Om stillingen

Det er ledig stilling som stipendiat (SKO 1017) som en del av prosjektet (HARZOTROPH) «Benektelse av skade? Neokolonial bevaring gjennom troféjakt og zoologiske hager (Denying harm? Neocolonial conservation through trophy hunting and zoos)», finansiert av Norges Forskningsråd. Den som ansettes vil være ansvarlig for sin egen forskning og samarbeide tett med prosjektleder Ragnhild Sollund ved Institutt for kriminologi og rettssosiologi. Prosjektet starter høsten 2026, og stipendiaten vil være del av et internasjonalt prosjektteam. 

Ansettelsesperioden varer i tre år uten annet karrierefremmende arbeid, eller fire år med 25 % annet karrierefremmende arbeid. Annet karrierefremmende arbeid vil bestå av undervisning. En fireårig ansettelsesperiode krever at kandidaten kan bidra til å fylle et udekket undervisningsbehov ved fakultetet.

Stipendiatstillinger er rekrutteringsstillinger og skal lede fram til en ph.d. – grad ved Det juridiske fakultet. Det forutsettes at den som ansettes som stipendiat kvalifiserer for opptak på fakultetets doktorgradsprogram. Les mer om forskerutdanningen her.

Kandidaten forventes å være en aktiv deltaker i, og bidragsyter til, forskningsmiljøet ved Institutt for kriminologi og rettssosiologi og gis mulighet til å ta del i en av de mange flerfaglige forskningsgruppene ved Det juridiske fakultet. 
 

Mer om stillingen

«Benektelse av skade? Neokolonial bevaring gjennom troféjakt og zoologiske hager (HARZOTROPH)» vil utforske legitimiteten til troféjaktindustrien og zoologiske hager slik denne fremstår gjennom næringenes egne beskrivelser av virksomhetene, og erfares av folk som jakter på trofeer og besøker zoologiske hager. 

HARZOTROPH vil frembringe informasjon fra land med ulik kolonialhistorie og ulik forekomst av troféjegere og zoologiske hager, og gjennom ulike analytiske tilnærminger fra kriminologi, rettssosiologi, sosialantropologi og statsvitenskap undersøke om argumentene for troféjakt og dyreparker er forankret i neokolonialisme eller om man kan spore et skifte angående dyrs rettigheter. 

Gjennom kvalitative metoder som etnografisk feltarbeid, intervjuer, spørreundersøkelser i Norge, Tyskland, Nederland, Storbritannia og USA, og gjennom litteraturgjennomganger og innholdsanalyse av nettsteder, vil HARZOTROPH utforske hvem som drar nytte av troféjakt og zoologiske hager; om troféjakt og fangenskap av ville dyr tjener til å beskytte arter mot utryddelse; eller i stedet tapper land for truede arter og primært gagner kommersielle bedrifter. 

Prosjektbeskrivelse kan fås ved å kontakte prosjektleder (ragnhild.sollund@jus.uio.no).

Stipendiatens del av prosjektet vil tematisk omhandle og være tilknyttet en arbeidspakke om troféjakt. Den endelige beskrivelsen av ph.d.-prosjektet vil bli utarbeidet i samråd med prosjektleder etter ansettelsen.

Kandidaten vil særlig samarbeide med professor Ragnhild Sollund. I tillegg forventes det aktiv deltagelse i prosjektgruppens prosjekter, herunder både digitale og fysiske seminarer og workshops, i samarbeid med det internasjonale teamet.

Stipendiaten forventes å:

• Innenfor ansettelsesperioden ha produsert en avhandling som finnes verdig å forsvare for graden PhD.
• Bistå prosjektleder med den faglige gjennomføring av prosjektaktiviteter som workshops og seminarer.
• Delta i formidlingen av forskningsresultater på nasjonale og internasjonale konferanser.

Kvalifikasjonskrav

• Til stillingen kreves norsk femårig mastergrad i rettssosiologi, kriminologi eller tilsvarende utdanning.
• Normalt bør søkeren ha karakterer som plasserer vedkommende i fagets øverste sjikt.  Dette gjelder også for masteroppgaven.
• Du må kunne norsk, eventuelt annet skandinavisk språk, og ha gode muntlige og skriftlige engelskferdigheter. 

Etterspurt kompetanse: 

• Kunnskap om, og erfaring med, kvalitative metoder er en forutsetning. 
• Erfaring med, eller interesse for, grønn kriminologi og menneske-dyr-relasjoner er en fordel.

Personlig egnethet: 

• Du må ha gode administrative ferdigheter.
• Du må kunne jobbe selvstendig og strukturert.
• Du bør ha gode samarbeidsevner og vise evne, vilje og engasjement til å bidra til utviklingen av forskningsfeltet. 
• Du bør kunne ta initiativ og ville delta aktivt i et internasjonalt og tverrfaglig forskningsteam.

Vurderingsgrunnlag

Søkeren må legge fram en prosjektbeskrivelse på 5-7 sider hvor det skal redegjøres for forskningstemaet, dets betydning og relevans for utvikling av kriminologi og/eller rettssosiologi. Det foreslåtte prosjektet bør kombinere teoretiske og empiriske ambisjoner med gjennomførbarhet.

Ved vurdering av søkerne vil det bli lagt vekt på prosjektbeskrivelsen, karakterer, eventuelle tidligere skriftlige arbeider og søkerens faglige og personlige forutsetninger for å gjennomføre prosjektet. Det forutsettes at den som ansettes vil kunne gjennomføre prosjektet i løpet av ansettelsestiden. 

Vurderingen gjøres av en bedømmelseskomite som foretar rangering basert på kriteriene over og intervjuer av aktuelle kandidater. I enkelte tilfeller nedsettes det en egen intervjukomité. 

Fakultetets ansettelsesorgan fatter endelig vedtak i ansettelsen.

Vi tilbyr

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag, som bidrar til kunnskapsutvikling, utdanning og opplysning som fremmer en bærekraftig, rettferdig og kunnskapsbasert samfunnsutvikling.
• Et hyggelig og stimulerende arbeidsmiljø. 
• Gode velferdsordninger.
• Mulighet for inntil 1,5 time i uken med trening i arbeidstiden.
• En arbeidsplass med gode utviklings- og karrieremuligheter.
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse, som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger.
• Lønn i stilling som stipendiat, stillingskode 1017 i lønnsspenn fra kr. 550.800 - til kr. 600.000,  avhengig av kompetanse og erfaring. Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

Les mer om fordelene med å jobbe i staten i Arbeidsgiverportalen.

Søknaden skal inneholde

• Søknadsbrev. 
• CV (fullstendig oversikt over utdanning, tidligere stillinger, praksis, faglig arbeid og publikasjoner).
• Fullstendig publikasjonsliste. 
• Prosjektbeskrivelse 5-7 sider om troféjakt basert på HARZOTROPH.
• Kopier av vitnemål med alle karakterer som inngår i graden og sertifikater (hvis originalspråket på vitnemål/sertifikater ikke er engelsk eller et skandinavisk språk, må det legges ved en engelsk oversettelse i tillegg til en kopi av originalen). Utenlandske vitnemål må inneholde offisiell dokumentasjon om karaktersystemet, sammen med den offisielle karakterskalaen.
• Inntil 3 faglige arbeider, for eksempel masteroppgave, artikler eller andre tekster (publiserte eller under publisering) kan legges ved søknaden. Dersom arbeidene er skrevet av flere forfattere, må arbeidsfordelingen mellom disse dokumenteres med medforfattererklæring.
• Kontaktinformasjon til 2-3 referanser.

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”.

Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.

Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid 

UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på uio.no.

Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger – kanskje den neste er deg?  

Vi vil tilrettelegge dersom du har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være endring av arbeidstid, tilpasning av arbeidsoppgaver, digital, teknisk, eller fysisk tilrettelegging eller andre praktiske tilpasninger.

Har du innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Mer informasjon om likestillingstiltak ved UiO finner du her. 

Generell informasjon

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju. 

Søkerlister kan bli offentliggjort iht. offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss.

Vennligst se Forskrift til universitets- og høyskoleloven,  Retningslinjer for ansettelse i postdoktor- og stipendiatstillinger ved UiO og Forskrift for graden philosophiae doctor (ph.d.) ved Universitetet i Oslo.

UiO har en overtakelsesavtale for alle ansatte med formål å sikre rettighetene til forskningsresultater m.m

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Oslo er Norges eldste og høyest rangerte forsknings- og utdanningsinstitusjon med 26 500 studenter og 7 200 ansatte. Faglig bredde og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer gjør UiO til en viktig samfunnsaktør.

Institutt for kriminologi og rettssosiologi er en del av Det juridiske fakultet. Instituttet er Norges eneste institutt for forskning og utdanning innen kriminologi og rettssosiologi. Forskning, undervisning og formidling innen begge fagområdene foregår på høyeste internasjonale nivå. Instituttet har om lag 40 ansatte og 300 studenter.

Om stillingen

Ved Institutt for helse- og omsorgsfag (IHO) er det ledig fast 70 % stilling som universitetslektor i barnesykepleie. 

Vi søker etter deg som er en faglig engasjert barnesykepleier som ønsker å være med å utvikle vår utdanning av fremtidens barnesykepleiere. Stillingen er tilknyttet IHO og organisert under master i sykepleie.

Arbeidssted er Tromsø. Den som ansettes må ha bosted som muliggjør daglig tilstedeværelse på kontorstedet.

Stillingen er ledig for tiltredelse fra snarlig og etter avtale. Du må kunne starte i stillingen innen rimelig tid.

Det kan bli aktuelt å tilsette i stilling som høgskolelærer dersom det ikke melder seg andre kvalifiserte søkere.

Institutt for helse- og omsorgsfag og masterprogram i sykepleie

Institutt for helse- og omsorgsfag (IHO) ved Det helsevitenskapelige fakultet tilbyr et bredt spekter av helsefaglige utdanninger, og skal gjennom sin samlede forsknings-, utviklings- og utdanningsaktivitet bidra til å videreutvikle helse- og omsorgstjenester av høy faglig kvalitet for den nordnorske befolkningen. 

IHO har ca. 1800 studenter og ca. 260 medarbeidere som hovedsakelig er lokalisert i Hammerfest, Tromsø, Harstad og Narvik. Instituttet utdanner ergoterapeuter, fysioterapeuter, radiografer, sykepleiere og paramedisinere, og har studieprogrammer knyttet til bachelor-, master- og videreutdanninger innen disse områdene. Vi bidrar også i ph.d.-programmet ved Det helsevitenskapelige fakultetet. Forskningsaktiviteten ved instituttet er i dag organisert i syv forskningsgrupper.

Masterprogrammet i sykepleie har et meget godt fag- og forskningsmiljø med praksisnær profil, varierte undervisningsmetoder og sentral plassering til både helseinstitusjoner og helseforetak. På masterprogrammet er det ansatte med spesialutdanning innen anestesi-, barne-, intensiv-, kreft- og operasjonssykepleie, og andre spesialiteter.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver: 

• Planlegge og administrere teori- og praksisemnene i barnesykepleie.
• Undervise og veilede studenter i teori- og praksisemner på masterprogrammet i sykepleie studieretning barnesykepleie.
• Utarbeide eksamensoppgaver og sensur.
• Delta i planlegging og utvikling av studieprogrammet.
• Flerfaglig og tverrfaglig samarbeid med kollegaer om undervisning i fellesundervisning ved ABIKO
• Delta i planlegging og gjennomføring av ferdighets- og simuleringstrening.
• Veilede og sensurere studenter som tar bachelorgrad i sykepleie 
• Initiere og delta i forsknings- og utviklingsarbeid innen fagområdet barnesykepleie og innen masterprogrammet i sykepleie. 

Oppgavene vil variere noe avhengig av hvilken stillingskategori søkeren er kvalifisert til å ansettes i. Faglig administrativt arbeid er også en del av stillingenes arbeidsområde, herunder emneledelse, emneplanlegging, koordinering av utvekslingsaktivitet, oppdatering av digital og pedagogisk undervisningskompetanse og evaluering.

Kvalifikasjoner

Alle søkere må ha:

• Norsk autorisasjon som sykepleier og videreutdanning eller master i barnesykepleie 
• Gode datakunnskaper og beherske MS Office-pakken  
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner  
• Relevant klinisk praksis som barnesykepleier, fortrinnsvis av nyere dato 
• Gode engelskkunnskaper

Språkkunnskaper:
Alle søkere må ha gode skriftlige og muntlige kunnskaper i norsk eller annet skandinavisk språk og gode engelskkunnskaper.

Vi ønsker deg som er har et stort engasjement for fagområdet barnesykepleie og pedagogikk. 

Erfaring med veiledning, undervisning, praksisveiledning samt faglig utviklingsarbeid er ønskelig. Kunnskap og erfaring innen simulering og ferdighetstrening er en fordel for ansettelsen. Vi vektlegger også interesse for å kvalifisere seg for førsteamanuensis / førstelektor i barnesykepleie.

Personlig egnethet og motivasjon for stillingen vektlegges, og vi ønsker deg som er:

Initiativrik, strukturert og selvgående med gode samarbeidsevner. 

Du bør trives med å arbeide tett sammen med andre faggrupper for å bidra til tverrprofesjonell samarbeidslæring. Fleksibilitet og evne til å håndtere perioder med høyt arbeidstempo er viktig i stillingen. Det kreves sterk motivasjon og ansvarsbevissthet for å bidra aktivt i utviklingen av programmet. 

Vi ønsker oss en konstruktiv og positiv kollega som tar ansvar for et godt og inkluderende medarbeiderskap.

Ved avgjørelse om ansettelse vil kompetansen til aktuelle søkere sees i sammenheng med studieprogrammets samlede behov for kompetanse

Universitetslektor:

Du må kvalifisere for stilling som universitetslektor innenfor fagområdet sykepleie i i henhold til krav gjengitt i Forskrift til universitets- og høyskoleloven (universitets- og høyskoleforskriften)

Høgskolelærer:

Du må kvalifisere for stilling som høgskolelærer innenfor fagområdet sykepleie i henhold til krav gjengitt i Forskrift til universitets- og høyskoleloven (universitets- og høyskoleforskriften 

Ved UiT legges det vekt på forskningsarbeidenes kvalitet, relevans og betydning og ikke på hvor arbeidene er publisert, i henhold til prinsippene i The San Fransisco Declaration on Research Assessment (DORA).

Krav til utdanningsfaglig kompetanse (basiskompetanse)

Alle søkere til undervisnings- og forskerstillinger skal i søknaden dokumentere sin utdanningsfaglige kompetanse.  

Du må ha opparbeidet grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitets- og høyskolenivå. Dette medfører grunnleggende ferdigheter innen planlegging, gjennomføring, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning.  

Basiskompetanse dokumenteres ved: 
a) Søkere som har fullført eget universitetspedagogisk kurs tilsvarende 200 timer skal legge ved kurs-/eksamensbevis samt studieplan 

b) Øvrige søkere skal beskrive, vurdere og dokumentere sin kompetanse som underviser og veileder gjennom en systematisk og samlet fremstilling.  Ferdighetene skal dokumenteres i form av en pedagogisk mappe. 

Hvis den utdanningsfaglige kompetansen kan tilegnes i løpet av to år etter ansettelsen vil søkere bedømmes, men ikke rangeres basert på utdanningsfaglig kompetanse. 

De som ikke oppfyller kravene ved ansettelsen, vil bli pålagt å oppfylle kravene innen to år. UiT tilbyr kurs i utdanningsfaglig kompetanse til ansatte.   

Ved midlertidige ansettelser kan kravet til utdanningsfaglig kompetanse kan fravikes etter konkret vurdering i det enkelte tilfelle.  

For nærmere informasjon om utdanningsfaglig kompetansekrav og pedagogisk mappe, se: pedagogisk mappe.

Vi kan tilby

• Et stimulerende fagmiljø med dyktige og engasjerte medarbeidere med høy faglig kompetanse
• Faglig og personlig utvikling i en velfungerende seksjon
• Tverrfaglig og kreativt arbeidsmiljø
• Gode velferdsordninger 

Arbeids- og lønnsvilkår 

Du må være villig til å engasjere deg i utviklingsarbeid innen eget fag, og for universitetet som helhet. 

Universitetslektor lønnes etter statens regulativ kode 1009 med en brutto årslønn i 100 % stilling mellom kr 615 000 - 725 000, -. I særskilte tilfeller kan høyere lønn vurderes. Høgskolelærer lønnes etter statens regulativ kode 1007 med en brutto årslønn i 100 % stilling mellom kr 575 000 - 645 000,-. I særskilte tilfeller kan høyere lønn vurderes. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.  

Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP: Du kan ha rett til økonomisk støtte hvis du blir syk eller ufør, du blir forsikret mot yrkesskade eller yrkessykdom, og du får gode betingelser på boliglån. Les mer om ansattgodene dine på spk.no.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. 

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.

Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen.

Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.

Les mer i Arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling

Søknaden

Søknaden skal inneholde: 

• Søknadsbrev med kort beskrivelse av interesse og motivasjon for stillingen. 
• Vi ber søker redegjøre/reflektere for sin kompetanse i forhold til de krav og ønsker som fremkommer av utlysningen. 
• Vitnemål og karakterutskrift for alle grader
• Attester
• Kontaktinformasjon til 2-3 referanser
• Dokumentasjon av norsk språk, kan dokumenteres ved følgende
  • Vitnemål fra videregående, eller
  • Kursbevis norskprøve
• CV med oversikt over utdanning, praksis og faglig arbeid 
• Kort beskrivelse av undervisningsfilosofi/dokumentasjon av utdanningsfaglig kompetanse enten i form av pedagogisk mappe eller kursbevis på gjennomført universitetspedagogisk basiskompetanse som UNIPED 100 ved UiT eller tilsvarende fra andre universitet
• Fullstendig liste over vitenskapelige arbeider 
• Beskrivelse av vitenskapelige arbeider som ønskes tillagt særlig vekt ved bedømmelsen

All dokumentasjon som skal vurderes må være oversatt til engelsk eller et skandinavisk språk.

Søknader som kommer til oss via e-post eller på andre måter vil ikke bli tatt i betraktning.

Dokumenter som legges ved søknaden må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Søknad med vedlegg leveres elektronisk via www.jobbnorge.no.

Vurdring av søkerne

Søkerne vil bli vurdert av en vurderingskomité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten.  

Søkere som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen. Det kan også bli avholdt prøveforelesning.   

Generelt

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.

Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson.

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.

Om arbeidsgiveren:

Det helsevitenskapelige fakultet ved UiT Norges arktiske universitet er en nasjonal nyskapning som samler de fleste helserelaterte utdanninger. Dette legger til rette for unik tverrfaglighet og innovasjon i helsefaglig utdanning og forskning. Vi jobber tett sammen med tjenestene i nord for å løse morgendagens utfordringer.

Les mer om oss på uit.no/helsefak

Daramvisu SIA

reģ. nr. 41503065334​

Juridiskā adrese: Jāņa Daliņa iela 4 – 81, Rīga, LV-1013

aicina darbā

BŪVSTRĀDNIEKUS

Darba pienākumi: 

- veikt palīgdarbus būvobjektos;

- pārvietot celtniecības materiālus un palīgmateriālus būvobjektā;

- palīdzēt dažādu būvkonstrukciju uzstādīšanā un demontāžā;

- sagatavot virsmas turpmākai apstrādei un novākt būvniecības atkritumus;

- strādāt ar rokas instrumentiem un vienkāršiem elektroinstrumentiem;

SIA "ALMATEX" aicina darbā ROKAS LOKMETINĀTĀJU (MMA)

Prasības:

- Vismaz 3 gadu pieredze vai vidējā profesionālā izglītība, kas atbilst profesijai;

- Augsta atbildības sajūta;

- Pieredze MIG/MAG metināšānas procesos.

​Pienākumi:

- Pienācīgi un laicīgi izpildīt noteiktos darbus;

- Veikt metināšanas procesus;

- Prasme lasīt tehniskos rasējumus.

​Ieguvumi:

- Konkurentspējigu atalgojumu;

- Kompetenču un iemaņu paaugstināšana;

- Draudzīgu kolektīvu.

*Mūsu pasūtītāji ir speciālisti metālapstrādē, ražošanas iekārtu montāžā un metināšanas darbos.

*Ir iespējami komandējumi uz Nīderlandi. Komandējumu garums ir atkarīgs no konkrētā darbinieka spējām un projekta esošās noslodzes.

*Darba izpildes vietas: Gustava Zemgale gatve 85, Riga; kā arī citos objektos.

*Nodrošinam darbā iekārtošanās pakalpojumus. Sadarbojamies ar SIA "Right Course".

Kontaktinformācija:

CV sū

Für unseren Schulbetrieb suchen wir ab sofort einen Pferdewirt (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Klassische Reitausbildung oder mit gleichwertiger Qualifikation Zu Deinen Aufgaben gehören u.a.: - Organisation und Erteilung von Unterrichtsstunden der Reitschule - Weiterentwicklung der Reitschule in enger Zusammenarbeit mit dem Vorstand - Durchführung von Lehrgängen, Reitabzeichen und auch Turniervorbereitung - Eigenständige Betreuung und Beritt unserer Schulpferde - Betreuung und Beratung unserer Reitschüler (m/w/d) - Pflege und Ordnung des Schulstalls - Betreuung von Turnierreitern (m/w/d) - Begleitung von Schul- sowie KiTa Projekten am Reitstall WAS WIR DIR BIETEN - Eigenständiges Arbeiten und angemessene Bezahlung - Weiterbildungs- und Gestaltungsmöglichkeiten - Wohnungsgestellung und Pensionsbox

Weitere Berufsbezeichnung: Hundetrainer Stellenbeschreibung: Hundetrainer (m/w/d) – Assistenz- & Therapiehunde mit Herz und Verstand ausbilden Du brennst für modernes Hundetraining, arbeitest konsequent, fair und positiv und möchtest Hunde auf ihrem Weg zu einer wichtigen Aufgabe begleiten? Dann suchen wir genau dich! Wir sind ein Ausbildungs- und Zuchtbetrieb für Assistenz- und Therapiehunde und bilden Hunde alltagstauglich, zuverlässig und mit viel Feingefühl aus. Deine Aufgaben - Training und Ausbildung von Assistenzhunden und Therapiehunden - Durchführung von Grunderziehung (Alltagstraining, Umweltgewöhnung, Impulskontrolle) - Positives, konsequentes Training nach modernen, tierschutzkonformen Methoden - Aufbau und Festigung von arbeitsrelevanten Signalen und Aufgaben - Einschätzung von Verhalten, Belastbarkeit und Entwicklung der Hunde - Dokumentation von Trainingsfortschritten - Zusammenarbeit mit Zucht, Tierpflege, Ausbildern und ggf. späteren Hundehaltern - Anleitung und Unterstützung von Praktikanten oder Junghundebetreuern (optional) Das bringst du mit - Erfahrung als Hundetrainer/in oder in der professionellen Arbeit mit Hunden - Fundierte Kenntnisse in positiver Verstärkung und lerntheoretischen Grundlagen - Konsequente, faire und ruhige Arbeitsweise - Freude an strukturierter Trainingsarbeit - Verantwortungsbewusstsein, Geduld und Teamfähigkeit - Bereitschaft, auch draußen und bei jedem Wetter zu arbeiten (Ausbildung oder Zertifizierung als Hundetrainer/in ist wünschenswert, aber nicht zwingend – praktische Erfahrung zählt!) Das erwartet dich bei uns - Sinnstiftende Arbeit mit sozialem Mehrwert - Arbeit mit gut vorbereiteten Hunden und klaren Trainingszielen - Ein engagiertes, wertschätzendes Team - Abwechslungsreicher Arbeitsalltag - Faire Vergütung - Möglichkeiten zur Weiterentwicklung im Bereich Assistenz- und Therapiehundearbeit Arbeitszeit Vollzeit oder Teilzeit – nach Absprache 👉 Klingt nach deinem Traumjob? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Tiere füttern, Tierkrankheiten Erweiterte Kenntnisse: Hundeführen

Envie d'un poste simple, régulier et bien organisé ?Chez Actual Experts Conduite sur Route, on sait ce que recherchent les conducteurs :- des tournées claires,- du matériel propre,- une exploitation qui respecte votre travail,- et un planning qui tient la route.Si vous aimez la conduite de nuit, les lignes régulières et les missions sans stress vous êtes exactement au bon endroit.Vos missions : - Assurer un relais de nuit au départ de Bordeaux Lac.- Conduire un SPL dans le respect des règles de sécurité et de l'ADR.- Réaliser l'attelage/dételage, les contrôles avant départ et la vérification documentaire.- Garantir la traçabilité des opérations et remonter toute anomalie.- Prendre soin du véhicule et signaler les besoins de maintenance.Un poste simple, propre, sans manutention où vous pouvez vous concentrer sur ce que vous faites le mieux : conduire.Pourquoi rejoindre Actual Experts ?- Un suivi humain et réactif.- Une agence spécialisée dans la conduite : on parle votre langage.- 10 % IFM + 10 % ICCP.- Accès au Livret Actual (jusqu'à 12 %).- Une mission où votre professionnalisme est réellement reconnu.Prêt(e) à rejoindre une mission simple, stable et bien organisée ? Postulez et on vous rappelle rapidement.

Vos missions :Conduite de poids lourds pour livraison en centre-ville et régionalManipulation de rolls (>150 kg) et manutention sur trottoirs, pentes, places éloignéesGestion de livraisons variées et sécurisées.Horaires : prise de poste entre 3h00 et 6h00 - tournées de 8 à 12hContrat à la semaine (un samedi sur deux)

Conducteur-rice SPL - CDI Horaires de travail : Le transport chez Kiloutou, c&#;est pas seulement conduire un camion plateau, c&#;est aussi véhiculer l&#;image de l&#;entreprise. Conducteur-rice SPL est un métier complet : de la relation client, une expertise technique sur nos différentes gammes de matériels et une conduite en toute sécurité ! Mais à quoi ressemblerait votre quotidien ?  Vous chargez les matériels (nacelles, pelleteuses, etc&#;) en optimisant votre tournée, et si besoin, vous faites la démonstration des engins. A la fin de la location, vous faites un premier contrôle de leur état afin de les ramener à l&#;agence.  Et chez Kiloutou, on vous accompagne dès votre arrivée, grâce à notre parcours d&#;intégration qui vous donnera les outils pour exercer votre métier sereinement : plan d&#;intégration, plateforme de onboarding, modules e-learning, école de formation interne, etc&#; Vous allez vite découvrir qu'ici, esprit d&#;équipe est bien plus qu&#;un mot.  

- Préparer les commandes clients à l'aide d'un terminal (scan, sélection des produits).- Assurer le choix des produits frais avec soin (DLUO, qualitbr />- Regrouper, emballer et charger les commandes dans les véhicules des clients.- Maintenir un espace Drive propre, organisé et sécurisé.- Participer à la gestion des stocks et au rangement des zones de picking.- Accueillir les clients au retrait et garantir un service rapide et courtois.