Er du pædagog, og brænder du for børns trivsel og udvikling ligesom os?  

Drømmer du om en hverdag, hvor du gør en forskel for børnenes trivsel, hvor relationer, nærvær og leg er kernen i det pædagogiske arbejde?

Vi søger en engageret, faglig og nysgerrig pædagog til en fast stilling på 37 timer om  ugen til vuggestuen fra d. 1 maj 2026 eller snarest derefter. 

Børnehuset Sankt Jørgen er et kommunalt dagtilbud på Frederiksberg, lige ved Sankt Jørgensø, som vi har som vores nabo.

Vi har 130 børn mellem 0-6 år fordelt på 9 stuer, 5 vuggestuegrupper og 4 børnehavegrupper., et aktivt og inkluderende køkken, og 30 engagerede personaler.                                                                                                                    Vi har 3 legepladsområder med bl.a. klatretårn, bålplads og mange hjørner og kroge, så der er mulighed for fordybelse. Vi har atelier, naturværksted, sciencerum og rytmikrum, ladcykler med el, så vi nemt kan komme ud og bruge byens mange muligheder. Vi arbejder med små læringsgrupper, hvilket både børn og voksne har stort udbytte af. Det er udgangspunktet i den styrkede læreplan samt vores KIDS rapport. Vi arbejder med fælles temaer i 5 ugers perioder. Hvor der før og efter temaugerne er prioriteret tid til planlægning og evaluering stuevis Vi har et tæt samarbejde med vores køkken og der bliver både renset fisk på legepladsen eller rullet knækbrød på stuerne.

På vores hjemmeside kan I se vores årshjul for 2026  med planlagte aktiviteter og arrangementer, samt spændende og relevant information om livet i Børnehuset Sankt Jørgen.

Hos os får du:

En hverdag fyldt med smil, fordybelse og meningsfulde øjeblikke, hvor du er med til at skabe et børnemiljø med tryghed og udvikling for børnene.

Vi vægter:

• Nære relationer og anerkendende pædagogik
• Leg, fantasi og børneperspektiv
• Et stærkt og støttende kollegialt fællesskab
• Faglig refleksion og udvikling

Din rolle hos os:

• Du bliver en vigtig voksen i børnenes hverdag, hvor du:
• Skaber trygge rammer og følger børnenes initiativer
• Deltager aktivt i leg, læring og udvikling
• Indgår i et tæt og respektfuldt samarbejde med kolleger og forældre
• Bidrager med dine idéer og din faglighed

Vi håber, du:

• Er uddannet pædagog
• Brænder for relations arbejde og børns trivsel
• Er nærværende, engageret og reflekterende
• Har lyst til at være en aktiv del af et fællesskab

Derfor skal du vælge os:

Hos os er ingen ansatte bare en medarbejder, du bliver en vigtig del af et fællesskab, hvor vi løfter i flok, griner sammen, og udvikler os sammen.  Har du ligesom os lyst til at blive en del af noget meningsfuldt?                               Så send din ansøgning samt CV.                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                             Har du spørgsmål, eller er nysgerrig på at se vores hus, så tøv ikke     

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                              Kontakt souschef Ditte på tlf. 28980571.                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                

Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.

Er du nysgerrig på, hvordan affald bedst håndteres, hvilke emissioner det afgiver og hvordan vi bedst genbruger de mange ressourcer der er gemt i det – og vil du være med til at finde svarene? Ønsker du dig et job, hvor du bliver fagligt udfordret, har stor kontaktflade, og hvor hverdagen aldrig bliver ensformig? Hos DTU Sustain bliver du en del af et fagligt stærkt miljø, hvor sparring er en naturlig del af hverdagen. Vi prioriterer udvikling højt og giver dig mulighed for at tage ansvar, påvirke dine opgaver og specialisere dig inden for dine interesseområder. Fagligt engagement og god trivsel går hånd i hånd. Derfor tilbyder vi fleksibel planlægning af arbejdsdagen og en arbejdsplads med fokus på work-life-balance 

Til at understøtte vores aktiviteter indenfor affaldshåndtering, ressourcegenanvendelse og monitorering søger vi en fagligt skarp laborant el. tekniker, som er serviceminded og struktureret, og som tilgår både forsknings- og undervisningsopgaver med begejstring. Ideelt set har du erfaring med laboratoriearbejde, feltarbejde, affaldssortering og emissionsmålinger – men lige så vigtig er din personlighed og måden, hvorpå du bringer dine kompetencer i spil og tilgår opgaverne.

Jobbet 
I fælleslaboratoriet på DTU Sustain er det vores fornemmeste opgave at supportere forskere og studerende. Derfor omfatter jobbet mange forskelligartede aktiviteter, herunder organisering, opsætning og udførsel af eksperimenter, prøvetagning og målinger samt vedligehold af udstyr og procedurer.

Stillingen er i høj grad ”hands-on” med et mix af feltarbejde og laboratoriearbejde (dog med hovedvægt på laboratorie), og du vil komme til at arbejde med:

• Laboratoriearbejde med prøveforberedelse og analyser af faste stoffer, gasser og vandprøver, fx madrester, genbrugeligt plastic og tekstiler. Dette kan dreje sig om iturivning, knusning og tørring af prøver og brug af forskellige metoder til sammensætningsanalyse.
• Laboratoriearbejde med affaldsbehandling, fx måling af biokemisk metan fra organisk affald, dannelse af mikroplast og dannelse af drivhusgasser
• Feltaktiviteter i Danmark (og måske i udlandet i begrænset omfang) med prøvetagning, fx relateret til indsamling af fast affald, drivhusgasser fra affaldsbehandling, drænvand og perkolat fra lossepladser og jordprøver fra industrien

Du får en alsidig arbejdsdag, hvor du indgår i forskellige forskningsprojekter og bidrager til at guide og oplære studerende og gæster i laboratoriet. Vi hjælper hinanden og løfter i flok, og stillingen indebærer derfor også forskellige driftsopgaver på tværs af gruppen, såsom udstyrsansvar, rumansvar, prøve- og kemikaliehåndtering mm. I denne forbindelse ses det som en fordel hvis du har erfaring med reglerne for kemikalieopbevaring, håndtering af kemikalieaffald, logistik omkring prøveopbevaring og/eller flair for og erfaring med Excel.

Din baggrund og kompetencer
Vi forestiller os, at du har en uddannelse som laborant, tekniker el lign., og du må meget gerne have god erfaring med nogle af de ovenstående punkter. Særligt vil det være et plus, hvis du har erfaring med affaldshåndtering og prøvetagning i felten samt undervisning. 

Du trives i et afslappet arbejdsmiljø, hvor tonen er uformel og hvor faglighed og teamspirit vægtes højt. Du er engageret og selvstændig, og du er positiv og åben overfor, at arbejdsdagen måske ikke altid forløber som planlagt. For dig er det naturligt at have et smil på læben, når du hjælper en kollega. 

Du har gode samarbejdsevner og formår at indgå i dialog på engelsk med vores ansatte, studerende og gæster, hvoraf mange kommer fra udlandet. Vi tror på, at vores medarbejdere kan tage ansvar for sig selv, deres arbejde og hinanden. Derfor er det vigtigt, at du formår at tage ansvar for at prioritere dine opgaver og koordinere dit arbejde med kolleger og forskere.

Din arbejdsplads
På DTU Sustain arbejder vi med miljø- og ressourceteknologi. Vi udvikler løsninger på de konkrete problemstillinger, som mennesker og samfund står overfor lige nu. Du vil blive rumansvarlig for de laboratorier vi bruger til affaldshåndtering, som netop er taget i brug og som ligger i vores helt nye bygning. De er en del af fælleslaboratorierne, der p.t. bemandes af 12 personer. Vi indgår i mange spændende forskningsprojekter, så vi udvider løbende bemandingen. Vi har mange forskelligartede laboratorier – alt fra feltarbejde over organisk og uorganisk kemi, analysekemi, økotoksikologi og opsætning af bio-reaktorer til mikrobiologi og molekylærbiologi - så du har mange muligheder for at udvikle dig fagligt hos os.

DTU Sustain er en af de førende forsknings- og uddannelsesinstitutioner på miljøområdet globalt. Vi prioriterer tværgående samarbejde mellem forskningsområder og personalegrupper i et internationalt aktivt uddannelses- og forskningsmiljø til gavn for det danske samfund.

Du får

• Et interessant og udfordrende job i en international atmosfære med fokus på forskning, undervisning, innovation og videnskabelig rådgivning til gavn for det omgivende samfund. Vi lægger vægt på professionalisme og et højt fagligt niveau blandt vores medarbejdere, så kompetenceudvikling er en integreret del af vores organisation.
• Et job, hvor projekterne favner bredt rent fagligt. Derfor er det vigtigt, at du er fagligt skarp og frisk på at lade dig udfordre og gribe forskelligartede opgaver.
• En arbejdsplads med høj trivsel og god work-life-balance. Det er vigtigt for os, at vores medarbejdere trives fagligt og som mennesker. Vi skal håndtere mange opgaver, men vi ser en sport i at få dem prioriteret, så hverdagen er sjov og effektiv.
• En høj grad af fleksibilitet i dit arbejdsliv, da du får stor indflydelse på at planlægge arbejdet indenfor dit ansvarsområde.

Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til OAO-S-fællesoverenskomsten og organisationsaftale for kontorfunktionærer, laboranter og It-medarbejdere (HK/Stat).

Stillingen er som udgangspunkt på fuld tid med forventet start 1. juni eller efter aftale. 

Arbejdspladsen er på DTU i Lyngby.

Ansøgning og kontakt
Vi skal modtage din online ansøgning senest den 12. april 2026.  Åbn linket "Ansøg nu", hvor du udfylder ansøgningsformularen samt vedhæfter motiveret ansøgning, CV og eksamensbeviser. 

Ønsker du flere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte laboratoriechef Cathrine Tamstorf på 9351 0140.

Læs mere om DTU Sustain her: https://sustain.dtu.dk/

Ansøgninger modtaget efter ansøgningsfristens udløb tages ikke i betragtning.

Alle interesserede uanset alder, køn, handicap, race, religion eller etnisk tilhørsforhold, opfordres til at søge stillingen. Da DTU arbejder med forskning i kritisk teknologi, hvormed der gælder særlige regler for blandt andet sikkerhed og eksportkontrol, kan der blive foretage open source-baggrundstjek af kvalificerede kandidater til stillingen.

DTU Sustain - Institut for Miljø- og Ressourceteknologi - er et af de største universitetsinstitutter i Europa med speciale i miljø- og ressourceteknologi. Instituttet udfører forskning, udvikling og forskningsbaseret rådgivning og leverer uddannelsesprogrammer og service til samfundet. Vi arbejder på at udvikle nye miljøvenlige og bæredygtige teknologier, metoder og løsninger samt at formidle denne viden til samfundet og nye generationer af ingeniører. Instituttet har cirka 300 medarbejdere med mere end 30 nationaliteter.

Teknologi for mennesker
DTU udvikler teknologi for mennesker. Med vores forskning og uddannelser i international topklasse er vi med til at skabe en bedre verden, og vi bidrager til løsningen af de globale udfordringer formuleret i FN’s 17 verdensmål for en bæredygtig udvikling. H.C. Ørsted grundlagde DTU i 1829 med en klar mission om at udvikle og nyttiggøre naturvidenskab og teknisk videnskab til gavn for samfundet. Den mission lever den dag i dag. DTU har 13.500 studerende og 6.000 ansatte. Vi arbejder i en international atmosfære og har et inkluderende, udviklende og uformelt arbejdsmiljø. DTU har campusser i hele Danmark og i Grønland og samarbejder med de bedste universiteter verden over.

Vi har stadig vokseværk og er endnu en gang i gang med at udvide vores lettilgængelige behandlingstilbud samtidigt med, at vi er en af 10 kommuner, som er blevet begunstiget med ekstra midler til flere hænder i PPR - foreløbigt frem til udgangen af 2027. Vi søger derfor nu flere gode folk, da vi til sommer udvider med bl.a. en psykolog til en fast stilling. Opgaverne er mange og forskelligartede, og der vil være god mulighed for, at de kan sammensættes efter dine kompetencer og interesser.   

I PPR Brøndby er vi optagede af at bidrage til at skabe afgørende positive forandringer for børn og unge i deres udviklingsmiljøer og fællesskaber. Det gør vi både via vores arbejde med de ”traditionelle” PPR-opgaver og vores nye indsatser, der for psykologgruppens del bl.a. omfatter NUSSA, supervision i dagtilbud/skole og Diamantforløb. Og så er vi vilde med prøvehandlinger, som vi løbende sætter i gang i og på tværs af faggrupperne. I PPR Brøndby er kulturen præget af nysgerrighed, faglige drøftelser, engagement og højt til loftet. Hvis du kan se dig selv ind i det, så vil vi elske at byde dig velkommen fra d. 1. juni 2026

Lidt om, hvad du træder ind i

Det er vigtigt for os at være relevante samarbejdspartnere for såvel børn, unge og deres familier som for fagprofessionelle på området. Vi har derfor fokus på at gøre en reel forskel tæt på hverdagen og i praksis. Det gør vi med afsæt i høj faglighed, gode samarbejdsvaner, kreative løsninger samt blik og omsorg for den situation og kompleksitet, som både børn, unge, familier og eksterne kolleger står i.

For at understøtte et højt fagligt niveau har vi bl.a. regelmæssig ekstern supervision for alle psykologer og specialpædagogiske vejledere samt særligt tilrettelagte supervisionsforløb for psykologer under autorisation. I 2026 påbegynder vi derudover andet modul i specialiseringsmodulet i pædagogisk psykologi. 

Som ny medarbejder kan du forvente et godt introduktionsforløb, så du føler dig klædt på til at træde ud i opgaverne der venter – uanset, om du kommer med meget eller lidt erfaring. Derudover får du også tilknyttet en mentor ifm. din opstart. Derudover er både psykologfaglig koordinator, teamleder og PPR-leder alle psykologer med flere års erfaring fra PPR. 

Hvad ligger der i jobbet?

Du kommer til at indgå i tværfaglige såvel som selvstændige opgaver. Vi har opgaver både på almen- og specialområdet og samarbejder om alle børn dækkende gruppen 0-18-årige i kommunen og der er bl.a. også mulighed for at understøtte samarbejdet omkring meget funktionsnedsatte børn. I alle disse opgaver indgår sparring og rådgivning til pædagoger, lærere og ledelse, inddragelse af forældre, psykologiske undersøgelser (herunder test og observationer), og hvad du ellers fagligt vurderer vil kunne understøtte børn og unges udvikling, læring og trivsel. Der arbejdes i vid udstrækning med at understøtte de voksne i netværket omkring barnet/den unge, ligesom vi har et skærpet fokus på ikke at se barnet/den unge isoleret fra dets kontekst, men rette indsatser mod barnet/den unges undervisnings- og læringsmiljø. 

Brøndby kommunes lettilgængelige behandling varetages af psykologer i PPR samtidigt med psykologerne i PPR også varetager kommunens kriseberedskab, hvorfor dette også kan være en af dine opgaver. Det er væsentligt for os at sammensætte en opgaveportefølje, der giver mening både for den enkelte men også for den samlede opgaveløsning. 

Din profil

Vi håber at se din ansøgning, hvis du kan genkende dig selv i profilen:

• Er uddannet psykolog og gerne autoriseret.
• Har erfaring med PPR eller andre aspekter af børne-/ungeområdet. 
• Står godt i din psykologfaglighed og forstår at anvende den til at formidle, inspirere og inddrage andre i deres arbejde omkring børn, unge og fællesskaber – til tider med afsæt i psykologiske vurderinger, men langt overvejende i din psykologfaglige sparring og inspiration.
• Arbejder og samarbejder både fleksibelt og målrettet med afsæt såvel det at være PPR-medarbejder og det at være psykolog. 
• Forstår at navigere i den kompleksitet, som ofte præger opgaver i PPR. Du holder modet oppe og pulsen nede. 
• Har gode erfaringer med mødeledelse og blik for positioneringer i kommunikationen – både for dig selv og for andre.
• Er indstillet på, i en ånd af dialog, at lade dig udfordre både i din praksis og dine tanker/ideer – ligesom du er generøs med din viden og positivt bidragende til den fælles opgave med at skabe høj faglighed, godt kollegaskab og god trivsel.
• Arbejder samskabende og forebyggende sammen med de voksne, der omgiver børn og unge.

Kort om PPR Brøndby 

PPR’s arbejde har afsæt i en systemisk, kontekstuel og relationel forståelse af børn og unges adfærd, trivsel, oplevelser og muligheder for udvikling og deltagelse. PPR er en enhed under Børne-, Kultur- og Idrætsforvaltningen i Brøndby kommune. PPR understøtter Brøndby Kommunes Strategi 2030 og Sammenhængende Børne- og Ungepolitik, herunder det fælles børnesyn som lyder:

”Børn og unge gør det bedste, de kan, med de kompetencer, de har. Det er de voksnes ansvar at inddrage børn og unge i positive fællesskaber og læringsmiljøer med lige adgang til at udfolde og udvikle sig og trives”.

PPR Brøndby udgøres af 6 sansemotoriske terapeuter, 9 specialpædagogiske vejledere, 15 logopæder, 17 psykologer, administrativ medarbejder, 2 teamledere og 1 PPR-leder. 

Du kan læse mere om PPR på https://www.brondby.dk/Borger/Familie-og-boern/Skole/Saerlig-stoette/PaedagogiskPsykologiskRaadgivning.aspx

Løn- og ansættelsesvilkår:

Tiltrædelse: 1. juni 2026, eller før hvis muligt.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Stillingen er på 37 timer ugentligt, eller ned til 32 timer hvis du ønsker det.

 

Yderligere information:

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte os. Teamleder, Trine Bornhøft kan kontaktes på tlf. 23 71 21 92. TR Christian Lau Godskesen kan kontaktes på tlf. 92 43 25 14.

Arbejdsstedet er Horsedammen 42C, 2605 Brøndby. I forbindelse med ansættelse vil der blive indhentet børne- og straffeattest.

Rekrutteringsprocessen: 

Ansøgningsfrist: 10. april 2026 kl. 20.00. 

D. 13. april udvælger vi de ansøgere, vi gerne vil invitere til samtale og kontakter dem efterfølgende. 

Første samtaler afholdes d. 16. april, og 2. samtaler d. 22. april.

 

Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation. 

Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.

Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid. 

Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 40.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.

Wenn du Lust auf anspruchsvolle technische Projekte, moderne Arbeitsweisen und ein Umfeld hast, in dem du wirklich etwas bewegen kannst, bist du bei uns genau richtig. Deine Aufgaben - Entwicklung und Weiterentwicklung interner Services und Tools (z. B. Subscription Manager) - Implementierung von REST‑basierenden Backend‑Services auf Basis von Python (Flask) - Entwicklung von asynchronen Worker‑Systemen mit Celery - Arbeiten in Docker‑basierten Microservice‑Architekturen - Integration externer Systeme, u. a.: - Salesforce API - Payment Provider wie Stripe, GoCardless - Unterstüzung von von Architekturentscheidungen & Evaluierung neuer Technologien - Internationale Zusammenarbeit mit Finance, Sales Operations, Product & Engineering - Sicherstellung von Stabilität, Performance und Monitoring der eigenen Services Dein Profil - Sehr gute Kenntnisse in Python und erste Erfahrung mit Flask, FastAPI oder ähnlichen Frameworks - Erfahrung im Umgang mit Docker und containerisierten Anwendungen - Kenntnisse in API‑Integration & modernen Web‑Technologien - Erfahrung mit Datenbanken (MySQL/PostgreSQL) - Hands‑on‑Mentalität: Du findest Lösungen, wo andere Probleme sehen - Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise - Hohe Motivation für neue Technologien und technische Innovationen - Spaß an komplexen Herausforderungen und Automatisierung Nice to Have - Erfahrung mit Elasticsearch, Redis, Message‑Queues - Grundkenntnisse in Frontend‑Technologien (Vue, React) - Wissen im Bereich Billing/FinTech/Accounting - Erfahrung im Design verteilter Systeme Deine Benefits - Temporary Employee Exchange Program – wir unterstützen dich dabei an unseren globalen Office-Standorten zu arbeiten und die Welt zu erkunden (z.B. Malta, Madrid, Montréal, Washington). - Home-Office Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten. - Teamevents wie Lasertag, Escape Room oder Get Together an unserem eigenen legendären Bierwagen in Hannover – lass dich überraschen. - Be-Active Bonus – wir bezuschussen deine Fitness-Mitgliedschaften. - Ob mit dem Auto, Öffis oder Fahrrad – Wir erleichtern dir den Arbeitsweg mit kostenlosem Parkplatz, GVH JobCard (Hannover) oder Bike-Leasing! - Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. - Referral Bonus: 1500€ Prämie für jede erfolgreiche Kandidatenempfehlung. - Und natürlich die üblichen Standards wie 30 Tage Urlaub, unbefristete Verträge, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Kaffee, Tee, Softdrinks & frisches Obst, Office Hunde, kein Dress Code und vieles mehr. Homeoffice: Umfang: Maximal 40%

Du bist ein Organisationstalent durch und durch und liebst es, Sales-Projekte auf Erfolgskurs zu bringen? Du übernimmst gerne Verantwortung und denkst immer einen Schritt voraus? Herzlich willkommen in unserem dynamischen, internationalen Team mit unzähligen Wachstumsmöglichkeiten. Für unser Office in Berlin (am Ku’damm) suchen wir genau dich als erfahrenen Sales Administrator, der mit seinem Organisationstalent glänzt und mit uns gemeinsam die Welt der IT-Security gestalten möchte. Deine Aufgaben - Du bist an diversen Aufgaben und Prozessen beteiligt, die abteilungsübergreifend sind - du stehst mit z.B. Vertrieb, Buchhaltung, Training and Education und Marketing im Austausch. - Du sorgst dafür, dass neue Teammitglieder nahtlos integriert werden und ihnen die Systeme spielend leicht von der Hand gehen. - Du bist der Experte für alle Fragen rund um unser CRM und sorgst für die richtige Verwaltung und Auswertung der Daten. - Du kümmerst dich um das Reporting und sorgst dafür, dass unser Team stets die relevanten statistischen Daten zur Hand hat. - Du unterstützt deine Kollegen bei Bestellungen, Rechnungsanfragen und Angeboten, damit der Vertrieb reibungslos läuft. - Du stehst dem Vertriebsteam bei administrativen Aufgaben zur Seite und hilfst, dass alle Abläufe reibungslos funktionieren. - Du hältst unsere Verkaufs- und Kundendaten stets auf dem neuesten Stand, damit wir immer am Puls des Geschehens sind. - Du packst gerne Projektaufgaben an und trägst aktiv zum Erfolg unserer Projekte bei. Dein Profil - Du hast bereits erste Erfahrungen im kaufmännischen Bereich oder im Vertriebsinnendienst gesammelt und kennst dich mit Salesforce aus. - Deine Arbeitsweise ist lösungsorientiert, analytisch und du behältst auch in stressigen Situationen den Überblick. - Mit deinem Organisationstalent behältst du Prioritäten im Blick und jonglierst mühelos mit verschiedenen Aufgaben. - Du packst Herausforderungen proaktiv an und erledigst Aufgaben mit Begeisterung und Effizienz. - Ein internationales, dynamisches Umfeld ist genau dein Ding, und du kommunizierst dabei mühelos auf Deutsch und Englisch. Deine Benefits - Temporary Employee Exchange Program – wir unterstützen dich dabei an unseren globalen Office-Standorten zu arbeiten und die Welt zu erkunden (z.B. Malta, Madrid, Montréal, Washington D.C.). - Home-Office-Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten. - Teamevents wie Lasertag, Escape Room oder Get Together an unserem eigenen legendären Bierwagen in Hannover – lass dich überraschen! - Be-Active-Bonus – wir bezuschussen deine Fitness-Mitgliedschaften. - Ob mit dem Auto, Öffis oder Fahrrad - Wir erleichtern dir den Arbeitsweg mit kostenlosem Parkplatz, GVH JobCard (Hannover), steuerfreiem Fahrtkostenzuschuss (Berlin) oder Bike-Leasing! - Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. - Referral Bonus: 1500€ Prämie für jede erfolgreiche Kandidatenempfehlung. - Und natürlich die üblichen Standards wie 30 Tage Urlaub, unbefristete Verträge, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Kaffee, Tee, Softdrinks & frisches Obst, Office Hunde, kein Dress Code und vieles mehr! Du willst das Wachstum und den Erfolg von Hornetsecurity mitgestalten? Dann bewirb dich jetzt mit deinem Lebenslauf oder ganz einfach mit Link zum XING-/LinkedIn-Profil. Wir freuen uns auf dich! :) Homeoffice: Umfang: Maximal 40%

Als Senior Frontend Developer (m/w/d) entwickelst und optimierst du moderne Webanwendungen mit JavaScript-Frameworks, sorgt für performante und skalierbare Benutzeroberflächen und übernimmt technische Verantwortung sowie Mentoring im Team. Dabei arbeitest du in enger Abstimmung mit den anderen Kollegen des Frontend Teams, unserer UI/UX-Designerin und den Kollegen aus dem Backend-Team zusammen. Das Arbeiten ist an 2 Standorten (in Berlin oder Barsbüttel bei Hamburg) oder remote möglich. Während der Einarbeitung erwarten wir eine hohe vor Ort Anwesenheit, um das Team kennenzulernen. Nach der Einarbeitung reichen ca. 2 Tage vor Ort Anwesenheit aus - auf Wunsch kann natürlich durchgehend vor Ort an einem unserer Standorte gearbeitet werden. Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: JavaScript-Framework Node.js Zwingend erforderlich: JavaScript-Framework React, JavaScript-Framework Svelte

Du lebst Autos und willst nicht nur verkaufen? Als Automobilberater bei Carpoint vermarktest Du nicht nur Neu‑ und Gebrauchtfahrzeuge, sondern auch einzigartige Umbauten. Unsere Eigenmarke REDUST – eine Tuning‑Marke von Carpoint – verpasst Dacia‑Modellen aggressive Widebody‑Kits, Aerodynamik‑Elemente und Performance‑Upgrades. Damit sind wir weltweit die einzigen, die komplette Design‑Umbauten auf diesem Niveau anbieten. Zusätzlich begleiten wir unsere Kunden bei der Individualisierung des beliebten Suzuki Jimny und verkaufen auch Premiumfahrzeuge wie Porsche, sodass Du ein extrem vielfältiges Portfolio betreuen darfst.  Was dich erwartet - Aktiver Verkauf & Beratung: Du führst Beratungsgespräche vor Ort und digital, erkennst Kundenwünsche und empfiehlst passende Neu‑ oder Gebrauchtwagen. - Maßgeschneiderte Angebote: Du erstellst individuelle Finanzierungs‑, Leasing‑ oder Versicherungsangebote und führst souverän Preisverhandlungen. - Lead‑Bearbeitung & CRM: Du nutzt moderne CRM‑Tools, kümmerst Dich um Probefahrten und sorgst für eine perfekte Auslieferung. - Events & Messen: Du präsentierst unsere Fahrzeuge auf regionalen Events und Auto‑Messen, inklusive exklusiver REDUST-Umbauten. - Einbringen & Mitgestalten: Wir wachsen schnell – du kannst eigene Ideen umsetzen und den Verkaufsbereich aktiv mitgestalten.  Was du mitbringst - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (idealerweise im Automobilhandel) und Berufserfahrung im Fahrzeugverkauf. - Leidenschaft für Autos, Begeisterung für innovative Tuning‑Lösungen und den Mut, auch mal unkonventionelle Wege zu gehen. - Ausgeprägte Kommunikations‑ und Verhandlungskompetenz. - Eigenverantwortliche Arbeitsweise, Zielstrebigkeit und ein sympathisches Auftreten. - Führerschein Klasse B.  Warum Carpoint? - Einzigartige Produktvielfalt: Von REDUST-Tuning bis zu Premiumfahrzeugen – ein Portfolio, das kein anderes Autohaus bieten kann. - Stark wachsendes Familienunternehmen: Wir investieren in Dich, bieten flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. - Attraktive Vergütung & Sicherheit: Festanstellung, leistungsbezogene Boni und 30 Tage Urlaub. - Moderne Umgebung & Wohlfühlklima: Klimatisierte Büros, neueste Arbeitsmittel und ein kollegiales Team, das sich auf Dich freut. - Weiterbildung & Gestaltungsfreiraum: Individuelle Trainings und die Möglichkeit, Deine Ideen einzubringen. - Extras: Kostenlose Getränke & Obst, Team‑Events und eine offene „Come‑as‑you‑are“‑Mentalität  Dein Start Arbeitszeiten: Montag–Freitag 9–18 Uhr, Samstag nach Vereinbarung. Einstieg: so bald wie möglich. Klingt nach dir? Dann lerne uns kennen und werde Teil des Carpoint‑Teams. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Präsentation, Kraftfahrzeughandel, Warenpräsentation, Verkaufsgespräch, Leasing, Finanzierung, Verkaufsförderung, Fahrzeugbewertung Erweiterte Kenntnisse: Verkauf, Vertrieb

Bereit für deine nächste Station? Bist du es leid, immer nur Drecksarbeit zu machen und unbezahlte Überstunden zu schieben? Du willst nicht nur schrauben, sondern umbauen und auch Tuning-Ideen einbringen? Dann steig jetzt ein! Mit Carpoint bist du der Schrauber eines Teams dessen Arbeit auch über deutsche Grenzen hinaus bekannt ist. Warum du hier abliefern kannst? Du bist Teil der Crew, die aus Standardautos coole Tuning-Projekte realisiert – von Reparatur bis hin zum Umbau, hier hast du alles, was ein Schrauber-Herz höherschlagen lässt. Natürlich halten wir das auch auf Social-Media fest und du kannst im Spotlight stehen. KFZ-Meister / KFZ-Mechatroniker (m/w/d) Vollzeit / Neukirchen-Vluyn & Beckum Du willst wissen, was unsere Tuning-Profis machen? - Reparaturen, Wartung, Diagnose – schnell, präzise, sauber - Umbauten, mitwirken beim Entwerfen von Tuning-Kits und der Montage - Austausch von Verschleißteilen - Verantwortung für Teile & Prozesse Das hast du drauf? - Weiterbildung als Kfz-Meister oder vergleichbar / gelernter Kfz-Geselle oder vergleichbar - Pkw-Führerschein - Du schraubst eigenverantwortlich - Leidenschaftliches Tüfteln + technisches Verständnis - Teamgeist und offene Kommunikation Warum du diese Chance nutzen musst? - Top-Bezahlung – endlich gut und pünktlich - Stabile Anstellung ohne Verfallsdatum – kein Hin und Her, sondern Sicherheit - 30 Tage Erholung – weil Freizeit genauso zählt wie Arbeit - Klare Arbeitszeiten – Feierabend ist Pflicht, nicht Kür - Deine private Schrauberzeit – kein Problem mit unserer Werkstatt - Werkstatt mit Wohlfühltemperatur – Sommer wie Winter - Werkzeug vom Feinsten – keine Murks-Ausrüstung - Professionelle Arbeitskleidung – sauber, robust und funktional - Pausenverpflegung geht aufs Haus – Kaffee und Snacks für deine Pausenpower - Team-Events, die rocken – Grillabende, Automessen, Weihnachtsfeier … Kein Bock mehr auf ein 08/15-Job? Dann bewirb dich jetzt bei Carpoint! Wir wollen dich kennenlernen – deinen Style, dein Mindset und deinen Schrauber-Spirit. Wir freuen uns drauf, dich kennenzulernen und gemeinsam richtig Gas zu geben. Carpoint GmbH Weserstr. 1-3 47506 Neukirchen-Vluyn Tel. 028459846012 jobs@carpoint-nrw.de (https://mailto:jobs@carpoint-nrw.de) www.carpoint-nrw.de (https://www.carpoint-nrw.de/)

Jun. Finanzbuchhalter:in (m/w/d) - Bottrop Highlight: Vollzeit 4 Tage Woche auf Wunsch möglich | Standort: Bottrop Willkommen bei SEARCH4 Global einer Marke der S4G Talent Solutions GmbH! Wir kombinieren modernste KI-Technologie mit über 25 Jahren Recruiting-Expertise, um nationale und internationale Fachkräfte wie dich / wie Sie passgenau mit Unternehmen zu vernetzen. Effizient, transparent und grenzüberschreitend. Mit unseren interaktiven Sports-Recruitment-Events sorgen wir zudem für echte Erlebnisse bei der Jobsuche. Dein neuer Arbeitgeber: Verlässlich. Engagiert. Familiär. Unser Mandant ist eine etablierte und sehr angesehenes Dienstleistungsunternehmen im Herzen von Bottrop. Die Unternehmenskultur ist geprägt von einem harmonischen, familiären Miteinander und einer außergewöhnlich niedrigen Fluktuation hier stimmt nicht nur das Fachliche, sondern auch das Miteinander. Zur Verstärkung des Teams suchen wir dich, eine engagierte Persönlichkeit, die Lust auf Weiterentwicklung, Verantwortung und langfristige Perspektiven hat. Deine Aufgaben: - Eigenverantwortliche Übernahme von klar definierten Teilbereichen in der Finanzbuchhaltung - Finanzbuchhalterische Unterstützung bei Jahresabschlüssen - Anfertigung von Reports und Finanzübersichten - Kommunikation mit Finanzbehörden, Kunden, Lieferanten und Dienstleistern - Vertretung von Kolleg:innen in der Buchhaltung im Bedarfsfalle - Auf Wunsch: Entwicklung Richtung Bilanzbuchhalter:in / Controller:in mit aktiver Unterstützung Dein Profil: - Abgeschlossene Ausbildung als Buchhalter:in, Steuerfachangestellte:r oder vergleichbar - 1-2 Jahre Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung - Sicherer Umgang mit DATEV oder SAP, Lexware und MS Office - Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und Freude an Teamarbeit - Wunsch nach persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung Was dich erwartet unsere Benefits: Karriere mit Perspektive: Aktive Unterstützung bei Fortbildungen z.B. zum/zur Controller:in, Bilanzbuchhalter:in Work-Life-Balance & Vertrauen: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Option und eine wertschätzende Kanzleikultur Ein sicherer Arbeitsplatz: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit Einstieg im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit geplanter Übernahme Menschlichkeit trifft auf Professionalität: Flache Hierarchien, offenes Ohr für Ideen & individuelle Entwicklungspfade Moderner Arbeitsplatz: Zentral gelegen in Bottrop, mit modernen Tools & Softwarelösungen für effizientes Arbeiten Jetzt bewerben & den nächsten Karriereschritt gehen! Werde Teil eines Teams, in dem Wertschätzung, Vertrauen und persönliche Entwicklung keine Floskeln sind, sondern gelebter Alltag. Bewirb dich jetzt unkompliziert & vertraulich über den Bewerberbutton oder per Mail an: bewerbung@searchfour.de www.searchfour.de (http://www.searchfour.de/) S4G Talent Solutions GmbH; Hauptstraße 44, 40789 Monheim am Rhein SEARCH4 Global weil Karriere auch menschlich sein darf. Wir fördern Diversität, Chancengleichheit und begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, Frauen sowie Menschen mit Behinderungen. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Jahresabschluss Erweiterte Kenntnisse: Finanzbuchhaltung Expertenkenntnisse: Steuererklärungen anfertigen Zwingend erforderlich: Buchführung, Buchhaltung

Personalreferent (m/w/d) Lohn- und Gehalt Du hast keine Lust auf einen tristen Büroalltag? Wir auch nicht! Wenn du die lebendige Welt der Hotellerie genauso liebst wie wir, dann bist du bei uns genau richtig. Bei uns erwarten dich nicht nur spannende Aufgaben im Bereich HR, sondern auch ein motiviertes Team, ein offener Umgang und viel Raum für deine Ideen. Wir bieten dir zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort in St. Peter-Ording oder in Hamburg eine Stelle als Personalreferent (m/w/d) Lohn- und Gehalt Deine Herausforderung ✓ Du bist verantwortlich für die Lohn- und Gehaltsabrechnung - von der Vorbereitung bis zur Nachbereitung, mit dem Blick fürs Detail ✓ Du bist Ansprechpartner:in für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte, wenn es um abrechnungsrelevante oder personaladministrative Themen geht ✓ Du übernimmst die regelmäßige Kontrolle in unserer Zeiterfassung sowie das Abrufen und die Bearbeitung der Krankenscheine ✓ Du kommunizierst eigenständig mit Krankenkassen und Behörden ✓ Du wirkst bei HR-Projekten, Onboarding und Schulungen mit - denn wir wollen Prozesse nicht nur verwalten, sondern verbessern Das bringst du mit ✓ Erste Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung ✓ Fundiertes Wissen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht ✓ Fit in MS Office (v.a. Word & Excel) ggf. auch mit Erfahrung in Abrechnungssystemen ✓ Zuverlässigkeit und Genauigkeit zeichnen dich und deine Arbeitsweise aus ✓ Teamgeist, Eigeninitiative und Freude an einem lebendigen Arbeitsumfeld runden dein Profil ab Das magst du an uns ✓ Achtsamer Umgang untereinander im Team ✓ Kennenlern-Übernachtung in allen Häusern sowie unschlagbare Crew- und Family & Friends Raten ✓ 30% Rabatt in unseren gastronomischen Outlets ✓ viele Vergünstigungen mit unseren Mitarbeiter:innen Benefits und bei Kooperationspartner:innen & Freund:innen, sodass keine Wünsche offen bleiben ✓ Regelmäßige Coachings zur persönlichen Weiterentwicklung ✓ ... und viele me(e)hr! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Personalverwaltung Expertenkenntnisse: Personalcontrolling, Personalwesen, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung