Det här är en roll för dig som vill arbeta närmare verksamheten och ha stort eget ansvar. Du sätter riktning, prioriterar insatser och driver utvecklingen framåt – från nuläge till en mer strukturerad, säker och effektiv IT-miljö. Tillsammans arbetar vi för att accelerera utvecklingen mot det resurseffektiva samhället – där hållbarhet, innovation och samhällsnytta går hand i hand. Din roll Som IT- och digitaliseringsansvarig har du ett övergripande ansvar för att planera, koordinera och vidareutveckla IT och digitalisering inom Mälarenergi Vatten AB. Du säkerställer att IT-miljön på ett säkert, stabilt och effektivt sätt stödjer verksamhetens behov – från vattenproduktion och avloppsrening till distribution och administrativa processer. Du fungerar som länken mellan verksamheten, koncernens IT-funktion, driftpersonal och externa leverantörer – med fokus på att få helheten att fungera i praktiken. Du representerar Vatten i koncerngemensamma forum och är en aktiv röst i dialogen kring prioriteringar, utveckling och gemensamma lösningar. I rollen ingår också att formulera och driva bolagets egna IT-strategi och färdplan. Du analyserar nuläget, identifierar verksamhetens behov och omsätter dessa i en tydlig plan för hur IT ska utvecklas de kommande åren. Du prioriterar och driver utvecklingsinsatser och investeringar. Parallellt arbetar du nära den egna verksamheten med att: Kartlägga systemförvaltning, roller och ansvar, införa ett strukturerat arbetssätt Identifiera risker, brister och förbättringsområden Samordnar och driva IT-initiativ (t.ex. systeminföranden och uppgraderingar) Säkerställer att lösningar uppfyller lagar, branschkrav och interna riktlinjer Koordinerar leverantörer och samarbetar med koncernens IT-funktion Bidrar till hög informations- och IT-säkerhet i både administrativa och verksamhetsnära system Vi söker dig Som har en eftergymnasial utbildning inom IT, systemvetenskap, industriell ekonomi eller motsvarande, alternativt har förvärvat motsvarande kunskaper genom arbetslivserfarenhet. Du har erfarenhet av att leda och driva arbete inom exempelvis IT-samordning, systemförvaltning, IT-drift eller digital utveckling. Du är van att ta ett helhetsansvar och skapa struktur i komplexa IT-miljöer. Med en bred IT-bakgrund vet du vad som krävs för att få IT och digitalisering att fungera i praktiken. Du har erfarenhet av kravställning gentemot leverantörer och/eller interna IT-funktioner. Det är meriterande om du även har: erfarenhet från VA, industri, energibolag eller annan teknisk infrastruktur erfarenhet av IT-säkerhet eller informationssäkerhetsarbete erfarenhet av att ta fram IT-strategi, roadmap eller utvecklingsplan erfarenhet av systemförvaltningsmodeller erfarenhet av arbete som IT arkitekt Du har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. Vi tror att du är Strukturerad och skapar ordning i komplexa miljöer Analytisk och ser samband mellan verksamhetens behov och tekniska lösningar Kommunikativ och kan omsätta teknik till verksamhetsnytta Tydlig i din riktning och dina prioriteringar Självständig och trygg i att driva arbetet framåt Relationsskapande med förmåga att samarbeta med både tekniska och verksamhetsnära roller Det här är vi, dina kollegor I rollen som IT -ansvarig kommer du att arbeta tvärfunktionellt och möta större delen av verksamheten på samtliga affärsområden och dotterbolag. Du tillhör avdelningen Verksamhetsstöd och i rollen rapportera du till enhetschef för Hållbarhet på Mälarenergi Vatten AB. Vi söker nu dig som med ny energi vill skapa en värld av möjligheter. Vi erbjuder dig Hos oss får du en trygg anställning med bra arbetsvillkor. Vi tror på balans mellan jobb och fritid. Du har alltid möjlighet att utvecklas och bygga karriär inom företaget. Tillsammans med dina kollegor blir du en del av vår förändringsresa för att minska utsläpp av fossil koldioxid. Vi gör Mälardalen till en region dit människor vill flytta, leva och verka. Idag och imorgon. Övrigt Är du redan anställd hos oss? Ansök via intranätet. Vi påbörjar urvalsarbetet efter sista ansökningsdag. Vi önskar dig en riktigt trevlig sommar så länge. Mälarenergi är en samhällsviktig verksamhet, därmed kan vissa av våra tjänster vara säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. På Mälarenergi finns många yrkesgrupper och flera fackförbund representerade. Har du frågor kan du kontakta våra fackliga representanter http://www.malarenergi.se/om-malarenergi/jobba-hos-oss/#fackligarepresentanter Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas enligt GDPR. Mälarenergi utgör en vital del av samhället genom att leverera grundläggande funktioner som energi-, vatten- och bredbandslösningar. Genom att tillhandahålla viktiga och innovativa erbjudanden kan vi möjliggöra ett levande samhälle och blomstrande näringsliv. Just nu står vi inför vår största utmaning någonsin, att anpassa verksamheten så att vi kan lämna efter oss en hållbar värld till framtida generationer. Senast 2040 ska vi leverera energi med noll utsläpp av fossil koldioxid. Var med oss på Resan mot noll!

Ett jobb som räknas! Hos oss bidrar du till ett välfungerande samhälle för allmänhet och företag. På kundservice arbetar vi brett med att besvara frågor som rör hela myndighetens verksamhet. Kronofogden vill motverka överskuldsättning och vi hjälper kunden att göra rätt från början genom att lämna information på ett enkelt sätt. Kundservice har ett stort inflöde och för att lyckas i rollen behöver du trivas med att arbeta i ett högt tempo. Om jobbet På Kronofogden vill vi hjälpa kunden att göra rätt från början. Som handläggare inom kundservice är du ofta våra kunders första kontakt med myndigheten. Du möter många som behöver vår hjälp varje dag. Du jobbar brett med många olika typer av frågor och i flera olika verksamhetssystem. Du besvarar frågeställningar från kunder med varierande bakgrund både via telefon och mejl. Vi har ett högt inflöde och du hanterar ca 50 mejl och ca 50 telefonsamtal per dag. Vi hanterar frågor som rör hela myndighetens verksamhet och du genomgår en utbildning som ger dig förutsättningar att förstå vårt uppdrag och vår verksamhet. Alla som arbetar på Kronofogden bidrar till arbetet mot brott. I dina arbets­upp­gifter ingår att identifiera och förhindra försök till brottslighet genom att signalera detta till våra kärnprocesser. Som handläggare kan du till exempel identifiera, agera och dokumentera kontakter med kunder som är utsatta för eko­nomiskt våld i nära relation. Det kan resultera i att du bidrar till att motverka brott. Placeringsort är Östersund. Om dig Som medarbetare på Kronofogden förväntas du leva upp till vår medarbetarpolicy. Kronofogdens medarbetar­policy Du tar initiativ, är engagerad och tar ansvar för att målen nås. Du bidrar till verksamhetens utveckling och hjälper dina kollegor att lyckas. Du bemöter andra med respekt, vänlighet och lyssnar aktivt på andra och visar positiv attityd. Du arbetar resultatinriktat, visar handlingskraft och arbetar fokuserat mot det som ska uppnås. Du är stabil och förtroende­ingivande i mötet med människor i utsatta situa­tioner. Du har lätt för att kommunicera och är pedagogisk i mötet med kund. Du har en analytisk förmåga som innebär att du ser samband och hittar den mest effektiva lösningen. Du anpassar dig efter förutsättningarna och de förändringar som sker. Dina kvalifikationer: slutbetyg från gymnasieutbildning arbetat minst tolv månader sammanhängande under de senaste fem åren med att ge service i ett högt tempo via telefon, e-post (eller via andra digitala kanaler) god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift god förmåga att förstå och uttrycka dig på engelska Det är önskvärt att du har aktuell arbetslivserfarenhet av komplex kundservice. Det är även önskvärt att du har aktuell arbetslivserfarenhet av att hantera svåra samtal med personer i utsatta livssituationer. Om oss Kronofogden är en statlig myndighet med ett viktigt uppdrag. Vi jobbar nära människor i utsatta situationer. Vi hjälper den som inte har fått betalt och vägleder den som ska betala. Vi ger medborgare och företag information och god service, så att de kan fatta långsiktiga och hållbara beslut. Det kräver kunskap, handlings­kraft, omtanke och mod. Vi bidrar till ett väl fungerande samhälle för allmänhet och företag – ett samhälle där skulder och andra krav blir fastställda och indrivna på ett rättssäkert sätt. Hos oss kan du räkna med utmanande arbetsuppgifter som även är utvecklande för dig. När du går hem från en dag på jobbet kan du vara säker på att du har gjort något som verkligen räknas – både för andra och för dig. Bra att veta Anställningen är tillsvidare och inleds med provanställning i sex månader. Du blir anställd som handläggare och arbetar schemalagt. Kronofogden erbjuder möjlighet till distansarbete efter överenskommelse med arbetsgivaren. Att arbeta i staten innebär att du följer den statliga värdegrunden. Det ställs också särskilda krav på omdöme, säkerhetstänkande och att du följer gällande lagar. Vi ställer frågor vid intervju om tidigare eventuell brotts­lighet och brister i tidigare anställning. För slutkandidater ställs även dessa frågor till referenspersoner. Vi tar även in uppgifter om skulder registrerade hos Kronofogden, konkurs och närings­förbud. Framkomna uppgifter vägs in vid helhetsbedömningen av din lämplighet för den aktuella anställningen. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhets­prövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbets-uppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. När du ansöker bifogar du ditt cv. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar och du ska därför inte bifoga det i din ansökan. Lär känna oss bättre genom att besöka vår webbplats och följa oss på Linkedin. Kronofogden.se: Jobba hos oss Kronofogden på Linkedin Välkommen med din ansökan senast 2026-08-10! Vi samarbetar med Skatteverket i våra rekryteringar, vilket innebär att Skatteverkets hr-avdelning kommer att hantera din ansökan. Kronofogden använder det statliga ramavtalet för annonsförmedling. Vi undanber oss därför vänligen samtal från annonsförmedlare eller försäljare.

Ett jobb som räknas! Hos oss bidrar du till ett välfungerande samhälle för allmänhet och företag. På kundservice arbetar vi brett med att besvara frågor som rör hela myndighetens verksamhet. Kronofogden vill motverka överskuldsättning och vi hjälper kunden att göra rätt från början genom att lämna information på ett enkelt sätt. Kundservice har ett stort inflöde och för att lyckas i rollen behöver du trivas med att arbeta i ett högt tempo. Om jobbet På Kronofogden vill vi hjälpa kunden att göra rätt från början. Som handläggare inom kundservice är du ofta våra kunders första kontakt med myndigheten. Du möter många som behöver vår hjälp varje dag. Du jobbar brett med många olika typer av frågor och i flera olika verksamhetssystem. Du besvarar frågeställningar från kunder med varierande bakgrund både via telefon och mejl. Vi har ett högt inflöde och du hanterar ca 50 mejl och ca 50 telefonsamtal per dag. Vi hanterar frågor som rör hela myndighetens verksamhet och du genomgår en utbildning som ger dig förutsättningar att förstå vårt uppdrag och vår verksamhet. Alla som arbetar på Kronofogden bidrar till arbetet mot brott. I dina arbetsuppgifter ingår att identifiera och förhindra försök till brottslighet genom att signalera detta till våra kärnprocesser. Som handläggare kan du till exempel identifiera, agera och dokumentera kontakter med kunder som är utsatta för ekonomiskt våld i nära relation. Det kan resultera i att du bidrar till att motverka brott. Placeringsort är Kristianstad. Om dig Som medarbetare på Kronofogden förväntas du leva upp till vår medarbetarpolicy. Kronofogdens medarbetar­policy Du tar initiativ, är engagerad och tar ansvar för att målen nås. Du bidrar till verksamhetens utveckling och hjälper dina kollegor att lyckas. Du bemöter andra med respekt, vänlighet och lyssnar aktivt på andra och visar positiv attityd. Du arbetar resultatinriktat, visar handlingskraft och arbetar fokuserat mot det som ska uppnås. Du är stabil och förtroende­ingivande i mötet med människor i utsatta situa­tioner. Du har lätt för att kommunicera och är pedagogisk i mötet med kund. Du har en analytisk förmåga som innebär att du ser samband och hittar den mest effektiva lösningen. Du anpassar dig efter förutsättningarna och de förändringar som sker. Dina kvalifikationer: slutbetyg från gymnasieutbildning arbetat minst tolv månader sammanhängande under de senaste fem åren med att ge service i ett högt tempo via telefon, e-post (eller via andra digitala kanaler) god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift god förmåga att förstå och uttrycka dig på engelska Det är önskvärt att du har aktuell arbetslivserfarenhet av komplex kundservice. Det är även önskvärt att du har aktuell arbetslivserfarenhet av att hantera svåra samtal med personer i utsatta livssituationer. Om oss Kronofogden är en statlig myndighet med ett viktigt uppdrag. Vi jobbar nära människor i utsatta situationer. Vi hjälper den som inte har fått betalt och vägleder den som ska betala. Vi ger medborgare och företag information och god service, så att de kan fatta långsiktiga och hållbara beslut. Det kräver kunskap, handlings­kraft, omtanke och mod. Vi bidrar till ett väl fungerande samhälle för allmänhet och företag – ett samhälle där skulder och andra krav blir fastställda och indrivna på ett rättssäkert sätt. Hos oss kan du räkna med utmanande arbetsuppgifter som även är utvecklande för dig. När du går hem från en dag på jobbet kan du vara säker på att du har gjort något som verkligen räknas – både för andra och för dig. Bra att veta Anställningen är tillsvidare och inleds med provanställning i sex månader. Du blir anställd som handläggare och arbetar schemalagt. Kronofogden erbjuder möjlighet till distansarbete efter överenskommelse med arbetsgivaren. Att arbeta i staten innebär att du följer den statliga värdegrunden. Det ställs också särskilda krav på omdöme, säkerhetstänkande och att du följer gällande lagar. Vi ställer frågor vid intervju om tidigare eventuell brotts­lighet och brister i tidigare anställning. För slutkandidater ställs även dessa frågor till referenspersoner. Vi tar även in uppgifter om skulder registrerade hos Kronofogden, konkurs och närings­förbud. Framkomna uppgifter vägs in vid helhetsbedömningen av din lämplighet för den aktuella anställningen. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhets­prövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbets-uppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. När du ansöker bifogar du ditt cv. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar och du ska därför inte bifoga det i din ansökan. Lär känna oss bättre genom att besöka vår webbplats och följa oss på Linkedin. Kronofogden.se: Jobba hos oss Kronofogden på Linkedin Välkommen med din ansökan senast 2026-08-10! Vi samarbetar med Skatteverket i våra rekryteringar, vilket innebär att Skatteverkets hr-avdelning kommer att hantera din ansökan. Kronofogden använder det statliga ramavtalet för annonsförmedling. Vi undanber oss därför vänligen samtal från annonsförmedlare eller försäljare.

Ett jobb som räknas! Hos oss bidrar du till ett välfungerande samhälle för allmänhet och företag. På kundservice arbetar vi brett med att besvara frågor som rör hela myndighetens verksamhet. Kronofogden vill motverka överskuldsättning och vi hjälper kunden att göra rätt från början genom att lämna information på ett enkelt sätt. Kundservice har ett stort inflöde och för att lyckas i rollen behöver du trivas med att arbeta i ett högt tempo. I Göteborg sitter vi i nyrenoverade lokaler utifrån clean deskkoncept. Här jobbar ca 230 personer inom olika verksamhetsområden på myndigheten och vi på Kundservice är två sektioner som håller på att växa. Om jobbet På Kronofogden vill vi hjälpa kunden att göra rätt från början. Som handläggare inom kundservice är du ofta våra kunders första kontakt med myndigheten. Du möter många som behöver vår hjälp varje dag. Du jobbar brett med många olika typer av frågor och i flera olika verksamhetssystem. Du besvarar frågeställningar från kunder med varierande bakgrund både via telefon och mejl. Vi har ett högt inflöde och du hanterar ca 50 mejl och ca 50 telefonsamtal per dag. Vi hanterar frågor som rör hela myndighetens verksamhet och du genomgår en utbildning som ger dig förutsättningar att förstå vårt uppdrag och vår verksamhet. Alla som arbetar på Kronofogden bidrar till arbetet mot brott. I dina arbets­upp­gifter ingår att identifiera och förhindra försök till brottslighet genom att signalera detta till våra kärnprocesser. Som handläggare kan du till exempel identifiera, agera och dokumentera kontakter med kunder som är utsatta för eko­nomiskt våld i nära relation. Det kan resultera i att du bidrar till att motverka brott. Placeringsort är Göteborg. Om dig Som medarbetare på Kronofogden förväntas du leva upp till vår medarbetarpolicy. Kronofogdens medarbetar­policy Du tar initiativ, är engagerad och tar ansvar för att målen nås. Du bidrar till verksamhetens utveckling och hjälper dina kollegor att lyckas. Du bemöter andra med respekt, vänlighet och lyssnar aktivt på andra och visar positiv attityd. Du arbetar resultatinriktat, visar handlingskraft och arbetar fokuserat mot det som ska uppnås. Du är stabil och förtroende­ingivande i mötet med människor i utsatta situa­tioner. Du har lätt för att kommunicera och är pedagogisk i mötet med kund. Du har en analytisk förmåga som innebär att du ser samband och hittar den mest effektiva lösningen. Du anpassar dig efter förutsättningarna och de förändringar som sker. Dina kvalifikationer: slutbetyg från gymnasieutbildning arbetat minst tolv månader sammanhängande under de senaste fem åren med att ge service i ett högt tempo via telefon, e-post (eller via andra digitala kanaler) god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift god förmåga att förstå och uttrycka dig på engelska Det är önskvärt att du har aktuell arbetslivserfarenhet av komplex kundservice. Det är även önskvärt att du har aktuell arbetslivserfarenhet av att hantera svåra samtal med personer i utsatta livssituationer. Om oss Kronofogden är en statlig myndighet med ett viktigt uppdrag. Vi jobbar nära människor i utsatta situationer. Vi hjälper den som inte har fått betalt och vägleder den som ska betala. Vi ger medborgare och företag information och god service, så att de kan fatta långsiktiga och hållbara beslut. Det kräver kunskap, handlings­kraft, omtanke och mod. Vi bidrar till ett väl fungerande samhälle för allmänhet och företag – ett samhälle där skulder och andra krav blir fastställda och indrivna på ett rättssäkert sätt. Hos oss kan du räkna med utmanande arbetsuppgifter som även är utvecklande för dig. När du går hem från en dag på jobbet kan du vara säker på att du har gjort något som verkligen räknas – både för andra och för dig. Bra att veta Anställningen är tillsvidare och inleds med provanställning i sex månader. Du blir anställd som handläggare och arbetar schemalagt. Kronofogden erbjuder möjlighet till distansarbete efter överenskommelse med arbetsgivaren. Att arbeta i staten innebär att du följer den statliga värdegrunden. Det ställs också särskilda krav på omdöme, säkerhetstänkande och att du följer gällande lagar. Vi ställer frågor vid intervju om tidigare eventuell brotts­lighet och brister i tidigare anställning. För slutkandidater ställs även dessa frågor till referenspersoner. Vi tar även in uppgifter om skulder registrerade hos Kronofogden, konkurs och närings­förbud. Framkomna uppgifter vägs in vid helhetsbedömningen av din lämplighet för den aktuella anställningen. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhets­prövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbets-uppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. När du ansöker bifogar du ditt cv. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar och du ska därför inte bifoga det i din ansökan. Lär känna oss bättre genom att besöka vår webbplats och följa oss på Linkedin. Kronofogden.se: Jobba hos oss Kronofogden på Linkedin Välkommen med din ansökan senast 2026-08-10! Vi samarbetar med Skatteverket i våra rekryteringar, vilket innebär att Skatteverkets hr-avdelning kommer att hantera din ansökan. Kronofogden använder det statliga ramavtalet för annonsförmedling. Vi undanber oss därför vänligen samtal från annonsförmedlare eller försäljare.

Onkologiska kliniken på Södersjukhuset är en komplett onkologisk verksamhet med tre onkologiska mottagningar, medicinsk behandling, strålbehandling, slutenvårdsavdelning, ärftlighetsmottagning samt klinisk forskningsenhet. Kliniken består av cirka 200 medarbetare och är främst inriktad mot onkologisk behandling av bröstcancer, prostatacancer och kolorektalcancer. Vårt mål är att bedriva individanpassad och modern cancervård med hög kvalitet och starkt patientfokus. Verksamheten vill präglas av gott teamarbete och smidiga och säkra patientflöden. Mottagningen är en del av Bröstcentrum SÖS där även kirurgi, mammografi och patologi ingår. Arbetet sker i nära samverkan genom multidisciplinära konferenser Arbetsbeskrivning I arbetsuppgifterna på Onkologiska mottagningen Bröst ingår mottagningsarbete med bland annat inbokade patientbesök, läkemedelsbehandlingar, uppföljning och telefonrådgivning. Du kan även komma att medverka vid läkarmottagning och assistera vid olika undersökningar. Många patienter följs under en längre tid och behöver stöd och information under hela sin behandlingstid. Som kontaktsjuksköterska är du den person patienterna vänder sig till i första hand gällande uppföljning, information, råd och stöd kring planerad och pågående behandling. Vi samverkar mycket i team kring patienterna med professioner såsom undersköterska, sjuksköterska, fysioterapeut, kurator och läkare. Mottagningens verksamhet spelar en avgörande roll för klinikens patienter. Vårt mål är att göra deras vård smidig genom att erbjuda rätt stöd vid rätt tidpunkt. Många patienter följs under en längre tid, och både de och deras anhöriga behöver omfattande stöd och information. Som sjuksköterska hos oss har du möjlighet att göra en stor skillnad varje dag! Arbetstiden är förlagd dagtid och vardagar. Kvalifikationer Vi söker dig som är ödmjuk, har förmåga att sätta sig in i någon annans perspektiv eller situation och har ett respektfullt bemötande. Du är även intresserad av att bidra med din kunskap och entusiasm, du tar egna initiativ och ser möjligheter till utveckling inom verksamheten. Du förenar självständigt arbete med god förmåga att samarbeta. Planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Sätter upp och håller tidsramar. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Kompetenskrav Legitimerad sjuksköterska Svenskkunskaper motsvarande minst nivå C1 Erbjudande Våra medarbetare är vår viktigaste resurs och därför månar vi om att du ska ha ett utvecklande, tryggt och hållbart arbetsliv. Vi erbjuder många olika förmåner och fördelar oavsett var du befinner dig i livet och i karriären. Några av dessa förmåner är: Vidareutbildning. Vi erbjuder regelbundna, kompetenshöjande aktiviteter utifrån medarbetarens och verksamhetens behov. Ett generöst friskvårdsbidrag Personalgym och hälsoteam med fysioterapeuter, ergonomer och hälsopedagoger som kan stötta dig i din träning. Föräldrapenningtillägg och föräldralön. Läs mer om vårt erbjudande här Vi som arbetar på Södersjukhuset har ett viktigt uppdrag, varje medarbetares insats behövs. För att kunna utföra vårt arbete på bästa möjliga sätt och hantera de utmaningar vi möter, arbetar vi tillsammans med att stärka vår kultur och arbetsmiljö. Läs gärna mer om vår Ledar- och medarbetarsyn Övrigt Södersjukhuset tillämpar kontroll i belastningsregistret före beslut om anställning. I denna rekrytering arbetar vi löpande med urval och intervjuer. Välkommen med din ansökan! När du söker jobb hos Region Stockholm behandlar vi personuppgifter som du lämnar i din ansökan, exempelvis kontaktuppgifter, CV och andra relevanta dokument. Uppgifterna används för att kunna hantera rekryteringsprocessen och bedöma din ansökan. Vi följer dataskyddsförordningen (GDPR) och har rutiner för att skydda dina uppgifter. I vissa fall kan personuppgifter komma att behandlas i tredje land (utanför EU/EES), exempelvis om vi använder tjänsteleverantörer med system eller servrar placerade där. Vid sådan behandling säkerställer vi att lämpliga skyddsåtgärder finns, till exempel genom standardavtalsklausuler eller andra godkända mekanismer. Mer information om hur vi behandlar personuppgifter och dina rättigheter hittar du i vår integritetspolicy. Södersjukhuset är ett av Nordens största akutsjukhus, vi finns i hjärtat av samhället, dag som natt för våra patienter. Hos oss står akutsjukvården i centrum och utgör tillsammans med de stora folksjukdomarna vår specialitet. Vi bedriver omfattande klinisk forskning och utbildning, för oss är det viktigt att kombinera det stora sjukhusets möjligheter med den nära och personliga patientkontakten. På Södersjukhuset är alla en del i en större helhet där vi tillsammans skapar morgondagens vård. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Vill du vara med och utveckla effektiva löneprocesser som skapar värde för hela Solna stad? Hos oss får du möjlighet att påverka och utveckla Solna stads Löneenhet. Om oss Löneenheten har en viktig roll i att säkerställa att Solna stad har effektiva, rättssäkra och hållbara löneprocesser. Vi befinner oss i en spännande utvecklingsfas där vi steg för steg utvecklar våra processer och arbetssätt för att skapa en mer enhetlig, verksamhetsnära och effektiv Löneenhet. Vi söker nu dig som vill vara med och driva den utvecklingen. Löneenheten är en central del av HR och bidrar till att Solna stad är en trygg och attraktiv arbetsgivare. Medarbetarnas förtroende för löneprocessen är avgörande. Därför utvecklar, kvalitetssäkrar och följer vi kontinuerligt upp våra arbetssätt för att ge bästa möjliga stöd till stadens verksamheter. Vi är en del av HR-organisationen och har ett verksamhetsnära arbetssätt med löpande samverkan med chefer, verksamhet och stadens stödfunktioner. Parallellt med vårt utvecklingsarbete genomför Solna stad en upphandling av ett lönesystem med tillhörande HR-nära processer, eftersom nuvarande avtal löper ut. För oss handlar utveckling inte främst om vilket system vi arbetar i, utan om att skapa effektiva arbetssätt och ge bästa möjliga stöd till stadens verksamheter. Här får du möjlighet att vara med och utveckla Solna stads Löneenhet och bidra till en modern specialistfunktion med fokus på kvalitet och verksamhetsstöd. Vårt erbjudande Ett meningsfullt uppdrag där du får vara med och utveckla en modern och verksamhetsnära Löneenhet. Stort eget ansvar och goda möjligheter att påverka utvecklingen av Löneenheten, våra processer och arbetssätt. Möjlighet att vara med och utveckla framtidens arbetssätt med stöd av digitalisering och AI. Möjlighet att bidra i utvecklingen av stadens framtida lönesystem och HR-nära processer. Flexibelt arbetssätt med möjlighet till distansarbete ett par dagar i veckan. Vad innebär arbetet? Som lönespecialist hos oss har du en viktig roll i att säkerställa en korrekt och rättssäker lönehantering. Rollen kombinerar operativt specialistarbete med utveckling, utbildning och uppföljning av löneprocesser. Du bidrar både i det dagliga specialistarbetet och till utvecklingen av Löneenhetens processer och arbetssätt. I rollen ansvarar du för att: Självständigt hantera löneprocessen från start till mål. Säkerställa en korrekt, rättssäker och kvalitetssäkrad löneprocess genom löpande kontroller, analyser och uppföljning. Säkerställa kvaliteten i schema- och tidsuppgifter i Heroma genom kontroller, analyser, uppföljning samt stöd och utbildning till verksamheten för att skapa korrekta underlag för löneutbetalning. Vara ett kvalificerat specialiststöd till chefer, HR och verksamheten. Utbilda och vägleda chefer och verksamheten i arbetssätt och rutiner kopplade till schema-, tid- och lönehantering i Heroma. Driva utveckling, dokumentation och uppföljning av löneprocesser och arbetssätt. Identifiera och utvärdera hur AI kan användas för att utveckla arbetssätt, effektivisera processer och höja kvaliteten. Vi söker dig med Eftergymnasial utbildning inom lön, HR eller ekonomi, exempelvis YH Löneekonom/Lönespecialist Flerårig erfarenhet av kvalificerat lönearbete inom kommunal verksamhet. Dokumenterad erfarenhet av att självständigt driva utveckling, kvalitetssäkring och uppföljning av löneprocesser samt omsätta analyser till konkreta förbättringsåtgärder. Mycket god kunskap om kollektivavtal, särskilt AB och HÖK. Mycket god systemvana och erfarenhet av självständigt arbete i Heroma genom hela löneprocessen. Erfarenhet av schema- och tidhantering samt förståelse för hur dessa processer påverkar lönehanteringen. Erfarenhet av att stödja, utbilda och vägleda chefer och verksamhet inom löne-, schema- och tidprocesser. Meriterande Auktorisation som lönespecialist är meriterande. Erfarenhet av att kartlägga, utveckla och dokumentera processer, arbetssätt och rutiner. Erfarenhet av att planera och genomföra utbildningsinsatser. Utbildning eller dokumenterad erfarenhet av att använda AI och andra digitala verktyg för verksamhetsutveckling, processutveckling och effektivisering. Kunskap om BÖK. Erfarenhet av TimeCare och QlikView/Qlik Sense. Vi söker dig som är trygg i hela löneprocessen och som trivs i en roll där struktur, kvalitet och verksamhetsutveckling står i fokus. Du tar ansvar för ditt uppdrag och är kvalitetsmedveten i din leverans. Du är analytisk, lösningsorienterad och trygg i regelverk. Du trivs med att arbeta självständigt samtidigt som du har lätt för att samarbeta och skapa förtroendefulla relationer. Du har en god förståelse för sambandet mellan schema, tid och lön och trivs i en rådgivande specialistroll där du bidrar till kvalitet, enhetliga arbetssätt och ett professionellt stöd till verksamheten. Du är också nyfiken på ny teknik och ser möjligheterna med digitalisering och AI för att utveckla arbetssätt, effektivisera processer och höja kvaliteten. Mer information om ansökan Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Varmt välkommen med din ansökan innehållandes CV senast den 29 juli. I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. Vid frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta rekryterande chef på monia.stavrum@solna.se. Slutkandidat i denna rekrytering kommer att genomgå en bakgrundskontroll.

Vill du vara med och bidra till hållbar utveckling i Stockholms län? Länsstyrelsen Stockholm söker två handläggare inom investeringsstödet Klimatklivet. Du kommer tillhöra avdelningen för Tillväxt och samhällsbyggnad. Här finns flera olika stöd och vi arbetar gärna gränsöverskridande när det behövs. I första hand kommer du handlägga investeringsstödet Klimatklivet som finns på enheten för Klimat och risk. Klimatklivet är ett stöd som bidrar med medel för klimatinvesteringar för att varaktigt minska utsläppen av växthusgaser. Länsstyrelsens uppdrag är att bidra med kunskaper om planer, program och strategier för länet som underlag för Naturvårdsverkets beslut. Länsstyrelsen yttrar sig över alla ansökningar och följer också upp de åtgärder som har fått stöd. Vi är flera som arbetar med energi- och klimatfrågorna/investeringsstöd. Vi har ett öppet arbetsklimat inom avdelningen och arbetar i nära samarbete med andra funktioner inom myndigheten. Du kommer även ha en hel del externa kontakter med myndigheter, företag, föreningar och kommuner och privatpersoner. Som handläggare kommer du även att jobba med olika kommunikationsinsatser för att få fler att söka stödet. Vad ingår i rollen? Ansökningarna ska ligga i linje med länets klimat- och energistrategi och andra planer. Arbetet följer Naturvårdsverkets perioder för ansökningar och tider för yttrande, vilket kräver förmåga att arbeta flexibelt och tidvis med korta svarstider. Målet är att på ett effektivt och rättssäkert sätt handlägga och ge stöd i enlighet med gällande förordningar. du vägleder sökande om åtgärden och ansökningsprocessen. du skriver digitala yttranden med bedömning om ansökningar och läges- och slutrapporter samt genomför platsbesök Är du den vi söker? För den här rollen vill vi att du har: akademisk utbildning inom energi och klimat eller annan utbildning som arbetsgivaren anser vara likvärdig erfarenhet från stödhandläggning och rådgivning inom energi- och klimatområdet hos en Länsstyrelse eller Naturvårdsverket eller annan myndighet förmåga att kunna sätta dig in i och tolka regelverk för att kunna genomföra uppdrag mycket god förmåga att kommunicera muntligt och skriftligt på svenska, vilket innebär att du formulerar dig tydligt, konkret och sakligt. Som person är du: bra på att samarbeta med andra och har lätt för att skapa goda relationer, såväl internt som externt resultatorienterad, ansvarstagande och bra på att ta egna initiativ duktig på att ställa om när så krävs samt har ett prestigelöst förhållningssätt. Vi fäster stor vikt vid personliga egenskaper. Som medarbetare på Länsstyrelsen behöver du ha förmåga att utifrån en helhetssyn fatta beslut med hänsyn till flera perspektiv förstå att en central roll för Länsstyrelsen är att göra avvägningar mellan olika intressen ha förmåga att prioritera och ställa om för att arbeta med nya uppgifter eller i nya sammanhang. Det är meriterande om du har erfarenhet av diarieföring kunskap och erfarenhet av att hantera digitala verktyg och att kunna arbeta i digitala miljöer erfarenhet av att självständigt strukturera och planera ditt arbete erfarenhet av information och vägledning inför ansökningar om stöd erfarenhet av bedömningar av projekt inom klimat- och energiområdet god vana att besvara frågor per telefon. Mer om oss och rollen Anställningen är tills vidare, på heltid och i regel tillämpas provanställning. Vi vill att du börjar så snart som möjligt eller enligt överenskommelse. Anställning är placerad på avdelningen för Tillväxt och samhällsbyggnad. Avdelningen verkar för länets långsiktiga tillväxt och hållbara samhällsutveckling genom bland annat rådgivning, tillsyn och samverkan med länets kommuner och andra aktörer. Länsstyrelsen verkar för en hållbar och inkluderande arbetsmiljö. Det är samspelet mellan medarbetarnas olikheter och likheter som utgör en av Länsstyrelsens framgångsfaktorer. Vi arbetar i centralt belägna lokaler i Stockholm. Så rekryterar vi Du kommer att få svara på ett antal urvalsfrågor när du registrerar din ansökan och bifogar ditt CV. Du behöver inte bifoga något personligt brev till den här ansökan. Urval sker löpande. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer rekryteringstjänster eller annonser. Om du har frågor Frågor om rollen besvaras av samordnaren för klimatklivet Rabail Junaid, tfn 010- 223 10 00. Fackliga kontaktpersoner är Susann Sass-Jonsson för SACO och Göran Dalin för ST, båda nås via tfn 010- 2231000. Sista ansökningsdag: 2026-08-09 Välkommen med din ansökan! Om Länsstyrelsen Länsstyrelsen Stockholm är en samlande kraft för en växande och hållbar huvudstadsregion. Genom att ta ansvar för helheten hittar vi vägar framåt i komplexa samhällsfrågor. Helhetsbilden är en viktig utgångspunkt för oss när vi samverkar med kommuner, myndigheter, näringsliv och andra viktiga samhällsaktörer. På regeringens uppdrag verkar vi också för att nationella mål får genomslag i vårt län. Hos oss finns experter inom många olika sakområden och vår samlade kompetens har en häpnadsväckande bredd. Här lär du dig något nytt varje dag. Läs mer om oss på www.lansstyrelsen.se/stockholm/jobba-hos-oss.

Vill du arbeta dagtid i en fantastisk barnverksamhet? Söker du en roll där du arbetar nära både patient och familj i ett engagerat team? Då kan detta vara tjänsten för dig. Du erbjuds arbeta i nybyggda, moderna lokaler med den senaste tekniken ett introduktionsprogram individuellt anpassat efter dina erfarenheter och behov ett nära och givande samarbete med flera yrkeskategorier attraktiva arbetstider - vi arbetar dagtid måndag-fredag en arbetsplats med engagerade och erfarna kollegor upp till 5000 kr i friskvårdsbidrag Självklart får du också ta del av samtliga generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder! Om tjänsten Barnoperation är en del av Funktion Barn inom Perioperativ medicin och intensivvård vid Karolinska Universitetssjukhuset i Huddinge. Här bedrivs både elektiv och akut operationsverksamhet för barn och ungdomar. Utöver sedvanliga arbetsuppgifterför dig som anestesisjuksköterska erbjuder vi en arbetsplats där du dagligen bidrar till trygg och säker vård för både patient och närstående. Arbetet präglas av ett familjecentrerat förhållningssätt där bemötande och trygghet är centrala delar. Verksamheten är varierad och omfattar flera kirurgiska områden såsom öron-, näs- och halssjukvård, viss allmänkirurgi, viss ortopedi samt medicinska och diagnostiska undersökningar och procedurer såsom gastro- och coloskopier, CT- och MR-undersökningar samt accesser. Arbetet sker i både elektiva och akuta flöden på operation och även externt, vilket innebär variation i tempo och arbetsinnehåll. I tjänsten ges det också möjlighet att vissa dagar arbeta på vårt barnuppvak för att vårda patienterna både före och efter operation/anestesi. Vi söker dig som samarbetar väl med andra yrkesgrupper och bidrar till ett gott teamarbete har lätt för att anpassa dig till nya situationer och patientflöden kommunicerar tydligt och skapar trygghet i mötet med patienter och närstående är trygg i din yrkesroll Vi ser det som självklart att du är intresserad av att tillsammans med dina kollegor skapa den bästa möjliga vården för våra patienter och vill bidra med att utveckla verksamheten. Kvalifikationer Krav: Svensk sjuksköterskelegitimation Specialistutbildning i Anestesisjukvård Några års erfarenhet av arbete som anestesisjuksköterska Meriterande: Erfarenhet av barnanestesi Om rekryteringsprocessen Urval och intervjuer kommer att påbörjas efter att ansökningstiden har löpt ut. I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Varmt välkommen med din ansökan – Tillsammans är vi Karolinska! Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska. Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här. Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef om du blir aktuell för anställning. För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas. Om Karolinska Universitetssjukhuset Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner. Du kan läsa mer om vårt uppdrag inom vård, forskning och utbildning här. Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag. Läs gärna mer om oss på karolinska.se och följ oss på sociala medier! Funktion Barn PMI Barn-Perioperativ medicin och intensivvård bedriver sjukvård på hög internationell nivå. Vi ansvarar för transporter av svårt sjuka patienter och vård på BIVA/ECMO. Här kan du läsa mer om oss. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Socialförvaltningen i Stockholms stad har en övergripande och samordnande roll för socialtjänstens individ och familjeomsorg och funktionshinderområdet. Här skapas goda förutsättningar för att möta invånare i behov av socialtjänstens stöd. I nära samarbete med stadsdelsförvaltningarna bidrar vi till en modern, digital, rättssäker, likställd och kunskapsbaserad socialtjänst och vi har ett starkt utvecklingsfokus. Inom förvaltningen erbjuds ett stort utbud av stödinsatser till stadens invånare och utbudet förändras utifrån stockholmarnas behov och stadsdelsförvaltningarnas önskemål. Arbetet sker ofta i nära samverkan med andra myndigheter, civilsamhälle och näringsliv. Socialförvaltningen ansvarar också för stadens serverings- och tobakstillstånd och utför tillsyn. Trivs du med att arbeta med myndighetsutövning, med att utveckla, samverka och driva ett nära ledarskap? Vi söker en chef till enheten förstärkningsteam och särskilda uppdrag. Välkommen till oss På enheten förstärkningsteam och särskilda uppdrag är vi femton socialsekreterare, en administratör och en enhetschef. Vi är uppdelade i två förstärkningsteam som arbetar med myndighetsutövning genom dynamiska uppdrag ute på stadens stadsdelsförvaltningar, utifrån stadsdelarnas behov, förändringar i samhället eller ändringar i lagar och riktlinjer. Tio arbetar med barn och unga, fyra med ekonomiskt bistånd och en arbetar med särskilda uppdrag såsom mottagning av ensamkommande barn och att samordna det dynamiska arbetet med den så kallade islandsmodellen. Vårt arbete med islandsmodellen bygger på samverkan med stadsdelsförvaltningarnas socialtjänst, utifrån deras behov, och lokalpolisen samt andra kommuner. Vi erbjuder dig Vi erbjuder dig att leda en grupp av kompetenta och engagerade medarbetare ett nära samarbete med dina enhetschefskollegor och din chef friskvårdsbidrag flextid möjlighet till semesterväxling. En hälsning från din framtida chef Lena Svärd heter jag som är områdeschef. Jag fokuserar på dialog och delaktighet med ett tydligt fokus på vårt uppdrag. Du kan förvänta dig en närvarande, engagerad och tillitsfull chef som ger dig goda möjligheter att växa och utvecklas i din roll. Din roll Som enhetschef ansvarar du för personal, verksamhet och budget. Du är en del av områdets ledningsgrupp och rapporterar direkt till områdeschefen. Dina arbetsuppgifter innebär huvudsakligen att leda, följa upp medarbetarna och utveckla enhetens uppdrag och arbetssätt (utifrån socialtjänstlagen och stadens riktlinjer för barn och unga samt ekonomiskt bistånd) inspirera dina medarbetare att tillsammans driva systematiskt kvalitetsarbete, uppnå mål och utveckla verksamheten föreläsa och leda workshops, exempelvis om islandsmodellen samverka inom staden och med externa samarbetspartners, såsom Polisen eller andra kommuner driva pågående utveckling och nya utvecklingsidéer bidra till helheten i områdets ledningsgrupp tillsammans med din chef och dina kollegor i ledningsgruppen. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har socionomexamen aktuell erfarenhet som chef med ansvar för alla tre delar; personal, budget och verksamhet aktuell erfarenhet av att arbeta med myndighetsutövning inom socialtjänsten, gärna från både barn och unga samt ekonomiskt bistånd arbetat i staden och har kunskap om våra stadsdelsförvaltningar god digital kompetens och är van att arbeta i Office-paketet, Outlook och stadens program Paraplyet god förmåga att formulera dig muntligt och skriftligt. Det är meriterande om du har gått någon utbildning i ledarskap har ett giltigt B-körkort, för att kunna köra bil vid behov i tjänsten. För att trivas i rollen behöver du ha en god samarbetsförmåga och vara lyhörd för andra. Du kommunicerar tydligt och stämmer av att budskapet når fram. Du ser till hela enhetens bästa i ditt agerande och omsätter komplex information till långsiktiga strategier. För att klara av rollen behöver du vara mål- och resultatorienterad samt kunna fatta beslut i komplexa sammanhang. Du är utvecklingsinriktad och driver förändring. I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet, engagemang och motivation för tjänsten. Varmt välkommen med din ansökan! Övrigt Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på kompetens och erfarenhet för denna roll. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat. Efter sista ansökningsdag går vi igenom alla ansökningar. Går du vidare i rekryteringsprocessen kan du senare få göra personlighets- och färdighetstester. Om du har någon fråga så får du mejla oss, vi svarar när vi är tillbaka den 10 augusti. Här kan du läsa mer om socialförvaltningen om vårt arbete med islandsmodellen våra förmåner hur det är att vara chef i Stockholms stad Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande. Våra lokaler är tillgänglighetsanpassade. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Vill du vara en trygg och närvarande vuxen som varje dag gör skillnad i barns liv? Trivs du i ett nära samarbete där relationer, pedagogisk utveckling och barnens delaktighet står i centrum? Växthusets förskola söker nu en engagerad barnskötare för ett vikariat som vill vara med och skapa en lustfylld, trygg och lärorik verksamhet för alla barn. Välkommen med din ansökan redan idag! Ditt uppdrag Som barnskötare arbetar du i team tillsammans med både förskollärare och barnskötare. Tillsammans skapar ni en undervisning som är lustfylld, lärorik och meningsfull för varje barn. Vår verksamhet genomsyras av ledorden ”Jag kan, vill och vågar!”. Med leken som grund tror vi på det kompetenta barnet och arbetar medforskande. Barnens delaktighet och inflytande är självklar del av vår verksamhet. I din roll bidrar du till att skapa omsorg, trygghet och pedagogiska aktiviteter som främjar barns utveckling och lärande. I uppdraget ingår att tillsammans med kollegor planera, genomföra, följa upp och utvärdera verksamheten utifrån förskolans läroplan, styrdokument och uppsatta mål. Du arbetar projekt- och ämnesinriktat samt dokumenterar barns lärprocesser inom ramen för vårt systematiska kvalitetsarbete. Du deltar aktivt i pedagogisk dokumentation och utvecklingsarbete. Under hösten kommer vi ha särskilt fokus på barns språkutveckling, där estetiska uttrycksformer som drama är en central del. Du kommer även att arbeta med inskolningar, delta i projektarbeten, medverka vid föräldramöten och pedagogiska samtal samt ha daglig kontakt med vårdnadshavare. I tjänsten ingår även öppning och stängning av förskolan. Du tillhör yngrebarnsteam med barn i ålder 1-2 år. Vi arbetar med utökade arbetslag, samarbetar över avdelningarna och hjälps åt vid behov. Ett nära samarbete och en positiv laganda är något vi värnar högt. Din erfarenhet För denna tjänst krävs att du har: gymnasial eller eftergymnasial utbildning som barnskötare erfarenhet av arbete som barnskötare på förskola erfarenhet av och god kunskap om pedagogisk dokumentation god digital kompetens och van vid digitala verktyg god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift. Det är även meriterande om du har: erfarenhet av arbete med yngre barn i åldern 1-2 år kunskap och erfarenhet av att kommunicera med stöd av TAKK och/eller bildstöd. Är det här du? Vi söker dig som är en trygg, stabil och engagerad barnskötare med god förmåga att samarbeta, kommunicera och skapa goda relationer med barn, kollegor och vårdnadshavare. Du är tydlig i din kommunikation, både i ditt pedagogiska förhållningssätt och i mötet med andra. I ditt bemötande är du lugn, uppmärksam och tillmötesgående och skapar förtroende genom tydlig och respektfull kommunikation. Du är självgående, initiativtagande och trygg i att fatta beslut i stunden. Du vågar lyfta frågor som behöver diskuteras och står bakom gemensamma beslut. Du ser dig själv som en viktig pusselbit i ett team där förtroende, respekt och en god ton är avgörande för att skapa en bra arbetsmiljö. Du skapar trygghet i barngruppen och har alltid barnens bästa och verksamhetens behov i fokus. Framför allt är du närvarande och tillgänglig i mötet med barnen, och du vill vara en trygg och betydelsefull vuxen som varje dag gör skillnad i deras vardag och bidrar till deras utveckling. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi erbjuder Växthusets förskola ingår i Sickla rektorsområde som ligger central i Nacka med ca 10 minuter med buss från Slussen. Vi är en nyrenoverad förskola med tre avdelningar och en större gemensam gård. Vi arbetar med grupper i gruppen och har skapat gemensamma strukturer och införskaffat ett basmaterial till varje team för att säkerställa likvärdigheten. Vi strävar efter en hög grad av likvärdighet i vår enhet där alla team ska erbjuda samma höga kvalitet. Läs mer om oss här. Som barnskötare hos får du möjlighet att arbeta med ett positiv, kunnigt och utvecklingsinriktat gäng kollegor med hög ambition. Vi värnar en lugn och trygg arbetsmiljö för både barn och pedagoger. Värdegrunden, förhållningssättet samt bemötandet är grunden och vi har genomfört ett framgångsrikt utvecklingsarbete där vi gjort en grundlig upprustning av lärmiljön så att den fungerar som den tredje pedagogen. Vidare erbjuds du bland annat en egen Ipad, pedagogiks handledning, subventionerad pedagogisk lunch, friskvårdsbidrag på upp till 3 000 kr per år och köp av SL-kort via nettolöneavdrag och en mångsidig intern stödfunktion. Intresserad? Tjänsten är ett vikariat på 100% med start 1 september 2026 fram till 18 december 2026, kan finnas möjlighet till förlängning. Vi rekryterar utan personligt brev och bedömer ansökan utifrån CV och dina svar på frågor som du får besvara i samband med ansökan. Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. Välkommen med din ansökan senast 2026-08-07! Bakgrundskontroll kan komma att tillämpas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering. Besök gärna Nackas kommunala skolor och förskolors karriärsida här Nacka är en av Sveriges mest attraktiva och välrenommerade kommuner. Med fokus på mål, resultat, hållbart medarbetarengagemang och ständig utveckling strävar Nacka efter att bli bäst på att vara kommun. Nacka kommun är arbetsgivaren för dig som med stor frihet förnyar och gör skillnad.