europass

Find et job

Find det rette job til dig blandt tusindvis af muligheder i hele Europa. Søgeresultater leveres af EURES - den europæiske portal for jobmobilitet. 

Resultater
Viser 229124 Resultater

Sort by
Sykepleier - Hjemmetjenesten Askim 
HJEMMETJENESTEN ASKIM OG MYSEN
Norway, ASKIM

Om oss

Hjemmetjenesten i Indre Østfold kommune jobber for at flest mulig skal kunne bo hjemme så lenge som mulig, med fokus på livskvalitet og mestring i egen hverdag. Behovene vi møter varierer, fra trygghetsalarmer til avansert sykepleie og behandling som tidligere ble håndtert av spesialisthelsetjenesten. Enhet Askim/Mysen er en av to enheter i hjemmetjenesten i kommunen og består av fire avdelinger, to i Askim og to i Mysen. Vi er dedikerte, jobber sammen som et team, støtter hverandre og utvikler oss, slik at vi kan tilby best mulige tjenester til våre brukere. Vårt mål er å gjøre en reell forskjell i livene til de vi hjelper, slik at de kan bo hjemme lengst mulig, med økt livskvalitet og mestring i hverdagen.


Er du vår nye sykepleier med funksjon? 

Vi søker en sykepleier til en 100 % fast stilling med funksjon som sykepleier 1. Stillingen er tilknyttet hjemmetjenesten Askim, avdeling 2.

Arbeidstiden er hovedsakelig på dagtid i ukedagene, med arbeid hver tredje helg. Ved intern ansettelse kan det bli ledig en sykepleierstilling i samme avdeling.

Vi er et ungt og faglig engasjert sykepleiermiljø med bred og variert kompetanse. Sammen med dyktige helsefagarbeidere og øvrige ansatte utgjør vi et sterkt og sammensveiset team. Hos oss får du en variert og spennende arbeidshverdag, og blir en del av et inkluderende arbeidsmiljø med mange gode kollegaer.


Hva gjør vi hos oss?

Som sykepleier med funksjon vil du 

  • være en nøkkelperson for å sikre høy kvalitet i tjenestene og støtte øvrige ansatte i deres arbeid
  • bidra til å påvirke og forme det daglige arbeidet og avdelingens retning ut fra et sykepleiefaglig perspektiv, i samarbeid med leder og ansatte
  • revurdere vedtak ved behov
  • delta i tverrfaglig samarbeid med andre instanser, kollegaer og ledelse med fokus på forbedring av tjenestetilbudet
  • vurdere brukeres behov, planlegge pleietilbud og iverksette tiltak
  • følge opp det faglige arbeidet i avdelingen i samarbeid med avdelingsleder
  • ha et særskilt ansvar knyttet til medikamenthåndtering
  • ha tett samarbeid med avdelingsleder
  • følge opp samarbeidsmøter og pårørendemøter med brukere og pårørende
  • utføre pleie‑ og omsorgsoppgaver i brukers hjem, inkludert oppfølging av tiltaksplaner

En allsidig arbeidshverdag

Hos oss får du bidra til trygghet, omsorg og livskvalitet for mennesker med trenger støtte i hverdagen. 

Du blir en del av et inkluderende og faglig sterkt miljø, der samarbeid, trivsel og utvikling står i sentrum. Arbeidsdagen er variert, og du møter brukere med ulike behov og diagnoser. Her får du brukt kompetansen din bredt og bygge gode relasjoner i meningsfulle møter.

Har du engasjement, varme og lyst til å gjøre en forskjell? 
Da vil vi gjerne høre fra deg!


Kompetanse og erfaring

  • autorisasjon som sykepleier (HPR-nummer oppgis i søknaden)
  • gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
  • førerkort klasse B

Personlig egnethet vil bli vektlagt.


Er du den vi ser etter?

Vi ønsker at du 

  • ser muligheter og er løsningsorientert
  • bidrar til et godt arbeidsmiljø og jobber godt i team
  • er selvstendig og fleksibel

Personlig egnethet vil bli vektlagt.


Bli en del av vårt team!

Vi ser etter deg som møter både brukere, pårørende og kollegaer med et smil og en genuin vilje til å gjøre en positiv forskjell i hverdagen.

Du trives i et arbeidsmiljø der samarbeid, åpenhet og inkludering står sterkt, og du bidrar selv til å skape gode relasjoner og et støttende fellesskap. Med en fleksibel og selvstendig arbeidsstil håndterer du varierte oppgaver, og du møter endringer med ro, trygghet og profesjonalitet. 

Video: https://youtu.be/bgvaLJOquCs

Hos oss får du

  • utfordrende og spennende arbeidsoppgaver
  • et godt arbeidsmiljø med engasjerte og hyggelige kollegaer
  • gode muligheter for personlig og faglig utvikling
  • gode parkeringsmuligheter
  • inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage
  • en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
  • gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
  • lønn i henhold til gjeldende tariffavtale

Nytilsatte sykepleiere i Indre Østfold kommune får 20 000 kr i rekrutteringstillegg.
Ved fast ansettelse gjelder ordning om nedbetaling av studielån opptil 15 000 kroner per år i inntil 10 år.
Funksjonen som sykepleier 1 gir et tillegg på 40 000 kroner, og gjelder så lenge du innehar funksjonen.


Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 


Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 900 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.

Vi er en framtidsrettet kommune med behov for flere mennesker med relevant kompetanse og erfaring. 

Bli med på å bygge kommunen vår videre!

Les mer om oss på www.io.kommune.no
 

Pedagoger til Hammerfestbarnehagen
HAMMERFEST KOMMUNE SENTRALADMINISTRASJON
Norway, HAMMERFEST

Hammerfestbarnehagen

Hammerfest kommune har åtte kommunale barnehager fra Rypefjord til Forsøl og to barnehager i oppvekstsenter.

Barnehagenes uteområde er spennende. Det er mange fine naturelementer med bakker, berg og busker. Det gir motoriske utfordringer samtidig som det gir mulighet for å skjerme lek og utforsking av natur. Vinterstid har vi muligheter for å gå på ski, lage snøhuler og leke i akebakker. 

Inne i barnehagene er det flere rom som kan gi inspirasjon til lek og utfoldelse. Barnehagenes største rom benyttes ofte som fellesareal for aktiviteter. 

Personalet i våre barnehager består av ansatte både med lang og kort fartstid. 

Det er godt samarbeid på tvers av avdelinger og alle ansatte har som mål å gi barna gode opplevelser hver dag. Som en del av lederteamet i barnehagen er du med på å utvikle Hammerfestbarnehagenes felles satsingsområder. Satsingen består av ledelse på ulike nivåer, samt pedagogisk analyse som redskap for å analysere vår praksis og utvikle omsorgs- og læringsmiljøet i barnehagene. 

Se nærmere informasjon om den enkelte barnehage og ta gjerne kontakt for en prat!


Stillingsinformasjon

  • Vi har ledig faste stillinger og vikariater som pedagogisk leder, barnehagelærer og støttepedagog
  • Mulighet for snarlig tiltredelse eller fra nytt barnehageår (juli/august)
  • Stillingene innebærer møter på kveldstid på inntil 30 timer per barnehageår innbakt i en lokal arbeidsplan

Arbeidsoppgaver

Pedagogisk leder har ansvar for daglig ledelse av det pedagogiske, personalmessige og administrative arbeidet i avdelingen.

Som pedagogisk leder og barnehagelærer i Hammerfestbarnehagene er du med i et lederteam, og har ansvar for selvledelse, samt å lede avdelingen, ansatte og barn gjennom barnehagedagen. Dette innebærer blant annet:

  • Ansvar for systematisk planlegging og gjennomføring av aktiviteter og tiltak på egen avdeling, og på tvers av avdelinger i samarbeid med øvrig personale
  • Sikre systematisk veiledning av fagarbeidere, assistenter og studenter
  • Aktivt informere, veilede og bidra til dialog med foresatte
  • Ta initiativ og bidra til tverrfaglig samarbeid
  • Andre pålagte delegerte oppgaver

Støttepedagoger:

  • Daglig ansvar for tiltak for barn med nedsatt funksjonsevne
  • Ivareta barnets behov i samarbeid med øvrig personale
  • Planlegging og tilrettelegging av tiltak jamfør sakkyndig vurdering som skal synliggjøres i IUP 
  • Observasjon
  • Veiledning
  • Foreldresamarbeid
  • Delta i møter med eksterne samarbeidspartnere
  • Rapportering

I tillegg til stillingsbeskrivelse for aktuell stilling, gjelder rutinebeskrivelser og retningslinjer for arbeid i virksomheten.


Kvalifikasjonskrav

Søknad sendes elektronisk via Jobbnorge. Vi ber om at du levere fullstendig søknad der all utdanning og arbeidserfaring er registrert.

Utdanning

  • Bachelor barnehagelærer, eller annen treårig pedagogisk utdanning på høgskolenivå med videreutdanning i barnehagepedagogikk
    Studenter med planlagt fullført utdanning våren 2026 kan også søke
  • For stillingene som støttepedagog er det ønskelig med videreutdanning i spesialpedagogikk

Benytt gjerne vitnemålsportalen for dokumentasjon av høyere utdanning.

Ferdigheter

  • Ønskelig med relevant erfaring 
  • Gode relasjons-, samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter
  • Behersker veiledningsmetoder
  • Digitale ferdigheter

Søkere med utenlandske yrkeskvalifikasjoner må kunne dokumentere norskferdigheter i henhold til Lov om barnehager § 28 (gjelder stillinger som pedagogisk leder).

Søkere med et annet førstespråk enn norsk eller samisk må kunne dokumentere norskferdigheter i henhold til Lov om barnehager § 27 (gjelder stillinger som barnehagelærer og støttepedagog).

Personlige egenskaper

  • Varm, inkluderende og tydelig
  • Evne til å prioritere og ta beslutninger
  • Løsnings- og utviklingsorientert

Ved tilbud om stilling vil det bli stilt krav om politiattest og egenerklæring vedrørende tuberkuloseundersøkelse, hjemlet i henholdsvis Lov om barnehager § 30 og Forskrift om tuberkulosekontroll § 3-1.


Dette tilbyr vi

I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje.

Videre får du:

  • Gode muligheter for videre- og etterutdanning 
  • Eget introduksjonsprogram for nyansatte 
  • Lønn etter avtaleverk  

Lokale lønnstillegg for tiden:

  • Pedagogisk leder tillegg kr 23 000,-
  • Kr 50 000,- pedagogiske ledere, barnehagelærere og støttepedagoger

Signeringshonorar:

  • Tilbud om kr 50 000,- i engangsutbetaling ved første gangs signering av arbeidsavtale i Hammerfest kommune, mot 2 års bindingstid
    Tilbudet gis i tråd med kommunens gjeldende lønnspolitikk og retningslinjer

Alle oppgitte beløp er knyttet til 100 % stilling og justeres forholdsvis etter stillingsstørrelse.

Tilsetting skjer på de vilkår og med de plikter som følger av lov, tariffavtale og reglementer.


Jobbe og bo i Hammerfest kommune

Hammerfest kommune ligger tiltakssonen Finnmark og Nord-Troms, her får du for tiden:

Nyttige nettsteder å besøke:


Nærhet til alt

Velkommen til Hammerfest, en spennende kommune med en kreativ og entusiastisk befolkning. Sammen har vi alle muligheter for å skape et godt lokalsamfunn og et godt sted å bo!

Video: https://www.youtube.com/watch?v=F8ZcoEu74n4&ab_channel=Hammerfestkommune

Generell informasjon

I henhold til offentlighetsloven § 25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søknad, CV og vedlegg sendes elektronisk.


Om arbeidsgiveren:

Vit at æ elske din kompetanse 
Vi som kommune skal bidra til god samfunnsutvikling, levere velferdstjenester til innbyggerne og legge til rette for lokaldemokratiet. For å få til det trenger vi dyktige og kompetente medarbeidere. Vi legger også til rette for at våre ansatte skal kunne vedlikeholde og utvikle sin kompetanse.

Vit at æ elske din erfaring 
Vi som kommune yter tjenester til innbyggere og brukere i mange ulike livsfaser. Det er verdifullt for oss å ha ansatte med mange ulike bakgrunner og forskjellig erfaring. Vi forventer at våre ansatte skal være bevisste på sitt ansvar for kommunens samfunnsoppdrag og på sin betydning for brukernes opplevelse

Stipendiat i fysioterapi og teknologi
OSLOMET - STORBYUNIVERSITETET STUDIESTED PILESTREDET
Norway, OSLO

Om stillingen

Fakultet for helsevitenskapInstitutt for rehabiliteringsvitenskap og helseteknologi , avdeling for samhandling, utvikling og innovasjon, har ledig en treårig åremålsstilling som stipendiat innen fagområdet fysioterapi, tilknyttet prosjektet: Promoting safe and independent living for older adults at home, through physiotherapy supported by digital tools.

Ønsket tiltredelse er november/desember 2026.


Forskningsområde 

Ph.d.-prosjektet omhandler fysioterapi, teknologi og aldring, og undersøker hvordan digitale treningsverktøy kan bidra til at eldre med begynnende eller etablert skrøpelighet kan leve trygt og selvstendig hjemme lenger. Prosjektet vil utforske hvordan digitale verktøy brukes i kommunal fysioterapi, hvordan fysioterapeuter opplever muligheter og utfordringer ved digital oppfølging, og hvordan eldre erfarer og tar i bruk teknologien over tid. Det vil også undersøkes hvilke faktorer på individ-, tjeneste- og systemnivå som påvirker implementering og videre bruk. Gjennom intervjuer, fokusgrupper og en nasjonal digital spørreundersøkelse skal prosjektet utvikle ny kunnskap som kan bidra til å styrke forebyggende, bærekraftige og brukersentrerte fysioterapitjenester med støtte fra digitale løsninger.

 

Som stipendiat ved OsloMet har du mulighet til å søke om stipend for lengre forskningsopphold i utlandet


Kvalifikasjonskrav

  • fullført profesjonsstudium i fysioterapi og mastergrad/hovedfag (120 studiepoeng) innen relevant fagområde
  • for å få opptak på ph.d. - programmet på Fakultet for helsevitenskap må søkere ha B eller bedre på masteroppgaven/hovedfagsoppgaven og gjennomsnittskarakter tilsvarende B eller bedre på mastergraden. I særskilte tilfeller kan søkere med karakteren C vurderes. I slike tilfeller vil særlig relevant erfaring knyttet til eget forskningsprosjekt og/eller vitenskapelig publisering bli vektlagt. Se informasjon om kriterier nettsiden for opptak: Opptak til ph.d.-program ved Fakultet for helsevitenskap (HV) – OsloMet
  • svært god fremstillingsevne i norsk både muntlig og skriftlig eventuelt dansk eller svensk, i tillegg til gode engelskkunnskaper muntlig og skriftlig (Språkkrav for ansatte ved OsloMet)

 

Generelle kriterier for ansettelse som stipendiat fremgår av forskriften (Forskrift til universitets- og høyskoleloven- Lovdata).

 

 


Det vil være en fordel om du har

  • erfaring fra å jobbe som fysioterapeut i kommunal sektor, gjerne med eldre voksne som pasientgruppe
  • erfaring med eller interesse for kvalitative forskningsmetoder
  • erfaring med akademisk skriving, vitenskapelig publisering eller annen forskningserfaring

Personlige egenskaper

  • er nysgjerrig, forskningsinteressert og motivert for å bidra til kunnskapsutvikling innen digitale treningsverktøy i fysioterapi.
  • har evne og vilje til samarbeid i et tverrfaglig miljø med forskere, kommunale fysioterapitjenester, eldre deltakere og pårørende, samt aktører innen digital helse og teknologiutvikling
  • tar ansvar og kan jobbe selvstendig, målrettet og strukturert
  • høy gjennomføringsevne 
  • kreativitet og evne til nytenkning

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Det er viktig for OsloMet å gjenspeile befolkningen i vår region og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeider aktivt med å utvikle oss videre som en inkluderende arbeidsplass og for å tilrettelegge arbeidsplassen dersom du har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke hos oss.


Vi tilbyr

  • interessante arbeidsoppgaver ved Norges tredje største universitet
  • deltakelse i forskningsgruppe og et kreativt og inspirerende fagmiljø
  • muligheter til faglig utvikling
  • gode velferdsordninger og et bredt spekter av tilbud av aktiviteter innen kultur og sport
  • låne- og pensjonsbetingelser i Statens pensjonskasse
  • en arbeidsplass i sentrum av Oslo med flere kulturelle tilbud

    Stillingen lønnes, i henhold til Hovedtariffavtalene i staten og OsloMets lønnspolitikk i stillingskode 1017 stipendiat, kroner 550 800 per år. Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd til Statens pensjonskasse (SPK).

Video: https://www.youtube.com/watch?v=SHi5avzdHIk

Søknadsprosess

Vil du søke på stillingen må du søke via vårt rekrutteringssystem.

Innen søknadsfristen må du laste opp følgende dokumenter: 

  • søknadsbrev
  • CV, attester og alle sider av vitnemål. Utenlandsk utdanning bør være godkjent på forhånd, og godkjenningsbrev vedlegges. Informasjon finnes via lenken: Godkjenning av utenlandsk utdanning – jobb i Norge | HK-dir
  • masteroppgave/hovedoppgave
  • eventuelle vitenskapelige arbeider eller lenke til full artikkel
  • liste over eventuelle publikasjoner og presentasjoner på internasjonale seminarer/konferanser
  • gjerne kontaktinformasjon til to referanser 

 

Vilkår 

  • opptak til doktorgradsprogrammet i helsevitenskap ved OsloMet er en forutsetning for å tiltre i stillingen.
  • endelig plan for forskerutdanning skal være godkjent og avtalefestet senest tre måneder etter tiltredelse.

Inkludering og mangfold styrker vår evne til å løse OsloMets samfunnsoppdrag. Derfor ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, livserfaringer og perspektiver velkommen. Vi arbeider kontinuerlig for å være en inkluderende arbeidsplass, og gjennom dialog tilrettelegger vi for medarbeidere som har behov for det. 

Vi behandler kun søknader sendt via vårt elektroniske rekrutteringssystem og alle dokumenter må lastes opp for at din søknad skal behandles. Dokumentene må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Oversettelser må være autorisert og du må påregne å fremvise originaler ved et eventuelt intervju. OsloMet gjennomfører kontroll av dokumenter, slik at du som kandidat skal få en reell evaluering og rettferdig konkurranse. Ufullstendige søknader vil ikke bli tatt til vurdering.

For aktuelle stillinger gjennomfører OsloMet bakgrunnssjekk av søkere i samarbeid med en ekstern leverandør, for å verifisere opplysninger som fremgår av tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk skjer alltid med kandidatens samtykke, og ansettelse i disse stillingene forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.

Andre opplysninger


Ønsker du nærmere informasjon om stillingen kan du kontakte:

  • Førsteamanuensis, Elisabeth Wiken Telenius, 99273229, eliwt@oslomet.no
  • For spørsmål av administrativ karakter, kontakt Rådgiver HR, Ann-Kathrin Grønstad, ankag@oslomet.no, tlf. 67 23 68 20

Søknadsfrist: 07.08.2026
Ref: 26/09742


Om arbeidsgiveren:

OsloMet - storbyuniversitetet er Norges tredje største universitet med 23 000 studenter og over 2600 ansatte. Vi har campus i Oslo Sentrum og på Romerike. OsloMet leverer forskning og utdanning med høy relevans for arbeidslivet, velferdsstaten og storbyregionen. 

 

I over 200 år har OsloMet – storbyuniversitetet bidratt til å bygge kunnskap og kompetanse for det norske velferdssamfunnet. I dag er OsloMet et moderne og urbant universitet som er kjent for sine store og solide fagmiljøer innenfor lærerutdanning, helse- og sosialfag, samfunnsforskning, design og teknologifag.

 

Agent de mise en route et de maintenance de la climatisation (H/F)
non renseigné
France
Description du poste : Domaine savoir-faire D'une formation plomberie ou grande expérience dans ce domaine. * Connaissance en CVC. * Connaissance en CTA. * Une connaissance des Chaudière gaz, climatiseurs et pompe à chaleur serai un plus. Domaine savoir être : Le technicien recherché sera en contact direct avec notre client. Description du profil : Issu d'une formation en plomberie avec des connaissances en CTA/CVC, vous êtes doté de:***Bonne élocution. * Bonne écoute. * Bon relationnel. * Personne dynamique.
Truckfører
RANDSTAD A/S
Denmark, Nørresundby

Vi søger for vores kunde i Vadum en medarbejder til et vikariat som truckfører, hvor du skal supportere i trykkeriet med at køre paller til og fra produktionen. Du behøver ikke at have mange års erfaring med at køre truck, men du skal kunne køre en og have truckcertifikat. Lagererfaring er ikke et krav.


¤om stillingen:
Der er to stillinger begge er daghold kl. 7-15.
- Start d. 9/7 til 31/7
- Start d. 20/7 til 24/7


¤dine arbejdsopgaver:
-Truckkørsel
-Køre til og fra trykkeriet
-Læsse lastbiler


¤vi forventer:
-Du taler og forstår dansk
-Du er mødestabil og fleksibel
-Du er kvalitetsbevidst
-Du trives med rutineprægede opgaver

¤vi tilbyder:
-Overenskomstmæssige forhold
-Gode og hjælpsomme kollegaer
-Attraktiv løn

¤ansøg:

Hvis du synes, at ovenstående lyder spændende, ser vi frem til at modtage dit CV. Tryk på knappen 'Ansøg nu' for at sende dit CV. Såfremt du ønsker at vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Jesper Høgh på tlf. 9292 1638 - Vi afholder samtaler i uge 25 !

¤om randstad

Randstad er verdens største HR-udbyder og ‘partner for talent’. Vi giver lige muligheder til alle uanset baggrund og hjælper kandidater med at forblive relevante på et hastigt skiftende arbejdsmarked. Vi tror på et inkluderende arbejdsmarked, hvor alle kan være sig selv og føle sig velkomne.

Vores markedsindsigt og store kendskab til arbejdsmarkedet hjælper virksomheder med at opbygge en kvalificeret, mangfoldig og fleksibel arbejdsstyrke, og vi støtter mennesker og virksomheder i at nå deres fulde potentiale. Det er det, vi er her for, og det er det, der motiverer os hver dag.

Randstad DK er en del af den internationale Randstad Group. Vi formidler dagligt arbejde til over 600.000 mennesker verden over og er førende inden for rekruttering, karriererådgivning og fleksibel arbejdskraft i Danmark, med afdelinger i København, Aarhus, Aalborg og Kolding

Technicien de maintenance multitechnique H/F (H/F)
TISEA
France, Le Creusot
Vos missions Dans le cadre d'un contrat de Facility Management (FM), vous intégrez une équipe dédiée sur le site d'un acteur industriel basé au Creusot. Intégré(e) à l'équipe de proximité présente sur site, vous êtes le(la) garant(e) de la disponibilité des installations et du confort des occupants. Vous intervenez sur un périmètre varié alliant maintenance technique (CVC, électricité) et services au bâtiment, sous la responsabilité du chef de site. Technicien(ne) multitechnique, vos missions sont les suivantes : Assurer la maintenance technique (niveaux 1 à 3) sur des installations CVC : rondes, graissages, changements de filtres et vérifications d'étanchéité. Prendre en charge le petit entretien électrique (relamping, levées de réserves) ainsi que la plomberie sanitaire. Intervenir sur le second œuvre : ouvrants, serrures, métallerie légère et stores. Réaliser des petits travaux de peinture, plâtrerie et petite maçonnerie pour maintenir l'état des locaux, ainsi que l'entretien de la signalétique, de la voirie et des toitures. Répondre avec réactivité aux demandes d'intervention via la GMAO (SAP PM), dans le respect des délais contractuels (critiques et non-critiques) et avec une exigence de traçabilité rigoureuse. Accompagner et encadrer les sous-traitants spécialisés et les bureaux de contrôle lors de leurs interventions sur site. Contribuer activement à l'atteinte des indicateurs de performance (KPI) du contrat. Votre profil Titulaire d'un Bac à Bac+2 en Maintenance (MEI, Électrotechnique ou Génie Climatique), vous justifiez d'une première expérience réussie en maintenance multitechnique, idéalement en milieu industriel exigeant. Vous faites preuve d'une forte polyvalence technique (électricité, CVC, second œuvre) et êtes à l'aise avec les outils numériques (tablette, GMAO). Vous détenez les habilitations électriques nécessaires et idéalement le CACES. Reconnu(e) pour votre sens du service client, votre autonomie et votre rigueur.
Technicien polyvalent / Technicienne polyvalente du bâtiment (H/F)
non renseigné
France
Description du poste : Et si votre prochain challenge commençait ici ? Temporis Experts & Cadres Le Havre recrute Technicien de Maintenance CVC (H/F) - CDI - Secteur Fécamp / Saint-Romain-de-Colbosc Rémunération : 15 € à 17 € brut/heure selon profil Nous recrutons pour l'un de nos clients, une entreprise spécialisée en maintenance et installation thermique, un(e) Technicien(ne) de Maintenance CVC (H/F) en CDI. Ce que nous vous proposons : un poste terrain, complet et responsabilisant, où vous assurez les opérations de maintenance, diagnostic et dépannage sur différents équipements thermiques et climatiques. Vos missions Réaliser la maintenance préventive et curative des équipements Diagnostiquer les pannes et assurer les opérations de dépannage Effectuer les interventions de service après-vente Contrôler le bon fonctionnement des installations Identifier les dysfonctionnements et proposer des solutions adaptées Assurer un service de qualité auprès des clients particuliers Travailler dans le respect des règles de sécurité et des procédures de l'entreprise Équipements concernés chaudières***équipements gaz et fioul***pompes à chaleur***climatisation***ventilation Votre profil Vous disposez d'une expérience réussie en maintenance thermique, chauffage ou CVC Vous maîtrisez le diagnostic de pannes et la résolution de problèmes techniques Les habilitations fluides sont fortement appréciées Savoir-être Excellent relationnel client Capacité d'analyse et sens du diagnostic Autonomie et sens de l'organisation Réactivité et adaptabilité sur le terrain Professionnalisme et sens du service Les avantages Temporis Experts & Cadres***Accompagnement personnalisé***Suivi de proximité par votre agence***Une équipe disponible, réactive et impliquée dans votre projet Temporis Experts & Cadres, c'est un réseau de plus de 200 agences en France, avec une approche proche, humaine et experte. Nous accompagnons les talents et les entreprises sur des recrutements techniques, tertiaires et cadres.
Plombier F/H
SYNERGIE
France
Vous recherchez une mission intérim variée dans le secteur de la plomberie, du chauffage et du CVC ? Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à des projets techniques passionnants ! Votre mission : Vous interviendrez sur des chantiers de logements occupés et de bâtiments tertiaires, en autonomie ou en équipe. Vos tâches principales incluent : - Plomberie et CVC : Installation, entretien et dépannage d'équipements. - Plomberie : Pose de réseaux en cuivre ou multicouche, brasure (inox, cuivre, PVC), installation de sanitaires, recherche de fuites. - Chauffage : Installation de chaudières, réseaux de chauffage, pose de radiateurs. - Climatisation : Installation de systèmes de climatisation. - Ventilation : Installation de réseaux de ventilation. Ce que nous recherchons chez vous : Nous cherchons un(e) technicien(ne) avec de l'expérience dans l'un ou plusieurs de ces domaines : plomberie, CVC, chauffage, climatisation. Si vous êtes autonome, polyvalent(e) et aimez les défis techniques, cette mission est pour vous ! Le permis B est obligatoire pour cette mission, afin de pouvoir vous déplacer sur les différents chantiers. Compétences requises : - Expérience en plomberie, chauffage, ventilation, climatisation. - Capacité à travailler en autonomie et en équipe. - Aptitude à diagnostiquer et dépanner des équipements. - Sens du service client et rigueur. - Une formation technique est un plus. Pourquoi choisir cette mission en intérim ? - Mission enrichissante : Développez vos compétences sur des projets variés. - Flexibilité : Un contrat intérim avec autonomie. - Perspectives : Cette mission peut mener à des opportunités à long terme. Si vous êtes prêt(e) à relever ce challenge et à mettre vos compétences au service de projets stimulants, postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe ! Capacité à respecter les délais - Autonomie - Capacité à gérer les priorités - Capacité à anticiper - Fiabilité - Esprit d'analyse - Méthode - Rigueur - Sens des responsabilités - PrudenceVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Assistant technicien bureau d'études (H/F)
PARTNAIRE
France
PARTNAIRE, chercheur de talents CDI, CDD, intérim est en recherche pur son agence de Brest. Nous recherchons un Assistant technicien bureau d'études CVC (H/F) pour notre client, entreprise spécialisée dans les installations de plomberie et de chauffage. Notre client recrute un Assistant bureau d'études CVC (H/F) à partir du mois de mai. Dans le cadre de votre contrat vos missions seront les suivantes : - Réaliser les bilans thermiques, calculs de puissance et pertes de charge - Effectuer les dimensionnements aérauliques et hydrauliques - Concevoir les plans d'exécution, schémas de principe et synoptiques - Elaborer les notes de calcul, quantitatifs et DOE - Sélectionner les équipements techniques - Participer aux offres techniques et financières - Assurer le suivi des chantiers, réunions et plannings - Assurer le suivi budgétaire et administratif - Participer à la réception des travaux Rémunération selon profil. Durée hebdomadaire : 38h/s Vous êtes titulaire d'un Bac+3 en fluides énergies domotique option CVC, Génie Thermique et énergie ou diplôme équivalent Vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire. Vous avez une bonne connaissance des systèmes HVAC / CTA et de la chaîne de réalisation. Vous maitrisez les logiciels : AutoCad, Revit et Excel. Vous avez : - Le sens du relationnel - L'esprit d'équipe - Une bonne organisation - Une capacité à travailler en équipe Alors ce poste est fait pour vous ! Si votre candidature est retenue, vous serez rapidement contacté(e) par Sarah ou Véronique pour une entretien à l'agence PARTNAIRE Brest. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Plombier / Plombière chauffagiste (H/F)
non renseigné
France
Description du poste : Merci de lire l'annonce entièrement avant de postuler ! Chef d'équipe CVC H/F - CDI - Grands déplacements Rejoignez une PME en pleine croissance ! Complément RH recherche pour son client, une PME spécialisée en génie climatique et électrique, un Chef d'équipe CVC basé en Indre-et-Loire (37 Dans le cadre d'un développement d'activité, notre client recrute un candidat capable d'intervenir en grands déplacements sur des chantiers tertiaires (hôtels, banques) et industriels de moyenne à grande envergure en CVC et plomberie . Vos missions Vous intervenez en autonomie sur les chantiers et supervisez une équipe d'ouvriers internes. * Vous gérez les délais et les listes de matériel nécessaires. * Vous participez aux réunions de chantier pour assurer le bon déroulement des travaux. * Vous réalisez le reporting de votre activité pour garantir un suivi rigoureux. Rémunération : Rémunération annuelle brute entre 32 000 et 36 000 € selon votre expérience. Processus de recrutement : Un entretien unique avec le Directeur d'agence pour une prise de décision rapide. L'avis du recruteur : Société de proximité à forte valeur ajoutée technique, qui offre à ses salariés autonomie et polyvalence, ainsi que de réelles perspectives d'évolution. Le processus de recrutement : Un entretien unique avec le Directeur d'agence, permettant une prise de décision rapide. Description du profil : Nous souhaitons attirer votre attention sur les critères indispensables déterminés par notre client pour ce poste Une expérience professionnelle d'au moins deux ans, acquise hors stage et apprentissage, en gestion d'équipe Chauffage Ventilation Climatisation * Vous acceptez de faire de grands déplacements du lundi au jeudi matin. * Possession d'une autorisation légale de travailler en France Notre client a des attentes bien définies, et en conséquence, seules les candidatures en parfaite adéquation avec ces critères seront considérées Centre-Val de Loire

Go to top