Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss! Om arbetsplatsen Surteskolan söker en verksamhetssamordnare! Surteskolan är en F-6 skola som ligger precis norr om Göteborg. Skolan är vackert belägen på en kulle omgiven av skog och har cirka 200 elever. Utmärkande för Surteskolan är våra små klasser om 17-23 elever i varje och uppdelat i två arbetslag, låg- och mellanstadie, men samverkar över hela F-6. Vi är en liten skola och har nära till varandra. Pedagogisk personal, elevhälsa, administration, städ och kost är i ständig dialog för att hitta bra lösningar för våra elever. Surteskolan ligger tillräckligt nära Göteborg för att räknas till zon A med Västtrafik. Pendeltåget tar dig från Centralstationen till Surte på 10 minuter. Arbetsuppgifter Som verksamhetssamordnare har du en central och viktig roll som nära stöd för rektor. Arbetsuppgifterna är omväxlande och du hanterar exempelvis uppgifter kopplade till ekonomi, fastighet, säkerhet, uppföljning och systematiskt arbetsmiljöarbete. I uppdraget ingår även att ta fram analysunderlag gällande kvalitet, ekonomi och personal. Du kommer i flera avseenden vara vårt ansikte utåt. Tjänsten innefattar att stödja rektor, pedagoger och övrig personal på skolan i stort och smått som får verksamheten att hålla hög kvalitet. OBS. Arbetet innebär också arbetsuppgifter inom administration då skolans storlek inte möjliggör både administratör och verksamhetssamordnare. Du ingår också i ett nätverk tillsammans med kommunens övriga verksamhetssamordnare. Kvalifikationer Du har högskoleutbildning för arbete inom offentlig sektor. Har du ytterligare kompetens inom pedagogik, ekonomi, HR och administration är det meriterande. Du är självgående och initiativrik och kan arbeta både enskilt och i grupp. Du har god IT-vana och erfarenhet av att arbeta i olika system såsom exempelvis Stratsys, Personec P och Unit4. Erfarenhet av att arbeta med elev- och personalregistreringssystem och schemaläggning, betygsättning och frånvarosystem, statistik och analysunderlag inom utbildningssektorn är meriterande. Vi söker dig som: Ser utbildning som en viktig del av samhällsuppdraget. Vill vara med i skolans viktiga framtidsarbete. Kan arbeta självständigt, ligga steget före och ta initiativ. Är flexibel och lösningsinriktad. Är serviceinriktad med förmåga att skapa goda relationer, både externt och internt. Har god samarbetsförmåga. Har god systemförståelse och är strukturerad. Övrigt Tjänsten gäller en visstidsanställning då skolan befinner sig i en omställning på grund av föränderligt elevunderlag. Möjlighet till fast anställning finns på sikt. Giltigt utdrag från belastningsregister ska visas upp, via digital brevlåda via mejl eller till ansvarig rekryterare när ni träffas i slutfasen (utdraget ska vara giltigt inom 1 år) Ansökningsblanketten hittar du här: Skola eller förskola, e-tjänst | Polismyndigheten Vår värdegrund bygger på att tillsammans tar vi ansvar och skapar förtroende. Vi är måna om att våra medarbetare i Ale mår bra och erbjuder där det är möjligt flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag samt förmånliga kollektivavtal. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: https://ale.se/om-kommunen/jobba-i-ale-kommun.html Tillsammans skapar vi möjligheter, här finns en plats för alla och vi har nära till varandra. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan. För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker samt vid eventuell intervju ha möjlighet att uppvisa giltig ID-handling. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Varbi. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: Jobba i Ale kommun | Ale kommun Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun. Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Vi söker nu en operativ inköpare till HL Display i Sundsvall. Här erbjuds du en varierad och analytisk roll med många kontaktytor, där du arbetar nära både leverantörer, säljorganisation och interna funktioner för att säkerställa effektiva inköps- och leveransprocesser. Om HL Display Vill du arbeta i en internationell miljö där idéer blir verklighet i butik varje dag? På HL får du vara en del av ett bolag i stark utveckling, där du tillsammans med engagerade kollegor bidrar till lösningar som gör verklig skillnad för både handel och konsumenter. Du får möjlighet att arbeta nära kunder, kollegor och marknader runt om i världen, i en organisation där samarbete över gränser är en naturlig del av vardagen. För dig som vill utvecklas finns stora möjligheter att påverka, ta ansvar och växa tillsammans med bolaget. HL befinner sig mitt i en stark tillväxtresa. Med närvaro på 70 marknader världen över fortsätter företaget att expandera och stärka deras position som en ledande utvecklare av innovativa butikslösningar. Genom att kombinera djup kunskap om konsumentbeteenden, varumärkens behov och butikernas vardag skapar HL lösningar som både ökar försäljningen, förenklar arbetet i butik och bidrar till en mer hållbar handel. Från en blygsam start som ett enmansföretag på 1950-talet har HL utvecklats till ett internationellt bolag som i dag samarbetar med några av världens största detaljhandelskedjor och varumärken. Koncernen består av omkring 1 500 medarbetare och fortsätter att växa, både på etablerade och nya marknader. Om rollen Vi söker nu en engagerad, noggrann och analytisk medarbetare till HL Displays operativa inköpsavdelning. I rollen som operativ inköpare ansvarar du bland annat för att, skapa inköpsorder baserat på behov, följa upp orderstatus och säkerställa leveransprecision samt anpassa inköpsorder vid förändringar i efterfrågan. Du arbetar aktivt med att hålla rätt lagernivåer för lagerförda artiklar, följer upp leveransförseningar samt hanterar och utreder reklamationer kopplade till inköpta artiklar. Tillsammans med den strategiska inköpsavdelningen utvecklar du samarbetet med leverantörer i syfte att kontinuerligt förbättra leveransprecision, ledtider och kvalitet samt bidra till att minska miljöpåverkan i leverantörsledet. Rollen är både kommunikativ och analytisk och innebär daglig kontakt med säljare, leverantörer och övriga bolag inom HL-koncernen. Du kommer även att genomföra analyser och sammanställa data som används som underlag i företagets strategiska inköpsarbete. Här får du möjlighet att arbeta i en dynamisk verksamhet där samarbete, struktur och utveckling står i fokus. Din profil Vi tror att dina personliga egenskaper är avgörande för att du ska trivas och lyckas i rollen. Du är en analytisk och kommunikativ person med god administrativ förmåga och ett strukturerat arbetssätt som bidrar till hög effektivitet. Du har en god systemförståelse, sätter dig snabbt in i nya IT-miljöer och är självgående i att utforska och lära dig de verktyg som krävs i arbetet. Samtidigt som du är van att driva ditt arbete framåt ser vi även att du trivs med team-arbete och ser det som en naturlig del att stötta kollegor i arbetet. För dig är det även naturligt att arbeta med ständiga förbättringar och utveckla arbetssätt i det dagliga arbetet samt tycker om att förstå nya flöden och processer. Som person är du ansvarstagande proaktiv och tycker om att ta initiativ när du ser att något kan bli bättre. Krav för tjänsten Eftergymnasial utbildning eller flerårig- och det vi bedömer likvärdig arbetslivserfarenhet inom inköpsområdet Erfarenhet från operativt inköp God administrativ förmåga Goda kunskaper i Microsoft Officepaketet Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift God struktur och planeringsförmåga Meriterande Erfarenhet av Jeeves ERP Kunskaper i andra nordiska språk Erfarenhet från tillverkande industri Dokumenterad erfarenhet inom logistik Övrigt Startdatum: Omgående eller enligt överenskommelse Uppdragsform: Tillsvidareanställning där du blir anställd direkt hos HL Display AB Omfattning: Heltid Ort: Sundsvall Du söker tjänsten genom att besvara några frågor och bifoga ditt CV eller länka din Linkedin-profil. De kandidater som uppfyller grundkraven blir kontaktad av oss via epost eller telefon. De som går vidare därefter bjuder vi in till digital intervju. De som går vidare till intervju kommer att få en länk till ett personlighetstest. Läs mer om varför vi använder tester i våra rekryteringar här. Vi arbetar kompetensbaserat genom hela rekryteringsprocessen. Om du har frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Ida Mossnelid via 076-006 62 95 och Ida@stegra.nu. Stegra hanterar hela rekryteringsprocessen och alla frågor om tjänsten besvaras av Stegra, här kan du läsa om hur rekryteringsprocessen hos Stegra går till.

Vill du göra skillnad där din kompetens behövs som mest? På Länssjukhuset i Kalmar får du möjlighet att arbeta i en utvecklande och varierad roll där du möter patienter med många olika behov och diagnoser. Här blir du en viktig del av vårdkedjan och bidrar till att skapa förutsättningar för en trygg och säker hemgång efter sjukhusvistelsen. Nu söker vi arbetsterapeuter som vill bli en del av vårt engagerade team inom ortopedi, medicin, kirurgi och geriatrik. Om tjänsten Utifrån verksamhetens behov och dina erfarenheter finns möjlighet att arbeta med olika patientgrupper och inriktningar. Inom Geriatriken genomför du aktivitets-, funktions- och kognitiva bedömningar, förskriver hjälpmedel, planerar rehabiliteringsinsatser och samverkar kring patientens fortsatta vård och rehabilitering. Du deltar även i bedömning inför utskrivning och bidrar till att skapa goda förutsättningar för patientens återhämtning och självständighet. Inom ortopedi, kirurgi och medicin arbetar du med patienter med varierande diagnoser och behov, i en dynamisk miljö där tidiga rehabiliterande insatser har stor betydelse. Du genomför bedömningar av aktivitetsförmåga, förflyttningar och hjälpmedelsbehov samt planerar insatser som stärker patientens självständighet och möjliggör en trygg utskrivning. Oavsett inriktning arbetar du både självständigt och i nära samarbete med fysioterapeuter, sjuksköterskor, läkare och övriga professioner. Tillsammans skapar vi bästa möjliga förutsättningar för patientens fortsatta rehabilitering och återhämtning. Under en arbetsdag möter du patienter med olika diagnoser, behov och livssituationer, vilket ger ett stimulerande arbete där du får använda hela din kompetens och kontinuerligt utveckla ditt kliniska resonemang. Arbetstiden är förlagd dagtid, måndag till fredag. Ett team som hjälper varandra Vi är en arbetsgrupp med bred kompetens, hög yrkesstolthet och ett starkt engagemang för våra patienter. Hos oss är det självklart att dela med sig av kunskap, stötta varandra och samarbeta över professionsgränserna. Vi tror att de bästa resultaten skapas när människor utvecklas tillsammans och vi arbetar aktivt för att skapa en arbetsmiljö där alla känner sig delaktiga och uppskattade. Det här säger våra medarbetare "Det som gör att jag trivs är kombinationen av självständighet, utvecklingsmöjligheter och fantastiska kollegor. Det finns alltid någon att fråga och vi hjälps åt när det behövs. Min kompetens används och jag känner att mitt arbete gör skillnad varje dag" Om dig Vi söker dig som är legitimerad arbetsterapeut. Du har ett professionellt och empatiskt förhållningssätt, ett gott bemötande och ett genuint engagemang för patientens bästa. Du trivs med att ta eget ansvar samtidigt som du uppskattar samarbete och kunskapsutbyte med kollegor. För att lyckas i rollen behöver du vara flexibel, lösningsorienterad och kunna anpassa dig till förändrade förutsättningar. Du har ett intresse för utveckling och vill vara med och bidra till att förbättra verksamheten. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Tveka inte att söka ett intressant och utvecklande arbete i vilket du kommer att få arbeta tillsammans med många kompetenta och trevliga kollegor! Vi erbjuder mentorskap till dig som är nyanställd. Urval sker löpande och tillsättning av tjänsten kan komma att ske innan ansökningstiden gått ut. Välkommen med din ansökan redan idag! Din framtida arbetsplats Arbetsterapi- och fysioterapiverksamheten är en del av Rehab Söder och arbetar för att ge patienter bästa möjliga förutsättningar till aktivitet, delaktighet och återhämtning. Vi arbetar aktivt med utveckling och förbättringsarbete och våra resultat i nationella jämförelser visar att vårt arbete gör skillnad för patienterna. Länssjukhuset i Kalmar är ett av tre sjukhus i Kalmar län. Sjukhuset är ett akutsjukhus med specialistvård, förlossningsvård och BB. Här arbetar drygt 2300 personer för att erbjuda god vård och hög patientsäkerhet till länets invånare. Våra medarbetares ständiga utvecklingsarbete gör att vi når goda resultat i flera olika nationella mätningar. Sjukhuset ligger nära Kalmar centrum och Kalmarsund. Region Kalmar län ansvarar för hälso- och sjukvård, tandvård, folkhögskolor, kultur, kollektivtrafik och regional utveckling. Vi är över 7 000 medarbetare som alla jobbar tillsammans för ett friskare, tryggare och rikare liv för länets invånare. Hos oss får du många förmåner och ett av Sveriges bästa kollektivavtal. Vi möter människor i livets alla skeden och har ett meningsfullt och utvecklande arbete – varje dag. Region Kalmar län erbjuder alla medarbetare en anställning på 100%. Om du arbetar deltid men önskar arbeta heltid kan utökning av tjänst erbjudas vid annan arbetsplats. Vi vill att du bifogar CV, personligt brev och för tjänsten relevanta utbildningsbevis till din ansökan. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Region Kalmar län vill vi att du söker tjänsten i vårt rekryteringssystem och inte via e-post eller i pappersformat. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Kalkylingenjör till Lindinvent Vill du kombinera teknik, affärsmässighet och kunddialog i en roll där du bidrar till framtidens energieffektiva fastigheter? Som kalkylingenjör hos Lindinvent är du med och utvecklar smarta, hållbara lösningar som gör verklig skillnad – för våra kunder och för klimatet. Hos oss får du en trygg arbetsplats med stora möjligheter att utvecklas i ett växande teknikföretag. Rollen Som kalkylingenjör ansvarar du för att analysera tekniska underlag och ta fram kostnadseffektiva och hållbara lösningar för våra projekt. Du upprättar kalkyler och anbud samt presenterar våra produkter och system på ett tydligt och förtroendeingivande sätt. I rollen har du ett nära samarbete med konsulter, entreprenörer och kollegor genom hela anbudsprocessen. Med din tekniska kompetens och analytiska förmåga hjälper du kunderna att hitta de bästa lösningarna för energieffektiva och hållbara fastigheter, samtidigt som du bygger långsiktiga relationer baserade på kunskap och förtroende. Arbetsuppgifter: Ta fram kalkyler och anbud utifrån tekniska underlag, såsom ritningar och beskrivningar. Utforma tekniskt korrekta och kostnadseffektiva lösningsförslag utifrån kundens behov. Ge teknisk support och rådgivning till konsulter, entreprenörer och fastighetsägare kring produkter och systemlösningar. Följa upp anbud, budgetpriser och merförsäljningsmöjligheter i pågående projekt. Delta i kundmöten och tekniska genomgångar, både digitalt och på plats. Ansvara för orderläggning och interna produktbeställningar till projekt. Medverka i interna möten, såsom veckomöten, regionmöten och konferenser. Vi söker dig som har: En ingenjörsutbildning från universitet, högskola eller yrkeshögskola inom ett relevant teknikområde, exempelvis VVS, energi, bygg, el eller automation, alternativt annan likvärdig utbildning. Ett stort tekniskt intresse och gärna erfarenhet från ventilations-, VVS-, bygg-, el- eller fastighetsbranschen. Erfarenhet av en teknisk roll, exempelvis som kalkylingenjör, teknisk säljare, projektledare eller konsult. Erfarenhet av teknisk rådgivning och kundkontakt. God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. Grundläggande kunskaper i Microsoft Office. B-körkort. Mer om dig vi söker Vi söker dig som har en hög social kompetens och en naturlig förmåga att samarbeta och kommunicera i olika sammanhang. Du är en stark lagspelare som tar ansvar och driver ditt arbete framåt med engagemang och struktur. Som person är du analytisk, noggrann och strukturerad, samtidigt som du är nyfiken och lyhörd. Du tar till dig ny information snabbt och kan anpassa dig efter olika situationer. Du arbetar effektivt, håller deadlines och har en förmåga att hantera flera uppgifter parallellt utan att tappa fokus på kvalitet. Din arbetsplats: Du kommer tillhöra ett härligt team vid vårt regionkontor i Umeå. Ett team som har en harmonisk strävan mot gemensamma mål, där varje medlem förstår sin roll och hur den bidrar till teamets framgång. Ömsesidigt stöd präglar teamets arbetsdag och här får du kollegor ställer upp för varandra, skapar en atmosfär där framgång ses som en gemensam prestation. Attraktiva förmåner och arbetsmiljö: Lindinvent är en modern arbetsplats med det bästa inneklimatet som finns att erbjuda. Vi erbjuder också flexibla arbetstider, friskvårdsersättning, arbetstidsförkortning och hälsoundersökningar. Hos oss ser vi vår personal som den absolut viktigaste resursen och därför erbjuder vi vinstdelning till alla tillsvidareanställda. Dynamisk och stimulerande arbetsmiljö: Lindinvent kännetecknas ofta av en dynamisk och kreativ arbetsmiljö. Det finns en öppenhet för nya idéer, samarbete och ett starkt fokus på att lösa utmaningar på innovativa sätt. Var med och forma framtiden Hos Lindinvent blir du en del av utvecklingen av innovativa lösningar inom fastighetsautomation, energieffektivisering och hållbarhet. Samtidigt får du möjlighet att utvecklas i takt med tekniken genom kontinuerligt lärande, nya utmaningar och goda möjligheter till professionell utveckling. Så här rekryterar vi: Du söker tjänsten genom att skicka in ditt CV och besvara några korta frågor i vårt rekryteringsverktyg. Eftersom det är semestertider kommer vi att påbörja genomgången av ansökningarna efter sommaren. Därefter kontaktar vi de kandidater som går vidare till en första telefonintervju. Nästa steg i processen är en teknisk och kompetensbaserad intervju. Kandidater som går vidare får därefter genomföra rekryterings-tester och en andra intervju. Slutligen genomför vi referenstagning och en avslutande intervju innan vi fattar beslut om anställning. Lär känna Lindinvent AB – Din framtida arbetsgivare Lindinvent utvecklar innovativa lösningar för behovsstyrda fastigheter som minskar energianvändningen och skapar ett bättre inneklimat. Sedan 1995 har vi hjälpt våra kunder att skapa smarta, energieffektiva och hållbara byggnader. Vi har huvudkontor i Lund samt kontor i Stockholm, Göteborg, Linköping och Umeå. I våra nordiska bolag finns även kontor i Köpenhamn, Oslo och Trondheim. Bland våra referensprojekt finns huvudkontoren för SEB, Swedbank, ICA, Axis och Telia.

Kalkylingenjör till Lindinvent Vill du kombinera teknik, affärsmässighet och kunddialog i en roll där du bidrar till framtidens energieffektiva fastigheter? Som kalkylingenjör hos Lindinvent är du med och utvecklar smarta, hållbara lösningar som gör verklig skillnad – för våra kunder och för klimatet. Hos oss får du en trygg arbetsplats med stora möjligheter att utvecklas i ett växande teknikföretag. Rollen Som kalkylingenjör ansvarar du för att analysera tekniska underlag och ta fram kostnadseffektiva och hållbara lösningar för våra projekt. Du upprättar kalkyler och anbud samt presenterar våra produkter och system på ett tydligt och förtroendeingivande sätt. I rollen har du ett nära samarbete med konsulter, entreprenörer och kollegor genom hela anbudsprocessen. Med din tekniska kompetens och analytiska förmåga hjälper du kunderna att hitta de bästa lösningarna för energieffektiva och hållbara fastigheter, samtidigt som du bygger långsiktiga relationer baserade på kunskap och förtroende. Arbetsuppgifter: Ta fram kalkyler och anbud utifrån tekniska underlag, såsom ritningar och beskrivningar. Utforma tekniskt korrekta och kostnadseffektiva lösningsförslag utifrån kundens behov. Ge teknisk support och rådgivning till konsulter, entreprenörer och fastighetsägare kring produkter och systemlösningar. Följa upp anbud, budgetpriser och merförsäljningsmöjligheter i pågående projekt. Delta i kundmöten och tekniska genomgångar, både digitalt och på plats. Ansvara för orderläggning och interna produktbeställningar till projekt. Medverka i interna möten, såsom veckomöten, regionmöten och konferenser. Vi söker dig som har: En ingenjörsutbildning från universitet, högskola eller yrkeshögskola inom ett relevant teknikområde, exempelvis VVS, energi, bygg, el eller automation, alternativt annan likvärdig utbildning. Ett stort tekniskt intresse och gärna erfarenhet från ventilations-, VVS-, bygg-, el- eller fastighetsbranschen. Erfarenhet av en teknisk roll, exempelvis som kalkylingenjör, teknisk säljare, projektledare eller konsult. Erfarenhet av teknisk rådgivning och kundkontakt. God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. Grundläggande kunskaper i Microsoft Office. B-körkort. Mer om dig vi söker Vi söker dig som har en hög social kompetens och en naturlig förmåga att samarbeta och kommunicera i olika sammanhang. Du är en stark lagspelare som tar ansvar och driver ditt arbete framåt med engagemang och struktur. Som person är du analytisk, noggrann och strukturerad, samtidigt som du är nyfiken och lyhörd. Du tar till dig ny information snabbt och kan anpassa dig efter olika situationer. Du arbetar effektivt, håller deadlines och har en förmåga att hantera flera uppgifter parallellt utan att tappa fokus på kvalitet. Din arbetsplats: Du kommer tillhöra ett härligt team vid vårt regionkontor i Umeå. Ett team som har en harmonisk strävan mot gemensamma mål, där varje medlem förstår sin roll och hur den bidrar till teamets framgång. Ömsesidigt stöd präglar teamets arbetsdag och här får du kollegor ställer upp för varandra, skapar en atmosfär där framgång ses som en gemensam prestation. Attraktiva förmåner och arbetsmiljö: Lindinvent är en modern arbetsplats med det bästa inneklimatet som finns att erbjuda. Vi erbjuder också flexibla arbetstider, friskvårdsersättning, arbetstidsförkortning och hälsoundersökningar. Hos oss ser vi vår personal som den absolut viktigaste resursen och därför erbjuder vi vinstdelning till alla tillsvidareanställda. Dynamisk och stimulerande arbetsmiljö: Lindinvent kännetecknas ofta av en dynamisk och kreativ arbetsmiljö. Det finns en öppenhet för nya idéer, samarbete och ett starkt fokus på att lösa utmaningar på innovativa sätt. Var med och forma framtiden Hos Lindinvent blir du en del av utvecklingen av innovativa lösningar inom fastighetsautomation, energieffektivisering och hållbarhet. Samtidigt får du möjlighet att utvecklas i takt med tekniken genom kontinuerligt lärande, nya utmaningar och goda möjligheter till professionell utveckling. Så här rekryterar vi: Du söker tjänsten genom att skicka in ditt CV och besvara några korta frågor i vårt rekryteringsverktyg. Eftersom det är semestertider kommer vi att påbörja genomgången av ansökningarna efter sommaren. Därefter kontaktar vi de kandidater som går vidare till en första telefonintervju. Nästa steg i processen är en teknisk och kompetensbaserad intervju. Kandidater som går vidare får därefter genomföra rekryterings-tester och en andra intervju. Slutligen genomför vi referenstagning och en avslutande intervju innan vi fattar beslut om anställning. Lär känna Lindinvent AB – Din framtida arbetsgivare Lindinvent utvecklar innovativa lösningar för behovsstyrda fastigheter som minskar energianvändningen och skapar ett bättre inneklimat. Sedan 1995 har vi hjälpt våra kunder att skapa smarta, energieffektiva och hållbara byggnader. Vi har huvudkontor i Lund samt kontor i Stockholm, Göteborg, Linköping och Umeå. I våra nordiska bolag finns även kontor i Köpenhamn, Oslo och Trondheim. Bland våra referensprojekt finns huvudkontoren för SEB, Swedbank, ICA, Axis och Telia.

Örebro universitet skapar framtiden genom internationellt konkurrenskraftig forskning och erbjuder professionsinriktade utbildningar som tillhör landets bästa. Nu söker vi en universitetslektor eller disputerad universitetsadjunkt i musikpedagogik vid Musikhögskolan. Hos oss får du möjlighet att vara med på Örebro universitets fortsatta resa med samhällsuppdraget forskning och utbildning i fokus. Ämnesområde Ämnesområdet för anställningen är musikpedagogik. Om oss På Musikhögskolan vid Örebro universitet möts konstnärliga och vetenskapliga perspektiv med kunskap och lärande i en miljö där olika estetiska uttryck får samspela. I ämnet musikpedagogik vid Musikhögskolan ges utbildning inom ämneslärarprogrammet och teaterpedagogprogrammet på grundläggande och avancerad nivå. Vi bedriver även musikpedagogisk forskning inom ramen för forskarutbildningsämnet musikvetenskap. I forskningsmiljön Musiken och människan (https://www.oru.se/forskning/forskningsmiljoer/hs/musiken-och-manniskan/) studeras musik både som ett individuellt, socialt och kulturellt fenomen. Forskningen handlar om musik och jämlikhet; musik, bildning och utbildning och berör unga och vuxna, professionella och amatörer och behandlar alla former av musik. Forskningsmiljön har en tydlig profil mot frågor om musik, makt och orättvisa (https://www.oru.se/forskning/forskningsprojekt/fp/?rdb=p2616). Arbetsuppgifter Som universitetslektor eller universitetsadjunkt ägnar du din arbetstid åt undervisning på samtliga nivåer och forskning, samt därtill hörande samverkan. I arbetsuppgifterna ingår förutom undervisning, forskning och samverkan även utvecklingsarbete, administration och kompetensutveckling. Undervisningen omfattar dessutom handledning, examination, kursutveckling, planering och utvärdering. Undervisningen sker i huvudsak inom musikpedagogik med inriktning mot didaktik, vetenskaplig metod och kritiskt tänkande inom Ämneslärarprogrammet och Teaterpedagogprogrammet. Undervisning i närliggande program, som kandidatprogrammet Musik, kultur och medier, Konstnärligt kandidatprogram och i masterprogrammet Musiken och människan förekommer också liksom i fristående kurser. Pedagogiska ledningsuppdrag som kurs-, delkurs- och programansvar ingår i anställningen. Undervisningen bedrivs i huvudsak på svenska men även undervisning i engelska förekommer. Behörighet och bedömningsgrunder För att se annonsen i dess helhet besök https://www.oru.se/jobba-hos-oss/lediga-jobb/jobbannons/?jid=20260195 Information Denna anställning är utlyst som universitetslektor eller disputerad universitetsadjunkt. Det innebär att en disputerad universitetsadjunkt kan komma i fråga om det inte finns sökande som uppfyller behörighetskraven för universitetslektor. Det finns möjlighet till befordran till universitetslektor. Anställningen är 100 %, tillsvidare med tillträde enligt överenskommelse. Örebro universitet tillämpar individuell lönesättning och i förekommande fall provanställning. Närmare upplysningar om anställningen lämnas av enhetschef Katrine Koutakis 019-30 14 29, e-post: katrine.koutakis@oru.se eller proprefekt Peter Knudsen, 019-30 12 86, e-post: peter.knudsen@oru.se Vid Örebro universitet förväntar vi oss att alla medarbetare är öppna för utveckling och förändring, tar ansvar för sin egen arbetsinsats och kvalitet, visar engagemang att samverka och bidra till utveckling samt visar respekt för andra genom ett konstruktivt och professionellt förhållningssätt. Örebro universitet arbetar aktivt med lika villkor och jämställdhet och för att vår arbetsmiljö ska präglas av öppenhet, tillit och respekt. Vi värdesätter de kvaliteter mångfald tillför verksamheten. Ansökan Du gör din ansökan på vår hemsida genom att klicka på "Ansök". En komplett ansökan ska innehålla följande elektroniska dokument: Ett personligt brev med motivering till hur du kan bidra till universitetets fortsatta utveckling CV med relevant beskrivning av samlad kompetens Pedagogisk portfölj (enligt mall https://www.oru.se/globalassets/oru-sv/jobba-hos-oss/mall-for-pedagogisk-meritportfolj3.pdf) Vetenskaplig portfölj, inklusive en redogörelse för hur ditt forskningsintresse kan bidra till forskningsmiljön, särskilt i relation till dess profilering mot frågor om musik, makt och orättvisa. Publikationslista Relevanta vetenskapliga publikationer (högst tio arbeten och i fulltextformat) Kopior av relevanta betyg/intyg som styrker behörighet och krav Endast handlingar skrivna på svenska, engelska, norska eller danska kan bedömas. Mer information för dig som sökande hittar du på vår Lediga-jobb-sida: https://www.oru.se/jobba-hos-oss/lediga-jobb/information-for-dig-som-sokande-och-sakkunnig/ Sista ansökningsdag är 2026-08-31. Välkommen med din ansökan! Efter sista ansökningsdag kan inga kompletteringar göras elektroniskt. Har du vetenskapliga publikationer som inte kan bifogas elektroniskt direkt i ansökan ska du åberopa dessa i din ansökan sedan får du, när sakkunniga är utsedda, instruktion om hur denna eventuella komplettering kan göras. Då vi i samband med den här rekryteringen redan har gjort våra val vad gäller externa samarbetspartners och marknadsföring undanber vi oss kontakt med rekryteringsföretag och annonssäljare. Enligt Riksarkivets föreskrifter måste vi arkivera en omgång ansökningshandlingar exkl. publikationer i två år efter att tillsättningsbeslutet vunnit laga kraft.

Nu har du chansen att bli en av oss! Vi arbetar tillsammans med hjärta och kvalitet för att kunna ge bästa möjliga service till Ronneby kommuns invånare. Ronneby ligger vackert mellan hav och skog i mitten av Blekinge. Dessutom har vi bra kommunikationer med bil, tåg och flyg. Dina 2500 blivande kollegor är duktiga på att möta framtidens utmaningar och våra invånares ökade förväntningar genom digitalisering, samarbete och ett engagerat ledarskap. Tillsammans med dig gör vi Ronneby ännu bättre! Läs om Ronneby kommun via https://ronneby.se/naringsliv--arbete/arbeta-hos-oss.html Barn och Familjeenheten består av 26 medarbetare och arbetet leds av enhetschef tillsammans med 2 teamledare. Målgruppen är barn och unga i ålder 0-21. Vi söker nu en teamledare till vår utredningsgrupp som består av 10 socialsekreterare som arbetar med att utreda och följa upp insatser gällande barn och unga. Arbete och Välfärdsförvaltningen har ett pågående arbete med omställning till den nya socialtjänstlagen och som en del av detta kommer en ny mottagningsenhet att starta 1 Januari 2027. Nuvarande teamledare för utredningsgruppen kommer att börja arbeta i mottagningsenheten varpå vi nu söker en teamledare till utredningsgruppen. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som teamledare för utredningsgruppen Barn och familj arbetsleder du socialsekreterare i det dagliga arbetet utifrån gällande lagstiftning och ansvarar för ärendehantering samt rättsäkerhet. I din roll fungerar du som ett tillgängligt stöd där du arbetsleder, coachar och metodhandleder i det dagliga arbetet. Du fördelar och följer upp arbetet i din grupp bl.a genom arbetstyngdsmätning, metodhandledning både indivuellt och i grupp. Tillsammans med enhetschef ansvarar du för metodutveckling och håller dig uppdaterad inom området genom aktuell forskning. Utifrån uppdraget kommer du att samarbeta med andra aktörer, både internt och externt. Du företräder även nämnden i Förvaltnings- och Kammarrätt. Som teamledare på Arbete och Välfärdsförvaltningen har du tillsammans med övriga teamledare extern handledning och du får här ett gott kollegialt stöd. Inom enheten har vi ett tätt och nära samarbete inom arbetsledningen där vi tillsammans arbetar för att driva utvecklingen inom enheten och stötta socialsekreterarna för att det ska bli en god arbetsmiljö och ett rättssäkert arbete. Vi arbetar aktivt med kompetensutveckling och bl.a ingår samtlig personal i Yrkesresan. Enheten har under de senaste åren arbetat med att att utbilda samtlig personal i utredningsgruppen i de evidensbaserade riskbedömningsmetoderna Earl och Savry samt har flera medarbetare utbildning i Erasor. Som teamledare tar du ansvar för dina och de gemensamma arbetsuppgifterna med verksamhetens och barnens bästa i fokus. Du är mån om att slutföra dina arbetsuppgifter och jobbar för en god teamkänsla i gruppen. Du är lyhörd och söker aktivt andras synpunkter och perspektiv. Du lägger stor vikt vid att arbeta för sammanhållningen i arbetsgruppen och skapar utrymme för dialog. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Urval och intervjuer kan komma att påbörjas innan sista ansökningsdag. Så tveka inte att söka redan idag! KVALIFIKATIONER • Vi söker dig som har socionomexamen samt flera års erfarenhet av att jobba med myndighetsutövning inom Barn och Unga. Det ses som meriterande om du har erfarenhet av en liknande tjänst. Du är välförankrad inom områdets lagstiftning såsom Socialtjänstlagen, Lagen om särskilda bestämmelser om vård av unga (LVU), Lagen om barn i skyddat boende men även goda kunskaper om BBIC. • Flera års erfarenhet av arbete med barn och unga, myndighetsutövning. • Erfarenhet av att företräda nämnden i Förvaltnings- och kammarrätt. • B-körkort. • God förmåga att hantera det svenska språket i tal och skrift. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Observera att Ronneby kommun har tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen. Du som söker en tjänst hos oss kommer istället i ansökningsförfarandet att få svara på ett antal frågor där du beskriver din kompetens inom efterfrågat område. I urvalsarbetet kommer vi att utgå ifrån dessa svar som komplement till ditt CV, och alltså inte begära in ett personligt brev. I de fall det finns lagkrav på utdrag ur belastningsregistret kommer du att behöva uppvisa ett sådant. För vissa tjänster i Ronneby kommun genomför vi bakgrundskontroller av slutkandidater. Hos oss i Ronneby kommun omfattas våra medarbetare av centrala kollektivavtal (HÖK och AB). Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning, och erbjuder ersättningar enligt kollektivavtalens bestämmelser. Via länken kan du läsa om lönestatistik i Ronneby kommun. https://ronneby.se/naringsliv--arbete/arbeta-hos-oss/lediga-jobb-hos-ronneby-kommun.html Vårt lönepolitiska arbete bygger på de centrala kollektivavtalen. Har du frågor är du välkommen att kontakta Personalenheten via personal@ronneby.se. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande ber vi dig ansöka via ansökningslänken i annonsen.

Jönköping University är en stiftelsehögskola som består av 5 olika bolag, varav 4 är fackhögskolor och Högskoleservice. Högskolesevice tillhandahåller väsentligen all stödverksamhet. Ekonomi och inköpsavdelningen är en av nio avdelningar inom Högskoleservice med ca 30 medarbetare. Två enhetschefer till avdelningen Ekonomi och inköp sökes – Gör skillnad i en dynamisk och framåtblickande organisation på Jönköping University Vill du vara en del av en organisation som sätter människan i fokus? Vid Jönköping University (JU) arbetar vi utifrån vår vision ”People First”, där vi strävar efter att skapa en inkluderande och hållbar framtid för studenter, personal och samhället i stort. Genom ett tillitsbaserat arbetssätt stärker vi vårt samarbete och förmågan att möta framtidens utmaningar. Som enhetschef på avdelningen Ekonomi och inköp får du en nyckelroll i att omsätta denna vision i praktiken genom att bidra till lärosätets utveckling. Om rollen Vi söker nu två enhetschefer till avdelningen Ekonomi och inköp. Som enhetschef har du ett övergripande ansvar för att leda, utveckla och följa upp verksamheten inom din enhet. Du bidrar aktivt till avdelningens och lärosätets fortsatta utveckling. Arbetsuppgifterna är av både operativ och strategisk karaktär. Du rapporterar direkt till ekonomidirektören och är organisatoriskt placerad vid avdelningen Ekonomi och inköp. Ekonomi och inköpsavdelningen befinner sig i en stark utvecklingsfas med bland annat införande av nya systemstöd. Rollerna är nya och man ges möjlighet att tillsammans med ekonomidirektör och medarbetare utforma lärosätets ekonomi- och inköpsverksamhet. Som ledare skapar du förutsättningar för medarbetare att utvecklas och prestera genom ett tillitsbaserat ledarskap. Du ansvarar för verksamhet, personal och ekonomi inom din enhet samt säkerställer att arbetet bedrivs effektivt, rättssäkert och med hög kvalitet. Enhetschef Controlling Enheten ansvarar för lärosätets ekonomistyrning, budget- och prognosprocesser samt kvalificerat stöd till ledning och verksamhet i ekonomiska frågor. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar: Leda och utveckla enhetens arbete inom ekonomistyrning, budgetering, prognoser och ekonomisk uppföljning Samordna och utveckla arbetet med lärosätets ekonomiska analyser och beslutsunderlag med ett starkt fokus på Controlling Säkerställa ändamålsenliga processer och metoder för ekonomisk analys och rapportering Ge kvalificerat stöd till ledning och chefer i strategiska och ekonomiska frågor Delta i och leda utvecklingsprojekt inom ekonomi- och verksamhetsutveckling Enetschef Redovisning och inköp Enheten ansvarar för lärosätets redovisning, boksluts- och årsredovisningsprocesser samt inköps- och upphandlingsrelaterade frågor. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar: Leda och utveckla arbetet inom redovisning, bokslut, årsredovisning och extern rapportering Säkerställa efterlevnad av lagar, regelverk och interna riktlinjer inom redovisningsområdet Ansvara för och utveckla lärosätets upphandlings- och inköpsprocesser samt ge stöd till verksamheten i upphandlings- och inköpsfrågor Driva utveckling av rutiner, processer och system inom redovisning och inköp Om dig Vi söker dig som har en akademisk examen inom ett relevant område och som trivs i en dynamisk och föränderlig miljö. Du har ett starkt eget driv, en analytisk förmåga och ett lösningsorienterat synsätt som gör att du levererar resultat i linje med uppsatta mål. För att lyckas i rollen behöver du ha: God förmåga att leda förändrings- och utvecklingsarbete Erfarenhet av att driva processer och skapa resultat i samverkan med andra God analytisk förmåga och ett strukturerat arbetssätt Flexibilitet att anpassa dig till förändrade behov och prioriteringar God samarbetsförmåga och bra på att bygga förtroendefulla relationer och nätverk Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. För båda rollerna gäller att erfarenhet av arbete vid ett lärosäte är meriterande. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Vad vi erbjuder Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid med förtroendearbetstid och individuell lönesättning. JU är en organisation som värdesätter mångfald, innovation och hållbarhet. Som enhetschef på avdelningen Ekonomi och inköp blir du en viktig del av en internationell miljö som präglas av utveckling, samarbete i en internationell kontext. Som medarbetare på JU omfattas du av olika förmåner vilket du kan läsa mer om på vår hemsida. Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-08-09 i vilken du även anger vilken enhetschefsroll du söker. Vi ser gärna att du bifogar ditt CV och ett personligt brev i pdf-format. Jönköping University är ett modernt lärosäte som kännetecknas av sin internationalisering och entreprenörsanda. Här finns välkvalificerade, uppfinningsrika och företagsamma medarbetare från hela världen. Vi utvecklar ny kunskap och delar kompetens genom hållbara samarbeten med näringsliv, offentlig sektor och andra akademiska institutioner. Vi erbjuder en jämlik och inkluderande arbetsplats och vi välkomnar sökande med olika bakgrund. Läs mer om oss på www.ju.se

Vill du ha ett jobb där du möter nya människor varje dag och samtidigt gör verklig skillnad? Som medlemsrekryterare hos Hyresgästföreningen blir du en nyckelperson i vår folkrörelse. Ditt uppdrag är tydligt: genom personliga möten vid hyresgästers dörrar värvar du medlemmar som stärker både individens röst och hela organisationen. Om tjänsten Som medlemsrekryterare arbetar du med uppsökande verksamhet i bostadsområden runtom i regionen. Ditt mål är att värva nya medlemmar genom att ringa på dörrar, skapa förtroendefulla möten och visa hur ett medlemskap i Hyresgästföreningen kan göra skillnad. Du ansvarar själv för att förbereda dina arbetspass genom att ta in relevant information, bearbeta ditt tilldelade område och hålla dig uppdaterad om aktuella frågor för organisationen. Du blir Hyresgästföreningens ansikte utåt, den som möter hyresgäster i vardagen och lyssnar på deras erfarenheter. Arbetet är självständigt, samtidigt är du är en del av ett värvarteam där både gruppchef och coach finns nära till hands för att stötta dig i ditt arbete och din utveckling. Tillsammans med dina kollegor i värvarteamet spelar du en avgörande roll för att vi ska nå våra mål som organisation. Det här är ett jobb för dig som gillar att ta kontakt, skapa korta men förtroendefulla samtal och som får energi av att jobba mot tydliga mål. Här kombineras säljarens driv och resultatfokus med folkrörelsens engagemang och samhällsnytta. Ingen dag är den andra lik, men varje dag gör skillnad. Du erbjuds Hos oss får du ett arbete som betyder något. Du blir en del av en organisation som varje dag gör skillnad i människors vardag. Du får också utbildning i kommunikation, värvning och Hyresgästföreningens arbete. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med start enligt överenskommelse. Anställningen inleds med sex månaders provanställning. Vi har kollektivavtal och lönen är provisionsbaserad med fast grundlön. I tjänsten ingår resor, varför körkort och tillgång till bil är ett krav. Arbetsuppgifter Rollen innebär att aktivt söka upp, informera och övertyga potentiella medlemmar om fördelarna med att ansluta sig till vår organisation, samt att bidra till att stärka vårt nätverk och påverkan i samhället. Uppsökande medlemsvärvning: Arbeta med dörrknackning i bostadsområden runt om i Region Stockholm och Gotland för att värva nya medlemmar. Skapa engagemang: Genomföra förtroendefulla möten i hyresgästernas vardag, lyssna på deras erfarenheter och visa på värdet av ett medlemskap. Planering och förberedelse: Ansvara för att förbereda dina egna arbetspass genom att läsa in dig på relevant information och bearbeta ditt tilldelade område. Vara organisationens ansikte utåt: Representera Hyresgästföreningen på ett professionellt och välkomnande sätt i alla personliga möten. Samarbete mot gemensamma mål: Arbeta självständigt på fältet, men i nära samarbete med ditt värvarteam, din coach och din gruppchef för att tillsammans nå organisationens uppsatta mål. Vi söker dig som Har god kommunikationsförmåga och förmåga att bygga relationer. Är resultatinriktad och driven med ett proaktivt arbetssätt. Har mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Har B-körkort samt tillgång till bil. Vi söker dig som är social, utåtriktad och tycker om att möta nya människor. Du får energi av att arbeta målinriktat och når resultat genom att skapa förtroende i mötet med andra. Du är nyfiken, drivande och kan ta ansvar för ditt arbete, samtidigt som du trivs med att bidra till ett gemensamt mål tillsammans med dina kollegor. Det är meriterande om du har Språkkunskaper utöver svenska, exempelvis arabiska, finska, kurdiska, farsi eller somaliska Erfarenhet av försäljning, insamling eller medlemsrekrytering. För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Målmedveten Social Ansvarstagande Socialt självsäker Respektfull Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Vill du arbeta i en varierad ekonomiadministrativ roll där struktur, service och noggrannhet gör skillnad i vardagen? IT-avdelningen söker nu en ekonomiadministratör som vill vara med och säkerställa att våra ekonomiska flöden fungerar effektivt, korrekt och med hög kvalitet. Beskrivning I rollen tillhör du IT-avdelningens stabsfunktion och arbetar nära controller, kollegor inom IT-avdelningen, kommunens förvaltningar och bolag samt externa leverantörer. Du blir ett viktigt stöd i den löpande ekonomiadministrationen och bidrar till ordning, uppföljning och god service i frågor som rör fakturering, debitering, avstämningar och ekonomiska underlag. Arbetsuppgifter Ansvara för löpande kund- och internfakturering samt debitering av IT-tjänster till förvaltningar, bolag och externa parter. Arbeta med leverantör- och kundreskontra, kontering, attestflöden, kontroll av fakturaunderlag samt betalningsrelaterade frågor. Genomföra avstämningar, justeringar och ekonomiska utredningar i ekonomisystemet samt analysera ekonomiska underlag. Bistå controller med ekonomiadministrativt stöd vid arbete med bokslut, prognos och budget. Projektadministration med hantering av ekonomiska underlag, uppföljning och redovisningsnära aktiviteter. System och verktyg Du kommer framför allt att arbeta i Raindance, Proceedo och Excel. Erfarenhet av liknande ekonomi-, inköps- och ärendehanteringssystem är meriterande, liksom god vana att hantera och strukturera ekonomiska underlag i Excel. Vi söker dig som har utbildning inom ekonomi, administration eller annan utbildnin g som arbetsgivaren bedömer som relevant. har erfarenhet av ekonomiadministration, fakturering, kund- och leverantörsreskontra. har god förståelse för avstämningar, kontering och ekonomiska flöden. är van att arbeta i digitala system och har goda kunskaper i Excel. har erfarenhet av att arbeta självständigt med ekonomiska processer och uppföljning i en verksamhetsnära roll. uttrycker dig väl på svenska i tal och skrift. Som person är du Du är strukturerad, noggrann och kvalitetsmedveten, med förmåga att hantera ekonomiska underlag på ett systematiskt och tillförlitligt sätt. Du arbetar självständigt, tar ansvar för dina arbetsuppgifter och ser till att frågor följs upp och slutförs. För att lyckas i rollen behöver du ha ett analytiskt förhållningssätt och kunna förstå hur olika ekonomiska flöden, rutiner och processer hänger samman. Du har förmåga att identifiera avvikelser, se samband i ekonomiskt underlag och bidra till korrekta och välgrundade lösningar. Du är nyfiken och har lätt för att sätta dig in i nya system och arbetssätt. När verksamheten utvecklas och nya digitala lösningar införs ser du möjligheter till förbättring och bidrar aktivt till att skapa effektiva rutiner. Rollen innebär många kontaktytor, vilket ställer krav på god samarbetsförmåga och ett serviceinriktat arbetssätt. Du kommunicerar tydligt, bygger förtroendefulla relationer och trivs med att ge stöd till både kollegor och verksamheten. Vi erbjuder Hos oss får du en viktig roll i en verksamhet med samhällsnyttigt uppdrag och många kontaktytor. Du blir en del av IT-avdelningen och får arbeta med varierade uppgifter där din insats bidrar till tydliga ekonomiska processer, god service och stabilt stöd till verksamheten. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba i Karlstads kommun på karlstad.se/jobbahososs Information om lönenivåer hittar du här (välj "Se lönestatistik"). Den här rekryteringen rör AID-kod 152011. Varmt välkommen med din ansökan! När du söker jobb hos oss kommer du att få ange ditt CV samt svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område. Det innebär att du inte ska bifoga ett personligt brev som en del av din ansökan. Om Karlstads kommun Hos oss på Kommunledningskontoret får du vara med och forma framtidens Karlstad. Vi arbetar med att leda, utveckla, styra, stödja och följa upp verksamheten i koncernen Karlstads kommun – allt för en positiv utveckling för dagens och framtidens Karlstadsbor. Vi är cirka 300 medarbetare som tillsammans fokuserar på strategisk och hållbar utveckling i kommunkoncernen, ofta i samverkan med näringsliv och andra delar av samhället. Vårt uppdrag omfattar bland annat ekonomi, juridik, inköp, HR, kommunikation och IT. Vi är också en drivande kraft i kommunens arbete med digitalisering och innovation, där vi utvecklar smarta lösningar och nya arbetssätt som stärker både service och effektivitet. Vill du vara med och skapa framtidens Karlstad? Hos oss i koncernen Karlstads kommun kan du göra skillnad på riktigt. Här är varje medarbetare en viktig del i helheten och tillsammans hjälps vi åt att förverkliga vår vision om "Ett bättre liv i Solstaden". Kom och väx med oss! Övrig information För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och förenkla kommunikationen med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan via våra rekryteringssystemoch inte via e-post eller pappersformat. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Har du skyddade personuppgifter ska du inte registrera dina ansökningshandlingar i vårt rekryteringssystem och inte heller skicka in dem via e-post. Vänd dig istället till kommunens växel 054-540 00 00 för vidare hantering.