Store Manager Trainee (a) 100% für die Region Luzern Möchtest du deine Karriere in einem der besten Detailhandelsprogramme der Schweiz starten und innerhalb von 9\-12 Monaten eine eigene Filiale leiten? Dann bewirb dich für unser Store Manager Traineeprogramm! Store Manager Trainee (a) 100% für die Region Luzern Stellenbeschreibung Möchtest du deine Karriere in einem der besten Detailhandelsprogramme der Schweiz starten und innerhalb von 9\-12 Monaten eine eigene Filiale leiten? ???? Dann bewirb dich für unser Store Manager Traineeprogramm! ???? WAS WIR DIR BIETEN Du erhältst die Chance, einem Detailhandelsunternehmen beizutreten, das als Arbeitgeberin die erste Wahl der Kandidatinnen und Kandidaten sein möchte. Als JYSK\-Botschafter/in bekommst du folgende Vorteile: Ein fünf Wochen langes Traineeprogramm mit interaktiven Schulungen zu allen wichtigen Aspekten der JYSK\-Filialführung, begleitet von erfahrenen Experten aus dem Verkauf und HR, die dich trainieren und coachen. Ein/e erfahrene/r Mentor/in aus der Organisation steht dir und deinem Entwicklungsbedarf zur Verfügung Während des Programms wirst du als stellvertretende Filialleitung eingesetzt und übernimmst dadurch von Anfang an Verantwortung Möglichkeiten zur eigenen Entfaltung und Eigenverantwortung Überdurchschnittlicher Umsatzbonus für das gesamte Team 20% Rabatt bei JYSK und anderen Unternehmen der Lars Larsen Gruppe Top Pensionskassenleistungen 5 Wochen Ferien, welche sich alle 5 Dienstjahre erhöhen Weitere Vorteile wie z.B. eine überdurchschnittliche Unfallzusatzversicherung, verschiedene Aktivitäten (Jahresfeier, Teamevents) und tolle Jubiläumsgeschenke WORUM GEHT ES IN UNSEREM TRAINEE PROGRAMM Unser Programm bietet qualitativ hochwertige Trainings in Führung, Management und Filialbetrieb, kombiniert mit praktischer Erfahrung und theoretischem Wissen. In der Regel arbeitest und lernst du in enger Zusammenarbeit mit anderen Trainees und deinem Mentor. Fünf Module von jeweils einer Woche Dauer: Theoriewissen, Fall\- und Rollenspiele, Gruppenarbeiten, Teambuilding und Diskussionen im Plenum Zwischen den Modulen wirst du mit einem zugewiesenen Store Manager Mentor am Arbeitsplatz geschult und erhältst Coaching Nach Beendigung der Module erwartet dich eine Feier, um den Abschluss des Programms zu feiern Das ultimative Ziel des Store Manager Trainee\-Programms ist es, dich darauf vorzubereiten, in naher Zukunft deine eigene Filiale zu führen. WAS DU MITBRINGENSOLLTEST Engagement für deine und die Entwicklung deiner Kolleginnen und Kollegen Du kommunizierst motivierend und einbeziehend und bist in der Lage, ein positives Arbeitsklima zu schaffen Optimalerweise bringst du bereits Erfahrung in der Führung, Motivation und Entwicklung eines Teams mit Du bist ergebnisorientiert und hast eine Leidenschaft für den Detailhandel Du hast die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen ruhig und zielstrebig zu bleiben Du fühlst dich in einem dynamischen Arbeitsumfeld im ständigen Wandel bestens aufgehoben Du magst körperliche Arbeit, hast eine Hands\-On Mentalität und gehst mit gutem Beispiel voran Du bist flexibel und bereit auch an Samstagen zu arbeiten BEWIRB DICH NOCH HEUTE! Zusätzliche Informationen ÜBER UNS Unsere Mitarbeitenden sind der Schlüssel zum Erfolg. Deshalb setzen wir uns dafür ein, Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und neue Herausforderungen innerhalb von JYSK zu ermöglichen. Seit 1979, als Lars Larsen die erste Filiale in Dänemark eröffnete, hat JYSK seine globale Präsenz mit Filialen und Webshops weltweit ausgebaut. Unsere drei grundlegenden JYSK Werte – Tradesman, Colleague und Corporate Spirit – spiegeln das Verhalten wider, das wir voneinander erwarten. Wir vertrauen einander und glauben an Empowerment sowie Verantwortung. Wir belohnen Engagement und Anstrengungen unserer Mitarbeitenden und bieten mit der richtigen Einstellung zahlreiche Möglichkeiten bei JYSK. Bei JYSK sind alle willkommen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, Orientierung, Fähigkeiten oder Erfahrung. Unsere integrative Kultur feiert Vielfalt und macht uns stärker. Weitere Informationen findest du auf unserer Karriereseite. jid19153bdjm jit0418jm jiy26jm

Leiter\*in Dramaturgie bei ANDERMATT MUSIC / SWISS ORCHESTRA (m/w/d) 80\-100% Zum 15\. August 2026 oder früher nach Vereinbarung wird die Stelle der Leitung der Dramaturgie nachbesetzt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung bis zum 20\. Mai 2026\. Klassische Musik ist konventionell und langweilig? Nicht mit uns! Wir veranstalten unverwechselbare Konzerte in der höchstgelegenen alpinen Konzerthalle und holen musikalische Schätze der Klassik zurück auf die grosse Bühne – mit Stil, Power und Leidenschaft! ANDERMATT MUSIC ist der Hauptkonzertveranstalter der Andermatt Konzerthalle und gestaltet ein Programm, das auf drei Säulen basiert: «Swiss Orchestra – Klassik», «World Stage – Weltbühne» und «Local Roots – Heimat Klänge». Neben dem SWISS ORCHESTRA als Residenzorchester treten gefeierte Klassikstars, weltbekannte Orchester sowie herausragende Innerschweizer Formationen auf. Das SWISS ORCHESTRA gibt als national aktives Orchester ausserdem regelmässig schweizweit Konzerte sowie Gastspiele im Ausland. Den Konzertbetrieb von ANDERMATT MUSIC verantwortet als Intendantin seit 2022 die Dirigentin und Musikwissenschaftlerin Lena\-Lisa Wüstendörfer, die gleichzeitig auch das SWISS ORCHESTRA leitet. Aufgaben Erstellung der Saisonbroschüren von ANDERMATT MUSIC und SWISS ORCHESTRA (Redaktion und Produktionsplanung, Verfassen der Texte und Lektorat, Bildredaktion in Koordination mit Grafik) Verantwortlich für alle Drucksachen (Flyer, Plakate, Inserate, Abendprogramme, Einladungskarten etc.) und Onlinepublikationen (Screens, Newsletter usw.) Vermittlung von Hintergründen in Konzert\-Einführungen und Backstage\-Führungen Begleitung der Konzerte von ANDERMATT MUSIC in koordinatorischen Belangen vor Ort Repräsentative Begleitung einzelner Konzerte von SWISS ORCHESTRA durch Präsenz an Infoständen Bewirtschaftung der Website von ANDERMATT MUSIC Musikwissenschaftliche Recherche Qualifikation Du hast Musikwissenschaft studiert und idealerweise bereits Berufserfahrungen im Kultursektor gesammelt Du überzeugst im Schreiben von Texten und bist geschickt darin, für verschiedene Adressatenkreise passende Formulierungen zu finden (Programm\-, Werbe\-, Antrags\-, Social Media\-Texte etc.) Deinem Auge entgehen keine Fehler und du hast Freude daran, Texte und Werbemittel zu lektorieren Du fühlst dich in Deutsch (Muttersprache) rundum wohl und kannst deine Sprachfertigkeiten in Englisch in der Kommunikation mit unserem Publikum einsetzen Du besitzt ein Grundverständnis für einen Konzertablauf und Konzertinfrastruktur Du bist eine gewinnende Persönlichkeit mit vernetzter Denkweise und arbeitest verantwortungsvoll, strukturiert, genau und selbständig Du hast eine „Hands\-on\-Mentalität“, um bei unterschiedlichen Aufgaben an Konzerttagen das Team vor Ort zu unterstützen Zürich und Andermatt sind für dich einfach erreichbar und du arbeitest auch gerne und effizient remote Startest du mit uns durch? Als Leiter\*in der Dramaturgie kannst du dein Talent voll ausspielen: mit fesselnden Texten unsere Programme ins beste Licht rücken, Konzertprogramme und \-abläufe dramaturgisch verfeinern, nach Schätzen der Sinfonik forschen und ANDERMATT MUSIC sowie SWISS ORCHESTRA beflügeln. Klingt nach deiner Bühne? Dann los – wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Arbeitsort: Home Office (überwiegend) sowie Andermatt und Zürich Präsenzen: an den Konzertwochenenden in Andermatt, gelegentlich zu Arbeitstreffen in Zürich sowie zur Konzertbegleitung an versch. Konzertorten jid9846f0bjm jit0418jm jiy26jm

Project Engineer / DevOps Engineer Dättwil Deine Aufgaben Du übernimmst Verantwortung in anspruchsvollen Projekten und stehst in direktem Kontakt mit unseren Kunden Du konfigurierst komplexe Leitsysteme Du spezifizierst projektbezogene SW\-Module und bildest die Schnittstelle zum Entwicklungsteam Du erstellst Ausführungsspezifikationen basierend auf den Kundenanforderungen Du nimmst Dein System auf der Autobahn oder im Tunnel in Betrieb Du baust Applikationsvirtualisierungsumgebungen (basierend auf Docker und Kubernetes) auf Du wendest unsere CI/CD\-Plattform (Jenkins, Maven, Nexus, SVN, GitLab, Ansible) an und hilfst laufend bei deren Optimierung Du hilfst beim Testen und Integrieren unserer Produkte Du bist mitverantwortlich für den Betrieb und Ausbau unserer Infrastruktur sowie für die Evaluierung neuer Tools zur stetigen Prozessoptimierung Deine Fähigkeiten und Talente Du hast eine Grundausbildung als Informatiker oder Automatiker (Weiterbildung HF/FH von Vorteil) Erfahrungen in Leittechnik sowie in der Applikations\- und Systemkonfiguration sind ein Plus Windows, Linux, virtualisierte Systeme und TCP/IP\-Netzwerke sind keine Fremdbegriffe für Dich Gute Kenntnisse unserer Build\-Tools (Jenkins, Maven) sowie von SVN, GitLab und Bitbucket sowie in den Microservice\-Plattformen Docker und Kubernetes sind erwünscht Du bist eine offene, innovative Persönlichkeit mit Durchhaltevermögen und hast einen Sinn für Qualität und Humor Du bist interessiert an innovativen Lösungen und denkst dabei über den Tellerrand hinaus Du hast gute Deutsch\- und Englischkenntnisse Warum wir? Ein Arbeitgeber, bei dem Deine Inputs Gewicht haben Grosser Gestaltungs\- und Verantwortungsspielraum Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben in einem wachsenden Branchenumfeld Chancen zur Mitgestaltung der Zukunft im Verkehr Weiterbildungen, die Deine persönlichen Stärken fördern und fordern Kollegiales Arbeitsumfeld und offene Firmenkultur mit Kontakt zum internationalen SWARCO\-Team Gemeinsames Fitnesstraining und regelmässige Grillabende auf der firmeneigenen Terrasse Über uns Wir von der Bergauer AG bauen integrierte Lösungen zum sicheren Betrieb von technischen Systemen in öffentlichen Infrastrukturen. Als Teil der internationalen SWARCO Gruppe verfügen wir über Knowhow und Technologien, um die Betreiber von städtischen und kommunalen Verkehrs\- und Gebäudeinfrastrukturen auf dem Weg ins digitale Zeitalter zu unterstützen. Wir entwickeln unsere Lösungen im eigenen Haus und garantieren so maximale Flexibilität und Zuverlässigkeit über die ganze Betriebsdauer. jid390a76cjm jit0313jm jiy26jm

R0658129 Serviceleiter (a) Aufzüge \- Region Oberwallis Gemeinsam seit über 115 Jahren KONE ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Herstellung und Wartung von Aufzügen, Rolltreppen und Automatiktüren mit über 60'000 MitarbeiterInnen. Bekannt sind wir für unsere innovativen und nachhaltigen Lösungen. Wir bieten zudem eine offene, inklusive Arbeitskultur, die Teamarbeit und Vielfalt schätzt. KONE (Schweiz) AG ist mit 5 Niederlassungen und über 380 Mitarbeitern vertreten. Unsere Unternehmenskultur basiert auf den Werten \#CARE, \#COLLABORATION, \#CUSTOMER und \#COURAGE \- Werte, die wir täglich leben, um ein integratives, nachhaltiges und innovatives Arbeitsumfeld zu schaffen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Serviceleiter (a) Aufzüge – Region Oberwallis. Deine Rolle In dieser Position werden Sie ein Team von ca. 5 Servicetechnikern leiten. Sie beaufsichtigen die Wartungs\-, Reparatur\- und Störungsbehebungsarbeiten selbstständig und autonom. Deine Aufgaben Verantwortlich für die Sicherheit der Nutzer und Mitarbeiter Verantwortlich für die Erbringung unserer Dienstleistungen gemäss den Anforderungen des Wartungsvertrags (Störungsbehebung, Reparaturen, periodische Wartungsarbeiten) Verantwortlich für die Bearbeitung und Erledigung offener Kundenanfragen und Reklamationen, sowie Sicherheitsproblemen an Anlagen (Abschaltung aus Sicherheitsgründen) Verantwortlich für den Verkauf von Reparaturen inkl. Abwicklung (Rechnungskontrolle usw.) Verantwortlich für die Kontrolle der operativen Kosten Vorbereitung der Planung von Wartungsarbeiten und Routenoptimierung, Verantwortung für Ressourcenplanung (einschliesslich finanzieller Ergebnisse) Direkter Ansprechpartner des Kunden (z.B. Verwaltungen) und verantwortlich für die interne und externe Kommunikation Verantwortung für die Anwendung der richtigen KONE\-Methoden und Prozesse Verantwortung für Verwaltungsaufgaben (HR und Berichte) Dein Profil Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Mechanik und/oder Elektrik, idealerweise in beiden Bereichen (höhere Qualifikationen in diesen Bereichen, z.B. Höhere Fachschule von Vorteil) Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position im Aufzugssektor von Vorteil Erfahrung in der Teamleitung erwünscht und von Vorteil Gute Kenntnisse der Sicherheits\- und Managementstandards (Qualitätssicherung, P\&L usw.) Muttersprache Deutsch mit ausgezeichneten mündlichen Kenntnissen der ösischen Sprache, um sich mit den anderen Serviceleitern der Westschweiz unterhalten zu können. Zweisprachig willkommen! Englischkenntnisse sind von Vorteil. Gute Kenntnisse von Standard\-IT\-Tools und ERP Gute zwischenmenschliche Fähigkeiten, Kundenorientierung und Belastbarkeit Führerschein, Klasse B, zwingend Wohnsitz im Oberwallis Die Stelle ist offen für Personen mit Wohnsitz in der Schweiz ( oder ausländische Staatsangehörigkeit MIT gültiger Aufenthaltsbewilligung. Du bist bei uns richtig, wenn Dir die folgenden Dinge genauso wichtig sind wie für uns: Ein innovatives, professionelles und freundliches Arbeitsumfeld, das das Wohlbefinden der Mitarbeitenden in den Vordergrund stellt. Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in der KONE\-Akademie und Unterstützung bei Ihrer beruflichen Entwicklung innerhalb des Unternehmens Marktgerechte Vergütung mit Bonus von bis zu 10%, ein Geschäftsauto mit 100% privater Nutzung mit monatliche Beiträge, mindestens 25 Tage Urlaub sowie weitere attraktive Benefits wie eine leistungsstarke BVG und die Teilnahme an spannenden Firmenveranstaltungen Wir sind "Fair\-Pay" zertifiziert und machen nachweislich keine Gehaltsunterschiede zwischen Männern und Frauen. Arbeiten in einem globalen Unternehmen mit grossem Netzwerk und internationaler Zusammenarbeit. Engagement für Nachhaltigkeit: Unser Ziel ist es, bis 2030 ein CO2\-neutrales Unternehmen zu werden. Deine Chance Du willst die Mobilität von morgen mitgestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Bitte reiche deine vollständigen Unterlagen (inkl. Gehaltsvorstellung, Lebenslauf, Diplome, Arbeitszeugnisse) online unter / Unternehmen \& Karriere ein. \* Bewerbungen, die in Papierform oder per E\-Mail eingereicht werden, werden nicht berücksichtigt. Kontaktiere uns, um deinen Traumjob zu bekommen! KONE (Schweiz) AG, Sallin, Talent Acquisition Specialist, 027 305 35 30 Angebote von Stellenvermittlungsbüros können nicht berücksichtigt werden. jid8d6ca65jm jit0313jm jiy26jm

Ernährungsberaterin / Ernährungsberater BSc Die Ernährungsberatung am Kantonsspital Aarau bietet ambulant und stationär praxisbezogene, individuelle und kompetente Beratungen und Therapien bei allen ernährungsabhängigen Grunddiagnosen, Ernährungsproblemen und \-fragen Ernährungsberaterin / Ernährungsberater BSc 80% Ab 1\. Juni 2026 oder nach Vereinbarung, befristet bis 30\. April 2027 mit Option auf Verlängerung Ihre Aufgaben Durchführung von individuellen stationären und/oder ambulanten Ernährungsberatungen im Einzel\- und Gruppensetting Mitarbeit an fachspezifischen Projekten Förderung der fachlichen Weiterentwicklung und Wissenstransfer im interprofessionellen Team Ihr Profil Abgeschlossenes Studium in Ernährung \& Diätetik (BSc FH) oder gleichwertig SRK\- anerkannter Abschluss Berufserfahrung in der klinischen Ernährungsberatung Freude an der ernährungsberaterischen Tätigkeit und interprofessionellen Zusammenarbeit Zuverlässige und flexible Person mit einer teamorientierten sowie selbständigen Arbeitsweise Wir freuen uns auf Ihre Online\-Bewerbung Katrin , Leitung Ernährungsberatung Exzellente Medizin. Jederzeit. Für alle. Herzlich willkommen im Kantonsspital Aarau (KSA). Ob im Kantonsspital Aarau, an den Standorten KSA Bahnhof Aarau, KSA Lenzburg oder KSA Frick – wir sind rund um die Uhr für Sie da. Mit unserem breiten Angebot, von der Grundversorgung bis hin zur hochspezialisierten Medizin, stehen wir Ihnen an allen Standorten kompetent und zuverlässig zur Seite. jid054f7e6jm jit0313jm jiy26jm

Physiotherapeutin/Physiotherapeut FH Die Physiotherapie behandelt stationäre und ambulante Patientinnen und Patienten in einem breiten Leistungsspektrum. Möchten Sie sich aktiv einbringen und Teil eines Fachteams werden, welches interprofessionell vernetzt ist? Physiotherapeutin/Physiotherapeut FH 50% \- 100% Ihre Aufgaben Behandlung stationäre Patienten der Bereiche Orthopädie, Chirurgie und Medizin Behandlung und Betreuung von ambulanten Patienten aus dem postoperativen orthopädischen und muskuloskelettalen Bereich Bedarfsorientierte Einsätze in der stationären akutgeriatrischen Rehabilitation Dokumentation und Leistungserfassung im Klinikinformationssystem Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeut/in FH/HF/BSc (mit SRK\-Anerkennung) Sie haben eine hohe Sozialkompetenz und schätzen die offene Kommunikation in einem multidisziplinären Team Sie haben eine selbständige, qualitätsbewusste und patientenzentrierte Arbeitsweise Die abwechslungsreiche Tätigkeit im ambulanten und stationären Bereich liegt ihnen am Herzen Ihre Chance Es erwartet Sie per 1\. März 2026 oder nach Vereinbarung eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen und zukunftsgerichteten Spital. Die Zusammenarbeit innerhalb der verschiedenen Abteilungen, Teamgeist und ein bereichsübergreifendes grosses Zusammengehörigkeitsgefühl werden bei uns aktiv gelebt. Ihre Vorteile Link zu weiteren Benefits Haben Sie Fragen? Ihre Ansprechperson im HR: Rico HR Bereichsverantwortlicher 056 675 11 94 Spital , 5630 [E\-Mail schreiben](<>) 056 675 11 94 Fachliche Informationen: Staudt Co\-Teamleitung Physio\- und Ergotherapie Spital , 5630 jidf67ba9djm jit0313jm jiy26jm

Objektmanager:in Technik (a) 100% Objektmanager:in Technik (a) 100% Arbeitsort: Luzern (Kriens) Pensum: 100 % Arbeitsbeginn: Bei ISS bezeichnen wir uns alle als Placemakers. Unser Ziel ist es, dass unsere Kunden an ihrem Arbeitsplatz eine optimale Umgebung vorfinden und sich wohlfühlen. Unsere 14’000 Mitarbeitenden/Placemakers haben ein hohes Serviceverständnis, um auf die unterschiedlichen Kundenbedürfnisse einzugehen. Diese erfüllen wir gemäss den höchsten Qualitätsanforderungen. Mit deiner Motivation und deiner dynamischen Persönlichkeit überzeugst du in diesem anspruchsvollen Kundenumfeld im Bereich Banking. Der Kunde steht für dich und dein Team stets im Mittelpunkt und du bist es gewohnt, grosse Verantwortung zu tragen? Freue dich auf eine vielseitige Herausforderung und überzeuge mit deinem Wissen, deiner Erfahrung und deiner Persönlichkeit. Wir sind gespannt auf dich! Deine Hauptaufgaben: Personelle und fachliche Führung von ca. 9 direkt unterstellten Mitarbeitenden inklusive Einsatzplanung und Ferienablösung Gewährleistung eines optimalen Betriebs des Standortes Akquise und Umsetzung von Zusatzleistungen Planung, Koordination und Überwachung der Inspektionsarbeiten und Wartungsarbeiten an sämtlichen Anlagen gem. SLA und geltenden Vorschriften am Standort Organisieren, koordinieren und überwachen von FM Aufgaben, die durch Dritte ausgeführt werden Gewährleistung der Kommunikation zwischen allen Stakeholdern innerhalb und ausserhalb der Organisation Verantwortung für die Sicherstellung und Einhaltung relevanter, gültiger Vorschriften, sowohl fachtechnischer und arbeitsschutzmässiger Natur Unterstützung bei internen und externen Audits Verantwortung und Ausführung sämtlicher interner und externer administrativer Tätigkeiten am Standort inklusive Buchungen von Lieferantenrechnungen und Wochenaufträgen Stellvertretung des zuständigen Facility Managers Dein Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmännische / technische Grundausbildung mit Abschluss (staatlich anerkannter FA/EFZ) Grundwissen über Instandhaltung Gebäudetechnik und Rechnungswesen (Debitoren/Kredidoren) Berufserfahrung in vergleichbarer Position inkl. Führungserfahrung von Vorteil Kenntnisse der Maschinen\- und Reinigungsmitteleinsätze der Hygienestandards Sicherer Umgang mit MS Office Versierte Deutschkenntnisse in Kommunikation und Korrespondenz, weitere Sprachen von Vorteil Rasche Auffassungsgabe, hohe Flexibilität Führerausweis Kategorie B sowie sauberer Leumund sind zwingend; Geschäftsauto vorhanden Bereit für uns? Wir sind es für dich! Jeden Tag arbeiten wir bei ISS Schweiz daran, dass Büros, Labore, Flughäfen, Produktionsbetriebe, Bahnhöfe, Schulen und Spitäler funktionieren und lebenswert sind. Unsere 14'000 Mitarbeitenden schaffen Lebensräume in der ganzen Schweiz, an denen sich täglich über eine Million Menschen wohlfühlen und entfalten können. ISS steht für Innovation, Servicequalität und direkte Kundenbeziehungen. Als Arbeitgeberin setzen wir auf faire Anstellungsbedingungen, gleichen Lohn für gleichwertige Arbeit und sichere Jobs. Wertschätzung ist für uns mehr als ein Versprechen – sie zeigt sich in unseren fünf Programmen und in über 200 Aus\- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Denn wer Verantwortung trägt, muss auch Perspektiven bieten – und ohne uns würde vieles nicht funktionieren. Sehr geehrte Personaldienstleister: Für diese Position berücksichtigen wir nur Direktbewerbungen. Vielen Dank. Bitte beachten Sie: Bewerbungen per Post nehmen wir gerne entgegen, jedoch werden die Unterlagen nicht retourniert. Ihre Benefits Attraktives Salär Ferienkauf Moderne Arbeitsräume Teamevents \& Weihnachtsessen Weiterbildungsmöglichkeiten Zentraler Arbeitsort mit sehr guter öV\-Anbindung Unser Kapital sind Menschen, die mit Leidenschaft, Engagement, Begeisterung und einem hohen Qualitätsanspruch jeden Tag unsere Kunden begeistern. Gestalte auch du deine Karriere bei ISS und bewirb dich jetzt! Markowitsch People \& Culture Business Partner Telefon: 058 787 83 44 jid10f17e4jm jit0313jm jiy26jm

Store Manager Trainee (a) 80% pour le magasin de Matran Tu souhaites démarrer ta carrière dans l'un des meilleurs programmes du commerce de détail de Suisse et diriger ton propre magasin dans un délai de 9 à 12 mois ? ???? Store Manager Trainee (a) 80% pour le magasin de Matran Description du poste Tu souhaites démarrer ta carrière dans l'un des meilleurs programmes du commerce de détail de Suisse et diriger ton propre magasin dans un délai de 9 à 12 mois ? ???? Alors pose ta candidature pour notre programme de stagiaire Store Manager ! ???? CE QUE NOUS T'OFFRONS Tu auras la chance de rejoindre une entreprise du commerce de détail qui, en tant qu'employeur, souhaite être le premier choix des candidats et candidates. En tant qu'ambassadeur/ambassadrice de JYSK, tu bénéficies des avantages suivants : Un programme de stage de cinq semaines avec des formations interactives sur tous les aspects importants de la gestion d'un magasin JYSK, accompagné par des experts expérimentés de la vente et des RH qui te formeront et te coacheront. Un(e) mentor expérimenté(e) de l'organisation est à ta disposition et répond à tes besoins de développement. Au cours du programme, tu seras nommé(e) directeur(trice) adjoint(e) de la filiale et tu assumeras ainsi des responsabilités dès le début. Possibilités d'épanouissement et de responsabilité personnelle Bonus sur le chiffre d'affaires supérieur à la moyenne pour toute l'équipe 20% de réduction chez JYSK et d'autres entreprises du groupe Lars Larsen Top prestations de la caisse de pension 5 semaines de vacances, qui augmentent toutes les 5 années de service Autres avantages tels qu'une assurance\-accidents complémentaire supérieure à la moyenne, diverses activités (fête annuelle, événements d'équipe) et de superbes cadeaux d'anniversaire EN QUOI CONSISTE NOTRE PROGRAMME DE FORMATION ? Notre programme propose des formations de qualité en matière de leadership, de gestion et d'exploitation de magasins, combinées à une expérience pratique et à des connaissances théoriques. En règle générale, tu travailles et apprends en étroite collaboration avec d'autres stagiaires et ton mentor. Cinq modules d'une semaine chacun: connaissances théoriques, jeux de cas et de rôles, travaux de groupe, team building et discussions en séance plénière. Entre les modules, tu seras formé sur le lieu de travail avec un Store Manager Mentor assigné et tu recevras du coaching. Une fois les modules terminés, une fête t'attend pour célébrer la fin du programme. L'objectif ultime du programme Store Manager Trainee est de te préparer à gérer ton propre magasin dans un avenir proche. CE QUE TU DOIS APPORTER Engagement pour ton développement et celui de tes collègues Tu communiques de ère motivante et inclusive et tu es en mesure de créer un climat de travail positif. Tu as idéalement déjà de l'expérience dans la gestion, la motivation et le développement d'une équipe. Tu es orienté(e) vers les résultats et tu as une passion pour le commerce de détail Tu as la capacité de rester calme et déterminé, même dans des situations stressantes Tu te sens parfaitement à l'aise dans un environnement de travail dynamique en constante évolution. Tu aimes le travail physique, tu as une mentalité "hands\-on" et tu donnes l'exemple. Tu es flexible et prêt(e) à travailler le samedi. POSE TA CANDIDATURE DÈS AUJOURD'HUI ! Informations supplémentaires À PROPOS DE NOUS Nos employés sont la clé de notre succès. C'est pourquoi nous leur offrons des opportunités de développement et de nouveaux défis au sein de JYSK. Depuis l'ouverture du premier magasin de Lars Larsen en 1979, JYSK a étendu sa présence mondiale avec des magasins et des boutiques en ligne dans de nombreux pays. Les trois valeurs fondamentales de JYSK – Tradesman, Colleague et Corporate Spirit – reflètent nos attentes mutuelles. Nous croyons à l'autonomisation, à la liberté avec responsabilité et récompensons l'engagement de nos employés en offrant de nombreuses opportunités. Chez JYSK, tout le monde est le bienvenu, quel que soit l'âge, le sexe, la nationalité, l'orientation, les compétences ou l’expérience. Notre culture inclusive célèbre la diversité et nous renforce. es informations sur notre page Carrières. jid6b98be1jm jit0418jm jiy26jm

Stv. Leitung Behandlung 80 \- 100 % (Option Nachfolge Leitung Behandlung) Die Klinik Wysshölzli ist eine führende Fachklinik für Frauen mit Abhängigkeitserkrankungen und Essstörungen und bietet 37 stationäre Behandlungsplätze sowie zwei Ambulatorien. Die Klinik ist auf der Spitalliste des Kantons Bern, hat einen Leistungsvertrag mit der kantonalen Gesundheits\- und Fürsorgedirektion und Verträge mit den Krankenversicherern. Der Standort im Oberaargau, Kanton Bern, an ruhiger Lage überzeugt mit herrlicher Natur und der Nähe zu Bern, Solothurn, Olten und Langenthal. Wir suchen nach Vereinbarung eine Stv. Leitung Behandlung 80 \- 100 % (Option Nachfolge Leitung Behandlung) Ihre Aufgaben therapeutische und personelle Leitung einzelner Fachbereiche und/oder Ambulatorien Therapieplanung und Weiterentwicklung von stationären und ambulanten Angeboten konzeptionelle Entwicklung der Behandlung und Schulung der Mitarbeitenden Förderung der Koordination und Kommunikation im interdisziplinären Therapeut:innenteam Leitung von Patient:innenreflexionen im Behandlungsteam und Krisenmanagement Mitarbeit bei Projekten, Konzeptarbeit, Qualitätsmanagement Gestaltung von Prozessen unter Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit und Patient:innenorientierung bei Interesse Patient:innenarbeit, beispielsweise Durchführung von Indikationsgesprächen, psychotherapeutische Behandlung, Angebote für Angehörige Ihr Profil Abschluss eidgenössisch anerkannte Psychotherapeut:in mit Berufserfahrung mehrjährige Personalführungserfahrung initiative, integrative und flexible Persönlichkeit, vernetzt denkend und belastbar sehr gute Organisations\- und Kommunikationsfähigkeit Freude an therapeutischen Prozessen und interdisziplinärer Zusammenarbeit strategisches Denken und Interesse an der Weiterentwicklung der Klinik Ihre Chance eine anspruchs\- und vertrauensvolle Tätigkeit in einem lebendigen Betrieb Möglichkeit zur Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer Angebote Arbeit in einem motivierten, interprofessionellen Team und ein sehr gutes Betriebsklima, welches geprägt ist von Transparenz und gegenseitigem Respekt gute Anstellungsbedingungen Frau Dr. phil. , Leiterin Behandlung oder Ammann, Direktorin erteilen Ihnen gerne nähere Auskunft: Tel. , Bitte bewerben Sie sich über das Onlineportal auf unserer Website oder senden Sie uns Ihre Unterlagen per Mail. jidc473debjm jit0313jm jiy26jm

Young Insurance Professional VBV Seit über 200 Jahren gibt es die Gebäudeversicherung Bern. Seither ist eines konstant geblieben: Unser Versprechen, das Wertvollste von Hauseigentümerinnen und \-eigentümern zu schützen \- ihr Zuhause! Wir versichern sämtliche Gebäude im Kanton Bern gegen Feuer\- und Elementarschäden. Damit es gar nicht erst zu Schäden kommt, engagieren wir uns mit Herzblut in der Brand\- und Elementarschadenprävention. Als strategisches Aufsichtsorgan der Feuerwehren im Kanton Bern setzen wir uns zudem für eine professionelle und effiziente Brandbekämpfung ein. Zusammen mit unseren Tochtergesellschaften GVB Privatversicherungen AG und GVB Services AG bilden wir die GVB Gruppe. Sie ist die Ansprechpartnerin, wenn es ums Versichern und Sichern von Gebäuden geht. Unser Hauptsitz befindet sich in Ittigen (BE), nur zehn Gehminuten vom Wankdorfplatz entfernt. Bist du motiviert, bei der Gebäudeversicherung Bern eine neue Herausforderung anzunehmen? Young Insurance Professional VBV Das erwartet dich Deine zwölfmonatige Ausbildung zum "Young Insurance Professional VBV" startet jeweils im September und bietet dir den idealen Einstieg in die Versicherungswelt. Während deiner Praxiseinsätze erhältst du umfassende Einblicke in die vielfältigen Abläufe verschiedener Abteilungen. Dabei bist du von Anfang an ein vollwertiges Teammitglied und gestaltest den Arbeitsalltag aktiv mit. Das fundierte Fachwissen eignest du dir in regelmässigen Unterrichtsblöcken sowie im begleiteten Selbststudium an. Dieses theoretische Wissen kannst du direkt in deiner täglichen Arbeit bei der GVB anwenden und vertiefen, wodurch Theorie und Praxis auf spannende Weise miteinander verknüpft werden. Wenn dich das Versicherungswesen begeistert, eröffnet dir dieser Lehrgang vielversprechende berufliche Perspektiven und den Zugang zu einem breiten Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten. Das bringst du mit Eine gymnasiale, Berufs\- oder Fachmaturität Grosses Interesse an der Versicherungsbranche Ein positives und offenes Auftreten, sowie Freude an der Kommunikation mit Menschen Das bieten wir Wir machen dich zum Profi! Wir bieten dir ein modernes und kollegiales Arbeitsumfeld in einem abwechslungsreichen und herausfordernden Arbeitsgebiet. Weitere Benefits sind: Flexibles Arbeiten Grosszügige Förderung von Weiterbildungen Übernahme der Krankentaggeld\- und Unfallabzüge Vorzugskonditionen bei Versicherungsprodukten und interne Pensionskasse mit diversen Sparplänen Attraktive Hypotheken für selbstgenutztes Wohneigentum Vergünstigte Handy\-Abos, Beiträge an PubliBike und REKA\-Checks Interessiert? Wir freuen uns auf deine Online\-Bewerbung! Für weitere Auskünfte steht dir Held, Leiter GVB Academy /Berufsbildungsverantwortlicher Stv., gerne zur Verfügung. jidc8920cfjm jit0313jm jiy26jm