Notre client est une entreprise spécialisée dans le génie climatique, reconnue pour son expertise et la qualité de ses prestations auprès de ses clients professionnels et particuliers. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un Technicien Service Après-Vente en Génie Climatique (H/F). Vos missions : Vous interviendrez auprès des clients pour assurer le bon fonctionnement des installations en génie climatique. Vos principales missions seront : - Diagnostiquer et analyser les pannes sur les installations CVC (chauffage, ventilation, climatisation). - Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective. - Assurer le dépannage et le réglage des équipements thermiques et frigorifiques. - Conseiller et accompagner les clients sur l’utilisation et l’entretien de leurs équipements. - Rédiger des rapports d’intervention et assurer le suivi des interventions. - Veiller au respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur. - Vous interviendrez en autonomie sur les climatisations, pompes à chaleur, installations photovoltaïques et systèmes de production d'eau chaude. HUMANI RH Recrutement vous accompagne tout au long du processus, de votre candidature jusqu’à votre intégration. Votre réussite est notre priorité ! Profil recherché: - De formation Bac Pro à BTS en génie climatique, thermique ou équivalent. - Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire en SAV CVC. - Maîtrise des systèmes de chauffage, de climatisation et de ventilation. - Capacité à diagnostiquer et résoudre les pannes efficacement. - Bonne aisance relationnelle et sens du service client. - Déplacements à prévoir. Avantages : - Véhicule de service. - Formation continue aux nouvelles technologies du secteur.

Er du typen, der elsker god stemning, kolde fadøl og mennesker med historier at fortælle? (ENGLISH BELOW)

Så er det måske dig, vi leder efter.

Rævens Bar er en af Indre Bys hyggeligste barer. Om dagen er vi et sted, hvor folk mødes til en øl og en snak. Om aftenen bliver der skruet op for musikken, stemningen og de gode historier. Kort sagt: vi elsker alt det, der gør en bar til mere end bare en bar.

Nu leder vi efter nye bartendere til vores ræveflok.

Du behøver ikke erfaring

Vi kan lære dig at skænke den perfekte fadøl. Det vigtigste er, at du:

Kan lide at have mennesker omkring dig
Har masser af godt humør
Elsker god stemning og sociale aftener
Kan holde hovedet koldt, når baren er varm
☀️ Er klar på både dag-, aften- og nattevagter
Ikke er bange for at starte en samtale med en fremmed

Til gengæld får du

✅ Et socialt job, hvor ingen vagter er ens
✅ Kollegaer, der hurtigt bliver til venner
✅ Personalearrangementer, fredagsøl og masser af gode historier
✅ Mulighed for at udvikle dig og få mere ansvar
✅ En arbejdsplads midt i København, hvor der altid sker noget

Og vigtigst af alt: Du bliver en del af rævefamilien.

Lyder det som noget for dig?

Så send os en ansøgning. Vi er mere interesserede i din personlighed end i et flot CV.

ENGLISH:

Do you love great atmosphere, cold beers, and meeting new people?

Then we might be looking for you.

Rævens Bar is one of Copenhagen's coziest bars. During the day we're a relaxed neighborhood hangout. At night, the music gets louder, the beers keep flowing, and the good times roll.

We're currently looking for new bartenders to join our fox family.

No experience? No problem.

We can teach you how to pour the perfect pint. What matters most is that you:

Enjoy being around people
Bring positive energy and good vibes
Love creating great experiences for guests
Thrive in a lively atmosphere
☀️ Are open to both day and night shifts
Aren't afraid to start a conversation with strangers

What you'll get

✅ A fun and social workplace where no two shifts are the same
✅ Colleagues who quickly become friends
✅ Staff events, after-work beers, and plenty of great memories
✅ Opportunities to learn, grow, and take on more responsibility
✅ A workplace in the heart of Copenhagen

Most importantly, you'll become part of the fox family.

Sound like you?

Send us an application. We're far more interested in your personality than your CV.

Kan du lide fysisk arbejde, teamwork og en arbejdsdag, der ikke altid foregår det samme sted? Så søger vi lige nu praktisk anlagte teltmontører.

Stillingen er en fuldtidsstilling med forventet opstart hurtigst muligt.

Dine arbejdsopgaver vil blandt andet bestå af:

• Opstilling og nedtagning af telte mm.

• Pakning og aflæsning af biler og trailere

• Koordinering af opgaver og fordeling af arbejdet mellem medarbejdere

• Sikring af, at opgaverne bliver udført korrekt, effektivt og sikkert

• Samarbejde og dialog med kolleger og kunder

Vi søger dig, som

• Er praktisk anlagt, har god fysik, hænderne skruet rigtigt på og trives med fysisk krævende arbejde

• Er mødestabil, positiv, ansvarsbevidst og løsningsorienteret

• Kan arbejde både selvstændigt og som en del af et team

• Kan motivere, instruere og skabe god stemning blandt kolleger og kunder

• Kommunikerer tydeligt og respektfuldt med både medarbejdere og kunder

• Har forståelse for kvalitet, sikkerhed og deadlines

• Er fleksibel og indstillet på overarbejde, weekendarbejde og skiftende arbejdstider når det er nødvendigt

Det er en stor fordel hvis du har kørekort til trailer og/eller lastbil samt certifikat til truck er ligeledes en fordel, men ikke et krav.

Vi tilbyder

• Gode arbejdsforhold og en uformel omgangstone

• Løn efter kvalifikationer og gældende overenskomst

• Et alsidigt job med nye udfordringer hver dag

• Opgaver i hele Danmark og udlandet

• Mulighed for ansvar og faglig udvikling 

Sådan søger du
Send din ansøgning og dit CV til service@service2000.dk

I ansøgningen må du gerne fortælle kort om:

• Din tidligere arbejdserfaring

• Din erfaring med praktisk arbejde, montage eller ledelse

• Hvilke kørekort og certifikater du har

• Hvorfor du er interesseret i stillingen

• Hvornår du kan begynde

Ansøgningsfrist: 10/07/26

Ansættelsesform: efter aftale

Forventet opstart: hurtigst muligt

Lyder det som et job for dig? Så tøv ikke med at sende din ansøgning og dit CV. Vi glæder os til at høre fra dig og forhåbentlig kunne byde dig velkommen på holdet.

Har du spørgsmål til stillingen, kan du kontakte Mathias på 70 20 20 00

Vi holder samtaler løbende og kan vælge at besætte stillingerne, inden ansøgningsfristen udløber.

Restaurant Ciao Ciao på Ndr. Strandvej 23A, 3000 Helsingør (CVR: 35466517) søger en serviceminded og erfaren tjener til fuldtidsstilling (37 timer/uge).

Om stillingen

Du vil være en central del af vores betjeningsteam og ansvarlig for at give vores gæster en god oplevelse. Dine primære opgaver vil omfatte:

- Afrydning af borde

- Servering af mad og drikkevarer

- Borddækning og klargøring af restauranten

Vi forventer, at du

- Har erfaring fra restaurationsbranchen

- Er imødekommende, professionel og serviceminded

- Kan arbejde selvstændigt og i team

- Kan kommunikere på engelsk/italiensk (dansk er en fordel)

- Trives i et tempofyldt miljø

Vi tilbyder

- Deltidsstilling (mindst 15 timer/uge)

- Attraktiv lønpakke, der matcher dine kvalifikationer/erfaring

- Et dynamisk arbejdsmiljø i en veletableret italiensk restaurant

Ansøgning

Send din ansøgning og CV til: kontakt@ciao-ciao.dk

Ansøgningsfrist: 27-07-2026

Ciao Ciao – Ndr. Strandvej 23A, 3000 Helsingør | www.ciao-ciao.dk

Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillingen

Vil du ha en nøkkelrolle i gjennomføringen av eksamen ved Institutt for pedagogikk og livslang læring?

Institutt for pedagogikk og livslang læring søker en strukturert og utviklingsorientert rådgiver som vil bidra til å sikre kvalitet, forutsigbarhet og gode eksamensprosesser for våre studenter og fagmiljø.

Institutt for pedagogikk og livslang læring (IPL) er et samfunnsvitenskapelig kunnskapsmiljø for forskning, undervisning og formidling. Vi utvikler forskningsbasert kunnskap om oppvekst, utdanning og arbeidsliv i et livslangt perspektiv.

Nå søker vi en engasjert rådgiver som vil få en sentral rolle i instituttets studieadministrasjon, med særlig ansvar for eksamen og vurdering.

Stillingen innebærer et helhetlig faglig og operativt ansvar for planlegging og gjennomføring av eksamen og sensur, og du vil håndtere komplekse og tidskritiske prosesser som er avgjørende for kjernevirksomheten vår. Rollen krever høy grad av selvstendighet, presisjon og evne til å prioritere i perioder med høyt arbeidstempo.

Du vil fungere som bindeledd mellom vitenskapelig ansatte og administrasjonen, og bidra til helhetlig samhandling på tvers av oppgaver. Arbeidet foregår i skjæringspunktet mellom undervisning, forvaltning og service, med bred kontaktflate mot interne og eksterne samarbeidspartnere. Samtidig vil du være en viktig bidragsyter i utvikling og forbedring av rutiner og arbeidsprosesser.

Din nærmeste leder er kontorsjef.

 

Hva går jobben ut på?

• Helhetlig ansvar for koordinering, planlegging og gjennomføring av eksamen og sensur
• Oppfølging av studenter med behov for tilrettelegging på eksamen
• Saksbehandling knyttet til fuskesaker og klager på sensur
• Rådgivning til faglig ansatte om regelverk, vurderingsformer og sensur
• Kontakt og oppfølging av interne og eksterne sensorer
• Administrativt ansvar for honorarutbetaling til sensorer
• Bidra til utvikling og forbedring av studieadministrative rutiner og prosesser
• Førstelinjetjeneste og håndtering av henvendelser fra studenter, ansatte og samarbeidspartnere

Andre oppgaver kan bli tillagt stillingen ved behov. 

Hvilke kvalifikasjoner må du ha i jobben?

• Relevant utdanning fra universitet eller høyskole, minimum bachelornivå. (Lang og relevant erfaring kombinert med etter- og videreutdanning kan kompensere for utdanningskravet)
• Gode digitale ferdigheter
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Det en fordel at/om du har

• Kunnskap om offentlig forvaltning og regelverk
• Erfaring med eksamensavvikling og sensurprosesser i universitets- og høyskolesektoren
• God kjennskap til regelverk knyttet til eksamen, vurdering og klagebehandling
• Erfaring med forbedrings- og utviklingsarbeid
• Erfaring med studieadministrative systemer

Personlige egenskaper 

Vi ser etter deg som:

• tar ansvar, arbeider selvstendig og driver oppgaver fremover
• evner å planlegge og gjennomføre komplekse prosesser med høy kvalitet – også under tidspress
• er strukturert, nøyaktig og har sterk gjennomføringsevne
• er løsningsorientert og håndterer utfordringer på en effektiv måte
• kommuniserer godt og samarbeider konstruktivt med ulike fagmiljø
• bidrar til et inkluderende og godt arbeidsmiljø

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Hvorfor skal du velge oss? 

• En sentral rolle i et viktig kjerneområde ved universitetet
• Varierte og meningsfulle oppgaver med stor grad av selvstendighet
• Mulighet til å påvirke og utvikle rutiner og arbeidsprosesser
• Et fagmiljø med høy kompetanse og engasjerte kolleger
• Gode muligheter for faglig utvikling
• Et åpent og inkluderende arbeidsmiljø
• Gode pensjons-, forsikrings- og velferdsordninger gjennom Statens pensjonskasse

NTNU – inkludering og mangfold

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål.  

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. 

Lønn og vilkår 

I stillingen som rådgiver kode 1434, vil du normalt lønnes fra brutto kr 620 000 – 770 000 pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. 

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Stillingsinnhold og organisatorisk tilknytning kan endre seg over tid.

For nødvendig samhandling faglig og sosialt, er det en forutsetning at du er til stede ved og tilgjengelig i arbeidsmiljøet på daglig basis. 

Verdt å merke seg når du søker

Etter søknadsfristen vurderer vi din søknad basert på den informasjonen du har sendt inn i Jobbnorge. Sørg for at søknaden din tydelig viser hvordan dine kvalifikasjoner, ferdigheter og erfaringer oppfyller kravene og kriteriene som er beskrevet i utlysningen.

Søknaden må inneholde: 

• Søknadsbrev hvor du tydelig beskriver hvorfor du søker stillingen, og hvordan dine kvalifikasjoner og erfaringer imøtekommer utlysningen
• CV
• vitnemål
• ev. attester

Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til annen høyere utdanning. 

Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon. Som del av rekrutteringsprosessen, kan det bli gjennomført bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater.

Kunstig intelligens (KI) kan brukes som støtte til enkelte administrative oppgaver, for eksempel til å utarbeide caseoppgaver eller forslag til intervjuspørsmål. Alle vurderinger og beslutninger i rekrutteringsprosessen gjøres av mennesker.

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med kontorsjef Wenche King, tlf. 480 48 826, e-post wenche.king@ntnu.no. Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med Astrid Irene Øie, e-post: astrid.oie@ntnu.no.  

Vi gleder oss til å høre fra deg!

Søknadsfrist: 11.08.2026

Om arbeidsgiveren:

NTNU - kunnskap for en bedre verden

Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen.

 

Institutt for pedagogikk og livslang læring

Vi utvikler kunnskap om lærings- og dannelsesprosesser mellom menneske, miljø og samfunn – i en verden der raske endringer krever stadige omstillinger. Forskningen og undervisningen vår omfatter temaer som barndom, utdanning og arbeidsliv i et livslangt perspektiv, og vårt tverrfaglige miljø har røtter i både samfunns- og utdanningsvitenskap. Institutt for pedagogikk og livslang læring er ett av seks institutter ved Fakultet for samfunns- og utdanningsvitenskap.

Om oss

Enhet Bo- og habilitering er en del av kommunalområdet Helse og mestring. Bo- og habiliteringstjenestene i Indre Østfold kommune tilbyr et variert og trygt tjenestetilbud for personer med funksjonsnedsettelser, med særlig fokus på mennesker med utviklingshemming. Vi legger til rette for et helhetlig og individuelt tilpasset tilbud som omfatter botilbud, avlastning og dagtilbud - alt med mål om å støtte den enkelte i å leve et aktivt, trygt og meningsfylt liv.

Seksjonen er delt på to enheter med hver sin enhetsleder, og vi er 21 avdelinger som er lokalisert i de ulike tettstedene i Indre Østfold kommune. Dagaktivitetssentrene er fordelt på tre lokasjoner (Heggin i Mysen, Puls i Trøgstad, Tårnhuset i Askim).

Er du klar for å lede i et innovativt og faglig sterkt miljø? Da kan dette være den rette muligheten for deg.

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider.

Er du vår nye avdelingsleder?

Vi søker engasjert avdelingsleder i fast 100 % stilling på dagtid til våre dagaktivitetssentere. Som avdelingsleder i Bo- og habilitering vil du få en sentral rolle i et engasjert og dynamisk lederteam bestående av 16 avdelingsledere. Sammen har vi ansvar for et bredt spekter av tjenester, fra bolig og avlastning til dagtilbud.

Vi ser etter deg som ønsker å bidra aktivt til utviklingen av framtidsrettede og kvalitets-orienterte tjenester, og som trives med å jobbe tett med dyktige medarbeidere i et faglig sterkt miljø. I rollen som avdelingsleder vil du ha resultatansvar for egen avdeling, og du vil inngå som en viktig del av ledergruppen i enheten.

Din ledelse skal sikre at tjenestene som tilbys er i tråd med gjeldende lover, forskrifter, avtaleverk og kommunestyrets vedtak og målsettinger. Kvalitet står i sentrum for vårt arbeid, og vi jobber kontinuerlig med å videreutvikle tjenestene våre. Indre Østfold kommune har høye ambisjoner for tjenestene innen helse og omsorg. Som avdelingsleder vil du være en drivkraft i arbeidet med kompetanseheving og tjenesteutvikling, både i samsvar med interne mål og eksterne krav.

Dersom du er en leder som ønsker å bidra til utvikling og kvalitet i offentlig sektor, håper vi at du søker - vi vil gjerne høre fra deg!

Hva gjør vi hos oss?

Som avdelingsleder hos oss vil du ha ansvar for blant annet

• personaloppfølging og god ledelsesutøvelse, inkludert støtte til medarbeidere gjennom tydelig kommunikasjon, veiledning og utviklingssamtaler
• planlegging, organisering og drift av tjenestene, samt helhetlig styring og kontinuerlig videreutvikling med fokus på kvalitet, effektivitet og forbedring
• sikring av brukermedvirkning gjennom systematisk og reell involvering av brukere i utforming, utvikling og evaluering av tjenestene
• medarbeiderengasjement ved å legge til rette for et arbeidsmiljø der ansatte opplever mestring, myndiggjøring og engasjement i sitt arbeid
• faglig, økonomisk og administrativ ledelse, slik at avdelingen drives i tråd med gjeldende lover, forskrifter og kommunale målsettinger. Dette inkluderer ansvar for budsjett, fagutvikling og sentrale administrative prosesser
• tjenesteutvikling i samarbeid med medarbeidere, pårørende/verger og relevante fagmiljøer, samt å lede og utvikle avdelingen som en lærende organisasjon i tett dialog med øvrige avdelingsledere

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov.

Hos oss får du muligheten til å utvikle deg faglig, være en del av et inkluderende arbeidsfellesskap og gjøre en forskjell - hver eneste dag.

En allsidig arbeidshverdag!

Hos oss får du bidra til trygghet, omsorg og livskvalitet for mennesker som trenger støtte i hverdagen.

Du blir en del av et inkluderende og faglig sterkt miljø, der samarbeid, trivsel og utvikling står i sentrum. Arbeidsdagen er variert, og du møter brukere med ulike behov og diagnoser. Her får du brukt kompetansen din bredt og bygge gode relasjoner i meningsfulle møter.

Har du engasjement, varme og lyst til å gjøre en forskjell? 
Da vil vi gjerne høre fra deg!

Kompetanse og erfaring

Du må ha

• norsk autorisasjon som vernepleier (HPR-nummer må oppgis i søknaden) eller annen helse- og sosialfaglig treårig høyskoleutdanning
• lederutdanning og/eller dokumentert erfaring med ledelse og utvikling av medarbeidere
• god kjennskap til og erfaring fra arbeid med aktuell brukergruppe innsikt i lov- og avtaleverk som regulerer tjenestene
• erfaring med drift og planlegging av arbeidstid
• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig

Det er ønskelig at du har

• erfaring med administrativ saksbehandling
• gode IKT-ferdigheter, gjerne med kjennskap til Gerica og GAT
• interesse for og erfaring med bruk av digitale løsninger for å utvikle og effektivisere tjenestene

Er du den vi ser etter?

Vi ønsker at du

• er tydelig, trygg og forutsigbar leder med høy gjennomføringsevne
• har gode samarbeids-, kommunikasjons- og motivasjonsevner
• er selvstendig, beslutningsdyktig og handlekraftig
• er tilgjengelig, synlig og raus i deling av kunnskap
• er profesjonell, fleksibel og kvalitetsbevisst med god rolleforståelse
• er endringsvillig og nytenkende, med fokus på brukere, medarbeidere og medvirkning

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Hos oss får du

• inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• gode parkeringsmuligheter
• inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn etter avtale

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres.

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder.

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss.

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss.

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20.

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 900 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.

Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss på www.io.kommune.no 

Om stillingen

Kan du bidra til å lære våre studenter om tjeneste- og systemisk design? Vi søker en etablert designfaglig kandidat, med kompetanse i, og engasjement for undervisning og innovasjon innen tjenestedesign, til å bli en del av Institutt for Produktdesign ved OsloMet. Vi ser etter en aktiv, samarbeidsorientert og kreativ kollega for å styrke tjenestedesign i vår designutdanning og forskningsaktivitet.

Ved Institutt for produktdesign er det ledig en 100 % fast stilling som universitetslektor i tjeneste og systemisk design. Stillingen innebærer primært emneansvar, undervisning og veiledning på masterstudiet, men vil også bli tillagt veilednings- og undervisningsoppgaver knyttet til bachelorstudiet. Vi ser etter deg som er en erfaren utøvende tjeneste og systemdesigner med erfaring fra bransjen og/eller undervisning. Det er et stort fokus på forskning og utvikling ved fakultetet. Instituttet har tre forskningsgrupper med stor aktivitet innen områdene design/estetikk/materialitet, systemisk design og design for helse. Det forventes at den som ansettes tar del i oppdragsvirksomhet og utviklingsarbeid ved instituttet. 

Dine ansvarsområder og arbeidsoppgaver vil være 

• undervisning og veiledning innen design, fortrinnsvis innen tjeneste- og systemisk design på alle nivåer
• planlegging, gjennomføring og utvikling av emner
• utføre faglig-administrative oppgaver
• delta i og samarbeide om faglig utviklingsarbeid, forskningsprosjekter og oppdrag innen ulike satsninger
• tilrettelegge for god dialog internt, med designbransjen og med andre eksterne samarbeidspartnere
• aktivt bidra til utvikling av instituttet og OsloMet som helhet

Kvalifikasjonskrav

• mastergrad eller tilsvarende innen designfeltet
• bred erfaring med relevant metodikk for tjeneste- og systemdesign
• erfaring med undervisning og veiledning
• erfaring med visuell kommunikasjon og relevant programvare
• utdanningsfaglig kompetanse i samsvar med OsloMet sine retningslinjer (https://ansatt.oslomet.no/utdanningsfaglig-kompetanse)
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk/svensk/dansk (minimum B2-nivå) og engelsk (Språkkrav for ansatte ved OsloMet)

Personer som på ansettelsestidspunktet ikke har tilstrekkelige ferdigheter i norsk, svensk eller dansk, skal gis tilbud om opplæring i norsk, og skal innen tre år fra ansettelsestidspunktet kunne vise til norskferdigheter minimum tilsvarende nivå B2.

Generelle kriterier for ansettelse i undervisnings- og forskerstilling fremgår av Forskrift til universitets- og høyskoleloven.

 

Det vil være en fordel om du har

• erfaring med å sette i gang eller delta i forskningsprosjekter og/eller ledelse/deltagelse i prosjekter innen system- og tjenestedesign
• relevant arbeidserfaring fra designbransjen
• erfaring med bærekraft som en integrert del av designprosessen
• pedagogiske evner og undervisningsferdigheter og en nysgjerrighet til å videreutvikle dette
• fleksibilitet og evne til å tilpasse undervisning til OsloMets og instituttets behov – inkludert tverrfaglig samarbeid

Personlige egenskaper

• evne til å motivere og inspirere studenter og kollegaer
• gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• evne til å arbeide effektivt og tilpasse seg en dynamisk arbeidshverdag

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

OsloMet gjennomfører prøving av pedagogiske kvalifikasjoner i forbindelse med intervju.

Vi tilbyr

• interessante oppgaver ved Norges tredje største universitet
• deltakelse i forskningsgruppe og et kreativt og inspirerende fagmiljø
• muligheter til faglig utvikling
• tid til profesjonsnært forsknings- og utviklingsarbeid
• låne- og pensjonsbetingelser i Statens pensjonskasse

Stillingen lønnes, i henhold til Hovedtariffavtalene i staten og OsloMets lønnspolitikk i stillingskode 1009 universitetslektor, kroner 604 900-759 100 per år. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd til Statens pensjonskasse (SPK). 

Video: https://www.youtube.com/watch?v=SHi5avzdHIk

Søknadsprosess

Vil du søke på stillingen må du søke via vårt rekrutteringssystem. 

Innen søknadsfristen må du laste opp følgende dokumenter: 

• søknadsbrev
• CV, attester og alle sider av vitnemål. Utenlandsk utdanning bør være godkjent på forhånd, og godkjenningsbrev vedlegges. Informasjon finnes via lenken: Godkjenning av utenlandsk utdanning – jobb i Norge | HK-dir
• pedagogisk mappe som dokumenterer utdanningsfaglig kompetanse 
• en liste over eventuelle publikasjoner 
• gjerne kontaktinformasjon til to referanser 

Vi behandler kun søknader sendt via vårt elektroniske rekrutteringssystem og alle dokumenter må lastes opp for at din søknad skal behandles. Dokumentene må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Oversettelser må være autorisert og du må påregne å fremvise originaler ved et eventuelt intervju. OsloMet gjennomfører kontroll av dokumenter, slik at du som kandidat skal få en reell evaluering og rettferdig konkurranse. Ufullstendige søknader vil ikke bli tatt til vurdering.

For aktuelle stillinger gjennomfører OsloMet bakgrunnssjekk av søkere i samarbeid med en ekstern leverandør, for å verifisere opplysninger som fremgår av tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk skjer alltid med kandidatens samtykke, og ansettelse i disse stillingene forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette. 

Informasjon til deg som søker

Inkludering og mangfold styrker vår evne til å løse OsloMets samfunnsoppdrag. Derfor ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, livserfaringer og perspektiver velkommen. Vi arbeider kontinuerlig for å være en inkluderende arbeidsplass, og gjennom dialog tilrettelegger vi for medarbeidere som har behov for det. 

OsloMet er EU sertifisert HR Center of Excellence for Charter & Code for forskere som støtter karrieremuligheter, mobilitet og arbeidstaker rettigheter for forskere.

OsloMet har sluttet seg til prinsippene og forpliktet institusjonen til å følge anbefalingene i DORA-erklæringen (sfdora.org) (The San Francisco Declaration on Research Assessment).

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Søkere som er i konflikt med dette regelverket vil ikke anses kvalifisert for stillingen.

Besøk OsloMet på LinkedIn, Facebook, Instagram

Om arbeidsgiveren:

OsloMet - storbyuniversitetet er Norges tredje største universitet med 23 000 studenter og over 2600 ansatte. Vi har campus i Oslo Sentrum og på Romerike. OsloMet leverer forskning og utdanning med høy relevans for arbeidslivet, velferdsstaten og storbyregionen. 

I over 200 år har OsloMet – storbyuniversitetet bidratt til å bygge kunnskap og kompetanse for det norske velferdssamfunnet. I dag er OsloMet et moderne og urbant universitet som er kjent for sine store og solide fagmiljøer innenfor lærerutdanning, helse- og sosialfag, samfunnsforskning, design og teknologifag.

Fakultet for teknologi, kunst og design (TKD) utgjør et sterkt og mangfoldig faglig miljø med tydelig internasjonalt preg. Arbeidet gjøres i en profesjonell organisasjon som er ledende i å ta i bruk ny teknologi og nye løsninger, og er langt fremme på tverrfaglig og eksternt samarbeid. Fakultet for teknologi, kunst og design er i sterk vekst og vi rekrutterer høyt kvalifiserte medarbeidere fra hele verden. 

Fakultet TKD har om lag 4 000 studenter og 400 ansatte, og holder til i Pilestredet i Oslo sentrum og på Kjeller utenfor Lillestrøm. Fakultetet utfører forskning og tilbyr utdanning på bachelor-, master- og doktorgradsnivå innen teknologi, kunst og design.

Institutt for Produktdesign (PD) er et kreativt og internasjonalt rettet institutt med ca. 30 ansatte. Vi jobber med produkter, tjenester og systemer og er opptatt av tett kobling mot næringslivet. Vi tilbyr et bachelorprogram i produktdesign og en master i design for kompleksitet, samt et phd-program i innovasjon for bærekraft. Instituttet har tre forskningsfelt innen områdene design/estetikk/materialitet, systemisk design og design for helse.

 

Om stillingen

Universitetet i Stavanger har ledig åremålsstilling som instituttleder ved Fakultet for utdanningsvitenskap og humaniora, Institutt for grunnskolelærerutdanning, idrett og spesialpedagogikk. Stillingen er ledig fra 1. januar 2027.

Instituttleder er leder for den samlede virksomheten ved instituttet, rapporterer til dekan og inngår i ledergruppen ved fakultetet.

Institutt for grunnskulelærerutdanning, idrett og spesialpedagogikk (IGIS) er et forskningsaktivt institutt hvor de ansatte er engasjert i flere utdannings- og forskningsprosjekter. Instituttleder skal videreføre det faglige engasjementet ved å legge til rette for og stimulere til gode forskningsmiljøer og høy kvalitet i utdanningene, samt inspirere og motivere studenter og ansatte til faglig utvikling. En prioritert oppgave blir å legge til rette for og stimulere til flere større forskingsprosjekt og til å videreutvikle kultur for søknader om ekstern finansiering.

Instituttleder skal sørge for at de samlede ressursene brukes på en god og hensiktsmessig måte i samsvar med universitetets og fakultetets målsettinger, videreutvikle instituttets strategi og initiere endringer som er nødvendig for gjennomføring av strategien.
Til stillingen ligger personalansvar for instituttets ansatte samt resultatansvar for studier, forskning og instituttets økonomi. Instituttleder skal også legge til rette for utvikling av eksternt finansiert virksomhet.

Nærmere informasjon om ansvarsområde og arbeidsoppgaver fremgår av generell stillingsbeskrivelse for instituttledere ved UiS.

Arbeidsspråk er norsk og engelsk.

Instituttleder ansettes på åremål for fire år med mulighet for ansettelse i totalt tre perioder. Dette etter offentlig kunngjøring og ansettelse i samsvar med kvalifikasjonsprinsippet i staten.

Om fakultetet og instituttet

Fakultet for utdanningsvitenskap og humaniora er regionens viktigste institusjon for utdanning av lærere til barnehage, grunnskole, videregående skole, høyskole og universitet. Fakultetet tilbyr også grunnutdanning innenfor idrett, språk, religion, historie, samt åtte masterprogrammer og en doktorgradsutdanning. Fakultetet har tre nasjonale sentre: Nasjonalt lesesenter, Nasjonalt senter for læringsmiljø og atferdsforskning (Læringsmiljøsenteret) og Kunnskapssenter for utdanning (KSU), samt forskningssentrene Filiorum - Senter for barnehageforskning og Greenhouse - Centre for environmental humanities. I tillegg er fakultetet en av fem universitetspartnere i Senter for spesialpedagogisk forskning og inkludering (SpedAims). Fakultetet samarbeider med Utdanningsdirektoratet, kommuner og fylkeskommuner om etter- og videreutdanning av ansatte i barnehage, skole og PPT. Fakultetet har ca. 3.300 studenter, og ca. 400 ansatte fordelt på fakultetsadministrasjonen, Institutt for barnehagelærerutdanning, Institutt for grunnskolelærerutdanning, idrett og spesialpedagogikk, Institutt for kultur- og språkvitenskap, Nasjonalt lesesenter, Læringsmiljøsenteret og Kunnskapssenter for utdanning.

Institutt for grunnskolelærerutdanning, idrett og spesialpedagogikk har ansvar for grunnskolelærerutdanning for 1 - 7. trinn og 5 - 10. trinn master i spesialpedagogikk, master i idrettsvitenskap, bachelor i idrettsvitenskap, samt årsstudium i kunst og håndverk, drama, idrett, friluftsliv og læring og psykologi. Fra høst 2026 skal vi også tilby årsstudium i spesialpedagogikk. I tillegg har instituttet ansvar for videreutdanninger i kunst og håndverk, mat og helse, veiledning for praksislærere og veiledning av nyutdannede lærere og en rekke varierte enkeltemner. Instituttet har et aktivt forskningsmiljø og mange av våre ansatte er også involvert i kollektiv kompetanseutvikling i nært samarbeid med skoler og skoleeiere. Vi har også et nært samarbeid med over seksti skoler i regionen som gir veiledet praksis til grunnskolelærerstudentene. Det er i dag ca 90 ansatte, ca 14 stipendiater og nærmere 1000 studenter tilknyttet instituttet.

Vi søker en utviklingsorientert instituttleder som har:

• en åpen og motiverende lederstil preget av integritet, samarbeid og nyskaping
• evne til å bygge tillit, inspirere til faglig utvikling og legge til rette for et godt og inkluderende arbeidsmiljø
• god prioriterings-, beslutnings- og gjennomføringsevne
• god kjennskap til norsk utdanningskontekst, særlig det norske skolesystemet og grunnskolelærerutdanning
• høy vitenskapelig kompetanse på minimum doktorgradsnivå innenfor et relevant fagområde for instituttets virksomhet
• god evne til å bygge og ivareta nettverk og samarbeid, lokalt, nasjonalt og internasjonalt
• gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsferdigheter på norsk eller et annet skandinavisk språk, samt engelsk

Relevant ledererfaring, gjerne fra universitets- og høgskolesektoren, samt erfaring med medvirkningsbaserte prosesser er en fordel

Vi tilbyr

• en sentral lederposisjon ved fakultetet og et godt samarbeidsklima i lederkollegiet
• dyktige og engasjerte medarbeidere i aktive fagmiljø
• interessante og utviklende lederoppgaver
• en god mulighet til å være med å forme framtida gjennom utvikling av undervisning, forskning og formidling
• lønn etter Statens lønnsregulativ, l.pl. 17.500, kode 1475, kr 1.100.000 - 1.300.000 bto pr år. I særskilte tilfeller kan høyere avlønning vurderes. Herfra trekkes lovfestet pensjonsinnskudd
• gunstige vilkår i Statens pensjonskasse
• mer om ansattgoder og fordeler på uis.no

Mangfold

Mangfold er en ressurs i arbeids- og læringsmiljøet ved UiS. Når vi har ulike bakgrunner og erfaringer, kan vi se utfordringer fra flere vinkler og finne bedre løsninger.  På UiS er vi opptatt av å vise respekt for hverandres ulikheter, og legger til rette for ansatte med nedsatt funksjonsevne. Vi tar hensyn til dine behov og din situasjon i ulike livsfaser. 

Synes du denne stillingen er interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet. 

Er det kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, innkaller vi minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Les mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.  

Universitetet vil rekruttere flere kvinner i ledende stillinger og oppfordrer derfor kvinner til å søke. Det praktiseres kjønnskvotering i samsvar med Hovedavtalen i staten.

Kontaktinformasjon

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til dekan ved Fakultet for utdanningsvitenskap og humaniora Odd Magne Bakke, epost: odd.m.bakke@uis.no, tlf: 51 83 23 41.

Spørsmål om ansettelsesprosessen kan rettes til HR-rådgiver Camelia Danaei, e-post: camelia.danaei@uis.no,  tlf: 51 83 31 49.

Søknaden

Søk stillingen elektronisk via "Søk stillingen" på denne siden. Her registreres minimum søknadsbrev, relevant utdanning og arbeidserfaring samt språkferdigheter. I søknadsbrevet må du få frem din kompetanse og motivasjon for stillingen.
Relevante vitnemål, attester og ev annen dokumentasjon som du ønsker det skal tas hensyn til lastes opp som vedlegg til søknaden. Dokumentasjonen må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk. Dersom vedleggene overskrider 100 MB til sammen må de komprimeres før opplasting.
Søknaden blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger i Jobbnorge ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kompetansekravene som er beskrevet over.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jf offentlighetsloven § 25.
UiS vurderer bare søknader og vedlegg registrert i Jobbnorge.

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Stavanger (UiS) har omlag 12.000 studenter og 2.200 ansatte. Universitetet har store ambisjoner. Vi skal ha en innovativ og internasjonal profil og være en drivkraft i kunnskapsutviklingen og endringsprosesser i samfunnet. Vår felles retning skal drives frem av omtanke for bærekraftig omstilling og rettferdig samfunnsutvikling, gjennom nye måter å forvalte naturressursene på og legge til rette for bedre byer og lokalsamfunn. Energi, helse og velferd, læring for livet er våre satsingsområder.

I samspill og dialog med våre omgivelser regionalt, nasjonalt og internasjonalt har vi et åpent og innovativt klima for utdanning, forskning, kunstnerisk utviklingsarbeid, nyskapning, formidling og museumsvirksomhet. Den faglige virksomheten ved universitetet er organisert i seks fakultet med 13 institutt og to nasjonale forsknings- og kompetansesenter i tillegg til Arkeologisk museum.
Sammen med våre ansatte og studenter vil vi løfte blikket, og våge å tenke stort og nytt - vi vil utfordre det velkjente og utforske det ukjente.

Er du vår nye overlege ved døgnenhet for barn og familier på RASP? Vi utvider pasienttilbudet og øker personalgruppa med en overlege! Vi søker derfor etter en barne- og ungdomspsykiater med gode samarbeidsevner og interesse for kunnskapsbasert praksis. Stillingen vil passe for deg som ønsker å jobbe med familier i store kriser - i en miljøterapeutisk enhet. 

Stillingen er ledig fra 1. september, oppstart etter avtale.

Regional seksjon spiseforstyrrelser (RASP) gir et spesialisert behandlingstilbud til barn, ungdom og voksne med alvorlige spiseforstyrrelser i Helse Sør-Øst. Seksjonen er organisert under Avdeling for spesialpsykiatri i Klinikk psykisk helse og avhengighet, OUS. RASP har per i dag døgnenhet for barn, ungdom og familier, døgnenhet for voksne, poliklinikk, nasjonal kompetanseenhet samt kontorfaglig enhet. Det er nært samarbeid mellom kompetanseenheten og de ulike kliniske enhetene i seksjonen. Seksjonen er hjemlet for tvungent psykisk helsevern.

På RASP 1 får du gode muligheter til å utvikle høy kompetanse innen systemisk familiearbeid.

Vi tilbyr behandling til seks inneliggende familier og fire familier i hjemmesykehus. Innleggelser varer vanligvis i 4–12 uker, mens hjemmesykehusløp er cirka 8 uker. Vi har også svært god erfaring med sekvensielle innleggelser. Vi samarbeider tett med lokale instanser i Helse Sør-Øst, og du vil få en aktiv rolle i å videreutvikle dette samarbeidet. Enheten holder til i fine lokaler på Ullevål sykehus.

Vår behandlingsmodell er forankret i familiebasert terapi, supplert med andre terapeutiske tilnærminger – alltid tilpasset den enkelte familie. Miljøterapi er en integrert og sentral del av arbeidet.

Hos oss jobber vi tett på familiene for å skape varige endringer. Vi hjelper dem med å bryte fastlåste mønstre knyttet til spiseforstyrrelsen, styrke mestring, fleksibilitet og robusthet, samt gjenfinne livsglede og tro på egne ressurser. Vi har et tydelig fokus på å styrke foreldres trygghet i omsorgsrollen, arbeider målrettet med konfliktreduksjon og med å reetablere og styrke relasjoner, samt ivareta søskens behov. Familien er vår viktigste samarbeidspartner og behandlingen tilpasses individuelt.

Som overlege ved RASP 1 blir du en del av et kompetent og dedikert team bestående av overlegekollega, LIS-lege i rotasjon (BUP/OUS), psykologspesialister og et bredt sammensatt miljø av erfarne sykepleiere, familieterapeuter og miljøterapeuter. Her får du både faglige utfordringer og gode utviklingsmuligheter – i et arbeidsmiljø preget av samarbeid, engasjement og høy kvalitet.

Høres dette spennende ut? Da vil vi svært gjerne høre fra deg!

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Arbeidsoppgaver

Hvordan ser en arbeidshverdag ut

• Behandlingsansvar, medisinskfaglig ansvar samt forvalte TPH
• Gjennomføre utredning ved behov (EDE, MINI og andre aktuelle utredningsverktøy)
  
• Foreldresamtaler og individualsamtaler etter behov
  
• Delta i ukentlige inntaksmøter og fagråd i enheten
  
• Bidra til godt og tett samarbeid internt og eksternt 
  
• Bidra til medisinskfaglig kompetanse i enheten, seksjonen, i tverrfaglig team og på legemøter
  
• Bidra til at enheten driver systematisk utvikling av tjenestene og holder en høy faglig standard
  
• Dokumentere i DIPS Arena, Metavision og Dignio
  
• Veilede LIS og medisinstudenter
  
• 9-delt vaktordning/ 9-delt bakvakt for LIS p.t.

Kvalifikasjoner

Må ha:

• Norsk autorisasjon som lege og spesialistgodkjenning i barne- og ungdomspsykiatri
• Beherske godt norsk skriftlig og muntlig
• Førerkort

Ønskelig:

• Erfaring fra familiearbeid med FBT-tilnærming eller annen relevant familieterapikompetanse
• Bred klinisk erfaring fra arbeid med barn/ungdom og familier i krise
• Erfaring fra arbeid med spiseforstyrrelser og interesse for somatiske aspekter/konsekvenser ved en spiseforstyrrelse

Attester, tjenestebevis og eventuell bekreftelse på doktorgrad må lastes opp i Webcruiter, sammen med søknad og CV.

Personlige egenskaper

For at du skal trives hos oss er det noen personlige egenskaper som er sentrale:

• Viser arbeidsglede og er en lagspiller som bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Har gode kommunikasjonsevner og evner å skape relasjoner og nettverk rundt deg
• Kan arbeide selvstendig, systematisk, effektivt og nøyaktig
• Er pålitelig og tar initiativ til å oppsøke oppgaver og påta deg ansvar
• Er utviklingsorientert og fleksibel, og gir konstruktive tilbakemeldinger
• Jobber effektivt og trives med et tidvis høyt arbeidstempo
• Ser på deg selv som en teamarbeider og samarbeider godt både innad i seksjonen og tverrfaglig med andre spesialiteter/faggrupper
• Har arbeidskapasitet, vilje og evne til å stå i krevende situasjoner sammen med kolleger
• Er en ambassadør for pasientgruppen, og arbeider for å fremme deres interesser og behov
• Har faglig og personlig trygghet kombinert med innsikt i forhold til egne kvalifikasjoner

Vi tilbyr

Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag i det å tilby gode og likeverdige helsetjenester til befolkningen. Som lege ved vårt sykehus vil du ha en sentral rolle i å innfri dette. Du har stor betydning for pasientsikkerhet, trivsel på arbeidsplassen og utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur.

Vi er opptatt av at du skal trives og utvikle deg, les under hva vi kan tilby deg:

• Du blir en del av en faglig sterk arbeidsplass med kompetente fagpersoner
• Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag, hvor du er tett på pasienter og pårørende
• Du får en utfordrende, variert og spennende hverdag i et sykehus som er i kontinuerlig utvikling
  
• Vi tar vare på våre nye medarbeidere og støtter deg gjennom oppstartsfasen med vårt sentrale nyansattprogram, les mer: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var/velkommen-med-pa-laget/
• Du får fadder og oppfølging av kolleger
• Vi har velferdstilbud for våre medarbeidere, f. eks. teaterbilletter, bedriftskor, bedriftsidrettslag m.m.
• Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder

I Oslo universitetssykehus driver vi med avansert pasientbehandling, forskning, utprøvende behandling, undervisning og innovasjon på et høyt internasjonalt nivå. Vi er derfor hele Norges bakvakt! Vi trenger deg med på laget!
 
Høres dette ut som en stilling for deg?

Vil du vite mer om oss?
Les om Oslo universitetssykehus og vår arbeidsplass på hjemmesiden: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var       

Kontaktinformasjon

Trine Naustdal, Enhetsleder, 90923995
Iselin Leren, Overlege/barne- og ungdomspsykiater, 92215340

Arbeidssted

Kirkeveien 166
0450 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF

Referansenr.: 5144698401
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling
Oslo universitetssykehus med våre 25 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.

Vil du være med å forme fremtidens togtilbud i Norge?

 

Jernbanedirektoratet har en sentral rolle som oppdragsgiver for persontransport med jernbane i Norge. Vi inngår trafikkavtaler som sikrer at samfunnet får et godt og helhetlig togtilbud. Nå står vi foran en spennende og viktig fase: Dagens trafikkavtaler utløper i desember 2027, og arbeidet med neste generasjon avtaler er allerede i gang. Samtidig innebærer endringer i EØS-regelverket at både behovet for og utformingen av trafikkavtalene må vurderes på nytt.

I dette arbeidet søker Persontrafikkseksjonen nye kollega som ønsker å bidra i utviklingen av fremtidens jernbanetilbud. Trafikkavtalene er selve navet i jernbanesektoren – det er her alle innsatsfaktorer møtes og må fungere sammen. Vi jobber i skjæringspunktet mellom marked, regelverk, infrastruktur og operativ drift, og samarbeider tett med aktører som togoperatører, Norske tog, Entur, Bane NOR, verksteder og kollektivselskaper.
Trafikkavtalene inngås i tråd med kollektivtransportforordningen, og er i utgangspunktet unntatt fra det generelle anskaffelsesregelverket. Vi følger imidlertid lov og forskrift om offentlige anskaffelser.

Her kan lese mer om:  Fremtidige trafikkavtaler: Omfang og innretning – Jernbanedirektoratet og Trafikkavtalar - Jernbanedirektoratet

Om stillingen

Stillingen vil inngå i Persontrafikkseksjonen, som har ansvar for anskaffelse av trafikkavtaler. Seksjonen består i dag av en seksjonsleder og 12 medarbeidere.
Vi søker en prosjektleder (seniorrådgiver) som vil få ansvar for å lede et av delprosjektene i porteføljen som ligger under team nye trafikkavtaler.

Aktuelle arbeidsoppgaver

• utarbeide underlag til beslutningssaker og forhandlinger for å sikre at beslutninger tas basert på et best mulig informasjonsgrunnlag. De fleste slike saker vil bestå av tverrfaglige problemstillinger, og en del av forarbeidet vil være å forankre innholdet med fageksperter og søke å formidle vanskelige problemstillinger slik at disse kan forstås også av lesere som ikke er fageksperter på aktuelle områder
• administrative oppgaver knyttet til prosjektarbeid som å utarbeide ledermøtesaker, arkivering, dokumentering, opprettholdelse av aktivitetslogger, oppfølging av interne- og eksterne del-leveranser, interessentoppfølging med mer

Stillingen vil også bidra sentralt i arbeidet med å sikre et helhetlig og fremtidsrettet tilbud innen persontransport med jernbane. Du vil delta i vurdering av transportbehov, markedssituasjon og rammebetingelser, samt bidra i planlegging og gjennomføring av komplekse anskaffelser av trafikkavtaler. Rollen innebærer arbeid med analyser, dialog med markedsaktører og utvikling av avtaler som understøtter transportpolitiske mål, effektiv ressursutnyttelse og et godt samspill mellom operatører og infrastruktur.

Endelige arbeidsoppgaver vil til en viss grad tilpasses den enkelte kandidats kompetanse og erfaring. I stillingen vil du ha tett og løpende samarbeid med andre seksjoner i direktoratet, samt med virksomheter og selskaper i jernbanesektoren.
Det kan også bli aktuelt å bistå Persontrafikkseksjonens avtaleforvaltere ved behov, særlig i oppfølgingen av eksisterende trafikkavtaler. Avhengig av din bakgrunn kan dette omfatte arbeid med økonomiske analyser, vurderinger av rutetilbud eller anvendelse av generell sektorforståelse innen jernbane.

Kvalifikasjoner 

• høyere utdanning (master) innen relevante fagområder som økonomi og/eller ingeniør. Lang relevant arbeidserfaring kan kompensere for dette.
• prosjektarbeid og/eller erfaring fra arbeid med komplekse problemstillinger og mange interessenter

 

Minimum erfaring fra et eller flere av følgende kompetanseområdene:

• sertifisering innen prosjektarbeid er en fordel. JDIR bruker Prince 2 metodikk
• erfaring fra marked for persontransport med jernbane, gjerne fra togoperatørsiden. 
• økonomi/finans i komplekse tjenesteleveranser, gjerne fra jernbane- eller kollektivtransportsektoren. 
• erfaring fra komplekse anskaffelsesprosesser innenfor kollektivtransport (eventuelt andre komplekse løpende tjenesteleveranser).   
• erfaring fra kompliserte forhandlinger med mange interessenter (sertifisert) 
• erfaring/kjennskap til EØS-regelverket for persontransport på jernbane (Kollektivtransportforordningen/SERA-direktivet). 

Vi ser etter deg som

• trives med samarbeid og bidrar aktivt til gode resultater i team
• har en genuin interesse for kollektivtransport, spesielt jernbane
• tar initiativ og eierskap, og arbeider selvstendig med høy gjennomføringsevne
• er nysgjerrig og motiveres av å sette seg inn i komplekse faglige problemstillinger
• arbeider strukturert og analytisk, og omsetter innsikt til gode løsninger
• har evne til å se helhet og sammenhenger på tvers av fagområder
• kommuniserer tydelig og engasjerende, både muntlig og skriftlig
• motiveres av utviklingsoppgaver og trives i et miljø med høyt tempo
  

Vi tilbyr

Om oss
Du vil bli en del av Jernbanedirektoratet – hvor vi sammen skaper fremtidens jernbane med verdiene våre: nytenkende, åpen, modig og kompetent.

Hos oss får du muligheten til å bidra til et viktig samfunnsoppdrag som fremmer en bærekraftig utvikling av samferdselssektoren i Norge. Du vil jobbe med samfunnsaktuelle problemstillinger som har betydning for både enkeltmennesker og samfunnet som helhet.

Du blir en del av et kompetent og engasjert fagmiljø, der det legges vekt på å gi ansvar og tillit, men også veiledning og støtte i et godt arbeidsfellesskap. Vi er en organisasjon i utvikling, og et inkluderende arbeidsmiljø med godt samhold og fellesskap. Les mer om hvordan det er å jobbe i Jernbanedirektoratet.

Som ansatt får du gode rammer som legger til rette for balanse mellom jobb og fritid. Du får fleksitid, sommertid, betalt overtid og mulighet for hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre. Du får også gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse, og mulighet for boliglån med gunstige vilkår. Les mer på spk.no. Det trekkes 2 % av lønnen i lovpålagt pensjonsinnskudd.

Du blir ansatt som seniorrådgiver (stillingskode 1364) med en årslønn i lønnsspennet kr. 800 000 – 1 000 000 avhengig av kvalifikasjoner. Noe høyere lønn kan vurderes for særskilt kvalifiserte kandidater.  

Arbeidssted: Oslo

Vi er opptatt av mangfold og inkludering, og søker deg med relevant kompetanse, spennende fagkombinasjoner, livserfaring og nye perspektiver.  Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stilling hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller inn minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju.

Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Webcruiter når du søker stillingen. Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, ber vi om en autorisert oversettelse av papirer og vitnemål, og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet). Godkjenningen må legges ved søknaden.  

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt denne søkerlisten, må du begrunne hvorfor, og vi vurderer om vi kan innvilge unntak. Du hører fra oss hvis vi ikke kan det.

I våre rekrutteringsprosesser gjennomfører vi personlighetstest og evnetester.

Vi bruker Semac bakgrunnssjekk. På enkelte stillinger kan det være behov for utvidet sjekk og individuell helhetsvurdering i forkant av ansettelse inkl en sikkerhetsbasert tilnærming.

Kontaktinformasjon

Anders Venbakken, Seksjonsleder, Persontrafikkseksjonen, 45 07 48 00, anders.venbakken@jernbanedirektoratet.no

Arbeidssted

Biskop Gunnerus' gate 14A
0185 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Jernbanedirektoratet

Referansenr.: 5149132589
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 07.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Jernbanedirektoratet skal legga til rette for at aktørane i sektoren gir samfunnet nye, heilskaplege og miljøvennlege løysingar for transport av passasjerar og gods.

Kvar dag fraktar jernbana over 200 000 passasjerar og 95 000 tonn gods, og er såleis ein viktig del av infrastrukturen i samfunnet. Oppgåva vår er å sørga for at jernbanesektoren blir driven på ein mest mogleg effektiv, sikker og miljøvennleg måte.

Jernbanedirektoratet har òg ansvaret for Norsk fagskole for lokomotivførere, og tek hand om historia gjennom Norsk Jernbanemuseum.

For mer informasjon se: http://www.jernbanedirektoratet.no/