Vill du ha ett omväxlande och tekniskt arbete där du blir en nyckelperson i produktionen av asfalt? Som processoperatör på Svevia blir du en del av ett engagerat team som tillsammans driver våra asfaltverk. Nu söker vi vår nästa processoperatör till division Industri och vår tillverkningsverksamhet i Mölletofta Just nu gör vi en förändring i organisationen vilket gör att vi söker flertalet drivna processoperatörer till våra asfaltsverk runt om i landet. Vill du vara en del av vår resa – tveka inte med din ansökan! Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Din roll som verksmaskinist Under vår, sommar och höst producerar vi varm asfalt som levereras direkt till våra kunder ute på vägarna. I din roll som verksmaskinist hos oss på Svevia kommer du att arbeta i ett processtyrt system från vårt kontrollrum, där du bland annat: Tar emot beställningar från kunder Styr och övervakar produktionen av asfalt Säkerställer att rätt material och mängd produceras enligt specifikation I nära samarbete med dina kollegor ser du till att fabriken fungerar optimalt. Det kan även innebära: Matning av verket med ballast via lastmaskin Daglig tillsyn och underhåll, såsom smörjning, justeringar och enklare reparationer Aktivt deltagande i förbättringsarbete och felsökning vid driftstörningar Vi tror på teamarbete och mångsidighet – därför utbildas alla våra medarbetare i att kunna hantera samtliga moment i produktionen. Här erbjuds du ett varierande arbete där de olika momenten i verksmaskinistens roll gör att det sällan känns som att en arbetsdag är den andra lik. Vår verksamhet har högre tryck under perioden april - oktober då den följer divisionens övriga verksamhet. Under vintersäsongen, när produktionen går ner, fokuserar vi på reparationer och förbättringar i fabriken. Denna tjänst innebär skiftgång där du både kommer att arbeta förmiddag- och eftermiddag/kvällsskift. Under arbetstoppar kan även nattskift förekomma. Då Svevia har flera asfaltverk runt om i landet kan arbete på närliggande asfaltverk bli aktuellt vid tillfälliga arbetstoppar. Tjänsten är på heltid och tillträde sker enligt överenskommelse. Vem är du? För att lyckas i rollen ser vi det som ett krav att du har: B-körkort Kommunicera på svenska flytande i tal och skrift Datorintresse Vi ser det som meriterande om du har: Tidigare erfarenhet från arbete som verksmaskinist och/eller arbete inom asfaltstillverkning Erfarenhet från tung industri, processindustri eller liknande Förarbevis av att köra lastmaskin Som person är har du tekniskt intresse och är ansvarstagande. Vi ser gärna även att du har intresse och är nyfiken på tillverkningsprocesser. Du tar tag i saker direkt utan att vänta och tycker om att arbeta tillsammans med ditt arbetslag. I rollen är det viktigt att kunna behålla lugnet även när tempot är högt. Produktionen kan periodvis vara intensiv, och därför söker vi dig som har förmågan att hantera stress på ett konstruktivt och lösningsfokuserat sätt. Du behöver även ha stor förmåga att kunna strukturera och prioritera inkommande beställningar – det är en avgörande del av arbetet och påverkar hur väl vi lyckas med dagens produktion. Din förmåga att planera och agera proaktivt gör skillnad både för teamet och för våra kunder. Vi ser fram emot din ansökan! En del av något större Svevias industridivision är inne i ett expansivt skede, och ambitionerna är höga. Målet är att vara en ledande aktör inom beläggning i Sverige. Allt börjar med en täkt, som sedan blir ballast, som i sin tur används i tillverkningen av asfalten, som slutligen läggs ut på vägen. Med över 100 egna bergtäkter, egen produktion av asfalt, bitumenemulsion och termoplast har vi en bredd som ingen annan. I våra laboratorier gör vi materialanalyser och ser till att produkterna når upp till standarder och krav. Och våra yrkesskickliga team inom fräsning, asfaltering, tankbeläggning och vägmarkering ser till att leveransen blir komplett. Varför Svevia? Hos oss blir du snabbt en i gänget och vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Beslutsvägarna är korta och det är lätt att göra sin röst hörd. Samtidigt blir du en del av en praktisk verklighet och ett företag där konkreta resultat skapas med rykande asfaltmaskiner, stora snöplogar och tonvis med armeringsjärn och betong. Med ditt yrkeskunnande kan du göra skillnad på vägen. Och vi sätter alltid säkerheten först – både med omtanke om din egen arbetsmiljö och andras trygghet. För dig som vill ta nästa steg i utvecklingen finns det många möjligheter. Både om du vill fördjupa dig inom ditt specifika område eller gå vidare i en arbetsledande position. Tillsammans får vi stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss? Ansökan och information Skicka in din ansökan snarast möjligt och som senast den 31 maj. Urval görs löpande så skicka gärna in din ansökan redan idag då tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att rekryterande chef Karl-Johan Aksell på Karl-johan.aksell@svevia.se För frågor kring rekryteringsprocessen, kontakta Talent Acquisition Partner Marcus Rosenblom på marcus.rosenblom@svevia.se Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev. Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.

Om oss Nova Health Group grundades med en vision om att revolutionera psykiatrin och behandling av psykisk ohälsa. Vi strävar efter att erbjuda en modern och patientcentrerad vårdupplevelse. Vi vill erbjuda bästa Europas bästa utredning och behandling för personer med ADHD, Autism och annan psykiatrisk problematik. Vi arbetar idag mot våra patienter med varumärkena Nova Psykiatri och Karla Psykiatri, men med fler företag på gång inom gruppen. Dagens psykiatri präglas av traditionella metoder och ett ofta långsamt arbetssätt, där tekniska framsteg och patientens behov sällan står i fokus. Många patienter har svårt att navigera i ett komplext offentligt system eller vänder sig till stora vårdgivare där de riskerar att bli en anonym siffra i mängden. Vi har valt att göra saker annorlunda genom att sätta patienten i centrum och erbjuda psykiatrisk vård med en femstjärnig service. Vår strategi bygger på patientupplevelse, kvalitet och effektivitet, där vi använder modern teknik och innovativa arbetsmetoder för att ständigt förbättra och utveckla vår verksamhet. Vårt engagerade team är kärnan i vår verksamhet och består främst av psykologer, läkare och sjuksköterskor. Nova grundades 2024 och har idag +50 medarbetare – och vi växer snabbt. Nu söker vi fler drivna personer som vill vara med och forma framtidens psykiatri tillsammans med oss. Vi lägger mycket fokus på att anställa Sveriges duktigaste medarbetare, men även att folk ska trivas bättre här än någon annanstans. Novas vision är att visa hur psykiatri kan fungera, för såväl patienter som för medarbetare. Vi tror det går att göra mycket bättre. Vi drivs av att hela tiden förbättra patientnöjdheten, hålla hög kvalitet, och samtidigt höja effektiviteten genom minskad administration. Vi tror att vi når allt detta genom att ha kul tillsammans, våga göra misstag, samt genom att våga sträva mot att vara bäst på det vi gör. Om rollen Vi söker en Patient Coordinator som vill bidra och göra skillnad i ett bolag som växer snabbt och har höga ambitioner – för sina patienter och för sina medarbetare. Som Patient Coordinator hos oss är du ofta den första kontakten en patient har med Nova. Hur du bemöter dem, svarar på deras frågor och vägleder dem rätt har direkt påverkan på om de väljer oss – och hur de upplever oss från dag ett. Du kommer ingå i ett koordinatorteam där ni arbetar nära varandra och stöttar varandra i vardagen. Tjänsten är placerad på plats på vårt kontor på Östermalm i Stockholm. Ditt uppdrag Som Patient Coordinator hos oss är du ofta den första kontakten en patient har med Nova. Hur du bemöter dem, svarar på deras frågor och vägleder dem rätt har direkt påverkan på om de väljer oss – och hur de upplever oss från dag ett. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Hantera och koordinera bokningsprocessen för utredningar och medicinering Kommunicera med patienter via telefon, mail och chat med hög kvalitet, tydlighet och noggrannhet Säkerställa korrekt hantering och uppföljning av remisser och bokningar Hantera interna administrativa ärenden och driva dessa till avslut Bidra till att mottagningen och kontoret fungerar välstrukturerat i vardagen Vem vi söker Vi söker dig som är noggrann, strukturerad och trivs med att ta ansvar. Du har lätt för att kommunicera med människor i olika situationer och förstår att varje patientkontakt är viktig – både för patienten och för Nova. Du behöver inte ha lång erfarenhet – det viktigaste för oss är vem du är, inte vad du gjort. Som person är du: Professionell och relationsskapande - Du förstår att varje patientkontakt är viktig och kommunicerar tryggt även i känsliga situationer. Kommunikativ och tydlig - Du uttrycker dig klart i tal och skrift och ser till att ingenting faller mellan stolarna Digitalt trygg och systemorienterad - Du sätter dig snabbt in i nya system och ser teknik som ett naturligt hjälpmedel Trivs i ett högt tempo - Du har en medveten struktur för hur du hanterar många parallella ärenden, omprioriterar när det behövs och ber om stöd i rätt lägen. Nyfiken och engagerad – du vill förstå vad Nova erbjuder och kan på ett naturligt sätt guida patienter till rätt val för dem. Utöver de personliga egenskaperna kommunicerar du obehindrat på svenska och engelska i tal och skrift. Det är meriterande, men ej krav, om du har ett års erfarenhet av arbete inom kundservice, koordinering, administration eller en liknande roll. Vad vi erbjuder En nyckelroll i ett bolag som förändrar hur psykiatri bedrivs – med verklig möjlighet att påverka och forma arbetssätt, strukturer och kultur Stor grad av frihet och eget ansvar Var med och påverka och förbättra verksamheten – förbättringsidéer uppmuntras starkt Vid heltidsanställning: Friskvårdsbidrag 5 000 kr per år och tjänstepension. Macbook, skärm, hörlurar och tillgång till nya och användarvänliga system att arbeta i Sociala aktiviteter som AW:s, fester och events tillsammans med kollegor Lön 28 000–32 000 kr/mån beroende på erfarenhet. Ansökningsprocess Ansökan: Fyll i dina kontaktuppgifter och ladda upp ditt CV och skriv en kort presentation av dig själv. Tester: Som nästa steg i rekryteringsprocessen kommer du att genomföra två psykometriska tester, som tar 15-20 minuter totalt att genomföra. Dessa hjälper oss att objektivt och rättvist bedöma alla kandidater. Intervju: Om du går vidare i processen kommer vi att bjuda in dig till en eller flera intervjuer via video, där du får möjlighet att lära känna oss och ställa frågor om tjänsten. På Nova värderar vi rätt person och att vi har blandade erfarenheter och kunskaper. Sök därför gärna om du är intresserad, intervjuer sker löpande!

Vill du vara med och göra Gävle ännu bättre med oss? I Gävle kommun arbetar vi engagerat tillsammans för att kunna erbjuda våra invånare en trygg och inspirerande miljö. Vi erbjuder dig en tillitsfull arbetsplats där du kan utvecklas i ditt arbete och växa som människa. Välkommen med din ansökan! Strömsbro skola ingår i Stigslunds rektorsområde. På Strömsbro skola har vi cirka 300 elever från förskoleklass till årskurs 6. På skolan arbetar engagerad personal och det finns ett stort intresse hos alla att utveckla skolverksamheten så att eleverna får en bra grund att stå på. På Strömsbro skola arbetar vi aktivt med att öka elevernas skolnärvaro. Vi arbetar aktivt med relationellt ledarskap samt elevernas läskompetens i alla ämnen. Strömsbro skola kännetecknas av goda resultat, trivsel och engagemang. Skolans ambition är att eleverna ska känna sig trygga i skolan och uppnå goda studieresultat. Här arbetar man därför förebyggande mot kränkningar och mobbning. Skolan arbetar för att elever ska få utvecklas och respektera sig själv och andra. Vill du arbeta nära elever och göra skillnad varje dag? Vi söker nu två lärare i fritidshem till ett varierat uppdrag där fritidsverksamhet kombineras med ett viktigt elevstöd i flexgrupp eller som elevcoach. 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som lärare i fritidshem hos oss kommer du att arbeta i ett delat uppdrag som omfattar både fritidsklubb/fritidshem samt arbete i flexgrupp eller i rollen som elevcoach. I fritidshemmet möter du elever i årskurs F-3 och i fritidsklubben elever i årskurs 4-6. Tillsammans med dina kollegor bidrar du till att skapa en trygg och inkluderande skola där alla elever känner sig sedda, bekräftade och delaktiga. Dina arbetsuppgifter är bland annat: • Planering, genomförande och utvärdering av fritidshemmet/fritidsklubben enligt beslutade mål och riktlinjer. • Ansvara för en stimulerande, trygg och meningsfull fritidsverksamhet före och efter skoldagen samt under lov, med fokus på delaktighet och att stärka elevernas självständighet. • Planera och genomföra sociala övningar och aktiviteter som stärker gruppdynamik, samarbete och gemenskap. • I flexgruppen arbetar du med elever i årskurs F-6 och som har behov av extra stöd under delar av skoldagen. Du bidrar till struktur, trygghet och anpassade lärmiljöer i nära samverkan med lärare och elevhälsoteam. Arbetet innebär att du stöttar elever både enskilt och i grupp utifrån individuella behov. • Som elevcoach arbetar du nära elever och personal för att skapa en trygg, inkluderande och stödjande skolmiljö. Du är en viktig del av det dagliga arbetet i och utanför klassrummet och bidrar till att eleverna får förutsättningar att lyckas både socialt och kunskapsmässigt. I enlighet med Gävle kommuns värdegrund har du ett gott bemötande, en god förmåga att samarbeta och värnar om hög kvalitet i ditt arbete. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har: • Lärarlegitimation med behörighet att undervisa i fritidshemmet. • Du är förtrogen med, och har kunskap om, läroplanen för grundskolan samt för förskoleklassen och fritidshemmet. • Du har förmåga att uttrycka dig väl i det svenska språket i såväl tal som skrift. • Du har kunskap om, och erfarenhet av, arbete med digitala verktyg. • Tidigare arbetslivserfarenhet av arbete med barn med särskilda behov där kunskap inom NPF är meriterande för tjänsten. För att lyckas i rollen är du: • Flexibel: Du har lätt för att anpassa dig till förändrade situationer och elevers olika behov. Du kan växla mellan planerad verksamhet och spontana aktiviteter och ser möjligheter i vardagens variation. • Coachande i ditt förhållningssätt: Du möter eleverna med ett lyhört, uppmuntrande och vägledande förhållningssätt. Du stärker deras självkänsla, delaktighet och ansvarstagande genom att stötta snarare än styra. • Relationsskapande: Du tar initiativ i sociala sammanhang och bygger förtroendefulla relationer med elever, kollegor och vårdnadshavare. Du har en naturlig förmåga att skapa trygghet och tillit i gruppen. • Samarbetsorienterad: Du samarbetar prestigelöst i arbetslaget och bidrar till en positiv och lösningsfokuserad arbetsmiljö. • Tydligt ledarskap: Du visar ett tydligt och tryggt ledarskap där du på ett naturligt sätt motiverar elever och skapar en miljö där de trivs och mår bra. Du har en god förmåga att skapa öppen dialog och anpassar ditt språk efter situation och målgrupp. • Strukturerad: Du planerar och organiserar verksamheten på ett genomtänkt sätt och skapar strukturer som ger eleverna en trygg och förutsägbar vardag. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Arbetstid: Dagtid. Du som slutkandidat ska kunna uppvisa ett belastningsregister från polisen för arbete inom skola eller förskola. Denna ska inte bifogas i din ansökan. Vi erbjuder dig Du är viktig för oss! Som medarbetare i Gävle kommun har du • generösa semestervillkor och som nyanställd har du dessutom rätt till betald semester redan under ditt första anställningsår • ersättning för friskvård och motion när du är anställda mer än tre månader • flera olika försäkringar via våra kollektivavtal, till exempel ingår sjukförsäkring och arbetsskadeförsäkring. Läs mer om våra förmåner här: https://www.gavle.se/formaner Vår värdegrund Kvalitet, bemötande och samarbete är de viktigaste framgångsfaktorerna för att lösa vårt uppdrag på bästa sätt. För att göra rätt saker och agera klokt i vår vardag är det viktigt att vi utgår från våra gemensamt uttalade värderingar. Läs mer om oss som arbetsgivare och hur det är att arbeta i Gävle kommun här: https://www.gavle.se/jobbahososs Här kan du läsa mer om vår organisation: https://www.gavle.se/organisation Gävle kommun hör till finskt förvaltningsområde. Om du därför utöver våra övriga kompetenskrav även talar finska, kan det vara en merit. Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare: Vi undanber oss all kontakt gällande annonsering och rekryteringstjänster.

Är du en prestigelös och nyfiken penetrationstestare som tycker om att undersöka allt från hela IT-miljöer till enskilda applikationer och hårdvaror? Hos oss får du möjligheten att arbeta med säkerhetsgranskning av Säkerhetspolisens känsligaste system. Nu söker vi dig som är en erfaren penetrationstestare. Välkommen med din ansökan. Tillsammans skyddar vi Sverige. Ort: Stockholm Sista ansökningsdag: 2026-05-17 Referensnummer: 2026–6878 Det här är ditt uppdrag Som penetrationstestare hos oss på Säkerhetspolisen arbetar du tillsammans med engagerade och kreativa kollegor vars inställning är att kvalitet kommer före kvantitet inom testverksamhet. Här arbetar du med tekniska säkerhetsgranskningar av IT-miljöer där fokus ligger både på penetrationstester av Säkerhetspolisens egna miljöer och v externa säkerhetskänsliga verksamheter. Du undersöker också enskilda applikationer och hårdvaror samt har ansvar för planering, rapportskrivning och presentation av uppdragen. Vidare ägnar du delar av din arbetstid åt kompetenshöjande uppgifter som metodutveckling och omvärldsbevakning. Detta för att långsiktigt bibehålla och förstärka myndighetens förmåga. Din placering är på huvudkontoret i Solna. Resor inom och utanför Sverige förekommer. De här kvalifikationerna söker vi hos dig Akademisk utbildning inom IT-säkerhet, datateknik eller annan relevant utbildning som Säkerhetspolisen anser likvärdig, alternativt har du förvärvat motsvarande kunskap genom arbetslivserfarenhet Minst tre års erfarenhet som professionell penetrationstestare Mycket god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift God förmåga att kommunicera på engelska i tal och skrift Du som söker kan även ha kompetens som tillför bredd och kompletterande perspektiv. Kan du bidra med något eller flera av följande är det meriterande: Penetrationstestning av miljöer med Linux OS Penetrationstestning av webbapplikationer Penetrationstestning av miljöer som använder sig av Active Directory Penetrationstestning av miljöer med Windows OS Källkodsgranskning Penetrationstestning av IoT-enheter Certifieringar inom penetrationstestning Det här är kollegan vi söker Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper och ser att du, för att trivas i rollen och i gruppen, är noggrann, nyfiken samt har ett öppet sinne för alternativa lösningar. Du har även ett intresse av att utvecklas och testa nya metoder. Händelser i omvärlden påverkar vår vardag och det är inte alltid våra dagar ser ut som vi planerat. Att vara flexibel och växla i tempo faller sig därför naturligt för dig, du kan prioritera och anpassa dig till ändrade förutsättningar när situationen kräver det. Du samarbetar effektivt med andra och har lätt för att skapa och upprätthålla förtroendefulla kontakter såväl internt som externt. Med ditt prestigelösa förhållningssätt skapar du goda samarbeten och förstår att gruppens intresse kommer främst. Säkerhetspolisen ställer höga krav på säkerhets- och sekretess, därför förutsätter vi att du har ett högt säkerhetsmedvetande. Anställningsvillkor och förmåner Anställning vid Säkerhetspolisen innebär inplacering i säkerhetsklass som kräver svenskt medborgarskap. För anställning krävs också godkänt resultat i säkerhetsprövningen med registerkontroll, som genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Det här är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Vi tillämpar individuell lönesättning. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. På vår hemsida, www.sakerhetspolisen.se, kan du läsa mer om hur det är att arbeta hos oss samt om våra förmåner. Så tar du kontakt med oss För information om rekryteringsprocessen, kontakta ansvarig rekryterare, tfn 076-615 63 58 Fackliga företrädare: Polisförbundet, tfn 010-568 70 03, SACO, tfn 010-568 70 04 och ST, tfn 010-568 70 02. Så ansöker du Ansökan sker via vår hemsida, www.sakerhetspolisen.se Ansökan ska ha kommit in senast 2026-05-17 Ansök genom att bifoga ditt CV (i den här rekryteringsprocessen önskar vi inget personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Vänligen bifoga ett separat dokument (pdf eller word) med svar på urvalsfrågorna nedan. Har du akademisk utbildning inom IT-säkerhet, datateknik eller annan relevant utbildning som Säkerhetspolisen anser likvärdig, alternativt har du förvärvat motsvarande kunskap genom arbetslivserfarenhet? Om ja, ange din utbildning alternativt kunskap förvärvat genom arbetslivserfarenhet Har du minst tre års erfarenhet som professionell penetrationstestare? Om ja, ange kortfattat din erfarenhet Har du mycket god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift? Ja/Nej Har du god förmåga att kommunicera på engelska i tal och skrift? Ja/Nej Har du erfarenhet av penetrationstestning av webbapplikationer? Om ja, ange kortfattat din erfarenhet Har du erfarenhet av penetrationstestning av miljöer med Windows OS? Om ja, ange kortfattat din erfarenhet Har du erfarenhet av penetrationstestning av miljöer med Linux OS? Om ja, ange kortfattat din erfarenhet Har du erfarenhet av penetrationstestning av miljöer som använder sig av Active Directory? Om ja, ange kortfattat din erfarenhet Har du erfarenhet av penetrationstestning av IoT-enheter? Om ja, ange kortfattat din erfarenhet Har du erfarenhet av källkodsgranskning? Om ja, ange kortfattat din erfarenhet Har du certifieringar inom penetrationstestning? Om ja, ange vilken eller vilka certifieringar du har. Har du tidigare deltagit i Undutmaning? Ja/Nej. Observera att ditt svar inte påverkar dina möjligheter i urvalsprocessen. Urval och intervjuer kommer ske löpande. Övrig information Du bör inte berätta att du sökt tjänst hos Säkerhetspolisen för andra personer än dina närmast berörda. Det beror på att vi har tjänster som omfattas av sekretess. I våra rekryteringar använder vi arbetspsykologiska tester. Vi har redan gjort våra val av annonskanaler. Vi undanber oss därför samtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Vill du arbeta i en sammansvetsad grupp som hjälper och finns för varandra-vi har en stark gruppgemenskap och har roligt tillsammans. Kom till oss på Ortopedklinikens akuta avdelning och välkommen till en rolig, lärorik och varierad arbetsplats med en fantastisk arbetsgrupp som ligger i framkant inom ortopedisk vård. Arbetsuppgifter På avdelningen vårdas både akut ortopediskt sjuka patienter men även patienter för elektiva operationer. Den akuta patienten tar vi hand om med varierade diagnoser, främst frakturer i rörelseapparaten och vi vårdar ofta multisjuka patienter i olika åldrar. Den elektiva patienten opereras främst med höft- och knäprotes eller ryggoperationer. Patienterna kommer hemifrån och skrivs oftast ut 1 till 2 dagar efter operationen, vilket kräver ett strukturerat arbetssätt med korta vårdtider. Hos oss hanterar du som sjuksköterska många vårdtekniska moment, vilket ger dig en stabil grund att stå på och en bred erfarenhet. Mycket av ditt arbete kring den ortopediska patienten fokuserar på smärtlindring, såromläggningar, antibiotikabehandling, rehabilitering samt pre- och postoperativ vård. Vi har en schemalagd rotation mellan de olika teamen som sker på ett strukturerat arbetssätt vilket ger både variation och bredd i arbetet Som sjuksköterska hos oss leder du omvårdnadsteamet och ansvarar för att patienterna får vård utifrån sina specifika behov. Du är en viktig kontakt för anhöriga och närstående. På avdelningen finns flera olika stödfunktioner som stöd till dig i det dagliga arbetet men också att hantera utmaningar och säkerställa god patientsäkerhet och hög omvårdnadskompetens. Vi arbetar aktivt för att stärka den ortopediska omvårdnaden och skapa en attraktiv arbetsplats där du får möjlighet att utvecklas. På avdelningen har vi nästan varje vecka någon form av internutbildning och vi erbjuder regelbunden fortbildning och uppmuntrar nya idéer för att du ska kunna fördjupa dig inom olika områden och bidra till din och verksamhetens utveckling. Om arbetsplatsen Ortopedkliniken i Västmanland ansvarar för den ortopediska vården inom hela länet. All akutvård och större planerad kirurgi sker vid Västmanlands sjukhus i Västerås, medan planerad dagkirurgi oftast genomförs vid Västmanlands sjukhus i Köping. På Västmanlands sjukhus i Västerås har vi en mottagning, en rehabenhet och en vårdavdelning. I Sala finns en enhet för planerad ortopedi. För oss är det tvärprofessionella samarbetet viktigt, och vi strävar efter att göra våra patienter delaktiga i sin vård. Vi är ett engagerat team som levererar högspecialiserad ortopedi enligt framtidens vård och arbetar för att vår arbetsplats ska bli ett föredöme inom offentlig sjukvård. Även om vi är många som jobbar känner vi oss sedda och uppskattade. Vi ger dig möjligheten att utvecklas i din roll samtidigt som vi erbjuder ett varmt och stöttande arbetsklimat. Eftersom vi har utbildningsverksamhet är vi vana vid att introducera ny personal och välkomnar alltid nya kollegor med öppna armar. För oss är det viktigt att du mår bra och trivs på jobbet därför erbjuder vi dig: anpassat introduktionsprogram för att du ska bli trygg och säker i din yrkesroll möjlighet till kompetensutveckling genom exempelvis interna utbildningar en arbetsplats för livets olika skeden, möjlighet till flexibel arbetstid inom vissa ramar gratis träning på vårt fullt utrustade gym friskvårdsbidrag 3000kr/år Mer om dina förmåner finner du här: https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/dina-formaner Kvalifikationer Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska med goda kunskaper i svenska. Vi ser det som en fördel om du har goda medicinska och medicintekniska kunskaper samt erfarenhet av ortopedi. Vidare är det meriterande med erfarenhet av att ha arbetat med handledning och är bekant med journalsystemet Cosmic. Som person är du glad och positiv och tycker om att ge av dig själv. Du är trygg i din roll och har självinsikt. Du ansvarar för dina arbetsuppgifter genom att planera, organisera samt prioritera på ett effektivt sätt. I ditt bemötande är du uppmärksam och tillmötesgående. Du arbetar bra med andra människor, relaterar till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Vidare har du lätt för att anpassa dig till nya omständigheter och kommer ofta med idéer och förslag i arbetsrelaterade frågor. Vågar ta initiativ och uppnår resultat. Du har även förmågan att behålla ditt lugn i pressade situationer. Anställningsvillkor Tillsvidareanställning, heltid, dag, kväll och varannan helg. Ansökan Välkommen med din ansökan senast 13 maj 2026 När du ansöker ska du endast bifoga ditt CV och gärna relevanta betyg/intyg. Du kommer också att få besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning. Vi använder inte personligt brev i vår rekryteringsprocess. Läs mer om regionens rekryteringsprocess och hur du utformar ett bra CV här: https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/att-soka-jobb-i-region-vastmanland/ Intervjuer kan ske löpande så vänta inte med att skicka in din ansökan! Om regionen Om du vill veta mer om hur det är att jobba hos oss kan du se mer på regionens instagramkonto: https://www.instagram.com/regionvastmanland/ Vi i Region Västmanland ansvarar för hälso-, sjuk- och tandvård för alla som bor i länet. Vi jobbar också med allt från kollektivtrafik och kultur till näringslivsfrågor, utbildning och forskning. Tillsammans är vi 7 000 anställda, med 300 olika yrken, på tio orter. Vi finns mitt i det som påverkar människors liv. Varje dag. Tillsammans drivs vi av att skapa ett bättre samhälle för alla som bor och verkar här. Vi utvecklar och hittar nya lösningar för att möta människor – där dom är. Det är så vi kan leva upp till våra uppdragsgivares och invånares högt ställda förväntningar. Tillsammans gör vi skillnad. På riktigt. Vi tackar nej till dig som säljer alla slags rekryteringstjänster

Företagsbeskrivning Securitas har en viktig roll i samhället och förvaltar ett av Sveriges viktigaste uppdrag - att skydda och hjälpa människor att känna sig trygga. Nu har du chansen att bli en del av Sveriges största säkerhetsföretag. Oavsett om du vill jobba mycket eller lite, dag eller natt så behöver vi bli fler. Som landets största arbetsgivare i vår bransch kan vi erbjuda dig utvecklingsmöjligheter och variation som få andra företag kan. Vi strävar efter ett enhetligt ledarskap med balans mellan förväntningar och förutsättningar. Securitas Sverige krigsplacerar sin personal. Detta innebär i korthet att du som anställd kommer, i händelse av krig, ha kvar din anställning och arbetsledas av Securitas. Du tar hand om människors säkerhet – Securitas tar hand om dig. Jobbeskrivning Vi söker en engagerad Teamchef till vår verksamhet i Östra Värmland som vill leda den dagliga operativa driften och säkerställa hög kvalitet i våra kundleveranser i området kring Kristinehamn och Karlskoga. Det här är en roll för dig som har erfarenhet av att leda människor i drift- och leveransnära miljöer och som trivs med att vara nära verksamheten. Om rollen Du leder en större personalgrupp nära det dagliga arbetet och ansvarar för att skapa struktur, stabilitet och ett bra arbetsklimat. Du finns där när det händer, fångar upp frågor tidigt och ser till att verksamheten levererar enligt avtal, instruktioner, KPI:er och interna riktlinjer. En stor del av ditt uppdrag handlar om ledarskap och personalansvar. Du arbetar aktivt med att engagera, följa upp, utveckla och stötta dina medarbetare så att både individer och verksamheten utvecklas över tid. I rollen ingår fullt personalansvar, inklusive medarbetarsamtal, lönesamtal, kompetensutveckling och arbetsmiljöarbete. Du skapar tydlighet, bygger förtroende och är en trygg ledare även när tempot är högt och vardagen ställer krav på snabba prioriteringar. Du arbetar tätt tillsammans med Produktionschef och är en viktig del i den dagliga ledningen av verksamheten. Tillsammans skapar ni förutsättningar för en stabil och välfungerande drift där du som Teamchef ansvarar för det operativa genomförandet och det dagliga ledarskapet, medan Produktionschef har ett mer övergripande affärsfokus. Till din hjälp har du även andra Teamchefskollegor i regionen och inom Securitas. Som teamchef kommer du bland annat ansvara för; Leda och utveckla medarbetare i den dagliga operativa verksamheten Säkerställa att våra kundleveranser följer avtal, instruktioner och arbetsmiljökrav Genomföra löpande kommunikation, informationsmöten och on-/offboarding Vara första kontaktpunkt för medarbetare i operativa frågor Följa upp och säkerställa måluppfyllelse av relevanta KPI:er Driva det systematiska arbetsmiljöarbetet Bidra till en kultur som präglas av ansvarstagande, engagemang och effektivitet Placering: Flexibel till antingen Securitas kontor i Kristinehamn eller Karlskoga Arbetstider: I huvudsak kontorstider, men avvikande tider kan förekomma enligt överenskommelse med chef vid ex arbetsplatsträffar och liknande. Krav för tjänsten är att du: Har ledarerfarenhet av att utöva fullt personalansvar inklusive arbetsmiljö, uppföljning och medarbetardialog för minst 15 personer Är van att fatta ledande beslut i vardagen, och är trygg i den rollen Har god förståelse för operativ drift och kundcentrerad leverans Har erfarenhet av att arbeta strukturerat med uppföljning av kvalitet, leverans och KPI:er Kommunicerar tydligt och skapar delaktighet Har god administrativ förmåga och arbetar strukturerat Har förmåga att omsätta mål och instruktioner till praktiskt genomförande Har mycket goda kunskaper i svenska Har B-körkort Erfarenhet från säkerhetsbranschen är meriterande men vi ser gärna att du har erfarenhet från driftintensiv 24/7-verksamhet, liksom erfarenhet av att leda i förändring eller organisationsomställning. Det viktigaste för oss är dock ditt ledarskap, din förmåga att skapa struktur och ditt engagemang för människor och verksamhet. Du är en drivande och lösningsorienterad person med ett genuint intresse för människor och utveckling. Du har ett starkt säkerhetsfokus, möter vardagen med ett positivt synsätt och har förmågan att se möjligheter även i utmanande situationer. Att bygga relationer och skapa förtroende faller sig naturligt för dig, och du har en tydlig vilja att bidra till att laget och leveransen fungerar - både internt och externt. En stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet. Övrig information Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringsverktyg. Vi jobbar med löpande urval, så om du är intresserad av tjänsten – skicka din ansökan redan idag! Har du frågor kring rollen är du välkommen att höra av dig till rekryterande chef Anton Sjöberg på anton.sjoberg@securitas.se. Har du frågor kring rekryteringsprocessen är du välkommen att höra av dig till rekryterare på julia.olander@securitas.se. Tjänsten är en heltidsanställning med tillträde enligt överenskommelse. Vi tillämpar 6 mån provanställning. Vi kommunicerar i första hand via mail Vi använder tester som en del av vårt urval Sista ansökningsdag är 17 maj För anställning inom Securitas Sverige AB krävs det att du har godkända betyg från gymnasiet i svenska och engelska samt blir godkänd av Länsstyrelsen för anställning i auktoriserat bevakningsföretag enligt Lag (1974:191) om bevakningsföretag (den ansökan görs av Securitas). För att utreda och bedöma om du uppfyller kraven för att bli godkänd enligt respektive författning sker en bakgrundskontroll. Bedömningen avser laglydnad, lämplighet, pålitlighet, lojalitet samt eventuella sårbarheter. Uppgifter som inhämtas kan ex. komma från dig själv, öppna källor eller myndigheter. Vi tillämpar en helhetsbedömning vid prövning av lämplighet för respektive befattning. Lön och anställningsförhållanden baseras på kollektivavtal mellan arbetsgivarorganisationen Säkerhetsföretagen och Unionen samt Ledarna. Mer info om Securitas som arbetsgivare och vår rekryteringsprocess hittar du på securitas.se

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i. Vill du vara med och utveckla Jönköping? Vill du med din kunskap och erfarenheter vara med och skapa framtidens världsmedborgare? Då har vi jobbet för dig! Ditt nya jobb Inför uppstarten av vår nya resursskola med inriktning autismspektrumtillstånd (AST) år 1–6 söker vi lärare som tillsammans med skolledning och kollegor, vill starta upp och utveckla en ny, resursstark och framgångsrik verksamhet. På vår nya resursskola vill vi skapa en inkluderande och stödjande miljö där varje elev är i fokus och kan utvecklas utifrån sina individuella behov och förutsättningar. Genom att främja en positiv skolmiljö och ge eleverna de verktyg de behöver för att trivas och utvecklas, arbetar vi mot att förbereda dem för framtiden. På en resursskola samverkar all personal tätt tillsammans oavsett yrkeskategori, i en mycket flexibel och personaltät verksamhet där man tänker lärande under elevernas hela skoldag. Kännetecknade är ett prestigelöst och situationsbaserat arbetssätt där man tänker och arbetar tillsammans. Din roll som lärare på vår resursskola är inte bara en spännande utmaning utan också en möjlighet att göra verklig skillnad för våra elever och deras utbildning i Jönköping. Välkommen till oss Nu startar vi en helt ny resursskola i Månsarp, med namn Fröarpsskolan, för cirka 20 elever i årskurs 1–6 inom AST. Här kommer eleverna mötas av engagerade medarbetare, moderna nyrenoverade lokaler och ett arbetssätt som utgår från varje elevs styrkor och behov. Det kommer vara en resursstark skola med förutsättningar som få verksamheter kan mäta sig med. Skolan blir en del av Nordskogens skolområde och leds av rektor och biträdande rektor i nära samarbete. På vår nya resursskola fokuserar vi på att ge elever med AST möjlighet att utvecklas utifrån sina individuella behov och förutsättningar. Vårt uppdrag är att skapa en inkluderande och stödjande lärmiljö för varje elev. Genom att främja en positiv lärmiljö vill vi ge eleverna de verktyg de behöver för att trivas och utvecklas. Vi strävar mot att ge eleverna bästa möjliga förutsättningar för framtiden. Läs mer om skolan här: https://www.jonkoping.se/barn--utbildning/grundskola-anpassad-grundskola-och-fritidshem/grundskolor-och-anpassade-grundskolor-a-o/froarpsskolan-1-6 Läs om hur det är att jobba i Jönköpings kommun på jonkoping.se: https://www.jonkoping.se/naringslivarbete/jobbaijonkopingskommun.4.74fef9ab15548f0b8001425.html Din kompetens Du är legitimerad lärare för årskurs 4-6. Vi söker lärare med bred behörighet. Du ska ha arbetat som lärare i några år och skaffat nödvändig erfarenhet av läraryrket. Erfarenhet av att arbeta med elever inom AST är meriterande, likaså erfarenhet av arbete på resursskola, på resursenhet eller annan särskild undervisningsgrupp. Du är trygg, stabil och duktig på att arbeta relationellt med elever. Du har ett genuint engagemang för elevers lärande och utveckling. Du brinner och vill verkligen göra skillnad för skolans elevgrupp. Du är en tydlig och lyhörd ledare och det är viktigt för dig med goda och förtroendefulla relationer med elever, vårdnadshavare och kollegor. Du har god kommunikativ förmåga och van att samarbeta med andra. Ett formativt förhållningssätt och att använda analoga och digitala resurser som verktyg i elevernas lärande är självklarheter för dig. Som person är du prestigelös och ansvarstagande. Du har ett salutogent förhållningssätt och ser det som en utmaning att arbeta i en föränderlig verksamhet. Du är beredd på de utmaningar det innebär att vara med och bygga upp en skola för denna målgrupp. Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Bra att veta För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg i samband med din ansökan. Enligt skollagen krävs att samtliga medarbetare som anställs inom våra verksamheter uppvisar ett giltigt utdrag ur belastningsregistret. Utdraget beställs via Polismyndigheten under kategorin arbete inom skola eller förskola: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/ Från och med 1 mars 2026 infördes utökade registerkontroller för personer som ska arbeta med barn. Det innebär att du kommer behöva lämna in ytterligare ett utdrag inför anställning. Det andra utdraget beställs via Polismyndigheten under kategorin för arbete med barn i annan verksamhet än skola och barnomsorg: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/barn-annan-verksamhet/ Inför anställning av nya medarbetare på våra lärartjänster måste vi säkerställa att det finns en giltig lärarlegitimation. Vi ber dig därför att bifoga en aktuell lärarlegitimation som är hämtad från Skolverket under de senaste två månaderna. Vänligen logga in via Skolverkets e-tjänst på följande länk: https://login.skolverket.se/idp/lleg-etjanst/select?returnUrl=https://lleg.skolverket.se/ Urval och intervjuer kan komma ske före ansökningstiden har gått ut. Vill du veta mer? Välkommen att kontakta någon av de kontaktpersoner som anges i annonsen eller sök upp en facklig representant via länken nedan. Här hittar du kontaktuppgifter till fackliga företrädare på utbildningsförvaltningen: https://www.jonkoping.se/fackligaubf Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten som lärare 4-6. Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Företagsbeskrivning Securitas har en viktig roll i samhället och förvaltar ett av Sveriges viktigaste uppdrag - att skydda och hjälpa människor att känna sig trygga. Nu har du chansen att bli en del av Sveriges största säkerhetsföretag. Oavsett om du vill jobba mycket eller lite, dag eller natt så behöver vi bli fler. Som landets största arbetsgivare i vår bransch kan vi erbjuda dig utvecklingsmöjligheter och variation som få andra företag kan. Vi strävar efter ett enhetligt ledarskap med balans mellan förväntningar och förutsättningar. Securitas Sverige krigsplacerar sin personal. Detta innebär i korthet att du som anställd kommer, i händelse av krig, ha kvar din anställning och arbetsledas av Securitas. Du tar hand om människors säkerhet – Securitas tar hand om dig. Jobbeskrivning I rollen som regional affärsutvecklare får du ett övergripande ansvar för att utveckla och förvalta en strategisk kundportfölj med tydligt fokus på lönsam tillväxt och långsiktiga partnerskap i regionen. Tyngdpunkten ligger på att behålla och utveckla våra större befintliga kunder, där du arbetar nära både kundens beslutsfattare och interna intressenter. Du agerar som en rådgivande partner till kunden och säkerställer att våra leveranser, avtal och erbjudanden inte bara möter - utan överträffar, kundens behov och förväntan. Du jobbar långsiktigt för att stärka både kundens affär och Securitas position på marknaden, och blir en självklar del av regionens ledningsgrupp. Rollen är ny och resultatet av en satsning där Securitas visar sin tydliga ambition att vara den självklara säkerhetspartnern till våra kunder. Du erbjuds därför stora möjligheter att sätta din egen prägel på hur arbetet formas i din region. Huvudsakliga arbetsuppgifter; Utveckla, implementera och prioritera initiativ för att uppnå tillväxtmål och lönsamhet hos existerande regionala kunder Samverka tätt med Distriktschefer i regionen för att skapa analyser, prognoser och lokal marknadsutveckling Ta fram och genomföra kundutvecklingsplaner i linje med uppsatta affärsmål Bygga och vårda långsiktiga relationer med kundens ledningsgrupper Driva värdebaserad merförsäljning och identifiera nya affärsmöjligheter via nätverkande och kommersiella initiativ Följa upp, analysera och agera på operativa och ekonomiska nyckeltal Säkerställa korrekt hantering av avtal enligt lagar, regler och Securitas riktlinjer Ansvara för korrekt och aktuell CRM-data Placering: Geografin att arbeta i sträcker sig över Östergötland, Södermanland, Västergötland, Skaraborg och norra Småland. Du utgår med fördel från något av våra större kontor i exempelvis Jönköping eller Linköping, men andra alternativ kan diskuteras. Resor i regionen sker främst inom ordinarie arbetstider, men övernattningar kan förekomma. Kravspecifikation Vi söker dig som har ett utpräglat kommersiellt och strategiskt affärssinne, kombinerat med en stark förmåga att bygga förtroendefulla relationer - både internt och externt. Du är van att navigera i affärer med många intressenter och har en hög affärsintegritet. Vi ser att du har följande erfarenheter; Dokumenterad erfarenhet av strategisk kundutveckling och värdebaserad försäljning till större B2B-kunder, gärna i en KAM-roll eller liknande Kunskap om säkerhetsbranschens samtliga tjänsteområden, med förmåga att designa en fullservicelösning utifrån kundens behov Erfarenhet av att utveckla långsiktiga kundrelationer och partnerskap med kunders ledningsgrupper Vana av affärsplanering, budget, prognoser och uppföljning av KPI:er Erfarenhet av att arbeta strukturerat, analytiskt och datadrivet i CRM- och BI-miljöer Förhandlingsvana Relevant akademisk utbildning eller av oss som arbetsgivare bedömd motsvarande erfarenhet. Du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska B-körkort Personliga egenskaper som är viktiga för rollen: Ett utpräglat kommersiellt tankesätt och hög grad av affärsmässighet Lösningsorienterad och analytisk med god förståelse för kundens affär och marknad Relationsskapande, lyhörd och förtroendeingivande, med förmåga att hantera komplexa kundrelationer Självständig och initiativrik – men med stark lagkänsla Bekväm med att presentera och argumentera inför seniora beslutsfattare Analytisk och faktabaserad – arbetar strukturerat, metodiskt och med datadrivna insikter Resultatorienterad och motiverad av att nå och överträffa uppsatta mål, med hög etisk standard En stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet. Övrig information Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringsverktyg. Vi jobbar med löpande urval, så om du är intresserad av tjänsten – skicka din ansökan redan idag! Har du frågor kring rollen är du välkommen att höra av dig till kontaktperson christian.olsson@securitas.se eller rekryterare linn.kroger@securitas.se Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Vi tillämpar 6 månaders provanställning Vi arbetar med urvalstester Vi kommunicerar i första hand via mail Sista ansökningsdag är 17 maj 2026 För anställning inom Securitas Sverige AB krävs det att du har godkända betyg från första året i gymnasiet i svenska samt blir godkänd av Länsstyrelsen för anställning i auktoriserat bevakningsföretag enligt Lag (1974:191) om bevakningsföretag (den ansökan görs av Securitas). Beroende på befattning kan även säkerhetsprövning enligt Säkerhetsskyddslag (2018:585) bli aktuell. För att utreda och bedöma om du uppfyller kraven för att bli godkänd enligt respektive författning sker en bakgrundskontroll. Bedömningen avser laglydnad, lämplighet, pålitlighet, lojalitet samt eventuella sårbarheter. Uppgifter som inhämtas kan ex. komma från dig själv, öppna källor eller myndigheter. Vi tillämpar en helhetsbedömning vid prövning av lämplighet för respektive befattning. Lön och anställningsförhållanden baseras på kollektivavtal mellan arbetsgivarorganisationen Säkerhetsföretagen, Unionen samt Ledarna. Mer info om Securitas som arbetsgivare och vår rekryteringsprocess hittar du på securitas.se

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i. Vill du ha ett av de viktigaste och roligaste uppdragen som finns? Hos oss får du inspirera till ett lustfyllt lärande – varje dag, hela vägen. Vi kallar det lärglädje. Ditt nya jobb Ditt huvuduppdrag som lärare i fritidshem är att stimulera elevernas utveckling och lärande samt att erbjuda eleverna en meningsfull fritid. Detta sker genom att undervisningen tar sin utgångspunkt i elevernas behov, intressen och erfarenheter, och att eleverna kontinuerligt utmanas till nya upptäckter. Du har gemensamt med andra lärare i fritidshem huvudansvar för att undervisningen uppfyller kraven som tydliggörs i verksamhetens mål och styrdokument. I ditt uppdrag ingår att skapa god kontakt med elever och vårdnadshavare och du arbetar aktivt för att samarbetet mellan fritidshem och skola ska ge eleverna en förstklassig undervisning. Samarbetet är navet för att båda verksamheterna ska lyfta och fortsätta att utvecklas mot gemensamma mål. Tillsammans med övriga medarbetare i arbetslaget arbetar ni gemensamt för att bidra med olika forum och moment för att skapa en trygg, meningsfull och dynamisk lärandemiljö för eleverna. Välkommen till oss Barnarpsskolan är en trygg och gemytlig skolenhet tio minuter söder om Jönköping. På skolan finns ca 400 elever och 50 personal. Här får du tillgång till bland annat ett modernt modellbibliotek, engagerade medarbetare och ett starkt elevhälsoteam som arbetar för att stärka och stödja undervisningen så optimalt som möjligt. Vi har en fullstor idrottshall och vår egen skolskog i den närliggande naturen som vi använder både för att få kunskaper, fritid och rekreation. Under det senaste läsåret har vi satsat på fritidshemmet genom anställning av en förstelärare i fritidshem. Just nu fokuserar vi på elevernas psykiska hälsa som grund för lärande och utveckling. För närvarande har vi fyra fritidshemsavdelningar i anslutning till skolan. För oss är det givet att vi arbetar som ett gemensamt fritidshem där all personal hjälps åt. Vår målsättning är att skapa de bästa förutsättningar för den individuella elevens lärande och vara en tillgänglig skola för alla. Här får du möjlighet att vara med och utveckla en kvalitativ undervisning för våra elever och du får även en arbetsplats med engagerade och kompetenta medarbetare, där vi arbetar efter våra kärnvärden gemenskap, engagemang och nytänkande. Vi är måna om varandra och arbetar för att skapa en arbetsplats där vi alla trivs och utvecklas. På vår hemsida får du gärna läsa mer om vår skola https://www.jonkoping.se/barn--utbildning/grundskola-anpassad-grundskola-och-fritidshem/grundskolor-och-anpassade-grundskolor-a-o/barnarpsskolan-f-6 Läs om hur det är att jobba i Jönköpings kommun på jonkoping.se https://www.jonkoping.se/naringslivarbete/jobbaijonkopingskommun.4.74fef9ab15548f0b8001425.html Din kompetens Vi söker dig som är legitimerad lärare inriktning fritidshem. Har du ännu inte fått din legitimation eller är i slutet av din utbildning är du också välkommen att söka. Som behörig lärare i fritidshem är du väl förtrogen med läroplanen, LGR 11. För dig är det en självklarhet att anpassa den verksamhet som du arbetar i utifrån elevernas olika förutsättningar. Du ser det som din uppgift att finna rätt pedagogik som stimulerar elevers utveckling och lärande samt erbjuda alla elever en meningsfull fritid. Det är meriterande med kunskaper inom utomhuspedagogik. Du är en engagerad ledare och bemöter varje elev utifrån dennes behov. Vi ser gärna att du har kunskaper om och erfarenhet av barn i behov av särskilt stöd. Du har lätt för att samarbeta och samverka i ett arbetslag där olika yrkeskompetenser ingår. Du behärskar det svenska språket väl, både muntligt och skriftligt. Grundläggande IT-kunskaper är ett krav. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Bra att veta För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg i samband med din ansökan. Enligt skollagen krävs att samtliga medarbetare som anställs inom våra verksamheter uppvisar ett giltigt utdrag ur belastningsregistret. Utdraget beställs via Polismyndigheten under kategorin arbete inom skola eller förskola: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/ Från och med 1 mars 2026 infördes utökade registerkontroller för personer som ska arbeta med barn. Det innebär att du kommer behöva lämna in ytterligare ett utdrag inför anställning. Det andra utdraget beställs via Polismyndigheten under kategorin för arbete med barn i annan verksamhet än skola och barnomsorg https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/barn-annan-verksamhet/ Inför anställning av nya medarbetare på våra lärartjänster måste vi säkerställa att det finns en giltig lärarlegitimation. Vi ber dig därför att bifoga en aktuell lärarlegitimation som är hämtad från Skolverket under de senaste två månaderna. Vänligen logga in via Skolverkets e-tjänst på följande länk: https://www.skolverket.se/kompetensutveckling/legitimation/utdrag-ur-larar--och-forskollararregistret Urval och intervjuer kan komma ske före ansökningstiden har gått ut. Vill du veta mer? Välkommen att kontakta någon av de kontaktpersoner som anges i annonsen eller sök upp en facklig representant via länken https://www.jonkoping.se/fackligaubf Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Hos oss får du mer än ett jobb. Välkommen att söka tjänsten som lärare inriktning fritidshem. Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3 200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat. Dagens Samhälle har dessutom nyligen utsett Lerum till vinnare i kategorin storstadskommuner (2025) - en utmärkelse som bygger på en omfattande jämförelse av 290 svenska kommuner inom bland annat skola, vård och omsorg, ekonomi, kultur och fritid, attraktivitet, näringsliv och framtidsfaktorer som digitalisering och civil beredskap. Vi är numera en Superkommun! Myndighet äldre ansvarar för att utreda rätt till insatser enligt socialtjänstlagen för invånare över 67 år. Vidare ansvarar enheten för utredning enligt lag om bostadsanpassningsbidrag, lag om färdtjänst och lag om riksfärdtjänst samt parkeringstillstånd enligt trafikförordningen. Enheten består av engagerade och kompetenta medarbetare som leds av två enhetschefer. Enheten har en stark samarbetsanda och ett stödjande arbetsklimat. Enheten ingår i verksamhetsområde Myndighet inom sektor stöd och omsorg. Som enhetschef har du stöd av HR, ekonom, verksamhetsutvecklare och administrativa funktioner. Tillträde till tjänsten är 1 september 2026 eller enligt överenskommelse. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER I rollen som enhetschef har du ansvar för personal, arbetsmiljö, verksamhet och ekonomi. Utifrån den fastställda verksamhetsplanen driver du verksamheten inom din enhet och samarbetar nära med andra berörda enheter inom sektorn. Som enhetschef är ditt uppdrag att utveckla verksamheten för att möta invånarnas behov. I Lerums kommun arbetar vi processorienterat, vilket innebär att du förväntas ha ett helhetsperspektiv. En viktig del av ditt arbete, är att skapa förutsättningar för medarbetarna, att arbeta utifrån det processorienterade arbetssättet. Förändringsledning är en naturlig del av din vardag, och du förväntas leda förbättringsarbetet från idé till genomförande. Tillsammans med dina medarbetare ansvarar du för att hålla er uppdaterade på gällande rättsläge. Du arbetar nära enhetens tre 1:e socialsekreterare som tillsammans med dig och din enhetschefskollega leder och styr arbetet på enheten. I denna tjänst ingår uppdrag både inom den egna enheten och samverkan med andra, till exempel att vara drivande inom områden som god och nära vård, in- och utskrivning från sjukhus, prognoser för lokalbehov inom särskilda boendeformer, utveckling av förebyggande insatser och en mer tillgänglig socialtjänst samt utveckling av insatser utan individuell behovsprövning. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har socionomexamen eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig och som inkluderar socialrätt. Du har erfarenhet av myndighetsutövning och handläggning inom socialtjänsten samt god kunskap om relevant lagstiftning. Vidare har du erfarenhet av arbetsledning, exempelvis som enhetschef, förste socialsekreterare eller i annan ledande roll inom socialtjänsten. Det är meriterande om du har kunskap om handläggning av färdtjänst, parkeringstillstånd och bostadsanpassning. Du har god förmåga att analysera och tillämpa komplex information, såsom lagstiftning, rättspraxis och styrdokument. Du är också bekväm med att arbeta med ekonomisk uppföljning och prognoser, och har god förståelse för budget och ekonomiska samband. Som ledare är du trygg, tydlig och har förmåga att leda i förändring. Du skapar engagemang och delaktighet, och använder dina erfarenheter för att hitta lösningar som är både praktiska och hållbara.Du är lyhörd och anpassar din kommunikation efter situation och målgrupp. Du arbetar strukturerat, sätter tydliga mål och följer upp resultat.Du trivs både med att arbeta självständigt och tillsammans med andra, och bidrar aktivt till ett gott samarbete. Tjänsten innebär ett nära samarbete med enhetschefskollega inom enheten. Du ingår i ledningsgruppen för verksamhetsområdet, där du med övriga enhetschefer bidrar till helheten och säkerställer kontinuitet i verksamheten, exempelvis vid frånvaro och planerade ledigheter. Hos oss får du möjlighet att både påverka utvecklingen av verksamheten på kort sikt och bidra till långsiktiga strategiska förbättringar i nära dialog med kollegor, verksamhetschef och andra stödfunktioner. Vi erbjuder En utvecklande ledarroll där du har verklig möjlighet att påverka verksamheten och driva förändring. • Ett nära samarbete med engagerade och erfarna chefskollegor i en stabil ledningsgrupp. • Goda möjligheter till kompetensutveckling, inklusive ett omfattande ledarutvecklingsprogram inom Utvecklande ledarskap. • En arbetsmiljö som präglas av samarbete, kunskap och engagemang. • Förmåner som löneväxling och att växla semesterdagstillägg mot extra lediga dagar. • Tillgång till företagshälsovård och personalstöd. • Möjlighet till distansarbete. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Arbetstid: Dagtid. Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling. Vi värnar om en god arbetsmiljö där du kan kombinera arbete och fritid. Som anställd hos oss får du tillgång till en rad förmåner, som friskvårdsbidrag och personalvårdsprogram. Läs mer om våra personalförmåner här: https://lerum.se/dina-formaner Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering. Varmt välkommen med din ansökan!Intervjuer kommer att vara 11 maj och 18 maj och arbetspsykologiska tester genomförs digitalt. Personlig lämplighet för tjänsten är av vikt. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat. Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.