Er du sykepleier og ønsker en arbeidshverdag hvor du får brukt både din kliniske kompetanse og ditt engasjement for mennesker?

Tilrettelagte tjenester er en enhet som yter tjenester til mennesker med ulike bistands-, aktivitets- og opplæringsbehov knyttet til utviklingshemming, andre funksjonsnedsettelser, rus og psykisk helse. Enheten yter bistand etter vedtak på enten praktisk bistand og/eller praktisk bistand og opplæring. Noen vil også ha behov for vedtak på individuell plan og koordinator.  

Gjestadtunet 2 sør et godt etablert botilbud for beboere med ulikt bistandsbehov. Vi gir praktisk bistand, veiledning og opplæring i det å mestre eget liv. Hos oss vil du være en del av et aktivt og spennende fag og arbeidsmiljø, med muligheter for personlig utvikling og økt kompetanse. Du vil bidra med faglig vurdering, veiledning og oppfølging, samtidig som du jobber tett på beboere for å styrke deres mestring og selvstendighet. Vårt hovedmål er å levere tjenester av høy kvalitet til våre beboere, og derfor har vi høye forventninger til våre medarbeidere. Vi ønsker kompetente og motiverte kolleger med interesse og engasjement for kommunehelsetjenesten. Boligen er lokalisert på Gjestadområdet, med kort vei til sentrum.

Vi har godt utviklede fagadministrative systemer, som skal bidra til grunnlag for lik praksis og kvalitetssikring av tjenester. Det arbeides etter prinsipper i anvendt atferdsanalyse og målrettet miljøarbeid for å oppnå utvikling og gode resultater. Det legges stor vekt på kompetansehevende tiltak og veiledning. Vi er særlig opptatt av at den enkelte tjenestemottaker skal ha et individuelt tilpasset tjenestetilbud og at ansatte skal ha et trygt, godt og utviklende arbeidsmiljø. Kommunens verdier "Modig, Endringsdyktig og Raus" står sentralt i vår arbeidshverdag.

Stilling: Sykepleier/vernepleier 100% fast

Arbeidstid: Todelt turnus, dag og kveld med arbeid hver 3. helg

Tiltredelse: Etter avtale

Lønn: SKO 7174/6455 sykepleier/vernepleier: med årslønn i 100% stilling fra kr. 522.600 til kr. 614.400 etter ansiennitet + kr. 20.000 i rekrutteringstillegg (i 100% stilling).

Arbeidsoppgaver

• Utføre pleie- og omsorgsoppgaver i tråd med gjeldende lover, forskrifter og interne rutiner
• Planlegge og gjennomføre aktiviteter som gir mestring og glede for tjenestemottaker
• Ansvar for legemiddelhåndtering og somatisk oppfølging
• Fagansvarlig for tjenestemottakere
• Samarbeid med andre fagansvarlige og primærkontakter i team
• Planlegge, iverksette og evaluere tiltak etter fagadministrativt system
• Organisere og lede samarbeidsmøter og andre relevante møter
• Tverrfaglig samarbeid med interne og eksterne instanser
• Dokumentasjon i CosDoc og bruk av andre digitale verktøy
• Veilede kolleger og bidra til faglig utvikling på avdelingen
• Veilede kolleger i klinisk observasjonskompetanse
• Utarbeide HOL kap.9 vedtak og/eller PBRL kap. 4a vedtak etter behov

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Vernepleier med erfaring og kompetanse innen sykepleiefaglig oppfølging oppfordres også til å søke
• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig (minimum B2-nivå)
• Gode digitale ferdigheter – Office 365, Cosdoc, GAT, TQM, Teams m.m.
• Erfaring fra arbeid med personer med utviklingshemming, epilepsi, somatiske helseutfordringer og/eller atferd som utfordrer er ønskelig
• Gode kommunikasjons- og relasjonelle ferdigheter
• Må kunne jobbe både selvstendig og i team
• Førerkort klasse B
• God kjennskap til aktuelt lovverk

Personlige egenskaper

• Evne til å ta beslutninger og er løsningsorientert
• Du er faglig trygg og selvstendig i rollen
• Du bidrar til et inkluderende og raust arbeidsmiljø
• Du har god fysisk og psykisk helse til å arbeide med en aktiv brukergruppe
• Evne til å veilede og inspirere de vi yter tjenester til, samt kolleger
• Opptatt av god kommunikasjon og dokumentasjon
• Personlig egnethet og erfaring vektlegges

Vi tilbyr

• Avsatt tid i turnus til faglig administrativt arbeid
• Regelmessig deltakelse i faglig forum
• En interessant og utfordrende jobb blant faglig dyktige kolleger
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn fastsatt iht. HTA, utdanning og ansiennitet
• Opplæring og faglig veiledning
• Sentral beliggenhet med gode buss/tog-forbindelser
• Gratis parkeringsmuligheter

Vi har gode pensjonsordninger og et godt arbeidsmiljø med dyktige og hyggelige kollegaer. Vi har faglig oppdatering gjennom årlige tverrsektorielle og enhetsvise opplæringsplaner.

Tilsetting skjer for øvrig på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler, herunder 6 mnd. prøvetid.

Ved tilsetting må gyldig politiattest iht. gjeldende hjemmel og lovverk fremlegges. Attest skal kun kreves av den søkeren som tilbys stillingen eller som skal oppnevnes eller godkjennes til å utføre de oppgaver som omfattes av krav om politiattest. Det gjøres oppmerksom på at attesten ikke skal legges ved søknaden. Politiattesten skal ikke være eldre enn 3 måneder.

Søknad med CV sendes elektronisk. Kopier av vitnemål og attester må legges inn som vedlegg til søknaden.

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om å ikke bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jf Offentleglova § 25.

Ullensaker kommune har behov for medarbeidere med ulike kompetanser, erfaringer og perspektiver for å kunne løse samfunnsoppdraget vårt på en god måte. Kommunen ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, legning, religion eller etnisk bakgrunn.

Kontaktinformasjon

Marion Ludvigsen, Avdelingsleder, 457 23 775, marion.ludvigsen@ullensaker.kommune.no

Arbeidssted

Ringvegen 77
2066 Jessheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Ullensaker kommune

Referansenr.: 5128158269
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 26.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Ullensaker - mulighetslandet

Ullensaker kommune er en kommune i sterk vekst, med mer enn 45 000 innbyggere. Vi er vertskommune for Oslo Lufthavn Gardermoen og ligger sentralt på Østlandet, nordøst for Oslo. 

Vi er stolte av å være en fremtidsrettet kommune som jobber for fellesskapets beste, etter visjonen «Ullensaker – mulighetslandet». Vi skal gi muligheter og omtanke for alle; både dagens innbyggere og framtidige generasjoner. Over 3 000 ansatte i kommunen jobber for at Ullensaker skal være et godt sted å bo og leve.

I Ullensaker kan du velge om du vil bo landlig, bynært eller urbant. Vi har et rikt idretts- og fritidstilbud, mangfoldig kulturtilbud og flotte naturområder. Med toget er det bare 40 minutters reisevei til Oslo fra Jessheim. 

Ullensaker – en god, fremtidsrettet og mangfoldig kommune

Trygg og god arbeidsplass: Vi satser på utvikling og trivsel på arbeidsplassen gjennom kontinuerlig organisasjons-, medarbeider- og lederutvikling. 

Fremtidsrettet: Vi viser synlig vilje og evne til fremtidsrettet tanke- og handlekraft. Våre verdier er «modig», «endringsdyktig» og «raus». 

Mangfold og inkludering: Vi ønsker mangfold og våre ansatte skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi har nulltoleranse for diskriminering og ønsker å skape en arbeidsplass hvor alle føler seg inkludert og verdsatt. 

Velkommen til oss!

Er du en erfaren data engineer eller utvikler med interesse for data?
Vi har flere ledige stillinger som gir deg muligheten til å jobbe med noe av Norges viktigste data, og utvikle tjenester som er helt sentrale for å lykkes med den grønne omstillingen av Norge og Europa.

Statnett har ansvar for å utvikle og drifte transmisjonsnettet, og balansere det norske kraftsystemet – en oppgave som blir stadig mer krevende i takt med økt strømforbruk og innslag fornybar kraftproduksjon som vind- og solkraft. Kraftsystemet og virksomheten vår blir mer komplekst, og rask tilgang til data fra mange kilder er nødvendig for kontinuelig forbedring, innsikt og automatisering. 

Nå søker vi flere data engineers som vil være med å skape og videreutvikle dataløsningene som danner grunnlaget for et datadrevet kraftsystem. Du vil tilrettelegge data for maskinlæringsmodeller og/eller analyse. Dataen du er med å skape og utnytte er avgjørende for at Statnett skal klare å utvikle, drifte og forstå fremtidens kraftsystem!

Arbeidsoppgaver

Du vil være data engineer i et produktteam som utvikler dataprodukter for maskinlæringsmodeller, analyse og operative prosesser. Du har gjerne en rolle som tech lead eller data lead. I teamet vil du gjøre data tilgjengelig, pålitelig og enkle å bruke. Du skaper verdi gjennom datamodellering, utvikling av robuste og skalerbare data pipelines, samt deling av  datakvalitetsinformasjon og datakontrakter. Målet er å muliggjøre utvikling av dataprodukter som gir reell verdi for organisasjonen. Du vil kontinuerlig jobbe med standardisering, forbedring av metadata og brukerbehov for å sikre deling av data for alle.

Teamene våre jobber typisk med:

• Utvikling av dataprodukter for analyse, rapportering og modellutvikling - typisk distribuert på dataplattformen vår (Azure og Databricks-basert). Mange team bruker også strømmeplattformen vår (Kafka).
• Automatisering, skalerbarhet og økt brukervennlighet i våre datatjenester og applikasjoner på applikasjonsplattformen vår (OpenShift-basert).

Du og teamet vil samarbeide tett med:

• Data scientists eller analytikere for å forstå hva de trenger.
  
• Produkteier, utviklere og data engineers i team og fagmiljø, for å skape gode løsninger i teamet
• Arkitekter, data governance rådgivere, etc for at organisasjonen kan ta tak i underliggende årsaker

Du vil også få en sentral fagrolle. I dag har vi mange som jobber med utvikling av data pipelines, men vi savner senior data engineers som kan veilede andre og bidra til å etablere arbeidsprosesser og arkitekturmønstre, i tillegg til å løse konkrete utviklingsoppgaver. Derfor trenger vi deg!  

Du kan se mer om hva vi holder på med på https://www.statnett.no/om-statnett/moter-og-arrangementer/techday/ og på bloggen vår https://datascience.statnett.no.

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• Solid og dokumenterbar profesjonell erfaring med utvikling av data pipelines i skybasert infrastruktur.
• Erfaring med Python eller Java, og SQL, og kjenne til de viktigste redskapene og prinsippene for versjonering. 
• Formatering, testing, avhengighets- og pakkehåndtering.
  
• Bachelorgrad eller høyere innen teknologi.
  
• Gode norsk og engelsk-kunnskaper, skriftlig og muntlig, minimum på B2-nivå.
  

I tillegg er det positivt om du har erfaring med:

• Azure eller annen skyplattform.
• OpenShift/Kubernetes.
• DevOps- eller DataOps-prosesser.
• Kafka eller liknende strømmeplattformer.
• Åpne tabellformater (Delta, Parquet, e.l.).
• Databricks, Spark og Declarative pipeline.
• Prosessering av store datamengder.
• Utvikling av dashboard.
• MLOps.   

Personlige egenskaper

Vi ser etter noen som:

• Klarer å skape en helhetlig forståelse av komplekse systemer og evne til å løse utfordringer analytisk.
  
• Kommuniserer godt med både tekniske og ikke-tekniske miljøer.
• Deler kunnskap aktivt og er ivrig etter å lære. Trives i samarbeid med andre sterke fagroller.
  
• Liker å ta faglig ansvar og bidra til retning.
• Er pragmatisk, løsningsorientert og opptatt av faktisk verdi
  

Vi tilbyr

Du blir en del av et stort og sterkt fagmiljø i Data og analyse-avdelingen og Data engineering-seksjonen. Du vil bli organisert i seksjonen Data engineering, som gir deg et miljø for faglig utvikling, muligheter for flere spennende oppgaver og et sosialt miljø det er lett å trives i. Vår visjon er at Statnetts data skal flyte like fritt som strømmen i kraftsystemet. Data og analyse har fire seksjoner: Data science, Data engineering, Data innsikt og analyse og Data governance og dataplattform. Avdelingen har totalt ca 60 ansatte. 

Dette gir gode muligheter for:

• Å jobbe med samfunnskritiske oppgaver og data som betyr noe
  
• Stor påvirkning på hvordan data brukes i noen av Statnetts viktigste satsinger
  
• Et sterkt og inkluderende fagmiljø og muligheter til å jobbe med mange ulike problemstillinger og områder
  
• Gode utviklingsmuligheter og trygge rammer
  
• Fleksible arbeidsformer og konkurransedyktige betingelser

Kontaktinformasjon

Axel Aasen, Rekrutteringspartner, Capus , 98024551, axel.aasen@capus.no
Synne Kristoffersen, Rekrutteringspartner, Capus , 91397996, synne.kristoffersen@capus.no

Arbeidssted

Nydalen Alle 33
0484 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Statnett

Referansenr.: 5121828435
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 26.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Om Statnett:

Vårt oppdrag er å sikre strømforsyningen i Norge døgnet rundt hele året.

Visjonen vår:

Vi kobler Norge sammen:

Statnett bygger og drifter kraftsystemet som kobler Norge sammen – fra produksjon til forbruk.

Vi sikrer elektrifisering og legger grunnlaget for aktivitet, utvikling og verdiskaping over hele landet, nå og i framtiden.

Våre verdier skal være rettesnor for våre handlinger, hvordan vi samarbeider og våre valg

• Vi leverer effektivt på prioriterte oppgaver, med riktig tempo og kvalitet, og hele veien ut
• Vi har mot til å prioritere og forenkle, til å gi tillit og til å tenke nytt
• Vi gjør det sammen for effektiv samhandling, for å bygge relasjoner og deler
  
  

Hvorfor skal du velge å jobbe i Statnett?

• Vi setter helse, miljø og sikkerhet foran alt
• Vi forvalter landets viktigste infrastruktur
• Vi tilrettelegger for utvikling, vekst og gode prestasjoner
• Vi legger til rette for god balanse mellom jobb og fritid

Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Krav til søknaden din
Vi behandler kun søknader som registreres elektronisk med relevante vedlegg. Statnett forvalter kritisk infrastruktur og følger retningslinjer og lovpålagte sikkerhetskrav fra norske myndigheter i våre ansettelsesprosesser. Vi foretar bakgrunnssjekk og gjør egnethetsvurdering med hjemmel i energiloven ved ansettelse. Dersom stillingen krever sikkerhetsklarering etter sikkerhetsloven, må du være villig til å oppgi relevante opplysninger.

Forsvaret trenger deg!

Nå kan du bidra til at Forsvaret løser komplekse problemstillinger innenfor militær operativ planlegging. Vi tilbyr et analytisk og faglig sterkt arbeidsmiljø med stadig nye utfordringer.

Forsvarets operative hovedkvarter (FOH) leder Norges militære aktiviteter. Vi beskytter norske verdier og interesser ved å planlegge, lede og gjennomføre militære operasjoner hjemme og i utlandet, alene og sammen med allierte nasjoner.

Ved FOH er Planavdelingens (J5) hovedoppgave utvikling av militære operative planer for nasjonale og internasjonale operasjoner. Vi gjennomfører også operative analyser av Nordområdene og andre aktuelle operasjonsområder. Dersom du er interessert i militære operasjoner og sikkerhetspolitikk, vil dette være en spennende arbeidsplass for akkurat deg.

Stillingen som operasjonsplanlegger er ledig for fast tilsetting, med tiltredelse snarest etter 1. august 2026. 

Vi søker en selvstendig medarbeider som er strukturert, analytisk og gjennomføringsorientert. Du er god til å lede ulike prosesser og har meget gode samarbeidsevner. Videre har du god evne til å kombinere langsiktig planlegging og løpende saksbehandling. Du har god skriftlig og muntlig fremstillingsevne, både på norsk og engelsk. Du har utdanning innenfor fagområder med høy relevans for militær planlegging og forsvaret av Norge, med en mastergrad fra universitet/høgskole.

Vi ønsker et variert og mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uten hensyn til alder, kjønn og bakgrunn.

Arbeidsoppgaver

Hva skal du jobbe med?

Arbeidsoppgaver:

• Lede og bidra i tverrfaglige planleggingsgrupper innenfor nasjonale og internasjonale militære planleggingsoppgaver. Du er ansvarlig for å lede tildelte arbeidsoppgaver; herunder utarbeide, kvalitetssikre, anbefale, analysere, og revidere planer for militære operasjoner nasjonalt og internasjonalt.
• Lede utarbeidelse og vedlikehold av planer og planprodukter for nasjonale operasjoner og norske militære bidrag i utlandet. 
• Bidra i utarbeidelse og vedlikehold av allierte- og NATO-planer.
• Lede og gjennomføre utredninger for strategisk og operasjonelt nivå, samt saksbehandle tildelte oppgaver.
• Bidra med støtte til Forsvarets utdanningsinstitusjoner, samt bidra med innspill til ulike militære konsepter og direktiver

Hvilke kvalifikasjoner trenger du for stillingen?

Må-krav:

• Mastergrad innenfor eksempelvis et av følgende fagområder: Samfunnsfag med fokus på ledelse, samfunnssikkerhet, krisehåndtering og beredskap, logistikk, statsvitenskap eller militære studier.
• Arbeidserfaring med team-, prosjekt- eller prosessledelse
• Relevant arbeidserfaring med eksempelvis risikoanalyse, beredskap, strategisk planlegging og/eller planarbeid fra offentlig eller privat sektor.
• Du er norsk statsborger og må kunne sikkerhetsklareres for STRENGT HEMMELIG/NATO COSMIC TOP SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)
• Du må oppfylle fysiske minimumskrav. Forsvaret stiller krav til at personell ved FOH skal være i stand til å forflytte seg selv inn og ut av fjellanlegget ved Reitan. Dette for å ivareta arbeidstakernes sikkerhet.

Det er ønskelig at du har:

• Minimum 5 års relevant arbeidserfaring relatert til ledelse, beslutningsstøtte, prosjekt- eller planprosesser
• Erfaring med virksomhetsutvikling eller organisasjonsutvikling
• Gjennomført førstegangstjeneste eller annen tjeneste i Forsvaret, evt befalsutdanning
• God forståelse for militær operativ virksomhet
• Erfaring med planlegging fra større organisasjoner, offentlig etat eller prosjekter.

Vi ber om at vitnemål som bekrefter din utdanning og attester som bekrefter din arbeidserfaring (se de to må-kravene som angår arbeidserfaring)  legges inn i Webcruiter sammen med din søknad. Dvs; utdanningskravet og erfaringskravene MÅ dokumenteres. 

Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen.

Søknader uten etterspurte vitnemål og attester vil ikke bli behandlet.

Hva slags kollega ønsker vi oss?

Vi ser etter deg som er strukturert og analytisk, selvstendig og gjennomføringsorientert, med gode lederegenskaper og samarbeidsevner. Du har god evne til å kombinere langsiktig planlegging og løpende saksbehandling. Videre har du god skriftlig og muntlig fremstillingsevne, både på norsk og engelsk

Vi tilbyr

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon:

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• Mulighet for fleksibel arbeidstid
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger
• Mulighet for trening i arbeidstiden. Det er gode treningsfasiliteter på arbeidsplassen

Du vil få stilling som seniorrådgiver (stillingskode 1364), med lønn fra kr. 782 872 til kr 897 263 per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Olaf von Porat Erichsen, +47 990 92 245

Arbeidssted

8050 Tverlandet

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5126581376
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 26.05.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Forsvarets operative hovedkvarter (FOH) bidrar du til å ivareta landets sikkerhet og interesser. FOH verner norske interesser ved å planlegge og utføre militære operasjoner i Norge og i utlandet. Dette omfatter alt fra Kystvakten, redningstjenesten og grensevakten, til norske soldater i utlandet.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Intensivsykepleier søkes! Klar for personlig og faglig utvikling?

Kanskje ditt neste kapittel starter hos oss, i et dyktig og trivelig fagmiljø - hvor vi kan garantere deg stor variasjon i oppgaver og utfordringer🤘

Er du sykepleier med erfaring fra arbeid på sykehus kan du også være aktuell!

På Intensiv med akuttmottak setter vi stor pris på din kompetanse og omsorg i akuttilbudet til pasienter i deres mest kritiske øyeblikk. Enheten vår består av intensiv/intermediær/overvåkning, dagkirurgi, postoperativ overvåkning og akuttmottak. 

Som intensivsykepleier/sykepleier hos oss vil du primært arbeide på intensiv/intermediær/overvåkning. Her får pasientene behandling og pleie, inklusive respiratorbehandling og NIV. Her er ingen dager like, man vet aldri hva vaktene byr på  - noe vi liker godt! Du må også påberegne enkelte vakter og bistand i akuttmottak og på DKI/postoperativ overvåkning. Vi er et relativt lite sykehus, noe som betyr mer ansvar og større kunnskapsmessig bredde.

Vi søker deg som klarer å holde hodet kaldt under krevende og stressede situasjoner. Du må være selvstendig, fleksibel og ha omstillingsevne. Siden vi jobber tverrfaglig og i team er det viktig at du kan samarbeide og kommunisere på en god måte. Vi har stort fokus på fagutvikling og ønsker derfor kollegaer som er engasjert og motivert for å holde seg faglig og teknologisk oppdatert.

🙋‍♀️🙋‍♂️Om du ser etter muligheter til å utvikle deg både profesjonelt og personlig kan dette være ditt øyeblikk! Gi deg selv muligheten til faglige utfordringer, massevis av humor med varierende underholdningsverdi, samhold og mye vær❣🙋‍♀️🙋‍♂️

Kirkenes - byen i vårt <3 finner du Nordøst i Finnmark, rett ved Barentshavet. Hit kommer du med direktefly fra Oslo på under 2 timer! Naturen her er frodig og mangfoldig og klimaet byr på ytterpunktene av temperaturskalaen. Mørketida er lang og den lyse tida og sommerdagene med sol og skyfri himmel nytes! Om du er glad i natur, friluftsliv, idrett, kafeliv eller kulturliv - vi har alt!

Løp og søk - Tiltredelse snarest eller etter avtale. Ansettelse gjøres fortløpende. 

Arbeidsoppgaver

• Mottak, behandling og pleie av akutt/kritisk syke pasienter
• Oppfølging av pasienter i et tverrfaglig behandlingsteam
  
• Utredning og kartlegging, samt diagnostiske vurderinger
• Dokumentasjon 
• Veiledning og opplæring
• Finnmarkssykehuset er i utvikling. Endringer i arbeidsoppgaver/stillingsbeskrivelse kan derfor ikke utelukkes

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier med godkjent videreutdanning i intensivsykepleie
• Sykepleiere med norsk autorisasjon og minimum 2 års erfaring fra klinisk arbeid på sykehus oppfordres også til å søke
• Andre tilleggsutdanninger enn intensivsykepleie kan også være relevant
  
• Du må beherske norsk skriftlig og muntlig, og for alle stillinger i Finnmarkssykehuset er det ønskelig at du har kjennskap til samisk språk og kultur

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Ansvarsbevisst og faglig oppdatert
• Evne til å jobbe under press
• Engasjert, strukturert og fleksibel
  
• Trives med å jobbe i tverrfaglig team
  
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Boligtilskudd på inntil 6000 kr. pr. måned i 6 måneder mot dokumentasjon og 1 års bindingstid for intensivsykepleiere
• Godt fagmiljø og trivelige kollegaer
• Vakker natur rett utenfor døren
• Medlemskap i landets kanskje beste pensjonsordning
• Lønn i henhold til gjeldende overenskomster, samt 6 mnd. prøvetid
• Vi dekker reise-/flytteutgifter etter gjeldende reglement
• Intensivsykepleiere som takker ja til tilsetting i 100% fast stilling ved intensivenhetene i Finnmarkssykehuset får ved tiltredelse utbetalt et engangstilskudd på kr 50.000 mot bindingstid på 2 år fra tiltredelsesdato
• Etter 2 års ansettelse ved enhet gis et stabiliseringstillegg til intensivsykepleiere på kr 20.000 pr år for 100% stilling
• Etter 2 års fast ansettelse i 100% stilling gis 7 ekstra fridager med lønn til intensivsykepleiere, i henhold til særavtale med NSF
  
• Finnmarkssykehuset HF ligger i Tiltakssonen i Finnmark og Nord-Troms, her får du gratis barnehage, inntil kr 60 000 årlig nedskriving av studielån, 12 timer gratis SFO per uke og skattefradrag. En familie med for eksempel to barn i barnehage får en årlig besparelse/økonomisk fordel på ca. 190 000 kr.

VIKTIG INFO TIL DEG SOM SØKER:

• Praktisk informasjon finner du på denne siden
• Husk å legge med vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet )
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
• Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil blir vurdert.
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Kontaktinformasjon

Merete Røistad, Enhetsleder, +4740249055, Merete.Roistad@finnmarkssykehuset.no
Helle Brønnestad Didriksen, Ass. enhetsleder, +4793627177, Helle.Bronnestad.Didriksen@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Skytterhusveien 2
9901 Kirkenes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5127896132
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du &#x1f9e1;lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Vi ser etter deg som har lyst til å jobbe som saksbehandler sammen med oss i barneverntjenesten, og som ønsker å gjøre en forskjell for barn og unge i Midtbyen

Ved Barne- og familietjenesten (BFT) Midtbyen er det fra 1. august 2026 ledig en fast 100 prosent stilling som barnevernspedagog/ sosionom. 

Vi søker etter en medarbeider med saksbehandlererfaring som ønsker å være en del av vår spennende og varierte arbeidshverdag. Du ønsker å bidra med engasjement for faglig arbeid, og vil bidra positivt i arbeidsmiljøet. Du vil få gode kolleger, et arbeidsmiljø med høyt faglig fokus og mulighet for veiledning.

Barne- og familietjenesten er kommunens samlede tjenester for barn og unge 0-25 år. Tjenesten har blant annet helseundersøkelser og rådgivning til gravide, helsestasjons- og skolehelsetjenester, bidrar inn i skolelag og barnehagelag sammen med PP-tjenesten, samt gir støtte til barn, ung og foreldre i vanskelige situasjoner. Oppgavene i enheten er hjemlet i Lov om helsetjenester, sosiale tjenester og barnevern. Barne- og familietjenesten har medarbeidere med høy kompetanse, og vektlegger tverrfaglig arbeid høyt.

Barneverntjenesten i BFT Midtbyen er pr. i dag organisert i fem team: Mottaksteam, Sped- og småbarnsteam, Barneteam, Ungdomsteam og Tiltaksteam. Stillingen er saksbehandler i et av de aldersbestemte teamene, der vi vil se din kompetanse i sammenheng med tjenesten sitt behov for øvrig. Vi holder i dag til i lyse, fine lokaler i Midtbyen, med nærhet til kollektivtilbud. 

Vår visjon er "Barneverntjenesten i Midtbyen skal ha myndiggjorte ansatte som med kunnskap og erfaring løser sine oppgaver i samhandling med barn og familier"

Arbeidsoppgaver

Stillingens formål er å gi hjelp, omsorg og beskyttelse for barn når det er nødvendig på grunn av barnets omsorgssituasjon eller adferd. Dette inkluderer:

• Gjennomføre undersøkelser av barnets omsorgssituasjon gjennom blant annet barnesamtaler, møter med foreldre, hjemmebesøk, samhandling med andre instanser og innhenting av opplysninger
• Avklare akutte situasjoner
• Treffe vedtak om tiltak
• Forberede saker for behandling i barneverns- og helsenemnda, og tingrett.
• Iverksette og følge opp tiltak
• Lede og koordinere prosesser rundt barn og foreldre som du følger opp
• Samhandle tett med familie- og nettverk, og andre fagmiljø
•  Bidra i utvikling av gode arbeidsmetoder og kvalitet i tjenesten

Vi har et stort fokus på at alle oppgaver så langt det er mulig utføres i samarbeid med barn, foreldre og øvrige samarbeidspartnere. Vi har fokus på å møte barn på deres arena, og på å ivareta barn og foreldres rettigheter. Stillingen innebærer både ansvar, handlingsrom og mulighet til egenutvikling. Det er en forventning om aktiv deltakelse i utviklingsarbeid av tjenesten.

Kvalifikasjoner

• Krav om bachelor i barnevern eller sosialt arbeid
• Det kreves erfaring med saksbehandling etter barnevernsloven, og god kjennskap til aktuelle lovverk.
• Ønskelig med videreutdanning i jus, minioritetskompetanse, DCM barnesamtalen eller dialogisk nettverksmøteledelse
• Må ha norskkunnskaper som oppfyller krav i forvaltningsarbeid (muntlig C1 og skriftlig C2)
• Må ha evne til å kommunisere tydelig og profesjonelt, både skriftlig og muntlig
• Fordel med kjennskap til Modulus barn
• Fordel med førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Du har evne til å fremstå som trygg i krevende situasjoner, og setter barnet i sentrum
• Du har evne til tverrfaglig samarbeid og har god relasjonskompetanse
• Evne til å prioritere i mange oppgaver og forventninger, og holde fremdrift i arbeidet
• Du liker både å jobbe selvstendig og sammen med andre
• Du er løsningsorientert og klarer å stå i utfordringer
• Interesse for faglig dokumentasjonsarbeid, og ønske om å bidra i faglig utvikling
• Personlig egnethet vil vektlegges
• Utover dette vektlegges sammensetning av personalgruppen både i forhold til kompetanse og ferdigheter

Vi tilbyr

• En stilling med varierte og sammensatte utfordringer, der du får et stort handlingsrom og gode utviklingsmuligheter.
• Vi har fokus på utvikling og veiledning i tjenesten. Individuell veiledning av teamleder, med tettere hyppighet og kollegaveiledning første 6 mnd. 
• Et godt og utviklende arbeidsmiljø, med mulighet til å påvirke selv. Vi ser etter deg som ønsker og være med å bidra til positivt arbeidsmiljø.
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
• Fleksibel arbeidstid i tråd med fleksitidsordningen i Trondheim kommune.

Kontaktinformasjon

Elisabeth Eggen Solem, Avdelingsleder, 95263990

Arbeidssted

Sandgata 2
7012 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5120941327
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 25.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Er du interessert i en ledende rolle i et av Midt-Norges største eiendomsmiljøer?

Vi søker en strategisk og handlekraftig avdelingsleder til en fast 100 prosent stilling, som motiveres av å forvalte fellesskapets verdier. Som leder for eiendomsprosjekt og vedlikehold, får du en nøkkelrolle i å sikre at Trondheim kommune har en bygningsmasse i god stand som møter fremtidens behov. Vi ser etter deg som kombinerer teknisk forståelse med trygg ledelse og evnen til å drive kontinuerlig utvikling. Du forstår at gode bygg skapes gjennom gode prosesser og sterke lag. 

Om avdelingen du skal lede

Vi gjennomfører prosjekter som er nødvendige for å opprettholde høy kvalitet for bygningen og de tekniske installasjonene. Derfor skifter vi ut, reparerer og restaurerer eldre bygningsdeler og komponenter til dagens standard. Dette bidrar til å sikre at bygningen er tilpasset hensikten sin, enten det er en skole, en barnehage, et helsehus eller en utleiebolig. I en tid der gjenbruk og vedlikehold er mer bærekraftig enn å bygge nytt, vil din avdeling stå i sentrum for kommunens grønne skifte. 

Avdelingsleder rapporterer til eiendomsdirektør og inngår i Trondheim eiendoms ledergruppe. Du har resultatansvar for eget vedlikeholdsbudsjett og gjennomføring av ombyggingsprosjekter på bestilling fra byråd/kommunaldirektør.

Dette er Trondheim eiendom

Trondheim eiendom har ansvaret for bygging, forvaltning, drift, vedlikehold og renhold av kommunens bygninger. Trondheim kommune eier 1.300.000 m² som består av skoler, barnehager, helsehus, kultur- og idrettsbygg, administrasjonsbygg og boliger. Trondheim eiendom har et brutto driftsbudsjett på en milliard kroner, og vi bygger for en milliard kroner i året. Til sammen er vi over 630 ansatte og utgjør en av kommunens største enheter.

Arbeidsoppgaver

• Du har personal-, økonomi- og fagansvar for avdelingen
• Du har budsjettansvar og sørger for effektiv organisering, planlegging og gjennomføring av vedlikeholdsprosjekter
• Du fungerer som en brobygger og sikrer godt samarbeid og helhetstenkning på tvers av avdelinger og enhetsgrenser i kommunen
• Du jobber aktivt for å fremme og styrke fokuset på vedlikehold som et strategisk satsingsområde i kommunen

Kvalifikasjoner

Vi søker deg som har 

• Høyere utdanning på minimum bachelornivå, fortrinnsvis som ingeniør eller arkitekt. Lang og relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet. 
• Ledererfaring
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne

I tillegg er det en fordel om du har:

• Erfaring med prosjektledelse, fortrinnsvis fra eiendoms- og byggebransjen

Personlige egenskaper

Som vår nye avdelingsleder er du en trygg og tydelig leder som trives i skjæringspunktet mellom faglig veiledning, mellommenneskelige relasjoner og politiske føringer. Du er en naturlig relasjonsbygger som skaper tillit i alle ledd av organisasjonen, og du har evnen til å motivere dine medarbeidere mot felles mål. Gjennom din systematiske arbeidsform og gode beslutningsevne håndterer du komplekse utfordringer med ro og oversikt.

Vi opererer i en politisk styrt organisasjon der samfunnsoppdraget står i sentrum. Det er derfor avgjørende at du har god forståelse for rammevilkårene våre og motiveres av å skape verdier for byens innbyggere. Siden både samfunnet og eiendomsforvaltningen er i kontinuerlig utvikling, ser vi etter en leder som er nytenkende og løsningsorientert, og som tør å utfordre det eksisterende for å finne fremtidens løsninger.

Personlig egnethet og motivasjon for stillingen vektlegges.

Vi tilbyr

I denne rollen får du ikke bare en lederstilling – du får en nøkkelrolle i utviklingen av Trondheim. Du bidrar direkte til at barn i barnehager, elever i skolen og eldre på våre helsesehus har trygge og gode bygg å være i.

Som avdelingsleder hos oss kommer du inn i en spennende tid. Avdelingen for eiendomsprosjekt og vedlikehold har nylig vært gjennom en omorganisering, og du vil få en sentral rolle i å forme og implementere avdelingens videre retning.

Hos oss får du lede en gruppe med svært høy faglig kompetanse, og du blir en del av en dedikert ledergruppe som spiller hverandre gode. Vi er opptatt av at du skal lykkes i rollen, og du vil få tett oppfølging gjennom Trondheim kommunes introduksjonsprogram for nye ledere.

I tillegg til dette, kan vi tilby:

• Lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar
• Nye kontorlokaler i Holtermanns veg, her skal vi være frem til senhøsten 2026 før vi skal inn i splitter nye lokaler på Torget
• Fleksitidsordning
• Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom Trondheim kommune

Kontaktinformasjon

Per-Tore Støen, Direktør, 91832997

Arbeidssted

Holtermanns v. 5-7
7030 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5110396800
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø.  Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet.Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Gjennom effektiv ressursbruk i offentlig sektor kan vi løse enda flere oppgaver for fellesskapet og støtte opp om viktige samfunnsmål. Dette er kjernen av samfunnsoppdraget vårt i DFØ! For å realisere visjonen om effektiv ressursbruk i offentlig sektor jobber vi langs mange spor, og nå søker vi deg som vil bli med på laget.
 
  
Har du erfaring med systemdrift og tilgangskontroll og har interesse for teknologi som kan optimalisere systemene som vil være med å effektivisere offentlig sektor? Da bør du lese videre! 
  

Applikasjonsforvalter Front-end 

 
Vi søker en engasjert applikasjonsforvalter som vil jobbe med systemdrift og tilgangskontroll til våre front-end tjenester. Vi leverer helhetlige og innovative IT-løsninger innen lønn og HR til offentlig sektor og vi bygger teknologi og miljø for automatisering av drift og forvaltning av våre systemer og integrasjoner. Vi benytter teknologier som Neptune Software og Fiori til brukervennlige selvbetjeningsløsninger og automatiserer stadig flere prosesser med Robotics Process Automation. 
 
Stillingen vil inngå i et etablert team med høy faglig kompetanse og med ansvar for autentisering og autorisasjonsforvaltning til våre tjenester. Du vil få jobbe med flere integrasjoner og systemer, som blant annet SAP ERP og SAP SF autentisering og IAM. Du vil være en viktig ressurs for å sikre drift, tilgjengelighet og sikker autentisering i en stadig større og mer kompleks kundeleveranse.  
 
Hos oss vil du få jobbe med spennende prosjekter og kunnskapsrike mennesker. Du kommer til å samarbeide med de øvrige divisjonene i DFØ og andre samarbeidspartnere i både offentlig og privat sektor. 
 

Arbeidsoppgaver 

 

• Arbeidsoppgavene kan variere ut fra våre behov og din kompetanse, og kan omfatte følgende:  
• drifte og videreutvikle løsninger for brukeradministrasjon og tilgangsstyring  
• delta i kundeprosjekter og utviklingsaktiviteter innen front-end og autentisering  
• bidra med kundestøtte og gjennomføre testing av tekniske løsninger 
• utprøving og verifisering av ny teknologi til våre systemer og produkter 
• bidra til å effektivisere og forbedre våre prosesser gjennom vår front-end løsning  

 
Andre oppgaver kan bli lagt til stillingen. 
 

Om avdelingen du kommer til å jobbe i  

 
Avdelingen tilhører lønnsdivisjonen og stillingen er plassert i seksjon for systemforvaltning i Stavanger. Du vil sammen med 31 trivelige kollegaer jobbe med utvikling- og forvaltningsoppgaver, og du vil bidra i utviklingsarbeid inn mot andre oppgaver og prosjekter basert på din bakgrunn. Det kan være aktuelt at stillingen inngår i vår beredskapsordning. Seksjonen inngår i avdeling for teknologi og forvaltning som har som primæroppgave å drifte, utvikle og videreutvikle lønns- og HR-systemene vi leverer til våre kunder. 
 

Kvalifikasjonskrav 

 
Den vi søker har: 
 

• minimum bachelorgrad – det er ønskelig med fordypning innen fag som teknologi, informasjonssystemer/informatikk. Relevant erfaring kan kompensere for manglende utdanning 
• god systemforståelse 
• kjennskap til brukeradministrasjon 
• kjennskap til AD og IAM-løsninger 
• kjennskap til IT sikkerhet 
• stillingen krever god formidlingsevne på norsk, både skriftlig og muntlig.  

 
Vi oppfordrer nyutdannede til å søke på stillingen som førstekonsulent. Det er også mulig å søke stillingen dersom du fullfører studiene våren 2026.  
 
For å bli ansatt som rådgiver kreves det i tillegg at du har: 
 

• erfaring med brukeradministrasjon 
• erfaring med AD og IAM-løsninger 

 
I tillegg er det en fordel hvis du har kjennskap til, eller erfaring med, en eller flere av følgende: 
 

• statens digitale selvbetjeningsløsninger 
• IT-arkitektur og integrasjoner 
•  SAP og Fiori
•  forretningsbehov og tekniske løsninger 

 

Personlige egenskaper 

 
Du har engasjement for faget ditt, tenker helhetlige løsninger, er nysgjerrig etter å lære og bruke ny teknologi. Samtidig samarbeider du godt med andre, deler din kompetanse og bidrar gjennom erfaringsutveksling til et godt faglig og sosialt miljø. At du har prosessforståelse og evnen til raskt å danne deg en virksomhetsforståelse vil gi deg gode forutsetninger for å lykkes i stillingen. I perioder kan det være høyt arbeidstempo, så du bør trives med det. 
 
Personlige egnethet vil bli vektlagt. 
 

Vi tilbyr deg 

 

• interessante og varierte arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag. Hos oss er du med på å bidra til effektiv ressursbruk i staten 
• et godt faglig og sosialt arbeidsmiljø 
• muligheter for relevante kurs og sertifiseringer 
• en stabil arbeidsgiver med fleksibel arbeidstid (inkludert sommertid), gode velferdsordninger og mulighet for trening i arbeidstiden 
• lyse og moderne lokaler i Mediegården i Stavanger sentrum 
• medlemskap i en av landets beste pensjonsordninger, Statens Pensjonskasse spk.no, som også tilbyr deg svært gode pensjons-, forsikrings- og boliglånsordninger

 
Du får mange goder av å jobbe i staten. Mer om dem kan du finne på våre nettsider: Jobb i DFØ 
 

Betingelser 

 
Du vil få stilling som førstekonsulent eller rådgiver med lønn fra kr 600 000 til kr 800 000, avhengig av kompetansen og erfaringen din. Det er 6 måneder prøvetid. Den som blir tilbudt stillingen må legge frem en utvidet politiattest.  
 

Vil du vite mer? 

 
Har du spørsmål om stillingen? Ta kontakt med seksjonssjef Ida Carlsen på telefon 920 71 608 eller avdelingsdirektør Renate Sør-Reime Erga telefon på 975 68 404. Du finner mer informasjon om DFØ på dfo.no. Velkommen som søker hos oss i DFØ! 
 
 
 
Mangfold i DFØ
I DFØ tror vi at mangfold gir oss bredere perspektiver, og at medarbeidere med ulik livserfaring og bakgrunn gjør oss i stand til å skape enda bedre løsninger i samfunnsoppdraget vårt. Derfor oppfordrer vi alle til å søke jobb hos oss.
Dersom du har en funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, så kan du bli positivt særbehandlet dersom du krysser av for dette når du søker på stillingen. Vi inviterer alltid minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Du kan lese mer om positiv særbehandling her: Positiv særbehandling når man søker jobb i staten | Statens arbeidsgiverportal (arbeidsgiver.dfo.no)
 
Søkerlister
Når søknadsfristen har gått ut lager vi offentlig søkerliste. Dersom du ønsker å reservere deg fra å bli oppført på denne, må du krysse av for og begrunne dette i søknaden din. Vi tar kontakt med deg hvis vi ikke kan imøtekomme ønsket ditt om å ikke bli oppført på søkerlista.
 
Om oss
Direktoratet for forvaltning og økonomistyring (DFØ) er statens fagorgan for økonomistyring, gode beslutningsgrunnlag for statlige tiltak, organisering og ledelse i staten, samt for anskaffelser i offentlig sektor. Vi leverer lønns- og regnskapstjenester til rundt 90 prosent av statsforvaltningen og har ansvaret for forvaltning og drift av statsregnskapet og statens konsernkontoordning.
Vi skal bidra til effektiv ressursbruk i offentlig sektor gjennom kompetansetiltak, rådgivning, fellestjenester og utvikling av metoder og verktøy. Vi har om lag 900 ansatte, fordelt på Oslo, Stavanger og Trondheim.

Om arbeidsgiveren:

null

Vi søker deg som vil lede og utvikle studieadministrasjon

Ved Fakultet for samfunnsvitenskap er det ledig en fast 100 % stilling som kontorsjef i Fakultetsadministrasjonen, Seksjon for Studieadministrasjon og internasjonalisering.

Vi søker en leder som trives med å ha ansvar for et bredt spekter av arbeidsoppgaver, og som er trygg i møte med våre studenter og undervisnings- og forskningsansatte.

Studieadministrasjonen vår består av 31 dyktige og engasjerte medarbeidere. Seksjonen er organisert i to kontorer og du vil lede det ene kontoret med p.t. 13 medarbeidere. Du rapporterer til seksjonssjef og vil være en del av seksjonens ledergruppe.

Som leder av kontoret vil du arbeide både strategisk og operativt. Du må ha et godt blikk for helheten i virksomheten, men også evnen til å gå inn i detaljer. 

Du må kunne jobbe strukturert og prosessorientert, ha sans for kvalitet og kontinuerlig forbedring, og klarer å omsette overordnede føringer til konkret retning og leveranse. Det er viktig at du har evne til å lede din enhet i samråd med universitets strategiske mål. 

Du må også kunne bygge tillit og skape resultater gjennom andre — også i krevende situasjoner, ha overblikk og evne å se helhet og være tydelig og beslutningsdyktig når det trengs. 

Arbeidsoppgaver og ansvarsområder

Dine arbeidsoppgaver og ansvarsområder vil være å

• lede og utvikle det studieadministrative arbeidet
• følge opp, motivere og utvikle ansatte
• koordinere og prioritere arbeidsoppgaver
• rekruttering og bemanningsplanlegging
• etablere og ivareta et tett samarbeid med fakultets institutter og øvrige samarbeidspartnere

Kvalifikasjonskrav

• relevant høyere utdanning på mastergradsnivå, gjerne innenfor ledelse og administrasjon. Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
• ledererfaring fra å lede andre, team eller prosjekt
• erfaring med saksbehandling og utredning fra offentlig sektor, gjerne fra studieadministrativt arbeid fra høgskole/universitet
• gode samarbeidsegenskaper 
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Det vil være en fordel om du har

• ledererfaring fra kunnskapsorganisasjoner eller annen større organisasjon
• erfaring med prosesser som krever bred medvirkning
• har kjennskap til fakultets utdanninger
• erfaring med administrativ ledelse, gjerne personalledelse 
• erfaring med strategiarbeid, endringsprosesser og iverksetting av tiltak 

Personlige egenskaper 

• motiverende og relasjonsorientert lederstil som skaper et godt og inkluderende arbeidsmiljø
• tydelig og konstruktiv kommunikasjonsstil
• god virksomhetsforståelse og evne til å prioritere
• er løsningsorientert og har fokus på kvalitet i arbeidet
• god gjennomføringsevne, samt evne til å ta beslutninger og sette strategisk retning 

Personlige egenskaper vil bli vektlagt.

Det er viktig for OsloMet å gjenspeile befolkningen i vår region og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeider aktivt med å utvikle oss videre som en inkluderende arbeidsplass og for å tilrettelegge arbeidsplassen dersom du har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke hos oss. 

Vi kan tilby deg

• interessante arbeidsoppgaver ved Norges tredje største universitet 
• deltakelse i et kreativt og inspirerende fagmiljø 
• muligheter til faglig utvikling  
• gode velferdsordninger og et bredt spekter av tilbud av aktiviteter innen kultur og sport  
• låne- og pensjonsbetingelser i Statens pensjonskasse
• en arbeidsplass i sentrum av Oslo med flere kulturelle tilbud
• fleksibel arbeidstid og mulighet for avtale om delvis hjemmekontor

Stillingen lønnes, i henhold til Hovedtariffavtalene i staten og OsloMets lønnspolitikk i stillingskode 1054 kontorsjef, kroner 745 000 - 860 900 per år. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd til Statens pensjonskasse (SPK).                                 

Video: https://www.youtube.com/watch?v=SHi5avzdHIk

Søknadsprosess

Vil du søke på stillingen må du søke via vårt rekrutteringssystem.

Innen søknadsfristen må du laste opp følgende dokumenter:

• søknadsbrev
• CV, attester og alle sider av vitnemål
• gjerne kontaktinformasjon til to referanser

Vi behandler kun søknader sendt via vårt elektroniske rekrutteringssystem og alle dokumenter, attester og alle sider av vitnemål må lastes opp for at din søknad skal behandles. Dokumentene må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Oversettelser må være autorisert og du må påregne å fremvise originaler ved et eventuelt intervju. OsloMet gjennomfører kontroll av dokumenter, slik at du som kandidat skal få en reell evaluering og rettferdig konkurranse. 

Ufullstendige søknader vil ikke bli tatt til vurdering.

For aktuelle stillinger gjennomfører OsloMet bakgrunnssjekk av søkere i samarbeid med en ekstern leverandør, for å verifisere opplysninger som fremgår av tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk skjer alltid med kandidatens samtykke, og ansettelse i disse stillingene forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.

Informasjon til deg som søker

Inkludering og mangfold styrker vår evne til å løse OsloMets samfunnsoppdrag. Derfor ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, livserfaringer og perspektiver velkommen. Vi arbeider kontinuerlig for å være en inkluderende arbeidsplass, og gjennom dialog tilrettelegger vi for medarbeidere som har behov for det. 

Opplysninger om deg som søker kan publiseres på den offentlige søkerlisten selv om har bedt om at søknaden behandles konfidensielt. Hvis det skjer, vil du bli varslet om det før publiseringen.

OsloMet er Charter & Code sertifisert av EU-kommisjonen med rettigheter til å bruke logoen HR Excellence in Research (HRS4R) og medlem i nettverket EURAXESS som bidrar til gode arbeidsforhold for mobile forskere.

OsloMet har sluttet seg til prinsippene og forpliktet institusjonen til å følge anbefalingene i DORA-erklæringen (sfdora.org) (The San Francisco Declaration on Research Assessment).

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Søkere som er i konflikt med dette regelverket vil ikke anses kvalifisert for stillingen.

Besøk OsloMet på LinkedIn, Facebook, Instagram

Om arbeidsgiveren:

OsloMet - storbyuniversitetet er Norges tredje største universitet med 23 000 studenter og over 2600 ansatte. Vi har campus i Oslo Sentrum og på Romerike. OsloMet leverer forskning og utdanning med høy relevans for arbeidslivet, velferdsstaten og storbyregionen. 

I over 200 år har OsloMet – storbyuniversitetet bidratt til å bygge kunnskap og kompetanse for det norske velferdssamfunnet. I dag er OsloMet et moderne og urbant universitet som er kjent for sine store og solide fagmiljøer innenfor lærerutdanning, helse- og sosialfag, samfunnsforskning, design og teknologifag.

 

En lederrolle i hjertet av digital utvikling

Kartverket søker nå fire nye seksjonsledere til utviklingsavdelingen i IT som vil få ansvar for å lede og utvikle medarbeidere slik at vi lykkes med våre leveranser gjennom produktorganisering. Du blir en del av et team på totalt ni ledere som jobber tett sammen, støtter hverandre og kombinerer strategisk retning med operativ nærhet, i samspill med både IT og forretningssiden.

Utviklingsavdelingen har i dag 75 medarbeidere og vi skal skalere opp antall medarbeidere for å klare å håndtere fremtidens satsninger og modernisering. 

I årene som kommer skal vi gjennomføre store moderniseringsløft slik at våre data og tjenester kan deles, brukes og utnyttes mer effektivt - både i offentlig og privat sektor. IT vil være et sentralt punkt for å støtte de store satsningene som kommer fremover. Det innebærer produktorienterte tjenester og team, videre satsing på skyplattform og en god balanse mellom intern og ekstern kompetanse.

Kartverket forvalter og utvikler noen av Norges viktigste digitale fellesløsninger. Våre systemer brukes av offentlig sektor, næringsliv og innbyggere, og er en sentral del av den digitale infrastrukturen knyttet til eiendom, stedfestet informasjon, areal og samfunnsplanlegging.

Er dette ditt neste steg?

Kanskje har du allerede ledererfaring, eller kanskje er dette steget du har ventet på. Vi oppfordrer også deg med solid erfaring fra utviklingsmiljøer, for eksempel som produktleder, prosjektleder eller teamleder, til å søke. Hos oss får du støtte, tillit og rom til å vokse i lederrollen.

Arbeidssted er hovedkontoret vårt på Hønefoss (to stillinger), Skøyen (en stilling) og Stavanger (en stilling).

Dine viktigste ansvarsområder

• Lede og videreutvikle seksjonen din med fokus på mennesker, kvalitet og leveranser
• Være en pådriver for å tiltrekke, rekruttere og ta imot nye medarbeidere på en profesjonell og inkluderende måte
• Bygge sterke, attraktive fagmiljøer med riktig kompetanse og dimensjonering
• Styrke avdelingen som en attraktiv teknologiarbeidsplass – nå og i fremtiden
• Bidra aktivt i mål- og strategiarbeidet i IT, i tett samarbeid med andre ledere og organisasjonen for øvrig
• Jobbe systematisk og strategisk med kompetanseutvikling og læring
• Sikre god dialog med produktområdene om prioritering og bemanning av produktteam
• Følge opp økonomi og rapportering for egen seksjon

Kvalifikasjonskrav

• Høyere utdanning innen IT, ledelse eller tilsvarende
• Utenlandsk utdanning må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir) 
• Relevant ledererfaring (min. 3 år) innen personalledelse, prosjektledelse, teamledelse eller tilsvarende
• Erfaring med kompetanseutvikling og/eller bruk av forskjellige faglige arenaer for faglig utvikling og kompetansedeling
• Erfaring med produktorganisering, smidige utviklingsmetoder, roller og teamsammensetning
• Gode kommunikasjonsevner på norsk, både muntlig og skriftlig

Ønskelig kompetanse:

• Erfaring med personalledelse
• Erfaring med endringsledelse
• Kunnskap om bruk av moderne utviklingsplattformer
• Kjennskap til offentlig forvaltning

 

Vi ønsker et lederteam med tverrfaglig erfaring og det vil være en fordel om du har relevant erfaring fra noen av følgende områder

• Arkitektur
• Teknisk ledelse
• KI
• Utvikling generelt (java-, python- og GISmiljøer med relaterte teknologier og verktøy)
• Brukerorientering/design
• Plattformutvikling

Den som tilsettes må kunne sikkerhetsklareres til og autoriseres for – KONFIDENSIELT jfr. Sikkerhetsloven § 8-2 og § 8-4 og § 8-5. Her kan du lese mer om prosessen: Slik blir du sikkerhetsklarert - Nasjonal sikkerhetsmyndighet

Personlige egenskaper:

• Tar gode beslutninger
• Gir retning
• Skaper resultater
• Tenker helhetlig
• Kommuniserer virkningsfullt
• Bygger relasjoner

Hvorfor skal du velge oss?

I Kartverket kombinerer vi stolte tradisjoner med fremtidsrettet teknologi for å løse samfunnskritiske oppgaver. Verdien av fellesløsningene og den geografiske infrastrukturen Kartverket forvalter er estimert til 30 milliarder kroner årlig innenfor viktige samfunnsområder som sikkerhet og beredskap, klima, miljø og natur, kommunal forvaltning og privat næringsliv.

Vi tror på moderne måter å jobbe på. Med en produktorganisert tilnærming setter vi brukerne i sentrum og sikrer rask verdi gjennom kontinuerlige leveranser. Vi har en ambisjon om å gi alle våre ansatte en hverdag der mestring og arbeidsglede står høyt i fokus. Du påvirker samfunnsutviklingen og får bidra til fremtidens løsninger.

Vi tilbyr

• Spennende arbeidsoppgaver og gode utviklingsmuligheter i en kultur som oppfordrer til faglig påfyll
• Gode velferdsordninger som bedriftsidrettslag, treningsrom og en time trening per uke i arbeidstiden
• Fleksitid og sommertid
• Fleksibelt arbeidsted inntil to dager i uken 
• Lønn som seksjonssjef, kode 1211, fra kr 900 000,- til kr 1 150 000,- avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt godt kvalifiserte kan høyere lønn vurderes.
• Trygghet og gode betingelser med pensjonsordning og muligheter for boliglån gjennom Statens pensjonskasse

Om søknaden din

Fyll ut feltene "Utdannelse" og "Arbeidserfaring" og last opp relevante vitnemål og eventuelle attester.

Positiv særbehandling

Kartverket er opptatt av mangfold og ønsker å være en inkluderende arbeidsplass som gjenspeiler befolkningen. Vi har behov for medarbeidere med ulike bakgrunner, erfaringer, kompetanser og perspektiver for å løse vårt samfunnsoppdrag. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke. Dersom det er kvalifiserte kandidater med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil vi kalle inn minst én søker fra hver av disse gruppene til intervju. For at du skal bli vurdert som søker i disse gruppene (bli positivt særbehandlet), må du oppfylle visse krav. Du kan lese mer om positiv særbehandling på arbeidsgiverportalen.

Søkerlista er offentlig - Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes.

Om du trenger teknisk hjelp til søknaden, ta kontakt med support hos Grade Jobbnorge

• support@jobbnorge.no
• 75542220

Om arbeidsgiveren:

Fra sjø til land. Fra det ytterste verdensrommet til dypeste havbunner. Vi i Kartverket vet at alt skjer et sted, og at geografisk informasjon og eiendomsinformasjon er viktige komponenter i utviklingen av bærekraftige samfunn og nye digitale, produkter og tjenester.

Våre ambisjoner på vegne av Norge er store. Vi er over 800 stolte kartverksansatte som hver dag står opp og bidrar til Norge skal bli ledende i bruken av geografisk informasjon. I 2024 ble vi tildelt den prestisjefylte "Bedre Stat"-prisen for vårt arbeid med å digitalisere samhandling ved eiendomshandel.

Vår jobb er å gjøre det enkelt å samle, bearbeide og dele stedfestet informasjon.Våre data spiller en nøkkelrolle i fremtidens bærekraftige samfunn og for å finne svare på fremtidens klimautfordringer. Vi er statens fagorgan for kart, geodata og eiendomsinformasjon. Vår oppgave er å bygge og vedlikeholde nasjonal geografisk infrastruktur for sjø og land, og samarbeide med kommuner, statlige organer og private aktører.

Vi har 13 kontorsteder fra sør til nord, samt et jordobservatorium på 79 grader nord. Kartverket ble etablert i 1773 og er den eldste tekniske etaten i Norge.

Vi trenger stadig flere på laget. Kanskje du blir en av oss? 

Om stillingen

Motiveres du av å skape fremdrift i skjæringspunktet mellom mennesker, forretning og teknologi?

Alt skjer et sted, og 80% av alle data er stedfestet. Kartverkets data er avgjørende for nasjonal sikkerhet og beredskap, offentlig forvaltning, klima og miljø og finansiell stabilitet. Vi har startet en spennende endringsreise der vi skal modernisere systemer og tjenester som til sammen danner den nasjonale geografiske infrastrukturen. Gjennom vår nyopprettede produktorganisasjon skal vi levere stor samfunnsøkonomisk verdi. 

Geoinfrastrukturavdelingen i landdivisjonen har systemansvar for mange av løsningene våre, og ansvar for vår nyopprettede produktorganisasjon. Vi søker nå etter en pådriver/teamlead som vil bli sentral i moderniseringen av fremtidens geografiske infrastruktur. Vi ser etter deg som motiveres av å være en pådriver i endringsreisen vi har startet på. Du er rolig og samlet, selv når tempoet er høyt og utfordringene mange. Du må ha omstillingsevne, godt humør og evnen til å være en motiverende endringsagent som bidrar til å bygge en positiv arbeidskultur.

For å levere på vår ambisiøse strategi krever det at vi omstiller organisasjonen til nye måter å jobbe på. Vi er midt inne i den prosessen, og vi trenger deg som motiveres av å stå i endring selv og samtidig stake ut og holde stø kurs for de andre i teamet. Du må trives som del av et team og ha meget gode samarbeidsevner.

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag, høy faglig kvalitet og stor påvirkningskraft? Da tror vi du vil trives hos oss. 

Arbeidssted: Oslo, Hamar eller Hønefoss.

Arbeidsoppgaver

• Lede og fasilitere teamet gjennom smidig metodikk, med fokus på samarbeid, tydelige roller, coaching og kontinuerlig forbedring
• Følge opp teamets kapasitet og prioriteringer
• Sikre helhetlig planlegging og gjennomføring av utviklingsaktiviteter i tett samspill med produkteier og relevante fagmiljøer
• Følge opp mål, prioriteringer og avhengigheter for å sikre stabil fremdrift og leveranser av verdi
• Være teamets bindeledd mot andre team og interessenter, og sørge for god kommunikasjons- og informasjonsflyt
• Ha jevnlig dialog med teamets medlemmer og deres personalledere (linjeledere)
• Drive og strukturere større utredninger, støtte endringsprosesser og sørge for at analyser og anbefalinger omsettes til konkrete beslutninger og tiltak

Kvalifikasjonskrav

• Utdanning fra høyskole/universitet, minimu bachelornivå, fortrinnsvis innen fagområdene samfunnsvitenskap, tjenestedesign, forretningsutvikling, IT, ledelse, geomatikk eller økonomi. Relevant erfaring kan kompensere for formell utdanning.
• Utenlandsk utdanning må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir)
• Minimum 5 års relevant arbeidserfaring
• Erfaring med å lede eller står i endringsprosesser over tid
• Erfaring og metodisk kunnskap fra produktledelse, prosessledelse og smidige utviklingsprosesser
• Relevant arbeidserfaring fra forretningsutviklingsprosesser, fra ide- og konseptutvikling til implementering
• Erfaring med å drive brukerorientert digital utvikling og endring i tverrfaglige miljøet
• Erfaring fra utredningsarbeid
• Gode fremstillingsevner både skriftlig og muntlig på norsk og engelsk

Ønskelig-krav

• Erfaring med etablering av digitale økosystemer, utvikling av digitale prosesser og data- og delingsplattformer
• Erfaring med å lede eller stå i endringsprosesser over tid
• Erfaring fra arbeid i offentlig sektor
• Sertifisering innen smidig metodikk 

Den som tilsettes må kunne sikkerhetsklareres til og autoriseres for – KONFIDENSIELT jfr. Sikkerhetsloven § 8-2 og § 8-4 og § 8-5. Her kan du lese mer om prosessen: Slik blir du sikkerhetsklarert - Nasjonal sikkerhetsmyndighet

Personlige egenskaper

• Fremmer endring 
• Gir retning 
• Bygger relasjoner 
• Komuniserer virkningsfullt
• Skaper resultater

Hvorfor skal du velge oss?

I Kartverket kombinerer vi stolte tradisjoner med fremtidsrettet teknologi for å løse samfunnskritiske oppgaver. Verdien av fellesløsningene og den geografiske infrastrukturen Kartverket forvalter er estimert til 30 milliarder kroner årlig innenfor viktige samfunnsområder som sikkerhet og beredskap, klima, miljø og natur, kommunal forvaltning og privat næringsliv.

Vi tror på moderne måter å jobbe på. Med en produktorganisert tilnærming setter vi brukerne i sentrum og sikrer rask verdi gjennom kontinuerlige leveranser. Vi har en ambisjon om å gi alle våre ansatte en hverdag der mestring og arbeidsglede står høyt i fokus. Du påvirker samfunnsutviklingen og får bidra til fremtidens løsninger.

Vi tilbyr

• Spennende arbeidsoppgaver og gode utviklingsmuligheter i en kultur som oppfordrer til faglig påfyll
• Gode velferdsordninger som bedriftsidrettslag, treningsrom og en time trening per uke i arbeidstiden
• Fleksitid og sommertid
• Fleksibelt arbeidsted inntil to dager i uken 
• Lønn som overingeniør/senioringeniør, kode 1087/1181, fra kr 700 000,- til kr 950 000,- avhengig av kvalifikasjoner
• Trygghet og gode betingelser med pensjonsordning og muligheter for boliglån gjennom Statens pensjonskasse

Om søknaden din

Fyll ut feltene "Utdannelse" og "Arbeidserfaring" og last opp relevante vitnemål og eventuelle attester.

Positiv særbehandling

Kartverket er opptatt av mangfold og ønsker å være en inkluderende arbeidsplass som gjenspeiler befolkningen. Vi har behov for medarbeidere med ulike bakgrunner, erfaringer, kompetanser og perspektiver for å løse vårt samfunnsoppdrag. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke. Dersom det er kvalifiserte kandidater med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil vi kalle inn minst én søker fra hver av disse gruppene til intervju. For at du skal bli vurdert som søker i disse gruppene (bli positivt særbehandlet), må du oppfylle visse krav. Du kan lese mer om positiv særbehandling på arbeidsgiverportalen.

Søkerlista er offentlig - Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes.

Om du trenger teknisk hjelp til søknaden, ta kontakt med support hos Grade Jobbnorge

• support@jobbnorge.no
• 75542220

Om arbeidsgiveren:

Fra sjø til land. Fra det ytterste verdensrommet til dypeste havbunner. Vi i Kartverket vet at alt skjer et sted, og at geografisk informasjon og eiendomsinformasjon er viktige komponenter i utviklingen av bærekraftige samfunn og nye digitale, produkter og tjenester.

Våre ambisjoner på vegne av Norge er store. Vi er over 800 stolte kartverksansatte som hver dag står opp og bidrar til Norge skal bli ledende i bruken av geografisk informasjon. I 2024 ble vi tildelt den prestisjefylte "Bedre Stat"-prisen for vårt arbeid med å digitalisere samhandling ved eiendomshandel.

Vår jobb er å gjøre det enkelt å samle, bearbeide og dele stedfestet informasjon.Våre data spiller en nøkkelrolle i fremtidens bærekraftige samfunn og for å finne svare på fremtidens klimautfordringer. Vi er statens fagorgan for kart, geodata og eiendomsinformasjon. Vår oppgave er å bygge og vedlikeholde nasjonal geografisk infrastruktur for sjø og land, og samarbeide med kommuner, statlige organer og private aktører.

Vi har 13 kontorsteder fra sør til nord, samt et jordobservatorium på 79 grader nord. Kartverket ble etablert i 1773 og er den eldste tekniske etaten i Norge.

Vi trenger stadig flere på laget. Kanskje du blir en av oss?