europass

Find et job

Find det rette job til dig blandt tusindvis af muligheder i hele Europa. Søgeresultater leveres af EURES - den europæiske portal for jobmobilitet. 

Resultater
Viser 199229 Resultater

Sort by
Pracownik/Pracownica stacji demontażu pojazdów
TOMASZ SONDEJ Firma Handlowo - Usługowa „TOM - POL”
Poland
Zakres obowiązków: Fizyczne rozbieranie aut, osuszanie ich z płynów i weryfikację stanu technicznego części. katalogowaniem elementów i ich sprzedaż na aukcjach internetowych Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - pożądane - pozostałe: Mile widziana znajomośc w branży motoryzacyjnej. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: kontakt telefoniczny - 785878587 - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE
Pracownik mobilnego serwisu opon (K/M)
"DEWIZA PLUS" MONIKA BEDNARSKA
Poland
Zakres obowiązków: do uzgodnienia (praca dla Grupy Master Polska) Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: Chęci do pracy, otwartość na naukę, zainteresowanie branżą motoryzacyjną będzie dodatkowym atutem Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE
Pracownik stacji demontażu pojazdów
Powiatowy Urząd Pracy
Poland
Zakres obowiązków: Demontaż samochodów przeznaczonych do kasacji Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: obsługa ręcznych narzędzi Sposób aplikowania: - kontakt przez Powiatowy Urząd Pracy Powiatowy Urząd Pracy w Śremie Gostyńska 49 Śrem 63100 - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: TAK
Serwisant opon osobowych, ciężarowych, rolniczych (m/k)
TARGUM Róg, Zieliński Spółka Jawna
Poland
Zakres obowiązków: Obsługa maszyn i urządzeń na stanowisku wymiany ogumienia, zadania polegające na wyważaniu, montowaniu opon osobowych, ciężarowych, rolniczych, przestrzeganie przepisów BHP i ppoż. Zmianowość: I zmiana 7.00-15.00 II zmiana 15.00-23.00 Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze branżowe - pożądane; średnie zawodowe - pożądane - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Osoby zainteresowane ofertą proszone są o kontakt osobisty, telefoniczny z pracodawcą lub przesłanie Cv za pośrednictwem poczty elektronicznej na adres biuro@targum.com.pl - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE
Serwisant maszyn K/M
PRZEDSIĘBIORSTWO USŁUG TECHNICZNYCH "GROTEX" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOSCIĄ
Poland
Zakres obowiązków: Serwisant maszyn takich jak samochody ciężarowe oraz koparki i koparko ładowarki: wymiana oleju, wymiana żarówki, drobne naprawy. Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne - pozostałe: wykształcenie bez znaczenia, wymagane doświadczenie na podobnym stanowisku, mile widziane uprawnienia spawalnicze, mile widziane prawo jazdy kat. B Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV przesłać na adres e-mail: adziub@grotex.eu - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE
Laevaremondi lukksepp
Netaman Repair Group OÜ
Estonia

Pakume tööd ka Ukraina sõjapõgenikele

Tööülesanded: - rooliseadme demonteerimine, remonditööde teostamine;
- sõudeseadme demonteerimine, kokkupanek; - propelleri demonteerimine, paigaldamine; - kiiveri- ja ahtritoru laagrite sise- ja väliläbimõõtude mõõtmiste ettevalmistamine; - võlli joondumise kontrollimine, võlli joondamine.

Omalt poolt pakume: Mugavaid töötingimusi, stabiilset ja õigeaegset töötasu.

Muud nõuded: Soovitav on keevitusoskus gaasilõikamisel;
Oskus töötada mõõteriistaga (nihik, mikromeeter jne); Oskus töötada tõstetõstukitega demonteerimisel, rooli- ja sõudeseadmete paigaldamisel. Vajalik on kogemus laevaremondi või laevaehituse alal.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Seniorkonsulent
Norway, OSLO

Om stillingen

Er du interessert i å jobbe med søkere og studenter ved UiO, og ønsker å bidra til at de får en god start på studieløpet sitt?  

Stillingen er tilknyttet Knutepunktet i Seksjon for opptak, som er en del av Avdeling for studieadministrasjon. Knutepunktet er UiOs sentrale informasjonssenter for søkere og studenter, og har et særskilt ansvar for mottak og oppfølging av internasjonale studenter.

Du vil veilede søkere og studenter i spørsmål om opptak, studier og regelverk, og bidra til å sikre god og tilgjengelig informasjon.

Ønsket tiltredelse er snarest, eller etter avtale. 


Du vil jobbe med

  • Delta i et team som besvarer henvendelser fra norske og internasjonale søkere og studenter på telefon, chat og e-post
  • Veilede søkere og studenter i spørsmål om opptak, studier, studieavgift og bidra til god og effektiv informasjon
  • Utvikle og følge opp rutiner for informasjonsflyt
  • Samarbeide tett med saksbehandlere i Avdeling for studieadministrasjon, og med informasjonsmedarbeidere ved fakultetene, for å sikre at informasjonstjenesten holder god kvalitet
  • Bidra til opplæring og oppfølging av studentmedarbeidere og ansatte på tvers av UiO
  • Oppgaver knyttet til mottak og oppfølging av internasjonale studenter
  • Oppgaver knyttet til saksbehandling av studieavgift

    Det vil være muligheter for at stillingen også tillegges andre oppgaver.
     


Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen? 

Du må ha 

  • Relevant utdanning fra universitet eller høyskole, minimum tilsvarende bachelornivå. Dokumentert realkompetanse kan erstatte kravet om høyere utdanning. 
  • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk. 
  • Erfaring med informasjons- og veiledningsarbeid som er relevant for stillingens innhold

Det er en fordel om du har 

  • Erfaring fra 1.-linjearbeid eller annet relevant studieadministrativt arbeid
  • Erfaring med bruk av Felles studentsystem (FS)
  • Kjennskap til Universitets- og høgskolesektoren og studieadministrativt arbeid
  • Erfaring med oppgaver knyttet til internasjonale studenter og/eller studentmottak

Hva ser vi etter hos deg? 

  • Du må trives med å ha direkte kontakt med søkere og studenter
  • Du har gode samarbeidsevner, og tar ansvar for selvstendig oppfølging av arbeidsoppgaver
  • Du trives i hektisk arbeidsmiljø og kan vise til god gjennomføringsevne
  • Du er løsningsorientert og fleksibel, og ønsker deg varierte utfordringer
  • Du tar ansvar for gjennomføring av gode arbeidsprosesse

    Vi vektlegger personlige egenskaper som fleksibilitet, initiativ, serviceinnstilling, og profesjonalitet. 


Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid 

UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på uio.no.

Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger – kanskje den neste er deg?  

Vi vil tilrettelegge dersom du har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være endring av arbeidstid, tilpasning av arbeidsoppgaver, digital, teknisk, eller fysisk tilrettelegging eller andre praktiske tilpasninger.

Har du innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Vi håper at du søker på stillingen hos oss. 


Vi tilbyr

  • Et hyggelig, inkluderende arbeidsmiljø og arbeidsoppgaver med mulighet for faglig og personlig utvikling 
  • Lønn som stillingstittel seniorkonsulent (SKO 1363) fastsettes etter individuell vurdering innenfor et spenn mellom kr 590 000 og kr 670 000, avhengig av ansiennitet og kompetanse.
  • Fleksibel arbeidstid og gode velferdsordninger trening i arbeidstiden 
  • God pensjonsordning og gunstig lån i Statens Pensjonskasse

Les mer om fordelene med å jobbe i staten i Arbeidsgiverportalen.


Søknad

Søknaden skal inneholde:

  • Søknadsbrev.
  • CV.
  • Vitnemål og attester.
  • Kontaktinformasjon til 2-3 referanser.

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”.

Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. All dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.


Generell informasjon

Aktuelle søkerne vil bli invitert til intervju.

Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss. 


Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Oslo er Norges eldste og høyest rangerte forsknings- og utdanningsinstitusjon med 26 500 studenter og 7 200 ansatte. Faglig bredde og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer gjør UiO til en viktig samfunnsaktør.

Avdeling for studieadministrasjon har et overordnet ansvar for drift, forvaltning og standardisering av administrative støttefunksjoner innen utdanning. Avdelingen skal bistå UiOs ledelse strategisk og operativt, samt sikre institusjonell oppfølging og koordinering, bistå enhetene med administrativ drift og yte tjenester direkte til studenter og søkere. Avdelingen skal lede UiOs studieadministrative nettverk.

ØNH-sykepleiere/kreftsykepleiere - ØNH sengepost og dagenhet
UNIVERSITETSSYKEHUSET NORD-NORGE HF TROMSØ - SOMATIKK
Norway, TROMSØ

Hei! 

Vi søker dyktige og engasjerte sykepleiere/spesialsykepleiere innen kreft til faste stillinger, eller for kortere perioder, ved ØNH sengepost og dagenhet. 

Er du interessert i kreftpasienten og helhetlig kreftsykepleie fra diagnostisering til behandling med kirurgi, cellegift og stråling?

Ved øre-nese-hals får du følge hele behandlingsforløpet til øre-nese-hals kreftpasienten fra start til slutt. Vi har pasienter med tracheostomi, pasienter med ernæringsproblematikk, stråleskader og smerteproblematikk. I tillegg har vi andre pasienter med sykdom og skader i øre-nese-hals-området; abscesser, blødninger, infeksjoner, traumatiske skader, pasienter som trenger øre-operasjoner, kjeveoperasjoner med mer.

ØNH drifter også egen dagenhet som behandler pasienter som bor på pasienthotellet, mens de gjennomfører hele forløpet med cellegift/immunterapi og stråling.

Vi tilbyr også tilpasset/komprimert turnus så langt det lar seg gjøre i forhold til drift. 


Arbeidsoppgaver

Preoperativ sykepleie

  • pre-operativ informasjon til pasient og pårørende, samt pre-operativ sjekkliste
  • klargjøre pasienter til operasjon (pre-operativ dusj/vask, legge perifere venekanyler, blærekateter, antibiotika, tromboseprofylakse)

Postoperativ sykepleie/sykepleie

  • kartlegging av smerte og smertelindring; per-oral, intravenøs/subcutan/intramuskulær og epidural smertelindring og bruk av ulike typer smertepumper, vurdering av pasientens smerter i forhold til før operasjonen
  • måling av vitale parametre og bruk av NEWS2-score for å vurdere pasienten
  • håndtering av sårdren og vurdering av post-operativ blødning
  • ernæringsbehandling - ofte tett samarbeid med klinisk ernæringsfysiolog, spesialkost og ernæring til pasienter i ernæringsmessig risiko, mye bruk av næringsdrikker og næring via nasogastrisk sonde og total parenteral ernæring
  • infusjonsbehandling – antibiotika, væskebehandling og medikamentinfusjoner
  • sårbehandling – kirurgiske sår, trykksår, sårbehandling med VAC-pumpe etter sårrevisjoner
  • assistering av lege på skiftestue
  • mottak av ø-hjelpspasienter direkte til avdelinga (ØNH-pasienter går ikke via akuttmottaket)
  • infeksjonsbehandling

Kreftsykepleie/sykepleie

  • følge opp øre-nese-hals kreftpasienter igjennom hele kreftbehandlingen: diagnostikk, kirurgi, cellegift og stråling
  • kartlegging av smerte og smertebehandling
  • ernæringsproblematikk – kartlegging og behandling
  • behandling av strålefelt
  • administrering av cellegift
  • sykepleie av pasienter med tracheostomi
  • sykepleie til laryngektomerte pasienter
  • sykepleie på øre-nese-hals dagenhet og oppfølging av kreftpasienter som bor på pasienthotellet
  • tett tverrfaglig samarbeid – sykepleier, helsefagarbeider, lege, fysioterapeut, klinisk ernæringsfysiolog, tannlege, tannpleier, diabetessykepleier, pasientsentrert helseteam 
  • samarbeid med lokalsykehus i hele Nord-Norge 
  • samarbeid med kommunene i regionen, blant annet via PLO-kommunikasjon og planleggingsmøter 
  • veiledning av studenter og nye kollegaer

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

  • Det kreves norsk autorisasjon som sykepleier.
  • Relevant videreutdanning er ønskelig, men ikke et krav.
  • Erfaring fra fagfeltet vil bli foretrukket, men det er ikke et krav da grundig opplæring vil bli gitt.
  • Søkere må beherske norsk, svensk eller dansk for forsvarlig yrkesutøvelse.

Vi ønsker søkere som er

  • engasjerte, fleksible og som har gode samarbeidsevner
  • positive og imøtekommende
  • teamorientert
  • positive bidragsytere til et godt arbeidsmiljø

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

  • en arbeidsplass som er preget av tillit, åpenhet og respekt, og opptatt av at alle skal ha det fint sammen på jobb.
  • en trygg arbeidsplass med god kollegastøtte
  • et svært godt og sosialt arbeidsmiljø både på jobb og på fritiden
  • en utfordrende og variert arbeidshverdag med både planlagte og akutte innleggelser
  • 3 ukers opplæring med mulighet for individuell tilpassing ved behov
  • nyansattuke med fokus på faglig fordypning i løpet av høsten ditt første år
  • spennende fagfelt med mulighet for personlig og faglig utvikling, og tett oppfølging fra fagsykepleier.
  • fagdager, internundervisning, simulering, konferanser og kurs.
  • mulighet for videreutdanning innenfor kreft og mulighet til å ta veiledningskompetanse 10 poeng via UiT
  • opplæring i å gi cellegift og oppfølging av kreftpasienter på ØNH-dagenhet
  • pensjonsordninger i KLP, gruppelivsforsikring og ulykkesforsikring 
  • lønn i henhold til gjeldende overenskomster 
  • behjelpelig med anskaffelse av bolig via UNN 

Alle stillinger er 100% stilling eller lavere etter eget ønske. Arbeidstiden er i henhold til enhver tids gjeldende arbeidsplan, for tiden i 3-delt turnus eller arbeidstid hovedsakelig på natt med arbeid hver tredje helg, eventuelt komprimert turnus.

Kontaktinformasjon

Espen Tverelv, Enhetsleder, 77627494
Kari Johanne Larsen, Seksjonsleder, 40607305

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5114010193
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Er du sulten på å tjene penger?
ABMARKETING AS
Norway, KRISTIANSAND S

Salgskonsulent

Har du lyst til å tjene skikkelig bra og er gira på suksess?

Er du glad i å prate med folk og digger følelsen av å vinne?

Herlig! Da er dette kanskje noe for deg, for vi er på jakt etter nye selgere og fundraisere som kan forsterke laget vårt.

Om oss
AB Marketing er et av Norges raskest voksende salgsbyråer innenfor direktesalg. Vi har hatt stor suksess med våre prosjekter innenfor stand- og dørsalg over hele landet, og ønsker nå å utvide i Kristiansand.

Vi søker dedikerte selgere som vil bli nøkkelspillere i vårt team og hjelpe oss å bygge opp avdelingen i Kristiansand. Tidligere salgserfaring er ikke et krav – vi er vant til å lære opp de uten erfaring. Det viktigste er at du har et sterkt ønske om å få det til.

Vi er en god gjeng som jobber på ulike team, noen team er på stand/felt og andre på dør. Noen jobber med klassisk tjenestesalg, mens andre jobber med fundraising/veldedighet. I starten vil vi fokusere på å bygge opp døravdelingen gjennom salg/fundraising for en anerkjent norsk veldedighetsorganisasjon, for deretter å ekspandere med flere prosjekter. Det betyr at du også vil få kule muligheter fremover, både med andre prosjekter og stillinger.

Vi legger stor vekt på å skape et godt arbeidsmiljø der du trives, har det gøy og presterer på ditt beste. Det har faktisk ført til en gjennomsnittslønn på 60 000 kr i måneden for de som jobber fulltid! Uansett om du har lang fartstid i salgsbransjen eller er helt fersk, vil vi sørge for at du utvikler deg videre og leverer skikkelig gode resultater.

Du får tilgang til vårt eget salgsakademi, grundig personlig opplæring og coaching. Vi har en kultur hvor vi sørger for å lære og utvikle oss sammen, slik at vi blir de beste menneskene og selgerne vi kan. Ved å mestre salg ansikt til ansikt, vil du bygge en ekstremt verdifull erfaring du kan bruke videre i karrieren – enten det er i relasjoner, nettverking, presentasjoner eller andre profesjonelle settinger.
 

Fun fact: De fleste av våre ansatte fikk høre om oss fra en venn som allerede jobber her, og mange har faktisk byttet fra andre salgsbyråer til oss. Vi er også stolte og takknemlige for å ha fått sertifisering som "Great Place To Work", så det virker som vi er en veldig god plass å være på.

Hos oss har du muligheten til å tjene veldig godt og ha det gøy, samtidig som du utvikler deg og bygger karriere. Så lenge du har lyst til å få det til, hjelper vi deg å komme dit.

 

Vi tilbyr deg:

  • Attraktiv lønn og belønninger: Vi tilbyr en svært konkurransedyktig lønnsmodell, hvor du kan velge mellom fast timelønn + bonus i oppstartsperioden eller ren provisjon dersom du ønsker en mer prestasjonsbasert modell.. Våre selgere, enten de jobber full- eller deltid, har en gjennomsnittslønn på 42.000 kr/mnd, og våre beste selgere tjener fort over 100.000 kr hver måned. Vi arrangerer også konkurranser med premier – alt fra kinobilletter og reiser til klokker.
  • Verdifulle produkter: Jobb med produkter og tjenester som gir verdi til kundene, og som du kan være stolt av å selge. Vi samarbeider med noen av Norges største merkevarer, inkludert Fortum og veldedige organisasjoner.
  • Utviklingsmuligheter: Få faglig og personlig utvikling gjennom vårt eget salgsakademi. Du vil også ha tett oppfølging og coaching fra erfarne salgsledere som vet hva som skal til for å lykkes i bransjen.
  • Inspirerende arbeidsmiljø: Vi vet hvor viktig et godt arbeidsmiljø er for at vi alle skal lykkes med salget. Vi er en sosial og levende bedrift, med alt fra bordtennis på kontoret og treningsøkter sammen, til middager og afterwork. Vi lever etter prinsippet "frihet under ansvar", og har både full- og deltidsmuligheter. Standteamet jobber som regel 09–17, mens dørteamet jobber 14–21 – noen velger også å jobbe i helgene.
  • Karrieremuligheter: Se for deg en karrierevei som starter her og fører til spennende muligheter. Våre teamledere og salgssjefer har steget opp fra egne rekker, og våre gründere begynte som selgere akkurat som deg. Noen av de vi har jobbet med har senere blitt salgssjefer, rekrutteringsrådgivere, finansmeglere, account managers innenfor IT og HR – og noen har startet egne bedrifter.
  • Lokasjon: Vi har hovedkontoret sentralt ved Helsfyr i Oslo, med avdelinger i Bergen og Stavanger. For de som ønsker, er vi av og til på reisende fot for å gjennomføre aktiviteter i hele landet.

 

Krav:

  • Flytende muntlig Norsk/Skandinavisk - Siden våre kunder er Norske privatpersoner
  • Erfaring? - Selv om tidligere salgserfaring kan være en fordel for deg, er det absolutt ikke et krav fra vår side. Vi tror sterkt på å gi folk en sjanse til å lykkes, uavhengig av tidligere erfaring. Mange av våre mest suksessrike selgere startet uten erfaring, men med vilje, dedikasjon og vår støtte har de bygget vellykkede karrierer innen salg.

 

Høres dette ut som noe for deg?

Kult, du kan ta kontakt eller sende CV/søknad så finner vi ut hvis dette er en god match. Vi ansetter fortløpende, og har mulighet å vente på deg med riktige evner.

 

For ytterligere informasjon eller spørsmål:

Ta kontakt med meg, så hjelper jeg til. Du kan også besøke vår hjemmeside: https://www.abmarketing.no/

 

Kontaktinformasjon

Epost: rasmus@abmarketing.no, mobil: +47 46 30 54 32

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/perrasmusjohansson/

Søknad og CV kan også sendes via vår rekrutteringsportal:

https://abmarketing.recman.no/register.php

 

Gleder meg til å høre fra deg! :)

Om arbeidsgiveren:

AB Marketing er markedets største utfordrer innenfor direktesalg. Vi vet at bransjen er beryktet, og at folk flest er skeptiske til provisjonsjobber. Av den grunn har vi satt i gang en bevegelse mot å revolusjonere bransjen og omdømmet. Fra å være en bransje hvor man ansetter hvem som helst fordi virksomheten lever av volum og gjennomtrekk, til å bli en bransje hvor folk faktisk vil jobbe hos oss. Fra å være en jobb som folk snakker nedlatende om, til å bli en jobb som folk steller seg i kø for å søke på. Med nøye utvalgte ansettelser og opplæringsplaner, for kun å ha de beste selgerne med på reisen. Dette gir også våre oppdragsgivere både mer, og ærligere salg.
Behandler i poliklinikk
SYKEHUSET TELEMARK HF PSYKIATRISK SYKEHUSAVDELING SKIEN
Norway, SKIEN

Har du lyst på nye utfordringer og en spennende jobb med mulighet for faglig vekst og utvikling? 
Er du en faglig engasjert, nysgjerrig og motivert sykepleier med videreutdanning innen psykisk helse og/eller rus? Og du ønsker og jobbe med pasienter over 18 år som er i akutt psykisk krise, rusleaterte kriser, akutt suicidale kriser og som står i fare for akutt innleggelse.

Da trenger vi din kompetanse og ditt pågangsmot!

Pasienter som blir henvist til Akutteam er i behov av øyeblikkelig hjelp, vår oppgave er kartlegging og vurdering av aktuell situasjon og hva som er videre behov knyttet til utredning og behandling. Videre tilbyr Akutteam samtalebehandling av støttende karakter slik at pasientene kan komme gjennom den psykisk krisen med minst mulig intervensjon og mest mulig mestring. 


Akutteam har ledig: 
100 % fast stilling som behandler i Poliklinikk akutt psykisk helse og rus (Akutteam)
Du vil arbeide p.t. i todelt turnus med jobb hver fjerde helg.  

Akutteam er lokalisert i Skien og har en sentral rolle i Klinikk for psykiskhelsevern og rusbehandling (KPR). Vi vurderer alle øyeblikkelig-hjelp henvendelser innenfor dette fagfeltet. Det tas hele tiden faglige beslutninger, som direkte påvirker det helsetilbudet som gis ved KPR. Vi er samlokalisert og samarbeider tett med DPS døgn, en åpen sengepost som tar i mot frivillig akutte innleggelser. Akutteam består i dag av 13 årsverk, hvorav 12 i turnus, og har p.t. åpningstider 08-22 på hverdager og 11-19 på helg og helligdager. Teamet består av psykiatriske sykepleiere, vernepleier, sosionom samt psykiater.                                              
Du vil som ansatt her ha en selvstendig behandler rolle i et tverrfaglig sammensatt team.                                                                       
Vi kan tilby pasientene kortvarig poliklinisk og ambulant oppfølging.
Vi kan tilby deg som ansatt et godt arbeidsmiljø med stor takhøyde, fokus på fag, mulighet for læring og utvikling. 

Tiltredelse snarest og etter avtale. 

Alle søkere må benytte Webcruiter. Attester og vitnemål må lastes opp som vedlegg i PDF format og legges ved søknaden. Opplysningene i CV- og rekrutteringsdatabasen oppbevares i henhold til EUs personvernforordning/GDPR (EU 2016/679).


Arbeidsoppgaver

  • Behandler i poliklinikk akutt psykisk helse og rus
  • Akuttvurderinger
  • Kartlegging, observasjon
  • Kriseintervensjon
  • Samtaleterapi
  • Føring av pasient journal - DIPS arena
  • Veiledning av andre yrkesgrupper i seksjonen avhengig av erfaring og kompetanse
  • Tverrfaglig og tverretatlig samarbeid
  • Samarbeid med pasienten og nettverket. Deler av oppfølgingen er utadrettet f.eks. hjemmebesøk
  • Pårørendesamarbeid

Kvalifikasjoner

  • Sykepleier med videreutdanning psykisk helse og/eller rus
  • Norsk autorisasjon som sykepleier
  • Solid erfaring i arbeid med mennesker med allmennpsykiatriske problemstillinger og kriser. 
  • Poliklinisk erfaring vil bli vektlagt
  • God kjennskap til sykehusets kliniske IKT systemer DIPS arena
  • Klinisk erfaring fra arbeid i akuttkjeden døgnavdeling eller fra DPS døgnavdeling
  • Fordel med klinisk erfaring fra arbeid med rus
  • Erfaring fra ulike metodiske tilnærminger
  • Beherske norsk språk skriftlig og muntlig for en forsvarlig yrkesutøvelse

Personlige egenskaper

  • Evne til å arbeide selvstendig og i samarbeid med andre
  • Gode kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig
  • Du er faglig interessert, initiativrik og tar ansvar for egen læring
  • Du er serviceinnstilt, strukturert og ansvarsbevisst
  • Du deler våre verdier; kvalitet, respekt og trygghet
  • Evne til å være fleksibel og løsningsorientert
  • God arbeidskapasitet
  • Trives med uforutsigbare dager og tidvis høyt tempo

Vi tilbyr

  • Et akutteam som er engasjert og fleksible med korte beslutningslinjer
  • Fadderordning
  • Et godt arbeidsmiljø, høyt faglig nivå og stort engasjement for faget
  • Mulighet til å være delaktig i utviklingen av seksjonen
  • Gode muligheter for faglig- og personlig utvikling
  • Velferdstilbud til ansatte
  • Digitale kompetanseplaner, opplæring og veiledning
  • Alle ansatte ved Sykehuset Telemark omfattes av gode pensjons- og forsikringsordninger. 

Telemark kalles ofte ett Norge i miniatyr. Her har vi kort vei til sjø og fjell. Bygd og by. Rammet inn av en fantastisk skjærgård. Spektakulære innsjøer og majestetiske fjelltopper med eventyrlig natur. Samtidig er det urbane bylivet som tvillingbyene Skien og Porsgrunn byr på sentralt plassert på Østlandet. Her finner du et kulturelt mangfold og har utallige aktiviteter å velge i. Klikk deg inn på nettsidene til Visit Telemark for mer informasjon om opplevelser, kulturtilbud, nasjonalparker, attraksjoner, underholdning og mye mer. Siden boligprisene her fortsatt er lavere sammenlignet med andre fylker i regionen, er det gunstige forhold for de som er på boligjakt. Sykehuset Telemark HF ligger i hjertet av vårt fantastiske fylke, sett kursen mot Telemark!


Sjekk gjerne ut vår hjemmeside www.sthf.no/om-oss/jobbe-hos-oss/

Kontaktinformasjon

Liv Jorun Ødegård, Seksjonsleder, +4797728977

Arbeidssted

Gjerpensgate 10
3716 Skien

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Telemark HF

Referansenr.: 5099599800
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 01.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset Telemark HF (STHF) har ansvar for sykehus- og spesialisthelsetjenester til om lag 177 000 innbyggere i Telemark.  Sykehusets pasientbehandling er organisert i syv klinikker, og har både somatisk og psykiatrisk virksomhet på flere steder i Telemark og disponerer om lag 5,2 milliarder kr. i året. Vår visjon er å gi helsetjenester til pasientenes beste.
Sykehuset har om lag 3300 årsverk og 4100 ansatte. 

Sykehuset Telemark ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. Dette gjelder uansett kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn, eller dersom du har hatt opphold i arbeidslivet («hull i CV`en»).

Les mer om oss på www.sthf.no

Klinikk for psykisk helsevern og rusbehandling består av tre avdelinger; DPS Telemark, Psykiatrisk sykehusavdeling og Poliklinisk avdeling TSB og psykose. Klinikken har om lag 570 årsverk og gir spesialiserte behandlingstilbud innen rusbehandling, retts- og sikkerhetspsykiatri, allmennpsykiatri, akuttpsykiatri og alderspsykiatri. Klinikken legger til rette for forskning og utviklingsarbeid, og har flere ansatte med doktorgrader.

Go to top