Doktorandin / Doktorand Corporate Governance 70% Näher dran an der Entfaltung von Talenten. Als grösste Bildungsinstitution der sechs Zentralschweizer Kantone ist die Hochschule Luzern mit ihrem Angebot am Puls der Zeit. Weitsichtig und innovativ, national und international vermitteln wir Wissen. Gestalten Sie mit und werden Sie Teil unserer gemeinsamen, nachhaltigen Zukunft. Die Hochschule Luzern – Wirtschaft ist das Zentralschweizer Kompetenzzentrum in den wirtschaftlich und gesellschaftlich bedeutsamen Bereichen Betriebs\- und Regionalökonomie, Banking und Finance, Kommunikation und Marketing sowie Tourismus und Mobilität. Das Institut für Finanzdienstleistungen Zug IFZ führt Aus\- und Weiterbildungen im Finanzbereich durch und bearbeitet Forschungs\- und Beratungsprojekte. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie per sofort oder nach Vereinbarung als Doktorandin / Doktorand Corporate Governance 70% Ihre Aufgaben Sie erarbeiten eine Dissertation (Monographie oder Research Papers) in den Fachgebieten Corporate Governance bzw. Board Management oder Gesellschaftsrecht. Sie arbeiten in praxisorientierten Forschungs\- und Beratungsprojekten mit und Verfassen Berichte und Publikationen. Die Betreuung von studentischen Arbeiten ergänzt ihr Tätigkeitfeld. Sie unterstützen bei der Gestaltung, Durchführung und Evaluation unserer Weiterbildungsangebote. Sie haben die Möglichkeit, erste Erfahrungen in der Lehre zu sammeln. Ihr Profil Sie verfügen über einen sehr guten Hochschulabschluss (MSc/MA/MLaw) mit Bezug zum Thema. Eine bereits erfolgte Zulassung zur Promotion an einer Universität ist von Vorteil. Sie haben Interesse und idealerweise praktische Erfahrung oder Forschungserfahrung in den Fachgebieten Corporate Governance bzw. Board Management oder Gesellschaftsrecht. Ihre ausgewiesenen Fach\- und Methodenkompetenzen sowie sehr guten analytische Fähigkeiten erleichtern Ihnen den Einstieg. Sie kommunizieren stilsicher in Deutsch und Englisch. Unser Angebot Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem attraktiven Arbeitszeitmodell für Doktorandinnen und Doktoranden eine Dissertation zu erarbeiten (idealerweise in Verbindung mit Institutsprojekten). Hier finden Sie mehr Informationen zum Doktorat im Bereich Wirtschaft. Sie dürfen sich auf interessante und verantwortungsvolle Aufgaben in einem innovativen Umfeld und auf eine offene, dynamische und resultatorientierte Organisationskultur freuen. Gelegenheiten für orts\- und zeitflexibles Arbeiten und Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung in Forschung, Beratung und Lehre sind ebenfalls Teil der Anstellung. Ihr moderner Arbeitsort befindet sich in unmittelbarer Nähe zum Bahnhof. Wir setzen uns für Vielfalt ein und sprechen mit unseren Inseraten alle Bewerbenden an. Standort Hochschule Luzern – Wirtschaft Campus Zug\-Rotkreuz Suurstoffi 1 6343 Rotkreuz Fachliche Auskünfte Prof. Dr. Leiter Competence Center Risk and Compliance Management T [E\-Mail schreiben](<>) jidf835febjm jit0418jm jiy26jm

Domain Architect Business Applications Wir gehören sowohl im B2C als auch im B2B zu den führenden Onlineshops der Schweiz \- eine in Europa nahezu einzigartige Kombination. Dahinter steht eine der modernsten Logistiken des Kontinents: hochautomatisiert, skalierbar und mit weiterem Ausbaupotenzial. Bei uns findest du viel Gestaltungsspielraum in einem Umfeld, das von Ambition, Eigenverantwortung und Herzblut geprägt ist. Erfolge feiern wir gemeinsam, aus Fehlern lernen wir. Wir schätzen direktes, ehrliches Feedback, weil wir alle immer noch mehr lernen möchten. So entsteht eine Kultur des Vertrauens, des Wissensaustauschs und des Mutes, Dinge wirklich voranzubringen. Domain Architect Business Applications Das erwartet dich Mit deiner positven Persönlichkeit, deiner technologischen Tiefe und deinem Einfluss gestaltest du nicht nur unsere Technologielandschaft und Engineering\-Kultur, sondern prägst aktiv den E\-Commerce von morgen. Gemeinsam mit sieben engagierten, cross\-funktionalen Produktteams arbeitest du an skalierbaren Lösungen in einem komplexen verteilten System. Dich erwartet viel Gestaltungsspielraum und die Chance, unsere Technologielandschaft, Cloud\- und Enterprise\-Architektur sowie unsere Engineering\-Kultur nachhaltig mitzuprägen. Als Teil des Technologie\-Führungsteams gestalte ihr gemeinsam die strategische Ausrichtung und technische Vision der gesamten Engineering\-Organisation. Du hast die Autorität, technologische Entscheidungen und die Weiterentwicklung unserer Architektur massgeblich zu beeinflussen. In dieser lateralen Führungsrolle schaffst du Akzeptanz vor allem durch fachliche Stärke, persönliche Verbindung und Vertrauen. Ja, auch wir haben genug Legacy. Genau darin liegt ein Teil der spannenden Herausforderung. Du navigierst souverän durch technische Trade\-offs, triffst pragmatische Entscheidungen und hältst dabei den Can\-do\-Spirit im Team lebendig. Wir sind eine moderne Produktorganisation und arbeiten eng mit Product Management in agilen Arbeitsweisen wie Scrum oder Kanban zusammen. Das bringst du mit Du identifizierst dich stark mit einer Kultur, in der technisch Full\-Stack\-Denken, Pair Programming, Whiteboard\-Sessions, Code Reviews, automatisiertes Testing und CI/CD mit mehreren produktiven Releases pro Tag normal sind. Teams übernehmen dabei echte End\-to\-End\-Verantwortung im Sinne von "You build it, you run it". servant Leadership, wohlwollendes Feedback und die gezielte Weiterentwicklung von Menschen und Organisation zusammengehören. Product eng mit Engineering zusammenarbeitet, Probleme in der Tiefe verstehen will, echte Agilität lebt, auf MVPs, kurze Iterationen und schnelles Lernen setzt und Entscheidungen konsequent aus Nutzer\- und Business\-Sicht trifft. Wir passen gut zusammen, wenn du Erfahrung in Domänen wie Einkauf, Produktdaten, Logistik oder ERP mitbringst oder dich allgemein im Umfeld von Business Applications und E\-Commerce gut auskennst gerne die Ärmel hochkrempelst und bei den schwierigsten Probleme selbst anpackst die beschriebene Engineering\-Kultur nicht nur kennst, sondern lebst, coachst und in der Organisation verankerst und mit wertschätzender Kommunikation unsere technische Exzellenz auf das nächste Level hebst ein grossartiger Coach und ein Vorbild für die Engineers bist. Und technische Standards für Schnittstellen, Observability, Security und Resilience setzt komplexe Architektur\-Challenges mit Ausdauer und Resilienz angehst, vereinfachst und auch in anspruchsvollen Situationen als motivierender Leuchtturm wahrgenommen wirst. Design Patterns pragmatisch von der Theorie in die Praxis übersetzen kannst und dich sicher in verteilten Systemen und unterschiedlichen Cloud\-Umgebungen bewegst einen grossen Erfahrungsschatz im Umgang mit Legacy und Migrationsstrategien mitbringst, zum Beispiel bei Lift\-and\-Shift\-, Strangler\- oder Parallel\-Run\-Ansätzen Konzepte wie DDD, SCS, Clean Architecture, Event Mesh, SOLID, Feature Flags oder Dependency Injection als Werkzeuge verstehst, die du strukturiert in der Organisation etablierst, und zugleich ein solides Verständnis für verteilte Systeme und DevOps\-Praktiken mitbringst AI\-Tools wie GitHub Copilot oder Code als selbstverständliche Werkzeuge betrachtest Agentic Coding Workflows aktiv mitgestaltest und in der Engineering\-Organisation verankerst einen strukturierten Architektur\-Review\-Prozess etablierst mindestens 10 Jahre Erfahrung in moderner Softwareentwicklung mitbringst und bereits sehr solide Erfahrung in der Domain\-Architektur gesammelt hast Deutsch und Englisch sprichst Wahrscheinlich passen wir nicht so gut zusammen, wenn du ein Elfenbeinturm\-Architekt bist und nicht gemeinsam mit den Teams tief in die Praxis eintauchst Frameworks wie SAFe bevorzugst oder in klassischen Projektstrukturen und Lastenheften denkst vorwiegend in stark regulierten Umfeldern gearbeitet hast und wenig Erfahrung in schnellen, produktorientierten Organisationen mit grossen verteilten Systemen mitbringst dich in Rollenmodellen wohler fühlst, in denen Infrastruktur, Backend, Frontend, Testing und Produktdenken strikt voneinander getrennt sind Anforderungen lieber fertig entgegennimmst, statt sie gemeinsam mit Product Management zu schärfen und Kund:innen wirklich zu verstehen keinen unendlichen Wissenshunger hast um laufend Neues zu lernen von imperfekten Systemen mehr frustriert als motiviert bist. Spoiler: Wir sind noch nicht am Ziel Arbeit und gute Laune strikt voneinander trennst Bist du interessiert oder hast du weiterführende Fragen? Sercan Ugur steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung. [E\-Mail schreiben](<>) Über uns «Gemeinsam gestalten wir den Handel von morgen» beschäftigt rund 1300 Mitarbeitende und erwirtschaftet über eine Milliarde Umsatz. Das Unternehmen gibt es, weil ein Mensch den Mut hatte, neue Wege zu finden und sie zu gehen. Unsere Erfolgsgeschichte zeigt, dass durch jeden Einzelnen, gemeinsam etwas Grosses entsteht und wir lieben unsere Einzigartigkeit. Wir setzen uns ambitionierte Ziele, dabei ist es uns sehr wichtig, dass wir verantwortlich handeln, uns gegenseitig fördern und fordern und Freude haben an dem, was wir tagtäglich tun. Unser Anstellungsprozess Du erstellst in unserem Karriereportal dein Profil und bewirbst dich direkt online auf die ausgeschriebene Stelle. Du bekommst umgehend eine Eingangsbestätigung und innerhalb von spätestens 10 Arbeitstagen erhältst du die Rückmeldung, wie weiter. Während du uns deine Geduld entgegenbringst, nehmen wir uns persönlich Zeit, deine Bewerbung zu prüfen und definieren die nächsten Schritte. Deine Unterlagen überzeugen, dann lernen wir uns mit Live\-Videocall oder im persönlichen Gespräch kennen. Der «Match» bestätigt sich gegenseitig. Dann gehen wir in die zweite Gesprächsrunde bei dem du deinen zukünftigen Arbeitsplatz und das Team kennenlernst. YES – wir haben uns füreinander entschieden! Der Arbeitsvertrag wird dir digital zugestellt und nach Vertragsabschluss erhältst du den Zugang zu unseren internen Kommunikationskanälen und zeitgleich bereiten wir deinen Onboarding\-Prozess vor. Benefits Vergünstigungen: Attraktive Vergünstigungen im Brack\-Onlineshop sowie Mittagessenvergünstigungen und Personalrestaurants in Mägenwil und Willisau. Erholung: Mindestens 5 Wochen Ferien, zusätzlich besteht die Möglichkeit für Ferienkauf und unbezahlten Urlaub. Entwicklung: Interne Ausbildungen in der eigenen Academy sowie finanzielle Beteiligung an externen Weiterbildungen. Familie: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub mit Verlängerungsmöglichkeit und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub. Versicherungen: Überobligatorisch – 100% Lohnfortzahlung sowie vollständige Finanzierung der Krankentaggeldversicherung durch den Arbeitgeber. Mobilität: Gratisparkplätze, finanzielle Beteiligung an den ÖV und Poolfahrzeuge für Geschäftstermine. jid37a2925jm jit0418jm jiy26jm

Head of Engineering Business Applications Wir gehören sowohl im B2C als auch im B2B zu den führenden Onlineshops der Schweiz \- eine in Europa nahezu einzigartige Kombination. Dahinter steht eine der modernsten Logistiken des Kontinents: hochautomatisiert, skalierbar und mit weiterem Ausbaupotenzial. Bei uns findest du viel Gestaltungsspielraum in einem Umfeld, das von Ambition, Eigenverantwortung und Herzblut geprägt ist. Erfolge feiern wir, aus Fehlern lernen wir. Wir schätzen direktes, ehrliches Feedback, weil wir alle immer noch mehr lernen möchten. So entsteht eine Kultur des Vertrauens, des Wissensaustauschs und des Mutes, Dinge wirklich voranzubringen. Head of Engineering Business Applications Das erwartet dich Mit deiner positiven Persönlichkeit gestaltest du nicht nur eine Engineering\-Kultur und \-Organisation, sondern prägst aktiv den E\-Commerce von morgen. Du führst sechs engagierte, cross\-funktionale Produktteams und verantwortest gemeinsam mit ihnen skalierbare Lösungen mit echter Wirkung für unsere Kund:innen und zentrale Prozesse im Unternehmen. Dich erwartet viel Gestaltungsspielraum und die Chance, eine Engineering\-Organisation nachhaltig mitzuprägen, von der Arbeitsweise über Technologie\- und Architekturentscheidungen bis hin zur Weiterentwicklung von Teams und Führungskräften. Du coachst, entwickelst und befähigst die Team Leads deiner Area mit Menschlichkeit, Klarheit und Fingerspitzengefühl, damit sie eigenverantwortlich wirksame Teams führen und Rollen, Verantwortung sowie Entscheidungsräume gezielt weiterentwickeln. Gemeinsam mit dem Head of Product gestaltest du produktorientierte und agile Entwicklungsprozesse, hältst den Fokus auf Business\-Ziele und etablierst eine dateninformierte Arbeitsweise. Ihr arbeitet in passenden Ausprägungen von Scrum oder Kanban. Engineers bringen sich aktiv in Refinements, Architekturfragen und Produktdiskussionen ein. Zusammen mit dem Enterprise Architect gestaltest du die Softwarearchitektur der gesamten Area und bringst deine Perspektive in die technische Konzeption ein. Ja, auch wir haben genug Legacy. Genau darin liegt ein Teil der spannenden Herausforderung. Du navigierst souverän durch technische Trade\-offs, triffst pragmatische Entscheidungen, gestaltest mit viel Umsetzungsvermögen aktiv die Zukunft und hältst dabei den Can\-do\-Spirit im Team lebendig. Du bist Teil des Technologie\-Führungsteams und gestaltest gemeinsam mit deinen Peers die strategische Ausrichtung und technische Vision der gesamten Engineering\-Organisation. Das bringst du mit Du identifizierst dich stark mit einer Kultur, in der technisch Full\-Stack\-Denken, Pair Programming, Whiteboard\-Sessions, Code Reviews, automatisiertes Testing und CI/CD mit mehreren produktiven Releases pro Tag normal sind. Teams übernehmen dabei echte End\-to\-End\-Verantwortung im Sinne von "You build it, you run it". servant Leadership, wohlwollendes Feedback und die gezielte Weiterentwicklung von Menschen und Organisation zusammengehören. product eng mit Engineering zusammenarbeitet, Probleme in der Tiefe verstehen will, echte Agilität lebt, auf MVPs, kurze Iterationen und schnelles Lernen setzt und Entscheidungen konsequent aus Nutzer\- und Business\-Sicht trifft. Wir passen gut zusammen, wenn du Erfahrung in Domänen wie Einkauf, Produktdaten, Logistik oder ERP mitbringst oder dich allgemein im Umfeld von Business Applications und E\-Commerce gut auskennst Die beschriebene Kultur nicht nur kennst, sondern lebst, coachst und in der Organisation verankerst und mit wertschätzender Kommunikation, Wärme und einer guten Portion Humor zu einer starken Teamkultur beiträgst ein grossartiger Coach und Vorbild für die Team Leads und Organisation bist. komplexe Themen mit Ausdauer und Resilienz angehst und auch in anspruchsvollen Situationen als motivierender Leuchtturm wahrgenommen wirst. die AI\-Tooling\-Strategie definierst, die architektonischen Voraussetzungen schaffst und Best Software Practices, zum Beispiel durch automatisierte Code Reviews, etablierst. Tools wie GitHub Copilot oder Code werden im Alltag deiner Teams wirksam genutzt. Konzepte wie DDD, Clean Architecture, Event\-Driven Architecture, SOLID, Feature Flags oder Dependency Injection als Werkzeuge verstehst, die du strukturiert in der Organisation etablierst. Zugleich hast du ein solides Verständnis für verteilte Systeme und DevOps\-Praktiken. datenbasiert führst: Deployment\-Frequenz, Lead Time und Incident\-Recovery sind für dich Signale, nicht Ziele. OKRs verstehst du als Werkzeug, um gezielt Einfluss zu nehmen. mindestens 10 Jahre Erfahrung in moderner Softwareentwicklung mitbringst, davon mindestens 2 Jahre in einer Führungsrolle Deutsch und Englisch sprichst Wahrscheinlich passen wir nicht so gut zusammen, wenn du Frameworks wie SAFe bevorzugst oder in klassischen Projektstrukturen und Lastenheften denkst vorwiegend in stark regulierten Umfeldern gearbeitet hast und wenig Erfahrung in schnellen, produktorientierten Organisationen mit grossen verteilten Systemen mitbringst dich in Rollenmodellen wohler fühlst, in denen Infrastruktur, Backend, Frontend, Testing und Produktdenken strikt voneinander getrennt sind Anforderungen lieber fertig entgegennimmst, statt sie gemeinsam mit Product Management zu schärfen und Kund:innen wirklich zu verstehen keinen unendlichen Wissenshunger hast um laufend Neues zu lernen von imperfekten Systemen mehr frustriert als motiviert bist \- Spoiler: Noch sind wir nicht da Arbeit und gute Laune strikt voneinander trennst Bist du interessiert oder hast du weiterführende Fragen? Sercan Ugur steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung. [E\-Mail schreiben](<>) Über uns «Gemeinsam gestalten wir den Handel von morgen» beschäftigt rund 1300 Mitarbeitende und erwirtschaftet über eine Milliarde Umsatz. Das Unternehmen gibt es, weil ein Mensch den Mut hatte, neue Wege zu finden und sie zu gehen. Unsere Erfolgsgeschichte zeigt, dass durch jeden Einzelnen, gemeinsam etwas Grosses entsteht und wir lieben unsere Einzigartigkeit. Wir setzen uns ambitionierte Ziele, dabei ist es uns sehr wichtig, dass wir verantwortlich handeln, uns gegenseitig fördern und fordern und Freude haben an dem, was wir tagtäglich tun. Unser Anstellungsprozess Du erstellst in unserem Karriereportal dein Profil und bewirbst dich direkt online auf die ausgeschriebene Stelle. Du bekommst umgehend eine Eingangsbestätigung und innerhalb von spätestens 10 Arbeitstagen erhältst du die Rückmeldung, wie weiter. Während du uns deine Geduld entgegenbringst, nehmen wir uns persönlich Zeit, deine Bewerbung zu prüfen und definieren die nächsten Schritte. Deine Unterlagen überzeugen, dann lernen wir uns mit Live\-Videocall oder im persönlichen Gespräch kennen. Der «Match» bestätigt sich gegenseitig. Dann gehen wir in die zweite Gesprächsrunde bei dem du deinen zukünftigen Arbeitsplatz und das Team kennenlernst. YES – wir haben uns füreinander entschieden! Der Arbeitsvertrag wird dir digital zugestellt und nach Vertragsabschluss erhältst du den Zugang zu unseren internen Kommunikationskanälen und zeitgleich bereiten wir deinen Onboarding\-Prozess vor. Benefits Vergünstigungen: Attraktive Vergünstigungen im Brack\-Onlineshop sowie Mittagessenvergünstigungen und Personalrestaurants in Mägenwil und Willisau. Erholung: Mindestens 5 Wochen Ferien, zusätzlich besteht die Möglichkeit für Ferienkauf und unbezahlten Urlaub. Entwicklung: Interne Ausbildungen in der eigenen Academy sowie finanzielle Beteiligung an externen Weiterbildungen. Familie: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub mit Verlängerungsmöglichkeit und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub. Versicherungen: Überobligatorisch – 100% Lohnfortzahlung sowie vollständige Finanzierung der Krankentaggeldversicherung durch den Arbeitgeber. Mobilität: Gratisparkplätze, finanzielle Beteiligung an den ÖV und Poolfahrzeuge für Geschäftstermine. jida4d7b56jm jit0418jm jiy26jm

Psychotherapeut:in in Weiterbildung / Psycholog:in Du bist so individuell wie die Menschen, die Du begleitest. Deshalb schaffen wir ein Umfeld auf Augenhöhe, das Dir therapeutische Freiheit und ein flexibles Arbeitsmodell bietet \- damit Du Dein Berufs\- und Privatleben nach Deinen Bedürfnissen gestalten kannst. WePractice ist eine führende ambulante Praxisgruppe mit über 100 Psychotherapeut:innen an 16 Standorten und Teil der Medbase Gruppe. Was du bewegst Arbeite in einer herzlichen Praxis und profitiere von der engen und individuellen Unterstützung einer erfahrenen Standortleitung \- Fallbesprechungen und wöchentliche Supervisionen sind selbstverständlich. Begleite Deine Patient:innen in der ambulanten Psychotherapie. Bestimme selbst, mit wem Du arbeitest. Wir helfen Dir dabei, einen Patient:innenstamm aufzubauen, der zu Deiner Spezialisierung passt. Entwickle individuelle Therapiepläne, erhebe Anamnesen und stelle Diagnosen \- unsere speziell für Dich entwickelte Praxisoftware gibt Dir mehr Zeit fürs Wesentliche. Was du mitbringst Bildung: Master\-Studium (Universität, Fachhochschule) Fachrichtung: Psychologie Berufserfahrung: Abgeschlossenes klinisches Jahr in einer Institution der SIWF Kategorie A, B oder C Psychologin / Psychologe in Weiterbildung zur / zum eidg. anerkannten Psychotherapeut:in Abgeschlossenes klinisches Jahr in einer Institution der SIWF Kategorie A, B oder C Freude an selbstbestimmtem Arbeiten Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Deutsch (sehr gute Kenntnisse) Was wir dir bieten Zentraler Arbeitsort: Unsere Praxisräume sind warm und modern gestaltet \- ein Ort, an dem Du und Deine Patient:innen Euch wohlfühlt. Individuelle Weiterbildung: Wir begleiten Dich mit Supervisionen, Fallbesprechungen, Entwicklungsgesprächen und Weiterbildungszeit / \-budget. Flache Hierarchien: Wir sind ein junges Team, das mit frischen Ideen und viel Tatendrang zusammenarbeitet. Gestaltungs\- und Entscheidungsspielraum: Wähle Deine Patient:innen und gestalte den Therapieansatz so, dass er pragmatisch und sinnvoll zur Betreuung passt. Flexible Arbeitszeit: Gestalte Deine Arbeitszeiten, wie sie für Dich passen. Es werden nur Online\-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt. Rekrutierungsprozess Persönliches Video\- oder Telefongespräch Fachgespräch Kennenlernen Team Angebot \& Vertragsausstellung (Digital) Kontakt Herr Saratz CEO WePractice [E\-Mail schreiben](<>) Keine passenden Stellen? Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E\-Mail zu erhalten. Job\-Abo erstellen jid4b685e7jm jit0418jm jiy26jm

Fachspezialistin / Fachspezialist Waldrecht und Waldbau Ihre neue Herausforderung per 1\. Februar 2027 oder nach Vereinbarung: Fachspezialistin / Fachspezialist Waldrecht und Waldbau 70% bis 80% Pensum Ihre Aufgaben Vollzug der Waldgesetzgebung (Hauptanteil der Tätigkeit) sowie Beratung und Zusammenarbeit mit Gemeinden, Fachstellen, Fachleuten Bau und Planung und Interessenvertretungen in waldrechtlichen Belangen Erarbeitung fundierter Stellungnahmen und qualifiziertes Einbringen der Anliegen des Waldes in behördliche Prozesse sowie Planungs\- und Bauverfahren Betreuung einer Forstregion als Kreisforstingenieur\*in, insbesondere in den Bereichen Schutzwaldpflege, Walderhaltung und weiteren waldbaulichen Fragestellungen Verantwortung für die Öffentlichkeitsarbeit im Themenbereich Wald Selbstständige Bearbeitung der Aufgaben mit grossem Gestaltungsspielraum und hoher Eigenverantwortung in einem kleinen, engagierten Team Anforderungen Hochschulabschluss (FH/Uni/ETH) im Bereich Wald, Umwelt oder einer verwandten Fachrichtung Gute Kenntnisse im Waldrecht sowie im öffentlichen Verwaltungsverfahren Praxiserfahrung in Waldrecht und Waldbau ist von Vorteil Freude an der Beratung von Gemeinden, Fachpersonen und weiteren Anspruchsgruppen sowie die Fähigkeit, verständliche und lösungsorientierte Empfehlungen zu erarbeiten Kommunikative, kooperative Persönlichkeit mit sicherem Auftreten und Verhandlungskompetenz Teamfähigkeit sowie eine exakte und selbstständige Arbeitsweise Weitere Informationen , Leiter Amt für Wald und Landschaft, Priska , Leiterin Abteilung Wald und Natur, Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 17\. Mai 2026\. jid226bf14jm jit0418jm jiy26jm

Software Berater Fokus Lohn/HR (a) in Zürich Das macht deinen Alltag spannend: Du unterstützt KMUs bei der Einführung und Anpassung der Abacus\-Software speziell im Bereich HR und Lohn. Nach einer sorgfältigen und persönlichen Einführung übernimmst du die Verantwortung für «dein» Projekt oder Kundenmandat. Dabei kannst du auf die kollegiale Unterstützung deiner Kolleginnen und Kollegen zählen. Zusammen mit den Kunden analysierst du deren HR\- und Lohnprozesse, nimmst die Bedürfnisse auf und dokumentierst sie. Anschliessend parametrierst und führst du die massgeschneiderte Software\-Lösung beim Kunden ein. Das dauert meist mehrere Wochen und du arbeitest oft direkt vor Ort. Das bereichert deinen Alltag zusätzlich. Ausserdem im Aufgabenportfolio: Workshops und Anwenderschulungen für deine Kunden organisieren und durchführen. Das bringst du mit: Du musst noch kein Software\-Profi sein, aber ein grosses Interesse an IT und Digitalisierungsthemen ist ebenso wichtig wie die Faszination für HR\- und Lohnprozesse. Zusammenhänge begreifst du , du lernst gerne Neues dazu und dich packt der Ehrgeiz, wenn es darum geht, das Business deiner Kunden zu verstehen und ihnen gute Lösungen aufzuzeigen. Was wir uns in deinem Bildungsrucksack vorstellen? Gar nicht so einfach, viele Wege führen zu uns. Erfolgversprechend sind sicher eine kaufmännische Ausbildung ergänzt mit einer betriebswirtschaftlichen Weiterbildung auf Stufe FH/HF oder mit eidg. Fachausweis im Bereich HR. Um unsere Kunden optimal auf Augenhöhe zu begleiten, bringst du einige Jahre Berufserfahrung im Bereich HR und/oder Lohn mit. Wenn du mit Abacus oder anderen ERP\-Systemen schon einmal in Berührung gekommen bist, umso besser. Vielleicht im HR\-Bereich oder in der Lohnbuchhaltung. Ist aber nicht Bedingung. Deine Kolleginnen und Kollegen freuen sich auf Verstärkung von einer unkomplizierten Person, die gerne lacht, auch über sich selber. Und ja, es wartet richtig viel Büez auf dich. «Gring ache u seckle» sollte dir nicht fremd sein. Es lohnt sich, versprochen. Und das hast du dann davon: Einen anspruchsvollen, aber superspannenden Job, in den wir dich vor Ort gut einarbeiten. Und wenn du sattelfest bist, sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten. Es ist uns ein wenig peinlich, uns für den vermutlich besten Teamspirit weit und breit selber zu rühmen. Darum zitieren wir hier einfach ein fünf Sterne\-Feedback von Kununu: «Teamspirit wird geschrieben». Stimmt! Von null auf hundert in 15… nein, nicht Sekunden, Jahren. Wir sind , aber gesund gewachsen und gut organisiert. Doch etwas ist noch wie in unseren Anfängen: Die Strukturen sind schlank und du findest die richtigen Ansprechpartner leicht. In unserem Bereich gehören wir zu den grösseren Playern und sind bekannt für unsere hohe Qualität. Kein Wunder, werden wir immer wieder als herausragend guter Umsetzungspartner ausgezeichnet. Einen guten Lohn, den du mit deiner Leistung mitbestimmen kannst. Krankentaggeld\- und Unfallversicherung? Übernehmen wir. Zusammen mit anderen Benefits macht das einmal ein paar Tausender im Jahr aus. Wir hätten noch viel mehr zu erzählen. Was deinen Job bei uns sonst noch spannend macht zum Beispiel. Wer wir sind und wie wir so ticken. Deshalb zögere nicht und mach dir dein eigenes Bild. Schon Feuer gefangen? Du willst lieber schon heute als morgen loslegen? Dann her mit deinem CV oder dem Link auf dein LinkedIn\-Profil. Das Motivationsschreiben kannst du dir sparen, wir sind auch da völlig unkompliziert. Und das (a) im Stellentitel? Es ist unser Statement für Vielfalt. Wir stehen auf durchmischte Teams. Alter, Herkunft, Hautfarbe oder Geschlecht sind uns egal. Bei uns sind (a)lle willkommen, die uns mit ihrem Talent weiterbringen. jidad5ef50jm jit0418jm jiy26jm

Praxismitarbeitende:r (w/m/x), 80\-100%, Zürich Wir haben ein Auge auf dich geworfen Wir bieten als Praxisverbund an 12 zentralen und modernsten Standorten exzellente Augenmedizin an und haben höchste Qualitätsansprüche – im medizinischen und im menschlichen Bereich. Den unverwechselbaren Gutblick\-Spirit wirst du bei uns lieben. Unsere Leistungen und Technologien sind bei konservativen und operativen Behandlungen immer «State of the Art». Wir erarbeiten für jedes Augenanliegen die beste Lösung. Dafür suchen wir laufend gut qualifizierte Mitarbeitende, die mit Neugier, Ambition und Empathie mithelfen, unser Angebot zu perfektionieren. Bei uns findest du eine Stelle in einem modernen, wertschätzenden und dynamischen Arbeitsumfeld. Das bieten wir: Effiziente Prozesse mit flacher Hierarchie und Du\-Kultur Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, mind. 2 Fortbildungstage im Jahr Faire Kompensation und geregelte Arbeitszeiten, keine Notfall\- und Wochenenddienste Attraktive Sozialleistungen bei Mutter\- und Vaterschaft, Unfall und Krankheit 5 Wochen Ferien im Jahr und die Möglichkeit bis zu 10 zusätzlichen Ferientagen zu kaufen Deine Aufgaben bei uns: Du bist in der Praxis und am Telefon die erste Kontaktperson für Patient:innen und Zuweiser:innen Du übernimmst die Terminfindung und \-planung mit Patient:innen Du betreust Patient:innen vor, während und nach der ärztlichen Sprechstunde Du organisierst den Praxisalltag mit und bearbeitest Daten in unserem Praxissystem EyeSoft Du führst selbstständig erste Augenmessungen durch und bereitest damit die ärztliche Untersuchung optimal vor Du arbeitest nach definierten Prozessen und hilfst mit, sie stetig zu verbessern Das bringst du mit: Du hast eine abgeschlossene Grundausbildung (vorzugsweise als medizinische Praxisassistent:in, Augenoptiker:in oder in anderen medizinischen Berufen, es sind jedoch auch Quereinsteiger willkommen) und grosses Interesse an der Augenheilkunde Du hast Interesse, dich fachlich im OP\-Bereich weiterzubilden und neue Herausforderungen anzunehmen Du sprichst und schreibst sehr gut Deutsch, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil Du bist motiviert, hast hohe Qualitätsansprüche und arbeitest gerne mit und für Menschen Du fühlst dich in einem dynamischen Umfeld wohl und bist ein echtes Organisationstalent Du stehst der digitalen Entwicklung aufgeschlossen gegenüber und verfügst über gute PC\-Anwenderkenntnisse Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung – ganz unkompliziert, ohne Motivationsschreiben. Bei Fragen kannst du dich gerne an Daria Hörler, Regionalleiterin, wenden. Wir sind gespannt auf dich. jidd2805d3jm jit0418jm jiy26jm

Psycholog:in / Sozialarbeiter:in Psycholog:in / Sozialarbeiter:in Berufliche Integration \| Luzern \| 80% \| per oder nach Vereinbarung Du willst aktiv mitgestalten und zur Inklusion von Menschen mit Beeinträchtigung beitragen? Dann bist du bei uns genau richtig. Gemeinsam machen wir mehr möglich. Erfahre mehr über die Produktion Littau. Deine Aufgaben Ausführung und Verantwortung für Aufträge der IV\-Stellen für Integrationsmassnahmen, Berufliche Massnahmen und Job\-Coaching Fallführung mit Organisation und Coaching von Integrationsmassnahmen Führung und Begleitung der Klientent:innen Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit diversen Fachstellen (IV, Beistände, Therapeuten, Sozialdienste, Angehörige und interne Fachpersonen) Akquisition neuer Firmen / Pflegen von bestehenden Kontakten für Praktikas Besuche der Klient:innen an externen Arbeitsstellen Projektarbeit und administrative Tätigkeiten (Verfassen von Berichten) Dein Profil Studium in Psychologie oder Sozialer Arbeit Weiterbildung in Supported Employment, Job Coaching oder Arbeitsintegration Ausgeprägtes Sozialversicherungswissen (vor allem IV) und Kenntnisse der CH\-Bildungslandschaft Erfahrung im Umgang mit Menschen mit einer psychischen Beeinträchtigung Freude an einer Drehscheibenfunktion mit Kontakten zu verschiedenen Anspruchsgruppen Erfahrung im Coaching und Freude am Beraten und Moderieren Kommunikationsflair mit gewinnender Empathie in der Zusammenarbeit mit Menschen Hohe Fähigkeiten in der Selbstorganisation, grosse Flexibilität und Freude am Gestalten Darum Brändi Sinnhaftigkeit: Vielfältige und sinnstiftende Wirkungsfelder in verschiedenen Bereichen Wertschätzende Kultur: Offenheit, Respekt und Wertschätzung prägen unsere Zusammenarbeit Entwicklungsmöglichkeiten: Beteiligung an Weiterbildungen und vielseitiges internes Seminarangebot Nachhaltig unterwegs: Beiträge an ÖV\- oder Langsamverkehr, vergünstigte Parkplätze Familienfreundliche Sozialleistungen: Besondere Sozialzulage sowie Beiträge an die Kosten externer Kinderbetreuung Bewirb dich jetzt über unser Online\-Portal \- unkompliziert per Du. Kontakt Produktion Littau Kalt \| Abteilungsleiter Berufliche Integration Grossmatte 16a \| 6014 Luzern \| Tel Gemeinsam mehr möglich machen für Menschen mit Beeinträchtigung Jetzt bewerben LinkedIn Instagram Facebook Youtube Weiterleiten jid458f8a0jm jit0418jm jiy26jm

Psychotherapeut:in in Weiterbildung / Psycholog:in Du bist so individuell wie die Menschen, die Du begleitest. Deshalb schaffen wir ein Umfeld auf Augenhöhe, das Dir therapeutische Freiheit und ein flexibles Arbeitsmodell bietet \- damit Du Dein Berufs\- und Privatleben nach Deinen Bedürfnissen gestalten kannst. WePractice ist eine führende ambulante Praxisgruppe mit über 100 Psychotherapeut:innen an 16 Standorten und Teil der Medbase Gruppe. Was Sie bewegen Arbeite in einer herzlichen Praxis und profitiere von der engen und individuellen Unterstützung einer erfahrenen Standortleitung \- Fallbesprechungen und wöchentliche Supervisionen sind selbstverständlich. Begleite Deine Patient:innen in der ambulanten Psychotherapie. Bestimme selbst, mit wem Du arbeitest. Wir helfen Dir dabei, einen Patient:innenstamm aufzubauen, der zu Deiner Spezialisierung passt. Entwickle individuelle Therapiepläne, erhebe Anamnesen und stelle Diagnosen \- unsere speziell für Dich entwickelte Praxisoftware gibt Dir mehr Zeit fürs Wesentliche. Was Sie mitbringen Bildung: Master\-Studium (Universität, Fachhochschule) Fachrichtung: Psychologie Berufserfahrung: Abgeschlossenes klinisches Jahr in einer Institution der SIWF Kategorie A, B oder C Psychologin / Psychologe in Weiterbildung zur / zum eidg. anerkannten Psychotherapeut:in Abgeschlossenes klinisches Jahr in einer Institution der SIWF Kategorie A, B oder C Freude an selbstbestimmtem Arbeiten Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Deutsch (sehr gute Kenntnisse) Was wir Ihnen bieten Zentraler Arbeitsort: Unsere Praxisräume sind warm und modern gestaltet \- ein Ort, an dem Du und Deine Patient:innen Euch wohlfühlt. Flexible Arbeitszeit: Gestalte Deine Arbeitszeiten, wie sie für Dich passen. Individuelle Weiterbildung: Wir begleiten Dich mit Supervisionen, Fallbesprechungen, Entwicklungsgesprächen und Weiterbildungszeit / \-budget. Flache Hierarchien: Wir sind ein junges Team, das mit frischen Ideen und viel Tatendrang zusammenarbeitet. Gestaltungs\- und Entscheidungsspielraum: Wähle Deine Patient:innen und gestalte den Therapieansatz so, dass er pragmatisch und sinnvoll zur Betreuung passt. Es werden nur Online\-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt. Rekrutierungsprozess Persönliches Video\- oder Telefongespräch Fachgespräch Kennenlernen Team Angebot \& Vertragsausstellung (Digital) Kontakt Herr Saratz CEO WePractice [E\-Mail schreiben](<>) Keine passenden Stellen? Geben Sie ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E\-Mail zu erhalten. Job\-Abo erstellen jid81a9405jm jit0418jm jiy26jm

Deine Balancierkünste für unseren Verkaufsinnendienst Langeweile suchst du bei uns vergeblich. Dafür erwartet dich ein spannendes Umfeld mit einem breiten Sortiment an Haustierprodukten, modernster Logistik und innovativen Entwicklungen. Qualität und Service stehen bei uns an erster Stelle, ebenso wie Leidenschaft und Freude an der Arbeit. Das spiegelt sich auch in unseren starken Marken wie Rogz, bePure, IN\-FLUENCE, Snuggis und Freezack wider. Andere Unternehmen würden diese Rolle vielleicht klassisch beschreiben, wir nicht. Für uns bist du eine lösungsorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägtem Koordinationstalent: eine zentrale Anlaufstelle, die interne und externe Anliegen souverän ausbalanciert und in Einklang bringt. Sachbearbeiter:in Verkauf Innendienst 80\-100% per 1\. Juli 2026 oder nach Vereinbarung am Standort in Burgdorf So wirst du bei uns erfolgreich Du bist eine kommunikative, offene Persönlichkeit und fühlst dich in einem dynamischen Team wohl. Du übernimmst gerne Verantwortung, denkst mit und findest auch in anspruchsvollen Situationen pragmatische Lösungen. Das bringst du idealerweise mit: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit logistischem Verständnis Erfahrung im Verkaufsinnendienst Eine strukturierte, exakte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Die Fähigkeit, auch in hektischen Momenten den Überblick zu behalten und Prioritäten richtig zu setzen Erfahrung mit CRM\-Systemen (z. B. HubSpot) von Vorteil Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und ösisch ist Voraussetzung Sicherheit im Umgang mit MS Office Deine Aufgaben In dieser vielseitigen Funktion übernimmst du unter anderem: Telefonische Beratung und Betreuung unserer Kunden (DE/FR) in administrativen Belangen Zentrale Schnittstellenfunktion zwischen Kunden sowie allen internen Abteilungen Sicherstellung reibungsloser Abläufe im Tagesgeschäft Unterstützung bei der Optimierung von Prozessen im Verkaufsinnendienst Entgegennahme und Bearbeitung von Kundenreklamationen Mithilfe bei Retourenabwicklung und Verwaltung des Ersatzteillagers Allgemeine administrative Aufgaben sowie Stellvertretung im Team Wir bieten ein spannendes Produktesortiment mit unseren eigenen Erlebnismarken rund um Haustiere Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum, Eigenverantwortung und Selbstständigkeit Moderne Anstellungsbedingungen und ein motiviertes, dynamisches Team, das gemeinsam etwas bewegt Das klingt alles ganz nach dir? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Wir freuen uns, deine vollständigen (Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome) Bewerbungsunterlagen inklusive deinem Wunschlohn per Mail in Empfang zu nehmen. Wir verzichten auf Dossiers von Personaldienstleister. jidbc713d5jm jit0418jm jiy26jm