Polismyndigheten/Ekobrottsmyndigheten söker polisiära chefer/kommissarier till Ekobrottskansliet vid Noa med placering vid Ekobrottsmyndighetens Första och Andra Ekobrottskammare i Göteborg. Ekobrottsmyndigheten är en specialistmyndighet som arbetar med ekobrottsbekämpning från underrättelseuppslag till förhandling i domstol. Myndigheten är en åklagarmyndighet där åklagare, poliser, ekorevisorer och andra experter arbetar tillsammans i utredningsteam. Verksamheten leds gemensamt av åklagare och polis. Vid myndigheten finns även Polisoperativa enheter som bedriver underrättelseverksamhet och utredningsstöd i form av spaningsverksamhet och IT-forensisk verksamhet. Utvecklingsarbetet vid EBM sätter medarbetarnas kompetens och kunskap i centrum. Som polisiär chef/kommissarie vid ekobrottskammaren ska du - vara direkt underställt enhetschefen för Ekobrottskansliet och vara arbetsgivarrepresentant för poliserna på kammaren. - tillsammans med chefen Ekobrottskansliet ansvara för att Ekobrottskansliets uppdrag genomförs för verksamheten vid ekobrottskammaren. - Ingå i områdesledningsgruppen tillsammans med övriga chefer vid Ekobrottsmyndigheten i Göteborg - tillsammans med chefsåklagaren på kammaren leda och styra kammaren mot myndighetens uppsatta mål, tillsammans ansvarar ni för ledning, styrning och uppföljning av det operativa arbete som sker på kammaren. - medverka till att skapa ett öppet arbetsklimat på Ekobrottsmyndigheten och ha intresse av att utveckla kammaren och arbetet till exempel genom att arbeta med medarbetardrivet utvecklingsarbete - samverka med bla Polismyndigheten, Skatteverket och konkursförvaltare har du skall-krav - ett par års aktuell erfarenhet av att driva och leda tillsammans med andra chefer eller arbetsledare - polisexamen - ett par års erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet - erfarenhet av att framgångsrikt leda och driva förändrings- och utvecklingsarbete - ingått i ledningsgrupp eller motsvarande ledningsforum bör-krav - kunskaper inom ekonomi och skatterätt - erfarenhet av utredningsarbete - chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå Läs hela kravprofilen och annonsen på www.polisen.se När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som en del i urvalsprocessen kommer tester att användas. Kontaktpersoner Information om uppdraget lämnas av Torbjörn Rosén, chef Ekobrottskansliet, 010-56 290 72. Information om rekryteringsprocessen lämnas av chefsrekrytering@polisen.se Fackliga företrädare Sofia Ask, Polisförbundet, tfn 010-563 87 10 Johan Gertz, Fackförbundet ST, tfn 0722-212 750 Karna Tillheden, SEKO Polisen, tfn 010-56 16 627 Anna Owens, SACO-S, 010-563 48 81 Anställning – Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning – Anställningen kan komma att inledas med en provanställning – Placering vid Ekobrottskansliet på NOA, Första/Andra Ekobrottskammaren i Göteborg – Förtroendearbetstid tillämpas Säkerhetsklassning Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning, med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen, kan komma att genomföras före anställning. Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Ansökan Den rättsliga grunden för behandling av personuppgifter är att du som kandidat samtycker till sådan behandling som en del av ansökan till tjänsten, där du som kandidat väljer vilken typ av personuppgifter som delas med Polismyndigheten i detta avseende. Observera att du som kandidat är berättigad att när som helst dra tillbaka det nämnda samtycket genom att kontakta Polismyndigheten. Dina personuppgifter behandlas hos oss under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen, dock längst två år. Du som kandidat kan när som helst kontakta Polismyndigheten för att utöva rätten att få tillgång till, korrigera eller radera personuppgifter. Även för att begränsa eller invända mot behandlingen av din data samt rätten till dataportabilitet. Dessutom har du som kandidat rätt att lämna ett klagomål till dataskyddsmyndigheterna när det gäller behandling av dina personuppgifter. De personer som har tillgång till personuppgifterna är rekryterande chef samt HR-konsulter hos Polismyndigheten. Har du frågor kring integritet, kontakta Polismyndigheten för ytterligare information. Mer information finns på www.polisen.se/personuppgifter/rattigheter Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev. Ansökan skickas till jobb.chef@polisen.se eller till adressen: Polismyndigheten, registratorskontoret, Box 12256, 102 26 Stockholm. Märk din ansökan med dnr. A496.859/2018 i mailets ärendemening. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan via papperspost. Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Polismyndigheten Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med cirka 30 000 medarbetare. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Varmt välkommen med din ansökan senast den 19 oktober 2018!

Ekonomiavdelningen ansvarar för Polismyndighetens finansiella styrning inklusive miljöledning, lokalförsörjning, service, inköpsverksamhet och verksamheten som bedrivs vid ekonomienheterna inom en polisregion eller en avdelning. Ekonomienheterna arbetar med frågor inom den finansiella styrningen. Funktionen ska säkerställa kvalitet i Polismyndighetens ekonomiska redovisning genom ett nära samarbete med funktionen redovisning vid Polismyndighetens administrativa center. Inköpsenheten har process- och funktionsansvar för inköp av varor och tjänster samt ansvar för att driva rättsliga tvister och processer avseende inköpsverksamhet, exklusive IT-området (som har en egen inköpsorganisation). Inköpsenheten arbetar kategoribaserat och är organiserad i följande sektioner och grupper: inköpssamordning, upphandling, juridik, inköpsstyrning samt intern styrning och utveckling. Arbetsbeskrivning I rollen som upphandlare ansvarar du för att genomföra kvalificerade varu-, och tjänsteupphandlingar huvudsakligen inom uttalade ansvarsområden. Ansvarsområden inom t.ex. inom kategorierna HR, Kommunikation, Lokaler samt delar inom Polisspecifikt. Arbetet bedrivs konsultativt och kännetecknas av kvalitet och serviceanda. Arbetet utförs i projektliknande form tillsammans med uppdragsgivaren där upphandlaren är ansvarig och drivande för uppdragets genomförande. Arbetet bedrivs i högt tempo med flera uppdrag parallellt. Utöver detta kommer du att ge råd och stöd till myndigheten i inköps-, och avtalsfrågor samt leda och medverka i interna utvecklingsprojekt. Kvalifikationer Vi söker dig som har: • Akademisk examen eller annan eftergymnasial utbildning med inriktning mot upphandling/inköp, ekonomi, ingenjörsämnen, juridik eller annan, för tjänsten, relevant utbildning • Genomfört upphandlingar enligt lagen om offentlig upphandling(LOU) eller lagen om upphandling inom försvars, - och säkerhetsområdet(LUFS) • Erfarenhet av att arbeta i projektform • Goda kunskaper i MS Office • God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska Det är meriterande om du har: • Erfarenhet av arbete med inköp i privat verksamhet • Erfarenhet av arbete i stor inköpsorganisation Personliga egenskaper Vi söker dig som är driven, serviceinriktad och initiativrik. Rollen som upphandlare ställer krav på att du kan arbeta självständigt samtidigt som du har god samarbetsförmåga. Vidare har du en god analytisk förmåga och ett strukturerat arbetssätt samt har förmåga att arbeta utvecklingsinriktat. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Kontaktpersoner Rekryterande chefer: Susan Sahlin 010-564 16 40, Sebastian Svartz 010 - 56 390 66 och Laurence Brännström 010-563 47 26 Fackliga företrädare Anna Owens/Saco 076-767 44 70 Sofia Ask/Polisförbundet, tfn 010-563 87 10 Johan Gertz/Fackförbundet ST, tfn 010-56 770 92 Karna Tillheden/SEKO Polisen, tfn 0732-490 422 Övrig information Anställningen: Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning om sex månader Arbetsort:Stockholm Arbetstid: Flextid Tillträde: Enligt överenskommelse Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning, med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen, kommer genomföras före anställningen. Ansökan Välkommen med din ansökan bestående av personligt brev och CV (inga betyg eller intyg) senast den 20180924. Vi tar endast emot bilagor i pdf- eller doc-format. Skicka din ansökan via e-post till jobb.na@polisen.se eller till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, Box 122 56, 102 26 Stockholm. Märk din ansökan med dnr A444.216/2018 i mailets ärendemening. Har du skyddad identitet söker du genom att skicka in din ansökan via post till: Polismyndigheten, Box 122 56, 102 26 Stockholm eller kontakta berörd HR-konsult Hannele Suuronen, hannele.suuronen@polisen.se Den rättsliga grunden för behandling av personuppgifter är att du som kandidat samtycker till sådan behandling som en del av ansökan till tjänsten, där du som kandidat väljer vilken typ av personuppgifter som delas med Polismyndigheten i detta avseende. Observera att du som kandidat är berättigad att när som helst dra tillbaka det nämnda samtycket genom att kontakta Polismyndigheten. Dina personuppgifter behandlas hos oss under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen, dock längst två år. Du som kandidat kan när som helst kontakta Polismyndigheten för att utöva rätten att få tillgång till, korrigera eller radera personuppgifter. Även för att begränsa eller invända mot behandlingen av din data samt rätten till dataportabilitet. Dessutom har du som kandidat rätt att lämna ett klagomål till dataskyddsmyndigheterna när det gäller behandling av dina personuppgifter. De personer som har tillgång till personuppgifterna är rekryterande chef samt HR-konsulter hos Polismyndigheten. Har du frågor kring integritet, kontakta Polismyndigheten för ytterligare information. Mer information finns på www.polisen.se/personuppgifter/rattigheter Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Polismyndigheten Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med cirka 29 500 medarbetare. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Vi ser fram emot din ansökan!

Vill du arbeta vid en arbetsplats som erbjuder dig samhällsviktiga, intressanta och utvecklande arbetsuppgifter där du genom att påverka och bidra till polisens uppdrag verkligen kan göra skillnad? Genom högt engagemang, tillgänglighet och effektivitet strävar vi efter att erbjuda en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet, lärande och utveckling genom att tillvarata alla medarbetares engagemang och kompetens. Som anställd i Sveriges största myndighet uppmuntras du till eget ansvarstagande och personlig utveckling. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Gruppen för ekonomisk planering, uppföljning och redovisning är en del av enheten för Finansiell styrning. Vi arbetar med strategiska frågor och är ett stöd för ledningen för Ekonomiavdelningen samt för ledningen för polismyndigheten i frågor gällande finansiell styrning, planering, uppföljning och strategiska redovisningsfrågor. Utgångspunkten för den finansiella styrningen är att inom givna ramar ge de ekonomiska förutsättningarna för att nå verksamhetens mål. Verksamhet och resursfördelning ska därför planeras och bestämmas i ett sammanhang. Som controller inom gruppen ska du främst arbeta med styrningsfrågor och med att ta fram underlag för beslut om finansiering och fördelning av budgetramar till myndighetens olika verksamheter. Arbetet är varierande och innebär mycket kontakter och diskussioner med såväl controllers i organisationen som verksamhetsansvariga och myndighetens ledning. Arbetet består också av beredningar av kommande beslut och föredragningar för bl.a. ledningen för ekonomiavdelningen och rikspolischefen. Arbetsuppgifter Arbetet som controller innebär bl. a. att: • vara med och driva budgetprocessen inom Polismyndigheten på nationell nivå • ta fram underlag till fördelning av budgetramar för polismyndigheten • ta fram och bereda ekonomiska beslutsunderlag Kvalifikationer Vi söker dig som har: • minst kandidatexamen inom ekonomiområdet eller motsvarande utbildning/erfarenheter som arbetsgivaren bedömer som likvärdiga • flerårig erfarenhet av liknande arbetsuppgifter • erfarenhet av arbete i Excel och övriga Officepaketet • god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i både tal och skrift Meriterande Det är meriterande om du har: • erfarenhet av arbete med liknande arbetsuppgifter inom offentlig verksamhet, företrädesvis statlig • erfarenhet av att arbeta med liknande arbetsuppgifter i en komplex organisation • erfarenhet av arbete i Agresso Personliga egenskaper Arbetsuppgifterna ställer krav på att du är ansvarstagande och resultatinriktad. Dessutom krävs analytisk förmåga och intresse för utvecklingsfrågor. Du har god samarbets- och kommunikationsförmåga såväl som en god pedagogisk förmåga. Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper och personlig lämplighet. Kontaktpersoner Rekryterande chef: Annika Hägg, 010-56 348 26. Fackliga kontaktpersoner Kent Svärd/SACO, tfn 010-56 34 21 Sofia Ask/Polisförbundet, tfn 010-563 87 10 Johan Gertz/Fackförbundet ST, tfn 010-56 770 92 Karna Tillheden/SEKO Polisen, tfn 0732-490 422 Övrig information Anställningen: Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning om sex månader Arbetsort: Stockholm Arbetstid: Flextid Tillträde: Enligt överenskommelse Tester kan komma att användas i denna rekrytering. Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning, med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen, kommer genomföras före anställningen. Ansökan: Genom din ansökan samtycker du till att dina personuppgifter behandlas och sparas enligt personuppgiftslagen och dataskyddsförordningen. Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Polismyndigheten behandlar de personuppgifter som du lämnar till myndigheten för att kunna handlägga din ansökan på ett effektivt och rättssäkert sätt enligt dataskyddsförordningen (GDPR). Polismyndigheten är enligt 5 kap. 2 § offentlighets- och sekretesslagen (2009:400) skyldig att registrera allmänna handlingar. Dina uppgifter sparas i maximalt två år och kan komma att lämnas ut enligt offentlighetsprincipen. Mer information finns på www.polisen.se/personuppgifter/rattigheter Har du skyddad identitet, referenser eller annan information som du själv bedömer som olämplig att lämna ut, registrera dig inte i systemet utan ta kontakt med ansvarig HR-konsult: Felicia Flyckt, felicia.flyckt@polisen.se Polismyndigheten Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med cirka 29500 medarbetare. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Varmt välkommen med din ansökan senast den 1 oktober 2018!

BESKRIVNING AV ARBETSPLATSEN Polismyndigheten Region Stockholm söker operatörer till Polisens kontaktcenter med placering i på någon av våra arbetsplatser, Södermalm, Vasastan, Norrtälje, Sandhamn, Ornö eller Arholma. Polismyndigheten, region Stockholm har ca 6 680 anställda. Regionen består av fyra polisområden inklusive Gotland, regionala enheter samt ett region kansli som lyder direkt under regionpolischefen. Vill du arbeta vid en arbetsplats som erbjuder dig samhällsviktiga, intressanta och utvecklande arbetsuppgifter där du genom att påverka och bidra till polisens uppdrag, verkligen kan göra skillnad? Som anställd i Sveriges största myndighet uppmuntras du till eget ansvarstagande och personlig utveckling. Polisens kontaktcenter i region Stockholm (PKC) PKC region Stockholm är en del av ett nationellt verksamhetsområde som finns i sju regioner i Sverige. Verksamhetsidén är att ge medborgarna, en möjlighet att anmäla brott och få svar på frågor på ett snabbt och enkelt sätt under årets alla dagar, dygnet runt. PKC finns på följande orter i region Stockholm: Södermalm, Vasastan, Norrtälje, Arholma, Ornö, Sandhamn samt Gotland. Vi söker nu flera operatörer för tillsvidareanställning med provanställning om sex månader. Placeringsort bestäms senare. BESKRIVNING AV ARBETSUPPGIFTER Du är allmänhetens första kontakt med Polisen genom det nationella telefonnumret 114 14 Huvudsakliga arbetsuppgifter: • Du upprättar polisanmälningar • Du svarar på frågor och tar emot tips • Du utför förstahandsåtgärder inom brottsutredning genom att exempelvis hålla målsägandeförhör på telefon KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har: • avslutad gymnasieutbildning alternativt motsvarande erfarenhet förvärvad på annat sätt • god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska • kan prata och förstå engelska • erfarenhet av reception, call-center, serviceyrken eller liknande uppgifter • mycket god förmåga att kommunicera med medborgare • erfarenhet av dokumentation via dator • erfarenhet av självständigt arbete Meriterande • erfarenhet av arbete inom rättsväsendet så som arbete inom domstol, säkerhet, kriminalvård • utbildning inom samhällsfrågor, juridik eller liknande • Övriga språkkunskaper Personliga egenskaper Du är intresserad av samhällsfrågor, har förmåga bemöta personer som är i någon form av pressad situation och du kan ställa relevanta frågor, är lyhörd, lugn och trygg. Du kan hantera ett konstant inflöde av ärenden, du har personlig mognad, har ansvarskänsla och kan fatta snabba beslut samtidigt som du har en god samarbetsförmåga. Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet. KONTAKTPERSONER Rekryterande chef: Christine Gerdelius (Tine), tfn 0708-953061 Fackliga kontaktpersoner: Fackliga företrädare för Saco-S, SEKO, ST och Polisförbundet nås via polisens växel 114 14 ÖVRIG INFORMATION: Anställningen: Anställningen inleds med en introduktionsutbildning på 7 veckor. För att komma i fråga för anställning måste du kunna börja v 4 2019 då utbildningen startar. Du som är aktuell för tjänsten kommer att kallas till information, intervjuer och arbetsprover v 43 2018. Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning om sex månader Arbetsort: Placeringsort bestäms senare Arbetstid: 3-skift enligt schema. Tillträde: 21 januari 2019 Datum som anges kan komma att förändras utifrån nya förutsättningar som kan dyka upp. Refernsnummer: C21781/2018 Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning, med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen, kommer genomföras före anställningen. Ansökan: Genom din ansökan samtycker du till att dina personuppgifter behandlas och sparas enligt personuppgiftslagen och dataskyddsförordningen. Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Polismyndigheten behandlar de personuppgifter som du lämnar till myndigheten för att kunna handlägga din ansökan på ett effektivt och rättssäkert sätt enligt dataskyddsförordningen (GDPR). Polismyndigheten är enligt 5 kap. 2 § offentlighets- och sekretesslagen (2009:400) skyldig att registrera allmänna handlingar. Dina uppgifter sparas i maximalt två år och kan komma att lämnas ut enligt offentlighetsprincipen. Mer information finns på www.polisen.se/personuppgifter/rattigheter Har du skyddad identitet, referenser eller annan information som du själv bedömer som olämplig att lämna ut, registrera dig inte i systemet utan ta kontakt med ansvarig HR-konsult Matilda Kinghed, tel 072-221 93 51 Polismyndigheten Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med cirka 29500 medarbetare. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Vi ser fram emot din ansökan!

Har du en högskole- eller civilingenjörsutbildning, ett intresse för att jobba praktiskt och vill vara en del i en spännande tillväxtresa? Har du ett intresse för att utveckla goda kundrelationer och vill bidra till utvecklingen av ett företag som arbetar för ett fossilfritt samhälle? Då kan Climeon vara rätt ställe för dig! Arbetsplatsen präglas av trevliga och kompetenta kollegor som arbetar professionellt med att utveckla företagets produkter på marknaden och de söker dig som drivs av att arbeta i ett företag i framkant. Sök tjänsten redan idag då vi arbetar med löpande urval! OM TJÄNSTEN Climeon är en clean-tech-leverantör som tillhandahåller en teknik som tar tillvara på energi från spillvärme från exempelvis industrier för att generera el. Andra områden där tekniken används är den geotermiska samt marina marknaden. Företaget fick sin första order 2015 och har sedan dess etablerat en kundbas bestående av bland annat Viking Line, Virgin Voyages / Fincantieri, CP Energy och SSAB. Produkten är skyddad av patent och erbjuder en marknadsledande prestanda inom sina användningsområden. Då företaget växer söker de nu fler serviceingenjörer till deras serviceteam med utgångspunkt från Stockholm. Climeon har kunder i stora delar av världen och som serviceingenjör kommer du att befinna dig ute på fältet minst 50 % av tiden vilket gör detta till en perfekt roll för dig som trivs med resande, har ett stort tekniskt intresse och tycker om att arbeta praktiskt. Tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Academic Work men du kommer anställas direkt hos Climeon. ARBETSUPPGIFTER Som serviceingenjör kommer du arbeta med uppstart, installation, idrifttagning och regelbundet underhåll av Climeons befintliga produkter hos deras kunder både i Sverige och utomlands. Därtill kommer du genomföra testning av nya produkter och releaser i nära samarbete med gruppen inom R&D. Arbetet innebär att utföra tekniska felsökningar och analys, så att alla maskiner löper smidigt med minimerat driftstopp. Därmed kommer du vara Climeons ansikte utåt och arbeta för att upprätthålla goda kundrelationer. Du kommer till exempel att: * Genomföra service och underhåll på plats * Dokumentera och analysera företagets befintliga produkter * Testning av nya produkter Tjänsten passar dig som vill bli en del av ett spännande och expansivt företag inom energiteknik. Här har du möjligheten att få meriterande internationella erfarenheter och kunskap om produkter som gör nytta för miljön! Vad gör ClimeOn? VI SÖKER DIG SOM * Har en högskole- eller civilingenjörsexamen inom exempelvis el, elektronik, elkraft, automation, mekanik eller liknande * Har ett intresse och erfarenhet av att arbeta praktiskt * Har ett intresse för att resa i tjänsten * Har mycket goda kunskaper i svenska och engelska då du kommer kommunicera i båda språken dagligen * B-körkort Det är meriterande om du: * Har tidigare arbetslivserfarenheter inom fältet som serviceingenjör * Har kunskaper i japanska Då Climeon är ett företag i relativ uppstartsfas är det viktigt att du är uthållig och drivs av att vara med och bygga rutiner och processer för framtiden. I rollen som serviceingenjör kommer du samarbeta i projektteam vilket kräver att du har en god samarbetsförmåga och är lyhörd inför andras synpunkter, kompetens och prestationer. Du är också problemlösande och har en förmåga att samla in information som tar dig framåt i arbetet. Du tar även ansvar för ditt arbete och ser till så att inget lämnas åt slumpen. Vi ser därför att du är en noggrann och lojal person som är pålitlig i alla lägen. ÖVRIG INFORMATION * Start: Enligt överenskommelse * Omfattning: Heltid * Placering: Stockholm/Kista samt resor * Kontaktuppgifter: Rekryteringskonsult Johanna Sörell, johanna.sorell@academicwork.se * Den här rekryteringsprocessen hanteras av Academic Work och Climeons önskemål är att alla samtal och mail kring tjänsten går till Academic Work. * Sök tjänsten genom att klicka på Ansök nedan. Vi går igenom urvalet löpande och annonsen kan stängas ner innan tjänsten är tillsatt om vi gått över till urvals- och intervjufasen. * I denna rekrytering kommer vi lägga stor vikt vid din personliga lämplighet varför gärna ser att du skickar in både CV och personligt brev. * Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa på stn05@academicwork.se under kontorstid. Skriv annonstiteln i rubriken och kopiera gärna in länken till annonsen i ditt mail. För generella funderingar kring din ansökan/vår rekryteringsprocess finns vi ofta tillgängliga i chatten här på webben under vardagar så hör gärna av dig där! OM OSS Academic Work är Home of the young professionals. Det betyder att de flesta av våra jobb är relevanta för dig som studerar på högskola/universitet eller för dig som är klar med dina studier och är i början av din karriär. Hos oss kan du arbeta som konsult på uppdrag hos någon av våra kunder, bli anställd direkt hos ett kundföretag via vår rekryteringsverksamhet eller börja jobba internt på något av våra Academic Work kontor. Läs mer på www.academicwork.se. INFORMATION OM FÖRETAGET Climeon har ambitionen att bli ett globalt framgångsrikt företag som levererar smartare, bättre och mer innovativa lösningar för att arbeta med viktiga frågor som global uppvärmning. För att göra detta behöver vi fler engagerade och drivna medarbetare. Detta är ett nytt kapitel av en fantastisk framgångshistoria!

Vi söker dig som minst har en godkänd gymnasieutbildning, föredragsvis har du en teknisk gymnasieutbildning med inriktning processteknik. Vi tittar också på om du har vidareutbildning inom process/drift verksamhet, ett exempel på detta kan vara att du läst till drift/processtekniker under eller efter dina gymnasiala studier eller är utbildad högskoleingenjör med inriktning kemi/process alternativt har arbetserfarenhet från tidigare arbete som processoperatör. Teknisk utbildning inom process/drift teknik eller motsvarande arbetserfarenhet Goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift Goda datorkunskaper - Erfarenhet av DeltaV och IFix är meriterande B-Körkort Kan hantera att arbeta i en miljö med höga säkerhetskrav Detta är en tillsvidareanställning på heltid där du rapporterar till Production Manager och placerad i Bohus. Vänligen ansök via vårt rekryteringsverktyg med cv och personligt brev. Vi tar inte emot ansökningar via mail. För ytterligare information om tjänsten, vänligen kontakta Sara Sjölin Mustonen, Production Manager, +46 70 957 70 95 För mer information om rekryteringsprocessen eller din ansökan, vänligen kontakta Hugo Jobring, Jr. Talent Resourcing Partner, +46 70 957 73 61 För fackliga frågor: IF Metall, Dennis Ljunggren +46 31 58 72 58 Om du har generella frågor eller behöver hjälp, vänligen kontakta: Recruiting.SE@akzonobel.com Vi ser fram emot din ansökan! Du är en stabil och trygg person som aktivt strävar efter att förbättra arbetsprocesser och stärka kompetens genom att bidra till ett öppet och positivt arbetsklimat. Du gillar att finna lösningar på problem och dela med dig av din kunskap till andra. Befattningen kräver mycket hög ansvarskänsla, god samarbetsförmåga samt en hög kvalitetsmedvetenhet samt förmåga att skapa förtroende bland dina kollegor och uppdragsgivare. AkzoNobel Pulp and Performance Chemicals är en ledande aktör inom teknologi för massablekning, papperskemikalier, kiselsyrasoler och expanderbara mikrosfärer. Vi erbjuder innovativa och hållbara produkter och teknologier som används av kunder för en mängd industriella ändamål. Våra 2 400 medarbetare finns i 32 länder. Pulp and Performance Chemicals är en affärsenhet inom AkzoNobel, som är världens största färgföretag samt en ledande producent av specialkemikalier. Vår anläggning i Bohus är en strategisk produktionssite för affärsenhet Pulp and Performance Chemicals. Den består av fyra produktionsanläggningar, fem laboratorier och flera kontorsbyggnader som ger arbete åt ca 500 personer, varav omkring 150 personer arbetar inom produktion. Här framställer vi väteperoxid, separationsprodukter (Kromasil), kiselsyrasoler samt alkalipellets. Förutom produktion ansvarar vi också för mediaförsörjning och vattenrening på anläggningen. Nu söker vi fler medarbetare för att kunna växa och driva produktionsanläggningarna på ett sätt som bidrar till större volymer, högre kvalitet och nöjda kunder. Nu söker vi en dagtidsoperatör till vår Silica Sol fabrik på vår anläggning i Bohus. Du kommer att arbeta i ett team nära produktionschef, produktionssupport, dagtidsoperatörer och serviceoperatör för att tillsammans säkerställa den dagliga produktionen samt drift av vårt centrala reningsverk (CRV). Ditt huvudsakliga ansvarsområde kommer att vara vårt centrala reningsverk (CRV). Din roll innebär också nära samarbete med skiftoperatörer och du verkar som stöttning för dessa samt kan verka som ersättare. Arbetsuppgifter och ansvarsområden Arbeta med kontinuerliga förbättringar i CRV och Silica produktion för att lösa problem (grundorsaksanalys) och driva verksamheten framåt. Utbilda nya operatörer samt vidareutbilda befintliga operatörer för att öka kunskapen vad gäller drift och underhåll av CRV. Genomföra rondering (fortlöpande tillsyn) i Silica och CRV enligt fastlagda rutiner och protokoll. Skriva nya instruktioner (SWS) och uppdatera befintliga instruktioner för att säkerställa att arbeten i CRV och produktion utförs på rätt sätt. Administrera och sköta provtagningen i CRV. Utföra enklare underhållsarbeten såsom filterbyten, slangbyten, byte av jonbytarmassa och återkommande rengöring av utrustning inom Silica och CRV för att säkerställa drift av anläggningarna. Genomföra driftanalyser samt specialanalyser vid behov. Ansvara för säckning av pursol. Utföra avställning och LoToTo på utrustning inför underhållsarbeten. Lägga in notifikationer i SAP Förbereda/skriva arbetstillstånd för arbeten huvudsakligen på CRV. Ersätta serviceoperatör och dagtidsoperatörer vid deras frånvaro under dagtid. Vi har ett ständigt fokus på hälsa, säkerhet och miljö och kräver att du tar en aktiv del i detta arbete genom att kontinuerligt sträva efter att förbättra din och dina kollegors arbetsmiljö. Du kommer tillsammans med produktionssupport ansvara för att CRV uppfyller kraven vad gäller rörmärkning och skyltning. Du är också aktiv i skyddsronder och BBSér och utför säkerhetsåtgärder samt agerar brand, säkerhets och inträdes -vakt vid behov. Vi arbetar med ständig kompetensutveckling och tror att du är en person som vill utveckla dig inom vår organisation genom att ta på dig större ansvar och nya arbetsuppgifter. Branscher världen över är beroende av vår viktiga kemi inom tillverkningen av vardagliga produkter som papper, plast, byggmaterial och personliga hygienartiklar. Med utgångspunkt i våra anställdas engagemang och vårt gemensamma engagemang för säkerhet, hållbarhet och öppen innovation har vi etablerat en världsklass verksamhet och byggt starka partnerskap med våra kunder. Vi arbetar i över 80 länder runt om i världen och vår portfölj av branschledande varumärken inkluderar Eka, Dissolvine, Trigonox och Berol.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet och består av cirka 29 500 medarbetare. Myndigheten är organiserad i sju polisregioner, lika många nationella avdelningar samt ett kansli. Fram till 2024 ska polisen växa med ytterligare 10 000 medarbetare, vilket kommer innebära många intressanta finansiella utmaningar. Ta chansen, bli en av dem så får vara med på resan och sök till Ekonomiavdelningen! Polismyndigheten erbjuder dig samhällsviktiga, intressanta och utvecklande arbetsuppgifter. Med stort engagemang, tillgänglighet och effektivitet strävar vi efter att erbjuda en arbetsplats som stimulerar till kreativitet, lärande och utveckling. Detta genom att tillvarata alla medarbetares engagemang och kompetens. Ekonomiavdelningen är en nationell avdelning inom polismyndigheten med ansvar för myndighetens finansiella styrning inklusive miljöledning, lokalförsörjning, inköp och service. Inom ekonomiavdelningen finns det 11 ekonomienheter som stödjer polisregionerna och de nationella avdelningarna med budgetering, uppföljning, analys och prognoser samt utgör ett verksamhetsnära stöd till budgetansvariga chefer. Nu söker ekonomiavdelningen en controller. En controller till ekonomienheten i Region Nord med placering i Sundsvall. Controller till EA Nord Ekonomienheten EA Nord ansvarar för den finansiella styrningen av Region Nord. Du kommer ingå i en grupp bestående av fem medarbetare och en enhetschef. Du tillhör Ekonomiavdelningen men är placerad i Region Nord tillsammans med övriga kollegor och chef. Enheten har ett nära samarbete med Region Nords funktion för verksamhetsstyrning. Arbetsbeskrivning Du kommer arbeta med finansiell styrning i nära samarbete med såväl kollegor som med budgetansvariga chefer på olika nivåer. Arbetet utförs med hög grad av självständighet och omfattar huvudsakligen budgetering, uppföljning, analys och prognos. Du kommer bl.a. att delta i budget- och uppföljningsdialoger, analysera och rapportera utfall till budgetansvariga chefer. I arbetet ingår också att upprätta kalkyler och ta fram finansiella beslutsunderlag. I förekommande fall bistår du vid verksamhetsplanering och beredning av verksamhetsplan. Därutöver tillkommer arbete i samband med årsbokslut, samt andra ekonomiadministrativa göromål som ingår i enheternas arbetsuppgifter. Kvalifikationer Vi söker dig som har: • minst kandidatexamen inom ekonomiområdet eller motsvarande utbildning/erfarenheter som arbetsgivaren bedömer som likvärdiga • minst ett par års erfarenhet av liknande arbetsuppgifter • god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i både tal och skrift Det är meriterande om du har erfarenhet av: • arbete med liknande arbetsuppgifter inom offentlig verksamhet, företrädesvis statlig verksamhet • arbete i Agresso och Excel • arbete i QlikView • anläggningsredovisning och anläggningsregister • projektredovisning • att ha arbetat med investeringar Personliga egenskaper Arbetsuppgifterna ställer krav på att du är analytisk, ansvarstagande och har god samarbetsförmåga. Samarbete och nära dialog med budgetansvariga chefer ställer också krav på god kommunikativ förmåga såväl som en god pedagogisk förmåga för att kunna förklara ekonomiska samband. Vidare är det bra om du har förmåga till helhetsperspektiv. Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper och personlig lämplighet. Kontaktpersoner Rekryterande chef: EA Region Nord: Helen Sundström Hetta, 076-115 82 20 Fackliga företrädare Fackliga kontaktpersoner: Kent Svärd/SACO, tfn 010-56 34 21 Sofia Ask/Polisförbundet, tfn 010-563 87 10 Johan Gertz/Fackförbundet ST, tfn 010-56 770 92 Karna Tillheden/SEKO Polisen, tfn 0732-490 422 Övrig information Anställningen: Polismyndigheten erbjuder alla medarbetare friskvårdsbidrag, en extra lokalt kollektivavtalad tjänstepensionsersättning, en friskvårdstimme per vecka. Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning om sex månader Arbetsort: Sundsvall Arbetstid: Flextid Tillträde: Enligt överenskommelse Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning, med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen, kommer genomföras före anställningen. Ansökan: Genom din ansökan samtycker du till att dina personuppgifter behandlas och sparas enligt personuppgiftslagen och dataskyddsförordningen. Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Polismyndigheten behandlar de personuppgifter som du lämnar till myndigheten för att kunna handlägga din ansökan på ett effektivt och rättssäkert sätt enligt dataskyddsförordningen (GDPR). Polismyndigheten är enligt 5 kap. 2 § offentlighets- och sekretesslagen (2009:400) skyldig att registrera allmänna handlingar. Dina uppgifter sparas i maximalt två år och kan komma att lämnas ut enligt offentlighetsprincipen. Mer information finns på www.polisen.se/personuppgifter/rattigheter Har du skyddad identitet, referenser eller annan information som du själv bedömer som olämplig att lämna ut, registrera dig inte i systemet utan ta kontakt med ansvarig HR-konsult Felicia Flyckt, felicia.flyckt@polisen.se. Polismyndigheten Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med cirka 29500 medarbetare. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Vi ser fram emot din ansökan!

Nationellt forensiskt centrum (NFC) söker chef till gruppen för fingeravtrycksframkallning i Linköping Nationellt forensiskt centrum, NFC, är en nationell avdelning inom Polismyndigheten. Verksamheten har sitt huvudsäte i Linköping och finns även i Stockholm, Göteborg och Malmö. Antalet anställda är sammanlagt cirka 500 personer. NFC:s uppgift är att som opartiskt expertorgan utföra undersökningar i brottmål åt rättsväsendets myndigheter. NFC har även ansvaret för en enhetlig och kvalitetssäkrad forensisk process inom hela Polismyndigheten som omfattar laborativ verksamhet, kriminalteknik och it-forensik. Dessutom ansvarar NFC för forskning och utveckling, expertstöd samt utbildning inom det forensiska området. Idag består NFC av sju sektioner med verksamhet inom områden som informationsteknik, biologi, droganalys, kemi och teknik, samt ett kansli. NFC söker ytterligare en gruppchef till gruppen fingeravtrycksframkallning vid Kemi- och tekniksektionen NFC vid labo-ratoriet i Linköping. Gruppen består idag av 20 forensiker och laboranter som arbe-tar med att framkalla latenta fingeravtryck på olika föremål som tas tillvara på brottsplatser men ska nu delas i två grupper. I ärendeverksamheten används ett flertal olika kemiska och fysikaliska framkallningsmetoder. Gruppen har ett stort och ökande inflöde av ärenden och utvecklar och optimerar kontinuerligt sin ärendeverksamhet. Verksamhetsutveckling, FoU och utbildning för olika intressenter inom rättsväsendet utförs av gruppen liksom att utvärdera och redovisa erhållna resultat till uppdragsgivare. Som chef för gruppen ska du - ha personalansvar - ansvara för ledning, planering och uppföljning av verksamheten - driva förändrings- och utvecklingsarbete med dina medarbetare - företräda myndigheten externt gentemot berörda intressenter och internt i rollen som arbetsgivare - ha kontakter med andra myndigheter och organisationer, både nationellt och internationellt - samverka internt med andra verksamhetsområden och sektioner - rapportera direkt till sektionschefen och ingå i sektionens ledningsgrupp - samverka med den andra fingergruppens gruppchef för att gemensamt utveckla verksamheten är du - verksamhetsansvarig – genom dina medarbetare når du goda resultat som ger önskvärda effekter - arbetsgivare – du påverkar och tar ansvar för arbetsgivarpolitiken samt tillämpar den för verksamhetens bästa - ledare – utifrån uppdraget coachar, motiverar, stödjer och skapar du förutsättningar för dina medarbetare att nå sin fulla potential har du - för funktionen relevant naturvetenskaplig examen/utbildning på master/magisternivå eller motsvarande kompetens arbetsgivaren finner lik-värdig - minst 1 års dokumenterad aktuell erfarenhet av chefs- och ledarskap - erfarenhet av att leda projekt - erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsarbeten - erfarenhet av det aktuella verksamhetsområdet besitter du - förmåga att skapa en tydlig målbild och uppnå resultat i balans med verksamhetens krav på effektivitet och kvalitet - förmåga att peka ut riktning, förklara varför samt skapa förutsättningar för att ta sig dit - förmåga och vilja att initiera, motivera, driva och leda förändring - förmåga att kommunicera med medarbetare och medborgare - förmåga att tillvarata medarbetarnas potential i utveckling av verksamheten - förmåga och vilja att lösa samhällsproblem tillsammans med andra samhällsaktörer När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som en del i urvalsprocessen kommer tester att användas. Erfarenhet av att framgångsrikt driva förändringsarbete är meriterande. Men även förmåga att utveckla personal och skapa bra gruppdynamik och ett positivt arbetsklimat ses som värdefullt. Övrig information - Anställningsform: Tillsvidare. Anställningen kan komma att inledas med en provanställning. - Arbetsort: Linköping - Arbetstid: Förtroendearbetstid - Tillträde: Snarast eller enligt överenskommelse Anställning som handläggare med funktionen chef med 4-års chefsförordnande Säkerhetsklassning Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning, med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen, kan komma att genomföras före anställning. Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Enligt gällande lagstiftning kräver anställningen att blivande anställd lämnar ett DNA-prov för registrering i myndighetens elimineringsdatabas. Kontaktuppgifter Mer information om uppdraget lämnas av Anders Åström, sektionschef 010-56 282 12. Information om rekryteringsprocessen lämnas av chefsrekrytering@polisen.se Fackliga företrädare För Polisförbundet: Per Thollin 010-5638586, för Saco-S: Nils Hydén 010-5628242, för ST: Heléne Tapper 010-5628178 och för SEKO: Ehrenfried Jäschke 010-5622110. Ansökan Välkommen med din ansökan senast 20 september 2018 i form av CV och personligt brev. Ansökan skickas till jobb.chef@polisen.se eller till adressen: Polismyndigheten, registratorskontoret, Box 12256, 102 26 Stockholm. Märk din ansökan med diarienummer: A410.545/2018 i mailets ärendemening. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan via papperspost. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Varmt välkommen med din ansökan senast den 20 september 2018!

PROJEKTLEDARE: LOKAL DEMOKRATI, DELAKTIGHET OCH UNG ORGANISERING Med fokus på utveckling av Inkubatorverksamhet och metoder för delaktighet Det här är en spännande tjänst för dig som vill vara med och utveckla en unik verksamhet i Sverige! Här kommer du att trivas om du söker ett omväxlande arbete i en mångkulturell miljö med innovativa arbetsmetoder. Hösten 2018 utvecklar Folkets Husby sin verksamhet med fokus på delaktighetsfrågor med utgångspunkt i underifrån-engagemang och boendes intressen. I centrum för arbetet står kunskapsfrågor kring hur individer och föreningar kan organisera sig, utveckla sin delaktighet och skapa sig inflytande. Arbetet består av att utifrån boendes idéer arbeta fram strukturer för en sådan långsiktig satsning. Arbetet fokuserar till viss del specifikt på målgruppen unga vuxna. Du behöver vara lyhörd, driven och ha stor social kompetens. Du som söker tjänsten ska vilja jobba för och utveckla en nystartad medborgardriven mötesplats med en ideell lokalt förankrad styrelse som arbetsgivare. Plats: Folkets Husby Omfattning: 100%, dagtid, arbete på kvälls- och helgarbete kan förekomma. Arbetstiden förläggs utifrån överenskommelse med verksamhetschef. Anställningsform: Visstidsanställning 12 mån Ansökan: Vi tar emot ansökningar och genomför intervjuer löpande. Ansökan ska innehålla ett CV och personligt brev. Detta skickas till verksamhetschef Hedvig Wiezell på hedvig@folketshusby.se. Märk din ansökan med Projektledare: Lokal demokrati, delaktighet och ung organisering Ansökningstid: Skicka in din ansökan fram till 3 september 2018. OM FOLKETS HUSBY Folkets Husby är en ideell förening som bildades hösten 2015 och hade sitt allra första årsmöte i april 2016. Sedan dess har ett 50-tal föreningar och privatpersoner blivit medlemmar och engagerat sig i huset på olika sätt. Folkets Husby driver den medborgardrivna mötesplatsen Husby träff på ca 700 kvm i hjärtat av Husby. Föreningen står på tre pelare; folkbildning, kultur och samhällsengagemang. Folkets Husbys styrelse, valberedning och personal i huset består av en sammanslutning av boende och verksamma personer i området som delar ett stort och gemensamt intresse - att styrkan finns hos de boende. Genom att det har bildats en ideell förening i syfte att skapa en medborgardriven mötesplats i Husby, öppnas många vägar och möjligheter att skapa ett hus för olika verksamheter. Målet är att ge utrymme till alla röster i norra Järva, med en bredd som gör att varje medborgare känner att huset är till för dem. ARBETSUPPGIFTER Du kommer inom din tjänst ansvara för att utveckla verksamhet för att stärka boendes egenmakt, delaktighet i den lokala demokratin och att arbeta fram forum där föreningar, boende och myndigheter möts för ömsesidig dialog och lyssnande. Arbetet görs utifrån boendes behov och med husets helhet i fokus. En del av detta arbete är att vidareutveckla Folkets Husbys Inkubatordel med fokus på samhällsnyttig verksamhet av och för unga vuxna. Inkubatorn är en plattform för ungas organisering med målet att stärka egenmakten, erbjuda fysiska arbetsrum och ge verktyg till föreningsutveckling, samhällsengagemang och demokratisk delaktighet. Du kommer att utforma utbildningsinsatser av stärkande karaktär i syfte att stärka deltagarna och närområdet. Arbetet utgår från boendes behov och sker i samverkan med aktörer som t ex folkhögskola, universitet, forskare, samt ideell och offentlig sektor. Arbetsuppgifterna avser bl a att: – I dialog med medlemsföreningar och boende utveckla forum för medborgarinflytande – Utveckla och tillgängliggöra kvalitativ verksamhet och struktur för Ínkubatorns verksamhet med föreningsutveckling och entreprenörskap – Koordinera och genomföra program inom ramen för Lokal demokrati och delaktighet med föreläsningar, workshops, seminarier, studiebesök i samverkan med aktörer och partners – Dokumentera och kommunicera innehållet i verksamheten både internt och externt – Utvärdera och kontinuerligt följa upp insatserna med övrig personal och arbetsgrupp Projektledarens närmaste kontaktperson är verksamhetschefen. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som tidigare har arbetat med demokratiarbete, socialt arbete, organisering eller metodutveckling med erfarenhet av projektledning. Du har erfarenhet av att arbeta fokuserat och målinriktat med lokal organisering och medskapande metoder. Du har relevant utbildning inom socialt arbete, projektledning eller har motsvarande kunskap inhämtad på annat sätt. Vi ser gärna att du har en koppling till närområdet i Järva. Du behärskar svenska obehindrat och pratar gärna t ex arabiska, somaliska, tigrinja, dari eller persiska. PERSONLIGA FÄRDIGHETER Du har en god social kompetens och är lyhörd Du är flexibel och arbetar både självständigt och i nära dialog med medarbetare Du har en god förmåga att arbeta fokuserat och målinriktat Du har ett lösningsorienterat arbetssätt och en god samarbetsförmåga Du har en förmåga att arbeta både strategiskt och operativt ANSTÄLLNINGSVILLKOR Visstidsanställning 12 mån Tillträde omgående Fast lön Utdrag från brottsregistret inlämnas enligt rutin innan uppdraget påbörjas. Folkets Husby arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. För frågor och ytterligare information om tjänsten, kontakta: Verksamhetschef Hedvig Wiezell 072 501 22 49 Styrelseordförande Hayaat Ibrahim 0704 25 29 22 Välkommen med din ansökan redan idag! Vi tar emot ansökningar via e-post hedvig@folketshusby.se fram till den 3 september 2018

Beskrivning av arbetsplatsen Avdelningen för särskilda utredningar (SU) handlägger ärenden enligt förordningen (2014:1106) om handläggning av ärenden om brott av anställda inom polisen och vissa andra befattningshavare (SUF). Ärendena avser anmälningar mot anställda inom Polismyndigheten och Säkerhetspolisen, den som genomgår grundutbildningen till polis, åklagare, domare, nämndemän riksdagsmän, statsråd samt personal som står direkt under polisiär arbetsledning såsom inhyrda arrestvakter. Vidare ska avdelningen vid behov ge stöd och biträde till Justitieombudsmannen, Justitiekanslern och andra myndigheter. Oberoende och kvalitet Chefen för avdelningen anställs genom beslut av regeringen och verksamheten finansieras via egen anslagspost. Polismyndighetens insynsråd och regionpolisråd har till uppgift att särskilt följa verksamheten. SU är en fristående avdelning inom Polismyndigheten och är lokaliserade frånskilt från övrig polisverksamhet. Alla utredare vid SU är kommissarier med lång erfarenhet av utredningsverksamhet och kompetenser från olika verksamhetsområden. Avdelningen samverkar med Särskilda åklagarkammaren (SÅK) och har bland annat upprättat gemensamma handlingsrutiner. Organisation Avdelningen består av ett kansli, en ärendesamordningsenhet, en underrättelseenhet, en spaningsenhet samt tre utredningsenheter. Kansliet, ärendesamordningsenheten, underrättelseenheten samt spaningsenheten är placerade i Stockholm. Utredningsenheterna är placerade i Stockholm, Göteborg och Malmö. Avdelningen söker nu en operativ analytiker med placering vid utredningsenheten i Stockholm. Beskrivning av arbetsuppgifter Den huvudsakliga arbetsuppgiften på enheten är utredningsarbete som avser misstanke om brott begånget i tjänsten eller på fritiden av polisanställd och vissa andra myndigheters befattningshavare. Brotten som utreds är av varierande karaktär. Den främsta arbetsuppgiften som operativ analytiker är att vara förundersökningsstöd åt utredarna på enheten i Stockholm, men du kommer också att få hjälpa de andra enheterna vid behov. Arbetsuppgifterna består bland annat av att: • bearbeta och analysera information • sammanställa information för vidare operativa åtgärder • sammanställa strukturerade underlag Analytikerns material ska kunna fungera som bevismaterial vid en förhandling. Kvalifikationer Vi söker dig som har: • erfarenhet av kvalificerat utredningsarbete inom brottsbekämpande verksamhet eller motsvarande • praktisk erfarenhet av arbete med kvalitativa analysmetoder • praktisk erfarenhet av programvaror för inhämtning och analys av information från sociala medier • goda kunskaper i Excel • goda kunskaper i engelska Du måste behärska svenska flytande, både i tal och skrift Meriterande Det är meriterande om du har: • akademisk examen med inriktning mot juridik, kriminologi, statsvetenskap, polisexamen eller annan utbildning som arbetsgivaren kan bedöma som likvärdig • praktisk erfarenhet av iBase och Analyst´s Notebook • praktisk erfarenhet av att arbeta med programvaror för videoredigering • kunskaper i de polisiära it-systemen • erfarenhet av att visualisera material i komplexa informationsmängder • praktisk erfarenhet av inhämtande av uppgifter från teleoperatörer samt analysera dessa • erfarenhet av polisens utredningssystem DUR2 Personliga egenskaper Du ska ha förmågan att kunna arbeta självständigt, men också i grupp. Arbetet ställer stora krav på noggrannhet, gott omdöme, flexibilitet och hög integritet. Du ska ha ett strukturerat arbetssätt och en god kommunikationsförmåga. Du bidrar också aktivt för att utveckla verksamheten. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet Kontaktperson Vill du veta mer? Välkommen att kontakta kanslichef, Jan Karlsson, tfn 010-563 56 50 Facklig information lämnas av: Kent Svärd, SACO, tfn 010-56 34 21; Sofia Ask, Polisförbundet, tfn 010-563 87 10; Johan Gertz, Fackförbundet ST, tfn 010-56 770 92 Karna Tillheden, SEKO Polisen, tfn 010-561 66 27 Övrig information Arbetsort: Stockholm Anställningsform: Tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning Omfattning: Heltid Arbetstid: Dagtid, flextid tillämpas Tillträde: Enligt överenskommelse Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning (med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen) genomförs före anställning. Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Vi erbjuder en arbetsplats med många intressanta arbetsuppgifter och yrkesgrupper i en mycket lärande organisation. Vi bedriver vår verksamhet med det engagemang, den tillgänglighet och den effektivitet som vårt uppdrag kräver. Polisen arbetar aktivt med jämställdhet och mångfald och strävar efter att skapa en arbetsplats där skiftande erfarenhet och bakgrund tas till vara. Våra anställda har tillgång till ett friskvårdsutbud med goda träningsmöjligheter. Ansökan, Välkommen med din ansökan bestående av personligt brev och CV (inga betyg eller intyg). Vi tar endast emot bilagor i pdf- eller doc-format. Du söker tjänsten genom att skicka din ansökan till jobb.na@polisen.se och anger diarienummer: A380.892/2018 i ämnesraden. Genom din ansökan samtycker du till att dina personuppgifter behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen. Din ansökan är även en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Har du skyddad identitet, referenser eller liknande information som du själv bedömer som olämplig att lämna ut, ta kontakt med hr.support@polisen.se Intervjuer är planerade att äga rum under vecka 37 och 38. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Varmt välkommen med din ansökan senast den 31 augusti 2018