Verksamhetsbeskrivning Hej! Är du vår nya barnskötarkollega till Fjälldalens förskola? Till vår samiska minoritetsspråksavdelning Heavdni söker vi nu en samisktalande barnskötare. Fjälldalens förskola är en förskola med sex avdelningar där naturen och fjället ligger nära inpå och där du som pedagog får en unik möjlighet att vara delaktig i att forma framtidens förskola.Förskolan öppnades under januari 2025 och vi söker nu dig som vill kliva in bland ett härligt gäng kollegor och bygga upp ett långsiktigt arbete på förskolan. I förskolan möter vi våra barn i deras första utbildning och i deras första steg i det livslånga lärandet och där är du som pedagog viktig. Läs mer om hur det är att arbeta inom förskolan: https://gallivare.se/lararjobb Arbetsuppgifter Förskolans läroplan (Lpfö18) beskriver förskolans värdegrund och uppdrag och innehåller mål och riktlinjer för arbetet i förskolan. Barnen i förskolan ska få en trygg utbildning där omsorg, utveckling och lärande bildar en helhet. Arbetet som barnskötare innebär att du tillsammans med arbetslaget utformar en trygg och utvecklande utbildning för barnen på förskolan. Arbetet är utmanande, spännande, kreativt och sker i nära samarbete med ditt arbetslag och kollegor på förskolan. Du som barnskötare ingår i ett arbetslag och deltar i planering, genomförande och utvärdering av undervisningen som barnen erbjuds. Du samarbetar med arbetslaget och ni erbjuder barnen en rolig samt lärande utbildning och undervisning. Kvalifikationer Vi söker dig som är utbildad barnskötare (alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig) samt pratar samiska (exempelvis nordsamiska eller lulesamiska). Det är viktigt: att du är förtrogen med vårt styrdokument, Läroplan för förskolan (Lpfö18), att du är en trygg och tydlig ledare, har lätt för att ta egna initiativ, är positiv och har tilltro till barns olika kompetenser, att du är mån om förtroendefulla relationer till barn och vårdnadshavare samt att du har god samarbetsförmåga, att du använder dig av pedagogiska samtal och pedagogisk dokumentation i arbetet, att du använder dig av bildstöd och TAKK (tecken som alternativ och kompletterande kommunikation), att du är intresserad av att utveckla förskolan. Mycket goda kunskaper i svenska så väl i tal som skrift är en förutsättning för tjänsten. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper samt personlig lämplighet. Inom ramen för den nationella minoritetsspråkslagen är Gällivare kommun förvaltningskommun för samiska, meänkieli och finska. Kunskaper i något av dessa språk är meriterande vid ansökan om anställning i Gällivare kommun. För tjänsten krävs ett utdrag från Polisens belastningsregister, https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/ samt att du uppvisar legitimation. Gällivare kommun erbjuder dig: friskvårdsförmån i form av styrketräning, gruppträning eller dagskort på Dundret. gratis bad/simning. du får ta del av arbetsplatsens Trivselpeng. en friskvårdstimme per vecka (mental eller fysisk aktivitet). medlemskap i GKFF (Gällivare kommuns fritidsförening). Arbetstid/Varaktighet Tillsvidare, 100%. Provanställning kan komma att tillämpas. Lön Månadslön – vi tillämpar individuell lönesättning. Ange gärna ditt löneanspråk i din ansökan. Du som samisktalande barnskötare på vår samiska minoritetsspråksavdelning får även ett lönetillägg på 10%. Tillträde/Ansökan Till din ansökan vill vi ha med ett personligt brev samt ditt CV. Vid anmodan uppvisas originalhandlingar. Intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk av befintlig personal på grund av övertalighet eller annan orsak. Tillträde: under augusti/september 2026. Sista ansökningsdag: 2026-08-10. Upplysningar Vid frågor kontaktar du: Helena Johansson, rektor Fjälldalens förskola telefon: 0970-81 80 41 e-post: helena.johansson@gallivare.se Fackliga företrädare Kommunal tel. 010–4429919 Varmt välkommen med din ansökan!

Vi söker nu medarbetare till Första kontakten - ett kontaktcenter som tar emot barn och unga upp till 18 år med psykisk ohälsa. Här erbjuder vi råd och stöd, gör initiala bedömningar samt triagerar till rätt vårdnivå. Vårt uppdrag är att säkerställa en jämlik vård med hög tillgänglighet och god patientsäkerhet. Hos oss blir du en del av en sammansvetsad arbetsgrupp där vi stöttar varandra i det dagliga arbetet. Vi värnar om ett öppet klimat där vi delar erfarenheter och tillsammans utvecklar våra arbetssätt. Vår målsättning är att du ska känna arbetsglädje, trygghet och utveckling - varje dag. Arbetet präglas av stor variation. Vi möter en bred palett av frågeställningar - från lättare oro och behov av rådgivning till mer komplexa psykosociala och psykiatriska situationer. För att trivas hos oss är det viktigt att du uppskattar denna bredd, och ser det som stimulerande att växla mellan olika typer av ärenden. Arbetsuppgifter Arbetet sker huvudsakligen via telefon och digitala verktyg. Verksamheten är i ständig utveckling för att på bästa sätt möta barn och unga med psykisk ohälsa. Du ger rådgivning, gör strukturerade bedömningar som bidrar till att överföra och/eller hänvisa till rätt vårdnivå. I uppdraget ingår att tidigt uppmärksamma psykosocial problematik och samspelsfaktorer i barnets omgivning samt att göra helhetsbedömningar utifrån både medicinska och psykosociala perspektiv. Du samverkar nära med familj, förskola/skola, socialtjänst och andra vårdaktörer, vilket gör att din förmåga att samordna, kommunicera och skapa förtroende är central. Som ny medarbetare erbjuds du introduktion med mentor. Kvalifikationer Vi söker dig som är: . Legitimerad sjuksköterska eller socionom/kurator . Har god kunskap om barn och ungas utveckling ur ett psykologiskt, socialt och/eller medicinskt perspektiv . Har erfarenhet av bedömningar, gärna inom psykiatri, socialt arbete eller liknande verksamhet . Har förmåga att göra helhetsbedömningar där både psykosociala och medicinska faktorer vägs in . Har god kännedom om BUP:s, primärvårdens och/eller socialtjänstens uppdrag . Är trygg i samtal, även i komplexa situationer, och har god förmåga att bemöta både barn/unga och vårdnadshavare . Det är en fördel om du har tidigare kunskap och erfarenhet av barnpsykiatrisk problematik och neuropsykiatriska funktionsnedsättningar Vi söker dig som är positiv, flexibel och uppskattar att samverka med andra aktörer. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Ansökan Urval och intervjuer kommer ske efter vecka 34. Ansökan ska innehålla CV och personligt brev. Intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju. Om du är eller tidigare varit anställd i Region Örebro län kommer vi ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. Kontroll av registerutdrag från Polismyndigheten kan komma att ske enligt aktuell lagstiftning. Som anställd i Region Örebro län omfattas du av trygga kollektivavtal. Läs mer om villkor och förmåner. Vi sätter löner individuellt och differentierat. Läs mer om lön och lönestatistik. Vi krigsplacerar våra tillsvidareanställda och i vissa fall även visstidsanställda. Läs mer om vad det innebär. Om verksamheten Barn- och ungdomspsykiatrin är en del av den specialiserade psykiatriska vården och omfattar öppenvård, förstärkt öppenvård och vårdavdelning med akutverksamhet. Inom verksamheten finns även Första kontakten med uppdrag att ge rådgivning, göra bedömningar och triagera till rätt vårdnivå. Vi arbetar med både individuella och gruppbaserade insatser, planerade och akuta besök samt telefonrådgivning. Vi erbjuder även psykoedukativa insatser för patienter och närstående. Tillsammans är vi cirka 150 medarbetare som arbetar i multiprofessionella team med en helhetssyn på barnets behov. Psykiatrin inom Region Örebro län består av cirka 900 medarbetare och präglas av fokus på etik, samverkan, utveckling samt en stark utbildnings- och forskningsmiljö. Övrig information Då vi inom Psykiatrin värnar om våra patienter och värderar patientsäkerheten högt, kommer vi i samband med rekryteringen att begära utdrag ur misstanke- och belastningsregister från Rikspolisstyrelsen. Mer att läsa om misstanke- och belastningsregister finns i SFS 1999:1135 och SFS 1999:1134. Välkommen med din ansökan! Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.

Är du redo för att hänga med på vår spännande resa? Ellevio är ett av Sveriges största energibolag och tillsammans fortsätter vi att elektrifiera Sverige. Hos oss är du del av en trygg och viktig framtidsbransch samtidigt som du får möjlighet att göra skillnad, växa som individ och ha riktigt kul på vägen! Vi tror på en ljus och hållbar framtid, gör du? Om rollen som Gruppchef Anläggnings-IT Detta är en nyckelroll i utvecklingen av Ellevios framtida OT-verksamhet (Operational Technology). Du ansvarar för att leda och utveckla ett team av erfarna specialister samtidigt som du driver arbetet med att säkerställa en stabil, säker och effektiv förvaltning av verksamhetskritiska OT-lösningar. Det här är en roll för dig som trivs i skärningspunkten mellan ledarskap, teknik och verksamhetsutveckling. Under de kommande åren står Ellevio inför stora förändringar inom OT-området, där nya system och lösningar, arbetssätt och förmågor ska etableras som en del av flera strategiskt viktiga utvecklingsinitiativ. Du blir en viktig del i att bygga upp den organisation och de arbetssätt som krävs för att möta framtidens krav på ett digitaliserat och robust elnät. Du leder ett team på 12 engagerade och kunniga medarbetare som arbetar nära verksamheten för att utveckla och förvalta lösningar inom övervakning, styrning och kommunikation i elnätet. Teamet präglas av hög kompetens, stort eget ansvar och en stark vilja att samarbeta och stötta varandra. I rollen har du många kontaktytor och samarbetar nära både interna verksamheter, IT, säkerhetsorganisationen och externa leverantörer samt partners. För att du ska passa och trivas i rollen Vi tror att du är en trygg och coachande ledare som motiveras av att utveckla både människor och verksamhet. Du har förmåga att skapa struktur, bygga relationer och driva förändring i en miljö där teknik, verksamhet och människor möts. Som person är du strukturerad, resultatorienterad, relationsskapande, stabil och samarbetsorienterad. Vi ser att du har: Relevant högskoleutbildning inom teknik, elkraft, IT, industriell automation eller motsvarande erfarenhet. Erfarenhet av chefs- eller ledarroll med personalansvar. Erfarenhet av leverantörsstyrning och avtalsfrågor. Erfarenhet av förändringsledning och verksamhetsutveckling. God förmåga att kommunicera på svenska och engelska i tal och skrift. Meriterande: Erfarenhet av IT/OT-lösningar inom elnätsbranschen. Kunskap inom SCADA eller industriella kontroll- och styrsystem (ICS). Erfarenhet av system- och applikationsförvaltning. Erfarenhet av budgetansvar och ekonomisk uppföljning. Kunskap om säkerhetsskyddslagstiftning eller andra relevanta regelverk. Ellevio som arbetsgivare På Ellevio får du möjlighet att utvecklas, påverka och göra skillnad på riktigt. Vi tror på nyfikenhet, samarbete och kontinuerligt lärande – och tillsammans arbetar vi för en ljus och hållbar framtid. Ett fint bevis på det är att vi 2026 blivit utnämnda till Karriärföretag - för sjätte året i rad! Hos oss är jämställdhet, mångfald och inkludering en självklar del av vardagen. Genom initiativ som ELLE-nätet (Ellevios interna kvinnliga nätverk) och utbildningar inom kollektiv intelligens skapar vi förutsättningar för ett öppet och utvecklande arbetsklimat. Våra kontor är viktiga mötesplatser för samarbete, innovation och kulturbyggande. Därför arbetar vi huvudsakligen från kontoret, samtidigt som vi erbjuder flexibilitet och god balans mellan arbete och privatliv. Här kan du få reda på mer om oss https://www.ellevio.se/link/faf5bb8630d84a659a1f9d031b548f1d.aspx https://www.ellevio.se/karriar/mot-vara-medarbetare/ https://www.ellevio.se/karriar/ellevios-rekryteringsprocess/ Bra för dig att veta om processen Låter det här som något för dig? Skicka in din ansökan med CV eller Linkedinprofil senast 2026-08-10. Vi arbetar med löpande urval, så vänta inte för länge. Under veckorna 28-32 är vi på semester och därav kan svar dröja, men vi återkommer så snart vi kan. Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Jan Olsson på Jan.olsson@ellevio.se eller vår rekryterare Alva Ejdsell på alva.ejdsell@ellevio.se. Då vi är en samhällsviktig verksamhet genomför vi alltid bakgrundskontroller på samtliga slutkandidater. Eftersom den aktuella tjänsten är inplacerad i säkerhetsklass genomför vi också, i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585), en säkerhetsprövning innan anställning. Vi sköter rekryteringen internt och undanber oss därför kontakt från externa leverantörer.

Verksamhetsbeskrivning Hej! Är du vår nya kollega till Fjälldalens förskola? Fjälldalens förskola är en förskola med sex avdelningar där naturen och fjället ligger nära inpå och där du som pedagog får en unik möjlighet att vara delaktig i att forma framtidens förskola.Förskolan öppnades under januari 2025 och vi söker nu dig som vill kliva in bland ett härligt gäng kollegor och bygga upp ett långsiktigt arbete på förskolan. I förskolan möter vi våra barn i deras första utbildning och i deras första steg i det livslånga lärandet och där är du som pedagog viktig. Läs mer om hur det är att arbeta inom förskolan: https://gallivare.se/lararjobb Arbetsuppgifter Förskolans läroplan (Lpfö18) beskriver förskolans värdegrund och uppdrag och innehåller mål och riktlinjer för arbetet i förskolan. Barnen i förskolan ska få en trygg utbildning där omsorg, utveckling och lärande bildar en helhet. Arbetet som barnskötare innebär att du tillsammans med arbetslaget utformar en trygg och utvecklande utbildning för barnen på förskolan. Arbetet är utmanande, spännande, kreativt och sker i nära samarbete med ditt arbetslag och kollegor på förskolan. Du som barnskötare ingår i ett arbetslag och deltar i planering, genomförande och utvärdering av undervisningen som barnen erbjuds. Du samarbetar med arbetslaget och ni erbjuder barnen en rolig samt lärande utbildning och undervisning. Kvalifikationer Vi söker dig som är utbildad barnskötare eller dig som läser till barnskötare, alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Det är viktigt: att du är förtrogen med vårt styrdokument, Läroplan för förskolan (Lpfö18), att du är en trygg och tydlig ledare, har lätt för att ta egna initiativ, är positiv och har tilltro till barns olika kompetenser, att du är mån om förtroendefulla relationer till barn och vårdnadshavare samt att du har god samarbetsförmåga, att du använder dig av pedagogiska samtal och pedagogisk dokumentation i arbetet, att du använder dig av bildstöd och TAKK (tecken som alternativ och kompletterande kommunikation), att du är intresserad av att utveckla förskolan. Mycket goda kunskaper i svenska så väl i tal som skrift är en förutsättning för tjänsten. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper samt personlig lämplighet. Inom ramen för den nationella minoritetsspråkslagen är Gällivare kommun förvaltningskommun för samiska, meänkieli och finska. Kunskaper i något av dessa språk är meriterande vid ansökan om anställning i Gällivare kommun. För tjänsten krävs ett utdrag från Polisens belastningsregister, https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/ samt att du uppvisar legitimation. Gällivare kommun erbjuder dig: friskvårdsförmån i form av styrketräning, gruppträning eller dagskort på Dundret. gratis bad/simning. du får ta del av arbetsplatsens Trivselpeng. en friskvårdstimme per vecka (mental eller fysisk aktivitet). medlemskap i GKFF (Gällivare kommuns fritidsförening). Arbetstid/Varaktighet Tidsbegränsad anställning, 60% (tre dagar i veckan). From 3 augusti 2026 tom 23 december 2026. Med möjlighet till förlängning. Lön Månadslön – vi tillämpar individuell lönesättning. Ange gärna ditt löneanspråk i din ansökan. Tillträde/Ansökan Till din ansökan vill vi ha med ett personligt brev samt ditt CV. Vid anmodan uppvisas originalhandlingar. Intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk av befintlig personal på grund av övertalighet eller annan orsak. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper samt personlig lämplighet. Tillträde: 3 augusti 2026 Sista ansökningsdag: 2026-06-14. Upplysningar Vid frågor kontaktar du: Helena Johansson, rektor Fjälldalens förskola telefon: 0970-81 80 41 e-post: helena.johansson@gallivare.se Fackliga företrädare Kommunal 010–4429919 Varmt välkommen med din ansökan!

Vill du arbeta i en tekniskt komplex miljö där din insats bidrar till välfärden? Vi söker en Technical Consultant som vill arbeta med drift, integration och vidareutveckling av verksamhetskritiska system som används av kommuner i Sverige och Norge. Om tjänsten I den här rollen arbetar du som teknisk konsult i en miljö där stabilitet, säkerhet och samhällsnytta står i centrum. Du blir en del av ett nationellt team som arbetar med drift, installation och integration av verksamhetskritiska system inom vård och omsorg. Systemen används av kommunala verksamheter och stödjer allt från socialtjänst till vårdrelaterade processer. Din uppgift är att säkerställa att systemen fungerar stabilt, säkert och effektivt i komplexa IT-miljöer. Rollen kräver en god förståelse för större IT-landskap och förmågan att navigera i tekniskt komplexa miljöer. Lösningarna är omfattande och kan liknas vid en "stor elefant" - framgång handlar därför inte om att kunna allt från dag ett, utan om att metodiskt bygga upp sin förståelse, bryta ner komplexa problem och arbeta strukturerat över tid utan att stressas av omfattningen. Rollen kombinerar teknisk djupkompetens med kundnära arbete, där du är en viktig länk mellan teknik, verksamhet och användare. Du bidrar inte bara med tekniska lösningar utan också med ett professionellt och förtroendeskapande samarbete som hjälper kunderna att få ut maximalt värde av sina system. Du erbjuds En samhällsviktig roll inom digitalisering av välfärdstjänster Möjlighet att arbeta med kritiska system i stora och komplexa miljöer En långsiktig karriär i ett växande team Hybridarbete och flexibla arbetsformer En kultur där struktur, samarbete och kvalitet värderas högt Arbetsuppgifter Rollen innebär ett helhetsansvar för teknisk rådgivning, drift och implementation av komplexa systemlösningar för den offentliga sektorn. Som Technical Consultant kommer du bland annat att: Hantera och optimera Windows servermiljöer Ansvara för drift och konfiguration av DNS, DHCP och Azure AD Föra kvalificerade tekniska dialoger med kunders IT-avdelningar Genomföra implementationer och teknisk support av verksamhetssystemet LifeCare Planera och strukturera egna kunduppdrag för att säkerställa hög kundnöjdhet Samarbeta med nordiska kollegor för att nyttja gränsöverskridande synergier Administrera Microsoft SQL Server och IIS-miljöer Vi söker dig som Har minst 5 års erfarenhet av Windows Server-miljöer Har praktisk erfarenhet av DNS, Entra, Azure och DHCP Har erfarenhet av konsultroll (gärna 3–5 år) Flytande på svenska och engelska i både tal och skrift Det är meriterande om du har Erfarenhet av applikationerna LifeCare eller Socio Bakgrund från kommunal IT-verksamhet Personliga egenskaper Vi tror att du trivs i en roll där både teknik och människor är i fokus. För att lyckas hos oss ser vi gärna att du är: Stabil, metodisk och lugn även i komplexa situationer Samarbetsinriktad och omtänksam mot kollegor Professionell i kunddialog och trygg i din kommunikation Balanserat social - du trivs i kontakt med andra utan att dominera En person som bidrar till en positiv och inkluderande teamkänsla Eftersom teamet är utspritt över flera orter är samarbete, flexibilitet och ansvarstagande extra viktiga framgångsfaktorer. För detta uppdrag kommer vi att genomföra en säkerhetsprövning. För att kunna påbörja uppdraget behöver du kunna genomgå och bli godkänd i samtliga steg av säkerhetsprövningsprocessen, inklusive bakgrundskontroll och uppgiftsinhämtning. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Östersunds tingsrätt är en öppen, modern och trevlig arbetsplats med omkring 60 engagerade medarbetare. Tingsrätten består av två dömande avdelningar och en administrativ enhet. Här arbetar vi aktivt med att utveckla verksamheten och nå uppsatta mål och det är viktigt att alla medarbetare känner sig delaktiga i verksamhetens mål och utveckling. Vi arbetar även med att utveckla vårt arbetsmiljöarbete där trivsel och friskvård ligger oss varmt om hjärtat - varje medarbetare är hos oss en viktig resurs i att utveckla detta arbete. Vi har en fin sammanhållning på tingsrätten och det finns goda möjligheter att kombinera yrkeslivet med en rik fritid. Mark- och miljödomstolens verksamhetsområde omfattar Jämtlands län, Gävleborgs län, delar av Västernorrlands län samt mindre delar av Västerbottens län. Domstolen handlägger bland annat ansökningsmål rörande miljöfarlig verksamhet, tillstånd till vattenverksamhet, fastighetsmål samt mål som överklagats från länsstyrelse eller kommun. Mer information om tingsrätten finns på www.domstol.se/ostersunds-tingsratt I Östersund njuter man av livet året om. Det är korta avstånd till såväl arbete, skola och service som till nöjesliv och fritidsaktiviteter. Lägg därtill till ljusa sommarnätter, närhet till fjäll och sjö samt riktiga vintrar med mycket snö. Östersunds kommun har omkring 60 000 innevånare. 1 plats(er). Arbetet innebär Arbetet vid mark- och miljödomstolen består av tillståndsprövningar av miljöfarliga verksamheter och vattenverksamheter enligt 9 och 11 kap. miljöbalken samt överprövningar av myndighetsbeslut som avser t.ex. miljöfarlig verksamhet, vattenverksamhet, områdesskydd, strandskydd samt fastighetsmål, mål rörande plan- och bygglagen och lagen om allmänna vattentjänster. Som beredningsjurist blir din uppgift att bereda mål, göra rättsutredningar, föredra mål för avgörande, skriva förslag till avgöranden och vara protokollförare vid förhandlingar och sammanträden. Arbetet sker i nära samarbete med juristdomare, tekniska råd och domstolshandläggare. Domstolen handlägger en stor mängd mål rörande avverkningsanmälningar som överklagats från Skogsstyrelsen. Domstolen har, i ett första skede för innevarande år, tilldelats extra medel för detta arbete. Utöver att arbeta med dessa mål kommer du att hjälpa övriga beredningsjurister i det löpande arbetet. Kvalifikationer Du ska ha juristexamen och helst vara notariemeriterad. Tidigare erfarenhet av mark- och miljödomstolens rättsområden kan vara meriterande, exempelvis från domstol, myndighet, advokatbyrå eller organisation. Du arbetar självständigt och resultatinriktat, du är noggrann, har lätt för att samarbeta och god förmåga att uttrycka dig såväl muntligt som skriftligt. Vi förutsätter att du har ett stort intresse för miljö- och fastighetsrätt. Arbetet är stimulerande, utvecklande och självständigt. Domstolen har kunniga och engagerade medarbetare och arbetet ger breda och fördjupade kunskaper inom miljö- och fastighetsrätten. Eftersom mark- och miljödomstolen har ett stort domsområde ingår resor med övernattning och körkort är önskvärt. Personliga egenskaper I rekryteringen lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper. Du är flexibel och tar gärna initiativ. Du har lätt för att samarbeta och kan arbeta självständigt likaväl som i grupp. Du är ansvarsfull, social och trivs i en föränderlig arbetsmiljö. För att bli aktuell för anställning på Östersunds tingsrätt krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande omdöme, säkerhetsmedvetande och lämplighet. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som styr Sveriges Domstolars verksamhet. Vi ställer naturligtvis krav på att du följer gällande lagar. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Inför en eventuell anställning har tingsrätten möjlighet att göra en registerkontroll. Tjänsten är en särskild visstidsanställning till och med den 31 december 2026 med möjlighet till förlängning. Tingsrätten eftersträvar mångfald när det gäller ålder, kön och kulturell bakgrund. Ansökningsförfarande Fullständig ansökan görs i Visma Recruit Ladda upp examensbevis och notariebevis eller notariebetyg I ditt personliga brev beskriver du varför du söker tjänsten I ditt CV anger du tidigare arbetsplatser med tillhörande arbetsuppgifter samt tidsperioder Urval kan komma att ske löpande Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 3-6 månader, tillträde: Enligt överenskommelse.

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens främsta lärosäten. Här finns omkring 46 000 studenter och 8 500 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor. Beskrivning av arbetsplatsen På ämnet engelska möter du ett trettiotal medarbetare i varierande åldrar från olika delar av världen som arbetar med engelsk språkvetenskap, engelsk litteraturvetenskap, engelsk språkfärdighet, akademiskt skrivande, lärarutbildning i engelska och engelska för särskilda ändamål. Vi är en mycket aktiv avdelning inom både forskning och pedagogisk utveckling, och vi är måna om att alla ska trivas på arbetsplatsen och ha de resurser som krävs för att kunna göra ett bra arbete. Vi erbjuder Lunds universitet är en statlig myndighet vilket innebär att du får särskilda förmåner, generös semester och en förmånlig tjänstepension. Läs mer på universitetets webbplats om att vara anställd hos oss Jobba hos oss | Lunds universitet Arbetsuppgifter och ansvarsområden I anställningen ingår undervisning (80%) och kompetensutveckling (10%). Den som söker denna tjänst kan normalt förväntas ha minst en masterexamen i engelska med litteraturvetenskaplig inriktning, men sökande med minst mastersexamen i närliggande ämnen, goda kunskaper och färdigheter i engelska och erfarenhet av att undervisa på engelska är också välkomna att söka. I anställningen ingår undervisning på kurser i engelsk ordkunskap, engelsk litteratur och akademiskt skrivande, samt inom ESP-kurser (English for Special Purposes). Det ingår även VFU-besök. Kvalifikationer Grund för bedömningen är goda ämneskunskaper av relevans för anställningens innehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå, visad pedagogisk skicklighet inklusive god förmåga att utveckla pedagogisk verksamhet på olika nivåer och med varierande undervisningsmetoder samt personlig förmåga i övrigt som är av betydelse för att fullgöra arbetsuppgifterna väl. Krav för anställningen är: avlagd masterexamen samt annan kompetens som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämne och de arbetsuppgifter som ingår i anställningen, visad pedagogisk skicklighet samt genomgången högskolepedagogisk utbildning om minst fem veckor eller på annat sätt inhämtat motsvarande kunskaper. För denna visstidsanställning kan undantag från kravet på högskolepedagogisk utbildning övervägas om det kan anses berättigat i ljuset av övrig meritering. Meriterande för anställningen är: Meriterande för anställningen är avlagd examen i ett för arbetsuppgifterna relevant ämne, samt tidigare undervisning på kurser och moment med samma eller liknande innehåll, särskilt engelsk litteratur, engelsk vokabulär och akademiskt skrivande, även för doktorander. Särskilt meriterande är avlagd doktorsexamen i engelska med litteraturvetenskaplig inriktning eller närliggande ämne. Meriterande är även dokumenterat god samarbetsförmåga. Övrigt Anställningen är ett vikariat under 6 månader på 80 procent med startdatum 1 augusti 2026, eller enligt överenskommelse. Den semester som genereras under anställningen ska tas ut inom anställningen. För information om anställningen kontakta sektionsföreståndare, Fabian Beijer Fabian Beijer | Språk- och litteraturcentrum Så här söker du Anställningen söks via universitetets rekryteringssystem. Ansökan ska innehålla personligt brev med motivering till varför du är intresserad av anställningen och på vilket sätt anställningen matchar dina meriter. Ansökan ska även innehålla CV, examensbevis eller motsvarande samt övrigt som du önskar åberopa (kopior av betyg, uppgifter till referenser, rekommendationsbrev etc.) Om Humanistiska och teologiska fakulteterna Humanistiska och teologiska fakulteterna har sju institutioner och bedriver en stor och varierad verksamhet inom forskning och utbildning. Vi har ca 700 anställda och ca 4 000 helårsstudenter. Om Språk- och litteraturcentrum Språk- och litteraturcentrum (SOL) är Sveriges största institution med inriktning på språk, språkvetenskap, litteraturvetenskap och områdesstudier. SOL erbjuder ca 500 fristående kurser som kompletteras av ett växande antal programutbildningar på grundnivå och avancerad nivå. Med sina 36 ämnen och ett 30-tal forskarutbildningar bildar SOL en solid enhet med bredd och djup i utbildning och forskning och utmärks av såväl nationell som internationell synlighet. SOL leds av en styrelse där prefekten är ordförande. Därutöver finns tre biträdande prefekter med särskilda verksamhetsansvar. SOL har cirka 300 anställda och 8000 studenter, varav ett hundratal är forskarstuderande. Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler.

AcadeMedia är Nordens största utbildningsföretag med bland annat grundskolor och gymnasieskolor över hela Sverige. Vi har idag över 90 grundskolor fördelade på Innovitaskolan, Noblaskolan, Montessori Mondial, Pops Academy, Prolympia och Vittra. Våra medarbetare har olika uppdrag och kompetenser, men ett starkt gemensamt fokus på kvalitet och utveckling. Vi hjälper våra elever att utvecklas och att nå sina mål och vi letar därför efter dig som vill vara med och göra Sverige lite bättre. Det här erbjuder vi dig Du får en rolig och omväxlande tjänst, där ingen dag är den andra lik. Du blir en del i kompetenta och drivna elevhälsoteam, eftersom samverkan är en ledstjärna för oss. Du blir anställd centralt och har din arbetsplats lokalt på skolorna. Du får stöd i din profession från vår ledningsansvariga psykolog och från en extern handledare, samt möjlighet att samverka med andra psykologer över hela Sverige. Om verksamheten: AcadeMedia satsar nu på skolpsykologer. Vårt mål är en verksamhet där vi samverkar mellan psykologer och pedagoger. Vi har satsat på en central struktur för psykologer och börjar få en bra struktur på kvalitetsarbetet. Vi strävar efter att modernisera vår samverkan med elevhälsan och utvecklar våra arbetssätt kontinuerligt. Till viss del innebär detta digitala lösningar, men mestadels är du på plats på skolorna. Din roll är att bidra med kompetens på organisations-, grupp- och individnivå, där skolorna verkligen behöver din unika kunskap. Det är i skolan samhället skapas och därför är det så viktigt att psykologer är där med sin kunskap om hur det psykiska måendet påverkar och vad eleverna behöver för att växa och lära sig på ett hälsosamt sätt. Som skolpsykolog ska du tillsammans med rektor och skolans övriga elevhälsa bidra till att utveckla metoder för att i huvudsak arbeta hälsofrämjande och förebyggande. Du får dina uppdrag från rektor i samverkan med elevhälsan. Det kan handla om att handleda och utbilda personal, observera elever eller elevgrupper samt utreda elever på det sätt du bedömer gynnar eleven. De förslag på åtgärder du tar fram kommer du sedan vara delaktig i att genomföra och följa upp. En annan viktig funktion är att samarbeta med andra samhällsinstanser, exempelvis BUP. Det här söker vi Vi söker just nu en skolpsykolog på 100% i Göteborg. Du är legitimerad psykolog och har ett stort driv att påverka våra skolor utifrån ett tydligt elevperspektiv. Du behöver kunna arbeta självständigt och samverka med många olika professioner. Du är bekväm med att jobba elevnära i tätt samarbete med pedagoger. I ditt arbete är du strukturerad, visar gott omdöme och ser att din roll är att ge stöd åt andra. Vi vill att du som psykolog ska bidra med ett tydligt salutogent förhållningssätt, förståelse och kunskap om hur psykologiska faktorer i samverkan med miljön påverkar elevers möjligheter till lärande och må bra i skolan. Du behöver vara bekväm med digitalt arbete då vi använder digitala lösningar för att bättre möta skolornas behov. Du har god datorvana och känner dig väl förtrogen med digital dokumentation. Tjänsten ställer krav på att du kan hantera Officepaketet och har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Det är meriterande om du har erfarenhet av barn och skola samt fördjupad kunskap om utvecklingspsykologi, RFT, inlärningspsykologi och pedagogik. Erfarenhet av metoder såsom Tillämpad Beteendeanalys, Motiverande samtal, Positiv psykologi, ACT och CPS är också meriterande, liksom erfarenheter av att driva projekt, kvalitetsutveckling och att hålla föreläsningar. Du bör kunna genomföra en skolpsykologutredning självständigt, även om du givetvis kan få stöd i din bedömning. Viktigast är att du vill göra skillnad för eleverna på våra skolor! Övrig information Tillträde: Augusti 2026 Placeringsort: Tjänsten är på fyra skolor i Göteborg. Anställningsform: Tillsvidaretjänst på 100 %, med obligatorisk 6 månaders provanställning. Välkommen att skicka in dina ansökningshandlingar innehållande CV och personligt brev där du motiverar varför du söker dig till just denna tjänst. Vi kallar löpande till intervju så skicka in din ansökan redan idag. Kontaktperson: Har du frågor kring tjänsten är du välkommen att ta kontakt med Lotta Ljungberg, personalansvarig chef för psykologerna, anne-charlotte.ljungberg@academedia.se 076-1042273 eller Katarina Malmström, ledningsansvarig psykolog katarina.malmstrom@academedia.se. Välkommen med din ansökan! Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller säljare av andra rekryteringstjänster.

Vi har redan mycket att göra och med ökande orderingång behöver vi utöka med ytterligare en Tekniker/Bilmontör! Vill du vara en del av ett växande bolag med goda framtidsmöjligheter kanske detta är ett jobb för dig! Om Worksystem Värnamo Worksystem Värnamo drivs av BMP Service AB, ett lokalt företag med mål och inriktning att vara ledande inom fordonsutrustning i GGVV området. Vår moderna anläggning på Bredasten är ett ProCenter och specialister på WorkSystem bilinredning. Vi erbjuder våra kunder kanske marknadens mest prisvärda och flexibla bilinredningar för lätta transportbilar. Vårt kunderbjudande är ett brett sortiment av bilutrustning inom flera områden, exempelvis förarmiljö, säkerhet/TMA, elektronik, takutrustning och belysning, fjärrljus samt alla typer av arbets- och varningsbelysning. Verksamheten bedrivs i nya moderna lokaler på Bredastens industriområde i Värnamo. Om Rollen Som Tekniker Att arbeta som tekniker / bilmontör hos oss är brett och roligt - din arbetsdag innebär stor variation i ett högt tempo. I vår verkstad får du arbeta med att kundanpassa nya bilar genom montering av påbyggnader, extrautrustning och inredning. Du monterar även kringprodukter för transportbilar, så som pickup-tillbehör, extraljus, arbetsljus, takutrustning, mm. I takt med att du blir mer varm i rollen kommer du ta dig an större kundprojekt och mer avancerade installationer, självklart med stöd av dina närmaste kollegor. Du kommer få en gedigen introduktion, blir certifierad i vårt arbetssätt och fortlöpande utbildning genom WS Academy. Om du känner dig bekväm finns också möjlighet att utveckla rollen så att du kommer att ha kundkontakt både via telefon och med kunder som besöker vår anläggning där du demonstrerar, ritar och lämnar offert på kundspecifika inredningar. Välkommen på en spännande och utvecklande resa, där du blir en viktig kugge i vår pågående resa att bygga ett företag vars mål är att vara regionens självklara val när det gäller utrustning till transportbilar. Vi söker dig som… … är en praktisk, händig och en social person med stor vilja och drivkraft att ständigt utvecklas. Det är viktigt att du är flexibel till din läggning och har lätt för att ta egna initiativ. Du trivs att jobba i en självständig roll men ser det som en självklarhet att laget går före jaget. Du trivs och mår bra när du levererar det som är lovat. Du har lätt för att kommunicera obehindrat på svenska för att hitta den optimala lösningen för våra kunder. Du har grundläggande datakunskap för att hantera vårt datoriserade säljstödsprogram samt de vanligaste Microsoft Office produkterna. Minst en av följande punkter stämmer in på dig som söker: Du trivs med att jobba praktiskt och hitta egna lösningar för kundens bästa. Tidigare erfarenhet av arbete med fordon i en roll som bil- eller lastbilsmekaniker eller liknande. Stor kunskap och erfarenhet av att arbeta med bilelektronik (12/24 V). Du har ett stort teknikintresse - kanske mekar du på fritiden? Noggrann, praktisk och kanske har du själv byggt och planerat ditt kök eller liknande. B-körkort är ett krav för tjänsten. Du behärskar svenska obehindrat i både tal och skrift. Start: Efter överenskommelse Lön & förmåner: Vi erbjuder en marknadsmässig lön, tjänstepension och försäkringar enligt kollektivavtal. Placeringsort : Värnamo, Bredastens industriområde. Arbetstider: Mån-Fre, 07–16 Sista ansökningsdatum: 2026-06-30 Urval och intervjuer kan komma att ske löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden är slut - skicka därför gärna in din ansökan direkt! Vi ser gärna att du berättar lite om din arbetslivserfarenhet och vad du jobbat med tidigare i ett CV eller personligt brev. I denna rekrytering samarbetar vi med Bemanningspoolen som tar hand om din ansökan. Har du frågor om tjänsten kan du vända dig till ansvarig rekryterare Nicklas Erlandsson via mail eller telefon. Om Bemanningspoolen Bemanningspoolen är ett auktoriserat bemannings och rekryteringsföretag med över 25 års erfarenhet från att bemanna och rekrytera personal. Vår viktigaste tillgång är duktiga och engagerade konsulter. Vi lägger därför stor vikt i vår rekrytering på att matcha rätt individ med rätt uppdrag. Vi bedriver vår kärnverksamhet från Värnamo. Vi är den lokala och engagerade samarbetspartnern för både kunder och kandidater i GGVV regionen.

Verksamhetsbeskrivning Ingen dag är den andra lik på en brandstation i norra Sveriges inland. Är du en trygg och utvecklingsinriktad ledare som vill ta ansvar för att leda personal, utveckla verksamhet och bidra till ett tryggare samhälle, sök då detta jobb! Det pågår stora industriella satsningar i norra Sverige och däribland i Gällivare kommun vilket innebär spännande utmaningar för räddningstjänsten i den dynamiska riskbilden vi befinner oss i. Räddningstjänsten Gällivare ingår räddningsledningssystemet Räddsam Nord med totalt 19 medlemskommuner som sträcker sig från Nordmaling i söder till Kiruna i norr där cirka 500 000 invånare lever och bor. Arbetsplatsen består av cirka 30 medarbetare. Till det tillkommer fem räddningsvärn och en avtalsansluten industribrandkår. Vi jobbar för ett tryggare och säkrare Gällivare! Arbetsuppgifter Som enhetschef för Skadeavhjälpande enheten inom Räddningsavdelningen är du direkt underställd räddningschefen och ingår i avdelningens ledningsgrupp. Du är närmsta chef och har arbetsmiljöansvar för medarbetarna inom Skadeavhjälpande enheten (ca 20 heltidsanställda samt räddningsvärn). I din tjänst ingår också verksamhets- och budgetansvar för delar av räddningstjänstens totala verksamhet (verksamhetsområdena Drift, Operativ utveckling samt Lärande & utvärdering). Du svarar för att förvalta, följa upp och utveckla verksamheten för dina tilldelade ansvar. Om du bedöms ha lämplig kompetens och utifrån dina personliga egenskaper kan bemanning av insatsledarfunktion bli aktuellt. Kvalifikationer Du har ledaregenskaper där du är trygg i dig själv, kommunikativ, ansvarstagande, flexibel och driven av utveckling av både individ och verksamhet. För att vara aktuell för tjänsten krävs att du har erfarenhet från räddningstjänsten, eller en dokumenterat god insyn i räddningstjänstens arbete. Denna bakgrund är avgörande för att du snabbt ska kunna ta ansvar, fatta rätt beslut och bidra till en trygg och professionell verksamhet. Meriterande är om du har examen från MCF:s ledningskurs styrkeledare, äldre motsvarande utbildning eller högre ledningskurs utifrån MCF:s utbildningsstruktur. Meriterande är även relevant utbildning inom ledarskap och arbetsmiljö, erfarenhet från tidigare chefstjänst med tillhörande personal- och budgetansvar samt erfarenhet från arbete inom kommunal räddningstjänst med både förebyggande och operativa uppgifter. Du ska ha god förmåga i att formulera dig i text och tal på både svenska och engelska och vara bekväm med tekniska stödverktyg. Stor vikt läggs vid dina personliga egenskaper. Inom ramen för den nationella minoritetsspråkslagen är Gällivare kommun förvaltningskommun för samiska, meänkieli och finska. Kunskaper i något av dessa språk är meriterande vid ansökan om anställning i Gällivare kommun. Tjänsten kräver att du har som lägst körkortsbehörighet B. Tjänsten kan innebära säkerhetsprövning. Gällivare kommun erbjuder dig: Friskvårdförmån i form av styrketräning/gruppträning/Dundret Friskvårdstimme Ta del av arbetsplatsens Trivselpeng Medlemskap i GKFF (Gällivare kommuns fritidsförening) Möjlighet till semesterväxling Gällivare kommuns ledarskapsutvecklingsprogram Här kan du läsa mer om Gällivare kommun som arbetsgivare: https://gallivare.se/jobb-och-foretagande/jobb-praktik-och-ideellt-arbete-/kommunen-som-arbetsgivare Arbetstid/Varaktighet Heltid, tillsvidare. Provanställning kan komma att tillämpas. Grunden för tjänsten är dagtidstjänstgöring i kombination med beredskap i ledningsfunktion som insatsledare. Bedöms du lämplig utifrån din kompetens och personliga egenskaper för någon av de gemensamma ledningsfunktionerna inom Räddsam Nord kan tjänsten också komma att innefatta sådan kombinationstjänstgöring på sikt. Lön Månadslön. Individuell lönesättning tillämpas, lämna gärna löneanspråk i din ansökan. Tillträde/Ansökan Till din ansökan vill vi ha med en CV. Vid anmodan lämnas originalhandlingar. Intervjuer kan komma att ske löpande. Tillträde: Enligt överenskommelse. Sista ansökningsdag: 2026-08-09 Upplysningar Är du intresserad eller har frågor om tjänsten kontakta TF Räddningschef Jonas Larsson, 0970-81 88 12, mailto:Jonas.Larsson@gallivare eller TF. Avdelningschef Helena Olofsson, 0970-81 81 87, mailto:helena.olofsson@gallivare.se Fackliga företrädare Vision, vxl 0970-81 80 00 Ledarna Varmt välkommen med din ansökan!