Ved Sverresborg skole er det fra 1. august 2026 ledig en fast 100 prosent stilling som lærer med undervisningskompetanse matematikk, naturfag og kroppsøving. Det er i tillegg ønskelig med kompetanse i eller erfaring fra sosialpedagogisk arbeid.  

Sverresborg er en ren ungdomsskole og har per i dag 535 elever og 62 årsverk. Årsverkene er fordelt på fire ledere, to rådgivere, merkantil, fire miljøarbeidere og resten lærere.

Sverresborg lever opp til våre verdier: Nysgjerrig, Åpen og Raus - NÅR. På Borgen, som vi kaller oss, er vi kjent for å ha et veldig godt og inkluderende arbeidsmiljø og et lavt sykefravær.

Skolen ligger veldig fint til på nedre del av Byåsen og mottar elever fra Nyborg, Åsveien og Ila barneskoler.

Arbeidsoppgaver

• Faglærer i matematikk, naturfag og kroppsøving
• Faglærer i andre fag, med utgangspunkt i den ansattes kompetanse
• Kontaktlærerfunksjon
• Arbeid med elever med sosialfaglige utfordringer
• Samarbeid med kolleger og aktiv deltagelse i skolens utviklingsarbeid

Kvalifikasjoner

• Lærer med godkjent utdanning fra høgskole og/eller universitet
• Godkjent undervisningskompetanse i matematikk, naturfag og kroppsøving
• Det er ønskelig med kompetanse i sosialpedagogikk eller erfaring fra sosialpedagogisk arbeid
• Det er ønskelig med relevant undervisningserfaring for aldersgruppen
• Det søkes allsidige pedagoger som også kan undervise i valgfag og/eller fordypningsfag

Personlige egenskaper

• Skolen søker engasjerte og utviklingsorienterte lærere, med et reflektert elev- og læringssyn i tråd med LK20 og skolens verdigrunnlag.
• Våre medarbeidere forventes å ha god relasjonskompetanse, med evne til konstruktiv samhandling til beste for alle i skolesamfunnet.
• Arbeidet krever samarbeid, struktur og ryddighet i planlegging, gjennomføring, dokumentasjon og evaluering, både individuelt og i samskaping med kolleger.
• Det forventes evne til tydelig klasseledelse som bygger positive, trygge og læringsfremmende ungdomsfellesskap, og konstruktivt samarbeid mellom skolen og hjemmet.
• Skolens samlede kompetansebehov, vurdering av personlig egnethet og referanser vektlegges ved tilsetting

Vi tilbyr

• En godt utviklet samarbeidskultur i et arbeidsfellesskap med lavt sykefravær.
• Et arbeidsmiljø preget av godt humør og omsorg for både elever og kolleger.
• En  nysgjerrig, åpen og raus kultur.
• Lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Cato Høve, Rektor, 90112113
Marianne Hveding Fjellstad, Avdelingsleder, 47603939

Arbeidssted

Framveien 20
7020 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5120030812
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.08.2026
Søknadsfrist: 20.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Ved Brundalen helse- og velferdssenter er det ledig sju faste stillinger på helg, arbeid hver tredje helg med stillingsstørrelse på 13 prosent.

Brundalen helse- og velferdssenter er en enhet med 80 beboere med ulike hjelpebehov.

Enheten er tverrfaglig, bestående av sykepleiere, vernepleiere, helsefagarbeider, servicevert, aktivitører og assistenter. Vi er et fagmiljø som er i kontinuerlig utvikling med stort fokus på tverrfaglig samarbeid.

Vårt mål er at pasienter og pårørende skal oppleve en god faglig tjeneste og en god relasjon mellom ansatt/bruker/pårørende. 

Helse- og velferdssenter er en spennende arbeidsplass der du får møte mennesker innenfor de fleste fagområder og brukere med forskjellige behov, noe som gir en varierende arbeidshverdag. 

Er du vernepleierstudent, sykepleierstudent, helsefagarbeider? Liker du utfordringer og en variert arbeidsdag? Vil du jobbe i et miljø med høy kompetanse og tverrfaglig samarbeid?

Om du anser deg selv som kompetent til å bistå mennesker med komplekse fysiske og psykiske utfordringer, oppfordrer vi deg til å søke.

Vi jobber etter Trondheim kommunes verdier: Åpen, Kompetent og Modig.

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside.

Arbeidsoppgaver

• Bistå brukere med nødvendige helsetjenester
• Samarbeide tett med andre kolleger
• Lærevillig og positiv
• Følge prosedyrer og bistand som er vedtatt
• Observasjon 
• Dokumentasjon
  

Kvalifikasjoner

• Studenter innen helse
• Søkere med annen relevant utdanning og erfaring vil også bli vurdert
• Erfaring knyttet til å jobbe med brukere med sammensatte hjelpebehov
• Stell og pleie
• Gode samarbeidsevner og god kommunikasjon
• Gode ferdigheter i norsk, skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

• Motivasjon til å arbeide med mennesker
• Gode kommunikasjon-og samarbeidsevner
• Evne til å skape gode relasjoner
• Løsnings orientert
• Personlig egnethet vil vektlegges
  

Vi tilbyr

• Faglige utfordringer
• Kompetente og trivelige kolleger
• Mulighet til å være med og påvirke tjenesten
• Varierte arbeidsoppgaver
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
  

Kontaktinformasjon

Astrid Lidbom, Enhetsleder, +47 95263736

Arbeidssted

Yrkesskolevegen 22
7058 Jakobsli

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5122196831
Stillingsprosent: 13%
Fast
Søknadsfrist: 22.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Kan du se for deg å jobbe i en avdeling der du tilegner deg kunnskap og erfaring fra flere forskjellige fagområder innenfor medisin og kirurgi?

Da er observasjonsposten for deg!

Observasjonsposten har 14 senger, og alle pasientene som innlegges hos oss er øyeblikkelig hjelp-pasienter, med en forventet liggetid på under 24 timer. Målsetningen med vårt arbeid er å tilby rask diagnostikk, god behandling og pleie, samt legge til rette for videre behandling til riktig behandlingsnivå.

Avdelingen vår er et flott sted for de som ønsker å få bred kompetanse innenfor flere spesialiteter. Hos oss vil du møte pasienter med mange ulike problemstillinger. Dette kan være alt fra brystsmerter, sepsis/infeksjon og magesmerter. Gjennom vårt tverrfaglige arbeid får pasientene diagnostisert sine plager, som for eksempel hjerteinfarkt, nyrebekkenbetennelse, appendicitt, prolaps og ulike nyoppdagede kreftdiagnoser. Vi jobber målrettet med de daglige utfordringene, og viser god omsorg både for pasienter og pårørende, men også for hverandre i arbeidshverdagen.

Vi søker nå sykepleierstudenter til tre rekrutteringsstillinger med arbeid hver tredje helg. Etter bestått bacheloroppgave på sjette semester starter man sin opplæringsperiode som sykepleier. Gjennom rekrutteringsstillingen binder du deg til 100% arbeid som sykepleier gjennom ferieavviklingen og ut september måned. For de riktige kandidatene er det gode muligheter for videre vikariat og fast ansettelse hos oss.

Vi søker deg som både kan jobbe selvstendig, samt være en god lagspiller når situasjonen krever det. Vi tilbyr et spennende fagmiljø, hvor du vil utvikle en solid breddekompetanse i et godt og trygt arbeidsmiljø. Vi jobber aktivt for å opprettholde et høyt faglig fokus i det daglige.

Ta kontakt med seksjonsleder ved spørsmål eller en uformell samtale!

Arbeidsoppgaver

• pasientrettet arbeid, med ansvarlig sykepleier bak seg
• oppfølgning av tiltak i pasientbehandling i samarbeid med ansvarlig sykepleier
• assistere sykepleier ved utførelse av prosedyrer
• assistere sykepleier ved smitterom
• skylleromsarbeid
• tilrettelegge for stell og pleie av pasienter
• matservering ved behov
• følge pasienter til undersøkelser, røntgen etc.
• ta i mot nye pasienter
• forefallende arbeid i avdelingen

Kvalifikasjoner

• faglig engasjert sykepleierstudent, primært tredjeårs-studenter
• omgjengelig og inkluderende
• bidrar til et godt arbeidsmiljø
• minimum 6 mnd. pleieerfaring
• fordel med praksis i observasjonspost fra tidligere
• gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig, for forsvarlig yrkesutøvelse

Personlig egnethet vil vektlegges.

Personlige egenskaper

• Du må kunne ta nye utfordringer og ha et våkent klinisk blikk.
• Du må være positiv og imøtekommende overfor både arbeidskollegaer og pasienter/pårørende.
• Vi ønsker at du er strukturert, entusiastisk, fleksibel, endringsvillig og løsningsorientert.
• Du må kunne bidra til et positivt arbeidsmiljø, ha gode samarbeidsevner og kommunikasjonsferdigheter.
• Du må kunne håndtere en uforutsigbar arbeidshverdag
• Du må være fleksibel i forhold til varierte arbeidsoppgaver

Vi tilbyr

• helgestilling med arbeid hver tredje helg
• opplæringsvakter
• 100% arbeid som nyutdannet sykepleier med forbehold om bestått bachelor og autorisasjon
• et inkluderende arbeidsmiljø med stor arbeidsglede og høyt felles fokus på å bygge et godt arbeidsmiljø.
• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler

Kontaktinformasjon

Marte Kvalvik, Seksjonsleder, +4791891855

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5124282916
Stillingsprosent: 16%
Midlertidig ansettelse
Startdato: 31.08.2026
Sluttdato: 31.08.2027
Søknadsfrist: 05.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Sjøforsvaret tar inn flere rekrutter og av den grunn har vi en nyopprettet stilling som kokk til kjøkkenet på Madla. Vi søker deg som er serviceinnstilt og positiv, og som ønsker en jobb i et hektisk og godt arbeidsmiljø. Har du fagbrev som kokk/ernærings kokk eller tilsvarende, kan du være den vi leter etter. Du vil primært ha arbeidssted KNM Harald Haarfagre på Madla, men også delt i periodisk drift av kjøkken ved HV-08 Vatneleiren. Stillingene inngår i en turnus med arbeid hver fjerde helg. Vi serverer fire måltider daglig, 365 dager i året og antall bespisende gjester varierer fra 200 til 1800 personer. I tillegg til dette kommer enkelte selskaper og arrangement.

Arbeidsoppgaver

• Du skal utføre forsvarlig og tilfredsstillende forpleiningstjeneste i henhold til IK matbestemmesler, gjeldende instrukser og føringer fra foresatt. 
• Du skal bidra i produksjon av forpleiningstjenester, vask og oppvask.
• Du skal delta i opplæring og utvikling av våre lærlinger i henhold til gjeldende fagplan.
• Du skal delta i planlegging samt gjennomføring av selskap og arrangement.
• Den som ansettes vil styrkedisponeres i Sjøforsvaret. Dette innebærer plikt til å fortsette i stillingen ved mobilisering og krig. Se www.forsvaret.no for nærmere informasjon om krav.

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som:

• Har fagbrev som kokk, ernæringskokkskokk, baker, konditor, slakter, servitør eller tilsvarende.
• Har minimum fem års relevant erfaring.
• Behersker norsk muntlig og skriftlig.
• Har fysikk til å forestå inn- og utlasting av varer.
• Søkere må kunne sikkerhetsklareres for BEGRENSET. For informasjon om sikkerhetsklarering; se veiledning på hjemmesidene til Nasjonal sikkerhetsmyndighet.

I tillegg til dette er det ønskelig at du har erfaring med:

• Gjennomføring av selskaper, herunder tilberedning, oppdekning og servering. 
• Faglig veiledning av lærlinger.

Personlige egenskaper

For oss er det viktig at du:

• Tar initiativ, er positiv og fleksibel.
• Evner å jobbe selvstendig, men også i team.
• Er pålitelig og strukturert.
  

Vi tilbyr

Hos oss vil du få:

• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling. Stipendordning.
• Gode velferdsordninger, herunder mulighet for medlemskap i hytteforening med hytter i Sirdalen. Leiren har eget treningssenter med styrkerom og gruppetimer. Muligheter for inntil to timers trening i arbeidstiden pr. uke dersom tjenesten tillater det. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse jf. Lov om Statens pensjonskasse, som innebærer god tjenestepensjonsordning, tilbud om boliglån, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring. 
• Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ som fagarbeider med fagbrev kode 1203, for tiden kr 513 100 - 595 100 brutto per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse. 

Kontaktinformasjon

Anette Vikse, Kjøkkensjef, 47455192
Marita Edland, Fagsjef, 99291960

Arbeidssted

Madlaveien 345
4045 Hafrsfjord

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5124280593
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 24.05.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Sjøforsvaret er du med og beskytter nasjonens maritime interesser. Norge er en maritim og arktisk nasjon og kystvakt- og marinefartøyer er til enhver tid ute på oppdrag – både i hjemlige farvann og i utlandet.

Befalskurset på KNM Harald Haarfagre ved Stavanger er starten på all lederutdanning i Sjøforsvaret.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Blir du motivert av å jobbe med menneske og har tru på at alle har noko å bygge vidare på?
Er du engasjert, nysgjerrig og lysten på å bidra for unge som står i vanskelege val og situasjonar? Trivst du med ein kvardag der ingen dagar er heilt like? Då håper vi du les vidare.

Nav Kinn er eit kontor med to lokasjonar - Florø og Måløy- og 34 tilsette som saman jobbar for å gi gode tenester til innbyggjarane i kommunen. No søkjer vi ein rådgjevar i 100 % fast stilling til kontoret vårt i Florø, i avdeling Oppfølging.

I avdelinga jobbar vi med innbyggjarar som treng tettare støtte og oppfølging, blant anna dei som mottek AAP, uføretrygd eller andre ytingar. Vi har òg ansvar for arbeidet med ungdomsgarantien, som skal sikre at unge under 30 år får individuelt tilpassa oppfølging og hjelp vidare mot arbeid, aktivitet eller utdanning. Som rådgjevar hos oss møter du ungdom og unge vaksne som ofte står i ein krevjande livssituasjon. Du blir ein viktig støttespelar som hjelper dei å finne retning, meistring og moglegheiter.

Kva går jobben ut på? 

• følgje opp unge mellom 16 og 30 år som treng bistand til utdanning, kvalifisering, arbeid eller aktivitet i tråd med ungdomsgarantien
• samhandle tett med arbeidsgivarar og bidra til gode overgangar til arbeidslivet
• vurdere tiltak og verkemiddel for å avklare arbeidsevne
• saksbehandling etter gjeldande regelverk
• jobbe saman med kollegaer og samarbeidspartnarar for å finne gode løysingar
• vere med på å utvikle ein arbeidsplass i endring, med arbeidsoppgåver som kan utvikle seg over tid
  

Nav Kinn har to lokasjonar. Du må difor rekne med noko reising mellom Florø og Måløy ved behov.

Kva kompetanse er viktig i denne rolla?

Du må ha

• fullført utdanning tilsvarande minimum bachelorgrad innan til dømes sosialt arbeid, rettleiing, pedagogikk eller samfunnsvitskaplege fag. Relevant utdanning og/eller arbeidserfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• kjennskap til og interesse for Nav sitt samfunnsoppdrag
• god rettleiingskompetanse
• erfaring frå arbeid med menneske, gjerne unge
• gode IKT-ferdigheiter og evne til å setje deg raskt inn i nye system og digitale arbeidsverktøy
• gode kommunikasjonsferdigheiter på norsk, både skriftleg og munnleg

Det er ein fordel om du har

• erfaring frå rettleiing, motivasjonsarbeid, oppfølging eller endringsarbeid
• erfaring frå arbeid i Nav
• erfaring frå tverrfagleg samarbeid

Kva ser vi etter hos deg?

• systematisk og strukturert, og arbeider sjølvstendig med eigne saker
• trygg i dialog og trivst med tett brukarkontakt – både i samtalar, digitalt og på telefon
• relasjonsbyggjar som skapar tillit hos brukarar og samarbeidspartnarar
• møter menneske med respekt og likeverd
• handterer ein variert og tidvis hektisk arbeidshverdag på ein trygg og stabil måte
• nysgjerrig, endringsvillig og open for nye måtar å jobbe på

Kvifor velje oss?

• spennande og meiningsfulle arbeidsoppgåver innanfor eit viktig samfunnsområde
• godt arbeidsmiljø med kunnskapsrike og engasjerte kollegaer
• relevant opplæring og gode høve til utvikling
• fleksitidsordning med moglegheit for heimekontor og trening i arbeidstida
• god pensjonsordning, låneordning og forsikringar gjennom Statens pensjonskasse
• statleg tilsetjing i stillingskode 1434 rådgjevar med lønnsspenn frå kr 622 000–643 000 per år. For særs kvalifiserte søkjarar kan høgare lønn vurderast.

Les meir om Nav som arbeidsgivar

Kontaktinformasjon

Lene Ullaland Veka, Avdelingsleiar, 41377182, lene.ullaland.veka@nav.no

Arbeidssted

Hans Blomgate 39
6900 Florø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5123577637
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 18.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søkjer tilsette med hjarte for menneske og fagområda våre. Visjonen vår er å gje menneske moglegheiter, og dette gjer vi ved å utvikle Noregs beste arbeids- og velferdstenester.  

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidarar. Vi jobbar tverrfagleg i sterke fagmiljø. Hos oss skal arbeidsmiljøet pregast av involvering, openheit og tillit.

Mangfald er viktig i Nav. Mangfald bidreg til betre problemløysing, auka kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppmodar difor kandidatar med ulik bakgrunn til å søke på stillingar hjå oss, særleg om du har hol i CV-en, innvandrarbakgrunn eller nedsett funksjonsevne.

Når du søkjer jobb hos oss, vil namnet ditt stå på ei offentleg søkjarliste. Ønskjer du å bli unntatt frå offentleg søkjarliste, må du grunngje dette. Del gjerne vitnemålet ditt eller karakterutskrift dine på vitnemålsportalen.no. 

NAVstilling

Om stillingen

Vi søker deg som har fagkompetanse og interesse for å jobbe med miljørelaterte spørsmål i jordbruket. Jobben er variert, og du vil få spennende utfordringer innenfor fagfeltet. Hos oss vil du bli en del av et dedikert og utviklingsorientert fagmiljø, med rom for faglige diskusjoner og kollegaer som støtter hverandre.

Om stillingen
Stillingen er en fast stilling i 100% som rådgiver/seniorrådgiver med tilhørighet i seksjon jordbruk i landbruksavdelingen. Det er ønske om snarlig tiltredelse. 

Landbruksavdelingen består av to seksjoner: seksjon jordbruk og seksjon skogbruk. 

Hva jobber vi med i landbruksavdelingen?
Landbruksavdelingen består av 16 dyktige og engasjerte fagfolk innen jordbruk, skogbruk, økonomi, arealforvaltning og jus. Avdelingen er organisert i en seksjon jordbruk og en seksjon skogbruk.

Arbeidet i avdelingen omfatter opplæring og veiledning av kommunene, saksbehandling og kontroll innen tilskuddsforvaltning i jordbruk og skogbruk, saksbehandling innen landbrukslovene og diverse oppgaver som jordvern i arealplaner, beredskap og næringsutvikling. 

Bli bedre kjent med oss

• Se rekrutteringsfilmen vår på YouTube: https://youtu.be/deLyIYwt8hw 
• Profilsiden på Finn.no: STATSFORVALTEREN I AGDER profil og ledige stillinger 
• Besøk nettsiden vår: https://www.statsforvalteren.no/nb/agder/Om-oss/Avdelinger/

Arbeidsoppgaver

Stillingen vil i hovedsak omfatte arbeid med ulike miljørelaterte ordninger i jordbruket, herunder saksbehandling i respektive fagsystemer. Utvalgte kulturlandskap i landbruket, Spesielle miljøtiltak i landbruket, Regionalt miljøprogram, samt Klima- og miljøprogrammet i jordbruket er noen av ordningene du vil få ansvar for. Kontakt og veiledning ovenfor kommunene er en viktig del av jobben. Du må også påregne andre oppgaver knyttet til seksjonens fagområder.

Kvalifikasjonskrav

• Relevant høyere utdanning på masternivå. Særlig relevant arbeidserfaring kan kompensere for manglende masterutdanning.
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk
• God digital kompetanse
• Norsk førerkort klasse B

I tillegg ønsker vi at du har:

• Erfaring fra offentlig forvaltning
• Relevant erfaring med saksbehandling
• Kjennskap til jordbruksnæringen

Personlige egenskaper vil bli tillagt vekt og vi søker etter deg som: 

• har gode formidlings- og kommunikasjonsevner
• utviser god rolle- og forvaltningsforståelse
• er en lagspiller med gode samarbeidsevner
• tar selvstendig ansvar for å levere effektivt med god kvalitet til avtalt tid
• er fleksibel og løsningsorientert

Søkerne vil bli vurdert ut fra kvalifikasjoner, arbeidserfaring samt personlige egnethet. De første 6 månedene anses som prøvetid. Den som ansettes må kunne akseptere endringer av arbeidsoppgaver innenfor embetets saksområder. Statsforvalteren registrerer sidegjøremål.

Vi tilbyr

• Avlønning som rådgiver/seniorrådgiver i spennet kr 600 000 – 800 000 brutto pr. år, avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes.
• Gode lærings- og utviklingsmuligheter 
• Godt sosialt- og faglig miljø med høy kompetanse og stort engasjement
• Familievennlig og fleksibel personalpolitikk med mulighet for hjemmekontoravtale
• Gode arbeidstidsordninger med fleksitid og sommertid
• Flott, moderne kontorbygg på Fløyheia i Arendal sentrum
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse (SPK) med gode pensjons-, låne, og forsikringsordninger. Det trekkes 2 % av lønnen til innskudd i SPK.

Vi ønsker mangfold 
Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, alder, seksuell legning, funksjonsevne eller hull i CV-en til å søke. Positiv særbehandling når man søker jobb i staten | Statens arbeidsgiverportal

Spørsmål om stillingen

• Seksjonsleder Kari Theting, 
  epost: kari.theting@statsforvalteren.no
• Landbruksdirektør Reidar Tveiten, 
  epost: reidar.tveiten@statsforvalteren.no

Søknad sendes elektronisk via lenke på denne siden, "søk stillingen". Relevante vitnemål og attester må følge søknaden.

Søknadsfrist: 24. mai 2026

Søkere som ønsker å reservere seg fra oppføring på offentlig søkerliste må begrunne dette. Vi varsler søkeren dersom vi ikke tar til følge ønske om reservasjon. 

Om arbeidsgiveren:

Statsforvalteren er Kongens og Regjeringens fremste representant i fylkene. Vi har ansvaret for å iverksette statlig politikk, sørge for at den blir best mulig lokalt tilpasset og kommer innbyggerne til gode.

Statsforvalteren er også et viktig bindeledd mellom kommunale og sentrale myndigheter, og kan spille inn viktige saker fra kommunesektoren til sentrale styresmakter.

Vil du bli en del av Norges beste faghandel? 

I butikken vår i Gjøvik er vi et team med dyktige ekspeditører som hver dag jobber for å sikre det beste kundemøtet. Vi søker en serviceorientert, blid og engasjert kollega til å utfylle vårt team – er dette deg?  

Våre medarbeidere er kjent for høy kompetanse og god service. Som butikkmedarbeider hos oss er du Vinmonopolets viktigste ansikt utad, og ved å veilede kundene i vareutvalget bidrar du til gode kundeopplevelser. Du er også med på å sikre at vi selger med ansvar ved ikke å selge til mindreårige eller berusede personer. Stillingen er på 3 timer i gjennomsnitt per uke med forventet arbeidsdag på lørdager. Sammen med dine kollegaer skaper dere gode kundeopplevelser og jobber best sammen som lag!  

Hva kan vi tilby deg?

Vi er først og fremst trivelige og dyktige folk som har sterkt engasjement for faget vårt, kundene våre og samfunnsoppdraget vårt. Vi er i tillegg opptatt av å skape en inkluderende kultur, hvor alle skal føle seg velkommen og kunne være seg selv.  

• Dyktige og engasjerte kollegaer
• Et hyggelig og inkluderende arbeidsmiljø
• Grundig opplæring som gir unik kompetanse innenfor vårt fag og jevnlig varefaglig oppdatering
• En raus og inspirerende delingskultur
• En virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag og som har bærekraft høyt på agendaen
• Gode lønns- og arbeidsbetingelser og medlemskap i Statens pensjonskasse som gir gode forsikringsordninger 
   

Dine arbeidsoppgaver vil være:

• Skape det beste kundemøtet ved å gi kundeveiledning om våre produkter
• Sikre ansvarlig salg ved å ikke selge til mindreårige eller berusede personer, og forebygge langing
• Kassearbeid og pengehåndtering
• Rutiner og aktiviteter ifm. varehåndtering
• Forefallende butikkarbeid
   

Personlige egenskaper:

• Du er blid og serviceinnstilt
• Du brenner for å gi det beste kundemøtet
• Du er engasjert, fleksibel og løsningsorientert
• Du evner å se, lytte og forstå ulike menneskers behov
• Som person er du en lagspiller og jobber godt sammen i team
• Du har god formidlingsevne
• Du bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Som ansatt hos oss identifiserer du deg med verdiene våre: Raus, solid og dynamisk
   

Kvalifikasjoner:

• For å jobbe hos oss må du ha fylt 20 år og har gode norskkunnskaper
• Du bør ha fullført 3-årig videregående opplæring (eller tilsvarende)
• Erfaring fra servicebransjen og/eller varefaghandel
• Det er en fordel om du har interesse for mat og drikke
• Det bil bli vektlagt om du har kjennskap til vår butikk i Gjøvik
• Det er ønskelig at du har god digital kompetanse
   

Høres dette ut som noe for deg? Søk på stillingen! Ta kontakt med butikksjef Steinar Sjåheim på tlf: 954 95 294, eller e-post steinar.naesgaard.sjaheim@vinmonopolet.no hvis du har spørsmål om stillingen.

Søknad med CV sendes elektronisk via link på denne siden.

Søknadsfrist: 13.05.2026

I Vinmonopolet har vi et sterkt fokus på samfunnsansvar og ansvarlig salg av alkohol. Vi er bevisste på å få til en balansert sammensetning når det gjelder alder, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering og kulturell bakgrunn.

Ansettelse i Vinmonopolet skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, regler og tariffer. Vinmonopolet er underlagt offentlighetslovens bestemmelser om rett til innsyn i søkerlister. Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Søkere kan bli oppført på søkerlisten selv om vedkommende har anmodet om konfidensiell behandling. Søkere vil i så fall bli varslet før søkerlisten blir offentlig.

Les mer om personvern i Vinmonopolet: https://www.vinmonopolet.no/personvern (https://www.vinmonopolet.no/personvern)

Har du problemer med å sende elektronisk søknad, ta kontakt med Jobbnorges kundeservice tlf. 75 54 22 20. Vitnemål og attester tas med ved ev. intervju.

Om arbeidsgiveren:

Vinmonopolet er samfunnets viktigste virkemiddel for ansvarlig salg av alkohol. Vi er verdens største vinbutikk med drøyt 35 000 produkter og har enerett på salg av vin, brennevin og sterkøl. Med på laget har vi over 2 000 stolte, engasjerte og dyktige medarbeidere fordelt på nærmere 350 butikker, kundesenter, netthandel og administrasjon. Vi er på jakt etter deg som vil være med å opprettholde vårt gode omdømme og bidra til at vi forblir en faghandel i verdensklasse.

Dette gjør vi gjennom kundemøter preget av fagkunnskap, god service og ansvarlighet. I tillegg vil du være en viktig brikke inn i arbeidet med å gjøre Vinmonopolet til en foregangsvirksomhet på bærekraft. Vi skal være rå på fag, stolt hver dag og best sammen som lag.

Vil du bli en del av Norges beste faghandel? 

I butikken vår i Gjøvik er vi et team med dyktige ekspeditører som hver dag jobber for å sikre det beste kundemøtet. Vi søker en serviceorientert, blid og engasjert kollega til å utfylle vårt team – er dette deg?  

Våre medarbeidere er kjent for høy kompetanse og god service. Som butikkmedarbeider hos oss er du Vinmonopolets viktigste ansikt utad, og ved å veilede kundene i vareutvalget bidrar du til gode kundeopplevelser. Du er også med på å sikre at vi selger med ansvar ved ikke å selge til mindreårige eller berusede personer. Stillingen er på 37,5 timer i gjennomsnitt per uke. Sammen med dine kollegaer skaper dere gode kundeopplevelser og jobber best sammen som lag!  

Hva kan vi tilby deg?

Vi er først og fremst trivelige og dyktige folk som har sterkt engasjement for faget vårt, kundene våre og samfunnsoppdraget vårt. Vi er i tillegg opptatt av å skape en inkluderende kultur, hvor alle skal føle seg velkommen og kunne være seg selv.  

• Dyktige og engasjerte kollegaer
• Et hyggelig og inkluderende arbeidsmiljø
• Grundig opplæring som gir unik kompetanse innenfor vårt fag og jevnlig varefaglig oppdatering
• En raus og inspirerende delingskultur
• En virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag og som har bærekraft høyt på agendaen
• Gode lønns- og arbeidsbetingelser og medlemskap i Statens pensjonskasse som gir gode forsikringsordninger 
   

Dine arbeidsoppgaver vil være:

• Skape det beste kundemøtet ved å gi kundeveiledning om våre produkter
• Sikre ansvarlig salg ved å ikke selge til mindreårige eller berusede personer, og forebygge langing
• Kassearbeid og pengehåndtering
• Rutiner og aktiviteter ifm. varehåndtering
• Forefallende butikkarbeid
   

Personlige egenskaper:

• Du er blid og serviceinnstilt
• Du brenner for å gi det beste kundemøtet
• Du er engasjert, fleksibel og løsningsorientert
• Du evner å se, lytte og forstå ulike menneskers behov
• Som person er du en lagspiller og jobber godt sammen i team
• Du har god formidlingsevne
• Du bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Som ansatt hos oss identifiserer du deg med verdiene våre: Raus, solid og dynamisk
   

Kvalifikasjoner:

• For å jobbe hos oss må du ha fylt 20 år og har gode norskkunnskaper
• Du bør ha fullført 3-årig videregående opplæring (eller tilsvarende)
• Erfaring fra servicebransjen og/eller varefaghandel
• Det er en fordel om du har interesse for mat og drikke
• Det bil bli vektlagt om du har kjennskap til vår butikk i Gjøvik
• Det er ønskelig at du har god digital kompetanse

Høres dette ut som noe for deg? Søk på stillingen! Ta kontakt med butikksjef Steinar Sjåheim på tlf: 954 95 294, eller e-post steinar.naesgaard.sjaheim@vinmonopolet.no hvis du har spørsmål om stillingen.

Søknad med CV sendes elektronisk via link på denne siden.

Søknadsfrist: 13.05.2026

I Vinmonopolet har vi et sterkt fokus på samfunnsansvar og ansvarlig salg av alkohol. Vi er bevisste på å få til en balansert sammensetning når det gjelder alder, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering og kulturell bakgrunn.

Ansettelse i Vinmonopolet skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, regler og tariffer. Vinmonopolet er underlagt offentlighetslovens bestemmelser om rett til innsyn i søkerlister. Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Søkere kan bli oppført på søkerlisten selv om vedkommende har anmodet om konfidensiell behandling. Søkere vil i så fall bli varslet før søkerlisten blir offentlig.

Les mer om personvern i Vinmonopolet: https://www.vinmonopolet.no/personvern (https://www.vinmonopolet.no/personvern)

Har du problemer med å sende elektronisk søknad, ta kontakt med Jobbnorges kundeservice tlf. 75 54 22 20. Vitnemål og attester tas med ved ev. intervju.

Om arbeidsgiveren:

Vinmonopolet er samfunnets viktigste virkemiddel for ansvarlig salg av alkohol. Vi er verdens største vinbutikk med drøyt 35 000 produkter og har enerett på salg av vin, brennevin og sterkøl. Med på laget har vi over 2 000 stolte, engasjerte og dyktige medarbeidere fordelt på nærmere 350 butikker, kundesenter, netthandel og administrasjon. Vi er på jakt etter deg som vil være med å opprettholde vårt gode omdømme og bidra til at vi forblir en faghandel i verdensklasse.

Dette gjør vi gjennom kundemøter preget av fagkunnskap, god service og ansvarlighet. I tillegg vil du være en viktig brikke inn i arbeidet med å gjøre Vinmonopolet til en foregangsvirksomhet på bærekraft. Vi skal være rå på fag, stolt hver dag og best sammen som lag.

 

Om stillingen og arbeidsstedet

Ved avdeling for likestilling og universell utforming har vi ledig en fast stilling som rådgiver.

I avdeling for likestilling og universell utforming gjennomfører vi regjeringens mål på likestillingsområdet, og vi gir departementet faglige råd. Vi utvikler tiltak og virkemidler og samarbeider tett med andre myndigheter og organisasjoner. Som likestillingsdirektorat har Bufdir en bred portefølje og mange spennende og viktige aktiviteter på gang. 

Hos oss vil du bli en del av et sterkt fagmiljø og engasjerte kolleger. Du får jobbe bredt med likestilling, men med spesiell oppmerksomhet på likestilling mellom kvinner og menn. Du vil blant annet formidle kunnskap til beslutningstakere og befolkningen, utvikle og sikre gjennomføring av tiltak som fremmer likestilling, samtidig som du har dialog med relevante aktører og understøtter samarbeid på tvers av sektorer.    

Dette får du jobbe med hos oss

• Utvikle og følge opp tiltak for for å forebygge polarisering
• Oppgaver knyttet til seksuell trakassering og vold som likestillingsutfordring
• Være med på å arrangere Bufdirs årlige likestillingskonferanse
• Ansvar for dialog med organisasjoner på feltet
• Være med å utforme og følge opp forskningsprosjekter
• Følge opp tiltak i ulike handlingsplaner, særlig tiltak knyttet til arbeid mot rasisme og diskriminering

Andre oppgaver må påregnes.

Hvilken bakgrunn har du?

Vi ønsker at du har:

• Mastergrad i samfunnsvitenskapelige fag og/eller humaniora
• Erfaring fra offentlig forvaltning, gjerne fra direktorat
• God og bred innsikt i likestillingspolitiske prioriteringer
• Svært god skriftlig fremstillingsevne
• Erfaring med å arrangere seminarer og konferanser

Det er en fordel om du også:

• Er vant til å jobbe kunnskapsbasert, for eksempel vurdere, følge opp og bruke forskningsprosjekter
• Har kjennskap til tiltak og metoder for å forebygge og motvirke polarisering, og fremme dialog mellom grupper med ulike interesser.  

Hvem ser vi etter

Vi ser etter deg som er nysgjerrig og lærevillig, og som motiveres av å sette deg inn i nye fagområder og problemstillinger. Du arbeider effektivt og strukturert, og evner raskt å skaffe deg oversikt i komplekse saker. Samtidig har du gode samarbeidsevner og trives med å jobbe sammen med andre for å nå felles mål.

Hva får du hos oss?

• Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1434 rådgiver, med lønn fra kr 650 000 - 850 000 pr. år. Avlønning vurderes etter utdanning og erfaring. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no). Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd.
• Som ansatt i staten vil du ha muligheten til å benytte deg av fleksitid, sommertid og trening i arbeidstiden

Opplysninger til deg som søker

• Vi søker etter de beste hodene uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hull i CV eller funksjonsevne, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.
• Stillingen er for tiden lagt til avdeling for likestilling og universell utforming.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.
• Prøvetid i henhold til Statens personalhåndbok.
• Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Hva skal søknaden din inneholde?

For å bli vurdert som søker må du fylle ut feltene for utdannelse og arbeidserfaring, og laste opp dine vitnemål og attester. Dette hjelper oss med å få et godt bilde av din bakgrunn og kvalifikasjoner.

Vitnemål skal lastes opp fra Vitnemålsportalen. 

Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet (Bufdir) er et statlig forvaltningsorgan underlagt Barne- og familiedepartementet (BFD).

Våre hovedoppgaver ligger innen områdene oppvekst, barnevern, familievern, adopsjon, likestilling og ikke-diskriminering, samt vold og overgrep i nære relasjoner.

Bufdir styrer Bufetat, som har ansvar for det statlige barne- og familievernet. Direktoratet ble etter en lovendring 1. januar 2014 fagorgan for hele barnevernet, det vil si både det kommunale og det statlige.

På vegne av departementet behandler vi saker knyttet til barnevernsloven, adopsjonsloven, barneloven, ekteskapsloven og rettferdsvederlag. Rettssikkerhet, legitimitet, likebehandling, ivaretakelse av mangfold og saksbehandling av høy kvalitet er sentralt for direktoratet.

Direktoratet er faglig rådgiver for departementet og kompetanseorgan på våre områder, både for sektoren, andre offentlige organer og allmennheten. En viktig funksjon er å fremskaffe og formidle solid kunnskap innen våre ansvarsområder.

Bufdir er nasjonalt kontor for gjennomføringen av EU-programmet Aktiv Ungdom (nå Erasmus+). Vi forvalter også tilskuddsordninger på vegne av departementet.

Bømlo bu- og helsesenter - Post 1 Nord har ledig to 100% faste stillingar som sjukepleiar eller vernepleiar.

Me søkjer deg som er fagleg engasjert og ønskjer å bidra til god sjukepleie og behandling for våre pasientar og bebuarar. 

Stillinga kan organiserast med langvaktsturnus og arbeid kvar fjerde helg. Ordninga kan innebere inntil tre langvakter på rad, etterfølgd av ei veke med langfri eller arbeid i ordinær turnus, etter eige ønskje. Søkjar kan oppgi ønskja stillingsstorleik innanfor 80–100%.

Det er ønskjeleg med snarleg oppstart.

Om avdelinga
Post 1 har 34 pasientrom fordelt over tre etasjar der kvar etasje er organisert som ei eiga gruppe. Målet vårt er å skape tryggleik og trivnad i eit positivt og inkluderande miljø – både for bebuarar og tilsette. Me har god fagdekning, eit godt arbeidsmiljø og varierte arbeidsoppgåver i kvardagen.

Arbeidsoppgåver

• Utføre heilskapleg pleie, omsorg og medisinsk lindrande behandling. 
• Gjennomføre sjukepleiefaglege prosedyrar i tråd med gjeldande rutinar og fagleg standard.
• Delta i sjukepleiervakter og bidra til kontinuitet og kvalitet i tenestetilbodet.
• Vere primærkontakt for utvalde pasientar, med ansvar for oppfølging og koordinering av tenester.
• Dokumentere helsehjelp og observasjonar i elektronisk journalsystem.
• Tverrfaglege samarbeid med lege, fagpersonar og pårørande.
• Følgje opp pasientar og pårørande med fokus på tryggleik, informasjon og støtte.

Andre oppgåver kan bli tillagt stillinga avhengig av den tilsette sin kompetanse og interesser. Endringar i arbeidsområdet må kunne påreknast. 

Kvalifikasjonar

• Autorisasjon som sjukepleiar eller vernepleiar. 
• Me oppmodar studentar på 3. år innan sjukepleie og vernepleie til å søkje.
  
• Gode munnlege og skriftlege norskkunnskapar.

Det vert stilt krav om politiattest ved tilsetting etter helse og omsorgstenestelova § 5.4.

Personlege eigenskapar

• Jobbar sjølvstendig og samarbeidar godt med andre.
  
• God til å vurdere, prioritere og iverksette.
• Gode kommunikasjonsevner og ei løysingsorientert tilnærming.
• Påliteleg og tilpassingsdyktig.
  

Ved vurdering av den best kvalifiserte, legg me vekt på utdanning, erfaring og personlege eigenskapar, samt di motivasjon for stillinga. 

Me tilbyr

• Ein spanande arbeidsplass med varierte oppgåver og faglege utfordringar i ein flott kommune.
• Faglege og personlege utfordringar i eit godt og inspirerande arbeidsmiljø.
• Løn og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldande lov og avtaleverk.
• Gode offentlege pensjons- og forsikringsordningar.
• Mogleg medlemskap med tilsettegoder i velferdsklubben.
  

Andre opplysingar

• Bømlo kommune ser på inkludering og mangfald som ein styrke, og vil oppmode alle kvaliserte søkjarar om å søke stilling uavhengig av bakgrunn.
• Me gjer merksam på at søkjarar vert ført opp på offentlig søkerliste. Det er mogleg å søkje om anonymitet, men det må vere særskilte omstende for å få innvilga unntak, jf. Offentleglova § 25.

Synes du stillinga ser interessant ut, og samsvarar med kvalifikasjonane dine, sender du oss søknaden din elektronisk via Webcruiter.no med CV, vitnemål og attestar vedlagt. Ved førespurnad må du kunna skaffa bekrefta kopiar av dokumentasjonen din.

Dersom du har spørsmål om stillinga og rekrutteringsprosessen, ta kontakt med verksemdleiar Monica Smedsrud.

Kontaktinformasjon

Monica Smedsrud, Verksemdleiar, +47 404 85 607, monica.smedsrud@bomlo.kommune.no

Arbeidsstad

Leirdalen 25
5430 Bremnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Bømlo kommune

Referansenr.: 5118971601
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.06.2026
Søknadsfrist: 14.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Berekraftige Bømlo er vår visjon!
Bømlo kommune har 12 500 innbyggjarar og ligg plassert mellom Stavanger og Bergen, i regionen Sunnhordland. Me har eit aktivt næringsliv, med stort fokus på utvikling av grøn teknologi. Eit godt kulturtilbod saman med eit yrande lag- og organisasjonsliv gjer Bømlo til ein god plass å bu.

Kommunen med sine 800 årsverk, er utviklingsorientert, har eit sterkt fokus på samhandling, det grøne skiftet og ei berekraftig samfunnsutvikling. Dei tilsette er vår viktigaste ressurs og me ynskjer oss rause, modige og engasjerte medarbeidarar.

Pensjon
I denne stillinga har du rett på ein av Norges sikraste pensjonsordningar: offentleg tenestepensjon. Der dei fleste tenestepensjonar berre vert utbetalt i 10 år, er offentleg tenestepensjon ein utbetaling som varer frå den dagen du sluttar i jobb og livet ut. Pensjon inkluderer og uføre- og etterlatnepensjon dersom noko uventa skulle skje. Med pensjonsrett i Bømlo kommune får du medlemspris og gunstige vilkår på ei rekkje bank, forsikring og spareprodukt.

Forsikring
Bømlo kommune har gode forsikringsordningar for tilsette. Ordninga omfattar forsikring knytt til yrkesskade, ulykke og fritid.