Je bent verantwoordelijk voor het onderhoud van straatkolken in verschillende gemeentes. 90% van je werktijd stuur je onze kolkenzuiger vakkundig door woonwijken. Aangekomen op je werkplek bedient je collega de zuigbuis waarmee de kolken worden leeggemaakt, jij doet intussen de registratie op een laptop. Bij drukte en calamiteiten kan het voorkomen dat je andere werkzaamheden met een andere vrachtwagen uitvoert. Je bezoekt klanten om vetafscheiders, kolken, pompputten en gemalen leeg te zuigen. Met de vacuümwagen maak je kelders en kruipruimtes schoon. Je registreert de vrijkomende afvalstoffen volgens de wettelijke richtlijnen op het afvalstroomformulier, en kunt deze meestal op eigen stortlocaties storten. Je zorgt samen met je collega voor het dagelijks onderhoud van de wagen waarmee je rijdt. - Je beschikt over technisch inzicht en hebt een commerciële, klantvriendelijke instelling. - Je hebt VMBO werk- en denkniveau. - Je kunt zowel goed in teamverband werken als zelfstandig aan de slag gaan. - Je bent fysiek gezond en fit voor het werk. - Je bent in het bezit van rijbewijs B/C (E is een pré), CVV-B, Code 95, VCA basis en mogelijk ADR. - Je hebt de certificaten ‘Veilig werken in Riolen’ en ‘Veilig werken langs de Weg’ of bent bereid deze te behalen. - Een storingsdienst draaien is voor jou geen enkel probleem. - Ervaring met rijden in binnenstedelijke gebieden is een pré. 

- POH- Somatiek - Krimpen aan den IJssel - Huisartsenpraktijk Noord, Krimpen aan den IJssel - 16-24 uur per week Ben jij een gediplomeerde POH Somatiek en wil je in een hecht en gezellig team werken? Dan zoeken wij jou! Per 1 oktober 2026 zijn wij op zoek naar een gediplomeerde POH Somatiek (POH-S) voor 16-24 uur per week. Je zult samen met je collega POH-S de chronische ketenzorg (DM, COPD en CVRM) verzorgen voor onze patiënten. Onze praktijk Onze praktijk bestaat uit drie vaste huisartsen, twee POH Somatiek en zes assistentes. Samen vormen wij een hecht, collegiaal en gezellig team. Gezamenlijk dragen wij zorg voor onze 4800 patiënten waarbij professionaliteit hoog in het vaandel staat. Onze praktijk is gevestigd in het unieke, multidisciplinaire Gezondheidscentrum Krimpen ( www.gckrimpen.nl ). Wij zoeken - Een gediplomeerde POH Somatiek - Beschikbaar voor 16-24 uur/ week - Teamspeler Wij bieden - Een prettige werkomgeving met een hecht team waarbij betrokkenheid, collegialiteit en onderlinge verbondenheid belangrijk worden gevonden - Een contract voor 16-24 uur per week - Arbeidsvoorwaarden en salariëring conform cao-huisartsenzorg - Mogelijkheden voor na-/bijscholing - Een zeer actieve zorggroep met korte lijnen en veel contact met collega POH-S'en van collega praktijken Heb je interesse? Ben je enthousiast geworden, dan nodigen we je van harte uit om te komen solliciteren. t.a.v. mw M.F. den Butter en/of dhr N. Heins.

Process Engineer QuantWare Delft, Netherlands QuantWare is building the world's most powerful quantum processors to solve humanity's greatest challenges. We do this with our unique VIO™ technology, the only QPU architecture that breaks the hardware barriers that have held quantum computing back, unlocking the path to MegaQubit quantum processors. With VIO, we are paving the way for the hyper-scale quantum computers that will change the world. And delivering on that vision demands people who don't shy away from tackling the hardest challenges of our time. That's where you come in! We are building a state-of-the-art fabrication facility dedicated to manufacturing quantum processors. As a Process Engineer you will sit at the intersection of R&D and operations, translating cutting-edge quantum device research into repeatable, high-yielding processes. You will play a central role in two critical phases of the fab ramp-up: (1) transferring processes from the R&D team into the kilofab environment through MES and optimizing them for yield, throughput, and repeatability; and (2) qualifying new capital equipment as it arrives on the fab floor through Site Acceptance Testing (SAT). What you'll be doing Tool Qualification & SAT - Lead or co-lead Site Acceptance Testing (SAT; IQ/OQ/PQ) for incoming process tools (at least for 2 process modules). - Create SAT criteria in collaboration with equipment engineers and tool vendors; Negotiate test conditions and results sign-off. - Execute qualification wafer runs, analyze results, and generate formal SAT reports with pass/fail determinations. - Manage your responsible tool installation timelines together with Facilities and Equipment Engineering to minimize schedule impact. - Coordinate vendor support during tool bring-up and drive resolution of open issues to baseline release. Process Transfer & Optimization - Own the end-to-end transfer of at least 2 process modules (PVD, CVD, ALD, dry...

Organisatie voor personen met een beperking 

Jobomschrijving

Samen wonen, zorgen én echt het verschil maken in Turnhout? Word zorgkoppel bij VillaVip!

Droom jij van een leven waarin werk, gezin en betekenisvol samenleven naadloos in elkaar overvloeien? Zie jij jezelf met je partner (en eventueel je gezin) bouwen aan een warme thuis waar mensen met een beperking écht kunnen thuiskomen? Dan ligt er in regio Turnhout misschien wel jullie volgende grote avontuur. 

Wij zoeken een zorgkoppel dat zijn hart wil openstellen voor 10 volwassenen met een beperking. Geen klassieke job, wel een levensproject waarin nabijheid, verbiinding en zorg centraal staan. 

Wat houdt dit in? 

• Je bent verantwoordelijk voor de organisatie en dagelijkse werking van de VillaVip woning
• Bieden van persoonlijke zorg en begeleiding op maat in een klein team van vaste medewerkers dat je zelf samenstelt 
• Zorgen voor een zinvolle daginvulling voor elke bewoner, eventueel samen met externe zorgpartners 

Wie zoeken wij? 

Zorgondernemer word je niet alleen. Bij VillaVip geloven we in sterke duo's. Minimum één partner stapt in als zelfstandige ondernemer. Voor de functie van zorgkoppel zoeken we geen standaard cv's, wél mensen met lef, warmte en levenslust. 

• Een betrokken koppel (of gezin) met een groot hart 
• Bereid om te wonen/verhuizen nabij Turnhout 
• Open, warm en communicatief
• Ervaring in de zorg is mooi meegenomen maar geen must 
• Bereid om een vennootschap op te richten, begeleiding wordt voorzien 

Zin om talenten te matchen met de juiste opportuniteiten en mee te bouwen aan een sterk HR-beleid?

Dan is deze functie misschien wel iets voor jou!

Functieomschrijving:

• Je stelt vacatures op in overleg met de verschillende afdelingen en publiceert deze via de meest geschikte kanalen.
• Je kiest doelgericht de juiste rekruteringskanalen om talentvolle kandidaten aan te trekken.
• Je gaat actief op zoek naar kandidaten en screent cv’s zorgvuldig.
• Je plant sollicitatiegesprekken in en begeleidt kandidaten gedurende het volledige selectieproces.
• Je onderhoudt een vlotte communicatie met hiring managers en externe rekruteringspartners.
• Je ondersteunt het HR-team bij diverse HR-projecten en draagt actief bij aan de verdere uitbouw van het HR-beleid.
• Je werkt mee aan een professionele, veilige en mensgerichte werkomgeving.

• Je beschikt over een bachelor diploma of bent gelijkwaardig door ervaring binnen HR of rekrutering.
• Je hebt een eerste succesvolle ervaring in recruitment en/of HR.
• Je communiceert vlot in het Nederlands en het Frans.
• Je werkt nauwkeurig, discreet en georganiseerd.
• Je bent communicatief sterk, proactief en hands-on ingesteld.
• Je hebt een dynamische ingesteldheid en houdt van afwisseling.
• Je bent een echte teamplayer met een passie voor mensen.
• Ervaring, maturiteit en motivatie zijn belangrijker dan leeftijd — ook 45-plussers worden aangemoedigd om te solliciteren.

Brussel centrum | Junior HR Officer Recruitment | Advocatenkantoor | Vast contract | ID 1113312

Ben je gepassioneerd door recruitment en wil je jouw carrière verder uitbouwen binnen een gerenommeerd advocatenkantoor? Heb je een goede kennis van het Nederlands en Engels en zoek je een gevarieerde HR-functie waarin je echt impact maakt? Dan is deze opportuniteit iets voor jou.

Jouw nieuwe functie
Als HR Officer Recruitment ben je verantwoordelijk voor de volledige opvolging van het rekruteringsproces, met een bijzondere focus op de aanwerving van advocaten en juridische profielen.

Je takenpakket omvat onder andere:

• Publiceren en opvolgen van vacatures
• Screenen van cv's en voeren van eerste selectiegesprekken
• Coördineren van het volledige sollicitatieproces tot contractvoorstel
• Organiseren en vertegenwoordigen van het kantoor op jobbeurzen, campus recruitment activiteiten en summer events
• Opbouwen van contacten met universiteiten en talenten
• Opmaken van recruitmentrapporteringen en HR-analyses
• Back-up bieden binnen payroll- en contractadministratie

Jouw profiel

• Bachelor- of Masterdiploma
• Een eerste ervaring van ongeveer 2 à 3 jaar binnen recruitment, HR of talent acquisition
• Ervaring binnen een advocatenkantoor of de juridische sector is een sterke troef
• Goede kennis van het Nederlands en Engels
• Proactieve en professionele houding
• Sterke communicatieve vaardigheden en gezonde dosis assertiviteit
• Nauwkeurig en georganiseerd
  
  
  

Ben jij een ervaren recruiter die energie haalt uit het vinden van de juiste mensen? Werk je graag zelfstandig, maar ook in nauwe samenwerking met HR en de verschillende afdelingen binnen een bedrijf? Dan is deze uitdaging misschien iets voor jou.

Als Interne Recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces van zowel arbeiders als bediendenprofielen. Je gaat actief op zoek naar talent en bouwt mee aan een sterke instroom van nieuwe medewerkers.

Jouw taken:

• Actief zoeken naar kandidaten via diverse kanalen zoals LinkedIn, VDAB, Indeed en andere jobplatformen.

• Screenen en beoordelen van cv's.

• Opstellen en publiceren van aantrekkelijke vacatures.

• Voeren van eerste selectiegesprekken.

• Voorstellen van geschikte kandidaten aan de hiring managers.

• Opvolgen van sollicitatieprocedures van A tot Z.

• Begeleiden van nieuwe medewerkers tijdens hun onboarding.

• Uitvoeren van tussentijdse evaluatiegesprekken.

• Onderhouden van contacten met uitzendkantoren en externe partners.

• Rapporteren aan de HR Manager.

• Je beschikt over relevante ervaring als recruiter.

• Je bent communicatief sterk en bouwt gemakkelijk relaties op.

• Je werkt proactief en neemt initiatief.

• Je bent commercieel ingesteld en resultaatgericht.

• Je kunt vlot omgaan met deadlines en veranderende prioriteiten.

• Je staat stevig in je schoenen en weet professioneel te communiceren op verschillende niveaus.

• Je woont bij voorkeur in de regio.

• Je beschikt over de nodige maturiteit en verantwoordelijkheidszin.

Samen wonen, zorgen én echt het verschil maken in Turnhout? Word zorgkoppel bij VillaVip!

Droom jij van een leven waarin werk, gezin en betekenisvol samenleven naadloos in elkaar overvloeien? Zie jij jezelf met je partner (en eventueel je gezin) bouwen aan een warme thuis waar mensen met een beperking écht kunnen thuiskomen? Dan ligt er in regio Turnhout misschien wel jullie volgende grote avontuur. 

Wij zoeken een zorgkoppel dat zijn hart wil openstellen voor 10 volwassenen met een beperking. Geen klassieke job, wel een levensproject waarin nabijheid, verbiinding en zorg centraal staan. 

Wat houdt dit in? 

• Je bent verantwoordelijk voor de organisatie en dagelijkse werking van de VillaVip woning
• Bieden van persoonlijke zorg en begeleiding op maat in een klein team van vaste medewerkers dat je zelf samenstelt 
• Zorgen voor een zinvolle daginvulling voor elke bewoner, eventueel samen met externe zorgpartners 

Wie zoeken wij? 

Zorgondernemer word je niet alleen. Bij VillaVip geloven we in sterke duo's. Minimum één partner stapt in als zelfstandige ondernemer. Voor de functie van zorgkoppel zoeken we geen standaard cv's, wél mensen met lef, warmte en levenslust. 

• Een betrokken koppel (of gezin) met een groot hart 
• Bereid om te wonen/verhuizen nabij Turnhout 
• Open, warm en communicatief
• Ervaring in de zorg is mooi meegenomen maar geen must 
• Bereid om een vennootschap op te richten, begeleiding wordt voorzien 

 

Vacant.nl - Field sales coach / account manager Elanco Logo E Field sales coach / account manager Elanco - Utrecht - Elanco - 22 juni 2026 Utrecht Functieomschrijving At Elanco (NYSE: ELAN) - it all starts with animals! As a global leader in animal health, we are dedicated to innovation and delivering products and services to prevent and treat disease in farm animals and pets. At Elanco, we are driven by our vision of Food and Companionship Enriching Life and our purpose - all to Go Beyond for Animals, Customers, Society and Our People. At Elanco, we pride ourselves on fostering a diverse and inclusive work environment. We believe that diversity is the driving force behind innovation, creativity, and overall business success. Here, you'll be part of a company that values and champions new ways of thinking, work with dynamic individuals, and acquire new skills and experiences that will propel your career to new heights. Making animals' lives better makes life better - join our team today! Your role: The role of the Field Sales Coach/ Account Mgr is to both create demand and secure sales by delivering and demonstrating the value of Elanco and its products to veterinarians and coaches account managers aligned with CVS and SAM processes. The Field Sales Coach/ Account Mgr is held accountable for coaching and developing the account managers in Benelux (no direct reporting lines), for delivering sales results and implementing agreed strategies and plans. The Field Sales Coach/ Account Mgr manages a territory (>50% of time) through yearly action planning, account planning, effective expense management and appropriate communications consistent with Elanco's marketing and sales objectives. Sales territory contacts consist of individual, corporate and buying group veterinarians and might consist of buying groups and wholesalers. Your responsibilities: External focus: - Execute effective sales calls to vet clinics through focu...

Voor onze klant in Maldegem zijn we op zoek naar een interne recruiter. Ben jij een gedreven recruiter met een neus voor talent en haal je energie uit het vinden én overtuigen van de juiste kandidaten? Dan is deze functie iets voor jou!

Als Interne Recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces van zowel arbeiders als bedienden. Je gaat actief op zoek naar talent, begeleidt kandidaten doorheen het selectieproces en zorgt voor een sterke candidate experience van eerste contact tot onboarding.

WAT GA JE DOEN?

• Actief searchen naar potentiële kandidaten via verschillende kanalen zoals VDAB, Indeed, LinkedIn en andere relevante platformen.

• Screenen van cv's voor zowel arbeiders- als bediendeprofielen.

• Opstellen en publiceren van aantrekkelijke vacatureteksten.

• Voeren van eerste selectiegesprekken en terugkoppelen naar de juiste interne stakeholders via een duidelijke kandidaatvoorstelling.

• Opvolgen van lopende kandidaturen en begeleiden van nieuwe medewerkers tijdens onboarding en tussentijdse evaluatiemomenten.

• Onderhouden van nauwe samenwerkingen met uitzendkantoren en externe partners.

• Rapporteren aan de HR Manager en bijdragen aan een efficiënte instroom van talent.

Je kan relevante ervaring als recruiter voorleggen – dit is een absolute must.

Je bent commercieel ingesteld en werkt doelgericht naar resultaten.

Je neemt initiatief en gaat uitdagingen proactief aan.

Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en bouwt actief aan een professioneel netwerk.

Je weet kandidaten te bereiken via verschillende kanalen en contacten.

Je kan vlot schakelen tussen uiteenlopende prioriteiten en behoudt overzicht.