Description de l'entrepriseQUI SOMMES-NOUS ? Une Banque engagée : utile à tous nos clients, nous contribuons durablement au développement économique, environnemental et sociétal de nos territoires. Une Banque coopérative : nous appartenons à 100% à nos clients-sociétaires et nous nous engageons pour et avec nos clients. Une Banque régionale : 100% de l’argent collecté est réinvesti en Ile-De-France et sur le territoire de nos 3 filiales Banque BCP, Banque de Tahiti et Banque de Nouvelle Calédonie. Une Banque bicentenaire et pionnière : en action depuis plus de 200 ans, nous avons créé le premier réseau bancaire français de proximité et avons participé activement à l'émancipation financière des femmes. Une Banque humaine : notre politique de responsabilité sociale porte sur des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap et la qualité de vie au travail. Pour en savoir plus sur la Caisse d'Epargne Ile de France (CEIDF) Poste et missionsPOURQUOI AVONS-NOUS BESOIN DE VOUS ? Vous désirez accompagner vos clients dans chacun de leurs projets de vie ? À la Caisse d’Epargne Ile de France, nous vous offrons la possibilité de devenir leur conseiller attitré pour les soutenir de la meilleure manière possible dans leurs besoins. Financement d’un projet immobilier, préparation de la retraite pour enfin profiter des jours heureux… les projets sur lesquels nous accompagnons nos clients sont divers et variés, nos Conseillers Financier ne connaissent pas la routine ! Les challenges qui vous attendent ? Vous êtes le garant de la gestion quotidienne d’un portefeuille clients dédié. Vous assurez les rendez-vous de ventes, que ce soit en présentiel ou en distanciel. Vous participez aux résultats commerciaux et à la croissance du PNB de votre agence. Vous avez pour objectif de réaliser un certain nombre de ventes, tout en proposant aux clients la gamme de produits et services adaptés à leurs besoins. Vous veillez à la bonne conformité de vos dossiers. Vous communiquez sur tous les canaux disponibles (mail, téléphone…etc.) et faîtes preuve d’une confidentialité à toute épreuve. Profil et compétences requisesNotre collaborateur idéal ? Titulaire d’un BAC +2 à BAC +5, vous justifiez d’une première expérience sur un poste similaire. Vous avez le sens de la relation client et le goût pour les challenges commerciaux. Vous disposez de bases solides dans les domaines de la finance, du juridique et de la fiscalité, en lien avec votre activité. Vous êtes quelqu’un d’enthousiaste, ayant la volonté de vous investir dans un collectif pour un projet commun. L’aisance relationnelle, le goût du contact et le sens de l’écoute font partie intégrante de votre personnalité. Vous êtes à la recherche d’un poste challengeant, dont les maîtres-mots sont l’autonomie, la réactivité et la confidentialité. Commercial dans l’âme, vous êtes aussi rigoureux qu’exigeant. Informations complémentaires sur le posteModalités pratiques : Votre rémunération : Entre 35 000€ et 38 000€ selon profil Localisation de poste : Villepreux Type de contrat : CDI Du mardi au samedi POURQUOI DEVEZ-VOUS NOUS REJOINDRE ? Être collaborateur CEIDF, c’est : Partager nos valeurs incarnées à travers notre histoire, notre culture et nos clients : Proximité, Confiance et Responsabilité. Profiter dès votre arrivée d'un parcours d'intégration complet, adapté à votre métier et favorisant la prise de poste. Bénéficier d'un suivi de carrière individualisé pour favoriser votre montée en compétences. Evoluer au sein d'une grande entreprise et du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire français. Accéder à notre politique sociale attractive : Rémunération fixe en fonction du profil, assortie d’un variable sur objectifs et d’un intéressement. 32 jours de congés payés + RTT, Compte Epargne Temps Un accès à notre Comité Social et Economique dès votre arrivée (sport, voyage, culture, billetterie, loisirs..) Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels. Des aides à la mobilité durable. Une politique parentale avantageuse. Autres dispositions légales (Titre restaurant, titre de transport, mutuelle, prévoyance.) L’éthique professionnelle est une valeur primordiale pour la CEIDF, ainsi, toutes les candidatures feront l’objet d’un contrôle de références renforcé : vérification des diplômes, du parcours professionnel, des documents administratifs et de l’ensemble des éléments présents sur votre CV.

Description de l'entrepriseQUI SOMMES-NOUS ? Une Banque engagée : utile à tous nos clients, nous contribuons durablement au développement économique, environnemental et sociétal de nos territoires. Une Banque coopérative : nous appartenons à 100% à nos clients-sociétaires et nous nous engageons pour et avec nos clients. Une Banque régionale : 100% de l’argent collecté est réinvesti en Ile-De-France et sur le territoire de nos 3 filiales Banque BCP, Banque de Tahiti et Banque de Nouvelle Calédonie. Une Banque bicentenaire et pionnière : en action depuis plus de 200 ans, nous avons créé le premier réseau bancaire français de proximité et avons participé activement à l'émancipation financière des femmes. Une Banque humaine : notre politique de responsabilité sociale porte sur des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap et la qualité de vie au travail. Pour en savoir plus sur la Caisse d'Epargne Ile de France (CEIDF) Poste et missionsPOURQUOI AVONS-NOUS BESOIN DE VOUS ? Vous désirez accompagner vos clients dans chacun de leurs projets de vie ? À la Caisse d’Epargne Ile de France, nous vous offrons la possibilité de devenir leur conseiller attitré pour les soutenir de la meilleure manière possible dans leurs besoins. Financement d’un projet immobilier, préparation de la retraite pour enfin profiter des jours heureux… les projets sur lesquels nous accompagnons nos clients sont divers et variés, nos Conseillers Financier ne connaissent pas la routine ! Les challenges qui vous attendent ? Vous êtes le garant de la gestion quotidienne d’un portefeuille clients dédié. Vous assurez les rendez-vous de ventes, que ce soit en présentiel ou en distanciel. Vous participez aux résultats commerciaux et à la croissance du PNB de votre agence. Vous avez pour objectif de réaliser un certain nombre de ventes, tout en proposant aux clients la gamme de produits et services adaptés à leurs besoins. Vous veillez à la bonne conformité de vos dossiers. Vous communiquez sur tous les canaux disponibles (mail, téléphone…etc.) et faîtes preuve d’une confidentialité à toute épreuve. Profil et compétences requisesNotre collaborateur idéal ? Titulaire d’un BAC +2 à BAC +5, vous justifiez d’une première expérience sur un poste similaire. Vous avez le sens de la relation client et le goût pour les challenges commerciaux. Vous disposez de bases solides dans les domaines de la finance, du juridique et de la fiscalité, en lien avec votre activité. Vous êtes quelqu’un d’enthousiaste, ayant la volonté de vous investir dans un collectif pour un projet commun. L’aisance relationnelle, le goût du contact et le sens de l’écoute font partie intégrante de votre personnalité. Vous êtes à la recherche d’un poste challengeant, dont les maîtres-mots sont l’autonomie, la réactivité et la confidentialité. Commercial dans l’âme, vous êtes aussi rigoureux qu’exigeant. Informations complémentaires sur le posteModalités pratiques : Votre rémunération : Entre 35 000€ et 38 000€ selon profil Localisation de poste : Mantes la ville Type de contrat : CDI Du mardi au samedi POURQUOI DEVEZ-VOUS NOUS REJOINDRE ? Être collaborateur CEIDF, c’est : Partager nos valeurs incarnées à travers notre histoire, notre culture et nos clients : Proximité, Confiance et Responsabilité. Profiter dès votre arrivée d'un parcours d'intégration complet, adapté à votre métier et favorisant la prise de poste. Bénéficier d'un suivi de carrière individualisé pour favoriser votre montée en compétences. Evoluer au sein d'une grande entreprise et du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire français. Accéder à notre politique sociale attractive : Rémunération fixe en fonction du profil, assortie d’un variable sur objectifs et d’un intéressement. 32 jours de congés payés + RTT, Compte Epargne Temps Un accès à notre Comité Social et Economique dès votre arrivée (sport, voyage, culture, billetterie, loisirs..) Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels. Des aides à la mobilité durable. Une politique parentale avantageuse. Autres dispositions légales (Titre restaurant, titre de transport, mutuelle, prévoyance.) L’éthique professionnelle est une valeur primordiale pour la CEIDF, ainsi, toutes les candidatures feront l’objet d’un contrôle de références renforcé : vérification des diplômes, du parcours professionnel, des documents administratifs et de l’ensemble des éléments présents sur votre CV.

Description de l'entrepriseQUI SOMMES-NOUS ? Une Banque engagée : utile à tous nos clients, nous contribuons durablement au développement économique, environnemental et sociétal de nos territoires. Une Banque coopérative : nous appartenons à 100% à nos clients-sociétaires et nous nous engageons pour et avec nos clients. Une Banque régionale : 100% de l’argent collecté est réinvesti en Ile-De-France et sur le territoire de nos 3 filiales Banque BCP, Banque de Tahiti et Banque de Nouvelle Calédonie. Une Banque bicentenaire et pionnière : en action depuis plus de 200 ans, nous avons créé le premier réseau bancaire français de proximité et avons participé activement à l'émancipation financière des femmes. Une Banque humaine : notre politique de responsabilité sociale porte sur des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap et la qualité de vie au travail. Pour en savoir plus sur la Caisse d'Epargne Ile de France (CEIDF) Poste et missionsPOURQUOI AVONS-NOUS BESOIN DE VOUS ? Vous désirez accompagner vos clients dans chacun de leurs projets de vie ? À la Caisse d’Epargne Ile de France, nous vous offrons la possibilité de devenir leur conseiller attitré pour les soutenir de la meilleure manière possible dans leurs besoins. Financement d’un projet immobilier, préparation de la retraite pour enfin profiter des jours heureux… les projets sur lesquels nous accompagnons nos clients sont divers et variés, nos Conseillers Financier ne connaissent pas la routine ! Les challenges qui vous attendent ? Vous êtes le garant de la gestion quotidienne d’un portefeuille clients dédié. Vous assurez les rendez-vous de ventes, que ce soit en présentiel ou en distanciel. Vous participez aux résultats commerciaux et à la croissance du PNB de votre agence. Vous avez pour objectif de réaliser un certain nombre de ventes, tout en proposant aux clients la gamme de produits et services adaptés à leurs besoins. Vous veillez à la bonne conformité de vos dossiers. Vous communiquez sur tous les canaux disponibles (mail, téléphone…etc.) et faîtes preuve d’une confidentialité à toute épreuve. Profil et compétences requisesNotre collaborateur idéal ? Titulaire d’un BAC +2 à BAC +5, vous justifiez d’une première expérience sur un poste similaire. Vous avez le sens de la relation client et le goût pour les challenges commerciaux. Vous disposez de bases solides dans les domaines de la finance, du juridique et de la fiscalité, en lien avec votre activité. Vous êtes quelqu’un d’enthousiaste, ayant la volonté de vous investir dans un collectif pour un projet commun. L’aisance relationnelle, le goût du contact et le sens de l’écoute font partie intégrante de votre personnalité. Vous êtes à la recherche d’un poste challengeant, dont les maîtres-mots sont l’autonomie, la réactivité et la confidentialité. Commercial dans l’âme, vous êtes aussi rigoureux qu’exigeant. Informations complémentaires sur le posteModalités pratiques : Votre rémunération : Entre 35 000€ et 38 000€ selon profil Localisation de poste : Noisy le Roi Type de contrat : CDI Du mardi au samedi POURQUOI DEVEZ-VOUS NOUS REJOINDRE ? Être collaborateur CEIDF, c’est : Partager nos valeurs incarnées à travers notre histoire, notre culture et nos clients : Proximité, Confiance et Responsabilité. Profiter dès votre arrivée d'un parcours d'intégration complet, adapté à votre métier et favorisant la prise de poste. Bénéficier d'un suivi de carrière individualisé pour favoriser votre montée en compétences. Evoluer au sein d'une grande entreprise et du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire français. Accéder à notre politique sociale attractive : Rémunération fixe en fonction du profil, assortie d’un variable sur objectifs et d’un intéressement. 32 jours de congés payés + RTT, Compte Epargne Temps Un accès à notre Comité Social et Economique dès votre arrivée (sport, voyage, culture, billetterie, loisirs..) Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels. Des aides à la mobilité durable. Une politique parentale avantageuse. Autres dispositions légales (Titre restaurant, titre de transport, mutuelle, prévoyance.) L’éthique professionnelle est une valeur primordiale pour la CEIDF, ainsi, toutes les candidatures feront l’objet d’un contrôle de références renforcé : vérification des diplômes, du parcours professionnel, des documents administratifs et de l’ensemble des éléments présents sur votre CV.

Boostez votre carrière professionnelle Pour offrir un accompagnement de proximité à nos clients, et continuer à développer des prestations à forte valeur ajoutée, nous renforçons nos équipes. Nous recherchons un Assistant comptable pour soutenir l'équipe comptable dans la gestion de leur portefeuille de clients. - Vous assurez la saisie, l’intégration et le contrôle des pièces comptables dématérialisées - Vous établissez les déclarations de TVA - Vous échangez avec les clients sur la collecte des pièces et les premières réponses aux demandes simples - Vous pourrez aussi être amené à vous déplacer chez nos clients réaliser la tenue comptable ️ Ce qui rend ce poste différent ? Chez Ouest Conseils, vous bénéficiez d’un accompagnement personnalisé par un tuteur et une équipe disponible, dans une ambiance bienveillante et structurée. Vous êtes formé(e) aux outils digitaux pour travailler efficacement et vous concentrer sur ce qui compte : comprendre les enjeux clients pour construire une relation de confiance, et leur proposer des conseils adaptés à leurs besoins. Découvrez nos avantages : Rémunération et équilibre vie pro/perso Salaire annuel brut sur 13 mois, temps de travail annualisé avec récupération et/ou paiement des heures supplémentaires, carte restaurant 12€ et mutuelle prise en charge à 120€/mois, télétravail 1 jour par semaine, prime de participation et prime de partage de la valeur, primes complémentaires : tutorat, cooptation, apport de nouveaux clients Bien-être et sport en entreprise Postes de travail ergonomiques au besoin, cours de sport dans les locaux ou à proximité, tournois et défis sportifs entre collègues et inter-entreprises Vie d'équipe et événements Cocktails de Noël et séminaires d’été, concours de décoration de bureau, invitations spectacles, festivals et événements sportifs, animations CSE, sorties et avantages billetterie/loisirs Développement professionnel Outils digitaux récents et innovants, formations métiers régulières, accompagnement au stage DECVotre profil : Pour ce poste, nous recherchons un profil diplômé en études supérieures en comptabilité, Bac+2 minimum. Vous justifiez de 3 années minimum d’expérience en cabinet d'expertise comptable ou en entreprise au sein d'un environnement multi sites (holding...) Vous êtes curieux(se), rigoureux(se), et vous aimez apprendre en équipe. À l’aise avec les outils numériques, vous avez envie de progresser dans un cabinet structuré, humain et tourné vers l’avenir. Ouest Conseils offre une approche unique, si vous vous reconnaissez dans notre vision, vous êtes au bon endroit ! Ici, la rigueur est indispensable. L’esprit d’équipe est essentiel. Chez nous, la collaboration entre services est un levier clé de la performance collective. Le digital est déjà bien ancré dans notre quotidien. Nous recherchons des profils curieux et engagés, désireux de contribuer à notre transformation numérique ! Pour nous rejoindre, envoyez-nous votre CV ou contactez-nous directement pour partager votre expérience ! Notre processus de recrutement Nous vous proposons un processus de recrutement rigoureux et humain : 1 . Premier échange téléphonique : pour valider les attentes et souhaits de part et d'autre 2. Entretien approfondi : pour découvrir votre parcours, vos compétences, et vous parler de notre culture, notre vision, et nos projets. 3. Entretien opérationnel : rencontrez l'équipe, visitez nos locaux et projetez-vous dans votre futur environnement de travail. Vous souhaitez en savoir plus ? - Découvrez les témoignages de nos collaborateurs, photos, vidéos, culture de Ouest Conseils, et consultez notre vitrine Welcome to the Jungle: https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/ouest-conseils - Contactez un ambassadeur Ouest Conseils pour mieux comprendre notre culture et la vie au sein de nos équipes. Rendez-vous sur notre site carrières: Nos ambassadeurs

Description du poste Job Description:***Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic , champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d'excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable. Des postes *de Chaudronnier Aeronautique* *(All gender)* sont à pourvoir en CDI sur le site Airbus Atlantic de* Nantes - Bouguenais (44 Vous rejoindrez une équipe de 35 à 40 personnes au sein du secteur de réalisation de pièces élémentaires métalliques, tous programmes avions, du site de Nantes. Vous serez en interface avec les services supports, et contribuerez à la réalisation d'ouvrages chaudronnés avionnables. Ce métier se caractérise par la diversité des procédés mis en œuvre et la grande rigueur demandée. Vous aurez l'occasion de façonner des pièces aluminium de fortes épaisseurs. Si vous maîtrisez le *grenaillage* , le *trévire*, le * travail à la presse* et que les notions de rectitudes et de cintres vous sont familières, alors rejoignez nous Vos missions Réalisation d'opérations de chaudronnerie aéronautique Réaliser les opérations de redressage***Réaliser les opérations de formage***Savoir lire un ordre de fabrication, une fiche d'instruction et un plan***Capacité à se conformer et à suivre un cadre et des règles, des méthodes, normes ou obligations prescrites***Attester la conformité des pièces dans le cadre du processus d'autocontrôle***Vous êtes autonome et à l'aise avec les outils informatiques, notamment le logiciel SAP***Parlons de vous Vous bénéficiez de plusieurs années d'expériences en chaudronnerie sur un poste techniquement similaire. Nous recherchons des candidats possédant des valeurs, aptitudes et compétences suivantes Expérience en industrie aéronautique préférable***Être rigoureux, ponctuel, autonome et responsable de sa production***Être force de proposition pour améliorer la performance de l'équipe***Vous avez à cœur de travailler en équipe, de partager votre savoir, d'apprendre et de grandir auprès de vos collègues***Capacité à gérer ses priorités, planifier ses actions de façon à ce qu'elles se déroulent dans les conditions optimales pour atteindre l'objectif fixé Et pour finir, votre singularité et ouverture d'esprit feront notre richesse, soyez vous-même Parlons de nous Nantes *: Le site Airbus Atlantic de Nantes fabrique les caissons centraux de voilure, les entrées d'air de réacteur et les radômes de tous les Airbus à l'exception des A220. Il produit également les poutres ventrales de l'A350 et celles de l'A330 ainsi que les dérives de l'avion militaire A400M. L'établissement de Nantes a développé une grande expertise dans l'utilisation des matériaux composites et l'usinage des pièces élémentaires en alliage aluminium de grandes dimensions et de formes complexes. Pour en savoir plus : vidéo***Environnement & Conditions de travail Airbus Atlantic c'est aussi Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l'avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d'un collectif engagé et solidaire L'opportunité d'apprendre et d'évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure Avoir la liberté d' entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d'entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d'entreprise (famille Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s'engage en faveur de l'égalité des chances pour tous.***Son plan d'actionnariat salarié et son plan d'épargne salariale.***Notre processus de recrutement Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature Entretien téléphonique avec un recruteur Airbus Atlantic.***Entretien avec le Manager Recruteur***Entretien avec le Recruteur qui sera complété par un questionnaire de personnalité This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.***Company:***Airbus Atlantic***Contract Type:***Permanent Classe Emploi (France): Classe C05***Experience Level:***Professional***Job Family:***Metal Worker By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or f

RESPONSABILITÉS : Employeur : CIAS du Mont de Marsan (Landes 40) Filière / Qualification du poste : Filière Administrative – Catégorie C Prise de poste : Août 2026 TITULAIRE OU A DÉFAUT CONTRACTUEL Le Pôle Hébergement du CIAS est composé de trois EHPAD (EHPAD du Marsan, Jeanne Mauléon et EHPAD de Saint Pierre) et de la Maison d'Accueil Temporaire. Suite à une mobilité interne, nous recherchons un.e secrétaire au sein de l'EHPAD de Saint Pierre pour une prise de poste au 1er août 2026. Sous la direction de la Directrice du Pôle Hébergement, la/le secrétaire en EHPAD assure l'organisation administrative et la gestion des documents internes à l'établissement. Elle/il est responsable de l'accueil des familles et des visiteurs, de la gestion des appels téléphoniques, ainsi que de la prise en charge de diverses tâches administratives, telles que la gestion des dossiers des résidents, le suivi des courriers et la coordination avec les différents services internes (médical, administratif, logistique). Accueil physique et téléphonique • Accueillir, orienter et renseigner les usagers, les familles, les prestataires et les fournisseurs • Assurer l'accueil téléphonique • Réception et traitement des mails de l'établissement • Transférer les appels et les mails aux personnes concernées • Être à l'écoute des résidents et de leurs familles ainsi que des professionnels • Faire les états des lieux de sortie Gestion des activités administratives relatives aux résidents • Réception du dossier d'admission, vérifier la complétude de ce dernier et informer la coordinatrice des admissions par mail si le dossier est incomplet • Tenue et classement des dossiers médicaux (courriers médicaux, bilans biologiques, ...) • Collecter les éléments des dossiers des résidents, les classer et/ou archiver • Saisir les informations administratives des résidents sur le logiciel de soins • Orienter les résidents dans leurs démarches administratives • Diffuser les informations institutionnelles aux résidents ou à un groupe de résidents • Distribuer quotidiennement le courrier des résidents • Compléter les dossiers des résidents sur NETSOINS • Participation à la gestion des montres appel malade • Commander les ambulances pour les rendez-vous médicaux des résidents Gestion des activités administratives relatives à l'établissement Participer à la gestion des ressources humaines Assurer le lien avec les équipes et l'encadrement de la structure Référent du Comité National d'Action Sociale (CNAS) Contribuer à la formation et à la qualité/gestion des risques PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire d'un BEP, CAP, BAC dans le domaine administratif, vous connaissez le fonctionnement des Établissements Sociaux et Médico-Sociaux (ESMS). Vous avez une première expérience dans le domaine administratif / secrétariat et idéalement en EHPAD. Savoir-faire • Maîtriser l'environnement informatique et bureautique • Maîtriser les techniques de communication écrite et orale • Connaissances générales des techniques de gestion administrative et de secrétariat • Gestion des conflits et de l'agressivité • Appréhension des personnes avec des troubles du comportement • Capacité à gérer et/ou créer un système de classification Savoir-être • Qualité d'écoute et sens du contact • Bienveillance, discrétion • Autonomie, rigueur, sens de l'organisation • Respect du secret professionnel • Sens du service public • Esprit d'équipe CONDITIONS D'EXERCICE Lieu de travail: EHPAD Saint Pierre – CIAS du Marsan Temps de travail: Temps complet – 37h30 par semaine (9h-12h30 + 13h15-17h30) – RTT Statut : Titulaire de la FPT ou contractuel (CDD) Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Prise en charge partielle mutuelle labellisée / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif A partir de 1900€/mois brut - à définir selon profil et expérience CANDIDATURE Veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Président de l'Agglomération de Mont de Marsan – Service RH // En candidatant via l'annonce Date limite de réception des candidatures : 01/08/2026

RESPONSABILITÉS : Au sein du pôle des programmes de mobilité internationale du Carré International, Vous piloterez les programmes de mobilité internationale, managerez une équipe engagée de 4 agents et contribuerez au déploiement des projets européens liés à la mobilité, à l'animation des réseaux administratifs des relations internationales et au développement d'une culture de la mobilité au sein de l'université. A ce titre, vous serez en charge de : Piloter les programmes de mobilité • Superviser la gestion administrative et financière des mobilités étudiantes et des personnels • Assurer la mise en œuvre et le suivi des programmes européens et internationaux • Coordonner les campagnes de candidatures et les procédures de sélection • Garantir la conformité réglementaire des procédures et produire les bilans et indicateurs d'activité • Valoriser les mobilités comme levier de développement des partenariats internationaux Gérer des projets et partenariats internationaux • Contribuer, au déploiement et au suivi opérationnel des projets Erasmus+ liés à la mobilité • Assurer le suivi administratif et financier des projets en collaboration avec le pôle ressources du service • Coordonner les relations avec les partenaires internationaux • Contribuer à l'analyse et au suivi de l'activité des partenariats internationaux à travers les données de mobilité, les retours des composantes et les indicateurs d'activité des programmes internationaux Encadrer et animer des réseaux • Organiser les activités et harmoniser les procédures • Animer les réseaux administratifs des relations internationales et des correspondants mobilité des composantes • Accompagner les composantes de l'université dans le développement de leurs projets de mobilité Contribution aux projets numériques • Assurer les fonctions de référent MoveOn • Participer au développement et au déploiement des outils SMILE et Syrius by SMILE • Contribuer à l'amélioration des processus de gestion des mobilités internationales et accompagner les équipes dans l'appropriation des outils Conditions d'exercice : • Contraintes calendaires liées aux périodes de rentrée universitaire et aux échéances des programmes Erasmus+ • Déplacements ponctuels en France et à l'étranger • Participation possible à des salons ou événements le week-end PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme requis : Diplôme de niveau Master (ou expérience équivalente) dans les domaines des relations internationales, de la gestion de projets européens, de l'administration publique ou de l'enseignement supérieur. Une expérience significative dans le domaine des relations internationales de l'enseignement supérieur est attendue. Les compétences attendues : Connaissances • Bonne connaissance des programmes européens de mobilité, notamment Erasmus+ • Connaissance du fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la coopération internationale Compétences opérationnelles • Expérience du pilotage de projets et du management d'équipe • Capacité à animer des réseaux et travailler en transversalité • Maîtrise des outils de gestion des mobilités internationales (MoveOn ou équivalent) • Capacités rédactionnelles, d'analyse et de suivi d'indicateurs • Anglais niveau C1 et la maîtrise d'une autre langue est appréciée Compétences comportementales • Sens de l'organisation et rigueur • Capacité d'initiative et force de proposition • Qualités relationnelles et aptitude à fédérer des interlocuteurs variés • Réactivité et capacité d'adaptation Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement stimulant, au cœur de l'enseignement et de la recherche Avantages sociaux attractifs : CET, congés, mobilité durable, restauration, sport De réelles opportunités d'évolution au sein d'un grand établissement public Informations pratiques : • Localisation : Carré International – Campus 1 – Caen • Contrat : Poste à temps complet de catégorie A (Ingénieur d'études), ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels (CDD de 12 mois) • Rémunération : Statutaire pour les agents titulaires Selon profil et expérience pour les agents contractuels • Prise de poste : à compter du 1er décembre 2026 • Candidature : CV + lettre de motivation Date limite : 19 août 2026

RESPONSABILITÉS : Tous les salariés de la fonction hospitalière s'engagent à respecter : • Les valeurs essentielles de la fonction hospitalière (égalité, neutralité, adaptabilité et continuité). • Les orientations définies dans le projet d'établissement. • La démarche qualité initiée dans l'établissement et les procédures et protocoles mis en place. Le psychologue en CAMSP s'inscrit, à part entière, dans les valeurs de l'ANECAMSP telles quelles sont définies dans la charte de l'ANECAMSP. Description de l'activité avec les enfants et leurs familles La principale mission du psychologue est d'accompagner les enfants et les parents dans leur cheminement vers une intégration des perturbations suscitées par la problématique rencontrée Les moyens sont les suivants : Le psychologue et l'enfant • Rencontre psychologique avec l'enfant et sa famille, suivi de la rédaction d'un compte rendu • Séances individuelles confidentielles en soutien thérapeutique par le jeu, les modalités de rencontre s'adaptent aux besoins de l'enfant à l'instant (avec son parent ou seul). Le psychologue et la famille • Participation à des réunions famille / équipe. • Entretiens confidentiels et/ ou soutien thérapeutique par l'expression de ce qui est ressenti en rapport à leur histoire • Entretien à l'entrée si besoin, à la demande du médecin directeur ou de la famille. • Entretien de restitution des Projets Personnalisés Individuels (PPI) à la famille. Description de l'activité dans l'équipe et l'institution Le psychologue peut aussi avoir un rôle de réfèrent. Le psychologue au sein de l'équipe • Participation à l'élaboration du diagnostic pour certains enfants ayant des troubles du comportement. • Recueil et analyse des besoins et des demandes d'intervention. • Participations d'élaboration et évaluation régulière des PPI et adaptation aux besoins de l'enfant en accord avec les parents. • Participation aux réunions • Informations ponctuelles sur des problématiques autour des enfants et leurs familles. • Conseils, orientation d'actions par rapport à des comportements de l'enfant en lien avec le projet personnalisé. Le psychologue au sein de l'institution • Coordonner les actions ou réflexions avec les partenaires extérieurs • Participation à des journées, congrès, colloques, formations, etc. • Accueil et encadrement des étudiants et des stagiaires. • Signaler et alerter la direction de tous actes ou présomption de maltraitance. • Gestion du matériel nécessaire. • Participation aux groupes de travail relatif à l'amélioration de l'institution PROFIL RECHERCHÉ : Ce poste requiert : • Capacité à se positionner en responsable d'équipe • Communiquer • Analyser les situations • Avoir le sens du dialogue et de l'écoute • Faire preuve de rigueur • Capacité à s'adapter • Savoir se remettre ne question • Faire preuve de créativité • S informer • Actualiser ses connaissances CONDITIONS D'EMPLOI • Diplôme : poste est accessible à partir des formations : Master 2 en Psychologie de l'enfant (éventuellement formation sur la parentalité et l'attachement). • Le poste est à pourvoir en mutation, détachement et CDD de 4 mois renouvelable • Rémunération: 1319€ net pour un poste à 70% Des avantages : • Avec le remboursement à hauteur de 75% de votre abonnement de transport en commun • Pour les trajets en vélo, trottinette ou en covoiturage, il existe un forfait « mobilités durables » • Un restaurant du personnel est à disposition avec un coût du repas réduit • Des prestations sociales • Des chèques-cadeaux à Noël pour les enfants du personnel. Un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : • 25 congés annuels + 20 RTT + 2 congés hors-saison (pour une année civile) • Un compte épargne temps (sous condition d'ancienneté : 1 an) Une politique des Ressources Humaines dynamique : • Une offre de formation complète • Un accompagnement individuel des professionnels dans leurs carrières • L'établissement propose de la mobilité interne. Le dossier de candidature doit-être composé d'une lettre de motivation et d'un CV détaillé. Si vous souhaitez rejoindre nos équipes, n'hésitez plus et postulez à cette annonce. Vidéo de présentation de l'établissement Vivre à Quimper Cornouaille

POSTE : Conseiller SAV Automobile H/F DESCRIPTION : Votre mission Offre d'emploi - Conseiller Service Après-Vente Automobile H/F Lieu : Nice (06) Contrat : CDI Prise de poste souhaitée : août / septembre Rémunération : 2 700 € brut mensuel + variable mensuel de 500 à 600 € brut Dans le cadre d'un remplacement, notre client, acteur reconnu de la distribution automobile, recherche un(e) Conseiller(ère) Service Après-Vente Automobile H/F pour renforcer son équipe après-vente à Nice. Le poste s'adresse à un profil ayant une solide expérience en après-vente automobile, avec idéalement une connaissance de l'environnement Ford. Vos missions Rattaché(e) au Responsable Après-Vente, vous êtes l'interlocuteur privilégié des clients tout au long de leur parcours après-vente. Vos principales missions seront les suivantes : - Accueillir les clients physiquement et par téléphone - Identifier leurs besoins et les conseiller sur les interventions à prévoir - Planifier les rendez-vous atelier - Créer et suivre les ordres de réparation - Assurer l'interface entre les clients, les techniciens et l'atelier - Établir les devis et expliquer les prestations proposées - Suivre l'avancement des interventions - Informer les clients des éventuels travaux complémentaires - Restituer les véhicules et expliquer les opérations réalisées - Participer au développement des ventes additionnelles - Veiller à la satisfaction client et à la qualité du service rendu Qualités attendues Pour réussir sur ce poste, vous devrez faire preuve de : - Sens du service - Aisance relationnelle - Esprit commercial - Rigueur administrative - Professionnalisme - Capacité à accompagner et rassurer les clients Le poste nécessite une vraie posture de conseiller : l'objectif est d'assurer une prise en charge client qualitative, fluide et professionnelle. Conditions : - Contrat : CDI - Poste basé à Nice - Prise de poste souhaitée : août / septembre - Rémunération fixe : 2 700 € brut mensuel - Variable : 500 à 600 € brut par mois - Poste à pourvoir dans le cadre d'un remplacement - Environnement automobile structuré Pourquoi rejoindre ce poste ? - Intégrer une structure automobile reconnue - Rejoindre une équipe après-vente organisée - Occuper un poste central entre le client et l'atelier - Valoriser vos compétences commerciales et relationnelles Évoluer dans un environnement orienté qualité de service Votre profil Nous recherchons un profil disposant idéalement de 5 à 6 ans d'expérience sur un poste similaire en après-vente automobile. Une expérience d'au moins 2 ans dans l'environnement Ford serait fortement appréciée. Vous n'êtes pas nécessairement issu(e) d'un parcours technique pur. Le poste peut parfaitement convenir à un profil à dominante commerciale, à condition d'avoir une bonne compréhension de l'après-vente automobile et un réel sens du service client. Vous êtes avant tout : - à l'aise dans la relation client, - organisé(e), - réactif(ve), - capable de gérer les priorités, - orienté(e) satisfaction client, - bon(ne) communicant(e), - capable de faire le lien efficacement entre l'atelier et les clients. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

POSTE : Coordinateur Qualité Sécurité H/F DESCRIPTION : Votre mission Le cabinet de recrutement Adecco recrute pour son client, entreprise industrielle agroalimentaire reconnue pour son savoir-faire, un Animateur Santé Sécurité H/F en CDI. Implantée depuis de nombreuses années dans la région, cette entreprise à taille humaine, adossée à un groupe français de référence dans son secteur, place la sécurité, la qualité et l'amélioration continue au coeur de sa performance. Rejoindre ses équipes, c'est intégrer un site industriel dynamique où la prévention des risques constitue un enjeu majeur du quotidien. En véritable ambassadeur de la culture Santé & Sécurité, vous accompagnez les équipes de terrain et les managers dans la prévention des risques et l'amélioration continue des conditions de travail. À ce titre, vous serez amené(e) à : - Animer des sessions de sensibilisation et de formation à la sécurité auprès des équipes. - Participer aux campagnes de prévention et aux actions de communication interne. - Accompagner les managers et les équipes dans l'application des bonnes pratiques en matière de santé et sécurité. - Réaliser des audits et des visites de terrain afin d'identifier les situations à risque. - Analyser les accidents et incidents, proposer des actions correctives et assurer leur suivi. - Participer à l'évaluation des risques professionnels (DUERP) et à la mise à jour des documents réglementaires. - Veiller au respect des règles de sécurité et de la réglementation en vigueur. - Contribuer à la mise en oeuvre des procédures et des plans d'action en matière de sécurité au travail. - Assurer une veille réglementaire et suivre les évolutions réglementaires ainsi que les bonnes pratiques du secteur. Ce que notre client vous propose - Contrat en CDI. - Rémunération comprise entre 2 200 € et 2 400 € brut par mois, selon votre profil et votre expérience. - L'opportunité d'intégrer une entreprise solide, en constante évolution, bénéficiant des moyens d'un grand groupe tout en conservant un esprit de proximité. - Un poste de terrain avec de réelles responsabilités et des interlocuteurs variés. - Un environnement où la prévention, la sécurité des collaborateurs et l'amélioration continue sont des priorités. Votre profil De formation Bac +2 à Bac +5 en Santé, Sécurité, HSE ou Prévention des risques, vous justifiez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire acquise en environnement industriel ou agroalimentaire. Vous aimez être présent(e) sur le terrain et travailler au contact des équipes. Pédagogue et à l'écoute, vous savez convaincre et accompagner le changement. Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes : - Excellent relationnel et aisance en communication. - Goût du travail collaboratif. - Rigueur et sens de l'organisation. - Esprit d'analyse et capacité à proposer des solutions. - Gestion des priorités et autonomie. - Capacité à fédérer autour des enjeux Santé & Sécurité. Vous souhaitez contribuer activement à la sécurité des collaborateurs et participer à la performance d'un site industriel reconnu ? Le cabinet de recrutement Adecco vous accompagne dans cette belle opportunité de carrière. Postulez dès maintenant ! A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :