des personnels / utilisateurs / usagers - Montage et instruction de dossiers - Rédaction d'acte, de documents ou notes juridiques / réglementaires - Suivi des actions mises en œuvre - Suivi des décisions d'ordre médical et ayant trait a la santé - Tenue d'entretiens avec des personnes (patients, familles,...) SAVOIR FAIRE : - Adapter son comportement, sa pratique professionnelle a des situations particulières - Capacité à entrer dans une relation d'écoute de d'empathie - Établir un budget - Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel - Évaluer la volonté le consentement de la personne protégée - Optimiser les revenus mobiliers et immobiliers des personnes protégées - Prévenir, traiter, et résoudre les situations de tension - Rédiger des actes juridiques

Devenez Intervenant.e à Domicile - un métier profondément humain et indispensable ! Si vous souhaitez exercer un métier qui a du sens au quotidien et qui place l'humain au cœur de ses missions, Si vous n'avez pas nécessairement de diplôme mais que vous savez vous adapter, apprendre et communiquer, Enfin si vous êtes ouvert.e à l'autre, sensible aux personnes vulnérables et ayant besoin d'aide, Rejoignez l'ADMR Des Dolmens de Janzé ! 1. Notre offre Nous rejoindre c'est : - Des équipes soudées, structurées où vous n'êtes jamais laissé.e seul.e et où chaque difficulté est acceptée comme une possibilité d'apprentissage partagée. - Une organisation bienveillante et intègre, historiquement présente à tous les âges de la vie auprès de tous depuis plus de 80 ans au cœur de nos villages. - La possibilité d'apprendre à votre rythme, auprès d'une organisation qui mets les conditions de travail de ses salariés au cœur de ses préoccupations (et oui ça existe vraiment !). Nous recherchons aujourd'hui un.e intervenant.e à domicile (anciennement Aide à Domicile mais vous faites bien plus qu'aider) pour rejoindre notre équipe. En tant qu'Intervenant.e à domicile, votre objectif sera de maintenir l'autonomie et le bien-être autant que possible de nos bénéficiaires. Vous interviendrez donc en ce sens à leur domicile afin de : - Assurer l'entretien courant du logement et du linge, - Aider aux actes de la vie quotidienne : toilette, habillage, repas, courses, démarches administratives simples. - Accompagner et maintenir le lien social (échanges, conversations, jeux, activités diverses). - Veiller au bien-être et à la sécurité des bénéficiaires. - Être attentif.ve aux signes de fragilité et alerter en cas de besoin. - Communiquer sur chaque intervention auprès de votre équipe, faire remonter les informations et partager vos ressentis et vos observations. Qui sont nos bénéficiaires ? Des personnes autonomes ayant besoin d'un coup de main pour l'entretien de leur domicile (parfois), des personnes, âgées ou non, rencontrant des difficultés temporaires ou durables à réaliser certaines tâches du quotidien (souvent). Vous pourrez aussi intervenir auprès d'enfants de plus de 3 ans (ponctuellement). 2. Profil recherché Pas besoin de diplôme ! Nous cherchons avant tout une personne motivée, empathique, sérieuse dans ses engagements et, qui même si elle ne sait pas tout, saura apprendre. Pour ce faire, certaines conditions seront indispensables pour que vous puissiez mener à bien vos missions : - Vous savez entretenir un logement et respecter des instructions précises. - Notions de base en nutrition, hygiène et santé. - Vous êtes à l'écoute, patient(e) et respectueux(se) des habitudes des personnes accompagnées. - Le jugement et les idées toutes faites ne sont pas du tout votre tasse de thé. - Vous savez dire ce que vous faites et faire ce que vous dites : communication claire et précise (orale et écrite) de vos interventions auprès de votre équipe. - Vous savez vous adapter à de nouveaux environnements et des publics variés. Conditions spécifiques : - Permis B indispensable, - Travail en matin et/ou soir, parfois les week-ends et jours fériés : planning le plus équitable possible pour chaque membre de l'équipe et s'adaptant au mieux possible à vos demandes (les casse-têtes ne nous font pas peur). - Possibilité d'astreinte selon les besoins du service Ce que nous vous offrons : - CDI - Temps plein ou temps partiel : nous nous adaptons à vos attentes. - Accompagnement et formation pour évoluer dans votre métier : vous permettre de vous former et d'évoluer dans votre profession est un objectif primordial de la gestion des carrières à l'ADMR. - Mutuelle et couverture prévoyance avantageuse, négociée par et pour les intervenants à domicile. - Indemnités klm puis véhicules de service ADMR. - Carte restaurant avec participation employeur de 60%.