Verantwortliche/r HR (40\-60%) Sind Sie eine HR\-Persönlichkeit, die gerne nahe am Betrieb arbeitet, Führungspersonen aktiv unterstützt und Mitarbeitende entlang ihres gesamten Arbeitsverhältnisses begleitet? Schätzen Sie ein vielseitiges Umfeld und möchten Sie HR nicht nur administrativ, sondern auch gestaltend weiterentwickeln? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Das Parkhotel Gunten ist ein beliebtes 3\-Sterne\-Superior\-Hotel direkt am Thunersee mit einzigartiger Lage und besonderer Atmosphäre. Im beschäftigen wir rund 60 Mitarbeitende, im deren 40\. Gemeinsam mit der Parkresidenz sowie dem Pflegeheim Des Alpes in Merligen gehören wir zur GEFAB\-Genossenschaft – einer Organisation, die bewusst unterschiedliche Betriebswelten verbindet und weiterentwickelt. Engagierte Mitarbeitenden und eine wertschätzende Zusammenarbeit sind uns wichtig – genau hier setzt Ihre Rolle an. Wir suchen per 01\.06\. oder nach Vereinbarung eine/n Verantwortliche/r Human Resources (40–60%) Ihre Aufgaben Verantwortung für die gesamte operative HR\-Arbeit (Eintritt, Betreuung, Austritt, Administration) Führung und Sicherstellung einer effizienten, korrekten Personaladministration inkl. Verträgen, Mutationen, Lohnbuchhaltung, Sozialversicherungen und Zusammenarbeit mit externen Stellen Aktive Unterstützung und Beratung der Führungspersonen in allen HR\-Fragen des Alltags Verantwortung für den Rekrutierungsprozess – von der Bedarfsabklärung bis zur Besetzung Begleitung von herausfordernden Personalsituationen (z. B. Gespräche, Absenzen, arbeitsrechtliche Themen) Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sowie Pflege und Weiterentwicklung von Reglementen und HR\-Grundlagen Aufbau und Pflege von HR\-Kennzahlen und Auswertungen als Grundlage für fundierte Entscheidungen Ergänzend bringen Sie sich in die Weiterentwicklung von HR\-Themen, Strukturen und Standards innerhalb der GEFAB ein und tragen zu einer einheitlichen, zukunftsgerichteten Personalarbeit bei. Das bringen Sie mit Ausbildung im Bereich Human Resources (z. B. HR\-Fachausweis oder vergleichbar) Mehrjährige Erfahrung in einer breit aufgestellten HR\-Funktion Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR\-Prozessen Freude an einer operativen, praxisnahen HR\-Arbeit mit direktem Kontakt zu Mitarbeitenden und Führungspersonen Hohe Dienstleistungsorientierung, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein Kommunikationsstärke und hohe Sozialkompetenz Strukturierte, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Interesse, in einem Umfeld zu arbeiten, das Hotellerie und Pflege verbindet Sehr gute Deutschkenntnisse Wir bieten Ihnen Eine vielseitige HR\-Funktion mit starkem operativem Bezug Gestaltungsspielraum zur Weiterentwicklung von HR\-Themen im Parkhotel sowie innerhalb der GEFAB Ein engagiertes, wertschätzendes Arbeitsumfeld Einen attraktiven Arbeitsort am Thunersee sowie betriebsübergreifende Einblicke Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten Bei Fragen steht Ihnen unser GEFAB\-Geschäftsführer, Herr Burger, unter der Telefonnummer gerne zur Verfügung. Möchten Sie Teil einer besonderen Erfolgsgeschichte werden? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Parkhotel Gunten I Seestrasse 90I 3654 Gunten I jid0c571c7jm jit0519jm jiy26jm

Guide (m/w/d) für Führungen auf einem Wasserkraftwerk im Raum Glarus Arbeiten bei Renera bedeutet, einen wirkungsvollen Beitrag zu einer vollständig erneuerbaren Energiewelt zu leisten. Wir sind Menschen, die Dinge anpacken und verbessern wollen. Du auch? Guide (m/w/d) für Führungen auf einem Wasserkraftwerk im Raum Glarus Suchst Du einen spannenden Nebenjob und möchtest zu einer nachhaltigen Energiezukunft beitragen? Dann werde Teil des Guide\-Teams der Linie\-e. Gemeinsam mit unseren Kund:innen setzen wir die Energiewende tagtäglich um \- praxisnah, interdisziplinär und gewinnbringend. Für unsere Besucher:innen\- und Bildungsplattform Linie\-e () suchen wir Guides (w/m/d) für Führungen auf einem Wasserkraftwerk in der Region Glarus. Die Führungen finden sporadisch nach Vereinbarung von Mai bis Oktober statt und werden mehrheitlich von Schulklassen, Vereinen oder Firmen gebucht. Was Du bewegst Du führst die Besuchergruppen selbständig durch das Wasserkraftwerk Dabei erklärst Du anschaulich und erlebnisorientiert dessen Funktionsweise, vermittelst Allgemeinwissen zum Thema und beantwortest die Fragen der Besuchenden Du hältst den Spannungsbogen aufrecht und schaffst ein bleibendes Erlebnis im Themenbereich der erneuerbaren Energien und der Wasserkraft Was Du mitbringst Pädagogische oder didaktische Erfahrung Sicheres Auftreten, Freude am Präsentieren vor Gruppen \& Schulklassen, begeistert, lernfähig, kreativ und kommunikativ Vorwissen zum Thema Energie und Wasserkraft oder die Bereitschaft, sich in die Themen einzuarbeiten Flexible Einsatzbereitschaft für ca. 15 Einsätze von Mai bis Oktober Längerfristiges Engagement erwünscht Wohnhaft in der Region Glarus Was wir bieten Du wirst Teil unseres Guide\-Teams, das mit Kopf, Herz und Hand eine nachhaltige erneuerbare Energiezukunft mitgestaltet Wir bieten regelmässig fachliche Weiterbildungen und Exkursionen an Mit den flexiblen Einsatzzeiten bietet sich diese Stelle als idealer Nebenverdienst an Die Einsätze finden zu den üblichen Arbeitszeiten von Mai bis Oktober statt Wir freuen uns über deine Bewerbung in unserem Online\-Tool. Bewerbungen werden bis zum 26\. Mai entgegengenommen. Die Vorstellungsgespräche finden am 4\. und 5\. Juni in Zürich statt. Für weitere Fragen steht dir Kirsten (Teamleiterin Linie\-e, ) zur Verfügung. jid0715722jm jit0519jm jiy26jm

Fachberater Verkauf Wein (m/w/d), Oftringen Mövenpick Wein Schweiz AG ist führender Weinfachhändler im Premiumsegment mit gesamtschweizerischem Filialnetz, einer Tochtergesellschaft in Deutschland und einem Onlineshop. Wir suchen für den Standort Oftringen nach Vereinbarung eine weinbegeisterte, fachlich versierte und motivierte Persönlichkeit. Fachberater Verkauf Wein (m/w/d), Oftringen 40\-60% Deine Herausforderung Persönliche Verkaufsberatung und Betreuung von Kunden in unserer Filiale Mitverantwortlich für die Präsentation unseres vielfältigen Weinsortiments Warenannahme, Eingangskontrolle sowie exakte Lagerbewirtschaftung Allgemeine administrative Arbeiten sowie Bedienung des Warenbewirtschaftungssystems An der Verkaufsfront kannst du dein Wissen und die Passion rund um das vielseitige, spannende und genussreiche Thema Wein an unsere anspruchsvolle Kundschaft weitergeben und diese kompetent und freundlich beraten. Mit deinem professionellen und weinbegeisterten Auftreten entwickelst du das Image von Mövenpick Wein weiter. Dein Profil Abgeschlossene Grundausbildung im Detailhandel oder Gastronomie Bereitschaft zur Absolvierung einer Weinweiterbildung Grosse Weinaffinität Kundenorientierte und selbständige Arbeitsweise Engagierter, belastbarer und motivierter Teamplayer Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil Wir bieten dir Hochwertig ausgestattete Filialen, kompetente Mitarbeitende und ein weltumspannendes Sortiment von mehr als 3000 verschiedenen Weinen, vom Alltagswein bis zur gesuchten Rarität, zeichnen uns als führenden Weinfachhändler der Schweiz aus. Wir bieten dir einen tiefen Einblick in die Welt des Weins und entwickeln dich in diesem Themenbereich stetig weiter. Es erwartet dich ein aufgestelltes und eingespieltes Team, welches sich darauf freut, dich schon bald in deinen neuen Aufgabenbereich einführen zu dürfen. Bist du interessiert? Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen sowie der Angabe des frühestmöglichen Einstiegstermin und deiner Gehaltsvorstellung. JETZT BEWERBEN! EstelleLecacheur Human Resources Manager Mövenpick Wein Schweiz AG Oberneuhofstrasse 12 6340 Baar jid4bc62b4jm jit0519jm jiy26jm

Ob Äpfel oder Erdbeeren, Tomaten oder Romanesco, Milch und Eier oder eine exotische Ananas – bei der Tenti AG leben wir von, mit und für Lebensmittel. Zuverlässig und qualitätsbewusst sorgen wir dafür, dass Restaurants, Pflegeheime und andere Geschäftsbetriebe aus der Region Winterthur dem leiblichen Wohl ihrer Kundschaft gerecht werden können. Einkäufer/in Frühdienst (30%) im Monatslohn Per sofort oder nach Vereinbarung suchen wir unsere/n zukünftige/n Einkäufer/in Frühdienst (30%) im Monatslohn Das sind Ihre Aufgaben: Entgegennahme von Bestellungen via Telefon, Email und Webshop Koordination des Einkaufs von Frisch\-, Tiefkühl\- und Milchprodukten Unterstützung des Verkaufs hre Arbeitszeiten: Montag und Dienstag von 00:00 \- 06:15 Uhr sowie Ferienvertretung Das bringen Sie mit: Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise Begeisterung für Früchte und Gemüse Gute EDV\-Kenntnisse und stilsicheres Deutsch Das bieten wir Ihnen: Verantwortungsvolles Aufgabengebiet Engagiertes und offenes Team, in dem sich jeder für jeden einsetzt Moderner und nachhaltiger Arbeitsplatz Familiärer und loyaler Arbeitgeber Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung per E\-Mail an Spiller ([E\-Mail schreiben](<>)). jid6857800jm jit0519jm jiy26jm

Die VisilabGroup, als Teil des weltweit operierenden Unternehmens EssilorLuxottica, ist mit den Marken Visilab, Kochoptik, McOptic, Linsenmax und 170 Filialen die Nr. 1 der Optiker in der Schweiz. Für den Standort Visilab Tägipark in Wettingen suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung Dich als Augenoptiker/in. Augenoptiker/in für unser Geschäft im Tägipark Wettingen Unser Auftrag besteht darin, die Sehqualität und den Komfort all jener Personen zu verbessern, die auf eine Sehhilfe oder einen Schutz ihrer Augen angewiesen sind. Ihnen bieten wir auf ihre Bedürfnisse exakt zugeschnitten, schnelle und qualitativ hochstehende Lösungen an. Wir wollen die Persönlichkeit unserer Kunden und Kundinnen optimal zum Ausdruck bringen, indem wir Brillen anbieten, die modische Akzente setzen und für Image sorgen. Dabei liegt uns die langfristige Zufriedenheit unserer Kundschaft, unseren Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sowie unserer Geschäftspartner ganz besonders am Herzen. Wir bieten Dir: eine Du\-Kultur einen familiären Umgang \- Fokus Mensch im Zentrum eine enge Teamarbeit stetige Weiterbildung durch Schulungen unbezahlten Urlaub dadurch mehr Ferien möglich Jubiläumsprämien Förderungsprogramme für eine Weiterbildung diverse Mitarbeitervergünstigungen, Fitness\-Abo, usw. Kostenlose Brillen oder Kontaktlinsen Ist das eine neue Herausforderung für Dich? Gerne erwarten wir Deine Bewerbung. jid37a8176jm jit0519jm jiy26jm

Cleaning Staff Rund 3000 Mitarbeitende von RUAG und RUAG Real Estate leisten jeden Tag einen wesentlichen Beitrag zur Sicherheit der Schweiz. Sie sorgen dafür, dass die Armee sowie andere Einsatz\- und Sicherheitsorganisationen ihre Aufgaben jederzeit umfassend wahrnehmen können. Cleaning Staff 20 \- 50 % möglich Wilderswil,Zweilütschinen Das kannst du bewegen Cleaning Services (Unterhalts\-, Zwischen\- und Grundreinigung sowie Spezialreinigungen) Unterhaltsreinigung (Büros, Bodenbeläge, Glasflächen, Toilettenanlagen, Garderoben, Raucherunterstände, Sitzungszimmer, Aufzüge, Aufenthaltsraum, Pausenräume usw.) Zwischenreinigung (Büros, Korridore, Duschanlagen, Fenster usw.) Grundreinigung (Büros, Bodenbeläge, Fenster, Toilettenanlagen, Duschanlagen, Technikräume, Teppichextraktion, Aufenthaltsraum, Pausenräume usw.) Spezialreinigungen (bei Bedarf, z.B. Baustellenreinigung) Betrieb der betriebseigenen Wäscherei Feststellung und Meldung von Defekten Allgemeine Kontrollen resp. Kontrollgänge, allgemeine Sauberkeit und Ordnung Allgemeine Service und Support Dienste am Standort Das bringst du mit Abgeschlossene Grund\-/ Berufsausbildung oder Berufsanlehre sind von Vorteil Mehrjährige, ausgewiesene Berufspraxis sowie Erfahrung in der Reinigung Organisatorische Fähigkeiten und selbstständiges Arbeiten Besitz der Führerausweiskategorie B wünschenswert Robuste körperliche Voraussetzungen und handwerkliches Geschick hilfsbereite, diskrete und vertrauenswürdige Persönlichkeit CH\-Nationalität oder Ausweis C (funktionsbedingt) Erfüllst du nicht alle Voraussetzungen hundertprozentig? Bewirb dich trotzdem. Wir sind stets auf der Suche nach talentierten und motivierten Personen, die unser Team bereichern möchten. Wir legen grossen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und unser Ziel ist es, ein vielfältiges Team aufzubauen, in dem alle ihre persönlichen Stärken voll entfalten können. Wir ermutigen insbesondere alle Personen, unabhängig von ihrem Geschlecht, die möglicherweise Bedenken haben, eine Stelle in einem armeenahen Umfeld anzunehmen, sich zu bewerben. Über den Bereich Dich erwartet ein eingespieltes Team mit einer gut funktionierenden Zusammenarbeit. Alle arbeiten selbständig innerhalb der vorhandenen Rahmenbedingungen und organisieren/koordinieren ihre Arbeiten weitgehend selbst. Du profitierst dabei von kurzen Entscheidungs\- und Informationswegen und einer abwechslungsreichen Tätigkeit. Deine Vorteile Lohn und Nebenleistungen Wir legen grossen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben finden. Darum bieten wir unter anderem flexible Arbeitszeiten und Homeoffice\-Optionen an. Wir bieten dir ein leistungsorientiertes\- und marktgerechtes Salär, 13 Monatslöhne sowie grosszügige Prämien\- und Zulagen. Zusammen mit weiteren Nebenleistungen ergibt sich daraus ein attraktives Gesamtpaket. Flexibles Arbeiten Vergünstigungen Bei RUAG profitierst du von Vergünstigungen in den Bereichen Mobilität und Verpflegung. Zudem profitierst du auf unserem Benefit\-Portal von attraktiven Angeboten und hast Flottenrabatte bei verschiedenen renommierten Automarken. Aufstiegs\- und Weiterbildungsmöglichkeiten Das Potenzial unserer Mitarbeitenden zu fördern und zu entfalten ist uns wichtig. Durch Schulungen, Kurse und Weiterbildungen unterstützen wir sie dabei, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen um ihre beruflichen Ziele zu erreichen. Freizeitangebote Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Deshalb schenken wir ihnen zum Geburtstag einen freien Tag, bieten ein vielfältiges Sportangebot und die Möglichkeit, ergänzend zum jährlichen Ferienguthaben zusätzliche freie Tage gegen Lohnabzug zu beziehen. Deine Ansprechperson Stefanie Pascarella Talent Acquisition Specialist jid9c892c9jm jit0519jm jiy26jm

Service\- und Verpflegungsdienst 50% Senevita ist die grösste integrierte Anbieterin von Dienstleistungen im Alter und beschäftigt rund 4'300 Mitarbeitende. Ambulante und stationäre Angebote gehen nahtlos ineinander über. Während die Senevita Standorte für selbstständiges betreutes Wohnen und umfassende Pflege stehen, ist Senevita Casa die schweizweit führende Anbieterin privater Spitex\-Leistungen. Für die Senevita Westside in Bern suchen wir per oder nach Vereinbarung eine achtsame und teamorientierte Person als Mitarbeiter Service und Verpflegung Service\- und Verpflegungsdienst 50% Deine Aufgaben In unserem öffentlichen Restaurant führst du alle Service\-Arbeiten aus Du betreust unsere Gäste im Restaurant zuvorkommend und servierst die Speisen und Getränke fachgerecht Bei grösseren Anlässen und Banketten hilfst du mit Du bereitest die Plateaux vor und führst den Service aus für die bestellten Room\-Service Mahlzeiten unserer Bewohnenden Du unterstützt die Pflegeabteilungen mit dem Service und übernimmst übergreifend den Verpflegungsdienst, was für für dich kein Problem darstellt Du kümmerst dich um Sauberkeit und Ordnung im Restaurant und Back\-Office. Die HACCP\-Richtlinien kennst du und wendest diese an. Das bringst du mit Ausbildung zu Restaurantfachfrau/\-mann oder Restaurantangestellte/r bzw. gleichwertige Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in einem Haus mit gepflegtem Service, vorzugsweise in einem ähnlichen Betrieb Gute Umgangsformen und ein hohes Verständnis für ältere Menschen Gute Deutschkenntnisse Bereitschaft, an Wochenenden zu arbeiten Wir bieten dir Ein Arbeitsplatz mit viel Herzblut, Vertrauen und echter Teamarbeit Moderne Infrastruktur in einem schönen, neuen Haus direkt beim Bahnhof Lausen Wertschätzende Du\-Kultur und flache Hierarchien \- wir ziehen gemeinsam an einem Strang Interne Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven Attraktive Anstellungsbedingungen mit mindestens 5 Wochen Ferien (ab 50: 6 Wochen) Vergünstigte Verpflegung, Rabatte (Tankstelle, Apotheke, Fitness u.a.) und gute Sozialleistungen Interessiert? Spricht dich diese Stelle an? Ein begeisterungsfähiges und offenes Team sowie herzliche Bewohnende freuen sich auf dich! Bitte sende uns deine Onlinebewerbung. Für weitere Informationen wende dich bitte an: jid97ebdddjm jit0519jm jiy26jm

Springer\*in Kinderparadies Du bist fürsorglich und betreust gerne kleine Kinder? Du bist verantwortungsbewusst und behältst auch bei einer grösseren Gruppe von Kindern den Überblick? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Was du bewegst Kinderbetreuung der Kleinkinder bis zum 9\. Lebensjahr unserer Mitglieder Du spielst, bastelst, malst und singst mit den Kindern Du stellst die Sauberkeit und Ordnung im Kinderparadies sicher Du bist kreativ und hilfst bei der Dekoration des Kinderparadieses mit Was du mitbringst Bildung: Abgeschlossene Grund\- oder Weiterbildung Fachrichtung: Ausbildung im Bereich Betreuung von Vorteil Berufserfahrung: Erfahrung im Umgang mit Kindern Bis zum 9\. Lebensjahr oder eigene Kinder Du bist eine aufgestellte und einfühlsame Person Du wohnst in der Region (der Arbeitsweg sollte nicht länger als 20 Minuten dauern) Du bist flexibel bezüglich der Arbeitszeit und bereit, bei Vertretungen an Wochenenden, Feiertagen oder bei Ferienabwesenheiten auszuhelfen Du besitzt eine gültige Arbeitsbewilligung Deutsch (sehr gute Kenntnisse) Was wir dir bieten Zentraler Arbeitsort: Unserer Studios befinden sich an gut erschlossener zentraler Lage Handy\-Abo: Nationales Flat\-Abo ab CHF 10\.\- / Monat (Swisscom /digitec connect) Migros Bank: Spesenfreies Privat\- und Anlagekonto mit Vorzugszinsen Mitarbeiterangebote: Diverse Vergünstigungen im Bereich Ferien und Versicherungen (Hertz bis zu 10%, Generali 25%, Axa Versicherungen bis zu 15%, etc.) Du\-Kultur: Wir stehen für ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe Es werden nur Online\-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt. Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Fachgespräch Angebot \& Vertragsausstellung Kontakt Frau HR Business Partner Keine passenden Stellen? Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E\-Mail zu erhalten. Job\-Abo erstellen jida384735jm jit0519jm jiy26jm

Pharmazeutin/Pharmazeut für Spitalapotheke 30% In Kombination mit PhD in Clinical Sciences an der Universität Bern Per 1\. November 2026, die Anstellung ist auf 4 Jahre befristet, total Stellenprozente 80 – 100% Die Stelle eignet sich gut für einen Einstieg in die Spitalpharmazie Ihre Aufgaben in der Spitalapotheke Spital Affoltern (Pensum 30%) Mitarbeit im Tagesgeschäft der Spitalapotheke (kein Pikettdienst) Beantwortung von pharmazeutischen Fachfragen der Ärzteschaft und Pflegefachpersonen Fachliche Unterstützung der Pharma\-Assistentinnen u.a. beim Richten von Medikamenten Unterstützung im Bereich Qualitätsmanagement der Spitalapotheke Ihre Aufgaben im PhD in Clinical Sciences (Pensum 50–70%) an der Universität Bern, klinische Pharmazie: Etablierung innovativer, evidenz\-basierter klinisch\-pharmazeutischer Dienstleistungen in der Akutgeriatrie oder Palliative Care im Umfeld des Spital Affoltern mit einem Fokus auf Medikationssicherheit an Schnittstellen. Das PhD ist an der Graduate School of Health Sciences GHS der Universität Bern angegliedert und umfasst neben der Forschungstätigkeit regelmässige Kursbesuche und Präsentationstätigkeiten (Vorträge, Poster). Das PhD ist auf 4 Jahre befristet. Es ist eine Anwesenheit von zwei Tagen pro Woche fix vor Ort in Affoltern am Albis erforderlich, der Rest ist flexibel nach Absprache mit der Leitung des PhD/Spitalapotheke, Frau Carla \-Massetti, gestaltbar. Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der Pharmazie, vorzugsweise mit FPH in Offizin\- oder Spitalpharmazie Interesse und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit Interesse an Implementation Science Dienstleistungs\- und patientenorientiert Fliessende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Unsere Kultur – Ihre Benefits «Bi öis kännt mer sich no»: Bei uns ist es familiär und persönlich. Als Teil des Teams des Spitals Affoltern profitieren Sie ausserdem von attraktiven Anstellungsbedingungen und zahlreichen Fringe Benefits: Jokertag, Einkaufsvorteile und zwei Abos für Gratis\-Eintritte in die FORTYSEVEN Wellness\-Therme sind nur ein paar Beispiele unserer Fringe Benefits. Über uns Das Spital Affoltern ist der grösste Arbeitgeber und Ausbildungsbetrieb im Knonauer Amt. Rund 550 Mitarbeitende setzen sich bei uns täglich für das Wohl der Patientinnen und Patienten ein. Erfahren Sie mehr über uns in unserem Portrait. Fragen zum PhD in Clinical Sciences? Carla \-Massetti \-massetti(@) Leitung Apotheke Spital Affoltern ab 1\. November 2026 Fragen zum Aufgabenbereich Spitalapotheke? Spital Affoltern AG Dubach Leitung Apotheke (bis 31\. Oktober 2026\) Telefonnummer E\-Mail (@) jid1c75d02jm jit0519jm jiy26jm

Dipl. Pflegefachperson mit Tagesverantwortung 40\-100% Domicil bietet Seniorinnen und Senioren diverse ambulante und stationäre Dienstleistungen in Pflege und Betreuung an. Mit 23 Standorten und rund 1'800 Mitarbeitenden ist die Domicil\-Gruppe die Nummer 1 in der Langzeitpflege im Kanton Bern. Wir sind ein innovatives, gemeinnützig orientiertes Unternehmen. Unsere Angebote in der integrierten Versorgung entwickeln wir stets mit höchster Qualität weiter und richten uns nach den sich wandelnden Bedürfnissen unserer Kundinnen und Kunden. Zufriedene Mitarbeitende sind das Fundament unseres Erfolgs. Gemeinsam stärken wir unsere Position als bevorzugte Arbeitgeberin. Domicil Ahornweg liegt mitten im beliebten und lebhaften Länggass\-Quartier. Herzlichkeit und Gastfreundschaft werden hier grossgeschrieben. Dipl. Pflegefachperson mit Tagesverantwortung 40\-100% Deine Aufgaben Die selbstständige und verantwortungsvolle Betreuung unserer 50 Bewohnerinnen und Bewohner ist für dich eine bereichernde Herausforderung. Mit deinem modernen Pflegeverständnis bewältigst du die unterschiedlichsten Alltagssituationen und bist mitverantwortlich für die Gestaltung und Umsetzung der Pflegeprozesse. Du bist offen, dich weiterzuentwickeln und dein Wissen und Ihre Erfahrung an Mitarbeitende und Lernende weiterzugeben. Zu Angehörigen und Vertrauenspersonen pflegst du einen professionellen und einfühlsamen Kontakt. In dieser Funktion gibt es keine geteilten Dienste oder Nachtdienst. Die elektronische Pflegedokumentation ist bei uns Standard. Dein Profil Ausbildung auf Tertiärstufe (FH, HF, DNII, AKP, PsyKP, KWS) Gute Deutschkenntnisse Selbständigkeit und Eigeninitiative Gewissenhafte Arbeitsweise und vernetztes Denken Diensteistungs\- und Kundenorientierung Offene und konstruktive Persönlichkeit Teamfähigkeit Deine Vorteile Strukturierter, fachlicher Austausch und zur Verfügung gestelltes Expertenwissen Raum für persönliche Entwicklung mit umfassenden Weiterbildungsangeboten und Karrierechancen 5 Wochen Ferien, ab 45 Jahren 6 Wochen, ab 55 Jahren 7 Wochen Dein Arbeitsort Ahornweg 6, 3012 Bern Arbeitsbeginn Per sofort oder nach Vereinbarung Entscheide dich für eine ausgezeichnete Arbeitgeberin Hast du Fragen? Annina , Leiterin Pflegemanagement, gibt dir gerne Auskunft unter Tel. . jidb226ef7jm jit0519jm jiy26jm