Er du opptatt av at pasienter skal få rask tilgang til nye effektive medisinske produkter på blå resept og i spesialisthelsetjenesten? Vil du være en del av landets største miljø innen helseøkonomiske vurderinger sammen med 70 engasjerte kollegaer? Vi har et økende internasjonalt samarbeid, og ønsker oss nye medarbeidere som kan vurdere om nytten av legemidler står i et rimelig forhold til kostnadene med behandlingen. Nå har du muligheten til å bli med på laget!   
Vi søker en strategisk og faglig sterk enhetsleder til å lede arbeidet med metodevurdering på blåreseptrefusjon. 
Metodevurderinger er avgjørende for pasienters tilgang til medisinske produkter og for utviklingen av helsetjenesten. Metodevurderingene skal belyse prioriteringskriteriene og hjelpe til med å balansere hensynene til tilgang, ressursbruk, likebehandling og innovasjon. Denne balansegangen blir stadig mer utfordrende med flere saker, høye priser og begrenset evidens.  
Metodevurdering er et av de viktigste områdene i DMPs nye strategi. Vi står overfor mange nye og spennende utviklingsoppgaver, både for metodevurderinger for Nye metoder, for vedtak på blå resept, vaksiner og internasjonalt samarbeid. 

Om stillingen: 
Som enhetsleder for metodevurdering vil du ha ansvar for å lede og videreutvikle enheten som jobber med metodevurderinger av kroniske sykdommer i Nye metoder. Du vil ha en sentral rolle i å utvikle og utnytte kompetanse for metodevurderinger uten innsendt dokumentasjon fra leverandører, herunder også medisinsk utstyr.  
Du vil ha en sentral rolle i å sikre at arbeidet som utføres holder høy kvalitet. Nye metoder er i endring, enheten vil ha et viktig ansvar for å tilpasse vurderinger til sykehusenes behov for beslutninger om innføring av innovative og høyteknologiske medisinske produkter.  

Arbeidsoppgaver

• Personalledelse av enhetens medarbeidere og deltagelse i områdets ledergruppe 
• Prioritering av oppgaver og personalressurser sammen med resten av områdeledelsen 
• Bidra til at hele områdets oppgaver gjennomføres og at hele området utvikles. 
• Operativt ansvar for å lede ut DMPs strategi gjennom enheten og områdeledelsen 
• Følge opp lag, prosjekter og budsjett tilknyttet området 
• Sikre effektiv kommunikasjon og samarbeid med interne og eksterne interessenter.  
  

Andre oppgaver kan bli tillagt stillingen ut fra DMPs behov samt kandidatens kompetanse og interesse 

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• Relevant høyere utdanning på masternivå eller høyere, fortrinnsvis innen helseøkonomi, samfunnsøkonomi, medisin, farmasi eller andre relevante fagområder
• Dokumentert ledererfaring, gjerne fra fagmiljøer eller prosjektledelse
• Evner å kommunisere komplekse problemstillinger og er villig til å kommunisere gjennom media når nødvendig 
• God kjennskap til helsesektoren og beslutningsprosesser i Norge      
• God skriftlig og muntlig formuleringsevne på norsk og engelsk

Det er en fordel om du har: 

• Erfaring med metodevurdering og helseøkonomiske analyser
• Erfaring fra offentlig forvaltning 

Personlige egenskaper

• Du bidrar til utvikling og trivsel blant kollegaer, og er lydhør for tilbakemeldinger som styrker samarbeid og arbeidsmiljø 
• Du har sterke analytiske og strategiske ferdigheter, som gjør deg i stand til å vurdere komplekse saker og foreslå gjennomførbare løsninger 
• Du er opptatt av utvikling og effektivisering, og evner å utfordre etablerte løsninger for å skape forbedringer 
• Du er løsningsorientert og evner å tenke nytt og helhetlig for å finne gode løsninger   
• Høy arbeidskapasitet, løser mange oppgaver og er robust 
• Du beholder roen under press, tar gode beslutninger i stressende situasjoner og sikrer fremdrift når det gjelder som mest 
  

Vi vil vektlegge personlig egnethet og sammensetningen av vårt totale lederteam ved ansettelsen. 

Vi tilbyr

• En spennende og utfordrende lederstilling i et faglig sterkt miljø 
• Mulighet til å påvirke utviklingen av beslutningsgrunnlaget for helsetjenester i Norge 
• Konkurransedyktige betingelser og gode pensjonsordninger 
• Et inkluderende og engasjert arbeidsmiljø med fokus på kompetanseutvikling 
• Moderne lokaler i umiddelbar nærhet til T-banestasjonen på Helsfyr 
• Mulighet for å trene én time per uke i arbeidstiden – vi har trimrom og sykkelgarasje 
• Fleksitidsordning og fleksibel hjemmekontorordning 
• Lønnsplassering som seksjonssjef (stillingskode 1211), lønn fra kr. 920 000,- til kr. 1 100 000,- brutto pr. År. 
• Gode pensjons, forsikrings- og låneordninger gjennom medlemskap i Statens pensjonskasse. 

Les om DMPs organisasjon.

Vi ser på mangfold som en styrke for arbeidet vårt. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke. Kontakt oss gjerne om du har spørsmål, områdedirektør Einar Andreassen på tlf: 926 05 501.  

Merk at offentlig søkerliste vil bli gjort tilgjengelig for alle som ber om innsyn. Vi er mer opptatt av hva du kan, din kompetanse og dine erfaringer enn hvor flink du er til å skrive søknad. 

Les dette før du søker 
Vi ber deg derfor om å levere en god og beskrivende CV hvor du får frem hva som gjør deg kvalifisert for stillingen du søker på. Vi ønsker ikke at du legger ved et søknadsbrev. Vi aksepterer kun elektroniske søknader i Webcruiter og vi ber om at vitnemål og attester blir lastet opp når du søker stilling hos oss.   

Kontaktinformasjon

Einar Andreassen, Enhetsleder (fungerende), 92 60 55 01

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Direktoratet for medisinske produkter

Referansenr.: 5154522817
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Direktoratet for medisinske produkter (DMP) skal sørge for rask og likeverdig tilgang til effektive legemidler og medisinsk utstyr. Vi følger opp sikkerheten og bidrar til riktig bruk av produktene. Videre bidrar vi til forskning og innovasjon. Vi har ansvar for nasjonal forsyningssikkerhet og beredskap for medisinske produkter.

DMP er underlagt Helse- og omsorgsdepartementet og har cirka 400 ansatte.

Om avdelingen og seksjonen

Avdeling for Virksomhetsstyring skal sikre god strategisk og operativ virksomhetsstyring basert på Kultur- og likestillingsdepartementets føringer, instrukser, gjeldende strategiplan og ledelsens løpende føringer.  

Avdelingen gir faglig støtte til øvrige avdelinger og seksjoner innenfor arbeidsområdene HR og drift, digitalisering og IKT, forvaltning, juss og økonomi.  

Stillingen er plassert i seksjon for HR og drift. Seksjonen har ansvaret for å:

• ivareta og utvikle arbeidsgiverrollen og personalpolitikken, inkludert partssamarbeidet
• bidra til at Kulturdirektoratet tiltrekker, utvikler og beholder god kompetanse
• sikre lederutvikling på alle nivåer
• bidra til gode omstillings- og endringsprosesser
• sikre en smidig personaladministrasjon innen lønn, reiser, honorarer og arbeidsvilkår 
• drive systematisk HMS-arbeid 
• ivareta god sikkerhet og beredskap 
• ivareta en trygg eiendomsforvaltning og kontordrift i Oslo, Trondheim og Bodø 

Det er 8 ansatte i seksjonen. 

Vi har ledig ett års vikariat som førstekonsulent/rådgiver HR

Vi søker ny medarbeider til et vikariat i ett år i vårt HR-team. Seksjonen er delt i ulike team, hvor HR-teamet består av 4 ansatte, inkludert HR-leder. Vi har ulike ansvarsområder basert på erfaring, interesse og organisasjonens behov. Vi er opptatt av å spille hverandre gode og å hjelpe til der det trengs i en hektisk hverdag. 

 

Typiske arbeidsoppgaver vil være:

• HR fra A-Å
• operativ støtte for våre ledere og ansatte innenfor lov- og avtaleverk og andre HR-relaterte spørsmål
• bistå ledere i rekrutteringsprosesser
• systemutvikling og forbedring av interne prosesser
• bidra i utviklingsarbeid og i å iverksette Kulturdirektoratets overordnede strategi, mål og planer
• arbeidsoppgavene kan endres utfra organisasjons behov og den enkeltes kompetanse

Vi ser etter deg med

• relevant utdanning på minimum bachelornivå innen HR, organisasjonspsykologi, offentlig administrasjon, samfunnsvitenskap, juss eller tilsvarende
• gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig
• god systemforståelse

• Det er en fordel om du har arbeidserfaring fra HR, særlig fra offentlig sektor, men nyutdannede kan også søke. For stilling som rådgiver kreves minst to års relevant erfaring etter endt utdannelse. 

   

Personlige egenskaper - vi ser for oss at du

• er selvstendig, systematisk og har god gjennomføringsevne
• er fleksibel og har gode samarbeidsevner
• har evne til helhetlig tenkning
• er omgjengelig og tillitsskapende
• har et ønske om å bidra til et godt arbeidsmiljø
• identifiserer deg med våre verdier: nysgjerrighet, åpenhet og integritet

Vi trenger ulike perspektiver

For å skape et samfunn rikt på kunst og kultur, må alle gode ideer på bordet. Kulturdirektoratet skal være en trygg arbeidsplass hvor det er plass til hele deg. 

Ansatte i Kulturdirektoratet skal speile samfunnet og sektoren vi jobber for. Vi løser oppgavene best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og tenkemåter. Vi trenger deg som bidrar med unike perspektiver og din kompetanse til å løse samfunnsoppdraget vårt. 

Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette. Vi kaller alltid inn minst en kvalifisert fra hver gruppe til intervju. Ved behov, tilrettelegger vi arbeidsplassen for deg. 

Hos oss

• bidrar du til et samfunn rikt på kunst og kultur
• får du spennende arbeidsoppgaver der du får brukt din kompetanse
• opplever du et inkluderende arbeidsmiljø med gode kollegaer
• får du gode muligheter for kompetanseutvikling
• har du fleksibel arbeidstid
• kan du delta i sosiale aktiviteter (filmkveld, sangkor, fag på fredag, m.m.)
• er du medlem i Statens pensjonskasse med gode betingelser for pensjon, boliglån og forsikringer
• har du mulighet for trening i arbeidstiden

Stillingen er plassert i stillingskode 1408 førstekonsulent/1434 rådgiver med lønn innenfor 530 000 – 630 000 /620 000 - 760 000 pr. år etter Statens lønnsregulativ, Kulturdirektoratets lønnspolitikk og kvalifikasjoner. For stilling som rådgiver kreves minst 2 års relevant arbeidserfaring etter endt utdannelse. Fra bruttolønn blir det trukket 2 % medlemsavgift til Statens pensjonskasse. 

Søknad

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å ikke bli ført opp på offentlig søkerliste. 

Kulturdirektoratet benytter Jobbnorge.no som elektronisk rekrutteringsportal. Kun søkere som benytter vår elektroniske portal vil komme i betraktning til stillingen. 

Om arbeidsgiveren:

Kulturdirektoratets visjon er et samfunn rikt på kunst og kultur,  - der mangfoldige kunst- og kulturuttrykk skapes og hvor et bredt kunst- og kulturliv brukes av stadig flere. Kunst og kultur er viktige forutsetninger for demokratiet; gjennom kulturopplevelser styrkes fellesskapet i en stadig mer oppdelt offentlighet.

Vi er Kultur- og likestillingsdepartmentets fagetat for kultur. Vi utarbeider kunnskapsgrunnlag for og fremmer forslag til utvikling innen politikkområder. Vi forvalter tilskudd til kultursektoren og er sekretariat for Fond for lyd og bilde, Statens kunstnerstipend og Kulturrådet, som forvalter Norsk kulturfond. Kulturdirektoratet er også nasjonal koordinator for økt mangfold, inkludering og deltakelse i kultursektoren.Vi er ca. 140 ansatte og har kontorer i Oslo, Trondheim og Bodø. Våre verdier er; åpenhet - integritet – nysgjerrighet.
 
Hos oss vil du være med å bidra til at Norge blir rikt på kunst og kultur. Du vil få meningsfylte oppgaver i et kompetent og mangfoldig miljø. Vi ser etter deg som ønsker en utfordring, ser muligheter, bidrar med nye perspektiver og brenner for at kunst og kultur blir tilgjengelig for hele befolkningen.

Les mer om oss på våre nettsider www.kulturdirektoratet.no
 

Vi har jobben for deg som er opptatt av dyrehelse og dyrevelferd!
Seksjon rødt kjøtt midt har to ledige vikariat som veterinær, ett på et år og ett på seks måneder. Du vil ha kontorsted enten på Stranda, Ålesund eller Ørsta. Hovedoppgaven er tilsyn ved Ole Ringdal slakteri på Hellsylt, men med muligheter til å bidra på andre kontorsteder i området. Seksjonen er en del av avdeling slakteri, i tilsynsdivisjon landdyr og slakteri.
Som veterinær i denne seksjonen får du en variert arbeidshverdag med mulighet for å bruke hele bredden i utdanningen din, i et viktig samfunnsoppdrag som sikrer trygg mat og ivaretar dyrehelse og dyrevelferd - fra jord til bord. Du vil være en del av et dedikert team, som jobber tett sammen for å oppfylle vårt viktige samfunnsoppdrag. Vi tilbyr en spennende og variert arbeidshverdag, med gode muligheter for utvikling innenfor fagfeltet. 
Om du trives med selvledelse, samarbeid og har god rolleforståelse, har du gode forutsetninger for å trives hos oss. Du får muligheten til å gjøre en forskjell, samtidig som du jobber i et godt arbeidsmiljø med engasjerte kolleger. Bli med på laget og vær med på å sikre trygg mat for alle! 
Sentrale arbeidsoppgaver

• Du gjør offentlige kontroller, hovedsakelig på slakteri, men også i dyrehold. Du gir informasjon og veiledning til virksomhetene vi fører tilsyn med, organisasjoner og andre aktører og innbyggere. I etterkant av offentlige kontroller utfører du saksbehandling
• Oppgaver i hovedsak innen kjøttkontroll, slakteritilsyn, dyrevelferd og dyrehelse. Kjøttkontroll ved Ole Ringdal slakteri, 30 km fra Stranda, utgjør en vesentlig del av stillingen
• I kjøttkontrollen må det påregnes en del varierende arbeidstid
• Vi er en beredskapsorganisasjon, som betyr at du må bidra til å håndtere kritiske situasjoner  i samarbeid med andre offentlige etater og bransjeaktører
• Andre oppgaver må også påregnes ved behov

Kvalifikasjonskrav 

• Du er veterinær med norsk autorisasjon
• Ettersom du skal kommunisere om til dels vanskelige tema, må du ha god fremstillingsevne på norsk, skriftlig så vel som muntlig
• Du har gyldig førerkort klasse B

Ønskelige kvalifikasjonskrav 

• Det er ønskelig at du er offentlig godkjent veterinær, hvis ikke må du påregne å ta nødvendig opplæring i regi av Mattilsynet
• Det er ønskelig at du har relevant arbeidserfaring. Vi søker spesielt erfaring fra slakteritilsyn og tilsyn med dyrehold. Klinisk praksis og annen erfaring fra produksjonsdyrnæring teller også positivt

Nyutdannede kan også søke.


Personlige egenskaper

• Du har god rolleforståelse, og evner derfor å gjøre gode forholdsmessige vurderinger i forvaltningen av regelverket
• Du må klare å kombinere samarbeid innad, og på tvers av fagområder, med det å jobbe selvstendig
• Du må være en lagspiller som gjerne tar initiativ til oppgaveløsning
• Du må være god til å veilede, kunne være en hjelper og formidle det komplekse på en forståelig måte, samt finne løsning
• Du må kunne takle en hektisk hverdag og dermed være god til å prioritere
• I en variert hverdag må du både kunne planlegge godt, men også kunne tilpasse deg endringer raskt
• Du har evne til å tilpasse deg nye digitale løsninger
• Personlig egnethet og hvordan du passer inn i teamet er en viktig del av vurderingen, slik at vi sammen får løst samfunnsoppdraget vårt

 
Vi tilbyr

• Vikariat som førsteinspektør (kode 1498) eller som seniorinspektør (kode 1499) med lønn etter avtale, avhengig av utdanning, erfaring og kompetanse. For tiden fra kr 650.000 til kr 770.000 for tilsvarende stillinger i Mattilsynet. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes
• Ordnede arbeidsforhold med betalt overtid
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse, med gode pensjons-, lån- og forsikringsordninger

 Kontaktinformasjon: Ta gjerne kontakt med leder Sondre Kristenstuen på tlf. 22778445 hvis du har spørsmål om stillingen.
 
Slik søker du: 
Søknader mottas kun elektronisk. Vi ber om at du laster opp vitnemål via Vitnemålsportalen. Dette sikrer en enkel og sikker overføring av dine dokumenter. For mer informasjon om hvordan du bruker Vitnemålsportalen, besøk vitnemålsportalen.no. Søkere som ikke har mulighet for det, legger inn attester og vitnemål som vedlegg til søknaden.


Sammen trygger vi framtiden for mennesker, dyr og natur
Det er både visjonen vår og et uttrykk for hvordan vi jobber sammen for å løse det viktige samfunnsoppdraget vårt. Vi utvikler organisasjonen og løsningene vi leverer, med utgangspunkt i behovene til brukerne våre.

I Mattilsynet er vi over 1 200 kolleger over hele landet, med kompetanse på mange fagfelt. Vi er blant annet veterinærer, biologer, jurister, teknologer og medarbeidere med bakgrunn innen næringsmiddelproduksjon og forvaltning. Sammen bidrar vi blant annet til trygg mat og trygt drikkevann, god dyrehelse og dyrevelferd og god plantehelse.

Mattilsynet er et statlig forvaltningsorgan og rapporterer til Landbruks- og matdepartementet, Helse- og omsorgsdepartementet og Nærings- og fiskeridepartementet. Du kan lese mer om oss på mattilsynet.no.

Inkludering og mangfold er en styrke for Mattilsynet. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver – fordi det gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre.
Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV‑en og/eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette når du søker jobb hos oss. Vi kaller inn minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Får du jobben, legger vi til rette for deg. Avkrysningene brukes kun i rekrutteringsprosessen og til anonymisert statistikk.

Om arbeidsgiveren:

null

Om stillingen

Skred og steinsprang er en av de største utfordringene for fylkesvegnettet i Finnmark. Vi søker derfor en erfaren byggeleder som vil være med på å planlegge, gjennomføre og følge opp skredsikringstiltak som bidrar til tryggere ferdsel for innbyggere, næringsliv og besøkende.

 

Hos Finnmark fylkeskommune får du en nøkkelrolle i utviklingen av fylkesvegnettet. Du vil følge prosjektene fra kontraktsutarbeidelse til ferdigstillelse og videre inn i driftsfasen. Dette er en stilling for deg som ønsker stort faglig ansvar, varierte arbeidsoppgaver og muligheten til å arbeide tett på komplekse geologiske og anleggstekniske utfordringer.

Arbeidssted er Alta, men Lakselv og Vadsø kan også vurderes.

Arbeidsoppgaver

• Byggeledelse og oppfølging av skred- og fjellsikringsprosjekter.
• Planlegging og gjennomføring av anskaffelser.
• Utarbeidelse av konkurransegrunnlag og kontrakter for fjell -og skredsikring.
• Utforming, oppfølging og administrasjon av kontrakter for drift og vedlikehold av skredsikringsanlegg, bergskjæringer og akutte fjellsikringsoppdrag.
• Oppfølging av entreprenører innen kvalitet, HMS, økonomi og framdrift i utførelsesfasen.
• Bistå og følge opp interne og eksterne rådgivere i prosjekteringsfasen innen fagene geologi, ingeniørgeologi og geoteknikk. 
• Samarbeid med geologer, rådgivere, entreprenører og offentlige myndigheter.
• Bidra til utvikling av fylkeskommunens arbeid innen skred- og fjellsikring.

Arbeidet vil innebære reising og feltarbeid i Finnmark.

Kvalifikasjonskrav

• Relevant høyere utdanning (minimum 3 år) innen bygg- og anlegg, geoteknikk, ingeniørgeologi eller tilsvarende ingeniørfag.Teknisk fagskole med lang og relevant erfaring, kan kompensere for formell utdanning.
• Erfaring fra byggeledelse, prosjektledelse eller kontraktsoppfølging.
• Gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig.
• Gode kunnskaper og forståelse i bruk av IKT-verktøy.
• Førerkort klasse B.

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring fra samferdsel, skredsikring, fjellsikring, tunnel, bergarbeider, geoteknikk eller større anleggsprosjekter er en fordel.
• God forståelse for rådgiverkontrakter, entreprisekontrakter og byggherreforskriften. 
• God økonomisk og teknisk forståelse.

Personlige egenskaper

• Ansvarsfull og god gjennomføringsevne.
• Evne til å kombinere god tekniskog faglig forståelse med god prosjektstyring. 
• Gode kommunikasjonsevner.
• Selvstendig, strukturert, effektiv og tar gode beslutninger. 
• Har et sterkt fokus på kvalitet og sikkerhet.
• Interesse for feltarbeid og praktiske oppgaver.
   

Hvorfor velge Finnmark fylkeskommune?

Hos oss får du en jobb der resultatene betyr noe. Når et skredsikringsprosjekt er ferdig, har du bidratt til å trygge skoleveger, sikre viktige transportårer og bedre framkommelighet for folk og næringsliv i hele Finnmark.

Vi tilbyr blant annet:

• En sentral rolle innen et viktig samfunnsoppdrag.
• Stor grad av faglig frihet og ansvar.
• Spennende prosjekter innen skred- og fjellsikring.
• Dyktige kollegaer i et tverrfaglig fagmiljø.
• Gode muligheter for kompetanseutvikling i Norge og utlandet.
• Fleksibel arbeidstid.
• Trening i arbeidstid
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Lønn etter kvalifikasjoner.
• Å bo og jobbe i innsatssonen gir mange økonomiske fordeler. Les mer om fordelene på våre nettsider.

Søknaden skal inneholde

• Søknadsbrev og CV, vitnemål, attester 
• Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse
• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer) 
• Søknad skal sendes elektronisk via denne siden

Andre opplysninger

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

Viktig informasjon til deg som skal søke

Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. 

Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25. 

Som søker til en offentlig stilling vil du få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere.

Om arbeidsgiveren:

Finnmark, Norges nordligste fylke er også det fylket som ligger lengst øst i landet. Det er et fylke med stort areal og en dramatisk natur med fjorder, fjell, tundra og en unik arktisk ørken. Finnmark er 48 000 kvadratkilometer stort og har 75 000 innbyggere. Vi har 11 flyplasser og Hurtigruta anløper 11 steder.

Regionen har en rik kulturhistorie, der samisk kultur har dype røtter. Mangfoldet i Finnmark gjenspeiles i språk, tradisjoner og kulinarisk variasjon, med samisk, norsk og kvensk påvirkning. Besøkende tiltrekkes av den imponerende naturen og det spennende kulturelle mangfoldet.

Finnmark er strategisk viktig for Norge i nordområdene, med gode muligheter for økt samarbeid og utvikling. Finnmark fylkeskommune er en politisk styrt organisasjon. Vi har ansvar for videregående opplæring, samferdsel, tannhelse, kultur, og nærings- og samfunnsutvikling.

Vi har virksomheter i alle 18 kommuner i Finnmark, og vi har rundt 1200 ansatte. Sentraladministrasjonen ligger i Vadsø.

Samferdsel
«Er du på jakt etter en spennende jobb med gode utviklingsmuligheter og bli med i et team med mange dyktige fagpersoner. Samferdsel er en stor avdeling i fylkeskommunen og vi er stolte av å kunne bidra på et område som viktig for våre innbyggere i Finnmark.  Fylkeskommunen som regional samfunnsutvikler har ansvaret for en helhetlig utvikling i eget fylke. Vi i samferdselsavdelingen jobber med fylkesveger, kollektivtransport, samferdselsplanlegging, arbeid med miljø, samt klima og energispørsmål.  I tillegg tilbyr vi et godt faglig samarbeid og spennende utfordringer på tvers av organisasjonen»

Vil du være med på å gjøre fylkesvegene i Finnmark sikrere? Vi ser frem til å høre fra deg.

Om stillingen

Det er ledig en fast fulltidsstilling som sekretariatsleder for Regionalt Nordområdeforum. Stillingen er plassert med arbeidsgiveransvar i Finnmark fylkeskommune, med arbeidssted i Vadsø. Stillingen rapporterer til fylkeskommunedirektør.

Om regionalt Nordområdeforum

Forumets formål er å styrke dialogen mellom nasjonale myndigheter, fylkeskommunene og Sametinget om utviklingen i nord, og bidra til bedre samordning av nordområdepolitikken og annen nasjonal og regional innsats i Nord-Norge. Forumet er en politisk arena for fortrolig dialog mellom likeverdige parter og et verktøy for å sikre helhetlig politikkutvikling i nordområdene.

Forumets faste medlemmer er politisk ledelse i de nordnorske fylkeskommunene, Sametinget, Kommunal- og distriktsdepartementet (KDD), Utenriksdepartementet (UD) og Justis- og beredskapsdepartementet (JD).  KDD har ansvar for å koordinere regjeringens nordområdepolitikk i samarbeid med UD. Andre departement og aktører inviteres til møter der tema innenfor deres ansvarsområder er på agendaen.

Forumet møtes to ganger årlig. Digitale møter holdes ved behov. Det er etablert en administrativ kontaktgruppe mellom partene i forumet.

Regionalt nordområdeforum ble opprettet for 10 år siden. En ny sikkerhetspolitisk situasjon, OECD Northern Sparsely Populated Areas (NSPA), Nordområdestrategien (Norge i Nord) og regjeringens plan for Norge gjør det naturlig å vurdere forumets innretning, med sikte på et mer relevant og dynamisk forum mellom regional og nasjonalt nivå. Partene i forumet skal høsten 2026 etter planen signere en samarbeidsavtale, og det skal utarbeides en ny retningsgivende strategi for forumet. 

Sekretariatets rolle

Sekretariatet arbeider på oppdrag fra forumet, som gir føringer og prioriteringer for arbeidet.

Sekretariatsleder skal tilrettelegge for at Regionalt nordområdeforum fungerer som en strategisk arena for samordning av nasjonal, regional og samisk nordområdepolitikk. 

Arbeidsoppgaver

        Strategisk og faglig støtte

• Forberede saker og legge til rette for strategiske diskusjoner i forumet
• Utarbeide diskusjons- og beslutningsgrunnlag, samt bakgrunnsnotater i samarbeid med partene i forumet
• Følge samfunnsutviklingen og politiske målsettinger i nordområdene og bringe dette inn i forumets arbeid
• Bidra til utvikling og oppfølging av forumets strategi og handlingsplan
• Planlegge og følge opp budsjett og ressursbruk

• Utarbeide årlig rapportering (økonomisk og faglig) i tråd med krav fra KDD

  Planlegging og gjennomføring av møter

• Planlegge, organisere og gjennomføre forumsmøter, praktisk og faglig 
• Utarbeide agenda, saksdokumenter og oppfølgingspunkter
• Sørge for god struktur og fremdrift i møtene, både de politiske møtene og møtene i den administrative kontaktgruppa
• Følge opp beslutninger og styringssignaler mellom møtene i forumet

• Følge opp den administrative kontaktgruppen som støttefunksjon for sekretariatet

  Kommunikasjon og synlighet

• Synliggjøre forumets betydning i norsk nordområdepolitikk 
• Benytte kommunikasjonsavdelingen i Finnmark fylkeskommune om profilering av forumets arbeid

Reisevirksomhet må påregnes.

Kvalifikasjonskrav

• Relevant høyere utdanning
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
• Førerkort klasse B

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring fra offentlig forvaltning og politiske prosesser 
• God forståelse for nordområdepolitikk og regional utvikling 
• God rolleforståelse, gjerne erfaring fra nasjonalt eller regionalt forvatningsnivå
• Evne til strategisk analyse og samordning, og kunne identifisere sammenhenger mellom fag- og interessefelt 
• Sterke relasjonelle ferdigheter 
• Erfaring med nettverksarbeid

Personlige egenskaper

• Strukturert og evne til å gjennomføre 
• Operativ 
• Relasjonsbygger 
• Helhetstenkende 
• Evne til å arbeide selvstendig 
• Initiativtaker 

Vi tilbyr

• Gode pensjons- og forsikringsordninger

• Dekning av flytteutgifter til Finnmark etter vårt reglement

  Å bo og jobbe i innsatssonen gir mange økonomiske fordeler. Les mer om fordelene på våre nettsider.

Søknaden skal inneholde

• Søknadsbrev og CV, vitnemål, attester 
• Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse
• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer) 
• Søknad skal sendes elektronisk via denne siden

Andre opplysninger

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

Viktig informasjon til deg som skal søke

Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25. 

Som søker til en offentlig stilling vil du få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere.

Om arbeidsgiveren:

Finnmark, Norges nordligste fylke er også det fylket som ligger lengst øst i landet. Det er et fylke med stort areal og en dramatisk natur med fjorder, fjell, tundra og en unik arktisk ørken. Finnmark er 48 000 kvadratkilometer stort og har 75 000 innbyggere. Vi har 11 flyplasser og Hurtigruta anløper 11 steder.

Regionen har en rik kulturhistorie, der samisk kultur har dype røtter. Mangfoldet i Finnmark gjenspeiles i språk, tradisjoner og kulinarisk variasjon, med samisk, norsk, kvensk og russisk påvirkning.Besøkende tiltrekkes av den imponerende naturen og det spennende kulturelle mangfoldet.

Finnmark er strategisk viktig for Norge i nordområdene, med gode muligheter for økt samarbeid og utvikling. Finnmark fylkeskommune er en politisk styrt organisasjon. Vi har ansvar for videregående opplæring, samferdsel, tannhelse, kultur, og nærings- og samfunnsutvikling. Vi har virksomheter i alle 18 kommuner i Finnmark, og vi har rundt 1100 ansatte. Sentraladministrasjonen ligger i Vadsø.

Fiskeridirektoratet skal fremme lønnsom og verdiskapende næringsaktivitet gjennom bærekraftig og brukerrettet forvaltning av marine ressurser og marint miljø. Vi samarbeider nært med forskningsinstitusjoner, næring og andre offentlige etater, nasjonalt og internasjonalt.
 
Motiveres du av å jobbe med komplekse problemstillinger innen regelverksutvikling og forvaltning, med bærekraft og samfunnsoppdrag som drivkraft? Er du en tydelig og utviklingsorientert leder, eller ønsker du å ta steget inn i en lederrolle? 
Vi søker en seksjonssjef som skal lede arbeidet med akvakulturtildeling, et fagområde som er sentralt for utviklingen av norsk akvakultur. Seksjonen har en nøkkelrolle i akvakulturforvaltningen og arbeider blant annet med utvikling av regelverk og strategier, tildeling av akvakulturtillatelser og forvaltning av sentrale ordninger og registre. Seksjonen har også et viktig veiledningsansvar overfor fylkeskommunene, og arbeider kontinuerlig med utvikling av gode digitale løsninger og effektive arbeidsprosesser.
Stillingen har arbeidssted ved vårt hovedkontor i Bergen og rapporterer til divisjonsdirektør i Tromsø.
 
Om stillingen
Som seksjonssjef får du ansvar for å lede og videreutvikle en seksjon med høy fagkompetanse og viktige samfunnsoppgaver. Du vil ha en sentral rolle i arbeidet med å utvikle og forvalte rammevilkår for akvakulturnæringen, og får bidra til helhetlig og kunnskapsbasert forvaltning.
 
Stillingen innebærer både strategisk og operativ ledelse. Du skal legge til rette for gode prosesser, sikre fremdrift og bidra til godt samarbeid på tvers av organisasjonen, samt ivareta god dialog med fagmiljøene og næringen.
 
Arbeidsoppgaver

• lede og motivere medarbeiderne i seksjonen, og legge til rette for et godt arbeidsmiljø og faglig utvikling
• ha overordnet ansvar for seksjonens arbeid med regelverksutvikling innen akvakulturforvaltningen
• lede og koordinere arbeidet med tildeling av akvakulturtillatelser
• lede Fiskeridirektoratets arbeid med å legge til rette for havbruk til havs
• sikre god veiledning og samhandling med fylkeskommunene i forbindelse med tildeling og lokalisering av akvakulturtillatelser
• lede arbeidet med forvaltning og videreutvikling av Akvakulturregisteret
• ha overordnet ansvar for forvaltning av Havbruksfondet
• bidra til helhetlig styring, prioritering og utvikling på tvers av fagområder og seksjoner

 
Kvalifikasjonskrav
Vi søker deg som har:

• relevant mastergrad innen jus, samfunnsfag eller andre aktuelle fagområder
• tydelige lederegenskaper, herunder evne til å ta ansvar, skape retning og få med deg andre
• erfaring med å lede arbeid, prosesser eller faglige aktiviteter
• meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk 

 
Det vil i tillegg være en fordel om du har:

• kunnskap om akvakulturforvaltning og relevante rammevilkår 
• erfaring fra, eller god innsikt i, offentlig forvaltning og forvaltningsprosesser 
• erfaring med utvikling og forvaltning av regelverk 
• ledererfaring med personalansvar 
• god forståelse av sjømatnæringen

 
Den som ansettes må også kunne sikkerhetsklareres etter sikkerhetsloven.
Personlige egenskaper
Vi ser etter deg som er, eller har et sterkt ønske om å utvikle deg til, en tydelig og tillitsskapende leder som motiverer og utvikler dine medarbeidere. Du skaper fremdrift, bygger gode relasjoner internt og eksternt, og kommuniserer klart og tydelig med ulike målgrupper.
 
Videre arbeider du strukturert og målrettet, og håndterer høyt tempo, parallelle prosesser og komplekse problemstillinger på en god måte. Du er utviklingsorientert, trygg i endringsprosesser og bidrar aktivt til samarbeid, delingskultur og helhetlig tenkning på tvers av organisasjonen. 
 
Personlig egnethet vil bli vektlagt.
 
​Hvorfor velge oss?
Som vår nye kollega og seksjonssjef, vil du få spennende oppgaver i en organisasjon i endring og utvikling. Du får stor mulighet til å utvikle deg sammen med faglig dyktige kollegaer, og vi har interne ordninger for videreutvikling.
Som ansatt i Fiskeridirektoratet får du en rekke fordeler:
 

• Medlemskap i Statens pensjonskasse. Dette innebærer blant annet 2 prosent innbetaling til pensjon, gode forsikringsmuligheter og gode boliglånsordninger.
• Mulighet for inntil 2 dager hjemmekontor i uken.
• Fleksibel arbeidstid med sommer- og vintertid samt muligheter for avspasering.
• Hos oss kan du trene i arbeidstiden.

 
Stillingen er innplassert som seksjonssjef, med lønn fra kr 975 000.- til 1 130 000 per år, avhengig av kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. 
Inkluderende arbeidsplass
Fiskeridirektoratet er opptatt av mangfold og ønsker å være en inkluderende arbeidsplass som gjenspeiler befolkningen. Vi har behov for medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, kompetanse og perspektiv for å løse vårt samfunnsoppdrag.  
Hvis du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en kan du bli positivt særbehandlet hvis du krysser av for dette når du søker stillingen. Vi vil invitere minst én kvalifisert søker i hver av disse gruppene til intervju. Alle kvalifiserte kandidater oppfordres til å søke.
 
Andre opplysninger 
Alle som søker stillingen må søke digitalt via vårt rekrutteringssystem. Du må laste opp relevante vitnemål og attester. Vitnemål og/eller karakterutskrifter henter du fra vitnemålsportalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir). 
Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.
 
Fiskeridirektoratet benytter Semac bakgrunnssjekk i sine rekrutteringsprosesser. Bakgrunnssjekk gjennomføres ikke uten samtykke fra søkeren, og aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.
For mer informasjon, kontakt rekrutterende leder Jon-Erik Henriksen på telefon 90 88 00 16. 
Søknadsfrist: 18.08.2026 
​

Om arbeidsgiveren:

null

Inndyr barnehage ser etter en faglig trygg og varm pedagogisk leder som ønsker å bidra til et trygt, inkluderende og inspirerende miljø for barn og kollegaer. Hos oss får du mulighet til å gjøre en reell forskjell – hver dag får du:

• Være en viktig støttespiller i barnas utvikling og hverdag
• Stimulere til lek, læring og mestring i et trygt og kreativt miljø
• Bidra aktivt i et faglig sterkt og inkluderende team
• Dele din kunnskap og videreutvikle deg i et støttende fellesskap
  

Barnehagen ligger sentralt i kommunesenteret og er den største i Gildeskål kommune. Våre satsningsområder er trygt og godt barnehagemiljø og språk. Vi jobber for at vår hverdag og aktiviteter skal være preget av språkutvikling og gode språkmodeller. 

Høres dette ut som noe for deg?

Da håper vi du søker – vi gleder oss til å høre fra deg!

Arbeidsoppgaver

• Skape et trygt og godt leke- og læringsmiljø
• Ansvar for å lede planleggingsarbeid, gjennomføring, dokumentering og evaluering av det pedagogiske innholdet
• Ha oversikt og kontroll på det daglige arbeidet, organisere personalet og prioritere arbeidsoppgaver
• Veiledning og opplæring av pedagogiske medarbeidere
• Delta i barnehagens daglige gjøremål
• Være med på å utvikle et godt foreldresamarbeid, samt planlegge og gjennomføre foreldresamtaler

Kvalifikasjoner

• 3-årig barnehagelærerutdanning/førskolelærerutdanning
• Gjerne erfaring som pedagogisk leder/barnehagelærer
• Kunne beherske digitale verktøy godt
• Det kreves gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig. Søkere må kunne dokumentere norskferdigheter på minimum nivå B2

Personlige egenskaper

• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt
• Har evne til å inspirere og veilede kollegaer i retning av felles mål
• Er løsningsorientert, nytenkende og ser muligheter fremfor begrensninger
• Har gode samarbeidsevner og kommuniserer tydelig og inkluderende
• Er faglig engasjert og ønsker å bidra aktivt i utviklings- og endringsarbeid

Vi tilbyr

• Barnehagene våre har et godt og mangfoldig arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte medarbeidere
• Det legges opp til tillitsbasert ledelse, og du vil ha høy grad av ansvar for eget arbeid og metoder
• Gildeskål kommune tilbyr et rekrutteringsstipend på 60 000 kr for nyansatte pedagogiske ledere i faste stillinger, kriteriet er en bindingstid på 2 år
• Vi har gratis barnehageplass
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Flyttegodtgjørelse etter Gildeskål kommunes reglement
• Lønn etter tariff
• I vår kommune kan du få slettet 25 000 kr i studielån. Les mer her

Generell informasjon
Dokumentasjon av opplysninger gitt i søknaden kan bli etterspurt. Søkere med utdannelse fra andre land enn Norge må fremlegge godkjenning av sin utdannelse fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse/Nokut inklusivt vitnemål på engelsk eller norsk. 

Vi gjør oppmerksom på at det blir krevd politiattest før tiltredelse, jf. Barnehageloven og Politiregisterloven.

Tuberkulinstatus må dokumenteres ved tiltredelse.

Vi oppfordrer kvalifiserte til å søke uansett alder, kjønn, funksjonshemning eller kulturell bakgrunn. For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.

Aktuelle kandidater blir kalt inn til intervju.

Søknad
Søknad m/CV og kopi av vitnemål og attester sendes elektronisk via elektronisk søkeportal Webcruiter. Referanser må oppgis i søknaden. 
All dokumentasjon lastes opp som vedlegg til den elektroniske søknaden. Det er søkers ansvar å sende inn fullstendig dokumentasjon elektronisk innen søknadsfristen. Søknader med mangelfull dokumentasjon blir ikke vurdert. 

Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Om søknaden ønskes unntatt offentlighet må dette grunngis. Om kommunen ikke tar forespørselen til følge vil søkeren bli varslet om dette før offentliggjøring av søkerliste, for da eventuelt å kunne trekke søknaden. 

Mer informasjon om Gildeskål kommune finner du på vår hjemmeside www.gildeskal.kommune.no 

Små mennesker trenger store forbilder – kanskje det er deg?  ❤️ 

Kontaktinformasjon

Therese Olsen, Styrer/virksomhetsleder, +47 918 93 755

Arbeidssted

Ottarsletta 1
8140 INNDYR

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Gildeskål kommune

Referansenr.: 5152429297
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 30.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Vil du være en av de sentrale rollene som sørger for de gode, helhetlige, tekniske løsningene som understøtter en robust drift av kraftsystemet?
Det norske kraftsystemet er helt sentralt for å sikre et velfungerende samfunn. Kraftsystemet er i stadig endring. Økt andel uregulerbar kraftproduksjon som vind og sol og større variasjoner i kraftflyten grunnet økt eksportkapasitet til utlandet, gjør at Statnett må ha enda større fokus på trygg og stabil kraftforsyning, og med det sikre at vi til enhver tid har lys i lampa i hele landet, samt at vi får unyttet kapasiteten i kraftsystemet på best mulig måte.

Seksjonen Regulering og Analyse har ansvaret for å utvikle systemer til regulering av reserver og nettverksanalyser i kritiske driftssystemer. I tillegg forvalter seksjonen sanntidsdata på domener som deles via informasjonsprodukter både internt og eksternt.

I denne stillingen får du mulighet for faglig fordypelse som domeneansvarlig og vil inngå i et fellesskap som jobber for høy kvalitet og oppetid på tilstandsestimeringer, nettverks-, utfalls- og kortslutningsanalyser samt scenariogenerering. Du vil bli en del av er et team som leverer noe helt essensielt for automatisk balansering av kraftsystemet.

Arbeidsoppgaver

• Fagforståelse for aktiveringer av kraft via Load Frequency Controller (LFC) og nettverksanalyser som tilstandsestimator, utfallsanalyse, kortslutningsanalyse og scenariotesting.
• Delta i utbyggingsprosjekter der du vil få en viktig rolle med å samhandle med aktørene i bransjen og modellere opp digitale representasjoner av nettet
• Driftsentralmodellen oppdateres to ganger ukentlig, og arbeid med å oppdatere og distribuere modellen gir helhetlig systemforståelse
• Tilstandsestimatoren blir enda viktigere i fremtiden, og her får du mulighet til å bryne deg på tuning, algoritmer og dyp forståelse av kraftsystemet
• Modifisering av nettmodellen slik at den kan benyttes som markedsmodell for kraftmarkedet. 

Kvalifikasjoner

Du får her en unik mulighet til å bidra fra dag 1, eller å vokse inn i domeneekspertrollen. 
Viktige kompetanser som vi ser etter:

• Dyp ekspertise innen minst ett område som viser evne til å kombinere bredde og dybde f.eks. elkraft-relatert, tilstandsestimering eller LFC.
• Erfaring med tverrfaglig samarbeid mellom produkt, design, engineering og drift.
• Dokumentert læringsevne og evne til raskt å sette seg inn i nye domener eller teknologier.
• Erfaring med komplekse leveranser der man har navigert usikkerhet og avhengigheter.
  

Det forutsettes at den som ansettes må kunne klareres og autoriseres i tråd med sikkerhetslovens bestemmelser.  

Personlige egenskaper

• Nysgjerrighet - søker å forstå hvorfor ting fungerer, ikke bare hvordan.
• Samarbeidsevne - bygger relasjoner og jobber godt på tvers av fagområder.
• Kundefokus - tenker helhetlig og setter bruker- og forretningsverdi først.
• Systemtenkning - ser sammenhenger og konsekvenser på tvers av systemer og team.
• Mønstergjenkjenning - kobler nye problemer til kjente strukturer og prinsipper.
• Handlingsorientering - får ting gjort og skaper fremdrift i komplekse situasjoner.
• Komfort med usikkerhet - trives når problemene ikke er tydelig definert.
• Ydmykhet og læringsvilje - trygg på egen kompetanse, men bevisst på at ingen kan alt.
• Evne til å forklare komplekse temaer enkelt - kommuniserer klart og pedagogisk.
  
  

Vi tilbyr

• Mulighet til å bidra til en viktig samfunnsoppgave og det grønne skiftet
• Gode utviklingsmuligheter og spennende arbeidsoppgaver i et sterkt fagmiljø
• Konkurransedyktige betingelser
• Fleksibel arbeidstidsordning
• Mulighet for hjemmekontor
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Bedriftshelsetjeneste
• Firmahytter og bedriftsidrettslag

Kontaktinformasjon

Arne Henning Underdal-Loktu, Rekrutteringsrådgiver, +47 911 31 414
Anna Pauline Forsmark, Rekrutteringsrådgiver, +47 906 43 714

Arbeidssted

Nydalen Allé 33
0484 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Statnett

Referansenr.: 5149451342
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Om Statnett:

Vårt oppdrag er å sikre strømforsyningen i Norge døgnet rundt hele året.

Visjonen vår:

Vi kobler Norge sammen:

Statnett bygger og drifter kraftsystemet som kobler Norge sammen – fra produksjon til forbruk.

Vi sikrer elektrifisering og legger grunnlaget for aktivitet, utvikling og verdiskaping over hele landet, nå og i framtiden.

Våre verdier skal være rettesnor for våre handlinger, hvordan vi samarbeider og våre valg

• Vi leverer effektivt på prioriterte oppgaver, med riktig tempo og kvalitet, og hele veien ut
• Vi har mot til å prioritere og forenkle, til å gi tillit og til å tenke nytt
• Vi gjør det sammen for effektiv samhandling, for å bygge relasjoner og deler
  
  

Hvorfor skal du velge å jobbe i Statnett?

• Vi setter helse, miljø og sikkerhet foran alt
• Vi forvalter landets viktigste infrastruktur
• Vi tilrettelegger for utvikling, vekst og gode prestasjoner
• Vi legger til rette for god balanse mellom jobb og fritid
• Vi har mangfoldsgruppe med blant annet Kvinnenettverk, nevromanfoldsambassadører og Pride-markering.

Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Krav til søknaden din
Vi behandler kun søknader som registreres elektronisk med relevante vedlegg. Statnett forvalter kritisk infrastruktur og følger retningslinjer og lovpålagte sikkerhetskrav fra norske myndigheter i våre ansettelsesprosesser. Vi foretar bakgrunnssjekk og gjør egnethetsvurdering med hjemmel i energiloven ved ansettelse. Dersom stillingen krever sikkerhetsklarering etter sikkerhetsloven, må du være villig til å oppgi relevante opplysninger.

Etterretningstjenesten – Viten om verden for vern av Norge

Vil du bidra til god informasjonsforvaltning- og flyt innen geografisk etterretning i
Etterretningstjenesten?
 
Hvis svaret på disse spørsmålene er ja, og du i tillegg er lojal, kreativ og løsningsorientert, kan du bli vår nye kollega!
 
Vi søker etter en Information Manager (IM)  som på vegne av avdelingen koordinerer informasjonsforvaltning i avdelingen, og støtter i koordinering og styring av oppdrag og innhenting
 
Stillingen har ansvaret for informasjonsforvaltning i seksjonen og å bidra inn i styringen av innhenting og produksjon. Du vil ha utstrakt kommunikasjon med ulike eksterne organisasjoner og fagmiljøer, for å sikre at avdelingens leveranser er tilgjengelige, funksjonelt anvendelige og relevante, og bidrar til den operative effekten i Forsvaret, Etterretningstjenesten og andre institusjoner. Dette innebærer et særskilt ansvar for å sørge for at informasjonsplatformer er oppdatert. Stillingen vil også støtte med saksbehandling og administrative oppgaver.
 
Du er en strukturert person med god datateknisk kompetanse og helhetsforståelse, samt gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, da stillingen har et utstrakt koordinerende ansvar på tvers av avdelinger både internt og eksternt. Det kreves god kjennskap til Etterretningstjenesten eller Forsvarets øvrige virksomhet.

 

Arbeidsoppgaver

• Koordinering og oppfølging av informasjonsforvalting i seksjone
• Støtte arbeidet med å Organisere, koordinere, prioritere og omsette behov til innsamling og produksjon
• Saksbehandling innen seksjonens ansvarsområde og administrativ støtte
• Gi faglig støtte, rådgivning samt undervisningsstøtte internt til prosjekter og interne og eksterne avdelinger.

Kvalifikasjoner

Stillingen har følgende krav som må innfris for å bli vurdert som aktuell søker:

• Mastergrad eller utdanning på tilsvarende nivå (hovedfag, profesjonsstudier o.l.) eller omfang innen relevant fagområde. Relevant bachelorgrad eller utdanning på tilsvarende nivå og flerårig erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet.
  
• Flerårig relevant arbeidserfaring
  

I tillegg er det ønskelig om du har:

• Erfaring innen IRM&CM
  
• Erfaring med geografisk etterretning
  
• God datateknisk kunnskap og læringsevne
  
• God kjennskap til E-tjenestens og Forsvarets øvrige virksomhet
  
• Kjennskap til NATOs virksomhet
  
• Erfaring fra internasjonalt samarbeid og partnervirksomhet
  
• Erfaring med information management
  
• Erfaring fra internasjonal tjeneste / INTOPS
  
• Erfaring med samarbeid mellom ulike miljøer i Etterretningstjenesten, Forsvaret eller andre lignende etater
  
• Gode fremstillingsevner i engelsk, muntlig og skriftlig
  

Særskilte krav for stilling i Etterretningstjenesten: 

Søkere må tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering.

For ansettelse i Etterretningstjenesten kan man ikke ha annet enn norsk statsborgerskap ved ansettelsestidspunktet.

Stillingen er underlagt beordringsplikt, jf. forsvarsloven og forsvarstilsatteforskriften, som innebærer at du kan beordres til internasjonale operasjoner. Dette skjer normalt på grunnlag av villighet. Beordringsplikt medfører krav til medisinsk og fysisk skikkethet og grunnleggende engelskkunnskaper. Dersom du ikke oppfyller kravene har du mulighet til å søke dispensasjon.

 

Personlige egenskaper

For denne rollen er vi spesielt på utkikk etter følgende personlige egenskaper:

• Det kreves evne til helhetsoversikt samt gode samarbeids- og kommunikasjonsevner.
  
• Pålitelig, strukturert, ansvarsfull, løsningsorientert, samt god skriftlig og muntlig fremstillingsevne.
  
• God vurderingsevne, initiativ og teknisk interesse
  
• Teamkompetanse
  

I tillegg har Etterretningstjenesten følgende personlige egenskaper som vi ser etter hos de som skal jobbe hos oss:

• Samarbeid og samspill: God lagånd, respekt og toleranse i møte med andre er av stor betydning
  
• Holdninger og lojalitet: Høy faglig- og personlig integritet er en forutsetning
  
• Lærevilje og planmessighet: Du ivrer for ditt fagfelt, søker stadig ny kunnskap og jobber planmessig
  
• Stressmestring: Du har evnen til å stå i periodevis stor arbeidsbelastning
  

Personlig egnethet for en stilling i Etterretningstjenesten vil bli ilagt stor vekt.

Vi tilbyr

Hos oss får du en spennende og samfunnsviktig jobb hvor du vil kunne utgjøre en forskjell.

Etterretningstjenesten er opptatt av å øke kompetansen hos de ansatte, og det vil satses både på deg som person og din faginteresse.

Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden, samt gunstige lån- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse.

Du vil få en årslønn innenfor spennet kr 690 000 - 830 000 i stillingen som Rådgiver (kode:1494), og 785 000 - 980 000 som Seniorrådgiver (kode: 1364) iht. gjeldende Hovedtariffavtale. Endelig lønnsplassering og stillingskode avhenger av kvalifikasjoner.

Kontaktinformasjon

Kontakt, 2309 4321

Arbeidssted

Lutvannsveien 60
0676 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Etterretningstjenesten

Referansenr.: 5153870610
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Hva er det egentlig som skjer i verden?

Etterretningstjenesten henter inn, bearbeider og analyserer informasjon på vegne av Norge. Dette gjør vi for å gi norske myndigheter et best mulig grunnlag for å ta gode beslutninger. Vi er en del av Forsvaret, men løser også oppdrag for resten av myndighetsapparatet. Tjenesten arbeider etter overordnede politiske prioriteringer og føringer. Mer informasjon om oss finner du på etj.no. Her finner du også Fokus - Etterretningstjenestens åpne vurdering av aktuelle sikkerhetsutfordringer.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Glemmen sykehjem ligger sentralt til i nærheten av Lisleby med gode kollektive transportmuligheter. Sykehjemmet har 42 somatisk langtidsplasser, 33 plasser for personer med demens og 16 plasser i dagtilbud for hjemmeboende personer med demens. Sykehjemmet har en flott opparbeidet sansehage med paviljong og drivhus.

Ved avdeling Rosely/Solsiden som er en langtidsavdeling med 15 somatiske plasser og 10 plasser tilrettelagt for demens er det ledig 100% stilling. Ved avdeling Trekløver som er en langtidsavdeling for personer med demens med 33 plasser er det ledig 100% stilling. Stilingene er i todelt turnus med dag og kveldsvakter 3.hver helg.  
På Glemmen sykehjem vil du delta i vårt mentorprogram og få oppfølging av mentor det første året som nytilsatt.

Arbeidsoppgaver

• Du behandler pasienter i institusjon, der trygghet og kvalitet står i fokus for pasienten og deg som sykepleier. 
  
• Du kartlegger sykepleiebehov, prioriterer, iverksetter sykepleietiltak og dokumenterer. 
  
• Du bidrar til å sikre kvaliteten i den direkte tjenesteytingen. 
  
• Du bidrar til at virksomheten bruker teknologi, digitale løsninger og fagkompetanse på tvers som understøtter pasient- og pårørendes ressurser, mestringsmuligheter og medvirkning. 
  
• Du bidrar til utveksling av faglig sykepleierkompetanse og øker den faglige kompetansen mellom avdelingene. 

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier, oppgi HPR nummer i CV. 
  
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk, med minimum norskkompetanse på nivå B2.
  
  Ønskede kvalifikasjoner 
  Kompetanse og erfaring fra virksomhetens tjenesteområde, herunder aldring og eldreomsorg. 
  Fordel med kjennskap til Gat, Gerica, Glup og Compilo. 

Personlige egenskaper

• Evne til å tenke helhetlig, har fokus på løsninger og kan jobbe systematisk i et hektisk miljø. 
  
• Er innovativ, ser muligheter og har interesse for logistikk. 
  
• Er tålmodig, engasjert, fleksibel og jobber strukturert. 
  
• Ser pasientens evne og mulighet til hverdagsmestring, og ser pårørende som en ressurs. 
  
• Er faglig trygg, lærevillig og tar tak der det trengs.
  
• Trives med ansvar og gjennom samarbeid gjør sine kollegaer gode.
  
• Har høy grad av stabilitet og kontinuitet. 
  
• Har god relasjonskompetanse og evne til faglig refleksjon. 
  
• Vil bidra til et godt arbeidsmiljø, både faglig og sosialt. 
  
  Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Lønn utover garantilønn. 
  
• Mulighet for kompetanselønn for aktuell videreutdanning som er i samsvar med.  
  virksomhetens kompetanseplan. 
  
• God og strukturert opplæring. 
  
• Internundervisning. 
  
• Godt fagmiljø der du bidrar med din kompetanse. 
  
• Tilstedeværende og positive ledere.
  
• Oppgave og ansvarsfordeling, kompetente og motiverte kollegaer, og et inkluderende.  
  arbeidsmiljø. 
  
• Mulighet for fire ukers ferie i sommerferieperioden. 
  
• Gunstige treningstilbud ved byens treningssentre. 
  
• Gode velferdsordninger. 
  
• Gode kollektive transportmuligheter. 
  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP. 
  
• Lønnskompensasjon for ekstra helger i turnus. 
  
• Godtgjøring på kr 2000-4000 for å være praksisveileder for sykepleiestudenter. 
  
  Arbeidstidsordning
  Normalarbeidstid er i henhold til gjeldende tariffavtale og arbeidsplan. Arbeidstiden er gjennomsnittsberegnet iht. arbeidsmiljøloven og utgjør i gjennomsnitt 35,5 timer per uke med dagvakter og kveldsvakter og med arbeid hver 3. helg med normalvakter, i henhold til fastsatt turnus. 
  Arbeidsgiver kan foreta nødvendige endringer i turnus innenfor gjeldene lov- og avtaleverk. 
  
  Lønnsopplysninger 
  Lønn etter ansiennitet, med årslønn i stillingskode 7174 (sykepleier) p.t. kr. 532 100 - kr. 630 400. 
  Det bes om at attester og tjenestebevis vedlegges søknaden. 

 

Nyttig å vite før du starter hos oss
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.

Stillingen avlønnes etter Fredrikstad kommunes lønns- og stillingsregulativ. 

Politi- og tuberkuloseattest

Før tiltredelse må det fremlegges politiattest, ikke eldre enn 3 måneder. 

Skjemaet "Tuberkulose og MRSA-kontroll ved ansettelser og utenlandsreiser", skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse- og omsorgstjenester.

Offentlighet
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.

Kontaktinformasjon

Linda Falck, Avdelingssykepleier, +47 97067748, liarkj@fredrikstad.kommune.no
Inger Synnøve Brännvall, Avdelingssykepleier, +47 97462197, inbran@fredrikstad.kommune.no
Eldbjørg Kleiven, Virksomhetsleder, +47 90164474, elkl@fredrikstad.kommune.no
Ingunn Navestad Henriksen, Konsulent, +47 69306732, inguhe@fredrikstad.kommune.no

Arbeidssted

Gamle Kirkevei 58
1617 Fredrikstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Fredrikstad kommune

Referansenr.: 5153181250
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Fredrikstad, en av Norges mest attraktive byer. En liten time fra Oslo, der Glomma renner ut i havet, finner du Fredrikstad. Med våre 85.000 innbyggere er vi landets åttende største by. Fredrikstad er i sterk vekst. I tillegg til en urban bykjerne, har vi et spennende og variert omland og en vakker skjærgård. Byen er kjent for sitt rike kulturliv og sine historiske tradisjoner. Gamlebyen er Nord-Europas best bevarte festningsby. I Fredrikstad finner man trygge oppvekst- og levekår, et godt botilbud og et variert miljø- og teknologibasert næringsliv. Du når Oslo på en time og Gøteborg på vel to timer. 

Fredrikstad kommune ønsker å være en arbeidsgiver hvor ulikheter og mangfold er en styrke. Kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn og/eller redusert funksjonsevne oppfordres til å søke. Kommunens verdier er Inkluderende, Ansvarlig og Modig.