NAV Hammerfest-Måsøy

Nav Hammerfest-Måsøy trenger deg! 

Er du vår nye veileder? 

• Har du et brennende ønske om å gi mennesker en sjanse til å bidra i arbeidslivet? 
• Er du en problemløser som trives med å finne gode løsninger sammen med mennesker i utfordrende situasjoner, og blir du motivert av å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? 
• Er du opptatt av å ivareta mennesker, og våger deg inn i utfordrende samtaler? 

Svarte du "JA" på disse spørsmålene? Da kan det være deg vi leter etter!

Hos Nav Hammerfest-Måsøy jobber vi for å gi mennesker muligheter. Vi søker nå etter en engasjert veileder, hvor oppgavene er veiledning, støtte og oppfølging av mennesker for deltakelse i samfunn, arbeid og/eller utdanning. I stillingen er det viktig at man kan inspirere og motivere andre, finne muligheter og se ressurser hos de man følger opp. Hovedmålet er å øke deltakelsen i arbeidslivet. 

Virksomheten har i dag 29 medarbeidere fordelt på fire oppfølgingsteam og består av kollegaer og veiledere med sterk fagkompetanse, øyne for utvikling og mye godt humør. Her er det takhøyde for faglige diskusjoner og respekt for ulikhet. Du vil møte et sterkt engasjement for å gi mennesker muligheter til utvikling, arbeid og utdanning.

Arbeidssted Hammerfest.

Arbeidsoppgaver

Som veileder i Nav Hammerfest-Måsøy setter du mennesket i sentrum i alt du gjør. 
Generelle arbeids- og ansvarsområder for veiledere i Nav Hammerfest-Måsøy: 

• Bidra til å identifisere den enkelte sine interesser, kompetanse, ressurser og sterke sider, ferdigheter og evner 
• Vurdere den enkelte sitt oppfølgingsbehov, bidrar til helhetlig oppfølging og eventuelle behov for kvalifiserende tiltak 
• Veilede og motivere mennesker for deltakelse i samfunn, arbeid og/eller utdanning
• Saksbehandle, gi informasjon, råd og veiledning etter lov om folketrygd, nav-loven og lov om sosiale tjenester 
• Benytte ditt eget og Nav sitt nettverk av arbeidsgivere og bedrifter i regionen og utvikler samarbeidet med disse for å gi mennesker muligheter for mestring og jobb
• Samarbeide godt med leger/behandlere, arbeids- og inkluderingsbedrifter, utdanningstilbydere og andre for å gi mennesker muligheter for mestring og jobb
• Bidra med din kompetanse og entusiasme i teamet

Kvalifikasjonskrav

Søknad sendes elektronisk via Jobbnorge. Vi ber om at du levere fullstendig søknad der all utdanning og arbeidserfaring er registrert.

Utdanning

• Bachelorgrad innen relevante fag

Vennligst benytt vitnemålsportalen til dokumentasjon av høyere utdanning

Ferdigheter

• Interesse og forståelse for Nav sitt samfunnsoppdrag 
• Gode læringsevner
• Veiledningskompetanse 
• Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsferdigheter 
• Erfaring med å håndtere komplekse problemstillinger 
• God digital kompetanse 
• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig

I tillegg er det en fordel om du har: 

• Kunnskap om- og evne til å veilede innen personlig økonomi 
• Erfaring med oppfølging, kartlegging og veiledning av mennesker i ulike livssituasjoner
• Interesse og kjennskap til det lokale arbeidsmarkedet og god oversikt over kvalifiserings- og utdanningstilbud
• Forvaltningskompetanse, juridiske emner

Personlige egenskaper

• Du har evne til å jobbe selvstendig, men også som lagspiller 
• Du jobber målrettet, strukturert og effektivt 
• Du er positiv, selvstendig og tar initiativ
• Du møter mennesker i en krevende livssituasjon med respekt, empati og profesjonalitet

Dette tilbyr vi

I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje.

Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter. Her finner du informasjon om offentlig tjenestepensjon 

Videre får du:

• Gode muligheter for videre- og etterutdanning 
• Eget introduksjonsprogram for nyansatte 
• Lønn etter avtaleverk 

Tilsetting skjer på de vilkår og med de plikter som følger av lov, tariffavtale og reglementer.

Nærhet til alt

Velkommen til Hammerfest, en spennende kommune med en kreativ og entusiastisk befolkning. Sammen har vi alle muligheter for å skape et godt lokalsamfunn og et godt sted å bo!

Video: https://www.youtube.com/watch?v=F8ZcoEu74n4&ab_channel=Hammerfestkommune

Jobbe og bo i Hammerfest

Hammerfest kommune ligger tiltakssonen i Finnmark og Nord-Troms, her får du for tiden:

• Skattefradrag på alminnelig inntekt 
• Gratis barnehageplass
• Nedskriving av studielån

Nyttige nettsteder å besøke:

• Jobb hos oss
• Visit Hammerfest

Generell informasjon

I henhold til offentlighetsloven § 25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søknad, CV og vedlegg sendes elektronisk.

Om arbeidsgiveren:

Vit at æ elske din kompetanse  Vi som kommune skal bidra til god samfunnsutvikling, levere velferdstjenester til innbyggerne og legge til rette for lokaldemokratiet. For å få til det trenger vi dyktige og kompetente medarbeidere. Vi legger også til rette for at våre ansatte skal kunne vedlikeholde og utvikle sin kompetanse.

Vit at æ elske din erfaring  Vi som kommune yter tjenester til innbyggere og brukere i mange ulike livsfaser. Det er verdifullt for oss å ha ansatte med mange ulike bakgrunner og forskjellig erfaring. Vi forventer at våre ansatte skal være bevisste på sitt ansvar for kommunens samfunnsoppdrag og på sin betydning for brukernes opplevelse

 

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. Vi trenger å styrke Luftvernkompetansen og har to ledige stillinger som fagarbeider på elektronikkseksjonen ved Bjerkvik tekniske verksted (BTV), som vi ønsker å få besatt med dedikerte og motiverte personer. Hvis du har de rette faglige og personlige kvalifikasjonene som kreves til stillingen, og trives i et hektisk arbeidsmiljø med spennende utfordringer, kan du være den vi er på utkikk etter.

BTV er underlagt Våpenteknisk regiment (VTR), som ble opprettet fra 1. juni 2025, og består av verksteder og tekniske avdelinger lokalisert i store deler av Norge. VTR er ansvarlig for alle Hærens verksteder og reservedelslagre, samt teknisk og forsyningsansvarlig for alt landmateriell i driftsfasen. Dette inkluderer også støtte til øvrige deler av Forsvaret. Regimentet samvirker tett med Forsvarsmateriell (FMA) i hele livsløpet til materiellet. BTV er et verksted med driftslager i VTR som er lokalisert i Bjerkvik og Osmarka. Verkstedet kontrollerer, vedlikeholder, reparerer, modifiserer og understøtter militære landmateriellsystemer i Forsvaret. BTV utøver rådgivning og utdanning for bruk, støtter med gjenvinning av komponenter og administrerer Hærens hovedlager for tekniske reservedeler. BTV består av både fagarbeidere og militære teknikere med forskjellige fagbrev for å dekke vedlikeholdsporteføljen.

Arbeidsoppgaver

Hva skal du jobbe med?

• Vedlikeholde og reparere Forsvarets kommunikasjons- og våpensystemer 
  
• Bidra i kvalitets- og utviklingsarbeid 
  
• Delta i andre arbeidsoppgaver ved behov 
  
• Utføre teknisk vedlikehold/fagarbeid i henhold til godkjente planer, fastlagte rutiner og faglig standard, herunder delta i planlegging og tilrettelegging av oppdragene 
  
• Vurdere og avklare behov for deler, samt gjennomføre bestilling 
  
• Støtte lærlinger i deres arbeid 
  

Kvalifikasjoner

Hvilke kvalifikasjoner trenger du for stillingen? 

• Relevant fagbrev innen elektronikk (dataelektroniker eller tilsvarende) 
  
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne 
  
• Førerkort klasse B 
  
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk 
  
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)

Det er også ønskelig at du har: 

• Kjennskap til forsvarets materiell 
  
• Erfaring med arbeid på luftmateriell, regelverk og dokumentasjon
  
• Førerkort klasse C eller tilfredsstille helsekrav til dette 
  
• Erfaring med bruk av SAP som produksjonsverktøy 
  
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne på engelsk 
  
• Kunne lese å forstå teknisk dokumentasjon både på norsk og engelsk 

Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som: 

• Arbeider systematisk og selvstendig, og samtidig jobber godt i team
  
• Er løsningsorientert
  
• Er nøyaktig og følger arbeidsbeskrivelser og teknisk dokumentasjon, samtidig som du opprettholder faglig integritet
  
• Er fleksibel og har evne til å håndtere en hektisk arbeidshverdag
  
• Er pålitelig og etterrettelig

Vi legger vekt på personlig egnethet.

Vi tilbyr

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
  
• Mulighet for fleksibel arbeidstid
  
• Tilhørighet i et godt fag- og utviklingsmiljø med høy kompetanse
  
• Mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden per uke
  
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no), som har en av Norges beste pensjonsordninger

Stillingen lønnes etter Verkstedoverenskomsten for Forsvaret som for tiden er fra 695.705 til kr. 759.618 pr år (stillingskode 5111 Fagarbeider). Lønn beregnes ut fra ansiennitet og kompetanse. Det trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse. 

Vi planlegger for å gjennomføre intervjuer av aktuelle søkere i uke 38 - 2026.

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad! 

Kontaktinformasjon

Indahl, Eirik, Seksjonsleder, +47 959 38 697

Arbeidssted

Småbergan 9
8530 Bjerkvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5170304273
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.09.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Hæren er du med på å skape sikkerhet på landjorda. Et forsvar kan ikke greie seg uten styrker på bakken. Hæren er avgjørende for å beholde kontrollen over norske landområder, og oppgavene er mange også i fredstid.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Er dette Norges beste kokkejobber? Vil du ha en trygg og god arbeidsgiver? Vi ved Forsvarets Operative Hovedkvarter søker herved deg.

Ved våre to kjøkken har vi to ledige stillinger som kokk i ettårige vikariater, med mulighet for forlengelse. Vi ser etter deg som trives med å samarbeide med andre, samtidig som du kan arbeide selvstendig. Du er kreativ, serviceinnstilt og opptatt av å skape gode matopplevelser for våre gjester og soldater.

Våre kjøkken er i Bodø-området, lokalisert i Bodin leir og på Reitan. Som kokk må du derfor påregne arbeid ved begge kjøkken. Kjøkkenene har et godt renommé og serverer daglig frokost, lunsj og middag. I tillegg til den daglige driften produseres det VIP-lunsjer og -middager, samt mat til øvelser og andre militære aktiviteter. Arbeidshverdagen er derfor variert og byr på ulike faglige utfordringer.
Stillingen inngår i en toskiftsordning med arbeid hver tredje helg.

Vi ønsker tiltredelse så snart som mulig.

Arbeidsoppgaver

Utføre daglige leveringer og arbeidsoppgaver ved FOH Kjøkken Reitan og Bodin leir herunder bl.a.:

• Produsere, klargjøre, anrette og utposjonere mat til større grupper
• Må kunne delta og produsere mat under øvelser, arrangementer, VIP servering o.l når bedriften vår krever det
  
• Delta aktivt i opplæring av lærlinger etter opplæringsplanen for lærlinger i henhold til fagplan
• Gjøre rent i henhold til hygieneforskrifter og internkontroll ved bruk av E-Smiley og rutiner
• Følge opp kunder og ivareta kasse-funksjoner og være aktiv i spisemessen
• Bidra med varemottak
  

Kvalifikasjoner

Må-krav

• Fortrinnsvis fagbrev som Institusjonskokk/restaurantkokk, men  kokk med fagbrev innen mat og resturantfaget er også relevant
• Relevant erfaring fra kokkefaget
• God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Førerkort klasse B
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET  før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)
• Må kunne oppfylle fysiske minimumskrav *
  

Bør-krav:

• Minst 2 års relevant arbeidserfaring
• Erfaring med produksjon av selskapsmat

Personlige egenskaper

I denne stillingen ser vi etter deg som samarbeider godt sammen med andre, samtidig som du er selvstendig og tar ansvar for egne arbeidsoppgaver. Du er åpen for både å gi og motta veiledning, og bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø. Videre har du god ordenssans, arbeider strukturert og er fleksibel når situasjonen krever det. Du er serviceinnstilt, løsningsorientert og opptatt av å levere god kvalitet i arbeidet ditt. Evne til å bevare roen og arbeide effektivt i perioder med høyt tempo vil også være viktig i stillingen.

*Kravet er satt for at personell ansatt ved Forsvarets fjellanlegg på Reitan skal kunne evakuere seg selv ut av fjellanlegget.

 

Legg ved attester, vitnemål og førerkort når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen.

Søknader uten de etterspurte attester, vitnemål og sertifikat (førerkort kl B), vil ikke bli behandlet.

Vi tilbyr

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

• Spennende og til tider travle arbeidsdager med mange oppgaver og utfordringer
• Et godt arbeidsmiljø
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• Mulighet for faglig og personlig utvikling
• Mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden pr uke
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger
  
  
  Du vil få stilling som Kokk m/fagbrev midlertidig inntil 1 år, med mulighet for forlengelse (stillingskode 1203), med lønn fra kr. 505 473 til kr. 559 369 per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.
  
  
  Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Jonsson, Anders Christer Osbakk, Kjøkkensjef, +47 93683953

Arbeidssted

Postboks 33
8058 TVERLANDET

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5163632321
Stillingsprosent: 100%
Midlertidig
Startdato: 23.09.2026
Sluttdato: 22.09.2027
Søknadsfrist: 22.09.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Forsvarets operative hovedkvarter (FOH) bidrar du til å ivareta landets sikkerhet og interesser. FOH verner norske interesser ved å planlegge og utføre militære operasjoner i Norge og i utlandet. Dette omfatter alt fra Kystvakten, redningstjenesten og grensevakten, til norske soldater i utlandet.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Statnett står midt i en historisk satsning på å utvikle og forsterke kraftsystemet i Norge. Vi skal bygge ny kapasitet, oppgradere eksisterende anlegg og legge til rette for økt elektrifisering og grønn verdiskaping i hele landet. Dette gir høy utbyggingsaktivitet de kommende årene – og stiller store krav til sikker og effektiv gjennomføring.

For å lykkes søker vi nå erfarne byggeledere som vil ha en sentral rolle i gjennomføringen av våre prosjekter. Du vil være sentral i oppfølgingen av arbeidene på byggeplass, inkludert kontraktsoppfølging, og ha et særlig ansvar for elsikkerhet og HMS, slik at prosjektene leveres i tråd med krav til sikkerhet, kvalitet, fremdrift og kostnad, i tett samarbeid med prosjektleder, prosjekteringsleder og entreprenører.

Bli med på noen av Statnetts viktigste utbyggingsprosjekter i Nord-Norge. Rollen innebærer i hovedsak arbeid ute på byggeplass, med Alta som et naturlig utgangspunkt. De første prosjektene vil være lokalisert i Skaidi, omtrent én times kjøring fra Alta. Prosjektlokasjon vil variere over tid, og reising må påregnes som en naturlig del av stillingen. Vi legger samtidig til rette for fleksible løsninger, og det er ikke et krav å være bosatt i nærheten av den aktuelle prosjektlokasjonen.

Arbeidsoppgaver

Som byggeleder vil du ha en sentral rolle i både planlegging og gjennomføring av prosjektene. Du tar ansvar i tidligfase med planlegging av gjennomføring og hvordan prosjektene best kan bygges, og følger prosjektene tett videre ute på byggeplass.

Dine viktigste oppgaver vil blant annet være:

• Lede og følge opp aktivitet på byggeplass innen lednings-, stasjons- eller kabelprosjekter
• Sikre god oppfølging av entreprenører og kontrakter i gjennomføringsfasen
• Bidra i planlegging av gjennomføring og kontrahering
• Bistå prosjektleder i kontraktsoppfølging og endringshåndtering
• Følge opp bruk av byggherretjenester
• Lede kontrollarbeid innen:
  • HMS, inkludert ytre miljø
  • Fremdrift
  • Kvalitet på utførelse

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har solid erfaring fra bygg- og anleggsbransjen og som trives med ansvar i gjennomføringsfasen av prosjekter.

Vi tror du har:

• Ingeniørutdanning eller teknisk fagskole innen elkraft, bygg, anlegg eller annen relevant retning
• 5-10 års relevant erfaring fra byggeplass, for eksempel som byggeleder, anleggsleder eller tilsvarende
• Erfaring med ledelse av byggeplassteam og oppfølging av entreprenører
• God forståelse for gjennomføring av entrepriser
• God kjennskap til og erfaring med bruk av relevante kontraktstandarder som NS 3420, 8405, 8406 og 8407
• Generelt gode IT-kunnskaper
• Førerkort klasse B
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Det er en fordel om du også har:

• Erfaring fra større og komplekse utbyggingsprosjekter 
• Kompetanse innen elsikkerhet i høyspentanlegg 
• Kjennskap til kontraktstandarder (for eksempel NS 8401, 8402 eller 8403)

Stillingen forutsetter at du kan sikkerhetsklareres og autoriseres i henhold til sikkerhetslovens bestemmelser.

  

Personlige egenskaper

For å lykkes i rollen ser vi etter deg som trives med ansvar ute i prosjektene, og som evner å kombinere struktur med en praktisk og løsningsorientert tilnærming. Du jobber godt både selvstendig og sammen med andre, og bidrar positivt i samarbeid med kollegaer, entreprenører og øvrige aktører.

Vi tror du kjenner deg igjen i følgende:

• Du er strukturert og evner å holde oversikt i en operativ arbeidshverdag
• Du tar ansvar, er proaktiv og følger opp oppgaver helt til mål
• Du kommuniserer tydelig og samarbeider godt med ulike aktører
• Du er beslutningsdyktig og løsningsorientert i møte med utfordringer

Vi tilbyr

• Mulighet til å jobbe i selskap med en kritisk samfunnsoppgave og mot det grønne skiftet
• Utviklingsmuligheter og interessante og utfordrende arbeidsoppgaver i sterkt fagmiljø
• Konkurransedyktig lønn
• Fleksibel arbeidstidsordning
• Muligheten til å jobbe hjemmefra
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Bedriftshelsetjeneste
• Firmahytter, trimrom og bedriftsidrettslag

Kontaktinformasjon

Erling Lampe, Partner i Capus, +47 991 60 110, erling.lampe@capus.no
Lars Følstad, Rådgiver i Capus, +47 901 64 707, lars.folstad@capus.no

Arbeidssted

Nydalen allé 33
0484 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Statnett

Referansenr.: 5174073718
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 28.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Om Statnett:

Vårt oppdrag er å sikre strømforsyningen i Norge døgnet rundt hele året.

Visjonen vår:

Vi kobler Norge sammen:

Statnett bygger og drifter kraftsystemet som kobler Norge sammen – fra produksjon til forbruk.

Vi sikrer elektrifisering og legger grunnlaget for aktivitet, utvikling og verdiskaping over hele landet, nå og i framtiden.

Våre verdier skal være rettesnor for våre handlinger, hvordan vi samarbeider og våre valg

• Vi leverer effektivt på prioriterte oppgaver, med riktig tempo og kvalitet, og hele veien ut
• Vi har mot til å prioritere og forenkle, til å gi tillit og til å tenke nytt
• Vi gjør det sammen for effektiv samhandling, for å bygge relasjoner og deler
  
  

Hvorfor skal du velge å jobbe i Statnett?

• Vi setter helse, miljø og sikkerhet foran alt
• Vi forvalter landets viktigste infrastruktur
• Vi tilrettelegger for utvikling, vekst og gode prestasjoner
• Vi legger til rette for god balanse mellom jobb og fritid
• Vi har mangfoldsgruppe med blant annet Kvinnenettverk, nevromanfoldsambassadører og Pride-markering.

Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Krav til søknaden din
Vi behandler kun søknader som registreres elektronisk med relevante vedlegg. Statnett forvalter kritisk infrastruktur og følger retningslinjer og lovpålagte sikkerhetskrav fra norske myndigheter i våre ansettelsesprosesser. Vi foretar bakgrunnssjekk og gjør egnethetsvurdering med hjemmel i energiloven ved ansettelse. Dersom stillingen krever sikkerhetsklarering etter sikkerhetsloven, må du være villig til å oppgi relevante opplysninger.

Om stillingen

Ved Universitetet i Agder, Fakultet for samfunnsvitenskap er det ledig en 100 % stilling som doktorgradsstipendiat i informasjonssystemer, tilknyttet Institutt for informasjonssystemer, for en periode på̊ tre år, ev. fire år med 25 % annet karrierefremmende arbeid. Tiltredelse etter avtale med fakultetet, men ønskelig med oppstart sent 2026 eller tidlig 2027. Arbeidssted er Campus Kristiansand.

Institutt for informasjonssystemer tilbyr bachelor-, master- og ph.d.- grad i informasjonssystemer, mastergradstudium i cybersikkerhet og videreutdanningsmaster i digitalisering. Med mer enn 50 forskningsaktive ansatte er instituttet en av de største forskningsgruppene innen informasjonssystemer i Norge. 

Arbeidsoppgaver

Institutt for informasjonssystemer inviterer søkere til å utarbeide en forskningsskisse for et doktorgradsprosjekt som undersøker hvilken rolle digitale plattformer og KI‑baserte løsninger spiller i radikalisering og rekruttering til ekstremisme, med særlig vekt på unge mennesker. Prosjektet kan gjerne – men er ikke begrenset til – å belyse hvordan digitale plattformer bidrar til å skape og spre radikalt innhold, hvordan algoritmer forsterker eller demper slikt innhold, samt hvordan disse mekanismene kan reguleres gjennom politikk og styring.

Doktorgradsstipendiaten forventes å samarbeid med et nytt nasjonalt innsatssenter mot voldelig ekstremisme (NIVE): https://arkivet.no/nasjonalt-innsatssenter-mot-voldelig-ekstremisme/), som er lokalisert i Kristiansand

Nødvendige kvalifikasjoner

• mastergrad på 120 studiepoeng i informasjonssystemer eller et nært beslektet fagområde, med et gjennomsnitt på B eller bedre
• oppfylle kravene for opptak til ph.d.-programmet i samfunnsvitenskap
• et vitenskapelig originalt og faglig solid prosjektforslag som er egnet til å gi et selvstendig bidrag til forskning innen informasjonssystemer 
• sterke analytiske ferdigheter
• gode skriftlige og muntlige engelskkunnskaper

Masterstudenter som fullfører graden dette året må ha levert masteroppgaven til vurdering innen søknadsfristen, og mastergraden må være formelt godkjent senest fire uker etter søknadsfristen.

Ansettelsesvilkår for rekrutteringsstillinger fremgår av Forskrift til universitets- og høyskoleloven.  

Les mer om ph.d.-programmet ved Fakultet for samfunnsvitenskap her.

Personlige egenskaper

• gode kommunikasjonsevner (skriftlig og muntlig)
• evner til kritisk refleksjon
• proaktiv, tilpasningsdyktig og åpen for nye ideer
• evne til å balansere fokus på resultat og sosiale egenskaper
• evne til å jobbe uavhengig og i team
• sterk motivasjon til å bidra til et bra arbeidsmiljø 

Vi tilbyr

• faglig utvikling i en stor, spennende og samfunnsviktig organisasjon 
• et godt, inkluderende og mangfoldig arbeidsmiljø 
• moderne lokaliteter og et allsidig velferdstilbud 
• medlemskap i Statens pensjonskasse 

Mer om UiA som arbeidsplass. 

Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ lønnsplan 17.515, kode 1017 stipendiat, kr 550 800 brutto pr år. For spesielt kvalifiserte søkere han høyere lønn vurderes.  Fra lønnen går det lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse        

Generell informasjon

UiA er et åpent og inkluderende universitet. Vi har tro på at mangfold beriker arbeidsplassen og gjør oss bedre. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn, nedsatt funksjonsevne eller “hull i CV-en"

Den som ansettes, har rettigheter og plikter etter de retningslinjer som til enhver tid gjelder for stillingen. Ansettelse foretas av Ansettelsesutvalget for undervisnings- og forskerstillinger ved Universitetet i Agder. 

Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju. Det vil også bli innhentet referanser etter nærmere avtale med søkeren. Det kan bli foretatt bakgrunnssjekk for å verifisere opplysninger som kommer frem av tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk skjer alltid med søkerens samtykke, og ansettelse i stillingen forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette. Mer om ansettelsesprosessen.  

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2.ledd kan søker be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista. Universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søker vil bli varslet i forkant ved eventuell offentliggjøring. 

Ved meningsforskjell mellom den norske og den engelske teksten skal den engelske teksten legges til grunn.

Søknad

Søknaden og nødvendige opplysninger om utdanning og erfaring (inkludert vitnemål og attester) sendes elektronisk, benytt linken "Søk stillingen". 

Følgende må lastes opp elektronisk: 

• vitnemål med karakterer
• kopi av masteroppgave. 
  • for de som er nær innlevering av masteroppgaven ber vi om et utvidet sammendrag og en forventet dato for ferdigstilling 
• søknadsbrev (maks 1 side, ca. 500 ord) med din motivasjon for å søke stilling
• prosjektbeskrivelse på maksimum 5000 ord. 
  • prosjektbeskrivelsen må inkluderer foreløpige forskningsspørsmål, forslag til teoretiske vinklinger, potensielle metodiske tilnærminger og forslag til fremdriftsplan
• vitenskapelig arbeid og FoU-virksomhet, samt liste over disse 
• navn og kontaktinformasjon for to referanser

Kvaliteten på prosjektbeskrivelsen vektlegges høyt i vurderingsprosessen. 

Søkeren har selv ansvar for å levere fullstendig dokumentasjon digitalt innen søknadsfristen. All dokumentasjon må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk. Prosjektbeskrivelsen må foreligge på engelsk.

Søknadsfrist: 01.10.26.

Kontaktinformasjon

For spørsmål knyttet om stillingen:

• Professor Øystein Sæbø, Instituttleder: oystein.sabo@uia.no 

For spørsmål om søknadsprosessen::

• Seniorrådgiver HR Anna Færavaag anna.c.faravaag@uia.no 

Sammen om kunnskap

Når engasjerte mennesker samles om kunnskap, er alt mulig.

Universitetet i Agder kombinerer Sørlandets unike varme og nærhet med førsteklasses vitenskapelig, teknologisk og kunstnerisk kompetanse.

Vil du jobbe med oss for å skape bedre løsninger på våre felles utfordringer?

Video: https://www.youtube.com/watch?v=yXqsb57qurk

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Agder har over 1500 ansatte og nesten 14 000 studenter. Det gjør oss til en av Sørlandets største arbeidsplasser. Våre ansatte forsker, underviser og formidler kunnskap fra alle sine fagområder.Universitetet holder til på to moderne campuser i Kristiansand og Grimstad.
 

Enhet for Kirurgiske og ortopediske leger ved Hammerfest sykehus har i dag 4 LIS3 stillinger i ortopedi og har nå ledig et vikariat på 7 mnd. med mulighet for forlengelse.

Hos oss får du mye ansvar og mulighet til å utvikle deg faglig i den retningen du ønsker. Du får mye tid på operasjonssalen selv som ny LIS, og vi strekker oss langt for å få til kurs og framgang i spesialiseringsløpet. Vi har traume funksjon hvor man alternerer med LIS2 på kirurgen som undersøkende kirurg.

Som LIS 3 i ortopedi har du er 4-delt vakt med hjemmevakt på natt og vakt hver 4. helg. Hver 4. uke er satt av til avspasering og fordypning, som gir gode muligheter for både å utforske resten av Finnmark, eller pendle dersom du ønsker dette.

👉Utdanningsplan for spesialiseringen finner du HER.

Det er et godt og hyggelig LIS-miljø på sykehuset med god mulighet for sosialisering utenfor jobb. Hammerfest er en liten koselig by med mange muligheter både for jobb og fritid. Noe av det beste er at det er kort vei til alt. Vi bruker fem minutter hjem, fem minutter til butikken, fem minutter til trening, fem minutter til skole/barnehage og fem minutter til naturen. Her slipper vi å bruke tid på transport og kø.

Har du spørsmål kan du gjerne ta kontakt med oss, vi hjelper deg gjerne til å ta en beslutning om å komme til oss ved Hammerfest sykehus🙋‍♂️🙋‍♀️ 

Arbeidsoppgaver

• Deltagelse i postarbeid, poliklinikk og på operasjonsstuen
• Samarbeid internt med andre faggrupper
• Jornalarbeid/dokumentasjon
• Supervisjon/veiledning av LIS1
• Vaktarbeid
• Internundervisning

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege
• Turnustjeneste/LIS1-tjeneste må være fullført i henhold til den nye ordningen for spesialistutdanning
• Du må beherske norsk skriftlig og muntlig. Kjennskap til samisk språk og kultur er en fordel
• Søkere som har annet morsmål enn norsk, svensk eller dansk, og som ikke har fullført norskspråklig videregående skole, må minimum ha bestått Bergenstesten, eller annen norsktest på B2 nivå. Dokumentasjon må vedlegges søknaden

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjonsevner både muntlig og skriftlig
• Gode samarbeidsevner
• Evnen til å jobbe under press
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Gode velferdstilbud, blant annet treningsrom på sykehuset
• Gunstige forsikrings- og pensjonsordninger, KLP
• Nytt sykehus
• Regelmessig internundervisning, samt månedlig fellesundervisning for alle sykehusets leger
• Avdelingen samarbeider med Universitetet i Tromsø om utdanning av 5. og 6. års studenter, som har lærested i Hammerfest store deler av de 2 siste semestrene. En del av våre leger har en liten bistilling på UiT og underviser studentene mens de er hos oss
• 
  💰 Finnmarkssykehuset HF ligger i Tiltakssonen i Finnmark og Nord-Troms, som blant annet gir deg disse økonomiske fordelene: Gratis barnehage, 12 timer gratis SFO per uke, årlig nedskriving av studielån på inntil 60 000 kr/år, skattefradrag på alminnelig inntekt på ca. 20 000 kr/år og billigere strøm. For en familie med for eksempel to barn i barnehage innebærer dette en besparelse/økonomisk fordel på ca. 190 000 kr/år!

Viktig informasjon til deg som søker

• Husk å legge med vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet)
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal beregne din lønnsansiennitet. Attester må være oversatt til norsk
  
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
• Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil blir vurdert
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten
  

Kontaktinformasjon

Odd Arild Ågedal, Ass. enhetsleder, 400 97 235, Odd.Arild.Agedal@finnmarkssykehuset.no
Camilla Henriksen Grøsnes, Konstituert enhetsleder, +4792652269, Camilla.Grosnes@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Kransvikveien 35
9601 Hammerfest

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5172035300
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 20.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

 

Vil du være med på å gjøre Vennesla kommune smartere, mer innovativ og fremtidsrettet?
Vi søker en engasjert rådgiver som vil være med på å forme hvordan Vennesla kommune jobber i fremtiden.

Digitalisering handler om langt mer enn teknologi. Det handler om mennesker, arbeidsprosesser og hvordan vi kan tenke nytt for å skape enklere, smartere og bedre tjenester. Hvordan kan vi bruke teknologi, data og kunstig intelligens til å frigjøre tid, forbedre arbeidsprosesser og skape mer verdi for innbyggere, ansatte og ledere?

Hos oss får du mulighet til å jobbe i skjæringspunktet mellom organisasjon, mennesker, ledelse og teknologi. Vi ser etter deg som er nysgjerrig, ser muligheter og liker å utfordre etablerte måter å jobbe på. Du trenger ikke å ha alle svarene, men du må ha lyst til å utforske, lære og bidra til utvikling.

Organisasjonsavdelingen har et bredt og spennende ansvarsområde. Vi jobber blant annet med organisasjonsutvikling, arbeidsgiverpolitikk, kompetanseutvikling, digitalisering, innovasjon og tjenesteutvikling. Sammen skal vi bidra til at Vennesla kommune er en attraktiv arbeidsgiver og en kommune som er rustet for fremtidens utfordringer.

Høres dette ut som noe du vil være med på? Da håper vi å høre fra deg!

 

Vi tilbyr:

Hos oss får du ikke bare en jobb, du får muligheten til å være med og påvirke hvordan Vennesla kommune utvikler seg for fremtiden. Vi tilbyr blant annet:

• En sentral og viktig rolle i kommunens digitaliserings- og utviklingsarbeid
• Spennende, varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver
• Dyktige, engasjerte og tverrfaglige kollegaer
• En reell mulighet til å påvirke utviklingen av fremtidens tjenester og arbeidsmåter
• Et arbeidsmiljø med rom for idéer, utvikling og nytenkning
• Fleksibel arbeidstid og gode pensjonsordninger gjennom KLP
• Mulighet for medlemskap i et aktivt bedriftsidrettslag 
• Avlønning vurderes i samsvar med kvalifikasjoner og erfaring som er relevant

Alle søkere hos oss vil være på en offentlig liste, med mindre de gir en god grunn for å bli unntatt. Hvis du ber om å bli unntatt, vil vi kontakte deg dersom vi ikke kan imøtekomme forespørselen din, i tråd med Offentleglova § 25. 

Arbeidsoppgaver

Som rådgiver vil du få en sentral rolle i kommunens utviklings- og digitaliseringsarbeid. Du vil blant annet:

• Være en pådriver for innovasjon, tjenesteutvikling og smart bruk av teknologi og kunstig intelligens (KI)
• Være rådgiver og støtte for ledere og fagmiljøer i utviklings- og endringsarbeid
• Drive og fasilitere prosesser på tvers av fagområder og organisasjonen
• Følge opp strategier, tiltak og utviklingsprosjekter, og bidra til at vi faktisk henter ut gevinstene av det vi setter i gang
• Ha en sentral rolle i kommunens satsing på kunstig intelligens, og bidra til å utforske og ta i bruk nye muligheter
• Ha ansvar for og følge opp arbeid med informasjonssikkerhet og personvern
• Bidra til å identifisere nye arbeidsformer og løsninger som kan gjøre kommunen mer effektiv og fremtidsrettet
• Delta i og bidra til øvrige oppgaver og utviklingsområder som seksjonen har ansvar for
• Du vil få en variert arbeidshverdag med stor kontaktflate, hvor du både får jobbe strategisk og operativt, og hvor gode idéer kan bli til konkrete endringer.
  

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har:

• Høyere utdanning innen teknologi, organisasjon, ledelse eller andre relevante fagområder (Bachelorgrad)
• Kunnskap om og stor interesse for kunstig intelligens (KI) og mulighetene teknologien gir
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne

Det er også ønskelig at du har:

• Erfaring med prosessledelse og fasilitering av utviklings- og endringsprosesser
• Erfaring med prosjektarbeid, utviklingsarbeid og/eller digitalisering

Vi oppfordrer også deg som ikke har formell høyere utdanning til å søke dersom du har særlig relevant og solid erfaring. Relevant erfaring og kompetanse kan i enkelte tilfeller kompensere for manglende formell utdanning.

 

Vi oppfordrer deg til å legge ved en kort video der du presenterer deg selv. Videoen skal gi oss et lite innblikk i hvem du er og hvorfor du er interessert i stillingen. Videoen må lastes opp et egnet sted av deg selv, og lenken til videoen må legges inn i søknadsteksten.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Personlige egenskaper

• Er initiativrik, nysgjerrig og har evne til å omsette idéer til handling
• Er god til å bygge relasjoner og samarbeide med mennesker på tvers av fagområder og nivåer i organisasjonen
• Ser helhet, sammenhenger og muligheter på tvers av fagområder
• Har entusiasme for ny teknologi og er nysgjerrig på hvordan teknologi og KI kan bidra til bedre tjenester og arbeidsprosesser
• Skaper tillit, engasjement og gode samarbeidsrelasjoner
• Jobber selvstendig, strukturert og målrettet, samtidig som du er fleksibel når behovene endrer seg
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
  

Kontaktinformasjon

Heidi Engestøl, Kommunalsjef, 0047 97022614

Arbeidssted

Venneslamoen 1
4700 Vennesla

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Vennesla kommune

Referansenr.: 5165158918
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Vennesla kommune har i underkant av 16 000 innbyggere og er en stor kommune på Agder. Vi ønsker å ansette mennesker uavhengig av kjønn, etnisitet, funksjonsevne, religion, alder og seksuell orientering. 
I Vennesla får du meningsfylte og utfordrende oppgaver. Du blir del av et endringsvillig miljø som lar deg vokse og utvikle deg. I Vennesla unner vi hverandre suksess og tenker løsning i stedet for problem. Vi er uformelle og folkelige og skal gjøre hverandre gode. Vi bygger heltidskultur, utvikler tilpassende løsninger og er bevisste på at du som ansatt er vår største ressurs. Vennesla kommune er stor nok til å utvikle gode fagmiljøer og liten nok til at akkurat du kan gjøre en forskjell.  Sammen skaper vi fremtiden. Velkommen til Grønn urban bygd.

Sortland kommune søker deg som vil bli med på å skape fremtidens idretts- og frivillighetsliv i kommunen!

Vil du kombinere strategisk utviklingsarbeid med praktisk gjennomføring og samtidig være med på å skape et mer aktivt og inkluderende lokalsamfunn? Da kan dette være muligheten for deg!

Som idrettskonsulent for idrett og frivillighet får du en sentral rolle i å utvikle Sortland som en attraktiv kommune for aktivitet, fellesskap og frivillighet. Du vil jobbe tett med idrettslag, frivillige organisasjoner, regionale aktører og innbyggere, og bidra til å omsette gode ideer og planer til konkret handling. Stillingen skal sikre god forvaltning, utvikling og samhandling mellom kommunen, frivillige organisasjoner, regionale aktører og innbyggere.

Idrettskonsulenten skal ha en sentral rolle i prosjektet Flerbrukshall i Sortland som nå er i startgropa for bygging, og videre i utvikling av driftsmodell for idrettsanleggene i Sortland. Dette er en spennende mulighet til å være med på et prosjekt som vil ha stor betydning for lokalsamfunnet i årene fremover.

Arbeidsoppgaver:

Idrett, fysisk aktivitet og idrettsanlegg

• Faglig ansvar for kommunens arbeid innen idrett, friluftsliv, fysisk aktivitet og idrettsanlegg.
• Følge opp samarbeid med idrettsråd, idrettslag og andre organisasjoner på idrettsområdet.
• Saksbehandlingsansvar for saker til administrativ og politisk behandling, spillemidler, kommunale tilskudd og andre støtteordninger innen idrett og fysisk aktivitet.
• Ansvar for kommunens langsiktige utvikling av kommunale idrettsanlegg og planarbeid innen idrett, fysisk aktivitet og naturopplevelser.
• Utrede og planlegge driftskonsept for kommunens nye og eksisterende idrettsanlegg for å sikre en bærekraftig drift og god sambruk.
• Samarbeide med folkehelsekoordinator og andre kommunale fagområder om helsefremmende, inkluderende og forebyggende tiltak.
• Etablere og følge opp møteplasser og samskapingsprosjekter for lag, foreninger og frivillige organisasjoner

Strategisk utvikling og rådgivning

• Bidra til utvikling av kommunens kultur-, idretts- og frivillighetspolitikk.
• Delta i planarbeid og strategier innen kultur, idrett og folkehelse.
• Gi faglige råd til ledelse, administrasjon og politiske organer.
• Representere fagområdet i kommunale og tverrsektorielle prosesser.

Kvalifikasjoner:

• Relevant høyere utdanning innen idrett, fysisk aktivitet, folkehelse, samfunnsplanlegging, offentlig administrasjon, organisasjonsarbeid eller andre relevante fagområder.
• God forståelse for idrettens organisering og samspillet mellom kommune, idrettsråd og idrettslag.
• Kunnskap om frivillig sektor og frivillighetens rolle i lokal samfunnsutvikling.
• Forståelse for sammenhengen mellom fysisk aktivitet, folkehelse, inkludering og forebygging.
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk.
• God digital kompetanse.
• Førerkort klasse B.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Det er ønskelig at du har erfaring med ett eller flere av følgende områder:

• Idrettsanlegg, spillemidler eller kommunalt planarbeid.
• Offentlig saksbehandling og politiske beslutningsprosesser.
• Prosjekt- og utviklingsarbeid.
• Samarbeid med lag, foreninger og frivillige organisasjoner.
• Tilskuddsforvaltning og søknader om ekstern finansiering.
• Folkehelsearbeid, inkludering eller forebyggende arbeid.
• Utvikling eller drift av idretts- og aktivitetsanlegg.
• Særlig relevant og omfattende erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet.

Personlige egenskaper:

• Du har et sterkt engasjement for idrett og folkehelse.
• Du evner å sette strategiske planer ut i praktisk gjennomføring.
• Du evner å jobbe strukturert og løsningsorientert.
• Du har gode samarbeidsevner, er omgjengelig og hensynsfull.
• Du har evnen til å gi og motta informasjon på en tydelig og respektfull måte.
• Du har evne og vilje til å dele kunnskap og erfaring.

Vi kan tilby deg:

• En unik mulighet til å jobbe med det du brenner for i et kreativt og inkluderende miljø, kontorsted i Kulturfabrikken.
• Vi er behjelpelige med å skaffe bolig/barnehage.
• Lønn etter avtale.
• Kommunal pensjonsordning.

Tilsettingsvilkår

Søkere som mener de har fortrinnsrett til utvidelse/fast stilling må anmerke dette i søknaden. Arbeidstakere tilsettes i Sortland kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er seks måneder i faste stillinger. Før tiltredelse må det fremlegges politiattest jf. politiregisterforskriften § 34-16, jf. politiregisterloven § 39 første ledd.

Generelt

Med utgangspunkt i politisk vedtatt "Handlingsplan for likestilling og mot diskriminering", oppfordrer Sortland kommune alle kvalifiserte kandidater til å søke stilling i kommunen, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsnedsettelse og nasjonal eller etnisk bakgrunn. Sortland kommune vil ved ansettelse av søkere med redusert funksjonsevne, sørge for tilrettelegging.

Navnet på en søker kan stå i offentlig søkerliste, selv om søkeren har bedt om unntak. Om du ønsker at ditt navn skal være unntatt offentlig søkerliste, må du skrive en begrunnelse, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Du finner et eget felt i søknadsskjemaet for det. Vi gir deg beskjed dersom vi ikke godtar begrunnelsen.

Nærmere opplysninger om stillingen får en ved å henvende seg til: Tone Toften på tlf: 913 63 933, eller pr e-post: tone.toften@kulturfabrikkensortland.no

Slik søker du

Du søker elektronisk via vårt digitale søknadsskjema. Velg "søk her" og fyll ut søknaden. Skriv en søknad, og legg ved CV, attester og vitnemål. Ved behov for hjelp med registrering og utfylling av søknad, ta kontakt med vår HR-avdeling på tlf. 76 10 90 00.

 

Velkommen som søker!

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Ny flerbrukshall og basishall er i ferd med å realiseres, noe som betyr nye muligheter for idrett, frivillighet og samfunnsutvikling i Sortland. Nå trenger vi din kompetanse for å ta ut det fulle potensialet i denne satsingen. Bli med på å skape fremtidens møteplasser midt i Vesterålen! Vakre, ville Vesterålen er en region der alt er mulig- og midt i ligger regionsentret Sortland med sine ca 10 500 innbyggere. Blåbyen Sortland har befolkningsvekst og er et av Nord-Norges mest attraktive handelssentra med godt utbygd videregående skole, full barnehagedekning og et rikt idretts- og kulturliv. Med sin nærhet til sjø og fjell er det rikelige muligheter for flotte frilufts- og naturopplevelse. Kulturhuset har to store flerbrukssaler og flere andre mindre lokaler hvor du kan oppleve alt fra konserter og teater til konferanser og andre små og store arrangement. Kulturfabrikken huser også Campus Sortland, som er tilrettelagt med blant annet leseplasser, litteratur og kollokvierom.

Vil du jobbe med elektrotekniske installasjoner som bidrar til trygg og stabil drift av vei- og tunnelinfrastruktur? Nå søker vi etter tre fagarbeidere/montører til vår avdeling Elektro. Her får du en variert arbeidshverdag med installasjon, vedlikehold og feilsøking av tekniske anlegg i et fagmiljø med høy kompetanse og sterkt fokus på sikkerhet, kvalitet og samarbeid.

• Arbeidsområde: Vestfold og Telemark Øst

• Kontorsted: Fokserødveien 29, 3241 Sandefjord

• Stilling: 100 %, fast

• Antall stillinger: 3

• Arbeidstid: Kun ukedager. Dag, natt, vakt og beredskap

• Arbeidstider: 07:00/08:00–15:00/16:00 og 21:00–06:00

• Reise: Ingen reisevirksomhet

• Bidra til sikker og stabil drift av elektriske anlegg innen samferdsel gjennom installasjon, vedlikehold og feilsøking av tekniske løsninger

• Følge opp arbeidsoppgaver selvstendig og bidra til effektiv fremdrift

• Samarbeide godt med kollegaer og andre faggrupper

• Feilsøking og utbedring av elektroinstallasjoner langs vei og i tunnel

• Installasjon, drift og vedlikehold av elektro- og automasjonsinstallasjoner langs vei og i tunnel

• Dokumentasjon av utført arbeid i henhold til gjeldende krav og standarder

• Delta i beredskapsvakt

• Fagbrev som elektriker gruppe L eller automatiker

• Førerkort klasse B eller BE

• Behersker norsk skriftlig og muntlig

• Erfaring fra samferdsel

• Erfaring fra elektro i næringsvirksomhet

• Erfaring med automasjonssystemer

• Evne til å lese og forstå el-dokumentasjon, tegninger og signallister

• Tre eller flere års relevant arbeidserfaring

• Alltid riktig verneutstyr og verktøy til oppgaven

• Alltid en sikker jobbanalyse før oppgaven

• Alltid varsle og registrere hendelser i vårt kvalitetssystem

• Du holder Norge i gang – hver dag – arbeidet ditt er avgjørende for sikkerhet og fremkommelighet langs vei og i tunnel

• Tett på drift og resultater – korte beslutningsveier og synlige resultater av det du gjør

• Sterkt fagmiljø – du blir en del av et landsdekkende miljø med høy kompetanse

• Variert arbeidshverdag ute i felt – praktisk arbeid, ulike lokasjoner og reell problemløsning

• I front på utvikling og teknologi – vi tar i bruk nye løsninger som gjør arbeidet smartere og sikrere

• Vi setter trygghet først – både på jobb og hjemme. Derfor jobber vi systematisk med HMS og tilbyr solide pensjons- og forsikringsordninger, inkludert helseforsikring, så du har forutsigbare og trygge rammer rundt deg

Om arbeidsgiveren:

Mesta bygger, vedlikeholder og utvikler norsk infrastruktur på oppdrag fra offentlige og private kunder. Vi er Norges ledende aktør innen drift og vedlikehold av vei og veielektro, med et viktig samfunnsoppdrag: Vi får folk fram. 

Mesta har omlag 1700 ansatte som hver dag jobber for å sikre trygg og åpen infrastruktur i hele landet. Selskapet omsetter for over 6 milliarder kroner årlig.

Om stillinga og arbeidsstaden

Kollen ungdomsbase søkjer etter nye nattevaktar. Vi har ledig ei fast stilling som vaken nattevakt i vår avdeling i Molde og ei ledig stilling i vikariat i 2 år, i avdelinga vår på Vestnes.  Stillinga er på 74% og arbeidstida for nattevaktene i begge avdelingane er frå kl 23.00 til 08.00. I stillinga jobber du og nokre dag- og kveldsvaktar og har arbeid kvar fjerde helg. Meir inngåande informasjon om turnus blir gitt under intervju. Vi ber om at det kjem fram i søknaden din, kor du ønskjer å ha din arbeidsplass.

Kollen ungdomsbase er ein statleg barnevernsinstitusjon for ungdom i alderen 13-18(20) år som av ulike årsaker har behov for omsorg utanfor heimen. Ungdommane er plassert etter Lov om Barneverntenester. Kollen ungdomsbase har ei sosialpedagogisk tilnærming med vekt på kognitiv miljøterapi i tillegg til traumesensitiv omsorg. Vi legg vekt på at ungdommane innanfor trygge rammer, og i samhandling og aktivitet med vaksne, skal oppleve meistring og ny læring for å oppnå endring og utvikling. Målet for miljøterapien er at ungdommane skal utvikle hensiktsmessige tanke- og handlingsmønstre slik at dei kan handtere kvardagen sin på ein best mogleg måte.

Kollen Ungdomsbase har frå hausten 2026 ei avdeling med tre plassar i Molde og ei avdeling med fire plassar på Vestnes.

Arbeidsoppgåver

Målet for stillinga er å vareta ungdommane og halde oppe ro på avdelinga nattetid.

Korleis oppnå dette målet:

• Rettleie og setje grenser på ein utviklingsstøttande måte.
• Ulike praktiske oppgåver som trengst for å drifte alle heimar.
• Krise- og stresshandtering.
• Handtere og arbeide førebyggjande mot hendingar der barn og ungdom kan skade seg sjølv eller andre.
• Bidra til å vareta rettstryggleiken til ungdommen ved hjelp av god dokumentasjon.
• Reflektere over eiga rolle og funksjon i møte med barn, unge, familiar, kollegaer og samarbeidspartnarar (etisk refleksjon).
• Følgje opp planar på ein fagleg og systematisk måte. 

Kva bakgrunn har du?

Må-krav:

• Du må ha minimum treårig relevant høgskule-/universitetsutdanning, gjennomført bachelorgrad eller tilsvarande 180 studiepoeng innanfor relevante fagområde. 
• For søkjarar utan relevant bachelorutdanning vil vi kunne vurdere søkjarar med minimum 3 års relevant barneverns- og/eller institusjonserfaring.
• Studentar som er i gang med relevant utdanning kan ansettes i tråd med retningslinjer knyttet til dette.
• Kommunisere godt på norsk tilsvarande nivå B2.
• Ha førarkort minimum klasse B.

Bør-krav:

• Nyare relevant erfaring frå arbeid med ungdom
• Kompetanse på å gjere faglege vurderingar, tilpasse tiltaka til ungdommane og dokumentere desse skriftleg.
• Evne til å forstå og fasilitere endringsprosessar, på individuelt og systemisk nivå.
• Robust helse, då arbeidet med målgruppa er psykisk og fysisk krevjande

Personlege eigenskapar

Kven ser vi etter:

• Du har evna til å meistre stress gjennom å sjå utfordringar som handterlege, meiningsfulle og kontrollerbare.
• Du har evna til å betrakte, sortere og skilje mellom eigne og andres opplevingar, synspunkt, oppfatningar eller behov.
• Du identifiserer deg med, oppfører deg og arbeider i tråd med samfunnsoppdraget vårt og kjerneverdiane våre «Respekt, openheit, deltaking».
• Du er motivert for å jobbe for barnets beste.

Kva får du hos oss?

• Stillinga er plassert i statleg lønnsregulativ i stillingskode 1489 miljøterapeut, 1494 sosionom, 1495 barnevernspedagog, 1508 vernepleier med lønn p.t. kr 510 000 – 650 000 pr. år. Ved relevant vidareutdanning tilsvarande 60 studiepoeng kan det tilsetjast i stillingskode 1534 spesialutdanna miljøterapeut, 1185 spesialutdannet sosionom, 1509 spesialutdannet vernepleier, 1510 spesialutdannet barnevernspedagog p.t. kr 560 000- 700 000 pr. år.  
• Søkjarar som ikke har fullført høyere utdanning, men har minimum fullført 90 studiepoeng innanfor relevant fagområde, blir innplassert i stillingskode 1488 miljøterapeut, kr 440 000 – 520 000 pr. år.
• Søkjarar med mindre enn 90 studiepoeng eller utan påbyrja utdanning blir lønte i stillingskode 1486 miljøarbeid, p.t. kr 440 000 – 520 000 pr. år. Fagarbeidarar med relevant fagutdanning blir lønte i stillingskode 1203 fagarbeidar med fagbrev, p.t. kr 490 000 – 520 000 pr. år.
• Lønn og stillingskode blir vurdert etter utdanning og erfaring.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordningar (http://spk.no). Frå lønna blir 2 % pensjonsinnskot trekte.

 

• Hos oss vil du få:
  • kurs, personalsamlingar og sosiale tiltak saman med gode kollegaer
  • godt fagleg miljø med gode støttespelarar i arbeidskvardagen
  • rettleiing i kognitiv terapi
  • tilbod om kompetanseheving.

Opplysningar til deg som søkjar

• Vi søkjer etter dei beste hovuda uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hol i CV eller funksjonsevne, og oppmodar alle kvalifiserte kandidatar til å søkje jobb hos oss.
• Stillinga er for tida lagd til Kollen ungdomsbase, avdeling Molde.
• Politiattest må leggjast fram ved tilsetjing, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikkje leggjast ved søknaden.
• Du kan be om å ikkje bli oppført på den offentlege søkjarlista. Dette må i så fall grunngivast. Vi kontaktar deg dersom ønsket ditt ikkje blir teke til følgje.
• Prøvetid i samsvar med Statsansattelova.
• Opplever du tekniske utfordringar når du fyller ut søknaden, tilrår vi at du tek kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Kva skal søknaden din innehalde? 

For å bli vurdert som søkjar må du fylle ut felta for utdanning og arbeidserfaring, og leggje ved vitnemål og attestar med bekrefta stillingsstorleik. 

Vitnemål skal lastast opp frå Vitnemålsportalen. 

Har du utdanning frå utlandet må du leggje ved godkjenning frå Direktoratet for høgare utdanning og kompetanse.

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetaten sine fem regionar har som hovudoppgåve å drifte og drive etaten sine institusjonar og familievernkontor.

I tillegg har regionane ansvar for fosterheimsrekruttering og oppgåver knytt til adopsjon.

Barn, unge og familiane deira skal få riktig hjelp til rett tid uansett kvar dei bur i Noreg. 

Bufetat sine fem regionar rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagd Barne- og familiedepartementet.