Søker Area Sales Manager – Norway (interim) til Vikan – globalt ledende selskap med ansvar for oppstart i Norge
 

Vikan er verdens ledende leverandør av hygieniske rengjøringsverktøy til food & beverage-industrien og andre hygiene-sensitive miljøer. Med hovedkontor i Danmark og over 125 års erfaring har Vikan bygget opp en av bransjens sterkeste kunnskapsbanker innen hygiene og regulatoriske krav – og brukt dette til å utvikle svært effektive, profesjonelle rengjøringsverktøy og rådgivningstjenester. Når kunder velger Vikan, får de en hygiene-partner som er anerkjent globalt for profesjonelle produkter, ekspertise, funksjonelt design, høy kvalitet og en tydelig pionérånd.
 

Vikan har allerede en rekke etablerte kunder i Norge og opplever stor interesse for en lokal tilstedeværelse. Potensialet for videre vekst er betydelig – og nå søker vi personen som skal ta eierskap til denne satsingen.
 

Team & kultur

Vikan har et internasjonalt salgsmiljø preget av kvalitet, struktur og langsiktighet. Organisasjonen beskrives som flat og med åpen dialog, tydelig ansvar og sterk støtte på tvers av land. Det legges stor vekt på onboarding og opplæring, og det forventes at nye medarbeidere får en grundig start. Salgsorganisasjonen samarbeider tett, og det er etablert faste møtearenaer og oppfølging.
 

Stillingen kort fortalt

Rollen er en interimrolle i oppstartsfasen i Norge, med mulighet for fast ansettelse etter hvert for rett kandidat og riktig match. Area Sales Manager – Norway får ansvar for å utvikle markedet i Norge gjennom nøkkeldistributører og utvalgte sluttkunder (end users). Arbeidsformen er rådgivende og løsningsorientert, med tydelige KPI-er, struktur i CRM og høy aktivitet i markedet. Det forventes markedsbygging med et langsiktig perspektiv, der kvalitet, hygiene og dokumentasjon er sentrale premisser.
 

Ansvar og hovedoppgaver

• Utvikle salg mot nøkkeldistributører og utvalgte sluttkunder innen Food & Beverage, foodservice, cleaning/facility og relevante deler av offentlig sektor, med særlig fokus på næringsmiddelindustrien.
• Planlegge og gjennomføre salgs- og markedsaktiviteter i tett samspill med distributører, inkludert felles kundebesøk (co-visits) og oppfølging av aktivitetsplaner.
• Bygge end-user pipeline og skape etterspørsel i markedet, samtidig som distribusjonsapparatet styrkes og utvikles.
• Gjennomføre behovskartlegging, site surveys og audit-baserte dialoger som synliggjør verdien av Vikans løsninger.
• Bidra med markedskunnskap, innsikt og forslag til prioriteringer og initiativer i Norge.
• Sikre strukturert oppfølging og rapportering i Salesforce, og jobbe etter Sales Excellence-prinsipper.
• Bidra til opplæring og trening av distributør-/salgsapparat innen produkter, hygiene- og rengjøringskonsepter, standarder og relevante regulatoriske krav.

Rammen for rollen

• Hjemmekontor med base innenfor området Oslo–Stavanger–Trondheim (inkl. Ålesund/Trondheim).
• Reisevirksomhet må påregnes, typisk 2–3 dager per uke.
• Oppstart etter avtale, ønskelig snarlig.
• Interim i oppstart, med mulighet for videreføring/permanent løsning.

Hvem vi ser etter

En erfaren og kommersielt sterk salgsprofil som trives med markedsbygging, høy aktivitet og selvstendig ansvar. Rollen krever struktur, gjennomføringsevne og evne til å bygge langsiktige relasjoner. Sterk bransjeforståelse er viktig, spesielt fra næringsmiddelindustrien og/eller roller tett mot bransjen (distributør, leverandør, løsninger inn mot produksjon/QA/innkjøp). Det forventes høy bevissthet rundt hygiene, kvalitet og dokumentasjon, og evne til å jobbe konsulterende og troverdig inn i kundemiljøer med strenge krav. Norsk og engelsk må beherskes godt, muntlig og skriftlig.
 

Hvorfor velge Vikan?

• Vær den første kommersielle ressursen «på bakken» i Norge – bygg markedet med 125 år med global merkevare og solid finansiell ryggrad i ryggen.
• Ta del i et allerede varmt norsk marked: etablerte kunder og stor interesse for lokal tilstedeværelse gir et solid utgangspunkt fra dag én.
• Sterk internasjonal rigg og støtte, med strukturert onboarding og kompetansemiljø.
• Global markedsleder med høy kvalitet, solid utvikling og tydelig verdigrunnlag – leveranser til over 90 land.
• Rådgivende salgsrolle der kombinasjonen av produkter, innsikt og tjenester gir tydelig verdi for kunden.
• Interim-start med reel mulighet for fast ansettelse for riktig kandidat.

Kjenner du deg igjen – og vil du ta ansvar for oppstarten i Norge?

Klikk «Søk på stillingen» for rask og enkel registrering av din CV og søknad. Kandidater vurderes fortløpende – ikke vent.
 

Spørsmål? Kontakt Mona BO Hauge, tlf. +47 928 84 556. Alle henvendelser behandles konfidensielt, også overfor oppdragsgiver.
 

B2B Executive Search & Rekruttering AS er nisjeaktør innen rekruttering og interimledelse til kommersielle roller – ledelse, salg, markedsføring, økonomi/finans og HR – samt rådgivning i salgs- og organisasjonsutvikling. Med 15+ års erfaring og et stort nettverk leverer vi prosesser preget av kvalitet, tempo og høy treffsikkerhet. b2b.no

Om arbeidsgiveren:

Vikan utvikler, produserer og markedsfører profesjonelle rengjøringsløsninger som bidrar til å gjøre næringsmiddelindustrien og andre hygiene-sensitive miljøer renere og tryggere. Som en ledende aktør innen forskning og produktutvikling har Vikan gjennom flere tiår satt standarden for effektive og holdbare rengjøringsartikler og avanserte tjenester. En inngående kunnskap om rengjøringsstandarder, -metoder og -teknologier, kombinert med en unik modell for innovasjon i samarbeid med kundene, gjør at Vikan er den klart ledende leverandøren av hygieniske rengjøringsløsninger globalt. Selskapet eies av Vissing Fonden. Denne eierstrukturen påvirker selskapets verdier og måten virksomheten drives på. Vissing Fonden støtter tre formål: medisinsk og pasientnær forskning innen kreft- og diabetesområdet, forskning på bærekraftig energi, samt støtte til barn og unge med vanskelige livsvilkår gjennom prosjekter og aktiviteter. Vikan har eksistert i over 125 år med hovedkontor i Skive, og er en global markedsleder i bransjen, med leveranser til over 90 land og rundt 315 ansatte fordelt på 10 land. Vikan er et finansielt solid selskap i positiv utvikling. I 2024 oppnådde Vikan en omsetning på 687 millioner kroner og et resultat før avskrivninger (EBITDA) på 144 millioner kroner. Integritet, Omhu, Nyskapning og Drive er selskapets kjerneverdier. Les mer om Vikan her: www.vikan.com

Nasjonal kommunikasjonsmyndighet (Nkom) skal sikre en trygg og tilgjengelig digital hverdag for alle. For å lykkes med dette trenger vi god dokumentasjonsforvaltning, effektive arbeidsprosesser og trygg håndtering av informasjon i hele virksomheten.

Hos oss får du en sentral rolle i dette. Dokumentsenteret er en viktig del av Nkoms digitale grunnmur og gjennom gode prosesser bidrar funksjonen til kvalitet, sporbarhet, effektiv saksbehandling og tillit til hvordan Nkom ivaretar sitt samfunnsoppdrag.

Stillingen er plassert i nyopprettet seksjon Digital utvikling og er et ettårig vikariat.

Hva går jobben ut på?

Som fagansvarlig får du ansvar for å videreutvikle og sikre god kvalitet i Nkoms dokumentasjonsforvaltning. Rollen kombinerer strategisk utvikling, faglig koordinering og daglig drift. Du vil arbeide tett med dokumentsenteret og fagmiljøer innen digital utvikling, IT, sikkerhet, juridisk og virksomhetsstyring, og bidra til at arkivfaglige krav ivaretas i digitale arbeidsprosesser.

Sentrale arbeidsoppgaver

• Ha fagansvar for videreutvikling av Nkoms dokumentasjonsforvaltning
• Ansvar for daglig drift av arkiv- og dokumentasjonsprosesser (postmottak, journalføring, kvalitetssikring mv.)
• Bidra til brukervennlige arbeidsprosesser for saksbehandling og dokumentflyt
• Sikre at arkivfaglige krav ivaretas i utvikling og bruk av digitale verktøy og arbeidsprosesser
• Bidra i tverrfaglig samarbeid med IT, sikkerhet, juridisk og øvrige fagmiljøer
• Gi opplæring, brukerstøtte og faglig veiledning til ledere og medarbeidere innen dokumentasjonsforvaltning
• Følge opp internkontroll, styrende dokumenter og kvalitet innen arkiv- og dokumentasjonsområdet

Vi ser etter deg som har

• Relevant høyere utdanning, gjerne innen arkiv, dokumentasjonsforvaltning eller offentlig administrasjon. Lang og relevant praksis kan kompensere for utdanningskravet
• Erfaring fra arkivarbeid eller dokumentasjonsforvaltning, gjerne fra offentlig sektor
• God kjennskap til relevant lov- og regelverk (arkivloven mv.)
• Erfaring med digitale sak- og arkivsystemer
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

Den som tilsettes må kunne sikkerhetsklareres for nivå HEMMELIG etter sikkerhetsloven. Les mer om sikkerhetsklarering på nettsiden til Sivil klareringsmyndighet (https://sivilklareringsmyndighet.no/for-deg-som-skal-klareres/klarering/).

Det er en fordel om du også har

• Erfaring med faglig koordinering, prosessledelse eller veiledning
• Erfaring med utviklings- eller digitaliseringsarbeid

Personlige egenskaper

• Har en analytisk tilnærming og evner å forstå prosesser, behov og krav i et bredt faglig landskap
• Tar initiativ, identifiserer forbedringsmuligheter og foreslår praktiske løsninger
• Kommuniserer tydelig og bygger gode samarbeidsrelasjoner på tvers av fagområder og organisatoriske nivåer
• Arbeider selvstendig, følger opp oppgaver og har god gjennomføringsevne
• Bidrar til faglig utvikling og trives med varierte oppgaver i en arbeidshverdag i endring

Hvorfor velge Nkom?

I Nkom får du en nøkkelrolle i å videreutvikle dokumentasjonsforvaltningen i en virksomhet med høye ambisjoner for digitalisering, sikkerhet og gode brukeropplevelser. Du vil samarbeide tett med et kompetent fagmiljø og få mulighet til å påvirke hvordan vi jobber med dokumentfangst, informasjonsflyt, kvalitet og etterlevelse i praksis.

Nkom tilbyr gode arbeidsbetingelser, blant annet fleksitid, sommertid og betalt overtid. Du får dekket bredbånd og mobil, og har mulighet til å trene i arbeidstiden. Her er gratis parkering og kantine med egen kokk. Alle ansatte i Nkom er medlem i Statens pensjonskasse, som tilbyr gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger.

Hos oss tilstreber vi en god balanse mellom jobb og fritid. Vi har mulighet for noe hjemmekontor, samtidig som vi ønsker at medarbeidere deltar aktivt i fagmiljøet på kontoret i Lillesand.

Vi tilbyr

Stillingen er et ettårig vikariat med mulighet for snarlig tiltredelse. Stillingen lønnes som arkivleder fra kr. 600 000 til kr. 865 000. For særlig kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes to prosent innskudd til Statens pensjonskasse.  

Her kan du lese mer om hvordan det er å jobbe hos oss: Jobb i Nkom (https://nkom.no/karriere/jobb-i-nkom). 

 

Kontaktinformasjon

Beate Andreassen Graneng, seksjonssjef, +47 48254023, ban@nkom.no

Arbeidssted

Nygård 1
4790 Lillesand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nasjonal kommunikasjonsmyndighet (Nkom)

Referansenr.: 5152807873
Stillingsprosent: 100%
Engasjement / Vikariat
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nasjonal kommunikasjonsmyndighet (Nkom) skal sikre en trygg og tilgjengelig digital hverdag for alle. Nkom har fått flere nye ansvarsoppgaver de siste årene, blant annet som koordinerende myndighet for lov om kunstig intelligens (KI-loven) og ansvarlig for håndheving av Digitaltjenesteloven (DSA). Norge skal få nytt nødnett, og Nkom har ansvar for forprosjekt, gjennomføring og drift av nytt nødnett.

Nkom er lokalisert i Lillesand. Mer informasjon finner du på www.nkom.no.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe - for alle.

Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi ønsker medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver som bidrar på hver sin måte til å løse samfunnsoppdraget vårt. Vi ønsker kvinner og deg med minoritetsbakgrunn spesielt velkommen til å søke. Vi vil også gjerne ha søknader fra deg som har nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en, men som ellers fyller kvalifikasjonskravene til stillingen. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Vi ber deg om å dokumentere all utdanning som er relevant for stillingen. Legg ved vitnemål og karakterutskrifter i Webcruiter når du søker på stilling hos oss.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten, men da må du begrunne hvorfor du ønsker det. Da kan vi vurdere om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, så vil vi gi deg beskjed.

Forsvarsbygg skal anskaffe ett nytt FDV system, og vi søker derfor etter en prosjekteier som skal lede retningen for vår nye FDV plattform. 

Rollen som prosjekteier FDV innebærer et overordnet ansvar for å sikre at anskaffelsen gjennomføres i tråd med Forsvarsbyggs behov og strategiske mål. Stillingen skal ivareta styring, prioritering og forankring av prosjektet, samt sikre fremdrift og gevinstrealisering. Rollen kombinerer et tydelig eierskap med aktiv deltakelse i prosjektgjennomføringen, og innebærer tett samarbeid med prosjektleder, ledelsen og relevante fagmiljøer.

Gjennom digitalisering styrker vi fremtidens forsvarsevne. Hos oss får du påvirke denne utviklingen innenfor ditt fagområde. 

Stillingen er midlertidig for 2 år, med mulighet for forlengelse. Planen er at stillingen er midlertidig til og med 31.12.2028. 

Arbeidssted kan være Oslo, Hamar, Bergen, Værnes, Bodø, Harstad, Evenes, Setermoen

Les mer om Forsvarsbygg på forsvarsbygg.no/jobb

Arbeidsoppgaver

• Ivareta rollen som prosjekteier for FDV-prosjektet
• Sikre at prosjektets mål, prioriteringer og leveranser er forankret i Forsvarsbyggs strategi og behov, samt sikre god sammenheng mellom forretning, teknologi og organisasjon
• Sikre god virksomhetsforankring og involvering av relevante fagmiljøer
• Ta beslutninger innenfor mandat og bidra til avklaringer i styringslinjen
• Representere prosjektet i relevante styringsfora og beslutningsprosesser
• Etablere og følge opp overordnede krav til løsning og leveranser
• Delta aktivt i gjennomføringen av anskaffelsesprosessen (inkl. behovsanalyse, kravspesifikasjon, konkurransegrunnlag, evaluering og kontraktsinngåelse)
• Bidra til planlegging, prioritering og gjennomføring av prosjektets aktiviteter
• Bygge relasjoner og sikre god dialog med interne og eksterne interessenter, samt bidra til god kommunikasjon og tydelig formidling av mål, status og beslutninger 

I tillegg til ovenstående arbeidsoppgaver kan prosjekteier gis andre oppgaver som naturlig hører inn under fagområdet, eller som av hensyn til ressursdisponering er nødvendig å gjennomføre.

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som har god gjennomføringsevne, og jobber strukturert og metodisk. Stillingen stiller krav til at du er løsnings- og resultatorientert. Du har en trygg og tydelig fremferd, og evner å bygge gode relasjoner. Du er god til å få med deg andre, og sikre forankring på tvers av organisasjonen. Er du opptatt av læring, og 
interessert i personlig og faglig utvikling kan dette være riktig stilling for deg. 

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning på bachelornivå (f.eks. økonomi, ledelse, digitalisering, teknologi eller tilsvarende). Det er ønskelig at du har relevant utdannelse på masternivå.
• Lang og solid erfaring med ledelse, prosjektledelse og/eller prosjekteierskap i større digitaliserings- og utviklingsprosjekter.
• Erfaring med å lede komplekse endrings- og utviklingsprosesser med dokumenterte resultater.
• God forretningsforståelse og evne til å koble virksomhetsbehov, prosesser og teknologiske løsninger.
• Erfaring med anskaffelse og implementering av IT-/systemløsninger.
• Erfaring med å lede tverrfaglige team og sikre fremdrift og leveranser.
  
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk.
  

Det er ønskelig at du har;

• Sertifisering eller kompetanse innen relevante rammeverk/ metoder for eksempel Prince 2, Agile/ PMI, ITIL eller tilsvarende rammeverk
• Erfaring fra offentlig sektor og/eller forsvarssektoren
• Erfaring med gevinstrealisering og virksomhetsstyring
• Kjennskap til og erfaring med Lean, smidige arbeidsmetoder eller tilsvarende
• Erfaring med strategisk utviklingsarbeid og digital transformasjon
• Du må kunne sikkerhetsklareres til nivå Hemmelig og NATO Secret. Les mer om sikkerhetsklarering på NSM.no. 

Hvorfor jobbe hos oss?

I Forsvarsbygg vil du få en spennende og variert arbeidshverdag med et meningsfullt samfunnsoppdrag hvor du vil bidra til å bygge forsvarsevne hver dag. Vi satser på medarbeiderne våre, vi tilbyr kursing, etter- og videreutdanning og har etablert vår egen prosjektlederutdanning. Vi har en familievennlig og fleksibel personalpolitikk med gode arbeidstidsordninger. Vi har bedriftsidrettslag med varierte aktiviteter. Som ansatt hos oss får du medlemskap i Statens pensjonskasse som er en av landets beste pensjonsordninger med mulighet for boliglån og gode forsikringsordninger. Forsvarsbygg ønsker at arbeidsstyrken avspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne.

Andre opplysninger

• Stillingen lønnes som seniorrådgiver 1364 fra kr. 850 000,- til kr. 1 100 000,-.
• Stillingen vil inneha en klausul om karantene eller saksforbud, noe som kan innebære mulighet for ileggelse av karantene og/eller saksforbud ved avslutning av arbeidsforholdet i Forsvarsbygg. For mer informasjon om karantene og saksforbud se karanteneloven.
• Vi ber om at du laster opp vitnemål og karakterutskrifter i søknaden din
• Vi oppfordrer kvinner til å søke
• Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge

Kontaktinformasjon

Marianne Brath Lien, Stabssjef, 91650989

Arbeidssted

Grev Wedels Plass 5
0151 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvarsbygg

Referansenr.: 5146141016
Stillingsprosent: 100%
Midlertidig
Søknadsfrist: 17.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Forsvarsbygg er en etat underlagt Forsvarsdepartementet. Vi bygger, forvalter, drifter og vedlikeholder bygg og anlegg som er avgjørende for Norges sikkerhet. Forsvarsbygg er en beredskapsetat, og vi skal levere på vårt oppdrag for Forsvaret i fred, krise og krig. 

Vi forvalter cirka 13 000 bygg og anlegg, og gjennomfører rundt 700 investeringsprosjekter til enhver tid. Det gjør oss til Norges største offentlige eiendomsaktør. Ansvaret vårt spenner fra historiske festninger åpne for allmennheten til landets mest komplekse og samfunnskritiske forsvarsanlegg.

Hos oss vil du kunne bidra med din kompetanse til å styrke den norske forsvarsevnen, og gjøre oss mer robust, bærekraftig og framtidsrettet.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. 

Innvandrertjenesten

Vil du være med å bidra til at flyktninger som bosettes i Hammerfest kommune får muligheten til å komme i arbeid? 
Vi trenger flere fagfolk på laget!

Innvandrertjenesten er veilednings- og informasjonstjeneste for flyktninger og innvandrere i kommunen, og er hovedansvarlig for bosetting, introduksjonsprogram og oppfølging av flyktninger.

Innvandrertjenesten i Hammerfest har over mange år utmerket seg nasjonalt med målrettet og vellykket integrering av flyktninger. I 2026 er flyktningene som kommer hovedsakelig fra Ukraina. Vi har sterkt fokus på å flyktningene folk raskt ut i arbeid.

Virksomheten har i dag 10  dyktige ansatte som jobber med bosetting, miljøarbeid, gjennomføring og veiledning av introdusjonsprogrammet. Vi driver også arbeidsmarkedstiltaket Jobbsjansen med kafe Nordvest.

Vi holder til i gode lokaler i Strandparken. Her er vi i samme bygg som andre virksomheter innen oppvekst og kultur, som vi samarbeider tett med.

Stillingsinformasjon

• 100% stilling

Arbeidsoppgaver

Være med å bidra til at flyktninger som bosettes i Hammerfest kommune blir integrert og får mulighet til å komme i arbeid. 

• Kartlegging, oppfølging og utviklingsarbeid, som bidrar til kvalifisering, utdanning, arbeid og integrering av deltakere på introduksjonsprogrammet
• Kontakt med private og offentlige  arbeidsgivere i forbindelse med innhenting og oppfølging av praksisplasser
• Saksbehandling og planarbeid etter gjeldende lovverk. Saksbehandlingen foregår i Visma fagsystem
• Samarbeid med voksenopplæringssenter og nettverksbygging mot lokalt næringsliv, karriereveiledning og utviklingsarbeid
• Planlegging og gjennomføring av aktiviteter og kurs/ veiledning, individuelt og i grupper

Vi jobber i team med bosettingsavdelingen og jobber med hele mennesket, så samarbeid omkring helse, bolig, fritid og lokalsamfunn må påregnes. Antall og sammensetning av flyktninggruppen endrer seg fra år til år, og arbeidsoppgavene kan endres ved behov.

Kvalifikasjonskrav

Søknad sendes elektronisk via Jobbnorge. Vi ber om at du leverer fullstendig søknad der all utdanning og arbeidserfaring er registrert.

Utdanning

• Relevant bachelor

Benytt gjerne vitnemålsportalen til dokumentasjon av høyere utdanning.

Ferdigheter

• Kunnskap om- og interesse for mennesker med flyktningbakgrunn
• God evne til kommunikasjon og veiledning, og til å motivere og  finne løsninger
• God norsk skriftlig og muntlig framstillingsevne 
• Gode digitale ferdigheter

Det er ikke et krav men det er en fordel om du også har erfaring med

• Saksbehandling
• Introduksjonsprogrammet, og kjennskap til gjeldene lover og forskrifter på integreringsfeltet
• Kvalifiseringsarbeid og kunnskaper om lokalt næringsliv

Personlige egenskaper

• Høy arbeidskapasitet 
• Evne til å jobbe selvstendig, nøyaktig og strukturert i en til tider hektisk og uforutsigbar hverdag
• Evne til å se muligheter og fremme mestring
• Gode samarbeidsevner og godt humør
• Fleksibel i forhold til arbeidsoppgaver

Dette tilbyr vi

I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje.

Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter. Her finner du informasjon om offentlig tjenestepensjon 

Videre får du:

• Gode muligheter for videre- og etterutdanning 
• Eget introduksjonsprogram for nyansatte 
• Lønn etter avtaleverk  

Tilsetting skjer på de vilkår og med de plikter som følger av lov, tariffavtale og reglementer.

Jobbe og bo i Hammerfest kommune

Hammerfest kommune ligger tiltakssonen Finnmark og Nord-Troms, her får du for tiden:

• Skattefradrag på alminnelig inntekt 
• Gratis barnehageplass
• Nedskriving av studielån med 20 prosent per år - inntil kr 30 000 

Nyttige nettsteder å besøke:

• Jobb hos oss
• Hammerfestby
• Visit Hammerfest

Nærhet til alt

Velkommen til Hammerfest, en spennende kommune med en kreativ og entusiastisk befolkning. Sammen har vi alle muligheter for å skape et godt lokalsamfunn og et godt sted å bo!

Video: https://www.youtube.com/watch?v=F8ZcoEu74n4&ab_channel=Hammerfestkommune

Generell informasjon

I henhold til offentlighetsloven § 25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søknad, CV og vedlegg sendes elektronisk.

Om arbeidsgiveren:

Vit at æ elske din kompetanse  Vi som kommune skal bidra til god samfunnsutvikling, levere velferdstjenester til innbyggerne og legge til rette for lokaldemokratiet. For å få til det trenger vi dyktige og kompetente medarbeidere. Vi legger også til rette for at våre ansatte skal kunne vedlikeholde og utvikle sin kompetanse.

Vit at æ elske din erfaring  Vi som kommune yter tjenester til innbyggere og brukere i mange ulike livsfaser. Det er verdifullt for oss å ha ansatte med mange ulike bakgrunner og forskjellig erfaring. Vi forventer at våre ansatte skal være bevisste på sitt ansvar for kommunens samfunnsoppdrag og på sin betydning for brukernes opplevelse

Sykehuset Østfold er i stadig utvikling og har behov for flere dyktige fagfolk. Vi ønsker å komme i kontakt med deg som har pasienten i fokus og et ønske om å gjøre en forskjell. Er du spesialist innen onkologi, allmennmedisin eller indremedisin, og ønsker å bli med på utvikling av fag, pasientbehandling og forbedringsarbeid innad i sykehuset, ønsker vi å høre fra deg! 

Vi søker deg med spesiell interesse for lindrende behandling.

Stillingen vil være tilknyttet senter for lindrende behandling og døgn område 10.

Senteret har senger tilknyttet døgnområde 10, og et ambulerende team med funksjon internt i sykehuset og i samarbeid med kommunene .

Du må være innstilt på å jobbe tverrfaglig på onkologisk sengepost, samt delta i den ambulante oppfølgingen av våre palliative pasienter.

Teamet består av spesialsykepleiere, 3 overleger, to med kompetanse området palliasjon og onkolog.

Kreftavdelingen er en av tre avdelinger i klinikk for diagnostikk og kreftbehandling. 

Kreftavdelingen har ansvar for behandling av kreft- og blodsykdommer for befolkningen i hele Østfold og Akershus syd. Pasienter og pårørende forventer høy kunnskap og oppdatert behandling og diagnostikk. Avdelingen etterstreber, og har mål om, utstrakt forskningsvirksomhet for å ligge i front og komme pasientene til gode. Vi har tilgang til PET CT. Nye behandlingsmetoder er tatt i bruk, blant annet digital hjemmeoppfølging og brukerstyrt oppfølging.  Vi etterstreber et godt samarbeid med de ulike profesjoner og yrkesgrupper som til sammen utgjør kreftavdelingen. Det samme gjelder for våre øvrige samarbeidspartnere internt og eksternt. Kreftavdelingen har for tiden 26 senger fordelt på et døgnområde med 3 sengetun, poliklinikk og senter for lindrende behandling. Det er totalt 18 årsverk overleger og 12 årsverk lege i spesialisering. Fagområdet hematologi ligger også i avdelingen. Legetjenesten er organisert i linje til avdelingssjef.

Ta gjerne kontakt i forkant av søknad.

Søknader behandles fortløpende.

Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk.

Arbeidsoppgaver

• Arbeid på sengepost
• Hjemmeoppfølging
• Vurdere, behandle og følge opp pasienter i vårt fagområde 
• Veilede og supervisere leger i spesialisering samt andre aktuelle yrkesgrupper
• Deltagelse i avdelingens undervisning
• Tverrfaglig samarbeid  

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege
• Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon
• Spesialist i onkologi, allmennmedisin eller indremedisin 

Personlige egenskaper

• Du må ha interesse for fagområdet og være motivert for faglig utvikling og god pasientbehandling
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, samt et godt samarbeid i våre tverrfaglige miljøer
• Du må ha evne og vilje til å jobbe i et aktivt sykehusmiljø med mange nye og utfordrende oppgaver
• Du må være ansvarsbevisst, beslutningsdyktig, lojal og målrettet
  
• Du må ønske å bidra til et godt arbeidsmiljø og ha godt humør
  
• Du må være fleksibel og evne å arbeide selvstendig og i team
  
• Personlig egnethet og engasjement vil bli vektlagt 

Vi tilbyr

• Faglige utfordringer i et av landets største spesialistsykehus 
• Mulighet for forskning og faglig utvikling
• Nært samarbeid med regionavdeling - Oslo Universitetssykehus
  
• Et godt sosialt og faglig miljø med andre dyktige medarbeidere på alle nivåer
  
• Unik mulighet til å være med på å videreutvikle en kreftavdeling med store visjoner for fremtiden
  
• Velferdsordninger
  
• Arbeidsplass med sentral beliggenhet ved E6
  
• Gode forsikringsordninger
  
• Pensjonsordning gjennom KLP

_________________________

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

Generelt:

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Elisabet Nilsen Holm, Avdelingssjef, +4790546357

Arbeidssted

Kalnesveien 300
1714 Grålum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5139762666
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Sluttdato: 31.12.2027
Søknadsfrist: 13.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?

Om stillingen

Nordkapp kommune har ledig 4 faste 100 % stillinger som helsefagarbeider/ hjelpepleier i Helse-, rehabilitering-, og omsorgssektoren. 

Vi tilbyr en årslønn som tilsvarer minst 10 års ansiennitet uavhengig av tidligere opptjening. Dette vil gi en forskjell på ca. kr. 60 000,- dersom du er nyutdannet eller har inntil 4 års ansiennitet. I tillegg vil du få nedskrivning på studielånet ditt hvert år etter gjeldende regler. 

Vi har ledig flere stillinger i sykehjemsavdelingene. Alle stillingene er faste og det er ønskelig med snarlig tiltredelse. Vi ber om at du spesifiserer i søknaden om du er interessert i heltids- eller deltidsstilling. Stillingene inngår i tre-delt årsturnus.

Hos oss er det ikke uvanlig at du arbeider på tvers av avdelingene, og det er tett samarbeid mellom alle avdelingene. Dette har både brukere og ansatte god erfaring med, og vi ønsker å fortsette med denne fleksibiliteten. Du vil få mulighet til å forme denne tjenesten, og vi ser etter personer som ønsker å yte det lille ekstra både for brukere og kolleger. 

På Nordkapp helsesenter er administrasjon, legekontor, jordmortjeneste, helsesykepleiertjeneste, rehabiliteringstjenesten/koordinerende enhet. Sykestua med legevakt/akuttrom KAD (kommunal akutt døgnplass), poliklinisk behandling, korttids- og langtidsopphold og sykehjem. Nordkapp helsesenter har eget hovedkjøkken som produserer og leverer mat til alle avdelingene. Ambulansetjenestens lokaler er i samme bygg.

Sykehjem (langtidsenhet) består av to avdelinger for personer som ikke kan bo hjemme og ivareta egenomsorg. Den ene avdelingen er tilrettelagt for personer med demens. Sykehjemmet skal gi et faglig tilpasset og målrettet tilbud til beboerne med sikte på å opprettholde funksjonsnivå og å skape en grunnleggende opplevelse av trygghet. 

Arbeidsoppgaver

• Utøve helse- og omsorgstjenester til brukere, beboere og pasienter i tråd med gjeldende krav til kvalitet
• Observere brukere, beboere og pasienter og iverksette tiltak med utgangspunkt i egen kompetanse og gjennom tverrfaglig samarbeid
• Rapportering og dokumentasjon i fagsystemet Profil
• Legemiddelhåndtering (opplæring vil bli gitt)
• Veiledning og opplæring av brukere, pårørende, studenter og lærlinger

Kvalifikasjonskrav

• Norsk autorisasjon som helsefagarbeider, hjelpepleier eller omsorgsarbeider 
• Erfaring med tverrfaglig samarbeid 
• Førerkort klasse B
• God norsk fremstillingsevne, både skriftlig og muntlig
• Tilfredsstillende og gyldig politiattest må fremvises før tiltredelse

Personlige egenskaper

• Du er ansvarsbevisst og trives i et hektisk miljø
• Du er positiv og bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner samtidig som du kan jobbe selvstendig
• Du er målrettet og løsningsorientert
• Du jobber strukturert og har stor grad av gjennomføringsevne
• Du har omstillingsevne og holder deg faglig oppdatert

Personlig egnethet vil vektlegges i stor grad.

Vi tilbyr 

• Varierte og spennende arbeidsoppgaver innenfor fagområder som er under utvikling
• Et interessant fagmiljø med fokus på tverrfaglig samhandling
• Muligheter for fleksibilitet - arbeid innenfor ulike fagområder
• Opplæring, veiledning og muligheter for kompetanseutvikling
• Årsturnus
• Et åpent, aktivt og inkluderende arbeidsmiljø
• Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP
• Lønn etter Hovedtariffavtalen i kommunal sektor
• Nedskriving av studielån så lenge Stortinget bestemmer, les mer hos Lånekassen
• Særskilt fradrag for skattested i Troms og Finnmark, les mer hos Skatteetaten
• Gratis barnehage i tiltakssonen Finnmark og Nord-Troms
• Vilkår for stillingen følger lover og avtaler som gjelder til enhver tid

For søkere som ikke er bosatt i Nordkapp kommune tilbys i tillegg følgende:

• Flyttegodtgjørelse etter kommunens reglement

Søknader behandles fortløpende og du må registrere søknad med vedlegg elektronisk i Jobbnorge.no.

Annet

Nordkapp kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn eller etnisitet oppfordres til å søke. 

Søknader må registreres elektronisk i Jobbnorge.no. Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg. Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju. 

Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert etter reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd og vil få muligheten til å trekke søknaden.

Spørsmål om stillingen kan rettes til:

Tone Nørstad, virksomhetsleder sykehjem
Telefon: 98281023
E-post: tone.norstad@nordkapp.kommune.no

Vi har vurdert annonsering for denne stillingen og ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere.

Om arbeidsgiveren:

Nordkapp kommune ønsker deg velkommen til å bo og arbeide i Norges nordligste kommune. Nordkapp kommune er organisert i sektorene Helse,- rehabilitering- og omsorg, Oppvekst,- velferd- og kultur, Tekniske tjenester og Økonomi og stab. Vi har ca. 400 ansatte i kommunen, inkludert faste ansatte og tilkallingsvikarer. 
Vi er ca. 3000 innbyggere som lever av blant annet fiskeri, havbruk, reiselivs- og tjenesteytende næringer, i tillegg til offentlig sektor. Honningsvåg er kommunesenteret og er vertskap for blant annet Kystverket Troms og Finnmark og Nordkapp videregående skole og Maritime Fagskole.

Kommunen har et aktivt idretts- og kulturliv og er viden kjent for sitt gode revymiljø. Nordkappfestivalen i juni og Nordkapp Filmfestival i september tiltrekker seg folk fra fjern og nær. Over 250 000 turister besøker Nordkapplatået om sommeren, og vinterturismen er økende. Nordkappsamfunnet er åpent og inkluderende og kan tilby deg kultur- og naturopplevelser for livet i midnattsol, nordlys og mørketid.

 

Om stillingen

Nordkapp kommune har ledig en 100 % fast stilling i turnus som sykepleier på Nordkapp Helsesenter, somatisk sykehjem. 

Sykehjemmet (langtidsopphold) består av to avdelinger for personer som ikke kan bo hjemme lengre og ivareta egenomsorg, somatisk sykehjem og skjermet enhet.

I arbeid på sykehjem kan du påregne å arbeide på tvers av avdelingene som har et tett samarbeid. Dette har ansatte god erfaring med, og vi ønsker å fortsette med denne fleksibiliteten. Du vil få mulighet til å forme denne tjenesten, og vi ser etter personer som ønsker å yte det lille ekstra både for brukere og kolleger. 
 

Stillingen som sykepleier er i turnus, todelt vaktordning, dag/aften og helg. Avdelingen har avtale om årsturnus.

Nordkapp helsesenter består av administrasjon, legekontor, jordmortjeneste, helsesykepleiertjeneste, rehabiliteringstjeneste/koordinerende enhet, korttidsenhet med legevakt/akuttrom, KAD (kommunal akutt døgnplass), poliklinisk behandling, korttids- og langtidsopphold og sykehjem. Nordkapp helsesenter har eget hovedkjøkken som produserer og leverer mat til alle avdelingene. Ambulansetjenestens lokaler er i samme bygg.

Sykehjem består av to avdelinger for personer som ikke kan bo hjemme og ivareta egenomsorg. Den ene avdelingen er tilrettelagt for personer med demens, skjermet enhet, Vågenstua, og somatisk sykehjem. Sykehjemmet skal gi et faglig tilpasset og målrettet tilbud til beboerne med sikte på å opprettholde funksjonsnivå og å skape en grunnleggende opplevelse av trygghet. 

 

Arbeidsoppgaver

• Sykepleiefaglig ledelse av avdelingen i det daglige
• Veiledning og opplæring av pasienter, pårørende, kollegaer, studenter og lærlinger
• Oppfølging av pasienter og koordinering av pasientoppfølging og pårørende
• Grunnleggende pleie- og omsorgsoppgaver
• Rapportering og dokumentasjon i fagsystemet Visma Profil
• Målrettet miljøterapeutisk arbeid som fremmer beboernes mulighet for læring og mestring

Kvalifikasjonskrav

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Gode digitale basisferdigheter og behersker godt en arbeidshverdag på digitale plattformer
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk 
• Førerkort kl. B
• Tilfredsstillende og gyldig politiattest må fremvises før ansettelse

Det er i tillegg ønskelig med:

• Erfaring med fagområdet geriatri og demens
• Videreutdanning innen geriatri og demens

Personlige egenskaper

• Du har interesse for fagområdene geriatri og demens, og engasjement for sykehjemsfaglig utvikling og kvalitet
• Du er ansvarsbevisst og trives i et hektisk miljø
• Du er positiv og bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner samtidig som du kan jobbe selvstendig
• Du er målrettet og løsningsorientert
• Du jobber strukturert og har stor grad av gjennomføringsevne
• Du har omstillingsevne og holder deg faglig oppdatert

Personlig egnethet vil vektlegges i stor grad.

Vi tilbyr 

• Varierte og spennende arbeidsoppgaver
• Opplæring og veiledning
• Engasjerte og hyggelige kollegaer 
• Et åpent, aktivt og inkluderende arbeidsmiljø
• Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP
• Lønn etter Hovedtariffavtalen i kommunal sektor. Stillingen avlønnes etter lønnsansiennitet 16 år
• Bonuslønn kr. 60.000,- som en engangsutbetaling. Utbetales etter prøvetidens utløp, med bindingstid i ett år fra utbetalingstidspunktet. Gjelder kun for søkere som blir ansatt ved denne utlysningen
• Gratis barnehageplass
• Nedskriving av studielån så lenge Stortinget bestemmer, les mer hos Lånekassen
• Særskilt fradrag for skattested i Troms og Finnmark, les mer hos Skatteetaten
• Vilkår for stillingen følger lover og avtaler som gjelder til enhver tid

For søkere som ikke er bosatt i Nordkapp kommune tilbys i tillegg følgende:

• Flyttegodtgjørelse etter kommunens reglement

Annet

Nordkapp kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn eller etnisitet oppfordres til å søke. 

Søknader må registreres elektronisk i Jobbnorge.no. Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg. Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju. 

Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert etter reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd og vil få muligheten til å trekke søknaden.

Spørsmål om stillingen kan rettes til:

Virksomhetsleder Tone Nørstad
Telefon:98281023
E-post:tone.norstad@nordkapp.kommune.no

Vi har vurdert annonsering for denne stillingen og ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere.

Om arbeidsgiveren:

Nordkapp kommune ønsker deg velkommen til å bo og arbeide i Norges nordligste kommune. Nordkapp kommune er organisert i sektorene Helse,- rehabilitering- og omsorg, Oppvekst,- velferd- og kultur, Tekniske tjenester og Økonomi og stab. Vi har ca. 400 ansatte i kommunen, inkludert faste ansatte og tilkallingsvikarer. 
Vi er ca. 3000 innbyggere som lever av blant annet fiskeri, havbruk, reiselivs- og tjenesteytende næringer, i tillegg til offentlig sektor. Honningsvåg er kommunesenteret og er vertskap for blant annet Kystverket Troms og Finnmark og Nordkapp videregående skole og Maritime Fagskole.

Kommunen har et aktivt idretts- og kulturliv og er viden kjent for sitt gode revymiljø. Nordkappfestivalen i juni og Nordkapp Filmfestival i september tiltrekker seg folk fra fjern og nær. Over 250 000 turister besøker Nordkapplatået om sommeren, og vinterturismen er økende. Nordkappsamfunnet er åpent og inkluderende og kan tilby deg kultur- og naturopplevelser for livet i midnattsol, nordlys og mørketid.

 

Har du lyst til å være med å utvikle det faglige innholdet på Intensiv med akuttmottak ved Kirkenes sykehus?

Vi har ledig kombistilling som intensivsykepleier/ fagutviklingssykepleier med hovedansvar for intensiv, dagkirurgi og postoperativ.

Stillingen innebærer 60 % i klinikk  og 40 % fagutvikler i fagstab.

På Intensiv med akuttmottak setter vi stor pris på din kompetanse og omsorg i akuttilbudet til pasienter i deres mest kritiske øyeblikk. Enheten vår består av intensiv/intermediær/overvåkning, dagkirurgi, postoperativ overvåkning og akuttmottak. 

Som intensivsykepleier hos oss vil du primært arbeide på intensiv/intermediær/overvåkning. Her får pasientene behandling og pleie, inklusive respiratorbehandling og NIV. Her er ingen dager like, man vet aldri hva vaktene byr på  - noe vi liker godt! 

Vi er et relativt lite sykehus, noe som betyr mer ansvar og større kunnskapsmessig bredde.

Vi søker deg som klarer å holde hodet kaldt under krevende og stressede situasjoner. Du må være selvstendig, fleksibel og ha omstillingsevne. Siden vi jobber tverrfaglig og i team er det viktig at du kan samarbeide og kommunisere på en god måte. Vi har stort fokus på fagutvikling og ønsker derfor kollegaer som er engasjert og motivert for å holde seg faglig og teknologisk oppdatert.

Tiltredelse etter avtale.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver fagutviklingssykepleier:

• Fagutviklingssykepleier skal være en pådriver for kvalitetsarbeid og fagutvikling
  
• Hovedansvar for oppfølging av nyansatte, studenter og hospitanter
• Følge opp at ansatte gjennomfører pålagt opplæring og sjekkrutiner
• Delta i fagutviklingsprosjekter og forbedringsarbeid
• Ansvar for oppdatering og implementering av nye prosedyrer/rutiner i avdelingen

Arbeidsoppgaver intensivsykepleier:

• Mottak, behandling og pleie av akutt/kritisk syke pasienter
  
• Oppfølging av pasienter i et tverrfaglig behandlingsteam
  
• Utredning og kartlegging, samt diagnostiske vurderinger
  
• Dokumentasjon 
  
• Veiledning og opplæring
• stillingen har arbeid hver 3. helg.

Finnmarkssykehuset er i utvikling. Endringer i arbeidsoppgaver/stillingsbeskrivelse kan derfor ikke utelukkes

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier og videreutdanning innen intensivsykepleie
• Du må beherske norsk skriftlig og muntlig, og for alle stillinger i Finnmarkssykehuset er det ønskelig at du har kjennskap til samisk språk og kultur

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Evne til selvstendig arbeid og vilje til å ta ansvar
• Søker må ha evne til å arbeide i stressede situasjoner
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Spennende arbeidsoppgaver i et trivelig arbeidsmiljø
• Faglig og personlig utvikling
• Bedriftshelsetjeneste
• En arbeidsplass som er IA-virksomhet (Inkluderende Arbeidsliv i samarbeid med NAV)
• Vi dekker reise-/flytteutgifter etter gjeldende reglement

 

Viktig informasjon til deg som søker:

• Husk å legge ved vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet) 
  
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal kunne beregne din lønnsansiennitet
  
• Attester må være oversatt til norsk, signert av arbeidsgiver, inneholde informasjon om start- og stoppdato på tidligere arbeidsforhold samt hvor mye du har jobbet (stillingsprosent eller antall timer).
  
• Praktisk informasjon om søknadsprosessen finner du på denne siden.
  
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
  
• Kun søkere som søker elektronisk via Webcruiter vil blir vurdert
  
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten

Kontaktinformasjon

Merete Røistad, Enhetsleder , +4778969149, merete.roistad@finnmarkssykehuset.no
Hans Thorbjørn Kvig Rydningen, Stabsjef, +4790238741, Hans.Thorbjorn.Kvig.Rydningen@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Skytterhusveien 2
9901 Kirkenes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5146584831
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 27.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Om stillingen

Brønnøysundregistrene har et ledig vikariat som juridisk rådgiver fra 01.09.2026 til 01.09.2027.

Hos oss får du bruke jussen til å skape trygghet, orden og oversikt for næringslivet, frivillig sektor, innbyggere og offentlig sektor.

Du får et bredt spenn av fagområder, og en unik mulighet til å bli bedre kjent med offentlig sektor. Vi er en organisasjon med innovasjon og læring i sentrum, du får derfor gode muligheter til å utvikle deg som jurist.

Hvordan blir arbeidsdagen din som jurist hos oss?

Du får en variert arbeidshverdag der du behandler klagesaker, utarbeider rutiner, utreder juridiske problemstillinger og gir rådgivning. Vi ønsker også at du bidrar til å se muligheter for forenkling og effektivisering i arbeidsprosesser og regelverksforvaltning.

Hos oss blir du en del av et stort juridisk miljø. Med over 20 kollegaer i seksjonen, de fleste jurister.

Arbeidsoppgaver

• juridisk rådgivning internt og til brukerne våre
• behandle klagesaker
• utredninger og regelverksutvikling
• bidra til forenkling og effektivisering av rutiner, arbeidsprosesser og tjenester

Kvalifikasjoner

Du må ha 

• master i rettsvitenskap/juridisk embetseksamen
• god formidlingsevne på norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig

Det er en fordel om du har

• spesialisering eller erfaring innen selskapsrett, panterett eller personvern
• interesse for samspillet mellom jus og teknologi
• relevant erfaring, men er du nyutdannet er du også velkommen til å søke

Vi ser etter deg som 

• har god arbeidskapasitet
• trives med oppgaver innen ulike fagområder 
• har gode samarbeidsevner og fungerer godt i tverrfaglige team
• er løsningsorientert og positiv til nye utfordringer
• bygger tillit og bidrar til et miljø der det er trygt å stille spørsmål og lære av feil 

Dette får du hos oss

• vikariat som rådgiver med årslønn fra kr 610 000 - 750 000. For spesielt kvalifiserte kan vi vurdere høyere lønn. 
• interessante og utfordrende oppgaver innen digitalisering og forenkling av Norge 
• gode muligheter for faglig utvikling
• fleksibel arbeidstid og mulighet for hjemmekontor når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre
• gode velferdsordninger i alle livsfaser og mulighet for trening i arbeidstiden
• medlemskap i Statens pensjonskasse som har en av landets beste pensjonsordninger, med gunstig boliglån og gode forsikringsordninger
• moderne kontorlokaler med fantastisk utsikt over Helgelandskysten. Les mer om vår flotte arbeidsplass og byen vi bor i.

Bor du ikke her, kan vi hjelpe deg med å skaffe bolig, og dekke flyttekostnader etter avtale.

Vi har et rekrutteringssamarbeid med Brønnøy kommune og Digitaliseringsdirektoratet. Har du en partner som har behov for jobb kan vi formidle kontakt med disse.

Inkludering og mangfold er viktig for oss

Vi ønsker å være en inkluderende arbeidsplass, der vi gjenspeiler mangfoldet i befolkningen. Vi trenger medarbeidere med ulik erfaring, bakgrunn, kompetanse og kvalifikasjoner for å løse samfunnsoppdraget vårt. 

Har du hull i CV-en din, nedsatt funksjonsevne eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Vi innkaller minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Vi tilrettelegger for medarbeidere som har behov for det.  

Bo i Brønnøysund

Brønnøysund er en trivelig liten kystby sør på Helgeland. Vi har korte avstander til det meste og masse vær – uansett årstid! Er du glad i naturopplevelser har vi et utall av muligheter. Mulighetene er mange også for deg som heller foretrekker en tur på kafe eller restaurant, er opptatt av kultur eller ulike treningsmuligheter innendørs. Har du studielån og bor i Brønnøy kommune, kan du få nedskrevet lånet hvert år til det er nedbetalt. Les mer om ny ordning for nedskriving av studielån på regjereringen.no  

Hvordan er det å jobbe hos oss sånn egentlig?

Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Verdt å merke seg før du søker

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten, må du begrunne hvorfor. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke tar ønsket ditt til følge, og du får mulighet til å trekke søknaden din.

For å bli vurdert som søker, må du legge ved relevante attester og vitnemål. Vitnemål for utdanning tatt i Norge laster du opp fra Vitnemålsportalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse/NOKUT. 

Om arbeidsgiveren:

Vi satser først og fremst på folk, og det har gjort oss til etaten med best omdømme i Norge. Hos oss får du utvikle deg faglig samtidig som du har en god balanse mellom jobb og fritid. Vi vet at de beste løsningene skapes av mennesker som trives både på og utenfor jobb.
Bli med på laget som gjør det enklere å drive virksomhet i Norge og som leverer dataene som holder samfunnet i gang. Nå kan du bli en av våre 470 kolleger på Norges vakreste arbeidsplass.

Er du vår nye kollega?

Vil du utgjøre en forskjell for barn og unge i et nært og inkluderende læringsmiljø?

Vi søker en engasjert og trygg lærer som møter elever med varme, tydelighet og høye forventninger. Du bygger gode relasjoner, bidrar til lærelyst og mestring, og trives med å samarbeide tett med elever, foresatte og kollegaer.

Hos oss blir du en del av et oversiktlig og inkluderende skolemiljø der du får mulighet til å se den enkelte elev og bidra aktivt i skolens utviklingsarbeid.

Da håper vi du søker!

Vestre Jakobselv oppvekstsenter har ledig:

1 x 100 % vikariat fra 01.08.2026–31.07.2027

Stillingen innebærer i hovedsak undervisning på ungdomstrinnet, men undervisning på andre trinn kan også bli aktuelt. Som lærer ved en fådelt skole må du trives med varierte arbeidsoppgaver og se mulighetene som ligger i et tett og fleksibelt læringsfellesskap.

Hvem er vi?

Vestre Jakobselv oppvekstsenter er et oppvekstsenter med skole for 1.–10. trinn, SFO og barnehage. Fra skoleåret 2026/27 har skolen 42 elever.

Oppvekstsenteret ligger i naturskjønne omgivelser, omtrent 15 km fra Vadsø sentrum. Hos oss møter du et lite og oversiktlig læringsmiljø hvor relasjoner, trivsel og læring står sentralt.

Vi arbeider helhetlig og tverrfaglig for at barn og unge skal oppleve mestring, tilhørighet og utvikling gjennom inkluderende fellesskap. Skolen deltar i regional ordning for kompetanseutvikling og har et aktivt fokus på profesjonsutvikling og kvalitetsarbeid.

Hvem vi ser etter

Vi søker en kvalifisert lærer med godkjent undervisningskompetanse for grunnskolen i henhold til opplæringsloven, og som har gode digitale ferdigheter.

Søkere med kompetanse i ett eller flere av følgende fag vil bli prioritert:

• Norsk (60 studiepoeng)
• Engelsk (60 stp)
• Kunst og håndverk
• Rådgivning

Det er i tillegg ønskelig med kompetanse i:

• Musikk

Vi søker deg som

• Er engasjert i barn og unges læring og utvikling, og har god forståelse for skolens samfunnsoppdrag.
• Samarbeider godt og bidrar til et positivt og inkluderende arbeidsmiljø.
• Er utviklingsorientert og nytenkende, med interesse for pedagogisk utvikling, planarbeid og profesjonsfellesskap som fremmer læring og kvalitet.
• Bygger gode relasjoner og skaper tillit hos elever, foresatte, kollegaer og samarbeidspartnere.
• Er fleksibel, løsningsorientert og møter utfordringer på en konstruktiv måte.
• Arbeider strukturert, tar initiativ og ansvar, og følger opp oppgaver på en målrettet måte.
• Identifiserer utfordringer tidlig og bidrar til gode løsninger gjennom dialog og samarbeid.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Arbeidsoppgaver

• Planlegge, gjennomføre og evaluere undervisning i tråd med gjeldende læreplanverk.
• Følge opp elevenes faglige og sosiale læring og utvikling.
• Samarbeide med foresatte, kollegaer, skoleledelse og eksterne samarbeidspartnere.
• Delta aktivt i profesjonsfellesskapet og bidra til skolens utviklingsarbeid.
• Medvirke til et trygt, inkluderende og læringsfremmende skolemiljø.
• Kontaktlæreransvar kan bli tillagt stillingen.

Vi ber om at du i din søknad eller CV spesifiserer hvilke fag du har og antall studiepoeng i fagene.

Utdanning fra utlandet må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse/NOKUT. 

Vi tilbyr:

• Kontaktlærertillegg kr. 30.000,-
• Mulighet for etter- og videreutdanning
• Dekning av flytteutgifter i h.h.t reglement
• God pensjonsordning og forsikringsordning
• Gjennom tiltaksordningen: gratis barnehage fra 01.08.23 og nedskrivning av studielån, inntil kr 60.000 per år.  Ekstern informasjon om tiltakssonen finnes her.
• Ekstra sletting av utdanningslån på 20 000 kroner for kvalifiserte grunnskolelærere
• Sjekk ellers ut hva Vadsø har å by på: www.vds.no og  https://www.visbrosjyre.no/Vadso_kommune/WebView/

Visste du at denne stillingen gir deg fordeler som lavere skatt og økonomiske insentiver gjennom innsatssone-ordningen?
Bruk innsatskalkulatoren for å beregne hvor mye du kan spare, og les mer om innsatssonen her.

Lønns- og tilsettingsvilkår

Lønn i h.h.t avtale. Medlemskap i pensjonskasse. Vilkår for stillingen følger lover og avtaler som gjelder til enhver tid.

Ved tilsetting må politiattest og helseattest for tuberkulose og MRSA fremlegges, jf. Opplæringsloven § 17-11 og Tuberkuloseforskriften. Merknader på politiattest kan medføre endringer i tilbud om stilling.

Vadsø kommune ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere.

Søknad sendes
I søknaden oppgis minimum to referanser.

Søknad sendes inn via Easycruit, lenke ligger i utlysningen. Vitnemål og attester kan lastes opp, evt medbringes til eventuelt intervju.

Vadsø kommune gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli gjort offentlig selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på den offentlige søkerlisten. Dette følger av Offentlighetsloven.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Vadsø er en kommune med både hjerterom og handlingsrom. Her får du spektakulær natur rett utenfor døra, og et levende lokalsamfunn med kaféer, konserter, festivaler, skoler og barnehager av høy kvalitet. Vi er rundt 5600 innbyggere, og vi tar godt imot nye kollegaer – og nye naboer. Vil du bli en av oss? Arbeidsgiver ønsker ikke kontakt med annonseselgere.