Le FAM La PRADELLE (SAUMANE - 30125) accueille 24 adultes avec TSA, avec ou sans troubles associés, dans le cadre d'un accompagnement pluridisciplinaire associant soins, éducatif et vie quotidienne. L'infirmier coordonnateur agit, par délégation et sous le contrôle du Directeur du FAM et fait partie intégrante de l'équipe de direction. MISSIONS PRINCIPALES Coordonner l'action des équipes soignantes en lien avec le cadre éducatif pour garantir une prise en charge globale, cohérente et sécurisée des résidents. Participer aux décisions d'admission, organiser l'accueil et l'intégration des personnes accompagnées et piloter les projets de soins et projets personnalisés en lien avec les projets de vie et l'équipe pluridisciplinaire. Assurer la continuité des soins : gestion des plannings, des transmissions, de la coordination interne et externe et de la relation avec les familles et partenaires. Veiller à la gestion des médicaments et dispositifs médicaux, au respect des règles d'hygiène et de sécurité et à la mise en œuvre de la démarche qualité. Organiser le travail de l'équipe soignante (répartition des tâches, priorisation des activités, gestion des plannings et accompagnement des pratiques). Contribuer au recrutement, à l'intégration, à l'évaluation et à la montée en compétences des professionnels et des stagiaires. Participer à la dynamique de projet du FAM, notamment en matière d'amélioration continue de la qualité et de travail en réseau sur le territoire. Intégration et partage des valeurs de l'association, Réalisation d'astreintes régulières (une semaine toutes les 3 semaines environ). COMPETENCES LIEES A L'EMPLOI Connaissances des R.B.P.P établies par l'HAS Connaissance du cadre réglementaire et législatif du secteur médico-social et plus spécifiquement pour les personnes en situation de handicap (loi du 2.1.2002,5.3.2005...) Connaissance des méthodologies d'éducation structurée et de communication alternative et améliorée propres à l'accompagnement des personnes présentant des TSA sera un plus Connaissance des logiciels métiers (D.U.I), des outils bureautiques (Pack office...). La maitrise du logiciel LIVIA serait un plus. PRISE DE POSTE : Dès que possible QUALIFICATION ET EXPERIENCE Diplôme d'État d'Infirmier(ère), avec au moins 5 ans d'expérience professionnelle attestée. Une certification Infirmier Coordonnateur de parcours d'accompagnement et de soins (RNCP 34963) ou formation IDEC équivalente est appréciée Capacité d'organisation, d'autonomie, de communication, Capacité d'analyse, de synthèse et de report envers la direction. Capacité à conduire un véhicule REMUNERATION Rémunération en application de la convention collective du 15 mars 1966 selon profil.

Missions principales : Réception et préparation des animaux : Réceptionner et accrocher les animaux sur la chaîne d'abattage en suivant les procédures établies. Réaliser les opérations de préparation et de traitement des carcasses dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Contrôle qualité et conformité : Contrôler visuellement la qualité des produits et signaler toute anomalie. Veiller à la conformité, à la qualité et à la traçabilité des produits tout au long du processus. Opérations techniques : Effectuer les opérations de saignée, dépouille, éviscération ou découpe selon le poste occupé. Manipuler les carcasses et sous-produits en respectant strictement les normes sanitaires. Maintenance et hygiène : Assurer le bon fonctionnement de son poste et maintenir la cadence de production. Nettoyer et désinfecter les équipements et la zone de travail en appliquant les consignes de sécurité et de traçabilité. Participer activement au nettoyage, à l'entretien du matériel et au maintien de la productivité de la chaîne. Respect des normes : Appliquer strictement les consignes d'hygiène, de sécurité et de bien-être animal. S'assurer que toutes les opérations sont réalisées dans le respect des réglementations en vigueur. Avantages : Formation prévue 13ème mois. Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur. Horaires de travail: - Du lundi au jeudi de 5h à 13h - Vendredi de 5h à 11h

Vous aurez pour missions : Votre rôle en tant qu'Auxiliaire de Vie sera d'apporter un soutien essentiel aux personnes âgées ou en situation de handicap, en les accompagnant dans les actes de la vie quotidienne à leur domicile pour garantir leur bien-être et leur confort. Avant votre prise de poste, des rendez-vous de présentation sont programmés afin de faire connaissance avec les bénéficiaires. Des réunions d'équipe sont planifiées afin d'échanger et de proposer de nouvelles idées, un suivi rigoureux est effectué. Responsabilités : Selon les besoins des personnes accompagnées, vous pouvez être en charge : - de l'aide aux déplacements et aux transferts (aide au lever, au coucher,...) - des actes d'hygiène (aide à la toilette) - de la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas, - de l'assistance dans les déplacements extérieurs, les sorties - de l'accompagnement dans la vie sociale, stimulation intellectuelle et physique ou un accompagnement aux loisirs,sport, culture - Votre rôle peut varier en fonction des missions et des besoins des personnes accompagnées. Vous pouvez aussi évoluer vers un post d'Auxiliaire de Vie référent ou formateur au sein du centre de formation de Vitalliance.

Nous recherchons actuellement un manœuvre pour renforcer notre équipe. Nous recherchons une personne sérieuse, motivée, ponctuelle et dynamique, ayant idéalement une première expérience dans le secteur du bâtiment. Les tâches : - Préparer le terrain, les outils et les matériaux nécessaires à l'exécution des travaux - Effectuer des tâches simples de construction et de démolition sous la supervision d'un responsable - Transporter et décharger des matériaux de construction et veille à la propreté du chantier - Pouvoir réaliser des mélanges de construction comme le béton ou le mortier - Respecter les consignes de sécurité et utiliser les équipements de protection individuelle - Nettoyer et maintenir le site après travaux POSTE A POURVOIR RAPIDEMENT

Présentation : L'EHPAD Isac de Rohan au cœur de la ville de Blain, représente 170 places réparties sur deux résidences totalement rénovées (80 résidents sur le site de Vert Pré et 90 sur le site de Bleu océan), et dispose également d'unités pour personnes âgées désorientées, d'un PASA et d'un accueil de jour. Une équipe pluridisciplinaire est au service des résidents. Poste : Poste d'Aide-Soignant(e) au sein d'un EHPAD, à pouvoir dès que possible. SOIT : à temps complet, pour 3 mois à l'essai et possibilité de renouvellement SOIT : en renfort ou pour remplacements ponctuels (temps partiel /week-end/ semaine/vacances/jour/nuit etc.) Les débutants sont acceptés. Missions : - Surveiller l'état de santé des résidents - Accompagner dans les gestes de la vie quotidienne - Réaliser des soins d'hygiène et de confort selon la préconisation médicale et les consignes du personnel soignant Rémunération et avantages : Le salaire est à déterminer en fonction de l'expérience et des diplômes, sur la base des grilles et textes de la fonction publique hospitalière. - 25 CA - 14 RTT - Avantages sociaux par le CGOS - Restaurant d'entreprise

Au sein du CFPPA de la Baie de Somme, le formateur participe à la formation des apprenants dans le respect des directives ministérielles, des notes de service de l'EPLEFPA, des procédures du centre et des obligations fixées par les clients financeurs et le CFA régional. - Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du directeur de CFPPA et sous l'autorité fonctionnelle de la directrice adjointe - Travaille en étroite collaboration avec les membres des équipes administrative et pédagogique de l'EPLEFPA et principalement celles du CFPPA. DESCRIPTION DU POSTE - Organiser de manière efficace et pédagogique les formations dispensées, les rendre ludiques, structurées et accessibles (présentiel et FOAD). - Assurer le bon apprentissage des apports théoriques et pratiques (chantiers pédagogiques) et vérifier les connaissances de l'apprenant tout au long de sa formation. - S'adapter à des publics variés, de niveaux hétérogènes et présentant pour certains des difficultés d'apprentissage. DOMAINE DE COMPÉTENCES - Le / La formateur(trice) a les compétences et connaissances propres aux fonctions et enseignements confiés (biologie, aménagements paysagers, écologie, botanique, lecture de plan, de schéma, pédologie (formation, évolution et caractéristiques des sols, .), techniques d'engazonnement, techniques de taille de végétaux, techniques culturales, techniques d'affûtage, techniques de préservation de la biodiversité, techniques de terrassement, techniques de maçonnerie paysagère, réglementation phytosanitaire, connaissances des entreprises, santé, sécurité, etc. - Il / elle peut être sollicité(e) pour construire, développer des actions nouvelles dans le cadre d'une mission spécifique.

Au sein d'un entrepôt de stockage, en qualité de Préparateur de commande Caces 1B, vous êtes rattaché à un Chef d'Equipe et vos principales missions seront les suivantes : - Conduite de chariot élévateur R489 CACES 1B - Préparer les commandes - Palettisation et filmage - Respecter les process et les règles d'hygiène et de sécurité Poste à pourvoir sur Mormant en 2x8 ou sur des horaires fixes du lundi au vendredi (6h-13h20// 13h30-20h50) / Intérim longue durée/ Contrat de 35h Prime de productivité jusqu'à 150€ mensuel + Panier repas à partir du 7ème mois COMPETENCES : - Vous êtes obligatoirement titulaire du CACES 1 B et avez une bonne maitrise du chariot. - Vous savez travailler en équipe avec des caristes et sous les ordres d'un responsable d'entrepôt - Vous êtes soucieux(se) des règles de sécurité - Dynamique, productif(ve) et rigoureux(se), vous souhaitez vous impliquer dans la durée SYNERGIE VOUS RECEVRA DANS NOS LOCAUX LE 1 er SEPTEMBRE 26 A 9H15. VOUS INSCRIRE VIA MES EVENEMENTS.

Rejoignez le Groupe ACTUAL, filiale Envergure Vous aimez relever des défis ? Donner de l'énergie aux autres ? Transformer un "je cherche" en "j'ai trouvé" ? Alors, ce poste est fait pour vous. Qui sommes-nous ? Rejoindre Envergure et le groupe Actual, c'est intégrer un groupe engagé et en plein essor, acteur majeur de l'emploi en France. Notre ADN : l'humain, l'authenticité, l'audace et la performance. Notre mission : révéler les talents et connecter les personnes aux entreprises, pour que chacun trouve sa place. Votre mission (si vous l'acceptez) : En tant que Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle, vous accompagnez et conseillez vos bénéficiaires. Votre objectif ? Leur décrocher un job durable. Pour ça, vous allez : - Identifier leurs forces et lever les freins à l'emploi. - Booster leur confiance et leur motivation. - Activer les opportunités via notre réseau d'entreprises partenaires - Animer des ateliers où on apprend dans la bonne humeur, on s'entraîne. et on gagne ! - Atteindre (et dépasser) vos objectifs de placement - parce qu'on aime performer ensemble. Pourquoi vous ? Parce que vous êtes : - Challenger(se) dans l'âme, avec de la détermination pour atteindre vos objectifs. - Empathique et motivant(e), avec le goût du relationnel - Dynamique, organisé(e), avec une vraie capacité à convaincre. - Expérimenté sur ce poste, ou junior avec une formation de CIP. ce qui compte, c'est votre énergie et votre envie de réussir. Pourquoi nous rejoindre ? Parce que vous ferez un métier qui a du sens : vous changez des vies en ouvrant des portes et vous faites du travail une chance. Parce que chez Actual, vous n'êtes jamais seul(e) : vous intégrez une équipe solidaire qui aime célébrer ses victoires. Parce qu'on vous propose : Des avantages groupe (RTT, mutuelle, tickets resto, des bons plans pour vos loisirs par notre CSE, un accord Groupe Qualité de Vie au Travail, des dispositifs pour les jeunes parents.), des formations régulières pour progresser, et surtout. une aventure humaine et professionnelle unique. Parce que votre carrière ne s'arrête pas là : grâce à la mobilité interne, vous pouvez évoluer dans toutes les entreprises du Groupe Actual au niveau national

Prêt(e) à mijoter votre prochaine aventure comme Cuisinier au sein d'un établissement hospitalier (F/H) ? Vous contribuez à un service gourmand et fluide en transformant des produits de qualité en plats soigneusement préparés - Vous préparez et cuisinez une variété de plats selon les recettes, les standards établis et une pincée de bonne humeur - Vous assurez la mise en place, le dressage, la surveillance des cuissons et le contrôle de la qualité des préparations - Vous maintenez un espace propre et organisé tout en appliquant les règles d'hygiène, de stockage, de rotation et de gestion des stocks Vous êtes sur le point de faire une bonne affaire : - Contrat: Intérim - Durée: 2/mois - Salaire: 12.31 euros/heure Montez à bord et bénéficiez d'avantages incroyables pour faire de votre travail le meilleur moment de votre journée : De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel.

Notre Restaurant le Don Camillo de Foix recherche un(e) serveur(se) confirmé : 1. MISSIONS PRINCIPALES : - Le serveur participe activement à l'accueil, au service et à la satisfaction des clients. - Il contribue au bon déroulement du service, au respect des standards de la maison et à l'image du restaurant Don Camillo. Responsabilités : - Accueillir et conseiller les clients avec professionnalisme et convivialité - Prendre les commandes, assurer le service en salle et au bar si nécessaire - Assurer le suivi des tables et la satisfaction permanente des clients - Préparer et entretenir la salle avant, pendant et après le service - Participer à la mise en place quotidienne et au rangement en fin de service - Gérer la caisse, les réservations et les commandes de boissons - Nettoyer la salle, gérer la plonge si besoin - Veiller au bon fonctionnement du distributeur à pizza et à son nettoyage régulier 2. COMPÉTENCES REQUISES : - Excellente présentation et sens du service client - Rapidité, efficacité et bonne mémoire - Esprit d'équipe et sens des priorités - Capacité à gérer les imprévus et les pics d'activité - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Bonne communication avec la cuisine et la direction 3. ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL - Horaires variables selon les besoins du restaurant - Travail en coupure, week-ends et jours fériés inclus - Planning établi à la semaine 4. MOYENS MIS À DISPOSITION - Tenue professionnelle fournie par le restaurant - Formation aux procédures internes et à l'utilisation du matériel - Repas fournis pendant le service - Environnement de travail bienveillant et dynamique Ce qu'on t'offre : - Une équipe soudée - Une vraie identité cuisine & salle - Des établissements structurés - Des perspectives d'évolution réelles - Un cadre de travail exigeant mais humain Vous êtes dynamique, sérieux/se, souriant : votre profil nous intéresse !