Zakres obowiązków: a.Przyjmowania sortymentów drzewnych zakupionych przez ZSLP w Białogardzie b.Pomocy kierownikowi składnicy przy wykonywaniu manipulacji drewna lub manipulacja samodzielna pod nadzorem kierownika składnicy, zgodnie z warunkami technicznymi, normami oraz uregulowaniami umownymi z odbiorcami przy przestrzeganiu zasady najwyższej opłacalności i wydajności manipulacji, w szczególności: prace pomocnicze - pomiar długości, średnicy manipulowanego drewna itp. c.Pomocy przy przygotowaniu do wydania uczestnictwo w wydaniu do transportu sortymentów drzewnych, d.Bieżącej kontroli zapasów magazynowych drewna, bezzwłoczne zgłaszanie kierownikowi składnicy ujawnionych superat i braków Sporządzanie i pomoc w prowadzeniu dokumentacji związanej z obrotem drewna, terminowe przekazywanie dokumentów Wymagania: - wykształcenie: średnie branżowe - konieczne - umiejętności: leśnictwo - konieczne; bardzo dobra organizacja pracy, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole - konieczne; biegła obsługa komputera i obsługa internetu - konieczne - pozostałe: [Umiejętność 1] : dobra znajomość obowiązujących warunków technicznych na surowiec drzewny, orientacja w podstawowych zagadnieniach administracyjnych [Inne] : pełne ogłoszenie wraz z dokumentami, które należy złożyć pod linkiem: https://zslp-bialogard.szczecinek.lasy.gov.pl/aktualnosci/-/asset_publisher/1M8a/content/praca-w-zslp-ogloszenie-o-nabor-2 Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Obsługa, utrzymanie, konserwacja i oględziny zwrotnic i wykolejnic, Nastawa rozjazdów, układanie dróg przebiegu dla manewrów, Łączenie i rozłączanie pojazdów kolejowych, Zabezpieczanie pojazdów przed zbiegnięciem, Kierowanie manewrami na obszarze bocznicy, Obsługa punktów wodowania i odfekalniania taboru kolejowego, Obsługa jazd pilotowanych i wykonywanie pozostałych czynności, zgodnie z regulaminem pracy bocznicy kolejowej, Prowadzenie stosownej dokumentacji związanej ze stanowiskiem pracy Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - inne zawody: Ustawiacz - konieczne - pozostałe: Wykształcenie co najmniej zasadnicze zawodowe, Świadectwo egzaminu kwalifikacyjnego na stanowisko zwrotniczego i/lub ustawiacza, Udokumentowana praca na stanowiskach zwrotniczego i/lub ustawiacza, Dobry stan zdrowia, Umiejętność pracy w zespole, Samodzielność, odpowiedzialność, dokładność, Dobra organizacja pracy, Dyspozycyjność, gotowość do pracy w systemie zmianowym, Oferujemy : zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie, stałe wynagrodzenie, możliwość ciągłego podnoszenia kwalifikacji, możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego, dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej, świadczenia z ZFŚS, w tym dofinansowanie do wypoczynku oraz do pakietu sportowego, możliwość wykupienia uprawnień do ulgowych biletów kolejowych, dofinansowanie do posiłków dla pracowników w wysokości 300 zł miesięcznie. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Cv lub tel do pracodawcy - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Planowanie pracy opiekuńczej, pielęgnacyjnej i wychowawczej w zależności od wieku dziecka, Prowadzenie zabaw i zajęć stymulujących rozwój dziecka z uwzględnieniem rozwoju psychomotorycznego i indywidualnych potrzeb dziecka, Zaspokajanie potrzeb biologicznych i psychospołecznych dziecka, Wykonywanie codziennych czynności związanych z opieką nad dziećmi z zakresu: karmienia, mycia, układania do snu, przewijania itp., Współpraca z rodzicami lub prawnymi opiekunami dziecka. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: pedagogiczne - pożądane - pozostałe: Przygotowanie pedagogiczne z dyplomem ukończenia studiów wyższych (magisterskich lub licencjackich): pedagogika opiekuńczo-wychowawcza, pedagogika przedszkolna i wczesnoszkolna, edukacja elementarna i terapia pedagogiczna, pedagogika rewalidacyjna z wczesnym wspomaganiem rozwoju lub wykształcenie średnie + kurs "opiekun w żłobku lub klubie dziecięcym" - 280h. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Osoby zainteresowane ofertą pracy uprasza się o przesłanie CV Pracodawca zastrzega sobie możliwość kontaktowania się z wybranymi kandydatami. Do dokumentów należy załączyć klauzulę: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych). - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Nauczanie technik fryzjerskich: Fryzjer-trener musi nauczyć młodszych fryzjerów podstawowych i zaawansowanych technik fryzjerskich, takich jak strzyżenie, modelowanie, farbowanie, itd. Superwizja i ocena: Fryzjer-trener musi nadzorować prace młodych fryzjerów i oceniać ich umiejętności, aby upewnić się, że są na właściwym poziomie. Przygotowanie do egzaminów: Fryzjer-trener powinien pomagać uczniom w przygotowaniu się do egzaminów, które pozwolą im na uzyskanie certyfikacji. Szkolenie z obsługi klienta: Fryzjer-trener powinien nauczyć młodszych fryzjerów, jak prawidłowo obsługiwać klientów, jak radzić sobie z różnymi typami klientów i jak zapewniać doskonałą obsługę klienta. Prowadzenie warsztatów i szkoleń: Fryzjer-trener musi nauczyć młodszych fryzjerów, jak prawidłowo dbać o higienę. Praca na okres 12 miesięcy. Zakończenie pracy godz. 18.00. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: A.19 Wykonywanie zabiegów fryzjerskich - konieczne; Dyplom: Mistrz w zawodzie fryzjer - konieczne - języki obce: włoski - w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły - konieczne; angielski - w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły - konieczne - inne zawody: Fryzjer*, staż: 5 lat - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: koordynacja prac podwykonawców i sił własnych na budowie nadzorowanie i rozliczanie podwykonawców i dostawców kontrolowanie podwykonawców zgodnie z zawartym kontraktem oraz dokumentacją projektową, harmonogramem i przepisami BHP, monitorowanie harmonogramu realizacji robót, prowadzenie dokumentacji budowy, przygotowanie dokumentacji powykonawczej i odbiorowej, raportowanie do przełożonego o postępie robót. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: wykształcenie wyższe w zakresie budowlanym samodzielność i odpowiedzialność w działaniu umiejętność pracy w zespole, znajomość obsługi AutoCad prawo jazdy kat. B umiejętność analizy dokumentacji technicznych branżowych biegła znajomość pakietu MS Office Mile widziane: doświadczenie w pracy przy robotach drogowych Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Osoby zainteresowane ofertą proszone są o kontakt telefoniczny z pracodawcą lub przesyłanie Cv za pośrednictwem poczty elektronicznej na adres krystyna.kozdeba@prdmielec.pl - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: SPECJALISTA DS.GOSPODARKI MAGAZYNOWEJ K/M Wystawianie faktur i innych dokumentów dotyczących zakupu i sprzedaży, Kontrola poprawności wystawianych dokumentów, o których mowa powyżej pod względem merytorycznym jak i ilościowym i wartościowym, Wprowadzanych zamówień do Systemu Informatycznego oraz wywoływanie zamówień u dostawców materiałów/surowców, Kontrolę zapasów magazynowych materiałów/surowców w magazynach Dostarczanie kompletnych dokumentów księgowych do działu księgowości, Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Dobra znajomość programów pakietu Office (w szczególności MS Excel,Word), Umiejętność planowania oraz analizy przyczynowo - skutkowej zdarzeń, Umiejętność pracy w zespole, Samodzielność, dokładność i dobra organizacja pracy, Prawo jazdy warunek konieczny, Wykształcenie technicznie mile widziane. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Osoby zainteresowane ofertą proszone są o kontakt telefoniczny z pracodawcą lub przesyłanie Cv za pośrednictwem poczty elektronicznej na adres krystyna.kozdeba@prdmielec.pl - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Wymagania: Wykształcenie wyższe magisterskie, pedagogika opiekuńczo-wychowawcza, kwalifikacje pedagogiczne. Realizowanie zadań opiekuńczych i wychowawczych z młodzieżą, w szczególności: sprawowanie opieki nad wychowankami, organizacja zajęć wychowawczych, profilaktycznych, organizacja czasu wolnego wychowanków. Oferujemy: Wynagrodzenie zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Edukacji z dnia 18 marca 2026 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy(Dz.U.2025.379) Praca w bursie szkolnej, z młodzieżą uczęszczającą do szkół ponadpodstawowych. System czasu pracy określa tygodniowy rozkład zajęć opiekuńczo-wychow. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: asertywność - konieczne; praca w zespole - konieczne; Komunikatywność - konieczne - pozostałe: [Umiejętność 2] : umiejętność diagnozy wychowawczej [Umiejętność 1] : planowanie i realizacja pracy opiekuńczo-wychowawczej [Inne] : Twoja aplikacja musi zawierać (dokumenty niezbędne): CV, kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, kwalifikacje, posiadany stopień awansu zawodowego, oświadczenie o niekaralności zgodnie z art. 76 ust.1 KN (widoczne w załączeniu oferty pracy). Wymagane dokumenty prosimy składać osobiście w sekretariacie bursy lub przesłać na adres e-mail: sekretariat@bursawagrowiec.pl Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: C.V. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: • AKTYWNE POZYSKIWANIE NOWYCH KLIENTÓW W SEKTORZE TSL, • BUDOWANIE DŁUGOFALOWYCH RELACJI Z OBECNYMI PARTNERAMI ORAZ ROZWÓJ SPRZEDAŻY, • OBSŁUGA ZLECEŃ TRANSPORTOWYCH, • RELACJA PLANÓW SPRZEDAŻOWYCH ZGODNIE Z ZAŁOŻENIAMI STRATEGII FIRMY, • REJESTRACJA ZLECEŃ I DOKUMENTACJI TRANSPORTOWEJ, • ORGANIZACJA I PLANOWANIE PRAC ZWIĄZANYCH Z OBSŁUGĄ ZLECEŃ TRANSPORTOWYCH, • ANALIZA RYNKU I DZIAŁAŃ KONKURENCJI, • PLANOWANIE STRATEGII SPRZEDAŻOWEJ Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - pożądane - pozostałe: UMIEJĘTNOŚCI: • ZNAJOMOŚĆ BRANŻY TSL I AKTUALNYCH TRENDÓW RYNKOWYCH, • UMIEJĘTNOŚĆ PLANOWANIA I ZARZĄDZANIA ZADANIAMI, • CHĘĆ ROZWOJU I ZDOBYWANIA NOWYCH KOMPETENCJI, • KOMUNIKATYWNOŚĆ I OTWARTOŚĆ NA KLIENTÓW, • DOBRA ORGANIZACJA PRACY I ZARZĄDZANIE CZASEM, • DOBRA ZNAJOMOŚĆ PAKIETU MS OFFICE, • ZNAJOMOŚĆ JĘZYKA ANGIELSKIEGO (MIN. B2) LUB NIEMIECKIEGO (MIN. B2), MILE WIDZIANE INNE DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE: • MINIMUM 3 LATA DOŚWIADCZENIA W PRACY Z PRZEWOŹNIKAMI (POSIADANIE BAZY DANYCH) • BARDZO DOBRA ZNAJOMOŚĆ BRANŻY TSL I AKTUALNYCH TRENDÓW RYNKOWYCH, • DOŚWIADCZENIE W TRANSPORCIE DROGOWYM, • DOŚWIADCZENIE W POZYSKIWANIU KLIENTÓW I NEGOCJACJACH Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV NA ADRES E-MAIL: praca@v4l.pl - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: samodzielne prowadzenie księgowości uproszczonej (KPIR, ryczałt, podatek liniowy), w tym prowadzenie ewidencji środków trwałych sporządzanie deklaracji podatkowych i niezbędnych ewidencji: VAT, PIT, w tym tworzenie pliku jpk weryfikacja dokumentów, ich wprowadzanie i księgowanie w programie księgowym sporządzanie sprawozdań dla instytucji zewnętrznych nadzór nad podległym zespołem księgowym kontrola dokumentacji księgowej pod względem formalnym i merytorycznym współpraca z instytucjami zewnętrznymi (US, ZUS, GUS) kontakt z klientami biura odpowiedzialność za przechowywanie i archiwizację dokumentacji Klientów monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, prawa podatkowego i ubezpieczeń społecznych Wymagania: - wykształcenie: średnie branżowe - konieczne - umiejętności: bardzo dobra obsługa pakietu MS Office - konieczne; min. 2 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku - konieczne; wykształcenie min. średnie ekonomiczne - konieczne - pozostałe: [Umiejętność 2] : samodzielność, dokładność, komunikatywność,umiejętność pracy pod presją czasu, odpowiedzialność, dobra organizacja pracy własnej, punktualność [Umiejętność 1] : mile widziana znajomość programu księgowego KSP Logotech, dobra obsługa komputera, prawo jazdy kat.B, zaangażowanie, znajomość przepisów podatkowych [Inne] : umiejętność pracy w zespole i pracy samodzielnej,dokładność w wykonywaniu zadań, otwartość na nowe doświadczenia, osoba chcąca przyswoić wiedzę i zdobywać nowe umiejętności, chęć pracy, dyskretność Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: • samodzielne i aktywne pozyskiwanie kluczowych inwestorów; • prowadzenie zaawansowanych negocjacji handlowych z kluczowymi partnerami biznesowymi, oraz doradztwo w zakresie warunków inwestowania; • tworzenie strategii ofertowej oraz kompleksowe doradztwo w zakresie warunków inwestowania; • reprezentowanie LSSE i prezentacja oferty inwestycyjnej na prestiżowych konferencjach i targach międzynarodowych; • analizowanie rynku i konkurencji w celu identyfikacji nowych możliwości/kanałów sprzedażowych; • nadzór nad realizacją kluczowych wskaźników efektywności (KPI) oraz raportowanie wyników do Dyrektora Departamentu i Zarządu; • budowanie długofalowych relacji z inwestorami w ramach „opieki poinwestycyjnej” oraz proaktywne identyfikowanie ich potrzeb rozwojowych. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: Umiejętność negocjacji - konieczne; bardzo dobra obsługa MS Office ( Excel, Word, Outlook) - konieczne; Elastyczność, wysoka motywacja, doświadczenie w kontaktach z klientami, dobre maniery. - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: C1 - zaawansowany, w piśmie: C1 - zaawansowany - konieczne - pozostałe: - gotowość do częstych podróży służbowych, w tym zagranicznych - minimum 2 lata doświadczenia w sprzedaży B2B, obsłudze klienta kluczowego lub obsłudze inwestora (mile widziane doświadczenie w branży nieruchomości) Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV, rozmowa kwalifikacyjna, kontakt: - telefoniczny: 784768079 - e-mailowy: rudnicka@lsse.eu - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE