Företagsbeskrivning Vattenfall Eldistribution AB är Vattenfalls elnätsverksamhet och ett av Sveriges största elnätsföretag. Vi ansvarar för en samhällsbärande infrastruktur som distribuerar el till mer än 900 000 företag och hushåll. Som medarbetare hos oss bidrar du varje dag till att samhället fungerar och till en säker elförsörjning för kommande generationer. Tillsammans bygger vi framtidens elnät och möjliggör omställningen till ett hållbart samhälle. Läs mer om hur det är att arbeta här Om rollen Vill du ha ett meningsfullt jobb där du får bidra till att göra verklig skillnad både för samhället och energiomställningen? Hos oss är du en del av en samhällsviktig verksamhet med spännande projekt, teknik i framkant och kollegor som värdesätter varandra. Nu söker vi flera erfarna Elkonstruktörer som vill vara med och bygga upp framtidens underhållsverksamhet! Vi står inför en av Vattenfall Eldistributions största satsningar någonsin – en historisk kraftsamling för att bygga en starkare, mer motståndskraftig och helt egen förmåga inom underhåll, felsökning och reparation. I en tid när omvärlden ställer allt högre krav på robusthet och uthållighet tar vi avgörande steg för att säkra ett elnät som klarar svåra förhållanden och levererar när det behövs som mest. Om rollen Som Elkraftskonstruktör med fokus på station och kontrollutrustning är du en nyckelperson i våra reinvesteringsprojekt inom elnätet 0,4–400 kV. Du driver konstruktionen från krav och tekniska vägval till detaljkonstruktion, upphandlingsunderlag och färdig dokumentation. Arbetena genomförs i huvudsak tillsammans med vår egen underhållsorganisation, vilket innebär att du har nära dialog med de som ska bygga, prova och förvalta anläggningen. I rollen säkerställer du också att arbetsmiljö och säkerhet beaktas i alla skeden från designval och arbetsberedningar till genomförande och överlämning. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter och ansvarsområden: Ta fram och kvalitetssäkra konstruktionsunderlag (enlinjescheman, kretsscheman, förbindningstabeller, montageunderlag samt layouter/skåplayouter) Utarbeta tekniska beskrivningar och underlag samt ge tekniskt stöd under genomförandet Säkerställa att konstruktionen uppfyller krav, standarder och interna riktlinjer samt bidra i tekniska vägval och lösningsdiskussioner Driva dokumentationen hela vägen till överlämning, inklusive uppdateringar och relationshandlingar efter byggnation/drifttagning Samordna och kravställa mot entreprenörer/leverantörer i de delar av projekten där externa resurser används Vid behov arbeta med reläskydd/IED och kommunikation i stationsmiljö, exempelvis IEC 61850 samt stöd kopplat till stationsnätverk Kravspecifikation Vi söker dig som är analytisk och trivs med att arbeta med komplexa tekniska frågeställningar. Du har en god samarbetsförmåga, delar gärna med dig av din kompetens och bidrar till helheten i teamet. Samtidigt är du ansvarstagande, driver dina arbetsuppgifter i mål och är trygg i att be om stöd när det behövs. Vi ser gärna att du har: Eftergymnasial utbildning inom elkraft/elektroteknik (högskole-/civilingenjör) eller motsvarande erfarenhetsbaserad kompetens Erfarenhet av elkraftkonstruktion i projektmiljö Vana att ta fram konstruktionsunderlag: enlinjescheman, kretsscheman, förbindningstabeller, montageunderlag och layouter/skåplayouter God CAD-vana Strukturerad och kvalitetsmedveten, tar ansvar för tekniska leveranser och trivs i samarbete med många intressenter Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift B-körkort Meriterande: Erfarenhet av distributionsprojekt/stations- och kontrollanläggningar. Reläskydd/IED och IEC 61850 (konfigurering/provning, t.ex. SCD/GOOSE/MMS där relevant) Erfarenhet av provning/drifttagning/felsökning av kontrollanläggning Erfarenhet av upphandlingsunderlag och tekniskt stöd under upphandling Vana att ta fram relationshandlingar och slutföra dokumentation efter byggnation Ytterligare information Vi erbjuder en spännande arbetsvardag och en bra balans i livet på en attraktiv arbetsplats med goda möjligheter till utveckling. Vi arbetar i en säker och motiverande arbetsmiljö, med en stark och positiv kultur präglad av omtanke för alla. För att du ska trivas erbjuder vi möjlighet till ständigt lärande, bra arbetsvillkor och ett brett utbud av personalförmåner - Läs mer om våra förmåner här.  Placeringsort Trollhättan, Åmål, Borås, Göteborg, Skövde, Motala, Linköping, Kimstad, Sköldinge, Nyköping, Södertälje eller Sollentuna med omnejd. Kontaktpersoner För mer information om tjänsten kontakta rekryterande chef Anders Palenbring, anders.palenbring@vattenfall.com. För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Johanna Sperling, johanna.sperling@vattenfall.com. Fackliga representanter för denna tjänst är Christian Ericsson, Ledarna, Anne-Marie Sjöbohm, Akademikerna, Jan-Olof Eriksson, Unionen, Ulf Tengman, SEKO. Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00. Välkommen med din ansökan senast den 9 augusti 2026! Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Vi arbetar med löpande urval. Under semesterperioden kan det dock ta lite längre tid innan du får återkoppling på din ansökan eller svar på dina frågor – vi tackar för ditt tålamod. Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald.

Företagsbeskrivning Ringhals kärnkraftverk levererar fossilfri el varje dag, året runt. Vi har mer än 40 års erfarenhet av elproduktion. Ringhals ligger på västkusten i Varbergs kommun, sex mil söder om Göteborg. Vår medarbetarkultur präglas av kompetens, kunnande och positiva människor som vill dela med sig av sina kunskaper. På Ringhals arbetar vi ständigt med att utveckla vår verksamhet och vårt arbetssätt för att kunna nå de krav som kunder och omvärld ställer på oss, varför vi ser individens utveckling som en stor del av företagets framtid. Hos oss erbjuds du personlig utveckling på en arbetsplats med många möjligheter. Läs gärna mer om vår verksamhet https://group.vattenfall.com/se/var-verksamhet/ringhals Om rollen Vill du arbeta strategiskt med kritisk infrastruktur och bidra till en stabil och fossilfri energiförsörjning? Som strategisk underhållsingenjör på Ringhals får du en nyckelroll i att säkerställa hög tillgänglighet och långsiktig prestanda i våra anläggningar – tillsammans med erfarna kollegor i en verksamhet där din kompetens verkligen gör skillnad. Om oss Du blir en del av gruppen Mekaniskt underhåll – Strategiskt, en kunnig och engagerad grupp med cirka 20 underhållsingenjörer. Tillsammans ansvarar vi för det mekaniska underhållet på Ringhals och arbetar nära varandra över flera teknikområden, såsom diesel, HVAC, pumpar, turbiner, ventiler, rör, tankar och värmeväxlare. Om jobbet Som underhållsingenjör arbetar du långsiktigt med att utveckla och säkerställa effektiva underhållsstrategier inom ditt teknikområde – med särskilt fokus på pumpar. Du bidrar till att analysera behov, prioritera insatser och omsätta teknisk kunskap till konkreta förbättringar i verksamheten. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Ta fram och följa upp strategiska underhållsplaner Analysera och förbättra underhållsinsatser inom ditt ansvarsområde Följa upp teknisk funktion och bidra med förbättringsförslag och modifieringar Sammanställa rapporter och vidareutveckla teknisk dokumentation, instruktioner och anvisningar Ansvara, driva eller medverka i ändrings- och underhållsprojekt Följa teknisk utveckling inom området och omsätta kunskap till verksamhetsnytta Bidra till det ekonomiska planarbetet samt följa upp och rapportera både tekniska och ekonomiska avvikelser Fungera som tekniskt stöd och sakkunnig inom pumpar och roterande utrustning Kravspecifikation Om dig Vi söker dig som har ett genuint teknikintresse och trivs i en roll där du får kombinera analys, struktur och samarbete. Vi ser gärna att du har: Högskoleingenjör, exempelvis inom maskinteknik, processteknik eller examen som sjöingenjör, eller motsvarande kompetens från arbetslivet Erfarenhet av mekaniskt underhåll, gärna inom pumpar Förmåga att planera, prioritera och skapa struktur – även i perioder med varierande arbetstempo Mycket god kommunikationsförmåga i tal och skrift på svenska och engelska Meriterande: Certifiering inom underhåll. Till exempel European Expert in Maintenance Management Utbildning eller erfarenhet inom pumpar, tätningsapplikationer, lager, vibrationsanalys eller ytbehandling Som person är du nyfiken, strukturerad och analytisk. Du trivs med att arbeta strategiskt, hanterar komplex information och driver förbättringsarbete med uthållighet och engagemang. Du samarbetar naturligt med andra och uttrycker dig tydligt i både analyser, planer och teknisk dokumentation. Ytterligare information Övrig information För att nå våra strategiska mål utvecklar vi ständigt våra medarbetare för att se till att alla anställda är rustade på bästa sätt för sina uppgifter och ansvarsområden, både nu och i framtiden. Vattenfall och Ringhals är en arbetsgivare som tar ansvar och lyssnar på sina medarbetares behov. Vi har även en hel del personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra fina förmåner här Placeringsort: Ringhals Vid frågor om tjänsten hör av dig till rekryterande chef Henrik Andersson 070-20 55 531 För frågor om rekryteringsprocessen kontakta ansvarig rekryterare Lina Friberg lina.friberg@vattenfall.com OBS! Annonsen ligger ute under en längre period över sommaren, vilket innebär att vår tillgänglighet för frågor kan vara något begränsad. Fackliga representanter: Patrik Andersson- Akademikerna, Jonas Eriksson – Unionen, Anders Karlsson - Ledarna, Alexander Johnsson- SEKO. Samtliga nås på 0340-66 70 00. Välkommen med din ansökan senast den 16/8. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdatum. Du söker jobbet genom att svara på några urvalsfrågor samt bifogar ditt CV, inget personligt brev. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. I den här rekryteringen förekommer tester som en del av vår process. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.  Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och vår verksamhet omfattas bland annat av regler om säkerhetsskydd, nukleär icke-spridning och exportkontroll. På grund av dessa regler genomförs en kontroll av kandidaten för många av tjänsterna i vår verksamhet innan anställning sker. För de tjänster som leder till deltagande i säkerhetskänslig verksamhet eller placering i säkerhetsklass innebär denna kontroll att säkerhetsprövning genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Du kan komma att bli krigsplacerad. Eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt.

Företagsbeskrivning VB Energikoncernen är ett miljö- och arbetsmiljöcertifierat energiföretag med huvudkontor i Ludvika. Verksamheten med ca 85 anställda rymmer fjärrvärme, eldistribution och drift av vattenkraftstationer. Företagets huvudägare är Ludvika kommun och Fagersta kommun. Gå gärna in på vår hemsida vbenergi.se för ytterligare information. Om rollen Vill du vara med och forma framtidens elnät? Nu söker vi en projektledare som vill ta en nyckelroll i en verksamhet mitt i en spännande utvecklingsresa. Med nya kommunala ägare, satsningar på modern teknik och en tydlig ambition att bygga ut och stärka elnätet, står vi inför en expansiv fas. Hos oss får du möjlighet att arbeta brett inom hela spänningsintervallet 0,4–145 kV och driva projekt som gör verklig skillnad – för samhället, våra kunder och den pågående energiomställningen. Vi kombinerar erfarenhet och stabilitet med nytänkande och innovation, och söker dig som vill vara med och leda utvecklingen framåt. Dina ansvarsområden Du kommer tillhöra projektavdelningen som har ansvar för investeringar i både elnätet och fjärrvärmenätet. I arbetet ingår samråd och samverkan med många aktörer såsom markägare, myndigheter, entreprenörer och givetvis interna och externa beställare. Beredskap kan förekomma i tjänsten. Som Projektledare kommer du huvudsakligen att jobba med arbetsuppgifter som: Projektledning av ny- och ombyggnationer i lokal‑ och regionnät 0,4-145kV samt underhållsprojekt. Säkerställa framdrift under hela projektets gång, genomföra kontroller och styrning av entreprenaden Planering & uppföljning: tidplan, budget, risker och kvalitet, ta in förslag på teknisk lösning för granskning och upprätta ekonomiska kalkyler Samordning av projektörer, beredare, entreprenörer, markägare och myndigheter. Medverka ute i fält vid till exempel byggmöten, slutbesiktningar och uppföljningar av projekt Upphandling & avtal: förfrågningsunderlag, kontrakt, ändringshantering Tillstånd & myndighetskontakter (mark, miljö, trafik m.m.) Arbetsmiljö & säkerhet: BAS‑P/BAS‑U (vid behov), ESA, elsäkerhet Rapportering till beställare/ledning och intressenter Kravspecifikation Utbildning inom elkraft/energi eller motsvarande erfarenhet Dokumenterad projektledarerfarenhet God förståelse för elnätsuppbyggnad och elmarknadens regelverk Grundläggande beställarkompetens för att kunna identifiera projektets intressenter som beställare och säkerställa en korrekt kravbild från underhåll, ekonomi och framtidsplanering Kunskap om EBR, AMA, ESA, AB/ABT Förmåga att leda tvärfunktionella team och fatta beslut Tydlig kommunikation och strukturerad uppföljning Goda kunskaper i office-paketet och Microsoft Project eller annat planeringsverktyg för projekt Flytande svenska och engelska i tal och skrift krävs Körkort B är ett krav för tjänsten då du behöver åka ut i fält i samband med planering och utförande av projekten Det är även meriterande om du har: Tidigare erfarenheter inom elnätsprojektering och eller elbranschen Erfarenhet av NIS-systemet dpPower Kompetens inom offentlig upphandling För att lyckas i rollen det är viktigt att du har en god samarbetsförmåga, eftersom du blir en del av ett litet team där du och dina kollegor jobbar mycket tillsammans. Du kommer att arbeta med flera projekt samtidigt och därför är det också viktigt att du är en strukturerad person med en god förmåga att organisera och planera på ett effektivt sätt. För att trivas i rollen tror vi även du behöver vara flexibel och ha ett anpassningsbart förhållningssätt. Du är en driven ledare som kan föra projekten framåt och hantera de problem som uppstår på vägens gång för att leverera resultat. Ytterligare information Vi erbjuder En möjlighet till att ingå i ett team som jobbar tillsammans för en säker och stabil drift och därmed bidrar till att våra kunder får leverans av miljövänlig energi. Du får en varierande vardag med utmanande arbetsuppgifter, möjligheten finns att utveckla både dig själv och verksamheten genom att delta i olika projekt och arbeta med förbättringsåtgärder. Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle så erbjuder vi en arbetsplats med goda möjligheter till utveckling. Vi uppmuntrar dig som vill komma vidare och utforska nya områden inom företaget. Med vår karriär- och utvecklingsmodell vill vi skapa tydlighet i vilka möjligheter du har att utvecklas i den inriktning du vill. Det är viktigt att hela livet fungerar och därför är vi måna om att våra medarbetare upplever en god balans mellan arbete och fritid. Viss flexibilitet i arbetet finns och vi har kontor i både Ludvika och Fagersta. Placeringsort: Ludvika För mer information om själva tjänsten kontakta rekryterande chef Sofie Jansson, sofie.jansson@vbelnat.se, 0240-87620. För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Kajsa Loman, kajsa.loman@vattenfall.com. Fackliga representanter är Torbjörn Jonsson Unionen, Mikael Boström Sveriges Ingenjörer och Pertti Palonto SEKO. Du når dem genom växeln på 0240-876 00. Välkommen med din ansökan senast 11 augusti 2026. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdatum. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. VB Elnät arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här. Vi ser fram emot din ansökan!

1 plats(er). Vill du vara med och utveckla framtidens öppenvård för barn, unga och familjer? Dialogen befinner sig i en spännande utvecklingsfas där den nya socialtjänstlagen och ett utökat uppdrag att bedriva mer öppenvård i egen regi skapar nya möjligheter att utveckla stödet till barn, unga och familjer. Nu söker vi en gruppledare som vill vara med och leda det arbetet tillsammans med oss. Hos oss får du en viktig och verksamhetsnära gruppledarroll där du får möjlighet att påverka, utveckla och skapa goda förutsättningar för både medarbetare och verksamhet. Om arbetsplatsen Dialogen är en av fem enheter inom Barn- och familj och är organiserad under Barn- och utbildningsförvaltningen i Falu kommun. På Dialogen arbetar idag familjebehandlare, gruppledare och enhetschef tillsammans för att erbjuda stödinsatser till barn, ungdomar och familjer. Verksamheten erbjuder både råd och stöd utan individuell behovsprövning samt familjebehandlande insatser efter biståndsbeslut. I uppdraget ingår även samverkan med familjecentraler och samtalsmottagning för barn och unga samt genomförande av gruppverksamheter för föräldrar, barn och ungdomar. I vårt arbete har vi alltid barnets bästa i fokus. Vi arbetar utifrån ett systemiskt perspektiv där vi ser till hela familjens situation och tillsammans med familjerna skapar förutsättningar för en positiv och hållbar förändring. En god arbetsmiljö är viktig för oss. Vi värdesätter samarbete, delaktighet och kollegialt stöd och strävar efter att skapa en arbetsplats där vi utvecklas tillsammans och har roligt på jobbet. Hos oss möts du av engagerade kollegor, ett nära samarbete och ett gemensamt fokus på att göra skillnad för de barn, unga och familjer vi möter. Arbetsuppgifter Som gruppledare har du tillsammans med en gruppledarkollega ansvar för att leda, samordna och utveckla arbetet för en grupp familjebehandlare som växer i takt med verksamhetens utveckling. Gruppen består idag av cirka 17–20 medarbetare. Du ansvarar för den dagliga arbetsledningen och arbetar nära verksamheten genom att leda och fördela arbetet, hålla i ärendegenomgångar och gruppmöten samt ta emot, prioritera och fördela inkommande uppdrag. Uppdragen består både av biståndsbedömda insatser och råd- och stödinsatser. Du ingår i Dialogens ledningsgrupp tillsammans med enhetschef och gruppledarkollega och bidrar aktivt till verksamhetens planering, utveckling och uppföljning. I rollen ingår även att följa upp verksamhetsresultat och statistik, bidra till intern kompetensutveckling samt utveckla och strukturera verksamhetens gruppinsatser för barn, ungdomar och föräldrar. Arbetet innebär omfattande samverkan med socialtjänstens myndighetsutövning inom barn och familj samt med skola, barn- och elevhälsa och andra viktiga samverkansparter. Som gruppledare får du en central roll i det pågående utvecklingsarbetet där Dialogen stärker och utvecklar öppenvårdens insatser för att möta framtidens behov. Kvalifikationer För rollen krävs: Socionomexamen Erfarenhet av arbete inom socialtjänstens barn- och familjeverksamhet Erfarenhet av öppenvårdsarbete, familjebehandling eller annan roll som gett god kunskap om öppenvårdens uppdrag, arbetssätt och samverkan med myndighetsutövning God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift B-körkort Personliga egenskaper För att lyckas i rollen behöver du vara en trygg och stabil person som skapar förtroende genom ditt sätt att samarbeta och kommunicera. Du är tydlig i din arbetsledande roll och har god förmåga att planera, strukturera och prioritera arbetet samt driva processer framåt även när tempot är högt. Du har ett lösningsfokuserat förhållningssätt, gör välgrundade bedömningar och hanterar utmaningar på ett konstruktivt sätt. Du har lätt för att bygga och bibehålla goda relationer och samverkar på ett professionellt sätt med såväl kollegor som externa samarbetspartners. Du är lyhörd, prestigelös och bidrar till ett gott arbetsklimat genom ett respektfullt bemötande. Genom ditt sätt att kommunicera och skapa samverkan skapar du engagemang, delaktighet och att människor arbetar mot gemensamma mål. Vi söker dig som ser möjligheter i förändring, har förmåga att anpassa dig till nya förutsättningar och som vill vara med och utveckla verksamheten tillsammans med medarbetare och ledning. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Meriterande kvalifikationer Erfarenhet av arbetsledning, gruppledning eller annan samordnande funktion Anställningsvillkor Tillsvidareanställning på heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Bifoga gärna utbildningsintyg i din ansökan då detta kommer efterfrågas om du blir aktuell för tjänsten. Alternativt lämnas intyg i samband med intervju. För att få anställning måste du uppvisa utdrag ur belastningsregistret vilket kommer efterfrågas om anställning blir aktuell. Beställ gärna detta i samband med ansökan så att det finns tillgängligt ifall du blir aktuell för tjänsten. Du beställer utdraget direkt från polisens hemsida. Övrigt När du skickar in din ansökan kommer du att få besvara urvalsfrågor som är ställda utifrån de krav som gäller för tjänsten. Dina svar är en viktig del av det första urvalet, så se till att svara utförligt och tydligt. I din ansökan ska du bifoga ditt CV, men du ska inte skicka in ett personligt brev – urvalsfrågorna ersätter detta. Falu kommun använder kompetensbaserad rekryteringsmetodik och vi kommer i denna rekrytering genomföra arbetspsykologiska tester som en del av urvalsmetoden för att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess. Även arbetsprov kan förekomma. Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Vid problem med att genomföra din ansökan är du välkommen att kontakta rekryteringscenter@falun.se Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss! Om arbetsplatsen Du är varmt välkommen till en engagerad och inkluderande arbetsmiljö i Ale kommun, där vi värdesätter samarbete, utveckling och ett öppet klimat. Tjänsten är placerad på Lokalförsörjningsenheten inom verksamhetsområdet Fastighet, Serviceförvaltningen. Hos oss blir du en del av en mindre, sammansvetsad enhet med nio medarbetare. Vi har en god gemenskap och en vardag som präglas av högt tempo, variation och komplexa lokalfrågor som kräver både analys och samarbete. Enheten arbetar strategiskt och kommungemensamt med nära samarbete med samtliga förvaltningar, vilket ger en dynamisk arbetsmiljö med många kontaktytor och möjlighet att påverka kommunens långsiktiga utveckling. Enhetens uppdrag omfattar bland annat att: Strategiskt planera och ta fram förslag på åtgärder för att säkerställa kommunens långsiktiga lokalbehov. Årligen uppdatera och utveckla kommunens lokalförsörjningsplan. Ansvara för genomförandet av ny-, om- och tillbyggnationer – från förstudie till färdigställt och överlämnat projekt. Hantera den administrativa förvaltningen kopplat till internhyresavtal enligt kommunens beslutade internhyresmodell. Vårt arbete genomsyras av ett tydligt förhållningssätt där vi i första hand strävar efter att optimera och utveckla befintliga lokaler, snarare än att skapa nya. Vi arbetar utifrån ledord som hållbarhet, långsiktighet och effektiv resursanvändning. Samtidigt präglas vår kultur av ett öppet och nyfiket synsätt på förändring – vi är försiktigt positiva till förändringar, analytiska och objektiva i våra bedömningar, vilket hjälper oss att fatta välgrundade beslut i komplexa frågor. Arbetsuppgifter Som lokalstrateg har du en central roll i att tillsammans med lokalförsörjningschefen långsiktigt planera och utveckla Ale kommuns lokalförsörjning. Uppdraget innebär ett övergripande ansvar för lokalplanering inom samtliga verksamhetsområden. Du arbetar proaktivt med att säkerställa att kommunens lokaler används på ett effektivt, hållbart och ändamålsenligt sätt. Rollen innebär många kontaktytor och ett nära samarbete med både interna och externa aktörer, där du bidrar med ett strategiskt perspektiv i tidiga skeden såväl som i pågående utvecklingsinsatser. Utöver att leda arbetet med att ta fram och utveckla kommunens lokalförsörjningsplan ingår bland annat följande arbetsuppgifter: Bevaka detaljplaner samt analysera och besvara remisser. Stötta projektledare i tidiga skeden av bygg- och utvecklingsprojekt. Bedriva aktiv omvärldsbevakning. Fungera som förvaltningens interna lokalplanerare. Leda lokalutvecklingsprojekt. Kvalifikationer Vi söker dig som har eftergymnasial utbildning, såsom exempelvis akademisk utbildning inom området som arbetsgivaren bedömer relevant. Du har erfarenhet av att ha arbetat inom lokalförsörjning, fastighet, samhällsplanering eller annan närliggande verksamhet. Har du haft rollen som lokalstrateg och/eller arbetat i en politiskt styrd organisation ser vi det som meriterande. B-körkort är ett krav. För att lyckas i rollen är du självgående och strukturerad, och har en förmåga att driva ditt arbete framåt med goda resultat. Du är flexibel och trygg och kan hantera förändrade förutsättningar samtidigt som du behåller ett strategiskt och långsiktigt perspektiv. Du har lätt för att bygga relationer och samarbeten, och trivs i en roll med många kontaktytor. Med din helhetssyn och analytiska förmåga omsätter du verksamheternas behov till konkreta och hållbara lösningar. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Övrigt Tjänsten är på heltid med tillsättning enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. I din ansökan ber vi dig besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning. Detta för att säkerställa en så rättvis och objektiv rekryteringsprocess som möjligt. Arbetspsykologiska tester förekommer i denna rekryteringsprocess. Vår värdegrund bygger på att tillsammans tar vi ansvar och skapar förtroende. Vi är måna om att våra medarbetare i Ale mår bra och erbjuder där det är möjligt flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag samt förmånliga kollektivavtal. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: https://ale.se/om-kommunen/jobba-i-ale-kommun.html Tillsammans skapar vi möjligheter, här finns en plats för alla och vi har nära till varandra. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan. För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker samt vid eventuell intervju ha möjlighet att uppvisa giltig ID-handling. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Varbi. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: Jobba i Ale kommun | Ale kommun Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun. Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Söker du en meningsfull roll där du gör skillnad på riktigt? Vi söker nu fler engagerade medarbetare som vill vara med och forma framtidens Värnamo. Hos oss arbetar du med människan i fokus och skapar en arbetsdag som är värdefull, både för dig och för våra medborgare. Vill du bidra till en trygg kommun? Tjänsten som säkerhetssamordnare tillhör trygghets- och säkerhetsenheten som är en del av kommunledningsförvaltningen och lyder direkt under kommundirektören. Vårt uppdrag är att strategiskt leda och samordna kommunens trygghets- och säkerhetsarbete. Vi arbetar bland annat med brottsförebyggande arbete, informationssäkerhet, dataskydd, säkerhetsskydd, krisberedskap och civilt försvar, intern säkerhet samt försäkringar. Inom dessa områden arbetar vi stödjande gentemot kommunens verksamheter. Ditt uppdrag Som säkerhetssamordnare har du en central roll i att stödja kommunens verksamheter i det systematiska säkerhetsarbetet. I ditt uppdrag leder du kommunens strategiska brottsförebyggande arbete utifrån de lagar vi har att förhålla oss till. Detta sker i nära samarbete med polismyndigheten. Inom enheten har vi olika huvudområden som vi ansvarar för, men vi ser arbetet som ett lagspel och stödjer varandra. Vi arbetar nära kommunens olika förvaltningar för att stödja dem i åtgärder inom de områden vi ansvarar för. I arbetet ingår att hålla i information och utbildningar, ta fram och ansvara för olika styrdokument, planer, svara på remisser med mera. Samverkan är en stor del av arbetet, både internt och externt. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer bland annat innefatta: Samordning av brottsförebyggande arbete i förhållande till lagkrav i kommunen Aktivt bidra till att utveckla och förvalta kommunens brottsförebyggande arbete Framtagande av lägesbild, kartläggning, orsaksanalys, åtgärdsplan Medverkan i planering, genomförande och uppföljning av brottsförebyggande åtgärder Leda och samordna lokalt brottsförebyggande råd Samordna kommunens ANDTS-arbete Samordna arbetet med kommunens försäkringar Hålla i information och presentationer Din profil Vi söker dig som har en akademisk examen, gärna inom kriminologi, brottsförebyggande arbete eller annan utbildning och/eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har goda kunskaper i Officepaketet, giltigt B-körkort och svenskt medborgarskap. I vårt urval lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har hög integritet och visar respekt för rollen. För att trivas och lyckas i rollen som säkerhetssamordnare behöver du vara lyhörd och tydlig i din kommunikation, med god förmåga att bygga förtroende och skapa hållbara samarbeten – både internt och externt. Du har lätt för att uttrycka dig målgruppsanpassat på svenska, i både tal och skrift. Du är strukturerad, självgående och har förmåga att planera, prioritera och genomföra ditt arbete inom givna tidsramar. Din kombination av analytisk förmåga, helhetssyn och gott omdöme gör att du kan bidra till både trygghet och utveckling i organisationen. Det är meriterande om du har: Kunskap och/eller erfarenhet från arbete med brottsförebyggande arbete, internt skydd och personlig säkerhet, säkerhetsskydd, informationssäkerhet eller civil beredskap Erfarenhet av utredningsarbete, projektledning och att leda grupper Tidigare arbete med samverkan med myndigheter eller andra aktörer inom brottsförebyggande eller säkerhetsfrågor Erfarenhet av metoden EST Erfarenhet av arbete med ANDTS-frågor Erfarenhet av arbete med försäkringar Tidigare arbetserfarenhet inom offentlig verksamhet Information om anställningen Tjänsten kommer att placeras i säkerhetsklass. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att ske innan anställning. Godkänd säkerhetsprövning krävs för anställning. Välkommen med din ansökan senast 2026-08-09. Intervjuer är planerade att hållas v. 33 - v. 34. Vänligen observera att på grund av semestertider kan inbjudan komma med kort varsel. Värnamo kommun är en arbetsplats som värdesätter mångfald, jämställdhet och lika möjligheter. Vi välkomnar sökande av alla kön och bakgrunder. För att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsprocessen använder vi e-rekrytering. Din ansökan skickar du in via vårt webbaserade rekryteringsverktyg, Varbi och ska omfatta: CV Personligt brev där du motiverar ditt intresse och vad du kan bidra med Referenser efter eventuell intervju Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar rekryterande chef innan du går vidare med din ansökan. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp. Information om lön. Utifrån EU:s lönetransparensdirektiv lämnar Värnamo kommun information om ingångslöneintervall för tjänsten i annonsen. Det intervall som anges utgår från lägsta lön och medianlön inom yrkeskategorin som denna annons avser. Medianlön är den mittersta lönen, vilket innebär att hälften av alla medarbetare inom yrkeskategorin i Värnamo kommun har lägre grundlön än medianen och hälften har högre. Du hittar information om ingångslöneintervallet på vår hemsida: Information om lön - Värnamo kommun. Informationen om lön är vägledande och inte bindande. Värnamo kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning, vilket innebär att slutlig lön fastställs baserat på uppdragets svårighetsgrad och ansvarsnivå samt den enskildes utbildningsbakgrund och erfarenhet. Vid eventuellt erbjudande om anställning betyder detta att den lön som förhandlas om både kan vara högre eller lägre än vad som anges i ingångslöneintervallet. Du hittar information om hur vi arbetar med lön i Riktlinje - Lönebildning på vår hemsida: Riktlinjer - Värnamo kommun.

Fortifikationsverket söker en driven projektadministratör till projektenheten i Uppsala/Enköping. Här får du möjlighet att arbeta i en samhällsviktig verksamhet och bidra till att stärka Sveriges försvarsförmåga. Har du administrativ erfarenhet från en större offentlig organisation? Då kan det här vara rollen för dig! Välkommen att läsa mer och söka tjänsten. Din vardag som projektadministratör Enheten består av projektledare placerade i Uppsala och Enköping samt en investeringsledare och en enhetschef som delar sin tid mellan orterna. Enheten genomför bygg- och anläggningsprojekt inom ett geografiskt område som omfattar Uppsala, Västmanlands, Örebro, Dalarnas, Gävleborgs, Värmlands och Södermanlands län. Projektledarna leder och samordnar arbetet genom hela byggprocessen, från tidiga skeden och planering till färdigställande samt överlämnande till förvaltning och kund. Projektavdelningen ansvarar för Fortifikationsverkets bygginvesteringar kopplade till verksamhetens och kundernas behov. Behovet av ändamålsenliga lokaler och befästningar är ökande, vilket innebär fortsatt höga investeringsvolymer under kommande år. I rollen som projektadministratör är du ett viktigt stöd till projektledare och enhetschef. Ansvaret omfattar administration av varierad art. Du har bla arbetsuppgifter kopplade till projektledarnas hantering avseende tillträde, dokumentation, protokollskrivning, beställningar och diarieföring. Du bistår enhetschefen med uppföljningar, sammanställningar, protokollskrivning samt planering och beställningar av tex utbildningar och konferenser. Du arbetar med olika stödsystem såsom Agresso, Platina, samt andra system för projektdokumentation. Du deltar i möten eller andra grupper där du ansvarar för att skriva anteckningar, planera agendor och skapa struktur inför och under mötet. Engelska används idag i begränsad omfattning men kommer att få en större betydelse framöver i takt med ökade internationella samarbeten. Språket kommer då bland annat att användas vid protokollskrivning, granskning av dokumentation och kommunikation i olika system. I rollen ingår även att bidra till en välfungerande kontorsmiljö genom att hålla gemensamma utrymmen i ordning, förbereda konferensrum och säkerställa att kontoret är välkomnande och fungerar smidigt i det dagliga arbetet. Rollen är under utveckling, vilket innebär att arbetsuppgifter och ansvarsområden kan komma att utvecklas över tid utifrån verksamhetens behov. Tjänsten kan innebära resor inom främst divisionens område. Kvalifikationer För tjänsten krävs en slutförd gymnasieutbildning samt flera års aktuell och dokumenterad erfarenhet av att självständigt arbeta i en administrativ roll med varierande arbetsuppgifter och flera kontaktytor. Flera års erfarenhet av att arbeta i Microsoft Office-programmen Excel, Word och PowerPoint samt god förmåga att kommunicera på svenska och engelska i tal och skrift är en förutsättning för tjänsten. Du har erfarenhet av diarieföring. B-körkort är ett krav. Det är meriterande om du har erfarenhet av liknande arbetsuppgifter inom statlig myndighet, kommun eller annan större organisation. Erfarenhet från bygg- och/eller fastighetsbranschen samt arbete i säkerhetsklassad verksamhet eller med säkerhetsklassade uppdrag är också meriterande. Har du dessutom erfarenhet av att arbeta i dokument- och ärendehanteringssystemet Platina ser vi det som en fördel. Dina personliga egenskaper är mycket viktiga för oss och vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet där en viktig del är att du är säkerhetsmedveten. För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du är samarbetsorienterad och har lätt för att skapa goda relationer samt samarbeta med olika funktioner. Du arbetar strukturerat, planerar och prioriterar ditt arbete på ett effektivt sätt och säkerställer att arbetsuppgifter genomförs med hög kvalitet. Du är lösningsorienterad och tar initiativ till att hitta praktiska och väl avvägda lösningar när behov eller utmaningar uppstår. Vidare är du stabil och har ett professionellt förhållningssätt. Du är trygg i ditt arbetssätt, anpassar dig till förändrade förutsättningar och bidrar till kontinuitet och kvalitet i det dagliga arbetet. Vad erbjuder vi dig? Tillsammans med cirka 1500 kollegor på Fortifikationsverket runt om i landet jobbar du med ett unikt fastighetsbestånd för att stärka totalförsvaret i Sverige. Vi är stolta över det samhällsviktiga uppdrag vi har där vi genom att äga, utveckla och förvalta fastigheter för totalförsvaret bidrar till ett tryggt och fritt Sverige. Våra arbetsuppgifter är omväxlande, spännande och utmanande och kräver sin kompetens. Vi arbetar med basen i den statliga värdegrunden och vi eftersträvar jämn könsfördelning. Lika rättigheter och möjligheter är viktigt för oss. Här får du goda möjligheter till kompetensutveckling och vi jobbar för att du ska kunna ha en bra balans mellan arbete och fritid. Om anställningen Tjänsten är en tillsvidareanställning och kan komma att inledas med provanställning. Som tillsvidareanställd kommer du att krigsplaceras. Placeringsort är Uppsala. En anställning hos oss kräver svenskt medborgarskap och innebär placering i säkerhetsklass. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan anställning i enlighet med 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Vi välkomnar sökanden med olika bakgrund och erfarenheter. Välkommen att skicka in din ansökan med CV senast den 31 augusti 2026. De urvalsfrågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet. Dina personuppgifter kommer att behandlas enligt dataskyddsförordningen. Din ansökan är en allmän handling och är som sådan offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Om du har skyddade personuppgifter: kontakta aktuell rekryteringsspecialist så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Vi kan komma att använda tester i rekryteringsprocessen. Frågor kring tjänsten Välkommen att kontakta rekryterande chef Sofia Lewén 010-44 45 947 eller rekryteringsspecialist Lovise Bjuvsjö 010-44 45 966. På grund av semestertider har vi begränsad tillgänglighet och svarstiderna kan därför vara något längre än normalt. Vi finns åter för frågor från och med den 13 augusti. Det går även bra att kontakta våra fackliga representanter: Eric Bergman, Ledarna, Tommy Eriksson, SEKO, Karin Alm, SACO, de nås via vår växel, tfn 010-44 44 000. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss! Om arbetsplatsen Vi söker nu en engagerad stödpedagog till Kärrvägens gruppboende i Nol. Här bor hyresgäster med beslut enligt LSS. Verksamheten bygger på respekt för den enskildes självbestämmande och integritet, och vi arbetar aktivt för att skapa en trygg och meningsfull vardag för varje individ. Som stödpedagog arbetar du nära de boende för att stödja deras utveckling och självständighet. Tillsammans med dina kollegor säkerställer du att insatserna verkställs enligt lagstiftningen och att individens behov alltid står i centrum. Vi har ett salutogent förhållningssätt, där vardagen för varje individ ska vara begriplig, hanterbar och meningsfull. För att stärka delaktighet och självbestämmande använder vi tydliggörande pedagogik, lågaffektivt bemötande samt alternativ och kompletterande kommunikation (AKK). Vi strävar efter kontinuerlig utveckling och kvalitetsförbättring, vilket innebär att du som stödpedagog har en viktig roll i att driva pedagogiska processer och stärka verksamheten. Arbetsuppgifter I rollen som stödpedagog har du ett pedagogiskt ansvar för att tillsammans med dina kollegor skapa förutsättningar för att hyresgästerna ska få en fungerande, strukturerad och meningsfull vardag. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innefattar: Planera, genomföra och följa upp individuellt anpassade insatser utifrån hyresgästernas behov och mål i deras genomförandeplaner. Hålla i verksamhetsmöten. Använda och implementera pedagogiska metoder, såsom tydliggörande pedagogik och AKK, för att främja delaktighet och självständighet. Handleda, motivera och stötta kollegor i att använda dessa metoder och arbetssätt. Dokumentera insatser och följa upp individuella mål i systemet Treserva. Arbeta med lågaffektivt bemötande och hitta lösningar för att förebygga och hantera utmanande beteenden och i övrigt följa LSS-lagstiftningen. Samverka med närstående, kollegor och andra aktörer kring individens behov. Tjänsten innebär arbete på dag-, kvälls- och helgtjänstgörning. Kvalifikationer I din roll är du ett stöd och vägledare för varje enskild medarbetare och arbetsgruppen. Du handleder arbetsgruppen utifrån verksamhetens behov och metoder genom att finnas i den direkta verksamheten. För att göra detta krävs att du har ett motiverande och pedagogiskt förhållningssätt och att du har lätt för att dela med dig av kunskap. Vi söker dig som har arbetslivserfarenhet av målgruppen. Du har arbetat aktivt som stödassistent eller stödpedagog inom LSS. Du ska ha en bred kunskap och erfarenhet av att arbeta med personer med autism och olika funktionsvariationer. Du behöver vara väl förtrogen med LSS-lagstiftningen. Du ska ha kunskap och erfarenhet av lågaffektivt bemötande och tydliggörande pedagogik. Dessutom kunskap om alternativt kompletterande kommunikation (AKK) samt vara säker inom social dokumentation samt upprätta och följa upp genomförandeplaner. Du har god datavana. Vi söker dig som är trygg och stabil i din yrkesroll. I rollen är det viktigt att du tar ansvar för dina uppgifter, planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Viktigt är också att du är flexibel och kan anpassa dig efter verksamhetens behov. Förmåga att uttrycka dig tydligt på svenska, både i tal och skrift krävs, då dokumentation ingår i arbetet. För att arbeta som stödpedagog krävs eftergymnasial utbildning inom funktionshinderområdet motsvarande tvåårig folkhögskola eller likvärdig pedagogisk inriktning till exempel en YH-utbildning, eller minst 60 högskolepoäng inom för verksamheten relevanta områden som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Meriterande för tjänsten är vana i dokumentation i IT-stödet Treserva. Vi tar stor hänsyn till personliga egenskaper och söker dig som är strukturerad och ansvarsfull. Du ser möjligheter, har förmåga att välja strategier utifrån olika situationer. Du har ett prestigelöst förhållningssätt, god samarbetsförmåga och vilja att kontinuerligt utvecklas i din yrkesroll. Låter detta spännande? Är du den vi söker? Då är du varmt välkommen med din ansökan! Övrigt Intervjuer kan kommas att hållas under rekryteringsprocessen. Vid ett eventuellt erbjudande om anställning krävs utdrag ur belastningsregistret. https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/ Tillsammans skapar vi möjligheter, här finns en plats för alla och vi har nära till varandra. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan. För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker samt vid eventuell intervju ha möjlighet att uppvisa giltig ID-handling. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Varbi. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: Jobba i Ale kommun | Ale kommun Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun. Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Kommunikation handlar inte bara om att synas i fler kanaler. Det handlar om att förstå helheten. Att hitta en röd tråd som håller ihop allt från första tanke till sista intryck. Att formulera ett budskap som inte bara når fram, utan som känns, engagerar och gör vårt erbjudande oemotståndligt för rätt målgrupp. Vi bygger en av Sveriges mest ambitiösa inhouse-byråer inom platsmarknadsföring. Nu söker vi en strategisk och kreativ marknadskommunikatör/copywriter för ett vikariat till och med sista juni 2027, som vill vara med och skapa verklig skillnad för invånare, besökare, företag och framtida helsingborgare. Om arbetsplatsen Helsingborgs stad som arbetsgivare har cirka 10 000 medarbetare och 470 chefer. Stadsledningsförvaltningen är en av nio förvaltningar och leds av vår biträdande stadsdirektör. För att kunna utföra vårt uppdrag är vi organiserade i sju olika avdelningar. Vår förvaltning har ett viktigt och spännande uppdrag där vi finns till för andra - för kollegor, andra förvaltningar, helsingborgaren och företagen , för att nämna några. Stadsledningsförvaltningen ska - leda, utveckla och samordna kommunens verksamhet inom övergripande och gemensamma områden, - erbjuda tjänster och produkter som efterfrågas av kommunstyrelsen, förvaltningar och bolag, inklusive gemensamma funktioner som riktar sig direkt till helsingborgarna, - i samverkan med externa parter skapa förutsättningar för en positiv utveckling av Helsingborg. Arbetsuppgifter Som marknadskommunikatör/copywriter hos oss arbetar du med att utveckla idéer, koncept och texter som håller ihop helheten. Du ser till att kommunikationen inte bara fungerar i enskilda insatser utan bygger en tydlig riktning över tid. Du är med från första tanke till färdig leverans och bidrar både strategiskt och kreativt i våra projekt. Du sätter tonalitet, formar berättelser och säkerställer att det vi säger faktiskt landar hos rätt människor. Du är lika trygg i att ta fram de stora bärande koncepten som i att finjustera ett SoMe-inlägg eller en PPT-presentation fem minuter innan leverans. Du förstår att båda delarna är lika viktiga för helheten och du trivs i växlingen mellan dem. Du kommer att arbeta nära strateger, kreatörer och producenter i ett team med hög ambition och stort engagemang. Tillsammans skapar vi kommunikation som inte bara når fram utan som människor faktiskt vill ta del av. Dina arbetsuppgifter kan bland annat innebära att: Ta fram koncept och idéer för kampanjer och kommunikationsinsatser Skriva texter för olika målgrupper och sammanhang Säkerställa en tydlig tonalitet och en röd tråd i all kommunikation Bidra i strategiska diskussioner kring varumärke, målgrupp och budskap Samarbeta med designers, producenter och andra kompetenser i teamet Arbeta hands-on med presentationer, SoMe-inlägg och annat löpande innehåll Vad vi erbjuder Hos oss får du arbeta med ett av Sveriges starkaste platsvarumärken tillsammans med kollegor som delar en hög ambition. Vi tror på modiga idéer, skarpa insikter och kommunikation som förtjänar människors uppmärksamhet, inte kräver den. Vi arbetar med frågor som påverkar hur människor väljer att leva, investera, etablera företag, studera och besöka Helsingborg. Det gör att ditt arbete får betydelse på riktigt. För människor, för företag och för stadens framtid. Kvalifikationer Vi söker dig som Akademisk examen inom kommunikation eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Har minst fem års erfarenhet av att arbeta som copywriter eller marknadskommunikatör i byråmiljö eller inhouse Har en stark känsla för tonalitet, målgrupp och sammanhang Ser helheten och kan skapa en tydlig röd tråd genom hela kommunikationen Är trygg i att både utveckla stora koncept och leverera skarpa texter i sista stund Är prestigelös och trygg i att låta den bästa idén vinna oavsett var den kommer ifrån Har vana av att arbeta konceptuellt och utveckla idéer från insikt till färdig lösning Är nyfiken och trivs i ett kreativt samarbete Har förmåga att växla mellan strategiskt tänkande och operativt arbete Att jobba i Helsingborgs stad Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon. Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://helsingborg.se/arbete/sa-ar-det-att-jobba-i-staden/ Övrig information Vi tar gärna emot din portfolio i din ansökan. Sista ansökningsdag: 2026-08-20 Anställningsform: Tidsbegränsad anställning, vikariat Omfattning: Heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Varaktighet: 2027-06-30 Antal tjänster: 1 För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. I ansökan ska CV och övriga för tjänsten relevanta handlingar bifogas, exempelvis utbildningsbevis eller yrkeslegitimation. Du kommer även få besvara urvalsfrågor. Om du saknar svar från oss, kontrollera skräpposten då mejl ibland sorteras dit.Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.Fackliga företrädare https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/

Vi söker en universitetslektor i informatik för tillsvidareanställning vid Handelshögskolan vid Örebro universitet. Ämnesområde Ämnesområdet för anställningen är informatik. Bakgrund Handelshögskolan vid Örebro universitet är en plats där utbildning och forskning bedrivs i de fyra ämnena företagsekonomi, informatik, nationalekonomi och statistik. Vi är ackrediterade av AACSB som är det största globala ackrediteringsorganet och nätverket för handelshögskolor, något som bara fem procent av världens 16 000 handelshögskolor uppnått. Informatikämnet, med 20 medarbetare, söker en universitetslektor som kan undervisa på båda våra program samt bidra till vår forskning. Ämnet bedriver idag utbildning inom Systemvetenskapliga programmet och Masterprogrammet i informatik – med inriktning ledning och styrning av informationssäkerhet. Systemvetenskapliga programmet har som mål att utbilda IT-konsulter som kan integrera verksamhets- och programutveckling. Studenterna utbildas därför i ett flertal olika verksamhets- och systemutvecklingsmetoder samt programutvecklingsmiljöer för att ge dem en bred kunskap inom systemutveckling. Det internationella masterprogrammet har som mål att utbilda personer för ledande poster i informationssäkerhet. Studenterna utbildas i att styra informationssäkerhet med administrativa, sociala och tekniska åtgärder. Båda programmen erbjuder möjlighet till praktik-/verksamhetsförlagd utbildning. Informatik bedriver forskning i forskningsmiljön Centre for Empirical Research on Information Systems (CERIS). CERIS bedriver forskning om organisationers och samhällets digitalisering utifrån fyra olika huvudteman: Mänskliga aspekter av informationssäkerhet, Ledning och styrning av systemutveckling, Informatikutbildning och Hälsa och välbefinnande. Forskningen bedrivs vanligtvis i samarbete med företag eller myndigheter – praktikbaserad forskning är central. Ämnet erbjuder även ett utbildningsprogram på forskarnivå. Arbetsuppgifter Som universitetslektor ägnar du din arbetstid åt både undervisning på samtliga nivåer och forskning, samt därtill hörande samverkan. I arbetsuppgifterna ingår förutom undervisning, forskning och samverkan även utvecklingsarbete, administration och kompetensutveckling. Undervisningen omfattar dessutom handledning, examination, kursutveckling, planering och utvärdering. Förutom undervisning på både Systemvetenskapliga programmet och Masterprogrammet i Informatik med inriktning mot ledning och styrning av informationssäkerhet, kan också arbete inom forskningsutbildningen komma att ingå. I arbetsuppgifterna ingår också arbete med att ansöka om externa forskningsmedel samt följa utvecklingen inom ämnesområdet genom kompetensutveckling och egen forskning. Behörighet Behörig att anställas som universitetslektor är den som dels visat pedagogisk skicklighet, dels har avlagt doktorsexamen inom för anställningen relevant ämnesområde eller har motsvarande vetenskaplig kompetens eller någon annan yrkesskicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som skall ingå i anställningen. Ett generellt behörighetskrav för anställning som lärare är genomförd högskolepedagogisk utbildning motsvarande minst 10 veckor. Kompetens motsvarande högskolepedagogisk utbildning kan prövas och bedömas vara behörighetsgrundande. En lärare som vid anställningstillfället saknar högskolepedagogisk utbildning eller motsvarande kompetens ska senast inom två år efter att anställningen tillträtts ha genomfört utbildningen. Bedömningsgrunder Vid anställning av lärare prövas såväl vetenskaplig som pedagogisk skicklighet och dessa ska ägnas lika stor omsorg. I prövningen ska meriter från samverkan med det samhälle som universitetet är en del av också värderas, liksom nationell och internationell erfarenhet och mobilitet. Dessutom prövas den sökandes lämplighet. För att se annonsen och bedömningsgrunderna i dess helhet, besök: https://www.oru.se/jobba-hos-oss/lediga-jobb/jobbannons/?jid=20260204 Information Anställningen är 100 %, tillsvidare. Örebro universitet tillämpar individuell lönesättning och i förekommande fall provanställning. Anställningen är placerad i Örebro. Närmare upplysningar om anställningen lämnas av enhetschef Jonas Moll, 019-30 38 78, e-post: jonas.moll@oru.se, biträdande enhetschef Andreas Ask, 019-30 37 45, e-post: andreas.ask@oru.se eller ämnesansvarig Fredrik Karlsson, 019-30 39 94, e-post: fredrik.karlsson@oru.se. Vid Örebro universitet förväntar vi oss att alla medarbetare är öppna för utveckling och förändring, tar ansvar för sin egen arbetsinsats och kvalitet, visar engagemang att samverka och bidra till utveckling samt visar respekt för andra genom ett konstruktivt och professionellt förhållningssätt. Örebro universitet arbetar aktivt med lika villkor och jämställdhet och för att vår arbetsmiljö ska präglas av öppenhet, tillit och respekt. Vi värdesätter de kvaliteter mångfald tillför verksamheten. Ansökan Du gör din ansökan på vår hemsida genom att klicka på knappen "Ansök". En komplett ansökan ska innehålla följande elektroniska dokument: Ett personligt brev med motivering till hur du kan bidra till universitetets fortsatta utveckling CV med relevant beskrivning av samlad kompetens Pedagogisk portfölj (enligt Örebro universitets riktlinjer: https://www.oru.se/globalassets/oru-sv/jobba-hos-oss/mall-for-pedagogisk-meritportfolj3.pdf) Vetenskaplig/konstnärlig portfölj Publikationslista Relevanta vetenskapliga publikationer (högst tio arbeten och i fulltextformat) Kopior av relevanta betyg/intyg som styrker behörighet och krav Endast handlingar skrivna på svenska, engelska, norska eller danska kan bedömas. Mer information för dig som sökande hittar du på vår Lediga-jobb-sida: https://www.oru.se/jobba-hos-oss/lediga-jobb/information-for-dig-som-sokande-och-sakkunnig/ Sista ansökningsdag är 2026-08-31. Välkommen med din ansökan! Efter sista ansökningsdag kan inga kompletteringar göras elektroniskt. Har du vetenskapliga publikationer som inte kan bifogas elektroniskt direkt i ansökan, vänligen åberopa dessa i din ansökan och kontakta mailto:hr@oru.se. Då vi i samband med den här rekryteringen redan har gjort våra val vad gäller externa samarbetspartners och marknadsföring undanber vi oss kontakt med rekryteringsföretag och annonssäljare. Enligt Riksarkivets föreskrifter måste vi arkivera en omgång ansökningshandlingar exkl. publikationer i två år efter att tillsättningsbeslutet vunnit laga kraft.