3 helsefagarbeiderstillinger

Vil du jobbe i Rødøy kommune? Vi søker 3 helsefagarbeidere til Alderstun omsorgssenter:

• Helsefagarbeider 87%

• Helsefagarbeider 80 %

• Helsefagarbeider 76 %

Et fagmiljø du vil trives i- midt i den nordnorske naturen!

Rødøy kommune tilbyr ikke bare spektakulær natur med fjell, hav og skjærgård, vi tilbyr også en arbeidsplass der du får brukt og utviklet deg faglig i et sterkt og varmt kollegialt felleskap.

Ved Alderstun omsorgssenter har vi bred sammensetning av tjenester, med langtidsplasser, hjemmetjenester, korttidsplasser, rehabiliteringsplasser, KAD( kommunal akutt døgnenhet).

Dette gir deg som ansatt varierte og meningsfulle arbeidsdager, og mulighet til å jobbe tverrfaglig i et utviklingsorientert miljø.

Vi ser etter deg som:

• Har engasjement for eldreomsorg og helhetlig pasientbehandling

• Jobber godt både selvstendig og i team

• Bidrar med trygghet, varme og faglig tyngde i møte med beboere og pårørende

• Har autorisasjon som helsefagarbeider

• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig, tilsvarende minimum C1

• Har førerkort klasse B

Hva kan vi tilby:

• Et inkluderende og stabilt arbeidsmiljømed høy fagkompetanse

• En arbeidshverdag med varierte utfordringer og tverrfaglig samarbeid

• Gode muligheter for videreutdanning og faglig utvikling

• Fleksible turnusordninger- vi er åpne for dialog om arbeidstid

• Hjelp til **bolig og eventuelt tilflytting,**og flyttegodtgjøring kan gis etter eget reglement

• Enestående natur- og friluftsmuligheterrett utenfor døra: fjellturer, fiske , båtliv og midnattssol!

• Lønn etter tariff, og ellers arbeidsvilkår i henhold til gjeldende lov- og avtaleverk. Politiattest vil bli avkrevd i tråd med bestemmelsene i helse- og omsorgstjenesteloven §5-4.

Rødøy kommune er omfattet av ordningen med sletting av studielån. For mer informasjon, se Lånekassens nettside Sletting av gjeld i utvalgte kommuner.

Se også tiltak tilflytting og rekrutteringsprosjektet Prøv Rødøy! Øyparadiset langs Helgelandskysten!

Flere opplysninger om Rødøy kommune finner du på www.rodoy.kommune.no

Har du spørsmål?

Ta kontakt med avdelingsleder på Alderstun omsorgssenter på telefon75098027

Vil du jobbe et sted hvor faglig utvikling og menneskelig omsorg går hånd i hånd- i et av Norges vakreste hjørner?

Søk i dag og bli en del av Rødøy kommune- der hverdagen er meningsfull, og utsikten tar pusten fra deg.

Søknad med CV sendes til postmottak@rodoy.kommune.no, alternativt til Rødøy kommune, Vågaveien 100, 8185 Vågaholmen.

Originale eller bekreftet kopi av vitnemål, attester og andre relevante dokumenter, medbringes til et eventuelt intervju.

Søknadsfrist: 22. juni 2026

Vi gjør oppmerksom på at Rødøy kommune har offentlige søkerlister jfr. Offentlighetsloven §25. Kandidater som ønsker unntak for oppføring, må begrunne det i søknaden.

Om arbeidsgiveren:

Rødøy kommune er kystkommunen under polarsirkelen. Kommunen dekker et stort område, fra øysamfunnet Myken ut mot Vestfjorden til Nordfjorden under Svartisen. De rundt 1150 innbyggerne er bosatt både på fastlandet og på de største øyene. Det er daglig forbindelse med Bodø og Sandnessjøen med Nordlandsekspressen. På fastlandet er fylkesvei 17 kommunikasjonsåren gjennom kommunen.

Prøv Rødøy er et rekruttering- og tilflyttingsprosjekt, som inneholder flere virkemidler. Gjennom prosjektet kan det søkes om subsidiert bolig, stimuleringstilskudd for bygging og kjøp av bolig, og om kommunalt rentefritt etableringslån for førstegangsetablerere.

I kommunen er det rikelig med både hav og fjell, med nærmest ubegrensede muligheter for å dyrke aktivt friluftsliv. Det er desentraliserte tjenestetilbud med helsetjenester, skoler og barnehager, i tillegg til ulik næringsvirksomhet. Administrasjonsstedet er Vågaholmen.

Er du en kompetent faglærer og engasjert pedagog? Da passer du inn i vårt dyktige lærerteam! 
Nesodden videregående skole har ledig et 60% vikariat i geografi, naturfag og matematikk for skoleåret 2026/2027. Geografi utgjør 30%. Stillingen kan deles.

Nesodden videregående skole ligger på Hellvik i Nesodden kommune med gode båt- og bussforbindelser til Oslo. Skolen har 100 ansatte og rundt 550 elever fordelt på utdanningsprogrammene studiespesialisering, helse- og oppvekstfag, elektro- og datateknologi og informasjonsteknologi og medieproduksjon. I tillegg har vi tilrettelagt avdeling. 

Vi har et godt og inkluderende skolemiljø med elever som rapporterer om høy trivsel. Med et bredt fagtilbud på skolen får vi en arbeidsplass med stort mangfold og godt arbeidsmiljø. Du vil møte hyggelige kolleger med allsidig kompetanse. Vår viktigste oppgave er å skape et trygt og utviklende læringsmiljø for elevene våre, som ruster dem best mulig til å mestre eget liv, videre studier og et fremtidig arbeidsliv. For å få til dette jobber vi langsiktig og systematisk med utviklingsarbeid. Digital utvikling og KI, kvalitet i opplæringen, bærekraft, tilpasset opplæring i ordinære klasser er viktige utviklingsområder hos oss. Skolen har gjennom flere år hatt svært gode faglige resultater.

Vi har en svært god kultur for samarbeid og deling i fagteam og -avdelinger, og elevene følges tett opp i alle fag. Som nyansatt på Nesodden blir du støttet i arbeidet og utviklingen din, blant annet gjennom et eget veiledningsprogram.

For mer informasjon om skolen: Vår hjemmeside

Vi ber søkere legge ved vitnemål og attester. 
  
Arbeidsoppgaver

• undervisning i ett eller flere av fagene geografi, naturfag og matematikk
• pedagogisk faglig samarbeid 

Kvalifikasjoner

• undervisningskompetanse i ett eller flere av fagene geografi, naturfag og matematikk
• tilpasning av undervisning til elevenes behov

Personlige egenskaper

• positivt og inkluderende elevsyn
• tydelig og trygg voksen som ser muligheter for læring og utvikling
• evne til å stimulere og engasjere elever i læringsaktiviteter  
• strukturert, fleksibel og løsningsorientert  
• gode samarbeidsevner, kommuniserer godt og liker å jobbe i team
• evne til å skape positive relasjoner med elever, kollegaer og foresatte  

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• et utviklingsorientert og kompetent fagmiljø
• oppfølging av nytilsatte
• utviklingsmuligheter
• gode pensjonsvilkår for våre ansatte
• lønns- og arbeidsvilkår fastsatt i lov- og avtaleverk
• hyggelig arbeidsmiljø og god kollegial støtte
• sosiale aktiviteter for ansatte som for eksempel fotball, quiz og yoga

Ansettelsesform: Vikariat.

Om arbeidsgiveren:

Akershus fylkeskommune ønsker medarbeidere som tar en aktiv, engasjert, reflektert og ansvarlig rolle i organisasjonen vår. Hos oss møtes mennesker med ulik kompetanse- og utdanningsbakgrunn for å skape gode tjenester til våre innbyggere. Akershus fylkeskommune er en stor arbeidsgiver, og har ansvar for viktige samfunnsoppgaver som videregående opplæring, kollektivtransport og fylkesveier, tannhelsetjenester, regional planlegging, kultur og kulturminner.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Akershus fylkeskommune jobber for et inkluderende arbeidsliv, der våre ansatte i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi tilrettelegger slik at alle ansatte kan utføre sitt arbeid på best mulig måte.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette gjelder også dersom du har hatt opphold i arbeidslivet (hull i CV-en).

For ansettelse i skole og tannhelse kreves det politiattest av kandidater som får tilbud om stilling. Dersom det fremkommer av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på følgende: Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få tilsendt informasjon om dette jf. offentleglova § 25.

Innovation Support AS söker ambitiösa, svenska företagsrådgivare!

Är du en av framtidens bästa ledare, säljare eller marknadsförare?

 Då är detta en unik möjlighet för dig som vill ha värdefull och bred erfarenhet med norska företag inom olika branscher. Du kommer att få attraktiv kompetens som du kan ta med dig vidare och lägga grunden för en framgångsrik karriär. Detta är en språngbräda i arbetslivet och en väg mot ditt drömjobb!

 Innovation Support AS grundades 2012 och har sedan dess fått förtroendet att hjälpa många företag att hitta och vinna nya kunder. Företaget har etablerat goda kundrelationer med företag som bland annat PWC, Microsoft Dynamics, Leadership Weekly AS, Visma, NCC och Goodtech.  De bygger sina kunders pipeline genom kartläggning, leadsgenerering och mötesbokning. Företagets värderingar är resultatansvar och genomförandekraft. Med fokus på företag och utveckling tar de hand om sina kunder genom att anställa framtidens största talanger!

Idag har de totalt 45 anställda och har sina fina lokaler i Nydalen bredvid Handelshøyskolen BI, Oslo. Innovation Support är en Gaselleföretag för 2016, 2017, 2018, 2019, 2020, 2021 och 2022!

 Företaget har en stadig tillväxt och spännande framtidsplaner. Besök företagets hemsida för mer information: www.innovationsupport.no.

Tjänstetitel: Företagsrådgivare / Arbetsplats: Nydalsveien 36A / Anställningsgrad: 100% / Arbetstid: mån-fre 8-16

Arbetsuppgifter:

- Mötebokning med hjälp av CRM och telefon som arbetsverktyg.

- Digitala möten med kunder och företag.

- Kontakta potentiella nya kunder och skapa goda relationer med dem.

- Skapa kundmöten för Innovation Support's egna kunder i Sverige.

- Utveckla din kompetens genom att hitta målgrupper och kartlägga den svenska marknaden.

- Arbeta med försäljning B2B genom att bygga förtroende och relationer.

- Förvärva kunskap inom effektiv kommunikation, relationsbyggande och affärsförståelse.

- Delta i statusmöten med kunder. Önskade kvalifikationer:

- Gärna relevant kandidat-/masterutbildning eller erfarenhet inom försäljning

- Flytande svenska

Personliga egenskaper:

- Intresse för försäljning.

- Inre motivation och önskan att utvecklas både personligen och karriärmässigt.

- God självinsikt och drivkraft i ditt arbete.

- Du är strukturerad och respekterar andras och din egen tid.

- Är beredd att lägga ned den tid och ansträngning som krävs för att lyckas.

- Duktig på kommunikation.

- Tar ansvar för din egen prestation och uppnående av resultat.

- Du är plikttrogen och har en "gör-det-attityd".

Vi erbjuder:

- Fast lön + garantibonus och provision.

- Utbildning och egen kontorsplats.

- Energisk och social arbetsmiljö. Här blir kollegor till vänner.

- Moderna och stiliga lokaler centralt belägna i Nydalen.

- Konkurrensinriktade och lärande kollegor som både utmanar dig att bli bättre och ger dig stöd.

- En utmanande och stimulerande arbetsplats som ger dig en känsla av prestation.

- Värdefull erfarenhet som stärker ditt CV inför framtida jobbsökningar.

- Möjlighet att lära känna företagsmarknaden och olika branscher. Sky rekruttering AS assisterar kunden i denna rekryteringsprocess, så alla frågor eller intresse för tjänsten ska riktas till rekryteringsrådgivare Mats-Alexander Bragstad via e-post mats-alexander@skyrekruttering.no

Om arbeidsgiveren:

Vi har siden 2014 gjennomført rekrutteringsprosesser for SMB markedet i Norge.

Vi har dyptgående ekspertise innenfor rekruttering etter 10 år i bransjen.

Sky rekruttering har spesialisert seg mot SMB markedet og har rekrutteringsteam som har spesialkompetanse mot ulike bransjer. Vårt nedslagsfelt er salg, Økonomi, regnskap, bank og finans, Helse, barnehagesektoren, havbruk, Ingeniører, håndtverk og ledelsesrekruttering.

Som Finansiell Controller i REMA 1000 får du en sentral rolle i å styrke beslutningsgrunnlaget i en organisasjon i kontinuerlig utvikling. Du vil bidra med innsikt, analyser og struktur som understøtter både strategiske valg og operativ styring. 

Dette er en rolle for deg som ønsker mer enn tradisjonell rapportering – du vil være en aktiv sparringspartner som driver forbedring, utvikler prosesser og tar i bruk ny teknologi for å skape mer verdi. 

Hva vil du jobbe med?  

Du får ansvar for å omsette tall til innsikt og sørge for høy kvalitet i den finansielle rapporteringen. Rollen gir stor påvirkningskraft og kontakt på tvers av organisasjonen. 

Dine oppgaver vil være å: 

• Utarbeide finansiell rapportering og prognoser 
• Analysere, sammenstille og presentere økonomisk utvikling i REMA 1000 Norge 
• Sikre kvalitet i finansiell rapportering for forretningsområdet og tilhørende datterselskaper 
• Bidra til utforming, tilrettelegging og beskrivelse av prosesser og rutiner innen fagområdet 
• Bidra til økt bruk av teknologi og AI i økonomifunksjonen 
• Være en faglig sparringspartner for ledere og samarbeidspartnere på tvers av organisasjonen 
• Bistå i ESG-rapportering og prognosearbeid 

Hvem ser vi etter?  

Vi ser etter deg som kombinerer sterk faglig forståelse med nysgjerrighet og driv. Du trigges av å forstå sammenhenger og bruke innsikt til å forbedre. 

Vi mener du har:  

• Høyere økonomisk utdannelse 
• Minimum to års erfaring fra finansiell rapportering, regnskap, revisjon eller konsulentvirksomhet 
• Solid regnskapskompetanse, gjerne innenfor IFRS og konsernregnskap 
• God kompetanse i Excel-, Power Point og rapporteringsverktøy 
• Interesse for, og gjerne erfaring med, bruk av AI i økonomiarbeid 
• Gode kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig 

For å lykkes i rollen er du analytisk og presis, og leverer med høy kvalitet også når tempoet er høyt. Du er nysgjerrig og drives av å forstå hva som ligger bak tallene, og bruker innsikten til å identifisere forbedringer og skape reell verdi. Du tar initiativ, utfordrer etablerte arbeidsmåter og er komfortabel med å stille krav både til deg selv og andre. Samtidig samarbeider du godt på tvers og evner å omsette komplekse sammenhenger til tydelige og handlingsrettede budskap. 

Hvorfor velge oss? 

Vi tilbyr gode muligheter for faglig utvikling, kombinert med tillit og ansvar fra dag én. I tillegg får du konkurransedyktige betingelser og fleksibilitet i arbeidshverdagen. 

I REMA 1000 er vi opptatt av å ha det morsomt og lønnsomt – i den rekkefølgen. Du blir en del av et sterkt fagmiljø i et selskap med høy gjennomføringskraft, tydelige verdier og korte beslutningsveier. Hos oss får du tillit og ansvar fra dag én og gode utviklingsmuligheter.  

Vi holder til i moderne lokaler på Ensjø, med treningsrom, personalrestaurant og sosiale aktiviteter. Vi mener mangfold gjør oss sterkere, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. 

Har du spørsmål om rollen, eller ønsker å høre mer, er du velkommen til å ta kontakt med: Cecilie Harstad Knap (Leder Finansiell rapportering) cecilie.knap@rema.no 

Vi ser frem til å motta din CV og søknad!  

Søknadsfrist: 14.06.2026

Om arbeidsgiveren:

REMA 1000 er blant Norges største dagligvareaktør og en av landets sterkeste merkevarer. Siden 1979 har REMA 1000 jobbet for å kunne tilby kunder over hele landet et godt utvalg av dagligvarer til laveste pris, av høy kvalitet, produsert og solgt på en ansvarlig måte. Ved å ha hyggelige og dyktige mennesker med riktige holdninger og fokus på å jobbe med de rette tingene, har REMA 1000 lykkes med å skape en solid virksomhet som er lønnsom ikke bare for sine kjøpmenn og for bedriften - men også for kundene.
Ønsker du å lese mer om vårt arbeid med miljø og samfunnsansvar; https://www.rema.no/ansvar-i-rema-1000/

Er du en kompetent faglærer og engasjert pedagog? Evner du å veilede elever fra skole til arbeidsliv? Vil du være en bidragsyter inn i våre profesjonsfellesskap? Da er du velkommen til å søke jobb hos oss!

Strømmen videregående skole har to ledige vikariat i 100% stilling i faget norsk skoleåret 2026-2027. Det er ønskelig med undervisningskompetanse i et annet fellesfag, i tillegg til norskfaget.

Vi ønsker søkere med erfaring fra undervisning på yrkesfag, samt kjennskap til skolens aktuelle utdanningsprogram. Personlig egnethet, i tillegg til evne til å legge til rette og tilpasse undervisningen til våre elever, vil veie tungt.

Strømmen videregående skole er en framtidsrettet yrkesfaglig skole med rundt 1000 elever og 170 ansatte, lokalisert i Lillestrøm kommune. Vi tilbyr følgende yrkesfaglige utdanningsprogrammer:

• Elektrofag
• Helse- og oppvekstfag
• Teknologi- og industrifag
• Videregående opplæring for voksne innen helse- og elektrofag
• Vg3 fagopplæring i skole
• Lærlingskole
• Kombinasjonsklasser

Vår visjon er «Fra skole til arbeidsliv – kvalitet for alle hele veien»

Opplæringen vår er tett knyttet til det arbeidslivet elevene skal inn i, og vi legger stor vekt på å utvikle elevenes helhetlige yrkeskompetanse. Målet er at de skal bli reflekterte, praktiske og stolte fagarbeidere som kan tenke kritisk og handle etisk og miljøbevisst.

Strømmen videregående skole har tre lokasjoner og et nært samarbeid med arbeidsliv og lokalsamfunnet. Som universitetsskole deltar vi i spennende utviklingsprosjekter sammen med OsloMet og Universitetet i Innlandet (INN). 

Skolen har god tilgjengelighet med kollektivtransport.

Les gjerne mer om oss på vår hjemmeside - afk.no/strommen-vgs

Vi ber om at attester og vitnemål legges ved søknaden i Talent Hire.

Arbeidsoppgaver

• undervisning
• oppfølging av elever faglig og sosialt
• samarbeid i profesjonsfellesskap

Kvalifikasjoner

• formell undervisningskompetanse i norsk
• god og variert vurderingspraksis
• god skriftlig og muntlig formidlingsevne
• tydelig og god klasseleder
• kompetanse i digitale verktøy
• relevant undervisningserfaring fra videregående skole er ønskelig

Personlige egenskaper

• god relasjonskompetanse
• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• evne til å inngå i en åpen delingskultur

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• et spennende arbeidsmiljø
• gode kollegaer
• mulighet for å stifte bekjentskap med en stor yrkesfaglig videregående skole
• lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende lov- og avtaleverk

Ansettelsesform: Vikariat.

Om arbeidsgiveren:

Akershus fylkeskommune ønsker medarbeidere som tar en aktiv, engasjert, reflektert og ansvarlig rolle i organisasjonen vår. Hos oss møtes mennesker med ulik kompetanse- og utdanningsbakgrunn for å skape gode tjenester til våre innbyggere. Akershus fylkeskommune er en stor arbeidsgiver, og har ansvar for viktige samfunnsoppgaver som videregående opplæring, kollektivtransport og fylkesveier, tannhelsetjenester, regional planlegging, kultur og kulturminner.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Akershus fylkeskommune jobber for et inkluderende arbeidsliv, der våre ansatte i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi tilrettelegger slik at alle ansatte kan utføre sitt arbeid på best mulig måte.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette gjelder også dersom du har hatt opphold i arbeidslivet (hull i CV-en).

For ansettelse i skole og tannhelse kreves det politiattest av kandidater som får tilbud om stilling. Dersom det fremkommer av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på følgende: Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få tilsendt informasjon om dette jf. offentleglova § 25.

Seksjon for behandlingshjelpemidler er en del av Diagnostisk klinikk og Avdeling for medisinsk teknikk og behandlingshjelpemidler. Vi har ansvar for pasienter som får behandling utenfor sykehuset. Vi er lokalisert i gode lokaler i Ringveien 102. Seksjonen har i dag 14 ansatte, 8 i Tromsø og 6 i Harstad.

En av våre ansatte i Tromsø slutter, og arbeidsmengden er økende. Vi ønsker derfor å ansette en sykepleier eller helsefagarbeider med god erfaring i fast 100 % stilling.

Vi søker en engasjert person til variert arbeid i seksjonen. Denne stillingen passer for deg som har erfaring fra helsevesenet, er datakyndig og glad i kontakt med pasienter. 

Arbeidshverdagen byr på mange og varierte arbeidsoppgaver, og vi ser frem til å få en ny lagspiller inn i seksjonen.

Ønskelig med snarlig ansettelse.

Arbeidsoppgaver

• saksbehandling og ta imot bestillinger pr telefon
• behandling og effektuering av henvisninger, etablere plukklister
• samarbeid med medarbeidere i ulike klinikker i sykehuset, førstelinjetjenesten, pasienter og pårørende
  
• veiledning og oppfølging av pasienter om bruk av utstyr og materiell til behandlingsutstyret i hovedsak pr. telefon og elektronisk
  
• utarbeide og oppdatere prosedyrer og rutiner
• opprettholde nødvendig fagkunnskap innen aktuell behandlings- og utstyrsområde
• deltakelse i anbud og ulike prosjekter når nødvendig

Kvalifikasjoner

• Søker må være sykepleier eller helsefagarbeider med fagbrev og erfaring.
• Gode datakunnskaper er viktig, da dette er vårt arbeidsverktøy.
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig, er helt avgjørende for forsvarlig pasientbehandling.
• Erfaring i bruk av medisinsk teknisk utstyr, særlig utenfor sykehus er ønskelig.

Personlige egenskaper

• gode samarbeidsevner, men også selvstendig og strukturert med evne til utvikling og omstilling
• bidrar positivt til arbeidsmiljøet
• mestrer en arbeidshverdag der utfordringer og endringer kan skje på kort varsel
• serviceorientert
• løsningsorientert
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
• dagarbeid med fleksitid
  
• mulighet for å inngå i vaktordning hver sjette uke etter opplæring
• 100% fast stilling
• prøvetid

Kontaktinformasjon

Jon Bruun-Hanssen, Seksjonsleder, +4793653718, jon.bruun-hanssen@unn.no
Thor Marhaug, Avdelingsleder, +4741550594, Thor.Marhaug@unn.no

Arbeidssted

Ringvegen 102
9018 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5129635272
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 14.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Vi søker sykepleiere, vernepleiere, evt. studenter fra denne utdannelsen.

Hjemmebaserte tjenester, distrikt Østerås, består av avdelingene Eiksmarka, Øvrevoll og Hosle. Tilknyttet distriktet har vi et hukommelsesteam og en kreftsykepleier.

Hjemmesykepleie er et tilbud til hjemmeboende i alle aldre med behov for bistand som følge av sykdom og funksjonsnedsettelse. Vi arbeider strukturert med å ruste våre tjenester for fremtidens endringer med fokus på at innbyggerne skal kunne bo lengst mulig i eget hjem.

Vårt fremste mål er god kvalitet på våre tjenester.

Ønsker du å jobbe i et trivelig miljø, med flinke og engasjerte kollegaer, så er dette stedet for deg. Ingen dag er lik, og vi har en mentalitet om at "dette fikser vi".

Vi prioriterer deg som kan jobbe i perioden fra 1. juli t.o.m. 31. august.
Stillingene vil være mellom 60-100%. Turnusbasert med 35,5 timers arbeidsuker.

Det vil være mulig med arbeidsavtale før og etter sommerperioden som tilkallingsvikar, og kanskje du trives så godt at du vil fortsette.

Førerkort er påkrevd for at hjelpen skal nå fram.

Arbeidsoppgaver

I hjemmesykepleien bistår vi brukere som bor i eget hjem med å mestre daglige aktiviteter og gir nødvendig helsehjelp. Det kan være bistand til personlig stell, sårstell, insuliner, palliasjon, ernæring, legemidler, forflytning med mer. Det kan også bli aktuelt å ha ansvarsvakt.

Som sommervikar i hjemmesykepleien vil du bidra til at brukeren blir mest mulig selvhjulpen og får mulighet til å bo i hjemmet så lenge som mulig.

Du vil få arbeidsoppgaver i henhold til utdanning.

Kvalifikasjoner

• Autorisert sykepleier/vernepleier. HPR-nummer registreres i CV
• Student innen sykepleie/vernepleie med fullført medikamentregning oppfordres også til å søke
• Gode norskkunnskaper både skriftlig og muntlig. Søkere fra utlandet må ha bestått B2 norskprøve (B1 for student helsefag)
• Erfaring fra tilsvarende arbeid er en fordel
  

Personlige egenskaper

• Strukturert og effektiv
• Fleksibel og løsningsorientert
• Selvstendig, pålitelig og ansvarsfull
• Gode samarbeidsegenskaper

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Opplæring i oppgavene du skal utføre
• Som student vil du få kurs og eksamen i legemiddelhåndtering
• Miljø med mye arbeidsglede
• Faglig sterke kolleger
• Spennende og meningsfylte arbeidsdager
• Mulighet for å være tilkallingsvikar etter sommeren
• Offentlig tjenestepensjon

Annet

Gyldig politiattest iht. helse- og omsorgtjenesten § 5-4 må fremlegges før tiltredelse

Kontaktinformasjon

Alexandra Kjensteberg, Avdelingsleder, 95486994, alexandra.kjensteberg@baerum.kommune.no
Sindre Rise, Avdelingsleder, 47903001, sindre.rise@baerum.kommune.no

Arbeidssted

Eiksveien 110
1361 Østerås

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bærum kommune

Referansenr.: 5133069906
Stillingsprosent: 100%
Sommerjobb
Startdato: 01.06.2026
Sluttdato: 31.08.2026
Søknadsfrist: 15.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen skaper vi et godt og inkluderende samfunn for over 130 000 innbyggere, både i dag og i årene som kommer. Vi skaper rammer som bidrar til at de aller minste kan leke og lære og at de som trenger en hjelpende hånd får en hverdag preget av mestring, mening og verdighet. Vi gjør et bredt spekter av arbeidsoppgaver, og felles for oss alle er at vi får tillit og myndighet til å påvirke vår egen arbeidshverdag for å skape et samfunn som er godt å leve i. Hos oss kan du bli med og sette spor. 

 

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til offentlighetsloven § 25, jfr §11. Hvis ditt ønske ikke imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden før offentliggjøring.

 

Før ansettelse i Bærum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig.

Missiles & Aerostructures (DMA) er en divisjon i KONGSBERG med ledende kompetanse innen utvikling, produksjon og leveranse av avanserte missilsystemer og høyteknologiske strukturer til forsvars- og aerospacekunder. Våre hovedprodukter er komposittkomponenter til F35, avanserte sjømålsmissiler og relatert utstyr.

Depot Level Maintenance (DLM) avdelingen er en nyopprettet organisasjon, hvor ny leder får mulighet til å bygge egen avdeling fra start. Det er mål om å raskt vokse til ca. 20 ansatte fordelt på to seksjoner / team. Operatører og gruppeledere vil rekrutteres fra både interne avdelinger og ved ekstern annonsering. Denne spesifikke avdelingen støtter primært business området som utvikler, sammenstiller, tester og leverer missilsystemer til fartøy, kystartilleri, helikopter og kampfly. Vi har stor oppdragsmengde relatert til leveranse av Naval Strike Missile (NSM) og Joint Strike Missile (JSM).

Avdelingen vil i tillegg få et bredt og komplekst virkeområde rundt organisering / prosjekter, produkter, og fasiliteter. Hovedoppgaven vil være organisering og gjennomføring av tungt vedlikehold / levetidsforlengelse på missiler og tilhørende utstyr i samarbeid med Through Life Support (TLS) prosjekter.

Gruppeledere og deres arbeidsledere / tilretteleggere styrer daglig drift og personaloppfølging i seksjonene som arbeider med elektromekaniske undergrupper og hovedsammenstillinger. Avdelingsleder sin rolle er å arbeide mere overordnet, og være kontakten inn mot prosjektene, Director Production (LRIP & Prototypes), og resten av Strategic Production organisasjonen.

 

Arbeidsoppgavene vil blant annet være

• Bygge en robust, og fleksibelt avdeling gjennom rekruttering, kompetanseheving, og kulturbygging
• Sørge for et fullt ut forsvarlig arbeidsmiljø i avdelingen gjennom planlegging, organisering, og gjennomføring
• Lede arbeidet med forbedringer i avdelingens organisering, arbeidsprosesser, og dataflyt
• Drifte og videreutvikle teamets forskjellige arbeidsområder, infrastruktur, og verktøy
• Ansvarlig for måloppnåelse, HMS, budsjett og økonomi i avdelingen

 

Ønskelige kvalifikasjoner

• Erfaring med ledelse av et bredt spekter med personellkategorier
• Erfaring med matriseorganisasjoner og bygging av partnerskap mellom seksjoner, avdelinger, og KDA organisasjonen
• Være en fremoverlent og aktiv leder som driver videreutvikling av både avdelingen og produksjonen som helhet
• Utviklet evne til å sette seg inn i relevante detaljer, og se det store bildet
• Evne til å formidle komplekse problemstillinger skriftlig og verbalt på norsk og engelsk

 

Vi kan tilby rett kandidat

• Norges mest spennende arbeidsplass innenfor høyteknologi!
• Utviklingsmuligheter i et markedsledende internasjonalt selskap i vekst
• Konkurransedyktige betingelser, pensjons- og forsikringsordninger
• Gode velferdsordninger med hytteutleie, treningsrom, sosiale arrangementer, og mye mer
• Et godt arbeidsmiljø med mange faglig sterke og høyt motiverte kollegaer
• Stor frihet til å påvirke egen arbeidshverdag

 

Søknader behandles fortløpende, så ikke nøl med å ta direkte kontakt med Trond om du har spørsmål om stillingen. Vi ser frem til å motta din søknad, og ønsker at CV og søknadsskriv legges ved som PDF dokumenter i Easycruit.

Kandidater som søker på stillingen, vil i forbindelse med rekrutteringsprosessen bli gjenstand for bakgrunnssjekk og vurdering av denne vil bli lagt til grunn ved valg av kandidat.For å være aktuell kandidat til stillingen må du være kvalifisert for å bli sikkerhetsklarert, jfr. Sikkerhetsloven.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Kongsberg Defence and Aerospace AS er en internasjonal leverandør av forsvars- og romfartsrelaterte systemer. Våre produkter er i verdensrommet og hundrevis av meter under havoverflaten. Våre løsninger og vår teknologi brukes av norske soldater, som hver dag – i inn- og utland – bidrar til å sikre vår trygghet. Dette kan vi levere, fordi vi har mer enn 3000 dedikerte og kompetente medarbeidere som sammen skaper løsninger og produkter i verdensklasse. Vi har bidratt til Norges trygghet i mer enn 200 år. Nå ruster vi oss for å skape trygghet for de 200 neste.

Bli med og utvikle et veletablert og ambisiøst styrings- kvalitetssystem - fra kjempefine lokaler midt i Bergen sentrum!

Hos Trinnvis får du en nøkkelrolle i videreutviklingen av vårt egenutviklede styrings- og kvalitetssystem - et produkt med solid fotfeste i helsesektoren og stort potensial videre.

Vi leverer en fleksibel, modulbasert SaaS-løsning rettet mot små og mellomstore virksomheter med mange tusen brukere, og har ambisiøse vekstplaner de neste 3-5 årene. Nå ser vi etter deg som kan bidra både teknisk og strategisk - en utvikler som forstår helheten, men som også trives med å skrive god kode og få ting til å fungere i praksis.

Hva du vil jobbe med

Som systemutvikler hos oss får du være med på hele utviklingsprosessen - fra idé og design til implementering og drift. Rollen er hovedsakelig backend-orientert, men vi verdsetter bred teknisk forståelse og lysten til å bidra fullstack når det trengs.

• Videreutvikling og optimalisering av eksisterende systemer og moduler

• Utforming og utvikling av ny funksjonalitet og integrasjoner

• Forbedring av arkitektur, ytelse og kodekvalitet

• Drift og DevOps - sikre stabil, trygg og effektiv leveranse

• Deltakelse i tekniske og produktstrategiske beslutninger

• Kontinuerlig forbedring av prosesser, rutiner og dokumentasjon

Du blir en del av et lite og effektivt utviklingsteam, med stor påvirkningskraft og korte beslutningsveier. Her er du tett på både teknologien og produktet.

Hvem vi ser etter

Du har en solid teknisk verktøykasse og evne til å se både detaljer og helhet. Du er komfortabel med å jobbe selvstendig, og trives med ansvar - men kan også samarbeide godt. Du har:

• God nok erfaring som utvikler

• Solid kompetanse innen backend-utvikling, spesielt med Java og Kotlin

• Erfaring med databaser, spesielt MySQL

• Kjennskap til frontend-teknologier som React, Lit og TypeScript (fordel)

• Erfaring med skyløsninger (f.eks. AWS), Git, Docker og CI/CD

• God oppdatert kunnskap og interesse for bruk av KI i

• God forståelse for systemarkitektur, designmønstre og beste praksis

• Interesse for teknologivalg og evne til å vurdere helhetlige løsninger

• Motivasjon til å lære ny teknologi og forbedre eksisterende kode

Teknologier og verktøy vi bruker

• Språk og rammeverk: Java, Kotlin, JavaScript/TypeScript, React, Lit

• Databaser: MySQL

• Verktøy og infrastruktur: Docker, Git, GitHub Actions, AWS (Fargate, Lambda)

• Arbeidsform: Tverrfaglig team, DevOps, løpende leveranser og stor frihet

Vi tilbyr:

• En sentral rolle i utviklingen av en norsk SaaS-plattform med reell samfunnsverdi

• Stor grad av frihet og påvirkning - teknisk, faglig og strategisk

• Et lite, erfarent og ubyråkratisk team med sterk faglig kultur

• En blanding av langsiktig produktarbeid og raske forbedringer

• Konkurransedyktige betingelser

• Moderne og trivelige lokaler midt i Bergen sentrum

• Fleksibel arbeidstid og gode forsikringsordninger

• Sosiale aktiviteter, lunsjordning og en hyggelig gjeng

Klar for å bli en del av Trinnvis?

Send oss en søknad på norsk som forklarer hvorfor du er interessert og din CV. Vi vurderer søkere fortløpende, og tar gjerne en uforpliktende prat! Kontaktperson for stillingen er Daglig leder, Siren Skjold Olsen siren@trinnvis.no

Om arbeidsgiveren:

Trinnvis utvikler og selger et egenutviklede styrings- og kvalitetssystem - et produkt med solid fotfeste i helsesektoren og stort potensial videre.

Vi leverer en fleksibel, modulbasert SaaS-løsning rettet mot små og mellomstore virksomheter med mange tusen brukere, og har ambisiøse vekstplaner de neste 3-5 årene.

Vi søker flinke fagfolk! Bli med på laget og velg hverdagen som passer deg!

 

OneCo Elektro har vunnet flere viktige og langsiktige kontrakter og har økende kundemasse og oppdrag.  I den forbindelse har vi behov for flere dyktige og engasjerte fagarbeidere til vår avdeling i Kristiansand innenfor følgende disipliner;

 

Elektrikere:

 

Serviceavdelingen - for deg som liker å jobbe selvstendig, med kundekontakt

 

Prosjektavdelingen - for deg som liker tempo og godt lagspill.

 

Branntekniker- for deg som liker programmering og arbeide med tekniske anlegg.

 

Internkontrollør - for deg som er strukturert, liker å jobbe selvstendig med mye kundekontakt. 

 

IKT- SD Automasjonstekniker - for deg med lidenskap for SD-anlegg, brannalarmsystemer, AV-løsninger, adgangskontroll, alarm og ITV. Har du erfaring fra ventilasjon, kjennskap til aggregater og funksjoner kan det være deg vi er på jakt etter.

Du blir en viktig brikke i vår videre vekst i Kristiansands-regionen. Som ansatt hos oss vil du tilhøre en avdeling med høy fagkompetanse og et hyggelig arbeidsmiljø med dedikerte kolleger. Som person er du iherdig med stå-på-vilje og har gode holdninger. Du tar ansvar og liker å jobbe selvstendig. Samtidig liker du å samarbeide med andre, og sprer godt humør og positiv energi.

 

OneCo har høyt fokus på alle arbeidsoppgaver skal være planlagt ut fra en risikovurdering og som montør hos oss har du ansvar for at sikkerhet og HMS settes først.

 

Arbeidsoppgaver-/områder:

Arbeidsoppgavene er varierte innenfor sitt fagområde, men fellesnevner er: 

• Utføre oppdrag/installasjoner etter gjeldende lover, forskrifter og produksjonsunderlag 
• Sikre ryddighet, god HMS og trygge arbeidsrutiner hver dag 
• Bidra til kvalitet, profesjonalitet og godt samarbeid med kollegaer 

 

Vi ser for oss du har følgende kompetanse og egenskaper:

• Fagbrev
• Kjennskap til normer/lover og forskrifter
• Relevant erfaring
• Førerkort kl. B (E)
• Fortrolig med bruk av PC og digitale verktøy
• Behersker norsk skriftlig og muntlig
• Proaktiv, løsningsorientert og god «kundebehandler»

 

Vi tilbyr:

• En dynamisk arbeidsdag med høy grad av frihet
• Utviklingsmuligheter både faglig og personlig i et voksende selskap
• Kursing og sertifisering for å forsterke din kompetanse
• Arbeidsmiljø med trivsel og latter på jobb – sosiale sammenkomster gjennom året 
• Konkurransedyktige betingelser, tjenestebil og mobiltelefon
• Gode forsikringsordninger med blant annet helseforsikring

Bli en del av vår visjon! I OneCo har vi tro på at det grønne skiftet og digitaliseringen vil forme fremtiden. Med ny teknologi ønsker vi å skape en mer klimavennlig produksjon, distribusjon og bruk av energi. Vil du være med å forme denne fremtiden og gjøre hverdagen smartere for alle?

OneCo har et godt og inkluderende arbeidsmiljø. Våre verdier er Langsiktighet, Lidenskapelig, Raushet. Vi er opptatt av mangfold, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.

 

Klar for neste steg? Legg inn kontaktinfo + CV i dag. Vi vurderer kandidater fortløpende.

 

Velkommen med på laget i OneCo Elektro AS!

Om arbeidsgiveren:

OneCo ble etablert i 2011 og er i dag et av de største elektrotekniske konsernene i Norge. OneCo leverer tjenester og prosjekter innen elektro, automasjon, telekom, mobil, sikkerhet, elkraft og teknisk infrastruktur. I konsernet er vi i dag nær 2000 engasjerte medarbeidere som omsetter for NOK 5,2 milliarder årlig. Vi er landsdekkende i Norge og er lokalisert flere steder i Sverige. OneCo har norske eiere. OneCo Elektro har ca 700 medarbeidere lokalisert i 5 regioner, og omsetter for NOK 1.4 milliarder. Vi er en aktiv aktør i det grønne skiftet og leverer prosjekter og oppdrag innen fornybar energi og elektro til både private og offentlige aktører.