Om oss

Edwin Ruud omsorgssenter ligger idyllisk til i Mysen, og omsorgssenteret består av både sykehjem og omsorgsboliger. Per dags dato er det totalt 120 plasser, fordelt på korttidsplasser og langtidsplasser.

• Avdeling 1: En skjermet og tilrettelagt avdeling for personer med demens med plass til 28 pasienter. 
• Avdeling 2: Langtidsavdeling med plass til 32 pasienter. 
• Avdeling 3: En korttids- og rehabiliteringsavdeling som rommer 24 pasienter. 
• Omsorgsboliger fordelt på to etasjer, med 33 leiligheter.

Vi er stolte av vårt fokus på faglig utvikling og et godt arbeidsmiljø. Vi er et dedikert team av kompetente medarbeidere som jobber tett sammen for å gi beboerne den beste mulige omsorgen.  Vårt motto er "Edwin Ruud - Det beste stedet for meg å være - akkurat nå."

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. 

Er du vår nye sykepleier? 

Vi søker en engasjert og framoverlent sykepleier til en fast stilling på korttids- og rehabiliteringsavdelingen ved Edwin Ruuds omsorgssenter.
Hos oss blir du en del av et faglig sterkt og støttende team, og vi tilbyr et trivelig og lærerikt arbeidsmiljø hvor du får mulighet til å bruke og utvikle både kunnskap og erfaring i møte med varierte pasientforløp.
Stillingen er en kombinasjon av kveld og natt, med arbeid hver tredje helg. Stillingsprosent kan tilpasses etter ønske, fra 50 til 100 %.
Tiltredelse etter avtale.

Hva gjør vi hos oss?

Som sykepleier hos oss vil du blant annet jobbe med:

• Definerte sykepleieoppgaver.
• Vitale målinger, observasjoner og følge opp påfølgende tiltak.
• Tverrfaglig samarbeid med andre instanser og faggrupper, som sykehus/legevakt, lege og fysioterapeuter.
• Samarbeid med pårørende og pasienter.
• Dokumentasjon og rapportering.
• Legemiddelhåndering.
• Målbevisst rehabiliteringsarbeid.

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov. 

Hos oss får du muligheten til å utvikle deg faglig, være en del av et inkluderende arbeidsfellesskap og gjøre en forskjell – hver eneste dag.

En allsidig arbeidshverdag!

Hos oss får du bidra til trygghet, omsorg og livskvalitet for mennesker med trenger støtte i hverdagen.

Avdelingen består av et faglig dyktig team, og vi tilbyr et trivelig og lærerikt arbeidsmiljø hvor du får mulighet til å utnytte både din kunnskap og erfaring. Arbeidsdagen er variert, og du møter
brukere med ulike behov og diagnoser. Du blir en del av et inkluderende og faglig sterkt miljø, der samarbeid, trivsel og utvikling står i sentrum. Arbeidsdagen er variert, og du møter
brukere med ulike behov og diagnoser. 

Her får du brukt kompetansen din bredt og bygge gode relasjoner i meningsfulle møter.
Har du engasjement, varme og lyst til å gjøre en forskjell?
Da vil vi gjerne høre fra deg! 

Kompetanse og erfaring

Du må ha

• norsk autorisasjon som sykepleier (HPR-nummer oppgis i søknaden)
• gode IKT-kunnskaper
• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig

Det er ønskelig at du har

• kjennskap til NEWS2, ProAct, og Gerica
• tidligere erfaring fra korttidspasienter
• videreutdanning i demens, geriatri, akutt sykepleie eller annen relevant utdanning

Er du den vi ser etter?

Vi ønsker at du

• er positiv, engasjert, fleksibel og har godt humør
• jobber godt selvstendig, men liker også å jobbe i team
• bidrar til et godt miljø for pasienter, pårørende og kollegaer
• er tålmodig, trygg og tar arbeidsdagen som den kommer

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Bli med i vårt team!

Vi ser etter deg som møter både brukere, pårørende og kollegaer med et smil og vilje til å gjøre en positiv forskjell i hverdagen.

Du trives i et arbeidsmiljø der samarbeid, åpenhet og inkludering står sterkt, og du bidrar selv til å skape gode relasjoner og et støttende
fellesskap. Med en fleksibel og selvstendig arbeidsstil håndterer du varierte oppgaver, og du møter endringer med ro, trygghet og
profesjonalitet.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=rfRNrNnQ08o

Hos oss får du 

• inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• gode parkeringsmuligheter
• inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn i henhold til gjeldende tariffavtale

Nytilsatte sykepleiere i Indre Østfold kommune får 20 000 kroner i rekrutteringstillegg. 
Ved fast ansettelse gjelder ordning om nedbetaling av studielån opptil 15 000 kroner per år i inntil 10 år.

Har du spørsmål om stillingen, kan du ta kontakt med

Avdelingsleder, Caroline Dybvik Bjørglund
Telefon: +47 477 97 521
E-post: caroline.dybvik.bjorglund@io.kommune.no

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 300 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss på www.io.kommune.no 

Om stillingen

Nå trenger vi deg som vil bruke erfaringen din til å administrere og videreutvikle applikasjoner politiet trenger i en hektisk arbeidshverdag. Som applikasjonsforvalter i Politiets IT-enhet (PIT) jobber du tett med brukere i politietaten. Du vet at et godt samarbeid med brukerne skaper gode støtteverktøy for saksbehandling og kunnskapsdeling. Derfor er du nysgjerrig på andres perspektiv og ser at vi eier helheten sammen. 

Som applikasjonsforvalter tilhører du seksjonen Applikasjonsansvar. Når du jobber i team hos oss, er du med på å løse ulike problemstillinger knyttet til økonomi og HR eller et av våre andre domener. Siden vi jobber med ulike problemstillinger, har du mulighet til å jobbe i forskjellige team ut fra hvor det er størst behov for perspektivet ditt og kompetansen din. Det gjør at du får mulighet til å lære nye domener og teknologier.

I Politiets IT-enhet er vi over 850 ansatte. Vi skaper verdi for innbyggerne, samarbeidspartnere og kollegaer i politiet. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi er på jobb for et trygt Norge.

Arbeidsoppgaver

• Jobbe med utvikling av funksjonalitet innenfor system for turnus og kompetanse og øvrige applikasjoner knyttet til team økonomi og HR.
• Bidra med opplæring til sluttbrukere.
• Delta i ulike utviklingsprosesser sammen med teamet.
• Sikre godt samarbeid internt og ut i politietaten.
• Bidra til at vi deler relevant læring og kompetanse på tvers av Politiets IT-enhet.
• Du vil også bidra inn i andre oppgaver som ligger til seksjonen.

Arbeidsstedet ditt blir Majorstuen. 

Kvalifikasjoner

• Utdanning fra høyskole/universitet på minimum bachelornivå innen IT. Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning.
• Erfaring med applikasjonsforvaltning, systemadministrasjon eller tilsvarende oppgaver
• Erfaring med support 2.-3. linje
• Erfaring med utarbeidelse av systemdokumentasjon og brukerdokumentasjon. 
• Du kan kommunisere godt på norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig. Arbeidsspråket er norsk. 

For å bli vurdert som søker til stillingen, må du oppfylle alle kravene over. 

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Ved å søke på stillingen samtykker du til at det gjøres en skikkethetsvurdering av deg. Vurdering av skikket- og egnethet vil bli vektlagt. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Les mer på politiet.no/jobbipit. Stillingen krever autorisasjon til BEGRENSET. Du kan lese mer om autorisasjon her: Autorisasjon - Nasjonal sikkerhetsmyndighet

I tillegg er det en fordel om du har:

• kjennskap til produktutvikling, herunder å skape noe sammen, måle effekten og lære av dette 
• kjennskap til applikasjoner knyttet til turnus, HR og økonomiløsninger
• kjennskap til leverandøroppfølging og samarbeid med både tekniske og faglige miljøer
• erfaring med turnus- og kompetanseløsninger, eller andre digitale systemer for kompetanseforvaltning og bemanningsplanlegging
• kjennskap til arbeidsmiljøloven, hovedtariffavtalen og arbeidstidsbestemmelser for Politi- og lensmannsetaten (ATB)

Personlige egenskaper

Vi tror du vil ha det fint hos oss om du:

• er selvstendig og initiativrik, med høy gjennomføringsevne 
• er systematisk og nøyaktig
• har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner

Vi legger vekt på personlige egenskaper i rekrutteringen av vår nye applikasjonsforvalter. 

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som seniorrådgiver (stillingskode 1364) med årslønn kr. 700 000-880 000. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på spk.no. 
• Gode arbeidsbetingelser (fast avsatt tid til kompetanseheving, sommer- og vintertid, fleksibel arbeidstid, mulighet for hjemmekontor, mulighet for trening i arbeidstiden)

Les mer om alle godene ved å jobbe i Politiets IT-enhet og bli bedre kjent med oss på politiet.no/jobbipit.

Mangfold i politiet

Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Har du funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, kan du krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det betyr at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når du søker jobb i staten på arbeidsgiver.dfo.no.

Opplysningene du gir brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive en kort søknad. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Kvalifiserte kandidater vil bli kalt inn til intervju. 

Sett deg raskt inn i hva som skjer når du søker jobb hos oss. Rekrutteringsprosessen finner du på politiet.no/jobbipit.

I søknadsportalen Jobbnorge kan du krysse av for å ikke komme på den offentlige søkerlisten. Vi vil ta kontakt med deg hvis vi ikke godkjenner ønsket ditt. 

Om arbeidsgiveren:

Et kriminalitetsbilde i endring, den sikkerhetspolitiske situasjonen og den raske digitaliseringen gjør at politiet må rigge seg bedre. Vi må endre oss for å stå i kontinuering utvikling og for å opprettholde et trygt Norge. 

I fremtiden må politiet levere tjenester på andre måter, derfor må vi tenke nytt om hvordan fag og teknologi virker sammen. Politiets IT-enhet har det helhetlige ansvaret for teknologiutviklingen i politiet.

Produktene vi lager skal gi verdi for innbyggerne, samarbeidspartnere og kollegaene våre i politiet. Vi lærer underveis, videreutvikler og måler at vi er på rett vei. Verdien skaper vi skritt for skritt. 

Vi jobber i tverrfaglige team og tett med brukerne våre. Sammen skaper vi et mer digitalt og tilgjengelig politi. 

Vi jobber for å se hverandres perspektiver og dele kunnskap med hverandre. Ikke minst eier vi helheten sammen.

Les mer om hvordan vi jobber på politiet.no/jobbipit.

Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=WWHqR5i1FHE

Om stillingen

Institutt for datateknologi og informatikk (IDI) har nå ledig en fast 100 % stilling som HR-konsulent i en organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag. Stillingen gir deg en spennende mulighet til å jobbe med både forvaltning og håndtere et bredt og variert spekter av HR-oppgaver.
 

Du vil samarbeide tett med de øvrige HR-konsulentene ved IDI og HR ved fakultet, samt den øvrige ledelsen ved instituttet, og ha en sentral rolle som rådgiver og støttespiller i HR-relaterte spørsmål.

Du blir en del av et kompetent og engasjert HR-miljø, der samarbeid og kunnskapsdeling står sterkt. Stillingen gir gode muligheter for faglig utvikling og innebærer deltakelse i felles HR-prosesser og kontinuerlig forbedring av tjenestene.

Din nærmeste leder er kontorsjef, og ditt arbeidssted er Trondheim campus Gløshaugen.

 

Hva går jobben ut på?

• Oppfølging og veiledning av faste og midlertidige ansatte i HR-relaterte spørsmål.
• Administrasjon og støtte knyttet til rekrutteringsprosesser.
• Mottak og oppfølging av nyansatte og gjester (onboarding/offboarding).
• Lederstøtte innen HR-relaterte spørsmål.
• Service- og kundebehandling overfor instituttets ansatte og stipendiater.
• Bidra til forbedring av rutiner og prosesser.
• Fremme godt og inkluderende arbeidsmiljø på internasjonale fagenheter.

Det må påregnes endringer i stillingens oppgaver og innhold avhengig av instituttets behov og arbeidsgivers prioriteringer.

Hvilke kvalifikasjoner må du ha i jobben?

• Minimum bachelorgrad innen HR/økonomi/administrasjon fra universitet eller høyskole. Betydelig og relevant erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet.
• God IT-brukerkompetanse.
• Gode skriftlig og muntlig kommunikasjonsferdigheter, både på norsk og engelsk.

Det en fordel at du har

• Erfaring med lignende arbeidsoppgaver innen HR og administrasjon.
• Erfaring fra service- og kundebehandling.
• Erfaring med rekruttering, onboarding og rådgivning innen HR-arbeid.
• Erfaring med saksbehandling og bruk av større databaser.
• Kunnskap om lov og avtaleverk innen fagområdet.
• Erfaring fra universitet- og høgskolesektoren.

Personlige egenskaper 

• God relasjonsbygger.
• Gode kommunikasjonsferdigheter og evne til å samarbeide godt i et internasjonalt miljø.
• Har interesse for servicerollen og støttefunksjonen for den faglige virksomheten.
• Er selvstendig og proaktiv.
• Kan håndtere arbeidspress, prioritere og være fleksibel.
• Trives med å jobbe med stadige utfordringer og finne gode løsninger på disse.

Ved vurdering av den best kvalifiserte, legger vi vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt din motivasjon for stillingen.

Hvorfor skal du velge oss? 

• Du blir en del av Norges største universitet med et viktig samfunnsoppdrag – kunnskap for en bedre verden.
• Gode muligheter for kompetanseutvikling og karrierebygging.
• Fleksibel arbeidshverdag med ordninger for balanse mellom jobb og fritid.
• Attraktive velferdsordninger, blant annet pensjonsordning i Statens pensjonskasse.
• Moderne arbeidsverktøy og tilgang til et bredt faglig nettverk.
• Mulighet til å bidra til utvikling av utdanning, forskning og innovasjon i et internasjonalt miljø.
• Stabilitet og trygghet som følger med en statlig stilling.

NTNU – inkludering og mangfold

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål.  

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. 

Lønn og vilkår 

I stillingen som Førstekonsulent kode 1408 vil du normalt lønnes fra brutto kr 465 000-580 000 pr. år / lønnes etter avtale avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. 

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Stillingsinnhold og organisatorisk tilknytning kan endre seg over tid.

For nødvendig samhandling faglig og sosialt, er det en forutsetning at du er til stede ved og tilgjengelig i arbeidsmiljøet på daglig basis. 

Verdt å merke seg når du søker

Etter søknadsfristen vurderer vi din søknad basert på den informasjonen du har sendt inn i Jobbnorge. Sørg for at søknaden din tydelig viser hvordan dine kvalifikasjoner, ferdigheter og erfaringer oppfyller kravene og kriteriene som er beskrevet i utlysningen.

Søknaden må inneholde:

• Søknadsbrev hvor du tydelig beskriver hvorfor du søker stillingen, og hvordan dine kvalifikasjoner og erfaringer oppfyller imøtekomme utlysningen
• CV
• vitnemål
• ev. attester

Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til annen høyere utdanning. 

Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon. Som del av rekrutteringsprosessen, kan det bli gjennomført bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater.

Kunstig intelligens (KI) kan brukes som støtte til enkelte administrative oppgaver, for eksempel til å utarbeide caseoppgaver eller forslag til intervjuspørsmål. Alle vurderinger og beslutninger i rekrutteringsprosessen gjøres av mennesker.

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med kontorsjef Monica Storvik, tlf. 97042350, epost: monica.storvik@ntnu.no Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med HR, e-post: hr@idi.ntnu.no.

Vi gleder oss til å høre fra deg!

Om arbeidsgiveren:

NTNU - kunnskap for en bedre verden

Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen. 

Institutt for datateknologi og informatikk

Vi er det ledende akademiske IT-miljøet i Norge, og tilbyr et bredt spekter av teoretiske og anvendte IT-studier på alle nivå. Våre fagområder inkluderer maskinvare, algoritmer, visuell databehandling, AI, databaser, systemutvikling, informasjonssystemer, læringsteknologi, HCI, CSCW, IT-drift og anvendt databehandling. Instituttet har avdelinger i både Trondheim og Gjøvik. Institutt for datateknologi og informatikk er ett av sju institutter ved Fakultet for informasjonsteknologi og elektroteknikk

Vi trenger deg som står støtt når verden raser sammen for andre. Du er ikke hvem som helst.

Kirkenær barnevern- og omsorgssenter er et faglig sterkt og mangfoldig senter med sju avdelinger og en felles administrasjon. Vi gir barnevernsfaglig omsorg og oppfølging til barn og ungdom med ulike behov og bakgrunner, og til enslige mindreårige asylsøkere. Som miljøterapeut hos oss blir du del av et høyt kompetent fagmiljø med fokus på trygghet, struktur og utvikling.

Å jobbe på Kirkenær betyr at du er en del av et sterkt fellesskap, et “vi”. Vi setter mangfold høyt, og ønsker kollegaer med ulike kompetanser, livserfaringer og perspektiver. Slik skaper vi en bedre hverdag for barna og et inkluderende arbeidsmiljø for de ansatte.

Vi skal nå rekruttere flere miljøterapeuter til både langturnus og dag-/kveldturnus, og ser etter trygge voksne som ønsker å gjøre en forskjell.    

Arbeidsoppgaver

Arbeidsdagene hos oss er varierte, uforutsigbare og faglig krevende. Du vil jobbe målrettet og systematisk innenfor rammene for miljøterapi og traumebevisst omsorg.  

Hovedoppgavene omfatter:

• oppfølging av barn og ungdom gjennom trygge rammer, struktur, regulering- og utviklingsstøtte og relasjonsbygging
• planlagte og akutte situasjoner der du må vurdere, prioritere og handle faglig begrunnet 
• samarbeide tett med kollegaer både på egen avdeling, og andre avdelinger når behov
• ansvarsoppgaver som for eksempel å være hovedkontakt for ett eller flere barn eller ha vaktansvar
• samarbeide med skole eller annet dagtilbud, politi, helse og andre samarbeidspartnere

Dette ser vi etter hos deg:

• Du har fortrinnsvis fullført bachelorgrad som barnevernspedagog, sosionom eller vernepleier, men vi er også interesserte i deg som har annen relevant utdanning på minimum bachelor-nivå/180 studiepoeng. 
• Du kan også søke dersom du har fullført minst 90 studiepoeng av relevant utdanning. 
• Du har gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig. Samtidig er det en styrke hvis du også behersker andre språk godt.   
• Du må ha førerkort klasse B og grunnleggende IKT-ferdigheter. 

Ønskede kvalifikasjoner: 

• Det er en fordel om du har miljøterapeutisk erfaring fra relevant type døgninstitusjon og helst erfaring med å jobbe etter felles retningslinjer og mål.   
• Du bør ha erfaring med dokumentasjon og saksbehandleroppgaver.  
• Du har gjerne relevant videreutdanning, for eksempel innen psykiatri eller rus. 
  

Personlige egenskaper

I denne rollen er personlig egnethet svært viktig. Det å jobbe i Bufetat kan være krevende. På en barnevernsinstitusjon vil du møte barn og ungdom som står i en krise, og som trenger trygghet, omsorg og hjelp til å mestre eget liv.  
 
For å finne gode løsninger i hver sak, må du kunne mye om faget ditt og kjenne lovverket som gjelder. Du må håndtere vanskelige situasjoner og trives med å samarbeide med folk fra ulike fagområder. Dette gjør jobben utfordrende, spennende og svært meningsfull. 

Vi ser særlig etter deg som: 

• er trygg i egen rolle og på selvledelse, tåler følelsesmessige utfordringer, evner å sette grenser og bevarer ro i krevende situasjoner 
• har sterke samarbeidsevner, er lojal til avtalte beslutninger og forstår hva det innebærer å representere virksomheten vår
• er faglig nysgjerrig, tar både veiledning og initiativ, søker utvikling og bidrar aktivt i faglige drøftinger 
• har god relasjonskompetanse og genuin interesse for målgruppen 
  

Dette får du hos oss

• Trygge og forutsigbare rammer i en statlig virksomhet. 
• Et sterkt fagmiljø med stor bredde i kompetanse og erfaring. Det ligger alltid gode, faglige vurderinger til grunn for beslutninger.  
• Mulighet til å utvikle deg faglig og personlig i et miljø som legger til rette for opplæring og veiledning. 
• En meningsfull jobb hvor du bidrar direkte til barn og unges utvikling. 

Stillingene er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1488 miljøterapeut som for tiden avlønnes fra kr. 480.000 til kr. 550.000 pr år eller stillingskode 1489 miljøterapeut, p.t. kr 500.000 - 630.000 pr. år. Ved relevant videreutdanning tilsvarende 60 studiepoeng kan det, hvis det passer med ansvar og oppgaver, tilsettes i stillingskode 1534 spesialutdannet miljøterapeut, p.t. kr. 540.000 - 690.000. Andre brukerrettede fagspesifikke stillingskoder kan benyttes i henhold til statlig lønnsregulativ og lokal lønnspolitikk i Bufetat.    

Medlemskap i Statens pensjonskasse jf. Lov om Statens pensjonskasse, som innebærer en god tjenestepensjonsordning, mulighet for boliglån til konkurransedyktige betingelser, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring. 

 

Informasjon til deg som søker:

• Inkludering og mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver.
• Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.
• Stillingen er for tiden lagt til Kirkenær barnevern- og omsorgssenter.
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges med søknaden.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.

Søknad med CV sendes elektronisk via link på denne siden. Det er viktig at du også laster opp relevante vitnemål og attester som vedlegg.

NB! Førstegangsintervjuer vil gjennomføres på Teams i uke 17, deretter vil det være andregangsintervjuer fysisk på Kirkenær i uke 18 og 19.

Om oss 
Bufetat, region øst, er en statlig virksomhet som driver Kirkenær barnevern- og omsorgssenter. Senteret består av sju avdelinger med ulike målgrupper og variasjon i alder, uttrykk og behov. På senteret bor det fra ett til åtte barn per avdeling, og bemanningen varierer mellom 2–5 ansatte på jobb til enhver tid. Alle ansatte er en del av et faglig fellesskap, og vi har en sterk kultur for å støtte hverandre på tvers av avdelingene når behov oppstår. 

Kontaktinformasjon

Inger Helene Ulfsbøl, Assisterende leder, 466 17 149
Marina Seigerud Moe, Enhetsleder, 466 17 014

Arbeidssted

Energivegen 13
2260 Kirkenær

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bufetat

Referansenr.: 5099923630
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 15.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetaten (Bufetat) har ansvar for de statlige barneverntjenestene, familievernkontorene, omsorgen for enslige mindreårige asylsøkere og er adopsjonsmyndighet. Bufetat er inndelt i fem regioner, som rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet (Bufdir), som igjen er underlagt Barne- og familiedepartementet. Bufetat, region øst, dekker fylkene Akershus, Østfold og Innlandet. I tillegg har regionen familievernkontor og er adopsjonsmyndighet for Oslos befolkning. Regionkontoret ligger i Lillestrøm.  

Vår organisasjon er preget av kunnskapsrike, engasjerte og modige medarbeidere, og vi vektlegger takhøyde og åpenhet i hverdagen. I 2024 ble Bufetat kåret til Norges "Mest attraktive arbeidsplass" blant yrkesaktive i humaniora-kategorien i Universums årlige spørreundersøkelse. 

Arkeologisk feltarbeid

Kulturhistorisk museum (KHM) søker engasjerte personer til arkeologisk feltarbeid i 2026.

Vi har ansvaret for forvaltningen av automatisk fredede kulturminner innenfor vårt myndighetsområde, som består av fylkene på Øst- og Sørlandet. Dette innebærer blant annet arkeologiske undersøkelser av kulturminner/fornminner som er frigitt med vilkår om utgravning. Funnmaterialet er basis for museets arkeologiske forskning og formidling.

For feltsesongen 2026 har KHM behov for både nyutdannede og erfarne medarbeidere. Vi ser etter deg som ønsker å jobbe sesongbasert med arkeologisk utgravning i felt.

Feltsesongen strekker seg normalt fra slutten av april til ut oktober, og av og til også utenfor dette tidsrommet. Arkeologisk seksjon er ansvarlig for gjennomføring av utgravningene.

De midlertidige ansettelsene vil være av ulik lengde og kan omfatte deltakelse i flere prosjekter. Vi betrakter alle søknadene som generelle, det vil si at de gjelder for alt feltarbeid som kommer i løpet av det tidsrommet du har oppgitt at du kan arbeide. Du har også mulighet for å uttrykke faglige ønsker i søknadsbrevet. Våre feltansatte skal samlet sett ha den nødvendige kompetansen for å undersøke lokaliteter fra alle perioder av forhistorien.

Hva ser vi etter hos deg? 

Vi ser etter deg som er ansvarsfull og som kan jobbe godt i team, av og til under krevende forhold. Du må ha evne og vilje til å skape gode arbeidsmiljø og samarbeide godt med andre. Personlig egnethet vil bli tillagt vekt.

Om stillingene

For feltsesongen 2026 har vi behov for følgende:

Feltassistenter (SKO 1514 Ledende forskningstekniker)

Arbeidsoppgaver: Feltassistent utfører oppgaver og assisterer ved feltarbeid under veiledning av ansvarlig feltleder/utgravningsleder. Eksempler på oppgaver er utgravning, prøvetaking, funnbehandling, dokumentasjon og assistanse ved innmåling.

Kvalifikasjonskrav:

• Minimumskrav vil normalt være at søkeren er i gang med arkeologisk utdanning.

Feltassistent er lønnet fra kr 485 200 til 538 400.

Assisterende feltledere (SKO 1514 Ledende forskningstekniker)

Arbeidsoppgaver: Assisterende feltleder skal avlaste feltleder/utgravningsleder og ha stedfortrederfunksjon. Stillingen kan tillegges daglig arbeidslederansvar for en avgrenset del av et større feltarbeid. For- og etterarbeid kan bli aktuelt.

Kvalifikasjonskrav: 

• Minimumskrav vil normalt være fullført bachelorgrad i arkeologi samt at søkeren har relevant erfaring fra arkeologisk feltarbeid. Kompetanse innenfor GIS/intrasis og katalogisering er en fordel. Det er ønskelig med førerkort for bil (klasse B).

Assisterende feltleder er lønnet fra kr 515 400 til 580 700.
 

Feltledere (SKO 1514 Ledende forskningstekniker) og Utgravningsledere (SKO 1434 rådgiver)

Arbeidsoppgaver: Feltleder/utgravningsleder har operativt ansvar for at feltarbeidet gjennomføres i henhold til gjeldende bestemmelser og retningslinjer og skal ivareta løpende koordinering og arbeidsledelse i felt. Stillingene innebærer for- og etterarbeid knyttet til utgravningsprosjektet. Nærmeste faglige overordnet er prosjektleder ved Arkeologisk Seksjon eventuelt prosjektleder/utgravningsleder på større utgravningsprosjekter.

Kvalifikasjonskrav: 

• Minimumskrav vil normalt være fullført bachelorgrad i arkeologi (feltleder) eller master i arkeologi (utgravningsleder), samt at søkeren har bred relevant erfaring fra arkeologisk feltarbeid.
• Det kreves god skriftlig formuleringsevne på norsk eller annet skandinavisk språk.
• Kompetanse innenfor GIS/intrasis og katalogisering er en fordel. 
• Det er ønskelig med førerkort for bil (klasse B). For utgravingsleder er dette et krav.

Feltleder er lønnet fra kr 546 100 til 600 000. Særlig godt kvalifiserte søkere ansettes som utgravningsleder (rådgiver SKO 1434).

 

Generelt om stillingene

• Tiltredelse: Fra mars/april og ut feltsesongen. 

  Vi tar sikte på å avvikle fellesferie i uke 29 og 30 og det vil bare unntaksvis være aktivitet i felt i denne perioden. Ved ansettelse som feltleder/utgravningsleder kan etterarbeid også tilkomme.

  Ansettelser knyttet til sesongen 2026 vil maksimalt vare ut året.

• Arbeidssted: Dagpendling og ukependling i forbindelse med feltarbeid på forskjellige prosjekter på Sør-og Østlandet. 

Vi tilbyr

• Arbeid i Norges største miljø av arkeologer
• Kollegaer med høyt faglig nivå
• Varierte arbeidsoppgaver i ulike landskapstyper og med ulike kulturminnetyper
• God pensjonsordning i Statens Pensjonskasse
• Gode velferdsordninger

Søknad

Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev
• CV
• Vitnemål og attester

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”.

Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. All dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.

Vi ber om at du fyller ut CV og søknad nøyaktig. Angi hvilke stillingskategorier du er interessert i. Spesifiser gjerne faglige interesser/ønsker og opplys om eventuelle begrensninger i tidsrommet du kan arbeide eller om andre forhold som kan være av betydning. I forbindelse med tildelingen av arbeidet vil det bli foretatt lønnsplassering. Utdanning og arkeologisk erfaring må dokumenteres.

Feltarbeid tildeles fortløpende gjennom hele sesongen. De som får tilbud vil bli kontaktet. Send kun én søknad, men hold oss gjerne oppdatert gjennom sesongen dersom det skjer endringer av betydning, gjerne pr. mail til arkeologi-adm@khm.uio.no

Det kan være behov for å bemanne prosjekter tidlig i sesongen og vil kunne dukke opp behov for tiltredelse på kort varsel. Det er derfor fint å sende inn søknad snarest for å komme tidlig i betraktning. Søknader vil håndteres løpende.
 

 

Generell informasjon

Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss. 

Inkludering og mangfold er en styrke. UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Videre ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. 

Kontaktinformasjon

Prosjektkoordinator Stine Annette Melvold, tlf. 22851947, epost: arkeologi-adm@khm.uio.no

 

 

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Oslo er Norges eldste og høyest rangerte forsknings- og utdanningsinstitusjon med 28 000 studenter og 7 500 ansatte. Faglig bredde og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer gjør UiO til en viktig samfunnsaktør.

 

Kulturhistorisk museum ved Universitetet i Oslo er et av landets største kulturhistoriske museer.  Museet er forskningsintensivt og en universitetsenhet med status på linje med UiOs fakulteter. Det rommer den største arkeologiske-, etnografiske- og numismatiske samlingen i Norge. Museet inkluderer også vikingskipene på Bygdøy, en kirkekunstsamling fra middelalderen, klassiske og egyptologiske samlinger fra Middelhavslandene og et runearkiv.
KHMs etos: Åpen, utforskende, troverdig.

Gjøvik kommune søker vikarer på tilkalling og helgestillinger til korttidsavdelinger i sykehjem på Haugtun omsorgssenter, dagsentere og ambulerende hjemmetjenester.

Kan du tenke deg en meningsfull og interessant jobb ?

Gjøvik kommune søker engasjerte og pålitelige tilkallingsvikarer til våre korttidsavdelinger i sykehjem på Haugtun, dagsentre og i ambulerende hjemmetjenester. Vi trenger deg som ønsker en fleksibel arbeidshverdag og som trives med varierte oppgaver i et meningsfullt yrke. 

Virksomhetene er lokalisert ved 6 omsorgssentre : Haugtun, Sørbyen, Nordbyen, Snertingdal, Biri og Hunndalen(Åslundmarka) 

Hvis du har ønsker for hvor du vil jobbe så presiser dette i søknaden din.

 

Avdeling	Virksomhetsleder
Haugtun Omsorgssenter 2 A/B 13 korttidsplasser	Tone Jøranli Tokstad tone.tokstad@gjovik.kommune.no Tlf : 95763378
Haugtun Omsorgssenter 2 C/D 16 korttidsplasser	Stian Løkken Stian.lokken@gjovik.kommune. no Tlf : 48258782
Haugtun Omsorgssenter 3 A/B Rehabiliteringsavdeling og lindrende enhet	Agnes Steingrimsdottir Agnes.steingrimsdottir@gjovik.kommune.no Tlf : 48265754
Haugtun Omsorgssenter 3 C/D Somatisk korttidsavdeling og KAD	May-Jeanette Haugli may.haugli@gjovik.kommune.no Tlf : 90193469
Haugtun 6 Ambulerende hjemmetjenester	Nina Hasle Alund nina.hasle-alund@gjovik.kommune.no Tlf : 90071403
Haugtun 7 Ambulerende hjemmetjenester	Hilde Aaslund Hilde.aaslund@gjovik.kommune.no Tlf : 45416474
Biri Ambulerende hjemmetjenester og dagsenter	Mette Kolbergsrud Mette.kolbergsrud@gjovik.kommune.no  Tlf : 97666396
Snertingdal Ambulerende hjemmetjenester og dagsenter	Håvard Grøterud Havard.groterud@gjovik.kommune.no Tlf : 91006977
Hunndalen Ambulerende hjemmetjenester og dagsenter	Reidun Dalheim reidun.dalheim@gjovik.kommune.no Tlf : 92688875
Nordbyen Ambulerende hjemmetjenester og dagsenter	Anette Kleppe Anette.kleppe@gjovik.kommune.no  Tlf : 99350586
Sørbyen Ambulerende hjemmetjeneste	Gunn Granum Gunn.granum@gjovik.kommune.no  Tlf : 47768316

 

Det er behov for tilkallingsvikarer som kan jobbe vakter på hverdager, helger, høytider og ferier. Arbeidstiden er turnus med arbeid på dag,kveld, natt og det er behov for tilkallingsvikarer på alle typer vakter.

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Gjøvik er en fremtidsrettet og mangfoldig servicekommune, en kommune som setter sine innbyggere i sentrum. Våre ansatte leverer kvalitetstjenester, med bakgrunn i god kunnskap og erfaring. Vi arbeider aktivt med kompetanseutvikling for våre ansatte, med visjonen "Universitetsbyen Gjøvik - ledende i bærekraftig vekst og utvikling". Vi søker engasjerte medarbeidere, med bred kompetanse, som ønsker en inkluderende arbeidsgiver med rom for utvikling. Kommunens verdier: Kompetanse - engasjement - respekt. Tilgjengelighetserklæring for EasyCruit

• koncepcia tvorby a ochrany životného prostredia vrátane vydávania rozhodnutí a dozornej činnosti na úseku ochrany ovzdušia, ochrany prírody alebo odpadového hospodárstva na úrovni obce, • prenesený výkon štátnej správy na úseku ovzdušia: povoľovanie malých zdrojov znečisťovania ovzdušia a ich evidencia, ukladanie nápravných opatrení prevádzkovateľom malých zdrojov, ukladanie pokút prevádzkovateľom malých zdrojov, stanovenie oblastí so zákonom resp. obmedzením prevádzky malých zdrojov, vyrubovanie poplatkov pre prevádzkovateľov malých zdrojov znečisťovania ovzdušia podľa priznania, ďalšie úlohy v zmysle zákona o ovzduší, • prenesený výkon štátnej správy na úseku odpadového hospodárstva: kontrola katastra mesta, nariaďovanie na odstránenie nepovolených skládok odpadov, kontrola podnikateľských subjektov ako nakladajú s odpadom pochádzajúcim z podnikateľskej činnosti v spolupráci s OÚŽP, komplexné zabezpečenie procesných úkonov pri odstraňovaní starých vozidiel z verejných priestranstiev v zmysle zákona o odpadoch. Agenda zahŕňa identifikáciu dlhodobo odstavených vozidiel, vedenie evidencie, zabezpečenie výziev pre držiteľov vozidiel, koordináciu s určeným spracovateľom starých vozidiel a následnú administráciu spojenú s ich odtiahnutím a vyradením z evidencie, prejednávanie priestupkov a ukladanie pokút za porušenie zákona o odpadoch a VZN mesta, vypracovanie dokumentov – VZN, POH a pod., spolupráca s občianskymi združeniami, štátnou ochranou prírody, štátnymi orgánmi a pod., ďalšie úlohy v zmysle zákona o dopadoch, • prenesený výkon štátnej správy na úseku ochrany prírody: povoľovanie výrubu drevín, vedenie evidencie náhradných plôch na výsadbu, spolupráca so štátnymi orgánmi, správami národných parkov a pod., výkon štátneho dozoru, prejednávanie priestupkov a ukladanie pokút za porušenie zákona príslušného VZN, vypracovanie dokumentov – VZN v oblasti ŽP, ďalšie úlohy v zmysle zákona o ochrane prírody a krajiny, • analytické spracovanie pasportných dát pre potreby rozhodovacieho procesu, prípravu odborných výstupov o stave mestskej zelene a definovanie priorít pre údržbu a rozvoj zelených plôch v súlade s environmentálnymi cieľmi mesta, • administratívne a odborné zastrešenie procesu EIA za obec ako dotknutú stranu; zabezpečenie súladu postupu obce s platnou legislatívou, najmä v oblasti participácie verejnosti, zverejňovania dokumentácie a prípravy odborných stanovísk obce k posudzovaným vplyvom na životné prostredie, • koordinácia a príprava záväzných stanovísk a vyjadrení obce v procesoch povoľovania banskej činnosti a činnosti vykonávanej banským spôsobom. Monitorovanie platnosti povolení, sledovanie dodržiavania podmienok stanovených v rozhodnutiach o určení dobývacích priestorov a odborná participácia pri návrhoch na rekultiváciu a sanáciu území dotknutých ťažbou, • vydávanie rybárskych lístkov, • prerokovanie priestupkov a sťažností, pokuty, • agenda ohľadom chovu a držania psov na území mesta.

Vil du være en del av et tverrfaglig og autonomt team som bygger verdens beste digitale velferdstjenester? 

Nav er et av de fremste og største utviklingsmiljøene i Norge med over 300 utviklere. Vi jobber i tverrfaglige team, og det betyr at du kommer til å samarbeide med fagfolk som jurister og designere for å skape den beste mulige løsningen for brukerne. Du vil ha en sentral rolle i å forme løsningen fra tidlig ide til en levende løsning i produksjon. 

Vi har kommet langt på mange områder, men mye gjenstår. Du vil finne utfordringer hos oss enten du trigges av å være med å bygge opp team som er helt i startgropen, ønsker å bidra i et modent team som leverer brukerverdi hver dag, eller engasjere deg i de litt større utfordringene som opptar flere av teamene våre på tvers.  

I Nav har vi en hybrid arbeidshverdag der vi jobber både fra kontoret og hjemme, og vi er opptatt av å være der for deg i alle livets faser. En sunn balanse mellom jobb og fritid er viktig for oss. Hovedkontoret vårt ligger på Helsfyr i Oslo og her har de fleste av utviklerne våre kontorplass. Erfarne utviklere kan etter avtale jobbe fra et annet sted i landet, du vil da tilhøre og ha ditt arbeidssted ved ditt lokale Nav-kontor. Uansett arbeidssted vil du jobbe i et tverrfaglig team som må samarbeide tett for løse spennende og komplekse utfordringer. 

Nå ønsker vi å styrke det interne utviklermiljøet i Nav for å sikre et bredt og langsiktig eierskap til våre produkter og tjenester. Vi trenger både fullstack og backend-utviklere, bli med på laget! 

Teknologi  

I teamene har vi stor teknologisk frihet og velger den teknologien som er best egnet for enhver oppgave. Vi bruker blant annet Java, Kotlin, Kafka, React og TypeScript, og benytter oss av mikrotjenester der hvor det er relevant. Grunnmuren for alle våre applikasjoner er Navs Kubernetes-baserte applikasjonsplattform, Nais (https://nais.io). Med over 2800 åpne repoer (https://github.com/navikt) og eget designsystem (https://aksel.nav.no/) mener vi alvor med ambisjonen om å kode for åpen scene. Vi tenker stort, men starter i det små. Som utvikler i teamet vil du ha store muligheter for å påvirke retning og løsning.    

Mange utviklere hos oss bruker AI-verktøy under arbeidet. Vi setter pris på om du har noe praktisk erfaring med Copilot eller andre verktøy og har gjort deg opp noen tanker om hvordan man bruker dem på en bra måte.

Arbeidsoppgaver

Hovedoppgaven din vil være produktutvikling i tverrfaglig produktteam. Du vil sammen med teamet ha det tekniske ansvaret for teamets løsninger (produkter) og kontinuerlig forbedring av disse over tid. Du bidrar til å bygge løsninger som skaper samfunnsverdi og sammen med teamet skal du sørge for korte feedbacksløyfer med brukerne og kontinuerlig levering av verdi.  

Og ikke minst: Du er med på å etablere et sterkt fagmiljø i Nav. 

Kvalifikasjoner

• Du må ha høyere, relevant utdanning på høyskole-/universitetsnivå på minimum bachelornivå. Relevant arbeidserfaring kan erstatte manglende utdanning.  
• Du må ha erfaring fra moderne systemutvikling med smidige metoder. 
• Du må ha minimum 3 års arbeidserfaring som utvikler. 
• Du må beherske relevant utvikling med Java og/eller Kotlin. 
• Du må være kvalitetsbevisst på koden du leverer, som for eksempel modellering, overvåkning og testing. 
• Arbeidsspråket er norsk, og du må derfor ha gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper. 
• Stillingen krever at du må autoriseres for BEGRENSET etter bestemmelsene i sikkerhetsloven. Les mer om autorisasjon på https://www.detsombetyrnoe.no/autorisasjon. 
  

 

Det er også ønskelig med erfaring fra å jobbe i tverrfaglige team med kontinuerlige leveranser.  

Denne stillingen er primært plassert på vårt kontor på Helsfyr i Oslo, men vi er åpne for at seniorutviklere i særskilte tilfeller kan jobbe fra et annet sted i landet. Da vil du tilhøre ditt lokale Nav-kontor som arbeidssted, men du jobber i et team i direktoratet. 

 

Personlige egenskaper

Som den lagspilleren du er, samarbeider du godt med andre og verdsetter kompetansedeling. Du forstår viktigheten av kontinuerlig evaluering og forbedring, både for deg selv og teamet ditt. 

Gjennom å søke og gi tilbakemeldinger viser du deg som en reflektert problemløser. Din nysgjerrighet gjør at du er åpen og ønsker å forstå dine kollegers perspektiver. 
Du søker etter ny kunnskap, og er ikke fremmed for å sette i gang diskusjoner slik at dere sammen kommer frem til de beste løsningene. 

Du liker å sette deg inn i nye domener, er ansvarsbevisst og tar initiativ der det er nødvendig. Du står godt i å ta selvstendige avgjørelser, men forstår samtidig at du aldri kommer til å bli utlært.

Vi tilbyr

• En av Norges fremste offentlige etater på teknologifeltet, med meget engasjerte, motiverte og dyktige medarbeidere som brenner for faget. 
  
• Stort rom for faglig utvikling både gjennom konferanser, kurs, digital læring, fagtorsdag annenhver uke og flere faste, ukentlige delingsarenaer – alt i arbeidstiden.   
  
• Full tilgang til markedsledende kursportal og relevante fagbøker.   
  
• Stor frihet i valg av utstyr hvor du kan velge mellom Mac, Windows og Linux.
• Trening i arbeidstiden.
• Mulighet for boliglån og gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom statens pensjonskasse.
  
• Mulighet for å opparbeide fleksitid/avspasering og sommertidsordning. Vanlig arbeidstid er 7 timer og 45 minutter inkludert lunsj (sommertid 7 timer).  
• Nye flotte lokaler på Helsfyr i Oslo med god lunsj, treningsrom, takterrasse med mer!  
• Attraktiv kombinasjon av kontor og hjemmekontor.
  
  

Utvikler ansettes som rådgiver i stillingskode 1434, lønnsnivå fra kr 635 000 til kr 780 000. Seniorutvikler ansettes som seniorrådgiver i stillingskode 1364, lønnsnivå fra kr 780 000 til kr 1 025 000. For spesielt kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes.  

Vi ønsker å gjøre jobbsøkerprosessen så enkel som mulig. Derfor trenger du ikke å skrive jobbsøknad til denne stillingen.
En oppdatert og utfyllende CV, sammen med svar på noen spørsmål er derfor mer enn nok. 

Bli med og sett spor - sammen vil vi utgjøre en forskjell for mange!  

  

Kontaktinformasjon

Einar Bjerve, Personalleder i Utvikling, 415 07 571, einar.bjerve@nav.no
Dervis Mansuroglu, Personalleder i Utvikling, dervis.mansuroglu@nav.no
Andrea Mjøen, Rekrutteringskoordinator, 980 46 431, andrea.mjoen@nav.no

Arbeidssted

Fyrstikkalléen 1
0661 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5109389888
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 03.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

Hverdagen hos oss i Arbeids- og velferdsdirektoratet er hybrid. Som mange andre organisasjoner utforsker vi hva det kan bety i praksis, noe vi håper du vil være med å forme. Vi tror at du som sitter nærmest oppgavene vet best hvordan de skal løses. Både fra et hjemmekontor i Norge og fra våre nye lokaler på Helsfyr. Vi håper du vil vokse og utvikle deg med oss på kontoret, men har også tillit til at du jobber like bra hjemmefra. 

NAVstilling

Etterretningstjenesten – Viten om verden for vern av Norge

Etterretningstjenestens oppdrag er å samle inn informasjon og varsle om forhold i utlandet som kan true Norge og norske interesser.

Som medarbeider i Etterretningstjenesten vil du bidra i vårt viktige samfunnsoppdrag, samt være en del av et miljø kjennetegnet av høy kompetanse og sterkt engasjement for fagfeltet.

I Etterretningstjenesten trenger vi flere designere som kan hjelpe oss med å forstå behovene til brukerne, slik at vi formgir og bygger de løsningene vi trenger for å levere på samfunnsoppdraget vårt. Nå ser vi etter deg som har lyst til å jobbe med spennende designoppgaver ved Forsvarets stasjon Andøya på Andenes.

Hos oss får du mulighet til å jobbe tett på de operative miljøene, og du vil få bryne deg på komplekse utfordringer i både krevende og tidskritiske kontekster.  Du vil bli del av en utviklingsorganisasjon som er i ferd med å produktorganisere seg, og det betyr at selv om du har arbeidssted på Andenes, så vil du jobbe med digitale produkter som har brukere både lokalt og andre steder i landet.

Ditt daglige virke vil være med ett eller flere digitale produkter underlagt et produktområde eller underlagt en lokal ledelse. Du vil bli del av designmiljøet i avdelingen, som er fordelt på ulike geografiske lokasjoner, og som ledes faglig fra Oslo.
Du vil ikke komme til dekket bord, men du vil kunne påvirke, og være med å forme organisasjonen vår. Du vil få mulighet til å jobbe med dyktige og engasjerte kollegaer i et voksende fagmiljø innenfor utvikling. 

Vi ser etter deg som kan digital design, og som vet hvordan du omsetter behov til effektive, digitale løsninger. Du er godt kjent med designverktøykassa, og vet hvilke metoder du skal bruke i hvilke deler av designprosessen.

Du forstår smidig utvikling, men du jobber kunnskapsbasert med behov, og eksperimentelt med løsning. Du står stødig i faget ditt, samtidig som du takler å stå i usikkerhet, og evner å være pragmatisk når det trengs.
 
Som designer vil du bidra til at vi jobber mer helhetlig og brukersentrert, sørge for at vi løser de riktige problemene, og lager løsninger som samsvarer med brukerbehovene og som støtter det viktige samfunnsoppdraget vårt.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss.

Arbeidsoppgaver

     Seniorrådgiver:

• Lede, koordinere og planlegge designprosesser, kartlegge arbeidsflyt og utfordringer hos våre brukere, og omsette disse til brukerbehov. Fasilitere for at både team og viktige stakeholdere forstår brukerbehovene. Bidra med prioritering av brukerbehov og problemområder.
• Jobbe aktivt med endringsledelse, bidra til å øke forståelsen for brukersentrering i organisasjonen, og fasilitere for at våre utviklingsmiljøer jobber mer brukersentrert.
  
  Rådgiver:
  
• Kartlegge arbeidsflyt og utfordringer hos våre brukere, og omsette disse til brukerbehov. Fasilitere for at teamet forstår brukerbehovene.
  
• Bidra til å øke forståelsen for brukersentrering i organisasjonen, og fasilitere for at våre utviklingsmiljøer jobber mer brukersentrert.
  
  For både seniorrådgiver og rådgiver:
  
• Omsette brukerbehov til konseptuelle retninger/produktvisjoner, som sees i sammenheng med andre digitale produkter.
  
• Jobbe frem designskisser og løsningsforslag og fasilitere for gode, tverrfaglige diskusjoner med utviklere og brukere for å finne de beste løsningene

Kvalifikasjoner

Stillingen har følgende krav som må innfris for å bli vurdert som aktuell søker:

     Seniorrådgiver:

• Mastergrad eller utdanning på tilsvarende nivå (hovedfag, profesjonsstudier o.l.) eller omfang innen produktdesign, interaksjonsdesign eller lignende. Flerårig relevant erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet.
• Du behersker designverktøykassa godt, og vet hvilke metoder som brukes i hvilke deler av designprosessen.
  
• Dokumentert og relevant erfaring med å lede designprosesser i komplekse kontekster.
  
• Dokumentert og relevant erfaring med UX og digital design.
  
  Rådgiver:
  
• Bachelorgrad eller utdanning på tilsvarende nivå (cand.-grader, tidl. Ingeniørutdanninger o.l.) eller omfang innen produktdesign, interaksjonsdesign eller lignende. Relevant høyere utdanning og flerårig erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet.
  
• Du er kjent med designverktøykassa, og har noe erfaring med å bruke ulike metoder i ulike deler av designprosessen.
  
• Har noe dokumentert erfaring med å lede designprosess.
  
• Har noe dokumentert erfaring med UX og digital design.

     For både seniorrådgiver og rådgiver er det ønskelig at du har:

• Gode visuelle egenskaper.
• Erfaring med kartlegging av prosesser.
• Erfaring med tverrfaglige team og smidig utvikling.
  

Særskilte krav for stilling i Etterretningstjenesten: 

• Søkere må tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering.
• For ansettelse i Etterretningstjenesten kan man ikke ha annet enn norsk statsborgerskap ved ansettelsestidspunktet.
• Stillingen er underlagt beordringsplikt, jf. forsvarsloven og forsvarstilsatteforskriften, som innebærer at du kan beordres til internasjonale operasjoner. Dette skjer normalt på grunnlag av villighet. Beordringsplikt medfører krav til medisinsk og fysisk skikkethet og grunnleggende engelskkunnskaper. Dersom du ikke oppfyller kravene har du mulighet til å søke dispensasjon.

Personlige egenskaper

Personlig egnethet for en stilling i Etterretningstjenesten vil bli ilagt stor vekt: 

• Holdninger og pålitelighet: Etterretningstjenesten krever høy faglig- og personlig integritet, pålitelighet og lojalitet av sine medarbeidere.
• Lærelyst og planmessighet: Vi søker personer som ivrer for sitt fagfelt, og som møter arbeidsdagen med lærelyst og et ønske om å levere.
• Samspill og samarbeid: I Etterretningstjenesten er vi opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø. God lagånd, respekt og toleranse i møte med andre er av stor betydning.
• Stressmestring: Det er en forutsetning at våre medarbeidere har evnen til å stå i periodevis stor arbeidsbelastning.

I stillingen som designer ser vi også etter deg som tenker helhetlig og strategisk, med stor skaperglede og kreativitet. Du evner å arbeide både selvstendig og samarbeide i team, samt å systematisere informasjon og fremstille dette til dine kollegaer på en god måte. Du trives i en fleksibel arbeidshverdag, og er målrettet og strukturert samtidig som du håndterer flere prosjekter samtidig. Du er pedagogisk, og kommuniserer godt med teknologer og ikke-teknologer, både på norsk og engelsk.

Vi tilbyr

• Hos oss får du en spennende og samfunnsviktig jobb hvor du vil kunne utgjøre en forskjell.
• Etterretningstjenesten er opptatt av å øke kompetansen hos de ansatte, og det vil satses både på deg som person og din faginteresse.
• Du vil få en årslønn innenfor spennet kr 690 000 – kr 830 000 i stillingen som rådgiver (kode 1434) og innenfor spennet kr 785 000 – kr 980 000 i stillingen som seniorrådgiver (kode 1364) iht. gjeldende Hovedtariffavtale. Endelig lønnsplassering og stillingskode avhenger av kvalifikasjoner.
• Det må påregnes noe reisevirksomhet i stillingen.
• Vi ber om at du viser diskrésjon rundt at du søker på stillingen.

Kontaktinformasjon

Faglige spørsmål: , 77 01 69 66

Arbeidssted

Storgata 2
8480 Andenes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Etterretningstjenesten

Referansenr.: 5112440243
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 03.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Hva er det egentlig som skjer i verden?

Etterretningstjenesten henter inn, bearbeider og analyserer informasjon på vegne av Norge. Dette gjør vi for å gi norske myndigheter et best mulig grunnlag for å ta gode beslutninger. Vi er en del av Forsvaret, men løser også oppdrag for resten av myndighetsapparatet. Tjenesten arbeider etter overordnede politiske prioriteringer og føringer. Mer informasjon om oss finner du på etj.no. Her finner du også Fokus - Etterretningstjenestens åpne vurdering av aktuelle sikkerhetsutfordringer.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Hábmera suohkan - Hamarøy kommune søker nå etter kvalifiserte sykepleier/sykepleiere til vår dialyseenhet ved Hamarøy Bygdeheim, lokalisert på Oppeid. 

Er du nyutdannet, eller bare i søken på noe nytt og spennende? Se her! Som sykepleier på dialysen får du utfordret deg selv, samtidig som du øker fagkunnskapen din.

Vi tilbyr en fast deltidsstilling på 60 % eller 30% x 2, stillingen kan kombineres med andre tilgjengelige stillinger i kommunen og vi vil legge til rette for en forenelig turnus mellom ulike arbeidssteder. 

Dialyseavdelingen driftes av Bygdeheimen, Hamarøys eneste sykehjem, og ligger i nærhet til legekontoret, noe som gir et dynamisk og tverrfaglig arbeidsmiljø. Som sykepleier ved vår dialyseenhet vil du ha ansvar for å utføre og overvåke dialysebehandlinger. Du vil arbeide tett med vårt dedikerte team for å sikre høy kvalitet i pasientomsorgen. Arbeidstiden er dagtid, og pasientene besøker dialysen tre dager i uken.

Dialyseavdelingen har Nordlandssykehuset i Bodø som overordnet ansvar og samarbeider nært med legekontoret. Dette sikrer et sterkt støtteapparat og faglig fellesskap for våre ansatte. Opplæring vil bli gitt i regi av Nordlandssykehuset.

Lurer du ennå på om dette er det rette for deg?

Ta kontakt med avdelingsleder Caroline Andreassen, hun har selv erfaring fra dialysen og kan gi deg svar på de fleste spørsmål du måtte ha. Hun kan også garantere for god humor, godt arbeidsmiljø og dager som flyr avgårde i godt selskap.

Om Hamarøy kommune:
Hamarøy kommune ligger i Nordland fylke og dekker et areal på 2 020,44 km². Kommunen har en befolkning på 2 790 innbyggere per tredje kvartal 2024. Administrasjonssenteret er Oppeid, og andre befolkningssentra inkluderer Drag, Skutvik, Ulvsvåg, Innhavet og Tranøy. Hamarøy er kjent som forfatteren Knut Hamsuns hjemsted, og Hamsunsenteret er en av kommunens kulturelle attraksjoner. Kommunen byr på rike naturopplevelser med fjorder, fjell og kystlandskap, noe som gjør det til et attraktivt sted for friluftsentusiaster. Hamarøy kommune har forvaltningsstatus for lulesamisk språk, noe som betyr at både norsk og lulesamisk er offisielle språk i kommunen. Dette reflekteres i kommunens tjenester og identitet, og vi jobber aktivt med å fremme samisk språk, kultur og tradisjoner. 

Forelsk deg i Hábmer- Hamarøy. Les mer om vår kommune: This is Hamarøy

Arbeidsoppgaver

• Klargjøre, utføre og overvåke dialysebehandling. 
• Pasientoppfølging  
• Gi informasjon til pasienten om prosedyrer, behandlingsmål og eventuelle endringer i behandlingsplanen.
• Delta i utarbeidelsen av individuelle behandlingsplaner.
• Administrere medisiner.
• Implementere tiltak for å forhindre infeksjoner og komplikasjoner knyttet til dialyse.
• Nøyaktig dokumentere pasientens respons på behandlingen og eventuelle observasjoner.
• Samarbeide med annet helsepersonell, inkludert leger, ernæringsfysiologer og sosionomer.
  

Kvalifikasjoner

• Fullført sykepleierutdanning.
• Videreutdanning innen nefrologi eller annen relevant spesialisering er ønsket, men ikke et krav.
• Forståelse av nyrefysiologi og inngående kunnskap om ulike typer nyresykdommer.
  
• Gode norsk- kunnskaper muntlig og skriftlig.
  
• Politiattest må framvises ved tilsetting.

Ved manglende erfaring vil opplæring bli gitt via nordlandssykehusets dialyseavdeling og vår lokale enhet.

Kommunen er en tospråklig kommune, hvor lulesamisk er et offisielt språk. Dersom det melder seg søkere som behersker lulesamisk skriftlig og muntlig godt, vil det bli tillagt positiv vekt i helhetsbedømmelsen av søkeren.

Personlige egenskaper

• Du er ansvarsfull og har et oppriktig ønske om å jobbe med mennesker.
• Du bidrar til en trygg og positiv hverdag for pasientene.
• Du er faglig trygg, fleksibel og bevarer godt humør i ulike situasjoner.
• Du har gode samarbeidsevner og jobber selvstendig når det trengs.
• Du gir omsorg med empati og har gode kommunikasjonsferdigheter.

Nyutdannede oppfordres til å søke 

Det blir ved tilsetting lagt vekt på personlig egnethet

Vi tilbyr

• En givende jobb som lar deg utvikle deg både faglig og personlig
• Samarbeid med faglig dyktige medarbeidere
• Lønn og ansettelse etter gjeldende tariff, lov- og avtaleverk.
• Hvis du som nytilsatt sykepleier flytter til Hamarøy kommune gis det rekrutteringstilskudd på 20 000,- kr 1. år og 15 000,- kr 2. år mot bindingstid.
• Beholdertillegg med økning på 6000,- pr år, inntill 10 år
• Gratis barnehage
• Meget gode pensjonsordninger,https://www.klp.no

 

Jobb i Hamarøy – få slettet 25 000 kr av studielånet hvert år!

Vil du jobbe i vakre Hamarøy og samtidig få økonomiske fordeler? Nå kan du som bosetter deg i vår kommune å få slettet 25 000 kroner av studielånet ditt hvert år – takket være en ny statlig ordning for distriktskommuner.
Fra 1. januar 2025 begynner du å tjene opp retten til sletting, og allerede fra 1. januar 2026 kan du få første beløp slettet. Dette gjelder uansett yrke – så lenge du bor i Hamarøy og har studielån. https://lanekassen.no/nb-NO/gjeld-og-betaling/distriktskommuner/

Hvorfor velge Hamarøy?
Fantastisk natur, med fjell, fjorder og kyst rett utenfor døra
Et inkluderende lokalsamfunn med stort hjerte og nærhet mellom folk. 
Gode jobbmuligheter og spennende utviklingsprosjekter
Økonomisk støtte som gir deg mer frihet og trygghet
Ta steget – bygg karriere og liv i Hamarøy!

Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju.

Vi gjør oppmerksom på at Hábmera suohkan - Hamarøy kommune har offentlige søkerlister, jm. Offentlighetsloven §25. Eventuelle ønsker om unntak fra oppføring må begrunnes i søknaden.

Mangfold og inkludering:
Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.

 

Kontaktinformasjon

Caroline Andreassen, Avdelingsleder, +47 94787069, Caroline.Andreassen@hamaroy.kommune.no

Arbeidssted

Dr. Kalstads Vei 12
8294 Hamarøy

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Hamarøy kommune

Referansenr.: 5112332706
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Hábmera suohkan – Mij lip dáppe

Nuorttan Nordlánda fylkan la Hábmera suohkan viek tjáppa luondojn ja edna vejulasjvuodaj luondov niektit jagev birra.

Hábmer ednagit vuorot álmmukvarresvuodabargov ja åvdedip mánájgárdijt ja skåvlåjt ma varresvuodav låpptiji. Mihá lip gå miján la sierralágásj nasjonála ålggoiellemlinnja Nuortta-Sálto joarkkaskåvllå. Vissjalis siebre li viehkken gå suohkanav miehtáj li edna dåjma ma mijá bájkálasj vidnudagájs doarjoduvvi.

Iellem la ienep gå barggo ja Hábmerin oattjo ienep. Ienep ájgev, ienep sajev ja ienep juohkka diŋgas.

Na soajttá mánnodihpen mannat tjuojggamin Ulbasjvágeskárden? Káffa Sult kafedjan dåbdos Hamsunguovdátjin? Miellagiddis dájdda bávtijn dájddagilen Trádnán? Gibttsemtuvrra hávsskes rádnaj Hamarøyskaftet váren? Oahppat mijá valjes sáme kulturhiståvrå birra julevsáme guovdátjin Árranin? Jali dåssju niektit stoarmov ja sjávodisvuodav aktu allasis nágin vielggis merragátten Vestasjjiekken?

Hábmera suohkan - Hamarøy kommune – Mij lip dáppe - Vi e´her!

Nord i Nordland fylke finner du Hamarøy kommune - med storslagen natur og muligheter for fantastiske friluftsopplevelser året rundt. 

Hamarøy satser på folkehelsearbeid og jobber for helsefremmende barnehager og skoler. Vi er stolte av å ha en unik, nasjonal friluftlivslinje som et av flere studietilbud ved Nord-salten videregående skole. Engasjerte lag og foreninger bidrar til et mangfold av aktiviteter rundt omkring i kommunen, godt støttet av vårt lokale næringsliv.

Livet er mer enn jobb, og i Hamarøy får du mer. Mer tid. Mer plass. Mer av alt.

Hva med en måneskinnstur i løypene på Ulvsvågskaret? En kaffekopp i Kafé Sult på det prisbelønte Hamsunsenteret? Sterke kunstinntrykk på svabergene i kunstbygda Tranøy? Klatretur med fine folk på Hamarøyskaftet? Lære om vår rike samiske kulturhistorie på lulesamiske senteret Àrran? Eller bare nyte storm og stille - helt alene - på ei kvit strand mot Vestfjorden?