Logo Vebego - Waar voel jij je thuis? Ontdek waar jouw talent het beste tot zijn recht komt. Bij ons draait alles om samen groeien, doen en impact maken. Of je nu houdt van binnen óf buiten werken, mensen verbinden of plannen tot leven brengen-er is altijd een plek waar jij het verschil kunt maken. - Een plek voor iedereen Bij Vebego geloven we in kansen voor iedereen. Samen bouwen we aan werk dat ertoe doet - voor jou, voor ons, voor de wereld. - VZSNL Hospital Cleaning Bed Bouw aan je toekomst Ontdek hoe je jouw talent kunt ontwikkelen bij Vebego. Groei door opleidingen, begeleiding en echte doorgroeikansen. Medewerker Schoonmaak | 10 uur per week | Maandag t/m Vrijdag | Middag | Leeuwarden - Leeuwarden - Schoonmaak en reiniging - 10 uur - €15,52 - €17,05 per uur Bij Vebego Cleaning Services , een familiebedrijf met 80 jaar ervaring in de schoonmaak , krijg jij de kans om écht verschil te maken. Je werkt bij CVO Comenius Zamenhof in Leeuwarden van maandag t/m vrijdag van 16:00 - 18:00 uur. Dit ga je doen Je zorgt voor een schone, frisse en veilige leer- en werkomgeving. Je werkt zelfstandig én volgens duidelijke schoonmaakregels. - Je maakt lokalen schoon (bureaus, prullenbakken, tafels) - Je stofzuigt gangen en houdt looproutes netjes - Je reinigt toiletten volgens vaste procedures - Je stofzuigt en dweilt vloeren op diverse plekken Dit bieden we jou - Salaris: Een bruto uurloon van €15,52 - €17,05 (Cao Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf) - Contract: Een tijdelijk contract van 7 maanden met uitzicht op een vast contract - Eindejaarsbonus: Een bonus van 5% (na zes maanden in dienst) - Vakantie: 8% vakantiegeld, 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en een extra vrije dag op je verjaardag - Extra's: Mooie bedrijfskleding, de beste schoonmaakmiddelen, een goede pensioenregeling en korting op je zorgverzekering Dit ben jij - Je kunt netjes en zelfstandig schoonmaken - Je komt op tijd en werkt nauwke...

Sabiedrība ar ierobežotu atbildību "Adverza Germany"​

Reģ. Nr. 41503073083

aicina darbā 

KRAVAS AUTOMOBIĻA VADĪTĀJUS

Starptautiskie pārvadājumi

Prasības:

- CE vadītāja apliecība

- kvalifikācija (kods 95)

- vēlme strādāt ar refrežiratora kravas auto

Pienākumi:

- Darbs ar refrežiratora kravas auto;

- Starptautiskie kravas pārvadājumi uz Francija, Vācija, Spānija, Itālija, Austrija, Norvēģija, Somija, Lielbritānija, Beļģija(nepieciešams doties darba komandējumos, atgriešanās Latvijā pēc vienošanās);

- Nodrošināt drošu kravas pārvadāšanu, nostiprināšanu, izkraušanas un iekraušanas uzraudzīšanu un pēc nepieciešamības tās izpildi;

- Uzturēt tehniskā kārtībā automobili;

- Ievērot tehnisko apkopju termiņus un prasības;

- Noformēt saistošos kravu pārvadājumu dokumentus;

Darba alga 1773 EUR

CV sūtīt uz e-pastu: logistics@adverza.eu; uzziņām zvanīt: 27724177

SIA "Ludzas maiznīca"

Reģ.nr.46803000065
 aicina darbā PAVĀRA PALĪGU

Darba pienākumi:

- produktu sagatave tālākai pārstrādei;

- virtuves aprīkojuma mazgāšana;

- palīgdarbu veikšana virtuvē;

- kvalitatīva un savlaicīga darba pienākumu izpilde;

- kārtības un tīrības nodrošināšana darba vietā.        

Prasības kandidātiem:

- spēja strādāt patstāvīgi un komandā;

- godprātīga attieksme pret darbu, 

- uzsākt un pabeigt darbu saskaņā ar iekšējiem darba kārtības noteikumiem;

- valsts valodas zināšanas;

- vēlama darba pieredze.

Darba devējs piedāvā:

- iespēju apmācīties darba vietā;

- maiņu darbu; 

- darba līgumu uz nenoteiktu laiku.

Vakancei pieteikties sūtot CV uz e-pastu: ludzasmaize@inbox.lv vai ierodoties Dagdas ielā 17, Ludzā.

Tālruņi papildus informācijai: 26461981; 28396396

Haemme nyt Oulun yliopiston Opetuksen tuen ja kehittämisen keskukseen (OPE) kahta **Yliopistonlehtoria (yliopistopedagogiikka)** toistaiseksi voimassa oleviin työsuhteisiin. Opetuksen tuen ja kehittämisen keskus (OPE) käynnisti toimintansa Oulun yliopistossa tammikuussa 2025. Tuemme opetus- ja ohjaustehtävissä toimivaa henkilöstöä uran eri vaiheissa opetusarjen sujuvoittamisessa, opetusosaamisen vahvistamisessa ja opetuksen kehittämisessä. Myös opetuksen digitaaliset järjestelmät ja niihin liittyvä kehittäminen ja tuki sekä verkkokurssien ja median tuotantopalvelut ovat osa palvelukokonaisuuttamme. Yliopiston strategian ja sitä täydentävän Yliopistopedagogisen ohjelmamme mukaisesti edistämme Oulun yliopistossa henkilökunnan opetusosaamista ja opetuksen arvostusta. Yliopistomme rekrytointiohjeen mukaisesti Oulun yliopiston opetuspainotteisiin tehtäviin hakeutuessa on suoritettava 25 op:n laajuiset yliopistopedagogiikan opinnot.Tämän jälkeen opetusosaamista voi syventää yliopistopedagogiikan aineopinnoissa sekä OPE-keskuksen tarjoaman jatkuvan oppimisen avulla. **Työtehtävät** Yliopistonlehtorina kehität Oulun yliopiston yliopistopedagogista koulutus- ja tukitoimintaa osana OPE-keskusta ja yliopistonlaajuista yliopistopedagogiikan toimijaverkostoamme. Tehtäviisi kuuluu erityisesti: - yliopistopedagogiikan perusopintojen sekä muun opetusosaamista vahvistavan jatkuvan oppimisen tarjonnan suunnittelu, toteutus ja kehittäminen - opettajien, opettajatiimien ja tutkinto-ohjelmien tukeminen opetuksen, ohjauksen, arvioinnin ja opetussuunnitelmatyön kehittämisessä - tutkimusperustaisen opetuksen, koulutuksen kehittämisen ja opetuksen tutkimuksen tukeminen yliopistoyhteisössä - OPE-keskuksen toiminnan ja yliopistopedagogisen verkostotyön kehittäminen yhteistyössä tiedekuntien ja muiden yliopiston toimijoiden kanssa yliopiston strategian ja yliopistopedagogisen ohjelman mukaisesti - kansalliseen ja kansainväliseen korkeakoulupedagogiseen yhteistyöhön ja verkostoihin osallistuminen Tehtävänkuvaa voidaan painottaa valittavien henkilöiden osaamisen, kiinnostuksen kohteiden sekä OPE-keskuksen kehittyvien tarpeiden mukaan. **Mitä etsimme?** Onnistuaksesi tehtävässä tarvitset vahvaa korkeakoulu- ja yliopistopedagogista asiantuntemusta, tutkimusperustaista ja osallistavaa työotettasekä kykyä edistää yhteisöllistä ja vaikuttavaa opetuksen kehittämistä koko yliopiston tasolla. Edellytämme sinulta: - soveltuvaa tohtorin tutkintoa - yliopistopedagogisia tai niihin rinnastettavia opintoja \* - vähintään kahden vuoden kokemusta korkeakoulutasoisesta opetuksesta ja ohjauksesta - kykyä antaa korkeatasoista, tutkimukseen perustuvaa opetusta sekä kehittää opetusta ja ohjata opinnäytteitä - näyttöä tieteellisestä tutkimustyöstä - vahvaa korkeakoulu- ja yliopistopedagogiikan asiantuntemusta koulutus-, tuki- tai kehittämistyössä - tutkimusperustaista ja kehittävää työotetta - erinomaisia vuorovaikutus-, yhteistyö- ja fasilitointitaitoja - sujuvaa suullista ja kirjallista suomen ja englannin kielen taitoa - hyviä digitaalisia työskentelytaitoja. Katsomme eduksi: - opettajan pedagogiset opinnot - tohtoritasoiset yliopistopedagogiikan tai niihin rinnastettavat opinnot - kokemuksen yliopistopedagogiikan opintokokonaisuuksien suunnittelusta, toteutuksesta ja arvioinnista - näytön tutkinto-ohjelmien, opetussuunnitelmien tai opettajatiimien pedagogisesta kehittämisestä - kokemuksen opetuksen tutkimuksesta tai tutkimusperustaisesta opetuksen kehittämisestä - kokemuksen opetussuunnitelmaprosessien ja koulutuksen laadun kehittämisen tukemisesta - erityisosaamisen esim. pedagogisesta johtamisesta, strategisesta opetuksen kehittämisestä tai haastepohjaisesta opetuksesta ja oppimisesta (CBL) - kokemuksen opettajien osaamisen kehittämisestä, mentoroinnista, valmennuksesta tai yhteisöllisen oppimisen fasilitoinnista - näytön kansallisesta tai kansainvälisestä verkostoyhteistyöstä korkeakoulupedagogiikan, opetuksen kehittämisen tai opettajankoulutuksen alueilla - aktiivisen osallistumisen tiedeyhteisön toimintaan. \*) Oulun yliopiston kaikkiin yliopistonlehtorin tehtäviin edellytetään vähintään viiden opintopisteen laajuisia yliopistopedagogisia tai niihin rinnastettavia opintoja. **Palkkaus** Tehtävä ontoistaiseksi voimassa oleva alkaen 1.1.2027 (tai sopimuksen mukaan). Tehtävä sijoittuu yliopiston palkkausjärjestelmän opetus- ja tutkimushenkilöstön vaativuustasolle OV06. Lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen suoriutumiseen perustuvaa palkanosaa, joka on enintään 50 % tehtäväkohtaisesta palkanosasta. Palkka vastaavissa tehtävissä on tyypillisesti 4350-4750 EUR/kk. Tehtävässä sovelletaan 6 kuukauden koeaikaa. **Kuinka hakea?** Jos kiinnostuit, haethan tehtäviä rekrytointijärjestelmän kautta **viimeistään 31.8.2026**. Liitä mukaan: - Hakemus - CV, https://tenk.fi/fi/ohjeet-ja-aineistot/tutkijan-ansioluettelomalli mukaan - Julkaisuluettelo, https://www.aka.fi/julkaisuluettelo/ mukaan - Opetusportfolio,https://www.oulu.fi/fi/yliopisto/toihin-yliopistoon/uravaihtoehdot/opetustaidon-arviointi Valintamenettelyssä noudatetaan Oulun yliopiston rekrytointiohjeita ja siitä vastaa valmisteluryhmä. Valmisteluryhmän sopivimmiksi katsomat hakijat etenevät ulkopuoliseen asiantuntija-/vertaisarviointiin. Tehtävään parhaiten soveltuvat hakijat kutsutaan haastatteluun etäyhteydellä tai kasvokkain. Opetustaitoa arvioidaan opetusportfolion ja opetusnäytteen perusteella. Opetustaidon arvioinnista on saatava vähintään arvosana kiitettävä (4/5). Olemme yhteydessä kaikkiin hakijoihin hakuprosessin aikana. Toivomme hakijoiksi eri taustoista tulevia henkilöitä, kuten eri-ikäisiä, eri sukupuolta olevia sekä eri kieli-, kulttuuri- tai vähemmistöryhmiin kuuluvia. **Lisätietoja** Etsimme uusia kollegoita kehittämään kanssamme Oulun yliopiston opetusta, opetusosaamista ja yliopistopedagogiikkaa. Kerromme mielellämme lisää tehtävästä ja OPE-keskuksen toiminnasta, joten otathan rohkeasti yhteyttä ennen hakemuksen jättämistä. _Sanna Eronen, johtaja OPE – Opetuksen tuen ja kehittämisen keskus sanna.eronen@oulu.fi puh. 0294484050_ Soittoajat: pe 14.8. klo 9-10, to 20.8. klo 10-11 ja to 27.8. klo 13-14.

Eezy Kevytyrittäjät on kasvuvaiheessa oleva liiketoiminta, jossa yrityskumppanuuksien merkitys kasvaa jatkuvasti. Yhä useampi kevytyrittäjä löytää palvelumme kumppaniverkostojen, alustojen ja yritysten kautta. Markkina on olemassa, ratkaisut ovat valmiina ja potentiaalia on runsaasti. Me etsimme henkilöä vauhdittamaan tätä liiketoiminnan seuraavaa kasvutarinaa. Työssä toimit vastuullisena kevytyrittäjyyden lähettiläänä ja myynnin moottorina! Etsimme Myyntipäällikköä uusien kumppanuuksien rakentamiseen, myynnin prosessien kehittämiseen sekä vastaamaan yrityskumppanuuksien kasvattamisesta. Tässä roolissa pääset kasvattamaan ja kehittämään myyntiä liiketoiminta-alueella, jossa kasvupotentiaali on merkittävä ja jossa onnistumisellasi on suora vaikutus liiketoiminnan kehitykseen. Kyseessä on tehtävä henkilölle, joka nauttii uusasiakashankinnasta, oman myynnin johtamisesta datan ja tavoitteiden avulla sekä pitkäjänteisten kumppanuuksien rakentamisesta. Menestyt roolissa, mikäli haluat olla rakentamassa jotain uutta etkä ainoastaan ylläpitämässä olemassa olevaa. Myyntipäällikön työ käytännössä - Rakennat, hallinnoit ja kehität omaa myyntiputkeasi sekä johdat myyntiprosessit prospektoinnista sopimuksiin ja käyttöönottoon asti. - Toteutat aktiivista ja systemaattista outbound-myyntiä yrityksille tai potentiiaalisille kumppaneille, jotka hyödyntävät alihankkijoita, freelancereita tai muita joustavan työn tekemisen muotoja. - Vastaat uusien yrityskumppanuuksien hankinnasta eri toimialoilla toimivien asiakkaiden kanssa. Kehität kumppanuusliiketoiminnan toimintamalleja yhdessä liiketoimintajohdon ja muiden sidosryhmien kanssa. - Kaupallistat Eezy Kevytyrittäjien laajaa yrittäjäverkostoa yhteistyössä konsernin muiden liiketoimintojen kanssa. - Johdat myyntiäsi datalla hyödyntäen CRM-järjestelmiä, myynnin tunnuslukuja ja aktiivista pipeline-hallintaa. Kasvokkaiset kohtaamiset ovat meille tärkeitä, joten työ on hybridityötä ja toimistomme sijaitsee Pasilassa. Mitä tulet tekemään - Uusasiakashankinta on osa päivittäistä työtäsi. Kohteenasi ovat yritykset, jotka työllistävät paljon alihankkijoita ja voisivat hyötyä kumppanuusmalleistamme - Yrittäjäpoolin kaupallistus yhteistyössä konsernin muiden yksiköiden kanssa - Nykyisten kumppanuuksien hoito, kasvun rakentaminen ja suhteiden ylläpito - Koko myyntiprosessi alusta loppuun prospektoinnista demoihin, sopimuksiin ja onboardingiin. Ideaalityypiltämme odotamme - Sinulla on vähintään kahden vuoden kokemus B2B-myynnistä. - Olet tehnyt systemaattista uusasiakashankintaa, rakentanut omaa myyntiputkeasi aktiivisesti, hallitset modernit myynnin työkalut ja hallinnoinut kumppanuuksia. - Osaat tunnistaa asiakkaan liiketoiminnalliset tarpeet ja myydä niihin ratkaisuja. - Tuntemuksen yrittäjyydestä, freelancemarkkinasta tai alustataloudesta. - Sinulla on vahvat vuorovaikutus-, neuvottelutaidot. - Erinomainen suomen kieli, sekä hyvä englannin kielentaito suullisesti ja kirjallisesti. - Katsomme eduksi kokemuksen uuden myyntiprosessin rakentamisesta ja itsenäisestä kehittämisestä sekä kokemuksen useilta toimialoilta sekä erilaisten kumppanuusmallien parista. Mitä olet saavuttanut ensimmäisen 2kk jälkeen - Olet jo klousannut pari ensimmäistä kumppanuussopimusta liiketoimintajohtajan avustamana - Olet luonut pipelinen ja prosessit oman myyntisi järjestelmälliseen toteuttamiseen ja asiakaskontaktointiin - Olet oppinut Eezy Kevytyrittäjien tuotteet ja tarjoamamme palvelun kokonaan Miksi Eezy? Eezyn tavoitteena on yhteiskunta, jossa kaikille löytyy elämänmittainen mahdollisuus työllistymiseen, ja jossa inhimillisesti johdetut, tulevaisuuskestävät yritykset luovat kasvua Suomelle. Eezyllä varmistamme, että juuri sinulla on hyvä olla töissä ja saat asianmukaiset työvälineet. Talomme etuihin kuuluu luonnollisesti myös lounas- ja virike-edut, erilaisia liikunta- ja hyvinvointietuja. Työ on vakituinen ja kokoaikainen, ja palkka koostuu pohjapalkasta sekä provisiosta, jossa tavoitepalkka on noin 5000–6000 €/kk tai jopa enemmän. Innostuitko? Lähde Eezyn matkaan hakemalla tehtävää oheisen linkin kautta viimeistään 31.8.2026. Muista lisätä mukaan pdf-muotoinen CV palkkatoiveineen. Huomioithan, ettemme ota hakemuksia vastaan sähköpostitse tietoturvallisuussyistä. Aloitus on mahdollisimman pian ja paikka täytetään sopivan henkilön löydettyä. Lisätietoja antaa liiketoimintajohtaja Elmer Pöytäniemi, puh. 0503136694 tai sähköpostitse elmer.poytaniemi@eezy.fi. Eezy Oyj Eezy on Suomen laajin työelämän asiantuntijatalo, jonka missiona on olla hyvän työelämän tekijä. Palvelemme asiakkaitamme mm. henkilöstövuokrauksen, yrityskulttuurimuotoilun, johtamisen kehittämisen, rekrytointien, työllistämispalveluiden, kevytyrittäjyyden ja henkilöstötutkimuksien saralla. Me eezyläiset teemme töitä hyvällä asenteella – onhan työ iloinen asia! Meille työn ilo syntyy siitä, kun toimimme arvojemme mukaisesti yhdessä hyvin aikein, aina promeiningillä, kaveria paremmaksi pelaten ja 100 % vastuun kantaen. Me tunnemme suomalaisen työelämän sykkeen, koska työllistämme vuosittain n. 22 000 henkilöä, viemme läpi 1 000 organisaatioiden kehitysprojektia, analysoimme 200 000 henkilöstötutkimusvastausta ja teemme 2 300 henkilöarviota. Eezyn osake noteerataan Helsingin Pörssin päälistalla. Eezy – eläköön elämä ja työ. Sähköposti: rekrytointi.talentadore@eezy.fi

Ruokaelämysisäntä / Ruokaelämysemäntä Nautitko ruoanlaitosta, ihmisten kohtaamisesta ja Lapin makujen jakamisesta kansainvälisille vieraille? Silloin tämä työtehtävä saattaa olla juuri passeli sinulle. Ruoka on yksi parhaista tavoista tutustua Lappiin. Soul of Laplandin ruokaelämykset rakentuvat paikallisista raaka-aineista, Lapin ruokaperinteistä ja yhdessä vietetystä ajasta. Meille ruokailu ei ole vain osa päivän ohjelmaa, vaan tärkeä osa koko elämystä. Etsimme nyt joukkoomme ruokaelämysisäntää tai ruokaelämysemäntää tulevalle talvikaudelle. Tässä tehtävässä yhdistyvät ruoanvalmistus, asiakaspalvelu ja elämysten ohjaaminen. Valmistat ruokaa asiakkaiden läsnä ollessa, kerrot annoksista ja niiden raaka-aineista sekä huolehdit siitä, että yhteinen ruokailuhetki sujuu rennosti ja lämminhenkisesti. Tehtävässä tarvitaan ruoanlaittotaidon lisäksi aitoa kiinnostusta ihmisten kohtaamiseen. Juttelet asiakkaiden kanssa, vastaat heidän kysymyksiinsä ja kerrot ruoasta luontevasti englanniksi samalla, kun valmistat ja tarjoilet annoksia. Ruokaelämysisäntänä tai -emäntänä valmistat laadukasta ja maistuvaa ruokaa pienryhmille erilaisissa ympäristöissä. Työpäiväsi voivat sijoittua esimerkiksi keittiöön, kotaan, nuotion äärelle tai muihin Soul of Laplandin elämyskohteisiin. Ruokaa valmistetaan asiakkaiden läsnä ollessa esimerkiksi LakeLodge Kihisen kodassa ja Vanhan talon suuressa tupakeittiössä. Työskentelet itsenäisesti ja huolehdit pienempien ryhmien kohdalla myös ruokien tarjoilusta. Työssäsi: - valmistat pääruokia, jälkiruokia ja muita elämyksiin kuuluvia tarjoiluja - hyödynnät sesongin mukaisia ja paikallisia raaka-aineita - huolehdit ruoan laadusta, ulkonäöstä ja taloudellisesta valmistamisesta - kerrot asiakkaille raaka-aineista, ruokaperinteistä ja annosten taustoista - huolehdit tarjoilusta ja asiakkaiden viihtyvyydestä - valmistelet työpisteen ja huolehdit keittiön sekä välineiden siisteydestä. Työhön kuuluu myös asiakkaiden vastaanottamista, elämysten suosittelemista ja myymistä sekä työskentelyä yhteistyökumppaneidemme kohteissa. Lisäksi voit tallentaa asiakkaiden elämyksiä valokuvin ja lyhyin videoin heidän muistokseen sekä Soul of Laplandin markkinointikäyttöön. Tarjoamme sinulle: - määräaikaisen työsuhteen Lapin talvisesongille - monipuolisen työn ruoan, matkailun ja Lapin elämysten parissa - mahdollisuuden työskennellä erilaisissa ympäristöissä keittiöstä kotaan ja nuotiolle - kansainvälisen työympäristön - rennon ja lämminhenkisen työyhteisön - perehdytyksen tehtävään ja Soul of Laplandin toimintatapoihin - mahdollisuuden kehittää osaamistasi ruokaelämysten toteuttamisessa, asiakaspalvelussa ja elämysten myynnissä. Toivomme sinulta: - kokemusta kokin tehtävistä ja nautit kokkaamisesta myös asiakkaiden läsnä ollessa - viihdyt ihmisten parissa ja sinulla on lämmin asiakaspalveluasenne - puhut sujuvaa englantia; muu kielitaito katsotaan eduksi - olet kiinnostunut Lapin ruokakulttuurista ja paikallisista raaka-aineista - pystyt työskentelemään itsenäisesti ja huolehtimaan ruokailuhetken kokonaisuudesta - olet oma-aloitteinen, joustava ja ratkaisukeskeinen - sinulla on voimassa oleva hygieniapassi. Aikaisempi kokemus ruoan tarjoilusta, matkailualalta tai kansainvälisten asiakkaiden kanssa työskentelystä katsotaan eduksi. Arvostamme myös suomen kielen taitoa, valokuvaus- ja videokuvausosaamista sekä perustason tietoteknisiä taitoja. B-ajokortti katsotaan tehtävässä vahvaksi eduksi. Meille tärkeintä on kuitenkin persoonasi. Etsimme henkilöä, joka viihtyy niin keittiössä kuin asiakkaiden parissa, suhtautuu ruoanlaittoon innostuneesti ja haluaa jakaa Lapin makuja vieraillemme lämpimällä ja luontevalla tavalla. Palkkaus: Palkkaus on osaamisen ja kokemuksen mukaan 16 - 20 eur/h. Noudatamme tässä pestissä matkailu-, ravitsemus- ja vapaa-ajanpalveluiden työehtosopimusta. Työsuhde on määräaikainen ja ajoittuu alustavasti marraskuusta maaliskuun loppuun. Tarkka aloitusajankohta sovitaan valitun henkilön kanssa. Hakuprosessi: Mikäli kiinnostuit tehtävästä, jätäthän hakemuksesi mahdollisimman pian[.](http://www.bondata.fi./) Kerro hakemuksessasi aiemmista työkokemuksistasi sekä koulutuksestasi / liitä CV hakemukseesi palkkatoiveineen. Aloitamme haastattelut jo hakuaikana ja paikat täytetään sopivien hakijan löydyttäessä. Lisätietoja: Bondata Lappi Ninni Palander 040 - 683 2080 ninni.palander@bondata.fi Soul of Lapland Soul of Lapland tarjoaa aitoja ja elämyksellisiä kokemuksia, jotka pohjautuvat vahvaan paikallisuuteen, vastuullisuuteen ja ihmisläheisyyteen. Toimintamme rakentuu Lapissa asuvien ihmisten, paikallisten kumppaneiden ja luonnon kunnioittamisen ympärille. Haluamme tarjota vieraillemme merkityksellisiä kohtaamisia, kiireettömiä elämyksiä ja aidon yhteyden lappilaiseen elämäntapaan – luonnollisesti, lämpimästi ja vastuullisesti. Sähköposti: lappi@bondata.fi Sijainti: Koskikatu 11, Rovaniemi, 96200

Haemme nyt Oulun yliopiston henkilöstöpalveluihin HR-asiantuntijaa toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen. Oulun yliopiston henkilöstöpalveluissa tuotamme laadukkaita työsuhteen elinkaareen liittyviä palveluita henkilöstölle ja esihenkilöille. Henkilöstöpalvelumme koostuvat kolmesta lähipalvelutiimistä sekä asiantuntijatiimistä. HR-asiantuntijan tehtävä tulee sijoittumaan lähipalvelutiimiin HR-palvelukeskukseen. HR-palvelukeskus on 12-henkinen tiimi, jossa huolehdimme työsuhteen elinkaareen liittyvistä prosesseista yhteisin toimintatavoin ja vastaamme henkilöstötietojärjestelmän kehittämisestä ja pääkäyttäjyydestä. Yhteensä henkilöstöpalveluissa työskentelee noin 48 HR-ammattilaista. Meillä tehdään töitä hyvällä sykkeellä ja hymy huulilla - ja ennen kaikkea toisia tukien. Työtehtävät HR-asiantuntijana pääset tukemaan HR-järjestelmäkehitystä, prosessien uudistamista sekä henkilöstöpalveluiden kehittämistä osana muuttuvaa korkeakoulukenttää. Tavoitteemme on rakentaa nopeasti muuttuvaan työelämään toimintamalleja, joissa HR-järjestelmät, automaatio, tekoäly ja sujuvat prosessit tukevat aidosti modernia asiantuntijatyötä ja vapauttavat aikaa vaikuttavampaan tekemiseen. Tulet työskentelemään tiiviissä yhteistyössä tiimin johtavan HR-asiantuntijan, eri osa-alueiden HR-asiantuntijoiden sekä järjestelmätoimittajien kanssa osana HR-järjestelmäkehityksen kokonaisuutta. Tässä tehtävässä et ainoastaan ylläpidä nykyisiä toimintatapoja, vaan pyrit rohkeaan ja uudistavaan ajatteluun. Työ sisältää muun muassa: - osallistumista HR-järjestelmän strategiseen kehittämiseen ja ylläpitoon - järjestelmämuutosten suunnittelua, testausta ja käyttöönottojen tukea - pääkäyttäjätoiminnan tukemista - prosessien ja toimintatapojen kehittämistä huomioiden tulevaisuuden tarpeet - automaation ja sujuvampien toimintamallien edistämistä, tekoälyn mahdollisuudet huomioiden - yhteistyötä järjestelmätoimittajien ja eri sidosryhmien kanssa - dokumentointia ja osaamisen jatkuvuuden varmistamista - raportoinnin ja tiedolla johtamisen kehittämisen tukemista Mitä tarjoamme? - Tuen asiantuntevilta ja innostuneilta työkavereilta. Meillä et jää yksin, vaan löydät aina tukea ja kannustusta eteenpäin. - Liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointietuja (ePassi) sekä joustavat monipaikka- ja etätyömahdollisuudet. https://www.oulu.fi/fi/yliopisto/toihin-yliopistoon/henkilostoedut - Työn ja vapaa-ajan tasapainoa - Ison organisaation tarjoamat kehitys- ja uramahdollisuudet. - Merkityksellisen työn! https://www.oulu.fi/fi/yliopisto/toihin-yliopistoon Mitä etsimme? Onnistuaksesi ja viihtyäksesi tehtävässä edellytämme sinulta: - vahvaa osaamista ja näyttöjä henkilöstöhallinnon järjestelmä- ja tietoratkaisuista sekä hr-prosessien tuloksellisesta ja arkea sujuvoittavasta kehittämisestä tietoratkaisuja hyödyntäen. - kykyä hahmottaa HR-prosessien, järjestelmien, datan, integraatioiden ja toimintatapojen muodostamaa kokonaisuutta sekä ymmärrystä järjestelmäarkkitehtuurin vaikutuksista käytännön prosesseihin - ymmärrystä siitä, miten automaatio, teknologia ja tekoäly muuttavat asiantuntijatyötä, prosesseja ja osaamistarpeita - kykyä tunnistaa kehityskohteita, haastaa nykyisiä toimintatapoja ja viedä muutoksia käytäntöön yhteistyössä eri sidosryhmien kanssa - analyyttistä, systemaattista ja ratkaisukeskeistä työotetta - erinomaisia vuorovaikutus-, yhteistyö- ja viestintätaitoja - tehtävään soveltuvaa korkeakoulututkintoa - sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa Lisäksi katsomme eduksi: - kokemuksen korkeakouluympäristöstä ja päätöksentekoon vaikuttavista asioista - kokemuksen käyttäjien kouluttamisesta, ohjeistamisesta tai muutosten jalkauttamisesta osana järjestelmä- tai prosessikehitystä - Mepco-osaamisen Tehtävän palkkaus Tehtävä on toistaiseksi voimassa oleva 01.09.2026 alkaen (tai sopimuksen mukaan). Tehtävä sijoittuu yliopiston palkkausjärjestelmän muun asiantuntija- ja tukihenkilöstön vaativuustasolle MV09. Lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen suoriutumiseen perustuvaa palkanosaa, joka on enintään 50 % tehtäväkohtaisesta palkanosasta. Palkka vastaavissa tehtävissä on tyypillisesti 3871 - 4100€/kk. Tehtävässä sovelletaan 6 kuukauden koeaikaa. Kuinka hakea? Jos kiinnostuit, lähetäthän hakemuksen rekrytointijärjestelmän kautta viimeistään 05.08.2026. Liitä mukaan hakemus ja CV. Tehtävään parhaiten soveltuvat hakijat kutsutaan haastatteluun etäyhteydellä tai kasvokkain. Haastattelut järjestetään arviolta viikolla 34. Valintaprosessiin voi kuulua useampia haastatteluja sekä soveltuvuusarviointi. Kärkihakijoita myös pyydetään esittämään tutkintotodistuksensa ja heidän suosittelijansa kontaktoidaan. Tulemme olemaan yhteydessä kaikkiin hakijoihin hakuprosessin aikana. Toivomme hakijoiksi eritaustaisia henkilöitä, kuten eri-ikäisiä, eri sukupuolta olevia ja eri kieli-, kulttuuri- tai vähemmistöryhmiin kuuluvia. Lisätietoja Jäikö jokin arveluttamaan? Ota yhteyttä HR-palvelupäällikkö, tiimiesihenkilö Tanja Sarajärvi tanja.o.sarajarvi@oulu.fi. Puhelimitse lisätietoja puh. 029 4484029 31.7.2026 klo 10-12 välisenä aikana.

Vastuullisuus - rohkeus - uteliaisuus, ovatko nämä arvoja, jotka ovat myös sinun toimintasi sydän? Finlaysonilla olemme vakuuttuneita siitä, että ainoa oikea tapa kunnioittaa yrityksen historiaa, on toimia yhtä vastuullisesti, rohkeasti ja ennakkoluulottomasti kuin varhaiset omistajamme. Tavoitteenamme on olla läpinäkyvin tekstiilialan yritys maailmassa. Lupaamme avata toimitusketjumme täysin läpinäkyväksi ja tehdä työtä puuvillan jäljitettävyyden eteen. Pyrimme vähentämään tekstiilijätettä suunnittelemalla kestäviä ja kierrätettäviä tuotteita. Meille yhteiskunnallinen vastuu tarkoittaa, että olemme jotain mieltä. Otamme osaa yhteiskunnalliseen keskusteluun, puolustamme meille tärkeitä asioita ja seisomme kantamme takana. Haluaisitko sinä hypätä mukaan inspiroivaan työympäristöön, jossa vallitsee tekemisen meininki? Haemme nyt tavoitteista ja myynnistä syttyviä myyjiä Finlaysonin pop up myymälään Kesäkuun alussa alkavalla perehdytyksellä Elokuun loppuun saakka. Työtunteja on tarjolla 5-15h/vk, riippuu työtekijän toiveista ja käytettävyydestä. Toivomme myös halukkuutta tehdä enemmän työtunteja tarvittaessa. Työsuhde solmitaan työntekijän ja Staffpointin välille ja työssä noudatetaan kaupan alan työehtosopimusta, jolloin myös palkkaus on kaupan TES B palkkaryhmän mukainen mukavine ilta- ja viikonloppulisineen. Miksi Finlayson? Työntekijät vastaavat - Kiinnostavat ja vastuulliset tuotteet, joita asiakkaat rakastavat - Työyhteisössä voi olla oma itsensä, tunteita ja mielipiteitä saa jakaa rohkeasti - Tiimissä jokainen tekee parhaansa tavoitteiden saavuttamiseksi Myyjänä ensisijaisena tehtävänäsi on varmistaa omalla toiminnallasi paras mahdollinen asiakaskokemus jokaisessa asiakaskohtaamisessa. Työskentelet myymälässä konseptimme mukaisesti ja työtehtäviisi kuuluvat myyntityön ja asiakaspalvelun lisäksi mm. tuotteiden esillepano, myymälän yleisen siisteyden ylläpito, myymälän avaaminen ja sulkeminen sekä tilitykset. Työtehtävä sisältää myös kuorman purkua, joten on hyvä, ettet säikähdä fyysistä työtä. Palvelet asiakkaitamme aina asiantuntevasti, ystävällisesti ja heidän tarpeensa tunnistaen, ja omalla ratkaisukeskeisellä esimerkilläsi edesautat tiimiäsi saavuttamaan omat ja yhteiset tavoitteet. Finlaysonin Pop Up myymälässä pääset Finlaysonin tuotteiden lisäksi myös myymään mm. Vallilan ja Reino&Ainon tuotteita! Edellytämme sinulta: -Oma-aloitteellista, rohkeaa ja aktiivista otetta myyntityöhön -Tahtotilaa ja sitoutumista työskennellä Finlaysonin brändin ja arvojen mukaisesti -Mahdollisuutta työskennellä joustavasti arkena sekä viikonloppuisin -Hyvää suomen kielen taitoa -Aikaisempaa kokemusta asiakaspalvelu- ja kassatehtävistä Arvostamme sinulta: -Vähintään 18-vuoden ikää Tarjoamme sinulle: -Ikimuistoisen sesongin kannustavassa työympäristössä. Pop upeissa työskennellään pienissä tiimeissä, joten saat ikään kuin Finlayson perheen tukemaan onnistumistasi myynnin ja asiakaspalvelun parissa. -Myytäväksi vastuullisesti tuotetut, laadukkaat ja kestävät tuotteet, joiden takana on inspiroivia tarinoita. -Kattavan perehdytyksen tehtäviisi, joka tukee menestymistäsi tehtävässä - Finlayson yhteistyössä StaffPointin kanssa etsii jatkuvasti joukkoonsa uusia osaajia tukemaan missiotaan sekä täydentämään rohkeaa, vastuullista ja innostavaa työkulttuuriaan. Sinulla onkin mahdollisuus työskennellä myös tulevissa Pop up -sesongeissa sekä edetä halutessasi myös vastuullisempiin tehtäviin, kuten myymälävastaavan rooliin. Tule siis tekemään asiakkaiden arjesta juhlaa ja osaksi lämminhenkistä työyhteisöä, jossa jokaisen työpanos on merkityksellinen yhteisten tavoitteiden saavuttamiseksi. Kun asennettasi kuvaa ennakkoluulottomuus ja rohkeus myyntityössä, vain taivas on rajana. Etsimme periksiantamatonta työpanosta sekä ratkaisukeskeistä myynnillistä asennetta omaa persoonaa unohtamatta - Tule kirjoittamaan Finlaysonin värikästä tarinaa, jolla on historiaa jo vuodesta 1820 lähtien. Hakuohjeet ja lisätiedot: Rekisteröidy hakijaksi [www.staffpoint.fi](http://www.staffpoint.fi) ja jätä CV ja hakemuskirjeesi järjestelmäämme. Tuothan hakemuksessasi esille aikaisemman asiakaspalvelu- ja myyntikokemuksen, mistä näet olevan hyötyä tätä tehtävää hakiessasi. Hakemuksia voidaan käsitellä jo ennen haun päättymistä, joten jätä hakemuksesi viipymättä! Finlayson Oy Vuonna 1820 perustettu Finlayson on yksi maamme vanhimpia yrityksiä, ja nykyään myös yksi Suomen kiinnostavimmista yrityksistä. Olemme vakuuttuneita siitä, että ainoa oikea tapa kunnioittaa yrityksen historiaa, on toimia yhtä vastuullisesti, rohkeasti ja ennakkoluulottomasti kuin varhaiset omistajamme. Tavoitteenamme on olla läpinäkyvin tekstiilialan yritys maailmassa. Lupaamme tehdä työtä puuvillan jäljitettävyyden eteen ja avata toimitusketjumme täysin läpinäkyväksi. Lisäämme vastuullisempien materiaalien osuutta tuotteissamme ja lupaamme olla etulinjassa kiertotaloudessa. Meille yhteiskunnallinen vastuu tarkoittaa, että olemme jotain mieltä. Otamme osaa yhteiskunnalliseen keskusteluun, puolustamme meille tärkeitä asioita ja seisomme kantamme takana. Sähköposti: Milla.Salonen@staffpoint.fi Sijainti: Tammisaari