Vill du sätta standarden för hållbara och innovativa sanitetslösningar på den svenska byggmarknaden?

JETS Group satsar tungt på «New Sanitation» – cirkulära lösningar för återvinning och återanvändning av vatten och resurser. Vi har definierat Sverige som en prioriterad marknad och söker nu en strategisk och operativ säljledare och affärsutvecklare som brinner för innovation och hållbarhet, och som vill driva denna satsning vidare med utgångspunkt från vårt kontor i Stockholm (Danderyd) eller från Helsingborg.

Din viktigaste uppgift blir att se till att JETS väljs och föreskrivs i stora byggprojekt redan i planeringsstadiet. Genom att arbeta nära arkitekter, rådgivande ingenjörer, kommuner och byggherrer ska du positionera vakuumteknik som den nya standarden för moderna, vattenbesparande och cirkulära byggnader.

Genom att arbeta nära fastighetsägare, arkitekter, VVS-konsulter och byggherrer ska du positionera vakuumteknik som den nya standarden för moderna, vattenbesparande och cirkulära byggnader. Du kommer att arbeta med banbrytande projekt som Oceanhamnen i Helsingborg, som i dag fungerar som ett europeiskt skyltfönster för cirkulära sanitetslösningar.

Ansvar och arbetsuppgifter

Du blir en del av ett internationellt säljteam som arbetar tätt tillsammans för att utveckla segmentet. Samtidigt blir du en central del av vårt svenska team på fyra personer som kännetecknas av en stark kollegial sammanhållning.

För den här rollen är vi öppna för kandidater bosatta i både Stockholm- och Helsingborgsregionen. Din utgångspunkt blir antingen vårt kontor i Stockholm (Danderyd) eller med bas i Helsingborg, där du i huvudsak arbetar via hemmakontor. Vid en placering i Helsingborg får du en unik möjlighet att arbeta nära vårt strategiska projekt Oceanhamnen, i samarbete med NSVA och lokala kommuner.

Även om du har en självständig och utåtriktad roll är du aldrig ensam. Du får nära stöd från ett starkt tekniskt expertteam och en dedikerad supportavdelning på huvudkontoret i Norge. De bistår dig med tekniska beräkningar, projektering och framtagning av optimala lösningsförslag, så att du kan fokusera på den strategiska kunddialogen.

Centrala arbetsuppgifter:

• Aktiv försäljning och marknadsföring: Leda och genomföra strategiska sälj- och marknadsaktiviteter riktade mot Construction-segmentet i Sverige.
  
• Strategisk påverkan: Utmana etablerade sanningar och arbeta proaktivt mot arkitekter, rådgivande ingenjörer, kommuner, fastighetsägare och byggherra för att få JETS föreskrivet i tidiga skeden av projekten. 
  
• Marknadens röst: Fungera som länken mellan den svenska marknaden och vår produktutvecklingsavdelning för att kontinuerligt optimera och skräddarsy våra lösningar.
  
• Positionera JETS som innovationsledare inom hållbara och cirkulära sanitärsystem genom att upprätta och implementera målinriktade marknadsplaner.
  
• Ansvara för hela säljcykeln professionellt – från projektidentifiering (via verktyg som Byggfakta) till framtagning av offerter, kontraktsförhandlingar och uppföljning.

Din profil

Vi söker dig som inte bara vill sälja en produkt, utan som vill sälja en lösning på ett globalt miljöproblem.

• Personliga egenskaper: Du är proaktiv, självgående och har en utpräglad förmåga att bygga långsiktiga förtroenderelationer. Du är nyfiken av naturen, trivs med komplexa problemställningar och har den uthållighet som krävs för att driva förändring i en traditionell bransch.
  
• Engagemang för hållbarhet: Du har ett brinnande intresse för hållbarhet, cirkulär ekonomi och innovation. Du triggas av att arbeta med teknik som gör en reell skillnad för miljön och sparar dricksvatten varje dag.
  
• Erfarenhet: Du har en gedigen bakgrund inom lösningsförsäljning mot byggbranschen (t.ex. VVS, ventilation eller automation). Erfarenhet som rådgivare eller konsult inom bygg- eller miljöteknik är också mycket meriterande. 
  
• Utbildning: Vi ser gärna att du har en teknisk eller kommersiell utbildning, men din entusiasm och din förmåga att skapa resultat väger tyngst.
  
• Språk: Flytande svenska och goda kunskaper i engelska är ett krav. Det är meriterande om du behärskar andra skandinaviska språk.
  
• Körkort: B-körkort är ett krav.

Vi uppmuntrar dig att söka även om du inte stämmer in på precis allt. Vi värdesätter mångfald och olika perspektiv, och i slutändan är det din personlighet och ditt engagemang för rollen och JETS som är avgörande!

Varför JETS?

• Vi erbjuder en tjänst med spännande arbetsuppgifter i ett internationellt företag med stor tillväxt och tro på framtiden.
  
• Du kommer att bli en del av en god och informell miljö, omgiven av generösa kollegor med höga ambitioner.
  
• En kultur där vi värdesätter korta beslutsvägar, innovationskraft och hög genomförandekraft.
  
• JETS verksamhet är en del av den gröna omställningen och bidrar varje dag till en mer hållbar utveckling i samhället.
  
• Konkurrenskraftiga villkor och goda pensions-/försäkringsavtal.
• Vi har en platt organisationsstruktur med en unik vinstdelningsmodell som är lika för alla anställda – vi lyckas och vinner som ett lag.

Ansökningsfrist: Snarast– vi utvärderar ansökningar löpande.
Önskat tillträde är ca den 1 oktober 2026. Detta för att säkerställa en god och grundlig kompetensöverföring från nuvarande innehavare som går i pension våren 2027. 

Vill du ha mer information om tjänsten?

Kontakta vår rekryteringspartner HAMNØY AS via rådgivare

• Jan Tore Hamnøy, tlf. +47 411 02 200
  
• Kine Gangstø Davidsen, tlf. +47 986 64 463

Registrera och skicka in CV och ansökan, och kom ihåg att bifoga alla relevanta intyg och examensbevis. Vår rekryteringspartner behandlar alla förfrågningar konfidentiellt – även gentemot oss på JETS i den inledande fasen (om så önskas).

Kontaktinformasjon

Jan Tore Hamnøy, Rådgiver, +47 411 02 200, jth@hamnoy.no
Kine Gangstø Davidsen, Rådgiver - research & analyse, +47 986 64 463, kgd@hamnoy.no

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Jets

Referansenr.: 5122212210
Stillingsprosent: 100%
Fast

Om arbeidsgiveren:

Sedan starten 1986 har JETS utvecklat banbrytande vakuumteknik som minskar användningen av världens mest sårbara resurser. Med över 600 000 levererade vakuumtoaletter globalt sparar våra lösningar världen mer än 27 miljoner liter dricksvatten varje dag jämfört med traditionell teknik.

Vi är en internationell teknikkoncern i stark tillväxt. Under 2025 nådde vi 1 miljard kronor i omsättning, varav 85 % kommer från export. Vår teknik är central i allt från världens största kryssningsfartyg och fiskefartyg till komplexa landbaserade installationer. Med huvudkontor i norska Hareid och totalt 210 anställda globalt rustar vi nu koncernen för vidare utveckling.

Läs mer om oss på jetsgroup.com

Den rette lederen gjør en forskjell – er det deg?  
Strindheim skole, 1.-7.trinn, står foran et nytt kapittel, og vi trenger en modig og visjonær avdelingsleder til å lede an. Fra 1. august 2026 er det derfor ledig en fast 100 prosent stilling som avdelingsleder for deg som tør å tenke nytt, samtidig som du holder bakkekontakten.

Vi søker deg som:
- Trives i spenningsfeltet mellom hverdagens små detaljer og de store, langsiktige målene.
- Har et bankende hjerte for barn og unge, og som vet at de beste fellesskapene skapes med både hode og hjerte.
- Er en lagbygger som engasjerer deg i aktuelle saker, uansett om det handler om elever, lærere eller foresatte.

Hos oss på Strindheim skole handler alt om helhet. Vi jakter balansen mellom struktur og spontanitet, kreativitet og kontroll. Utviklingsarbeidet vårt er forankret i Strindheimhjulet – et kompass som peker mot selvstendighet, tilhørighet, mestring og raushet. Her blir du en nøkkelspiller, sammen med resten av lederteamet.

Hva gjør oss spesielle?
Strindheim skole er – et fellesskap med nesten 600 elever og ca. 80 dedikerte ansatte. Vi har en fleksibel struktur og jobber for å tilpasse oss fremtiden. Strindheim skole legger betydelig innsats i å jobbe med kvalitetsutvikling i skole, SFO og Regnbuen, Satsingen vår retter seg spesielt mot relasjonsbygging og” å se barnet innenfra”.  Vår byomfattende avdeling Regnbuen er en liten, men kraftfull enhet som gir skreddersydd opplæring til elever med store hjelpebehov. 

Hva kan du forvente?
Hos oss vil du få utfordringer som tester både evnene dine til å lede og til å lære. Du får frihet til å tenke kreativt og støtte til å lande visjonene i praktiske løsninger. Du blir en del av et lederteam som tør å stille de vanskelige spørsmålene og som vet at suksess starter med tillit og samarbeid.

Hva bringer du til bordet?
Det er en fordel med ledererfaring fra skole eller relaterte felt, men enda viktigere er evnen til å engasjere og inspirere. Du vet hvordan man navigerer i kompleksitet, prioriterer klokt og holder hodet kaldt når tempoet øker. Og ikke minst: Du tror på barns ubegrensede potensial og vil jobbe for å bygge et miljø der alle kan vokse.
Om du kjenner at dette er muligheten du har ventet på, håper vi du søker! Vi gleder oss til å møte deg og høre hvordan du kan bidra til å gjøre Strindheim skole enda bedre.

Arbeidsoppgaver

• Delta i strategisk ledelse gjennom skolens lederteam
• Lede utviklingsarbeid i samarbeid med ledergruppen
• Ansvar for daglig drift og skolens totale utvikling
• Medansvar for personal og økonomi
• Oppfølging av systemarbeid: fag- og timefordeling, arbeidsplaner, lovverk, personalplaner, undersøkelser, kartlegging og HMS
• Vedlikeholde og utvikle systemer og rutiner
• Oppfølging av kartlegginger, nasjonale prøver og undersøkelser
• Skole-hjem-samarbeid og ivareta kapittel 12 i ny opplæringslov
• Samarbeid med relevante støttetjenester
• Være skolens Ikt-veileder
• Være skolens praksiskoordinator
• Følge opp mijørådet ved skolen
  

Kvalifikasjoner

• Godkjent lærerutdanning, grunnskole
• Lang undervisningserfaring i barneskolen
• Erfaring som ikt-veileder
• Kompetanse og/eller erfaring med ledelse og utviklingsprosesser
• Evne til å lede elever og ansatte
• Erfaring med system- og organisatorisk arbeid
  

Personlige egenskaper

• Åpen, modig og kompetent
• Samarbeidsorientert med evne til å ta selvstendige avgjørelser i tråd med skolens verdier, tydelig, inkluderende, positiv og profesjonell
• Engasjert i faglig utvikling og skolens kollektive prosjekter
• Sterke relasjons- og kommunikasjonsevner, med en lyttende og anerkjennende tilnærming
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
• Gode relasjons- og samarbeidsferdigheter med elever, foresatte og kolleger
• Høy på motivasjon og energi

Vi tilbyr

• Et aktivt og utviklende arbeidsmiljø med engasjerte medarbeidere
• Sterkt faglig og sosialt fellesskap med fokus på samarbeid
• Opplæring og faglig støtte
• Høyt arbeidstempo
• Et godt arbeidsmiljø
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar

Kontaktinformasjon

Laila Røkenes, Rektor , 99732273

Arbeidssted

Bromstadvegen 1
7045 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5138622179
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 01.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Vil du bidra til å utvikle HMS-kulturen i Kartverket?

I Kartverket jobber vi hver dag med oppgaver som er avgjørende for samfunnet, fra eiendomsinformasjon og kartdata til digitale tjenester som brukes av både innbyggere, næringsliv og myndigheter. For at vi skal lykkes med dette oppdraget, er vi avhengige av et trygt, inkluderende og velfungerende arbeidsmiljø – det er her du kommer inn.

Vi søker nå en engasjert og faglig sterk HMS-leder som vil spille en nøkkelrolle i å utvikle og styrke vår HMS-kultur. Dette er en stilling for deg som motiveres av å skape varige forbedringer, både gjennom strategisk arbeid og ved å være tett på organisasjonen i praksis.

Hos oss får du en unik mulighet til å påvirke hvordan vi jobber med helse, miljø og sikkerhet på tvers av hele virksomheten. Du vil være en viktig drivkraft i å omsette krav, analyser og ambisjoner til konkrete tiltak som skaper trygghet, trivsel og bærekraftig utvikling for våre ansatte. Rollen gir deg en sentral posisjon i organisasjonen, med bred kontaktflate og stor påvirkningsmulighet. Du vil samarbeide tett med ledere, vernetjeneste, tillitsvalgte og AMU, og være en tydelig, faglig støttespiller og rådgiver i alt fra daglige problemstillinger til langsiktig utviklingsarbeid.

Dette er stillingen for deg som ønsker mer enn å forvalte HMS, du vil utvikle det videre, løfte det frem og bidra til at det blir en naturlig og integrert del av hvordan vi jobber i Kartverket. 

Arbeidssted er enten ved hovedkontoret på Hønefoss eller i våre flotte, nye lokaler i Stavanger. Stillingen innebærer noe reisevirksomhet mellom våre lokasjoner i Norge. 

Hva vil du jobbe med?

Du får en sentral og variert rolle, der du blant annet vil:

• Sikre at Kartverket etterlever gjeldende HMS-krav og regelverk
• Videreutvikle og forvalte HMS-strategi, planer og prosedyrer
• Bidra aktivt til å styrke HMS-kulturen i hele organisasjonen
• Være en nøkkelressurs i arbeidet med varslingssaker og trygge rutiner
• Gjennomføre analyser, risikovurderinger og utarbeide beslutningsgrunnlag
• Utvikle tiltak for inkludering og mangfold
• Bidra til kompetanseheving og engasjement rundt HMS
• Ha en koordinerende rolle ved uønskede hendelser

Hvem ser vi etter?

• Høyere utdanning innen HMS, risikostyring, organisasjonspsykologi eller tilsvarende. Ønskelig med master.
• Utenlandsk utdanning må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir)
• Minimum 5 års relevant erfaring
• Erfaring med å utvikle og implementere HMS-systemer og gjennomføre risikovurderinger
• God forståelse for kultur- og holdningsskapende HMS-arbeid
• Svært gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig

Det er en fordel om du også har:

• Kurs eller sertifisering innen HMS eller kvalitetssystemer (f.eks. ISO)
• Erfaring fra offentlig sektor eller større virksomheter

Personlige egenskaper:

• Gir retning, skaper struktur og setter tydelige mål 
• Bygger relasjoner og skaper tillit
• Veileder og oppmuntrer andre til å forbedre prestasjoner
• Identifiserer årsaker og finner løsninger
• Holder seg selv og andre ansvarlige
• Tenker helhetlig

Hvorfor skal du velge oss?

I Kartverket kombinerer vi stolte tradisjoner med fremtidsrettet teknologi for å løse samfunnskritiske oppgaver. Verdien av fellesløsningene og den geografiske infrastrukturen Kartverket forvalter er estimert til 30 milliarder kroner årlig innenfor viktige samfunnsområder som sikkerhet og beredskap, klima, miljø og natur, kommunal forvaltning og privat næringsliv.

Vi tror på moderne måter å jobbe på. Med en produktorganisert tilnærming setter vi brukerne i sentrum og sikrer rask verdi gjennom kontinuerlige leveranser. Vi har en ambisjon om å gi alle våre ansatte en hverdag der mestring og arbeidsglede står høyt i fokus. Du påvirker samfunnsutviklingen og får bidra til fremtidens løsninger.

Vi tilbyr

• Meningsfulle arbeidsoppgaver og bidrar til å utvikle og forvalte samfunnskritisk infrastruktur som hele Norge er avhengig av
• Gode muligheter for kompetanseheving, læring og faglig utvikling i et sterkt fagmiljø med høy ekspertise
• Et trygt og godt arbeidsmiljø preget av samarbeid, deling og respekt
• Fleksibel arbeidstid, mulighet for å arbeide hjemmefra inntil to dager i uken etter nærmere avtale, en times trening i arbeidstiden pr uke, samt gode velferdsordninger
• Fremtidsrettet og digital arbeidshverdag med ny teknologi og innovative løsninger
• Lønn som seniorrådgiver kode 1364, kr 800 000 - 1 000 000,-, avhengig av kvalifikasjone. Høyere lønn kan vurderes for spesielt godt kvalifiserte.
• Gode pensjonsordninger samt mulighet for boliglån gjennom Statens pensjonskasse

Om søknaden din

Fyll ut feltene "Utdannelse" og "Arbeidserfaring" og last opp relevante vitnemål og eventuelle attester.

Positiv særbehandling

Kartverket er opptatt av mangfold og ønsker å være en inkluderende arbeidsplass som gjenspeiler befolkningen. Vi har behov for medarbeidere med ulike bakgrunner, erfaringer, kompetanser og perspektiver for å løse vårt samfunnsoppdrag. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke. Dersom det er kvalifiserte kandidater med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil vi kalle inn minst én søker fra hver av disse gruppene til intervju. For at du skal bli vurdert som søker i disse gruppene (bli positivt særbehandlet), må du oppfylle visse krav. Du kan lese mer om positiv særbehandling på arbeidsgiverportalen.

Søkerlista er offentlig - Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes.

Om du trenger teknisk hjelp til søknaden, ta kontakt med support hos Grade Jobbnorge

• support@jobbnorge.no
• 75542220

Om arbeidsgiveren:

Fra sjø til land. Fra det ytterste verdensrommet til dypeste havbunner. Vi i Kartverket vet at alt skjer et sted, og at geografisk informasjon og eiendomsinformasjon er viktige komponenter i utviklingen av bærekraftige samfunn og nye digitale, produkter og tjenester.

Våre ambisjoner på vegne av Norge er store. Vi er over 800 stolte kartverksansatte som hver dag står opp og bidrar til Norge skal bli ledende i bruken av geografisk informasjon. I 2024 ble vi tildelt den prestisjefylte "Bedre Stat"-prisen for vårt arbeid med å digitalisere samhandling ved eiendomshandel.

Vår jobb er å gjøre det enkelt å samle, bearbeide og dele stedfestet informasjon.Våre data spiller en nøkkelrolle i fremtidens bærekraftige samfunn og for å finne svare på fremtidens klimautfordringer. Vi er statens fagorgan for kart, geodata og eiendomsinformasjon. Vår oppgave er å bygge og vedlikeholde nasjonal geografisk infrastruktur for sjø og land, og samarbeide med kommuner, statlige organer og private aktører.

Vi har 13 kontorsteder fra sør til nord, samt et jordobservatorium på 79 grader nord. Kartverket ble etablert i 1773 og er den eldste tekniske etaten i Norge.

Vi trenger stadig flere på laget. Kanskje du blir en av oss? 

Vi søker en strategisk og samfunnsengasjert toppleder som motiveres av å bidra til utviklingen av Trondheim som by, samfunn og organisasjon gjennom kloke prioriteringer, god økonomistyring og langsiktig tenkning.

For mer informasjon om stillingen, lytt til vår stillingspodkast hvor du kan høre en samtale med byrådsleder Kjetil Reinskou.

Som kommunaldirektør for finans får du en viktig rolle i utviklingen av en av Norges største kommuner. Du får ansvar for kommunens økonomiske styring, finansforvaltning og eierinteresser, samtidig som du leder sentrale områder innen HR, digitalisering, eiendomsforvaltning og virksomhetsstyring.
Sammen skal vi møte noen av de største utfordringene kommunesektoren står overfor; demografiske endringer, økende tjenestebehov, knapphet på arbeidskraft og behovet for omstilling og innovasjon vil prege utviklingen de kommende årene. Som kommunaldirektør for finans vil du bidra til å legge premissene for hvordan Trondheim kommune skal møte disse utfordringene.

Trondheim kommune innførte parlamentarisk styringsmodell i 2024. Rollen innebærer derfor tett samhandling med politisk ledelse og krever god forståelse for samspillet mellom politikk og administrasjon. Du rapporterer til byråd for finans og skal bidra til at politiske prioriteringer omsettes til gjennomførbare løsninger.

Kommunaldirektøren forventes å bidra aktivt til helhetlig utvikling av Trondheim kommune.

Arbeidsoppgaver

Som kommunaldirektør for finans får du det overordnede administrative ansvaret for kommunens økonomiske styring og flere av kommunens viktigste støtte- og utviklingsfunksjoner.

Dette innebærer blant annet å:

• lede kommunens overordnede budsjett- og økonomiprosesser
• sikre god økonomisk styring, langsiktig bærekraft og ansvarlig forvaltning av fellesskapets ressurser
• ivareta kommunens finansforvaltning, gjeldsforvaltning og eierinteresser
• bidra til videreutvikling av kommunens budsjettkultur og styringssystemer
• lede og videreutvikle sentrale virksomheter innen økonomi, regnskap, HR, digitalisering, eiendom, bedriftshelsetjeneste og eierskapsstyring
• bidra til at teknologi og digitalisering brukes som virkemidler for bedre tjenester
• bidra til utvikling av ledere, organisasjon og arbeidsgiverpolitikk
• gi strategisk rådgivning og beslutningsgrunnlag til politisk ledelse
  
  

Kvalifikasjoner

Vi søker en leder med sterk økonomisk og strategisk forståelse.

Du må ha:

• relevant høyere utdanning, fortrinnsvis på masternivå, innen økonomi, finans, administrasjon eller tilsvarende fagområder. Dokumentert ledererfaring fra komplekse virksomheter kan i særlige tilfeller kompensere for deler av utdanningskravet
• solid erfaring med økonomistyring, virksomhetsstyring eller finansielle problemstillinger
• dokumenterte resultater fra ledelse av større og komplekse organisasjoner
• erfaring med endrings- og utviklingsprosesser, gjerne fra offentlig sektor
• god forståelse for strategiske beslutningsprosesser og ressursprioritering
• evne til å omsette komplekse problemstillinger til tydelige beslutningsgrunnlag

Den som ansettes, må bli sikkerhetsklarert av Sivil klareringsmyndighet. Gyldig klarering og autorisasjon er en forutsetning for å kunne tre inn i stillingen. Stillingen innebærer ansvar for områder av stor samfunnsmessig og økonomisk betydning. Det stilles derfor høye krav til integritet, rolleforståelse og evne til å forvalte tillit.

Personlige egenskaper

Vi ser etter en leder som kombinerer faglig tyngde med relasjonell styrke og god rolleforståelse.

Vi ønsker oss en person som:

• fremstår trygg, tydelig og tillitvekkende
• evner å balansere økonomisk disiplin med forståelse for organisasjonens samfunnsoppdrag
• bygger sterke relasjoner og lederteam, skaper tillit og involvering, og samarbeider godt med ulike fagmiljøer og partene i arbeidslivet
• formidler komplekse problemstillinger på en forståelig måte og har god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
• har god helhetsforståelse og ser sammenhenger på tvers av organisatoriske grenser, samtidig som du evner å stå i krevende prioriteringer og beslutninger

Vi tilbyr

Vi tilbyr en av regionens mest sentrale og samfunnsviktige lederstillinger, med en unik mulighet til å påvirke utviklingen av en av Norges største kommuner. Rollen gir ansvar for noen av kommunens viktigste strategiske funksjoner og innebærer tett samarbeid med politisk ledelse og kommunens øvrige toppledelse. Du blir en del av et miljø med kompetente ledere og sterke fagmiljøer med høye ambisjoner, og får et bredt og utfordrende ansvarsområde med stor påvirkningskraft. Stillingen lønnes etter avtale og omfattes av gode pensjons- og forsikringsordninger.

For spørsmål om stillingen, ta kontakt med Hanne Haug Fremo (98 21 24 55) eller Christian Ingebrigtsen i Avantas (47 46 25 47). Henvendelser til Avantas behandles konfidensielt, om ønskelig også overfor oppdragsgiver i innledende fase.

Kontaktinformasjon

Hanne Haug Fremo, Seniorrådgiver - Avantas, 98212455, hanne.fremo@avantas.no
Christian Ingebrigtsen, Seniorrådgiver - Avantas, 47462547, christian@avantas.no

Arbeidssted

Munkegata 1
7013 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5146676355
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Brundalen barnehager søker etter en spesialpedagog som er en engasjert og motivert medarbeider med barnet og faget i fokus. Som er åpen, modig og kompetent.

Ved Brundalen barnehager er det fra 1. august 2026 og frem til og med 30. juni 2027 ledig et vikariat i 100 prosent stilling som spesialpedagog i spesialpedagogisk team. Stillingen inngår i team med tolv andre med ulik tverrfaglig kompetanse.

Brundalen barnehager består av to hus, 118 barn og 35 ansatte. Brundalsgrenda barnehage ligger ved Brundalen borettslag. Leistad barnehage ligger ved Brundalen skole. Vi har en åpen barnehage tilknyttet enheten.

Blir du tilsatt i vårt team, blir du ansatt på Brundalen barenhager men kan ha ditt daglige virke i en eller flere av barnehagene i vår klynge. Klynga vår består år av åtte små og store, kommunale og private i område rundt oss. Teamet skal utøve arbeid i sammarbeid med de ansatte i barnehagene og innenfor rammene for organisering og planlegging i den enkelte barnehage.

Vi er en allsidig barnehage, med fokus på utvikling av sosiale ferdigheter. Det spesialpedagogiske teamet skal oppleve tilhørighet og inkludering i hverdagen. Ansatte i spesialpedagogisk team har et særskilt ansvar for barn som trenger ekstra støtte får mest mulig av hjelpen i det almenpedagogiske tilbudet. 

Vi oppfordrer også andre yrkesgrupper til å søke denne stillingen.                                                                     

Vi jobber med: 
• Sosial kompetanse og lek 
• Barnehagen som språk og læringsarena
• Rommet som den tredje pedagog 
• Inkludering, likeverd og mangfold   

Brundalens visjon er: Alle barn skal få dekt sine behov uten at det frarøver de andre mulighet til det samme.

Mer informasjon om jobb i barnehage i Trondheim kommune finnes på vår side Jobb i barnehage.

Arbeidsoppgaver

• Planlegge, gjennomføre og evaluere den spesialpedagogiske hjelpen direkte til enkeltbarn og til miljøen rundt barnet
• Det er en overordnet målsetning at alle barn skal oppleve inkudering i barnehagens ordinætre miljø og være en del av den enkelte barnehages planer og aktiviter
• Koordinere funksjonen for det spesialpedagogiske arbeidet i barnehagen
• Kontaktperson mot sammarbeidende instanser. 
• Forberede, lede og skrive referat fra aktuelle møter.
• Ansvar for daglig planlegging, tilrettelegging, gjennomføring og vurdering av det spesialpedagogiske arbeidet, inkludert observasjoner, kartlegging og dokumentasjon.
• Delta i arbeidet med å skrive pedagogisk rapport og oppfølgingsplaner.
• Skrive, følge opp og veilede ansatte i oppfølgingen av individuelle tiltaksplaner.
• Etablere god samhandling med barna, foreldre, medarbeidere og andre samarbeidene instanser.

Kvalifikasjoner

• Godkjent barnehagelærerutdanning.
• Gosdkjent videreutdanning i spesialpedagogikk.
• Kjennskap og erfaring ved bruk av ASK.
• Ønske med kjennskap til og erfaring fra systematisk og metodisk arbeid innenfor sosialspekterfeltet.
• Veiledningskompetanse.
• Gode digitale ferdigheter.
• Erfaring i arbeid med relasjon og tilknytting.
• Høy kunnskap om rammeplanen og andre styringsverktøy

Personlige egenskaper

• Du må ha pågangsmot, begeistring og kreativitet.
• Du må ha et genuint ønske om å være en betydningsfull voksen i barns liv.
• Du må kunne ivareta og utvikle et inkluderende miljø.
• Du må være faglig interessert og nysgjerrig, engasjert og leken.
• Du må ha evne og vilje til å skape gode relasjoner.
• Du må kunne reflektere over egen væremåte.
• Du må ha godt humør og bidra til et godt samarbeidsklima og arbeidsmiljø.
• Du må ha helse som er forenlig med arbeidets art.
• Du må ha evnen til å arbeide selvstendig og i team.
• Du må ha fokus på barnets styrker og iboende muligheter.
• Du må ha erfaring med ASK og Rolltalk.

Vi tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø preget av høy faglig kompetanse, som er i stadig utvikling
• Høy grad av åpenhet, deling og refleksjonskultur.
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
  
• Du vil bli en del av et engasjert og faglig felleskap som er opptatt av å ha barnet i sentrum.

Kontaktinformasjon

Thea Rime, Avdelingsleder , 93225834
Therese Rystad, Enhetsleder, 41542693

Arbeidssted

Chr. Bloms veg 4
7058 Jakobsli

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5145328101
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 30.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Description du poste : A PROPOS DE Bienvenue dans l'univers d'Acorus ! Si tu recherches un poste technique, stimulant et engagé, tu es au bon endroit . Depuis 1996, nous sommes spécialistes de l'éco-rénovation avec plus de 1900 salariés et 21 agences en France. Notre force ? L'expertise de nos équipes, une culture de la proximité et une volonté constante d'innover pour proposer des solutions durables à nos clients . Notre engagement environnemental est au cœur de nos métiers : amélioration de la performance énergétique, réduction de l'impact carbone des bâtiments, choix de solutions techniques responsables. Chaque projet est une opportunité d'agir concrètement pour la transition énergétique . Chez Acorus, tu intègres une entreprise collaborative où l'autonomie, le partage et la montée en compétences font partie du quotidien. Intéressé(e) ? La suite est juste en dessous . LE POSTE Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons aujourd'hui pour notre bureau d'études basé à Collégien (77) un(e) Chargé(e) / Ingénieur(e) Études de Prix CVC (H/F) confirmé(e Tu interviendras sur des marchés privés et publics, principalement en réhabilitation et entretien, sur des bâtiments tertiaires, établissements de santé, bâtiments publics, logements collectifs ou infrastructures hôtelières. Tu rejoindras une équipe de 6 personnes passionnées, où l'expertise technique, l'autonomie et l'esprit d'équipe sont essentiels. Ton rôle sera stratégique : analyser les besoins clients, concevoir les solutions techniques les plus adaptées et construire des offres compétitives pour contribuer au développement de l'activité CVC. TES PRINCIPALES MISSIONS : Étudier les dossiers de consultation et analyser les pièces techniques (CCTP, plans, cahiers des charges). Réaliser les visites sur site afin d'identifier les contraintes techniques et les besoins spécifiques. Réaliser les métrés et les estimations financières des lots CVC. Consulter les fournisseurs et sous-traitants spécialisés (chauffage, ventilation, climatisation, plomberie) et analyser les propositions. Chiffrer les coûts matériels, humains et les moyens techniques nécessaires à la bonne réalisation des opérations. Proposer des solutions techniques optimisées en intégrant les enjeux de performance énergétique et de maintenance. Participer à l'élaboration des mémoires techniques et des dossiers de réponse aux appels d'offres. Participer aux négociations techniques et financières avec les clients et partenaires. Assurer un suivi des consultations en cours et participer à l'amélioration continue des méthodes et outils du bureau d'études. CE QUE NOUS RECHERCHONS : Tu disposes d'une solide expérience en études de prix CVC, en conduite de travaux CVC ou dans une fonction technique équivalente. Tu disposes de bonnes connaissances des réglementations en vigueur dans le domaine du CVC (normes techniques, sécurité, performance énergétique, réglementation environnementale) et assures une veille sur leurs évolutions. Tu maîtrises les installations de chauffage, ventilation, climatisation et idéalement plomberie. Tu es à l'aise avec le chiffrage, l'analyse technique et les échanges avec les différents interlocuteurs du projet. Tu es rigoureux(se), autonome, curieux(se) et force de proposition. Une sensibilité aux enjeux énergétiques et aux solutions innovantes sera un véritable plus. OUTILS UTILISÉS : Google Workspace (Sheets, Docs, Slides) ChatGPT et outils d'IA QUOTER PLAN Canva AutoCAD / Revit POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Un poste stratégique et complet, avec une grande diversité de projets, te permettant d'avoir un impact concret sur la performance énergétique et la rénovation des bâtiments. Ce que nous t'offrons CDI temps plein en 35 heures sur 4 jours Téléphone professionnel + PC portable Mutuelle familiale Primes d'intéressement et de participation Un environnement de travail collaboratif, bienveillant et tourné vers l'innovation Acorus s'engage pour l'inclusion et l'égalité des chances : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Intégrez une entreprise locale où savoir-faire et solidarité se rencontrent ! Implantée au cœur de son territoire, VINCI Facilities Drôme-Ardèche est spécialisée dans la maintenance et l'exploitation des installations CVC et multitechniques. Nous intervenons sur des sites industriels, tertiaires et institutionnels, en poste fixe et en itinérance, pour garantir la fiabilité, le confort et la performance énergétique des bâtiments de nos clients. Nos équipes sont polyvalentes, formées et engagées, capables de prendre en charge l'ensemble des besoins techniques de nos clients, de la maintenance préventive à l'optimisation des installations. Vos missions principales Posté chez un client industriel à Aubenas, devenez notre nouveau technicien de maintenance CVC. Vous serez l'un des acteurs clés de la performance technique du site, en veillant au bon fonctionnement des installations dans un environnement à la fois exigeant, innovant et sécurisé. Véritable référent technique de proximité, vous assurerez la maintenance préventive et curative des équipements, le diagnostic des pannes et la proposition d'améliorations pour garantir la fiabilité des installations. Vos missions : Vous réaliserez la maintenance préventive et corrective des installations CVC des clients : VRV, Régulation, Groupes Froids, … Vous piloterez les installations via supervision (GTC) et rondes techniques Vous réaliserez des contrôles d'étanchéité des installations Vous rédigerez les comptes-rendus d'interventions Vous œuvrerez collectivement et en sécurité : Assurer la sécurité des interventions et respecter les procédures en vigueur. Votre profil : on compte sur vous ! Vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire (minimum 5 ans d'expériences) Vous avez des habilitations électriques (BR-BC-HO-B2V) et l'attestation de manipulation des fluides catégorie 1 Vous aimez apporter des solutions techniques Vous avez un excellent relationnel client Mission : Intégrez une entreprise locale où savoir-faire et solidarité se rencontrent ! Implantée au cœur de son territoire, VINCI Facilities Drôme-Ardèche est spécialisée dans la maintenance et l'exploitation des installations CVC et multitechniques. Nous intervenons sur des sites industriels, tertiaires et institutionnels, en poste fixe et en itinérance, pour garantir la fiabilité, le confort et la performance énergétique des bâtiments de nos clients. Nos équipes sont polyvalentes, formées et engagées, capables de prendre en charge l'ensemble des besoins techniques de nos clients, de la maintenance préventive à l'optimisation des installations. Vos missions principales Posté chez un client industriel à Aubenas, devenez notre nouveau technicien de maintenance CVC. Vous serez l'un des acteurs clés de la performance technique du site, en veillant au bon fonctionnement des installations dans un environnement à la fois exigeant, innovant et sécurisé. Véritable référent technique de proximité, vous assurerez la maintenance préventive et curative des équipements, le diagnostic des pannes et la proposition d'améliorations pour garantir la fiabilité des installations. Vos missions : - Vous réaliserez la maintenance préventive et corrective des installations CVC des clients : VRV, Régulation, Groupes Froids, … - Vous piloterez les installations via supervision (GTC) et rondes techniques - Vous réaliserez des contrôles d'étanchéité des installations - Vous rédigerez les comptes-rendus d'interventions - Vous œuvrerez collectivement et en sécurité : Assurer la sécurité des interventions et respecter les procédures en vigueur. Profil demandé : Votre profil : on compte sur vous ! - Vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire (minimum 5 ans d'expériences) - Vous avez des habilitations électriques (BR-BC-HO-B2V) et l'attestation de manipulation des fluides catégorie 1 - Vous aimez apporter des solutions techniques - Vous avez un excellent relationnel client Catégorie professionnelle : Employé/technicien/agent de maîtrise Type de contrat : Contrat à durée indéterminée

In order to work in Ireland a non-EEA National, unless they are exempted, must hold a valid employment permit. Please review the Eligibility and requirements for an employment permit if you are unsure of your eligibility to apply for this vacancy.
Future Grass Technology Ltd based in Future Grass Technology Borris Business Park Clonegoose Borris Carlow R95E032 Ireland is looking for Welders. Must be experienced in bodywork on plant equipment and also have fabrication experience, being able to read drawings and work on own initiative must be competent in stainless steel and aluminum. Annual remuneration is €36,605 for a basic 39-hour week. Please send CV's to info@grasstech.ie.

In order to work in Ireland a non-EEA National, unless they are exempted, must hold a valid employment permit. Please review the Eligibility and requirements for an employment permit if you are unsure of your eligibility to apply for this vacancy.
Villa rose hotel limited T/A Villa rose Hotel Main Street, Ballyboffey Co. Donegal require two chef de Partie for our busy hotel restaurant. Must have 2 years minimum experience in preparing quality cuisine for department standards. Must be hardworking & capable of producing high quality dishes for service. Salary €36,605 pa, based on a 39 hr week. CV's to Laura Gallen Dunnion at laura@gallengroup.com

70 ans d'histoire d'entreprise et de collaborateurs/trices hautement qualifiés et compétents caractérisent Elément SA - l'un des leaders du marché de la préfabrication en béton dans le secteur de la construction en Suisse. Ensemble, nous créons des bâtiments inspirants. **Technique, conseil et développement de projets dans un rôle clé : participe activement à la conception de projets de construction passionnants et tournés vers l'avenir grâce à la préfabrication en béton !** Tu souhaites assumer des responsabilités à l'interface entre la planification, les clients et les équipes internes et développer des solutions intelligentes pour des projets de construction, de transformation et de rénovation, y compris la réalisation de calculs statiques ? Alors il est temps que nous fassions connaissance. Pour renforcer notre équipe à Tavel/FR, nous recherchons une personnalité engagée et passionnée par la technologie pour occuper le poste d' ### Ingénieur civil (h/f/d | 100%) qui fait passer les projets de construction au niveau supérieur. ### Une grande diversité de tâches variées et stimulantes t'attend : - Modélisation/conception de constructions/détails constructifs pour les infrastructures (ponts, tunnels), les structures porteuses (halls, usines, bâtiments) et les éléments de construction/d'architecture (façades, constructions spéciales) - Réalisation de calculs statiques (contrôles statiques) pour les ponts, les structures porteuses et les façades dans tous les états des éléments (décoffrage, transport interne, stockage, transport externe, montage et état final) - Conseil autonome et accompagnement actif des clients clés dans leurs projets de construction et développement de variantes de construction, de transformation et/ou de rénovation auprès des planificateurs, des maîtres d'ouvrage et des entreprises - Échange interne actif entre spécialistes concernant la conception/production d'éléments en béton lourds et de grande taille fabriqués en série avec les services de production/planification et les maîtres d'ouvrage intéressés. - Analyse des commandes et examen des possibilités d'optimisation, élaboration autonome de variantes et de développements de projets, puis préparation d'offres en collaboration avec l'équipe et le service commercial - Assistance technique au service commercial et aux autres parties prenantes internes - Dimensionnement des pièces d'insertion ou de montage et des éléments de fixation - Réalisation de la planification avec notre service technique - Coordination de la statique ou de la planification des travaux et du montage avec des ingénieurs civils, des architectes et des exécutants externes, ainsi qu'en interne avec les services concernés - Et d'autres tâches passionnantes et stimulantes telles que l'apport et l'élaboration d'innovations, la collaboration au développement de produits, etc. ### Tu es un coéquipiers orienté vers les solutions et tu nous convaincs par : - ton diplôme d'ingénieur civil ETH/FH/UNI, de préférence dans le domaine du génie civil. - Idéalement, plusieurs années d'expérience professionnelle en tant qu'ingénieur civil - orientation génie civil. - ton expérience professionnelle dans le développement de processus BIM et de bonnes connaissances en informatique moderne dans le domaine de la construction et/ou du génie civil. - ton sens du détail, tes exigences élevées en matière de qualité et ta force de persuasion. - tes très bonnes compétences linguistiques à l'oral et à l'écrit en allemand ou en français ; de bonnes connaissances de l'autre langue à l'oral et à l'écrit. - ton intérêt et ton plaisir à relever des défis et à traiter des détails techniques parfois très complexes et délicats. Un défi passionnant et hors du commun t'attend, dans lequel tu pourras mettre pleinement à profit tes connaissances spécialisées et ton expérience professionnelle. Tu bénéficieras d'un environnement moderne offrant de réelles possibilités d'évolution et d'une ambiance de travail agréable où tu te sentiras à l'aise et valorisé. Une équipe dynamique composée de collègues enthousiastes et engagés se réjouit de faire ta connaissance et de réaliser de grandes choses ensemble. Tu es curieux d'en savoir plus ? Nous nous réjouissons de recevoir ta candidature que tu peux adresser à Sandra Rumo, de préférence via http://cv.ostendis.ch (JobID 73634) ou par e-mail à personal@element.ch. **Elément SA** Mariahilfstrasse 25 1712 Tavel