An der Hochschule Zittau/Görlitz, im Dezernat Studium und Internationales (DSI), ist im Rahmen des geplanten Change-Prozesses zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle (40 Stunden/Woche) als KoordinatorIn Change-Prozess und Studiengangsentwicklung (m/w/d) - Kennwort:  21-2026 DSI Koordination Change - befristet bis 31.08.2028 zu besetzen. Die Hochschule Zittau/Görlitz (HSZG) ist eine regional verankerte und international ausgerichtete Hochschule mit einem starken Fokus auf angewandte Forschung und Lehre. Im Rahmen eines umfassenden Change-Prozesses gestaltet die HSZG derzeit ihre zukünftige Struktur mit neuen Fakultäten, Studiengängen und zentralen Einrichtungen. Zur Unterstützung der Umsetzung dieser Veränderungen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit. Ihre Aufgaben: Koordination der Umsetzung der Ergebnisse des hochschulweiten Change-Prozesses im Dezernat Studium und Internationales in enger Zusammenarbeit mit weiteren Dezernaten und dem Hochschulrechenzentrum Steuerung und Monitoring von Umsetzungsmaßnahmen sowie Erstellung von Entscheidungsgrundlagen Koordination der Einführung neuer Studiengänge in enger Abstimmung mit Fakultäten und Verwaltungseinheiten Gestaltung und Optimierung administrativer Prozesse im Bereich Studium und Lehre Moderation von Abstimmungsprozessen zwischen zentralen und dezentralen AkteurInnen Unterstützung der Dezernatsleitung bei strategischen und operativen Aufgaben. Es werden folgende Kenntnisse und Fähigkeiten vorausgesetzt: Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Verwaltung, Management, Hochschulwesen oder vergleichbar) Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Hochschulkontext Sehr gute Deutsch-Kenntnisse (mindestens C1) Darüber hinaus sind wünschenswert: Kenntnisse hochschulrechtlicher Rahmenbedingungen (insb. Studien- und Prüfungsorganisation) Erfahrung in Change- oder Transformationsprozessen  Erfahrung mit Campusmanagementsystemen (z. B. HIS/EXA)  Kenntnisse im Prozessmanagement und/oder Organisationsentwicklung Erfahrung in der Moderation von Workshops und Arbeitsgruppen. Wir erwarten von Ihnen: Hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikations-, Organisations- und Durchsetzungsfähigkeit Fähigkeit, komplexe Prozesse zu koordinieren und umzusetzen Hohe Belastbarkeit sowie Flexibilität in Veränderungsprozessen Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft Bereitschaft zur standortübergreifenden Tätigkeit Wir bieten Ihnen: eine verantwortungsvolle Tätigkeit im zentralen Transformationsprozess der Hochschule, enge Zusammenarbeit mit der Hochschulleitung und zentralen AkteurInnen, Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten, flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung, persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch gezielte Fort- und Weiterbildung, attraktive Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen), ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten zur betrieblichen Gesundheitsförderung sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Jobtickets. Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 11 TV-L. Die 1. Tätigkeitsstätte ist Zittau. Die Hochschule Zittau/Görlitz strebt eine ausgewogene Mitarbeiterstruktur an und begrüßt daher die Bewerbung von Personen jeglichen Geschlechts. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (inklusive Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnisse) bis zum 10.05.2026 (Posteingang) per E-Mail an: stellenangebote@hszg.de (Dokumente ausschließlich im pdf-Format) Der Umwelt zuliebe möchten wir darum bitten, von postalischen Bewerbungen (1) möglichst abzusehen (eine Rücksendung von Bewerbungsunterlagen ist nicht möglich). Wir bitten um Verständnis, dass Kosten, die Ihnen im Laufe des Auswahlverfahrens entstehen, nicht erstattet werden können. Bei Rückfragen fachlicher Art wenden Sie sich bitte an die Dezernentin, Frau Dr. Lucie Koutková (Tel. 03583/612-3040; E-Mail: Dezernentin-DSI@hszg.de). Weitere Informationen finden Sie unter www.hszg.de. (1)Postanschrift: Hochschule Zittau/Görlitz, Dezernat Personal und Recht, Theodor-Körner-Allee 16, 02763 Zittau

Für unser Unternehmen an dem Standort in Oderwitz Seniorenresidenz "Panoramablick"  suchen wir nette und gut ausgebildete Verstärkung.  Wir stellen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Praxisanleiter (m/w/d) ein. Die Aufgaben als Pflegefachraft sind vordergründig.  Eine abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege sowie Schichtbereitschaft sind erforderlich. Die Stelle ist auf Dauer in Vollzeit zu besetzen. Folgende Anforderungen erfüllen Sie:      eine abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft, Altenpfleger, Gesundheits- o. Krankenpfleger Berufserfahrung in der Kranken-und/oder Altenpflege einen Nachweis über die Weiterbildung zur PAL Was wir Ihnen bieten: monatliche Anwesenheitsprämie KITA- Zuschuss modern eingerichtete Arbeitsplätze mit Hilfsmitteln regelmäßige Inhouse-Schulungen vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen strukturierte Einarbeitung Schichtzulagen, Zeitzuschläge für Nacht-,Wochenend- und Feiertagsarbeit Sie haben ein gutes Einfühlungsvermögen, sind kommunikationsfreudig und arbeiten gern im Team? Dann freuen wir uns auf Ihre schriftliche Bewerbung. Gern können Sie uns auch anrufen, falls Sie Fragen zu dieser Ausschreibung haben. Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung geben Sie uns das Einverständnis zur Erhebung, Nutzung und Verarbeitung Ihrer persönlichen Daten im Rahmen des Bewerbungsprozesses entsprechend der Vorschriften der DSGVO.

Die ULT AG hat eine klare Mission: Arbeitsplätze sicherer und sauberer zu gestalten. Dafür entwickeln, produzieren und vertreiben wir intelligente Lösungen für beste Luftqualität. Unsere Absaug-, Filter- und Lufttrocknungsgeräte finden weltweit Einsatz in Branchen wie Industrie, Forschung und Handwerk. Wir suchen eine/-n Teamleiter Service (m/w/d) - Führung & Organisation im Kundenservice Als Teamleiter Service übernehmen Sie die fachliche und organisatorische Führung unseres Service-Teams. In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie zentrale Schnittstelle zwischen unseren Kunden und dem Unternehmen. In enger Zusammenarbeit mit dem zuständigen Bereichsleiter erarbeiten Sie Strategien und Ideen zur Weiterentwicklung des Bereiches. IHRE AUFGABEN: Fachliche Führung unserer engagierten Servicetechniker. Planung und Koordination der täglichen Serviceeinsätze sowie Arbeitsabläufe im Team. Sicherstellung einer schnellen und qualitativ hochwertigen Bearbeitung von Kundenanliegen. Einführung und Überwachung von Qualitätsstandards und Prozessen zur Sicherung der Servicequalität. Zusammenarbeit mit  Vertrieb, Produktmanagement und Technik zur Optimierung kundenorientierter Prozesse. Erkennen und Lösen von operativen Problemen im Servicealltag. Umsetzung der Unternehmensziele im Bereich Kundenservice.   WIR BIETEN IHNEN: Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Entwicklungsmöglichkeiten. Eine familiäre und moderne Arbeitsatmosphäre in einem nachhaltig wachsenden Unternehmen. Diensthandy. Flexibles, mobiles Arbeiten nach Absprache. Monatlich 50% Kindergartenzuschuss pro Kind. Attraktiver Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. Attraktiver Zuschuss für Ihr Dienstrad-Leasing.Unterstützung zum Job-Ticket. Monatlicher Einkaufsgutschein und Vergünstigungen durch Corporate Benefits. Firmenevents, bspw. unser jährliches Sommerfest. Ihr Profil: Abgeschlossenes technisches Studium oder gleichwertige Qualifikation – gern mit Fokus auf Prozessmanagement, Service Engineering, Maschinenbau oder vergleichbar. Praktische Erfahrung in der fachlichen Führung eines Service- oder Kundendienstbereiches. Sicherer Umgang mit MS-Office und einem gängigen ERP-System. Fähigkeit, Teamarbeit zu koordinieren, Ressourcen effektiv einzusetzen und Prioritäten zu setzen. Kenntnisse zu aktuellen Branchentrends und digitalen Tools für den Servicebereich wünschenswert. Kundenorientierte, proaktive Denk- und Arbeitsweise. Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse sind vorteilhaft.   Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme: Frau Diana Wenke Teamleiterin Personal bewerbungen@ult.de oder  Tel. +49 3585 41280

Die ULT AG ist ein wachstumsstarkes, mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Löbau, das erstklassige Produkte der Luftfilter-, Absaug- und Trocknungstechnik entwickelt, produziert und vertreibt. Als Systemlieferant bedienen wir Kunden aus der Automobil-, Kunststoff-, Laser-, Pharma- und Elektroindustrie sowie der Metallverarbeitung weltweit mit technisch hochwertigen Lösungen. Wir suchen eine/-n Lüftungsmonteur/ Anlagenmechaniker (m/w/d) Entwicklungsperspektive zum Obermonteur   WIR BIETEN IHNEN: Montageeinsätze im 2er – Team. Back-Office durch unsere Kollegen im Innendienst. Entwicklungsmöglichkeit zum Obermonteur. Die Möglichkeit, berufliche Erfahrungen auf Baustellen zu sammeln. Ein Dienstfahrzeug sowie -iPhone. Monatlich 50% Kindergartenzuschuss pro Kind. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. Bike-Leasing. Monatlicher Einkaufsgutschein und Vergünstigungen durch Corporate Benefits. Firmenevents, bspw. unser jährliches Sommerfest.   IHRE AUFGABEN: Durchführen von Montagen höherer Komplexität bei eigenständiger Festlegung des Montageablaufs und Aufbau von Anlagenteilen zu einer Gesamtanlage. Installation von Lüftungsverrohrung. Durchführen von Wartungsarbeiten. Rohr- und Schlauchverbindungen herstellen. Verschrauben, Verstiften, Kleben und Verpressen von Bauteilen. Anhand von Prüfanweisungen Funktionsfähigkeit, Qualitätsparameter und Vollständigkeit der jeweiligen Montageinhalte prüfen.   IHR PROFIL: Technische Ausbildung, bspw. als Installateur, Anlagenmechaniker, Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, Zentralheizungs- und Lüftungsbauer. Alternativ eine handwerkliche Lehre, kombiniert mit Erfahrung in der Technischen Gebäudeausrüstung und großem Interesse an der Lüftungs- und Klimatechnik. Handwerkliches Geschick und fundiertes technisches Verständnis. Vorkenntnisse im Bereich Elektromontage bei der täglichen Arbeit vorteilhaft. Service- und kundenorientierte Arbeitsweise. Pkw-Führerschein sowie bundesweite Reisebereitschaft zu den jeweiligen Montage-Einsätzen.   Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme! Frau Diana Wenke Teamleiterin Personal bewerbungen@ult.de  

Die ULT AG erweitert ihr Portfolio im Bereich Digitalisierung und Additive Manufacturing. Für diese neu geschaffene Position suchen wir eine Persönlichkeit, die technologische Trends versteht, strategisch denkt und operative Umsetzungskraft besitzt. Die Rolle vereint zwei dynamische Geschäftsfelder und richtet sich an Menschen, die Innovation, Markt- und Kundenorientierung verbinden können.   IHRE AUFGABEN In Ihrer Funktion als Produktmanager übernehmen Sie die drei folgenden Schwerpunkte: Geschäftsfeld Digitale Lösungen Aufbau, Weiterentwicklung und Skalierung digitaler Produkt- und Serviceangebote. Identifikation neuer Use Cases im Bereich Automation, KI und Datenservices. Erarbeitung von Geschäftsmodellen, Pricing-Strategien und Vermarktungskonzepten. Geschäftsfeld Additive Manufacturing Weiterentwicklung unserer Lösungen im Bereich 3D-Druck-/AM-Prozessketten. Bewertung technologischer Trends und Ableitung neuer Produktpotenziale. Begleitung von Kundenprojekten und Identifikation neuer Marktsegmente.   WIR BIETEN IHNEN Gestaltungsspielraum in zwei zukunftsweisenden Geschäftsfeldern. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. Möglichkeit, unser Produktportfolio nachhaltig zu prägen. Modernes, agiles Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen. Monatlich 50% Kindergartenzuschuss pro Kind. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. Bike-Leasing. Unterstützung zum Job-Ticket. Monatlicher Einkaufsgutschein und Vergünstigungen durch Corporate Benefits. Firmenevents, bspw. unser jährliches Sommerfest. IHR PROFIL Ein abgeschlossenes Studium mit technischem Schwerpunkt, z.B. Wirtschaftsingenieurwesen, Produktionstechnik, Energie-& Umwelttechnik oder vergleichbar. Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise im Technologie- oder Digitalumfeld. Fähigkeit, komplexe technische Themen kundenorientiert aufzubereiten. Unternehmerisches Denken, strukturierte Arbeitsweise, hohe Eigenverantwortung. Freude daran, neue Geschäftsfelder aufzubauen und im Unternehmen zu verankern. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Das MVZ Zittau in Trägerschaft der MVZ Löbau GmbH sucht zum nächstmöglichen Termin für eine pädiatrische Praxis am Standort Ebersbach einen Facharzt (m/w/d)für Kinder- und Jugendmedizin Als angestellter Arzt (m/w/d) werden Sie in der ambulanten medizinischen Versorgung tätig, ohne dabei unternehmerisches Risiko zu tragen. Sie konzentrieren sich während Ihrer Arbeitszeit umfassend auf die Behandlung der Kinder unter Einbeziehung der Eltern bei Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher Aspekte. Administrative Tätigkeiten werden zu großen Teilen im Rahmen der bereits bestehenden Strukturen durch den Träger übernommen. Darüber hinaus können wir Ihnen durch die enge Verbindung zur Klinik für Kinder- und Jugendmedizin Klinikums Oberlausitzer Bergland jederzeit eine kooperative und kompetente medizinische Zusammenarbeit garantieren. Eine Anstellung in Vollzeit wäre hierbei wünschenswert, familienfreundliche Teilzeitarbeit im Umfang von mindestens 32 Wochenstunden ist aber ebenso möglich. Wir erwarten einen Arzt (m/w/d) mit hohem Maß an Hinwendung und besonderer Empathie für die kleinen Patienten, Einfühlungsvermögen, Engagement und Teamfähigkeit. Eine aufgeschlossene Persönlichkeit, die in der Lage ist, hohe medizinische Leistungen mit wirtschaftlichem Denken und Handeln zu verbinden. Ihre aussagefähige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte an die Managementgesellschaft Gesundheitszentrum des Landkreises Görlitz mbHAbteilung PersonalGörlitzer Straße 802763 Zittau                    oder                      im PDF – Format an: personal@mg-lg.de Ihre uns übermittelten persönlichen Daten werden bis zum Abschluss des Auswahlverfahrens gemäßgeltender Datenschutzbestimmungen aufbewahrt und anschließend vernichtet. Eine Bewerbung per E-Mail wird möglicherweise in unverschlüsselter Form übertragen.

Das MVZ Zittau in Trägerschaft der MVZ Löbau GmbH sucht für die Besetzung einer Praxis fürAllgemeinmedizin einen Facharzt (m/w/d)für Allgemeinmedizinoder Innere Medizin Als angestellter Arzt (m/w/d) werden Sie in der ambulanten medizinischen Versorgung tätig, ohne dabei unternehmerisches Risiko zu tragen. Sie konzentrieren sich während Ihrer Arbeitszeit umfassend auf die Behandlung der Patientinnen und Patienten unter Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher Aspekte. Administrative Tätigkeiten werden zu großen Teilen im Rahmen der bereits bestehenden Strukturen durch den Träger übernommen. Darüber hinaus können wir Ihnen durch die enge Verbindung zu den Fachabteilungen des Klinikums Oberlausitzer Bergland jederzeit eine kooperative und kompetente medizinische Zusammenarbeit garantieren. Gern ermöglichen wir Ihnen eine familienfreundliche Teilzeitbeschäftigung oder auch eine anteilige Anstellung im Klinikum. Wir erwarten einen Arzt (m/w/d) mit hohem Maß an Hinwendung zum Patienten, Einfühlungsvermögen, Engagement und Teamfähigkeit. Eine aufgeschlossene Persönlichkeit, die in der Lage ist, hohe medizinische Leistungen mit wirtschaftlichem Denken und Handeln zu verbinden. Ihre aussagefähige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte an die Managementgesellschaft Gesundheitszentrum des Landkreises Görlitz mbHAbteilung PersonalGörlitzer Straße 802763 Zittau                    oder                      im PDF – Format an: personal@mg-lg.de Ihre uns übermittelten persönlichen Daten werden bis zum Abschluss des Auswahlverfahrens gemäßgeltender Datenschutzbestimmungen aufbewahrt und anschließend vernichtet. Eine Bewerbung per E-Mail wird möglicherweise in unverschlüsselter Form übertragen.

Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) – Verwaltung & Personal Wir suchen einen vielseitigen kaufmännischen Mitarbeiter (m/w/d), der sowohl im Personalbereich als auch in der allgemeinen Verwaltung unterstützt. Deine Aufgaben: Unterstützung in der Personaladministration (Verträge, Stammdatenpflege) Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Mitwirkung in der vorbereitenden Finanzbuchhaltung Kassenführung und Verwaltung von Belegen Buchung und Organisation von Geschäftsreisen, Hotels und Terminen Allgemeine administrative und organisatorische Tätigkeiten Dein Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erste Erfahrung in Verwaltung, Buchhaltung oder Personal von Vorteil Grundkenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht wünschenswert Organisationstalent und Hands-on-Mentalität Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise Wir bieten: Abwechslungsreiche Tätigkeit mit breitem Aufgabenfeld Einblick in verschiedene Unternehmensbereiche Attraktive Vergütung (Gehalt verhandelbar) Angenehmes Arbeitsumfeld   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. 

Wir freuen uns, neue Mitarbeitende für unser Bank-Projekt einzustellen und eine spannende Perspektive zu bieten! Für den Start am 01.06.2026 suchen wir aktuell 6 neue Mitarbeitende   Wir suchen Verstärkung für den allgemeinen Kundenservice einer Onlinebank im Bereich Inbound, Mailbearbeitung und Chat. Diese abwechslungsreiche Aufgabe bieten wir für unseren Standort in Görlitz an, mit der Möglichkeit, nach der Einarbeitung ins Homeoffice zu wechseln. Details zur Position: Einsatzort: Görlitz  (Homeoffice nach Einarbeitung möglich) Bonus für Spät- und Wochenenddienste: Mitarbeitende, die ausschließlich im Spät- und Wochenenddienst arbeiten möchten, erhalten einen Zuschlag von 2,00 € pro Produktiv-Stunde. Im gemeinsamen Gespräch erfährst du alles Wichtige über unser Projekt und TelForYou. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich im Team willkommen zu heißen! Unser Angebot: mind. 2.189€ Grundgehaltsoption (bei 35 Wochenstunden) mind.2.491€ Grundgehaltsoption (bei 35 Wochenstunden) für die Spätchicht/Wochenendspezialisten bis zu 200€ Prämie bei Flexibilität z.B Splitschichten... monatliche Gutscheine bei Anwesenheit Vertragsstunden wählbar von 30h - 37,5h Wochenstunden ( nach 3 Monaten kann 40h/Woche-Option angeboten werden ) bezahlte Einarbeitung bis zu 30 Tage Urlaub ab dem 3. Jahr bis zu 27 Tage Urlaub nach dem 1. Jahr Homeoffice nach Einarbeitung möglich Gratis Getränke: Kaffee, Cappucino...etc..... krisensicherer Arbeitsplatz Option für unbefristete Festanstellung in Voll- oder Teilzeit betriebliche Altersorsorge Wir suchen Mitarbeiter*innen mit sehr guten Deutschkenntnissen in Wort und Schrift Vorkenntnisse im kaufmännischen Bereich sind wünschenswert (keine Bedingung) Die Einsatzzeit befindet sich im Zeitfenster 07:30 - maximal 22:00 Uhr. Wir erwarten die Bewerbungen an unsere Mailadresse jobs@telforyou.de   mit dem Betreff: "Bewerbung für das Bank-Inboundprojekt". Wir freuen uns auf viele Bewerbungen und ein erstes Kennenlernen beim persönlichen Gespräch - motivierte Quereinsteiger sind herzlich willkommen.Beste Grüße vom Team der TelforYou

An deiner Seite Die Stiftung Diakonie Libera sucht zum 01.05.2026für die Altenhilfeeinrichtung Laurentius-Haus in Hoyerswerda einen Mitarbeiter (m/w/d) Küche vorerst befristet in Teilzeit (27 Stunden) Pflege bedeutet für uns weit mehr als Versorgung – sie ist Beziehung, Verantwortung und gelebte Menschlichkeit. Als Stiftung setzen wir uns dafür ein, Menschen in schwierigen Lebenssituationen mit Respekt, Würde und fachlicher Kompetenz zu begleiten. Unser Ziel ist es, Pflege neu zu denken: nah am Menschen, verlässlich, individuell und mit einem starken Team im Rücken. Unser Laurentius-Haus liegt idyllisch am Waldrand im Norden von Hoyerswerda. Mit dem Bus, der vor der Tür hält, ist der Weg in die Innenstadt nicht weit. Die 86 Einzel- und 17 Doppelzimmer verteilen sich auf fünf Wohnbereiche. Der liebevoll angelegte Garten lädt mit seinem Streichelzoo, vielen Sitzgelegenheiten und seiner schönen Bepflanzung zu erholsamen Pausen ein. Unsere Küche ist ein wichtiger Bestandteil des Hauses: Mit Engagement, Sorgfalt und einem Blick für die Bedürfnisse älterer Menschen tragen unsere Mitarbeitenden täglich dazu bei, Struktur, Genuss und ein Stück Zuhause zu vermitteln. Werden Sie Teil eines wertschätzenden Teams, das gemeinsam Verantwortung übernimmt und den Alltag unserer Bewohnerinnen und Bewohner positiv gestaltet. Wir bieten Ihnen Eine Aufgabe, die zum Leben passt: Wir bieten Ihnen eine erfüllende und sinnstiftende Tätigkeit in einer kirchlichen Stiftung, in der Ihre Arbeit Wirkung entfaltet und Gestaltung ermöglicht. Sie arbeiten in einem engagierten, motivierten Team, das von Vertrauen, Offenheit und gemeinsamer Verantwortung geprägt ist. Gute Arbeit verdient faires Gehalt: Ihr monatliches Einstiegsgehalt bei einer Vollzeitstelle liegt – je nach Vorerfahrung – zwischen 2.505 € und 2.630 € brutto. Darüber hinaus profitieren Sie von Zuschlägen für Schichtarbeit (55 €) sowie für Sonn- und Feiertagsdienste, einer betrieblichen Altersvorsorge, einer Jahressonderzahlung von bis zu einem Bruttomonatsgehalt und – sofern zutreffend – einem Kinderzuschlag in Höhe von 91 € pro Kind. Ihre Gesundheit ist uns wichtig: Zur Erholung stehen Ihnen 31 Tage Jahresurlaub sowie Ausgleichstage für jeden gearbeiteten Feiertag zur Verfügung. Uns ist es wichtig, Dienstpläne möglichst arbeitnehmerfreundlich zu gestalten und auf individuelle Bedürfnisse Rücksicht zu nehmen. Zusätzlich unterstützen wir Ihr persönliches Wohlbefinden mit dem Angebot zur Nutzung eines Dienstrades. Raum für Entwicklung und Lernen: Fachlichkeit, Haltung und persönliche Entwicklung gehören für uns untrennbar zusammen. Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sind für uns selbstverständlich und ausdrücklich erwünscht. Lebenslanges Lernen verstehen wir als festen Bestandteil guter diakonischer Arbeit. Ihre Aufgaben Sie unterstützen unsere Köche und die Küchenleitung engagiert bei der täglichen Versorgung unserer Bewohnerinnen und Bewohner. Dabei bereiten Sie selbstständig einfache Speisen und Getränke vor und nach und begleiten die laufenden Kochprozesse mit Sorgfalt und Überblick. Bei der Vor- und Zubereitung des Frühstücks, der Vesper sowie des Abendbrots sind Sie eine verlässliche Unterstützung für das Küchenteam. Mit Ihrem Einsatz tragen Sie dazu bei, dass die Mahlzeiten pünktlich, frisch und in ansprechender Form bereitgestellt werden. Darüber hinaus helfen Sie bei der Verteilung der Speisen an unsere Bewohnerinnen und Bewohner und achten dabei auf einen respektvollen und freundlichen Umgang. Zu Ihrem Aufgabenbereich gehören außerdem die Warenannahme und -kontrolle sowie die gewissenhafte Reinigung des Küchen- und Gästegeschirrs – stets unter Einhaltung der geltenden Hygiene- und Qualitätsstandards. Ihr Profil Sie verfügen idealerweise bereits über erste praktische Erfahrungen in der Küchenarbeit und bringen Freude an unterstützenden Tätigkeiten im hauswirtschaftlichen Bereich mit. Das Wohl unserer Bewohnerinnen und Bewohner liegt Ihnen dabei besonders am Herzen. Mit Ihrer wertschätzenden Haltung und Ihrem verantwortungsvollen Handeln identifizieren Sie sich mit dem diakonischen Auftrag unserer Einrichtung. Eine positive Einstellung zu christlichen Werten sowie – nach Möglichkeit – die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche (Mitglied der Arbeitsgemeinschaft christlicher Kirchen in Deutschland) runden Ihr Profil ab.   Kommen Sie ins Team Diakonie Libera Bewerben Sie sich jetzt mit Ihren vollständigen Unterlagen (Lebenslauf, Abschluss– und Arbeitszeugnisse). Für Rückfragen steht Ihnen unsere Einrichtungsleitung Frau Schramm telefonisch unter der 03571 4859150 gern zur Verfügung.