ALOGEA est un bailleur social, membre du Groupe Habitat en Région. Entreprise à taille humaine ancrée dans l'Aude et l'Ariège, profondément sociale dans son approche, elle gère 5 500 logements et accompagne plus de 12 000 locataires. I. MISSION GENERALE Assurer la gestion de proximité et la qualité de service du secteur de Limoux allant jusqu'à 400 logements, dont une partie en quartier prioritaire : o Être le premier interlocuteur des locataires sur le terrain o Mettre en œuvre toutes les actions sur le terrain permettant de garantir la satisfaction des habitants dans le respect des règles de l'entreprise o Assurer un rôle de « vigie » sur le terrain et faire le lien avec les services concernés sur les volets de gestion locative, sociale et technique o Commander et effectuer des travaux d'entretien II- ACTIVITES o Relationnel o Réaliser les visites de logement pour commercialisation o Réaliser des visites de courtoisie (deux mois après l'entrée dans les lieux des nouveaux locataires) o Rappeler lorsque nécessaire le règlement intérieur aux locataires o Participer aux animations programmées dans le quartier et réunion en « pied d'immeuble » suite aux nouvelles livraisons o Réaliser des visites et assurer la veille sociale dans le cadre de la prévention des impayés o Technique o Traiter les sollicitations techniques et effectuer les premiers diagnostics d'entretien courant et de gros entretien (jusqu'à 1000€ d'engagement). o Créer des bons de travaux d'entretien courant et de gros entretien dans la limite des budgets ; contrôler et valider la facturation des fournisseurs o Garantir la propreté des parties communes et des espaces extérieurs en lien avec le.a chargé.e du cadre de vie (contrôle entretien ménager) o Réaliser des pré-états des lieux et états des lieux chiffrés, sensibiliser les locataires à la remise en état de leur logement o Définir et réceptionner les travaux dans les logements vacants dans la limité fixée par le budget « vacant » o Surveiller le patrimoine notamment les problèmes de sécurité (prendre les mesures conservatoires nécessaires), de dégradations, d'entretien ménager et alerter les services concernés. o Effectuer des petits travaux dans les parties communes ou les logements (travaux d'entretien, nettoyage, ramassage des encombrants, etc.) III. COMPETENCES REQUISES Autonomie, esprit d'initiative et organisation Grand sens du relationnel, capacité d'écoute et sensibilité sociale Gestion des conflits Connaissance des pathologies du bâtiment Maitrise de l'exécution des petits travaux de maintenance et d'entretien des bâtiments Notions d'informatique Poste basée à Limoux

Fort de ses 20 années d'expérience en prestation de service BtoB, le Groupe Kyrielys a su écouter et s'adapter aux besoins de ses fidèles partenaires pour développer des services associés en créant de multiples filiales autour de la propreté, du bâtiment, de la menuiserie, et des espaces verts. L'ensemble du groupe se compose aujourd'hui de plus de 600 collaborateurs à travers la France. Nous recherchons un agent d'entretien - laveur de vitre H/F temps plein en CDI dont les missions seront les suivantes : Lavage des vitres intérieures et extérieures Assurer le nettoyage des surfaces et l'entretien des locaux Veiller à la bonne utilisation du matériel et des produits mis à disposition Respecter les règles d'hygiène et sécurité 35 h / semaine - Planning à définir - Poste à pourvoir dès maintenant - Rémunération à définir selon profil et expérience Des déplacements quotidiens (département du 02, 80, 59 et alentours) sont à prévoir, le Permis B est indispensable (mise à disposition d'un véhicule de service pour la réalisation des missions).

Notre client Sanofi est un laboratoire pharmaceutique de référence. Reconnu pour la qualité de ses produits et le respect des exigences réglementaires strictes du secteur. Dans le cadre du renforcement de ses équipes de production, il recrute un(e) opérateur(trice) de mirage afin de garantir la conformité des produits dans un environnement exigeant et normé. Rattaché(e) à l'atelier de production et dans le respect des procédures en vigueur ainsi que des plannings définis, vous assurez le mirage des produits remplis afin d'éliminer tout défaut et garantir leur conformité aux standards de commercialisation en termes de qualité, sécurité, coûts et délais. - Vous identifiez et rejetez les défauts liés au produit, au contenant et au système de fermeture. - Vous réalisez le mirage en mode manuel, semi-automatique et automatique, selon les équipements mis à disposition. - Vous effectuez des prélèvements en cours de fabrication pour les contrôles qualité du lot et renseignez avec précision l'ensemble des documents de production. Vous participez également aux tests de qualification initiale et périodique permettant d'assurer la détection fiable des défauts. - Vous réalisez les opérations de vide de poste, d'atelier et de chaîne afin d'éviter tout mélange de lots, notamment via la vérification de l'absence d'éléments dans les équipements et le démontage de certains composants si nécessaire. - Vous contribuez activement à la démarche d'amélioration continue de l'atelier. - Issu(e) d'une formation de niveau BEP à Bac ou équivalent, vous justifiez d'une expérience d'au moins deux ans en production pharmaceutique, idéalement sur des activités de contrôle visuel ou de mirage. - Vous maîtrisez la rigueur documentaire et êtes en capacité de renseigner précisément les supports de production, incluant la réalisation de calculs simples. - Vous faites preuve d'une grande capacité de concentration, d'organisation et d'autonomie dans votre travail. - Votre capacité à maintenir une station assise ou debout prolongée, ainsi que votre sens du travail en équipe sont indispensables à la réussite dans ce poste. - Vous êtes reconnu(e) pour votre précision et votre rigueur, notamment dans le respect des règles de qualité et de Data Integrity. Poste en 2*8

Le Yelloh! Village Domaine Les Ranchisses, niché au cœur du sud de l'Ardèche, est un lieu unique qui réunit nature, confort et art de vivre. Nous proposons une expérience complète à travers nos différentes infrastructures : Un camping 5 étoiles de 250 emplacements (110 emplacements nus et 150 locatifs) Un hôtel Un village de gîtes hôteliers Un gîte Notre domaine s'accompagne de nombreux services : restaurant, spa, bar, épicerie, food truck ainsi que plusieurs salles de réception pour mariages, séminaires et événements privés. Nous sommes les artisans du bonheur. Cultivons l'art d'être ensemble. MISSIONS Sous la responsabilité de la direction et du coordinateur de l'animation : Encadrer et animer les activités des enfants de différentes nationalités Veiller en permanence à la sécurité et au bien-être des enfants Respecter et entretenir le matériel mis à disposition des équipes Assurer les animations des clubs enfants tout au long de la journée Participer à certains spectacles et animations du soir (danse, musique, sketchs) S'assurer de la satisfaction des clients, recueillir leurs remarques et réagir pour corriger les éventuelles erreurs Encadrer et coordonner les personnes qui vous assistent Appliquer strictement les règles d'hygiène et de sécurité Maintenir la propreté et le bon état des locaux et des équipements PROFIL RECHERCHÉ Expérience en animation souhaitée Diplôme BAFA et AEPE appréciés Professionnalisme et rigueur Autonomie et sens de l'organisation Sens des responsabilités Aisance relationnelle Maîtrise de l'anglais AVANTAGES Environnement de travail agréable au sein d'un domaine 5 étoiles Possibilité de logement confortable et climatisé Intégration dans une équipe professionnelle et bienveillante CONDITIONS DU POSTE Contrat : CDD saisonnier de 35 heures hebdomadaires, avec travail le week-end, en horaires coupés et selon le planning établi. Rémunération : 13,50 € brut de l'heure, soit environ 2 047 € brut (1 594 € net) par mois. Repos : deux jours consécutifs hors saison, et jours de repos non consécutifs pendant la haute saison.

Définition du poste : Sous la responsabilité hiérarchique du responsable du service autonomie mixte (aide & soins), l'aide-soignant(e) réalise des soins de prévention, de maintien et de confort auprès des patients fragilisés par l'âge, le handicap ou la maladie. Il(elle) contribue au bien-être des patients en les accompagnant dans tous les gestes de la vie quotidienne et en aidant au maintien de leur autonomie. Missions : - Assurer des soins d'hygiène, de confort et des soins préventifs - Assurer et surveiller la prise de médicaments préalablement préparés par un(e) infirmier(ère) - Repérer les modifications d'état de santé des patients (mesure les paramètres vitaux, contrôle les dispositifs et appareillages médicaux, évalue les risques de chutes, escarres, douleurs, etc.) - Accompagner les patients en fin de vie, en lien avec les autres intervenants du domicile - Participer à la mise à jour des dossiers de soins en transmettant par écrit ses observations concernant les patients à l'infirmier(ère) coordinateur(trice) - Travailler en équipe pluridisciplinaire et participer aux transmissions (écrites et/ou orales) et réunions d'équipe Compétences et profil : - Diplôme d'état aide-soignant(e) ou équivalent exigé - Respecter les protocoles, règles d'hygiène et d'asepsie - Bonnes connaissances des pathologies spécifiques, des actes techniques particuliers (mobilisation, soins courants) - Être autonome et ponctuelle (respecter les plannings et horaires d'interventions) - Faire preuve de discrétion, de réserve et de loyauté professionnelle - Permis B exigé, véhicule personnel (remboursement des frais kilométriques) Classification et Rémunération : Convention Collective de la Branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) du 21 mai 2010, filière d'intervention, catégorie « employé.e », coefficient 344 (degré 2, échelon 1) soit un salaire de base de 1755,69 € brut mensuel proratisé (130h/mois), ECR diplôme de 12 points, ECR dimanches et jours fériés (variable selon planning) Métier et statut : Aide-soignant(e), employé.e non-cadre Temps de travail : Temps non complet (130h/mois), 7H00-13H00 / 16H00-19H00 Lieu d'exercice : Centre hospitalier de Troyes, 101 Avenue Anatole France (bâtiment G, 2ème étage) 10000 TROYES et aux domiciles des patients (Troyes Champagne Métropole) Les candidat(e)s doivent adresser une lettre de motivation et un curriculum Vitae avant le 15 août 2026

Missions principales: -Préparation des repas : Élaborer des menus équilibrés et adaptés aux besoins nutritionnels des personnes âgées, en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. -Adaptation aux régimes spécifiques : Préparer des repas adaptés aux régimes spécifiques (sans sel, sans sucre, mixés, etc.) en fonction des prescriptions médicales. -Gestion des stocks : Assurer la gestion des stocks de denrées alimentaires et des fournitures de cuisine. -Collaboration avec le personnel soignant : Travailler en étroite collaboration avec le personnel soignant pour répondre aux besoins spécifiques des résidents. -Respect des normes : Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP). Compétences requises : -Formation en cuisine ou expérience professionnelle dans le domaine de la restauration collective, de préférence en milieu médical ou gériatrique. -Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. -Capacité à travailler en équipe et à gérer le stress. -Organisation et rigueur. -Connaissance des régimes spécifiques pour personnes âgées. Qualités personnelles : -Sens du service et de la qualité. -Empathie et patience. -Capacité à travailler en horaires décalés. -Adaptabilité et réactivité.

Le groupe Astrea Pharma est un acteur majeur dans le domaine de la sous-traitance de l'industrie pharmaceutique. Astrea Monts (37) est une unité de production spécialisée dans la fabrication et le conditionnement de médicaments sous forme liquide et aseptique. Le site emploie plus de 220 collaborateurs. Rattaché(e) à la Responsable AQ Systèmes, vous jouez un rôle clé dans la conformité réglementaire et l'amélioration continue du site, en lien étroit avec les équipes internes et les clients/fournisseurs. Vos missions principales : 1/ Garantir la conformité des activités de qualification et validation Vous êtes garant(e) de la conformité des installations, équipements, procédés et nettoyages en assurant l'approbation des stratégies, protocoles et rapports ; Vous participez activement au maintien de l'état qualifié/validé au travers des revues périodiques ; Vous analysez les écarts et réalisez des évaluations d'impact afin de sécuriser les activités allant de la rédaction aux échanges avec le client. 2/ Contribuer aux activités AQ Fournisseurs : Vous réalisez des audits chez les fournisseurs ; Vous contribuez à l'intégration et à la qualification de nouveaux fournisseurs stratégiques. 3/ Être un partenaire clé pour les clients et les projets Vous assurez un support réglementaire de qualité auprès des clients (attestations qualité, évaluations réglementaires incluant ICH Q3, nitrosamines, etc. ; Vous accompagnez les projets transversaux du site (ingénierie & nouveaux produits) en garantissant le suivi AQ ; Vous évaluez la conformité des systèmes informatisés (Data Integrity) ; Vous contribuez activement à la conformité réglementaire du site et à l'amélioration continue des pratiques. Votre Profil : Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+5 ou équivalent, et justifiez d'une première expérience réussie dans un environnement pharmaceutique. Vous connaissez les référentiels associés (BPF, GMP). Doté(e) d'une aisance relationnelle, vous savez gérer plusieurs sujets en parallèle, travailler en transversal et faites preuve d'un solide esprit d'analyse et sens critique.

Mission : Le TISF est un travailleur social qualifié qui, à partir des techniques propres à sa spécialité, participe à l'exercice de la mission judiciaire (AEMO) ou administrative (AED) confiée au Service. Il intervient au domicile des familles comme à l'extérieur. Il soutient les parents dans leur organisation quotidienne et veille au bon développement des mineurs. Il contribue à la démarche de réflexion et d'intervention au sein de l'équipe pluridisciplinaire. Il participe à l'évaluation de la situation des mineurs et la capacité des familles à se mobiliser, à opérer des changements. Cadre règlementaire : Il travaille dans le respect des valeurs associatives et en conformité avec le projet de service. Il respecte le règlement intérieur du service. Il est soumis à l'obligation de discrétion et au respect du secret professionnel. Lien hiérarchique : Le TISF du SAEMO exerce ses missions éducatives sous l'autorité du chef de service par délégation du directeur des services. Activités principales : 1) MENER DES INTERVENTIONS AUPRES DES FAMILLES : L'intervention du TISF dans une mesure s'effectue en complément de celle du travailleur social intervenant principal. Cette intervention est décidée puis évaluée lors des réunions d'équipe pluridisciplinaire. L'équipe définit les objectifs opérationnels : contenu, modalité et durée du travail au domicile de la famille. Le TISF met en oeuvre des espaces d'apprentissage et d'accompagnement auprès des parents, des mineurs ou jeunes majeurs par des actions concrètes concernant : - L'organisation de la vie familiale : démarches administratives, aide à la gestion du budget, aménagement des espaces de vie. - Les actes de la vie quotidienne : hygiène, soins, alimentation, rythme de vie - L'accès aux soins - Le soutien à l'accompagnement scolaire des enfants - L'accès aux loisirs, à la culture et au sport Ces pratiques visent à favoriser les relations parents/enfants, notamment les relations de maternage pour les tous petits, faciliter la socialisation et l'autonomie. Le TISF et le travailleur social référent forment un binôme et se concertent régulièrement pour ajuster leurs interventions. Le TISF contribue à l'évaluation de la situation et au projet pour l'enfant à partir des éléments qu'il recueille et qu'il partage avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire. Il rédige des comptes rendus d'interventions réguliers et peut participer à la rédaction des écrits destinés aux ordonnateurs, en collaboration avec le travailleur social référent. 2) PARTICIPER A LA DYNAMIQUE D'EQUIPE : Membre d'une équipe pluridisciplinaire, le TISF est en contact quotidien avec le service et participe à des accompagnements éducatifs de l'antenne. - Il participe à l'ensemble des réunions du service. (fonctionnement, synthèses, technique) - Il peut participer à la formation de futurs professionnels en étant référent professionnel des stagiaires. - Il participe à la maintenance des locaux de l'antenne. 3) PARTICIPER A LA VIE INSTITUTIONNELLE : Le TISF participe à l'ensemble des instances de réflexions et groupes de travail mis en place au niveau institutionnel : - Les réunions générales du service et associatives - Les réunions pour le projet de service - Les groupes de travail du plan d'amélioration continue de la qualité - Les formations individuelles et collectives 4) GESTION ADMINISTRATIVE DE SON ACTIVITE : Dans le cadre de l'accompagnement des familles des outils sont à sa disposition. Il rend compte régulièrement de leur utilisation en conformité avec les procédures et conventions du service. - Il planifie ses interventions, ses déplacements, ses écrits et rend compte de son organisation. - Il remet ses fiches horaires hebdomadaires et ses demandes de congés au chef de service. - Il gère l'avance de caisse pour les dépenses liées à sa mission. Il s'engage à remplir les documents afférents aux dépenses

Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle ? Nous recherchons un chef d'équipe espaces verts H/F dans une entreprise à Pont-L'abbé. Vos missions: Rattaché(e) au conducteur de travaux, vous encadrez une équipe sur des chantiers d'aménagement et d'entretien d'espaces verts : - Organisation et planification des travaux - Encadrement et animation d'une équipe de 2 à 5 personnes - Réalisation de travaux d'aménagement paysager (plantation, gazon, maçonnerie paysagère, clôtures...) - Travaux d'entretien (taille, tonte, débroussaillage, entretien des massifs) - Lecture de plans et respect des délais - Gestion du matériel et suivi des approvisionnements - Application et contrôle des règles de sécurité Votre profil: - Leadership naturel et sens des responsabilités - Autonomie et organisation - Sens du travail bien fait - Bon relationnel avec les clients - Esprit d'équipe et exemplarité - Formation en aménagement paysager (CAP / Bac Pro / BTS) - Expérience confirmée en espaces verts, dont expérience en encadrement - Permis B et BE apprécié - Bonne connaissance des végétaux et techniques paysagères

Vous aimez quand tout est à sa place, que les flux sont fluides et que la logistique tourne comme une horloge ? Alors, lisez la suite. Transicia Pessac recrute pour son client un magasinier cariste (h/f). Les + de l'offre : - Environnement de travail structuré - Poste polyvalent avec des missions variées - Autonomie dans l'organisation du travail - Salle de pause tout équipé avec terrasse Rémunération - 12,98 € brut de l'heure - Tickets restaurant d'une valeur de 11,52 € par jour, pris en charge à 60 % par l'entreprise Horaires de journée : - Du lundi au jeudi : 8h00 - 12h30 / 13h30 - 17h00 - Vendredi : fin de journée à 16h00 - Temps de travail : 39 heures par semaine Le poste est à pourvoir à Saint-Jean-d'Illac en intérim évolutif. L'environnement de travail et les missions : Sous la supervision du responsable logistique, vous intervenez dans le magasin et assurez la gestion complète du parc de marchandises. Vos missions principales sont les suivantes : - Réceptionner, préparer et déplacer des palettes de marchandises - Charger et décharger les marchandises à l'aide des chariots élévateurs - Assurer l'entreposage des produits et le rangement des stocks du magasin - Tenir à jour l'état des stocks en enregistrant les entrées et sorties de marchandises - Réaliser les inventaires - Identifier et anticiper les besoins en approvisionnement afin de permettre l'établissement des commandes fournisseurs dans les délais - Préparer les expéditions et charger les camions des chauffeurs - Établir les documents d'expédition des marchandises - Veiller à la bonne tenue et à la propreté du magasin et du parc - Respecter et faire respecter les procédures de sécurité et de gestion des stocks Le profil recherché : - Titulaire du CACES 3 indispensable - Les CACES 1 et 5 sont un plus - Expérience en logistique ou magasin appréciée - Rigueur, organisation et respect des consignes de sécurité - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe - Le site n'étant pas desservi par les transports en commun, il est nécessaire de pouvoir se rendre sur le lieu de travail par ses propres moyens. Le processus de recrutement: - Postulez à l'offre - 1 entretien avec Jennifer ou Laetitia, chargée de recrutement - 1 entretien avec l'entreprise