Envie de rejoindre une institution renommée et innovant/ante? Spuerkeess, pilier de la place financier/ière luxembourgeoise avec des notations parmi les meilleures au monde, et employeur de confiance alliant tradition et innovation bancaire depuis , est activement à la recherche d’un nouveau talent. Département :  Information Technologies  Service :  IT Production  Vos missions En tant que « System Engineer Kafka », vous serez intégré dans une équipe « Middleware ». Vous serez en premier lieu chargé(e) de la mise en place et de la maintenance Kafka, mais aussi du des autres domaines de l’équipe.  Vos principales responsabilités sont les suivant/antes : Conception, mise en place et gestion d’architecture KafkaParticipation à l’industrialisation de solutions Intervention sur les problématiques de performance et de scalabilité Suivre les performances, la sécurité et les capacités des systèmes informatiques. Recueillir l'information nécessaire et étudier les besoins d'équipements matériels et logiciels. Configurer et dimensionner les solutions matérielles retenues en fonction des performances requises par les logiciels. Tester et installer les nouveaux logiciels y compris le patching Résolution de problèmes qui peuvent survenir et apporter son soutien aux membres de l’équipe et aux parties prenant/antes Gérer des projets dans l’équipe en tant que chef de projet Rédiger et mettre à jour la documentation des procédures et consignes d'exploitation. Assurer une veille technologique pour garantir l'optimisation des ressources systèmes de la banque. S’engager à être force de proposition d’amélioration continue et être en quête de nouvelles connaissances et compétences Qualifications requises Titulaire d'un Bachelor ou Master dans le domaine de l’InformatiqueExpérience professionnelle d’au moins 3 ans dans le domaine informatique dont KafkaToute expérience en tant que Solution Architecte constitue un aventageMaîtrise des langues française et anglaise ; la connaissance de la langue luxembourgeoise constitue un avantage Compétences techniques L’acquisition de ces compétences peut, sur base de prédispositions d’apprentissage démontrées, être effectuée par l’encadrement et la formation proposée par la Banque au cours de la prise de fonction et la période d’intégration. Compétences métier : Rédaction de documents techniques et de procéduresGestion de certificats électroniques (PKI)Scripting systèmesSolutions de back-up/restore (ex: Commvault…)Structures de systèmes informatiques Compétences réglementaires : DRP (Disaster Recovery Plan) Compétences informatiques et digitales : ITSM (Service Now)Système de gestion de base de données (SGBD) Compétences comportementales Adopter une attitude collaborative avec ses interlocuteurs professionnels S’inscrire dans une approche client centric faisant de la satisfaction des clients une priorité Faire preuve d’ouverture d’esprit face au changement et s’adapter à l’évolution de la banque Démontrer de l’engagement et de la passion pour la réalisation de ses missions Raisons pour rejoindre Spuerkeess : Élu employeur le plus attractif au Luxembourg en selon l’Étude Randstad Engagement fort envers la responsabilité sociale et économique Conditions salariales attractives avec un statut de droit public assimilé à celui des employés de l’État Grande flexibilisation des heures de travail et mode de travail hybride Programme d’encadrement personnalisé avec un suivi tout au long de l'intégration Large offre de formations et une forte mobilité interne synonyme d’évolution de carrier/ière Actions de bien-être au travail et salle de fitness Spuerkeess gratuite avec cours collectifs Informations sur le recrutement : Veuillez nous adresser votre CV ainsi qu'une lettre de motivation en postulant directement sur notre site carrier/ière. Un vous sera demandé courant le processus de recrutement.Pour les diplômes obtenus à l’étranger, hors Benelux, une inscription au registre des titres des diplômes universitaires délivré par le Ministère de la Recherche et de l’Enseignement supérieur devra obligatoirement être introduite.Conformément à nos valeurs d’équité et de respect, nous favorisons un environnement de travail inclusif et diversifié. Ainsi, nous nous engageons en faveur de l’égalité des chances et encourageons tous les candidats qualifiés et éligibles à postuler, indépendamment de leur identité/expression de genre, leur âge, leur origine ethnique et culturelle, leur religion et leurs croyances, leur orientation sexuelle, leur invalidité ou leur neurodiversité, ou de toute autre caractéristique personnelle.    Avez-vous besoin de plus de renseignements ?Contactez-nous au (+)    

Vous êtes motivé.e pour accompagner des jeunes (18-25 ans) dans leur parcours d'insertion ? Vous voulez rejoindre une association dynamique en plein développement ? Depuis sa création, l'ALJT porte une vision positive de la jeunesse qui recèle tous les potentiels d'aujourd'hui et de demain. Contribuer à la réussite de la diversité de leurs parcours était, est et restera un enjeu incontournable. L'ALJT, par l'accès au logement des jeunes, vise à promouvoir la cohésion sociale et contribuer à l'égalité des chances. Créée en 1956, à l'initiative de la Caisse des dépôts et consignations, l'ALJT, compte aujourd'hui 317 salarié.e.s et gère 81 résidences en Île-de-France (propriétés d'organismes HLM). Avec un parc de 8 804 logements, l'ALJT accueille chaque année plus de 12 101 jeunes (actifs et étudiants) de 18 à 32 ans. L'ALJT prévoit l'ouverture de nouvelles résidences dans les prochaines années. Dans le cadre d'une création de poste, le Directeur des établissements recherche pour sa résidence jeunes travailleurs, un.e Chargé.e de l'animation collective et d'accompagnement social Référent.e privilégié des jeunes de la résidence jeunes travailleurs de Cergy I Les hauts, (131 logements) vous contribuez en équipe et avec le soutien de votre responsable à la mise en place et la réalisation du projet socio-éducatif de la résidence. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vos missions sont de : * Participer à l'accueil et l'intégration du résident ; * Accompagner les résidents dans leur accès à l'autonomie (intégration sociale et professionnelle des résidents) et dans la réalisation de leurs projets individuels ; * Participer au repérage des résidents ayant besoin d'un accompagnement personnalisé et réaliser cet accompagnement ; * Monter et mettre en œuvre des actions collectives destinées aux résidents, sur différentes thématiques (logement, emploi, Budget, santé, citoyenneté...), en lien avec les partenaires et les prestataires ; évaluer les actions, suivre le budget alloué ; * Accompagner les résidents vers le logement autonome ; * Contribuer au développement, à la mise en œuvre et au renouvellement des partenariats ; * Contribuer à l'évaluation et la valorisation de la mission socio-éducative de la résidence ; * Contribuer aux missions transversales de la résidence et de l'Association ; Liste non-exhaustive Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 (ou supérieur) dans le domaine de l'action sociale (DEJEPS, Licence Professionnelle Intervention Sociale, DEES, DEASS, DECESF .). Bon relationnel, empathique et à l'écoute, vous appréciez le travail en équipe et le contact avec le public jeunes adultes. Reconnu ·e pour votre organisation, rigueur et votre réactivité, vous savez entretenir des relations partenariales et mener des entretiens individuels. Vous avez la capacité d'organiser des animations, de les promouvoir et d'encourager le vivre ensemble et la mixité des jeunes. Vous maîtrisez les outils bureautiques. Vous savez faire preuve de distanciation par rapport au travail quotidien et disposez de capacités d'analyse. Ce poste est fait pour vous ! Le poste est basé à Cergy-les-Hauts dans un premier temps. Toutefois, dans le cadre des besoins de l'association et conformément à la clause d'une mobilité géographique prévue, le/la salarié.e pourra être amenée à intervenir sur un autre établissement de l'association situés en Ile-de-France. Poste en CDI, 35 heures avec rythme d'alternance entre des semaines de 4 jours (32h) et des semaines de 5 jours (38h). Travail en journée (9h00/18h00 ou 10h00/19h00) et 2 soirées par semaine (13h30/22h00). 1 samedi toutes les 4 semaine en journée. Rémunération à partir de 2 256,18€ brut mensuel sur 13 mois + Prime Ségur (238€ brut mensuel sur 12 mois), Remboursement 60% pass navigo, mutuelle, tickets restaurants, Comité Social et Économique (CSE), Compte Épargne Temps (CET), 31 jours de congés Rattachement à la convention Collective Nationale de l'Habitat et du Logement Accompagnés (2336) Cette offre d'emploi vous intéresse ? Vous souhaitez postuler à plusieurs annonces au sein de notre association ? Merci de nous transmettre votre CV et LM (en y indiquant les offres qui vous intéresse). Le service recrutement centralise les candidatures pour l'ensemble de ses résidences et services du siège. Il accompagne les responsables/directeur.rices dans le recrutement de leurs équipes

Envie de rejoindre une institution renommée et innovant/ante? Spuerkeess, pilier de la place financier/ière luxembourgeoise avec des notations parmi les meilleures au monde, et employeur de confiance alliant tradition et innovation bancaire depuis , est activement à la recherche d’un nouveau talent. Département :  Information Technologies  Service :  IT Administration & Support Vos missions En tant que ITSM Manager, vous serez chargé(e) de piloter et faire évoluer les processus ITSM afin de garantir la qualité, la performance et la continuité des services IT, tout en assurant leur alignement avec les besoins métiers et les standards de la banque.  Vos principales responsabilités sont les suivant/antes : Chalenger et améliorer les processus ITSM (Incident, Problem, Change, Request, etc.)Assurer la gouvernance des processus ITSM et garantir leur conformité aux standards (ITIL, normes internes)Piloter la performance des processus via des KPI et tableaux de bord, et mettre en place des plans d’amélioration continueSuperviser l’utilisation et l’évolution de la plateforme ServiceNow pour les processus ITSMCollaborer avec les équipes techniques et les métiers pour optimiser la qualité de serviceAssurer la gestion efficace des changements (Change Management) et minimiser les impacts sur le SI de la BanquePiloter la gestion des problèmes (Problem Management) pour réduire les incidents récurrentsContribuer à la définition de la stratégie ITSM et de la roadmap d’évolution de la plateforme ServiceNowPromouvoir les bonnes pratiques ITSM et assurer la formation des équipes aux processus et outilsAssurer une veille sur les évolutions ITSM, ServiceNow et les meilleures pratiques du marché Qualifications requises Titulaire d'un Diplôme (BAC+3) à orientation Informatique, ingénierie ou équivalentExpérience significative ( ans minimum) en gestion des services IT (ITSM), dont une expérience sur ServiceNow.Maîtrise des processus ITIL (certification ITIL souhaitée).Maîtrise des langues française et anglaise ; la connaissance de la langue luxembourgeoise constitue un avantage Compétences techniques L’acquisition de ces compétences peut, sur base de prédispositions d’apprentissage démontrées, être effectuée par l’encadrement et la formation proposée par la Banque au cours de la prise de fonction et la période d’intégration. Compétences métier Fonctionnement de la Banque Conduite d'entretiens d'InvestigationIndicateurs de mesures (KPI)Recettage informatique (développement et réalisation de tests)Structures de systèmes informatiquesSuivi d'alertes / monitoring Compétences réglementaires : ISO  ISO (Information security management systems)ISO (Code of practice for information security controls) Compétences informatiques et digitales : ITSM (Service Now)Power BIApproche ITIL  Compétences comportementales Adopter une attitude collaborative avec ses interlocuteurs professionnels S’inscrire dans une approche client centric faisant de la satisfaction des clients une priorité Faire preuve d’ouverture d’esprit face au changement et s’adapter à l’évolution de la banque Démontrer de l’engagement et de la passion pour la réalisation de ses missions Raisons pour rejoindre Spuerkeess : Élu employeur le plus attractif au Luxembourg en selon l’Étude Randstad Engagement fort envers la responsabilité sociale et économique Conditions salariales attractives avec un statut de droit public assimilé à celui des employés de l’État Grande flexibilisation des heures de travail et mode de travail hybride Programme d’encadrement personnalisé avec un suivi tout au long de l'intégration Large offre de formations et une forte mobilité interne synonyme d’évolution de carrier/ière Actions de bien-être au travail et salle de fitness Spuerkeess gratuite avec cours collectifs Informations sur le recrutement : Veuillez nous adresser votre CV ainsi qu'une lettre de motivation en postulant directement sur notre site carrier/ière. Un vous sera demandé courant le processus de recrutement.Pour les diplômes obtenus à l’étranger, hors Benelux, une inscription au registre des titres des diplômes universitaires délivré par le Ministère de la Recherche et de l’Enseignement supérieur devra obligatoirement être introduite.Conformément à nos valeurs d’équité et de respect, nous favorisons un environnement de travail inclusif et diversifié. Ainsi, nous nous engageons en faveur de l’égalité des chances et encourageons tous les candidats qualifiés et éligibles à postuler, indépendamment de leur identité/expression de genre, leur âge, leur origine ethnique et culturelle, leur religion et leurs croyances, leur orientation sexuelle, leur invalidité ou leur neurodiversité, ou de toute autre caractéristique personnelle.    Avez-vous besoin de plus de renseignements ?Contactez-nous au (+)    

Envie de rejoindre une institution renommée et innovant/ante? Spuerkeess, pilier de la place financier/ière luxembourgeoise avec des notations parmi les meilleures au monde, et employeur de confiance alliant tradition et innovation bancaire depuis , est activement à la recherche d’un nouveau talent. Département :  Information Technologies  Service :  IT Production Vos missions En tant que « IT Project Manager », votre mission sera d’assurer que l'ensemble des étapes clés d'un projet s'articulent de façon optimale afin d'avoir une transformation efficace. Vos principales responsabilités sont les suivant/antes :Développer des Business Plan et participer à la phase d'idéation des projetsGérer toutes les parties prenant/antes du projet afin d'assurer la cohérenceIdentifier les risques et évaluer la criticité des ressources disponibles en collaboration avec les autres services concernés par le projetAssurer la réalisation des objectifs en accord avec les délais et budgets imposésSuivre les plannings, le budget ainsi que le bon déroulement des différentes phases du projetDéfinir les phases du projet et répartir les missions entre les différents organisateurs en lien avec la politique de projet de la BanqueIdentifier les points faibles / risques du projet afin de les optimiser et mesurer les risques inhérents au déploiement d'un projetOrganiser et animer les réunions et adapter l'audience aux sujets et objectifs de ces réunionsAssurer la clôture du projet en s'assurant que tous les livrables sont complets, que les objectifs sont atteints et que les leçons apprises sont documentéesPrendre en considération les impacts des changements proposés sur les différents départements et les projets de la BanqueCentraliser les informations dans le but de les fluidifier pour ensuite faciliter les échanges entre les parties prenant/antesRemonter les alertes détectées grâce à une bonne maîtrise de l'outil de gestion de projet en cas de déviance des projets Qualifications requises Titulaire d'un Bachelor dans le domaine de l’InformatiqueExpérience professionnelle de 3 ans en tant que chef de projet IT autonomeLa connaissance des sujets suivants constitue un avantage : · MS PROJECT · INFRASTRUCTURES WINDOWS, UNIX · VDI · M, AZURE Maîtrise de la langue française et anglaise ; la connaissance de la langue luxembourgeoise constitue un avantage Compétences techniques L’acquisition de ces compétences peut, sur base de prédispositions d’apprentissage démontrées, être effectuée par l’encadrement et la formation proposée par la Banque au cours de la prise de fonction et la période d’intégration. Compétences métier Compétences rédactionnelles de notes, reporting et de comptes-rendusRédaction de documents techniques et de procéduresGestion de projets (process, parties prenant/antes, rentabilités (ROI), budget)Méthodologie AGILEPilotages de projets Compétences informatiques et digitales : Outils de collaboration (ex. Teams, SharePoint)Outils de gestion de projets (ex. MS Project) Compétences comportementales Adopter une attitude collaborative avec ses interlocuteurs professionnels S’inscrire dans une approche client centric faisant de la satisfaction des clients une priorité Faire preuve d’ouverture d’esprit face au changement et s’adapter à l’évolution de la banque Démontrer de l’engagement et de la passion pour la réalisation de ses missions Raisons pour rejoindre Spuerkeess : Élu employeur le plus attractif au Luxembourg en selon l’Étude Randstad Engagement fort envers la responsabilité sociale et économique Conditions salariales attractives avec un statut de droit public assimilé à celui des employés de l’État Grande flexibilisation des heures de travail et mode de travail hybride Programme d’encadrement personnalisé avec un suivi tout au long de l'intégration Large offre de formations et une forte mobilité interne synonyme d’évolution de carrier/ière Actions de bien-être au travail et salle de fitness Spuerkeess gratuite avec cours collectifs Informations sur le recrutement : Veuillez nous adresser votre CV ainsi qu'une lettre de motivation en postulant directement sur notre site carrier/ière. Un vous sera demandé courant le processus de recrutement.Pour les diplômes obtenus à l’étranger, hors Benelux, une inscription au registre des titres des diplômes universitaires délivré par le Ministère de la Recherche et de l’Enseignement supérieur devra obligatoirement être introduite.Conformément à nos valeurs d’équité et de respect, nous favorisons un environnement de travail inclusif et diversifié. Ainsi, nous nous engageons en faveur de l’égalité des chances et encourageons tous les candidats qualifiés et éligibles à postuler, indépendamment de leur identité/expression de genre, leur âge, leur origine ethnique et culturelle, leur religion et leurs croyances, leur orientation...

Tax Officer – Fiscalité Personnes Privées, Petite Equipe à Gasperich Nous vous présentons aujourd’hui une opportunité au sein d’une fiduciaire située à Gasperich, dans l’un des centres financiers les plus dynamiques du Luxembourg. Créée il y a plus de cinquant/ante ans, la fiduciaire dispose d’une réputation solide sur le marché. Connue pour sa présence internationale et ses services de qualité, notre client vous offre la possibilité de rejoindre un environnement très enrichissant.Avec plus d’une centaine de collaborateurs au Luxembourg, le management a tenu à répartir différentes équipes, chacune à taille humaine, afin de se concentrer sur un portefeuille bien précis, optimiser la communication et la productivité. Néanmoins, cela n’empêche pas d’avoir la possibilité d’avoir des responsabilités variées et d’évoluer techniquement. En effet, la société que nous accompagnons est connue pour ses formations de haute qualité et est même amenée à intervenir auprès de confrères pour leur apporter leur savoir.Le turnover au sein de la société est très faible, les équipes sont stables et se connaissent bien. Les horaires sont flexibles et le management prend soin de respecter l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle de leurs collaborateurs.Si vous êtes une personne au parcours stable, qui souhaite rejoindre une nouvelle structure sur le long terme et que vous vous reconnaissez dans les éléments ci-dessous, n’attendez plus et envoyez-nous votre CV ! Vos responsabilités | Fiduciaire – Comptabilité – Fiscalité – Finance Vous serez en charge de la gestion d’un portefeuille de clients privés, incluant des résidents et des non-résident luxembourgeois.Vous préparerez et déposerez les déclarations fiscales des personnes s dans le respect des délais légaux.Vous analyserez la situation fiscale des clients afin de leur proposer des solutions d’optimisation fiscale conformes à la législation en vigueur.Vous assurerez le calcul de l’impôt, le suivi des avances fiscales ainsi que la gestion des décomptes émis par l’administration fiscale.Vous serez l’interlocuteur principal des autorités fiscales et assurerez le suivi des échanges, contrôles et demandes d’information. Profil et parcours | Fiduciaire – Comptabilité – Fiscalité – Finance Vous avez au moins 4 années d’expérience au Luxembourg, dans le secteur de la fiscalité et précisément dans la fiscalité de personnes privées « personal tax ». Cette expérience a eu lieu dans une fiduciaire, ou dans un Big Four.Vous parlez couramment le français. L’allemand comme le luxembourgeois sont des grands avantages, et l’anglais sera important, au moins un niveau professionnel.  Un master en droit est idéal pour ce poste, mais un bachelier peut tout aussi bien convenir s’il est lié au droit et à la fiscalité.Vous aimez le contact humain, car vous serez amené à échanger avec vos clients régulier/ièrement.Vous êtes une personne dynamique, proactive, organisée, et vous n’hésitez pas à prendre des décisions ou à donner votre avis lorsque vous envisagez de potentielles améliorations. Offre & avantages | Fiduciaire – Comptabilité – Fiscalité – Finance Votre salaire pourra atteindre les .€ brut, tout dépendra de votre niveau technique et de votre polyvalence sur ce poste.Vous travaillerez à Gasperich, proche d’un P + R et proche d’un arrêt de tramway. De ce fait, vous pourrez vous rendre aux bureaux avec les transports publics, votre , ou même en vélo grâce à une station juste à côté des bureaux !Des avantages extra-légaux viendront enrichir votre package : des chèques-repas, un bonus, des jours de congé supplémentaires, et bien d’autres…Cette fiduciaire est actuelle et offre un équilibre de vie excellent à ses employés, avec toutes les facilités recherchées par la plupart des employés : du télétravail, des horaires flexibles, la possibilité de travailler à temps partiel, etc. Abiomis est une agence de recrutement et de conseil spécialisée dans les domaines financier et juridique au Luxembourg et en Belgique, offrant des postes s jusqu’à Partner dans tout le pays.Chez Abiomis, nous apprécions ce qui compte le plus pour vous. Nous savons que l'écoute est essentielle et, ce faisant, cela nous permet de déterminer ensemble les opportunités qui pourraient vous convenir le mieux ainsi qu'à vos critères. Que vous soyez candidat ou entreprise, nous sommes là à chaque étape et il nous fera plaisir de vous accompagner dans votre évolution.

PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION ### **Vous cherchez un emploi qui a de l'avenir ? Rejoignez-nous !** Le SILA est une collectivité engagée pour la protection de l'environnement, investie pour les générations futures et reconnue à travers des valeurs d'expertise, d'innovation et de qualité de service public. Acteur essentiel et fédérateur du bassin annécien, il offre une diversité de métiers et d'opportunités de carrière. **Postulez dès aujourd'hui et participez quotidiennement à la transition écologique et énergétique.** DESCRIPTION DES MISSIONS Le Syndicat Mixte du Lac d’Annecy (SILA, www.sila.fr), reconnu EPAGE, exerce ses missions en lien avec l’environnement, les milieux naturels et aquatiques, à l’échelle du bassin versant du Fier et du lac d’Annecy. Il est également animateur du site Natura 2000 de la Cluse du lac d’Annecy, et porte des actions de restauration de roselières aquatiques.   En 2024, le SILA a finalisé sa politique d’intervention sur les zones humides, dans le cadre de sa compétence Grand cycle de l’eau, qui inclut la Gestion des Milieux Aquatiques et la Prévention des Inondations (GEMAPI). Ainsi, le syndicat est amené à intervenir sur la gestion globale d’une quinzaine de sites stratégiques, répartis sur le territoire du Fier et du lac d’Annecy.    Afin de décliner cette politique d’intervention sur les zones humides, tout en assurant la continuité des missions déjà réalisées sur les milieux naturels, le SILA recherche un chargé de mission qui évoluera au sein du service Milieux Naturels et lac d’Annecy.  En tant que chargé de mission milieux naturels H/F, vous intégrez la Direction Générale environnement, et plus précisément le service milieux naturels et lac d’Annecy. Sous l’encadrement du responsable du service, vous aurez pour missions principales - - Le déploiement de la gestion de zones humides stratégiques (en interne ou par l’intermédiaire de prestataires) : - élaboration/rédaction de plan de gestion, animation/concertation locale (animation de comité de pilotage, relationnel avec acteurs locaux), mise en œuvre et suivi de la gestion (suivi de travaux, suivis scientifiques), coordination de l’animation/intervention, entretien des contacts avec les différents intervenants (bureaux d’études, entreprises, partenaires techniques, collectivités…). - L’appui à la mise en œuvre et au suivi d’autres actions du SILA en faveur des espaces naturels. - L’encadrement d’un technicien environnement, dont les missions sont orientées vers les dossiers suivants : suivi des dispositifs d’animations scolaires/périscolaires, démarche cerclaire, roselières aquatiques, plantes exotiques envahissantes, observatoire de la fréquentation nautique du lac d’Annecy. Vous pourrez également être amené à intervenir de manière ponctuelle sur : - la stratégie de gestion des plantes exotiques envahissantes du bassin Fier et lac d’Annecy, - toute autre activité du service, en fonction des besoins. PROFIL RECHERCHÉ - Diplôme de niveau Bac+5 dans les domaines de l’environnement et/ou des milieux naturels et aquatiques. - Expérience souhaitée, dans la gestion des zones humides, avec de bonnes connaissances sur l’écologie de ces milieux, sur les méthodes d’élaboration et de déclinaison de plan de gestion, ainsi que sur les aspects réglementaires et fonciers. - Bonne connaissance des acteurs institutionnels qui interviennent sur les milieux humides. - Aptitudes relationnelles indispensables, conduite de projets, encadrement, capacités rédactionnelles, goût pour le travail en équipe, autonomie, organisation, capacité à analyser et synthétiser des informations. - Utilisation courante du pack office et SIG (QGIS).   Des connaissances ou une expérience dans le domaine sont requises, mais si certaines missions vous manquent et que vous êtes prêt(e) à vous former, faites-le nous savoir. Le SILA propose des formations pour compléter vos compétences. Poste à temps complet sur un cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux, à pourvoir courant juin 2026. Recrutement sur liste d’aptitude, par voie de mutation ou par voie de contrat le cas échéant.   Rémunération statutaire + prime de fin d’année + avantages sociaux. Veuillez adresser votre candidature avec lettre de motivation et CV détaillé en ligne (www.sila.fr, rubrique offres d’emploi)

POSTE : Assistant Paie H/F DESCRIPTION : Votre mission Adecco recrute en CDI un·e Assistant·e Paie (H/F) à temps plein pour son client basé à Beynost (01700). Rattaché·e à la responsable paie et en lien avec les RH, vous assurez la préparation et le traitement de la paie dans un environnement multi-sites. Vous collectez et contrôlez les éléments variables (heures, primes, absences, indemnités), saisissez les données dans les logiciels de paie, le SIRH et les outils de GTA, vérifiez la cohérence des informations et participez au contrôle des bulletins avant validation. Vous contribuez à la gestion des charges sociales, à l'établissement et au suivi des DSN mensuelles et aux déclarations associées. Vous gérez l'administratif lié à la paie (attestations, soldes de tout compte, courriers) et répondez aux demandes des salarié·e·s avec sens du service et pédagogie. Vous appliquez la législation sociale et les accords internes, mettez à jour les dossiers selon les évolutions réglementaires et participez aux contrôles internes. Votre maîtrise d'Excel (niveau intermédiaire) vous permet de réaliser tableaux de suivi, extractions et contrôles croisés. Rigueur et confidentialité sont essentielles pour sécuriser les process et instaurer un climat de confiance autour de la paie. Votre profil Ce poste s'adresse à une personne souhaitant s'investir durablement en paie, dans un environnement structuré. Vous appréciez le travail précis, le respect des échéances et la gestion de données sensibles, tout en restant à l'écoute des collaborateur·rice·s. Une expérience confirmée en paie dans un contexte similaire est appréciée. Vous êtes titulaire d'un Bac +3 (licence paie, RH spécialisation paie ou équivalent) et disposez d'une pratique opérationnelle de la paie. CDI temps plein, horaires de journée, prise de poste prévue le 13/03/2026 à Beynost (01700). Compétences comportementales - Rigueur administrative et fiabilité dans le traitement d'un volume important de données. - Discrétion professionnelle et gestion des informations confidentielles. - Organisation et gestion des priorités, notamment en clôture de paie. - Goût du travail en équipe et collaboration avec RH, comptabilité et opérationnels. - Communication écrite claire et structurée. - Respect strict des délais et forte orientation service auprès des salarié·e·s. Compétences techniques - Maîtrise des logiciels de paie, SIRH et outils de GTA. - Bonnes bases en législation sociale (contrats, temps de travail, absences, cotisations). - Pratique de la gestion des charges sociales et des DSN mensuelles. - Maîtrise du traitement des variables de paie (heures sup, primes, indemnités, absences, IJSS). - Niveau Excel intermédiaire (tableaux, filtres, formules simples, recherches). - Capacité à contrôler les bulletins, détecter les anomalies et proposer des corrections. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez évoluer dans une entreprise de transport de proximité, postulez dès maintenant via Adecco. Adecco promeut la diversité et l'égalité des chances ; vos données seront traitées en toute confidentialité. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

POSTE : Ingenieur Software Open Javascript Ihm - Expert H/F DESCRIPTION : BCEF IT, l'informatique de la Banque Commerciale en France travaille en mode Agile, en proximité du Business. Ensemble, ces équipes ont pour mission de développer des solutions fonctionnelles, innovantes et sécurisées pour répondre aux besoins et aux attentes des clients et des collaborateurs, en alignement avec les enjeux et les standards de place (Data, IA, Devops, Cloud, Numérique responsable, cybersécurité). Historiquement implantés en région parisienne, nous poursuivons en 2026 le déploiement de notre nouveau Campus à Nantes (7 boulevard de Berlin - 44000 Nantes) afin de renforcer nos compétences sur les métiers du développement et des métiers d'expertise. Facile d'accès, à seulement 10 minutes de la gare, ce campus vous offrira un environnement de travail agréable et stimulant. Vous travaillerez en environnement Flex Office et télétravail en mode hybride avec l'accès aux outils collaboratifs digitaux (Teams, klaxoon) et en étroite collaboration avec notre campus parisien. Missions, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ? Vous intègrerez le périmètre des Financements, Risques, Conformités et Réglementaire pour la Banque Commerciale en France (BCEF). Vous travaillerez dans un environnement Agile, organisé en Domaines / Squads (équipes pluri-disciplinaires IT/Métiers) en charge des produits ad-hocs relatifs au Financement et Risques pour l'ensemble des clientèles Retail, Banque Privée et Corporate de la Banque Commerciale En France. - Vous interviendrez sur les applications de Crédits Immobilier (particulier). - Vous agirez sur le RUN applicatif (analyse et corrections des incidents, assistance utilisateurs, travaux techniques , traitement des obsolescences) et sur le BUILD (prise en compte des demandes d'évolutions métiers dans le respect des budgets impartis : analyse, conception, développement de tout ou partie de la solution en collaboration avec les autres membres de la squad, recette et livraison en production). - Vous optimiserez l'expérience utilisateur (recueil et compréhension des besoins) dans un souci constant de performance lors de la conception et du développement des solutions, tout en assurant le maintien en condition opérationnelle de ces applications en lien avec les exigences IT et métiers. - Vous interagirez avec des développeurs, des concepteurs, des experts techniques, des collaborateurs des métiers. - Vous assurerez l'évolutivité, le suivi technique des solutions développées et seriez à l'aise pour partager et transmettre votre expertise fonctionnelle et technique. - Vous partagerez et transmettrez votre expertise fonctionnelle. Ce poste est ouvert à un rythme de travail hybride avec du télétravail jusqu'à 50% du temps de travail. Et après ? Notre filière IT compte plus de 14 000 collaborateurs dans le monde, c'est autant d'opportunités d'évolution ! Imaginez la diversité des missions possibles, dans tous les métiers de l'informatique, dans toutes les activités de la banque, partout dans le monde En IT les passerelles sont multiples. Les avantages à nous rejoindre : Un package rémunération et des avantages : - Un fixe annuel brut 12 mois et un variable individuel et/ou collectif (défini en fonction de votre performance ). - Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d'entreprise, - De la flexibilité avec un rythme de travail hybride : jusqu'à 2.5 jours de télétravail par semaine à définir avec votre manager Êtes-vous notre prochain ou prochaine Ingénieur Software Open Javascript IHM Expert ? - Vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience en développement informatique. - Vous êtes diplômés de l'enseignement supérieur avec une spécialité informatique, dans l' idéal un Bac +5. - Vous connaissez et maitrisez l'environnement Java. - Vous avez des connaissances techniques sur les environnements SQL, Shell - Idéalement, vous avez des connaissance du Cloud et sur Autosys. - Vous êtes sensibilisé à la culture Agile. - Vous savez vous adapter à des environnement en transformation. Vous être reconnu pour votre proactivité. Vous avez un fort esprit d'analyse et une bonne capacité d'organisation. Les étapes du recrutement : Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer un à trois entretiens au maximum avec des RH et/ou manager opérationnel.Ces étapes peuvent varier légèrement en fonction des postes. Si vous êtes dans une situation de handicap et souhaitez un échange facilité, vous

Description du poste : Entreprise Groupe familial développant ses activités en périphérie de Cognac (à mi-chemin entre Matha et Rouillac), recrute son futur « Salarié viticole expérimenté » pour renforcer l'équipe d'un collaborateur maitrisant toutes les étapes de production à la vigne. La société exploite un vignoble de 155 ha avec une affectation multiple en Cognac, Pineaux des Charentes et Vins de pays. Les étapes internes de production s'étendent de la culture de la vigne, à la distillation et au vieillissement des produits en Spiritueux. L'éventail d'activités est complété par la fabrication et la commercialisation en bouteilles sur l'ensemble des destinations et s'étoffe sur d'autres domaines d'intervention (Distillation à façon, négoce, œnotourisme Le vignoble a connu un fort renouvellement pour disposer d'un outil facile à travailler et performant dans les rendements atteints. L'équipe de travail présente au domaine est constituée de 5 salariés permanents pour le vignoble et de deux collaboratrices en gestion administrative et commerciale. Des occasionnels et des prestataires de services complètent les intervenants. Le parc matériel est très récent et performant accompagné d'infrastructures récemment construites, l'ensemble offre des conditions d'exercice confortables et en qualité de travail. Les valeurs portées par le dirigeant et le groupe familial sont ancrées sur une relation durable et respectueuses des professionnels qui les entourent. La proximité et l'accompagnement dans l'exercice des différentes fonctions complètent la vision managériale des dirigeants. La marque employeur : L'esprit d'entreprise et viticole - Un outil de production performant et diversifié - Des valeurs humaines familiales et professionnelles Contexte La société met en place cette démarche de recrutement pour renforcer l'équipe de travail viticole et aussi quelque peu dans la gestion logistique sur la commercialisation en bouteilles. Le futur salarié devra disposer de compétences certaines sur l'ensemble des travaux manuels et mécanisés viticoles et s'inscrire dans un projet de carrière durable pour réussir pleinement dans les activités confiées. Contenu de la mission - Pour les travaux d'hiver avec l'équipe : taille (sans tirage des bois) et l'entretien du palissage principalement, un soutien ponctuel à l'attachage, l'égourmandage et pour les relevages - Intervenir occasionnellement au renouvellement des plantations et à l'entreplantation - Participer activement sur les travaux mécanisés : désherbage, fertilisation, travail du sol, faucillage en double-rang, traitement avec pulvérisateur trainé ou porté sur cellule de MAV - Aux vendanges : en fonction des compétences du candidat une attribution en conduite de matériel sera définie - Réaliser l'entretien courant d'utilisation des différents matériels (Nettoyage, Graissage, Petit entretien) En complément de l'activité viticole, le futur collaborateur interviendra sur les préparations de commande et les livraisons auprès des clients pour soutenir l'activité « Vente-Directe », cette mission représentera 2 jours de travail par semaine (Jeudi et vendredi) sur les 5 mois de la saison estivale et une journée (vendredi) le restant de l'année. Cette liste n'est pas exhaustive et fera l'objet d'une évolution en fonction des besoins de l'entreprise et des souhaits du candidat. Conditions Le dirigeant propose un contrat en CDI pour un statut d'ouvrier Hautement Qualifié en fonction du parcours du candidat avec un temps de travail basé à 39h/semaine, des heures supplémentaires lors des pics d'activités seront demandées et récupérées. La rémunération sera à la hauteur de l'expérience et des savoir-faire détenus par le candidat. Vous aurez à disposition un véhicule pour vous rendre aux parcelles et disposerez de locaux pour les vestiaires et les pauses repas. L'entrée au sein de la structure est attendue dès que possible. Contact Merci d'adresser à notre Cabinet HOMME DU COGNAC : Votre CV avec vos expériences Votre lettre de motivation accompagnée de vos prétentions salariales Description du profil : Profil recherché Le dirigeant souhaite travailler avec un collaborateur expérimenté qui a déjà acquis une expérience d'environ 10 ans sur l'ensemble des travaux viticoles. Le candidat devra aussi s'inscrire pour un projet professionnel engagé et professionnel au sein d'une entreprise dynamique et reconnue. Idéalement le candidat sera titulaire d'une formation en viticulture de type CAP ou Bac Pro sans en faire une exigence. Vous devez être reconnu pour votre rigueur, le soin dans vos activités, votre engagement au travail, votre autonomie d'exercice mais aussi pour votre capacité à être force de proposition. Le profil recherché devr

Mission Pourquoi nous rejoindre ? Dès votre arrivée chez In Extenso, vous bénéficiez d’un parcours d’intégration et d’un système de parrainage. Nos agences offrent également de nombreux avantages : Flexibilité des horaires d'arrivée et de départ, Semaine en 4.5 jours possible, Télétravail possible : 2 jours / semaine, 10 RTT/ an, Carte restaurant, Avantages CSE, Participation, Primes motivantes : cooptation, apport clients, challenge formation clients... Ambiance conviviale et événements internes : convention régionale annuelle, comité d’animation dynamique (soirée de Noël, concours, moments festifs…) Veille active et partage continu : réunions mensuelles d'information, actualités métier partagées... En rejoignant In Extenso, vous profitez notamment d’une offre complète de formations, d’un cadre de travail agréable, d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle et d’outils innovants. Nos solutions digitales développées facilitent le suivi, l’accompagnement et les échanges avec les clients au quotidien. Entreprise handi-accueillante : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Le poste et ses missions Notre agence de Saint Herblain bénéficie d’une situation géographique idéale : à deux pas du Zénith, du Centre Commercial Atlantis et du périphérique nantais. C’est en tant que Responsable Client comptable H/F que vous rejoignez notre cabinet. Vous intégrez une équipe composée d’une dizaine de personnes. Votre portefeuille sera constitué de TPE aux secteurs d’activités variés : bâtiment, artisans, commerçants… Il y en a pour tous les goûts ! Vos principales missions ? Analyser et justifier les comptes du bilan et du compte de résultats, Préparer les RDV de synthèse et les animer en binôme avec le manager ou l'associé, Devenir l'interlocuteur privilégié de vos clients : vous les écoutez et les conseillez sur leurs différentes problématiques, Détecter des besoins et développer des missions complémentaires, Participer au process de digitalisation mis en place dans l'équipe. Statut employé Durée hebdomadaire de travail : 39h/semaine La rémunération est donnée à titre indicatif : elle sera adaptée selon diplôme et expérience. Maintenant, parlons de vous... Diplômé(e) au minimum d’un DCG, vous justifiez d’une première expérience réussie d’au moins 4 ans acquise sur un poste similaire en cabinet. L'autonomie ça vous connait ! D'ailleurs vous savez gérer vos dossiers clients de A à Z, sous la supervision de votre manager. Vous prônez le travail en équipe : vous aimez participer au collectif, partager votre savoir et vos expériences. Vous aimez apprendre mais également transmettre ! La digitalisation ? Rien de compliqué ! C'est souvent vous qui découvrez les subtilités du logiciel et les partagez aux autres. Expert-comptable stagiaire ou mémorialiste, vous êtes les bienvenus ! Vous avez la possibilité de vous inspirer de dossiers à la fois techniques et stimulants. Vous aurez également la possibilité d’intégrer le groupe des experts-comptables mémorialistes de la région Ouest Atlantique ! Qui sommes-nous ? Avec un réseau de 7 300 collaborateurs et plus de 280 agences réparties sur tout le territoire, In Extenso est leader de l'expertise comptable, du conseil et des services professionnels pour les TPE-PME. Rejoignez-nous pour entreprendre l’avenir ! Nous sommes certifiés Great Place To Work pour la 6ème année consécutive et engagés dans un programme RSE ambitieux. Notre esprit d’équipe s’exprime au quotidien. Soyez fier(re) d’être acteur(rice) d’un avenir meilleur ! Le processus de recrutement : Un premier échange avec Emeline, chargée de recrutement. Si vous correspondez aux attendus et que le projet vous intéresse, nous transmettons votre CV et le compte-rendu de notre échange au manager et/ou associé. Votre futur manager et/ou associé sont séduits ! Nous convenons d’un entretien en présentiel. It’s a match ! Vous recevez une proposition de collaboration écrite. Tout au long du processus, on vous tient informé de la suite donnée à votre candidature car chez In Extenso Ouest Atlantique nous accordons une part importante à la relation humaine