Le cabinet de recrutement Manpower Luxembourg recrute un Architecte d'intérieur / Designer en CDI pour un acteur majeur dans le secteur de l'aménagement intérieur au Luxembourg. Vous interviendrez sur la création d'espaces de travail contemporains en combinant vision créative, réflexion stratégique et faisabilité technique. Vos missions : • Concevoir des concepts créatifs différenciants pour des projets workplace • Animer des ateliers de co-création avec les clients • Traduire les besoins en espaces fonctionnels et inspirants • Créer des moodboards, visuels et rendus 3D impactants • Superviser la production des plans techniques • Garantir la cohérence entre vision créative et exécution • Collaborer avec les équipes projets pour assurer qualité et faisabilité • Assurer une veille sur les tendances design et nouvelles méthodes de travail Votre profil : • Minimum 5 ans d'expérience en design d'espaces de bureaux / workplace • Formation en architecture d'intérieur, design ou domaine connexe • Maîtrise d'AutoCAD, SketchUp, Adobe Suite ou équivalents • Excellentes capacités de présentation en français et en anglais • Sens esthétique développé et capacité à défendre vos idées • Organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément • Esprit collaboratif, créativité et pragmatisme Rejoindre notre client serait pour vous l'occasion de : • Travailler sur des projets variés et ambitieux • Bénéficier d'une réelle liberté créative • Évoluer dans une équipe passionnée et dynamique • Profiter d'un environnement flexible et stimulant • Recevoir une rémunération compétitive avec avantages Pour postuler : Vous vous reconnaissez dans cette opportunité et souhaitez un contact privilégié afin que votre candidature soit traitée en toute confidentialité ? Postulez ici

1) Leadership & organization • Lead managers/tech leads across i. IT (managing the technical infrastructure / servers, virtualization, networks, storage, monitoring, redundancy, etc.), ii. Production/ Operations, i.e., IaaS and PaaS delivery on virtual or physical servers, iii. Dev/DevOps, and iv. Data as a Service, incl. Data Science support = supervision and coordination of all IT activities: set objectives, priorities, workload planning, and delivery commitments; build a strong operating rhythm with weekly planning, risk tracking, incident reviews, roadmap follow-up (supervise team structure, on-call model, priorities, and cross-team ways of working) • Recruit, coach, set objectives, run performance reviews, and drive skills development 2) Service delivery towards operational excellence • Service reliability: availability, incident response, root-cause analysis, problem management • Define and track SLAs/SLOs, uptime, latency, capacity, and operational KPIs • Establish/maintain ITSM-ITIL processes (change, release, incident, request, CMDB where relevant) • Ensure production readiness for new features and platform changes 3) Platform & cloud engineering • Steer architecture and evolution of adwäisEO hybrid cloud across its 2 data centers connected to the French IT infrastructure • Oversee platform roadmaps: compute, storage, networking, virtualization/container platforms, orchestration • Drive automation: IaC, CI/CD for infrastructure and applications, standardization of environments • Contribute to the operational strategy and decisions regarding infrastructure evolution 4) DevOps & software engineering governance • Align product/application delivery with operations (DevSecOps)  ensure smooth flow from dev to production (CI/CD, IaC, release processes, environment consistency) • Establish SDLC standards: coding practices, reviews, testing strategy, release management • Drive automation: IaC, CI/CD for infrastructure and applications, standardization of environments • Ensure observability is designed-in (metrics/logs/traces, alerting, dashboards) 5) Data platform & data science delivery • Coordinate priorities between data science work and platform constraints (compute, data pipelines, governance) • Ensure models' enter in production: training, deployment, monitoring, drift, retraining processes (MLOps) • Balance experimentation needs with production constraints and security requirements; make sure “Data as a Service” is reliable, documented, and measurable 6) Security, risk & compliance • Strengthen operational cybersecurity in collaboration with internal & group's teams Own operational security posture (hardening, vulnerability management, patching, backups, DR). • Define access controls, secrets management, network segmentation, audit trails; run regular audits/checks (backups restore tests, DR tests, access reviews) • Ensure compliance requirements are met (SO 27001, GDPR, etc.) 7) Financial & vendor management • Build and manage budgets for infrastructure & tools (hardware, licenses, telecom, cloud components) • Vendor/partner management, contracts, renewals, and lifecycle planning • Capacity planning and cost optimization across the group 8) Stakeholder management & reporting • Act as the main interface between group & company leadership, sales/account/ engagement/ project managers, and technical teams • Provide executive reporting: risks, roadmap, KPIs, incidents, improvements • Support key stakeholders, incl. customers (technical governance, escalations, audits) as needed, e.g. handle escalations and customer-facing technical governance • Develop and maintain business continuity and disaster recovery plans Études: Niveau d'étude demandé supérieur à Bachelor (Bac +3) Métier / domaine de formation:  Experience in leading multi-disciplinary teams (Ops + Dev/DevOps; ideally data/ML in production); strong background in hybrid cloud, datacenter operations, networking/security fundamentals with solid understanding of CI/CD, IaC, containers/orchestration, observability; proven IT production management: incident/change/problem management, on-call, reliability practices;  Comfortable with budgeting, vendors, and executive communication  Experience in SMEs or scale-ups is an advantage (versatility, autonomy)  Experience in the space sector is mandatory - Proven experience in the space sector is mandatory for this position. Autres compétences: Strong experience managing complex IT infrastructures, ideally data center–type environments (servers, storage, virtualization, high availability, monitoring)  Proficiency with cloud or hybrid environments (Azure, AWS, or equivalent)  Good knowledge of operating systems: Linux and Windows Server  Foundational cybersecurity knowledge, including: o access management o system hardening o compliance monitoring o incident handling  Experience with technical project management, coordination of internal/external teams, and vendor management  Solid understanding of mission-critical environments (high availability, redundancy, strict SLAs, technical audits) Organizational Skills  Ability to structure, document, and optimize operational processes (ITIL is a plus)  Strong capacity to prioritize, manage emergencies, and maintain consistent service levels  Experience in service continuity management, operational resilience, and disaster recovery planning.

She/he will drive and contribute to the successful course of projects under SLA (Service Level Agreement) in close collaboration with Customers, Technical Managers, etc. She/he will work closely with the CTO of the company. Main Role & responsibilities: • Customer relationships; • Management and control of projects (contractual support, progress updates, deliveries monitoring, compliance with project milestones and deadlines, risk management, costs optimization, etc.); • Management of sub-contractors; • Projects reporting (internally and to customers); • Planning and organization of human resources; • Organization and supervision of projects meetings and tasks/action items; • Managing/writing projects documentation, including: o Project plans: management, risk, implementation, operation... o Follow-up documents: reports, meeting minutes... • Implementation and respect of company/projects quality procedures; • Support in drafting responses to calls for tender • Flexibility to handle new tasks and challenges. • Ability to work independently and as part of a team. Études: Niveau d'étude demandé supérieur à Brevet de technicien supérieur (Bac+2/+3) Métier / domaine de formation: • Knowledge in project management standards • Experience in spatial projects development or management Autres compétences: • Knowledge in project management standards • Decision maker, structured and autonomous, analytical mind, proactivity, willing to learn • Excellent communication skills. • Proven ability of leading people • Strong team spirit • Experience in spatial projects development or management

Job Description ArcelorMittal Long Products Luxembourg recherche un « Electricien » posté pour son installation industrielle de Rodange. Fonction : Connaissance en électricité industriel où les technologies anciennes et très récentes se côtoient : Manœuvre Basse Tension et Haute Tension Automatisme (S7/HPCI) Variation de vitesse (Siemens/ABB) Relayages, contacteurs, disjoncteurs, capteurs …. Excellente connaissance des entrainements électriques (moteurs à rotor bobinés / moteurs à cage / moteurs à courant continu) Recherche de pannes / diagnostiques / mesures Inspections et préventifs des installations électriques Lecture de plan et schéma électrique Bonnes connaissances des règles de sécurité propres à l'électricité (VAT, Mise à terre, consignation…) Utilisation de l'outil informatique (MS Office et SAP) Formation : CATP / Bac Pro/ BTS en électrotechnique/ électricité industrielle / automatisme ou maintenance industrielle Aptitudes : Esprit d'initiative et capacité à travailler en autonomie Disponibilité, rigueur, précision, flexibilité Bonne capacité de communication et de coopération avec les services de production Aptitude à développer rapidement une connaissance approfondie des installations et des procédés de fabrication Bonne résistance au stress Travail en sécurité Travaux en hauteur Travail en 2 ou 3 équipes Expérience : Une expérience de 3-5 ans dans un poste similaire est souhaitée (Industrie lourde, si possible en sidérurgie) Langues : · Français Courant · Allemand Souhaitable et constitue un avantage · Anglais Souhaitable et constitue un avantage · Luxembourgeois Souhaitable et constitue un avantage

Job Description Rejoignez-nous chez ArcelorMittal Long Products Luxembourg (AM LPL) en tant qu'Ingénieur en Automatisation et soyez au cœur du développement de solutions automatisées pionnières redéfinissant les limites des processus industriels. Au sein de l'équipe d'Automatisation & Modélisation Industrielle (AIM), votre expertise sera le fer de lance dans la création de solutions d'automatisation et de technologies numériques pour améliorer l'efficacité opérationnelle, la productivité et la qualité des produits. Vous rapporterez au Chef de secteur AIM dans le département Technologie d'AM LPL. Responsabilités Clés : Santé & Sécurité : Respecter et appliquer les pratiques de sécurité, assurant votre propre sécurité et celle de vos collègues, y compris les sous-traitants. Promouvoir une culture d'amélioration continue de la sécurité et intégrer les considérations de sécurité dans le développement et la mise en œuvre des systèmes automatisés. Activités Techniques : Contribuer à la conception de systèmes d'automatisation de pointe utilisant des contrôleurs logiques programmables (PLC), des capteurs et des systèmes de contrôle industriels. Développer des programmes d'automatisation pour rationaliser les tâches et améliorer l'efficacité opérationnelle. Promouvoir, mettre en œuvre et utiliser les technologies numériques pour améliorer la sécurité, l'efficacité des processus et la qualité des produits. Mettre en œuvre des systèmes de contrôle industriels pour la gestion des processus en temps réel, et assurer une intégration sans faille avec les équipes opérationnelles. Piloter les optimisations en collaborant avec les équipes opérationnelles et en mettant en place des indicateurs de performance clés (KPI) pour suivre l'efficacité des solutions mises en œuvre. Orientation Client : Assurer que les exigences des clients sont satisfaites, fournissant soutien et expertise pour répondre aux attentes des clients et contribuer aux objectifs partagés. Responsabilité Environnementale : Adopter une attitude responsable envers l'environnement, en se concentrant sur la conservation de l'énergie et la réduction des déchets. Expérience et Qualifications : Diplôme de Master en Automatisation Industrielle ou en Ingénierie des Systèmes, ou un Master en génie électrique, mécanique, industriel ou dans des domaines connexes. Au moins 5 ans d'expérience dans la conception et la mise en œuvre de systèmes d'automatisation et de contrôle industriels. Maîtrise du français et de l'anglais. Compétences Techniques : Compétence dans les systèmes d'automatisation et de contrôle industriels, y compris les systèmes de sécurité. Compréhension des principes de l'intelligence artificielle appliquée à l'automatisation Expérience avec les technologies de l'Internet des objets (IoT) dans un contexte industriel, capteurs intelligents, drones et autres technologies émergentes. Expérience dans la mise en œuvre de variateurs de vitesse et de réseaux Compétences en informatique et en gestion de projets. Maîtrise des outils informatiques de bureau, SAP et connaissance des langages de programmation système. Qualités Personnelles : Organisé, orienté résultats Excellentes compétences en communication Proactif, capable de gérer plusieurs tâches à la fois et de prioriser efficacement. Rejoignez-nous et faites partie d'une équipe qui contribue à la transformation de l'industrie, en mettant à profit vos compétences pour faire la différence dans une entreprise qui valorise l'innovation, la sécurité et le développement durable.

Job Description ArcelorMittal Long Products Luxembourg est à la recherche d'un(e) Ingénieur Maintenance Mécanique pour l'un de ces 4 sites (Belval, Differdange, Rodange, Dommeldange) Membre de l'équipe Maintenance, l'Ingénieur Maintenance Mécanique a un rôle d'encadrement et de supervision à court et moyen terme au sein de l'Organisation de Maintenance. Son travail se situe en partie au bureau, à la supervision des tâches technico/administratives, et sur le terrain, comme soutien direct de l'ensemble du personnel de Maintenance. Principales missions : - Anticipation / Planification des besoins nécessaires à la réalisation des travaux Mise à disposition d'outillages, moyens de levage, pièces, ressources spécialisées, planning, coordination ... Suivi des besoins Magasins Pièces détachées Suivi de la préparation du travail ( réparations de pièces, délais de livraison ) Veille technologique / Identification des besoins de Mise à jour des Plans Mécaniques, schémas électriques ou Hydrauliques. - Supervision / suivi planification et réalisation des travaux de réparation - Projets d'amélioration de la fiabilité des installations - Amélioration continue du plan de maintenance préventif - Suivi et mise en oeuvre des contrôles réglementaires - Leader et exemple en terme de sécurité du personnel - Participation à l'élaboration de la stratégie à long terme de la Maintenance ( Budget/ Effectif/ Orientations techniques/ Organisation ) - Remplacement du Responsable de Maintenance pendant ses périodes de congés/déplacements Profil requis : - Diplôme d'Ingénieur en Mécanique/Hydraulique ( Grade MASTER ) - Capacités de communication - Dynamisme / capacités à emmener une équipe - Rigueur - Esprit d'analyse - Connaissances techniques appliquées en : - Mécanique / Hydraulique - Electricité / Automatisme / Robotique / Informatique Industrielle - Distribution Haute Tension - Utilisation d'outils ERP type SAP - Bonnes connaissances de MS Office Principales qualités : - Très bonnes capacités de communication - Ouverture d'esprit et esprit d'équipe - Disponibilité - Rigueur Langues : Français : courant Anglais : niveau professionnel

Job Description Responsibilities will include: Translate business requirements into system requirements, design specifications and document new and/or existing application requirements. Ensure that new or existing systems meet business requirements and practices and that all application interface issues/ concerns are understood, documented and addressed satisfactorily. Manage the process of change - Strong experience in gathering requirements and preparing the functional specification and design documents. Issue Resolution - Closely work with the Technical Teams on High Priority issues. Conducting/leading daily triage of tickets and tracking incidents. System Upgrades and Enhancements - collaborate with cross-functional teams to manage system upgrades and enhancements. Conduct testing and ensure a smooth transition to new functionalities. Contribute to the strategic HR IT roadmap initiatives - work with senior leadership and key stakeholders to support for organizational strategic objectives, leveraging SAP functionality to ease administrative burden and build efficient, effective, and scalable processes. Drive adoption, optimization and transformation -ensure we are fully leveraging SAP to meet strategic business and talent needs and a pursue continuous improvement in business processes, integration, automation and user experience. Partner with business teams - understand their needs and requirements, make recommendations for solutions, and roadmap and prioritize implementation to support Ad-hoc business objectives. Support business in testing Coordinate with internal and external partners work with 3rd party software and internal product, audit and security teams to ensure configuration and integrations are efficient, compliant and accurate. Serve as technical expert for SAP HCM. Engaging with SAP Community and user groups to ensure that we are getting the most out of current and future SAP HCM and SAP SuccesFactor capabilities. Requirements: Minimum 5 years' experience as a functional analyst for SAP HCM PA, OM, Time Management modules and ESSMSS Fiori In depth Payroll process knowledge is a prerequisite (any market but Luxembourg payroll will be a better fit) including knowledge of tax calculations. Hands-on experience in designing and implementing solutions per business requirements. Ability to analyse extensive and complex ranges of data, information, processes and system solutions to produce effective and efficient business solutions in compliance with the Best Practices Good understanding of Employee Life Cycle Support projects Expertise in integrating SAP HR with external systems. Bachelor's degree in HR, Information Technology or related field. Soft skills: Proficient in English and French (written & oral) Great team work/Collaboration Self-learner and proactivity Innovative thinking to develop solutions Having Agile mind set Solid communication and presentation skills. Nice to have: Previous exposure to the integration aspect of SAP SuccessFactors and LMS module. Experience with SAP ABAP, Fiori/UI5 development Industry experience Knowledge and experience with SAP Cloud Integration. SAP HR/ ECP Certification Solid communication and presentation skills.

Lead Buyer Luxembourg Trending Job Description About us ArcelorMittal is the world's leading steel company. Our material is part of the fabric of life. What we produce makes a difference – to individuals, communities, businesses and society. To help the world get to net zero, we must decarbonise the life of steel – from mining to manufacturing. To deal with this challenge, we need great people to help us. We are looking for someone who wants to make a positive impact on people, communities and our planet. So, what will you do? You'll join a community of thinkers, makers and shapers all working together to get steel to carbon neutral. You have a vital role to play helping us work out how we can use energy as efficiently as possible across day-to-day operations and processes. A modern, dynamic and fast paced environment with plenty of opportunities to grow within the business A Capital Goods function embedded in the steel business activity as a respected and valuable business partner Highly skilled and inspiring colleagues-business partners from different backgrounds. This gives us the opportunity to learn from one another where technology and innovation are key pillars and contribute to ArcelorMittal's values of Sustainability, Quality and Leadership High focus on personal development, knowledge exchanges, continuous improvement and teamwork An attractive remuneration. What will you gain? At ArcelorMittal (AM), we are looking for someone to join us at the forefront of the steels industry. As part of the Capital Goods Team (Capex Procurement), you shall be part of a team of experts based in Luxembourg City. For Steel & Mining Projects above US$ 2Million, you shall manage contract deployment to the User Site (Plants) resulting in the purchase of a Product/Service meeting Safety, Quality (technical specifications/performances) and Availability (Project Planning/Budget) requirements with the best Total Cost Ownership (TCO) in line with AM values and policies. What you'll do Lead CAPEX Procurement Processes as Project Buyer in support to the assigned Project Managers, local CAPEX teams and other Project Team Members based on ArcelorMittal (AM) Capital Investment Project Methodology - from the first stage of the project with early Purchasing Strategy definition until successful completion of contract execution. Scope can be Region, Segment, Project, Program, Supplies Category and Suppliers Responsibilities include: Lead approved AM Investment Plan and CAPEX Procurement Strategy & Objectives achievement with support of CAPEX Manager Ensure compliance with: Group Procurement Policy (Best in Class Supply Chain organization) including Responsible Sourcing requirements AM Capital Goods (AMCG) Policy (including Governance) Capital Investment Project Methodologies (milestones, assessment and gates) for Procurement Knowledge Area H&S Policy and Life Saving Golden Rules Use Purchasing Productivity Tools (supplier management, e-RFQ, e-sourcing, contract management) and support local Teams as appropriate Coordinate Purchasing Activities with local CAPEX Teams (at User Site) in the frame of project(s) Share knowledge, best practices, lessons learned from previous experiences with the Global CAPEX Team Check synergies and leverage bundling opportunities for contract negotiations with the Global CAPEX Team At Project Level and in support to Project Leader: Develop Project (and Package) Purchasing Strategy starting at the earliest stage of the project until final investment decision based on recommended standard elements and ensuring an optimized solution to Investment Approval Committee (IAC) Define and maintain Procurement Risk Management - from definition to mitigation action implementation Report and track project status in Capex Tool" At the Procurement Process level and in conjunction with the AMCG Buyer or Manager: Select and involve capable suppliers (Global Supplier Base) in the Tendering Process (RFx) Ensure on-boarding and qualification for any new vendor (Supplier Base expansion) with support of Vendor Management function Lead Tendering Process providing the best offer short listing and based on performed cost analysis and benchmarks (support by Benchmark Analyst) Lead the final negotiations (EoN) for optimized contract (price & conditions) which maximized Purchasing Performance (KPI) and obtains negotiation result approval - per ArcelorMittal Governance Lead contract design aligned on ArcelorMittal General Conditions for Capital Purchases (GCCP) and standard framework (CCP, GSA...) All these activities must be requirements for dedicated IT system usage for Procurement (DigiPACE) Support contract administration and management with assigned User Site CAPEX Buyer including change order and claim management - per established governance "At the Supplier Management level and with support of "Process Quality and Vendor Management" function Execute Key Supplier Management Requirements (AMCG Policy) Evaluate Suppliers along the Project (Supplier Assessment Campaign)" What are we looking for? These are the things we look for. Don't be put off if you can't tick every box. We want someone who's: Master's degree: Engineering or Technical field as Metallurgical, Mechanical, Electrical or Civil, or degree in Supply chain or Project Management English (advanced) At least 5 years of experience in Engineering or/and in Purchasing (Site Buyer, Site Operations/Maintenance, etc.) Experience in CAPEX Procurement Strong negotiation skills and keen on commercial sense Dynamic, persistent, working autonomously and taking initiatives Good communication skills Proficiency in Microsoft Office Package and Databases

Automaticien (H/F) Esch-sur-Alzette, Luxembourg, Luxembourg and 1 more Job Description ArcelorMittal Long Products Luxembourg recrute un Automaticien (H/F), pour un Contrat à Durée Indéterminée : L'automaticien de l'équipe Automation & Industrial Modeling (AIM) conçoit, développe et met en œuvre des solutions automatisées pour améliorer les processus industriels au sein d'ArcelorMittal LPL. Il / elle est responsable de la création de systèmes permettant d'optimiser l'efficacité opérationnelle, la productivité et la qualité des produits. Il/elle rapporte hiérarchiquement au « Chef de secteur AIM » du service Technology. Missions Principales : Concevoir des systèmes d'automatisation pour les processus industriels, en utilisant des technologies telles que les automates programmables, les capteurs, et les systèmes de contrôle industriels. Intégrer des solutions robotiques pour optimiser les lignes de production. Analyser les programmes pour identifier les opportunités d'optimisation et de rationalisation des opérations. Mettre en œuvre des systèmes de contrôle industriels pour surveiller et réguler les processus de production. Collaborer avec les équipes opérationnelles pour identifier les problématiques et proposer des solutions d'optimisation. Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) pour évaluer l'efficacité des solutions mises en œuvre puis gérer ces KPI et en assurer la conformité Documenter les spécifications techniques, les configurations et les procédures opérationnelles. Former les membres du personnel sur l'utilisation des nouvelles technologies et des systèmes automatisés. Compétences requises : - Formation minimum BAC+3 avec orientation automatisme / informatique industrielle DUT GEII - génie électrique et informatique industrielle Licence professionnelle systèmes automatisés réseaux et informatique industrielle - Expérience d'au moins de 3 ans dans la conception et la mise en œuvre de systèmes d'automatisation industrielle, et de régulation - Français courant - Anglais courant Compétences requises : Maîtrise des systèmes d'automatisation et de régulation industrielle, y-compris de systèmes « Safety » Compétences en informatique industrielle et cybersécurité Expérience avec les technologies de l'Internet des objets (IoT) dans un contexte industriel Compréhension des capteurs intelligents, des drones et d'autres technologies émergentes Gestion de projets Maitrise des outils informatiques office et des langages systèmes Connaissance dans la mise en œuvre de variateurs de vitesse et de réseaux Notion des principes de l'intelligence artificielle appliquée à l'automatisation Qualités personnelles : Organisé Sens de l'analyse Communication Est force de proposition et de conviction Réactivité et capacité à traiter en parallèle des sujets variés Capacité à prioriser Leadership En retour nous vous proposons : • De faire partie de la plus grande entreprise mondiale de production l'acier et d'exploitation minière qui s'efforce de devenir neutre en carbone d'ici 2050 • De bénéficier d'un salaire de base compétitif reflétant vos compétences et votre expérience, de plusieurs avantages et d'un programme d'incitation annuel pour récompenser vos performances • De façonner votre stratégie de carrière grâce aux formations techniques et de developpement personnel proposées par l'Université ArcelorMittal • D'évoluer dans un environnement de travail axé sur la sécurité et inclusif

Diagnosi e riparazione sistemi elettrici ed elettronici Interventi su centraline (ECU), cablaggi e sistemi di bordo Utilizzo software diagnostici Supporto alle attività di diagnosi integrata