europass

Find et job

Find det rette job til dig blandt tusindvis af muligheder i hele Europa. Søgeresultater leveres af EURES - den europæiske portal for jobmobilitet. 

Resultater
Viser 236223 Resultater

Sort by
Baumpfleger (m/w/d) (Baumpfleger/in)
persona service AG & Co. KG
Germany, Rotenburg (Wümme)
In dem Beruf, den Du liebst. In der Branche, die zu Dir passt. In der Stadt, in der Du lebst oder leben möchtest. Auf dem Karrierelevel, das Dir entspricht. Tag für Tag vergeben wir zahlreiche Stellen und bleiben als Arbeitgeber stets an Deiner Seite. Garantiert. Welche Wendungen Deine beruflichen Pläne auch nehmen, wir bieten jede Menge Chancen und Entfaltungsspielraum. Baumpfleger (m/w/d) in Rotenburg 14,00 - 16,00 € je Stunde Worauf Du Dich bei diesem Kunden freuen kannst: - regionale Baustellen und festes Team - moderne Maschinen, Geräte und digitales Arbeiten - geregelte Arbeitszeiten Worauf Du Dich immer bei persona service verlassen kannst: - 50 € monatlich geschenkt für Deine Mobilität je nach Stelle, z. B. für das Deutschlandticket uvm. - Prämien sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld - kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder auf der Lern- Nachhilfeplattform Ubimaster - zahlreiche Shopping-Rabatte bei namhaften Marken über unser corporate benefits Programm - exzellente persönliche Betreuung und regelmäßige Feedbackgespräche - vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Was Deine Aufgaben sind: - Du bist für das Ausführen von Baumpflegemaßnahmen und Baumfällarbeiten zuständig - dabei unterstützt Du bei Arbeiten die den Baumschnitt und Pflege betreffen - aktiv wirkst Du bei der Pflanzung und Pflege neuer Bäume und Sträucher mit Was wir uns von Dir wünschen: - Du punktest mit einer abgeschlossenen Ausbildung als Gärtner (m/w/d) - idealerweise bringst Du erste Erfahrung in Baumpflegemaßnahmen mit - Du besitzt einen Führerschein der Klasse B - Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit runden Dein Profil ab Jetzt bewerben! Gestalte Dein Berufsleben nach Deinen Vorstellungen - mit uns an Deiner Seite! Bei persona service findest Du den Job mit Freiraum, den Du gerade brauchst. Mit bundesweiten Standorten und mehr als 55 Jahren Erfahrung im Kontext Mensch und Arbeit zählt persona service zu den erfolgreichsten Personaldienstleistern Deutschlands. Wir haben viele Jobs und damit jede Menge Chancen und Entfaltungsspielraum. "MACHT DOCH WAS IHR WOLLT!" Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Baumpflege, Baumschnitt
Pferdewirt/in - Klassische Reitausbildung
Hoffmann Reitschulzentrum GbR
Germany, Hünstetten
Du hast Erfahrung im Umgang mit Pferden und möchtest Dich als Quereinsteiger/-in eine berufliche Veränderung wagen? Dann bist du bei uns genau richtig! Das erwartet dich: - Eigenständiges betreuen unserer Schul- und Lehrpferde - Vielfältige Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen - Mitarbeit in einem jungen und engagierten Team - Ansprechpartner/-in für unsere Reitschüler/-innen und Begleitung bei ihrer reiterlichen Entwicklung - Großzügige Reitanlage mit moderner Ausstattung - Bei Wunsch: Arbeit mit einer der erfolgreichsten Turniergruppen hessenweit Das bieten wir dir: - Sehr gute Bezahlung zu passenden Arbeitszeiten - Regelmäßige freie Wochenenden aufgrund Aufteilung der anfallenden Dienste - Fortbildungsmöglichkeiten für deine persönliche Entwicklung Das klingt genau nach dem Job, den du gesucht hast? Dann melde dich in unserem Reitschulbüro unter der 0178 53 83 258 oder gerne auch per Mail unter info@pferdesportanlage-hoffmann.de Wir freuen uns von dir zu hören!
PhD Research Fellow in Computational Nuclear Physics and Reactor Simulations
UNIVERSITETET I OSLO SENTRALADMINISTRASJON
Norway, OSLO

About the position

We invite applications for a PhD Research Fellow position in Computational Nuclear Physics and Reactor Simulations at the Department of Physics. The PhD Research Fellow will be part of the Norwegian Nuclear Research Centre (NNRC). 

NNRC is a cross-disciplinary collaboration between Norway’s leading institutions within nuclear physics and nuclear chemistry research: University of Oslo (UiO), Norwegian University of Life Sciences (NMBU), and Institute for Energy Technology (IFE). The Centre addresses major research questions within the nuclear field spanning topics from nuclear properties and medical isotope production to reactor simulations and environmental radiochemistry.

Starting date as soon as possible, preferably before December 1st, 2026.

The fellowship period is three years.

The position may include a fourth year, resulting in a total of 25% of the appointment being dedicated to other career-development activities, normally teaching and/or supervision. This is determined based on the department’s needs and the candidate’s qualifications.”

No one can be appointed for more than one PhD Research Fellowship period at the University of Oslo. 


Project description/work tasks

The Nuclear Physics group at UiO is involved in several research themes within the Norwegian Nuclear Research Centre (NNRC), from fundamental research within nuclear properties and nuclear fission, to more applied research within nuclear simulations and radionuclide production and speciation. This PhD Research Fellow will mostly contribute to nuclear simulations (reactor simulations).

The project will include reactor simulations of future reactor systems with a focus on systems relevant for Norway. The objective is to further develop and validate machine-learning surrogate models derived from high-fidelity multiphysics simulations of reactor transients and quantify how surrogate uncertainties propagate through system safety analysis of nuclear installations, using tools such as open simulations platforms.

This research will be part of a larger international collaboration and be a part of the Norwegian Nuclear Research Centre. The candidate is expected to contribute to and partake in activities organised by the Centre.


What skills are important in this role?

The Faculty of Mathematics and Natural Sciences has a strategic ambition to be among Europe’s leading communities for research, education and innovation. Candidates for these fellowships will be selected in accordance with this, and expected to be in the upper segment of their class with respect to academic credentials.

Required qualifications:

  • Master’s degree or equivalent in physics or nuclear technology, with specialization in nuclear physics or reactor physics
  • Foreign completed degree (M.Sc.-level) corresponding to a minimum of four years in the Norwegian educational system
  • A solid background in scientific computing, for example Python

Candidates without a master’s degree have until 1 October 2026 to complete the final exam.

Desired qualifications:

The following qualifications are considered strongly desirable and will be used in the ranking of the candidates:

  • Experience with reactor simulations in for example OpenMC or system codes, like RE-LAP
  • Experience with data analysis techniques 
  • Experience using ML
  • Familiarity with data analysis tools such as ROOT
  • Knowledge of reactor physics and nuclear structure from master-level courses
  • Teaching experience

Language requirement:

Grade requirements:
The norm is as follows:

  • The average grade point for courses included in the Bachelor’s degree must be C or better in the Norwegian educational system
  • The average grade point for courses included in the Master’s degree must be B or better in the Norwegian educational system
  • The Master’s thesis must have the grade B or better in the Norwegian educational system

For more information see:

The purpose of the fellowship is research training leading to the successful completion of a PhD degree. 

All candidates and projects will have to undergo a check versus national export, sanctions and security regulations. Candidates may be excluded based on these checks. Primary checkpoints are the Export Control regulation, the Sanctions regulation, and the national security regulation.


What are we looking for in you?

Personal skills:

  • Ability to work both independently
  • Good communication skills
  • Ability to work in an international research environment

Employment in the position is based on a comprehensive assessment of all qualification requirements applicable to the position, including personal qualifications.


We can offer you

  • A pleasant and stimulating work environment
  • Good welfare schemes
  • Opportunity of up to 1.5 hours a week of exercise during working hours
  • A workplace with good development and career opportunities
  • Career development programmes
  • Membership in the Statens Pensjonskasse, which is one of Norway's best pension schemes with beneficial mortgages and good insurance schemes
  • Oslo’s family-friendly surroundings with their rich opportunities for culture and outdoor activities
  • Salary in position as PhD Research Fellow, position code 1017 in salary range NOK from 550 800 - 595 000, depending on competence and experience. From the salary, 2 percent is deducted in statutory contributions to the State Pension Fund 

We need different perspectives in our work

UiO is an open and internationally oriented comprehensive university that strives to be an inclusive and diverse workplace and academic environment. You can read more about UiO’s work on equality, inclusion, and diversity at uio.no.

We fulfill our mission most effectively when we draw upon our variety of experiences, backgrounds, and perspectives. We are looking for great colleagues, could you be the next one?

We will do our best to accommodate your needs. Relevant adjustments may include modifications to working hours, task adaptations, digital, technical, or physical adjustments, or other practical measures.

If you have an immigrant background, a disability, or CV gaps (Norwegian), we encourage you to indicate this in the job application portal. We always invite at least one qualified candidate from each group for an interview. In this context, disability is defined as an applicant who identifies as having a disability that requires workplace or employment-related accommodations. For more details about the requirements, please refer to the Employer portal (Norwegian).

The selections made in the job application portal are used for anonymized statistics that all state employers include in their annual reports. More information about gender equality initiatives at UiO can be found here

We hope you will apply for the position with us.


How to apply

The application must include:

  • Cover letter - statement of motivation and research interests
  • CV (summarizing education, positions and academic work - scientific publications)
  • Copies of educational certificates, academic transcript of records and documentation of English proficiency if applicable
  • List of publications and academic work that the applicant wishes to be considered by the evaluation committee
  • Names and contact details of 2-3 references (name, relation to candidate, e-mail and telephone number)

Application with attachments must be submitted via our recruitment system Jobbnorge, click "Apply for this job".
Foreign applicants should attach an official explanation of their University's grading system.

When applying for the position, we ask you to retrieve your education results from Vitnemålsportalen.no. If your education results are not available through Vitnemålsportalen, we ask you to upload copies of your transcripts or grades. Please note that all documentation must be in English or a Scandinavian language.


General information

The best qualified candidates will invited for interviews.

Applicant lists can be published in accordance with Norwegian Freedom of Information Act § 25. When you apply for a position with us, your name will appear on the public applicant list. It is possible to request to be excluded from this list. You must justify why you want an exemption from publication and we will then decide whether we can grant your request. If we can't, you will hear from us.

Please refer to Regulations for the Act on universities and colleges chapter 3 (Norwegian), Guidelines concerning appointment to post doctoral and research posts at UiO (Norwegian) and Regulations for the degree of Philosophiae Doctor (PhD) at the University of Oslo.  

The University of Oslo has a transfer agreement with all employees that is intended to secure the rights to all research results etc.


Om arbeidsgiveren:

The University of Oslo is Norway’s oldest and highest rated institution of research and education with 26 500 students and 7 200 employees. Its broad range of academic disciplines and internationally esteemed research communities make UiO an important contributor to society. 

The research at the Department covers a broad range of subfields within physics and technology: From space research to medical physics. A good proportion of the research is interdisciplinary, and conducted in close cooperation with collaborators in Norway and abroad. Education and teaching are other essential activities. We offer a broad range of courses, and the Department is involved in several study programmes at bachelor’s and master’s level. Some of the best lecturers in Norway are amongst our employees, and we are proud of our prizewinning teaching and learning environment. The Department has 200 employees, of which 50 are permanent scientific positions. On a yearly basis 20 students complete their Ph.D. and 50 finish their M.Sc. degree.

PhD Research Fellow in Formal Methods and Knowledge Representation for Engineering Information
DET MATEMATISK-NATURVITENSKAPELIGE FAKULTET
Norway, OSLO

About the position

We invite applications for a PhD Research Fellow in Formal Methods and Knowledge Representation for Engineering Information at the Department of Informatics.

Starting date no later than 31.12.2026. 

The fellowship period is three years.

Depending on the candidate and the teaching needs of the department, the fellowship period can be extended either for compulsory work consisting of e.g., teaching and supervision duties and research assistance up top four years. 

No one can be appointed for more than one PhD Research Fellowship period at the University of Oslo.

Place of work is Department of Informatics at Blindern, Oslo.


Job description

This PhD project focuses on developing formal methods and knowledge representation techniques for the modelling and analysis of complex manufacturing and intralogistics systems, such as highly automated factories and warehouses with autonomous components. It addresses a fundamental challenge in industrial digitalization: the lack of formal, machine-interpretable representations that integrate structural, functional, spatial, and temporal aspects of engineering information. The research will investigate how such integrated representations can support consistency checking, automated reasoning, and the synthesis of behavioural models for dynamic analysis. Particular emphasis will be placed on the development of temporal modelling concepts, knowledge graphs, and formal verification techniques, enabling the automatic synthesis of timed and probabilistic behavioral models for model checking, performance evaluation, and optimization. The overall objective is to establish formal foundations that bridge static engineering descriptions and dynamic behavior, ultimately bridging static system design and dynamic operational analysis.


What skills are important in this role?

The Faculty of Mathematics and Natural Sciences has a strategic ambition to be among Europe’s leading communities for research, education and innovation. Candidates for these fellowships will be selected in accordance with this, and expected to be in the upper segment of their class with respect to academic credentials.

Required qualifications:

  • Master’s degree or equivalent in Computer Science and equivalent fields
  • Foreign completed degree (M.Sc.-level) corresponding to a minimum of four years in the Norwegian educational system
  • Fluent oral and written communication skills in English 
  • Excellent academic background in formal methods, logic, theoretical computer science, or related areas
  • Strong background in computer science and mathematics
  • Demonstrated interest in formal modelling, verification, or knowledge representation

Desired qualifications:

  • Experience with formal specification and modelling
  • Experience with formal verification 
  • Experience with software engineering and software technology
  • Experience with scientific publication and conducting research
  • Experience with teamwork 
  • Interest in mathematics and natural science
  • Experience with industrial systems 

Language requirement:

Grade requirements:
The norm is as follows:

  • The average grade point for courses included in the Bachelor’s degree must be C or better in the Norwegian educational system
  • The average grade point for courses included in the Master’s degree must be B or better in the Norwegian educational system
  • The Master’s thesis must have the grade B or better in the Norwegian educational system

For more information see:

The purpose of the fellowship is research training leading to the successful completion of a PhD degree. 

All candidates and projects will have to undergo a check versus national export, sanctions and security regulations. Candidates may be excluded based on these checks. Primary checkpoints are the Export Control regulation, the Sanctions regulation, and the national security regulation.


What are we looking for in you?

Personal skills:

  • Ability to work structured, creative, independently and in a team
  • Enthusiasm, readiness to learn new knowledge, and ability to take initiative
  • Flexibility, ability to handle pressure and meet deadlines
  • Enjoy the process of scientific communication and writing
  • The candidate should be highly self-driven and able to take responsibility for their own work, including troubleshooting and acquiring additional skills required to reach the project goals
  • You are a person who prefers being present at work and actively contributes to the professional and social environment you are a part of

Employment in the position is based on a comprehensive assessment of all qualification requirements applicable to the position, including personal qualifications.


We can offer you

  • A pleasant and stimulating work environment
  • Good welfare schemes
  • Opportunity of up to 1.5 hours a week of exercise during working hours
  • A workplace with good development and career opportunities
  • Career development programmes
  • Membership in the Statens Pensjonskasse, which is one of Norway's best pension schemes with beneficial mortgages and good insurance schemes
  • Oslo’s family-friendly surroundings with their rich opportunities for culture and outdoor activities
  • Salary in position as PhD Research Fellow, position code 1017 in salary range NOK from 550 800 - 595 000, depending on competence and experience. From the salary, 2 percent is deducted in statutory contributions to the State Pension Fund 

We need different perspectives in our work

UiO is an open and internationally oriented comprehensive university that strives to be an inclusive and diverse workplace and academic environment. You can read more about UiO’s work on equality, inclusion, and diversity at uio.no.

We fulfill our mission most effectively when we draw upon our variety of experiences, backgrounds, and perspectives. We are looking for great colleagues, could you be the next one?

We will do our best to accommodate your needs. Relevant adjustments may include modifications to working hours, task adaptations, digital, technical, or physical adjustments, or other practical measures.

If you have an immigrant background, a disability, or CV gaps (Norwegian), we encourage you to indicate this in the job application portal. We always invite at least one qualified candidate from each group for an interview. In this context, disability is defined as an applicant who identifies as having a disability that requires workplace or employment-related accommodations. For more details about the requirements, please refer to the Employer portal (Norwegian).

The selections made in the job application portal are used for anonymized statistics that all state employers include in their annual reports. More information about gender equality initiatives at UiO can be found here

We hope you will apply for the position with us.


How to apply

The application must include:

  • Cover letter - statement of motivation and research interests
  • CV (summarizing education, positions and academic work - scientific publications)
  • Copies of the original Bachelor and Master’s degree diploma and transcripts of records
  • Letters of recommendation
  • Documentation of English proficiency if applicable
  • List of publications and academic work that the applicant wishes to be considered by the evaluation committee
  • Names and contact details of 2-3 references (name, relation to candidate, e-mail and telephone number)

Application with attachments must be submitted via our recruitment system Jobbnorge, click "Apply for this job".
Foreign applicants should attach an official explanation of their University's grading system.

When applying for the position, we ask you to retrieve your education results from Vitnemålsportalen.no. If your education results are not available through Vitnemålsportalen, we ask you to upload copies of your transcripts or grades. Please note that all documentation must be in English or a Scandinavian language.


General information

The best qualified candidates will invited for interviews.

Applicant lists can be published in accordance with Norwegian Freedom of Information Act § 25. When you apply for a position with us, your name will appear on the public applicant list. It is possible to request to be excluded from this list. You must justify why you want an exemption from publication and we will then decide whether we can grant your request. If we can't, you will hear from us.

Please refer to Regulations for the Act on universities and colleges chapter 3 (Norwegian), Guidelines concerning appointment to post doctoral and research posts at UiO (Norwegian) and Regulations for the degree of Philosophiae Doctor (PhD) at the University of Oslo.  

The University of Oslo has a transfer agreement with all employees that is intended to secure the rights to all research results etc.


Om arbeidsgiveren:

The University of Oslo is Norway’s oldest and highest rated institution of research and education with 26 500 students and 7 200 employees. Its broad range of academic disciplines and internationally esteemed research communities make UiO an important contributor to society. 

The Department of Informatics (IFI) is one of nine departments belonging to the Faculty of Mathematics and Natural Sciences. IFI is Norway’s largest university department for general education and research in Computer Science and related topics.The Department has more than 1800 students on bachelor level, 600 master students, and over 240 PhDs and postdocs. The overall staff of the Department is close to 370 employees, about 280 of these in full time positions. The full time tenured academic staff is 75, mostly Full/Associate Professors.

Bioingeniør
Norway, KRISTIANSAND S

Vi har ledig fast 100% stilling som Bioingeniør ved Enhet for Histologi, Avdeling for Patologi.
Ved intern ansettelse vil det kunne bli ledig vikariat eller annen stilling.

Avdeling for Patologi i Kristiansand har årlig omtrent 30 000 histologipreparater og utfører ca 50 obduksjoner årlig. Enhet for Histologi består i dag av 18 Bioingeniører og 4 sekretærer. Bioingeniørene på enheten utfører rutinearbeid på laboratoriet, inkludert makrouttak av operasjonspreparater og obduksjoner.

Hvis du ønsker å være i et fagområde som er i stor utvikling, er dette riktig sted for deg. Vi er nå i gang med digital patologi som er en stor omstilling over til digitale prøver. Det betyr at patologene setter diagnoser på skjerm istedenfor mikroskop. Endringen medfører økt krav om kvalitet på arbeidet i laboratoriet. 
Våre arbeidstider er hverdager 0800 - 1530


Arbeidsoppgaver

  • Utføre daglige laboratoriearbeid etter gjeldende retningslinjer/prosedyrer. Hvilke arbeidsoppgaver som gis er avhengig av behov der og da, samt ansattes evne til å ta til seg nye oppgave.
  • Det vi ser etter er en Bioingeniør som har god kompetanse innen IKT. Bioingeniør vil inngå i de generelle oppgavene i enheten, men vi trenger i tillegg noen som kan være mer på IKT-siden av driften. Den rette kandidaten kan få tilbud om Fagbioingeniør for LVMS.
  • De generelle oppgavene på enheten er:
    • Prøvemottak og registrering av prøver
    • Makrobeskjæring av biopsier
    • Makrobeskjæring av operasjonspreparater (tilleggsopplæring fra patolog)
    • Fremføring av vevsprøver
    • Snitting
    • Farging av vevsprøver
    • Fordeling av vevsprøver
    • Immunhistokjemi og spesialfarging
    • Molekylærpatologi (NGS og Idylla)
  • Det fokuseres på effektivitet og produktivitet, så det blir tett oppfølging for å oppnå ønsket produksjonsmengde og kvalitet på arbeid.

Kvalifikasjoner

  • Må ha norsk autorisasjon som bioingeniør
  • Må ha gode IT-kunnskaper, godt ut over det generelle
  • Erfaring innen histologi er en fordel
  • Erfaring med IKT-arbeid innen integrasjoner, oppsett av analyser i labdatasystem (LVMS) og feilsøking i LVMS er stor fordel
  • Utdanning eller kurs innen IKT er en fordel
  • Beherske norsk eller skandinavisk språk på tilfredsstillende nivå, både muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

  • Har evne til å arbeide ansvarlig, nøyaktig, effektivt, lojalt og etterrettelig. 
  • Trives med å arbeide i et tverrfaglig miljø og mestrer et høyt tempo.
  • Er positiv og omgjengelig som bidrar til et godt arbeidsmiljø.
  • Har høy arbeidskapasitet, motivasjon og interesse for faget.
  • Evne til omstilling og innovasjon.
  • Kunne arbeide selvstendig og i team.
  • Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.

Vi tilbyr

  • Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
  • En avdeling bestående av engasjerte og dyktige kollegaer i et godt arbeidsmiljø
  • Faglig påfyll og opprettholdelse av kompetanse
  • Gode pensjonsordninger i KLP 

 

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Kim-Andreas Ulstad, Enhetsleder, 926 84 599

Arbeidssted

Egsveien 100
4615 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5159129802
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.08.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

Sykepleier i 66,54 % fast stilling på natt på Namsos helsehus, korttidsavdelingen
NAMSOS HELSEHUS
Norway

Ønsker du å være en viktig del av vårt dedikerte helsepersonellteam? Har du erfaring og lidenskap for omsorgsarbeid, spesielt på nattestid? Da kan du være den vi ser etter! Namsos Helsehus søker nå etter en engasjert og ansvarsfull nattevakt til å styrke vårt team på korttidsavdelingen.

Vi tilbyr årsturnus med gode muligheter for planlegging av arbeidstid og ferier, i tillegg til et meget sterkt fagmiljø og et godt arbeidsmiljø. Som nattevakt på korttidsavdelingen vil du møte en vidt spekter av pasienter, diagnoser og problemstillinger, og er sikret en faglig variert arbeidshverdag.

 

Stillingens arbeidsområde

  • Direkte underlagt avdelingsleder ved korttidsavdelingen
  • Arbeidsoppgavene består i å gi brukere i Namsos kommune nødvendig helsehjelp på natt.
  • Oppgavene varierer mellom faste og sporadiske oppdrag, samt betjening av trygghetsalarmer.
  • Bidra til kvalitetssikring av tjenesten, planlegging og utvikling i tråd med ulike mål i Namsos kommune 

Vi søker en person som       

  • Er offentlig godkjent sykepleier
  • Har gyldig førerkort for bil
  • Er fleksibel i forhold til arbeidssted og arbeidsoppgaver
  • Deltar i arbeidsplassens endringsprosesser i takt med samfunnsendringer og krav.
  • Er god på kommunikasjon og samarbeid
  • Er løsningsorientert og positiv
  • Er selvstendig og tar initiativ og ansvar
  • Representerer lojalitet, stabilitet, forutsigbarhet og kontinuitet.
  • Viser interesse og engasjement
  • Har relevant praksis
  • Har kunnskap om/er komfortabel med bruk av data.
  • Har evne til å ta ansvar for å kvalitetssikre tjenesten i tråd med gjeldende lover og regelverk.

 Søkere må regne med å bli innkalt til intervju, og personlige egenskaper vil bli vektlagt ved utvelgelsen.

 

Vi kan tilby

  • Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
  • Godt arbeidsmiljø
  • Tarifflønn
  • Rekrutteringstillegg og rekrutteringstilskudd
  • Som kommunalt ansatt har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje, samt gode pensjons- og forsikringsordninger.

Namsos kommune er en IA-bedrift og opptatt av mangfold. Kommunen oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb uansett alder, kjønn, funksjonsvariasjon, nasjonalitet og etnisk bakgrunn.

Dokumentasjon på utdanning og praksis skal ikke sendes inn, men legges fram i forbindelse med intervju. Dette gjelder også for interne søkere.

For alle stillinger gjelder de regler som kommer frem av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetslovens 25-2. Eventuell søknad om konfidensiell behandling må begrunnes. Organisasjonen vil være i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsettes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidspartnere og organisatorisk plassering. Søkere som mener å ha fortrinn av stilling, bes opplyse om dette i søknaden jfr. HTA 2.3.1

 

Søknad sendes

Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Send søknad". Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Innbyggertorget Namsos kommune.

  

Er dette en jobb å flytte til?

Bor du ikke i Namsos kommune, men tenker at denne jobben jammen hørtes spennende ut? Da kan du besøke oss her først – velkommen!

Velkommen til Namsos kommune (video på YouTube)

Namsos kommune på Facebook

Namsos kommunes hjemmeside

Du finner oss også på Instagram og Snap. Eller kanskje du bare like godt skal ta turen og besøke oss?


Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Namsos kommune ble etablert 1. januar 2020 ved sammenslåing av Fosnes, Namdalseid og Namsos kommuner - og fremstår som en moderne og robust kystkommune med gode forutsetninger for bærekraftig vekst. Kommunen ligger ved utløpet av Namsen og har gode knutepunkt mot sjø, skog og fjord. Med regionfunksjoner og et aktivt handels-, kultur- og tjenestesenter, er Namsos både en regional motor og har gode lokalsamfunn å leve i.
Helsefagarbeidere
BÅTSFJORD KOMMUNE ÅPEN OMSORG
Norway, BÅTSFJORD

Om stillingen

Båtsfjord kommune har behov for helsefagarbeider i stilling for institusjonstjenester i helse.

100% fast stilling som helsefagarbeider på demensavdeling. Tredelt turnus. Tiltredelse så snart som mulig.

Sykehjemmet består av 16 faste sykehjemsplasser, derav 8 plasser i egen avdeling for demente, samt to akuttplasser, en rehabiliteringsplass og institusjonskjøkken. Alt er organisert i helsesenteret som er nyoppusset og tidsriktig, sammen med administrasjon og legekontor.

Noen av arbeidsoppgavene er:

  • Utøve pleie- og omsorgsoppgaver som er direkte rettet mot brukers/pasienters personlige behov i hverdagen.
  • Planlegge og prioritere, observere, vurdere og iverksette nødvendige tiltak
  • Praktisk og personlig bistand som stell, pleie, behandling og dokumentasjon
  • Dele faglig kunnskap med de andre, være med å løse faglige  utfordringer og fortløpende evaluere tjenestetilbudet til brukeren/pasienten.
  • Dokumentasjonsansvar i henhold til gjeldende lovverk.
  • Veilede, undervise og informere pasienter, pårørende og kollegaer
  • Være fleksibel til å også kunne utføre andre relevante oppgaver

Kvalifikasjoner:

  • Offentlig godkjent helsefagarbeider. Erfaring innen helsearbeid vil bli vurdert ved manglende kompetanse
  • Har interesse for en utfordrende og ansvarsfull jobb med varierte oppgaver
  • Må beherske norsk muntlig og skriftlig

Det er ønskelig med:

  • Praksis innen faget
  • Være oppdatert innen fagfeltet
  • Vi arbeider med moderne digitale verktøy i hverdagen, og gode datakunnskaper forventes.

Personlige egenskaper:

  • Er serviceinnstilt og setter brukere sine ønsker og behov i fokus
  • Evne til samarbeid/fleksibilitet, engasjement, positiv innstilling og godt humør.
  • Godt humør og bidrar aktivt til et positivt arbeidsmiljø.

Personlig egnethet og motivasjon for stillingen vil bli vektlagt.

Vi tilbyr:

  • Flere gunstige ordninger som følge av tiltakssonen for Nord-Troms og Finnmark:

- Særskilt inntektsfradrag (Finnmarksfradraget) på 45.000 kr
- Lavere skatt på alminnelig inntekt
- Lavere trinnskatt 
- Årlig studielånsnedskriving på inntil 60.000 kr
- Årlig studielånsnedskriving på inntil 20.000 kr for kvalifiserte grunnskolelærere som jobber i tiltakssonen, i tillegg til den ordinære studielånsordningen
- Fritak for el-avgift
- Rimeligere strøm
- Gratis barnehageplass og SFO for 1., 2. og 3. klasse

  • En spennende jobb og godt arbeidsmiljø
  • Veiledning og faglig samarbeid både internt og tverrfaglig
  • Avlønning i henhold til HTA og ansiennitet
  • Et tettsted med korte avstander til næringsliv og flott natur

Generelt:

  • Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.
  • Før tiltredelse må gyldig politiattest fremlegges, jf. Kommunal helse og omsorgstjenestelov § 5-4.
  • Prøvetid 6 måneder
  • For øvrig skjer ansettelsen på de vilkår og med de plikter som følger av lov, tariffavtaler og reglementer.
  • Alle henvendelser behandles konfidensielt frem til søknadsfristens utløp. Deretter vil det utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker søknaden sin unntatt offentlighet må grunngi dette særskilt i søknaden. Opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å ikke bli oppført på søkerlista, jf. Offentlighetsloven §25.
  • Søknad med CV sendes elektronisk via link på denne side. For søkere som ikke er ansatt i Båtsfjord Kommune ønskes det to referanser.

Om arbeidsgiveren:

Fiskerihovedstaden Båtsfjord er en kystkommune i Finnmark med omkring 2 100 innbyggere.
Hovedstaden er rik på gode opplevelser til sjøs og land. Her kan du kombinere villmark med isfiske, atlanterhavslaks i Syltefjordelva, flotte røye og ørretvann, samt et aktivt kulturliv. +++

Båtsfjord er inne i en veldig spennende periode hvor det gjennomføres flere større byggeprosjekter i kommunal regi, herunder bygging av en ny skole og basseng, nye kaier og ny fotballbane.

I tillegg har Båtsfjord et veldig godt og stabilt privat næringsliv.

Den typiske Båtsfjordingen er kjent for å være raus og inkluderende, gjerne med en vittig kommentar på lur til enhver tid.
Sentrum og hjerterom er bestandig nært i vår trygge kommune.
Velkommen skal du være!

Så mye kan du spare ved å bo og arbeide i Finnmark

Film fra Båtsfjord

Båtsfjord – kommunen der du vil trives. Les mer på www.batsfjord.kommune.no.

Arbeidsgiver ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere!

Jurist - HR-medarbeidar
BUFETAT VEST FAMILIEVERNKONTOR BERGEN OG OMLAND
Norway, BERGEN

Om stillinga

Ved HR-seksjonen i staben i Bufetat, region vest,  har vi ledig 100 % mellombels stilling som jurist/HR-medarbeidar.  Stillinga er ledig umiddelbart, og har varigheit på 1 år med moglegheit for forlenging. 

HR-seksjonen består for tida av åtte medarbeidarar med ulik bakgrunn og erfaring, som legg stor vekt på samarbeid og fagleg utvikling. Seksjonens leveransar er prega av høg kvalitet og mål om gode løysingar for organisasjonen. 

Delar av stillinga er knytt til sakshandsaming og rådgjeving av arbeidsrettsleg art, samt andre rettsområde som personvern og forvaltningsrett. I store delar av stillinga vil det og inngå arbeid med HR-seksjonens andre oppgåver, så som rekruttering, omstillingsprosessar, HMS, medbestemmelsesorgan, arbeidsmiljøutval, leiarutvikling og anna bistand til leiarar i enkeltsaker. Det krevst stor grad av fleksibilitet i høve til arbeidsoppgåver. Oppgåveløysinga vil vere både sjølvstendig og saman med seksjonens øvrige medarbeidarar. 

Noko reiseverksemd må påreknast.


Arbeidsoppgåver

  • Arbeidsoppgåver knytt til arbeidsrettslege forhold. 
  • Arbeidsoppgåver av forvaltningsrettsleg art.
  • Arbeidsoppgåver knytt til personvernregelverket.
  • Rekruttering.
  • Andre arbeidsoppgåver knytt til HR-seksjonens ansvarsområde.
  • Bistand til kollegaer og leiar.
  • Rettleiing og bistand til leiarar.

For å være aktuell for stillinga må du ha:

  • Juridisk embetseksamen eller master i rettsvitskap frå Noreg.
  • God digital kompetanse og evne til å ta i bruk digitale system.
  • God munnleg og skriftleg framstillingsevne.

Det er ein fordel om du har: 

  • Erfaring frå arbeid med arbeidsrettslege problemstillingar eller HR-/personalarbeid.
  • Kjennskap til offentleg sektor.
  • 1 - 2 års erfaring fra saksbehandling.
  • Erfaring frå undervisning eller rettleiing.

Personlege eigenskapar

Det vil bli lagt stor vekt på personlege eigenskapar, med særleg vekt på mellom anna at ein: 

  • har høg arbeidskapasitet
  • har evne til å ta ansvar for arbeidsoppgåver
  • har høg grad av fleksibilitet i forhold til kva arbeidsoppgåver ein gjer
  • kan nytta jussen på ein praktisk måte med godt skjønn
  • evnar å balansere kvalitet og effektivitet
  • har evna til å arbeide både overordna og detaljert 
  • er sjølvgåande, men samstundes kan stille spørsmål når det trengs
  • er løysingsorientert og positiv
  • samarbeider godt med alle uavhengig av bakgrunn
  • kan bidra positivt inn i arbeidsmiljøet 

Kva får du hos oss?

  • Moglegheit til å lære meir om HR-/personalarbeid.
  • Deltaking i eit åpent og uformelt arbeidsmiljø.
  • Lønn ut frå statleg lønnsregulativ -  i stillingskode 1408 Førstekonsulent (med lønn frå kr 570 000 - kr 660 000), stillingskode 1434 Rådgjevar (med lønn frå kr 600 000 til kr 730 000 per år), eller stillingskode 1364 Seniorrådgjevar (med lønn frå kr 660 00 til kr 810 000 per år). Stillingskode og lønn vert vurdert etter utdanning og erfaring. 
  • Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordningar (http://spk.no). Frå lønna blir det trekt 2 % pensjonsinnskot.
  • Fleksitid.
  • Høve til noko bruk av heimekontor.
  • Høve til trening i arbeidstida.

Opplysningar til deg som søkjar

  • Vi søkjer etter dei beste hovuda uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hol i CV eller funksjonsevne, og oppmodar alle kvalifiserte kandidatar til å søkje jobb hos oss.
  • Du kan be om å ikkje bli oppført på den offentlege søkjarlista. Dette må i så fall grunngivast. Vi kontaktar deg dersom ønsket ditt ikkje blir teke til følgje.
  • Prøvetid etter statsansattelova.
  • Opplever du tekniske utfordringar når du fyller ut søknaden, tilrår vi at du tek kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Kva skal søknaden din innehalde? 

For å bli vurdert som søkjar må du fylle ut felta for utdanning og arbeidserfaring, og leggje ved vitnemål og attestar med bekrefta stillingsstorleik. Vitnemål skal lastast opp frå Vitnemålsportalen. Har du utdanning frå utlandet må du leggje ved godkjenning frå Direktoratet for høgare utdanning og kompetanse.


Annan informasjon

Kontaktperson: seksjonsleiar Nils Christian Riise, telefon 95 86 85 38


Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetaten sine fem regionar har som hovudoppgåve å drifte og drive etaten sine institusjonar og familievernkontor. I tillegg har regionane ansvar for fosterheimsrekruttering og oppgåver knytt til adopsjon.

Bufetat sine fem regionar rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagd Barne- og familiedepartementet.

 

HR-rådgjevar
BUFETAT VEST ENHET FOR INNTAK REGION VEST - VESTLAND
Norway, BERGEN

Om stillinga

Ved HR-seksjonen i staben i Bufetat, region vest, har vi ledig fast 100 % stilling som HR-rådgjevar. Stillinga er ledig umiddelbart. 

HR-seksjonen består for tida av åtte medarbeidarar med ulik bakgrunn og erfaring, som legg stor vekt på samarbeid og fagleg utvikling. Seksjonens leveransar er prega av høg kvalitet og mål om gode løysingar for organisasjonen. 

Som HR-rådgjevar har ein oppgaver innan heile HR-fagfeltet. Sentrale oppgåver er rådgjeving og rettleiing opp mot leiarlinja med omsyn til heile personalløpet. Ein deltek og i sakshandsaming på ulike områder som rekruttering, sjukefråvær og personalsaker. Rådgjevarane deltek vidare i oppgåver knytt til implementering av nye rutinar, metoder og verkty. Ein deltek også i planlegging og gjennomføring av organisatoriske prosessar t.d. knytt til omstilling eller arbeidsmiljøutvikling. 

Noko reiseverksemd må påreknast. 


Oppgåver vil mellom anna vere:

  • rådgjeving og rettleiing innan heile HR-fagområdet
  • støtte i rekrutteringsprosessar
  • planlegging og deltaking i gjennomføring av ulike organisasjons- eller implementeringsprosessar
  • rådgjeving og oppfølging av HMS
  • rettleiing og støtte i personalsaker og sjukefråværssaker
  • opplæring av leiarar
  • prosjektleiing-/deltaking i tverrfaglege utviklingsoppgåver

Kvalifikasjonar

  • Utdanning på masternivå innan til dømes HR, administrasjon og organisasjon, sosiologi, jus, leiing eller økonomi.
  • Søkjar med bachelorgrad med relevant vidareutdanning kan også bli vurdert. 
  • Erfaring frå prosjektleiing, utviklingsoppgåver, prosessleiing og kontinuerlig forbetring.
  • Erfaring med med organisasjonsutvikling og fagutvikling. 
  • Minimum 5 års relevant HR-erfaring i arbeidslivet.
  • Gode norskkunskaper og god munnleg og skriftleg framstillingsevne. 
  • Gode IKT-kunnskapar og interesse og erfaring fra arbeid med dokumentasjon. 

Personlege eigenskapar

Det vil bli lagt stor vekt på personlege eigenskapar, med særleg vekt på mellom anna at ein: 

  • har høg arbeidskapasitet
  • er autonom og sjølvstendig
  • både kan ha eit strategisk og operativt blikk
  • har høg grad av fleksibilitet og tek ansvar
  • er løysingsorientert
  • er initiativrik og strukturert
  • er god til å dele kunnskap, og har evne til å involvere og samarbeide med andre
  • bidrar til eit positivt og inkluderande arbeidsmiljø
  • samarbeider og kommuniserer godt med alle avhengig av bakgrunn

Kva får du hos oss?

  • Mogelegheit til å være del av eit lærande miljø som er i stadig utvikling.
  • Vi tilbyr eit godt arbeidsmiljø som gir rom for utvikling, rettleiing, fagleg oppfølging og spennande utfordringar i framtidig utvikling av Bufetat.
  • Lønn i samsvar med statleg lønnsregulativ - i stillingskode 1434 - Rådgjevar (med lønn fra kr 610 000 til kr 740 000) eller i stillingskode 1364 Seniorrådgjevar (med lønn fra kr 670 000 til kr 820 000). Stillingskode og lønn vert vurdert etter utdanning og erfaring. For særleg kvalifiserte søkarar kan høgare lønn vurderast. 
  • Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordningar (http://spk.no). Frå lønna blir det trekt 2 % pensjonsinnskot. 
  • Fleksitid.
  • Høve til noko bruk av heimekontor.
  • Høve til trening i arbeidstida.

Opplysningar til deg som søkjar

  • Vi søkjer etter dei beste hovuda uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hol i CV eller funksjonsevne, og oppmodar alle kvalifiserte kandidatar til å søkje jobb hos oss.
  • Du kan be om å ikkje bli oppført på den offentlege søkjarlista. Dette må i så fall grunngivast. Vi kontaktar deg dersom ønsket ditt ikkje blir teke til følgje.
  • Prøvetid i samsvar med statsansatteloven.
  • Opplever du tekniske utfordringar når du fyller ut søknaden, tilrår vi at du tek kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Kva skal søknaden din innehalde? 

For å bli vurdert som søkjar må du fylle ut felta for utdanning og arbeidserfaring, og leggje ved vitnemål og attestar med bekrefta stillingsstorleik. Vitnemål skal lastast opp frå Vitnemålsportalen. Har du utdanning frå utlandet må du leggje ved godkjenning frå Direktoratet for høgare utdanning og kompetanse.


Meir om stillinga

For meir informasjon kontakt seksjonsleiar Nils Christian Riise på telefon 95 86 85 38


Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetaten sine fem regionar har som hovudoppgåve å drifte og drive etaten sine institusjonar og familievernkontor.

I tillegg har regionane ansvar for fosterheimsrekruttering og oppgåver knytt til adopsjon.

Bufetat sine fem regionar rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagd Barne- og familiedepartementet.

Psykiatrisk sjukepleiar/helsesjukepleiar/barn-/pediatrisjukepleiar
HELSE MØRE OG ROMSDAL HF POLIKLINIKK VOLDA BUP
Norway, VOLDA
Ved Psykisk helsevern for barn og unge, poliklinikken i Volda (BUP) vil det frå hausten 2026 vere ledig 1 fast stilling for sjukepleiar. Oppstartdato etter nærare avtale med leiar.

Den som vert tilsett vil samarbeide med ADHD-sjukepleiar og legegruppa vår i høve utprøving av ny tilnærming til utgreiings- og behandlingsarbeid for pasientar med ADHD. Det vert gode høve for å vere med i fagleg utviklingsarbeid knytt til dette tilbodet. Den som vert tilsett vil motta naudsynt opplæring.

Arbeidsoppgåver

  • Bistå i oppfølging av medikamentell behandling
  • Pasientoppfølging i samarbeid med legar og andre aktuelle fagpersonar
  • Støtte og rådgjeving til barn, unge og familiar, samt samarbeid med førstelinetenesta
  • Veiledning og konsultasjon til pårørande og ulike samarbeidspartar

Kvalifikasjonar

  • Norsk autorisasjon som sjukepleiar
  • Ynskjeleg med vidareutdanning som psykiatrisk sjukepleiar, helsesjukepleiar eller pediatrisjukepleiar
  • Erfaring frå arbeid i psykisk helsevern for barn/unge og/eller vaksne, arbeid i psykisk helseteneste i kommune, barnevern, PPT el.l. vert vektlagt
  • Særleg interesse for utgreiing og behandling av barn og unge med mogeleg ADHD-tilstand
  • God munnleg og skriftleg framstillingsevne
  • Gode datakunnskapar
  • God kjennskap til lover og forskrifter
  • Politiattest må framleggast

Personlege eigenskapar

Du har evne til å jobbe i team
Du har evne til å omstille deg i forhold til ulike situasjonar og pasientforløp
Du er målretta, løysningsorientert og fleksibel
Du har god kommunikasjonsevne
Det å vere personleg eigna for stillinga vert vektlagt ved tilsetting

Vi tilbyr

  • Sterkt tverrfagleg samarbeid
  • Ein inkluderande arbeidsplass
  • Løn etter gjeldande overeinskomstar
  • Medlemskap i god offentleg pensjonsordning og fordelaktige forsikringsvilkår

Vi ber om at attestar og vitnemål vert scanna og lasta opp som vedlegg til din CV.

Midt i det beste Norge kan by på av fjord og fjell finn du Volda. Opplev dei ville og vakre Sunnmørsalpane som byr på alt frå enkle ruter og oppmerka stiar i flate fjelldalar til utfordrande klatreturar og fantastiske toppturar. Vi byr også på eit særs blomstrande kultur- og idrettsliv og eit framoverlent høgskule miljø. Det er gode kommunikasjonar med flysamband til Bergen og Oslo frå Ørsta/Volda lufthamn. Sjå meir om Volda her. - Og her.

Kontaktinformasjon

Kari Standal, Seksjonsleiar, +47 70058570, kari.standal@helse-mr.no

Arbeidsstad

Kløvertunvegen
6100 Volda

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Helse Møre og Romsdal HF

Referansenr.: 5158023505
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Vil du gjere ein forskjell? Vi i Helse Møre og Romsdal (HMR) gir spesialisthelsetenester til alle innbyggjarane i fylket. Med våre omlag 6500 tilsette er vi ein skapande og nytenkande organisasjon som kvar dag står på for at pasientane skal få best mogleg helsetenester. Vi har ei leiande rolle innan forsking og utdanning, og har sterke fagmiljø knytt til teknisk drift, økonomi og HR. Akuttsjukehusa i HMR er i Volda, Ålesund, og på Hjelset i Molde kommune. I SNR Kristiansund vert det vidare eit breidt spesialisthelsetenestetilbod med poliklinikk, dagbehandling og dagkirurgi. I tillegg har vi behandlingsinstitusjonar innan psykisk helsevern og rusbehandling. Det vert lagt til rette for gode og inkluderande arbeidsmiljø prega av openheit og respekt. Vi vil at våre tilsette skal spegle mangfaldet i befolkninga. Difor oppmodar vi alle som er kvalifiserte til å søkje hos oss, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Det same gjeld om du har hatt eit lengre opphald i arbeidslivet. Helse Møre og Romsdal er underlagt offentleglova. Vi arbeidar for meiroffentlegheit, og søkarlista til stillinga kan bli offentleggjort. Ein kan be om unntak frå offentleg søkarliste. Unntak skal grunngjevast frå søkar si side. Arbeidsgivar vil vurdere ei slik oppmoding, og søkar vert kontakta om oppmodinga ikkje vert tatt til følgje.


Uansett kva stilling du vert tilsett i, så skal vi bidra til at du får utvikle deg og kompetansen din. Bli med på laget! For meir informasjon om helseføretaket, sjå Helse Møre og Romsdal 


Go to top