Orion ist eine Rechtsschutzversicherung mit rund 170 Mitarbeitenden in Basel und Lausanne. Als Tochterunternehmen der Zurich Versicherungs\-Gesellschaft AG und der Vaudoise Versicherungen AG setzen wir uns jeden Tag dafür ein, dass unsere Kundinnen und Kunden ihre rechtlichen Risiken verstehen und sich wirksam davor schützen können. Für unser Rechtsberatungsteam suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unsere Kundinnen und Kunden kompetent in rechtlichen Fragen unterstützt. Mehrsprachige/r Jurist/in (Deutsch und Italienisch) für die telefonische Rechtsberatung (60 \- 80%, nach Absprache) Deine Aufgaben – das erwartet dich bei uns: Telefonische Rechtsberatung für Privat\- und Firmenkunden Direkter Austausch mit einer vielseitigen Kundschaft Schwerpunkte u.a. Miet\- und Arbeitsrecht, Vertragsrecht, Haftpflichtrecht, Strassenverkehrsrecht (SVG), Familienrecht, Sozial\- und Privatversicherungsrecht Dein Profil – das bringst du mit: Abschluss als Jurist/in (CH, lic. iur. oder MLaw) Sehr gute Deutsch\- und Italienischkenntnisse Hohe Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise Freude an mündlicher Rechtsberatung und am Umgang mit vielfältigen Fragestellungen IT\-Affinität und weitere Sprachen sind ein Plus Das bieten wir dir: Eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit Ein engagiertes und kollegiales Team Attraktive Anstellungsbedingungen und grosszügige Fringe Benefits Ein moderner Arbeitsplatz im Zentrum von Basel mit Homeoffice\-Möglichkeit Kontinuierliche Weiterbildung, insbesondere im Kommunikationsbereich Prädikat UND: Gleichstellung und Vereinbarkeit von Beruf und Familie Bewerbung Bist du interessiert? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung an: [E\-Mail schreiben](<>) jid448a1a3jm jit0314jm jiy26jm

Fachperson Atelier Intensiv (a), 60\-80% per oder nach Vereinbarung Die Ateliers im Werkheim Uster bieten eine Tagesstruktur für Menschen, die tagsüber Begleitung ötigen, jedoch keiner produktiven Tätigkeit mit Leistungsvorgaben nachgehen können, sei es aufgrund von altersbedingten Einschränkungen oder aufgrund von herausfordernden Verhaltensweisen. In den Ateliers haben die Teilnehmenden die Möglichkeit, aus verschiedenen Angeboten auszuwählen. Deine Hauptaufgaben Bereitstellung einer fachgerechten, sinnvollen und abwechslungsreichen Beschäftigung für die Teilnehmenden mit herausfordernden Verhaltensweisen Planung, Durchführung und Dokumentation einer ressourcenorientierten Aktivierung und der vereinbarten Entwicklungsangebote Konstruktive, lösungsorientierte Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpersonen aktive Zusammenarbeit im Team Das bringst du mit Ausbildung im agogischen Bereich Berufserfahrung in der Begleitung von Menschen mit Beeinträchtigung mit herausfordernden Verhaltensweisen Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit Zuverlässigkeit und Verbindlichkeit Hohes Verantwortungsbewusstsein Was dich erwartet Geregelte Arbeitszeiten Montag bis Freitag tagsüber Mitarbeit in einer modernen, fortschrittlichen Institution, die Menschlichkeit und Innovation verbindet Eine vielseitige, verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung Ein engagiertes, motiviertes Team und eine wertschätzende, kollegiale Zusammenarbeit Zeitgemässe Anstellungsbedingungen (mind. 5 Wochen Ferien) mit attraktiven Sozialleistungen Sehr gute, flexible Pensionsvorsorge Vergünstigte Verpflegung im internen Personalrestaurant Kontakt Abteilungsleitung Wohnen jid694fdc4jm jit0314jm jiy26jm

INFIRMIER\-ÈRE SPÉCIALISTE EN DIABÉTOLOGIE \- 80% \- CDI Les CMS de l’Est vaudois sont un acteur clé au cœur du réseau de santé dans l’Est vaudois. Réunissant près de 600 collaboratrices et collaborateurs et plus de 20 métiers différents, notre institution offre des conditions de travail attractives et vous permet d’évoluer dans un environnement de travail varié et flexible. En rejoignant notre Association, vous vous engagez dans une mission à forte valeur humaine et sociale, qui permet d’apporter un changement réel et concret dans la vie des personnes accompagnées. Vous participerez à l’évolution du secteur des soins à domicile et de la santé communautaire en répondant avec nous aux besoins de demain. Nos valeurs: TRANSPARENCE – EQUITE – RESPECT \- CONFIANCE INFIRMIER\-ÈRE SPÉCIALISTE EN DIABÉTOLOGIE \- 80% \- CDI Mission Dans le cadre du mandat médical et en collaboration étroite avec les médecins traitants, les infirmiers référents et l’entourage du client, vous assurez un rôle d’experte en diabétologie au sein d’ASANTE SANA. Prise en charge spécialisée Assurer l’évaluation clinique des clients diabétiques à domicile Elaborer des projets de soins individualisés Dispenser des soins spécialisés et de l’éducation thérapeutique Accompagner les clients (individuellement ou en groupe) dans le développement de leur autonomie et la prévention des complications Expertise et soutien aux équipes Soutenir les équipes dans l’analyse clinique et la prise en charge des situations complexes Favoriser le développement et la mise à jour des compétences en diabétologie Animer des formations internes et contribuer à la diffusion des bonnes pratiques Dimension institutionnelle et cantonale Collaborer avec les autres spécialistes de l’association (diététiciennes, cliniciennes, IRPC, etc.) Contribuer, avec le pool\-clinique, aux objectifs régionaux et cantonaux Représenter ASANTE SANA au sein du groupe cantonal en diabétologie Lieu: Ensemble du secteur couvert par ASANTE SANA (Aigle, Rennaz, Montreux et Vevey) Profil Infirmier·ère HES ou titre jugé équivalent CAS en diabétologie (ou formation équivalente) Expérience en CMS ou soins à domicile, un atout Solide capacité d’analyse clinique et de raisonnement Autonomie, rigueur et sens de l’organisation Aisance dans l’animation de groupes et la transmission de savoirs Intérêt marqué pour le travail interdisciplinaire Permis de conduire indispensable Nous offrons Un environnement de travail agréable, stimulant et varié au sein d’une équipe dynamique et interdisciplinaire, qui privilégie les contacts humains Une prévoyance professionnelle de premier ordre (LPP: 19\.5% part employeur) Une stabilité professionnelle et un accompagnement encourageant l’évolution de carrière 13 salaires par année et une équité salariale entre hommes et femmes (certification Fair\-ON\-Pay) Prestations sociales et salariales selon la CCT du secteur sanitaire parapublic vaudois et réglementation interne. Congé maternité de 4 mois \+ 1 mois de congé allaitement et un congé paternité de 15 jours 5 semaines de vacances (6 semaines après 50 ans) \+ 10 jours fériés compensés sur l’année Renseignements et description de poste : [Écrire un email](<>) Entrée en fonction : Dès que possible Pour un traitement de qualité de votre candidature, nous vous prions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, diplômes et certificats de travail) via JobUp uniquement. Pour plus d’informations: Le site web des CMS de l'Est vaudois \- ASANTE SANA Suivez les CMS de l'Est vaudois \- ASANTE SANA sur LinkedIn jidb0bd1d4jm jit0314jm jiy26jm

Cloud Infrastructure Engineer (hybrid) Cloud Infrastructure Engineer (80 \-100%) in Lindau/ZH (hybrid) Bring unsere Cloud auf das nächste Level – sicher, modern und mit echtem unabhängige Wissensdrehscheibe engagiert sich die AGRIDEA seit 1958 proaktiv für nachhaltige, bodenständige Lösungen in der Land\- und Ernährungswirtschaft. Die Vereinigung mit rund 120 Mitarbeitenden in Lindau, Lausanne und Cadenazzo vernetzt über ihre agronomischen und methodischen Kompetenzen verschiedenste Akteure und realisiert in starken Partnerschaften Kurse, Projekte, Publikationen sowie Software. Wir entwickeln unsere IT\-Landschaft konsequent in Richtung Cloud. Unsere Microsoft 365\- und Azure\-Umgebungen sind bereits weit ausgebaut und wir stehen mitten in der Transformation. Gesucht wird eine Person, die Cloud\-Kompetenz, Praxis und Begeisterung mitbringt, das erfahrene SysAdmin\-Team stärkt und die Einführung moderner Cloud\-Technologien aktiv vorantreibt. Diese Tätigkeiten begeistern dich Betrieb, Optimierung und Ausbau unserer Azure\- und Microsoft 365\-Umgebung (Entra, Intune, Defender, O365 u. a.) Schrittweise Überführung verbleibender On\-Premises\-Systeme in die Cloud und gezielte Vereinfachung der hybriden Infrastruktur Aktive Weiterentwicklung unserer Sicherheitsarchitektur und Resilienz (Identity \& Access Management, Backup\-Strategien, Endpoint Protection) Unterstützung des Teams im IT\-Alltag (Endgeräte, Büronetzwerk, lokale Systeme) mit zunehmendem Fokus auf cloudbasierte Lösungsansätze Wissenstransfer im Team und Verankerung von Cloud\-Kompetenz in der gesamten IT\-Organisation Das zeichnet dich aus Mehrjährige Erfahrung in der Administration von Microsoft 365 und Azure\-Diensten sowie ein solides Verständnis moderner Cloud\-Infrastrukturen Kenntnisse in Netzwerktechnologien und IT\-Sicherheit sowie Erfahrung in der Integration von Cloud\-Lösungen in bestehende Systemlandschaften Abgeschlossene Ausbildung in Informatik oder vergleichbare Qualifikation Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, lösungsorientiertes Denken und Freude an technischen Herausforderungen Sehr gute Deutsch\- und Englischkenntnisse; ösisch von Vorteil Relevante Zertifizierungen sowie Erfahrung mit DevOps\-Praktiken oder Containerisierung sind ein Plus Worauf du dich freuen kannst Viel Gestaltungsspielraum, um die Cloud\-Transformation aktiv zu prägen und eigene Ideen einzubringen. Ein erfahrenes, mehrsprachiges Team, das Wissen teilt und Zusammenarbeit wirklich lebt. Moderne Arbeitsformen mit flexiblen Homeoffice\-Möglichkeiten und zeitgemässer Infrastruktur. Gezielte Weiterentwicklung durch spannende Projekte und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten. Fragen zur Stelle Jacober Gruppenleiter «Agridigital» Tel: Fragen zur Bewerbung van Santen Leiterin HR Tel: Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Jetzt bewerbenEs werden nur Direktbewerbungen berücksichtigt. jid3b8d8c2jm jit0314jm jiy26jm

WERKSTATTLEITER / WERKSTATTCHEF (m/w/d) Sie wollen nicht nur schrauben, sondern gestalten? Unsere Werkstatt ist das Rückgrat unseres Maschinenparks – und gleichzeitig eine ungenutzte Chance für externes Wachstum. Genau hier kommen Sie ins Spiel. Die Söhne AG ist ein etablierter Tiefbaupartner mit Fokus auf Strassenbau und Unterhalt. Für unsere eigene Werkstatt suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, Strukturen weiterentwickelt und das externe Geschäft aktiv ausbaut. Ihre Mission · Führung und Weiterentwicklung unserer Werkstatt (Team, Organisation, Prozesse) · Sicherstellen eines effizienten und wirtschaftlichen Betriebs · Verantwortung für Wartung, Reparaturen und Verfügbarkeit unseres Maschinenparks · Auf\- und Ausbau des externen Werkstattgeschäfts (inkl. Kundenakquise) · Offerten erstellen, Aufträge kalkulieren und Ergebnisse nachverfolgen Das bringen Sie mit · Grundausbildung als Bau\-, Landmaschinen\- oder Nutzfahrzeugmechaniker EFZ · Weiterbildung als Werkstattleiter, Technischer oder vergleichbar von Vorteil · Erfahrung in einer leitenden Funktion oder Bereitschaft, den nächsten Schritt zu machen · Freude am Kundenkontakt und am Aufbau von neuem Geschäft · Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise · Durchsetzungsstärke und Teamfähigkeit · Führerausweis Kategorie C von Vorteil Das erwartet Sie bei uns · Eine Schlüsselposition mit echtem Einfluss · Direkter Draht zur Geschäfts\- und Unternehmensleitung / kurze Entscheidungswege · Ein motiviertes Team und eine solide Infrastruktur · Die Chance, etwas aufzubauen – nicht nur zu verwalten · Attraktive Anstellungsbedingungen Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung: hr(at) Söhne AG,Hauptstrasse 85, 5326 Schwaderloch Wir freuen uns auf Sie! jid0355a42jm jit0314jm jiy26jm

Fachperson Leistungen BVG (w/m/d) 50\-80% Warum du bei uns genau jetzt einsteigen solltest Wir bauen unseren Leistungsdienst weiter aus und suchen eine Persönlichkeit, die nicht nur Fälle bearbeitet, sondern mitdenkt, weiterentwickelt und Verantwortung übernimmt. Du kannst dein Fachwissen einbringen, Dinge hinterfragen und gemeinsam mit uns einen wichtigen Bereich prägen. Du wirst ein zentraler Teil unseres Leistungsdienstes – fachlich stark, nah an unserer Kundschaft und mit Blick fürs Ganze. In dieser Position rapportierst du direkt an unseren Bereichsleiter Leistungsdienst . NEST – Echte Nachhaltigkeit seit 1983 NEST ist die führende ökologisch\-ethische Pensionskasse in der Schweiz mit über 4'400 Betrieben, 34'000 Versicherten, einem verwalteten Vermögen von über CHF 4\.6 Milliarden und rund 47 Mitarbeitenden an den Standorten Zürich und Genf. Als Pionierin für nachhaltige Vorsorge setzen wir seit 1983 auf eine transparente und verantwortungsvolle Anlagepolitik – lange bevor Nachhaltigkeit zum Standard wurde. Unsere Werte ???? Teamwork – ist unser Fundament ???? Empathie – im Team und gegenüber unserer Kundschaft ???? Eigenverantwortung – wir übernehmen Verantwortung auf allen Stufen ???? Authentische Nachhaltigkeit – ökologisch, sozial und ökonomisch ???? Offenheit und Mut – wir denken weiter und entwickeln uns stetig Dein Wirkungskosmos ???? Leistungsfälle \& Fachverantwortung Leistungsfallmanagement (Bearbeitung und Prüfung) Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Leistungsabwicklung Einbringen und Weiterentwickeln von Fachwissen im Team ???? Berechnungen \& Abrechnungen Berechnung und Abrechnung von Leistungen Sicherstellung korrekter und nachvollziehbarer Ergebnisse ???? Koordination \& Kommunikation Zusammenarbeit mit internen und externen Anspruchsgruppen Beratung unserer Kundschaft adressatengerecht und lösungsorientiert ???? Daten, Prozesse \& Weiterentwicklung Pflege und Verwaltung von Leistungsdaten Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen ???? Das bringst du mit \- fachlich auf den Punkt Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung (EFZ) vorzugsweise in der (Sozial\-)Versicherungsbranche Weiterbildung mit eidg. Fachausweis im Bereich Sozialversicherung oder Personalvorsorge Mehrjährige Berufserfahrung (5 Jahre \+) im Leistungsfallmanagement der beruflichen Vorsorge oder anderweitigen Sozialversicherungen Sehr gutes BVG\-Fachwissen und Sicherheit im Leistungsfallmanagement zwingend Sehr gute Deutschkenntnisse (C2\) und gute ösischkenntnisse (Niveau B2\+) zwingend ???? So arbeitest du Du übernimmst Verantwortung und arbeitest selbständig Du bist in deiner Arbeitsweise sehr digital unterwegs Du denkst analytisch und vernetzt und besitzt ein hohes Qualitätsbewusstsein Du arbeitest strukturiert, effizient und genau Du bringst Ideen ein und willst Dinge verbessern, nicht nur verwalten Du bleibst ruhig und fokussiert, auch wenn viel läuft ????‍????‍???? So bis du im Team Du kommunizierst klar, verständlich und auf Augenhöhe Du bist kundenorientiert und hast ein gutes Gespür für dein Gegenüber Du arbeitest gerne im Team und teilst dein Wissen Du gehst wertschätzend mit anderen um ????Was dich bei uns erwartet: Sinnhafte Arbeit \- nachhaltige Vorsorge mit echter Wirkung 40\-Stunden\-Woche (100%) 6 Wochen Ferien für alle Mitarbeitenden Gute Pensionskassenlösung mit Wahlmöglichkeit für den Sparanteil Entwicklungsmöglichkeiten – fachlich wie auch in Richtung Projekte/Verantwortung Attraktive Büros an zentralem Standort in Zürich Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung via unserem Karriereportal \- Nest Sammelstiftung \- Fachperson Leistungen BVG 60–80 % \| Zürich Bei Fragen ist Tschannen () gerne für dich da. jidb3dbbb9jm jit0314jm jiy26jm

PFLEGEFACHFRAU/PFLEGEFACHMANN HF ODER FACHFRAU/FACHMANN GESUNDHEIT PFLEGEFACHFRAU/PFLEGEFACHMANN HF ODER FACHFRAU/FACHMANN GESUNDHEIT Im Wydenhof verbringen 53 HeimbewohnerInnen in familiärer und schönster Umgebung ihren Lebensabend. Durch unser Engagement in der Berufsbildung können wir einen hohen und zeitgemässen Pflegestandard bieten. Unser Ziel ist erreicht, wenn unsere BewohnerInnen uns sagen, dass sie gern bei uns sind. Wollen Sie uns mithelfen, den uns anvertrauten Menschen den Alltag an schönster Lage familiär und bedürfnisorientiert zu gestalten? Ihre Aufgaben Ganzheitliche Betreuung und Pflege unserer BewohnerInnen unter Berücksichtigung ihrer individuellen Bedürfnisse Planung, Durchführung und Evaluation von Pflegeprozessen Fachgerechte Dokumentation und Sicherstellung der Pflegequalität Führungserfahrung / Tagesverantwortung Begleitung und Unterstützung von Lernenden und PraktikantInnen Flexibilität im Einsatz, Wochenendeinsätze Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Angehörigen und externen Fachpersonen Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann HF oder Fachfrau/Fachmann Gesundheit Berufserfahrung in der Langzeitpflege von Vorteil Hohe Sozialkompetenz und Empathie im Umgang mit älteren Menschen Teamfähigkeit, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift InterRAI LTCF\-Kenntnisse von Vorteil Wir bieten Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kompetenten Team Hohe Pflegequalität durch die Anwendung aktueller Pflegestandards Fachspezifische Weiterbildung, hohen Stellenwert der Berufsbildung Grosses Aktivierungsangebot, interdisziplinäre Vernetzung Elektronische Pflegedokumentation Gute Sozialversicherungsleistungen Gratisparkplätze für Mitarbeitende Ein familiäres und wertschätzendes Arbeitsumfeld Moderne Infrastruktur in schönster Lage Ein motiviertes und engagiertes Team So bewerben Sie sich Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Bitte Sie Ihre Bewerbung über unsere Karriereseite ein. Wir sind gespannt auf Ihre Unterlagen und darauf, mehr über Sie zu erfahren. jid46a0783jm jit0314jm jiy26jm

Senior System Engineer (60 \- 100%) Wir wollen dich in unserem Team in Luzern Das ist dein Umfeld: Wir sind ein dynamisches, zukunftsorientiertes Unternehmen mit einem klaren Fokus auf Digitalisierung, exzellente Servicequalität und nachhaltiges Wachstum. Unser Team bildet das stabile Rückgrat unserer Organisation – verlässlich, lösungsorientiert und gut vernetzt. Zur Verstärkung unseres engagierten Teams Digital Workplace suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine kunden\- und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit. Zusammen mit deinem Team bist du für den reibungslosen Betrieb der IT\-Infrastruktur unserer Kunden zuständig. Hand in Hand arbeitest du mit den verschiedenen Fachbereichen zusammen, um die bestmögliche Servicequalität zu erbringen. Das gibt es zu tun — du... entwickelst und betreibst massgeschneiderte ICT Produkte und Lösungen für unsere Kunden. stehst in direktem Kontakt zu unseren Kunden und übernimmst die technische Betreuung. übernimmst wichtige Aufgaben bei der Projektumsetzung. kannst dich in verschiedenen technischen Bereichen einbringen und dich weiter spezialisieren. Das bringst du mit: Erfahrung im Betrieb von ICT Lösungen Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Engineering. Freude am direkten Kundenkontakt und starke Kundenorientierung. Fachkenntnisse bei mindestens einer der folgenden Technologien: Windows Server Systemen, Microsoft 365, Client Management, Citrix\- und Terminalserver Umgebungen, Netzwerk Services und Komponenten, Automatisierung und Scripting. Auf Deutsch kannst Du Dich perfekt verständigen und Englisch in Wort und Schrift macht Dir Spass. Lösungsorientiertes Denken und Handeln. Ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein. Genaue und selbstständige Arbeitsweise. Starker Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit. Hohe Flexibilität. Und auch ganz wichtig: du bringst einen ausgeprägten Kampfgeist bei den hausinternen Töggeli\-Turnieren mit. Das erwartet dich: Ein innovatives und wachsendes IT\-Unternehmen mit spannenden Perspektiven und Projekten. Herausfordernde Tätigkeiten sowie inspirierender und ausgeprägter Teamgeist. Ein «Götti» bei deiner Einarbeitung. Spannendes und stetig wachsendes Kundenportfolio mit herausfordernden Projekten. Deine Weiterentwicklung wird gefördert, deine Weiterbildungen werden unterstützt. Arbeit mit modernster Technik. Ein moderner Arbeitsplatz in der Luzerner Neustadt, nur 5 Gehminuten vom Hauptbahnhof entfernt. Ein durchdesigntes, modernes und offenes Office mit Workbistro und Coworking\-Space. Regelmässige Teamessen, Firmenevents, Töggeliturniere, etc. Standardmässig 5 Wochen Ferien mit der Option jährlich bis zu 5 weitere Ferienwochen zu kaufen. Die arcade E\-Bikes und E\-Scooters dürfen gratis benutzt werden. sehr gute Sozialversicherungen Und vieles mehr... Haben wir dich neugierig gemacht? Hast du noch Fragen? Unser Co\-Teamleader Spizzi beantwortet dir gern deine Fragen (). Ansonsten freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Motivationsschreiben\- oder Video. Bewerbungen von Stellenvermittlern werden nicht beantwortet und direkt gelöscht. You’ll never work alone! jid64f029ajm jit0314jm jiy26jm

La communication peut déplacer des montagnes – tu en es convaincu·e ? Tu veux avoir un impact social grâce à des contenus percutants et susciter l'enthousiasme pour un vieillissement axé sur la qualité de vie et autodéterminé ? Alors rejoins notre équipe : prends les rênes de notre communication et contribue à façonner l'avenir de notre organisation au niveau de l’équipe de direction en tant que Responsable Communication \& Directeur·trice adjoint·e 60% Responsable Communication \& Directeur·trice adjoint·e 60% Ta mission Tu es responsable de notre communication sur les plans stratégique et opérationnel et tu t’investis dans le développement de GERONTOLOGIE CH en tant que Directeur·trice adjoint·e. Avec notre équipe, tu façonnes notre Secrétariat général de ère tournée vers l’avenir, en réseau et efficace. Nos trois axes stratégiques, à savoir le transfert de connaissances, la mise en réseau et le développement, seront ton cadre d’action général. Communication \& Positionnement Développement et mise en œuvre de notre stratégie de communication Développement et mise en œuvre de contenus pour nos canaux de communication (y compris les réseaux sociaux/LinkedIn) Affiner notre profil et notre impact vers l’extérieur Développer stratégiquement notre communauté, recruter des membres et mettre efficacement en avant notre valeur ajoutée Assurer une fonction de plaque tournante avec les agences, les partenaires externes et les entités internes, de ère pragmatique et structurée Suppléance de la direction et développement organisationnel Co\-responsabilité du développement stratégique du Secrétariat général Partenaire de réflexion au sein de la direction et prise en charge de fonctions de suppléance Collaboration avec la Présidence et le Comité Participation à la conception des processus, des structures et des nouvelles initiatives Ce que tu apportes Solides compétences en communication et en marketing – sur les plans stratégique, conceptuel et rédactionnel Expertise approfondie en stratégies de communication numérique et excellente maîtrise des outils associés Bilingue allemand\-français ou de langue maternelle avec de très bonnes connaissances de l'autre langue Expérience dans des postes à responsabilités avec gestion de budget et de projets Goût pour l'innovation, le travail de développement et les questions de société Esprit stratégique et vision d'ensemble, associés à une grande capacité de décision Capacité à penser de ère systémique et interdisciplinaire Sens de l'organisation et compétences marquées en matière de mise en œuvre Méthode de travail proactive, autonome et structurée, avec un sens aigu des responsabilités Esprit d'équipe Ce qui t’attend chez nous Une équipe engagée de six personnes qui travaillent ensemble et en réseau pour promouvoir un bien\-vieillir autodéterminé Une plateforme pour un impact social et une image réaliste de la vieillesse Une liberté d'action pour imaginer et mettre en œuvre de nouvelles idées Un travail collaboratif avec des partenaires issu·e·s de la recherche, de la pratique, de la politique et de la société Des conditions flexibles, adaptées au télétravail Intéressé·e ? Qui est\-tu, quelles sont tes compétences et que souhaites\-tu accomplir ? Nous attendons avec impatience ta candidature accompagnée d'une lettre de motivation et de ton CV par e\-mail jusqu’au 30 avril 2026 à l'adresse suivante: Bitterli, Directrice [E\-Mail schreiben](<>), se tient également à ta disposition du 20 au 30 avril 2026 pour répondre à tes questions. Entrée en fonction : au 1er juin 2026 ou à convenir À propos GERONTOLOGIE CH est la communauté nationale de gérontologie et promeut la collaboration interprofessionnelle et interdisciplinaire des professionnel·le·s et des organisations actifs et actives dans les différents domaines de la gérontologie. Nous nous engageons à réunir la recherche, la pratique et l'enseignement. À permettre aux professionnel·le·s de toutes les régions du pays de s'informer et de se mettre en réseau. Et à faire émerger sans cesse de nouvelles idées pour un bienvieillir autodéterminé. Nous nous mobilisons à tous les niveaux pour transmettre et promouvoir une image réaliste de la vieillesse dans la société. jid6af0b41jm jit0314jm jiy26jm

HR\-Assistentin Payroll \& Sozialversicherungen (m/w/d), 60\-80% Wir sind Haworth Schweiz Ob inspirierende Meetingzonen, flexible Rückzugsorte oder ergonomische Arbeitsplätze – wir schaffen Umgebungen, die Menschen motivieren. Für unsere Kund:innen – und für uns selbst. Damit unsere 110 Member ihr volles Potenzial entfalten können, brauchen wir Menschen im Hintergrund, die mitdenken, anpacken und zuverlässig sind. Und hier kommst du ins Spiel. Zur Unterstützung unseres HR\-Teams in Menziken AG suchen wir dich als: HR\-Assistentin Payroll \& Sozialversicherungen (m/w/d), 60\-80% Das sind deine Aufgaben Payroll \& HR\-Administration Mitarbeit bei der monatlichen Lohnverarbeitung und Kontrolle der Lohnläufe. Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten im HR\-/Payroll\-System (Eintritte, Austritte, Mutationen). Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zu Lohn, Sozialversicherungen und Arbeitszeitmodellen. Case Management Selbständige Bearbeitung und Koordination von Absenzfällen (Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Militär etc.). Schnittstelle zu Mitarbeitenden, Vorgesetzten, Ärzten, Versicherungen und Behörden. Sicherstellung des Informationsflusses und Einhaltung von Fristen. Proaktive Betreuung der betroffenen Mitarbeitenden. Zeiterfassung \& Abwesenheiten Kontrolle von Zeit\- und Abwesenheitsbuchungen gemäss Vorgaben. Unterstützung der Mitarbeitenden bei Fragen zur Zeiterfassung sowie Durchführung von Korrekturen und Auswertungen. Daten, Listen \& Auswertungen Erstellung von Auswertungen, Reports und Statistiken. Sicherer Umgang mit Excel (z. B. SVERWEIS / Pivot\-Tabellen / Grundformeln). Zusammenarbeit \& Weiterentwicklung Zusammenarbeit mit internen Abteilungen (Buchhaltung, Produktion) sowie externen Partnern (Versicherungen, Behörden). Mitarbeit in Projekten zur Prozessoptimierung und Digitalisierung im Bereich HR\-Administration und Payroll. Das bringst du mit Fachliche Voraussetzungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung. Ausbildung als HR‑Assistent:in (HRSE). Erste Praxiserfahrung im HR, idealerweise bereits in der Payroll\-Abwicklung. Grundkenntnisse in Sozialversicherungen und im Arbeitsrecht und Interesse, sich hier weiterzuentwickeln. Soft Skills \& Mindset Hands\-on\-Mentalität– du packst an, übernimmst Verantwortung und arbeitest lösungsorientiert. Lernbereitschaft:Wenn du etwas nicht weisst, willst du es verstehen, nachfragen und dir neues Wissen aneignen. Hohe Serviceorientierungin der Betreuung von Mitarbeitenden und Vorgesetzten. Genauigkeit, Diskretion und Zuverlässigkeit bei sensiblen Themen. Freude an Zahlen, Strukturen und digitalen Arbeitsprozessen. Teamorientiert, offen, positiv – ein Mensch, mit dem man gerne zusammenarbeitet. Bei uns erwarten dich… Ein engagiertes, unterstützendes HR‑Team, das dich fördert und begleitet. Fachliche und persönliche Weiterentwicklung – lokal \& international. Gestaltungs\- und Entscheidungsspielraum im HR\-Alltag. Ein internationales Unternehmen mit klaren Werten und nachhaltiger Ausrichtung. Attraktive Vergütung und überdurchschnittliche Sozialleistungen. Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung unter folgendem Link: Einen Job finden \| Haworth Europa Mit deiner Bewerbung stimmst du unseren Datenschutzrichtlinien zu. jid8e0a5c0jm jit0314jm jiy26jm