Description : Le conseiller en transition énergétique et écologique en santé (CTEES) devra identifier les actions d’efficacité et de sobriété énergétique des bâtiments et des usages pour réaliser des économies d’énergie afin de respecter les obligations du décret tertiaire. Le/la CTEES devra se baser sur un état des lieux patrimonial préalablement réalisé. Une fois les actions identifiées, le rôle du/de la CTEES sera d’assurer un suivi et accompagner leur mise en œuvre par les établissements du groupement. ACTIVITÉS LIÉES AUX MÉTIERS :  ACCOMPAGNEMENT TECHNIQUE ET SUIVI DES INDICATEURS : • Réaliser/actualiser pour les établissements demandeurs, l’état des lieux patrimonial et la conformité réglementaire des établissements dans le domaine énergétique • Suivre les audits énergétiques et les actions retenues par chaque établissement en matière de sobriété énergétique •  Réaliser les BEGES pour le compte des établissements • Déployer un outil de pilotage et de suivi énergétiques à l’échelle du GHT • Elaborer et/ou suivre les plans d’actions de sobriété et efficacité énergétique (confort d’été, optimisation des consommations, équipements économes) • Effectuer un reporting annuel de l’évolution des consommations et des actions déployées • Mettre en place des actions de suivi et d’amélioration de la qualité de l’air, la qualité de l’eau et du confort des usagers • Accompagner les établissements dans la prise en compte de la dimension environnementale de leur projet immobilier ACCOMPAGNEMENT FINANCIER ET CONTRACTUEL : • Recherche et présentation des aides financières disponibles auprès des établissements accompagnés • Accompagnement dans le montage de dossiers de demande de financement et suivi des dossiers pour la récupération des subventions • Valorisation des Certificats d’Economie d’Energie et promotion des travaux éligibles • Rechercher les appels à projets régionaux et nationaux • Suivre et optimisation des contrats d’exploitation de CVC ou analyse en lien avec les exploitants (si gestion déléguée) • Optimiser les contrats d’achat d’énergie FORMATION, SENSIBILISATION ET BENCHMARK : • Sensibilisation des usagers, collaborateurs et prestataires, promotion des éco-gestes et des actions en faveur de la sobriété énergétique • Recenser et partager des bonnes pratiques de sobriété • Participation au réseau régional des CTEES et économes de flux et  contribution aux orientations stratégiques • Participation au réseau national CARTE (CEP, économes de flux, CTEES, AMU…) Profil recherché : COMPÉTENCES REQUISES :  ·         Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et/ou externe), dans son domaine de compétence ·         Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence ·         Concevoir et mettre en œuvre des changements organisationnels ·         Concevoir et organiser des dispositifs et actions de formation, relatifs à son domaine de compétence ·         Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence ·         Définir, allouer et optimiser les ressources au regard des priorités, des contraintes et variations externes/internes ·         Définir, conduire et évaluer la politique relative à son domaine de compétence ·         Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles ·         Identifier et analyser les évolutions et leurs impacts sur les activités, les systèmes relatifs à son domaine de compétence ·         Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes ·         Prévoir et simuler les conséquences et actions de prévention suite à des incidents critiques, des situations de crise HORAIRE :  forfait jour – 20 RTT EXPÉRIENCE : Connaissance du secteur énergie et bâtiment : enveloppe et équipements, dispositifs constructifs, production d’énergie, exploitation des bâtiments, tarification de l’énergie, réglementations, acteurs clés, filières d’énergie renouvelable.  La connaissance du secteur de la santé et des marchés publics serait un plus  En fonction de la formation et de l'expérience,  possibilité d'ouvrir à la catégorie B POSSIBILITÉ DE CANDIDATER JUSQU'AU 12/08/2026 INCLUS

Chargé de recrutement et formation F/H Leader mondial de la mobilité partagée implanté dans 16 pays, le groupe SNCF/Keolis exploite des réseaux de transport public pour le compte de 300 autorités organisatrices dans le monde. Keolis réalise un chiffre d'affaires d'environ 6 milliards d'euros, emploie 65 000 collaborateurs et transporte trois milliards de voyageurs chaque année. À l'heure du Grand Paris et de l'ouverture à la concurrence, Keolis se positionne comme un acteur incontournable de la mobilité en Île-de-France avec ses 26 filiales et ses 4 000 collaborateurs présents dans les 8 départements de la première région d'Europe. Partenaire des territoires et à l'écoute des clients, Keolis répond déjà à un grand nombre de besoins de déplacements franciliens via l'exploitation de réseaux de lignes régulières, de services spécialisés (Transport à la demande, Transport de personnes à mobilité réduite, service de navettes, gestion de gares routières...) et de services de transport privé. STRETTO, Groupement SNCF/KEOLIS, est l'exploitant des lignes Tram-Train T4, T11 et T14, traversant les villes d'Epinay-sur-Seine au Bourget, de Bondy à Aulnay, Clichy et Montfermeil et d'Esbly à Crecy-La-Chapelle. Concrètement, T4, T11 et T14 représentent : 32 gares desservies sur 33,8 km 926 courses par jour Un fonctionnement de 5h du matin à 1h toute l'année Le tram-train est un mode de transport qui allie le confort d'un train et la performance des tramways. Léger, ses capacités d'accélération et de freinage sont adaptées à la complexité des lignes en milieu urbain, tout en répondant aux exigences de sécurité des voyageurs. Ce mode de transport silencieux participe également à la transition énergétique et aux besoins de mobilité durable des grands pôles de vie. En matière de services offerts, l'accompagnement et la présence humaine sont dans l'ADN de la société STRETTO et au cœur de la qualité du service. L'organisation repose ainsi sur la polyvalence des collaborateurs sur l'ensemble des lignes de la Société. Contexte La Direction des Ressources Humaines de la filiale Stretto joue un rôle central dans l'accompagnement et développement des équipes qui oeuvent quotidiennement à l'exploitation des lignes T4, T11 et T14. Véritable partenaire des directions opérationnelles, elle contribue à la performance de l'entreprise en garantissant une gestion rigoureuse, humaine et conforme des Ressources Humaines, tout en veillant à la qualité du climat social. En tant que Chargé(e) de recrutement et de formation, vous pilotez le recrutement de bout en bout et contribuez au développement des compétences en identifiant les besoins, puis en déployant et en suivant les actions de formation alignées avec la stratégie de l'entreprise. Sans oublier tous nos divers projets de développement RH ! Missions A ce poste, sous la supervision de la DRH, vous serez en charge de : 1. Recrutement Identification des besoins opérationnels Création de fiches de poste Diffussion des annonces Gestion de la Cvthèque Organisation des différentes étapes de recrutement Développer les relations : école et autres organismes Participer aux différents événements de recrutement (salons, ...) Etablir un vivier de candidatures Intégration des collaborateurs sur site Gestion des stagiaires Développement de notre communication RH interne et externe 2. Formation : Mise en place et suivi du plan de formation annuel Suivi du budget annuel formation Suivi des aides financières de formation en collaboration avec l'OPCO Suivi des dossiers POEI Alimenter le porte feuille des organismes de formation Suivi des entretiens individuels annuels et professionnels 3. Administration : Suivi des visites d'aptitude de sécurité physique et psychologique Gestion des licences ferroviaires Gestion de diverses commandes Gestion des factures Suivi des boîtes mails RH Mise à jour des outils et indicateurs RH (Excel, Power Bi, Talent, Winlassie, ...) Mise à jour des procédures RH 4. Développement RH : Déploiement d'événements liés à la marque employeur : journée des familles, forum RH, etc. Développement d'actions dans le cadre du label GEEIS : Duoday, etc. Suivi du baromètre engagement et des actions à mener Autres projets de développement RH Régime de travail : 09h00 - 17h00 du lundi au vendredi Contrat : CDI - démarrage octobre 2026 Le poste est basé à Noisy Le Sec (93) et déplacements sur les sites du Bourget, Bondy et Montfermeil Profil Vous êtes : Aisance relationnelle et sens de la communication Autonomie et esprit d'initiative Dynamisme et proactivité Gestion des délais Sens de l'organisation Esprit d'analyse et de synthèse Confidentialité et discrétion Savoir faire : Techniques de recrutement Connaissance de la règlementation du travail Contribution à la stratégie de marque employeur Utilisation d'outils bureautiques : Pack office, power Bi, ... Capacité à travailler en transversale avec différent...

Weitere Berufsbezeichnung: Maschinenbau; Feinwerktechnik Stellenbeschreibung: INNOVENT e. V. ist eine wirtschaftsnahe Forschungseinrichtung in Jena. In vier Bereichen beschäftigen sich mehr als 130 Mitarbeiter mit Grenz- u. Oberflächen­technologien, Biomaterialien, Magnetischen und Optischen Systemen sowie Analytik. Zur Verstärkung unseres Teams im Forschungsbereich Magnetische und Optische Systeme suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene, strukturierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit als: Konstrukteur*in (m/w/d) mit Projektverantwortung im Bereich Maschinenbau / Feinwerktechnik Ihre Aufgaben: - Entwicklung und Konstruktion kundenspezifischer Sondergeräte und Versuchseinrichtungen im Bereich optischer, magnetischer und messtechnischer Systeme  - Erstellung von 3D-Modellen, technischen Zeichnungen und Stücklisten (vorzugsweise mit Autodesk Inventor) - Technische Auslegung, Berechnung und Dimensionierung mechanischer Komponenten - Eigenständige Konzeption, Ausarbeitung und Betreuung von nationalen und internationalen Förderprojekten (inkl. Antragstellung, inhaltlicher Ausgestaltung und Projektbegleitung) - Projektleitung von Entwicklungs- und Kundenprojekten inkl. Termin-, Budget- und Ressourcenplanung - Koordination interdisziplinärer Teams (Fertigung, Elektronik, Versuch, Einkauf) - Technische Abstimmung mit Kunden, Partnern und Lieferanten - Erstellung technischer Dokumentationen, Projektdokumentationen und Berichte - Unterstützung bei der Ausarbeitung von Konzepten, Lasten-/Pflichtenheften und Angeboten - Aktive Unterstützung beim Aufbau, der Montage und Inbetriebnahme von Prototypen, Versuchsaufbauten und Sonderanlagen - Durchführung technischer Tests, Funktionsprüfungen und Fehleranalysen an neu entwickelten Systemen - Identifikation von Optimierungspotenzialen in Produkten und Prozessen Was Sie mitbringen: Uns ist wichtig, wie Sie arbeiten – nicht nur, was in Ihrem Lebenslauf steht. Besonders schätzen wir folgende Fähigkeiten: - Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Feinwerktechnik oder Mechatronik (Bachelor oder Master) - Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in Konstruktion und Projektarbeit im Maschinen- oder Anlagenbau - Sehr gute Kenntnisse in Autodesk Inventor (oder vergleichbarem 3D-CAD-System) - Erfahrung in der technischen Projektleitung und Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen - Freude an praxisnaher Entwicklungsarbeit und der Umsetzung eigener Konstruktionen bis zum funktionsfähigen Gerät - Sicheres Verständnis von Fertigungstechnologien, Toleranzmanagement und Werkstoffkunde - Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte verständlich zu dokumentieren und zu präsentieren - Kommunikationsstärke und Teamorientierung - Bereitschaft zu projektbezogenen Dienstreisen Wir bieten Ihnen: - abwechslungsreiche technische Aufgaben in einem innovativen und interdisziplinären, wirtschaftsnahen Forschungsumfeld - flexible Arbeitszeitmodelle und unkomplizierte Entscheidungswege schaffen Raum für Familie und Beruf - Wir unterstützen bei persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung durch Förderung der individuellen Stärken - 13. Monatsgehalt und 30 Urlaubstage sowie kostenfreie Parkplätze direkt am Institut und hervorragende Anbindung an den Nahverkehr - gemeinsames Forschen und Entwickeln, partnerschaftlich geteilte Verantwortung und eine von Vertrauen geprägte Zusammenarbeit schaffen eine nachhaltige Perspektive für eine langfristige Kooperation Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte mit den vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse etc.) per E-Mail an untenstehende Adresse senden. Aus organisatorischen Gründen reichen Sie bitte ausschließlich Kopien ein, da die Unterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens datenschutzkonform vernichtet werden. Bitte geben Sie folgendes Referenzzeichen an: MOS-SGB-KT-26 Ihre Ansprechpartnerin für weitere Informationen ist Frau Steffi Widera. INNOVENT e.V., Technologieentwicklung Frau Steffi Widera Prüssingstraße 27 B 07745 Jena E-Mail: Karriere@innovent-jena.de  Tel.: 03641 2825 88 Fax: 03641 2825 30 www.innovent-jena.de

Seit über 30 Jahren vertrauen uns Kunden aus den Bereichen der Wehrtechnik, Öl & Gas, Meerestechnik, Industrie, Offshore, Veranstaltungstechnik und Luftfahrt, wenn es um elektrische und optische Steckverbinder, deren Systemgeräte und Verkabelungen geht. Unsere Lösungen kommen besonders in rauen Umgebungen zum Einsatz – von Unterwasser-Einsätzen bis hin zum Weltall. Wir legen bei der JOWO – Systemtechnik AG großen Wert auf Verlässlichkeit – sowohl unseren Kunden gegenüber als auch intern. Wir pflegen einen familiären, freundlichen und ehrlichen Umgang miteinander. Kurze Kommunikationswege sind uns wichtig, denn nur so können wir kreative und funktionierende Lösungen für individuelle Fragestellungen finden und umsetzen. Kreativität erfordert jedoch auch Flexibilität – nicht nur in unseren Köpfen, sondern auch am Arbeitsplatz. Daher bieten wir unseren Mitarbeitern verschiedene Lösungen und Angebote, um diese Flexibilität zu fördern. Mitarbeiter Qualitätssicherung (w/m/d) Darauf hast du Lust - Durchführung von elektrischen, optischen und mechanischen Prüfungen und Messungen - Durchführung von Dämpfungsmessungen etc. an LWL-Kabeln - Löt- und Sichtkontrollen - Einstellen von Prüfeinrichtungen - Dokumentation der Prüfergebnisse - Datenpflege im ERP-System - Unterstützung im Reklamationsmanagement und bei der Erstellung von 8D-Reporten Damit kannst du bei uns punkten - Du hast eine Ausbildung zum Energieanlagenelektroniker, Elektriker oder ähnliches oder verfügst über langjährige Berufserfahrung im elektrotechnischen Bereich - Du hast bereits erste Erfahrungen in der Qualitätssicherung - Wenn du auch noch Erfahrung in der Prüfung von Hochspannungsanlagen hast, bist du unser „Perfect Match“ - Vorkenntnisse aus dem Fiber Optic Bereich wären von Vorteil - Du bist zuverlässig, motiviert, teamfähig und arbeitest strukturiert - MS Office kennst und nutzt du gerne - Du besitzt zumindest Grundkenntnisse der englischen Sprache Unsere Benefits - Angemessenes Gehalt und eine unbefristete Anstellung - 30 Tage Urlaub - Firmenfitness (EGYM Wellpass GmbH) - JobRad - flexible Arbeitszeiten und eine moderne Büroausstattung - betriebliche Altersvorsorge - betriebliche Weiterbildungen - kompetentes und kollegiales Team und eine sorgfältige Einarbeitung in dein Aufgabengebiet - kostenloses Obst und Getränke Interesse geweckt? Dann bewirb dich am besten gleich unter bewerbung@jowo.ag (https://mailto:bewerbung@jowo.ag) Bei Fragen wende dich gerne an unsere Personalabteilung unter +49 4221 916 495-41. #jointeamJOWO Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Qualitätsprüfung, Qualitätssicherung, Prüffeld

Liwela GmbH ist ein führender Großhändler von asiatischen Schönheits- und Gesundheitsprodukten in Europa. Wir bieten Produktzertifizierung, Wholesale, Marketing- und Logistikdienstleistungen für Verbrauchermarken in allen europäischen Märkten an. Derzeit suchen wir engagierte und motivierte Mitarbeiter, um unser dynamisches Team zu verstärken. Als Teil von Liwela haben Sie die Möglichkeit, in einer innovativen und wachsenden Branche zu arbeiten und einen bedeutenden Beitrag zur Expansion unseres Unternehmens zu leisten. Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem: - Annahme, Entpacken und Prüfen von Wareneingängen - Einlagerung - Kommissionierung und Verpacken von Waren - Qualitätskontrolle - Erstellung von Versanddokumenten  - Abwicklung von Abholungen - Koordination von Stellplätzen / Lagerkapazitäten - Bedarfsprüfung sowie Nachbestellung von Verpackungsmaterial und Versandmitteln - Mitwirkung bei der Inventur - Reklamationsbearbeitung Ihr Profil: - Berufserfahrung in der Lagerlogistik oder handwerkliche Ausbildung sind von Vorteil - Routinierter Umgang mit empfindlichen und hochwertigen Waren - Zuverlässige, gewissenhafte und effiziente Arbeitsweise - Körperliche Belastbarkeit, Qualitätsbewusstsein - Gute Deutsch- und Englischkenntnisse von Vorteil - Führerschein Klasse B, Staplerführerschein wünschenswert             Wir bieten ein dynamisches Arbeitsumfeld, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und attraktive Vergütungspakete. Wenn Sie Teil unseres Teams werden möchten, senden Sie bitte Ihren Lebenslauf und ein Anschreiben an Herrn Enrico Karisch unter: enrico.karisch@liwela.com Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Beladen, Entladen, Lagerarbeit, Inventur, Verpacken, Bestandskontrolle (Lagerwirtschaft), Etikettieren Expertenkenntnisse: Kommissionieren

Wir bieten eine Stelle als Werbetechniker/in (m/w/d). Ihre Voraussetzungen sind eine abgeschlossene Berufsausbildung als Werbetechniker/in (m/w/d) oder in einem ähnlichen Beruf, sowie Erfahrung in der Werbetechnik und im Digitaldruck. Vorteilhaft ist die Erfahrung mit Grafik und Kundenbetreuung. Anforderungen - Abgeschlossene Ausbildung als Werbetechniker/in (m/w/d), Schilder- und Lichtreklamehersteller/in (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation - Berufserfahrung in den Bereichen Grafik, Druck, Folienverarbeitung, Montage und Werbetechnik von Vorteil - Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick - Selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise - Teamfähigkeit, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein - Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil - Führerschein Klasse B erforderlich Fachkenntnisse - Herstellung und Montage von Schildern und Werbeanlagen - Digitaldruck, Plotten und Folienapplikation - Verarbeitung von Kunststoffen, Aluminium und Acrylglas - Bedienung von Maschinen und Werkzeugen der Werbetechnik Sprachkenntnisse - Deutsch: sehr gute mündliche und schriftliche Kenntnisse - Französisch: Grundkenntnisse bis gute Kenntnisse von Vorteil - Luxemburgisch: von Vorteil - Englisch: Grundkenntnisse von Vorteil Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Schnittsystem Fast (Software), Schnittsystem FinalCut (Software), Grafikbearbeitung, Schilderherstellung, Werbemalen, Grafikprogramm Corel Designer Technical Suite, Folieren, Grafikprogramm CorelDraw, Lichtreklameherstellung, Plakatschrift, -gestaltung, Siebdruck, Entwurf, Digitaldruck, Kundenberatung, -betreuung, Plotterbedienung, Schablonen anfertigen

One Immobilien Services GmbH & Co. KG – part of the Premium Food Group Your Responsibilities - Laying wall and floor tiles in new and existing buildings - Preparing surfaces (screeds, waterproofing, leveling) - Cutting and fitting tiles and slabs - Mixing adhesives and grouting installed materials - Performing repair and renovation work Our Offer - Secure employment enabling reliable future planning with varied and responsible tasks - Fair and performance-based compensation models - 30 days of vacation - Attractive company pension plan with employer contribution - Employee discounts with various online service providers and special conditions through our PFG insurance service - Opportunity for company bike leasing - Subsidies for health and fitness programs through EGYM Wellpass - On-site canteen and company restaurant - Family-like working atmosphere with flat hierarchies, short decision-making paths, and direct communication - Opportunities for personal development in a working environment combining high dynamics, flexibility, independence, and teamwork - Individual opportunities for further training and professional development Your Profile - Completed vocational training as a tiler, floor and wall installer, or mosaic setter, or an equivalent qualification - Good knowledge of German - Several years of professional experience preferred - Manual skills, precision, and a sense of aesthetics - Technical understanding and enjoyment of hands-on work - Driving license category B - Independent, reliable, and team-oriented working style - Flexibility and willingness to work on weekends, Sundays, and public holidays About Us ONE Immobilien Services provides its employees with housing according to defined standards. About 70% of employees live privately, while the remaining 30% of apartments and houses are purchased or rented by the company, modernized, and furnished – always at local market rents. Since summer 2020, around 4,500 residential places have been created for employees. Properties are regularly inspected to ensure equipment, condition, and occupancy. Older properties are gradually replaced by new, higher-quality buildings. ONE Immobilien Services continuously invests in the housing stock for its approximately 12,500 employees in Germany to support integration, long-term retention, and relieve the tight housing market. Compliance with rental laws and privacy is ensured. Employees who stay longer often move to the private housing market, where the employer’s responsibility ends. The group also supports personal development and career advancement opportunities. The housing concept is designed to enable a positive, inclusive, and sustainable living environment. Apply Now! Have we sparked your interest? Then send us your complete application documents, including your salary expectations and earliest possible starting date. We look forward to meeting you in person! +++ Für Bewerber/Bewerberinnen, die Ihren festen Wohnsitz im Ausland haben: Die Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV) hilft Ihnen bei der Arbeitssuche in Deutschland. Wir sind Teil der staatlichen Arbeitsagentur. Unser Service ist kostenlos. Wir informieren Sie gerne: +49 (0) 228 713 1313 / zav@arbeitsagentur.de   For applicants who have their permanent residence abroad: The International and Specialized Services will help you find a job in Germany. We are a department of the German Federal Employment Agency. Our service is free of charge.  We will be happy to inform you: +49 (0) 228 713 1313 / zav@arbeitsagentur.de   IncomingZAV Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Verfugen, Fliesenlegen, Fliesen und Platten im Zementmörtelbett verlegen

One Immobilien Services GmbH & Co. KG – part of the Premium Food Group Your Responsibilities - Preparing surfaces: leveling, filling, sanding - Installing various types of flooring: laminate, parquet, vinyl, PVC, carpet, linoleum - Cutting, fitting, and gluing flooring materials - Installing baseboards, transition profiles, and acoustic underlays Our Offer - Secure employment allowing future planning with varied and responsible tasks - Fair and performance-based compensation models - 30 days of vacation - Attractive company pension plan with employer contribution - Employee discounts with various online service providers and special conditions through our PFG insurance service - Opportunity for company bike leasing - Subsidies for health and fitness programs via EGYM Wellpass - On-site canteen and company restaurant - Family-like working atmosphere with flat hierarchies, short decision-making paths, and direct communication - Opportunities for personal development in a working environment combining high dynamics, flexibility, independence, and teamwork - Individual training and further education opportunities Your Profile - Completed vocational training as a floor installer, interior decorator, or equivalent skilled trade - Good knowledge of German - Experience installing various types of flooring is desirable - Manual skills, attention to detail, and a tidy working style - Driving license category B - Careful, structured, and independent working style - Flexibility and willingness to work on weekends, Sundays, and public holidays About Us ONE Immobilien Services provides its employees with housing according to defined standards. About 70% of employees live privately, while the remaining 30% of apartments and houses are purchased or rented by the company, modernized, and furnished – always at local market rents. Since summer 2020, around 4,500 residential places have been created for employees. Properties are regularly inspected to ensure equipment, condition, and occupancy. Older properties are gradually replaced by new, higher-quality buildings. ONE Immobilien Services continuously invests in the housing stock for its approximately 12,500 employees in Germany to support integration, long-term retention, and relieve the tight housing market. Compliance with rental law and privacy is ensured. Employees who stay longer often move to the private housing market, where the employer’s responsibility ends. The group also supports personal development and career advancement opportunities. The housing concept is designed to enable a positive, inclusive, and sustainable living environment. Apply Now! Have we sparked your interest? Then send us your complete application documents, including your salary expectations and earliest possible starting date. We look forward to meeting you in person! +++ Für Bewerber/Bewerberinnen, die Ihren festen Wohnsitz im Ausland haben: Die Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV) hilft Ihnen bei der Arbeitssuche in Deutschland. Wir sind Teil der staatlichen Arbeitsagentur. Unser Service ist kostenlos. Wir informieren Sie gerne: +49 (0) 228 713 1313 / zav@arbeitsagentur.de (zav@arbeitsagentur.de)   For applicants who have their permanent residence abroad: The International and Specialized Services will help you find a job in Germany. We are a department of the German Federal Employment Agency. Our service is free of charge.  We will be happy to inform you: +49 (0) 228 713 1313 / zav@arbeitsagentur.de (zav@arbeitsagentur.de)   IncomingZAV Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Parkettlegen

One Immobilien Services GmbH & Co. KG – part of the Premium Food Group Your Responsibilities - Preparation of surfaces (e.g., sanding, filling, priming) - Performing painting, varnishing, and wallpapering work indoors and outdoors - Painting, coating, and varnishing on various materials - Designing and maintaining walls, ceilings, facades, and wooden surfaces - Working according to technical drawings, plans, and measurements - Ensuring the readiness of vehicles, tools, and machines Our Offer - Secure employment enabling reliable future planning with varied and responsible tasks - Fair and performance-based compensation models - 30 days of vacation - Attractive company pension plan with employer contribution - Employee discounts with various online service providers and special conditions through our PFG insurance service - Opportunity for company bike leasing - Subsidies for health and fitness programs through EGYM Wellpass - On-site canteen and company restaurant - Family-like working atmosphere with flat hierarchies, short decision-making paths, and direct communication - Opportunities for personal development in a working environment combining high dynamics, flexibility, independence, and teamwork - Individual opportunities for further training and professional development Your Profile - Completed vocational training as a painter and varnisher (m/f/d) or comparable qualification - Good knowledge of German - Experience in painting trade is an advantage, but beginners are also welcome - Experience in furniture construction, interior finishing, or window/door installation - Knowledge of wallpapering, varnishing, and filling techniques - Driving license category B - Careful, independent, and solution-oriented working style - Flexibility and willingness to work on weekends and public holidays About Us ONE Immobilien Services provides its employees with housing according to defined standards. About 70% of employees live privately, while the remaining 30% of apartments and houses are purchased or rented by the company, modernized, and furnished – always at local market rents. Since summer 2020, around 4,500 residential places have been created for employees. Properties are regularly inspected to ensure equipment, condition, and occupancy. Older properties are gradually replaced by new, higher-quality buildings. ONE Immobilien Services continuously invests in the housing stock for its approximately 12,500 employees in Germany to promote integration, long-term retention, and to relieve the tight housing market. Compliance with rental laws and privacy is ensured. Employees who stay longer often move to the private housing market, where the employer’s responsibility ends. The group also supports personal development and career advancement opportunities. The housing concept is designed to enable a positive, inclusive, and sustainable living environment. Apply Now Have we sparked your interest? Then send us your complete application documents, including your salary expectations and earliest possible starting date. We look forward to meeting you in person! +++ Für Bewerber/Bewerberinnen, die Ihren festen Wohnsitz im Ausland haben: Die Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV) hilft Ihnen bei der Arbeitssuche in Deutschland. Wir sind Teil der staatlichen Arbeitsagentur. Unser Service ist kostenlos. Wir informieren Sie gerne: +49 (0) 228 713 1313 / zav@arbeitsagentur.de   For applicants who have their permanent residence abroad: The International and Specialized Services will help you find a job in Germany. We are a department of the German Federal Employment Agency. Our service is free of charge.  We will be happy to inform you: +49 (0) 228 713 1313 / zav@arbeitsagentur.de   IncomingZAV Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Anstreichen, Außenanstrich, Fassadenanstrich, Innenanstrich

One Immobilien Services GmbH & Co. KG – part of the Premium Food Group Your Responsibilities - Interior finishing of apartments - Installation of doors, windows, panels, and flooring - Repair and restoration work on wooden furniture or building elements - Operation and maintenance of machines and tools - Work according to technical drawings, plans, and measurements - Ensuring the readiness of vehicles, tools, and machines Our Offer - Secure employment enabling reliable future planning with varied and responsible tasks - Fair and performance-based compensation models - 30 days of vacation - Attractive company pension plan with employer contribution - Employee discounts with various online service providers and special conditions through our PFG insurance service - Opportunity for company bike leasing - Subsidies for health and fitness programs through EGYM Wellpass - On-site canteen and company restaurant - Family-like working atmosphere with flat hierarchies, short decision-making paths, and direct communication - Opportunities for personal development in a working environment combining high dynamics, flexibility, independence, and teamwork - Individual opportunities for further training and professional development Your Profile - Completed vocational training as a carpenter, joiner, or wood mechanic (m/f/d) - Good knowledge of German - Manual skills, good technical understanding, and an eye for detail - Experience in furniture construction, interior finishing, or window/door installation - Technical understanding and confident use of machines and equipment - Driving license category B - Careful, independent, and solution-oriented working style - Flexibility and willingness to work on weekends and public holidays About Us ONE Immobilien Services provides its employees with housing according to defined standards. Around 70% of employees live privately, while the remaining 30% of apartments and houses are purchased or rented by the company, modernized, and furnished – always at local market rents. Since summer 2020, around 4,500 residential places have been created for employees. Properties are regularly inspected to ensure equipment, condition, and occupancy. Older properties are gradually replaced by new, higher-quality buildings. ONE Immobilien Services continuously invests in the housing stock for its approximately 12,500 employees in Germany to support integration, long-term retention, and relieve the tight housing market. Compliance with rental laws and privacy is ensured. Employees who stay longer often move to the private housing market, where the employer’s responsibility ends. The group also supports personal development and career advancement opportunities. The housing concept is designed to enable a positive, inclusive, and sustainable living environment. Apply Now Have we sparked your interest? Then send us your complete application documents, including your salary expectations and earliest possible starting date. We look forward to meeting you in person! ++++ Für Bewerber/Bewerberinnen, die Ihren festen Wohnsitz im Ausland haben: Die Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV) hilft Ihnen bei der Arbeitssuche in Deutschland. Wir sind Teil der staatlichen Arbeitsagentur. Unser Service ist kostenlos. Wir informieren Sie gerne: +49 (0) 228 713 1313 / zav@arbeitsagentur.de (zav@arbeitsagentur.de)   For applicants who have their permanent residence abroad: The International and Specialized Services will help you find a job in Germany. We are a department of the German Federal Employment Agency. Our service is free of charge.  We will be happy to inform you: +49 (0) 228 713 1313 / zav@arbeitsagentur.de (zav@arbeitsagentur.de)   IncomingZAV Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Holz, Fenster- und Türenbau, -montage, Betriebstischlerei