Om arbeidsgiveren:

Er du fleksibel, pålitelig og kan stille opp på kort varsel til tiden? Da er vi ute etter deg!

Om avdelingene og arbeidsoppgaver

Dypedalåsen Helsesenter har 6 ulike avdelinger. Her han du lese litt om hver av dem:

• Langtidsavdelingen; Avdelingen har 29 plasser, fordelt på 23 rom for somatisk pleie, samt 6 rom på skjermet enhet for demens. Avdelingen har fokus på høy faglig kvalitet og omsorgsfull, personsentrert pleie. 
• Korttidsavdelingen; Avdelingen har 8 korttidsplasser og kjennetegnes av høy faglig kompetanse og et engasjert tverrfaglig miljø. Personalgruppen består av sykepleiere og helsefagarbeidere som samarbeider tett med daglig legevisitt og fysioterapitilsyn. Vi ivaretar en variert pasientgruppe og tilbyr spennende, lærerike og meningsfulle arbeidsdager.
• Natt-teamet; Teamet jobber etter 360°-kompetanse og betjener både korttidspasienter, sykehjemsbeboere og hjemmeboende. Vi har ledige vikarlinjer for både helsefagarbeidere og sykepleiere. Linjene er på 60,8 % stilling.
• Hjemmetjenesten; Betjener over 200 brukere innen ulike funksjonsnivåer. Vi har vikarlinjer på pleie og omsorgs ruter, samt praktisk bistand ruter. Forventede oppgaver er grunnleggende pleie oppgaver, veiledning, medisinhåndtering, journalføring
• Bemannet omsorgsbolig; Vi har 4 bemannede omsorgsboliger med ulikt bistandsnivå. Hos oss vil du få muligheten til å jobbe en til en, og på flere brukere. Vil du bidra til at brukere får en bedre hverdag innenfor trygge rammer? Brukerne har egne leiligheter, og du vil ha tilgang til bil for å kunne dra på ulike aktiviteter sammen med brukerne. Førerkort B klasse er et krav
• Aktivitetssenter; Aktivitetssenteret tilbyr sosiale møteplasser, varierte aktiviteter og støtte i hverdagen.
  Her kan brukere delta i trim, hobbygrupper og sosiale arrangementer i et inkluderende miljø.
  Målet er å fremme trivsel, mestring og fellesskap. Førerkort klasse B er et krav!
• Kjøkkentjenesten; Kommunens kjøkkentjeneste har lokaliteter og produksjon på Dypedalåsen. Tjenesten server per i dag sykehjem, hjemmeboende, SFO og barnehager i Hvaler kommune, og produserer til sammen i overkant av 1000 porsjoner mat i uka. I tillegg er det kantinedrift med salg til ansatte og utenforstående gjester i egne lokaler, og cateringvirksomhet. Arbeidstid er på dagtid, og det driftes 365 dager i året. Matfaglig kompetanse som ernæringskokk/kokk eller lignende erfaring er en fordel.

Vi ønsker at du spesifiserer ønskelig avdeling(er) tydelig på første linje i din søknadstekst, slik at vi kan tildele intervjuprosessen til riktig leder

Aktuelle kandidater vil bli kalt inn til intervju løpende

Formelle krav og ønskede kvalifikasjoner

• Helst har erfaring fra helsesektoren
• Er fleksibel, og tilgjengelig
• Behersker norsk skriftlig og muntlig.
• Har førerkort klasse B (for vakter i hjemmetjenesten, omsorgsbolig, aktivitetssenter, natt-team).
• Gode samarbeidsevner
• Er fleksibel, og tilgjengelig
• Omsorgsfull
• Selvstendig og trygg
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Politiattest må leveres før tiltredelse.

Arbeidet reguleres av gjeldende lov og avtaleverk i kommunal sektor, og medlemskap i KLP pensjonsordning.

Hva kan vi tilby deg

• Trygg felles opplæring for alle sesongarbeidere i brann og verge, samt individuell opplæring
• Et trygt og inkluderende arbeidsmiljø hvor du blir godt ivaretatt fra første dag.
• En variert arbeidshverdag med spennende og meningsfulle oppgaver.
• Gratis parkering
• Betalt spisepause
• Tilgang til kantine med kald og varmmat servering (Hjemmetjenesten og Sykehjemmet)
• Kollektiv transport lett tilgjengelig

Kontakt oss

Søkere vurderes fortløpende og vi tar raskt kontakt.

Ved spørsmål om utlysningen kan den aktuelle avdelingsleder kontaktes.

Dersom en søker ønsker å reservere seg fra en offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å bli unntatt offentlighet. Hvaler kommune vil varsle søker som har bedt om unntak fra offentlighet dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25).

Det vil komme frem av den offentlige søkerlisten hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

Hvaler er en øykommune sørøst i Østfold fylke. Vi har Sverige som nærmeste nabo i øst, og har fastlandsforbindelse via Fredrikstad kommune i nord. Oslo er ca 1,5 time unna. Hvaler består av 833 øyer, holmer og skjær, har ca. 4.700 innbyggere og flere tusen hytter og fritidsboliger. Hvaler kommunes målsetning er å levere innovative og bærekraftige tjenester i trygge rammer, med et spesielt fokus på barnefamilier og næringsutvikling.

Hvalersamfunnets utvikling bygger på vår unike plassering, vårt hav og vår natur. Alle medarbeidere i Hvaler kommune jobber ut fra et felles verdigrunnlag basert på våre verdier åpenhet, profesjonalitet, engasjement og nyskaping: ÅPEN. Vi er en arbeidsgiver som ser på ulikheter og mangfold som en styrke, og oppfordrer alle kvalifiserte personer til å søke.

Har du erfaring med containerisering og ønsker å sikre en stabil ServiceNow-plattform?

Statens graderte plattformtjenester (SGP) utvikler og drifter Norges mest kritiske plattform for digital kommunikasjon og samhandling – i fred, krise og krig. 

I en verden preget av geopolitisk uro og økende digitale trusler trenger Norge sikre graderte løsninger som alltid virker. Vi jobber med systemene som ikke kan feile, og med informasjon som aldri skal på avveie.

ServiceNow er en nøkkelplattform i SGP og for våre kunder i offentlig og privat sektor. Vi har ansvar for flere tusen brukere og det er stor etterspørsel etter våre tjenester. Vi styrker nå teamet med flere spennende stillinger innen drift, infrastruktur og utvikling.

Om stillingen

Som drift- og infrastrukturansvarlig skal du sikre stabil drift av servere, databaser og containeriserte applikasjoner i vår ServiceNow-arkitektur. Du vil ha en sentral rolle i å videreutvikle vår driftsmodell og sikre høy tilgjengelighet og ytelse.

Hos oss vil dine arbeidsoppgaver variere og inkludere blant annet:

• Ha overordnet ansvar for drift, stabilitet og ytelse av ServiceNow-plattformene
• Etablere og drifte containeriserte applikasjoner i et orkestrert miljø
• Sikre robuste løsninger for lagring, backup, restore og disaster recovery
• Tilrettelegge for overvåking og logging
• Lage driftsrutiner som sikrer svært høy tilgjengelighet under major-oppgraderinger og patching
• Delta i planlegging, prioritering og tekniske beslutninger knyttet til videreutvikling av plattformen

• Ivareta krav til sikkerhet og etterlevelse av relevante arkitektur- og styringskrav    

             

Kvalifikasjoner

• Mastergrad innen IT, teknologi eller tilsvarende. I særskilte tilfeller kan god erfaring kompensere for utdanningskravet.
• Erfaring med drift av servere og databaser i et on-prem-miljø, gjerne fra komplekse eller større driftsmiljøer
• Erfaring med overvåking, logging og feilsøking i store driftsmiljøer

Det er en fordel om du også har:

• Kjennskap til ServiceNow-plattformens tekniske oppbygning
• Erfaring med container-orkestrering (Kubernetes eller tilsvarende)

• Linux-kompetanse

   

Personlige egenskaper
Vi er opptatt av at våre ansatte har personlige egenskaper som kjennetegnes av høy integritet og pålitelighet. Vi verdsetter medarbeidere som er samarbeidsorienterte, strukturerte og som er komfortable med å ta initiativ. Vi har et positivt og inkluderende arbeidsmiljø, og det er viktig at du bidrar til å beholde dette. Du må påregne å jobbe noe på ettermiddag, kveld eller helg når det trengs.

I tillegg søker vi etter følgende kvalifikasjoner:

• Har en sterk evne til å ta ansvar, initiere tiltak og gjøre nødvendige endringer uten å vente på instruksjoner.
• Du er strukturert og arbeider systematisk med dokumentasjon, standardisering og forbedring
• Beholder ro og konsentrasjon selv ved store driftsavvik og kritiske situasjoner
• Holder seg faglig oppdatert og bidrar aktivt til kontinuerlig forbedring av infrastrukturen.
• Har meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Hva kan vi tilby deg?

• En sentral rolle i en nyetablert etat med «ServiceNow first»-strategi
• Norges fremste fagmiljø innen sikkerhet og graderte informasjonstjenester, med mer enn 100 hyggelige og dedikerte kollegaer med unik kompetanse innenfor teknologi, sikkerhet og forvaltning
• Vi har ansatte i ulike faser av livet, og ønsker at hverdagen skal fungere for deg og oss. Vi har fleksible arbeidstider, sommertid og mulighet for hjemmekontor
• Et miljø som støtter faglig utvikling og karriere, med muligheter for kurs og videreutdanning
• Helse og trivsel er viktig for oss, og vi tilbyr blant annet moderne treningsfasiliteter og mulighet til å trene i arbeidstiden.
• Et sosialt og inkluderende arbeidsmiljø med både faglige og sosiale samlinger
• Moderne kontorlokaler på Havnelageret, fem minutter fra Oslo S
• Lønn og stillingskode etter kvalifikasjoner. Fra lønnen trekkes 2 % til Statens pensjonskasse
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger

Annen informasjon

Den som tilsettes må kunne sikkerhetsklareres til og autoriseres for STRENGT HEMMELIG/NATO COSMIC TOP SECRET.

En sikkerhetsklarering er en tillitserklæring som forteller at den som har blitt klarert, vurderes som tilstrekkelig pålitelig, lojal og med nok sunn dømmekraft til å kunne håndtere sikkerhetsgradert informasjon på en god måte. 

Mer informasjon om vilkår for sikkerhetsklarering finner du på Nasjonal Sikkerhetsmyndighet. (https://nsm.no/) 

Vi ønsker at arbeidsstyrken avspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi tror på en arbeidsplass der alle har mulighet til å utvikle seg og bidra. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

For mer informasjon om oss, se her.

Om arbeidsgiveren:

1. januar 2025 ble IT avdelingen i Forsvarsdepartementet skilt ut som en egen etat, underlagt Forsvarsdepartementet. Statens graderte plattformtjenester (SGP), har ansvaret for å drifte, utvikle og levere nasjonale fellesløsninger for lav- og høygradert informasjonsforvaltning for offentlige og private virksomheter underlagt sikkerhetsloven gjennom hele krisespennet – både i og utenfor Norge.SGP er i stor vekst og har i dag 150 ansatte fordelt på fem avdelinger og en stab som sammen utgjør et innovativt fagmiljø bestående av landets fremste eksperter på sikkerhetsteknologi. SGP samarbeider med samfunnskritiske institusjoner og virksomheter, og sørger for at de har graderte kommunikasjonsløsninger som sikrer samhandling i fred, krise og krig.

Ønsker du å jobbe tett på pasientene i et høyt spesialisert, traumefokusert behandlingstilbud – med tydelig struktur, høy faglighet og intensive arbeidsperioder som gir rom for lengre friperioder mellom?

Vi har behov for to nattevakter i perioder og tilbyr vakter til studenter som er i utdanningsløp i helserelaterte utdanninger. Tilbudet planlegges fem perioder av tre uker pr kalenderår og vi ønsker å knytte til oss studenter via rammeavtale. Planlagte arbeidsperioder vil bli varslet i god tid og vi ønsker oss medarbeidere som kan arbeide intensivt i de periodene hvor pasientene er inneliggende hos oss. Det blir lagt opp til to nattevakter pr uke i treukersperioden.

Dette er en unik mulighet til å være med å bygge opp og forme et helt nytt behandlingstilbud, med tydelig traumefaglig forankring og høy grad av tverrfaglig samarbeid.

Avdeling rus- og avhengighetsbehandling
Avdeling rus- og avhengighetsbehandling ved Klinikk psykisk helse og avhengighet har ansvar for tverrfaglig spesialisert rusbehandling for innbyggerne i Oslo. Avdelingen er landets største enhet for tverrfaglig spesialisert rusbehandling, og rus- og avhengighetsmedisin er et fagfelt i kontinuerlig utvikling.

Avdelingen består av flere døgn- og polikliniske enheter med tverrfaglig bemanning, og har et tydelig faglig fokus på integrert behandling av ruslidelser, psykiske lidelser og traumer, samt fysisk aktivitet som del av behandlingen.

Avdelingen etablerer nå et nytt regionalt døgntilbud for voldsutsatte kvinner med rus- og traumelidelser i Helse Sør-Øst.

Intensiv døgnbehandling
Stillingen er knyttet til et intensivt døgnbehandlingstilbud for kvinner med samtidig ruslidelse og posttraumatisk stresslidelse (PTSD).

Behandlingen innebærer målrettet traumebearbeiding, hvor traumefokusert behandling integreres med arbeid med rusmestring. Behandlingen kombinerer eksponeringsbaserte tilnærminger, fysisk aktivitet og psykoedukasjon innenfor en tydelig traumesensitiv ramme.

Tilbudet er organisert under Seksjon rus- og avhengighetsbehandling voksen med to døgnenheter og stillingen inngår i et etablert døgnmiljø med bred klinisk kompetanse.

Søknader behandles fortløpende. Ansettelse vil bli gjort fortløpende.

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Arbeidsoppgaver

Hvordan ser en arbeidshverdag ut? 

• Sørge for individuell tilrettelegging med tiltak for god søvnhygiene
• Gi støtte- og motivasjonssamtaler og andre trygghetsskapende tiltak ved behov
• Jobbe i team med øvrige nattevakter og gjennomføre tilsyn sammen med kollega ved behov
• Kjenne til og anvende avdelingens prosedyrer, utstyr og dokumentasjonssystemer
• Bidra inn i seksjonens øvrige døgnenheter ved behov

Kvalifikasjoner

For å trives med arbeidsoppgaver hos oss, ser vi etter deg som har følgende kvalifikasjoner:

• Helse- og sosialfaglig utdanning, eller er under utdanning  (sykepleie, vernepleie, sosionom, psykologi eller medisin)
• Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper (minimum B2/C1)

Det er i tillegg ønskelig at du   

• Har erfaring fra tverrfaglig spesialisert rusbehandling (TSB) og/eller psykisk helsearbeid
• Har kjennskap til rus- og avhengighetsproblematikk og/eller traumelidelser  

Vi ber om at relevant dokumentasjon legges ved søknaden.

Personlige egenskaper

• er trygg i deg selv og har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• er fleksibel og tilpasningsdyktig
• er nysgjerrig og interessert i utvikling av nye behandlingsmetoder
• kan jobbe både selvstendig og i team
• bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø
• gir og tar imot tilbakemeldinger på en konstruktiv måte

Personlig egnethet vil bli særlig vektlagt. 

Vi tilbyr

• Mulighet til å være med å etablere og forme et nytt, regionalt behandlingstilbud
• Arbeid i et sterkt fagmiljø innen rus, traumer og psykisk helse
• Tett samarbeid med erfarne kollegaer i døgnbehandling
• Fleksibel stilling med intensive arbeidsperioder og lengre friperioder
• Lønn og arbeidsvilkår i tråd med gjeldende avtaler i Oslo universitetssykehus HF

Høres dette ut som en stilling for deg? Vi gleder oss til å lese din søknad.

Vil du vite mer om oss?
Les om arbeidsplassen vår her: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling
Oslo universitetssykehus med våre 25 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.

Sør-Varanger kommune ser etter deg som ønsker å gjøre en forskjell.

Kommunen kan tilby fantastiske kontraster, med pittoresk kystnatur, imponerende furuskog, gode scooter løyper, småbylivets rolige puls, sauna og kongekrabbe, multebær, båtliv, nordlys og masse trivelige kollegaer. 

Som sykepleier får du muligheten til å utvikle din faglige nysgjerrighet. Studielånet vil du nesten ikke legge merke til, fordi det betaler seg ned selv. Finland er en liten biltur unna. På to timer med fly er du i Oslo, og på en time med fly er du i Tromsø.  

Om Korttidsavdelingen

Korttidsavdelingen er en del av Enhet for heldøgns omsorg, og er lokalisert ved Wesselborgen sykehjem. På korttidsavdelingen har vi totalt 11 senger, hvorav en seng er kommunal akutt døgnenhet (KAD).

Avdelingen tilbyr tidsbegrensede opphold for pasienter med behov for behandling, observasjon, rehabilitering og videre kartlegging. 

Avdelingen har et aktivt og faglig sterkt miljø med fokus på tverrfaglig samarbeid. Vi samarbeider tett med lege, fysioterapeut fra fysioterapitjenesten og ergoterapeut tilknyttet avdelingen. Sammen jobber vi målrettet for å sikre helhetlige og gode pasientforløp. 

Kort om stillingen:

Vi har nå ledig 100 % fast stilling som sykepleier i todelt turnus (dag og aften) med arbeid hver 3. helg. Vi søker deg som ønsker å jobbe i et faglig spennende og variert miljø, hvor kliniske vurderinger, selvstendighet og samarbeid står sentralt.

Avdelingen har årsturnus og det er mulig å tilpasse turnus slik at man har lengre friperioder.  

Hovedarbeidsoppgaver:

• Sikre at det planlegges, igangsettes og evalueres tiltak forordnet av lege. 
• Sikre at det planlegges og igangsettes tiltak i samsvar med gjeldende vedtak og brukers behov. 
• Foreta kartlegginger og vurderinger. 
• Ha ansvar for daglig oppfølging av pasientenes behov og bidra til gode, helhetlige pasientforløp gjennom tett tverrfaglig samarbeid.
• Ivareta primærkontaktoppgaver, delta på legevisitter og utføre arbeid knyttet til medisinrom.
• Lede og koordinere det daglige pasientarbeidet på avdelingen.
• Utøve helhetlig sykepleie og pleie av høy kvalitet, med særlig fokus på mestring, rehabilitering og pasientens egne mål.
• Bidra aktivt til et godt, trygt og engasjerende arbeidsmiljø.
• Samarbeide tett med sykehus, fastlege, hjemmesykepleie og forvaltningskontor for å sikre gode overganger.
• Skape gode relasjoner til pasienter og pårørende, med fokus på hva som er viktig for den enkelte.
• Veiledningsansvar for medarbeidere, brukere og pårørende. 
• Være en inspirerende veileder for elever, lærlinger, studenter og nyansatte i opplæring. 

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som sykepleier.

• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig, på nivå B2 (Bergenstest).

• Evne til selvstendige kliniske vurderinger.

• Gode datakunnskaper. 

• Erfaring fra kommunehelsetjeneste, sykehus eller KAD er en fordel. 

Vi søker deg som har godt humør, er faglig engasjert og har et hjerte for eldreomsorg. Du samarbeider og kommuniserer godt, er fleksibel og løsningsorientert, og tar selvstendig ansvar for dine oppgaver. Du bidrar til et positivt arbeidsmiljø og veileder og motiverer kollegaer og studenter.

Personlig egnethet vil bli vektlagt ved ansettelse.

Ved en eventuell tilsetting må det før tiltredelse fremvises politiattest (ikke eldre enn 3 måneder), ihht. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4, samt egenerklæring tuberkulose og MRSA. 

Vi tilbyr:

Vi tilbyr lønn over tariff. Ved nytilsetting tilbys følgende: 

Ansiennitet:        0 - 9 års ansiennitet              10 års ansiennitet         16 års ansiennitet

Årslønn                  kr 596.600,00                        kr 646.600,00               kr 674.400,00

Ansettelse skjer på de vilkår som framgår av gjeldende lover, regler og tariffavtale, herunder 6 måneders prøvetid.

Vi har en god pensjonsordning. Pensjonsinnskudd trekkes med 2 %. Flyttegodgjøring etter avtale. 

Jobbe og bo i Sør-Varanger:

Sør-Varanger kommune ligger i Øst-Finnmark med grense til Finland og Russland. Ved å bo og jobbe i Sør-Varanger få du en rekke økonomiske fordeler, som nedskriving av studiegjeld, lavere fellesskatt og lavere strømutgifter. For mer informasjon, se www.sprenggrenser.no. 

Søknaden sendes:

Sør-Varanger kommune ønsker å motta alle søknader elektronisk, og oppfordrer søkere til å benytte vårt elektroniske søknadsskjema. For eventuell veiledning, kontakt servicekontoret tlf: 78 97 76 00.

Søkere bes oppgi to referanser i søknaden. Attester og vitnemål skal legges ved elektronisk. Det gjøres oppmerksom på at søkere ikke skal oppgi BANK-ID informasjon i søknadsprosessen. 

Sør-Varanger kommune praktiserer meroffentlighet. Derfor vil alle søkere i utgangspunktet få sitt navn på den offentlige søkerlista. Vi kan gjøre unntak dersom søker oppgir helt spesielle grunner til at vedkommende ikke ønsker navnet sitt offentliggjort. At man ikke ønsker at dagens arbeidsgiver skal få kjennskap til at man er søker, er som hovedregel ikke god nok grunn til at vi unntar søkerens navn fra offentlighet.

Det er ikke ønskelig med kontakt fra annonseselgere eller formidlingsbyrå.

Om arbeidsgiveren:

Vi ser etter deg som er engasjert, handlekraftig og har lyst til å bidra til samfunnsutvikling og boligutvikling i sør. Hos oss får du en meningsfull jobb i et kompetansemiljø med varierte og utfordrende arbeidsoppgaver. Sammen hjelper vi kommunene i å lykkes med sitt boligpolitiske arbeid. Husbanken har et bredt spekter av oppdrag i norsk boligpolitikk og forvalter blant annet startlån, lån til boligkvalitet, investeringstilskudd, finansiering av studentboliger og bostøtte. Hos oss får du en unik mulighet til å være med på å utvikle fremtidens boligløsninger i samspill med kommunene og andre aktører.

Vi i Husbanken Sør har det regionale ansvaret for regjeringens boligpolitikk i Agder, Telemark og Vestfold. Med lån, tilskudd og boligfaglig kompetanse er vi en viktig støttespiller for kommuner, boligbransje og andre boligaktører i regionen. Vi skal gi alle kommuner et helhetlig tilbud for å finne gode løsninger for innbyggerne, og vi har et bredt spekter av oppdrag.

Vi holder til i nye lokaler sentralt i Arendal. Kontoret har 14 medarbeidere som jobber tett sammen i et tverrfaglig miljø. Du vil inngå i kommuneteamet, hvor samspill og samhandling på tvers er en forutsetning for å lykkes.

Du må regne med en del reisevirksomhet.   

Arbeidsoppgaver

Hva går jobben ut på? 

Hos oss får du

• være kontaktperson ut mot utvalgte kommuner, boligbransje og andre aktører
  
• lage gode analyser og presentasjoner av boligutfordringer på kommunenivå
  
• bidra til at Husbankens låne- og tilskuddsordninger blir brukt målrettet
  
• planlegge og gjennomføre arrangementer
• bidra til kontorets øvrige oppgaver 

Kvalifikasjoner

Hvilken kompetanse bør du ha? 

Du har

• høyere utdanning med relevans innenfor stillingens fagfelt. Krav om utdannelse kan fravikes hvis du har særlig relevant erfaring
• erfaring fra arbeid i kommunesektoren
• det er fordel om du har erfaring fra arbeid med boligspørsmål, statistikk og analyse.
  
  

Personlige egenskaper

Hvem er du? 

Du

• liker å jobbe utadrettet
  
• har en selvstendig, strukturert og målrettet i arbeidsform
  
• ser hvilke oppgaver som skal løses og sørger for at de blir løst
  
• liker å samarbeide og er god til å bygge relasjoner og nettverk
  
• liker å lære nye ting og er god til å dele kunnskap
• er fleksibel og samarbeider godt med andre

Vi legger stor vekt på personlig egnethet.

Vi tilbyr

Hvorfor skal du velge Husbanken?

Vi jobber for at alle skal bo godt og trygt. Synes du det samfunnsoppdraget er meningsfullt tror vi at du kommer til å trives hos oss. Husbanken har et bredt sammensatt kompetansemiljø med hyggelige og erfarne kolleger. Dette gjør at du også får mulighet til å jobbe tverrfaglig og får faglige utfordringer og utviklingsmuligheter.
 
Vi gir deg rammer som legger til rette for en fornuftig balanse mellom jobb og fritid, bl.a. med fleksitid og sommertid og du får også mulighet til å trene en time i uka i arbeidstiden. Du får fri mobiltelefon, og du kan også få delvis dekket utgifter til treningssenter.
 
Pensjon er viktig for alle, og hos oss får du medlemskap i Statens pensjonskasse. Helt konkret betyr det at du får en av landets beste pensjonsordninger, og at du har mulighet for å søke boliglån med gunstige rentebetingelser. Det kan du lese mer om på spk.no.
 
Du blir ansatt i en fast stilling som 1364 seniorrådgiver med en årslønn som ligger mellom 680.000 – 850.000 avhengig av dine kvalifikasjoner. For særskilt kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes. Husbanken har seks måneders prøvetid.
 
Vi holder til i moderne kontorlokaler sentralt i Arendal.
 
Når du søker, må du legge ved vitnemål. Det kan du laste ned fra vitnemalsportalen.no. Hvis du har høyere utdanning fra utlandet må du legge ved bekreftelse fra NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

I Husbanken bidrar du til at alle i Norge skal bo godt og trygt. I både eid og leid bolig. Husbanken støtter alle kommuner faglig, økonomisk og med kunnskap. Vi arbeider med både bostøtte og økonomiske virkemidler, slik at folk kan beholde eller skaffe seg bolig. Vi digitaliserer og forbedrer tjenester med brukeren i fokus. i Husleietvistutvalget får leietakere og utleiere veiledning og mekling ved behov. Hovedkontor er i Drammen og vi har seks regionkontorer spredt rundt i landet. Vi er 350 engasjerte og dedikerte ansatte som er stolte av den viktige jobben vi gjør. Hos oss får du brukt både hodet og hjertet sammen med dyktige kollegaer på mange fagfelt.

I Hemit får du bli med på å løse en av de største utfordringene i samfunnet: Hvordan skape en bærekraftig helsetjeneste for fremtiden.

Har du et blikk for gode historier og liker å gjøre det komplekse forståelig? Vi søker en kommunikasjonsrådgiver som finner de gode historiene i organisasjonen og gjør dem til engasjerende innhold.

Som kommunikasjonsrådgiver i Hemit får du jobbe i skjæringspunktet mellom teknologi og helsetjeneste. Informasjonsteknologi utvikler seg raskt, og god kommunikasjon er avgjørende for at vi skal lykkes med å utvikle og forvalte digitale løsninger for helsetjenesten i Midt-Norge.

Vår dyktige kommunikasjonsrådgiver skal ut i foreldrepermisjon, og vi søker derfor en vikar i hennes stilling. Du blir en del av et engasjert kommunikasjonsteam på åtte
personer, som setter samarbeid og lagspill høyt – og brenner for jobben sin.

Hemit og Helseplattformen AS har felles kommunikasjonsenhet. Stillingen er organisatorisk plassert i Hemit, men du vil jobbe med kommunikasjon i begge
organisasjonene. Du vil ha delt arbeidssted mellom Pirsenteret og Abels hus i Teknobyen. 

Hva du vil gjøre som kommunikasjonsrådgiver i Hemit:

Som kommunikasjonsrågiver i Hemit vil du bidra både strategisk og operativt i kommunikasjonsarbeidet. Du vil få en sentral rolle i å gjøre Hemits arbeid synlig og forståelig. Du vil jobbe tett med fagmiljøene og bidra til å formidle virksomheten og prosjektene våre.

Dine viktigste arbeidsoppgaver vil være å:

• delta i strategisk planlegging og operativ gjennomføring av kommunikasjon
• finne de gode historiene i organisasjonen og gjøre dem om til engasjerende innhold
• produsere inspirerende tekster i ulike formater for digitale flater, inkludert nettsaker, intranett og andre tekstformater
• planlegge, produsere og publisere innhold i sosiale medier, hovedsakelig på LinkedIn
• bidra til mediehåndtering og innsalg av saker til media
  

I tillegg vil du bidra i avdelingens øvrige kommunikasjonsarbeid, blant annet i planlegging og gjennomføring av arrangementer, konferanser og seminarer.

Så, hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som har relevant høyere utdanning innen kommunikasjon, journalistikk, medier eller lignende, men relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.

Du har et godt blikk for de gode historiene og evner å identifisere saker som kan engasjere ulike målgrupper. Videre ser vi etter deg som skriver knakende godt på norsk, er opptatt av klart språk og liker å jobbe med tekst og innholdsproduksjon.

Så er det en fordel om du har erfaring med:

• publisering i sosiale medier for en virksomhet eller organisasjon, og god forståelse for hvordan ulike kanaler brukes strategisk.
• mediehåndtering eller innsalg av saker til media

Du er en selvgående person som liker å ta initiativ og har en høy gjennomføringsevne. Samtidig trives du i samarbeid med andre og holder hodet kaldt når flere oppgaver skal håndteres samtidig. I en travel arbeidshverdag klarer du å prioritere det viktigste, og du har en genuin interesse for klar og god kommunikasjon.

Vi ønsker at du benytter Vitnemålsportalen for å dokumentere utdanning. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent og dokumentert av NOKUT. Vi ønsker også at du legger ved attester fra tidligere arbeidsforhold sammen med din søknad. 

Hvorfor skal du velge Hemit?

Du får en meningsfull jobb i en virksomhet med et livsviktig samfunnsoppdrag. I Hemit blir du en del av et lag hvor vi setter trivsel og sterke fagmiljøer høyest. Vi scorer høyt på årlige medarbeiderundersøkelser, noe vi skal fortsette med. Vi sørger også for en god onboarding slik at oppstarten din med oss blir så god som mulig. Videre gjør vi vårt ytterste for at våre medarbeidere ivaretar sitt kloke hode og oppdaterer sin kompetanse gjennom egne kompetanseplaner, deltakelse på kurs, konferanser, fagdager, med mer.

I tillegg til dette får du:

• 7,5 timers arbeidsdag med betalt lunsjpause og fleksibel arbeidstid
• En trygg og stabil arbeidsgiver med kolleger som tar vare på hverandre
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Mulighet for hjemmekontor
• Bedriftsidrettslag og sosialkomiteer som krydrer hverdagen med trim, aktiviteter og mye sosialt.

Som en del av vår rekrutteringsprosess gjennomfører vi bakgrunnssjekk i samarbeid med Semac. Formålet er å verifisere CV, annen søknadsdokumentasjon og sikre lik- og objektiv behandling samt at søkeres sikkerhetsmessige skikkethet vil bli vurdert. Det er pr. i dag ikke et krav om sikkerhetsklarering for denne stillingen, men et slikt krav kan bli stilt på et senere tidspunkt.

Søkerlisten kan bli offentliggjort i tråd med offentleglova § 25. Ønsker du unntak, må du krysse av og begrunne dette i søknaden. Dersom vi ikke kan innvilge ønsket, kontakter vi deg og du kan da velge å trekke søknaden.

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

IKT FOR LIV OG HELSE

Hemit HF er et helseforetak i Helse Midt-Norge med rundt 450 ansatte fordelt på ni lokasjoner i regionen. Vi leverer fremtidsrettede teknologiløsninger og tjenester som gjør at sykehusene kan fokusere på sitt viktigste oppdrag – pasientbehandling. Hemit har ansvar for drift, utvikling og forvaltning av felles IT-systemer, samt økonomi- og logistikkløsninger for hele helseregionen. Våre kjerneverdier er å være kompetente, pålitelige, løsningsorienterte og imøtekommende. Det er et mål at arbeidsstyrken gjenspeiler mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn.

Virksomheten Psykisk helse- og rustjenester gir tjenester til personer over 18 år, med psykisk helse- og/eller rusutfordringer av kort eller lang varighet, og behandling av begynnende og milde psykiske helse- og rusproblemer.
Virksomheten gir et variert tjenestetilbud avhengig av hva den enkelte trenger for å mestre hverdagen og bli mest mulig selvhjulpen. Dette kan omfatte råd og veiledning, kurs, behandling, praktisk hjelp, forskjellige aktivitetstilbud, ambulant oppfølging og bolig med tjenester.
Virksomheten består av åtte avdelinger.
Virksomheten har ansvar for henvisning til tverrfaglig spesialisert rusbehandling.
Virksomheten organiserer og leder kommunens psykososiale kriseteam og i tillegg kommunens Evakuerte- og pårørendesenter, i krisesituasjoner.

Mestringstilbud nord og sør tilbyr tjenester til innbyggere over 18 år som har milde til moderate psykiske helse- og/eller rusutfordringer. 
Mestringstilbud nord holder til i Asker sentrum og består av tre team: team rus-, avhengighet og feltsykepleie, team psykisk helse og team RPH/lavterskel. Avdelingen tilbyr lavterskel tjenester og vedtaksbaserte tjenester.

Vi søker nå etter en dyktig kollega til rusteam med hovedansvar for oppfølging av Helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 10  - bruk av tvangstiltak ovenfor rusmiddelavhengige. 

Arbeidsoppgaver

• Behandling og oppfølging gis av fagpersoner med tverrfaglig kompetanse 
• Behandling og oppfølging gis i gruppe, individuelt og ved koordinering 
• Bistand med kartlegging av psykisk helse- og rusproblemer/lidelser, råd, veiledning, mestrings- og motivasjonssamtaler på kontoret eller i hjemmet til innbygger 
• Kartlegging, vurdering og oppfølging av personer med alvorlig rusmiddelavhengighet
• Dokumentering og vurdering av om vilkårene for tvang etter kapittel 10 er oppfylt.
• Utarbeidelse av beslutningsgrunnlag og faglige vurderinger i tvangssaker
• Motivasjons- og endringsarbeid, både i forkant av og parallelt med eventuelle tvangstiltak
• Tett samarbeid med fastleger, spesialisthelsetjenesten, NAV og andre relevante instanser i tverrfaglige og sammensatte forløp
• Oppfølging av innbnyggere som er underlagt vedtak etter kapittel 10, inkludert samarbeid med institusjoner, dokumentasjon og evaluering av tiltak
• Delta i og lede ansvarsgrupper, samarbeidsmøter og koordineringsprosesser
• Saksbehandling og dokumentasjon etter gjeldende lovverk, interne rutiner og kvalitetskrav
• Bidra til faglig utvikling i rusteamet, herunder deltakelse i kompetanseheving, internundervisning og implementering av faglige retningslinjer
• Oppfølging av pårørende og nettverk når det er relevant
• Bidra til å sikre helhetlige og koordinerte tjenester for brukere med komplekse behov
• Samarbeid med politi og andre instanser ved behov, innenfor lovverkets rammer
• Ivareta brukermedvirkning der dette er mulig innenfor rammene av kapittel 10.
• Henvisning til tverrfaglig spesialisert rusbehandling

Kvalifikasjoner

• Bachelor i helse- og sosialfaglig utdanning med videreutdanning innen psykisk helse og/eller rus. Relevant erfaring fra fagfeltet kan erstatte kravet til videreutdanning
• Solid kjennskap til helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 10, relevant forskrift og juridiske rammer knyttet til tvang i rusfeltet
• Erfaring fra arbeid med personer med rusmiddelavhengighet
• Erfaring fra saksbehandling, dokumentasjon og arbeid med lovpålagte tjenester
• Erfaring med tverrfaglig samarbeid, gjerne med spesialisthelsetjenesten, NAV, politi, pårørende og andre aktuelle aktører
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Ønskelig med gode ferdigheter i kommunens drift og styringssystemer 
• Ønskelig med erfaring og kunnskap om recoveryorientert praksis 
• Ønskelig med erfaring og kompetanse innen gruppebehandling og/eller gruppeledelse innen fagfeltet psykisk helse og rus 
• Førerkort klasse B 
• Politiattest 

Personlige egenskaper

• Faglig engasjert
• Fleksibel og løsningsorientert
• Takler stress og uforutsigbarhet
• God på å bygge og vedlikeholde relasjoner
• Arbeider målrettet med bruker
• God på å samarbeide, og jobbe selvstendig
• Er opptatt av å bidra til et godt arbeidsmiljø
• Stor arbeidskapasitet
• Gode evner til å prioritere
• Personlig egnethet tillegges stor vekt 

Vi tilbyr

• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver i samarbeid med erfarne og engasjerte kollegaer
• En aktiv arbeidshverdag
• Mulighet for faglig utvikling
• Et raust og ivaretakende arbeidsmiljø

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

Asker kommune er landets åttende største kommune med om lag 100 000 innbyggere og 6 500 ansatte. Vi er stolte av arbeidsplassen vår, og har som visjon at vi sammen skal skape et nærere, mer aktivt og bærekraftig samfunn med respekt, raushet og nysgjerrighet. Vi har derfor med oss kommunens verdier nær, skapende, raus og modig i det arbeidet vi gjør. Asker kommune skal gi gode og likeverdige tjenester til innbyggerne, og er opptatt av nytenkning og utvikling.

Vi mener inkludering og mangfold er en styrke, og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn.

Alle søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova § 25.

Gyldig politiattest må fremlegges til stillinger der dette er et krav.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av HK-dir (tidligere NOKUT), og godkjenning må dokumenteres.

Om oss

Indre Østfold kulturskole er en del av kommunalområdet Kultur og samfunn. Kulturskolen har undervisning i fagene musikk, teater, musikal, dans og visuell kunst. I tillegg har vi et omfattende breddetilbud i samarbeid med SFO og skole. Vi har også gode fordypningstilbud hvor vi samarbeider mye regionalt. Kulturskolen har 30 fast ansatte.

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. 

Er du vår nye kollega?

Vi søker en dyktig og engasjert cellolærer og musikkpedagog i 20 % fast stilling som kan legge til rette for mestring og musikkglede for våre elever. Stillingen innebærer undervisning av celloelever i ulike aldre og nivåer, og undervisning av en musikkgruppe i vårt kulturskoletilbud i SFO på 2. trinn. Oppstart fra skolestart august 2026. 

Hva gjør vi hos oss?

Som kulturskolelærer hos oss vil du blant annet jobbe med å

• undervise celloelever ved kulturskolen, med hovedsted Askim
• ha en musikkgruppe ukentlig i vårt kulturskoletilbud i SFO på 2. trinn, for tiden på Hovin skole
• utarbeide pedagogisk opplegg i tråd med vår felles pedagogiske plattform og gjeldende rammeplan
• legge til rette for samspill, både for egne elever og i samarbeid med andre stryke- og kulturskolelærere
• delta i gjennomføring av elevkonserter og strykeseminar
• delta på et utvalg av personalmøter
• bidra aktivt inn i vårt profesjonelle læringsfellesskap

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov. 

Hos oss får du muligheten til å utvikle deg faglig, være en del av et inkluderende arbeidsfellesskap og gjøre en forskjell for barn og unge – hver eneste dag.

Kompetanse og erfaring

Du må ha

• 3-årig relevant musikkfaglig høyere utdanning
• pedagogisk utdanning
• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig

Det er ønskelig at du har

• erfaring fra lignende undervisningsoppgaver

Er du den vi ser etter?

Vi ønsker at du

• har evne til å formidle musikkglede
• har en bevisst holdning til pedagogisk arbeid med barn og unge
• evner å la elevene få oppleve mestring, glede og trygghet i undervisningen
• er pålitelig, selvstendig og fleksibel
• er en god kollega det er lett å samarbeide og kommunisere med

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Hos oss får du 

• inkluderende læringsmiljø med erfarne og engasjerte kollegaer
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• gode parkeringsmuligheter
• inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn i henhold til gjeldende tariffavtale

Har du spørsmål om stillingen, kan du ta kontakt med

Kulturskolerektor, Øyvind Lunde
Telefon: +47 952 58 943
E-post: oyvind.lunde@io.kommune.no

Avdelingsleder musikk, Heidi Cecilie Rønneberg-Giertsen
Telefon: +47 986 21 576
E-post: heidi.cecilie.ronneberg-giertsen@io.kommune.no

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 300 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss på www.io.kommune.no 

Drømmer du om en jobb der du kan gjøre en forskjell? Som lærling i barne- og ungdomsarbeiderfagt i Røros kommune får du være nær barn og unges utvikling og bidra til mestring og trivsel. Her får du lære av dyktige fagfolk og vokse inn i et meningsfullt yrke.

Om stillingen  

Du får være aktivt med i lek, aktiviteter og hverdagsrutiner som skaper trygghet og mestring for barn og unge.
Du lærer å støtte utvikling og inkludering gjennom praktisk arbeid i både planlagte og spontane situasjoner.
Du samarbeider tett med erfarne kolleger som veileder deg og gir deg rom til å prøve, feile og lykkes.
Du får ansvar som vokser med deg – og opplever gleden av å gjøre en ekte forskjell i noens hverdag.
For å få erfaring med ulike aldersgrupper, legges det opp til at du som lærling kan ha arbeidsperioder både ved barnehage og skole.

Om oss i barnehage og skole i Røros kommune

Rørosbarnehagene er fra august 4 barnehager; på Røros er det 2 nye og moderne barnehager med 6 avdelinger i hver. I tillegg er det barnehage i Brekken og på Glåmos, som hver har 1 avdeling. I forbindelse med satsningen med bygging av nye barnehager på Røros, er barnehagene inne i et stort og spennende utviklingsarbeid, som involverer og engasjerer alle ansatte. 

Røros skole består av tre avdelinger, småtrinn, mellomtrinn og ungdomstrinn. Her vil du inkluderes i ei engasjert personalgruppe bestående av pedagoger, fagarbeidere, assistenter og miljøarbeidere som bidrar til at barn og unge mestrer, lærer og utvikler seg i et godt psykososialt miljø.

Vaerien vuelie / Pulsen i fjellet er visjonen vår  

For oss betyr visjonen at pulsen varierer i takt med endringer i og utenfor kommunen. Vi vil at engasjement og stolthet pulsere gjennom hele organisasjonen. Vi jobber hele tiden for å bli bedre som kommune, som kollegafelleskap og som enkeltmennesker. Oppgavene dine kan utvikle seg over tid ut fra din kompetanse, dine interesser og behovene våre. 

Nå søker vi deg som har lyst til å styrke laget vårt.  

Dine kvalifikasjoner og personlige egenskaper 

Vi ser etter deg som: 

- har bestått VG2, Barne- og ungdomsarbeiderfaget
- har gode holdninger i arbeid med mennesker med ulike utfordringer
- kreativ, fleksibel og løsningsorientert
- har ønske om å jobbe med barn i ulik alder, ute og inne, året rundt
- behersker norsk skriftlig og muntlig

Vi vurderer kvalifiserte søkere ut fra personlig egnethet for jobben, dine personlige egenskaper og motivasjon for arbeidet. 

Røros kommune er en inkluderende arbeidslivsbedrift som ønsker mangfold. Vi oppfordrer deg til å søke uansett kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsettelse, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder. Som IA-bedrift legger vi stor vekt på å legge til rette for ulike familie- og omsorgssituasjoner. 

Vi kan tilby 

- Lønn i henhold til Hovedtarriffavtalen kap. 6 - lærlinger
- Variert og lærerik praksis med gode utviklingsmuligheter
- Tett oppfølging og veiledning
- Engasjerte og inkluderende medarbeidere med fokus på barnets trivsel og læring

Dåeredh amma Rossen seabradahkesne / Bli en del av det allsidige Rørossamfunnet 

Røros kommune er et pulserende og allsidig lokalsamfunn. I verdensarven med fjellnaturen rundt har Rørossamfunnet vokst fram. Et rikt kulturliv legger til rette for en god oppvekst og et aktivt voksenliv. I fjellet og naturen som du har rett utenfor døra kan du finne din puls – fjelltur, sykling, ski, jakt, fiske, trening eller ro. Kultur, verdensarv, og industri legger grunnlaget for næringsliv og næringsutvikling, og et variert og bredt jobbmarked. Vi er forvaltningskommune for sørsamisk språk og i tillegg sentrum for sørsamisk kultur og samfunn. 

Vil du bo landlig eller trivs du best i “byen”? Her kan velge i bo i en av mange grender, eller du kan leve det “urbane” livet i Røros sentrum. Med kun en times flytur fra Oslo, 2,5 timers togtur eller 3 timers busstur fra Trondheim, og et steinkast fra svenskegrensa, er det kort vei til resten av verden. 

Gåerede abpe dajvesne årrodh jïh jïjtje veeljedh maam sïjhth darjodh. Datne maahtah buerie arkebiejjieh Rossen tjïeltesne.Buerie båeteme mijjen luvnie jïh "vaerien vuelie"!

Uansett hvor du velger å bo og hva du liker å gjøre, kan du skape deg det gode hverdagslivet i Røros kommune. Velkommen til oss og pulsen i fjellet! 

Har du behov for mer informasjon? 

Du kan lese mer om søknadssystemet vårt på kommunens nettside under «Ledige stillinger». Hvis du har spørsmål som du ikke har fått svar på i annonsen kan du ta kontakt med personene oppgitt i sidemargen. Les gjerne mer om oss på roros.kommune.no.  

Om arbeidsgiveren: