Capacidade e gosto em comunicar com os clientes, elevado sentido de orientação e organização, aptidão para as vendas

Procuramos um(a) Técnico(a) de Manutenção com o seguinte perfil profissional: - Conhecimentos básicos de manutenção de edifícios: Pinturas e pequenas reparações Carpintaria Canalização Eletricidade e eletromecânica AVAC O que procuramos: Espírito de equipa, iniciativa e proatividade; Disponibilidade para trabalho por turnos; Valoriza-se experiência em manutenção de hotéis.

Para esta vaga de emprego, pretendemos procurar colaboradores que satisfaçam imediatamente as necessidades da empresa, na área de assentamento de obra já finalizada e também no processo de fabrico da caixilharia. Pretendemos encontrar colaboradores dispostos a trabalhar em equipa e a desenvolver softskills que sejam fundamentais para o crescimento da empresa.

A Entidade pretende contratar dois Electricistas.

Precisa-se cortador de tecidos com experiência de corte manual (tesoura) e corte automático. Pretende-se pessoa com capacidade de leitura de encomendas de forma a proceder ao corte de tecidos correto e que saiba estender e separar.

EDUCADOR/A DE INFÂNCIA COM OU SEM EXPERIÊNCIA.

EMPRESA ESPECIALIZADA EM PROJETOS DE INTERIORES DE ELEVADO PADRÃO, COM FORTE PRESENÇA NO SEGMENTO DE COZINHAS, ROUPEIROS, CASAS DE BANHO, GARRAFEIRAS E CARPINTARIA POR MEDIDA, PRETENDE REFORÇAR A EQUIPA COM UM/A DESIGNER DE INTERIORES COM FORTE CAPACIDADE TÉCNICA, VISÃO COMERCIAL E GOSTO POR PROJETOS EXIGENTES. PROCURAMOS ALGUÉM CAPAZ DE TRANSFORMAR CONCEITO EM EXECUÇÃO RIGOROSA. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES: DESENVOLVIMENTO E APRESENTAÇAO DE PROJETOS DE INTERIORES CONCEÇÃO TÉCNICA DE COZINHAS, ROUPEIROS E MOBILIARIO POR MEDIDA ELABORAÇÃO DE DESENHOS TÉCNICOS E APOIO NA PRODUÇÃO CONTACTO DIRETO COM CLIENTES, MAIORITARIAMENTE INTERNACIONAIS PREPARAÇÃO E ACOMPANHAMENTO DE PROPOSTAS COMERCIAIS ARTICULAÇÃO COM EQUIPA TÉCNICA E ACOMPANHAMENTO PONTUAL EM OBRA PERFIL PRETENDIDO: DOMINIO DE INGLES FALADO E ESCRITO (FATOR ELIMINATORIO) CAPACIDADE TÉCNICA PARA DESENVOLVIMENTO DE PROJETOS EXECUTIVOS RIGOR, ORGANIZAÇÃO E ATENÇÃO AO DETALHE AUTONOMIA, PROATIVIDADE E SENTIDO DE RESPONSABILIDADE VALORIZAMOS EXPERIÊNCIA EM: PROJETO DE COZINHAS E MOBILIARIO TÉCNICO SOFTWARE DE DESENHO TÉCNICO (SKETCHUP, AUTOCAD OU SIMILAR) CONTEXTO DE SHOWROOM OU ATENDIMENTO A CLIENTE FINAL LOCAL DE TRABALHO: ALMANCIL - ALGARVE.

costureiras que executem as tarefas com qualidade e empenho

Je bent samen met het multidisciplinaire team actief betrokken bij de ontwikkeling van een geïntegreerde visie op gezondheid, binnen het concept van een ¿Geïntegreerd Welzijns- & Gezondheidscentrum¿.
Als huisarts in het bicommunautaire centrum:
¿ Sta je samen met het team in voor de curatieve en preventieve totaalzorg om de gezondheid en het welzijn van de wijkbewoners te behouden, verbeteren of herstellen, en autonomie te bevorderen;
¿ Verleen je individuele consultaties en ondersteun je groepswerking;
¿ Verzeker je de continuïteit van de zorg in dialoog met collega's en partners;
¿ Ga je op huisbezoek bij patiënten die zich niet of moeilijk naar de praktijk kunnen verplaatsen;
¿ Neem je wachten op binnen de georganiseerde Brusselse wachtdienst (GBBW);
¿ Houd je medische dossiers bij;
¿ Neem je deel aan medisch en interdisciplinair overleg, met het eigen team en met partners uit het netwerk;
¿ Vul je projecten in rond preventieve gezondheidszorg, gezondheidsbevordering of gemeenschapsacties. 

¿ Je spreekt beide talen van het centrum (NL en FR). Het centrum is bicommunautair en we werken afwisselend in NL en FR. 
¿ Kennis van een andere taal is een pluspunt.
¿ Je bent een erkend en geaccrediteerd huisarts;
¿ Je hebt bij voorkeur een HAIO-opleiding in een groepspraktijk achter de rug en je hebt ervaring in samenwerking;
¿ Je hebt een brede en positieve visie op welzijn- en gezondheid en je bent overtuigd om integraal en interdisciplinair te werken;
¿ Je bent vertrouwd met de werking van wijkgezondheidscentra / maisons médicales en wil je inwerken in concepten als positieve gezondheid, action communautaire en santé, group care; zorgzame buurten,...
¿ Je bent open van geest, je kan oordeelvrij contact leggen en verschilpunten overbruggen;
¿ Je hebt inzicht in de bio-psychosociale context, je bent alert voor sociale determinanten, structurele uitsluitingsmechanismen ten aanzien van maatschappelijk kwetsbare groepen en wil daarin mee actie ondernemen;
¿ Je werkt graag zowel autonoom als in teamverband;
¿ Je hebt een groot hart voor Brussel.

¿ Een unieke kans om mee een vernieuwend project te realiseren;
¿ Een boeiende functie in een forfaitair werkende praktijk waar we de mens met zijn zorgen maar ook zijn kracht centraal stellen; 
¿ Een contract van onbepaalde duur - 60% PC330 - IFIC.20;
¿ Opstart zo snel mogelijk; 
¿ Een mooie werkomgeving in een nieuw gebouw met ruimte voor individuele consultaties, groepsactiviteiten en een gemeenschapsruimte (Grondelsstraat 85 - Anderlecht);
¿ Ondersteuning vanuit het team van Goujonissimo en Medikuregem en samenwerking met een netwerk aan diverse ervaren actoren in de wijk; 
¿ Vergoeding van de vervoerskosten; 
¿ Maaltijdcheques. 

För dig som inte bor i Stockholm men vill jobba i Stockholm så erbjuder vi en lägenhet under din uppstartsperiod till att börja med. Vi söker nu duktiga elektriker och arbetsledare som vill arbeta i ett roligt företag med bra förmåner. Personalen i vårt bolag, ÄR vårt bolag. Man ska trivas på sitt företag och detta ser vi som väldigt viktigt. Grupp 46 är ett bolag som expanderar kraftigt, vi är verksamma inom den större delen av byggbranschen och och har nu kommit till den punkten där vi behöver anställa fler elektriker. Vi söker dig som kan identifiera dig med följande: -Du vill vara med och påverka saker i ett bolag i tidigt skede och bidra med byggandet av en bra struktur. -Värdesätter frihet men trots det tar stort ansvar -Du kanske inte är nöjd med din nuvarande arbetsgivare eller chef. Eller så har du helt enkelt inte möjlighet att växa mer där du arbetar nu. -Du är kanske som oss och använder ordet ”utmaning” mer än ordet ”problem”. Allt går att lösa med rätt inställning. -Vill ha möjlighet till att skaffa dig en bra, trygg position i bolaget med en bra ekonomisk ersättning som växer med åren utan lönetak. -Du vill ha möjligheten att växa som person och kunna påverka saker inom företaget. -Möjlighet till bil -Du gillar struktur och ordning -Du skulle uppskatta att du kan låna bolagets lägenhet utomlands när du får för dig för att ha en vecka semester med lite värme under vinterhalvåret. -Du tycker som vi att byggbranschen kan vara lite ”gnällig” & ”negativ” i sin kultur emellanåt och vill hitta ett bolag som sticker ut och inte identifierar sig med den kulturen -Du anser att bra kommunikation är viktigt -Du är punktlig och förstår dig inte på folk som jämnt kommer sent med dåliga bortförklaringar -Du är helt enkelt en bra elektriker som vet hur duktig du är och gillar en skön och bra stämning på jobbet. Om detta låter intressant får du gärna dra iväg ett mail med text, foto eller kanske en filmsnutt där du presenterar dig. Du väljer själv. Du är utbildad elektriker, meriterande är ett par år med yrkesbevis (men dock inget krav), även nyexaminerade lärlingar är utav intresse. Du har lärt dig av dina misstag och gått vidare klokare och starkare med lätthet för att arbeta i grupp. Du ska ha öga för detaljer, kunna lösa problem och vara positiv. Vi ser gärna att du läser ritningar. Körkort B är även det meriterande men inget krav. Under de närmsta två åren så kommer vi expandera kraftigt. Detta leder till många möjligheter för dig som vill vara med och utveckla vårt företag. Bra möjlighet för dig som vill skaffa dig en bra och trygg position i Grupp 46. Vi kommer behöva allt från arbetsledning till ett åriga montörer. Rätta personer kommer ständigt utvecklas hos oss och samtidigt ha en rolig arbetsvardag. Är du nästa nyckelperson i Grupp 46? Vi inom Grupp 46 AB har många års samlad erfarenhet av att driva entreprenader och projekt inom bygg. Vi arbetar mot större byggföretag och fastighetsägare i hela Mälardalen. Vi arbetar långsiktigt och vårt mål är att både våra kunder och personal ska finnas med oss i många år framöver. Utveckling, trivsel och team-känsla är några nyckelord för vår organisation. Har man roligt och trivs så blir allt mycket lättare. Ett par gånger om året så åker vi bort och gör något kul ihop. Kanske du ska med nästa gång?