Description du poste : Manpower CABINET EXPERTS CORPORATE PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur des technologies de pointe, électrique et électronique, un Responsable Facility Management (H/F) en CDI. Dans un environnement industriel et technologique en forte croissance, le Responsable FM & Immobilier pilote l'ensemble des services généraux, de la maintenance des infrastructures et des projets immobiliers sur plusieurs sites en France et à l'international. Il manage une équipe de 6 collaborateurs et garantit la performance, la conformité réglementaire, la sécurité et la qualité des environnements de travail. 1. Pilotage opérationnel et technique Superviser la maintenance préventive et corrective des bâtiments et installations techniques (CVC, électricité, infrastructures, etc Garantir la continuité de service des sites et anticiper les risques techniques Encadrer les équipes locales et assurer la qualité de service aux utilisateurs. 2. Gestion des prestataires Sélectionner, contractualiser et piloter les prestataires de services (maintenance, nettoyage, sécurité, etc.) en lien avec les achats. 3. Conformité, sécurité et audits Garantir la conformité réglementaire des installations Organiser et suivre les audits réglementaires et qualité. 4. Gestion budgétaire et amélioration continue Élaborer et suivre les budgets d'exploitation (OPEX) et d'investissement (CAPEX Mettre en place et suivre les indicateurs de performance Identifier des leviers d'optimisation des coûts et proposer les investissements nécessaires Contribuer à l'amélioration continue des processus et services Formation technique (Bac+2 à Bac+5) : maintenance, bâtiment, électrotechnique, CVC ou domaine équivalent. Expérience significative (minimum 10 ans) sur un poste similaire, idéalement dans un environnement multisites avec management d'équipe. Solides connaissances en maintenance multi-technique, réglementation sécurité/environnement et gestion budgétaire. Expérience de gestion de prestataires et de contrats. Maîtrise des outils de gestion technique du bâtiment (GTC/GTB) et idéalement d'AutoCAD. Anglais professionnel courant. Leadership, sens de l'organisation, rigueur, capacité d'analyse et orientation amélioration continue. Nous vous offrons de nombreux avantages, au sein d'une entreprise responsable et engagée. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Dalkia (Groupe EDF), acteur majeur de la transition énergétique, recrute un(e) Responsable de Site en CDI. Vous interviendrez sur un poste fixe, basé au cœur d'un site industriel aux fortes exigences techniques.En tant que véritable partenaire de notre client, vous pilotez l'exploitation et répondez aux enjeux cruciaux de performance énergétique du site.Vos missions principales :Pilotage et Expertise technique : Vous assurez la conduite, la maintenance et le dépannage des installations CVC et des chaudières vapeur. Vous accompagnez techniquement les équipes lors des arrêts d'usine stratégiques.Relation Client & Reporting : Proactif(ve) et à l'écoute, vous instaurez une relation de confiance avec le client. Vous assurez un reporting régulier et pertinent de votre activité via nos outils dédiés.Gestion de l'exploitation : Vous êtes garant(e) de la mise à jour rigoureuse des procédures d'exploitation et veillez à leur stricte application dans le respect des règles de sécurité.Coordination : Vous supervisez et pilotez les prestataires extérieurs intervenant sur le site.Disponibilité : Vous participez au service d'intervention d'urgence pour garantir la continuité de la production.Ce que nous attendons de vous :Issu d'une formation à minima Bac ou équivalent dans le domaine de la maintenance des systèmes énergétiques et climatiques, vous possédez au moins 5 ans d'expérience en maintenance dans le domaine de l'électricité et du CVCLes compétences et qualités attendues pour réussir à ce poste :Bonne culture sécurité. Connaissance Conduite Chaudières Vapeur et des risques liés aux installations et à l'exécution des missions Autonomie Sens du serviceAstreinte  Ce que vous attendez probablement de nous :Un accompagnement sur-mesure à votre arrivée et tout au long de votre carrière, Une intégration réussie dans une équipe qui n’attend plus que vous !  Des missions diversifiées et toujours intéressantes ! Un 13e mois et une prime vacances, La possibilité de choisir entre 0, 13 ou 23 RTT, Le développement de vos compétences via notre Campus de formation !  

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Technico-Commercial Sédentaire pour renforcer notre équipe technique et commerciale. Depuis notre siège à Rennes, vous êtes l'interlocuteur de référence pour nos clients professionnels — de la première demande de chiffrage jusqu'au suivi de commande. Vous jouerez également un rôle actif dans le développement de notre gamme plancher chauffant Thermasol : retours terrain, évolution des outils de dimensionnement, suggestions produit. Vos missions au quotidien : - Réaliser les chiffrages et dimensionnements de systèmes hydrauliques (planchers chauffants/rafraîchissants, plafonds rayonnants) - Élaborer les plans de calepinage de planchers et plafonds chauffants/rafraîchissants - Conseiller et accompagner les clients (distributeurs, installateurs) dans leurs choix techniques et la sélection de matériels - Établir les devis et assurer le suivi commercial et administratif des dossiers - Gérer et suivre les commandes en lien avec les équipes internes et les fournisseurs - Contribuer au développement de la gamme Thermasol : veille technique, remontées terrain, participation à l'évolution de l'offreFormation & expérience : - Bac+2 minimum en génie climatique, thermique ou CVC (BTS FEE, DUT GTE ou équivalent) - Une expérience en bureau d'études, négoce CVC ou chez un fabricant est un réel atout Compétences techniques : - Maîtrise des systèmes hydrauliques de chauffage et rafraîchissement - Lecture de plans, notions de dimensionnement thermique - À l'aise avec les outils informatiques ; la connaissance d'un logiciel de calepinage plancher chauffant ou de DAO (AutoCAD) est appréciée Savoir-être : - Pédagogue face à des interlocuteurs aux profils variés (du distributeur à l'installateur terrain) - Rigoureux dans le suivi des dossiers, autonome dans l'organisation - Intérêt pour le produit et envie de s'impliquer dans son évolution Ce que nous proposons - CDI – Temps plein, poste basé à Rennes (20 rue de la Retardais) - Rémunération fixe selon profil et expérience - Formation assurée à nos produits, méthodes et outils internes - Un poste sédentaire avec une vraie responsabilité technique dès la prise de poste, au sein d'une entreprise à taille humaine.

Description du poste : Le cabinet de recrutement Adecco recrute Chargé(e) d'Affaires Travaux CVC H/F Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre cette structure, c'est donner du sens à votre métier en contribuant activement à la transition énergétique, évoluer dans un environnement humain et collaboratif, et participer à des projets techniques ambitieux et innovants. Engagée dans une démarche inclusive, l'entreprise ouvre ses opportunités à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités. Le poste est accessible à toutes et à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Vos missions * Réaliser les chiffrages, répondre aux appels d'offres, établir les devis et assurer la facturation * Travailler en étroite collaboration avec le conducteur de travaux * Assurer l'atteinte des objectifs financiers fixés * Gérer et développer un portefeuille clients * Instaurer une relation de confiance avec les équipes d'exploitation * Piloter les affaires de la conception jusqu'à la réception client en toute autonomie * Collaborer avec les fonctions supports (achats, juridique, recouvrement, contrôle de gestion, risk management) * Prospecter de nouveaux clients afin de générer des opportunités de travaux * Identifier et développer des leviers de croissance * Suivre et mettre à jour le planning de charge * Assurer la traçabilité et le suivi des affaires * Appliquer et promouvoir la culture sécurité de l'entreprise Environnement et valeurs * Culture d'entreprise orientée équipe et collaboration * Projets techniques variés et stimulants * Engagement fort en faveur de la transition énergétique * Politique inclusive favorisant la diversité et l'égalité des chances Informations complémentaires * Poste ouvert à toutes et à tous, y compris aux personnes en situation de handicap * Prise de poste : dès que possible * Rémunération : selon profil et expérience Description du profil : Profil recherché***Autonomie et sens des responsabilités***Polyvalence technique dans le domaine du CVC***Curiosité et appétence pour les innovations techniques***Sensibilité aux enjeux de performance énergétique***Maîtrise de la gestion financière des affaires***Aisance relationnelle et capacité d'adaptation

Description du poste : Le cabinet de recrutement Adecco recrute Chargé(e) d'Affaires Travaux CVC H/F Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre cette structure, c'est donner du sens à votre métier en contribuant activement à la transition énergétique, évoluer dans un environnement humain et collaboratif, et participer à des projets techniques ambitieux et innovants. Engagée dans une démarche inclusive, l'entreprise ouvre ses opportunités à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités. Le poste est accessible à toutes et à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Vos missions * Réaliser les chiffrages, répondre aux appels d'offres, établir les devis et assurer la facturation * Travailler en étroite collaboration avec le conducteur de travaux * Assurer l'atteinte des objectifs financiers fixés * Gérer et développer un portefeuille clients * Instaurer une relation de confiance avec les équipes d'exploitation * Piloter les affaires de la conception jusqu'à la réception client en toute autonomie * Collaborer avec les fonctions supports (achats, juridique, recouvrement, contrôle de gestion, risk management) * Prospecter de nouveaux clients afin de générer des opportunités de travaux * Identifier et développer des leviers de croissance * Suivre et mettre à jour le planning de charge * Assurer la traçabilité et le suivi des affaires * Appliquer et promouvoir la culture sécurité de l'entreprise Environnement et valeurs * Culture d'entreprise orientée équipe et collaboration * Projets techniques variés et stimulants * Engagement fort en faveur de la transition énergétique Informations complémentaires * Poste ouvert à toutes et à tous, y compris aux personnes en situation de handicap * Prise de poste : dès que possible * Rémunération : selon profil et expérience Description du profil : Profil recherché***Autonomie et sens des responsabilités***Polyvalence technique dans le domaine du CVC***Curiosité et appétence pour les innovations techniques***Sensibilité aux enjeux de performance énergétique***Maîtrise de la gestion financière des affaires***Aisance relationnelle et capacité d'adaptation

Je komt terecht bij een toonaangevende speler in de facility sector. Het is een boeiend en dynamisch bedrijf die heel erg inzet op werknemerstevredenheid en teambuilding. In Zaventem werk je samen met een hecht team in een moderne en toegankelijke werkomgeving.

Jobomschrijving

• Ondersteunen bij het opstellen en beheren van arbeidsovereenkomsten en personeelsdossiers.
• Beheren van afwezigheden, tijdsregistratie en sociale documenten.
• Mee opvolgen van het rekruteringsproces: vacatures publiceren, cv's screenen, interviews inplannen.
• Onthaal en onboarding van nieuwe medewerkers voorbereiden.
• Ondersteunen bij interne communicatie en HR-projecten.
• Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers bij HR-gerelateerde vragen.
• Administratieve ondersteuning bij opleidingen, evaluaties en welzijnsacties
• Algemene ondersteuning van het gehele HR-team

• Je hebt een eerste ervaring of sterke interesse in HR-administratie.
• Je werkt nauwkeurig, discreet en klantgericht.
• Je bent communicatief sterk en houdt van afwisseling.
• Je spreekt vlot Nederlands en hebt een goede kennis van Frans en/of Engels.
• Je bent een teamspeler, maar kan ook zelfstandig werken.
• Je hebt een goede kennis van MS Office en leert snel nieuwe tools aan

Als uitzendconsulent ben jij de schakel tussen talent en bedrijven. Je gaat actief op zoek naar geschikte kandidaten en zorgt ervoor dat ze via het juiste traject aan de slag kunnen bij werkgevers in de regio. Je begeleidt hen door het sollicitatieproces en ondersteunt waar nodig.

Op een doorsnee werkdag screen je cv’s, voer je intakegesprekken en stel je kandidaten voor bij bedrijven. Je onderhoudt contact met bestaande klanten en zoekt actief naar nieuwe samenwerkingen. Targets motiveren je om steeds het beste uit jezelf te halen en je kijkt uit naar elke succesvolle plaatsing.

Ben jij klaar om mensen te helpen aan hun volgende job en wil je groeien in een commerciële en menselijke rol? Solliciteer snel en ontdek hoe jij het verschil kan maken als uitzendconsulent.

• Je hebt een professionele bachelor of gelijkwaardig werk- en denkniveau
• Je bent communicatief sterk en legt vlot contacten
• Je bent commercieel ingesteld of bereid hierin te groeien
• Je haalt energie uit het behalen van targets
• Je bent gedreven, enthousiast en staat open voor bijleren
• Ervaring of een specifiek diploma is niet vereist

 

Ben je op zoek naar afwisseling, uitdaging en de zekerheid van een vast contract? Heb je interesse in neurologische zorg en wil je jouw expertise inzetten binnen een gespecialiseerde afdeling? Dan is een functie als projectverpleegkundige Neurologie misschien iets voor jou!

Jouw functie

Als projectverpleegkundige word je ingezet op de afdeling Neurologie, waar je zorg draagt voor patiënten met uiteenlopende neurologische aandoeningen, zoals CVA, epilepsie, Parkinson, multiple sclerose en andere neurologische ziektebeelden.

Je staat in voor:

• Het uitvoeren van kwaliteitsvolle verpleegkundige zorg.
• Het observeren, rapporteren en opvolgen van neurologische parameters.
• Het begeleiden van patiënten en hun familie tijdens het zorgtraject.
• Het samenwerken binnen een multidisciplinair team van artsen, kinesitherapeuten, ergotherapeuten, logopedisten en andere zorgverleners.
• Het actief meedenken over kwaliteitsverbeteringen binnen de afdeling.

 

Jouw profiel

• Je beschikt over een diploma Bachelor Verpleegkunde of HBO5 Verpleegkunde.
• Je hebt interesse in neurologische zorg.
• Ervaring binnen neurologie is een pluspunt, maar geen vereiste.
• Je bent flexibel, leergierig en past je vlot aan nieuwe situaties aan.
• Je werkt graag zelfstandig en in teamverband.
• Je stelt de patiënt steeds centraal.

Locatie Vijfhuizen SLOPER / ALLROUND MEDEWERKER Geen ervaring? Maakt niet uit. Wij leren je het vak. Wat we zoeken Mensen die: - Fysiek fit zijn en van aanpakken houden - Niet bang zijn om vies te worden (overall aan, handen uit de mouwen) - Graag buiten werken, ook als het regent - Willen leren en doorzetten Dat is het. Geen diploma's, geen jarenlange cv's. Als jij gemotiveerd bent, regelen wij de rest - inclusief je VCA-certificaat. Wat je gaat doen Slopen van fabrieken en installaties, industriële reiniging, werken met machines, ondersteunen van machinisten. Elke dag anders, altijd in teamverband. Wat wij bieden - Opleiding en VCA, wij betalen, jij leert - Doorgroeien van starter naar machinist, voorman of projectleider - Salaris tussen €2.750 en €3.200 afhankelijk van ervaring - 30 vakantiedagen, pensioen, reiskosten vergoed - Een team waar je bij hoort vanaf dag één Interesse? Stuur je gegevens via het formulier. Wij nemen contact op. Interesse in de functie van Allround medewerker/ sloper bij KOOLE regio Vijfhuizen? Reageer dan nu via de "solliciteer" button. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

• Talent sourcing: Actief opsporen van IT-profielen via LinkedIn, jobboards, events en jouw netwerk
• Screening & selectie: Analyseren van cv's en voeren van diepgaande gesprekken met kandidaten
• Candidate experience: Zorgen voor een vlot, professioneel en positief sollicitatieproces
• Employer branding: Meewerken aan initiatieven om Oxida als aantrekkelijke werkgever in de IT-sector te positioneren
• Strategisch meedenken: Samen met management de groei van de IT business unit vormgeven
• Netwerken: Opbouwen en onderhouden van relaties met kandidaten, klanten en partners

Je krijgt bovendien de kans om actief mee te bouwen aan een team en impact te maken op onze groei.

• Ervaring: Minstens 3 jaar ervaring in IT-recruitment
• Opleiding: Bachelor of master (HR, Bedrijfskunde of gelijkaardig)
• Skills:
  • Sterke communicatieve en relationele vaardigheden
  • Proactieve mindset en hands-on mentaliteit
  • Organisatorisch sterk en resultaatgericht
  • Affiniteit met IT en kennis van de markt
  • Ervaring met sourcing tools en sociale media
• Persoonlijkheid:
  • Je bent ondernemend, denkt mee met klanten en kandidaten en haalt energie uit het verbinden van mensen en opportuniteiten.