Die Herrnhuter Diakonie ist eine traditionsreiche gemeinnützige Stiftung. In den Arbeitsfeldern Altenhilfe, Behindertenhilfe, Bildung, Kinder- und Jugendhilfe sowie Hospiz- und Palliativarbeit sind gut 660 hauptamtlich und 200 ehrenamtlich Mitarbeitende an sechs Standorten in Sachsen und Sachsen-Anhalt tätig. Der Pater-Kolbe-Hof in Schlegel ist eine Einrichtung der Behindertenhilfe. In der ehemaligen Hofanlage finden Menschen mit geistiger Behinderung Heimstatt und Arbeitsmöglichkeit. In unseren Häusern arbeiten engagierte Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen mit Herz und Verstand. Für diesen Stiftungsbereich suchen wir ab sofort einen: Mitarbeiter in der Eingliederungshilfe oder Sozialassistenten (m/w/d) in Teilzeit   Aufgabenschwerpunkte: die grundsätzliche Aufgabe besteht darin, eine ganzheitliche Betreuung und Förderung von erwachsenen Menschen mit geistiger und mehrfacher Behinderung in einer Wohngruppe von 8 - 10 Personen abzusichern eine individuelle Basisversorgung entsprechend des Hilfebedarfs auch mit pflegerischen Bestandteilen ist abzusichern Unterstützung bei der alltäglichen Lebensführung Unterstützung und Planung bei Freizeit- und Urlaubsgestaltung sowie die Hilfe bei der Teilhabe am kulturellen und gesellschaftlichen Leben Führung von Förder- und Betreuungsdokumentationen   Voraussetzungen: abgeschlossene Ausbildung zum/r Krankenpfleger/in oder zum/r Sozialassistent/in möglichst Berufserfahrung und Freude in der Arbeit mit Menschen mit HBehinderung physische und psychische Belastbarkeit Teamorientierung, Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen und Kreativität christliche Wertorientierung und die Bereitschaft, den diakonischen Auftrag mit zu gestalten Tätigkeiten im 3-Schichtsystem, Wochenende, Sonn-und Feiertage   Wir bieten Ihnen: Vergütung nach Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Sachsen (AVR), 3.004,20 € (Vollzeit) bei 2-jähriger Berufserfahrung, zzgl. Zulagen  Teilzeit für 29,25h/Woche, unbefristet Vergütung sämtlicher Schicht- und Zeitzuschläge, weitere Gehaltsbestandteile wie 13. Monatsgehalt, Kinderzuschlag und betrieblicher Zusatzversorgung Grundurlaub von 31 Tagen sowie tariflicher Zusatzurlaub für Nacht- & Bereitschaftsdienste Jobrad (Möglichkeit zur dienstlichen und privaten Nutzung von bis zu zwei Leasing-Fahrrädern) Teilnahmen an relevanten fachspezifischen Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung freundliches und angenehmes Betriebsklima in einem kompetenten Team Unterstützung bei der lebensphasenorientierten Vereinbarkeit von Privatleben & Beruf   Bei Fragen steht Ihnen der Stiftungsbereichsleiter Andreas Blaschke unter Tel. 035843 28110 zur Verfügung. Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie möglichst in elektronischer Form an personal@herrnhuter-diakonie.de oder per Post an Herrnhuter Diakonie, Personalabteilung, Zittauer Str. 19, 02747 Herrnhut.    

Die Herrnhuter Diakonie ist eine traditionsreiche gemeinnützige Stiftung. In den Arbeitsfeldern Bildung, Kinder- und Jugendhilfe, Teilhaben mit Assistenz, Altenhilfe sowie Hospiz- und Palliativarbeit sind gut 550 hauptamtlich und 200 ehrenamtlich Mitarbeitende an fünf Standorten in Sachsen und Sachsen-Anhalt tätig. Unser Altenpflegeheim Dora-Schmitt-Haus in Herrnhut ist ein Zuhause für 63 Bewohnerinnen und Bewohner. Es ist unser Ziel, den täglichen Dienst mit Sorgfalt, Einfühlungsvermögen und in hoher Qualität zu erbringen. Dafür wünschen wir uns Menschen mit Herz und Verstand. Für diesen Stiftungsbereich suchen wir ab 01.08.2026 : Alltagsbegleiter (m/w/d) in Teilzeit Aufgabenschwerpunkte: Begleitung und Unterstützung der Bewohner*Innen bei deren Alltagsaktivitäten Förderung der Lebensqualität z.B. Durchführung von körperlicher und geistiger Aktivierung, Gruppen- und Einzelbetreuung, Gespräche, Spaziergänge, Spiele Orientierung geben für den Tagesablauf der Bewohner Mitgestaltung des Dora-Schmitt-Hauses und der Bewohnerzimmer Voraussetzungen: Qualifizierung zum/zur Alltagsbegleiter/in nach §87b SGB XI (bis 2016) oder §53c SGB XI Erfahrung in der Begleitung von Menschen mit Demenz physische und psychische Belastbarkeit Berufs- und Lebenserfahrung sind wünschenswert, auch für Berufseinsteiger geeignet christliche Wertorientierung und die Bereitschaft, den diakonischen Auftrag mit zu gestalten kompetente und geduldige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein, kommunikative Fähigkeiten, Teamorientierung, Umsichtigkeit, Durchsetzungsvermögen, Termintreue Schichtarbeit, Früh -und Spätschicht bis 18:30 Uhr, Wochenend- und Feiertagsarbeit Wir bieten Ihnen: Vergütung nach Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Sachsen (AVR), 2802,-€ (Vollzeit), bei 2-jähriger Berufserfahrung zzgl. Zulagen Vergütung sämtlicher Schicht- und Zeitzuschläge, weitere Gehaltsbestandteile wie 13. Monatsgehalt, Kinderzuschlag und betriebliche Altersvorsorge Teilzeit bis zu 24h/Woche, unbefristet Grundurlaub von 31 Tagen Jobrad (Möglichkeit zur dienstlichen und privaten Nutzung von bis zu zwei Leasing-Fahrrädern) freundliches und angenehmes Betriebsklima in einem kompetenten Team Unterstützung bei der lebensphasenorientierten Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf Bei Fragen steht Ihnen die Stiftungsbereichsleiterin Dorothea Petrat unter Tel.: 035935 270640 zur Verfügung. Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie möglichst in elektronischer Form an personal@herrnhuter-diakonie.de oder per Post an Herrnhuter Diakonie, Personalverwaltung, Zittauer Str. 19, 02747 Herrnhut. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!  

Wir suchen einen engagierten und qualifizierten Mechatroniker/Elektrotechniker/Automatisierungstechniker (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams in Vierkirchen, Sachsen. Wenn Sie eine Leidenschaft für Technik und Mechanik haben und gerne in einen dynamischen Umfeld arbeiten, sind Sie bei uns genau richtig. Wir sind ein hochautomatisierter Produktionsbetrieb zur Herstellung von Ziegeln für den Bereich Boden und Fassade und gehören zum belgischen Familienunternehmen Vandersanden Group. Zu Ihren Aufgaben gehören: Reparaturen und Instandhaltung unserer Ziegeleimaschinen und Anlagen Aufrechterhaltung des reibungslosen Produktionsablaufes Durchführung von Fehlerdiagnosen und Behebung technischer Störungen Installation und Inbetriebnahme von neuen Maschinen und Anlagen Folgende Kenntnisse und Fähigkeiten sind dazu erforderlich: Mechanik, Hydraulik, Pneumatik Antriebstechnik und Steuerungstechnik SPS-Kenntnisse sind wünschenswert Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit und selbstständige Arbeitsweise abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker/Elektrotechniker/Automatisierungstechniker oder vergleichbare Position  Unser Angebot: unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem Familienunternehmen mit langfristiger Ausrichtung und einem angenehmen Arbeitsklima Zuschuss zu Kinderbetreuung Weihnachts- und Urlaubsgeld Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge und VWL faire Bezahlung und Sozialleistungen Wertschätzung und gute Unternehmenskultur Weiterbildung und Schulung Sonderkonditionen über unser Corporate-Benefits-Programm   Bewerbung schriftlich an: r.loeffler@vandersanden.com Ansprechpartner: Ramona Löffler

Das dürfen Sie von uns erwarten: Wir bieten Ihnen eine unbefristete interessante Tätigkeit mit einem Beschäftigungsumfang von 30 Std./Woche, die Einbindung in ein Team engagierter und qualifizierter Mitarbeiter/-innen, eine individuelle Einarbeitung, interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten, eine familienfreundliche Arbeitsumgebung sowie eine leistungsgerechte Vergütung nach der Arbeitsvertragsrichtlinie Diakonie, Fassung Sachsen. Ihr Verdienst besteht aus Grundgehalt, einer zusätzlichen betrieblichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung, einem Arbeitgeberanteil zu vermögenswirksamen Leistungen, einen Urlaubsanspruch von 31 Tagen und einer attraktiven Sonderzahlung als 13. Monatsgehalt. Zeiten Ihrer bisherigen beruflichen Tätigkeit werden berücksichtigt. Kindergeldempfänger/-innen zahlen wir Sozialbezüge als Kinderzuschlag. Eine individuelle Berechnung Ihres Verdienstes erhalten Sie in einem Informationsgespräch. Weitere Konditionen sind Sozialbezüge, Beihilfen und Extraleistungen entsprechend der Arbeitsvertragsrichtlinie und aufgrund von Dienstvereinbarungen. Für Sie besteht die Möglichkeit einer Versicherung in der Betriebskrankenkasse der Diakonie, Fahrradleasing über die Firma BusinessBike sowie eine Teilnahme am Lebensarbeitszeitkonto ZeitWERT. Zu Ihren Aufgaben gehören: Durchführen von Behandlungspflegen entsprechend ärztlicher Verordnung Ganzheitliche Pflege alter, kranker und behinderter Menschen im häuslichen Umfeld Professionelle Patientenbeobachtung, exakte Pflegedokumentation und Leistungserfassung Arbeit in Früh-, Spät- und Wochenenddiensten nach Dienstplan  So stellen wir Sie uns vor: Berufsabschluss einer staatlich anerkannten, medizinischen oder pflegerischen Ausbildung Fundierte Kenntnisse und sicherer Umgang mit den Instrumenten des Pflegeprozesses entsprechend dem aktuell anerkannten Stand medizinisch-pflegerischen Wissens Zuverlässigkeit, Selbständigkeit und Flexibilität PKW-Führerschein erforderlich Beispielrechnung Verdienst: Pflegefachkraft mit anrechenbarer Berufserfahrung von mind. 24 Monaten – 30 Std./WocheEntgeltgruppe 7 – Basisstufe2.887,23 € (brutto) zzgl. Kinderzuschlag bei Kindergeldbezug, Schichtzulage, Zuschläge für Sonn- und Feiertag, Nacht und kurzfristigeDienstübernahme (variabel, je nach Einsatz)   Wir freuen uns auf Bewerberinnen und Bewerber, die unseren diakonischen Auftrag unterstützen möchten. Menschen mit einer Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ansprechpartnerin ist Frau Anne-Kathrin Lösche, Leiterin Bereich Alten- und Krankenpflege, die Ihnen Voranfragen beantwortet, Telefon: (035795) 28980. Detaillierte Informationen erhalten Sie in einem Informationsgespräch, zu dem wir Sie gern einladen. Möchten Sie diese Aufgaben übernehmen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an bewerbung@diakonie-kamenz.de oder Post und darauf, Sie kennenzulernen. Mit der Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen willigen Sie der Verarbeitung der darin enthaltenen Daten zum Zwecke des Bewerbungsverfahrens ein. Die Verarbeitung erfolgt ausschließlich für das Bewerbungsverfahren (§ 6 DSG-EKD), eine Löschung wird spätestens sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens vorgenommen. Diese Einwilligung kann jederzeit widerrufen werden. Weitere Informationen zum Datenschutz erhalten Sie auf Verlangen.

Wir von der HS Timber Group blicken gerne aus unterschiedlichen Perspektiven auf unsere Arbeit. So behalten wir stets neue Wege und innovative Lösungen für die Zukunft im Auge. Damit das so bleibt, suchen wir Menschen, die Großes bewegen, sich weiterentwickeln und mit uns gemeinsam eine Zukunft aufbauen wollen. Was wir eigentlich tun? Mit rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Deutschland, Österreich, Rumänien, Finnland und Argentinien verarbeiten wir Holz in höchster industrieller Perfektion und beliefern Kunden auf der ganzen Welt. Bauen auch Sie Ihre Zukunft mit unserem Holz! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unseren Standort Kodersdorf (Görlitz/ Sachsen) eine(n) engagierte(n), dynamische(n) und flexible(n):  Staplerfahrer Versand (m/w/d) Ihre Aufgaben: Beladen von LKW´s, Zügen und Containern mit versandfertiger Ware Transport von Schnittholzpaletten in verschiedenen Produktionsbereichen Befüllen und Entleeren der Trockenkammern Ordnungsgemäße Lagerhaltung Pflege des Staplers   Ihr Profil vorhandener deutscher Staplerschein fundierte Berufserfahrung als Staplerfahrer  Bereitschaft zur Schichtarbeit gründliches, sauberes, vorausschauendes, zügiges Arbeiten sehr gute Deutschkenntnisse Unser Angebot eine anspruchsvolle Aufgabe in einem erfolgreichen, globalen und wachsenden Unternehmen flache Hierarchien und eine offene Kommunikation Unterstützung der beruflichen und persönlichen Entwicklung Vermögenswirksame Leistungen Betriebliche Altersvorsorge Weihnachtgeld monatlich 50€ steuerfreier Sachbezug betriebseigene Kantine   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung auf unserem Karriereportal.  

Die Görlitzer Gleis- und Tiefbau GmbH ist ein erfolgreiches Bauunternehmen mit über 60 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Sowohl regional in Görlitz und dem Landkreis als auch überregional sind wir in den Bereichen Gleisbau, Tiefbau, Kanalbau, Kabeltiefbau sowie Signal- und Fernmeldeanlagen ein zuverlässiger Partner. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen erfahrenen: Polier im Gleisbau (m/w/d) Ihre Aufgaben: Vorbereitung von Baustellen Überwachung und Koordination von Baustellen Personalführung Anforderung von Material und anschließender Wareneingangsprüfung Vorbereitung der Baustellenabrechnung und Erstellung von Aufmaßen Baustellendokumentation sowie Führung eines Bautagebuches Durchführung von Arbeitsschutz-Belehrungen für eigenes Personal Überwachung der Stunden- und Terminvorgaben Ihr Profil: abgeschlossene Ausbildung zum Gleis- oder Tiefbauer mehrjährige Berufserfahrung Montagebereitschaft Führerschein-Klasse B vertrauter Umgang mit WORD und EXCEL verantwortungsvolle, selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Kooperations- und Teamfähigkeit Eigeninitiative Wir bieten: unbefristeten Arbeitsvertrag nach bestandener Probezeit attraktive Vergütung mit leistungsbezogenen Prämien Zuschläge für Auswärtstätigkeit und Wegezeitenentschädigung Montageeinsatz auf Baustellen im Umkreis von 300 km sowie Unterbringung im Einzelzimmer vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Aufstiegschancen 30 Tage Urlaub  Tariflohn verantwortungsvolle Aufgaben in einem dynamischen und zukunftsorientierten Bauunternehmen  

Unser Familienunternehmen in vierter Generation ist spezialisierter Anbieter von Kunststoffteilen für Schienenfahrzeuge, Krankenwagen, Spezialfahrzeuge, Maschinen- und Gerätebau. Dabei setzen wir auf moderne und bewährte Technologien zur Herstellung hochgradig funktionsintegrierter und einbaufertiger Bauteile. Wir beschäftigen uns systematisch mit der Entwicklung branchenspezifischer Lösungen und Innovationen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zur sofortigen Einstellung einen Mitarbeiter im Bereich Lagerwirtschaft / Lagerlogistik (m/w/d) für unseren Standort in Sohland.   Das erwartet Sie: Warenannahme, Warenprüfung, Kommissionierung Selbstständige, fachgerechte Ausführung nach Arbeitsanweisung Ausgabe und Umlagerung von Lagerbeständen Wartung und Pflege von Messmitteln und Betriebsmitteln Gewährleistung von Sicherheit, Ordnung und Sauberkeit im Zuständigkeitsbereich Durchführen von Inventuren Qualitätssicherung im Fachbereich Datenerfassung Das bringen Sie mit: Erfahrung im Bereich der Lagerwirtschaft Gute PC Kenntnisse Verantwortungsbewusste, kundenorientierte und zuverlässige Arbeitsweise Gabelstaplerschein Führerschein CE von Vorteil Flexibilität und Motivation Teamfähigkeit Das bieten wir Ihnen: Sicheren Arbeitsplatz im sympathischen Familienunternehmen Moderne Arbeitsumgebung Unbefristeter Arbeitsvertrag Umfangreiche Einarbeitung und direkte Ansprechpartner Pausenversorgung und Gratisgetränke Zuschuss zu Gesundheitskursen und zur betrieblichen Altersvorsorge Ausreichend kostenfreie Parkplätze   Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher Ihre Bewerbung.   Wir bieten Ihnen in einem sympathischen Familienunternehmen einen sicheren Arbeitsplatz in einer modernen Arbeitsumgebung mit leistungsgerechter Bezahlung. - Haben wir Ihr Interesse geweckt? - Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähige Bewerbung, bevorzugt per E-Mail an bewerbung@lakowa.com!

Für unsere Finanzbuchhaltung in der Geschäftsstelle Löbau suchen wir zum 01.06.2026 oder zum nächstmöglichen Arbeitsbeginn einen Mitarbeiter Debitorenbuchhaltung (m/w/d) mit 35 - 40 Stunden pro Woche.    In unserer Finanzbuchhaltung werden sämtliche Geschäftsfälle der Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung bis hin zum Jahresabschluss bearbeitet.   Ihre Aufgaben: Bearbeiten sämtlicher Geschäftsstelle im Rahmen der Debitorenbuchhaltung Buchung von Banktransaktionen und Zahlungsbewegungen Pflege und Anlage der Stammdaten für Debitoren Verwaltung offener Forderungen Mahnwesen und das Forderungsmanagement bei Bedarf weitere Arbeiten der Kreditorenbuchhaltung und Bearbeitung steuerlicher Angelegenheiten   Das wünschen wir uns von Ihnen: eine abgeschlossene kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung, z. B. Bürokaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder Steuerfachangestellter (m/w/d) Berufserfahrung, idealerweise mit Erfahrung in der Pflegebuchführungsverordnung Einfühlungsvermögen, insbesondere Sensibilität im Umgang mit unseren Kunden und externen Partnern Teamgeist sowie Kommunikations- und Konfliktbewältigungskompetenz Belastbarkeit und Flexibilität Gewissenhaftigkeit und Zuverlässigkeit   Das bieten wir Ihnen: einen sicheren Arbeitsplatz in unbefristeter Anstellung mit einem Stundenumfang von 35 bis 40 Stunden pro Woche Entlohnung im tariflichen Niveau mit regelmäßigen Steigerungen und Anerkennung der Berufserfahrung arbeitsvertraglich vereinbarte Jahressonderzahlungen (Weihnachts-, Urlaubsgeld) vielfältige, kostenlose Fortbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten Weitere Benefits für Ihr Wohlbefinden: ein umfassendes Betriebliches Gesundheitsmanagement (jährl. Budget i.H.v. 200 € für Physiotherapie/Gesundheitskurse, kostenfreie Teilnahme an Gesundheitstagen, Workshops und Screenings - Anrechnung als Arbeitszeit) Mitarbeiterkarte mit einer monatlichen Aufladung von 50 € für Ihren Einkauf bei zahlreichen Händlern in unserer Region (steuer- und sv-freier Sachbezug) JobRad Dienstradleasing Team- und Firmenevents mind. 29 Tage Urlaub betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen   Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und stehen Ihnen gerne für weitere Fragen zur Verfügung. Claudia Beckel - Leitung PersonalwesenTelefon: 03585 8664-0

An der Oberschule Innenstadt Görlitz ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer Schulassistenz (m/w/d) im Rahmen des Startchancenprogramms vorerst befristet bis längstens 31.12.2029 in Teilzeit mit einem Beschäftigungsumfang von 20 Wochenstunden zu besetzen. Für die Dauer der (Rest-) Laufzeit des Start-chancenprogramms (SCP) besteht die Option auf befristete Verlängerung. Die Befristung erfolgt gemäß § 14 Abs. 1 S. 2 Nr. 1 des Gesetzes über Teilzeitarbeit und befristete Arbeitsverträge (TzBfG). Mit Beginn des Schuljahres 2024/25 startete das Startchancenprogramm und erstreckt sich über zehn Jahre. Es ist das größte Bildungsprogramm in der Geschichte Deutschlands. Der Fokus des Programms liegt darauf, die Basiskompetenzen Lesen, Schreiben und Rechnen zu stärken und das Unterstützungssystem schulischer Bildung weiterzuentwickeln. Ziel ist es, die rückläufige Kompetenzentwicklung von Schülerinnen und Schülern umzukehren und den starken Zusammenhang zwischen sozialer Herkunft und Bildungserfolg aufzubrechen.Das zu besetzende Aufgabenfeld umfasst insbesondere: Reflektion der erzieherischen Arbeit im Team, laufende Dokumentation zu Maßnahmen und Erkenntnisgewinnen im Rahmen des Startchancenprogramms, Unterstützung bei der Auswertung der einzelnen SCP-Maßnahmen und der dabei gewonnenen Erkenntnisse, Dokumentation der sich daraus resultierenden konzeptionellen Anpassungen und Weiterentwicklungen, Unterstützung bei der Erstellung von Berichten, Statistiken und Präsentationen zu Maßnahmen im Rahmen des Startchancenprogramms, Führen von Gesprächen mit Schülerinnen und Schülern sowie deren Familien zur Beurteilung der Situation und zur Festlegung des Unterstützungsbedarfs, Mitwirkung bei der Gestaltung von Elternangeboten wie Elternabende, Workshops, Infoveranstaltungen zu (neuen) Programmen, Methoden, Hilfeangeboten usw., Netzwerkarbeit und Kontaktpflege zu externen Partnern (Behörden, Institutionen, außerschulische Beratungsstellen, Fachdienste, Vereine), Planung, Organisation und Durchführung von migrationsspezifischen Angeboten zur sozialen Integration, Planung, Organisation und Durchführung von Maßnahmen und Angeboten zur Stärkung der interkulturellen Kompetenz. Die Wahrnehmung der Aufgaben erfordert: eine abgeschlossene Berufsausbildung im pädagogischen Bereich wie beispielsweise staatlich anerkannter Erzieher/staatlich anerkannte Erzieherin, staatlich anerkannter Heilerziehungspfleger/staatlich anerkannte Heilerziehungspflegerin, Logopäde/Logopädin, Ergotherapeut/Ergotherapeutin und Sozialpädagoge/Sozialpädagogin, eine ausgeprägte Bereitschaft zur Arbeit im Team, ein ausgeprägtes Interesse an schulischer Bildung sowie der Arbeit mit Menschen und deren individuellen Anliegen, ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Organisationsgeschick und Genauigkeit, sehr gute Deutschkenntnisse, mindestens auf dem Sprachniveau B2. Sofern Sie Freude an der Arbeit mit Schülerinnen und Schülern haben sowie die genannten Voraussetzungen erfüllen, freuen wir uns über Ihre aussagefähige Bewerbung. Der Bewerbung sind zwingend beizufügen: formloses Bewerbungsanschreiben vollständiger Lebenslauf Prüfungs- und Abschlusszeugnisse Nachweis über das Bestehen des vollständigen Masern-Impfschutzes ggf. Schwerbehindertenausweis sofern Deutsch nicht als Muttersprache gesprochen wird, Nachweis über die Vorlage des Sprachniveaus B2, Bewerbende aus Nicht-EU-Staaten (Europäischer Wirtschaftsraum und Schweiz ausgenommen) fügen der Bewerbung einen aktuellen Aufenthaltstitel gemäß § 4 Aufenthaltsgesetz (AufenthG) bei, welcher die Erwerbstätigkeit ausdrücklich gestattet. Bitte beachten Sie, dass ausschließlich Dokumente in deutscher Sprache Berücksichtigung finden können. Bei Übersetzungen ist eine amtlich beglaubigte Übersetzung einzureichen.Unvollständig oder verspätet eingegangene Bewerbungen können im Bewerbungsprozess nicht berücksichtigt werden. Die Eingruppierung erfolgt je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen zwischen Entgeltgruppe S 4 und S 8a des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).Mit Eintritt des Masernschutzgesetzes zum 01.03.2020 sind tätige Mitarbeitende u. a. in Kindertagesstätten, Heimen und Schulen zur Masern-Schutzimpfung verpflichtet. Spätestens bei Aufnahme der Tätigkeit ist der Masernschutz im Original nachzuweisen.Gesundheits- und erweitertes Führungszeugnis sind nach Aufforderung einzureichen. Das Landesamt für Schule und Bildung setzt auf ein Arbeitsumfeld, an dem jeder Mensch gleichberechtigt und selbstbestimmt teilhaben kann. Wir freuen uns über Bewerbungen ungeachtet der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, des Alters, der Religion oder Identität. Wir sind bestrebt, Menschen mit Behinderungen oder ihnen Gleichgestellte besonders zu fördern, achten im Bewerbungsverfahren bei gleicher Eignung auf ihre bevorzugte Berücksichtigung und bitten daher um entsprechende Nachweise in der Bewerbung. Im Bewerbungsprozesses werden wir zum Zweck der Prüfung der Eignung auf die bereits vorhandene Personalakte aus dem aktuell bestehenden Beschäftigungsverhältnis mit dem Landesamt für Schule und Bildung zugreifen. Mit Bewerbung erteilen Sie hierfür Ihr Einverständnis. Dieses kann gem. Art. 7 Abs. 3 S. 1 EU-DSGVO jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen werden. Soweit Sie die vorgenannten Voraussetzungen erfüllen, bitten wir um Ihre Bewerbung unter:https://www.schulportal.sachsen.de/seosax/bewerbung/ Bewerbungsfrist:06. Mai 2026 Ihre postalische Bewerbung richten Sie bitte an das:Landesamt für Schule und BildungReferat 34Makarenkostraße 208066 Zwickau Als Ansprechpartnerin steht Ihnen Frau Mädler, Telefon +49 375 4444-268, zur Verfügung. Wir bitten um Ihr Verständnis, dass aus Kostengründen Bewerbungsunterlagen nur zurückgesandt werden, wenn ein frankierter Rückumschlag beiliegt. Andernfalls werden die Unterlagen nach Abschlu...

Flexibel, herzlich, familiär – dein neuer Arbeitsplatz in Crostau Unsere 200 qm große Praxis befindet sich im 1. OG des Gesundheitszentrums in Crostau (Hausarzt, HNO, Firma KIND). Für Patienten und Mitarbeiter steht ein großer Parkplatz zur Verfügung. Ein Fahrstuhl ist vorhanden. Bei uns zählt nicht nur, was du arbeitest, sondern auch wie du arbeiten kannst. Wir sind ein kleines, herzliches Team in Crostau mit 3 Therapeutinnen, das sich gegenseitig unterstützt und großen Wert auf eine gute Work-Life-Balance legt. Egal ob du Vollzeit einsteigen oder in Teilzeit flexibel arbeiten möchtest – wir finden gemeinsam den passenden Rahmen für dich.   Wir bieten dir: 30 Minuten Takt, 30 Tage Urlaub, bezahlte Fortbildungen, wöchentliche Teambesprechungen, Praxisauto für Hausbesuche uvm.   Rufe einfach an und wir vereinbaren einen Termin für das erste Kennenlerngespräch.