Find et job
Find det rette job til dig blandt tusindvis af muligheder i hele Europa. Søgeresultater leveres af EURES - den europæiske portal for jobmobilitet.
Om stillingen
Vil du bidra til å redusere tropisk avskoging globalt og styrke arbeidet med klima, natur og bærekraftige råvaremarkeder? Klima- og miljødepartementet søker to rådgivere/seniorrådgivere til treårige vikariater i Seksjon for Klima- og skoginitiativet.
Hva gjør vi i Klima- og skoginitiativet?
Klima- og skoginitiativet er Norges største internasjonale klima- og natursatsing. Å stoppe ødeleggelsen av regnskogen er avgjørende for å nå Parisavtalens klimamål, verdens naturmål, og FNs bærekraftsmål. Klima- og skoginitiativet støtter regnskoglands politikk for
bærekraftig utvikling som tar vare på skogen gjennom bilaterale samarbeid, og jobber på globalt plan for å mobilisere finansiering til skoglandene bl.a. fra karbonmarkeder. I tillegg jobbes det langs flere spor for å redusere presset på regnskogen fra globale markeder, inkl.
samarbeid med næringslivet for å gjøre globale forsyningskjeder for råvarer som kjøtt, soya, palmeolje og trevirke frie for avskoging; gjennom å få finansmarkeder til å vurdere avskogingsrisiko i investeringsporteføljer; og gjennom innsats mot organisert skogkriminalitet.
Seksjon for klima- og skoginitiativ har 20 medarbeidere, og forvalter et budsjett på ca. fire milliarder kroner årlig. Initiativet styres fra Klima- og miljødepartementet, men omfatter også dedikerte spesialutsendinger ved norske utenriksstasjoner og rundt 20 medarbeidere i Norad.
Mer informasjon om initiativet finnes på www.nicfi.no og https://www.regjeringen.no/klimaskog.
Arbeidsoppgaver:
De to stillingene skal blant annet bidra til følgende oppgaver:
- bidra til gjennomføring og videreutvikling av Klima- og skoginitativets strategi for avskogingsfrie finansmarkeder og råvaremarkeder, inkl. strategisk dialog med myndigheter, privat sektor og partnere om omstilling av råvaremarkeder samt koordinering med Norad og relevante ambassader
- bidra til gjennomføring og videreutvikling av Klima- og skoginitiativets innsats for å mobilisere det frivillige karbonmarkedet for skog, inkl. oppfølging av LEAF-koalisjonen, og dialog og koordinering med andre givere
- bistå i arbeidet med å etablere Tropical Forest Forever Facility (TFFF)
For en av stillingene vil du i tillegg bistå i arbeidet med å identifisere, produsere og formidle nyheter og resultater fra Klima- og skoginitiativets innsats. Arbeidet med kommunikasjon er tett integrert i seksjonens faglige arbeid og innebærer ikke en selvstendig kommunikasjonsfunksjon.
Vi søker deg som har følgende bakgrunn:
For å kvalifisere deg for stillingen må du ha:
- relevant utdanning på masternivå. Relevant erfaring kan kompensere for manglende utdanning.
- minst to års relevant erfaring som rådgiver og minst fem års relevant erfaring som seniorrådgiver
- erfaring fra klima-, natur, og/eller regnskogsfeltet
- svært gode skriftlige og muntlige formidlingsevner på norsk og engelsk.
For en av stillingene må du ha noe erfaring knyttet til kommunikasjon og/eller formidling som er relevant for å bistå i arbeidet med å identifisere, produsere og formidle nyheter og resultater fra Klima- og skoginitiativets innsats.
Det er ønskelig at du har:
- erfaring med internasjonalt samarbeid eller bistandsarbeid innenfor fagområdene klima og natur
- erfaring med privat næringslivs arbeid for bærekraft
- erfaring fra dialog og samarbeid med myndigheter, sivilsamfunnsorganisasjoner, og næringsliv
- erfaring fra offentlig forvaltning
- Språkkunnskaper utover engelsk relevant for initiativet er en fordel (spansk, fransk og portugisisk)
For å lykkes i stillingen må du:
- har høy arbeidskapasitet og leverer god kvalitet under tidspress
- arbeider selvstendig og strukturert med god gjennomføringsevne
- er analytisk, strategisk og løsningsorientert
- samarbeider godt og bidrar positivt til arbeidsmiljøet
Personlig egnethet vil bli vektlagt. Noe reisevirksomhet må påregnes.
Vi tilbyr:
- En unik mulighet til å bidra til å nå målene til Norges største internasjonale klima- og natursatsing, og fremme løsninger for å nå de internasjonale målene innen klima og natur.
- Uavhengig av porteføljeansvar vil du ta del i et team med betydelig faglig ekspertise og få forståelse for og bidra til helheten av Klima- og skoginitiativets portefølje, på tvers av samarbeidsland og globale strategier
- Du vil, uavhengig av porteføljeansvar, få lære om og bidra til å gi faglige råd til politisk ledelse.
- Vi har et arbeidsfellesskap med dyktige og engasjerte kolleger.
- Klima- og miljødepartementet gir gode utviklingsmuligheter. For å nevne noe vil du som nyansatt delta i vårt introduksjonsprogram og tilbys kurs i regi av Departementsakademiet.
- Fleksible arbeidstidsordninger og betalt overtid.
- Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode betingelser for lån, forsikring og pensjon som sikrer deg og dine nærmeste.
- Moderne lokaler i den nye A-blokka i nytt regjeringskvartal.
Vi er opptatt av å ha et bærekraftig arbeidsmiljø med fokus på trivsel og et lærende fellesskap. Ansatte har et bredt tilbud av sosiale, kulturelle og sportslige aktiviteter, inkludert 1½ time trening i arbeidstiden i uka. Vi har blant annet et eget kor, en egen revygruppe, et eget bedriftsidrettslag og egne instruktører for yoga, sirkeltrening og pilates. Våre moderne lokaler ligger sentralt i Oslo med kort vei til offentlig transport, med egen sykkelparkering, eget trimrom og subsidiert kantine. Les mer om å jobbe i KLD her.
Lønn:
Årslønn for rådgiver fra kr 650 000 – 770 000 og for seniorrådgiver fra kr 690 000 – 910 000. For særlig kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes.
Avhengig av dine kvalifikasjoner og antall år med relevant arbeidserfaring vil du innplasseres i en av stillingskodene jf. departementets personal- og lønnspolitikk. Som hovedregel kreves det minimum to års relevant erfaring for å bli rådgiver og fem år for å bli seniorrådgiver.
Fra lønnen trekkes 2 % innskudd i Statens pensjonskasse. For ansatte som er født i 1963 eller senere vil departementet i tillegg betale inn en premie, slik at total pensjonssparing utgjør 15 prosent av din lønn.
Vi er opptatt av mangfold og inkludering:
Vi vil rekruttere den best kvalifiserte kandidaten til stillingen og trenger derfor et bredt rekrutteringsgrunnlag. I Klima- og miljødepartementet har vi et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Det betyr at vi ønsker deg med ulik arbeids- og livserfaring, som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere, velkommen som søker.
Er dette stillingen for deg? Les dette før du søker:
- Vi ber om at du laster opp vitnemål/karakterutskrifter (som kan hentes direkte fra Vitnemålsportalen) og relevante attester.
- Dersom du har utdanning fra utlandet, må den være godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (hkdir.no).
- Dine personopplysninger vil bli oppbevart i henhold til GDPR.
- Det gjøres oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil bli orientert om dette på forhånd. Det vil også bli utarbeidet utvidet søkerliste av cv-opplysninger som registreres i portalen. Ta kontakt med oss før du evt. registrerer opplysninger av sensitiv eller sikkerhetsmessig karakter. Alle søkere har rett på å gjøre seg kjent med utvidet søkerliste.
Om arbeidsgiveren:
Klima- og miljødepartementet har hovedansvaret for å ivareta helheten i regjeringen sin klima- og miljøpolitikk. I tillegg av å initiere, utvikle og gjennomføre egne tiltak og virkemiddel, er departementet pådriver og koordinator for at sektormyndigheter følger opp klima- og miljøpolitikken på sine områder.
Departementet er etatsstyrer for Artsdatabanken, Enova, Meteorologisk institutt, Miljødirektoratet, Norsk kulturminnefond, Norsk Polarinstitutt og Riksantikvaren. Klima- og miljødepartementet har ca. 260 ansatte.
Norges internasjonale Klima- og skoginitiativ styres fra Bærekraft- og omstillingsavdelingen i Klima- og miljødepartementet.
Om oss
Bo - og habiliteringstjenesten i Indre Østfold kommune tilbyr et variert og trygt tjenestetilbud for personer med nedsatt funksjonsevne, med særlig fokus på mennesker med utviklingshemming. Vi legger til rette for for et helthetlig og individuelt tilpasset tilbud som omfatter bolig, avlastning, dagaktiviteter, personlig assistanse og brukerstyrt assistanse. Alt med mål om å støtte dem enkelte til å leve et aktivt, trygt og meningsfylt liv.
Avdeling Personlig assistanse yter tjenester etter vedtak om praktisk bistand og helsehjelp som utføres i brukernes hjem, og oppgavene vil være varierte.
Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider.
Tilkallingsvikar hos oss
Fra tid til annen har vi behov for tilkallingsvikarer som kan bidra ved kortvarige og uforutsette bemanningsbehov. For å være godt forberedt når behov oppstår, søker vi flere kvalifiserte og fleksible medarbeidere som kan stille opp på kort varsel ved forespørsel.
Som tilkallingsvikar hos oss inngår du en midlertidig arbeidsavtale, og kan bli kontaktet på kort varsel ved ledige vakter eller midlertidige behov. Arbeidet innebærer sporadiske, enkeltvise vakter hovedsakelig i forbindelse med uforutsette og kortvarige fravær, som for eksempel akutt sykefravær eller annet uventet fravær. Ordningen egner seg godt for blant annet for studenter, pensjonister, eller deg som ønsker å kombinere arbeid hos oss med annen jobb.
Vurdering av søkere, og ansettelse på grunnlag av oppgavene som skal løses, og kravene til en forsvarlig bemanning.
Omfang, krav til kompetanse og type stilling, avhenger av oppstått behov på det aktuelle tidspunktet. Dersom det oppstår et akutt behov for vikar, og din søknad er aktuell, vil du kunne bli kontaktet til samtale/intervju for vurdering av blant tilgjengelighet, kompetanse og egnethet.
Det presiseres at dette ikke er faste stillinger, men tilkallingsvikariater. Faste stillinger og lengre vikariater lyses ut i egne stillingsannonser. Du er også velkommen til å søke på andre utlyste stillinger dersom du finner noe som passer din kompetanse og erfaring.
Ønsker du en fleksibel og variert arbeidshverdag, og kjenner deg igjen i det vi ser etter?
Da ønsker vi å høre fra deg!
Er du min nye brukerstyrt personlig assistent?
Jeg trenger personer som kan støtte meg og gi meg trygge rammer, slik at jeg kan utvikle meg i mitt eget tempo. For meg er det viktig å ha mennesker rundt meg som er omsorgsfulle, tålmodige og som bidrar til å skape trygghet.
Jeg trives best med deg som tar initiativ, er observant og som ønsker å forstå meg og mine behov. Du må også være komfortabel med å dele tanker og refleksjoner med min forelder, slik at vi sammen kan finne gode løsninger.
Det er viktig at du er åpen for veiledning og har et ønske om å lære og utvikle deg i rollen. Sammen med mine nærpersoner vil du bidra til en åpen og trygg dialog, der vi samarbeider godt og lærer av hverandre.
For meg er det også viktig at du ønsker å bli kjent med familien min og bidra til en god og tillitsfull relasjon. God kommunikasjon og et trygt samarbeid er avgjørende for at hverdagen min skal bli best mulig.
Hva gjør vi hos oss?
Som BPA hos oss vil du bistå med:
- å være til stede og gi praktisk bistand når min faste omsorgsperson er opptatt eller ikke er hjemme
- hjelp til måltider, personlig stell og påkledning
- praktiske oppgaver i hverdagen, som enkel matlaging, renhold og personlig hygiene
- å bidra til aktivitet og trivsel, som turer til lekeplass, i skogen eller andre nærområder
- å delta på aktiviteter både hjemme og utenfor, som kjøreturer, handling og besøk på lekeland
- å være med på reiser og utflukter, da jeg liker å oppleve nye steder og reise med bil, buss og tog
Arbeidet foregår i hovedsak i hjemmet, men med jevnlige aktiviteter utenfor hjemmet.
Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov.
Kompetanse og erfaring
Du må ha
- erfaring fra omsorgsyrker
- respekt for privatliv
- gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
- førerkort klasse B
Det stilles ingen krav til formell utdanning. Ansettelse vil bli foretatt på bakgrunn av en samlet vurdering av kompetanse, erfaring og personlig egnethet, sett opp mot brukernes varierende behov.
Det er ønskelig at du har
- erfaring med å jobbe med autistiske barn
Er du den vi ser etter?
Vi ønsker at du
- har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
- har respekt for privatliv
- er fleksibel og kan improvisere hvis det skjer noe
- er respektfull og verdsetter taushetsplikten
- er omsorgsfull og veiledende i kontakten
Personlig egnethet vil bli vektlagt.
Du må være komfortabel med at arbeidstid og omfang vil variere. Det er vesentlig at du kan håndtere en arbeidshverdag hvor oppgaver og
ansvar kan variere etter behov. Du må også ha muligheten til å komme på kort varsel.
Hos oss får du
- gode muligheter for personlig og faglig utvikling
- gode parkeringsmuligheter
- inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage
- en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
- gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
- lønn i henhold til gjeldende tariffavtale
Til deg som søker
Vedlegg til søknaden
For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.
Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres.
Krav om politiattest
Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder.
Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss.
Offentlig søkerliste
Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det.
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss.
Søknad
Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20.
Om arbeidsgiveren:
Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 900 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.
Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen.
Bli med på å bygge kommunen vår videre!
Les mer om oss på www.io.kommune.no
Langtidsplanen for forsvarssektoren innebærer en historisk satsing på Forsvaret. Dette medfører fornyelse av Sjøforsvaret, styrking av luftvernet og økt kapasitet i Hæren og Heimevernet. For å lykkes med dette vil Forsvaret behøve personell, materiell, eiendom samt logistikk og understøttelse.
Forsvarsstaben (FST) har på vegne av Forsvarssjefen (FSJ) utøvende myndighet for ledelse og styring av Forsvaret. FST skal sørge for at oppdrag blir gitt helhetlig til ansvarlige sjefer i Forsvaret, og at mål og resultater blir fulgt opp. FSJ har i enkelte sammenhenger også sektoransvar for eksempel innen IKT, investeringer, modernisering og effektivisering.
Investeringsavdelingen har ansvar for investeringsporteføljen og styring av investeringer i forsvarssektoren, samt å utøve prosjekteierrollen for materiell og byggeprosjekter. Vi søker nå en medarbeider på strategisk nivå som skal være med å utvikle og sette standarden for prosjekteierrollen i forsvarssektoren. Stillingen vil ha ansvar for utvikling av eiendom relatert til det maritime området.
Sjøforsvaret skal fornyes gjennom flåteplanen av 2024. Formålet med satsingen er å ivareta evnen til kontinuerlig situasjonsforståelse og tilstedeværelse i norske interesseområder, og evnen til å forsvare norsk og alliert territorium i en alliert ramme. Flåteplanen innebærer utvikling langs tre hovedlinjer; nye fregatter, nye standardiserte fartøy og nye ubåter. I tillegg utvikles Kystjegerkommandoen gjennom anskaffelse av nye fartøyer og ubemannede systemer. Dette innebærer en vesentlig utbygging av eiendom, bygg og anlegg (EBA) som skal sørge for at Forsvaret når fastsatte mål. Stillingen vil ha spesielt ansvar for helhetlig utbygging av Sjøforsvarets baser, og er organisatorisk plassert i FST Investeringsavdelingen. Stillingen rapporterer til programleder for flåteplanen.
Hva skal du jobbe med?
Som seniorrådgiver eiendom vil du være prosjekteier i en rekke eiendomsprosjekter. En sentral oppgave er å velge ut, igangsette og styre prosjekter som til sammen løser Forsvarets behov innenfor stillingens ansvarsområde. For å utvikle Sjøforsvarets baser er det behov for en rekke ulike typer eiendom, bygg og anlegg. Dette varierer fra boliger, hybler, kaserner, spisemesser og kontorer til kaianlegg, lager med mer. Du vil samhandle med personell fra Sjøforsvaret, Forsvarsbygg og andre aktører.
Som seniorrådgiver skal du blant annet:
- Lede og delta i investeringsprosesser, herunder anbefale, koordinere og følge opp Forsvarets behov for EBA
- Bidra i Forsvarets arbeid med strukturutvikling og -realisering knyttet til flåteplanen
- Sikre en kosteffektiv utnyttelse og utvikling av EBA
- Bidra til utøvelse av Forsvarssjefens rolle som prosjekteier
- Bidra til avdelingens leveranser i Forsvarsstabens hovedprosesser og innenfor avdelingens øvrige oppgaver
- Bidra med å koordinere leveranser for investeringsprosjekter i Forsvaret. Dette innebærer koordinering med andre innsatsfaktorer som personell, materiell samt logistikk og understøttelse
- Gjennomføre selvstendig saksbehandling innenfor gitte fullmakter og avdelingens ansvarsområde
Hvilke kvalifikasjoner trenger du for stillingen
Må-krav:
- Utdanning på bachelor-nivå innen relevant fagområde, eks innen i bygg- og anlegg, virksomhet,- og økonomistyring eller prosjektgjennomføring. Annen utdanning og/eller relevant erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for manglende utdanning
- Relevant erfaring.
- Du må kunne norsk godt, både muntlig og skriftlig.
- Videre må du kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)
Det er i tillegg ønskelig at du kan vise til å ha erfaring:
- fra prosjekteierrollen i investeringsprosjekter.
- med planlegging av prosjekter.
- med gjennomføring av prosjekter.
- fra forsvarssektoren.
Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (NOKUT godkjennes også), og du må dokumentere godkjenningen. Det blir gjennomført bakgrunnssjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.
Hvilken kollega ønsker vi oss?
Stillingen krever at du er fleksibel, positiv og initiativrik samt at du har gode analytiske evner og helhetsoversikt. Du trives med å arbeid i tverrfaglige team i en kompleks organisasjon under stadig endring, og har evne å løse arbeidsoppgavene selvstendig. I tillegg er du flink til å formidle og skape gode relasjoner med interne og eksterne miljøer. Du er lydhør, presterer og har godt lag med fageksperter rundt deg slik at de trives og presterer så bra som mulig. Du arbeider godt sammen med andre, og tar samtidig ansvar for egne leveranser.
Vi legger vekt på legger vekt på personlig egnethet for stillingen. Aktuelle kandidater vil bli kalt inn til intervju.
Hvorfor skal du velge oss?
Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon
- Få bidra til er svært viktig samfunnsoppdrag med å styrke landets forsvarsevne
- En inspirerende arbeidsplass preget av høyt tempo, tillit, åpenhet, respekt og med god
kollegastøtte - Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
- Utfordrende, variert og spennende hverdag i en flat og dynamisk organisasjon.
- Tverrfaglig arbeidsmiljø preget av variert og høy kompetanse med et utstrakt samarbeid og
dedikerte kolleger. - Medlemsskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (se
spk.no) - Arbeidssted sentralt i Oslo sentrum, Akershus festning
- Mulighet for fleksibel arbeidstid og trening i arbeidstiden med tilgang til treningsanlegg
- Mulighet for hjemmekontor
Du vil få stilling som seniorrådgiver (stillingskode 1364) og stillingen lønnes for tiden med kr 850 000,- til 950 000,- brutto pr. år avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt godt kvalifiserte kandidater vil høyere avlønning kunne vurderes. Av lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse. For nærmere informasjon om stillingen, se kontaktinformasjon.
Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!
Kontaktinformasjon
Espen Johansen, Seniorrådgiver, +47 47977051
Arbeidssted
Grev Wedels Plass 5
0151 Oslo
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Forsvaret
Referansenr.: 5149787114
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 26.07.2026
Om arbeidsgiveren:
En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.
Forsvarsstaben (FST) har på vegne av forsvarssjefen utøvende myndighet for ledelse, styring og utvikling av Forsvaret. FST skal sørge for at oppdrag, mål og resultater blir fulgt opp. Forsvarssjefen har i enkelte sammenhenger også ansvar for hele forsvarssektoren, for eksempel innen investeringer, IKT, modernisering og effektivisering. I tillegg skal FST støtte forsvarssjefen i hans utøvelse av kommando og kontroll samt krisehåndtering.
I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.
I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.
Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.
Det blir gjennomført bakgrunnssjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.
Les mer om jobb i Forsvaret.