L'agence Sopratec recherche pour l'un de ses clients un technicien de maintenance multi technique CFO (H/F). Vos missions principales : - Diagnostiquer et résoudre les pannes électriques et mécaniques- Assurer la maintenance préventive et curative (CVC, Plomberie, CFO, Second Œuvre)- Assurer que toutes les installations en CFO et CVC respectent les normes de sécurités et les règlementations en vigueur- Répondre aux demandes d'interventions d'urgence pour résoudre les problèmes rapidement- Représenter la société auprès du client- Réaliser les opérations de maintenance corrective niveau 1 à 4 : demande occupants (disjonctions, remplacement de chasse d'eau) et dépannages

Kunne du tenke deg å jobbe med sikkerhet på på Andøya flystasjon? Ved 133 Luftving Baseskvadron Andøya flystasjon er det en ledig stilling som sikkerhetsbefal. 

Har du interesse for sikkerhet, liker du å jobbe med folk, og ha en variert hverdag? Kunne du tenke deg en spennende stilling der du bidrar til å sikre personell og verdier både på innsiden og utsiden av Andøya flystasjon.  Da kan dette være stillingen for deg.

Andøya flystasjon er i en oppbyggingsfase og vil få en strategisk rolle i Forsvaret av Norges suverenitet. Andøya flystasjon er nå en viktig mottaksbase for allierte flystyrker og understøttelse av Andøya Space. Stasjonen står foran flere ulike EBA- og infrastrukturprosjekter i årene som kommer. 

133 luftving er lokalisert på Evenes og Andøya flystasjon. Fra Evenes opererer Forsvarets P8-A Poseidon.133 Luftving Baseskvadron Andøya flystasjon har Andøy kommune som vertskommune.

Andøya kan tilbyd deg en spennende jobb, samtidig som du blir en del av et unikt lokalsamfunn med hav, fjell og vær som setter rammene for både oppdraget og livsstilen.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgavene vil bestå av:

• Å gjennomføre, utvikle og forvalte arbeid vedrørende den forebyggende sikkerhetstjeneste ved  baseskvadron Andøya flystasjon.
• Planlegge og iverksette tiltak og aktiviteter innen forebyggende sikkerhet
• Fagområdene personellsikkerhet, objektsikkerhet, informasjonssikkerhet og risikovurdering.
• Å være steder for sikkerhetsleder (S2) ved S2 seksjonen.  

Kvalifikasjoner

For å kvalifisere for stillingen må du oppfylle: 

• Norsk statsborgerskap.
• Må kunne sikkerhetsklareres til STRENGT HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no).
• Godkjent medisinsk seleksjon for operasjoner i utlandet gjennomført av militær lege.
• Bestå fysiske tester med karakter 3 i styrke og 3 i utholdenhet (se beskrivelse på forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret).
• Grunnleggende befalsutdanning (BU)

Legg ved sivile attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen. 

Ønskelige kvalifikasjoner:

• Erfaring innenfor forebyggende sikkerhetstjeneste
• Bachelor eller fagbrev innen sikkerhetsfaget eller andre relevante fag
• Videregående befalsutdanning (VBU1)

Personlige egenskaper

• Må ha gode samarbeidsevner, stor pålitelighet og fleksibilitet.
• Stiller store krav til nøyaktighet og ærlighet.
• Løsningsorientert og handlekraftig.
• Systematisk.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Du identifisere deg med Forsvarets kjerneverdier RESPEKT, ANSVAR og MOT.

Vi tilbyr

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag.
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse.
• En stabil arbeidsgiver med fleksible arbeidstid.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse som innebærer god tjenestepensjonsordning, tilbud om boliglån, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring (http://spk.no).
• Vi investerer i deg og tilbyr utviklingsmuligheter og kompetanseheving
• Gode livsfaseorienterte velferdsordringer og mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden per uke.
• Tilgang til godt utstyrt treningsrom på arbeidsplassen. 

Stillingen er en OR-stilling og lønnes etter hovedtariffavtalene i staten, med lønnsplassering i henhold til Forsvarets lønnspolitikk/Luftforsvarets lønnsmatriser, relevant erfaring og utdannelse. Stillingen har grad som OR5/Sersjant, OR5+/vingsersjant eller OR6/oversersjant. Dette gjør at det tilbys tilsetting på gradsnivå OR5 til OR6 i lønnsspenn fra kr 543.300,- til kr 567.700,-. Det trekkes lovbestemt 2 % av lønna til Statens pensjonskasse. Innplassering i grad fastsettes med bakgrunn i militært utdanningsnivå, kompetanse og ansiennitet. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes.

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke! Vi ser frem til å motta din søknad.

   

Vilkår og tidspunkt for tilsetting

Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven §44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte. 

Stillingen lyses ut med fasttilsetting T-60, tiltredelsesdato 01.10.2026 eller etter nærmere avtale.
Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd særaldersgrense for pensjon som pr. i dag er 60 år. Det har tidligere vært plikt til å fratre ved særaldersgrensen på 60 år. Denne plikten er nå fjernet, noe som betyr at militært personell har rett til å fortsette i jobb fram til den alminnelige aldersgrensen for statsansatte som til enhver tid er fastsatt i lov.  Alminnelig aldersgrense er for tiden 72 år.

Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad. 
For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler.

Kontaktinformasjon

Kristian Holter, NK/ stabssjef , 73 11 63 02/ 45 87 31 50
Øystein Dahlberg, Skvadronssjef Baseskvadron Andøya flystasjon, 76 11 63 00/ 91 81 67 70
Rønneberg, Wenche, Seksjonsleder HR-seksjonen, 76 11 63 12 / 95 24 20 53, wronneberg@mil.no

Arbeidssted

8480 Andenes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5128836392
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.06.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra. 

Som en del av Luftforsvaret er du med på å kontrollere og beskytte luftrommet over landet vårt. Norske jagerfly er i kontinuerlig beredskap, kontroll- og varslingspersonell overvåker og kontrollerer luftrommet og redningshelikoptrene redder stadig menneskeliv. 

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Er du være vår neste sikkerhetsleder (S2) ved 133 Luftving Baseskvadron Andøya flystasjon? Vi søker deg som brenner for sikkerhet, etterretning  og som ønsker å jobbe tett med både militære miljøer og lokalt politi.

Som sikkerhetsleder vil du saksbehandle, rådgi og formidle innen sikkerhets- og etterretningsfaget, samtidig som du har en utøvende rolle i å beskytte personell og verdier både på innsiden og utsiden av Andøya flystasjon. Du blir en sentral fagperson i en spennende utvikling av Andøya flystasjon.

133 Luftving holder til på Evenes og Andøya flystasjon, der Forsvarets P‑8A Poseidon opererer fra Evenes. Andøya er i sterk vekst og får en strategisk rolle i forsvaret av Norges suverenitet, samtidig som basen er en viktig mottaksbase for allierte styrker og Andøya Space.
Andøy kommune byr på et friskt kystklima og gode muligheter for friluftsliv på hav, fjell og i skog.

Kom til Andøya, jobb med sikkerhetsfaget i en  strategisk viktig fase, samtidig som du blir en del av et unikt lokalsamfunn med hav, fjell og vær som setter rammene for både oppdraget og livsstilen. 

Arbeidsoppgaver

Følgende arbeidsoppgaver skal utføres:

• Lede Sikkerhetsseksjon
• Saksbehandle, rådgi og formidle etterretnings- og sikkerhetssaker ved 133 luftving Baseskvadron Andøya flystasjon
• Skal ivareta fagansvaret innen fagfeltet etterretning og sikkerhet
• Stabstjeneste 
• Luftoperativ tjeneste
• Delta i, eller bidra til, militære operasjoner og styrkeoppbygging i en luftoperativ avdeling

Kvalifikasjoner

For å kvalifisere for stillingen må du oppfylle: 

• Norsk statsborgerskap 
• Må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no) 
• Godkjent medisinsk seleksjon for operasjoner i utlandet gjennomført av militær lege
• Bestå fysiske tester med karakter 3 i styrke og 3 i utholdenhet (se beskrivelse på forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret)
• Grunnleggende offisers utdanning (GOU) . Lang og relevant erfaring sammen med gjennomført befalsutdanning, kan kompensere for manglende GOU.

Legg ved sivile attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen. 

Det er og ønskelig at du og har:  

• Utdanning og/eller arbeidserfaring  innen sikkerhet/etterretning

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Jobber godt sammen med andre.
• Har stor pålitelighet og fleksibilitet og er systematisk.
• Stiller store krav til nøyaktighet og ærlighet.
• Løsningsorientert og handlekraftig.
• Kan arbeide selvstendig og strukturert.

Vi legger vekt på personlig egnethet.

Du identifisere deg med Forsvarets kjerneverdier RESPEKT, ANSVAR og MOT.

Vi tilbyr

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• En stabil arbeidsgiver med fleksible arbeidstid
• Medlemskap i Statens pensjonskasse som innebærer god tjenestepensjonsordning, tilbud om boliglån, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring (http://spk.no)
• Vi investerer i deg og tilbyr utviklingsmuligheter og kompetanseheving
• Gode livsfaseorienterte velferdsordringer og mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden per uke med tilgang til treningsfasiliteter på arbeidsplassen
  

Stillingen er en OF-stilling og lønnes etter hovedtariffavtalene i staten, med lønnsplassering i henhold til Forsvarets lønnspolitikk, relevant erfaring og utdannelse. Stillingen har et gradsspenn som omfatter graden OF2 /Kaptein/kapteinløytnant. Dette gjør at det tilbys tilsetting i lønnsspenn fra kr 605 450,- til kr 636 400,- per år. For søkere uten GOU tilbys tilsetting grad OR6 eller OR7 i lønnsspenn fra kr 559 400 til kr 678 900 per år. Det trekkes lovbestemt 2 % av lønnen til Statens pensjonskasse.

Innplassering i grad fastsettes med bakgrunn i militært utdanningsnivå, kompetanse og ansiennitet. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes.

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke! Vi ser frem til å motta din søknad.

   

Vilkår og tidspunkt for tilsetting

Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven §44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte. 

Stillingen lyses ut med fasttilsetting T-60, fra tiltredelsesdato 01.10.2026 eller etter avtale.

Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd særaldersgrense for pensjon som pr. i dag er 60 år. Det har tidligere vært plikt til å fratre ved særaldersgrensen på 60 år. Denne plikten er nå fjernet, noe som betyr at militært personell har rett til å fortsette i jobb fram til den alminnelige aldersgrensen for statsansatte som til enhver tid er fastsatt i lov. Alminnelig aldersgrense er for tiden 72 år.

Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad. 
For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler.

Kontaktinformasjon

Holter, Kristian, Stabssjef , +47 76 11 63 02 / 45 87 31 50
Øystein Dahlberg, Skvadronssjef Baseskvadron Andøya flystasjon, 76 11 63 00 / 91 81 67 70
Wenche Rønneberg, HR-rådgiver, 76 11 63 12 / 95 24 20 53, wronneberg@mil.no

Arbeidssted

8480 Andenes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5128750371
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.06.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra. 

Som en del av Luftforsvaret er du med på å kontrollere og beskytte luftrommet over landet vårt. Norske jagerfly er i kontinuerlig beredskap, kontroll- og varslingspersonell overvåker og kontrollerer luftrommet og redningshelikoptrene redder stadig menneskeliv. 

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Om stillingen og arbeidsstedet

Innlandet barnevernsenter – sammen skaper vi trygge rammer for ungdom.

Innlandet barnevernsenter består av seks avdelinger lokalisert i Gjøvik og Vestre Toten, med plass til totalt 21 ungdommer.

Vi tilbyr akutt-, omsorgs- og behandlingsplasser for ungdom i alderen 12–18 år, med tiltak hjemlet i barnevernloven §§ 4-1, 4-2, 4-4, 3-2, 5-1, 6-1 og 6-2.

Innlandet barnevernsenter er en aktiv utviklingsarena og er fremhevet i NOU 2023:24 – «Med barnet hele vegen» som et eksempel på fremtidens institusjonsdrift. Vi er referanseenhet for flere nasjonale utviklingsprosjekter i regi av Bufetat.
Vår visjon er: «Her kan du bli til det ordner seg» – vi tilpasser tiltakene etter barnas behov og jobber målrettet for å gi ungdom trygge rammer, omsorg og utviklingsstøtte.

Vi søker nå flere trygge og engasjerte miljøterapeuter og miljøarbeidere som ønsker å bidra til at ungdommene hos oss finner sitt liv verdt å leve, på avdelingene på Øverby.

Miljøpersonalet jobber i todelt turnus med dag- og kveldsvakter, samt arbeid hver fjerde helg med langvakter på inntil 15 timer. Vi har egne våkne nattevakter på avdelingene.

Vi sikrer god opplæring gjennom;

• 3 opplæringsvakter
• 10 timer teoretisk opplæring i faglig rammeverk, trygghet og sikkerhet, samt brannrutiner
• All opplæring er lønnet.

Intervjuer gjennomføres fortløpende på:

Innlandet Barnevernsenter

Øverbyveien 88-104

2819 Gjøvik

Arbeidsoppgaver

Oppgavene er blant annet; 

• Bidra til samhandling med bl.a. kommunal barnevernstjeneste, foresatte, politi, skole, oppfølgingstjenesten og psykisk helsevern. 
• Jobbe sammen med andre, enhetlig og lojalt i tråd med periodeplaner, standardiserte forløp og brukermedvirkning. 
• Jobbe med korte- og langsiktige mål, samtidig som du tar raske avgjørelser og håndterer akutte sitasjoner underveis. 
• Forebygge og håndtere atferd/hendelser der ungdom kan skade seg selv eller andre. 
• Veilede og sette grenser på en utviklingsstøttende måte. 
• Ivareta rettsikkerheten til ungdommen ved hjelp av samtaler og dokumentasjon.
• Aktivisering og samhandling med ungdom.

Hvilken bakgrunn har du?

Må-krav:

• Fullført bachelorutdanning/180 studiepoeng innen helse- og/eller sosialfag.
• Annen relevant utdanning som tilsvarer 180 studiepoeng og/eller bachelorgrad vil også bli vurdert, eksempelvis sykepleier eller politi. 
• Dersom du har et relevant fagbrev eller videregående utdanning, i kombinasjon med erfaring fra andre relevante målgrupper, kan du også bli vurdert for stillingen. 
• Studenter innenfor relevante utdanninger oppfordres til å søke.
• Krav om robust fysisk og psykisk helse som er forenelig med kravene til trygghet og sikkerhet i barnevernsinstitusjon. 
• Sertifikat kl. B 
• Du må kunne bruke relevante fag og administrative IKT-system på en effektiv måte, og du må på godt norsk kunne kommunisere både muntlig og skriftlig, internt og eksternt.

Ønsket erfaring: 

• Ønske om relevant erfaring fra døgnbasert institusjon for ungdom, gjerne barnevernsinstitusjoner eller lignende tiltak
• Ønske om erfaring fra arbeid med kapittel 9 etter helse- og sosialtjenesteloven. 
• Ønske om relevant erfaring fra arbeid med barn og ungdom med sterke atferdsuttrykk

Personlige egenskaper

Hvem ser vi etter: 

• Du har meget god fysisk og psykisk helse, da oppgavene vil være å innhente ungdommer på rømmen, inngrepssituasjoner, samtaler og andre psykisk krevende oppgaver. 
• Du tåler å møte kraftige uttrykk og søker hjelp når dine egne følelser kommer i veien for ungdommens utvikling. 
• Du har god gjennomføringsevne, er utholdende og lojal til din leder og kollegaer. 
• Du er tydelig, varm og regulert i din kommunikasjon og grensesetting. 
• Du forstår og etterlever grunnleggende strukturer i miljøterapien. 

For oss er det også svært viktig at du som person er egnet til jobben. Vi legger særlig vekt på tydelighet, systematikk, gjennomføringsevne samt relasjonelle og inkluderende ferdigheter. 

Derfor ser vi etter deg som kjenner deg igjen i følgende: 

• Trygg og sikker i barnevernfaglige vurderinger. 
• God beslutningsevne. 
• Klok, modig og komfortabel i krevende situasjoner og konflikter. 
• Du er fleksibel og kan ta vakter på kort varsel.
• Du er tilgjengelig for jobb i ukedager, helg og i ferie. 

Hva får du hos oss?

• Grunnleggende intern opplæring, inkludert egne opplæringsvakter. 
• En arbeidsplass med høy trivsel, godt omdømme og faglig tyngde. Opplæring i faglig rammeverk, Trygghet og sikkerhet, m.m. 
• Teamarbeid - du blir del av et team som skal sikre omsorg og utviklingsstøtte til ungdom. 
• En virksomhet i stor faglig utvikling med mulighet for medvirkning. 
• Tilpasset, robust og fleksibel bygningsmasse med attraktive fasiliteter. 
• Gratis parkering. 
• Stillingene er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1489 miljøterapeut, p.t. kr 500 000-630 000 pr. år, eller i stillingskode 1534 spesialutdannet miljøterapeut, p.t. kr 540 000- 690 000 pr år. Andre brukerrettede fagspesifikke stillingskoder (1494 Sosionom, 1495 Barnevernspedagog, 1508 Vernepleier) med samme lønnsplassering kan benyttes henhold til statlig lønnsregulativ og lokal lønnspolitikk for Bufetat. 
• Søkere som unntas for kravene om relevant bachelorutdanning innplasseres i stillingskode 1488 miljøterapeut, p.t. kr. 480 000 - 550 000 pr. år, eller 1486 miljøarbeider, p.t. kr. 430 000 - 535 000 pr. år. 
• Stillingskode og lønnsplassering vurderes etter utdanning og erfaring. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse jf. Lov om Statens pensjonskasse, som innebærer en god tjenestepensjonsordning, mulighet for tilbud om boliglån til konkurransedyktige betingelser, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring.

Opplysninger til deg som søker

• Vi søker etter de beste hodene uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hull i CV eller funksjonsevne, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.
• Stillingen er for tiden lagt til Innlandet barnevernsenter.
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd. Denne attesten skal ikke legges med søknaden.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.
• Prøvetid i henhold til Statens personalhåndbok.
• Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Hva skal søknaden din inneholde?

For å bli vurdert som søker må du fylle ut feltene for utdannelse og arbeidserfaring, og laste opp dine vitnemål og attester. Dette hjelper oss med å få et godt bilde av din bakgrunn og kvalifikasjoner. Vitnemål skal lastes opp fra Vitnemålsportalen. Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetatens fem regioner har som hovedoppgave å drive etatens institusjoner og familievernkontor. 

I tillegg har regionene ansvar for fosterhjemsrekruttering og oppgaver knyttet til adopsjon. 

Barn, unge og deres familie skal få riktig hjelp til rett tid uansett hvor de bor i Norge. 

Bufetat sine fem regioner​ rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagt Barne- og familiedepartementet.

Vi har ledig 100% fast stilling som enhetsleder for døgnenheten i Tana!

Stillingen inngår i den reetablerte klinikken for psykisk helsevern og avhengighet. Du vil jobbe tett sammen med klinikksjef/assisterende klinikksjef, samt ha en assisterende enhetsleder sammen med deg. 

Vi ser etter deg som vet at god ledelse gjør en forskjell, og som er opptatt av å skape gode rammer for at medarbeiderne dine skal lykkes og trives i jobben sin. Du forstår at resultater skapes sammen med andre, og ønsker å bidra til at Finnmarkssykehuset når sine mål i fellesskap.

Finnmarkssykehuset er i gang med en viktig reorganisering for å kunne levere en mer bærekraftig og robust helsetjeneste. Målet er å sikre et trygt, likeverdig og helhetlig tilbud til hele befolkningen i Finnmark – både i dag og i fremtiden. Derfor er det spesielt viktig å sikre god kvalitet i pasientbehandlingen, forsvarlig beredskap, trygge arbeidsforhold for ansatte og økonomisk balanse i foretaket. For å få til dette trenger vi flere dyktige ledere på laget!

Som enhetsleder får du en sentral rolle i dette arbeidet. Vi søker en målrettet og trygg leder som er god til å bygge relasjoner, og som ønsker å bidra til å utvikle klinikken videre. Du vil være viktig for å skape engasjement og eierskap blant medarbeiderne, og bidra til godt samarbeid på tvers av enheter, med fokus på felles mål.

Vi ser etter en leder som:
✔️ Støtter og utvikler selvstendige medarbeidere, samtidig som du bygger gode relasjoner med ansatte, samarbeidspartnere og ledelsen
✔️ Har god forståelse for hvordan klinikken må styres for å få hverdagen til å henge sammen – både faglig og økonomisk

Hos oss får du muligheten til å jobbe i en organisasjon som er i utvikling, hvor ditt lederskap betyr mye – for både medarbeidere og pasienter.

Vil du være med og gjøre en forskjell? Vi ser frem til å høre fra deg!

Tiltredelse etter avtale.

Arbeidsoppgaver

• Overordnet ansvar for kvalitet, aktivitet, økonomi og bemanning i enheten
• Personalansvar og strategisk kompetanseplanlegging
• Økonomistyring og budsjettansvar
• Sikre pasientforløp, etterlevelse av faglige standarder og kontinuerlig forbedringsarbeid
• Aktivt samarbeid med andre enheter og nivåer i foretaket
• Oppfølging og implementering av nasjonale og interne retningslinjer
  

Kvalifikasjoner

• Utdanning på minimum bachelornivå, fortrinnsvis innen relevant fagområde. Annen relevant helsefaglig utdanning kan vurderes som likeverdig ved dokumentert relevant erfaring
• Videreutdanning innen ledelse er et krav, og videreutdanning innen andre organisasjonsfag er en fordel. Ledererfaring kan kompensere for krav om lederutdanning ved tiltredelse, men det forutsettes at slik kompetanse oppnås innen en avtalt tidsramme
• Erfaring fra komplekse organisasjoner med krav til økonomistyring og måloppnåelse
• Meget gode norskferdigheter, både skriftlig og muntlig. Gode engelskkunnskaper er en fordel
• Digital kompetanse og erfaring med administrative systemer (HR, økonomi m.m.)

Ønsket kompetanse:

• Erfaring fra og god kjennskap til spesialisthelsetjenesten
• Utdanning/erfaring innen økonomi og endringsledelse

Personlige egenskaper

• Du er trygg i lederrollen og evner å ta tydelige beslutninger
• Du er fleksibel og håndterer endringer med ro og struktur
• Du motiverer og bygger gode relasjoner internt og eksternt
• Du skaper samhandling og tillit i tverrfaglige miljøer
• Du er lojal mot strategiske mål og følger opp beslutninger
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Mulighet til å utvikle deg som både menneske og leder i en tid med store og spennende utfordringer
• Lederopplæring for nye ledere
• Lederutviklingsprogram for mer erfarne ledere
• Lederstøtte fra HR med "åpen-dør" mentalitet
• Støtte til rekrutteringsprosesser fra eget rekrutteringsteam i HR
• HMS støtte fra eget HMS team i HR
• Gode velferdstilbud og god livsfasepolitikk
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger gjennom KLP

💰 Finnmarkssykehuset HF ligger i Tiltakssonen i Finnmark og Nord-Troms, som blant annet gir deg disse økonomiske fordelene: Gratis barnehage, 12 timer gratis SFO per uke, årlig nedskriving av studielån på inntil 60 000 kr/år, skattefradrag på alminnelig inntekt på ca. 20 000 kr/år og billigere strøm. For en familie med for eksempel to barn i barnehage innebærer dette en besparelse/økonomisk fordel på ca. 190 000 kr/år!

Viktig informasjon til deg som søker

• Husk å legge med vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet)
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal beregne din lønnsansiennitet. Attester må være oversatt til norsk 
• Praktisk informasjon finner du på denne siden
  
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
  
• Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil blir vurdert
  
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten 
  
• Som en del av vår rekrutteringsprosess, kan du bli bedt om å gjennomføre personlighetstest for å bedre forstå dine egenskaper og tilpasning til rollen

Kontaktinformasjon

Renate Jakobsson, Klinikksjef, +47 +4794409255, Renate.Jakobsson@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Helsestien 34
9845 Tana bru

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5132250168
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 14.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Ved 133 Luftving Baseskvadron Andøya flystasjon er det en ledig stilling som avdelingssjef Logistikkavdeling.  

Liker du å jobbe med folk, og ha en variert hverdag? Kunne du tenke deg en spennende stilling der du bidrar til å etablere strukturen ved den nye Logistikkavdelingen?
Du vil også få det overordnede ansvaret for stab og avdelinger/seksjoner innen Logistikkavdelingen. Dette innebærer stab, Ammunisjonsseksjon, Velferd og idrett seksjon og Forpleiningseksjon. Dersom dette høres spennende ut så oppfordrer vi deg til å søke denne stillingen.

133 Luftving holder til på Evenes og Andøya flystasjon. Fra Evenes opererer Forsvarets P-8A Poseidon, mens Andøya er i en oppbyggingsfase og får en stadig viktigere strategisk rolle i forsvaret av Norges suverenitet. Basen er også en sentral mottaksbase for allierte styrker og for Andøya Space.

Her får du muligheten til å lede en avdeling i en strategisk viktig fase, samtidig som du blir en del av et unikt lokalsamfunn med hav, fjell og vær som setter rammene for både oppdraget og livsstilen.

Arbeidsoppgaver

Avdelingssjef Logistikkavdelingen skal:

• Organisere og lede driften av Logistikkavdelingen i fred / krise.
• Være linjeleder for seksjonsledere ved Logistikkavdelingen.
• Bidra til utvikling og koordinering av tildelte fagfelt.
• Utøve stabstjeneste lavere nivå, som omfatter utarbeidelse av beslutningsstøtte, planlegging og iverksetting av tiltak og aktiviteter.
• Gi veiledning og støtte i gjennomføring av tiltak samt oppfølging og kontroll for å sikre at tiltakets mål og hensikt nås.
• Utøve lederskap midlere nivå, herav ledelse av underlagt personell, utøvd i kombinasjon med utøvelse av noen grad av styring.
  Lederskapet utøves i en kontekst hvor grad av selvstendig ansvar er begrenset. Lederskapet støttes av instrukser og regelverk i noen grad.
• Luftoperativ tjeneste, som innebærer at man deltar i, eller bidrar til, militære operasjoner og styrkeoppbygging i en luftoperativ avdeling.
• Ha ansvar for leir- og forlegningstjeneste.

Kvalifikasjoner

For å kvalifisere for stillingen må du oppfylle: 

• Norsk statsborgerskap.
• Må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no). 
• Godkjent medisinsk seleksjon for operasjoner i utlandet gjennomført av militær lege.
• Bestå fysiske tester med karakter 3 i styrke og 3 i utholdenhet (se beskrivelse på forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret).
• Gjennomført og bestått Grunnleggende offisers utdanning (GOU).

Legg ved sivile attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen. 

Følgende erfaring kan også være relevant:  

• Arbeidserfaring eller utdanning innen logistikk.
• Ledererfaring
• Kjennskap til FIF.

Personlige egenskaper

• Må ha gode samarbeidsevner, stor pålitelighet og fleksibilitet.
• Stiller store krav til nøyaktighet og ærlighet.
• Kan arbeide over tid med høyere arbeidsbelastning.
• Løsningsorientert og handlekraftig.
• Systematisk.
  
• Identifisere deg med Forsvarets kjerneverdier RESPEKT, ANSVAR og MOT.
  
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag.
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse.
• En stabil arbeidsgiver med fleksible arbeidstid.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse som innebærer god tjenestepensjonsordning, tilbud om boliglån, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring (http://spk.no).
• Vi investerer i deg og tilbyr utviklingsmuligheter og kompetanseheving med blant annet kursportal og stipendordning.
• Gode livsfaseorienterte velferdsordringer og mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden per uke.
• Du vil få tilgang til et velutstyrt treningsrom på din arbeidsplass.
  

Stillingen er en OF-stilling og lønnes etter hovedtariffavtalene i staten, med lønnsplassering i henhold til Forsvarets lønnspolitikk, Luftforsvarets lønnsmatriser og relevant erfaring og utdannelse. Stillingen har grad som OF2 /Kaptein. Dette gjør at det tilbys tilsetting i grad som OF2  i lønnsspenn fra kr 605.450,- til kr 636.400,-.
Det trekkes lovbestemt 2% av lønnen til Statens pensjonskasse. Innplassering i grad fastsettes med bakgrunn i militært utdanningsnivå, kompetanse og ansiennitet. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes.

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke! Vi ser frem til å motta din søknad.

   

Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven §44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte. 

Stillingen lyses ut med fasttilsetting T-60, tiltredelsesdato etter avtale.
Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd særaldersgrense for pensjon som pr. i dag er 60 år. Det har tidligere vært plikt til å fratre ved særaldersgrensen på 60 år. Denne plikten er nå fjernet, noe som betyr at militært personell har rett til å fortsette i jobb fram til den alminnelige aldersgrensen for statsansatte som til enhver tid er fastsatt i lov.  Alminnelig aldersgrense er for tiden 72 år.

Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad. 
For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler.

Kontaktinformasjon

Rolland, Sindre Greve, Kompanisjef Baseforsvarskompani (m), +47 48 30 60 10
Dahlberg, Øystein, Skvadronssjef Baseskvadron Andøya flystasjon, +47 76 11 63 00
Rønneberg, Wenche, Seksjonsleder HR-seksjonen, 76 11 63 12

Arbeidssted

8480 Andøy

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5127806986
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.06.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra. 

Som en del av Luftforsvaret er du med på å kontrollere og beskytte luftrommet over landet vårt. Norske jagerfly er i kontinuerlig beredskap, kontroll- og varslingspersonell overvåker og kontrollerer luftrommet og redningshelikoptrene redder stadig menneskeliv. 

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Om stillingen

1.  april 2025 ble Vegdata- og trafikkinformasjonsforskriften fastsatt av Samferdselsdepartement. Forskriften krever at vi etablerer et samarbeid mellom vegmyndighetene og det statlige utbyggingsselskapet for veg. Dette samarbeidet er nå etablert og stillingen er knyttet til sekretariatet for samarbeidsorganisasjonen. Derfor søker vi deg som ønsker å bidra i et fagmiljø med stor betydning for digitaliseringen og bruk av data innenfor vegtransporten i Norge.

Kjenner du deg igjen i ønsket om å jobbe strategisk på tvers av fagmiljøer, bidra med innsikt og støtte i kompliserte prosesser – og samtidig være en viktig del av utviklingen av fremtidens veg- og trafikkinformasjonstjenester?
Kunne du tenke deg en rolle der du kombinerer strategisk forståelse, koordinering, fagkompetanse og samfunnsoppdrag?

Vi lyser nå ut stillingen som retter seg mot strategi, samarbeid og regelverksutvikling.

 

Arbeidsoppgaver

Som rådgiver strategi og styring i sekretariatet vil du jobbe både operativt, faglig og strategisk. Sekretariatet følger opp forskriftens krav, koordinerer faglige ledergrupper og sikrer informasjonsflyt mellom interne og eksterne aktører.

Du vil blant annet:

• jobbe strategisk for å sikre godt samarbeid mellom interne fagmiljøer og eksterne aktører
• følge opp krav og leveranser knyttet til forskriften
• ha oversikt over regelverksutvikling i Norge, EU og internasjonalt som har betydning for forskriftens virkeområde
• vurdere og implementere endringer som påvirker de nasjonale tjenestene beskrevet i forskriften
• bidra til å ivareta og videreutvikle teknologiske løsninger som fremmer samarbeidet i forskriften
• bidra til å utvikle tjenester som ivaretar både vegmyndighetenes og trafikantenes behov

I tillegg må du trives med å:

• planlegge, koordinere og følge opp møter og prosesser
• være bindeledd mellom ledelsen og organisasjonen
• utarbeide rutiner for samarbeidet og gi faglig støtte til ledergrupper
• sikre god kommunikasjon og kvalitet i sekretariatets løpende arbeid

 

Hvorfor skal du velge oss?

Som ansatt i Statens vegvesen blir du en del av et solid og kunnskapsdelende fagmiljø. Hos oss får du mange muligheter gjennom å bli en del av en landsdekkende, solid og viktig virksomhet. Samtidig er det også opp til deg å bidra til bevegelse og kontinuerlig utvikling – både for deg selv og for oss. 

Vi jobber for alle – for deg og meg – og har en reell påvirkning på folks hverdag. Du får ansvarsfulle oppgaver og mulighet til faglig og personlig utvikling. Vi tar godt imot deg i et godt arbeidsmiljø over hele landet.

Vi tilbyr deg også disse godene:

• Fleksitid og avspasering – vi vet at balansen mellom arbeid og fritid er viktig, og vi tilbyr fleksible arbeidstider.
• God pensjonsordning og lån – trygg fremtid med gode pensjonsordninger og gunstige lån.
• Trening i arbeidstida – muligheter for trening i arbeidstiden eller støtte til treningsaktiviteter.
• Faglig påfyll – mange muligheter for kurs og videreutdanning.
• Mer om ansattgoder og andre fordeler på våre nettsider: Ansattgoder | Statens vegvesen

Din lønn avtales i samsvar med vår lønnspolitikk.

Kvalifikasjonskrav

Du må ha:

• høyere utdanning innen relevant fagområde. Omfattende og relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
• god rolle-, system- og organisasjonsforståelse
• erfaring med prosjekt- eller prosessledelse

 

Det er i tillegg ønskelig at du har:

• erfaring med offentlig forvaltning, digitalisering, IT-prosesser eller samferdsel
• erfaring med regelverksarbeid, internasjonale prosesser eller EU-relatert regelverk
• erfaring med strategisk samarbeid på tvers av enheter eller organisasjoner
• kjennskap til fagområdene digital sikkerhet, nasjonale veg- og trafikkdata, eller trafikkstyring og beredskap

Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra HKDIR: Godkjenning av utenlandsk utdanning – jobb i Norge | HK-dir

Vi vektlegger motivasjon og engasjement for stillingen og vårt samfunnsoppdrag.

Stillingen forutsetter at du kan autoriseres til BEGRENSET etter sikkerhetslovens bestemmelser før ansettelse.

Personlige egenskaper: 
Vi ser etter deg som:

• har gode strategiske og analytiske evner
• er proaktiv, strukturert og selvstendig med høy gjennomføringsevne
• samarbeider godt og skaper gode relasjoner
• har evne til å håndtere mange parallelle prosesser
• bidrar til utvikling, forbedring og innovasjon i arbeidet

Som ansatt i Statens vegvesen er det dessuten viktig at du er sikkerhetsmessig skikket og har god dømmekraft, pålitelighet og lojalitet. 

 

Om søknadsprosessen

Krav til søknaden

Vi har gjort det enklere for deg! I stedet for et tradisjonelt søknadsbrev, ber vi deg svare på noen relevante spørsmål. Husk å fylle ut feltene for "Utdannelse" og "Arbeidserfaring", og last opp dine vitnemål og eventuelle attester. Dette hjelper oss med å få et godt bilde av din bakgrunn og kvalifikasjoner.

Tester og bakgrunnssjekk

For å sikre at vi finner den beste kandidaten, kan vi bruke arbeidspsykologiske tester som en del av vår rekrutteringsprosess. Testene gir verdifull innsikt i dine egenskaper og ferdigheter, og bidrar til en rettferdig og objektiv vurdering.

Som en del av rekrutteringsprosessen gjennomfører vi bakgrunnssjekk i samarbeid med en ekstern leverandør. Bakgrunnssjekk skjer alltid med kandidatens samtykke, og ansettelse forutsetter godkjent bakgrunnssjekk.

Positiv særbehandling

Vi i Statens vegvesen verdsetter mangfold og ønsker å skape en inkluderende arbeidsplass. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. Hvis du har en funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil du få mulighet for positiv særbehandling. 

Søkerlista er offentlig

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du begrunne dette. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke kan imøtekomme ønsket ditt.

Om arbeidsgiveren:

Statens vegvesen er hjertet i Norges veisektor, og vi jobber hver dag for å sikre et effektivt, trygt og helhetlig transportsystem. Som den største aktøren innen veitransport i Norge, har vi ansvaret for riks- og europaveiene, samt sikkerheten til alle som ferdes langs veien. Vårt oppdrag er å planlegge, bygge, drifte og vedlikeholde denne kritiske infrastrukturen.

Vi utvikler regelverk og standarder som gjelder for alle veieiere i Norge, og gjennom vårt arbeid med trafikanter og kjøretøy, ny teknologi og digitale tjenester, sørger vi for at både folk og næringsliv har tilgang til enkle, effektive, trygge og miljøvennlige transportmuligheter.

Statens vegvesen består av to forvaltningsnivåer - et direktorat og seks landsdekkende divisjoner, som sammen jobber for å gjøre veiene våre bedre for alle.
 

I Transport og samfunn jobber vi for hele transportsystemet. Vi har sektoransvar for trafikksikkerhet, klima- og miljøområdet, for fagkompetanse på helhetlig bypolitikk, kollektivtransport, arbeidet med byvekstavtaler, bypakker og bompengefinansiering, samt samfunnssikkerhet og beredskap. 

 

Hver eneste dag bidrar vi til at det blir utviklet ny kunnskap og vi legger til rette for bruk av ny teknologi. 

 

Divisjonen har om lag 800 medarbeidere over hele landet.

Ved 133 Luftving Baseskvadron Andøya flystasjon er det en ledig stilling som troppssersjant i Vakt og sikringstroppen. 

Liker du å jobbe med folk, og ha en variert hverdag? Kunne du tenke deg en spennende stilling der du bidrar til å sikre personell og verdier både på innsiden og utsiden av Andøya flystasjon?  Du får i tillegg være med på å lede gjennomføring av utdanning, trening og øving, samt kontroll av vakt og sikrings troppens operative evne, og er i tillegg nestkommanderende for Troppssjefen. Høres dette ut som en utfordring du vil ta, oppfordrer vi deg til å søke.

133 Luftving holder til på Evenes og Andøya flystasjon, hvor Forsvarets P-8A Poseidon opererer fra Evenes, mens Andøya er i oppbygging og får en strategisk rolle i forsvaret av Norges suverenitet. Basen er også en viktig mottaksbase for allierte styrker og for Andøya Space.

Andøy kommune byr på et friskt kystklima og gode muligheter for friluftsliv på hav, fjell og i skog.

Arbeidsoppgaver

Hovedoppgavene dine vil være:

• Bistå troppsjef i planlegging og ledelse av den administrative driften, utføre styrkeproduksjon samt bistå til ivaretakelse av den operative tjenesten i troppen i fred, krise og væpnet konflikt.
• Lede gjennomføring av utdanning, trening og øving samt ivareta kontroll av troppens operative evne. Dette etter retningslinjer gitt av troppssjef.
• Lede troppen i troppsjefens fravær.
• Bistå troppssjef i oppfølging av standarder innenfor bla. tjenestebestemmelser, disiplin, holdninger, fysiske krav og soldatferdigheter.
  
• Utøve materiellkontroll og vedlikehold på troppens materiell, samt oppfølging av troppens personell.
• Utføre fagleksjoner for troppen samt følge opp yngre lagførere.
• Bistå kompanisersjanten i oppfølging av profesjonsutførelsen.
• Som primæroppgave sikre Forsvarets verdier gjennom å utøve adgangskontroll på et område eller objekt, overvåkning av sikringssystemet på området eller objektet, og å reagere på uregelmessigheter ift. disse.

Kvalifikasjoner

For å kvalifisere for stillingen må du oppfylle: 

• Norsk statsborgerskap.
• Må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no).
• Godkjent medisinsk seleksjon for operasjoner i utlandet gjennomført av militær lege.
• Bestå fysiske tester med karakter 5 i styrke og 5 i utholdenhet (se beskrivelse på forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret).
• Grunnleggende befalsutdanning (BU)

Legg ved sivile attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen. 

Følgende erfaring er ønskelig:  

• Kjennskap til FIF.
• Erfaring fra Vakt & sikring/Baseforsvar.
• Videregående.befalsutdanning (VBU1)

Personlige egenskaper

• Må ha gode samarbeidsevner, stor pålitelighet og fleksibilitet.
• Stiller store krav til nøyaktighet og ærlighet.
• Løsningsorientert og handlekraftig.
• Systematisk.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Identifisere deg med Forsvarets kjerneverdier RESPEKT, ANSVAR og MOT.

Vi tilbyr

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag.
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse.
• En stabil arbeidsgiver med fleksible arbeidstid.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse som innebærer god tjenestepensjonsordning, tilbud om boliglån, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring (http://spk.no).
• Vi investerer i deg og tilbyr utviklingsmuligheter og kompetanseheving med blant annet kursportal og stipendordning.
• Gode livsfaseorienterte velferdsordringer og mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden per uke.
• Tilgang til godt utstyrt treningsrom på arbeidsplassen. 
• Noe øvingsaktivitet må påregnes

Stillingen er en OR-stilling og lønnes etter hovedtariffavtalene i staten, med lønnsplassering i henhold til Forsvarets lønnspolitikk/Luftforsvarets lønnsmatriser, relevant erfaring og utdannelse. Stillingen har grad som OR6. Dette gjør at det tilbys tilsetting i lønnsspenn fra kr 543.300,- til kr 567.700,-.
Det trekkes lovbestemt 2 % av lønna til Statens pensjonskasse. Innplassering i grad fastsettes med bakgrunn i militært utdanningsnivå, kompetanse og ansiennitet. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes.

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke! Vi ser frem til å motta din søknad.

   

Vilkår og tidspunkt for tilsetting

Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven §44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte. 

Stillingen lyses ut med fasttilsetting T-60, tiltredelsesdato etter avtale.
Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd særaldersgrense for pensjon som pr. i dag er 60 år. Det har tidligere vært plikt til å fratre ved særaldersgrensen på 60 år. Denne plikten er nå fjernet, noe som betyr at militært personell har rett til å fortsette i jobb fram til den alminnelige aldersgrensen for statsansatte som til enhver tid er fastsatt i lov.  Alminnelig aldersgrense er for tiden 72 år.

Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad. 
For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler.

Kontaktinformasjon

Karlstrøm, Mina Skjøthaug, Troppssjef, 41 49 31 24
Rolland, Sindre Greve, Kompanisjef Baseforsvarskompani (m), 48 30 60 10
Rønneberg, Wenche, Seksjonsleder HR-seksjonen, 76 11 63 12

Arbeidssted

8480 Andenes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5128210773
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.06.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra. 

Som en del av Luftforsvaret er du med på å kontrollere og beskytte luftrommet over landet vårt. Norske jagerfly er i kontinuerlig beredskap, kontroll- og varslingspersonell overvåker og kontrollerer luftrommet og redningshelikoptrene redder stadig menneskeliv. 

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Om stillingen og arbeidsstedet

Clausenengen ungdomshjem er en statlig omsorgsinstitusjon lokalisert på idylliske Frei i Kristiansund kommune. Vi tilbyr et trygt og faglig sterkt omsorgstilbud til ungdom i alderen 12–18 år, med plass til fire ungdommer. Vår målgruppe er ungdom med store og sammensatte helsemessige og barnevernsfaglige utfordringer, som har behov for institusjonsplass og tilpasset behandling. Sammen med ungdommene, deres familier og relevante hjelpetjenester, jobber vi målrettet for å skape helhetlige og individuelt tilpassede tiltak som kan bidra til å bedre livssituasjonen og fremme mestring hos ungdommene. 

Vi søker nå 2 engasjerte og faglig nysgjerrige miljøterapeuter i 100% fast stilling som ønsker å bli en del av vårt dedikerte team. Hos oss får du muligheten til å jobbe i et miljø preget av høy faglig kvalitet, omsorg, tverrfaglig samarbeid og kontinuerlig utvikling. Vi står foran implementeringen av et nytt faglig rammeverk, og du vil få mulighet til å være med på denne spennende prosessen! 

Turnus og stillingsinformasjon 

Vi står foran et turnusbytte med oppstart 7. september, hvor vi går over til en mer komprimert turnus. Dette innebærer vakter på opptil 14 timer, kombinert med lengre friperioder mellom arbeidsperiodene. Målet er å skape bedre kontinuitet, økt forutsigbarhet og større mulighet for sammenhengende fritid. 

Dagens turnus er dekket ved lengre vakter mellom 10 og 12.5 timer, og turnusen består av både ordinære langvakter på dag/kveld, og enkelte administrasjonsvakter med rene administrative oppgaver.

Arbeidsoppgaver

Som miljøterapeut på Clausenengen blir du en del av et faglig sterkt team som arbeider helhetlig og systematisk etter institusjonens miljøterapeutiske rammeverk. Arbeidet krever både trygghet, tydelighet og evne til å møte ungdommene med varme og forståelse. Vi ønsker at du bruker summen av alt du er og alt du kan – både faglig og personlig – i møte med ungdommene og i samarbeid med kollegaene dine. 

Arbeidsoppgavene dine vil blant annet bestå av å: 

• Ivareta ungdommene med god omsorg ved å være en trygg, tydelig og forståelsesfull voksenperson. 
• Samarbeide med ungdommene for å styrke motivasjon, mestring og bidra til positiv endring. 
• Forvalte og praktisere relevant lovverk i tråd med gjeldende barnevernsfaglige prinsipper. 
• Tilegne deg og anvende Bufetats program for Trygghet og sikkerhet, med særlig fokus på forebygging av tvangsbruk og korrekt håndtering av fysisk begrensning (jf. kapittel 10 i Barnevernsloven). 
• Sørge for skriftlig dokumentasjon og rapportering i tråd med gjeldene lovverk. -  Sikre god informasjonsflyt og ansvarlig overlapping ved vaktskift. 

I tillegg vil du ha mulighet til å prøve deg i ulike roller på institusjonen. Dette gir verdifull erfaring, styrker kompetansen og bidrar til faglig utvikling i et miljø der læring og kvalitet står sentralt. 

Hvilken bakgrunn har du?

Hos oss får du kollegaer med høyt faglig og personlig engasjement, og som ønsker å gjøre en forskjell for ungdom i krevende livssituasjoner. 

Når vi nå leter etter flere som vil være med på laget, ser vi etter deg som har

• Treårig relevant utdanning på bachelornivå (180 studiepoeng), fortrinnsvis innen barnevern, sosialt arbeid, vernepleie eller tilsvarende fagfelt. I enkelte tilfeller kan kravet om bachelorutdanning fravike dersom du har lang og relevant erfaring fra arbeid med ungdom.
• Sterkt engasjement og interesse for fagutvikling, særlig knyttet til institusjonens faglige rammeverk.
• God fysisk og psykisk helse. Arbeidet kan være krevende og stiller krav til tilstedeværelse og stabilitet.
• Gode norskferdigheter, både muntlig og skriftlig, med særlig vekt på dokumentasjon og rapportskriving.
• Førerkort klasse B.

Det er også en fordel om du har

• Relevant videreutdanning med minimum 60 studiepoeng. 
• Erfaring med miljøterapeutisk arbeid med ungdom som har sterke følelsesuttrykk og komplekse behov.
• Kjennskap til barnevernsloven og relevante rettsprinsipper.
• Kjennskap til Bufetats program for Trygghet og sikkerhet.
• Kompetanse innen traumesensitiv tilnærming.

Personlige egenskaper

Rollen krever både faglig trygghet og personlig robusthet. Vi ser etter deg som: 

• Møter ungdommene med omsorg, empati og tydelighet, og skaper trygghet i både rolige og krevende situasjoner.
• Er stabil og til stede over tid, og tåler ungdommenes utfordringer uten å miste ro eller retning.
• Bygger gode relasjoner og bidrar til en mest mulig forutsigbar og trygg hverdag, også når du møter motstand eller avvisning.
• Er bevisst på hvordan egen atferd påvirker andre, og er åpen for veiledning, refleksjon og tilbakemeldinger.
• Jobber strukturert og løsningsorientert, både selvstendig og i tett samarbeid med kollegaer, og overholder tidsfrister og rutiner.

For å styrke mangfoldet og sammensetningen i teamet oppfordrer vi særlig menn til å søke. 

Hva får du hos oss?

• Stillingene er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1489 miljøterapeut, 1494 sosionom, 1495 barnevernspedagog og 1508 vernepleier med lønn p.t. kr 500 000 - 650 000 pr. år. For deg som ikke har fullført høyere utdanning gjelder stillingskode 1488 miljøterapeut, p.t kr 443 000 - 550 000 pr. år, 1203 Fagarbeider m/fagbrev p.t. kr 440 400 - 540 000 pr. år eller 1486 miljøarbeider, p.t. kr 400 000 - 510 000 pr. år. 
• Ved relevant videreutdanning tilsvarende min. 60 stp., kan det ansettes i stillingskode 1510 spesialutdannet barnevernspedagog, 1185 spesialutdannet sosionom, 1509 spesialutdannet vernepleier eller 1534 spesialutdannet miljøterapeut, pt. kr. 550 000 - 690 000 pr. år. 
• Avlønning og stillingskode vurderes etter utdanning og erfaring.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no). Fra lønnen blir det trukket 2% pensjonsinnskudd.

I tillegg får du

• Gode muligheter for faglig utvikling og økt ansvar 
• En kombinasjon av praktisk arbeid og administrative oppgaver 
• Tett samarbeid med kollegaer og fagmiljø 
• Forutsigbar turnus med helhetlige arbeidsperioder 

Opplysninger til deg som søker

• Vi søker etter de beste hodene uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hull i CV eller funksjonsevne, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.
• Stillingen er for tiden lagt til Clausenengen ungdomshjem.
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges med søknaden.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.
• Prøvetid i henhold til Statens personalhåndbok.
• Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Hva skal søknaden din inneholde?

For å bli vurdert som søker må du fylle ut feltene for utdannelse og arbeidserfaring, og laste opp dine vitnemål og attester. Dette hjelper oss med å få et godt bilde av din bakgrunn og kvalifikasjoner.

Vitnemål skal lastes opp fra Vitnemålsportalen. 

Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetatens fem regioner har som hovedoppgave å drive etatens institusjoner og familievernkontor. 

I tillegg har regionene ansvar for fosterhjemsrekruttering og oppgaver knyttet til adopsjon. 

Barn, unge og deres familie skal få riktig hjelp til rett tid uansett hvor de bor i Norge. 

Bufetat sine fem regioner​rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagt Barne- og familiedepartementet.

Om stillingen

Fakultet for helsevitenskap, Institutt for rehabiliteringsvitenskap og helseteknologi, har ledig en treårig åremålsstilling som stipendiat innen fagområdet fysioterapi for pasienter med spinale plager og kunstig intelligens, tilknyttet prosjektet «Digital Expert Twin: development and testing of an AI-based solution to assist physiotherapists and patients with spinal pain conditions». Stillingen er i Avdeling for samhandling, utvikling og innovasjon, med over 30 PhD-stipendiater og postdoktorer innen tverrfaglig rehabiliteringsvitenskap og helseteknologi. Stipendiatstillingen tilknyttes forskningsgruppen Senter for Intelligent Muskelskjeletthelse (Centre for Intelligent Musculoskeletal Health (CIM) - OsloMet). CIM legger vekt på å utvikle et ambisiøst og støttende fagmiljø. Det er for tiden 10 doktorgradsstipendiater ved CIM og en lang rekke seniorforskere i helsefag, teknologifag og tverrfaglig rehabiliteringsvitenskap som er tilknyttet senteret.

Ønsket tiltredelse er høsten 2026.

Arbeidsområde

Stillingen er opprettet for å utføre prosjektet «Digital Expert Twin: development and testing of an AI-based solution to assist physiotherapists and patients with spinal pain conditions». Formålet med prosjektet er å utvikle to KI-baserte eksperter (chatbots) i tett samarbeid med brukere for å støtte pasienter med spinale plager, samt fysioterapeuter som behandler denne pasientgruppen. Prosjektet består av tre faser: i) Kartlegging av behov for støtte og informasjon gjennom kvalitative intervjuer og en digital spørreundersøkelse med pasienter og fysioterapeuter ii) Utvikling av chatbotene i samarbeid med dataingeniører ved OsloMet, basert på kunnskap fra fase 1, relevant litteratur og workshops med sluttbrukere.iii) En feasibility-studie for å evaluere brukervennlighet og gjennomførbarhet.

Opptak til doktorgradsprogrammet i helsevitenskap er en forutsetning for å tiltre i stillingen.

Endelig plan for forskerutdanning skal være godkjent og avtalefestet senest tre måneder etter tiltredelse.

Som stipendiat ved OsloMet har du mulighet til å søke om stipend for lengre forskningsopphold i utlandet.

Kvalifikasjonskrav

• fullført hovedfag eller mastergrad (120 studiepoeng (ECTS)) innen helsevitenskap eller helseteknologi.
• for å få opptak på ph.d. -programmene på Fakultet for helsevitenskap må søkere ha B eller bedre på masteroppgaven/hovedfagsoppgaven og gjennomsnittskarakter tilsvarende B eller bedre på mastergraden. I særskilte tilfeller kan søkere med karakteren C vurderes. I slike tilfeller vil særlig relevant erfaring knyttet til eget forskningsprosjekt og/eller vitenskapelig publisering bli vektlagt. Se informasjon om kriterier nettsiden for opptak: Opptak til ph.d.-program ved Fakultet for helsevitenskap (HV) – OsloMet
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk/svensk/dansk (minimum B2-nivå) og engelsk (Språkkrav for ansatte ved OsloMet)

Generelle kriterier for ansettelse som stipendiat fremgår av forskriften (Forskrift til universitets- og høyskoleloven- Lovdata).

Det vil være en fordel om du har

• kunnskap og klinisk erfaring innen behandling av pasienter med spinale plager
• erfaring med kvalitative intervjuer og analyse
• interesse for eller erfaring med bruk av teknologi i helsetjenesten
• erfaring med brukermedvirkning eller samskaping
• interesse for implementering av forskningsbasert kunnskap i klinisk praksis

 

Personlige egenskaper

• god gjennomføringsevne
• evne til å arbeide selvstendig og metodisk for å fullføre oppgaver innen klare tidsfrister
• åpenhet for læring og utvikling i skjæringspunktet mellom helse og teknologi
• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Det er viktig for OsloMet å gjenspeile befolkningen i vår region og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeider aktivt med å utvikle oss videre som en inkluderende arbeidsplass og for å tilrettelegge arbeidsplassen dersom du har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke hos oss.

Vi tilbyr

• interessante arbeidsoppgaver ved Norges tredje største universitet
• deltakelse i forskningsgruppe og et kreativt og inspirerende fagmiljø
• muligheter til faglig utvikling
• gode velferdsordninger og et bredt spekter av tilbud av aktiviteter innen kultur og sport
• låne- og pensjonsbetingelser i Statens pensjonskasse

• en arbeidsplass i sentrum av Oslo med flere kulturelle tilbud

  Stillingen lønnes, i henhold til Hovedtariffavtalene i staten og OsloMets lønnspolitikk i stillingskode 1017 stipendiat, kroner 550 800 per år. Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd til Statens pensjonskasse (SPK).

Video: https://www.youtube.com/watch?v=SHi5avzdHIk

Søknadsprosess

Vil du søke på stillingen må du søke via vårt rekrutteringssystem.

Innen søknadsfristen må du laste opp følgende dokumenter: 

• søknadsbrev
• CV, attester og alle sider av vitnemål. Utenlandsk utdanning bør være godkjent på forhånd, og godkjenningsbrev vedlegges. Informasjon finnes via lenken: Godkjenning av utenlandsk utdanning – jobb i Norge | HK-dir
• master/hovedoppgave
• eventuelle vitenskapelige arbeider eller lenke til full artikkel
• liste over eventuelle publikasjoner og presentasjoner på internasjonale seminarer/konferanser
• gjerne kontaktinformasjon til to referanser 

Inkludering og mangfold styrker vår evne til å løse OsloMets samfunnsoppdrag. Derfor ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, livserfaringer og perspektiver velkommen. Vi arbeider kontinuerlig for å være en inkluderende arbeidsplass, og gjennom dialog tilrettelegger vi for medarbeidere som har behov for det. 

Vi behandler kun søknader sendt via vårt elektroniske rekrutteringssystem og alle dokumenter må lastes opp for at din søknad skal behandles. Dokumentene må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Oversettelser må være autorisert og du må påregne å fremvise originaler ved et eventuelt intervju. OsloMet gjennomfører kontroll av dokumenter, slik at du som kandidat skal få en reell evaluering og rettferdig konkurranse. Ufullstendige søknader vil ikke bli tatt til vurdering.

For aktuelle stillinger gjennomfører OsloMet bakgrunnssjekk av søkere i samarbeid med en ekstern leverandør, for å verifisere opplysninger som fremgår av tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk skjer alltid med kandidatens samtykke, og ansettelse i disse stillingene forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.

 

Andre opplysninger

Ønsker du nærmere informasjon om stillingen kan du kontakte:

• Hovedveileder og Postdoktor Henriette Jahre, tlf.: 988 85 732, e-post: henriett@oslomet.no
• For spørsmål av administrativ karakter, kontakt HR - rådgiver Ann-Kathrin Grønstad, e-post: ankag@oslomet.no
   

Søknadsfrist: 07.08.2026
Ref: 26/08895

Om arbeidsgiveren:

OsloMet - storbyuniversitetet er Norges tredje største universitet med 23 000 studenter og over 2600 ansatte. Vi har campus i Oslo Sentrum og på Romerike. OsloMet leverer forskning og utdanning med høy relevans for arbeidslivet, velferdsstaten og storbyregionen. 

I over 200 år har OsloMet – storbyuniversitetet bidratt til å bygge kunnskap og kompetanse for det norske velferdssamfunnet. I dag er OsloMet et moderne og urbant universitet som er kjent for sine store og solide fagmiljøer innenfor lærerutdanning, helse- og sosialfag, samfunnsforskning, design og teknologifag.