Fachmitarbeiter\*in Integration, Schwerpunkt Beratung 70% Baden ist. Wirtschafts\-, Kultur\- und Bildungsstandort. In der Badener Verwaltung setzen wir uns täglich im Namen der Stadt für unsere Anspruchsgruppen ein. Dabei legen wir Wert auf kompetente Dienstleistung, innovative und nachhaltige Lösungen sowie die Vernetzung mit unseren Partnerinnen und Partnern in Baden und der Region. Motivierte und zukunftsorientierte Mitarbeitende sind dabei das A und O. Mehr über uns erfahren Sie unter Die Fachstelle Integration Region Baden berät und unterstützt Einzelpersonen, Organisationen und Verwaltungsabteilungen in Baden und der Region zu Integrationsfragen. Wir fördern ein vielfältiges Zusammenleben und koordinieren die Freiwilligenarbeit im Bereich Integration und Migration. Für die Fachstelle Integration Region Baden (RIF Baden) suchen wir per 1\. September 2026 Sie als Fachmitarbeiter\*in Integration, Schwerpunkt Beratung 70% Ihre Aufgaben Leitung und Weiterentwicklung des Bereichs Information und Beratung von Migrant\*innen Beratung von Gruppen, Organisationen und Verwaltungsabteilungen der Region Baden zu integrationsrelevanten Fragen und Anliegen Entwicklung und Umsetzung niederschwelliger Kurzberatungen in den Trägergemeinden Entwicklung und Umsetzung von Informationsveranstaltungen für Migrant\*innen und Fachpersonen Verantwortung für die Gestaltung und Begleitung des vielfältigen Zusammenlebens in drei zugeteilten Trägergemeinden inklusive Vernetzung der relevanten Akteure Entwicklung, Organisation und Umsetzung von Integrationsprojekten und Anlässen zur Förderung des Zusammenlebens gemeinsam mit den Akteuren vor Ort Mitarbeit bei bereichsübergreifenden Aufgaben im Team Ihr Profil Hochschulabschluss in Sozialer Arbeit Anerkennung als Praxisausbildner\*in oder Bereitschaft, diese zu erlangen Weiterbildung und/oder Berufserfahrung in der Einzelfallberatung oder Quartier\- und Gemeinwesenentwicklung Hohes Interesse an gesellschaftspolitischen Entwicklungen, insbesondere im Migrationsbereich Grundkenntnisse über das Ausländer\- und Integrationsgesetz (AIG) von Vorteil Migrationserfahrung von Vorteil Sehr gute organisatorische sowie administrative Fähigkeiten Gewandtheit im mündlichen und schriftlichen Ausdruck, Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil Bereitschaft zu unregelmässigen Arbeitseinsätzen am Abend oder Wochenende Wir bieten Sinnstiftende Arbeit mit Perspektive. Als Mitarbeiter\*in der Stadt Baden wird Ihre Arbeit wertgeschätzt und Ihre berufliche Entwicklung gefördert. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das Baden und seine Stadtverwaltung aktiv mitgestaltet. Vogler, stellvertretende Leitung Integration Region Baden, erteilt Ihnen gerne weitere Auskünfte unter Tel. . Inhaltliche Fragen beantwortet Ihnen gerne Laila Burgener unter Tel. . Ihre vollständige Bewerbung senden Sie bitte via Online\-Bewerbermanagement\-Tool an die Stadt Baden, Ingold HR\- Bereichsverantwortliche. Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Onlinebewerbung. jidfc7d57ejm jit0417jm jiy26jm

Chefärztin / Chefarzt und Institutsleiter:in Radiologie Chefärztin / Chefarzt und Institutsleiter:in Radiologie 80\-100% Infolge einer Nachfolgeplanung suchen wir per August 2026 oder nach Vereinbarung eine:n Ihre Aufgaben Sie verantworten die strategische und operative Führung sowie Weiterentwicklung der radiologischen und neuroradiologischen Klinik des Spitals Emmental und repräsentieren diese nach innen und aussen Sie fördern aktiv regionale und interkantonale Kooperationen und Kollaborationen mit Zuweisenden, Institutionen sowie universitären Partnern Sie arbeiten patientenorientiert und engagieren sich für die ärztliche Weiterbildungsstätte Sie führen eigene Befunde durch in Ihrem Fachbereich und beteiligen sich aktiv am kaderärztlichen Dienst Sie fördern zielführend die interprofessionelle und interdisziplinäre Zusammenarbeit Sie tragen die ökonomische Verantwortung für Ihren gesamten Führungsbereich Ihr Profil Sie verfügen über den Facharzttitel in Radiologie sowie über eine breite klinische Erfahrung und mehrjährige Führungserfahrung in einer leitenden Funktion Sie sind eine integrative Persönlichkeit mit ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten und einem wertschätzenden, modernen Führungsverständnis Sie zeichnen sich durch Innovationskraft aus und bringen fundierte Erfahrung in der Umsetzung von Transformations\- und Veränderungsprojekten mit Eine Kollaboration mit einem universitären Partner ist möglich und würde gefördert Unser Angebot Ferien Spezielle Ferienpläne? Falls die jährlich 25 bis 32 Ferientage mal nicht genügen, kann mit uns die Möglichkeit eines unbezahlten Urlaubs geprüft werden. Unsere Mitarbeitenden erhalten zudem für ihren Geburtstag einen zusätzlichen freien Tag! GAV Unsere Anstellungsbedingungen richten sich grundsätzlich nach dem Gesamtarbeitsvertrag (GAV) für das Personal Berner Spitäler und Kliniken. Kulinarisches Unsere Küchen in Burgdorf und Langnau arbeiten weitgehend mit saisonalen, gesunden und lokalen Produkten. Mitarbeitende profitieren von einem Rabatt und können sich von einer vielseitigen Buffet\-Auswahl verwöhnen lassen. Auch Mikrowellen für Selbstmitgebrachtes stehen zur Verfügung. Modern Menschlich Mittendrin Unseren Mitarbeitenden gegenüber wollen wir ein moderner Arbeitgeber sein, eine zwischenmenschlich gute Atmosphäre schaffen, so dass sich unsere Mitarbeitenden stets mittendrin und wohl fühlen. Parkieren Mitarbeitende können verschiedene Parkplätze je nach Standort benutzen. Der Zugang und die Abrechnung erfolgen via Parkingpay\-Karte. Anlässe Zur Förderung unserer Unternehmenskultur schenken wir unseren Mitarbeitenden einen freien Tag. Kolleginnen/Kollegen aus verschiedenen Abteilungen können an einem Ski\-, Velo\-, Töff\-, Wander\-, Fun\-, Weihnachtsmarkt\- oder Kulturtag teilnehmen. Rabatte Auf dem Intranet finden unsere Mitarbeitenden Angaben/Links zu zahlreichen attraktiven Angeboten und profitieren von reduzierten Preisen z.B. bei Hallenbad, Kino, Auto oder bei Bezügen in regionalen Apotheken. Auskunft Weitere Auskünfte zur Stelle erteilen Ihnen gerne Aeschlimann, Leiterin HRM, unter Bitte Sie Ihre Bewerbung bis 22\. Mai 2026 bei uns ein und halten folgende Termine für ein allfälliges Vorstellungsgespräch : 10\. Juni 2026 Erstgespräch 17\. Juni 2026 Zweitgespräch 24\. Juni 2026 Vorstellung Verwaltungsrat Bei Bewerbungen für eine Co\-Institutsleitung legen Sie bitte gemeinsam ein entsprechendes Konzept bei. Kontakt Aeschlimann Human Resource Management Adresse Spital Emmental AG Human Resource Management 3400 Burgdorf target\="blank"\> Wir sind Modern – Menschlich – Mittendrin und freuen uns auf alle! jide75ebf6jm jit0417jm jiy26jm

Teamleiter Oberflächentechnik (w/m/d) 100% Die Alu Menziken Gruppe mit Hauptsitz in der Schweiz und Niederlassungen in Deutschland, Österreich und Rumänien mit ca. 700 Mitarbeitenden, ist eine 100\-prozentige Tochter der Mengtai Gruppe. Für internationale Kunden produzieren wir Präzisionsprofile und Rohre aus Aluminium und verarbeiten diese weiter zu komplexen Bauteilen, bis hin zu einbaufertigen Baugruppen. Unsere Produkte werden in verschiedenen Segmenten wie Aerospace, Industrie und Automotive eingesetzt. Unser Erfolg basiert auf hochqualifizierten Mitarbeitenden, optimierten Produktionsprozessen und innovativen Fertigungs\-Technologien. Wir suchen für unseren Standort in Reinach (Kanton Aargau) einen erfahrenen und qualifizierten Teamleiter für unsere Oberflächentechnik (Anodisierung). Sie übernehmen die Verantwortung für ein Team von rund 15\-20 Mitarbeitenden und führen sowie organisieren Ihren Bereich mit klarer Leadership, damit die definierten Ziele in Bezug auf Termine, Qualität und Kosten erreicht werden. Sie fördern, fordern und motivieren Ihr Team, gehen als Vorbild voran und scheuen sich nicht, selbst mitanzupacken. Sie haben Freude an kontinuierlicher Verbesserung, arbeiten gerne bereichsübergreifend und übernehmen Verantwortung mit Engagement und Initiative. Wenn Sie gerne etwas bewegen und Ihre Führungsqualitäten einbringen möchten, sollten Sie sich unbedingt bewerben: Ihr Aufgabengebiet Fachliche Führung eines Teams von ca. 15\-20 Mitarbeitenden (Mehrheitlich im 3\-Schichtbetrieb) Vorbereitung der abzuarbeitenden Aufträge (Materialbereitstellung) Feinplanung der Aufträge Mithilfe von Prioritäten\-Liste Unterstützung des Abteilungsleiters im Bereich Personalführung / Personalplanung Produktive Mitarbeit im Bereich der Oberflächen\-technik Ansprechperson für die Chemikalien und für die Revisionen im Bereich Oberflächentechnik Ihre Stärken und Qualifikationen Abgeschlossene Ausbildung als Oberflächenbeschichter EFZ oder langjährige Erfahrung in diesem Bereich mit ausgewiesener Führungsfunktion Erfahrung im Umgang mit Chemikalien von Vorteil Gut organisierte und strukturierte Arbeitsweise Qualitätsbewusste und selbstständige Arbeitsweise, auch unter erhöhter Belastung Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort\- und Schrift Hohe Sozial\- und Teamkompetenz, gute Kommunika\-tionsskills Unser Angebot Wir bieten Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen und erfolgreichen Unternehmen, mit der Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Kontakt Alu Menziken Extrusion AG HR FachfrauAlte Aarauerstrasse 11, CH\-5734 Reinach Tel: Email: Sie sind an der Mitarbeit bei Alu Menziken interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräfte Bewerbung vorzugsweise über unser Onlineportal. Jetzt bewerben jida839532jm jit0417jm jiy26jm

Pflegehelfer SRK 50 \- 100 % Senevita ist die grösste integrierte Anbieterin von Dienstleistungen im Alter und beschäftigt rund 4'000 Mitarbeitende. Ambulante und stationäre Angebote gehen nahtlos ineinander über. Während die Senevita Standorte für selbstständiges betreutes Wohnen und umfassende Pflege stehen, ist Senevita Casa die schweizweit führende Anbieterin privater Spitex\-Leistungen. Für die Senevita Burgdorf suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Pflegehelfer/in SRK 50% \- 100% Pflegehelfer SRK 50 \- 100 % Deine Aufgaben Du hilfst unseren Bewohnenden bei der Körpferpflege, beim An\- und Auskleiden sowie bei der Mobilisation unter Berücksichtigung ihrer individuellen Bedürfnisse und Fähigkeiten Du motivierst und aktivierst die Bewohnenden ihre vorhandenen Ressourcen zu nutzen und förderst ihre Selbstständigkeit im Rahmen der täglichen Aktivitäten Du achstest auf Veränderungen im Wohlbefinden oder Verhalten der Bewohnenden und gibst diese Informationen umgehend an die zuständige Pflegefachperson weiter Du dokumentierst sorgfältig und präzise die erbrachten Leistungen und Beobachtungen gemäss unseren Standards Du arbeitest Hand in Hand mit den Pflegefachpersonen und FaGe's zusammen, um eine optimale und ganzheitliche Betreuung sicherzustellen Das bringst du mit Du verfügst über eine Ausbildung als Pflegehelfer/in SRK oder einer gleichwertigen, in der Schweiz anerkannte Ausbildung Du hast ein grosses Herz für ältere Menschen und legst Wert auf eine wertschätzende, empathische und bewohnerzentrierte Pflege Idealerweise bringst du bereits mehrjährige Berufserfahrung in der Langzeitpflege mit \- auch Wiedereinsteiger/innen sind herzlich willkommen. Du arbeitest gerne im Team, bist hilfbereit und respektvoll im Umgang mit Kolleginnen und Kollegen und trägst aktiv zu einem positiven Arbeitsklima bei Sehr gute Deutschkenntnisse sind für die Kommunikation mit unseren Bewohnenden und im Team sehr wichtig Wir bieten dir Die Möglichkeit, sehr selbstständig zu arbeiten und sich mit einem erfahrenen Team auszutauschen Umfangreiches und kostenloses Weiterbildungsangebot auf dem Senevita Campus und der Senevita Akademie, welches zur laufenden Weiterentwicklung inspiriert Vergünstigte Verpflegung in der hauseigenen Gastronomie Attraktive Senevita\-Benefits (SBB\-Halbtax, Tanken, Zusatzversicherungen, Fitness, Apotheke usw.) Regelmässige Teamanlässe und gemeinsame Erlebnisse, die das Miteinander stärken Grosszügige Ferienregelung Unser Statement "Näher am Menschen" zählt für unsere Mitarbeitenden genauso wie für unsere Bewohnenden Spricht dich diese Stelle an? Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung. Bei Interesse melde dich gerne bei den aufgeführten Fachpersonen jid0e3555ajm jit0417jm jiy26jm

Produktionsmitarbeiter 100% (a) Über uns Die Nova Werke AG ist ein erfolgreiches, weltweit tätiges Technologieunternehmen mit Hauptsitz in Effretikon bei Zürich und Tochtergesellschaften in Frankreich, Italien, Deutschland und China. Mit über 130 Mitarbeitenden entwickeln und produzieren wir unter der Qualitätsmarke NOVA SWISS in den drei Produktlinien Hochdrucktechnik, Dieselkomponenten und Oberflächentechnik innovative Produkte und Dienstleistungen für unsere anspruchsvollen Kunden. Ihre Aufgaben Zusägen von Rohmaterial auf Sägeautomat CNC\-Programmieren auf CAM CNC\-Drehen auf mehrachsigen Drehmaschinen (mitlaufende Lünette, Tieflochbohren, Centerless\-Schleifen, Profil\-Rollen) Ausmessen der Werkstücke Messprotokolle und Einrichtungsunterlagen erstellen Stellvertretung des Teamleiters Ihr Profil Ausbildung als Polymechaniker EFZ Mehrjährige Erfahrung als Polymechaniker CAM\-Programmierungserfahrung (TopSolid 7\) Erfahrung in der Zerspanungstechnik von Vorteil PC\-Kenntnisse, Erfahrung mit ERP\-Systemen von Vorteil Muttersprache Deutsch Unser Angebot Kompetentes und engagiertes Team Modernes Arbeitsumfeld Selbstständigkeit in Ihrer täglichen Arbeitsgestaltung sowie attraktive Anstellungsbedingungen Überdurchschnittliche Sozialleistungen sowie verkehrsgünstig gelegener Arbeitsplatz Mitgliedschaft GAV Swissmem Kontakt Sie schätzen unsere Werte Vertrauen, Wertschätzung und Nachhaltigkeit und möchten dazu Ihren Beitrag leisten? Sie sind zuverlässig und arbeiten zielorientiert und selbständig? Dann freut sich Frau Hauri auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Für diese Stelle werden nur Direktbewerbungen berücksichtigt. jidad70e5cjm jit0417jm jiy26jm

Berufspraktikantin/Berufspraktikant Immobiliensteuern 100 % per sofort/nach Vereinbarung, befristet bis 30\. Juni 2027 Einblick in die Immobilienbesteuerung sowie in die Abläufe der kantonalen Steuerverwaltung Ihre Verantwortung: Mitdenken, mitgestalten, Verantwortung übernehmen – Ihr Einstieg in die Immobilienbesteuerung Den gesamten Prozess der Arbeitsvorbereitung für eine korrekte Veranlagung der Immobiliensteuern begleiten – von der Meldung einer Handänderung bis zum Eingang des Meldeformulars Bewertungen von Liegenschaften bei Eigentümerwechseln unterstützen und mittragen Eingehende Einsprachen administrativ bearbeiten und für eine saubere, nachvollziehbare Dokumentation sorgen Digitale und physische Archive strukturieren, pflegen und weiterentwickeln Den täglichen Postein\- und \-ausgang koordinieren und effizient abwickeln Im Austausch mit Steuerkundinnen und \-kunden sowie Notariaten stehen – telefonisch und schriftlich Ihr Hintergrund: Strukturiert, dienstleistungsorientiert und bereit, Verantwortung zu übernehmen Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung Freude an professioneller Kommunikation – klar, freundlich und adressatengerecht Sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Interesse an steuerlichen Fragestellungen und administrativen Prozessen Für Fragen zur Stelle Frau Loeffel Leiterin Geschäftsbereich Spezialsteuern ad interim Tel.: Für Fragen zum Bewerbungsprozess Frau Waldkirch Leiterin HR Tel.: Steuerverwaltung Die Steuerverwaltung Basel\-Landschaft sorgt für die korrekte Erhebung der Steuern von natürlichen und juristischen Personen. Zu ihren Aufgaben gehören die Prüfung von Steuererklärungen, die Veranlagung sowie der Bezug der Staats\- und direkten Bundessteuer und – im Auftrag – auch der Gemeindesteuern. Darüber hinaus ist sie zuständig für die Veranlagung und den Bezug von Grundstückgewinn\-, Handänderungs\-, Erbschafts\- und Schenkungssteuern sowie für die Bearbeitung der Quellensteuern. jid17e5dbajm jit0417jm jiy26jm

Legal Counsel w/m (100%) zur Unterstützung unserer Marke «» mit Schwerpunkt Wirtschaftsrecht Die Swatch Group ist das führende Unternehmen der Uhrenindustrie. Unsere Gruppe mit Sitz in Biel besitzt 16 renommierte Uhrenmarken, die in allen Preissegmenten vertreten sind. Als volumenmässig grösster Hersteller von Swiss Made Uhren mit Aktivitäten, die das Design, die Herstellung und den Vertrieb umfassen, konzentrieren wir uns auch auf Nachhaltigkeit, indem wir in unseren 150 Produktionsstätten einen ökologisch verantwortungsvollen Ansatz integrieren. Bei der Swatch Group einzusteigen bedeutet, Teil eines dynamischen Unternehmens mit über 30 Tochtergesellschaften weltweit zu werden, das Innovation und Leidenschaft schätzt. Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die bereit ist, unsere Marke bei der Realisierung ihrer zahlreichen Projekte mit internationaler Resonanz tatkräftig zu unterstützen und zu beraten. Diese herausfordernde Rolle umfasst das gesamte Spektrum der Aufgaben in den verschiedenen Bereichen des Wirtschaftsrechts und bedingt eine enge Zusammenarbeit mit allen Abteilungen, dieses dynamischen Unternehmens. Verstärken Sie unsere Rechtsabteilung als Legal Counsel w/m (100%) zur Unterstützung unserer Marke «» mit Schwerpunkt Wirtschaftsrecht Ihre Rolle Als Mitglied der Rechtsabteilung der Swatch Group betreuen Sie die rechtlichen Angelegenheiten der international bekannten Marke . In dieser Position beraten Sie täglich die verschiedenen Abteilungen des Unternehmens, vom Marketing bis zum Vertrieb, vom Einkauf bis zur Logistik, den Kundendienst, sowie die Finanzen und das Personalwesen, in den unterschiedlichsten rechtlichen Fragestellungen. Sie tragen zu Grossprojekten auf internationaler Ebene bei, z.B. bei der Einführung neuer innovativer Produkte wie Connect, der Weiterentwicklung von Online\-Verkäufen oder neuen IT\-Lösungen. Sie beraten und unterstützen unsere Marke in Fragen des Vertriebs, auch aus wettbewerbsrechtlicher Sicht und bereiten die entsprechenden Verträge vor. Sie setzen unsere Rechte des geistigen Eigentums durch und verhandeln Verträge im Bereich Marketing für Sponsorenanlässe, Markenbotschafter und Werbekampagnen. Sie bearbeiten arbeitsrechtliche und datenschutzrechtliche Fragen, verhandeln Mietverträge und geben Antworten auf rechtliche Fragen im Bereich Digitalisierung und Social Media. In enger Zusammenarbeit mit externen Anwälten führen Sie allfällige Gerichtsverfahren. Sie stellen die Einhaltung der Konzernrichtlinien in den verschiedenen Tätigkeitsbereichen sicher und geben regelmässige Schulungen. Schliesslich interagieren Sie mit Ihren Kollegen aus den Tochtergesellschaften des Konzerns im Ausland, um die lokalen Aspekte von Grossprojekten zu koordinieren. Sie spielen eine wichtige Rolle in einem Team von motivierten und talentierten Anwälten/innen. Ihr Arbeitsort ist Biel und mindestens einen Tag pro Woche in Le Locle direkt am Hauptsitz der Marke. Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten Sie sind mit dem Recht bestens vertraut, verfügen über ein Anwaltspatent oder eine andere gleichwertige Ausbildung und verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in einem Unternehmen oder in einer Wirtschaftskanzlei. Sie kennen sich mit internationalen Geschäftsprojekten aus und fühlen sich wohl dabei, komplexe Verträge mit Gesprächspartnern im Ausland zu verhandeln. Mit ösischer oder deutscher Muttersprache und sehr guten Kenntnissen der anderen Sprache sind Sie es gewohnt, auf ösisch, Englisch und Deutsch zu arbeiten. Sie haben Freude an Ihrer Tätigkeit sowie eine besondere Fähigkeit, rechtliche und wirtschaftliche Zusammenhänge mit Leichtigkeit zu erkennen und wissen Chancen und Risiken richtig einzuschätzen. Sie setzen Ihre exzellenten juristischen Kenntnisse und Erfahrung für die effiziente Prüfung, Analyse, Ausarbeitung und Verhandlung von Verträgen verschiedenster Rechtsgebiete ein und erarbeiten selbständig und proaktiv Lösungsvorschläge. Sie haben Verhandlungsgeschick, Durchhaltevermögen und zeigen Entschlossenheit. Sie verstehen es, das Management eines Unternehmens prägnant und pragmatisch zu beraten, um die Entscheidfindung und den Geschäftsgang zu erleichtern. Sie sind verantwortungsbewusst, loyal und belastbar und zeichnen sich durch Ihre Flexibilität und Einsatzbereitschaft aus. Sie können die Prioritäten in jeder Situation richtig setzen. Wir bieten Ihnen ein leistungsorientiertes\- und marktgerechtes Salär, 13 Monatslöhne sowie grosszügige Zulagen. Zusammen mit weiteren Nebenleistungen ergibt sich daraus ein attraktives Gesamtpaket. Bitte beachten Sie, dass wir grossen Wert auf zwischenmenschliche Beziehungen und die physische und direkte Kommunikation mit unseren Mitarbeitenden legen, weshalb wir kein Home\-Office anbieten. Möchten Sie Ihre Tätigkeit in innovative, langlebige und hochwertige Produkte investieren? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Arbeitsort Bienne Ansprechpartner Federica Raho jidaf8024djm jit0417jm jiy26jm

ICT\-Testmanager/\-in Senior (1189\) Zollikofen, Schweiz (und Homeoffice) \| 80\-100% Diesen Beitrag kannst du leisten User Stories im Scrum Team manuell testen und Tests dokumentieren Alle relevanten Fragestellungen zum Thema Testing verantworten Testing mit den Entwickler/\-innen, dem PO und anderen Tester/\-innen eng abstimmen Beim Troubleshooting von Bugs unterstützen Tägliche Arbeit mit Jira und Confluence mit entsprechenden Test\-Plugins verantworten Anleitung und Koordination von Fachtester/\-innen sowie Testcases erstellen Teststrategie, Testinfrastruktur, Testdaten und Testdokumentation definieren In einem sich wandelnden und ämterübergreifenden Umfeld mitarbeiten und gemeinsam innovative und nachhaltige Lösungen langfristig gestalten und prägen Das macht dich einzigartig Know\-how und mehrjährige Berufserfahrung im Testmanagement und manuellem Testing im agilen Umfeld (Scrum, SAFe) Leidenschaftliche/\-r manuelle/\-r Tester/\-in mit sehr gutem technischen Know\-how und Verständnis über den Software Development Lifecycle sowie das Arbeiten in Scrum Teams Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit, Durchsetzungsfähigkeit und Zielorientierung; absolute/\-r Teamplayer/\-in mit grosser Eigeninitiative, sicheres Auftreten Freude an der selbstständigen Bearbeitung von Aufträgen, gutes betriebswirtschaftliches Verständnis, hohe Kundenorientierung und Interesse daran Neues zu lernen und vielseitige Arbeiten im Scrum Team zu übernehmen Gute aktive Kenntnisse zweier Amtssprachen Auf den Punkt gebracht Du arbeitest im Chapter Testing an verschiedenen, spannenden Software\-Projekten für die Kund/\-innen aus der Bundesverwaltung. Die Umsetzung der Projekte erfolgt in Scrum Teams, im SAFe Umfeld. Das Testing hat bei uns einen hohen Stellenwert und wir suchen dich als Unterstützung für unser Team! Das bieten wir Arbeiten für die Schweiz Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung. Gelebte Vielfalt Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein. Gesund am Arbeitsplatz Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit. Alle Benefits Wieviel (B)IT steckt in dir? Wir \- das Bundesamt für Informatik und Telekommunikation (BIT) \- sind das zukunftsorientierte und agile Amt. Bei uns entwickeln neugierige Köpfe, ambitionierte Macher/\-innen und innovative Vorausdenker/\-innen vielfältige digitalen Lösungen für die Schweiz. Wir unterstützen und fördern mobiles sowie ortsunabhängiges Arbeiten. So können unsere Teamplayer/\-innen ihre Arbeit wo möglich flexibel und individuell gestalten \- für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Ausserdem pflegen wir im BIT eine offene Du\-Kultur und fördern dich und deine Zukunft mit einem breiten Aus\- und Weiterbildungsangebot. Zusätzliche Informationen Bewirb dich bitte über unser Bewerbungsmanagementsystem. Klicke dafür auf «Jetzt bewerben». Bei dieser Stellenbesetzung berücksichtigen wir keine Personaldienstleister. Fragen zur Stelle Lipke Head of Chapter Testing 1 jid212328bjm jit0417jm jiy26jm

Key Account Manager:in New Business (80\-100%) As a Key Account Manager:in – New Business, you will be responsible for developing and growing strategic account relationships while identifying new business opportunities. You will manage complex sales environments, work closely with internal teams, and contribute directly to business growth. This role offers the opportunity to work with a strong and ambitious company, where collaboration, innovation and customer focus are key. Responsibilities Proactively identify, qualify and develop new business opportunities with prospects in the B2B market; strong qualification is essential to drive sustainable growth Manage and grow a portfolio of medium to large key accounts across the Canon Office (MPS) business portfolio Take full ownership of sales targets, budgets, forecasts, and order intake for your accounts Build and execute strategic account plans (Salesforce Plan to Prosper, Relationship Matrix, Plan to Close) in close collaboration with internal business units Actively build and manage a strong and healthy sales opportunity pipeline (short\-, mid\- and long\-term) Lead negotiations within complex decision\-making units and extended buying cycles Develop and maintain trusted relationships with senior decision\-makers (D\- and C\-level) Ensure high customer satisfaction through long\-term, value\-driven partnerships that reflect Canon’s customer\-centric approach Qualifications Strong new business and hunter mindset, with a genuine appetite for prospecting and opportunity creation in the B2B market Comfortable and motivated by the fundamentals of sales: cold calling, investigating, mapping accounts, qualifying leads, opening doors and building new contacts This role requires discipline, consistency, and a true passion for opening new doors. If prospecting is more than a task for you — if it is part of who you are — you will thrive in this role Able to consistently repeat prospecting efforts over time, demonstrating resilience, rigor and focus Proven ability to proactively identify, qualify and convert new opportunities in complex B2B sales environments Minimum 5 years of experience in Switzerland as a Key Account Manager:in, working with medium to large accounts Ability to engage, influence and negotiate with senior stakeholders at D\- and C\-level Broad knowledge of IT solutions; experience in Managed Print Services (MPS) and document management is a strong advantage Fluent in English, native German; French is an advantage Clear, confident communicator with strong presentation skills and a solid numerical mindset Resilient, curious and persistent personality, thriving in an ambitious, performance\-driven sales environment jidfce42abjm jit0417jm jiy26jm

CNC Polymechaniker / Flachschleifer (m/w/d) Die AG, gegründet im Jahr 1912, zählt zu den Markt\- und Technologieführern im Bereich der hochpräzisen Rundschleiftechnologie. Das Unternehmen liefert sowohl Standardmaschinen als auch kundenspezifische Systemlösungen in höchster Qualität und Präzision für sämtliche Industriebereiche. gehört zur Gruppe UNITED MACHINING SOLUTIONS, welche mit einem Gesamtumsatz von über 1,5 Mrd. USD zu einem der grössten Werkzeugmaschinenherstellern weltweit gehört. Mit rund 5 000 Mitarbeitenden an über 50 globalen Produktions\-, Service\- und Vertriebsstandorten ist UNITED MACHINING SOLUTIONS kundennah und leistungsstark aufgestellt. ZUR VERSTÄRKUNG UNSERES TEAMS IN DER ABTEILUNG FLACHSCHLEIFEN SUCHEN WIR SIE ALS CNC Polymechaniker / Flachschleifer (m/w/d) Ihre Aufgaben Einrichten, programmieren und bedienen von CNC Flachschleifmaschinen unter Einhaltung der Qualitäts\- und Terminvorgaben Ausmessen der geschliffenen Werkstücke mit speziellen Messmethoden Bereitschaft zur Aushilfe im Bereich Fräsen (ca. 20%) Ausführen von periodischen Wartungs\- und Reinigungsarbeiten der Maschinen und der zugehörigen Komponenten Ihre Qualifikationen Grundausbildung als Polymechaniker EFZ/Produktionsmechaniker EFZ oder mehrjährige Erfahrung im Flachschleifen/Fräsen CNC Kenntnisse sowie Erfahrung in der spanabhebenden Fertigung Berufserfahrung im Bereich CNC Flachschleifen von Vorteil Präzise, zuverlässige und selbständige Arbeitsweise Hohe Teamfähigkeit und Flexibilität Offen für flexible Arbeitszeiten (2\-Schichtbetrieb) Wir bieten Vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem interessanten und international tätigen Umfeld auf hohem Niveau Fortschrittliche Arbeitsbedingungen und attraktive Sozialleistungen Positive Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team Persönliche Weiterbildungs\- und Entwicklungsmöglichkeiten Eigenverantwortung und Flexibilität 25 bis 30 Tage Ferien pro Jahr 40 Stundenwoche und Jahresarbeitszeit Spricht Sie diese vielseitige Herausforderung an? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen! Bitte bewerben Sie sich online, oder senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen an: AG Fahrni \*\*\* Postfach 3607 Thun Tel. jid4aaccdfjm jit0417jm jiy26jm