Die Rafisa ist ein schweizweit tätiges, soziales Informatikunternehmen. Wir bieten jungen Menschen im Autismus\-Spektrum und mit weiteren neurologischen Besonderheiten wie AD(H)S eine individuelle, praxisnahe Ausbildung in der Informatik. Unser Ziel: nachhaltige Integration in den ersten Arbeitsmarkt. Berufsbildner/in Informatik Applikationsentwicklung 80\-100% Wir suchen für den Standort Zug per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Berufsbildner/in Informatik Applikationsentwicklung 80\-100%. Du brennst für Softwareentwicklung, arbeitest gerne mit jungen Menschen und willst dein Know\-how in sinnstiftender Weise weitergeben? Dann bist du bei uns richtig. Was dich bei uns erwartet In deiner Rolle als Berufsbildner/in Applikationsentwicklung: bist du in unserem kleinen Team von Berufsbildnern und Sozialpädagogen für deine Lernenden verantwortlich unterstützt du deine Lernenden bei der Entwicklung ihrer fachlichen und sozialen Fähigkeiten, damit der Einstieg ins Berufsleben gelingt setzt du gemeinsam mit den Lernenden praxisnahe Softwareprojekte um arbeitest du aktiv in standortübergreifenden Gremien mit und bringst dich in technische Entscheidungen ein Was du mitbringen solltest Du hast eine Ausbildung als Informatiker/in EFZ Applikationsentwicklung absolviert Du hast Erfahrung in der Entwicklung von Webanwendungen und bringst Know\-how im Frontend (JavaScript, Frameworks) sowie im Backend (bsp. C\#/.NET) mit Du interessierst dich für Fullstack\-Entwicklung und hast Erfahrungen mit serverseitigen Technologien und Datenbankensystemen wie MongoDB und MySQL Du hast Freude daran, gemeinsam mit Lernenden neue Technologien zu entdecken und willst dein Wissen als Berufsbildner/in weitergeben Du bist offen, geduldig und gehst wertschätzend auf Menschen mit unterschiedlichen Denkweisen ein Was wir dir bieten Eine sinnstiftende und vielseitige Tätigkeit Eine praxisnahe Ausbildungsumgebung mit Fokus auf moderne Technologien, Werkzeuge und aktuelle Entwicklungsstandards Eigenständige Projektverantwortung und die Chance, technische Standards sowie Ausbildungsinhalte mitzugestalten 40\-Stunden\-Woche, bezahlte Pausen, flexible Teilzeitmodelle, faire Sozialleistungen, Teamevents, gratis Parkplatz und eine Laufgruppe über Mittag Du hast noch keine Ausbildung als Berufsbildner/in? Kein Problem – wir begleiten dich auf dem Weg zur methodisch\-didaktischen Qualifikation Deine Fragen beantwortet dir sehr gerne Dutler, Mitglied der Geschäftsleitung, [E\-Mail schreiben](<>). Bewirb dich jetzt – wir freuen uns, dich kennenzulernen! Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Personaldienstleistern besetzen. Stichwort: Informatik / Berufsbildner / Berufsbildnerin / Berufsbildung / Applikation / Autismus / ASS jid88e68d7jm jit0313jm jiy26jm

Dipl. Pflegefachperson HF/FH 80\-100% Wer wir sind – mit Herz für Menschen da CareWin24 ist mehr als eine Spitex – wir sind ein starkes Team mit Herz und Verstand an drei Standorten: Winterthur, Basel und Bellinzona. Unser engagiertes und gut eingespieltes Team sorgt täglich dafür, dass unsere Klientinnen und Klienten die bestmögliche Pflege in ihrer vertrauten Umgebung erhalten. Dabei legen wir grossen Wert auf eine wertschätzende Zusammenarbeit, kurze Entscheidungswege und eine offene, transparente Kommunikation. Flache Hierarchien ermöglichen es uns, rasch und flexibel auf neue Bedürfnisse zu reagieren – zum Wohl unserer Klientinnen und Klienten. Gestalte die Zukunft der ambulanten Pflege aktiv mit. Für mehr Lebensqualität – Tag für Tag. Was du bewirkst Du kümmerst Dich um die Gewährleistung einer umfassenden, individuellen und ganzheitlichen Betreuung und Pflege unserer Klienten Du stellst die fristgerechte und kompetente Bearbeitung von medizinischen Unterlagen sicher und sorgst für einen klaren und reibungslosen Informationsfluss innerhalb des Teams sowie mit anderen Fachbereichen. Du berätst Klienten und deren Angehörige einfühlsam, organisierst Dich selbstständig und bewahrst auch in stressigen Situationen Ruhe und Überblick. Was du mitbringst Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung als dipl. Pflegefachperson HF/FH, idealerweise im Spitex\-Bereich Du arbeitest gerne eigenverantwortlich und gewissenhaft und verfügst über ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und ein vernetztes Denken Du bist ein starker Teamplayer, der durch seine offene, kommunikative und empathische Art den Zugang zu Klienten und Angehörigen findet Du verfügst über einen Führerschein Kat. B, den Du gerne auch benutzt Was dich bei uns erwartet Sinnstiftende Tätigkeit Du übernimmst eine verantwortungsvolle Rolle im Herzstück unserer Spitex – und hast täglich die Möglichkeit, das Leben anderer positiv zu beeinflussen. Weiterbildung \& persönliche Entwicklung Wir glauben an lebenslanges Lernen. Deshalb unterstützen wir dich mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten – ganz nach dem Motto von Goethe: „Die beste Bildung findet ein gescheiter Mensch auf Reisen.“ Zudem profitierst du von mindestens 25 Tagen Ferien Wertschätzendes Miteinander Wir sind nicht einfach nur Kolleginnen und Kollegen – wir sind ein Team. , dynamisch, unterstützend und auf Augenhöhe. Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien machen die Zusammenarbeit angenehm und effizient. Faire und transparente Extras – Du bist privat versichert bei Berufs\- und Nichtberufsunfällen – Spontanes Einspringen wird mit bis zu CHF 50\.– pro Dienst zusätzlich entschädigt – Du erhältst echte Mitgestaltungsmöglichkeiten in deinem Arbeitsbereich Bereit für den nächsten Schritt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Du möchtest mehr über uns erfahren: jid63140ffjm jit0313jm jiy26jm

Praktikum Fundraising \& Administration (80\-100%) NPH ist ein weitherum geschätztes Kinderhilfswerk mit dem Fokus Lateinamerika. In unserem Büro in Zürich (Nähe Bahnhof Tiefenbrunnen) kümmern wir uns in einem kleinen Team um das Fundraising und die Co\-Unterstützung unserer 9 Projektländer mit insgesamt rund 3‘000 Kindern. Das Einbringen von Spendengeldern Wir bieten dir einen Einblick in das Einbringen von Spendengeldern und deren Bewirtschaftung. Zu deinen Hauptaufgaben im kaufmännisch\-administrativen Bereich gehören anfangs die Betreuung und Aktualisierung unserer Adressdatenbank sowie das Verdankungswesen. Gerne übertragen wir dir auch die Verantwortung für die Buchhaltung der Patenschaftsbeiträge und die Pflege unserer Website. Daneben darfst du bei uns auch kreativ sein, z.B. mit Facebook und Instagram Posts. Interesse an Kindern und Lateinamerika Mit deinem Interesse an Kindern und Lateinamerika, sowie deiner Motivation Neues zu lernen, unterstützt du uns und hältst uns den Rücken , um andere Wege des Fundraisings intensiver zu verfolgen. Wenn du dich im Büro\-Alltag zurechtfindest und gerne selbständig Verantwortung für Aufgaben übernimmst, wirst du dich im Praktikum bei NPH bestimmt wohl fühlen. Was wir dir bieten Einen Einblick in die Geschäftswelt einer Non\-Profit\-Organisation im Bereich des Fundraisings Einführung und Ausbildung in Schlüsselbelangen mit praxisbezogenem Lerneffekt Klare Aufgabenbereiche, Begleitung und Mitarbeit in unserem kleinen Team (2 Mitarbeiter) Arbeitszeugnis inkl. Arbeits\- und Lernbeschreibung Praktikum mit sinnvollem Hintergrund; ideal für Gymi\-Abgänger im Zwischenjahr Angenehmes Arbeitsumfeld und gute ÖV\-Anbindung in Zürich\-Seefeld Büro 10 Min. vom See mit guten Einkaufsmöglichkeiten Ein Homeoffice\-Tag pro Woche ist vorgesehen Was du mitbringst Du findest Entwicklungshilfe sinnvoll und hast eine positive Einstellung gegenüber Fundraising Maturität oder vergleichbarer Abschluss Du hast keine Mühe mit Desktop\-Arbeit und kennst dich mit MS Office\-Programmen gut aus Flair und Selbständigkeit im Umgang mit dem Computer Du hast Freude daran, Neues zu lernen und mit der Zeit auch Verantwortung zu übernehmen Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau (Wort und Schrift) Sehr gute Englischkenntnisse (ca. C1\-Level) sowie gute ösischkenntnisse (ca. B2\-Level) Gute Kenntnisse in Videobearbeitung/Schnitt (Canva) wären cool Unsere Rahmenbedingungen Das Praktikum ist auf 12 Monate beschränkt Praktikumsbeginn: ab Frühling 2026 Das Arbeitspensum beträgt 80 – 100% Als Salär offerieren wir dir CHF 1‘300 pro Monat (bei 100% Pensum) und 4\-5 Wochen Ferien jidfc19399jm jit0313jm jiy26jm

Oberarzt (w/m/d) Station für Akut\- und Allgemeinpsychiatrie «Windstärke 5» Die Triaplus beschäftigt rund 600 Mitarbeitende, ist Lehrspital der Universität Luzern und verfügt über die Anerkennung als Weiterbildungsstätte. Mit der Klinik Zugersee und den dezentralen Ambulatorien stellen wir die psychiatrische Versorgung in den Kantonen Uri, Schwyz und Zug sicher. Was Sie hier tun, macht Sinn: Sie schenken Menschen, die Ihre Unterstützung brauchen, neue Perspektiven. Was gibt's Schöneres? Apropos: Schön sind auch Ihre Aussichten. Wegen der genialen Lage unserer Standorte. Wegen dem herrlich entspannten Teamgeist. Und wegen der vielen Möglichkeiten, sich einzubringen und Ihren Weg zu machen. Die Klinik Zugersee ist Zentrum für die stationäre Psychiatrie und Psychotherapie für Erwachsene. Als Weiterbildungsklinik Kategorie A, stationär mit insgesamt 158 Klinikbetten und etwa 1600 Eintritten pro Jahr ist sie universitären und kantonalen Kliniken gleichgestellt. Oberarzt (w/m/d) Station für Akut\- und Allgemeinpsychiatrie Ihre Aufgaben beinhalten Psychiatrisch\-psychotherapeutische Behandlung unserer Patienten/\-innen Durchführung von kinder\- und jugendpsychiatrischen Abklärungen Psychoedukation, Psychotherapie und Beratung von Patientinnen und Patienten sowie deren Angehörigen in einem breiten Diagnosespektrum Möglichkeit der Durchführung von Gruppentherapien Zusammenarbeit im multidisziplinären Team in enger Vernetzung mit externen Fachstellen und Übernahme der Fallführung Erstellung von Behandlungsdokumentationen Sicherstellung des ambulanten Notfalldienstes in Form von regelmässigen Hintergrunddiensten (wochentags, keine Nächte) Supervision von Mitarbeitenden Öffentlichkeitsarbeit und Beteiligung an internen und externen Weiter\- und Fortbildungsveranstaltungen sowie Informationsveranstaltungen Sie bringen dafür mit Facharzttitel Psychiatrie und Psychotherapie FMH oder CH\-anerkanntes Äquivalent, bei ausländischen Diplomen ist eine Anerkennung durch das Bundesamt für Gesundheit (BAG/MEBEKO) Voraussetzung oder stehen vor Abschluss der Weiterbildung Hohe Sozialkompetenz und Freude am Engagement für individuelle Patientenbedürfnisse Bereitschaft für konzeptionelles Gestalten und kontinuierliche Weiterentwicklung des therapeutischen Angebotes Evidenzbasierte Arbeitsweise, vernetztes Denken und Freude an der interprofessionellen Zusammenarbeit Eigenverantwortlicher und integrativer Arbeits\- und Führungsstil Wir bieten Ihnen Wir sind klein genug, um «familiär» zu sein, für kurze Wege und schnelle Entscheidungen \- und so , dass Sie hier alle Settings vorfinden und Sie sich spezialisieren/fachlich weiterentwickeln können Eine spannende, vielfältige Tätigkeit in einem motivierten und kompetenten Team Bei Interesse die Möglichkeit, sich an der universitären Lehre zu beteiligen Ganz viel Lebensqualität mit mindestens 5 Wochen Ferien, ab 55\. Altersjahr 6 Wochen Wir beteiligen uns an Ihren ÖV\-Kosten In der Triaplus haben Sie die Möglichkeit zur internen Rotation Das sind unsere «Bestseller». Hier geht's zu unseren Geheimtipps. jid830f705jm jit0313jm jiy26jm

Assistenz\* Service Center \& Geschäftsleitung (8105 Watt) (m/w/d) Unter dem Dach der CONRADYGRUPPE sind alle unsere Unternehmen COWA Deutsch­land, DIAS, SERVICE\-SYSTEM, COWA Schweiz und QUALISERV und zuhause. Sie zählt mit rund 4\.000 Beschäftigten zu den führenden Anbietern von Gebäude­dienst­leistungen in Deutsch­land und in der Schweiz. Qualitativ anspruchsvoller Service ist unser Markenzeichen – hohe Kundenzufriedenheit ist unser Anspruch. Wir Alltags­helden lieben, was wir tun. Assistenz\* Service Center \& Geschäftsleitung (8105 Watt) Kollegen\* gesucht! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte und strukturierte Persönlichkeit als Assistenz. In dieser vielseitigen Funktion unterstützen Sie die Leitung des Service Centers sowie die Geschäftsleitung Schweiz in administrativen, organisatorischen und koordinativen Aufgaben und tragen massgeblich zu einem reibungslosen Tagesgeschäft bei. Ihre Aufgaben Fuhrparkmanagement und Rechnungskontrolle Koordination von Ferien und Abwesenheiten Vor\- und Nachbereitung von Kundenterminen und Meetings Pflege und Ablage von Dokumenten gemäss ISO\-Standards sowie die Unterstützung bei Audits und Qualitätskontrollen Verwaltung von Schulungs­nach­weisen, Sicherheitsdokumenten und Checklisten Mitarbeit in Projekten (z. B. administrative Koordination bei der Implementierung neuer Aufträge) Ihr Profil Kaufmännische Grundausbildung oder gleichwertige Qualifikationen Erfahrung in einer vergleichbaren Assistenzfunktion (idealerweise Facility Management / Reinigung / Dienstleistungsumfeld) Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift sowie sehr gute MS\-Office\-Kenntnisse Ausgeprägte Organisationsfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise Hohe Dienstleistungsorientierung und starkes Kundenverständnis sowie Affinität zu Qualität, Prozessen und Digitalisierung Was wir bieten: Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine attraktive Vergütung. Es erwarten Sie ein großer Freiheitsgrad und eine hohe Entscheidungskompetenz. Wir bieten Ihnen persönliche Karriere \- und Entwicklungsperspektiven sowie regelmäßige Schulungs\- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Wir sind ein dynamisches und moti­vier­tes Team mit einer vertrauensvollen Unternehmenskultur und kurzen Entscheidungs­wegen. Planen Sie Ihre Zukunft mit uns: Senden Sie uns Ihren Lebenslauf inklusive dem Eintrittsdatum und Ihrer Gehaltsvorstellung unter Angabe des Betreffs «Assistenz\* CH». STANDORT 8105 Watt / Regensdorf Beschäftigungsart Vollzeit Beschäftigungsbeginn Per sofort oder nach Vereinbarung Kontakt COWA Service Gebäudedienste AG Henzmannstr. 20 4800 Zofingen T IhrE AnsprechpartnerIN Jule , Personalabteilung \* Für uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht! Wir sind überzeugt, dass Vielfalt eine Bereicherung ist und lehnen jede Form von Diskriminierung ab. jid65806d5jm jit0313jm jiy26jm

Abacus Finance and Power BI Spezialist 80\-100% (w/m/d) Über uns Die LGT ist die weltweit grösste Private Banking und Asset Management Gruppe im Besitz einer Unternehmerfamilie. Als Family Office des Fürstenhauses von Liechtenstein überzeugen wir Sie mit langjähriger Erfahrung in der Verwaltung grosser Vermögen. Ihr Aufgabengebiet Wir suchen eine äusserst versierte und analytische Persönlichkeit als Abacus Finance und Power BI Spezialist (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams bei LGT Financial Services AG. In dieser Schlüsselrolle unterstützen Sie unsere Finanzberichterstattung und \-analyse mit einem besonderen Fokus auf der Nutzung von Abacus Finanz\- / Controlling\-Lösungen sowie der Entwicklung aussagekräftiger Power\-BI\-Dashboards. Abacus Systemmanagement: Administration, Pflege und Optimierung des Abacus\-Systems für die regulatorische Berichterstattung unter Sicherstellung der Datenqualität und Einhaltung relevanter Finanzregulierungen (z. B. Basel, CRR). Datenextraktion und \-transformation: Extraktion, Transformation und Laden von Finanzdaten aus verschiedenen Quellsystemen in Abacus und andere Reporting\-Plattformen. Berichtserstellung und \-validierung: Erstellung von gesetzlichen und internen Finanzberichten mit Abacus und Microsoft Power BI, Sicherstellung von Genauigkeit, Vollständigkeit und fristgerechter Lieferung. Durchführung umfassender Datenvalidierungen und \-abgleiche. Power BI Dashboard\-Entwicklung: Konzeption, Entwicklung und Pflege interaktiver Power\-BI\-Dashboards und \-Reports zur Visualisierung wesentlicher finanzieller Leistungsindikatoren, Trends und regulatorischer Daten. Datenanalyse und Insights: Durchführung detaillierter Finanzdatenanalysen, Identifikation von Trends und Auffälligkeiten sowie Ableitung aussagekräftiger Handlungsempfehlungen zur Unterstützung von Entscheidungsprozessen. Prozessoptimierung: Proaktive Identifikation und Umsetzung von Verbesserungen in den Bereichen Datenmanagement, Reporting\-Prozesse und Systemfunktionalitäten rund um Abacus und Power BI. Zusammenarbeit mit Stakeholdern: Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Finance, Risk, IT und weiteren relevanten Abteilungen, um Reporting\-Anforderungen zu verstehen und effiziente Lösungen bereitzustellen. Dokumentation: Erstellung und Pflege einer umfassenden Dokumentation zu Abacus\-Konfigurationen, Power\-BI\-Reports, Datenmodellen und Reporting\-Prozessen. User Support und Schulung: Unterstützung und Schulung von Endanwendern in der Nutzung von Abacus\- und Power\-BI\-Funktionalitäten. Ihr Profil Ausbildung Abgeschlossenes Hochschulstudium in Finanzwesen, Accounting, Business Information Systems oder einem vergleichbaren quantitativ ausgerichteten Studiengang. Ein Masterabschluss ist von Vorteil. Berufserfahrung Mindestens 3\-5 Jahre Berufserfahrung im Umgang mit Finanzdaten, Reporting und Analyse in der Finanzdienstleistungsbranche. Nachweisbare praktische Erfahrung mit Abacus ist zwingend erforderlich. Fundierte Erfahrung in der Entwicklung und Pflege von Power\-BI\-Dashboards, einschließlich Datenmodellierung (DAX), Berichtserstellung und Anwendung von Best Practices in der Datenvisualisierung. Erfahrung im Umgang mit SQL zur Datenextraktion und \-bearbeitung. Technische Fähigkeiten Ausgewiesene Expertise in der Nutzung von Abacus\-Reportingsoftware. Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Power BI (Power Query, DAX, Datenmodellierung). Fundiertes Verständnis relationaler Datenbanken und SQL. Kenntnisse weiterer Data\-Visualization\-Tools (z. B. Tableau, QlikView) sind von Vorteil. Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Excel (fortgeschrittene Funktionen, Pivot\-Tabellen). Finanzwissen Sehr gutes Verständnis von Finanzprodukten, Rechnungslegungsgrundsätzen (IFRS/GAAP) und Standards der Finanzberichterstattung. Kenntnisse der Bankenregulierung (z. B. Basel III, CRR) sind hochgradig wünschenswert. Soft Skills Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz mit einem hohen Qualitäts\- und Detailbewusstsein. Starke Kommunikations\- und Teamfähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Daten und technische Sachverhalte verständlich gegenüber nicht\-technischen Stakeholdern zu vermitteln. Fähigkeit, sowohl eigenständig als auch im Team in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten. Proaktive, selbstmotivierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit hohem Engagement für Qualität und Genauigkeit. Verhandlungssichere Englischkenntnisse, sehr gute Deutschkenntnisse sind ein großer Vorteil. Wir bitten zu berücksichtigen, dass wir für diese Stelle keine Bewerbungen über Personalvermittlungsagenturen berücksichtigen können. Benefits bei der LGT A great place to work \- a great place to have impact: Die LGT fördert die Vielfalt ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Wir glauben, dass eine inklusive und wertschätzende Unternehmenskultur der Treiber für einen großartigen Arbeitsplatz ist und die Möglichkeit bietet, ein einzigartiges und erfolgreiches Team zu schaffen. Deshalb können unsere Mitarbeitenden auch von vielen zusätzlichen Benefits profitieren. Familie und Beruf Flexible Arbeitsmodelle Sabbaticals Mindestens 25 Tage Jahresurlaub, abhängig vom Alter Optionen für bezahlten Sonderurlaub Mutterschafts\- und Vaterschaftsurlaub, Möglichkeiten für zusätzlichen Elternurlaub Subventionen für die Kindertagesstätte "Villa Wirbelwind" Zusätzlicher Kinderbetreuungszuschuss für entgeltlich fremdbetreute Kinder bis 12 Jahre Vergünstigungen und Vorteile Rabatte auf Bankprodukte und Dienstleistungen der LGT Co\-Investments bei der LGT Rabatte auf Kranken\- und Sachversicherungen Pensionsplan mit individuellen Optionen Verschiedene Initiativen zur Förderung der Mobilität/E\-Mobilität Anerkennung wichtiger Lebensereignisse Ihre Gesundheit Wellness\- und Gesundheitsprogramme Bewegungs\- und Sportprogramme Wöchentlicher Obsttag und gesunde Mahlzeiten Umkleideräume mit Duschen Ruheräume Gemeinsam wachsen Interne Kurse Externe Kurse an der Liechtenstein Academy Unterstützung für externe Aus\- und Weiterbildungen Coaching\- und Mentoring\-Programme Internationale Einsätze Intrapreneurship\-Programme Fühlen Sie sich angesprochen? Dann füllen Sie einfach die Online\-Bewerbung aus. Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen. Kontakt Diane HR Recruiter LGT Gruppe Holding AG \+423 (235\) 2248 jid71b666cjm jit0313jm jiy26jm

Stv. Leitung Behandlung 80 \- 100 % (Option Nachfolge Leitung Behandlung) Die Klinik Wysshölzli ist eine führende Fachklinik für Frauen mit Abhängigkeitserkrankungen und Essstörungen und bietet 37 stationäre Behandlungsplätze sowie zwei Ambulatorien. Die Klinik ist auf der Spitalliste des Kantons Bern, hat einen Leistungsvertrag mit der kantonalen Gesundheits\- und Fürsorgedirektion und Verträge mit den Krankenversicherern. Der Standort im Oberaargau, Kanton Bern, an ruhiger Lage überzeugt mit herrlicher Natur und der Nähe zu Bern, Solothurn, Olten und Langenthal. Wir suchen nach Vereinbarung eine Stv. Leitung Behandlung 80 \- 100 % (Option Nachfolge Leitung Behandlung) Ihre Aufgaben therapeutische und personelle Leitung einzelner Fachbereiche und/oder Ambulatorien Therapieplanung und Weiterentwicklung von stationären und ambulanten Angeboten konzeptionelle Entwicklung der Behandlung und Schulung der Mitarbeitenden Förderung der Koordination und Kommunikation im interdisziplinären Therapeut:innenteam Leitung von Patient:innenreflexionen im Behandlungsteam und Krisenmanagement Mitarbeit bei Projekten, Konzeptarbeit, Qualitätsmanagement Gestaltung von Prozessen unter Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit und Patient:innenorientierung bei Interesse Patient:innenarbeit, beispielsweise Durchführung von Indikationsgesprächen, psychotherapeutische Behandlung, Angebote für Angehörige Ihr Profil Abschluss eidgenössisch anerkannte Psychotherapeut:in mit Berufserfahrung mehrjährige Personalführungserfahrung initiative, integrative und flexible Persönlichkeit, vernetzt denkend und belastbar sehr gute Organisations\- und Kommunikationsfähigkeit Freude an therapeutischen Prozessen und interdisziplinärer Zusammenarbeit strategisches Denken und Interesse an der Weiterentwicklung der Klinik Ihre Chance eine anspruchs\- und vertrauensvolle Tätigkeit in einem lebendigen Betrieb Möglichkeit zur Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer Angebote Arbeit in einem motivierten, interprofessionellen Team und ein sehr gutes Betriebsklima, welches geprägt ist von Transparenz und gegenseitigem Respekt gute Anstellungsbedingungen Frau Dr. phil. , Leiterin Behandlung oder Ammann, Direktorin erteilen Ihnen gerne nähere Auskunft: Tel. , Bitte bewerben Sie sich über das Onlineportal auf unserer Website oder senden Sie uns Ihre Unterlagen per Mail. jidc473debjm jit0313jm jiy26jm

Dipl. Wirtschaftsprüfer/in (80 \- 100%) Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir standortunabhänig in Dietlikon/ZH, Frauenfeld oder St. Gallen per 1\. September 2026 oder nach Vereinbarung eine/n dipl. Wirtschaftsprüfer/in als Mandatsleiter/\-in (80\-100%) Wir bieten dir eine spannende Position mit viel Gestaltungsspielraum in einem professionellen Umfeld, flexible Arbeitszeiten mit Kompensations\- und Homeoffice\-Möglichkeiten und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, in der deine Leistung gesehen und anerkannt wird. Wir fördern dich fachlich und persönlich durch vielfältige interne und externe Weiterbildungs\- und Entwicklungsmöglichkeiten. Deine Aufgaben Prüfen von Einzel\- und Konzernabschlüssen nach verschiedenen Standards (OR, Swiss GAAP FER und IFRS) Prüfen von Jahres\- und Konzernrechnungen bei Kunden aus unterschiedlichen Branchen und Dienstleistungen Prüfung und Beurteilung der Geschäftsprozesse und des IKS Prüfen von Öffentlichen Verwaltungen, Stiftungen und NPO Revisionsnahe Dienstleistungen inklusive einfache Steuerberatung Mitarbeit in Kompetenzzentren und bei internen Projekten Pflege der Kundenbeziehungen und Netzwerkaktivitäten Dein Profil Diplom als Wirtschaftsprüfer/in mit mehrjähriger Erfahrung im Bereich Revision Teamfähigkeit und exakte, zielgerichtete Arbeitsweise Flexibilität, Eigeninitiative und Engagement Hohe soziale Kompetenz und Stärken in der Kommunikation Wir legen grossen Wert auf enge Zusammenarbeit und ein starkes Miteinander. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns deine Zukunft. Bei Fragen steht dir Gerig gerne zur Verfügung. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns deine Zukunft. Interessiert? Dann freuen wir uns auf dein Bewerbungsdossier mit Foto und Gehaltsvorstellung online über unsere Webseite oder per E\-Mail. jid81235eajm jit0313jm jiy26jm

HR Generalist/in mit Schwerpunkt Berufsbildung Kambly – wo Arbeiten Freude bereitet Die Marke Kambly ist die bekannteste und beliebteste Biscuitmarke der Schweiz und gilt im Premium\-Segment des Feingebäcks als weltweiter Qualitäts\- und Innovationsführer. Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir eine/n HR Generalist/in mit Schwerpunkt Berufsbildung 80 \- 100% Ihre Hauptaufgaben Sie verantworten die Personalprozesse von A (wie Ausschreibungen) über B (wie Beratung) bis Z (wie Zeugnisse) im definierten Unternehmensbereich und in der Berufsbildung und tragen mit Ihrer Fach\- und Sozialkompetenz direkt zum Unternehmenserfolg bei Sie beraten und begleiten Führungskräfte, Mitarbeitende und Lernende in personellen, führungsbezogenen und arbeitsrechtlichen Themen Sie verantworten, planen und koordinieren die betriebliche Ausbildung in Zusammenarbeit mit den Berufs\- und Praxisbildner/innen in den Fachabteilungen mit 9 Lehrberufen und rund 20 Lernenden Sie organisieren Berufsbildungsanlässe (u.a. Einführungswoche, Berufsmessen, Lehrabschlussfeier) Sie pflegen Kontakte zu Berufsfachschulen, überbetrieblichen Kurszentren und Branchenverbänden Sie unterstützen im Bereich HR Services (Eintritte, Austritte, Mutationen etc.) Sie bringen mit HR\-Fachausweis oder vergleichbare Qualifikation sowie Berufsbildnerkurs Mehrjährige Erfahrung im HR sowie in der Berufsbildung, idealerweise mit Verantwortung über mehrere Lehrberufe Sicherer Umgang mit HR\-Systemen und der Microsoft\-Palette Organisationstalent, Eigeninitiative und Freude am Umgang mit jungen Menschen Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Ihnen Ein lebendiges, vielseitiges, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet Möglichkeiten, sich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln Einen „Friendly Work Space“ mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur innerhalb eines traditionsreichen und zukunftsorientierten Familienunternehmens Personalrestaurant, REKA\-Checks, ÖV\-Anschluss direkt vor dem Haus, kostenlose Parkplätze Fühlen Sie sich angesprochen? , Human Resources, freut sich auf Ihre Bewerbung und gibt Ihnen gerne weitere Auskünfte (). jidffa2321jm jit0313jm jiy26jm

LKW Chauffeuse / Chauffeur Kat. CE 100% Die Logistik Du darfst dich auf ein aufgestelltes und eingespieltes Team freuen, welches sich jederzeit gemeinsam an Aufgaben wagt. Kameradschaft ist das A und O. Warum? Sich auf Augenhöhe zu begegnen liegt uns am Herzen, wodurch Teamarbeit an erster Stelle steht. Dabei erhält jede\*r Raum, sich fachlich wie auch menschlich weiterentwickeln zu können. Möchtest auch du Teil davon sein? Deine Rolle bei uns Als Chauffeuse oder Chauffeur bist du ein wichtiger Teil unseres Teams und trägst aktiv dazu bei, dass unsere hochwertigen Küchen termingerecht und in bester Qualität beim Kunden ankommen. Die Touren werden von unserem erfahrenen Dispositionsteam geplant \- du konzentrierst dich ganz auf einen professionellen und sicheren Transport. Nach deiner Rückkehr schätzen wir den Austausch im Team. Deine Erfahrungen und Rückmeldungen sind wertvoll und helfen uns, Prozesse kontinuierlich zu verbessern und gemeinsam erfolgreich zu sein. Deine Aufgaben im Überblick: Fachgerechter Transport und pünktliche Auslieferung unserer Produkte Be\- und Entladen der Fahrzeuge inkl. korrekter Ladungssicherung Abholung von Materialien bei Partnerbetrieben Pflege und Wartung des dir zugeteilten Fahrzeugs Einhaltung von Zeitvorgaben und Abläufen Auslagerung von Material in einem der Aussenlager Was du mitbringen solltest Führerausweis Kategorie CE zwingend Nahtloser Nachweis der CZV\-Kurse Gute Ortskenntnisse Nachweisliche Erfahrung als Berufsfahrer Sehr gute Deutschkenntnisse mündlich/schriftlich Einwandfreier Leumund Veriset als Arbeitgeberin Menschen aus rund 25 Nationen arbeiten bei Veriset. Sie alle vereint ein Ziel: Die besten Küchen für Haushalte zu entwickeln, zu planen, zu produzieren und zu montieren. Als inhabergeführtes Familienunternehmen mit rund 350 Mitarbeitenden legen wir grossen Wert auf einen familiären Umgang miteinander. Wir gehören mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, Homeoffice und zahlreichen weiteren Vorzügen zu den überdurchschnittlich bewerteten Arbeitgeberinnen der Branche. jid36ddcecjm jit0313jm jiy26jm