Vil du gjøre en forskjell i menneskers liv?

Motiveres du av å se mennesker overvinne utfordringer og lykkes med planer for eget liv? Da kan du være den vi ser etter! NAV Indre Salten består av 45 engasjerte og kompetente medarbeidere som leverer tjenester til innbyggere i Hamarøy, Sørfold, Fauske, Saltdal og Beiarn. Har du lyst til å bli en del av vårt team? Vi søker engasjert kollega til fast 100%-stilling ved vårt kontor på Rognan i Saltdal kommune.

Vi søker deg med et stort hjerte og et klokt hode, - en som evner å motivere til endring og sikre realistiske planer for mennesker du bistår. Du må være robust og tåle innbyggere med krevende livssituasjoner. Du må ha god forståelse for lover og regler og evne til å anvende dem i praksis. Hos oss får du muligheten til å bidra til Navs viktige samfunnsoppdrag – å gi mennesker mulighet til å mestre eget liv og delta i arbeidslivet.

Arbeidsoppgaver

• Oppfølging og veiledning av mennesker med fokus på mestring og deltakelse i arbeid
• Aktivt samarbeid og nettverksbygging med arbeidsgivere og andre samarbeidspartnere
• Møte mennesker med tillitsvekkende adferd i digitale og fysiske møter
  
• Gi råd og veiledning, kartlegge behov og saksbehandle på kommunalt og statlig ansvarsområde

Kvalifikasjoner

• Treårig relevant høgskole-/universitetsutdanning, fortrinnsvis innenfor sosialfag, samfunnsfag, pedagogikk eller helsefag.
  
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk – minimum nivå B2. 
• Gode digitale ferdigheter og interesse for å ta i bruk nye IKT-løsninger. 
• Førerkort klasse B 
  

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som er:

• God relasjonsbygger, fordi du vil møte mange nye mennesker med ulike behov, samt ulike samarbeidspartnere.
  
• Strukturert, fordi du må like å planlegge arbeidet ditt i forkant og dokumentere løpende.
  
• Fleksibel, fordi endringer skjer fort og vi trenger at du takler uforutsette hendelser, og endringer i oppgavene du har ansvar for.
  
• Tydelig i kommunikasjonen, fordi du må mestre å ta vanskelige avgjørelser.
  
• Selvstendig, fordi stillingen innebærer høy grad av selvledelse.
  

Personlig egnethet og motivasjon for stillingen vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Spennende arbeidsoppgaver   
  
• Godt arbeidsmiljø med gode kolleger  
  
• Lønns- og arbeidsvilkår iht. gjeldende avtaleverk  

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju, og dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema. CV, vitnemål og attester skal vedlegges søknaden elektronisk.

Arbeidsplassene i Indre Salten skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile Indre Saltens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. 

Som IA-virksomhet tilrettelegger vi arbeidsforholdene dersom du har behov for det. Fast ansatte i Fauske kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.

Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.

Det er viktig med åpenhet og gjennomsiktighet i forvaltningen. Vi gjør derfor oppmerksom på at søkere på stillingen kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetsloven § 25. Reservasjon mot oppføring på offentlig søkerliste må begrunnes skriftlig. Søkeren vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

Bli med å utgjøre en forskjell!

Vi ber om ikke å bli kontaktet av annonsører eller tilbydere av rekrutteringstjenester.

Kontaktinformasjon

Morten Pedersen, NAV-Leder, +47 92263753

Arbeidssted

Strandgata
8250 Rognan

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Fauske kommune

Referansenr.: 5153210129
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Fauske er den nest største kommunen i Salten, beliggende midt i Nordland. Det er en sentral beliggenhet med gode kommunikasjonsforbindelser. Du får det rolige livet på et mindre sted, kun en kort togtur unna bylivet i Bodø.

 Fauske kommune har nærmere 10 000 innbyggere og et areal på rundt 1200 kvadratkilometer. Kommunen er sentral i Indre Salten med store virksomheter som NAV, SKS og Valnesfjord Helsesportssenter (VHSS). Det er også lange og sterke tradisjoner for gruvedrift og mineralutvinning. Filmen «Sulis 1907», som kom høsten 2023, var med på å belyse denne historien. I Sulitjelma er det også et gruvemusem som du kan besøke.

 Marmoren i Fauske er helt unik og heter Fauske-marmor. I sentrum er det et godt synlig marmortorg. Marmoren kan du også se i store bygg som Gardermoen flyplass og FN-bygget i New York. Er du nysgjerrig på hva Fauske kommune har å tilby? Les mer på https://www.visitfauske.no

 «Sammen om et fremtidsrettet Fauske – for god velferd, vekst og utvikling» er vår visjon. Vi fokuserer på fellesskapet, på god velferd og utvikling. Visjonen peker på fellesskapet mellom alle kommunens innbyggere. Den inspirerer oss til å skape et levende lokalsamfunn, sammen. Gjennom å leve, å skape og handle, og å møte framtiden i Fauske skal vi sørge for at Fauske ikke bare skal være en kommune i vekst, men vi skal vokse på en bærekraftig måte.

 

Vi søker en driftsleder som vil ta en sentral rolle i oppfølgingen av drift og vedlikehold av vegnettet i Salten. Her får du en operativ og variert arbeidshverdag tett på både prosjektledelse, drift og gjennomføring – med stor påvirkning på kvalitet og resultater.

• Bidra til effektiv og strukturert gjennomføring av kontrakten

• Sikre kvalitet i leveranser og oppfølging

• Være en pådriver i hektiske perioder

• Bidra positivt til samarbeid og arbeidsmiljø

• Bistå prosjektleder i daglige oppgaver

• Følge opp og planlegge vinterdrift og større prosesser

• Følge opp tilleggs- og bestillingsarbeider

• Delta i og følge opp daglig drift ute

• Ha dialog, rapportere og dokumentere til byggeledelsen

• Følge opp og samarbeide med underentreprenører

• Erfaring fra anlegg og/eller drift og vedlikehold

• Digital kompetanse og erfaring med planlegging og gjennomføring av prosjekter

• Teknisk fagskole (relevant og lang erfaring kan kompensere for formell utdanning)

• Erfaring fra lignende roller

• Erfaring med rapportering og bruk av digitale systemer

• Førerkort klasse BE

• Du holder Norge i gang – hver dag – arbeidet ditt er avgjørende for sikkerhet og fremkommelighet langs vei og i tunnel

• Tett på drift og resultater – korte beslutningsveier og synlige resultater av det du gjør

• Sterkt fagmiljø – du blir en del av et landsdekkende miljø med høy kompetanse

• Variert arbeidshverdag ute i felt – praktisk arbeid, ulike lokasjoner og reell problemløsning

• I front på utvikling og teknologi – vi tar i bruk nye løsninger som gjør arbeidet smartere og sikrere

• Vi setter trygghet først – både på jobb og hjemme. Derfor jobber vi systematisk med HMS og tilbyr solide pensjons- og forsikringsordninger, inkludert helseforsikring, så du har forutsigbare og trygge rammer rundt deg

Om arbeidsgiveren:

Mesta bygger, vedlikeholder og utvikler norsk infrastruktur på oppdrag fra offentlige og private kunder. Vi er Norges ledende aktør innen drift og vedlikehold av vei og veielektro, med et viktig samfunnsoppdrag: Vi får folk fram. 

Mesta har omlag 1700 ansatte som hver dag jobber for å sikre trygg og åpen infrastruktur i hele landet. Selskapet omsetter for over 6 milliarder kroner årlig.

Om stillingen

Vil du være med på å forme fremtidens maritime utdanning i Finnmark?

I hjertet av Nordkapp utdanner Fagskolen i Finnmark fremtidens dekksoffiserer. Nå søker vi en engasjert og utviklingsorientert avdelingsleder som ønsker å kombinere ledelse, fagutvikling og undervisning i et spennende maritimt miljø.

Dette er en unik mulighet for deg som ønsker å sette retning for et utdanningstilbud med stor betydning for både sjøfartsnæringen og regionens utvikling.

Som avdelingsleder får du en sentral rolle i videreutviklingen av den maritime utdanningen ved Fagskolen i Finnmark. Stillingen er en kombinasjon av ledelse og undervisning, der om lag 70 prosent av arbeidsoppgavene er knyttet til ledelse.

Du blir en del av fagskolens lederteam og får mulighet til å påvirke både strategiske og faglige satsinger for hele organisasjonen.

Den maritime næringen står overfor store muligheter og endringer. Vi ønsker en avdelingsleder som vil være med på å utvikle utdanningene som skal sikre kompetansen næringen trenger i framtiden.

Er du klar for å ta roret?

Arbeidsoppgaver

• Lede og videreutvikle avdelingen faglig, pedagogisk og organisatorisk
• Ha personalansvar for ansatte ved avdelingen
• Sikre kvalitet i eksisterende utdanningstilbud og bidra til utvikling av nye tilbud
• Delta aktivt i fagskolens lederteam og bidra til skolens samlede utvikling
• Videreutvikle pedagogisk praksis og læringsmiljø
• Organisere drift, planlegging og ressursbruk
• Ha budsjettansvar for avdelingen
• Undervise og veilede studenter innen relevante fagområder

Kvalifikasjonskrav

• Minimum 120 studiepoeng fra høyere yrkesfaglig utdanning, innen område maritime utdanning, eller nært beslektede fagområder.
• I stillingen er det krav til pedagogisk kompetanse, og søkere som mangler dette får anledning til å tilegne seg dette parallelt med jobb, innen gitt frist.
• Relevant yrkespraksis fra maritim sektor eller tilsvarende fagområde.

Ønskede kvalifikasjoner

• Gjerne erfaring fra ledelse, utviklingsarbeid eller prosjektarbeid

Personlige egenskaper

Vi tror du lykkes i rollen dersom du:

• Er en tydelig og inkluderende leder
• Har gode samarbeidsevner og kommuniserer godt med både studenter og ansatte
• Motiveres av å utvikle mennesker, fagmiljø og organisasjon
• Ser muligheter og tar initiativ til forbedring og utvikling
• Er åpen for nye idéer, tilbakemeldinger og endring
• Trives med å arbeide både strategisk og operativt

Vi tilbyr

• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Å bo og jobbe i innsatssonen gir mange økonomiske fordeler. Les mer om fordelene på våre nettsider.

Søknaden skal inneholde

• Søknadsbrev og CV, vitnemål, attester 
• Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse
• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer) 
• Søknad skal sendes elektronisk via denne siden

Andre opplysninger

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

Viktig informasjon til deg som skal søke

Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25. 

Som søker til en offentlig stilling vil du få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere.

Før eventuell tilsetting i Finnmark fylkeskommune sine skoler og PPT/OT må politiattest fremlegges jf. opplæringslova sine regler. 

Før eventuell tilsetting i Finnmarks fylkeskommunes tannhelsetjeneste må politiattest fremlegges jf. helsepersonelloven sine regler.  

En politiattest skal ikke være eldre enn tre måneder. Politiattest skal ikke legges ved søknaden. 

Om arbeidsgiveren:

Finnmark, Norges nordligste fylke er også det fylket som ligger lengst øst i landet. Det er et fylke med stort areal og en dramatisk natur med fjorder, fjell, tundra og en unik arktisk ørken. Finnmark er 48 000 kvadratkilometer stort og har 75 000 innbyggere. Vi har 11 flyplasser og Hurtigruta anløper 11 steder.

Regionen har en rik kulturhistorie, der samisk kultur har dype røtter. Mangfoldet i Finnmark gjenspeiles i språk, tradisjoner og kulinarisk variasjon, med samisk, norsk, kvensk og russisk påvirkning.

Fagskolen i Finnmark er i en offensiv utviklingsfase med ambisjoner om vekst som sikrer solid kompetanse tilpasset landsdelens behov innenfor privat næringsliv og offentlig sektor. I tillegg til dagens campus i Nordkapp og Kirkenes, skal nye lokasjoner etableres i Hammerfest og Alta.  Antall studenter er i tydelig vekst, og utgjør pr i dag 65.  Antall ansatte er 15

Avdeling for Maritim avdeling i Nordkapp tilbyr i dag høyere fagskolegrad innen dekksoffiserutdanning - 120 studiepoeng over to år, men kan også gjennomføre samlingsbasert studie over 3 år. Utdanningen gir studentene den teoretiske kompetansen som kreves for å løse dekksoffisersertifikat på ledelsesnivå, og åpner dørene til spennende karrierer både nasjonalt og internasjonalt.

Vi er en faglig sterk og ambisiøs avdeling med fem ansatte og rundt 20 studenter. Samtidig står vi foran en spennende utvikling hvor målet er å utvide det maritime studietilbudet i takt med næringslivets behov og den økende etterspørselen etter maritim kompetanse.

Vi har ledig 75% vikariat for sjukepleiar p.t på natt frå snarast, vil du vere med på laget vårt? 

Allmenn - og alderspsykiatri SNR ønskjer oss ein truverdig og fagleg sterk sjukepleiar med nok audmjukheit til å kjenne sin eigen styrke og begrensningar nok til å trå til når det skjer noko ekstra, og til å bringe sine synspunkt inn til drøfting med kollegaer. Denne jobben kan vere krevande kjenslemessig, og du må sjølv vite når du har behov for at nokon ser deg, og seie frå om behov for støtte, rådgjeving og påfyll. I det daglege vil du gå tett på menneske som har tøffe historier med seg og slit med etterverknad etter dette. Det forventast at du tåler å stå i det. 

Seksjonen vår er tverrfagleg samansett. Hovudoppgåvene til seksjonen er utgreiing og behandling av demens (APSD), alvorleg depresjon, angstliding, alvorleg spiseforstyrring og andre alvorlege psykiske lidingar. Det er eit nært samarbeid med andre seksjonar i føretaket og med poliklinikken i seksjonen. Døgnposten har 9 sengeplassar inkludert moglegheit for 2 intensivplassar - ingen akuttfunksjon. Innlegging skjer etter henvisning frå fastlege, sjukeheimslege eller annan lege/seksjon/avdeling i helseføretaket. Allmenn- og alderspsykiatri SNR gir rettleiing og bistår samarbeidspartnarane våre i kommunane.

Høyrest dette ut som noko for deg? Då håper vi du søkjer – vi gleder oss til å høyre frå deg!

Arbeidsoppgåver

• Bidra i miljøarbeid, kartlegging, utgreiing og rettleiing. Seksjonen har eit stort fokus på miljøtiltak
  
• Bidra til gode pasientforløp i samarbeid med kollegaer i sengeposten og poliklinikk
  
• Arbeide lojalt etter oppsette behandlingsmål og tiltak
  
• Halde seg fagleg oppdatert og følgje seksjonen sine kompetansehevingstiltak 
  
• Bidra til å utvikle eit godt samarbeid med kommunane
  
• Halde seg oppdatert på seksjonen sine rutinar og prosedyrar 

Kvalifikasjonar

• Norsk autorisasjon som sjukepleiar
  
• Gode munnlege og skriftlege norskkunnskapar

Personlege eigenskapar

• Du må kunne ta utfordringar på sparket og stole på deg sjølv
  
• Du må vere omstillingsdyktig då det skjer store endringar i organisasjonen vår
  
• Du må vere positiv og ein god relasjonsbyggar
  
• Du er fleksibel og løysingsorientert
  
• Du er god til å samarbeide på tvers av yrkesgrupper
  
• Du har stor arbeidskapasitet
  
• Du er fysisk og psykisk eigna til stillinga
  
• Du må vere fagleg tydeleg og gje tilbakemeldingar til kollegaer både på det negative og positive

Å vere personleg eigna vert vektlagt ved tilsetting.

Vi tilbyr

• Sterkt tverrfagleg samarbeid
  
• Ein inkluderande arbeidsplass
  
• Løn etter gjeldande overeinskomstar
  
• Medlemskap i god offentleg pensjonsordning og fordelaktige forsikringsvilkår

Vi ber om at attestar og vitnemål vert scanna og lasta opp som vedlegg til din CV.

Møre og Romsdal har mykje å vise fram! Her er eit mangfold av fjordar, øyer og fjell som ventar på å få begeistre deg. Opplev ville og vakre Sunnmørsalper i Volda, opera og klippfisk i Kristiansund, roser og jazz i Molde og jugendarkitektur i Ålesund. Regionen har et rikt kultur- og konsertliv med både nasjonale og internasjonale artistar, nærhet til flyplass og eit framoverlent næringsliv. Les meir om Møre og Romsdal her.

Kontaktinformasjon

Marit Møgedal Stokkeland, Seksjonsleiar, +47 46683184, Marit.Mogedal.Stokkeland@helse-mr.no

Arbeidssted

Opdølvegen 4
6450 Hjelset

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Helse Møre og Romsdal HF

Referansenr.: 5154166886
Stillingsprosent: 75%
Vikariat
Startdato: 24.08.2026
Sluttdato: 01.11.2027
Søknadsfrist: 22.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Om avdelingen og seksjonen

Avdeling for samfunn og arena består av de tre seksjonene kulturarv og museum, infrastruktur og mangfold og internasjonalt samarbeid med tilsammen ca. 35 medarbeidere. Avdelingen forvalter Kulturdirektoratets ansvar for å bidra til å utvikle og styrke iden kulturelle infrastrukturen inkludert museumssektoren, og for å vareta kulturarven i landet. Avdelingen hjelper til i forvaltningen av statstilskudd til museum og kulturinstitusjoner.

Seksjon for kulturarv og museum er faglig rådgiver for Kultur- og likestillingsdepartmentet  i museums- og kulturarvsspørsmål, blant annet gjennom museumsvurderinger og statistikk, og faglige vurderinger av nasjonale kulturbyggsøknader. Det innebærer også forvaltning av tilskuddsordninger for museumsnettverk og museumsprogrammer, samt oppfølging av Kulturrådets kulturvernutvalg og ordningen for kulturvernmidler. Videre inngår oppfølging av sikringsutvalget og ordningen for sikringsmidler, samt implementering av UNESCO-konvensjoner. Seksjonen er sekretariat for Norges dokumentarv , og er nasjonalt kontaktpunkt for europeiske kulturruter.

Seksjon for kulturarv og museum har 10 - 14 medarbeidere.

Vi har ledig stilling som seksjonsleder kulturarv og museum

Seksjonsleder har ansvar for personal, budsjett og fag i hele seksjonenes virksomhet. Stillingen leder seksjonen lokalisert i Bodø, mens resten av avdelingen og hovedkontoret til Kulturdirektoratet er lokalisert i Oslo. Jobben krever noe reisevirksomhet.

Typiske arbeidsoppgaver vil være:

• lede seksjon for kulturarv og museum og Kulturdirektoratets kontor i Bodø
• lede det faglige arbeidet med kulturarv og museum inkludert vurdering av statstilskuddssøknader og rapportering fra museer, rapportering av Norges oppfølging av internasjonale konvensjoner, museumsutviklingsprogram, vurdering av søknader til nasjonale kulturbygg og andre tjenester tillagt seksjonen
• deltakelse i ledergruppa i avdeling for samfunn og arena
• deltakelse i lederforum i Kulturdirektoratet
• samarbeid med museumssektor, Kultur- og likestillingsdepartementet,  Sametinget og  andre offentlige instanser
• personalleder for 10 -14 medarbeidere. Seksjonsleder kan også få personalansvar for medarbeidere med andre lokasjoner og seksjonen har pr. i dag to faste stillinger med arbeidssted Oslo.

Vi ser etter deg med

• relevant høyere utdanning, fortrinnsvis på masternivå. Særlig lang og  relevant arbeids-, samarbeid- og ledererfaring kan kompensere for utdanning
• dokumentert ledererfaring
• erfaring med offentlig forvaltning
• god forståelse for museer og kulturarv
• erfaring med å bygge godt arbeidsmiljø

Personlige egenskaper - vi ser for oss at du

• har evne til å lede og motivere medarbeidere
• er selvstendig og tar initiativ
• har gode samarbeidsegenskaper
• kommuniserer godt
• identifiserer deg med våre verdier: åpenhet, nysgjerrighet og integritet

Vi trenger ulike perspektiver

For å skape et samfunn rikt på kunst og kultur, må alle gode ideer på bordet. Kulturdirektoratet skal være en trygg arbeidsplass hvor det er plass til hele deg.

Ansatte i Kulturdirektoratet skal speile samfunnet og sektoren vi jobber for. Vi løser oppgavene best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og tenkemåter. Vi trenger deg som bidrar med unike perspektiver og din kompetanse til å løse samfunnsoppdraget vårt. 

Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette. Vi kaller alltid inn minst en kvalifisert fra hver gruppe til intervju. Ved behov, tilrettelegger vi arbeidsplassen for deg.

Hos oss

• bidrar du til et samfunn rikt på kunst og kultur
• får du spennende arbeidsoppgaver der du får brukt din kompetanse
• opplever du et inkluderende arbeidsmiljø med gode kollegaer
• får du gode muligheter for kompetanseutvikling
• har du fleksibel arbeidstid
• kan du delta i sosiale aktiviteter (filmkveld, sangkor, fag på fredag, m.m.)
• er du medlem i Statens pensjonskasse med gode betingelser for pensjon, boliglån og forsikringer
• har du mulighet for trening i arbeidstiden

Stillingen er plassert i stillingskode 1211 seksjonssjef med årslønn innenfor kr. 950 000 - 1 150 000 pr. år etter Statens lønnsregulativ, Kulturdirektoratets lønnspolitikk og kvalifikasjoner. Fra bruttolønn blir det trukket 2 % medlemsavgift til Statens pensjonskasse.

Søknad

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å ikke bli ført opp på offentlig søkerliste. 

Kulturdirektoratet benytter Jobbnorge.no som elektronisk rekrutteringsportal. Kun søkere som benytter vår elektroniske portal vil komme i betraktning til stillingen.

Om arbeidsgiveren:

Kulturdirektoratets visjon er et samfunn rikt på kunst og kultur,  - der mangfoldige kunst- og kulturuttrykk skapes og hvor et bredt kunst- og kulturliv brukes av stadig flere. Kunst og kultur er viktige forutsetninger for demokratiet; gjennom kulturopplevelser styrkes fellesskapet i en stadig mer oppdelt offentlighet.

Vi er Kultur- og likestillingsdepartmentets fagetat for kultur. Vi utarbeider kunnskapsgrunnlag for og fremmer forslag til utvikling innen politikkområder. Vi forvalter tilskudd til kultursektoren og er sekretariat for Fond for lyd og bilde, Statens kunstnerstipend og Kulturrådet, som forvalter Norsk kulturfond. Kulturdirektoratet er også nasjonal koordinator for økt mangfold, inkludering og deltakelse i kultursektoren.Vi er ca. 140 ansatte og har kontorer i Oslo, Trondheim og Bodø. Våre verdier er; åpenhet - integritet – nysgjerrighet.
 
Hos oss vil du være med å bidra til at Norge blir rikt på kunst og kultur. Du vil få meningsfylte oppgaver i et kompetent og mangfoldig miljø. Vi ser etter deg som ønsker en utfordring, ser muligheter, bidrar med nye perspektiver og brenner for at kunst og kultur blir tilgjengelig for hele befolkningen.

Les mer om oss på våre nettsider www.kulturdirektoratet.no
 

Om stillingen

CRUX Bergfløtt behandlingssenter tilbyr spesialisert behandlingstilbud for mennesker med psykiske lidelser, der psykose er en del av sykdomsbildet. Virksomheten består av en døgnavdeling i Lier med 15 behandlingsplasser for unge voksne, en poliklinikk og to brukerstyrte plasser. 

Til poliklinikken vår søker vi nå etter en spesialsykepleier med videreutdanning i psykisk helse eller lignende, i fast 80 % stilling til rollen som behandler. 

Poliklinikken som ligger i Drammen sentrum tilbyr individuelle samtaler, gruppetilbud og ambulante tjenester til pasienter i målgruppen. Poliklinikken har ni ansatte bestående av psykiater, sykepleier, psykologspesialist, vernepleier, sekretær og leder. Vi har et utstrakt samarbeid med øvrig spesialisthelsetjeneste og kommuner. 

CRUX Bergfløtt behandlingssenter er et aktivt og bredt sammensatt fagmiljø, bestående av svært engasjerte og høyt kvalifiserte medarbeidere som setter pasientene først. Vi har et godt arbeidsmiljø med stor mulighet for å aktivt utvikle egen rolle. 

Vi har ca. 100 pasienter i behandling, derav 6-9 på TUD. Vi legger også stor vekt på gruppebehandling og tilbyr følgende grupper: 

• Psykodynamisk samtalegruppe
• IMR (Illness management an Recovery)
• Basal kroppsbevistshet
• Flerfamilie gruppe med og uten pasienter

CRUX Bergfløtt behandlingssenter er en virksomhet i stiftelsen CRUX, som har avtale med Helse Sør-Øst.

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for oppfølging/behandling av ca. 20-25 pasienter hvorav noen på TUD med støtte fra overlege eller psykologspesialist.
• Utarbeide behandlingsplan sammen med pasienten og inngå i samarbeidsmøter rundt pasienten.
• Gjennomføre polikliniske terapisamtaler med pasienter og eventuelt pårørende også ambulerende. 
• Sette injeksjoner og ha ansvar for å følge opp dette.
• Sørge for at legens medisinske forordninger blir utført herunder blodprøver, blodtrykk medisin endringer og lignende.
• Følge retningslinjer for god journalføring.
• Samarbeide med kollegaer i poliklinikken og med eksterne samarbeidspartnere. 
• Veilede og undervise pasienter, pårørende og samarbeidspartnere. 
• Bidra til et godt arbeidsmiljø og ha medansvar for fagutvikling og kvalitetsforbedring.

Kvalifikasjoner og egenskaper

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som sykepleier med videreutdanning i psykisk helsearbeid eller annen relevant videreutdanning.
• Erfaring fra psykisk helsearbeid spesielt fra psykosebehandling og stort engasjement for pasientgruppen.
• God evne til planlegging, koordinering og strukturering av arbeidsoppgaver.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne.
• Ønskelig med erfaring med psykosebehandling og gruppebehandling.
• Gode samarbeidsevner og evne til å inngå i et likeverdig behandlingsteam.

Egenskaper

• Tydelig, fleksibel og raus. 
• Arbeider nøyaktig, strukturert og planmessig.
• Gode formidlings- samarbeids- og gjennomføringsevner.
• Høy grad av fleksibilitet i møte med hverdagen – evne til å endre planer når det trengs.
• Bidrar til godt arbeidsmiljø.
• Høy arbeidskapasitet.
• God evne til, og høy motivasjon for, å holde deg oppdatert i fagfeltet. Du evner å tilegne deg og dele ny kunnskap.
• Relevant erfaring med jobb i poliklinikk og gjerne med å lede grupper er en fordel.

Personlig egnethet vi bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Mange og varierte arbeidsoppgaver.
• Felles veiledning: Reflekterende team en gang i uken.
• Et arbeidsted hvor faglig utvikling har høy prioritet.
• Positive og svært kompetente kollegaer.
• Et godt arbeidsmiljø med store muligheter for medvirkning.
• Lønn i henhold til gjeldende tariffavtale. 
  (Landsoverenskomst for spesialisthelsetjenesten, VIRKE)
• Gode pensjonsordninger i KLP.
• Mulighet for fast helgestilling på døgnavdelingen hvis du ønsker 100 % stilling. (Per nå er det arbeid hver 4.helg).

Generell informasjon

Tiltredelse: 01.10.2026 eller etter avtale. 

Ta kontakt for mer informasjon
Kontakt oss på hverdager mellom kl. 09.00-15.00. 
Vi ønsker ingen henvendelser fra bemanningsbyrå.

Søknad, CV og vedlegg
Sendes via "Søk stillingen" på denne nettsiden. 

Spørsmål om elektronisk utfylling av søknad?
Ring kundeservice Grade Jobbnorge: 75 54 22 20

Om arbeidsgiveren:

CRUX Bergfløtt behandlingssenter er en del av stiftelsen CRUX, som en ideell, landsomfattende og diakonal aktør innen helse- og sosialfeltet i Norge. Stiftelsen tilbyr et bredt spekter av individuelt tilpassede omsorgs- og behandlingstilbud for barn, ungdom og familier i sårbare og utsatte livssituasjoner – med vekt på kvalitet, kartlegging og dokumentasjon.

Vi tilbyr tjenester innen barnevern, psykisk helsevern, rus- og avhengighetsbehandling samt oppfølgingstjenester med blant annet bo- og arbeidstrening etter endt soning eller behandling. Arbeid med familie og pårørende er en viktig del av arbeidet. Stiftelsen CRUX har også et tilbud til mennesker med psykisk utviklingshemming. 

Vi legger stor vekt på samarbeid med offentlige og private frivillige aktører, og inngår som del av behandlingsforløp på ulike nivå. Virksomhetene er preget av høy faglig kvalitet og en tydelig verdiprofil.

CRUX har virksomheter fra Tromsø til Kristiansand med over 600 ansatte og mange frivillige medarbeidere. Vårt formål er å avdekke hjelpebehov i befolkningen, og bidra med konkrete tiltak for å bedre livskvaliteten for mennesker som trenger det. 

Vi tror på kraften i gode relasjoner, der det faglige og det vanlige virker sammen. I CRUX er vi medvandrere som står opp for mennesker i sårbare og utfordrende livssituasjoner, slik at de kan oppleve trygghet og nå sine mål. 

Som ideell stiftelse går eventuelt overskudd fra virksomheten tilbake til drift.

I CRUX ønsker vi å gjøre verden litt bedre, og sier" "Det finnes alltid muligheter". Våre kjerneverdier er: Helhjertet. Raus. Dristig. Solid.

Har du lyst å jobbe hos oss?
 

Etterretningstjenesten – Viten om verden for vern av Norge

Vil du bidra til god oppdragsløsning og informasjonsflyt innen geografisk etterretning i Etterretningstjenesten?
 
Hvis svaret på disse spørsmålene er ja, og du i tillegg er lojal, kreativ og løsningsorientert, kan du bli vår nye kollega!
 
Vi søker etter en fagleder som på vegne av avdelingen koordinerer oppdrag og innhenting til støtte for løpende og grunnleggende leveranser av geografiske data og etterretning.
 
Stillingen har det overordnede ansvaret for koordinering og oppfølging av avdelingens produksjon og leveranser for å understøtte prioriterte informasjonsbehov fra interne og eksterne aktører. Du vil ha utstrakt kommunikasjon med ulike eksterne organisasjoner og fagmiljøer, for å sikre at avdelingens leveranser er rettidige, relevante og underbygger den operative effekten i Forsvaret, Etterretningstjenesten og andre institusjoner. Dette innbefatter at innhentingskoordinator også har et sentralt ansvar for at avdelingens bidrag i IRM/CM prosessen og at denne flyter og fungerer godt.
 
Du er en initiativrik, strukturert person med god helhetsforståelse samt gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, da stillingen har et utstrakt koordinerende ansvar på tvers av avdelinger både internt og eksternt. Det kreves god kjennskap til Etterretningstjenesten eller Forsvarets øvrige virksomhet.

 

Arbeidsoppgaver

• Organisere, koordinere, prioritere og omsette behov til innsamling og produksjon
• Støtte avdelingen med saksbehandling
• Lede IRM&CM prosessen i seksjonen
• Gi faglig støtte, rådgivning samt undervisningsstøtte internt til prosjekter og interne og eksterne avdelinger

Kvalifikasjoner

Stillingen har følgende krav som må innfris for å bli vurdert som aktuell søker:

• Bachelorgrad eller utdanning på tilsvarende nivå (cand.-grader, tidl. Ingeniørutdanninger o.l.) eller omfang innen relevant fagområde. Flerårig relevant erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravetFlerårig relevant arbeidserfaring

I tillegg er det ønskelig om du har:

• Mastergrad eller utdanning på tilsvarende nivå (hovedfag, profesjonsstudier o.l.) eller omfang innen relevant fagområde. Relevant bachelorgrad eller utdanning på tilsvarende nivå og flerårig erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet
• Utdanning i etterretningsarbeid, blant annet innen IRM/CM prosessen
• Relevant erfaring fra Forsvaret
• Erfaring fra internasjonal tjeneste / INTOPS
• Erfaring med samarbeid mellom ulike miljøer i Etterretningstjenesten, Forsvaret eller andre lignende etater
• Gode fremstillingsevner i engelsk, muntlig og skriftlig

Særskilte krav for stilling i Etterretningstjenesten: 

Søkere må tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering.

For ansettelse i Etterretningstjenesten kan man ikke ha annet enn norsk statsborgerskap ved ansettelsestidspunktet.

Stillingen er underlagt beordringsplikt, jf. forsvarsloven og forsvarstilsatteforskriften, som innebærer at du kan beordres til internasjonale operasjoner. Dette skjer normalt på grunnlag av villighet. Beordringsplikt medfører krav til medisinsk og fysisk skikkethet og grunnleggende engelskkunnskaper. Dersom du ikke oppfyller kravene har du mulighet til å søke dispensasjon.

 

Personlige egenskaper

For denne rollen er vi spesielt på utkikk etter følgende personlige egenskaper:

• Det kreves evne til helhetsoversikt samt gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Pålitelig, strukturert, ansvarsfull, løsningsorientert, samt god skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• God vurderingsevne, initiativ og teknisk interesse
• Teamkompetanse

I tillegg har Etterretningstjenesten følgende personlige egenskaper som vi ser etter hos de som skal jobbe hos oss:

• Samarbeid og samspill: God lagånd, respekt og toleranse i møte med andre er av stor betydning
• Holdninger og lojalitet: Høy faglig- og personlig integritet er en forutsetning
• Lærevilje og planmessighet: Du ivrer for ditt fagfelt, søker stadig ny kunnskap og jobber planmessig
• Stressmestring: Du har evnen til å stå i periodevis stor arbeidsbelastning

Personlig egnethet for en stilling i Etterretningstjenesten vil bli ilagt stor vekt.

Vi tilbyr

Hos oss får du en spennende og samfunnsviktig jobb hvor du vil kunne utgjøre en forskjell.

Etterretningstjenesten er opptatt av å øke kompetansen hos de ansatte, og det vil satses både på deg som person og din faginteresse.

Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden, samt gunstige lån- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse.

Du vil få en årslønn innenfor spennet kr 785 000 – 980 000 i stillingen som Seniorrådgiver (kode: 1364) iht. gjeldende Hovedtariffavtale. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Endelig lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner.

Kontaktinformasjon

Kontakt, 2309 4321

Arbeidssted

Lutvannsveien 60
0676 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Etterretningstjenesten

Referansenr.: 5153850250
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Hva er det egentlig som skjer i verden?

Etterretningstjenesten henter inn, bearbeider og analyserer informasjon på vegne av Norge. Dette gjør vi for å gi norske myndigheter et best mulig grunnlag for å ta gode beslutninger. Vi er en del av Forsvaret, men løser også oppdrag for resten av myndighetsapparatet. Tjenesten arbeider etter overordnede politiske prioriteringer og føringer. Mer informasjon om oss finner du på etj.no. Her finner du også Fokus - Etterretningstjenestens åpne vurdering av aktuelle sikkerhetsutfordringer.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Hos oss får du:

• En variert arbeidshverdag på tvers av tjenester, med tilhørighet på sykehjem
• Mulighet til å jobbe i langvakter for økt fleksibilitet, 14/17 helger i året, som en del av årsturnus
• Et sterkt fagmiljø med fokus på kvalitet og pasientsikkerhet
• Aktiv deltakelse i utvikling av tjenestene
• Mulighet til å påvirke hvordan sykepleierrollen utøves i praksis

Arbeidsoppgaver:

• Utøve helhetlig sykepleie til brukere på sykehjem
• Kliniske vurderinger, oppfølging og koordinering av pasientforløp
• Veiledning av kollegaer og samarbeid med pårørende
• Bidra til fagutvikling og forbedringsarbeid
• Tverrfaglig samarbeid internt og eksternt

Kvalifikasjoner:

• Autorisert sykepleier
• Gode faglige kunnskaper og kliniske ferdigheter
• Evne til å arbeide selvstendig og i team og ta ansvar
• Gode samarbeidsevner og kommunikasjonsegenskaper
• Interesse for utviklingsarbeid og innovasjon i tjenestene

Generell dataegenskaper

Personlige egenskaper:

• Vi ser etter deg som er faglig trygg, løsningsorientert og opptatt av kvalitet. Du trives med ansvar og ønsker å bidra aktivt til utvikling av fremtidens helsetjenester.
• Positiv, arbeidsom og endring- og omstillingsdyktig
• Gode evner til å ta ansvar for å kvalitetssikre tjenesten i tråd med gjeldene lover og regelverk. 

Hvorfor velge Namdalseid helsehus?

Hos oss får du en rolle hvor du ikke bare utøver sykepleie – du er med og former den. Vi jobber aktivt for at sykepleiere skal få brukt sin kompetanse fullt ut, og vi tror på at de beste løsningene skapes sammen med de som står nærmest pasientene. 

Vi tilbyr:

• Dyktige, erfarne og engasjerte medarbeidere.
• Et godt arbeidsmiljø.
• Grunnlønn etter kommunens lønns- og stillingsregulativ som sykepleier i stillingskode 7174 eller spesialsykepleier stillingskode 7523
• Som kommunalt ansatt har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje, samt gode pensjons- og forsikringsordninger.

 I tillegg får du:

• Rekrutteringstillegg på kr. 10.000 i året for 100 % stilling.
• Tilbud om rekrutteringstilskudd (engangstilskudd ved ansettelse) på kr 25.000 i 100 % stilling med bindingstid på 2 år. 

Fast stilling eller midlertidig stilling med fast arbeidstid, gis tilleggslønn som delvis kompensasjon for reisekostnader / bomutgifter mellom Steinkjer / Malm og Namsos.

Namsos kommune er en IA-bedrift og opptatt av mangfold. Kommunen oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb uansett alder, kjønn, funksjonsvariasjon, nasjonalitet og etnisk bakgrunn. Dokumentasjon på utdanning og praksis skal ikke sendes inn, men legges fram i forbindelse med intervju. Dette gjelder også for interne søkere.

For alle stillinger gjelder de regler som kommer frem av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetslovens 25-2. Eventuell søknad om konfidensiell behandling må begrunnes. Organisasjonen vil være i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsettes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidspartnere og organisatorisk plassering. Søkere som mener å ha fortrinn av stilling, bes opplyse om dette i søknaden jfr. HTA 2.3.1

Søknad sendes:

Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Søk her". Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Innbyggertorget Namsos kommune.

 Er dette en jobb å flytte til?

Bor du ikke i Namsos kommune, men tenker at denne jobben jammen hørtes spennende ut? Da kan du besøke oss her først – velkommen!

Velkommen til Namsos kommune (video på YouTube)

Namsos kommune på Facebook

Namsos kommunes hjemmeside

Du finner oss også på Instagram og Snap. Eller kanskje du bare like godt skal ta turen og besøke oss?

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Namdalseid helsetun består av sykeheim, hjemmetjeneste, omsorgsboliger, legekontor og andre kommunale tjenester. Vi holder til i Namdalseid sentrum. Sykeheimen er en del av tilbudet ved helsetunet og har 25 rom og stort fokus på faglig kvalitet til det beste for våre beboere. Dette skjer i god samhandling med andre tjenestetilbud.

Vi har ledig stilling som rådgjevar for diakoni, kyrkje og samfunn i avdeling for kyrkje og samfunn ved Bjørgvin bispedømekontor.

Stillinga har ansvar for å løyse oppgåver og utføre saksbehandling for biskop og bispedømmeråd med eit særleg ansvar for det diakonifaglege, men vil og ha ulike oppgåver og ansvarsområde innan heile det kyrkjefaglegfagområdet. Bispedømekontoret utfører mellom anna oppgåver med tverrfagleg kompetanseutvikling, arbeidsvegleiing  for prester og andre kyrkjelege tilsette, gjennomfører val, driv kommunikasjonsarbeid, tilskotsforvaltning og godkjenningsordningar innan bygg og kyrkjetekstilar. Den som søker vil måtte kunne bidra på nokre av desse områda i tillegg til det diakonifaglege. Bjørgvin bispedøme har satsing på ungdom og unge vaksne som ein sentral del av strategien.

Bispedømekontoret er sekretariat for bispedømerådet og biskop.

Biskopen har samlande funksjonar for kyrkja og rettleier, støttar og fører tilsyn med kyrkjelydar, kyrkjelege tilsette og kyrkjelege råd.

Bispedømerådet har som formål å vekkja og næra det kristne livet i kyrkjelydane. Det skal fremja samarbeid mellom dei lokale einingane i kyrkja. Bispedømmerådet utfører også gjeremål som er pålagt av kyrkjemøtet og kyrkjerådet eller avtalt med sokneråd og kyrkjelege fellesråd.

Avdeling for kyrkje og samfunn har ei viktig rolle i å utvikle bispedømmet gjennom planer, kompetansetiltak og tett dialog med sokn, fellesråd og prostar.

Bispedøme vil i åra som kjem ha prosjekt knytt til Nasjonaljubileet 2030, gjennomføre kyrkjeval i 2027, planlegge ulike studieopplegg rundt mellom anna ungdom og unge vaksne. Den som går inn i denne stillinga vil måtte rekne med å ha delansvar på nokre av desse områda. Då ut frå kompetanse, motivasjon og ei fordeling i stab.

Den som vært tilsett vil ha ansvar knytt til entrepenørskap, kompetanseutvikling og samlingar i breidda av dei kyrkjefagelege fagområda og strategiane.  Oppfølging av tilskotsforvaltning og arbeid med frivilligheit er sentrale ansvarsområder. Stillinga vil få ansvar  for koordineringsoppgåver inn mot ulike samfunnsinstitusjonar, stiftingar og kyrkjelege organisasjonar på det diakonale feltet. Den som vert tilsett må ha evne til fleksibilitet og å kunne stå i og bidra i endringsprosessar som tar tid. Det vil bli vektlagt erfaring frå prosessleiing og gode evner til å samhandle med mange aktørar.

Bispedømmekontoret held til på Nordnes, i Strandgaten 198 og har 12,3 faste årsverk.

Du blir del av eit spennande lag. Bispedømet har over 11500 frivillige, over 700 tilsette i begge arbeidsgjevarlinjer. Bispedømekontoret har to avdelingar med med 12 tilsette, og nokre prosjektstillingar. Avdeling for kyrkje og samfunn har for tida 6 tilsette.  Staben har høgt motiverte og kompetente medarbeidarar, eit godt arbeidsmiljø og vi trivst med å skape mange store og mindre arrangement og prosjekt saman.

Vi ber om at søknad med CV, vitnemål og referansar vert sendt elektronisk via Webcruiter

Arbeidsoppgåver

 

• Ansvar for rådgjeving på diakonifeltet og kunne bidra på breidda av kyrkjefaglege spørsmål
• Kan ha ansvar inn mot inkluderingsfeltet, demokrati/val og frivilligheit/medarbeidarskap
• Koordinere og følgje opp biskop og bispedømerådet sin kontakt mot ulike samfunnsinstitusjonar, samt kyrkjelege stiftingar og organisasjonar
• Følgje opp arbeid med tilskot, kyrkja vår og arbeid med frivilligheit
• Delta i prosjekter i avdelinga, i bispedømet og kyrkja nasjonalt
• Entreprenørskap i samarbeid med ulike deler av bispedømet
• Kan delta i bispevisitaser og oppfølging av desse.
• Kan bistå på andre fagområder, eksempelvis ABV, oppfølging val i 2027, koordinering av Saman team eller andre prosjekt
• Deltar i fagutvikling og kurs for kyrkjelege tilsette
• Utføre andre oppgåver ved kontoret ved behov.

Kvalifikasjonar

• Mastergrad i diakoni eller teologi
• Evne å arbeide strukturert og prosessuelt
• Brei kyrkjeleg erfaring og god forståing av Den norske kyrkja og kyrkja sitt samfunnsoppdrag
• Gode skriftlege og munnlege  kommunikasjonsevner.
• Godt grunnlag for å utføre saksførebuing for bispedømmerådet
• Arrangementskompetanse
• Digital kompetanse.
• Medlemskap i Den norske kyrkja

Personlege eigenskapar

• Gode relasjonelle ferdigheiter og haldningar
• Evne å arbeide strukturert og prosessuelt
• God evne til samspel og samarbeid med leiarar, samarbeidspartnarar og representantar for kyrkja lokalt
• Sjølvstende og ansvarsbevisshet
• Administrative ferdigheiter.
• Vennlegheit, klarleik, ryddigheit i møte og serviceinnstilling overfor brukarane av bispedømekontoret
• Fleksibilitet og løysingsorientering
• Engasjement for Den norske kyrkjas oppdrag

Vi tilbyr

• Stillingskode 1434 rådgjevar etter KA sitt tariffområde
• Vanlege regulativmessige godtgjersler.
• Pensjonsinnskudd i KLP.
• Fleksible arbeidstidsordninger.
• Godt arbeidsmiljø i en stab med variert og solid faglig kompetanse.
• Mulighet for personlig og faglig utvikling.
• Vi arbeider etter verdiene: Vi skal være modig, støttende og i dialog.

Andre opplysningar

Den som vert tilsett må være medlem av Den norske kyrkja.

Bjørgvin bispedømme skal være ein arbeidsplass med rom og respekt for mangfold, uavhengig av etnisitet, alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne eller legning. Vi oppfordrar dirfor alle kvalifiserte kandidatar til å søke.

*  Det vil bli utarbeidet offentleg søkarliste etter offentleglova § 25, jf. kirkeordning for Den norske kirke §42. Anmodning om å få sitt navn unntatt fra denne må begrunnes i søknaden. Behandlingsgrunnlagetter personvernforordningen er artikkel 6 nr. 1 bokstav b og artikkel 9 nr. 2 bokstav b og g.
* Den som tilsettes må legge frem politiattest (barneomsorgsattest) uten anmerkninger.

Kontaktinformasjon

Jan Ove Fjelltveit, Stiftsdirektør i Bjørgvin, 95136898

Arbeidsstad

Strandgaten 198
5817 Bergen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Den norske kirke

Referansenr.: 5151670538
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 13.09.2026

Om arbeidsgiveren:

null

Vi har ledig stilling som kyrkjefagsjef/avdelingsleiar for kyrkje og samfunn ved Bjørgvin bispedømekontor.

Bispedømekontoret er sekretariat for bispedømerådet og biskop.

Biskopen har samlande funksjonar for kyrkja og rettleier, støttar og fører tilsyn med kyrkjelydar, kyrkjelege tilsette og kyrkjelege råd.

Bispedømerådet har som formål å vekkja og næra det kristne livet i kyrkjelydane. Det skal fremja samarbeid mellom dei lokale einingane i kyrkja. Bispedømerådet utfører også gjeremål som er pålagt av Kyrkjemøtet og Kyrkjerådet eller avtalt med sokneråd og kyrkjelege fellesråd.

Kyrkjefagsjef har ansvar for dagleg drift og oppfølging av arbeidet i avdelinga. Kyrkjefagsjefen er ein del av leiargruppa på bispedømekontoret og samarbeider tett med prostar og kyrkjeverjer i bispedømet. Stillinga har ansvar for å leggja til rette for bispevisitasane og anna utviklingsarbeid.

Avdeling for kyrkje og samfunn har ei viktig rolle i å utvikle bispedømmet gjennom planer, kompetansetiltak og tett dialog med sokn, fellesråd og prostar.

Den som vært tilsett vil ha ansvar knytt til entrepenørskap, kompetanseutvikling og samlingar i breidda av dei kyrkjefagelege fagområda og strategiane.  Bispedøme arbeider og tett saman med ulike samfunnsinstitusjonar, og kyrkjelege organisasjonar på mange felt. Den som vert tilsett må ha evne til fleksibilitet og å kunne stå i og bidra i endringsprosessar som tar tid. Det vil bli vektlagt erfaring frå prosessleiing og gode evner til å samhandle med mange aktørar.

Avdelingsleiaren har ei rolle i utarbeiding og gjennomføring av strategiar, mellom anna med kjelde i nasjonale vedtak og satsingsområde og vedtak i bispedømerådet.

Stillinga har ansvar for å løysa oppgåver og sakshandsaming for biskop og bispedømeråd med ei breitt tverrfagleg ansvarsområde. Det vil særleg vera ansvar knytt til teologisk rådgjeving. Avdelinga driv kompetanseutvikling og arrangement i breidda av dei kyrkjefagelege fagområda og strategiane. 

Bispedømekontoret held til på Nordnes, i Strandgaten 198 og har 12,3 faste årsverk.

Du blir del av eit spennande lag. Bispedømet har over 11500 frivillige og over 700 tilsette i begge arbeidsgjevarlinjer. Bispedømekontoret har to avdelingar med med 12 tilsette, og nokre prosjektstillingar. Avdeling for kyrkje og samfunn har for tida seks tilsette, med ansvar for undervisning, kultur, diakoni, kommunikasjon, godkjenningssaker og organisasjonsutvikling. Staben har høgt motiverte og kompetente medarbeidarar, eit godt arbeidsmiljø og vi trives med å skape mange store og mindre arrangement og prosjekt saman.

Avdelingsleiar har personal- og leiaransvar for rådgivarane på avdelingen. Stiftsdirektør er kyrkjefagsjefen sin næraste overordna.

Ta gjerne kontakt om du har spørsmål kring stillinga! 

Vi ber om at søknad med CV, vitnemål og referansar vert sendt elektronisk via Webcruiter

Arbeidsoppgåver

• Ansvar for dagleg drift og oppfølging av arbeidet i avdelinga
• Delta i leiargruppa på kontoret
• Løyse oppgåver og utføre sakshandsaming for biskop og bispedømeråd
• Delta og legge til rette for bispevisitasar
• Bidra i utarbeiding og gjennomføring av bispedømets strategiar
• Bidra i analyse og rapportering av ulikt slag
• Rådgjeving i kyrkja sin ordningar, særleg på teologi, liturgi og gudstenste
• Delta i fagutvikling og kurs for kyrkjelege tilsette
• Bidra i aktuelt prosjektarbeid, entreprenørskap og aktuelle arrangement 
  
• Utføre andre oppgåver på kontoret ved behov

Kvalifikasjonar

• Master i Teologi eller anna relevant utdanning
• Leiarkompetanse, leiarerfaring og leiareigenskapar
  
• Ha gode analytiske evner og erfaring med å omsetja dette i konkrete tiltak og planar
• Brei kyrkjeleg erfaring og god forståing av Den norske kyrkja, og kyrkja sitt samfunnsoppdrag
• Svært gode skriftlege og munnlege kommunikasjonsferdigheiter
• Arrangementskompetanse
• God digital kompetanse
• Medlemskap i Den norske kyrkja

Personlege eigenskapar

• Gode relasjonelle ferdigheiter og haldningar
• Evne å arbeide strukturert og prosessuelt
• Evne til samspel og samarbeid med ulike samarbeidspartnarar og representantar for kyrkja lokalt
  
• Sjølvstende og ansvarsbevisshet
• Administrative ferdigheiter
• Vennlegheit, klarleik, ryddigheit i møte med brukarane av bispedømekontoret
• Være fleksibel og løysingsorientert
• Ha engasjement for Den norske kyrkja sitt oppdrag

Vi tilbyr

• Stillinga vert lønna etter gjeldande regler etter kode 1407 avdelingsleiar 
• Vanlige regulativmessige godtgjersler. Pensjonsinnskudd i KLP.
• Fleksible arbeidstidsordninger.
• Godt arbeidsmiljø i en stab med variert og solid fagleg kompetanse.
• Moglegheit for personleg og fagleg utvikling.
• Vi arbeider etter verdiene: Modig, støttande og i dialog.

 

Andre opplysningar

Bjørgvin bispedømme skal være en arbeidsplass med rom og respekt for mangfold, uavhengig av kjønn, alder, etnisk bakgrunn, seksuell orientering og funksjonsevne.

Det vil bli utarbeidet offentlig søkerliste etter offentlighetsloven § 25, jf. kirkeordning for Den norske kirke § 42. Dersom du ønsker unntak for denne, må dette begrunnes i søknaden. Søkerliste kan bli offentlig selv om du ber om unntak. Grunnlag for saksbehandling etter personvernforordningen er artikkel 6 nr. 1 bokstav b og artikkel 9 nr. 2 bokstav b og g.

Den som blir tilsatt må vise tilfredsstillende politiattest (barneomsorgsattest) jf. politiregisterloven § 39 jf. trossamfunnsloven § 20.

Kontaktinformasjon

Jan Ove Fjelltveit, Stiftsdirektør i Bjørgvin, 95136898

Arbeidsstad

Strandgaten 198
5004 Bergen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Den norske kirke

Referansenr.: 5139076290
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 13.09.2026

Om arbeidsgiveren:

null