Boreal søker bussjåfører både til vår nysatsing flybussen vi starter opp til sommeren og til rutebusskjøring til vår avdeling i Lofoten. Vi har ledige faste stillinger og tilkalling. 

Som bussjåfør hos oss får du en viktig rolle i hverdagen til innbyggerne. Mange er avhengige av kollektivtransport for å få hverdagen til å gå rundt. Du blir en nøkkelperson som frakter folk trygt til jobb, skole, helsetjenester og fritidsaktiviteter – og bidrar til en enklere hverdag for alle.

Om arbeidsplassen 

Hos Boreal i Lofoten er vi rundt 60 ansatte, fordelt på flere lokasjoner i regionen – blant annet i Svolvær og på Leknes. Selv om mange har arbeidsplassen sin bak rattet, jobber vi aktivt for å skape et godt og inkluderende arbeidsmiljø.

Vi har flere depoter der sjåførene kan ta pauser sammen, og legger stor vekt på sosiale møteplasser i hverdagen. Blant annet arrangerer vi vaffelfredag hver fredag.

I tillegg har vi jevnlige sosiale aktiviteter som pizzakvelder samt bowlingkvelder og andre treff utenom arbeidstid. Målet er enkelt: at folk skal trives også utenfor selve kjøringen.

For flybussjåfører er det også tilgang til pauserom og fasiliteter på Evenes, hvor man møter kollegaer. Det gir både variasjon og et større faglig og sosialt fellesskap.

Vår visjon, «La oss dra sammen», gjenspeiler ønsket om at alle – både ansatte og kunder – drar i samme retning. Vi setter sikkerhet, kvalitet og miljø først, og jobber hver dag for å sikre at alle reiser med oss blir trygge og tilfredsstillende.

 

Hvorfor velge Boreal?

• Et inkluderende arbeidsmiljø med gode kollegaer
• En sikker og stabil jobb i en samfunnsnyttig bransje
• Konkurransedyktig lønn etter tariff
• Gode pensjonsordninger
• Varierte arbeidstidsordninger
• Muligheter for interne forflytninger i et nasjonalt selskap

 

Kvalifikasjoner

• Gyldig førerkort for buss, kjøreseddel for persontransport og yrkessjåførkurs
• Erfaring som bussjåfør er en fordel
• Vilje til å jobbe etter vår nullvisjon: null skader på personer, miljø og materiell
• Evne til samarbeid, samt en pålitelig og ansvarsbevisst holdning
• Gode ferdigheter i norsk eller et annet skandinavisk språk, både skriftlig og muntlig
• Det er ønskelig med fagbrev som yrkessjåfør

Mangfold og inkludering

Inkludering er viktig for oss, og vi er stolte av mangfoldet blant våre ansatte. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kulturell bakgrunn, kjønn, alder og funksjonsnedsettelse. 

Slik søker du

Du må søke via vår søknadsportal. Vi tar ikke imot søknader på papir eller e-post. Under søknad ber vi deg skrive kort om deg selv og din motivasjon for å jobbe som sjåfør hos oss i Boreal.
Last opp sertifikat og kjøreseddel for buss under CV og vedlegg.

Vil du være med og gjøre en forskjell? Vi gleder oss til å høre fra deg!

Boreal Buss er en del av Boreal-konsernet, et nordisk mobilitetskonsern med hovedkontor i Stavanger. Vi drifter kollektivtrafikk med buss, trikk, hurtigbåt og ferge i Norge og Sverige, og har rundt 3000 medarbeidere fordelt på avdelinger i begge land. Vårt samfunnsoppdrag er å gjøre det enklere og mer attraktivt å reise kollektivt. Vi er ledende på elektrifisering og bærekraftige transportløsninger, og jobber hver dag for å redusere utslipp og bidra til grønn omstilling. Boreal Buss er en av landets ledende bussoperatører. Vi har hovedkontor i Trondheim, og drifter bussruter over hele Norge. Vi sørger for at tusenvis av mennesker kommer seg trygt frem hver eneste dag. Vi satser på elektriske busser, sikkerhet, kvalitet og kontinuerlig utvikling. Hos oss blir du en del av et sterkt fagmiljø med fokus på moderne og bærekraftige transportløsninger.

Om arbeidsgiveren:

null

No søkjer vi ein trainee på bedriftssenteret. Som trainee på bedriftssenteret får du god innsikt i næringslivet i Sogn og Fjordane. Du følger selskap i etableringsfasen, og rådgjev og bidrar til å finne dei beste produkta og løysingane for bedriftskundane. Bedriftssenteret har utstrekt kundedialog med mange ulike oppgåver som vil bli løyst direkte for kundane. Dette gjer at ein har ein variert arbeidsdag med ulike arbeidsoppgåver.

Kven ser vi etter?

Vi ser etter deg som ser kundane våre. Du kartlegg behova deira og finn dei riktige løysingane for dei. Du utfordrar oss med nye idear og nye måtar å løyse kundebehov på. Du er engasjert, initiativrik og resultatorientert, og du bidreg til å gjere kundereisa god.

Du har kjennskap og interesse for næringslivet i regionen. Som kollega er du ein lagspelar, men du har også driv og engasjement i sjølvstendig arbeid. Du har høgare relevant utdanning innan økonomi, og ønskjer å lære og utvikle deg innan banksektoren. Du er strukturert, tek initiativ og trivst med å få ansvar for eigne oppgåver, med god støtte rundt deg.

Kvifor SpareBank 1 Sogn og Fjordane?

I SpareBank 1 Sogn og Fjordane blir du ein del av eit miljø i utvikling, med høve til å forme din eigen arbeidskvardag og ta ansvar tidleg. Hos oss blir du ein del av eit inkluderande fagmiljø med korte beslutningsvegar og stor tillit. Som trainee får du tett oppfølging og arbeidsoppgåver som gir reell læring og ansvar.

Vi tilbyr fleksibel arbeidstid, redusert arbeidstid i sommarhalvåret og gode pensjons og forsikringsordningar. Som trainee får du ein trygg og lærerik start på karrieren i ein bank med sterk lokal forankring og tydelege ambisjonar for vidare utvikling.

Arbeidsstad er Førde.

Nysgjerrig på om dette kan vere noko for deg? Ta gjerne kontakt for ein uforpliktande prat, eller send inn ein søknad.

Vi gjennomfører bakgrunnssjekk av søkar for å verifisere opplysningar som kjem fram av CV og tilgjengeleg dokumentasjon. Bakgrunnssjekk gjennomførast av Semac AS etter at kandidaten er orientert om, og har samtykka til det.

Felles krav til alle som søker stilling som Framtidsfylket-trainee:

• Minimum bachelor, master eller fagskuleutdanning
• Maksimalt tre års arbeidserfaring etter studium
• Du må forstå og kommunisere på norsk. Sjå elles arbeidsgjevar sine krav for språkkunnskap.

Du vil jobbe som trainee hos oss i eitt år – frå august til august.

Om arbeidsgiveren:

Akkurat no venter fleire traineestillingar på deg i Vestland.

Er du nyutdanna eller fersk i arbeidslivet? Delta i Framtidsfylket sitt traineeprogram og set spor frå dag éin!

 Meld deg på nyheitsbrevet vårt og hald deg oppdatert.

Kva vil det seie å vere trainee i Framtidsfylket? Her får du svara på ofte stilte spørsmål.

Vestland byr på eit variert og spennande næringsliv med store karrieremoglegheiter!

Framtidsfylket er fylket si eiga merkevare for jobb og rekruttering, og omfattar i dag jobbportalen Framtidsfylket.no, Framtidsfylket Trainee og Framtidsfylket Karrieremesser.

Vår jobb er å synleggjere kva som rører seg på jobbmarknaden og kva fritid du kan skape deg i trivselsfylket. Målet er rekruttering og auka tilflytting.

Framtidsfylket.no tilbyr deg gode verktøy for jobbsøking og rekruttering av nye tilsette. Portalen fungerer som eit virtuelt samlingspunkt for arbeidsgjevarar og arbeidssøkjarar, og er alltid oppdatert med siste nytt.

Les meir på Framtidsfylket.no

Virksomhet Livsmestring barn og unge søker etter en trygg og dyktig vernepleier eller sykepleier i 100 % fast stilling til Team Holleby avlastning. Stilling går i turnus med arbeid hver 3. helg. Vi er i behov av en kollega som ønsker å bidra til at barn med bistandsbehov får aktive og fine dager med trygge rammer.

Team Holleby avlastning er organisert i Virksomhet Livsmestring barn og unge. Teamet gir avlastningstjenester til barn og unge med behov for målrettet miljøarbeid og tett oppfølging.

Målsettingen for tjenestene våre er å bidra til at den enkelte bruker får gode dager, og at familier får avlastning etter vedtak.

Arbeidsoppgaver

• Bidra til at brukerne er trygge og får gode tjenester
  
• Oppfølging og veiledning av brukere
• Bistå brukere i stell, sosiale aktiviteter og mellommenneskelige relasjoner
• Gi god praktisk og personlig bistand
• Fysisk aktivitet utføres sammen med brukere ute og inne uansett vær, i alle årstider
• Primærkontaktansvar
• Delta på team og samarbeidsmøter rundt brukere
• Være en del av drift-/ og fagteamet på avdelingen
• Enkelte oppgaver innen drift og fag
• Ha ansvar for brukernes tiltaksplaner og at de er oppdatert og tilpasset brukers funksjonsnivå
• Ansvar ved opplæring og veiledning av ansatte

Kvalifikasjoner

• Autorisert vernepleier eller sykepleier
• Det er ønskelig at du har erfaring fra arbeid med mennesker med utviklingshemming/autisme, og med kjennskap til kap. 9 i Lov om kommunale helse- og omsorgstjenester.

Du må;

• forvente å jobbe med barn og unge med utfordrende atferd og utagering
• inneha førerkort klasse B
• ha gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig
• ha kjennskap til arbeid med tiltaksplaner og målrettet miljøarbeid
• ha gode dataferdigheter
  

Politiattest vil innhentes før tiltredelse i stilling.

Personlige egenskaper

Vi ønsker engasjerte medarbeidere som tar initiativ, tar selvstendig ansvar, og liker å jobbe med barn og unge med bistandsbehov. Vi vektlegger personlig egnethet. Vi søker en person som er trygg, og står godt i arbeid alene og team. Som er robust, og ser at utagering kan jobbes med ved bruk av miljøterapeutisk arbeidsmodell. 

Vi tilbyr

• Lønn etter gjeldende lover og regler
  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Tverrfaglig miljø og nettverk
• Spennende arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter

Kontaktinformasjon

Kent André Teigen, Avdelingsleder, 95134231, kent-andre.teigen@sarpsborg.com

Arbeidssted

Tuneveien 70
1712 Sarpsborg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5115729156
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Sarpsborg kommune har 60.139 innbyggere ( pr. 01.01.25) og ligger sentralt plassert syd i Østfold med en 80 km lang kystlinje mot Oslofjorden.
I kommunen finner du både sykehuset Østfold Kalnes og vitensenteret Inspiria Science senter som er til nytte og glede for hele regionen.
Byen er blant Norges ti største byer, og feiret i 2016 sitt 1000-års jubileum. 

Medarbeiderne i Sarpsborg kommune jobber etter de felles verdiene "Framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig" og kommunens plattform for ledelse og medarbeiderskap støtter opp under visjonen "Sammen skaper vi Sarpsborg".

 

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.

Om stillingen

Vi søker deg som er faglig dyktig og engasjert til å jobbe som saksbehandler hos oss i Helgeland tingrett. Vi har nå ledig en fast 100%-stilling med kontorsted Brønnøysund.

Norges domstoler er i en spennende endringsprosess både organisatorisk og som følge av økt digitalisering. Dette påvirker fremtidige arbeidsprosesser i domstolen, og teknologi tas i bruk på nye områder. Vi søker deg som kan tenke deg å jobbe med offentlig saksbehandling.

Arbeidsoppgavene dine vil blant annet være

• praktiske forberedelser ifm. saksavvikling, saksbehandling og etterarbeid, samt digital tilrettelegging
• veiledning av og kommunikasjon med parter, profesjonelle aktører og brukere

Saksbehandlerne våre jobber innenfor tingrettens saksområder som er straffesaker, tvistesaker, arve-/skiftesaker, konkurssaker, tvangssalgssaker og gjeldsordningsaker. I tillegg kommer ulike serviceoppgaver og støttetjenester. Vi kan tilby et variert og selvstendig saksbehandlerarbeid i nært samarbeid med dommere og øvrige saksbehandlere.

Kvalifikasjoner og egenskaper

• Du har fullført videregående utdanning. 
• Det er en fordel med høyere utdanning eller tilsvarende erfaring som gir deg kompetanse innen service-, kontor- og/eller administrasjonsfag.
• Du har gode norskkunnskaper.
• Du har god formuleringsevne både muntlig og skriftlig.
• Du bør beherske engelsk.
• Du har erfaring fra og kompetanse i bruk av IKT.
  
  Vi ønsker at 
• du er strukturert og har evne til å prioritere mellom oppgaver
• du har god gjennomføringsevne, leverer kvalitet og bidrar effektivt til god fremdrift og saksavvikling i domstolen
• du kommuniserer godt med parter, profesjonelle aktører og brukere
• du samarbeider godt i team og kan håndtere stressende situasjoner
• du jobber selvstendig og tar initiativ til forbedringer
• du er serviceinnstilt og fleksibel i forhold til arbeidsoppgavene
• du er blid, omgjengelig og en positiv bidragsyter til arbeidsmiljøet

Vi tilbyr

• variert og selvstendig saksbehandlerarbeid i nært samarbeid med dommere og øvrige saksbehandlere
• godt og inkluderende arbeidsmiljø med positive kollegaer
• gode pensjons- og forsikringsordninger i Statens Pensjonskasse

Domstolene legger vekt på bredde og mangfold i arbeidsmiljøet, hvor alle søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater med relevant utdanning, bakgrunn, arbeids- og livserfaring til å søke jobb hos oss. 

Det er en forutsetning at du kan være fysisk til stede og tilgjengelig for oss på daglig basis. 

Stillingen lønnes som førstekonsulent i stillingskode 1408. Lønn fastsettes ut fra tidligere erfaring og kvalifikasjoner. Fra lønnen trekkes 2% innskudd til Statens Pensjonskasse.

Spørsmål om stillingen

Det vil bli utarbeidet offentlig søkerliste. Det henvises i denne sammenheng til Offentleglova § 25, 2. ledd vedrørende mulighet for å bli unntatt fra søkerlisten. For stillingen gjelder 6 måneder prøvetid. 

Har du spørsmål om stillingen kan du kontakte: Sorenskriver Rolf Selfors, telefon 75 43 17 40 eller administrasjonssjef Heine Larsen Nersund, telefon 75 43 17 86.

Søknad med CV, vitnemål og attester sendes via denne siden.

Om arbeidsgiveren:

Helgeland tingrett er førsteinstansdomstol for følgende kommuner på Helgeland i Nordland fylke:

Alstahaug, Aarborte/Hattfjelldal, Bindal, Brønnøy, Dønna, Grane, Hemnes, Herøy, Leirfjord, Lurøy, Nesna, Rana, Sømna, Træna, Vefsn, Vega og Vevelstad.

Rettskretsen har nærmere 80 000 innbyggere.

Helgeland tingrett har bemannede rettssteder i Brønnøysund, Mo i Rana og i Sandnessjøen. I tillegg har tingretten rettslokaler i Mosjøen, som deles med Hålogaland lagmannsrett.

Tingrettens bemanning består av sorenskriver, fem tingrettsdommere, fire dommerfullmektiger og 13 administrativt ansatte.

Assiterende butikkleder

Har du et smittende engasjement for sport og friluftsliv? Er du en naturlig leder som motiverer andre og trives med ansvar? Nå har du sjansen til å bli en del av vårt team!

En av våre medarbeidere går videre i karrieren, og vi søker derfor en positiv, energisk og engasjert assisterende butikkleder i 100 % stilling som vil være med på å skape gode kundeopplevelser og drive butikken fremover.

Om stillingen

Som assisterende butikkleder hos Sport Outlet Bodø får du en variert og utfordrende rolle i en kjede i sterk vekst. Sammen med butikklederen har du ansvar for butikkdrift, resultater og personalhåndtering. Du blir en viktig støttespiller i hverdagen – en motiverende lederfigur og et forbilde for teamet.

Vi ser etter deg som tar initiativ, skaper engasjement og liker å jobbe i et aktivt miljø. Du vil være operativ i butikken, sikre at driften går smidig og ta ledelsen når butikkleder ikke er til stede. Er du i tillegg lidenskapelig opptatt av sport og friluftsliv, vil du trives ekstra godt hos oss!

Deltidsstillinger

Vi søker også flere deltidsansatte i stillinger fra ca. 0%–15 %, med arbeidstid hovedsakelig på kveld, helg, ferier og høytider. Dette passer perfekt for skoleungdom og studenter som ønsker en aktiv og sosial jobb ved siden av skole eller studier. Som deltidsansatt vil du bidra til gode kundeopplevelser, salg og orden i butikken, og bli en viktig del av teamet i travle perioder.

Hvem er du?

Vi ser etter en person som:

• Har et smittende godt humør og en positiv innstilling
• Har ledererfaring og evnen til å inspirere andre
• Er en dyktig selger med søkelys på kundeservice
• Trives i et hektisk miljø med mange baller i luften
• Er lidenskapelig opptatt av sport og friluftsliv
• Er strukturert, ansvarsfull og liker orden
• Behersker norsk flytende, både muntlig og skriftlig
• Er over 17 år og har gode samarbeidsevner
• Håndterer stress og er villig til å gi det lille ekstra når det trengs
• Er kreativ og deler gjerne dine ideer for å forbedre butikken

Vi tilbyr:

• En variert og spennende hverdag med ansvar og utviklingsmuligheter
• Et positivt og sporty arbeidsmiljø der trivsel står i fokus
• Muligheten til å jobbe i en kjede i rask vekst og påvirke utviklingen
• Gode personalrabatter på kvalitetsprodukter innen sport og friluftsliv
• Sosiale arrangementer som julebord og sommerfest

Vi ønsker at du sender en personlig søknad og forteller oss hvorfor du ønsker å jobbe hos Sport Outlet, og gjerne hvilken stilling du søker på.

Slik søker du

Send din søknad med CV via lenken på vår hjemmeside sportoutlet.no.
Merk at søknader sendt på e-post ikke vil bli vurdert.

📌 Husk å sjekke søppelpost-mappen, da enkelte av våre svar kan havne der.

 

Om arbeidsgiveren:

Om Sport Outlet Sport Outlet er en ledende aktør innen sport og friluftsliv. Kjeden har en årlig omsetning på nesten 2 milliarder kroner. Vår vekst er kontinuerlig, både når det gjelder antall butikker og totalomsetning. Sport Outlet har nå over 114 butikker spredt over hele landet, med hovedkontor på Hagavik , et tettsted på Os utenfor Bergen. Vi er stolte av å ha en dedikert avdeling som fokuserer på design og produksjon, der vi har lidenskap for å skape innovative produkter. Sammen er vi sterke, og som fagspesialister innen markedsføring, salg av sportsutstyr og tekstil deler vi en felles visjon: Å gjøre sport og friluftsliv tilgjengelig for alle ved å tilby utstyr av høy kvalitet til gunstige priser.

Vi søker etter en engasjert og arbeidsom ferievikar til kjøkkenet sommeren 2026.

I perioden uke 25 til 34 har Samdriftskjøkkenet på Stokmarknes behov for kokker som vil bidra til gode og trygge måltidsopplevelser for pasienter, ansatte og brukere i Hadsel kommune. Vi har behov for ferievikar i følgende perioder:

• Uke 26 til 29: 100 prosent stilling som kokk
  
• Uke 30 til 33: 50 prosent stilling som kokk

Vi er fleksible på hvordan sommeren organiseres. Avhengig av hvem som søker, kan det bli én samlet stilling som dekker hele sommerperioden, eller to separate vikariater – ett tidlig og ett sent på sommeren.

Hos oss blir du en del av et fagmiljø som hver dag jobber med riktig ernæring, god kvalitet og service i et travelt og meningsfylt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Produksjon og tilberedning av måltider i henhold til gjeldene meny og ernæringskrav
• Ivareta krav til hygiene, trygg mat og internkontroll og IK-mat
• Varebestilling, varemottak og riktig vareplassering
• Bidra til god flyt og samarbeid i kjøkkenests daglige drift
• Rydding, oppvask og annet forefallende arbeid på kjøkkenet
  

Kvalifikasjoner

• Fagbrev som kokk er ønskelig, men relevant erfaring kan kompensere
• Kjennskap til dietter og spesialkost er en fordel, men ikke et krav
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
• Grunnleggende digitale ferdigheter og evne til å bruke data som arbeidsverktøy
  

Personlige egenskaper

• Du må trives med og tåle å jobbe i et til tider høyt arbeidstempo
• Du er lærevillig, pålitelig og pliktoppfyllende
• Du er samarbeidsvillig og selvstendig
• Ryddig og strukturert
• Imøtekommende og serviceinnstilt
• Løsningsorientert
• Interesse for kosthold og ernæring

Personlig egnethet vektlegges. 

Vi tilbyr

• En spennende sommerjobb med varierende oppgaver og tempo
• Gunstig pensjons-og forsikringsordninger
• Lønn iht. gjeldende overkomster og avtaler
• Tilstrekkelig opplæring med stedlig ledelse
• Godt arbeidsmiljø

Har du spørsmål, eller vil vite mer om hvordan det er å arbeide hos oss? Ta gjerne kontakt!

Kontaktinformasjon

Marius Holst, Kjøkkensjef, +4790809072, marius.holst@nordlandssykehuset.no
Kristian Larssen, Ass.kjøkkensjef, +4747517770, kristian.larssen@nordlandssykehuset.no

Arbeidssted

Ivar Bergsmogate 3
8450 Stokmarknes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5116550219
Stillingsprosent: 100%
Ferievikar
Startdato: 01.06.2026
Sluttdato: 30.08.2026
Søknadsfrist: 11.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Kort om stillingen

Vi har 1 ledig svangerskapsvikariat som helsefagarbeider/hjelpepleier i 100% stilling. Stillingen på 100% er i en langturnus. 

Om oss

Tjenester for funksjonshemmede (TFF) holder til på Øverhagan bofellesskap og er en del av virksomheten helse. TFF er en tjeneste i stadig endring og utvikling. Vi har et stødig og godt personale med stor bredde i erfaringer og utdanning, deriblant sosionom, vernepleiere, hjelpepleiere og helsefagarbeidere. Brukerne våre er spredt i alder og funksjonsnivå, og noen bor i bofellesskapet mens andre bor i egne boliger i nærområdet. Tjenesten har nylig startet opp avlastningstjenesete for barn og unge. En del av brukerne har en aktiv fritid der personalet er en viktig del av oppfølgingen og motivasjonen. Alle brukerne har individuelt tilrettelagte bistandsbehov og dagene varierer. Avdelingen vår har stort fokus på arbeidsmiljøet og det er en felles forventning om at alle bidrar inn i dette arbeidet.

Kvalifikasjoner

• helsefagarbeider med godkjent norsk autorisasjon
• erfaring fra arbeid med funksjonshemmede
• behersker norsk både muntlig og skriftlig
• grunnleggende IT-kunnskaper. Det er ønskelig med kjennskap til fagprogrammene Visma og Helseplattformen
• førerkort klasse B
• personlig egnethet vil bli vektlagt

Arbeidsoppgaver og ansvar

• bistå brukerne i alle dagliglivet gjøremål
• utarbeide dagsplaner/individuelle planer
• delta i ansvarsgrupper
• primærkontaktansvar for brukere
• veilederansvar for elever
• delta aktivt i brukernes fritidsaktiviteter og turer
• delta aktivt inn i arbeidsmiljøet

Personlige egenskaper

• evne til å jobbe selvstendig, men også i team
• fleksibel og løsningsorientert
• godt humør
• punktlig og lojal
• samarbeidsvillig og ansvarsfull

Vi kan tilby

• godt faglig og sosialt arbeidsmiljø
• lønn etter kvalifikasjoner
• kommunal avtale med treningssenter for faste stillinger
• konkurransedyktig pensjonsordning

Før ansettelse må politiattest av nyere dato (maks. tre måneder gammel) fremlegges, jf. helsepersonelloven § 20 a og helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4.

Hvordan søker du?

Røros kommune benytter seg av et elektronisk søknadssystem, les mer om dette på kommunens nettside under «Ledige stillinger». CV og søknad skal fylles ut direkte i systemet, ikke kun legges ved som vedlegg. Relevant dokumentasjon som arbeidsattester, vitnemål o.l. skal legges ved i søknaden. Dersom du ikke har mulighet til å legge ved dokumentasjon elektronisk, ber vi at du tar den med til eventuelt intervju.  

I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkere kan offentliggjøres, selv om det er bedt om konfidensiell behandling. Søkere vil i tilfelle bli forhåndsvarslet om dette.

Røros kommune er en inkluderende arbeidslivsbedrift som ønsker mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelser.

Om arbeidsgiveren:

Verdensarvstedet Røros ligger i Trøndelag og har ca. 5600 innbyggere. Røros kommune er et samisk forvaltningsområde. Vi har et rikt kulturliv i historisk miljø, svært gode muligheter for friluftsliv, sommer som vinter, og et godt utbygd kommunikasjonsnett med fly, buss og jernbane. Organisasjonen Røros kommune har bortimot 600 ansatte fordelt på 12 virksomheter. Vearteneaerpiesijjie Røros lea Trööndelagesne jïh desnie medtie 5600 årrojh. Rørosen tjïelte lea saemien reeremedajve. Mijjen lea ræjhkoes kultuvrejielede histovrijes byjresisnie, joekoen hijven nuepieh ålkone mïnnedh giesege jïh daelvege, jïh hijven kommunikasjovneviermie girtine, bussine jïh ruevtieraajrojne. Organisasjovnesne Rørosen tjïelte medtie 600 barkijh, joekedamme 12 gïehtelimmide.

Vi søker engasjerte og faglig sterke leger til stilling som LIS 2/3 og overlege innen akutt- og mottaksmedisin. Hos oss får du en variert og spennende arbeidshverdag i et dynamisk miljø med høyt faglig nivå og tett tverrfaglig samarbeid.

Akutt- og mottaksmedisin (AMM) er organisert under Medisinsk klinikk. Fagområdet har et spesialitetsovergripende ansvar for akuttmottaket på dagtid, drift av observasjonsposten med 12 senger og deltakelse i generellmedisinsk vaktordning.

Vi har et godt, engasjert og voksende fagmiljø innen akutt- og mottaksmedisin, og rekrutteringen de siste årene har vært svært god. Nå ønsker vi å styrke teamet ytterligere og søker både LIS og overlege i akutt- og mottaksmedisin. Hos oss får du en sentral rolle i et fagfelt i utvikling, med gode muligheter for faglig påvirkning, kompetansebygging og tett tverrfaglig samarbeid.

Vi legger stor vekt på utdanning og faglig utvikling. Våre LIS får tett veiledning, rett til fordypningsdager og mulighet for inntil fire kurs årlig. Du møter et inkluderende arbeidsmiljø, sterk faglig støtte og gode utviklingsmuligheter gjennom hele utdanningsløpet. Utdanningsplan for AMM finner du på våre hjemmesider.

Vi jobber aktivt for å bygge sterke fagmiljøer, styrke forskning og utdanning og ta i bruk ny teknologi.

Sammen kan vi skape fremtidens helsetjeneste!

Arbeidsoppgaver

• Triage- og flytansvarlig 
• Mottak, undersøkelse, behandling og avklaring 
• Lede og delta i tverrfaglig team
• Ansvar for behandling og oppfølging i observasjonspost  
• Ansvar for pasienter med ikke-kirurgiske problemstillinger på observasjonsposten
• Klinisk støtte, supervisjon og veiledning av leger i utdanning
• Deltagelse i tverrfaglige team
• Kommunikasjonspunkt i akuttmottaket

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege og fullført LIS 1 tjeneste 
• For overlegestilling: Spesialist-, eller nært forestående spesialist i AMM
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne i norsk

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjonsevner med pasienter, pårørende, og andre ansatte
• God evne til refleksjon over egen praksis  
• God evne til å gi, og motta tilbakemeldinger 
• Gode samarbeidsevner og evne til å jobbe selvstendig 
• Bidra til nytekning og utvikling

Personlig egnethet vektlegges.    

Vi tilbyr

• Et sterkt fagmiljø med gode utviklingsmuligheter
• Strukturert utdanningsløp for LIS
• Spennende og variert arbeidshverdag
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP
• Lønn etter gjeldende overenskomster og avtaler

Kontaktinformasjon

Hallvard Cock, Avdelingsleder , 40056188
Ernst Oliver Rohde, Enhetsleder, +4740485378

Arbeidssted

Parkveien 95
8007 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5115618217
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

På oppdrag fra vår kunde leter vi etter 2–3 elektriker Gr. H / energimontører til Mongstad

Ønsker du å jobbe med elektro i industri og energiforsyning – i et solid fagmiljø med høy trivsel, fokus på HMS og gode utviklingsmuligheter? For vår kunde søker vi nå 2–3 fagutdannede elektrikere H og /eller energimontører til spennende oppdrag på Mongstad.

Dette er en attraktiv mulighet for både nyutdannede og erfarne fagfolk som ønsker en trygg arbeidshverdag med varierte og faglig interessante oppgaver.

Om oppdraget og arbeidsmiljøet

Du blir en del av et sammensveiset elektro- og energimiljø med dyktige kolleger og prosjektleder tett på det daglige arbeidet. Kunden jobber med flere oppdrag innen industri og energiforsyning – både vedlikehold, rehabilitering og nyinstallasjoner.

Kulturen er preget av ansvar under frihet, godt samarbeid og kontinuerlig kompetansedeling. Det satses langsiktig på både mennesker og arbeidsmiljø.

HMS står helt sentralt i alle oppdrag, og sikkerhet prioriteres alltid.

Arbeidsoppgaver

• Arbeid på høyspentanlegg.
• LFS- oppgaver for den rette kandidaten.
• Arbeid innen både energisektoren.
• Elektroarbeid innen industri og energiforsyning.
• Nyinstallasjon, rehabilitering og oppgradering av anlegg.
• Noe feilsøking og teknisk oppfølging.
• Dokumentasjon og kvalitetssikring.
• Tett samarbeid med kolleger og andre fagmiljøer.

Arbeidet foregår hovedsakelig på dagtid. Enkelte prosjekter kan innebære rotasjon, men dette kan ikke garanteres.

Kvalifikasjoner

Krav

• Fagbrev som elektriker H eller energimontør
• EX
• DSB- godkjent HVL
• FSE- sertifikat
• Førstehjelpskurs- ikke et krav.
• Behersker norsk eller annet skandinavisk språk
• Førerkort klasse B

Ønskelig (ikke krav)

• Erfaring fra industri- eller energianlegg
• Erfaring med feilsøking

Stillingen passer både for deg som er nyutdannet og for deg med noen års erfaring.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Har høyt fokus på HMS og kvalitet
• Jobber strukturert, nøyaktig og selvstendig
• Er pålitelig og samarbeidsorientert
• Trives med ansvar og bidrar positivt til arbeidsmiljøet

Vi tilbyr

• Lang oppdrag med mulighet for fast stilling
• Vi vil også presentere deg om du kun ønsker fast stilling direkte i bedriften.
• Konkurransedyktige betingelser
• Innskuddspensjon og behandlingsforsikring
• Varierte og faglig spennende oppgaver
• Kurs og kompetanseheving betalt av arbeidsgiver
• Gode utviklingsmuligheter, inkludert fagbrev nr. 2 der det er relevant

• Et inkluderende og trivelig arbeidsmiljø

   

Arbeidssted: Mongstad , arbeidsområde Bergen & Omegn- med muligheter for reiser etter avtale.

Vi hører fra deg, send inn din søknad, og lurer du på noe- ta kontakt.
 

Om arbeidsgiveren:

Temp-Team er et nordisk rekrutterings- og bemanningsbyrå med 15 avdelinger fra Tromsø i nord til Kristiansand i sør. Vi leier ut medarbeidere og rekrutterer kandidater til både midlertidige oppdrag og faste stillinger innen de fleste bransjer og stillingskategorier.

Oppdragsgiverne våre er både små og store virksomheter over hele landet og har ca. 500 ansatte i arbeid hos våre kunder til enhver tid. I Temp-Team er vi opptatt av å finne personer og virksomheter som passer godt sammen, og gir deg tett og personlig veiledning underveis i jobbsøkerprosessen.

Finn drømmejobben blant alle våre ledige stillinger, eller registrer din CV på våre nettsider: www.temp-team.no Vi søker aktivt i vår kandidatbase i forbindelse med alle rekrutteringer.
 

Vil du bidra til god og effektiv opplæring i kliniske IKT-systemer?

God opplæring er en forutsetning for at digitale løsninger skal fungere i en travel klinisk hverdag, og for at de bidrar til god pasientbehandling. Nå har du muligheten til å spille en viktig rolle i dette arbeidet.

Enhet for klinisk IKT ved søker deg med erfaring fra sykehus og bruk av kliniske systemer til et vikariat (med mulighet for forlengelse) som klinisk IKT-rådgiver, med særlig fokus på opplæring og kompetansebygging. Hos oss får du bruke din erfaring til å styrke kompetansen hos medarbeidere, utvikle gode opplæringstiltak og bidra til at kliniske IKT-systemer tas i bruk på en hensiktsmessig måte.

Du blir en del av Senter for teknologi og innovasjon (STI), et tverrfaglig miljø som jobber med utvikling og forbedring av digitale løsninger i helsetjenesten, i tett samarbeid med klinikk og teknologimiljø.

Hovedarbeidssted er Bodø, men noe reisevirksomhet må påregnes. Oppstart etter avtale.

Hva får du jobbe med?

Som klinisk IKT-rådgiver vil du:

• Ha en sentral rolle i opplæring av ansatte i kliniske IKT-systemer
• Bidra til å utvikle og forbedre opplæringsmateriell og undervisningsopplegg
• Undervise nyansatte og erfarne medarbeidere i å bruke systemene effektivt
• Delta i videreutvikling av kliniske systemer som f.eks DIPS Arena og MetaVision
• Samarbeide tett med klinikk og fagmiljø for å sikre gode og brukervennlige løsninger

Kvalifikasjoner

• Minimum fagbrev innen helse
• Erfaring fra spesialisthelsetjenesten og/eller bruk av kliniske systemer som DIPS og/eller MetaVision
• Erfaring fra undervisning/veiledning
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne i norsk
  

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som:

• Er opptatt av læring og motiveres av å bidra til kompetanseheving hos andre
• Kommuniserer godt og trives med å veilede og undervise kollegaer
• Interesse for teknologi og hvordan digitale løsninger kan forbedre klinisk arbeid
• Jobber strukturert og samarbeider godt på tvers av fagmiljø

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Muligheten til å være med på å forme fremtidens IKT løsninger innen helse og bidra inn i lokale og regionale prosjekt
• Et sosialt og trivelig arbeidsmiljø
• Motiverte og kunnskapsrike kollegaer
• Dagarbeid med mulighet for fleksibel arbeidstid, samt muligheter for hjemmekontor
• Sterkt og tverrfaglig miljø
• Medlemskap i KLP

Kontaktinformasjon

Nina Nedregård Jensen, Avdelingsleder, +4797112597

Arbeidssted

Parkveien 95
8007 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5115140228
Stillingsprosent: 100%
Midlertidig ansettelse
Startdato: 22.06.2026
Sluttdato: 30.06.2027
Søknadsfrist: 11.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter