Vi søker intensivsykepleier/spesialutdannet sykepleier til fast 100% kombinert stilling p.t. fordelt 50/50 mellom PCI senteret og Hjerteovervåkingen i Arendal - i sammenheng med bygging av PCI lab nr 3 på PCI senteret Sørlandet sykehus, Arendal (SSA).

Er du en engasjert sykepleier som vil bli en del av vårt team?
Hos oss vil du få en variert og meningsfull arbeidshverdag i et spennende og faglig sterkt miljø, hvor ingen dager er like. Per i dag har vi tredelt turnus på Hjerteovervåkingen og poliklinisk dagarbeid på PCI med mulighet for deltagelse i døgnvakt ordning etter opparbeidet kompetansenivå.

Hjerteovervåkingen og PCI har godt samarbeid og ligger vegg i vegg. Overvåkingen har 8 senger primært for kardiologiske pasienter med økt overvåkings behov og non invasiv respirasjonsstøtte. I tillegg har vi fast scopvakt funksjon med telemetrioversikt for hele sykehuset.
Ved PCI - perkutan coronar intervensjons lab utføres det hvert år ca. 4000 undersøkelser og behandlinger av kransårene til hjertet. I tillegg til PCI og overvåkingen har vår seksjon tilhørende hjertesengepost med 8 senger, samt hjertepoliklinikken med flere funksjoner.

Våre enheter utreder og behandler de fleste akutte og kroniske hjertesykdommer. Seksjonen vår har flerområdefunksjon for Agder og Telemark innen behandling av akutt hjerteinfarkt og trange blodårer til hjertet (PCI-behandling). Vi samarbeider også med hjerteseksjonen i Kristiansand (pacemaker- og hjertestarterbehandlig) og Oslo Universitetssykehus Rikshospitalet (hjertekirurgi og avansert hjerterytmebehandling).

Som ansatt hos oss får du et godt arbeidsmiljø med engasjerte, dyktige og humørfylte kolleger. Vi er både sykepleiere og sykepleiere med videreutdanning innen intensiv, kardiologi og anestesi. Det er tidvis høyt tempo, varierte oppgaver og en spennende hverdag.

Ved intern ansettelse vil det kunne bli ledig annen stilling på enhetene, APP eller annen stilling.

Arbeidsoppgaver

• Ivaretagelse av pasienter med alvorlig hjertesykdom
• Arbeid på PCI senteret og overvåkning av pasienter 
• Assistere PCI operatør på lab
• Dokumentere ifht PCI prosedyre
• Ansvar for scopovervåkning av telemetrier
• Behandling av kardiologiske pasienter med økt overvåknings behov
• Behandling av medisinske pasienter med behov for non invasiv respirasjons støtte
• Fokus på fleksibilitet og godt samarbeid med sengepost 1C og hjertepoliklinikken
• Veilede sykepleierstudenter og bidra til deres faglige utvikling

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Videreutdanning i intensivsykepleie eller annen relevant sykepleierkompetanse/videreutdanning
• Gode datakunnskaper
• Må beherske norsk på høyt nivå, både skriftlig og muntlig 

Personlige egenskaper

• Faglig interesse for kardiologi
• Evne til å tåle stress og akutte situasjoner
• Motivasjon for læring
• God evne til både selvstendig arbeid og i team
• Setter pasienten i fokus og arbeider strukturert og fleksibelt
• Åpen for nye arbeidsmetoder og teknologi, og tilpasser deg raskt endringer
• Aktiv bidragsyter til et positivt og støttende arbeidsmiljø
• Serviceinnstilt og løsningsorientert
  

Vi tilbyr

• En todelt stilling med interessant arbeid ved både hjerteovervåkningen og PCI senteret
• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
• En avdeling bestående av engasjerte og dyktige kollegaer i et godt arbeidsmiljø
• Høyt faglig nivå og et utfordrende og variert arbeid
• Faglig påfyll og opprettholdelse av kompetanse
• Gode pensjonsordninger i KLP 
• Ved intern ansettelse vil det kunne bli ledig en annen stilling

 

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Karen-Margrethe Krogsrud, Enhetsleder, 37 01 43 76

Arbeidssted

Sykehusveien 1
4838 Arendal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5175615339
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.09.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

Vi ser etter psykiater som har et ønske om å jobbe poliklinisk med pasienter som har et bredt spekter av psykiske lidelser. Dersom du i tillegg er interessert i innovasjon og prosjektarbeid, i komplekse organisasjoner, er du kanskje den vi ser etter! I DPS nord har  vi både Ketamin og TMS behandling . 

DPS nord, Askimklinikken er lokalisert på Indre Østfold Helsehus. Helsehuset ligger sentralt i Askim og i gangavstand fra togstasjonen. Askimklinikken dekker et opptaksområde på 60 000 innbyggere i Indre Østfold. Vi er samlokalisert med TSB (tverrfaglig rusbehandlinga ) og BUP ( barne- og ungdomspsykiatrisk poliklinikk). 

DPS Askimklinikken er en veldrevet poliklinikk med et variert og dynamisk arbeidsmiljø. Vi består av 28 engasjerte medarbeidere med  forskjellige yrkesbakgrunn som jobber og samarbeider tett. Vi er under stadig vekst og videreutvikling for å kunne yte tilpassede, tilgjengelige og fleksible tjenester overfor målgruppen. Dette innebærer videreutvikling av eksisterende behandlings- og samarbeidsmodeller, herunder gruppetilbud ,psykoseteam og veiledet internettbehandling. 

Vi er en tverrfaglig poliklinikk og legger vekt på å tilby faglig oppdaterte og kunnskapsbaserte behandlingstilbud for pasientene våre.
Vi søker deg til vår spennende arbeidsplass, DPS Askimklinikken.

 

Arbeidsoppgaver

• Utredning/diagnostisering/behandling av pasienter med moderat til alvorlig psykisk lidelse
• Målrettet tverrfaglig samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere
• Bidra faglig i teamarbeid og medisinvurderinger
  
• Vedtaksansvar på pasienter på TPH

Kvalifikasjoner

Stillingen forutsetter:

• Norsk autorisasjon og spesialistgodkjenning i psykiatri
• Beherske norsk språk godt både skriftlig og muntlig
• TPH-erfaring
• Ønskelig med DIPS-erfaring
• Søkere med relevant erfaring vil bli prioritert

Personlige egenskaper

• Gode samarbeids- og formidlingsevner
• Løsningsorientert og jobber godt selvstendig og i team
• Faglig trygghet
• Evne til fleksibilitet
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Godt og inkluderende arbeidsmiljø
• Spennende og varierte arbeidsoppgaver
  
• Mulighet for å delta i forskning knyttet til DPS sitt engasjerte forskningsmiljø
• Utviklende fagmiljø 
  
• Deltagelse i utviklingsarbeid av evidensbaserte behandlingsmetoder 
• Gode forsikringsordninger
• Konkurransedyktig lønn
• Pensjonsordning gjennom KLP
  

 

_____________________________________________

 

Høres dette ut som en stilling for deg? - I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

 

Klinikk for psykisk helsevern og rusbehandling har ofte psykiaterstillinger ledig på andre lokasjoner. Ønsker du å jobbe hos oss, men på en annen lokasjon er du hjertelig velkommen til å ta kontakt med Andreas Joner på epost andreas.joner@so-hf.no så tar vi kontakt med deg for en prat.

 

Generelt

Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk.

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Pål Dåstøl, Avdelingssjef, +47 482 75 263, pal.dastol@so-hf.no
Lena Granlund Hansson, kst. seksjonsleder, +47 913 75 442, xengra@so-hf.no

Arbeidssted

Sykehusgata 2
1807 Askim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 4973181945
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 04.10.2026

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?

Er du samfunnsengasjert, har god formidlingsevne og brenner for å gjøre en forskjell i menneskers liv? Nav Tønsberg søker nå en engasjert og løsningsorientert veileder til en fast stilling i Avdeling Voksen. Stillingen byr på varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver, hvor du får mulighet til å bidra til økt inkludering og redusert utenforskap i samfunnet. 

Nav Tønsberg har et viktig samfunnsoppdrag og jobber hver dag for å gi mennesker muligheter. Vi er en organisasjon i kontinuerlig utvikling, med fokus på kvalitet, faglig styrke og godt samarbeid – både internt og med våre samarbeidspartnere. Hos oss blir du en del av et inkluderende og kompetent arbeidsmiljø, hvor vi håndterer komplekse problemstillinger og samarbeider tett på tvers av fagområder. 

I Avdeling Voksen vil du jobbe med arbeidsrettet oppfølging av innbyggere over 30 år. Du vil bidra til at brukere enten beholder arbeid, finner nytt arbeid, utdanning eller annen aktivitet. Gjennom kartlegging av ressurser og kompetanse, og utforsking av muligheter i arbeidsmarkedet, hjelper du brukere med å se nye veier videre. Rollen innebærer også veiledning i privatøkonomi og enkel gjeldsrådgivining, samt deltakelse i informasjonsmøter og workshops. Du må kunne jobbe selvstendig, målrettet og tverrfaglig, og ha evne til å motivere og engasjere mennesker i krevende livssituasjoner.

Arbeidsoppgaver

• Arbeidsrettet oppfølging av voksne over 30 år
• Individuell veiledning og rådgivning tilpasset den enkeltes behov 
• Kartlegging av ressurser, kompetanse og muligheter i arbeidsmarkedet 
• Veiledning i budsjett, privatøkonomi og enkel gjeldsrådgivining 
• Oppfølging av arbeidssøkere og kontakt med arbeidsgivere 
• Tverrfaglig samarbeid med interne og eksterne aktører 
• Deltakelse i informasjonsmøter, kurs og workshops 
• Dokumentasjon og ajourhold i Navs fagsystemer 

Kvalifikasjoner

• Du har fullført bachelorgrad. Særlig relevant erfaring kan veie opp for utdanningskravet. Utdanning innen veiledning, sosialfag, samfunnsfag, helsefag eller velferdsfag er en fordel, men også andre utdanningsretninger kan være relevante
• Utenlandsk utdanning må være godkjent av HK-dir (Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse) eller NOKUT
• Erfaring med veiledning
• Erfaring med arbeidsrettet oppfølging eller annet brukerrettet arbeid 
• God muntlig og skriftlig formidlingsevne på norsk

Ønskede kvalifikasjoner

• Førerkort klasse B
• Erfaring med økonomisk rådgivning og forvaltningskompetanse
• Kjennskap til arbeidsmarkedet og erfaring med arbeidsmarkedsarbeid 
• Stort engasjement for Navs samfunnsoppdrag
• God lovforståelse og erfaring med forvaltning
• God digital kompetanste
  

Personlige egenskaper

• Jobbe strukturert – fordi du må like å planlegge arbeidet ditt, dokumentere løpende og veksle mellom ulike arbeidsoppgaver 
• Høy arbeidskapasitet – dagene våre er aldri like og du må trives med høyt arbeidstempo 
• Er resultatorientert – finner løsninger og tilpasser deg endringer 
• God relasjonsbygger – fordi du vil møte mange nye mennesker med ulike behov og i ulike livssituasjoner 
• Motiverende  – du ser og styrker brukernes egne ressurser 

Personlig egnethet og motivasjon vil bli lagt stor vekt på!

Vi tilbyr

• Muligheten til å jobbe med et viktig samfunnsoppdrag sammen med 150 dyktige kollegaer 
• Spennende og meningsfulle arbeidsoppgaver, med mulighet for faglig og personlig utvikling 
• Fleksibel arbeidstid iht. særavtale om fleksibel arbeidstid i staten 
• Gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger som medlem i Statens pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2 %) 
• Ansettelse i stillingskode 1434 Rådgiver, med lønnsspenn kr 639.000 - 661.000 kr 
  
  Vil du være med og gjøre en forskjell? Vi gleder oss til å høre fra deg!  

Kontaktinformasjon

Beathe Løver, Avdelingsleder, 926 25 471, Beathe.Lover@nav.no

Arbeidssted

Anton Jenssens gate 1
3125 Tønsberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5175295230
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Barnehagene i Grimstad kommune har jevnlig behov for vikarer til både korte og lengre oppdrag. Behovet varierer gjennom året og oppstår ofte på kort varsel.

Grimstad kommune har fem kommunale barnehager:

• Bringsvær barnehage ligger på Vik, rett ved Fjære barneskole, ca. 3 minutter fra sentrum.
• Eide barnehage ligger ca. 15 minutter fra sentrum.
• Hausland barnehage ligger ca. 10 minutter fra sentrum og 3min fra Feviktoppen,
• Storgaten barnehage ligger sentralt i Grimstad.
• Markveien kulturbarnehage ligger sentralt i Grimstad

Som vikar i barnehage må du være fleksibel og kunne tilpasse deg ulike arbeidsoppgaver og situasjoner. Du vil være en viktig ressurs for å opprettholde den daglige driften og bidra til et trygt, godt og utviklende barnehagemiljø for barna.
Våre barnehager har visjonen:

«Et godt sted å være, leke og lære.»

Vi mottar søknader fortløpende. Aktuelle kandidater vil bli kontaktet av den aktuelle barnehagen. Vikarpoolen fungerer slik at virksomhetslederne tar direkte kontakt med aktuelle kandidater når behov for vikar oppstår. Du kan se mer om barnehagene på kommunes hjemmeside 

Arbeidsoppgaver

• Bidra til et trygt, omsorgsfullt og inkluderende miljø for barna.
• Delta aktivt i lek, aktiviteter og hverdagsrutiner gjennom dagen.
• Følge opp barn i alderen 0-3 år og 3-6 år.
• Være en aktiv, tilstedeværende og engasjert voksen i barnas hverdag.
• Støtte barnas utvikling, trivsel og læring gjennom lek og samspill.
• Delta i inne- og uteaktiviteter sammen med barna.
• Bistå ved måltider, påkledning, hvile og andre daglige gjøremål.
• Bidra til at barnehagens rutiner og planer blir gjennomført.
• Utføre praktiske oppgaver som bidrar til god drift av barnehagen.
• Være fleksibel og bidra der behovet er størst i den enkelte barnehage.

Kvalifikasjoner

• Du har gode muntlige norskkunnskaper.
• Det er en fordel med erfaring fra arbeid med barn og unge.
• Erfaring fra frivillige lag, organisasjoner, idrett, kulturaktiviteter eller annet arbeid med mennesker vil bli vektlagt.
• Du har interesse for barns utvikling, lek og læring.
  

Politiattest må fremlegges før tiltredelse i tråd med gjeldende regelverk.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som er:

• Glad i å være sammen med barn og deltar aktivt i lek og aktiviteter.
• Trygg, omsorgsfull og engasjert.
• Fleksibel og kan tilpasse seg ulike oppgaver og aldersgrupper.
• Tar initiativ og bidrar der det er behov.
• Positiv, ansvarsbevisst og løsningsorientert.

Vi tilbyr

• Erfaring fra alle de fem kommunale barnehagene i Grimstad kommune.
• Variert arbeidshverdag med ulike oppgaver, aldersgrupper og arbeidsmiljøer.
• Verdifull erfaring for deg som vurderer utdanning eller videre arbeid innen oppvekst, helse eller pedagogikk.
• Gode muligheter til å utvikle kompetanse innen arbeid med barn og relasjonsbygging.
• Muligheten til å bidra i en av samfunnets viktigste oppgaver: å skape trygge, gode og utviklende dager for barn.

Kontaktinformasjon

Maria Odberg, Tjenesteleder, 95744733

Arbeidssted

Arendalsveien 23
4878 Grimstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Grimstad kommune

Referansenr.: 5171480465
Stillingsprosent: 0%
Engasjement
Startdato: 07.09.2026
Søknadsfrist: 02.06.2027

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Grimstad kommune!

Mennesker med ideer og tro på framtiden har gjort Grimstad til en kommune som er preget av en sterk maritim sektor, et IKT-miljø som er verdensledende på sine felt, mange småbedrifter, et framtidsrettet utdanningsmiljø og en offensiv landbruksnæring.
 
Grimstad er i tillegg en universitetsby og en teknologiby, som har tett samarbeid med næringslivet i kommunen og regionen.
 
«Skjærgårdsbyen Grimstad» har store områder som er disponible for fastboende og gjester, og gjennom «Sykkelbyen Grimstad» er det et godt utbygd nett av sykkelstier for sykling til jobb, for tur og trening.
Grimstad kommune er en kunnskapsbedrift hvor medarbeiderne utgjør den viktigste ressursen. Våre verdier er mot, åpenhet, redelighet og respekt. Verdiene skal gjenspeiles i møte med medarbeidere og innbyggere.
  
Grimstad kommune ønsker et mangfold blant våre ansatte, vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, alder, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV'en.

Kommunen arbeider for å bli en heltidskommune og ansetter derfor fortrinnsvis i hele stillinger.

I henhold til offentlighetslovens paragraf 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet.

For stillinger som arbeider direkte med barn, må det foreligge tilfredsstillende politiattest, jf. Barnevernloven § 6-10, opplæringslova § 10-9 og barnehageloven § 20. Krav om tilfredsstillende politiattest gjelder også for ansatte som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven, jf. § 5-4

Ved Berge gård hjemmetjeneste har vi ledige stillinger som helsefagarbeider.

Vi tilby et trivelig og engasjerende arbeidsmiljø, hvor latteren sitter løst og medarbeiderne er opptatt av å skape gode og trygge tjenester sammen.
Tjenesten har en egen nattjeneste, og stillingene vi lyser ut, innebærer derfor arbeid på dag og kveld.

Vi er fremoverlente når det gjelder arbeidstidsordninger og prøver blant annet ut 14-timersvakter. Dette er en helt frivillig ordning som skal bidra til å ivareta behovene til både brukerne og medarbeiderne våre. Lengre vakter kan gi brukerne bedre kontinuitet, færre vaktskifter og mer tid sammen med den samme omsorgspersonen. Dette kan bidra til å skape gode relasjoner og økt trygghet for både brukere og pårørende.

For medarbeiderne kan ordningen gi færre oppmøtedager og mer sammenhengende fritid. Lengre vakter gir også bedre mulighet til å følge pasientens tilstand gjennom dagen og få økt innsikt i sykdomsforløp, behov og behandling.

Vi har høyt fokus på oppgavedeling, slik at du som helsefagarbeider får brukt utdannelsen din til spennende oppgaver.

Har du lyst til å bli en del av det gode arbeidsmiljøet vårt? Da håper vi du sender oss en søknad!

Arbeidsoppgaver

• Utføre systematiske observasjoner og målinger etter NEWS, samt følge opp og rapportere endringer i helsetilstanden
• Måle CRP og utføre andre relevante kliniske målinger etter opplæring og gjeldende rutiner
  
• Utføre sårstell, observere sårutvikling og dokumentere tiltak og resultater
  
• Iverksette nødvendige tiltak og kontakte sykepleier eller lege ved forverring eller avvikende funn
  
• Utføre andre delegerte helsefaglige prosedyrer i tråd med egen kompetanse og gjeldende retningslinjer 
• Legemiddelhåndtering
• Dokumentasjon
• Samarbeid med pårørende

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som helsefagarbeider
• Det er positivt om du har videreutdanning innen demensomsorg, klinisk kompetanse, velferdsteknologi eller liknende.
• Relevant erfaring fra helse- og omsorgstjenesten
  
• Grunnleggende kunnskap om sykdommer, observasjon og pleie
  
• Kunne observere og rapportere endringer i pasientens tilstand
  
• Medikamentkompetanse etter gjennomført opplæring og godkjenning
  
• Kompetanse i NEWS, dokumentasjon og journalføring
• Kjennskap til hygiene, smittevern og forebygging av fall og trykksår
  
• Erfaring med personlig stell, ernæring, mobilisering og hjelpemidler
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
  
• Digital kompetanse og erfaring
• Førerkort klasse B.
  

Personlige egenskaper

• Du har evne til å arbeide selvstendig og i team
• Du er god på kommunikasjon 
  
• Du er omsorgsfull, trygg, respektfull og løsningsorientert
• Du er engasjert, ansvarsbevisst, og fleksibel
• Du har et genuint ønske om å jobbe med mennesker
• Du har evne og ønske om å ivareta og bidra til et godt arbeidsmiljø
• Du er faglig bevisst og oppdatert
• Du liker å jobbe i et hektisk fagmiljø
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Lønn, pensjon og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende avtaleverk.
• Gratis parkering
• Tilgang på varmtvannsbasseng hver lørdag
• Et godt arbeidsmiljø med høyt fokus på faglig utvikling
• 14 timers vakter

Kontaktinformasjon

Julie Andresen Dovland, Virksomhetsleder helse, 40600392

Arbeidssted

Dybedalsveien 15
4877 Grimstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Grimstad kommune

Referansenr.: 5170361839
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 14.12.2026
Søknadsfrist: 20.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Grimstad kommune!

Mennesker med ideer og tro på framtiden har gjort Grimstad til en kommune som er preget av en sterk maritim sektor, et IKT-miljø som er verdensledende på sine felt, mange småbedrifter, et framtidsrettet utdanningsmiljø og en offensiv landbruksnæring.
 
Grimstad er i tillegg en universitetsby og en teknologiby, som har tett samarbeid med næringslivet i kommunen og regionen.
 
«Skjærgårdsbyen Grimstad» har store områder som er disponible for fastboende og gjester, og gjennom «Sykkelbyen Grimstad» er det et godt utbygd nett av sykkelstier for sykling til jobb, for tur og trening.
Grimstad kommune er en kunnskapsbedrift hvor medarbeiderne utgjør den viktigste ressursen. Våre verdier er mot, åpenhet, redelighet og respekt. Verdiene skal gjenspeiles i møte med medarbeidere og innbyggere.
  
Grimstad kommune ønsker et mangfold blant våre ansatte, vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, alder, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV'en.

Kommunen arbeider for å bli en heltidskommune og ansetter derfor fortrinnsvis i hele stillinger.

I henhold til offentlighetslovens paragraf 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet.

For stillinger som arbeider direkte med barn, må det foreligge tilfredsstillende politiattest, jf. Barnevernloven § 6-10, opplæringslova § 10-9 og barnehageloven § 20. Krav om tilfredsstillende politiattest gjelder også for ansatte som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven, jf. § 5-4

Er du vår nye kollega?

Sykehuset Østfold er et innovativt sykehus med spennende arbeidsoppgaver for våre ansatte. Seksjon for indremedisin vakt- og LIS koordinerer utdanningsløpet for fagområdene hjerte, lunge, infeksjon, nyre, fordøyelsessykdommer, endokrinologi og akuttgeriatri og er organisert under Klinikk for medisin. Klinikken er organisert med 10 fagavdelinger herunder hjerte, lunge, infeksjon, nyre, fordøyelsessykdommer, endokrinologi, akuttgeriatri, nevrologi, revmatologi. Det er høy aktivitet i vårt arbeidsmiljø med 57 000 polikliniske konsultasjoner og 17 000 innleggelser planlagt per år. 

Alle stillingene deltar i klinikkens vaktordninger i akuttmottaket og roterer til våre fagområder i utdanningsløpet.

Følgende fagområder har ledig vikariat, med varighet på 6 mnd:

• LIS Endokrinologi

• LIS Lunge

• LIS Gastro

• LIS Nyre

• LIS Hjerte

Ønsket fagområde må opplyses om i søknadsbrev. Intervjuer gjennomføres fortløpende med avdelingssjef for fagområdet.

Se Sykehuset Østfold sin film på Youtube for et innblikk i vår spennende teknologi.
 

Arbeidsoppgaver

• Klinisk vurdering, behandling og oppfølging av pasienter i vårt fagområde
• Veilede LIS 1 og lære opp mindre erfarne kollegaer
• Varierte arbeidsdager ved arbeid i akuttmottaket, på sengepostene og i poliklinikker
• Vi tilbyr målrettet og strukturert utdanningsløp til aktuell spesialisering ved fast ansettelse
• Spesialiseringsløpet for leger som ansettes i faste stillinger forpliktes til å gjennomføre strukturert utdanningsløp, inkludert tjeneste hos annet helseforetak/samarbeidsforetak  
  

Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon og gjennomført LIS 1 tjeneste 
• Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon
  

Personlige egenskaper

• Interesse for fagområdet og motivert for faglig utvikling
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, samt evne til å jobbe selvstendig og i team
• Du må ha evne og vilje til å jobbe i et aktivt sykehusmiljø med mange nye og utfordrende oppgaver
• Du er ansvarsbevisst, beslutningsdyktig, lojal og målrettet
• Du ønsker å bidra til et godt arbeidsmiljø og har godt humør
• Personlig egnethet og engasjement vil bli vektlagt
  

Vi tilbyr

• Faglige utfordringer i et av landets største spesialistsykehus 
• Et godt sosialt og faglig miljø med dyktige medarbeidere på alle nivåer
• Opplæringsperiode med fadderordning 
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

________________________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

 

Generelt

Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk.

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Henriette Kastum, Seksjonsleder, +47 977 61 159

Arbeidssted

Kalnesveien 300
1714 Grålum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5174860799
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.10.2026
Søknadsfrist: 23.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?

Tolletaten har høy utviklingstakt, og vi søker nå etter deg som er en erfaren prosessleder som kan styrke gjennomføringsevnen i vårt nylig etablerte digitaliseringsprogram Fremtidens tollbehandling.
 
Hva er Fremtidens tollbehandling (FTB)?
Tolletaten har i 2026 startet opp digitaliseringsprogrammet Fremtidens tollbehandling, som vil pågå i flere år fremover. Programmet skal forenkle, digitalisere og effektivisere vareflyten til og fra Norge. Blant annet skal programmet legge til rette for bedre samhandling mellom Tolletaten, andre myndigheter, EU og aktører i næringslivet. I denne stillingen vil du få en helt sentral rolle i å omsette programmets ambisjoner til konkret gjennomføring.
 
Hva møter deg i rollen?
Vi søker deg som kan styrke gjennomføringsevnen i programmets endrings- og interessentarbeid. Du vil drive tverrgående prosesser fra problemstilling og behov til avklaring, beslutning og oppfølging. Du må raskt kunne forstå komplekse sammenhenger, identifisere hvem som må involveres, hvilke avhengigheter som må håndteres og hvilke beslutninger som må tas. Du skal bidra til struktur og fremdrift på tvers av programmet, Tolletatens linjeorganisasjon og eksterne aktører, og omsette strategiske føringer til konkret gjennomføring.
 
Du vil inngå i Strategi- og utredningsavdelingen, som er plassert i Tolletatens styringsstab. Arbeidsoppgavene inngår i programmets faggruppe for endring og interessenter.
 
Sentrale arbeidsområder:

• drive tverrgående prosesser fra problemstilling til avklaring, beslutning og oppfølging
• identifisere nødvendige aktører, avhengigheter og beslutninger, drive frem nødvendige avklaringer og utfordre konstruktivt når ansvar, beslutninger eller fremdrift er uklare
• operasjonalisere programmets endringsstrategi og aktørplaner gjennom konkrete arbeidsprosesser, aktiviteter, ansvar og milepæler
• sikre struktur, koordinering og fremdrift, herunder identifisere avhengigheter, flaskehalser og behov for beslutninger, og løfte disse til riktig nivå
• planlegge og fasilitere involverings- og arbeidsprosesser på tvers av programmet, linjeorganisasjonen, næringslivet og sektormyndigheter
• følge opp beslutninger og avklaringer og utarbeide nødvendige beslutnings- og ledelsesunderlag
• bidra til operasjonalisering av gevinstrealiseringsarbeidet og oppfølging av endringsrelatert risiko

 
Du har:

• relevant høyere utdanning på masternivå. Særlig relevant erfaring og svært god realkompetanse kan i spesielle tilfeller erstatte kravet om mastergrad
• solid og dokumentert erfaring med å drive komplekse, tverrgående prosesser der fremdrift har vært avhengig av flere fagmiljøer, organisatoriske nivåer og beslutningstakere
• erfaring fra større endrings-, digitaliserings-, program-, prosjekter eller transformasjonsinitiativ, gjerne i komplekse organisasjoner med flere aktører og avhengigheter
• svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

 
Det er en fordel om du har erfaring fra offentlig sektor og/eller arbeid i grensesnittet mellom virksomhet, myndigheter og eksterne aktører.
 
Den som ansettes må levere en tilfredsstillende ordinær politiattest før tiltredelse.
 
Dine egenskaper
For å trives og lykkes i rollen må du har god organisasjonsforståelse og raskt kunne orientere deg i komplekse organisatoriske sammenhenger. Du forstår hvem som må involveres, hvor beslutninger må tas og hvordan ulike interessenter og avhengigheter påvirker fremdriften.
 
Du tar eierskap til problemstillinger og driver dem fremover, også når ansvar, løsning eller vei videre ikke er gitt. Du arbeider strukturert, er analytisk og har svært god gjennomføringsevne.
 
Du er trygg i møte med ulike fagmiljøer og organisatoriske nivåer, bygger relasjoner og evner samtidig å utfordre konstruktivt når det er nødvendig. Du trives med å skape struktur og fremdrift i komplekse problemstillinger og får mennesker med ulik kompetanse og ulike perspektiver til å arbeide mot et felles mål.
 
Vi tilbyr:

• muligheten til å jobbe med meningsfulle og samfunnskritiske arbeidsoppgaver
• gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse
• fleksibel arbeidstidsordning og mulighet for bevegelse i arbeidstiden 1 time pr. uke og mulighet for hjemmekontor inntil 2 dager pr uke
• arbeidssted i attraktive lokaler sentralt på Helsfyr i Oslo, rett ved t-banen
• lønn som seniorrådgiver, kr 1 000 000 – 1 200 000 etter kvalifikasjoner. For særlig godt kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes.

 
Har du spørsmål om stillingen, kan du kontakte avdelingsdirektør Raija Kristin Sandvik på telefon 93 42 43 21, eller programleder for Fremtidens tollbehandling Kjersti Monland på telefon 91 71 24 40.
 
Til deg som søker jobb i Tolletaten
Du må fylle ut feltene «Utdannelse» og «Arbeidserfaring» og laste opp relevante vitnemål og eventuelle attester.
 
Mangfold gjør oss bedre! For å løse samfunnsoppdraget vårt trenger vi medarbeidere med ulike erfaringer og perspektiver. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke – særlig deg med funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en. Ved å krysse av for dette i søknaden, kan du ha rett på positiv særbehandling. Les mer om dette på arbeidsgiverportalen.
 
Vær oppmerksom på at navnet ditt kan bli offentliggjort på en offentlig søkerliste, i tråd med gjeldende regelverk. Vi benytter Semac bakgrunnssjekk i forbindelse med våre ansettelser.

Om arbeidsgiveren:

null

Om stillingen

 

Ved økonomiavdelingen i Namsskogan kommune er det ledig en fast 100 prosent stilling som regnskapskonsulent.

Økonomiavdelinger søker nå en dyktig regnskapsmedarbeider som kan bidra til effektiv og korrekt regnskapsføring, og som vil være med å sikre god økonomistyring i Namsskogan kommune. 

Vil du bli vår nye ekspert på regnskap?

Namsskogan kommune søker nå etter en dyktig regnskapsmedarbeider som kan bidra til effektiv og korrekt regnskapsføring, og som vil være med å sikre god økonomistyring i Namsskogan kommune. Vi ønsker en strukturert og faglig engasjert kollega/medarbeider. Her vil du inngå i et lite, men sterkt og tett fagmiljø preget av trygghet, samarbeid og høy kompetanse. Vi tilbyr en forutsigbar arbeidshverdag med store muligheter for læring, hvor du kan dykke dypt i faget og bli en spesialist på eget område, samtidig som du jobber tett med kolleger fra beslektede fagfelt. 
 

Arbeidsoppgaver

•    Ansvar for fakturabehandling og oppfølging av inngående fakturaer
•    Utføre løpende regnskapsføring, herunder bilagsføring og sikring av god dokumentasjon - hovedbokposteringer
•    Kontrollere merverdiavgift (MVA)
•    Vedlikeholde og ajourføre fordelinger, prekonteringer og relevante registre i økonomisystemet
•    Sikre at regnskapet er korrekt og oppdatert i henhold til gjeldende frister og krav
•    Gi enkel brukerstøtte og bidra til opplæring av ansatte innen økonomirutiner
•    Kontroll, avstemming og kvalitetssikring av regnskapet
•    Tilrettelegge for og administrere bruk av ulike fagsystemer.
•    Veiledning og støtte til ansatte i økonomirelaterte spørsmål
•    Bidra aktivt i arbeidet med digital omstilling og utvikling av mer effektive arbeidsrutiner i avdelingen
•    Utføre øvrige relevante oppgaver innen regnskap ved behov

Kvalifikasjoner

•    Relevant utdanning innen regnskap, økonomi eller administrasjon
•    God regnskapsforståelse og erfaring med bokføring, avstemming og rapportering
•    Kjennskap til offentlig regelverk, herunder kommunale regnskapsstandarder og økonomireglement
•    God kunnskap om MVA-lovverket
•    Erfaring med økonomisystemer (Visma Enterprise, Komtek)
•    Gode Excel-kunnskaper
•    God digital forståelse og evne til raskt å sette seg inn i nye systemer
•    Evne til å arbeide strukturert, nøyaktig og med høy kvalitet i leveranser
•    Forståelse for krav til dokumentasjon, åpenhet og etterprøvbarhet
•    Beherske norsk skriftlig og muntlig, tilstrekkelig til å løse oppgavene
•    Sikkerhetsmessig egnethet og forståelse for sikkerhetskultur

Ønskede kvalifikasjoner
•    Det er ønskelig med noe relevant arbeidserfaring innen regnskap fra A til Å. Manglende erfaring kan imidlertid kompenseres gjennom solid regnskapsforståelse, god struktur og evne til praktisk problemløsning.
•    Erfaring med kommuneregnskap vil være en fordel

Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger ved søknadsfristens utløp. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser dine ferdigheter og erfaringer. Søknaden må inneholde CV, attester og vitnemål.

Som følge av stillingens tilgang til kritisk infrastruktur, må søker være forberedt på at det vil bli gjennomført en bakgrunnssjekk tilpasset stillingens ansvar og karakter.

Personlige egenskaper

•    Du er en strukturert og detaljorientert person med høye krav til kvalitet i eget arbeid
•    Du er en lagspiller som bidrar positivt til et tett og godt arbeidsmiljø, og du trives med å dele kunnskap med kolleger
•    Du tar eierskap til egne oppgaver, jobber målrettet og sørger for at tidsfrister blir overholdt
•    Du har en positiv holdning til endring, er nysgjerrig på nye digitale verktøy og motiveres av å finne effektive løsninger

Vi tilbyr

•    Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Namsskogan kommunes lokale lønnspolitikk og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar
•    Vi har fleksibel arbeidstid som legger til rette for en god balanse mellom jobb og fritid
•    Gode forsikrings- og pensjonsordninger

Om arbeidsgiveren:

Namsskogan er ikke bare et arbeidssted – det er en livsstil. Her får du muligheten til å kombinere en utfordrende og meningsfull lederstilling med en unik nærhet til naturen.

Namsskogan kommune ligger øverst i Trøndelag, i Namdalen, og har om lag 800 innbyggere. Kommunen består av de fire tettstedene Namsskogan, Brekkvasselv, Trones og Skorovas. Her finner du engasjerte mennesker, sterke lokalsamfunn og et aktivt lag- og foreningsliv for både barn, unge og voksne.

Kommunen er et eldorado for jakt, fiske og friluftsliv. Med 1417 kvadratkilometer variert og storslått natur, deler av Børgefjell nasjonalpark innenfor kommunegrensene, rundt 800 fiskevann og 35 elver, ligger mulighetene rett utenfor døra. Namsen, en av landets beste elver for ørretfiske, renner gjennom kommunen.

På Trones finner du Norges villeste naturpark - Park Nordica, og i Skorovas møter du et særpreget gruvesamfunn med flotte turmuligheter i uberørt fjellandskap. Namsskogan har grunnskole og barnehage, et næringsliv i utvikling og spennende planer for framtiden.

Her får du både rom til å leve og mulighet til å gjøre en forskjell. Frister litt byliv, ligger Namsskogan kommune kun få mil unna både Steinkjer, Mosjøen og Namsos.

Vi ønsker deg velkommen som søker på stilling hos oss!

Bli en del av vårt engasjerte fagmiljø ved Sandnes Helsesenter!

Er du en sykepleier med interesse for faglig utvikling, som liker en variert og aktiv arbeidshverdag? Hos oss får du brukt kompetansen din i møte med pasienter med sammensatte behov. Du blir en del av et sterkt tverrfaglig miljø hvor samarbeid og kvalitet står i fokus. Her møter du engasjerte kollegaer som brenner for rehabiliteringsfaget og som sammen jobber for å gi pasientene helhetlig og god oppfølging.

Sandnes Helsesenter har tre døgnavdelinger – rehabilitering, etterbehandling og korttid – med totalt 40 sengeplasser. Pasientene våre kommer hovedsakelig fra sykehus, noe som gir en spennende arbeidshverdag med tett oppfølging og gode muligheter for faglig utvikling.

Hos oss kan vi tilby:

• Et solid fagmiljø med høy bevissthet rundt kvalitet, kompetanse  og pasientsikkerhet.
• Nært samarbeid med blant annet lege, pasientkoordinator, fysio/ergoterapitjenesten, bioingeniør og velferdsteknologiske løsninger
• Et inkluderende og støttende arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer
• Godt samhandling med klinisk ernæringsfysiolog

Vi har nå ledig fast stilling som sykepleier:

• Stillingen er på 80–100 %, med todelt turnus (dag og kveld) og arbeid hver tredje helg. Vi starter med årsturnus fra Januar 2027. Stillingen er for tiden tilknyttet rehabiliteringsavdelingen i 1. etasje. Stilingen er ledig fra 1. oktober.

Hos oss får du muligheten til å utvikle deg faglig i et trygt og kompetent arbeidsmiljø.

Kjenner du deg igjen i dette?

Send oss gjerne en søknad – vi ser frem til å høre fra deg!

Arbeidsoppgaver

• Gi helse- og omsorgstjenester ut fra pasientens behov
• Ha fokus på rehabilitering og hverdagsmestring
• Dokumentere i journalsystemet Profil
• Samhandle både internt og eksternt
• Ha ansvar for vurderinger knyttet til pasient- og brukerrettighetsloven kapittel 4A
• Samarbeide med pårørende
• Delta i tverrfaglige møter og nettverksmøter
• Veilede studenter i deres faglige utvikling

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier (HPR-nummer oppgis i søknaden)
• Erfaring fra helse- og omsorgstjenester, gjerne innen eldreomsorg og eller rehabilitering er en fordel
• God digital kompetanse og evne til å ta i bruk digitale verktøy
  
• Gode samarbeidsevner og evne til å arbeide selvstendig
• Gode norskkunnskaper, minimum nivå B2 (muntlig og skriftlig)

Annet:

• Tilfredsstillende politiattest må fremlegges etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse (skal ikke legges ved søknaden)
• Egenerklæring for tuberkulose og MRSA må leveres før tiltredelse
• Legg ved attester og vitnemål, disse lastes opp som vedlegg i webcruiter

Personlige egenskaper

• Faglig engasjert og bidrar aktivt til kompetanseutvikling i teamet
• Strukturert og effektiv – også i et hektisk arbeidsmiljø
• Positiv, ansvarsbevisst og løsningsorientert
• Fleksibel og endringsvillig
• Bidrar til et godt og inkluderende arbeidsmiljø
• Stabil og med høy grad av tilstedeværelse

Vi tilbyr

• En spennende og variert arbeidshverdag
• Et godt tverrfaglig samarbeid i et positivt arbeidsmiljø
• Muligheter for faglig utvikling gjennom internundervisning og relevante kurs
• Hjem-jobb-hjem avtale
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
• Deltakelse i bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Kontaktinformasjon

Irene Larsen, Avdelingsleder 1 etg., rehabilitering, +47 96093810, irene.larsen@sandnes.kommune.no

Arbeidssted

Parkveien 2
4307 Sandnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sandnes kommune

Referansenr.: 5171871558
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.09.2026

Om arbeidsgiveren:

I Sandnes kommune ser vi framover med glød og optimisme. Vi er i sterk vekst. Vi er unge. Vi søker nye løsninger og legger til rette for en bærekraftig utvikling. Vi har også spennende langsiktige planer for byutvikling og er det geografiske midtpunktet i en dynamisk region. Det er ikke tilfeldig at visjonen vår lyder slik den gjør: Sandnes – i sentrum for framtiden.

Sandnes kommune ligger sentralt på Nord-Jæren, er Norges 11. mest folkerike kommuner og kjennetegnes av mange, varierte kvaliteter. Kommunen består av etablerte storby- og tettstedsområder og er en av fylkes største landbrukskommuner. Vi har idrettsmiljø i norgestoppen, et yrende kulturliv og friluftsområder for hele regionen. Kommunen har et aktivt og innovativt næringsliv og en sterk kulturhistorie. Sandnes er alt dette og mer!

Vi tilbyr våre ansatte utfordrende arbeidsplasser hvor verdiene romslig, modig og sunn står i fokus. Vi søker stadig aktive, engasjerte og selvstendige medarbeidere.

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV'en.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i tilfelle få varsel om.

Om stillingen

Vil du lære bort kunnskap som kan redde liv?

Nordland Maritime Sikkerhetssenter FKF (NMSS) søker en engasjert instruktør til en 100 % fast stilling ved vår avdeling på Gravdal i Lofoten.

Som instruktør hos oss skal du planlegge og gjennomføre teoretisk og praktisk opplæring innen blant annet maritime fag, brann, redning og beredskap.

Vi ser etter deg som har relevant faglig eller operativ erfaring, trives med å lære bort og ønsker å utvikle deg som instruktør. Du må være motivert for å arbeide innen flere deler av kursporteføljen vår.

Stillingen rapporterer til avdelingsleder i Lofoten. 

Tiltredelse etter avtale.

Arbeidsoppgaver

• Planlegge og gjennomføre teoretisk og praktisk undervisning
• Veilede og vurdere kursdeltakere
• Sikre trygg og faglig god gjennomføring av kurs og øvelser
• Klargjøre og vedlikeholde utstyr og øvingsfasiliteter
• Holde deg oppdatert på relevante lover, forskrifter og kurskrav
• Bidra til utvikling av kurs, øvelser og undervisningsmateriell
• Delta i kvalitets-, HMS- og forbedringsarbeid
• Bidra til opplæring, veiledning og erfaringsdeling med andre instruktører, i samarbeid med fagansvarlig

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning, fagbrev og/eller dokumentert erfaring fra operativt eller sikkerhetsrelatert arbeid
• Interesse for undervisning og veiledning
• Motivasjon for å arbeide innen flere av fagområdene våre
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• Grunnleggende digital kompetanse

Ønskede kvalifikasjoner

• Maritim utdanning, maritime sertifikater eller erfaring fra sjøfart, fiskeri eller havbruk
• Erfaring med undervisning, veiledning eller praktisk instruksjon
• Erfaring med planlegging av øvelser, HMS eller kvalitetsarbeid

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Kommuniserer tydelig og skaper trygghet i læringssituasjonen
• Er strukturert, ansvarsbevisst og sikkerhetsorientert
• Trives med både selvstendig arbeid og samarbeid
• Er praktisk anlagt, fleksibel og løsningsorientert
• Møter kursdeltakere og kollegaer med respekt
• Bidrar positivt til arbeidsmiljøet og den faglige utviklingen

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Som ansatt hos oss får du

• En meningsfull stilling med varierte arbeidsoppgaver
• Mulighet til å utvikle deg som instruktør
• Et tverrfaglig og engasjert arbeidsmiljø
• Moderne lokaler og øvingsfasiliteter på Gravdal
• Lønns- og arbeidsvilkår etter gjeldende avtaleverk
• Offentlig pensjonsordning og gode forsikringsvilkår

Arbeidet foregår hovedsakelig på dagtid. Enkelte kurs og oppdrag kan medføre forskjøvet arbeidstid og noe reisevirksomhet.

Hvordan søke stillingen

• Du kan søke på stillingen gjennom Grade Jobbnorge-portalen ved å trykke på "Søk stillingen" i toppen eller bunnen av annonsen.
• CV skal fylles inn i det elektroniske søknadsskjemaet. 
• Vi gjør oppmerksom på at alle våre søkere kommer på offentlig søkerliste, jf. offentlighetslova § 25. Fritak fra offentliggjøring gjøres bare unntaksvis, og må begrunnes i søknaden.
• Nordland fylkeskommune benytter Right Person AS som vår leverandør av bakgrunnssjekk i alle rekrutteringsprosesser. Bakgrunnssjekk gjennomføres med kandidatens samtykke. Ansettelse forutsetter godkjent bakgrunnssjekk.

Vi ønsker deg velkommen som jobbsøker hos oss!

Flere ledige stillinger i Nordland fylkeskommune finner du her: Ledige stillinger

Nordland Maritime Sikkerhetssenter

Nordland Maritime Sikkerhetssenter (NMSS) er et lokaleid kompetansemiljø med et tydelig samfunnsoppdrag: Vi skal bidra til å redde liv.
Gjennom realistisk trening og moderne kurs styrker vi sikkerheten i maritim og landbasert næring. Kursdeltakerne møter engasjerte instruktører i fullt utrustede treningsfasiliteter i Bodø og Lofoten, eller gjennom bedriftsinterne og skreddersydde kurs.
NMSS tilbyr godkjente STCW-kurs og opplever økende etterspørsel etter sikkerhets- og beredskapsopplæring. Vi er også en del av Safety Education Alliance, et samarbeid mellom norske sikkerhetssentre som utvikler fremtidens sikkerhetsopplæring.
Nordland Maritime Sikkerhetssenter er heleid av Nordland fylkeskommune, noe som sikrer langsiktighet og høy kvalitet i opplæringen.

Om arbeidsgiveren:

Nordland fylkeskommunes kjerneoppgaver omfatter ansvar for videregående opplæring, Nordland fagskole, kultur, folkehelse, tannhelsetjenester, transporttilbud og næringsutvikling. Målet er å være en regional utviklingsaktør på alle områder.

Nordland fylkeskommune har parlamentarisk styringsform. Fylkestinget er vårt øverste organ, mens fylkesrådet har det daglige ansvar for gjennomføring av politikken. Fylkesrådet er også leder av den fylkeskommunale administrasjonen.

• Organisasjonspolitikk
• Våre nettsider

Nordland Maritime Sikkerhetssenter avdeling Lofoten holder til på Gravdal. Senteret har flott beliggenhet og holder til i nye og fine lokaler.