Placé sous l'autorité du responsable de pôle social et commercial et en collaboration avec l'Educateur Technique Spécialisé de référence vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire composée de 20 professionnels. Au sein de celle-ci vous : Encadrez et accompagnez les travailleurs - Encadrer une équipe de travailleurs en situation de handicap dans les activités de fleuristerie ; - Adapter les tâches en fonction des capacités de chacun ; - Favoriser l'apprentissage des gestes professionnels et le développement de l'autonomie ; - Participer au suivi des projets personnalisés en lien avec l'équipe pluridisciplinaire ; - Veiller au bien-être des personnes accompagnées. Assurez la production en atelier de fleuristerie - Réaliser et superviser les compositions florales avec un esprit créatif (bouquets, compositions, événements.) ; - Organiser la production en fonction des commandes et des saisons ; - Garantir la qualité des productions et le respect des délais ; - Gérer l'approvisionnement (fleurs, plantes, accessoires). Organisez et gérez l'activité - Planifier les activités quotidiennes de l'atelier ; - Assurer le suivi des commandes et de la relation clientèle (selon organisation) ; - Participer à la gestion des stocks et à l'entretien du matériel ; - Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vous avez une posture professionnelle basée sur : - L'écoute, la valorisation du potentiel de la personne accompagnée et la reconnaissance de ses savoirs et compétences - Un sens du travail en équipe dans le respect, l'échange et la transmission. Nous avons l'opportunité pour vous si : Vous possédez des connaissances approfondies en techniques de fleuristerie, et avez une âme créative. Vous manifestez un intérêt constant pour suivre des formations et développer vos compétences. Vous êtes capable de mettre en place des activités adaptées aux capacités et compétences des travailleurs. Doté de bonnes compétences pédagogiques et relationnelles, vous faites preuve d'un sens aigu de l'organisation et de la sécurité. À l'aise avec l'outil informatique, vous êtes en mesure d'utiliser les technologies pour optimiser vos tâches quotidiennes Les conditions : Niveau minimum : Diplôme acquis impératif de type CAP ou BEP ou baccalauréat professionnel et 5 ans de pratique professionnelle. Formation CQFMA souhaitée ou expérience équivalente dans le secteur médico- social ou expérience / formation d'encadrant technique en insertion. La connaissance des profils de handicap serait un plus Concernant le poste : Le poste est à pourvoir sur le grade de Moniteur d'Atelier Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle CDD 3 ans Rémunération selon profil et conditions statutaires Temps plein 37 h hebdomadaires - 12 ARTT Poste à pourvoir dès à présent Si vous vous reconnaissez dans cette offre et êtes enthousiaste à l'idée de mettre à dispositions des travailleurs de l'ESAT vos compétences techniques, alors venez échanger avec nous ! Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser avant le 18 juillet 2026 au Centre Communal d'Action Sociale Objet : « Moniteur d'Atelier en fleuristerie ESAT - Réf 4138 » Les entretiens de recrutement se dérouleront le 30 juillet 2026 après midi

Nous recherchons un Agent.e d'Entretien (H/F) dont vos missions seront les suivantes : - Assurer au domicile de plusieurs adhérents de l'association, l'ensemble ou une partie des tâches ménagères. - Travailler chez les mêmes particuliers de façon régulière. *Responsabilités* - Effectuer le nettoyage des espaces assignés en fonction des besoins de l'adhérent - Utiliser les produits et équipements de nettoyage de manière efficace et sécuritaire - Signaler toute anomalie ou besoin de réapprovisionnement en produits de nettoyage - Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène en vigueur *Qualifications* - Expérience préalable dans le domaine du nettoyage appréciée - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe - Souci du détail et rigueur dans l'exécution des tâches Horaires : Travail en journée, du lundi au vendredi (repos le week-end) - possibilité de choisir de choisir votre volume horaire - flexibilité dans l'organisation de votre planning (adapté à vos contraintes) Atouts de la structure : - accompagnement à la prise du poste (intégration, tutorat, formation) , - emploi du temps régulier sur l'année, travail d'équipe avec l'encadrement, - travail de proximité, - comité social économique (CSE). Notre structure est axée sur le relationnel, notamment par une grande écoute sur le bien être au travail.

NEXUS RECRUTEMENT recherche pour un de ses clients, une holding de 15 entités, un(e) comptable général(e) confirmé(e) (H/F). Vos missions principales : Tenue comptable de 2 entités du groupe ( 20 M€ CA) Saisie des factures d'achats et CB Gestion des règlements (chèques, virement, traites) deux fois par mois, et lettrage Saisie ou import des ventes et des encaissements ( traites, chèques, virements, CB) Relance clients ( 170 clients) ( gérer les litiges, les demandes de duplicatas, contentieux) Import des écritures de paie ( salaires externalisés) Saisie de la banque et rapprochements bancaires Préparation et déclaration de la TVA, TICPE, TVS, TAXE ESSIEUX Préparation du dossier bilan et à la situation semestrielle Elaboration du tableau de bord mensuel. Classement quotidien, et archivage périodiquement Profil : Autonome Sérieux(se) Dynamique Rigoureux(se) Vous aimez le travail en équipe et vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire. Maîtrise du logiciel SAGE comptabilité souhaitée.

Sous l'autorité des Directions Générales Adjointes, et en lien étroit avec les fonctions supports du groupe, vous êtes garant-e du pilotage global, du développement et de la performance sociale et économique de l'établissement dans le cadre du réapprochement avec le groupe Handy'UP et de développement de ses activités, l'AFSAME recrute son/sa Directeur-rice de Residence sociale & des Activités de Restauration. Le périmétre de direction comprend: Une résidence sociale de 77 logements, Un service d'accueil et d'accompagnement de Mineurs non Accompagnés (MNA), Une cuisine centrale, Une boulangerie artisanale, inscrites dans une logique de qualité, de circuits courts, de valorisation de productions agricoles et d'élevage internes, et de responsabilité sociétale (RSE). VOS MISSIONS PRINCIPALES: Activité Résidence Sociale: Piloter le développement et la structuration de la résidene sociale. Développer et consolider les partenariats avec les acteurs. Contribuer à l'évolution de l'offre d'hébérgement et d'accompagnement. Activité Restauration: Piloter, développer et structurer la stratégie, notamment pour les activités de restauration. Représenter l'établissement auprès des partenaires institutionnels. Manager et organiser les équipes. Assurer la gestion administrative, budgétaire et économique de l'établissement. Garantir la conformité réglementaire. Déployer une démarche d'amélioration continue. LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS: Diplôme de niveau 7 (BAC +5, en management, gestion, ESS, hôtellerie-restauration, agroalimentaire ou médico-social). Expérience confirmée de direction ou de gestion d'établissement. Expérience dans l'économie et sociale et solidaire ou le médico-sociale appréciée. Capacité à fédérer des équipes pluridsciplinaires. Solides compétences en pilotage d'activités de restauration/ production alimentaire. Contrat : CDI - Forfait jour Disponibilité : Dès que possible Avantages: Véhicule de fonction, outils informatiques et téléphonique Salaire : Selon la CCN HLA + Expériences

Dans un centre de rééducation, vous assurez l'épluchage, la préparation des entrées froides et des plats chauds et l'entretien de la cuisine. Vous participez au rangement et au conditionnement des produits. Vous vous assurez de la propreté de votre poste de travail et de votre environnement de travail et utilisez à bon escient le matériel adéquat aux différentes tâches. Horaires : 70h à la quinzaine Le salaire varie en fonction de l'ancienneté.

L'AFPA recrute 7 alternant(e)s pour préparer le Titre Professionnel Négociateur(trice) Technico-Commercial(e) de niveau 5 (Bac +2). Vous intégrez directement une entreprise partenaire de l'AFPA sur un poste de Négociateur(trice) Technico-Commercial(e). L'entreprise d'accueil est déjà identifiée et le poste est à pourvoir immédiatement pour la rentrée 2026. Cette alternance a pour objectif de vous former à un métier porteur tout en vous permettant d'acquérir une expérience professionnelle concrète. Une opportunité d'embauche en CDI pourra être envisagée à l'issue de la formation selon les résultats obtenus et les besoins de l'entreprise. Formation La formation est dispensée par l'AFPA Digital en 100 % distanciel. Titre professionnel : Négociateur(trice) Technico-Commercial(e) - Niveau 5 (Bac +2) Durée : 1 an Rythme : 3 semaines en entreprise / 1 semaine en formation Début de la formation : 28 septembre 2026 Date de recrutement : Rentrée 2026 Missions Le ou la Négociateur(trice) assure au quotidien les relations avec les clients. Il ou elle apporte un appui opérationnel, commercial et administratif aux chargé(e)s de clientèle, responsables d'affaires et services internes. Il ou elle gère les opérations précédant la mise en production des parcours, accompagne et suit les ventes et veille à la conformité des dossiers d'affaires dans le CRM. Ses missions s'inscrivent dans les ambitions de développement commercial et de croissance de l'activité. Vos principales activités Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de prospection Réaliser une veille commerciale Concevoir et organiser un plan d'actions commerciales Prospecter un secteur défini et analyser les performances commerciales Mettre en œuvre des actions correctives adaptées Concevoir une proposition technique et commerciale Négocier une solution technique et commerciale Consolider l'expérience client et assurer son suivi Représenter l'entreprise et valoriser son image Réaliser le bilan de son activité et optimiser la gestion de la relation client lieu de prise de poste : Dunkerque Profil recherché Titulaire d'un Bac professionnel Commerce/Vente ou d'un titre professionnel de niveau 4 (Attaché commercial, Commercial ou équivalent) Sens du relationnel et goût du challenge commercial Dynamisme, autonomie et esprit d'initiative Envie de construire un projet professionnel durable dans le domaine commercial Le permis B est recommandé pour l'exercice du métier. Les avantages de cette alternance Entreprise d'accueil déjà trouvée Formation diplômante reconnue par l'État Formation 100 % à distance Accompagnement par des professionnels du secteur Expérience terrain valorisante

Commis / Commise de cuisine sous la responsabilité du chef de cuisine et du chef de rang = Prise de poste à mi-aout. Horaires: de 11h à 18h30 avec 30 min de pause Du lundi au vendredi ou du mardi au samedi selon un planning organisé au préalable.

Postes à pourvoir dans le Val-d'Oise : Argenteuil, Bezons, Sannois, La Frette-sur-Seine, Franconville, Ermont, Le Plessis-Bouchard, Montigny-lès-Cormeilles, Herblay-sur-Seine, Taverny, Beauchamp, Pierrelaye, Frépillon, Saint-Gratien. Mission : En tant qu'Auxiliaire de Vie, votre rôle sera d'apporter un soutien essentiel aux personnes en situation de handicap en grande dépendance (autisme, Alzheimer, sclérose latérale amyotrophique, etc.). Nous vous proposerons des formations courtes tout au long de l'année afin de développer vos compétences sur les pathologies et les techniques d'accompagnement des personnes malades. Selon les besoins des personnes accompagnées, vos missions pourront inclure : -Aide aux déplacements et transferts (lever, coucher, etc.). -Réalisation des actes d'hygiène (toilette, soins, etc.). -Préparation et accompagnement dans la prise des repas. -Assistance dans les déplacements extérieurs et sorties. -Accompagnement dans la vie sociale, stimulation intellectuelle et physique, ou accompagnement aux loisirs, sports et activités culturelles. Évolutions possibles : -Possibilité d'évolution vers un temps plein. -Possibilité d'évolution vers un poste d'Auxiliaire de Vie référent. -Possibilité d'évolution vers un poste de formateur au sein du centre de formation de Vitalliance.

Nexus recrutement recherche pour un de ses clients situé à Sucy-en-Brie Un(e) Electricien/Electricienne. Responsabilités Tirage de câbles, pose de chemins de câbles Pose d'appareillages : prises, interrupteurs, éclairages Raccordements au tableau électrique Dépannage et mise en service Lecture de plans et schémas électriques Lire et interpréter les plans, schémas et schématiques électriques pour réaliser les installations et interventions. Installer, câbler, tester et mettre en service des équipements électriques industriels en respectant les normes en vigueur. Effectuer la maintenance préventive et corrective des systèmes électriques. Utiliser divers outils manuels (hand tools) pour réaliser les travaux avec précision. Travailler sur des installations basse tension et gérer les interventions en toute sécurité. Collaborer avec les équipes de construction ou de maintenance pour assurer la conformité des travaux. Diagnostiquer les pannes électriques et proposer des solutions efficaces. Respecter scrupuleusement les normes de sécurité électrique et les procédures internes. Profil recherché Expérience significative en tant qu'électricien ou électricienne industrielle, idéalement dans un environnement industriel ou commercial. Maîtrise du reading de plans, schémas et schematics électriques. Bonne connaissance des systèmes basse tension (low voltage). Expérience en construction électrique et en utilisation d'outils manuels (hand tools). Capacité à travailler en autonomie tout en étant efficace en équipe. Connaissance approfondie des normes de sécurité électrique. Une expérience préalable dans le domaine électrique commercial serait appréciée. Si vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et que vous souhaitez mettre vos compétences au service de projets industriels exigeants, nous attendons votre candidature avec impatience. Type d'emploi : CDI Lieu du poste : En présentiel

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Gestionnaire Production & Approvisionnements H/F. Rattaché(e) à la Direction et intégré(e) au sein du service Achats, vous contribuez au bon déroulement de l'activité industrielle en assurant le suivi des approvisionnements, la gestion des stocks et l'administration de la production. En lien quotidien avec les services Production, Qualité, Achats et Commercial, vous veillez à la disponibilité des matières premières, composants et emballages nécessaires à la fabrication, tout en garantissant la fiabilité des données de production. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : -Assurer la gestion des stocks et l'approvisionnement en connecteurs, composants, emballages et matières premières. -Saisir et suivre les ordres de fabrication (OF) liés aux activités de connectique, injection et assemblage. -Passer les commandes de fournitures et les commandes spécifiques à la production. -Assurer le suivi administratif des commandes : proformas, commandes, accusés de réception et réceptions. -Contrôler les factures fournisseurs et participer aux négociations tarifaires. -Gérer les litiges liés aux écarts de quantité, de qualité ou de livraison. -Assurer le suivi des essais matières et des retours fournisseurs. -Réaliser la saisie des rebuts, broyages et purges de production. -Participer aux opérations d'inventaire et au suivi des indicateurs de production. -Contribuer à l'optimisation du planning de production afin de garantir la continuité de l'activité. Horaires : Du lundi au jeudi : 08h00 - 16h30 Le vendredi : 08h00 - 16h00 Profil recherché Issu(e) d'une formation Bac+2 à Bac+3 en gestion de production, logistique, supply chain, achats ou domaine équivalent, vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie dans un environnement industriel. Vous possédez de bonnes connaissances des processus d'approvisionnement, de gestion des stocks et de suivi de production. Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes capable de gérer plusieurs priorités simultanément tout en respectant les délais. Votre sens de l'analyse, votre réactivité et votre aisance relationnelle vous permettent d'interagir efficacement avec des interlocuteurs variés, en interne comme auprès des fournisseurs. La maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, est attendue. Une expérience sur un ERP ou un logiciel de gestion de production serait un atout supplémentaire. Autonome et impliqué(e), vous souhaitez rejoindre une entreprise industrielle à taille humaine où votre contribution aura un impact direct sur la performance de la production.