Seksjon for histologiske metoder og obduksjon (HMO) er en del av laboratorietjenesten ved Klinisk patologi. Vi har ansatte med høy fagkompetanse og håndterer biopsier og operasjonspreparater for generell vevsundersøkelse, inkludert frysesnittdiagnostikk. I tillegg utfører vi obduksjoner, histologiske spesialundersøkelser og immunhistokjemiske analyser. Vårt arbeid er sentralt for diagnostikk, forskning og kvalitetssikring i helsetjenesten.

Denne utlysningen gjelder en deltidsstilling som tilkallingsvikar og sommervikar ved seksjonen. Assistentene har en viktig rolle i det daglige arbeidet, og bidrar til effektiv og korrekt klargjøring av prøver. De har også et særlig ansvar for arkivering, som sikrer sporbarhet og kontroll over tidligere prøver – noe som er avgjørende for diagnostikk og kvalitetssikring.

Arbeidstiden er 08:00 – 15:30 mandag til fredag, med fleksitid. Vi har ikke arbeid i helger eller på helligdager.

Arbeidsoppgaver

• klargjøring og sortering av prøver
• arkivering av prøvemateriale
• vask og vedlikehold av laboratorieutstyr
• utførelse av merkantile oppgaver knyttet til laboratoriet

Andre oppgaver kan legges til etter behov.

Kvalifikasjoner

• Søkere må beherske norsk flytende, både muntlig og skriftlig, for forsvarlig yrkesutøvelse.
  
• Erfaring fra laboratoriearbeid innenfor fagfeltet er en fordel, men opplæring vil bli gitt.
• IT-kunnskaper er ønskelig.

Personlige egenskaper

• nøyaktig og har god orden
• strukturert og effektiv i arbeidet
• serviceinnstilt og samarbeidsorientert
• evne til å jobbe selvstendig og ta ansvar for egne oppgaver
• fleksibel og tilpasningsdyktig i en variert arbeidshverdag
• løsningsorientert

Personlig egnethet er viktig, og vil bli vektlagt. 

Vi tilbyr

• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
• gunstig arbeidstid med fleksitid, og fri alle helger og helligdager
• trivelige og dyktige medarbeidere
• en meningsfylt og viktig jobb til beste for pasientene

Kontaktinformasjon

Jakob Tetlie, Seksjonsleder, +4746946001

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5121345554
Stillingsprosent: 0%
Tilkalling / Timebasis
Søknadsfrist: 10.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Om stillingen

• HR området er under utvikling i HRS, og vi søker nå en trygg og erfaren Senior HR rådgiver som både vil være en støtte og rådgiver for ledere og ha administrative HR-oppgaver. Dine viktigste ansvarsområder vil være å bidra til å styrke organisasjonskulturen, utvikling av HR-prosesser, retningslinjer og prosedyrer samt å sikre profesjonell og korrekt håndtering av personalsaker, sykefravær, arbeidsrettslige problemstillinger og dialog med tillitsvalgte.

Arbeidsoppgaver

• Veiledning, støtte og rådgivning til ledere og ansatte innen gjeldende lov- og avtaleverk
• Faglig støtte ved organisasjonsendring og endringsprosesser
• Faglig støtte til ledere i personalsaker og arbeidsrettslige spørsmål, medarbeiderforhold og konflikthåndtering 
• Faglig støtte i nærvær-/sykefraværsoppfølging
• Sørge for at organisasjonen følger relevant lov- og avtaleverk
• Støtte ledere i rekrutteringsprosesser

• Administrative HR-oppgaver 

   

Kvalifikasjonskrav

• Høyere utdannelse (minimum bachelor) innen HR, ledelse eller arbeidsrett
• Minimum 8 års relevant erfaring
• God forståelse for og kjennskap til norsk arbeidsrett
• Solid erfaring med personalsaker og rådgivning av ledere
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Andre ønskelige kvalifikasjoner:

• Nøyaktig, strukturert, analytisk og løsningsorientert
• Trygg i møte med ledere på ulike nivå, samt med tillitsvalgte
• Erfaring med å lede HR-prosesser og drive strukturert forbedringsarbeid
• Generelt god IT-forståelse
• Kunnskap om trepartssamarbeid

Vi tilbyr

• En spennende jobb i et operativt miljø med et viktig samfunnsoppdrag
• Et inkluderende arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kolleger
• Gode muligheter for personlig utvikling med spennende og utfordrende oppgaver
• Mulighet for fleksibel arbeidstid 
• Mulighet for inntil 2 timer trening pr. uke i arbeidstiden

Stillingen lønnes etter Statens regulativ som seniorrådgiver i staten kr 700 000 - 900 000 per år avhengig av ansiennitet og kvalifikasjoner. Det trekkes 2% pensjonsinnskudd til Statens Pensjonskasse. Ved ansettelse er det seks måneders prøvetid. Det kreves sikkerhetsklarering på nivå Hemmelig. Noe reisevirksomhet må påregnes mellom avdelingene på Sola og i Bodø.

Spørsmål om stillingen

Søk på stillingen elektronisk via "Søk stillingen" på denne siden. Her blir minimum søknadsbrev, relevant utdanning og arbeidserfaring samt språkferdigheter registrert. I søknadsbrevet må du få fram hvilken kompetanse og motivasjon du har for stillingen. En mer utfyllende CV, vitnemål, attester og eventuelt annen dokumentasjon som du vil det skal tas hensyn til ved vurdering av søknaden, må lastes opp som vedlegg. Dokumentasjonen må være tilgjengelig på et skandinavisk språk eller engelsk. Dersom vedleggene overskrider 30 MB til sammen, må de komprimeres før opplasting. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om ikke å stå oppført på offentlig søkerliste, jf. Offentleglova § 25. Dersom ønsket ditt ikke blir tatt til følge, tar vi kontakt. HRS vurderer bare søknader og vedlegg som er registrert i Jobbnorge.

 

 

 

Om arbeidsgiveren:

Hovedredningssentralen i Nord-Norge, Bodø (HRS-NN) og i Sør-Norge, Sola (HRS-SN) har det overordnede ansvaret for koordinering og ledelse av sjø-, land- og luftredningsaksjoner i Norges redningsansvarsområde. Hovedredningssentralene har også ansvaret for å føre tilsyn med de lokale redningssentralene, vedlikeholde kontakt med redningstjenestens samvirkepartnere, samt bidra i internasjonalt arbeid innenfor søk og redning.

Vi søker deg som er skoleelev/student eller andre som har interesse for helse- og omsorgsarbeid, kjøkkentjeneste eller hjemmehjelp.

Arbeidsoppgaver:
Personlig og praktisk hjelp til syke, funksjonshemmede og eldre, som hjelp til morgen og kveldsstell, hjelp til måltid og daglige aktiviteter. Arbeidsoppgavene vil variere ut fra den enkelte avdeling. God opplæring vil bli gitt.

Kvalifikasjoner:
Ingen formell utdanning kreves.

Egenskaper:

• Ærlig og pålitelig
• Glad i å samarbeide
• God arbeidsmoral
• Søkere må beherske godt norsk, skriftlig og muntlig, og bør være over 18 år

Personlig egnethet vektlegges.

Varierte og interessante oppgaver tilbys i følgende avdelinger:

• Korttidsavdelingen
• Egen bolig/sykehjem
• Hjemmetjenesten
• Avdeling demensomsorg
• Miljøterapitjenesten
• Psykisk helse
• Institusjonskjøkken
• Dagsenter
• Vaktmestertjenester/servicemedarbeider

 
Avlønning og betingelser:
Det er ønskelig at du jobber minimum fire uker i perioden uke 26-34, men vi kan også tilby vakter utover denne perioden.

Søknadsfrist: 31.05.2026

Kontakt:
Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til Gunn Edith Liodden, gunn.edith.liodden@nesbyen.kommune.no eller ring Nesbyen servicetorg på telefon 32 06 83 00 for å bli satt over.

Ansettelse:
Ansettelse skjer i.h.t.  gjeldende lov- og avtaleverk. Lønn etter ansiennitet og kvalifikasjoner.

Søknad:
Nesbyen kommune benytter elektronisk behandling av søknader. Fra www.nesbyen.kommune.no og menyvalg Snarveier - Ledige stillinger. Ved å klikke Søk her, tas du videre til elektronisk søknadsskjema der du registrerer CV og søknadsbrev. Legg ved relevant dokumentasjon, som f.eks. vitnemål og attester. Søknader sendt utenom søknadsportalen (på e-post eller per post) vil ikke bli vurdert.

 VIKTIG INFORMASJON: Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste. Dersom du krysser av for reservasjon mot oppføring på offentlig søkerliste må reservasjonsønsket begrunnes. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har reservert seg mot oppføring på søkerlisten. Dersom reservasjonsønsket ikke tas til følge, blir søkeren varslet om dette, jf. Offentleglova § 25. For mer informasjon om hvilke begrunnelser som kan tas til følge, se Regjeringens veileder fra s. 150.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Nesbyen kommune er hjertet i Hallingdal, og ligger mellom Oslo og Bergen i Buskerud fylke. Kommunen har ca. 3 300 innbyggere, hvorav 2 100 innbyggere er bosatt i de sentrumsnære områdene. Det er et stort antall besøkende til kommunen som følge av store hytteområder. Barnehagedekningen er god, vi har en av Norges beste grunnskoler og det er et variert skoletilbud innen videregående utdanning og fagskoler i Hallingdal. I kommunen er det et mangfold av frivillige organisasjoner for alle aldersgrupper og interesser. Mulighetene for en aktiv fritid er mange både innen idrett, friluftsliv og kultur (www.nesbyen.no). Kommunen er en av Norges mest attraktive sykkeldestinasjoner (www.trailhead.no). Med Bergensbanen og Rv. 7 som fartsårer, er kommunen lett tilgjengelig. Finn ut mer om Nesbyen ved å se filmen Bo i Nesbyen https://vimeo.com/528811190

Vi søker sykepleier/vernepleier til Skånland sykehjem. Sykehjemmet ligger sentralt på Evenskjer og har 30 beboere.
Vi trenger 1 fast 100 % stilling. Det åpnes også for at Helsefagarbeidere kan søke.
Ønske-turnus så langt det lar seg gjøre, og valgfri deltvakter/langvakter hver 4. helg eller dag/kveld hver 3. helg (gjelder sykepleiere/vernepleiere)

Arbeidsoppgaver

Sykepleiefaglige oppgaver
Stell og pleieoppgaver
Veiledningsansvar for ansatte og studenter
Ansvar for målsettinger og iverksette tiltak etter pasientens behov i elektronisk pasientjournal
Avklare pasientens samtykkekompetanse
Bidra til å skape et godt miljø basert på pasientens behov
Bidra til brukermedvirkning
Bidra til god kommunikasjon og samarbeid på tvers av faggrupper

Kvalifikasjoner

Autorisasjon som sykepleier, vernepleier eller helsefagarbeider
Beherske norsk skriftlig og muntlig
Må kunne beherske bruk av dataverktøy
Kjennskap til programvaren PROFIL er en fordel
Videreutdanning i demensomsorg, geriatri eller psykiatri er ønskelig

Personlige egenskaper

Være fleksibel og kreativ, samarbeidsvillig og strukturert
Interesse for fagutvikling og kvalitet
Interesse og engasjement for personer med store helseutfordringer, blant annet demenssykdommer
Ha fokus på pasientens behov og ha evne til å tenke helhetlig
Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

Et spennende fagfelt
Et stort arbeidsmiljø med mange kollegaer
Muligheter for faglig og personlig utvikling
Muligheter for lang/delt vakter også i ukedager, turnus etter ønske så langt det lar seg gjøre

Oppstart etter avtale

Sykepleiere, vernepleiere: 
Lønn 40.000 kroner over garantilønn 

Helsefagarbeidere:
Lønn15.000 kroner over garantilønn

Signeringsbonus på 50.000 kroner! (for deg med utdanning som sykepleier/vernepleier og som ikke har vært ansatt i
Tjeldsund kommune de siste tre årene - med 2 års bindingstid)

 

Generelt
Det er krav om egenerklæring helse, samt gyldig politiattest før ansettelse.
Tilsetting i kommunen skjer i henhold til enhver tid gjeldende tariffavtaler, lover og reglement.

Vi gjør oppmerksom på at søkere til stilling i Tjeldsund kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å ikke bli oppført i søkerlisten, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom dette blir aktuelt vil søker bli kontaktet på forhånd.

Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema.

CV, vitnemål og attester skal vedlegges søknaden elektronisk. All dokumentasjon som du ønsker det skal tas hensyn til lastes opp som vedlegg til søknaden. Det er søkers ansvar å sende inn fullstendig dokumentasjon elektronisk innen søknadsfristen.

Kontaktinformasjon

Elisabeth Horn, +47 97522073

Arbeidssted

Asphaugen 4
9440 Skånland

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Tjeldsund kommune

Referansenr.: 5120784235
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Tjeldsund kommune har ca. 4.200 innbyggere og er lokalisert mellom Harstad og Narvik. Kommunen er en del av forvaltningsområdet for samisk språk. Kommunesenteret er Evenskjer, ca. 25 minutters kjøretur fra Harstad og ca. 10 minutter kjøretur unna Harstad/Narvik lufthavn, Evenes.
Rundt oss har vi naturskjønne omgivelser ved Tjeldsundet og har flotte muligheter med friluftsliv både til lands og til vanns.

Tjeldsund kommune legger stor vekt på å kunne legge til rette for gode tjenester til innbyggerne og at kommunen skal nå sine mål både kvalitativt og ha en effektiv ressursutnyttelse.

www.tjeldsund.kommune.no

Er du vernepleier med faglig trygghet, godt humør og interesse for målrettet miljøarbeid?
Ved Smibakken botjeneste på Vigeland får du en variert og meningsfull arbeidshverdag, hvor fag, relasjoner og struktur står sentralt. Du blir en del av et faglig sterkt og inkluderende arbeidsmiljø, med rom for samarbeid, utvikling og gode øyeblikk i hverdagen.
Vi yter tjenester til personer med psykisk utviklingshemming, og arbeider målrettet for å skape trygghet, forutsigbarhet og gode relasjoner.

Vil du jobbe i et miljø hvor fag, samarbeid og brukermedvirkning står i sentrum?

Da håper vi du søker hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Bidra til god organisering av det daglige arbeidet
  

  Bidra til god kommunikasjon og informasjonsflyt til beste for ansatte, brukere og pårørende

  Følge opp og evaluere tiltak og vedtak
  
  Ha ansvar som primærkontakt og følge opp beboeres behov, mål og tiltak
  
  Bidra som faglig ressurs i personalgruppen og til utvikling av kvalitet i tjenestene
  
  Tverrfaglig samarbeid med pårørende og øvrige samarbeidspartnere
  
  Holde deg faglig oppdatert og bidra til etterlevelse av rutiner

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som vernepleier
  
• Erfaring med målrettet miljøarbeid er en fordel
  
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
• Førerkort klasse B
• Gyldig politiattest må fremlegges

Personlige egenskaper

• Du er trygg, tydelig og har god gjennomføringsevne
  
• Du samarbeider godt og bidrar til et godt arbeidsmiljø
  
• Du evner å skape gode relasjoner til beboere og pårørende
  
• Du er løsningsorientert og kan stå i krevende situasjoner
  
• Du er strukturert og bidrar til gode rutiner
  
  Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.
  

Vi tilbyr

• En variert og meningsfull arbeidshverdag
• Et godt fagmiljø med fokus på utvikling
• Tett oppfølging og opplæring
• Et inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer
• Gode pensjonsordninger
• Lønn etter gjeldende tariff

Kontaktinformasjon

Geir Bjarne Henriksen, Avdelingsleder Smibakken botjeneste, +47 905 84 137, geir.b.henriksen@lindesnes.kommune.no

Arbeidssted

Smiveien 1
4520 Lindesnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lindesnes kommune

Referansenr.: 5117615164
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 25.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Har du lyst til å jobbe på Norges sydspiss? Lindesnes er landets sydligste kommune med om lag 23.500 innbyggere og 2100 ansatte. Kommunen er en av de største på Agder.

Mandal er kommunens by, og vi har de seneste årene hatt en formidabel by- og stedsutvikling, med et godt handelstilbud og et næringsliv i vekst. Det er en attraktiv kommune å bo i, med gode bo- og oppvekstmiljøer, og gode muligheter for jobb og utdanning. Kommunen har et rikt kulturliv, levende by og bygder, flotte naturområder fra hav til hei, og vi har et mangfoldig aktivitetstilbud for innbyggere i alle aldre.

Lindesnes kommune har tro på at mangfold på arbeidsplassen gjør oss bedre sammen, og vi vil derfor oppfordre kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en. 

Lindesnes er et godt sted å bo og leve. Bli med på laget vårt!

Har du funderat på att byta tjänst men ännu inte funnit den perfekta möjligheten? Söker du efter en arbetsplats där du kan påverka både ditt dagliga arbete och ha en sund balans mellan arbete och fritid? Då kan detta vara tjänsten för dig!

 

Vi söker en specialist inom kirurgi till ett litet sjukhus i en fantastisk miljö där du får möjlighet att utvecklas både professionellt och personligt.

 

Vad kan du förvänta dig?

 

En utvecklande arbetsmiljö
På detta sjukhus ges specialister möjlighet att påverka arbetsplatsens rutiner och metoder. Det finns en stor öppenhet för nya idéer och förbättringsförslag, vilket ger goda möjligheter att vara med och utveckla verksamheten.

 

Erfaret och engagerat kollegium
Som kirurg kommer du att arbeta tillsammans med ett team av erfarna och meriterade läkare, samt andra vårdprofessionella. Sjukhuset har även ett nära samarbete mellan olika kliniker, vilket möjliggör en integrerad och heltäckande vård för patienterna.

 

Modern utrustning och kontinuerlig kompetensutveckling
Arbetsplatsen är utrustad med modern teknik och det finns gott om resurser för kompetensutveckling. Generöst med tid avsätts för utbildningar, kurser och auskultationer, vilket ger möjlighet till professionell tillväxt och kontinuerligt lärande.

 

Balans mellan arbete och fritid
Tjänsten erbjuder förmånliga arbetsvillkor och tid för återhämtning, med fokus på att skapa en sund balans mellan yrkesliv och fritid. Den omgivande miljön ger också möjlighet till ett rikt friluftsliv och andra rekreationsaktiviteter.

 

Kvalifikationer

Du är specialist inom kirurgi och har ett stort engagemang för att bidra till verksamhetens utveckling. Flexibilitet och förmågan att snabbt anpassa sig till nya situationer värdesätts, liksom god samarbetsförmåga och ett patientcentrerat arbetssätt.

 

Vem är du?

Vi söker dig som är specialist inom kirurgi och som vill bli en del av en arbetsplats där du får möjlighet att göra skillnad. Du är engagerad, nytänkande och har en vilja att bidra till verksamhetens utveckling samtidigt som du värdesätter ett nära samarbete med dina kollegor.

 

Har du familj och barn i skolåldern? På den här platsen finns några av Nordens bästa skolor och utmärkt barnomsorg. Du kan vara trygg med att din familj kommer att trivas lika bra som du på denna plats.

 

Intresserad?

Om du är intresserad av denna möjlighet eller vill veta mer, tveka inte att ta kontakt. Vi ser fram emot att höra från dig och berätta mer!

 

Du kan även registrera ditt CV på eller anmäla dig till vårt nyhetsbrev för att hålla dig uppdaterad om framtida möjligheter.

 

Dignus Medical firar 20 år! Se filmen där vi delar resan från starten till idag.

 

Om arbeidsgiveren:

Dignus Medical är specialister på rekrytering och bemanning av specialistläkare och sjuksköterskor till hälsosektorn i Skandinavien. Vi bidrar till att lösa bemanningsutmaningarna genom att matcha rätt personal med rätt uppdragsgivare – vid rätt tidpunkt. I år firar vi 20 år. Se vår jubileumsfilm och följ med på resan!

Vi ser etter en avdelingsleder på området inkluderende arbeidsliv som brenner for oppdraget og vil bidra til at avdelingen når målene sine.

Arbeidsoppgaver

• Lede, forvalte og utvikle avdelingen i tråd med Navs visjon og verdier
• Faglig ansvar for IA-tjenester, herunder utvikling av faget
• Personalansvar, oppfølging og kompetanseutvikling av avdelingens ca. 14 ansatte
• Følge opp avdelingens ansatte på arbeidsmetodikk, resultater og mål
• Å delta i utviklingsarbeidet i Oslo og samarbeide på tvers med andre enheter
• Bidra til strategisk utvikling av Nav arbeidslivssenter i Oslo

Etter som Nav er i stadig utvikling og endring kan andre arbeidsoppgaver også bli aktuelle.

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• Minimum 3-årig høyere relevant utdanning, gjerne lederutdannelse og/eller utdanning innenfor fagområder som er særlig relevante for Arbeidslivssenteret og inkluderende arbeidsliv. (Særlig relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.)
• Relevant ledererfaring med personalansvar
• Kompetanse på, og erfaring med endrings- og omstillingsarbeid samt kompetanseledelse
• God kjennskap til arbeidet med forebyggende arbeidsmiljøarbeid og sykefraværsoppfølging
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Krav til stillingen må kunne dokumenteres og all utenlandsk utdanning må være NOKUT-godkjent. Vi ber om at du tilgjengeliggjør relevant dokumenter og vitnemål i Webcruiter ved søknad.

Du bør:

• Ha kunnskap og forståelse for partssamarbeid, den norske arbeidslivsmodellen og den norske arbeids- og velferdspolitikken
• Være innovativ og har kjennskap til kontinuerlig forbedringsmetodikk, eventuelt erfaring fra smidig utvikling
• Forstå og praktisere lederrollen på en måte som skaper tillit, engasjement og bevegelse hos medarbeidere, tillitsvalgte og samarbeidspartnere

 

Personlige egenskaper

• Gode evner til å bygge relasjoner internt og eksternt
• Gode analytiske egenskaper
• God gjennomføringsevne
• Strategisk og målbevisst
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsegenskaper

Vi tilbyr

• Spennende og samfunnsnyttige oppgaver
• Et faglig sterkt og engasjert arbeidsmiljø
• Mulighet for utvikling av kompetanse og deg selv som leder i offentlig sektor.
• God pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2 %)
• Stilling som avdelingsleder i kode 1407- lønn kr 850000-910000 kr

Kontaktinformasjon

Ann-Kathe Løken, Avdelingsdirektør, 90974465

Arbeidssted

C. J. Hambros plass 2
0164 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5118818504
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 18.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Til våre team i Alta søker vi servicemedarbeidere som er motivert for en praktisk jobb!

Vil du ha en aktiv jobb hvor du gjør en synlig forskjell – hver eneste dag? ISS har gjennom mange år bygget seg opp til å bli en viktig samarbeidspartner innen hotelldrift og samarbeider i dag tett med flere av de store hotellkjedene. Hos oss er renhold mer enn bare en jobb. Det handler om stolthet, service og å skape gode opplevelser for mennesker der de jobber, handler og møtes. 

Hotellteamet vårt trenger flere servicehelter som kan bidra til å dekke opp for ferieavvikling på vårt hotell i Alta i sommer. Stillingen er et vikariat i sommerseongen, og stillingenes størrelse er på 65%.

Om stillingen

Som vikar får du en variert og selvstendig arbeidshverdag, der du får ansvar for å rengjøre og klargjøre hotellrommene for våre gjester. Du blir en viktig del av kundenes hverdag – og vårt ansikt utad.

Arbeidstiden vil typisk være fra kl. 08:00 og er turnusbasert, og arbeid i helgene må påregnes.

Hvorfor skal du velge oss? 

• Konkurransedyktige betingelser: Vi tilbyr lønn etter tariff, samt gode betingelser og forsikringsordning.
• Grundig opplæring: Du får opplæring sammen med en erfaren renholder og tilgang til e-læringskurs.
• HMS i fokus: Vi verdsetter våre servicehelter og prioriterer HMS høyt for å sikre en trygg og god arbeidshverdag.
• Anerkjennelse: Hver måned feirer og løfter vi servicemedarbeidere som har utmerket seg spesielt – og hvert år kårer vi en nasjonal og global vinner!
• Utviklingsmuligheter: Har du har ambisjoner om å ta fagbrevet som renholdsoperatør, ønsker vi å legge til rette for dette. ISS Akademiet tilbyr over 150 klasseroms- og nettkurs innen flere fagområder, som gir gode muligheter for videreutvikling og andre karrieremuligheter i ISS.

Hvem ønsker vi inn på laget? 

Vi ser etter deg som er et utpreget servicemenneske, og som møter mennesker med et smil. Vi ønsker gjerne at du har noe erfaring fra renhold av hotellrom, eller lignende. Det er et krav at du kan kommunisere godt på norsk og engelsk. 

Ønsket oppstart er allerede i mai, så ikke nøl med å sende inn din søknad!

Hos oss er det enkelt å søke – last opp din CV, svar på noen spørsmål, og du er registrert. Vi ønsker deg lykke til!

Om arbeidsgiveren:

ISS Facility Services er en del av et globalt fellesskap innen Facility Management. I Norge er vi markedsleder og en positiv pådriver for å utvikle bransjen videre. Vi hjelper kunder med renhold, restaurant- og kantinedrift, eiendomsdrift og kontorstøtte – enten som enkeltstående tjenester eller som smarte, integrerte løsninger som gjør hverdagen enklere. Hver dag jobber vi for å skape bedre steder å være – der mennesker møtes, lærer, samarbeider og får påfyll. Folkene våre er hjertet i alt vi gjør. Sammen med kunder og leverandører tar vi samfunnsansvar på alvor og bruker posisjonen vår til å gjøre en forskjell for mennesker, samfunn og miljø. Mangfold gjør oss sterkere. Med kolleger fra over 120 nasjonaliteter er ISS en inkluderende arbeidsplass og en viktig døråpner for integrering – det er vi stolte av! I dag er ISS Facility Services blant Norges største private arbeidsgivere, med over 7 000 medarbeidere og en årlig omsetning på mer enn fem milliarder kroner.

På vegne av vår kunde på Vestlandet ser vi etter 10 elektrikere til et langvarig onshore prosjekt. Gjerne noen som har erfaring med CONMMISSIONING eller Høgspenning. Vår kunde trenger også BAS og Skiftleder.  Vår kunde er en seriøs aktør i sin bransje, og med en velfylt ordrebok. De kan tilby spennende og innovative prosjekter flere steder i landet de kommende år.

Arbeidsoppgaver:

• Varierte elektriske installasjoner på et større onshore prosjekt. Skip
• MC + commissioning hvis du har erfaring
• Hvis du jobber som BAS/Skiftleder så vil du få ansvar for å lede 10-15 andre elektromontør, samt være bindeleddet mellom oppdragsgiver og de utførende elektrikerne

Formell kompetanse/Utdanning/erfaring:

• Du har fagbrev som elektriker eller har DSB godkjenning som elektriker
• Gjerne erfaring med MC/Commissioning eller Høgspenning
• Du har minst 1års erfaring fra industrielle prosjekter eller onshore/skipsverft
• Du snakker skandinavisk. Eller du snakker og forstår godt engelsk
• Du kan lese tegninger
• Du har minst 1års erfaring som BAS/Skiftleder hvis du skal ha den rollen

Personlige egenskaper:

• Du er selvstendig
• Du er pliktoppfyllende, arbeidsom og effektiv
• Du er en teamplayer
• Du er stabil og lojal
• Du er faglig dyktig og setter ditt arbeide høyt

Bedriften tilbyr:

• Markedsledende lønn og  betingelser
• Fri bolig/ fri reise og all mat gratis. Hotellstandard
• Kunde kan tilby langvarig engasjement på flere prosjekter
• Jobb i et firma med  velfylte ordrebøker
• Spennende og innovativt prosjekt
• God prosjektoppfølging
• Godt og inkluderende arbeidsmiljø
• Du vil bli  ansatt i Match Rekruttering & Bemanning as/Match Entreprenør, og vi vil prioritere deg på nye prosjekter når denne kunden ikke har mer jobb til deg
• Gode rotasjonsordninger. 14/21 og 14/14 på nye kommende prosekter

Synes du denne stillingen virker interessant så sender du oss snarest CV/søknad. Vi kan love alle søkere full konfidensialitet, også ovenfor vår oppdragsgiver. Har du spørsmål om stillingen kan du kontakte: Mette Kristiansen på tlf: 984 02 718 eller Pål Isaksen på tlf: 974 67 902.

Om arbeidsgiveren:

Match-gruppen ble etablert 1. mars 2010 og består av selskapene Match Entreprenør AS og Match Rekruttering & Bemanning. Gruppen har avdelinger i Oslo, Bergen, Fredrikstad og Arendal, samt eget agentkontor på Filippinene. På det meste har vi hatt over 220 medarbeidere i arbeid og en årlig omsetning på inntil 127 MNOK.
Våre oppdrag dekker hele Norge. 

 

Match Rekruttering & Bemanning AS er et nisjebyrå innen teknisk bemanning for bygg/anlegg, industri og maritim sektor. Vi jobber hovedsakelig med fagarbeidere og teknisk personell, samt rekruttering og headhunting til høyere stillinger som prosjektledere, ingeniører og tekniske ledere. 

 

Match Entreprenør AS er et nyetablert selskap. Vi velger nå å flytte alle våre elektrikere gradvis fra Match Rekruttering & Bemanning over til vårt nye elektroentreprenør-selskap. På det meste har vi hatt 120 elektrikere utleid. 

 

https://www.matchrekruttering.no/
Følg oss på Facebook: https://www.facebook.com/profile.php?id=61566597742644

Vil du jobbe tett på storslått natur, i et nært og trygt barnehagemiljø med engasjerte kollegaer?

Laukvik oppvekstsenter ligger idyllisk til på yttersida av Lofoten og består av skole, SFO og barnehage. Barnehagen har ca. 20 barn, og vår visjon er: «Å Sette barna på sporet til det gode liv».

Vi søkeren pedagogisk leder som tar tydelig ansvar for egen avdeling. Du leder og utvikler det pedagogiskearbeidet, organiserer hverdagen, veileder personal og vikarer, og skaper et inkluderende og profesjoneltarbeidsmiljø

Arbeidsoppgaver

• Planlegge, lede og evaluere det pedagogiske arbeidet i samsvar med rammeplanen.
• Skape et trygt, godt og inkluderende oppvekst- og læringsmiljø.
• Følge opp og bidra til barnas utvikling.
• Bidra til godt samarbeid med foreldre.
• Delta og bidra i barnehagens profesjonsfellesskap.
• Tverrfaglig samarbeid med andre faginstanser

Kvalifikasjoner

• Bachelor barnehagelærer
• Personlig egnethet vektlegges.
• Søkere må iht. Barnehagelovens § 28 beherske norsk muntlig og skriftlig.
• Kurs eller erfaring med barnehageprogrammet «de utrolige årene».
• Godkjent politiattest etter barnehgaeloven § 30

Personlige egenskaper

• Er opptatt av barn og voksnes læring og utvikling.
• Er god på å skape inkluderende læringsmiljø.
• Har fokus på relasjonsbygging og er gode på kommunikasjon.
• Har evne til selvledelse og evne til å lede andre.
• Er løsningsorienterte og utviklingsorienterte.
• Du må være tydelig i voksenrollen. Ha evne til å se og ivareta barns behov og reflektere over egenpraksis.
• Er feksible, har gode samarbeidsevner og samtidig kan jobbe selvstendig.
• Er strukturert og kan planlegge i tråd med kommunens og barnehagens overordnede planer.
• Helse som er forenelig med arbeidets art, og tåle hektiske arbeidsperioder.

Vi tilbyr

Som barnehagelærer i Vågan har du mulighet for faglig utvikling innen profesjonelle læringsfellesskap.barnehagelærerne i Vågan deltar i profesjonelle læringsfellesskap både på egen enhet og på tvers av enhetene.

• Et godt arbeidsmiljø og godt kvalifserte kolleger
• Arbeidsplasser som er opptatt av kollektiv og individuell læring
• Rekrutteringstillegg til nytilsatte på oppvekstsentrene. Kr 30 000 ved oppstart og kr 20 000 etter 2 år.
• Kompetanselønn ut over tariffavtale
• Medlemskap i KLP

 

Kontaktinformasjon

Mari Bjørnevik Raanes, Rektor, 416 18 421

Arbeidssted

Midnattsolveien
8315 Laukvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Vågan kommune

Referansenr.: 5120342226
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 18.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Tar du spranget – har du lyst til å jobbe i Vågan kommune i Lofoten?

Vågan kommune nærmer seg 10 000 innbyggere, hovedsete for kommunen ligger i Svolvær. Kommunen har et rikt idretts- og kulturliv, full barnehagedekning og ny videregående skole. Lofoten er kjent for sin mektige natur og mangfoldige friluftsliv.

Vågan kommune er den største arbeidsgiveren i kommunen med ca 800 årsverk. Ansatte i kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger.

Søknaden sendes inn elektronisk. CV må fylles inn elektronisk, samt at det må legges med dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring. 

Vi gjør oppmerksom på at alle våre søkere kommer på en offentlig søkerliste jf. offentlighetsloven § 25. Fritak fra offentliggjøring må begrunnes i søknaden og gjøres bare unntaksvis.

Vi ønsker deg velkommen som søker på stilling hos oss!