• ​Atslēdzinieka pienākumi strādājot ar nerūsējošo tēraudu un dažādu metālu.
  

Prasības:

• Vispērējā vidējā izglītība;
• iepriekšēja pieredze atslēdznieka amatā;
• precizitāte un atbildības sajūta;
• spēja lasīt un saprast rasējumus.

Piedāvājam:

• Darba iespējas uz nenoteiktu laiku, normāla darba laika ietvaros;​
• Darba algu no 1400,00 lidz 2000.00 euro/ pirms nodokļu nomaksas.
  
  Pieteikties:
  
• Sūtot Cv uz e- pasta adresi: iu@aisis.lv
  Tālrunis uzziņām: 29258420
  
  
  

Allround jachthaven medewerker Kats 18 juni 2026 Wil jij deze jachten met onze mooie, nieuwe 50-tons botenkraan uit en in het water takelen? dan heb je nu de kans om bij ons, samen met een collega, de jachten ( groot en klein) te takelen, op te bokken, eventueel veilig masten te strijken en zetten en met de Manitou verreiker naar de stalling. Daarnaast wordt onderhoud gepleegd aan de equipment, haven, terreinen en gebouwen. Interesse? Mail je motivatiebrief met CVnaar adrienne@vdrest.nl t.a.v. Adrienne Vermin. Natuurlijk mag je eerst bellen voor achtergrondinformatie. Van Der Rest Jachthavens Jachthaven Kats Veerhaven 3 4485 PL Kats tel: 0113 - 60 02 70 e-mail: nautic@vdrest.nl

Description du poste : BNP Paribas Asset Management (BNPP AM) est la division de gestion d'actifs du groupe BNP Paribas. Depuis le 1er juillet 2025, les activités d'AXA Investment Managers (AXA IM) ont été intégralement rattachées à BNPP AM, créant ainsi une plateforme mondiale unifiée et renforcée. BNPP AM est un leader mondial de la gestion d'actifs, bénéficiant de la taille, de la stabilité et de l'expertise du Groupe. Nous accompagnons une clientèle diversifiée, incluant des investisseurs institutionnels, des entreprises, des partenaires de distribution et des clients particuliers, avec une gamme complète d'actifs, allant des stratégies traditionnelles (actions, obligations) aux classes d'actifs alternatives telles que l'immobilier, les infrastructures ou le private equity. L'intégration d'AXA IM permet à BNPP AM de se positionner parmi les principaux gestionnaires d'actifs en Europe, avec environ 1,6 trillion d'euros d'actifs sous gestion, en mettant l'accent sur l'épargne à long terme et les stratégies responsables. La durabilité constitue une priorité : nous privilégions l'ESG et l'investissement responsable pour assurer une performance durable, tout en soutenant les transitions environnementales, sociales et économiques. Toutes les données sont issues de sources publiques, actualisées en septembre 2025. Votre rôle au quotidien : 1. Data Science et Business Analytics * Développer les moyens de monitoring de l'activité de trading à travers la mise en place de tableaux de bords et la réalisation d'analyses avancées * Optimiser l'exécution des contrôles de 1er niveau en tirant profit du volume et de la diversité des données disponibles * Améliorer les contrôles de 1er niveau en intégrant de l'IA Générative et/ou du Machine Learning dans le processus de contrôle, afin d'optimiser l'activité de contrôle et de permettre l'exécution automatique d'analyses des traders * Développer l'automatisation de la génération de rapports de contrôles afin de fournir une vision dynamique et consolidée des contrôle effectués sur l'activité aux Business Managers * Participer à la gestion les projets Data et IA à travers la coordination des différents contributeurs afin d'assurer le développement efficient de livrables de qualité 1. Contrôles de l'activité de Trading * Participer à la gestion des projets et initiatives associés au développement et à la maintenance de la plateforme de contrôle interne * Contribuer à l'exécution des contrôles en particulier sur les alertes complexes qui requièrent une analyse approfondie de données notamment * Effectuer des analyses ad-hoc afin de détecter des axes d'amélioration dans le processus de trading en utilisant une approche basée sur les risques 1. Activités transverses * Contribuer aux différentes initiatives de transformation de l'activité de trading en coordination avec les équipes concernées * Être le point de contact de l'équipe avec la communauté de Data Scientists de BNP Paribas Asset Management et participer au développement de la culture Data de BNPP Dealing Services Êtes vous notre prochain ou prochaine Data Scientist ? Votre expérience et vos qualifications Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en ingénierie, mathématiques, économie ou finance * Vous avez 2-3 ans d'expérience en tant que Data Scientist sur des problématiques associées à la finance ou à l'économie * Une expérience dans une banque ou chez une Asset manager est préférable Vos competences professionelles:***Vous êtes doté(e) de solides compétences en développement en Python, SQL et VBA * Vous disposez de connaissances approfondies en Machine Learning, Natural Language Processing et IA Agentique * Vous disposez de connaissances approfondies sur les principaux instruments financiers : Actions, Obligations, FX, Dérivés listés et OTC * Vous maitrisez un outil de visualisation « Tableau » ou « Power BI Une maitrise approfondie de l'Anglais et du Français est requise * Avoir des compétences en Programmation Orientée Objet (en C# ou Java) est un plus Vos compétences personelles:***Vous êtes curieux, aimez prendre l'initiative et avez un esprit analytique * Vous avez une excellente capacité à identifier les risques et à proposer des solutions adaptées * Vous êtes organisé, savez prioriser vos sujets et gérer plusieurs projets en parallèle * Vous êtes en mesure d'interagir avec des interlocuteurs de profils différents : Traders, Fonctions risque et Compliance, Développeurs, Data Scientists, Senior Managers Vous avez l'esprit d'équipe Les prochaines étapes : Seules les candidatures de collaborateurs en CDI au sein du Groupe BNP Paribas sont acceptées sur cette offre de poste. Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer un à trois entretiens au maximum avec les équipes RH et/ou manager opérationnel. La Diversité, l'Egalité et l'Inclusion sont au coeur de nos valeurs et nous accueillons, sans distinction, tous les talents.

Description : À PROPOS DU POSTE Ce poste d'ingénieur de recherche au LabISEN s'inscrit dans le cadre du projet Dragonfly, financé par la Banque Publique d'Investissement (BPI). Ce projet est réalisé en partenariat avec Ecocompteur et NUsense est vise à développer une nouvelle solution de mesures de fréquentation et de sécurisation des déplacements en mode doux. FICHE D’IDENTITÉ DU POSTE ·       Établissement de rattachement : Yncréa Ouest, Établissement d'enseignement supérieur privé d'intérêt général (EESPIG), sous contrat avec le ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche ·       Unité de recherche : LabISEN  ·       Équipe de recherche : Vision-AD (Vision et Analyse de Données)  ·       Lieu de travail : site de Brest  ·       Durée du contrat : 24 mois  ·       Missions : intégration d'algorithmes de vision embarquée, développement sur des plateformes de calcul embarqué, optimisation de la consommation énergétique, validation sur le terrain, etc.  ·       Rémunération : 42 k€ brut annuel selon profil et expérience ·       Autres activités : possibilité de participer aux activités d'enseignements d'Yncréa Ouest CONTEXTE APPLICATIF Le projet Dragonfly répond aux enjeux croissants de la mobilité durable et de la sécurité routière (Vision Zéro accident). Actuellement, les gestionnaires d'espaces publics et naturels font face à une limite technologique : les caméras IA classiques sont trop énergivores (6 à 60W) pour un déploiement massif sans raccordement électrique, tandis que les radars Doppler manquent de finesse dans la classification des usagers. Dragonfly propose une rupture technologique en combinant fusion de données (radar/vision) et intelligence artificielle frugale pour une consommation totale réduite, permettant un fonctionnement autonome sur panneau solaire dans des zones urbaines ou isolées. OBJECTIF Sous la responsabilité de l'ISEN Ouest, en charge du Lot "IA Embarquée et Fusion de données", votre mission principale sera d'intégrer l'intelligence du système. L'objectif est d'implantrer des modèles d'IA optimisés (quantization, pruning) capables d'associer en temps réel les détections radar (vitesse, distance) et les flux vidéo (classification fine des piétons, vélos, trottinettes). Vous devrez participer à l'intégration des algorithmes pour garantir un taux de classification correct tout en respectant les contraintes de sobriété énergétique et de confidentialité des données (edge computing sans transmission d'images brutes). MOTS-CLÉS Edge Computing, Systèmes embarqués, Intelligence Artificielle embarquée, Fusion multi-capteurs (Radar/Vision), Frugalité énergétique, Deep Learning, Mobilité active, Smart City.   Profil recherché : LE OU LA CANDIDAT(E) DOIT DÉTENIR ·       Un dipôme d'ingénieur, master ou doctorat en systèmes embarqués, ·       De solides compétences en programmation, en particulier en langages C/C++ , ·       Une expérience avec les microcontrôleurs et les plateformes de développement embarquées : STM32, MCU/NPU, ·       Une bonne connaissance des systèmes d'exploitation temps réel (RTOS, Zephyr), ·       Un intérêt pour les systèmes de vision embarqués, les algorithmes de traitement d'images et la frugalité énergétique dans les systèmes embarqués, ·       Une capacité à travailler de manière autonome et à résoudre des problèmes de manière créative, ·       D’excellentes compétences en communication orale et écrite, avec la capacité de présenter des résultats de recherche de manière claire et concise, .       Une expérience professionnelle de 4 à 5 ans.   POUR CANDIDATER Faire parvenir les documents suivants : ·       Un curriculum vitae (CV) détaillé  ·       Une lettre de motivation  ·       Tout autre document jugé utile pour enrichir le dossier de candidature (lettres de recommandation, articles scientifiques, etc.)   COMPÉTENCES REQUISESACTIVITÉS Systèmes Embarqués, Microcontrôleurs, Systèmes Temps Réel, Langages C/C++

Rejoignez une agence dynamique à taille humaine ! Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Conseiller(ère) Clientèle Assurances pour renforcer notre équipe de Toulon. Vous accompagnez une clientèle de professionnels, d'entrepreneurs et de particuliers dans la protection de leurs activités et de leurs projets. Vos missions - Développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels. - Conseiller les clients sur leurs besoins en : - Multirisque Professionnelle - Responsabilité Civile Professionnelle - Assurance Flotte Automobile - Santé individuelle et collective - Assurance Emprunteur - Réaliser des rendez-vous de découverte et d'analyse des besoins. - Élaborer et présenter des solutions adaptées. - Assurer le suivi commercial et la satisfaction des clients. - Participer au développement commercial de l'agence. Votre profil: - Vous disposez d'une expérience commerciale réussie, idéalement dans le secteur de l'assurance ou de la banque - Vous avez le goût du conseil, de la relation client et de la vente. - travail en équipe. - Vous êtes autonome, organisé(e) et doté(e) d'un excellent sens du contact. - Une connaissance des assurances professionnelles constitue un véritable atout. Nous vous proposons - Un poste en CDI. - Une rémunération attractive composée d'un fixe et de commissions. - Un portefeuille à développer avec un fort potentiel sur le marché local. - Un accompagnement et des formations pour développer votre expertise. - Une ambiance de travail conviviale au sein d'une agence reconnue pour la qualité de son conseil. Localisation Toulon (83) Vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre carrière et devenir un interlocuteur privilégié des professionnels de votre secteur ? Rejoignez-nous ! Adressez votre candidature (CV et quelques lignes de motivation) aux adresses mail indiquées

Description du poste: Missions: Titre de l'offre : Apprentissage / Alternance EXPERTISE COMPTABLE / PAIE Ville : Paris Contrat : Alternance Description du cabinet Gestor est un cabinet d'expertise comptable dynamique et moderne, situé au cœur du 17ème arrondissement de Paris, dans un quartier animé proche de la place des Ternes et du marché Poncelet. Sous la direction d'Alexandre et Maxime, qui ont repris les rênes après plusieurs années au sein du cabinet, Gestor allie expérience et renouveau. Nous sommes une équipe d'une dizaine de personnes qui se distingue par son esprit jeune et motivé, tout en restant fidèle aux valeurs fondamentales qui ont fait le succès de notre entreprise. Nous sommes en constante évolution, cherchant à proposer des missions novatrices à nos clients, notamment avec notre solution G•Pilot dédiée à la gestion administrative externalisée. Notre objectif principal est l'épanouissement des collaborateurs, car nous croyons fermement que le développement des compétences techniques doit s'accompagner d'un développement personnel. Nouveau talent ou expert confirmé, ce qui compte pour nous, ce sont les personnalités. Détail des missions En tant qu'apprenti chez Gestor, vous aurez l'opportunité de vous impliquer dans diverses missions en lien avec l'expertise comptable et la gestion de la paie. Vous participerez à la tenue de la comptabilité de nos clients, qu'il s'agisse de sociétés ou d'associations de différents secteurs et tailles. Vous serez formé à l'utilisation d'outils numériques performants tels qu'ACD, Libeo, Pennylane, RevisAudit et Waibi, qui faciliteront votre travail quotidien. Vous serez également amené à assister nos experts dans la préparation des bilans et des déclarations fiscales, tout en réalisant des paies et en assurant le suivi des dossiers sociaux. Cette expérience vous permet de développer vos compétences en gestion comptable et en relations clients. Ce que le poste nécessite Pour rejoindre notre équipe dynamique, il est essentiel d'avoir une maîtrise des concepts de base en comptabilité et en gestion de la paie. Vous êtes actuellement en formation universitaire ou en école de commerce dans un cursus lié à la comptabilité ou aux ressources humaines, et vous cherchez une alternance pour mettre en pratique vos connaissances. Une bonne compréhension des outils numériques est également un atout majeur. Plus que le diplôme, nous recherchons une personnalité proactive, curieuse et désireuse d'apprendre. La capacité à travailler en équipe et à établir des relations interpersonnelles solides est primordiale, car vous interagirez régulièrement avec vos collègues et nos clients. Travailler chez nous ça veut dire quoi Rejoindre Gestor, c'est intégrer une équipe où l'humain est au centre de toutes nos actions. Cela signifie évoluer dans un environnement bienveillant où chaque nouveau collaborateur est accueilli chaleureusement. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé qui vous permettra de vous épanouir tant sur le plan professionnel que personnel. Nous valorisons la solidarité et l'ambition au sein de notre équipe, et nous croyons que la réussite individuelle passe par la réussite collective. Avec un accès à des outils digitaux modernes et innovants, vous aurez l'occasion d'améliorer votre efficacité tout en rendant votre travail plus agréable et stimulant. Les perspectives chez nous Chez Gestor, nous croyons en la promotion interne et au développement des talents. En intégrant notre cabinet, vous n'entrerez pas uniquement dans une équipe, mais vous construirez avec nous votre avenir professionnel. Nous offrons des perspectives d'évolution qui dépendent de votre motivation et de vos performances. Vous pourrez envisager de progresser vers des postes d'expertise technique ou de gestion de clientèles plus complexes. Une carrière prometteuse vous attend chez Gestor, où ambition, compétence et passion se conjuguent pour bâtir l'avenir. Notre processus de recrutement Notre processus de recrutement est simple et transparent. Si vous aimez nos valeurs et que vous souhaitez rejoindre notre équipe, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation. Après une première sélection, nous vous contacterons pour un entretien afin d'évaluer votre adéquation avec le poste et la culture de notre cabinet. Ce moment sera l'occasion pour vous de découvrir notre équipe et notre environnement de travail. Nous valorisons l’échange et la transparence, afin que vous puissiez poser toutes vos questions. À l'issue des entretiens, si votre candidature est retenue, nous serons ravis de vous accueillir au sein de Gestor. Rejoignez-nous et participez à notre aventure collective au sein d'un cabinet d'expertise comptable tourné vers l'avenir ! CE QUE LE POSTE NECESSITE : De formation DCG, DSCG, d'école de Commerce ou de Master CCA, vous avez dans votre bagage de bonnes notions de comptabilité et une réelle motivation. Vous avez une ...

L'équipe Zanaka Solutions RH, spécialiste du recrutement dans le domaine de la petite enfance vous accompagne de façon personnalisée dans votre recherche d'emploi (CDI, CDD et vacation) en vous proposant des postes au sein de crèches privées, publiques et associatives situées en France en adéquation avec vos attentes. Sylvie PILLOT, notre consultante petite enfance, EJE et ancienne directrice de crèche aura à coeur de vous accompagner durant tout le processus de recrutement jusqu'à votre intégration au sein de votre nouvelle structure. Le poste : Zanaka Solutions RH recherche un(e) Directeur(trice) de crèche diplômé(e) Éducateur(trice) de Enfants (EJE) pour assurer la direction d'une crèche municipale de 26 berceaux située à Vétraz-Monthoux (74), dans le cadre d'un CDD de remplacement de congé maternité à pourvoir du 24/08/2026 au 30/11/2026. Vous rejoindrez une commune dynamique de Haute-Savoie, engagée dans une politique petite enfance de proximité, au sein d'un service municipal accueillant les enfants et les familles dans un cadre bienveillant et adapté aux besoins du enfant. Le poste Sous l'autorité de la Responsable du service Petite Enfance et dans le respect des orientations de la collectivité, vous assurez la direction opérationnelle, pédagogique et administrative de la structure. Manager et accompagner l'équipe : - Encadrer, animer et fédérer l'équipe pluridisciplinaire de la crèche ; - Organiser le fonctionnement quotidien de la structure et garantir la continuité d'accueil des enfants ; - Accompagner les professionnels dans leurs pratiques et soutenir la dynamique d'équipe ; - Gérer les plannings, congés, absences et besoins en remplacement en lien avec les règles de la collectivité ; - Participer à l'accueil et à l'intégration des nouveaux professionnels ; - Réaliser les entretiens professionnels et contribuer au développement des compétences de l'équipe. Piloter le projet pédagogique : - Faire vivre le projet pédagogique de la structure en cohérence avec les orientations municipales ; - Garantir la qualité de l'accueil proposé aux enfants et aux familles ; - Accompagner l'équipe dans une démarche de réflexion autour des pratiques professionnelles ; - Veiller au respect du rythme, des besoins et du développement de chaque enfant ; - Mettre en oeuvre des actions favorisant l'éveil, l'autonomie et le bien-être des enfants. Garantir la qualité d'accueil et la sécurité des enfants : - Veiller au respect des normes d'hygiène, de sécurité et de réglementation applicables aux établissements d'accueil du enfant ; - Garantir la mise en oeuvre des protocoles sanitaires et médicaux ; - Participer à l'accompagnement des enfants présentant des besoins spécifiques ou en situation de handicap ; - Assurer le lien avec le Référent Santé Accueil Inclusif (RSAI) et les professionnels partenaires. Accueillir et accompagner les familles : - Organiser l'accueil et l'adaptation des nouveaux enfants ; - Développer une relation de confiance avec les familles ; - Assurer un accompagnement individualisé en tenant compte des besoins de chaque enfant ; - Gérer les situations particulières en lien avec les familles et les partenaires. Assurer la gestion administrative de la structure : - Participer au suivi administratif quotidien de la crèche ; - Garantir la bonne tenue des dossiers des enfants ; - Assurer le suivi des présences et des éléments nécessaires au fonctionnement de la structure ; - Participer au suivi d'activité et aux échanges avec la collectivité. Conditions d'emploi - CDD de remplacement congé maternité du 24 août 2026 au 30 novembre 2026 ; - Poste à temps plein ; - Structure municipale de 26 berceaux ; - Statut relevant de la Fonction Publique Territoriale ; - Rémunération selon diplôme et ancienneté (grille FPT) ; - Poste basé à Vétraz-Monthoux (74). Processus de recrutement - Votre candidature sera analysée sous 2 jours ouvrés par nos chargés de recrutement ; - Si votre profil correspond aux attentes du poste, un entretien avec Sylvie, notre consultante petite enfance (ancienne directrice de crèche et Éducatrice de Enfants) vous sera proposé ; - Si votre candidature est validée, vous rencontrerez ensuite la Direction de la Petite Enfance de la commune. => Durée globale estimée du processus de recrutement : 2 semaines à partir de l'envoi de votre CV. Profil recherché : Diplômes requis - Diplôme d'État d'Éducateur(trice) de Enfants (EJE) obligatoire ; - Une expérience significative en direction ou coordination d'équipe en structure Petite Enfance est indispensable. Compétences et expérience - Expérience en direction de crèche ou en fonction de coordination au sein d'un établissement d'accueil du enfant ; - Bonne connaissance du fonctionnement des structures Petite Enfance et de la réglementation applicable aux EAJE ; - Capacité à accompagner une équipe pluridisciplinaire et à fédérer les professionnels autour d'un projet commun ; - Maîtris...

Description du poste : Le cabinet Lynx RH de Serris recherche pour l'un de ses clients situé à Collégien (77) un(e) Acheteur(se) Approvisionneur(se) en CDI. Vous collaborez en permanence avec le service production et le service travaux. Vous êtes en charge de l'approvisionnement des matières premières et de tout le nécessaire au bon déroulement des projets. Vos missions Vos missions Dans le cadre des projets remportés et des appels d'offres validés, vous êtes en charge de piloter l'ensemble du processus d'achat afin de garantir la disponibilité des matières, fournitures et équipements nécessaires à la fabrication en atelier et à l'installation des solutions demandées par les clients, conformément aux exigences du CCTP. Vos principales responsabilités Analyser les besoins spécifiques de chaque projet en collaboration avec les équipes internes et identifier les produits, matières et prestations nécessaires à sa réalisation. * Consulter les fournisseurs et prestataires afin d'obtenir les meilleures conditions tarifaires et techniques. * Réaliser les demandes de prix, analyser les devis reçus et comparer les différentes offres afin d'optimiser les coûts, délais et conditions d'achat. * Assurer la création et le suivi des commandes fournisseurs via l'ERP. * Anticiper, planifier et approvisionner les matières premières nécessaires à la production (aluminium, acier, plastique, bois, visserie, consommables Gérer l'approvisionnement des fournitures spécifiques liées aux projets (découpes laser, bornes, accastillage, éléments de balisage, peintures, pièces sur mesure Sélectionner et piloter les prestataires externes (fabricants de structures métalliques, ateliers de peinture, galvaniseurs, sous-traitants spécialisés Garantir le respect des budgets d'achat définis pour chaque projet. * Négocier les contrats, tarifs et conditions commerciales avec les fournisseurs de consommables et partenaires réguliers. * Identifier et mettre en œuvre des actions d'optimisation de la chaîne d'approvisionnement afin d'améliorer les coûts, délais et performances fournisseurs. * Assurer le suivi des stocks, anticiper les besoins futurs et limiter les ruptures ou les surstocks. * Veiller au respect des délais d'approvisionnement afin de sécuriser la fabrication et l'installation des équipements chez les clients. Description du profil : Pré-requis Conditions***Type d'emploi : Temps plein, CDI * Lieu du poste : Présentiel à Collégien (77) Avantages***Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien Et si la prochaine étape de votre carrière se dessinait avec nous ? Trouver un emploi ne consiste pas simplement à répondre à une annonce ou à envoyer un CV. C'est avant tout une démarche personnelle : celle de trouver un poste qui correspond à vos compétences, à vos ambitions et à l'environnement dans lequel vous souhaitez évoluer. Au sein de LYNX RH Serris - Marne-la-Vallée , nous plaçons l'humain au cœur du recrutement. Notre rôle est de créer une véritable rencontre entre des entreprises à la recherche de nouveaux talents et des candidats désireux de donner un nouvel élan à leur parcours professionnel, en intérim, CDD ou CDI. Chaque parcours est unique. Vos expériences, vos savoir-faire et vos projets méritent une attention particulière. C'est pourquoi nos consultants prennent le temps de vous écouter, de comprendre vos objectifs et d'identifier les opportunités qui correspondent réellement à vos attentes. Que vous soyez en recherche active, en réflexion sur une évolution professionnelle ou simplement à l'écoute du marché, notre équipe vous accompagne avec une approche personnalisée et des conseils adaptés à votre situation. Un accompagnement sur mesure à chaque étape Votre réussite professionnelle commence par une bonne compréhension de votre projet. Nous vous accompagnons tout au long de votre démarche grâce à un premier échange pour découvrir votre parcours, vos compétences et vos aspirations un entretien personnalisé avec un consultant expert de votre domaine une analyse de votre profil pour cibler les opportunités les plus pertinentes des conseils pour optimiser votre candidature et préparer vos entretiens une présentation auprès d'entreprises en recherche de profils correspondant au vôtre un suivi régulier durant chaque étape du recrutement un accompagnement après votre prise de poste pour faciliter votre intégration. Une relation basée sur l'écoute et la confiance Nous sommes convaincus qu'un recrutement réussi repose avant tout sur une relation de confiance. Être disponible, transparent et à l'écoute de vos besoins fait partie de notre engagement quotidien. Notre objectif est de vous aider à construire un projet professionnel cohérent, en vous proposant des opportunités qui prennent en compte vos compétences, vos envies d'évolution et vos priorités. Plus qu'un simple intermédiaire entre candidats et entreprises, nous souhaitons devenir un véritable partenaire dans votre parcours profession

L'ÉTABLISSEMENT : Implanté au cur des villes de Quimper et Concarneau, le Centre Hospitalier de Cornouaille s'engage à offrir des soins à la pointe de la technologie tout en assurant des soins de proximité. Avec ses 1 064 lits, plus de 204 places, 20 postes d'hémodialyse et 2000 naissances par an, l'établissement est reconnu sur le territoire. Venez rejoindre les équipes du Centre Hospitalier de Cornouaille ! Nous sommes 3 200 professionnels à y travailler quotidiennement pour l'accueil et la prise en charge des patients. Le Centre Hospitalier est engagé dans une politique des Ressources Humaines dynamique s'appuyant sur une offre de formation complète et un accompagnement individuel des professionnels. Nous offrons également des opportunités de carrière. LE POSTE : En tant qu'encadrant comptable, vos missions s'organisent, sous la supervision de l'attachée responsable de l'équipe, autour de plusieurs axes : Vous assurez le management de proximité de la cellule mandatement/recettes (3 adjoints administratifs). A ce titre, vous pilotez de façon opérationnelle les opérations comptables et participez aux opérations complexes, particulièrement de clôture, Vous êtes en charge du pilotage mensuel de la Trésorerie, en lien avec la Direction de l'établissement et la Direction des Finances Publiques. Activités afférentes au poste : Mise en uvre, suivi et contrôle des procédures comptables Suivi et actualisation annuelle du plan comptable (création, modification et suppression des comptes dans la base de gestion économique et financière), Gestion des relations avec la Direction des Finances Publiques pour le suivi des rejets et des corrections comptables, Émission des écritures sur les dossiers complexes, Accompagnement des services dans l'usage du logiciel de gestion économique et comptable, dans une optique de fiabilisation des processus comptables. Fiscalité Contrôle et déclaration mensuelle de TVA, Pilotage de la trésorerie : Planification et coordination des activités de mandatement des dépenses et de facturation des recettes, en proximité avec les agents en charge des opérations Élaboration du plan prévisionnel de trésorerie mensuel, en concertation avec la responsable budgétaire et financier Suivi mensuel des états de reste à payer / reste à recouvrer de l'établissement Suivi mensuel du compte d'attente de la Trésorerie (P503 recettes encaissées avant émission de titres) Pointage trimestriel des balances GEF/PASTEL/HELIOS Suivi des emprunts et de la dette financière Processus de clôture comptable : Planification des opérations de clôture GEF Saisie et suivi des opérations complexes : PCA, provisions, amortissements Avec une appétence forte pour les SI, : Référent pour les travaux de dématérialisation comptable, dans une optique de modernisation continue de la chaîne comptable, Référent applicatif métier (GEF pour les dépenses et PASTEL pour les recettes diverses) PROFIL RECHERCHÉ : Savoir-Faire : De formation comptable, vous savez analyser, avec rigueur, les données que vous manipulez Une expérience dans le domaine de la comptabilité générale et hospitalière est souhaitable, dans le cas contraire, une forte implication pour acquérir les connaissances requises sera nécessaire Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, et pouvez aisément prendre en main de nouveaux logiciels métiers Curieux, vous questionnez les process dans une optique d'amélioration continue Savoir-Etre : Rigueur, organisation et méthode Sens du travail en équipe Aptitudes managériales Capacité à prendre des initiatives Respect du secret professionnel Conditions d'emploi Poste à pourvoir en CDI puis possibilité de se positionner sur un concours de la Fonction Publique Hospitalière. Poste ouvert aux détachements et mutations -grade d'Adjoint des Cadres Hospitaliers Rémunération : 2000 net (hors prélèvement à la source) Des avantages : Avec le remboursement à hauteur de 75% de votre abonnement de transport en commun Pour les trajets en vélo, trottinette ou en covoiturage, il existe un forfait « mobilités durables » Un restaurant du personnel est à disposition avec un coût du repas réduit Des prestations sociales Des chèques-cadeaux à Noël pour les enfants du personnel Un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 congés annuels + 15 RTT + 2 congés hors-saison (pour une année civile complète) Un compte épargne temps (sous condition d'ancienneté : 1 an) Une convention de télétravail existe dans l'établissement Une politique des Ressources Humaines dynamique : Une offre de formation complète Un accompagnement individuel des professionnels dans leurs carrières L'établissement propose de la mobilité interne Le dossier de candidature doit-être composé d'une lettre de motivation et d'un CV détaillé. Si vous souhaitez rejoindre nos équipes, n'hésitez plus et postulez à cette annonce. Vidéo de présentation de l'établissement Vivre à Quimper Cornouaille RÉMUNÉRATION brut : 30k / an M. Adrien GARREC Contrat : Mutat...

RESPONSABILITÉS : Conduire des soins relationnels et techniques à visée préventive, diagnostique et thérapeutique : • Accueillir le patient et accompagner son entourage • Faciliter l'adaptation du patient au lieu de soins • Réaliser un entretien individuel avec le patient et/ou avec son entourage • Évaluer, au moyen d'outils standardisés, ou en milieu écologique, la symptomatologie, les compétences et les difficultés des personnes • Assurer des soins par une prise en charge individuelle ou de groupe, dans le cadre d'activités de médiation et d'outils de relais (éducation à la santé, entraînement des habiletés, remédiation cognitive et sociale, gestion du stress) • Élaborer et coordonner le projet de soins et le projet de vie de la personne Organiser et coordonner les activités de soins : • Recueillir et formaliser les données dans le dossier patient informatisé • Collaborer étroitement avec l'ensemble de l'équipe et les partenaires, échanger les informations • Participer aux réunions cliniques des patients • Coordonner le parcours : assurer l'ajustement entre projet de vie, besoins du patient et offre de soins proposée, ainsi que la liaison opérante entre les différents intervenants impliqués dans le parcours • Renforcer et développer le partenariat avec le champ médico-social et social Conduire des soins de réadaptation psycho-sociale et d'accompagnements spécifiques : • Prendre en charge, sur l'unité, les patients sous forme de groupe ou en individuel à partir des projets personnalisés et d'outils d'évaluation formalisés • Accompagner le patient dans sa démarche de réinsertion socio-professionnelle et familiale, y compris dans la cité : rencontres avec des partenaires (Maisons Relais, France Travail, associations ...) Participer aux actions de formation et à la vie institutionnelle : • Participer aux diverses réunions institutionnelles • Participer activement au projet de soins et à la dynamique de l'unité • Participer à des actions de formation, conférences ... afin de développer ses connaissances, renforcer les liens avec les partenaires et faire connaître la structure dans l'objectif de lutter contre la stigmatisation des usagers • Restituer le contenu des formations suivies et participer à la formation des collègues pour les outils de soins • Accueillir et encadrer les stagiaires, assurer un rôle pédagogique avec possibilité d'interventions dans des établissements de formation PROFIL RECHERCHÉ : Pré-requis : • Diplôme d'État d'Infirmier • Formations diverses relatives à la prise en charge de patients souffrant de troubles psychiques souhaitées (si possible dans le champ de la RPS) Connaissances et compétences attendues : • Compétences techniques et relationnelles : maîtrise des soins infirmiers, écoute active, relation symétrique, approche confirmée ou à développer centrée sur la personne • Techniques relationnelles visant à instaurer une alliance thérapeutique de qualité • Connaissances pharmaceutiques, législatives, administratives en lien avec le contexte des soins • Connaissance des droits fondamentaux du patient, du secret professionnel et des règles professionnelles • Développer ses connaissances professionnelles et s'inscrire dans un processus de formation continue en adéquation avec le projet médical • Mettre en œuvre et maintenir des activités psycho-socio-thérapeutiques en utilisant différents médiateurs • S'adapter et se positionner pour une collaboration efficace avec les partenaires du champ éducatif, associatif, professionnel et médico-social • Organiser son temps de travail et gérer ses prises en charge de façon rigoureuse • Utiliser les outils de réhabilitation psycho-sociale avec rigueur et méthodologie • Respecter les règles d'hygiène et de sécurité en tenant compte du contexte (ex : pandémie...) • Evaluer sa pratique professionnelle (démarche réflexive), avoir un attitude constructive • Rendre compte de son travail Qualités nécessaires : • Esprit d'ouverture et de synthèse • Pédagogie • Conscience de soi et distanciation • Empathie, authenticité, congruence • Autonomie, esprit d'équipe et travail en collaboration • Sens des responsabilités, organisation, esprit d'initiative • Questionnement éthique et déontologique en lien avec le travail partenarial • Ponctualité Plannings et horaires de travail : • Horaires intermédiaires du lundi au vendredi • Repos le week-end • RTT Rémunération : • Reprise d'ancienneté selon les règles de la Fonction Publique Hospitalière et positionnement sur la grille indiciaire correspondant au grade d'Infirmier de Classe Normale (à partir de 1 953€ nets par mois à l'échelon 1) Vous pouvez prendre plus de renseignements auprès de Delphine DENIS, Cadre de Santé, ou Ludovic ROYER, Cadre Supérieur de Santé. Pour postuler, merci d'adresser votre CV et une lettre de motivation avant le 12/08/2026. Les candidats, titulaires de la Fonction Publique, devront également fournir : • leurs 3 dernières évaluations • l...